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藥店調查報告

時間:2023-03-21 12:10:06 調查報告 我要投稿

藥店調查報告5篇

  在我們平凡的日常里,報告與我們的生活緊密相連,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的藥店調查報告,希望對大家有所幫助。

藥店調查報告5篇

藥店調查報告1

  1 調研背景

  中華人民共和國20xx年修訂的《藥品管理法》規定國家對藥品實行處方藥和非處方藥分類管理制度,用以保證人們用藥安全、有效、方便、及時,提供控制藥品費用的依據,提高藥品監管水平,促進新藥開發。所謂處方藥是指憑執業醫師和執業助理醫師處方方可購買調配和使用的藥品。非處方藥是指由國務院藥品監督管理部門公布的,不需要憑執業醫師和執業助理醫師處方,消費者可以自行判斷、購買和使用的藥品。

  《處方藥與非處方藥流通管理暫行規定》(試行)第九條指出:銷售處方藥和甲類非處方藥的零售藥店必須具有《藥品經營企業許可證》 ;必須配備駐店執業藥師或藥師以上藥學技術人員;執業藥師應佩戴標明其姓名、技術職稱等內容的胸卡;《藥品經營企業許可證》和執業藥師證書應懸掛在醒目、易見的地方!短幏剿幣c非處方藥流通管理暫行規定》(試行)第十條指出:執業藥師或藥師必須對醫師處方進行審核,簽字后依據處方藥正確調配、銷售藥品。對處方不得擅自更改或代用。對有配伍禁忌或超劑量的處方,應當拒絕調配、銷售。必要時,經處方醫師更正或重新簽字,方可調配、銷售。零售藥店必須將處方留存2年以上備查。

  然而,現實中,許多藥店并不是嚴格按照《藥品管理法》實行。對此,我們在合肥市區內開展了相關調查,本次調查主要通過調查問卷和實地暗訪,深入了解藥品經營企業對處方藥與非處方藥的銷售情況。

  2 調研目的

  為了對藥品分類管理的實施現狀有總體的認識,在合工大南區的教育超市藥店及校園周邊的藥店開展藥品市場調查,通過對藥品經營企業處方藥與非處方藥銷售的了解,使我們對藥品分類管理的實施現狀有總體的認識,加深對藥品監管相關法規的理解。

  3 調研對象

  藥店:合工大南區的教育超市藥店及校園周邊的藥店

  消費者:藥店內消費者、路上行人等

  4 調研方法

  為了不影響藥店工作人員的日常工作,因此選用調查問卷的形式,使調查可以更快速、簡短的進行,同時又不影響到銷售人員的工作。調查問卷能清楚的將問題傳達給被問的人,同時又使被問者樂于回答,想要了解的信息清楚明確。

  隨著網絡的發展,藥品的銷售不只局限于藥店、醫院,網絡上藥品的銷售也越來越多,因此了解網絡上處方藥與非處方藥的銷售也是十分必要的。

  4.1 調查設計

  在調研之前,根據收集的材料,小組成員共同討論,分配各自主要工作內容。設計調查問卷(見附錄),制定調研路線。在調研走訪過程中,分組進行:男生三組進藥店內觀察,請店員做調查問卷;女生二人向藥店內消費者和路上行人發放調查問卷,并詢問問題;每組各一人負責拍照。調研結束后,按分工進行后期處理工作。通過調查、觀察、試驗獲得調查結果。

  4.2 資料收集方法

  通過查閱課本《藥事管理學》 ,在網上搜集資料,了解《藥品管理法》 、《藥品經營質量管理規范》(GSP )、《處方藥與非處方藥流通管理暫行規定》中國家對處方藥和非處方藥的分類管理制度,處方藥和非處方藥在經營、銷售和管理中具體的法律法規。例如“銷售處方藥的零售藥店必須具有《藥品經營許可證》、《藥品GSP 證書》,必須配備駐店執業藥師或藥師以上藥學技術人員”,“藥品零售企業應當憑處方銷售處方藥:當執業藥師或者其他依法認定的藥學技術人員不在崗時,停止銷售處方藥和甲類非處方藥”等。

  4.3 調查路線

  我們的調研范圍是學校南校區周邊的藥店,主要路線是從東門教育超市開始,沿馬鞍山路西側到九華山路,然后轉向寧國路,后沿太湖路回到馬鞍山路東側,最后回到學校。

  具體路線及調研藥店名稱如下:

  (1)百姓緣大藥店(教育超市)

  (2)陽光花園大藥店

  (3)華仁堂大藥店

  (4)百姓緣大藥店

  (5)合肥健康大藥店

  (6)安寧大藥店

  (7)安徽省立藥店

  (8)百姓緣大藥店(青年小區)

  (9)合肥大藥店

  (10)合肥豐泰大藥店

  (11)國大藥店

  (12)安寧大藥店(金地店)

  (13)為民大藥店

  (14)遠帆大藥店

  5 組員及分工情況

  王雅:查詢資料,制作調查問卷,走訪調研,消費者調查,調研報告整合 鄭敏:走訪調研,消費者調查,消費者數據分析,拍照

  倪勇:確定調研路線,走訪調研,藥店調查

  程雲:網上問卷發放,走訪調研,消費者數據分析,藥店數據分析 李樹庭:走訪調研,藥店調查,藥店數據分析,拍照

  6 調查數據統計分析

  本次調研共發放藥事管理調查問卷(消費者)30份,有效收回30份;藥事管理調查問卷(藥店)15份,有效收回14份;藥店問卷共提出了11個問題,消費者問卷共提出了9個問題。

  6.1 數據分析(消費者)

  1、您的購藥途徑一般是

  調查表明大多數人還是偏向于連鎖藥店和醫院藥店這樣的大的`機構,說明大的機構的安全性相對來說比較有保障。

  2、您對藥品分類管理的認識是

  調查表明極少數人了解全部藥品的分類,大多數人了解部分藥品的分類,而有部分人不了解藥品的分類,這說明大眾對藥品方面的知識還有欠缺,可以做一些科普類活動。

  3、您去的藥店一般是否有執業藥師在崗

  調查表明多數人對執業藥師還是有一定了解和關注的,也說明藥店基本都有執業藥師坐堂,但少數人并不關注這方面的東西。

  4、您去的藥店的藥品是否分類擺放

  調查表明大多數消費者對藥品分類有一定了解,并且也說明大多數藥店的藥品時分類擺放的。

  5、藥店的執業藥師是否會為您做用藥指導

  調查表明絕大多數的藥店執業藥師會為消費者做用藥指導,極少數的執業藥師不會做用藥指導,當然也可能是因為有些藥比較常用,所以恰好沒有做指導。

  6、您在藥店購買處方藥是否有出示處方

  調查表明將近一半的消費者沒用購買過處方藥,極少數的消費者不清楚什么是處方藥,而有極少數的消費者為出示處方購買到了處方藥,這個還需加強管理。

  7、您一般會在什么地方看到藥店藥品的廣告(多選)

  調查表明絕大多數消毒費是在藥店內看到藥品廣告的,部分是接觸到街頭廣告的,而極少數的是通過以上兩種途徑之外接觸藥品廣告的。

  8、您去過的藥店是否有相應的售后服務

  調查表明基本上所有的藥店是沒有售后服務的,說明藥品是很難做售后服務的。

  9、購買藥品時,藥店是否開具銷售憑證

  調查表明絕大多數的藥店是會開具銷售憑證的,而及其少數的藥店沒有開具銷售憑證。

  6.2 數據分析(藥店)

  1、是否擁有經營許可證?

  觀察發現各家藥店均懸掛著經營許可證,顯目,易于觀察

  2、執業藥師是否在崗?

  在部分藥店里,執業藥師也是店員,小藥店僅有1名執業藥師在崗

  3、執業藥師平時在崗時間?

  大多數藥店執業藥師每天坐堂,但仍有少數藥店執業藥師工作日在崗或者僅僅是掛牌,由此發現,在學校周邊,不符合規范的藥店仍存在,有關部門應該嚴格把關。

  4、藥師指導用藥情況?

  調查發現,絕大多數藥店會給顧客進行用藥指導,提醒用藥規范。

  5、處方藥憑處方銷售情況?

  有20%的藥店存在只要顧客需要購買處方藥,就進行銷售處方藥的行為,這是明顯不符合規范的,可能會導致處方藥亂用,達到治病救人相反的結果。

  6、處方是否留存?

  對于不清楚的兩家藥店,調查的是其收銀人員,可以看出,并不是所有藥店人員都懂得藥學知識,可能會導致購藥的漏洞。

  7、藥店銷售處方藥的比例?

  對于絕大多數藥店,銷售處方藥的比例有20%,所以藥店對于處方藥的管理顯得十分重要。銷售較多的處方藥有抗菌類、高血壓類、抗生素類(頭孢拉定)。

  8、藥店和藥品的廣告一般是?

  觀察發現,在部分藥店內有一些非處方藥的廣告,大多數則是沒有。

  9、是否已經進行GSP 認證?

  GSP 是英文Good Supply Practice 縮寫,在中國稱為《藥品經營質量管理規范》。按照要求,沒有進行GSP 認證的藥店不能進行經營。

  10、藥品分類擺放情況?

  觀察發現,所有藥店的藥品擺放都是分類擺放,基本按照處方藥與非處方藥以及疾病類型進行細分。

  11. 藥店進行促銷活動的周期是?

  調查表明,一半以上的藥店存在促銷藥品的行為,藥品屬特殊商品,藥品生產、經營企業不得以搭售、買藥品贈藥品、買商品贈藥品等方式向公眾贈送藥品。藥店對所售藥品采取買贈的形式銷售,還無形中增加了患者購買的藥量且存在安全隱患。

  7 結論

  我們在調查的過程中發現每一家藥店的各種證件都是齊全的并且擺放出來,但是有的藥店擺放的比較明顯,有一些就比較不明顯如果不是可以的找可能不會看到,還有一些藥店雖然各種證件齊全,像執業藥師這種證書是有并且掛出,但是我們并沒有看到有執業藥師坐堂,也就是只有證件沒有人。在買藥的時候,店員一般都是詢問顧客需要什么藥,有的是依照要的療效和銷量進行推薦。還有會員日打這種活動,但是沒有指明是針對藥品還是保健品。

  通過實地調查發現,大多數藥店都存在著各種各樣的問題,有些藥店有配備藥師卻未佩戴胸卡,也未見坐堂,也沒有掛牌告示停止銷售處方藥與甲類非處方藥;在銷售處方藥過程中,有些藥店未向顧客索要處方卻依然可以銷售處方藥;藥店的《經營許可證》未擺放在顧客顯眼易看的位置;零售藥店均有不同的節日促銷、會員打折、店慶活動、積分回饋活動;藥品分類不明確,部分藥店未見分類標識。 絕大多數的藥店處方藥與非處方藥分類制度的實施并不是很樂觀,在處方藥與非處方藥的銷售方面存在很大的漏洞!端幤饭芾矸ā分杏嘘P處方藥與非處方藥管理的實施并不理想。

  8 營銷建議

  就調查中發現的問題提出本組人員的建議:

  1、無論是零售藥店還是醫院附屬藥店,都需要配備執業藥師檢查處方的正確性;藥師不應擅離職守,并佩戴能表明身份的胸卡;

  2、藥品分類必須明確,有清楚的分類標識;

  3、經營許可證應擺放在顯眼位置,以便于購藥者可以清楚看到;

  4、藥店店堂內應明示服務公約、公布監督電話、設立意見簿,便于群眾監督和服務改進;

  5、藥師離開時,應明確掛牌告知停止出售處方藥和甲類非處方藥;

  6、嚴格按照《藥品管理法》中處方藥與非處方藥的分類制度來執行;

  7、國家藥品監督管理局應加強管理的力度和強度,確保處方藥和非處方藥的銷售規范;

藥店調查報告2

  隨著生活水平的提高人們更加意識到健康的重要性,大病上醫院,小病進藥店”已成為社區百姓的普遍選擇。提前預防疾病、健康保健也不再只是有錢人的專利。醫藥與人們的生活質量息息相關。為了更好的了解大學城地區藥品市場及藥店經營,了解了消費者對藥品的消費情況,為開始藥房做準備。我們于20xx年10月至11月期間,對我校部分大學生及周邊藥店做了相關調查。 調查成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  專業及班級:2xxx級藥學x班

  調查時間:20xx年10月----11月

  調查方法:網上資料查詢,訪問,實地調查

  一、20xx年藥店市場基本情況

  據資料顯示,人們主要通過銷售到醫院、藥店和鄉鎮衛生院等3個地方購買藥品。而在我國醫藥零售,主要是指藥品以藥店為渠道的銷售行為,F今醫?ㄔ谥貞c基本普及,家庭購藥量大幅度上升,隨著生活水平的提高,人民更加關注身體健康與預防疾病。每個家庭都備有普通的藥品,這是大多數藥店利潤較高的主要因素。保健類藥物有著極強的上升空間。

  (一)、藥店的性質

  直營藥房、加盟藥房。加盟藥房要給公司一定的加盟費,每月從公司的.進貨量都是有所要求的。但是公司會不定期對店員進行指導或培訓。

  (二)、藥店周遭環境

  不同的地段店面租金有所差異,這直接影響到藥店的規模以及藥品的售價。在開設藥店之前應先簽好租賃合同,以免藥店盈利好以后房東不合理漲價。

  (三)、藥品供應渠道

  藥店聯系醫藥公司、醫藥代表與藥店;蚴沁B鎖藥店由公司直接派人指導。

  (四)、影響藥店主營藥品的因素

  1.地理因素

  隨著城市人口密集化,中老年人對藥品的需求量日益上升,因此在社區藥店中主要盈利藥品是心腦血管、糖尿病、和保健藥品類。這三類藥品種類多,價格有高有低適合所有中老年人,且這是中老年人必備藥品。在學校附近或商業地段盈利的主要藥品則是感冒、軟膏、消化系統類。這類藥品有價格低,銷售快等特點。

  2.特有藥品

  每家零售藥房的藥品都大同小異,但每個藥店都有這片地區獨有的藥品,這種藥品與其他同類型藥品相比可能名字相同,但是廠家不同,并且這類藥品具有較好的療效能夠吸引顧客第二次光顧。同時,這類藥品往往售價比同類藥品高,是營業員主推藥品。藥店都有大多數打過廣告或大家都熟知的藥品。這類藥盈利較低,但是藥店盈利的必備藥品。

  (五)、國家政策

  在20xx年正式提出“逐步實現人人享有基本醫療衛生服務”、緩解“看病難,看病貴”等問題。國家鼓勵零售藥店發展連鎖經營,在20xx年至今,零售藥店數量平均每年增長百分之十五以上,在迅猛的發展中出現許多問題,比如藥物濫用等問題,因此,國家規定藥店必需完善執業藥師制度,為患者提供購藥咨詢和指導。同時,藥店必需配備和銷售國家基本藥物,滿足患者需要,不能因不賺錢而不配備銷售。

  二、分析與討論

  在大學城購藥主力軍是大學生,大學生常見疾病有感冒,腸道,表皮創傷等。

  (一)使用途徑

  在“通過什么途徑使用藥品”這個項目的調查中,有80%的人選擇了“醫生處方”,遠遠高于“藥店推薦”(占7%)、“廣告宣傳”(占6%)、“朋友介紹”(占4%)等選項。數據說明,醫生在保障和正確引導百姓安全用藥的方面,將扮演極為重要的角色。在選擇“藥店推薦”的人數比例達到7%。這個比例雖不大,但在“醫生處方”之后排在第二的位置上,卻顯得頗有“深意”。隨著我國處方藥和非處方藥分類管理制度的推行和自我藥療人數的不斷增加,直接到藥店買藥成為普遍現象。由此,藥店中藥師則成為合理用藥指導的另一個重要途徑。業內人士認為,今后藥店將不再是簡單的藥品買賣,而是會轉向以藥學服務為中心。

  (二)安全用藥

  在“影響安全用藥的因素”調查中,57%的人選擇了“藥品質量”,排該項調查的首位,而“藥品療效”以15%的選擇比例位居第三。

  (三)藥品療效 在“放心的藥品具有哪些要素”調查中,繼“療效確切”、“副作用小”之后,“使用方便”以4%的比例位居第三,而“包裝科學”的選擇比例也占到2%。在滿足最根本的需求后,人們對藥品質量的要求更趨向全面化,趨向于藥品使用、設計更為方便,更人性化。

  (四)顧客分析

  在大學城購藥主力軍是大學生,大學生常見疾病有感冒,腸道,表皮創傷等。這幾類疾病治療成本相對較低,發病率高。大學城人流量較大,顧客多。

  (五)競爭分析

  每個院校都有醫務室,但是大多數學生都不清楚學校的醫務室在哪里,收費如何,并且去醫務室手續繁雜,大學生都較喜歡到學校附近的藥店購買藥品。在每所大學周圍藥店最多1家。競爭較小。而這些藥店藥品種類少,價格與社區藥店相差幾元。顧客的選擇少。如果選擇在學校附近開設一家藥店主營感冒類、消化系統類、外用類這三類藥品,這幾類藥品種類要多,價格合理。

  (六)銷售預測

  在學校附近開設藥店主營感冒類(據調查顯示, 90.46%的人每年至少感冒一次,其中61.74%感冒1~3次,18.75%感冒3~5次,僅

  9.54%的人從不感冒;接近7成的人選擇自己“買藥吃”)、消化系

  統類、外用類這三類藥品。這幾類藥品成本低,銷售快。藥店競爭小。每日銷售總金額在一千元左右。

  三、結論與建議

  綜上所述,20xx年在學校附近藥店主要盈利藥品種類有感冒藥、消化系統類藥和外用藥以及消炎藥這四大類。藥店數量少競爭小,客流量多。大學生由于經濟等多方面因素較偏好距離近,價格便宜的藥店。特別是在醫學院附近的大學生更信任有藥劑師的藥店。

  國家對醫藥行業越來越重視,投入也增加,藥店的毛利率普遍降低,所以在藥店經營過程中要想獲利應注意:1. 藥店規模適宜,資金合理投入;2. 配備執業藥師;3. 加強服務意識,售價合理;4. 能為患者提供購藥咨詢和指導;5.要有本藥店的特有藥品;6. 擺售藥品主要為感冒類、消化系統類和外用類等。

  xxxxxxxxxxx學校

  Xxx

  20xx.11.2

藥店調查報告3

  一、 基本情況

  **縣轄4個鎮7個鄉,12個農林牧漁場,79個行政村,總人口24.7 萬人。全縣共有涉藥單位366家,其中藥店65家(批發企業3家、縣級藥品零售企業16家、零售連鎖企業13家、縣以下藥品零售企業33家)全縣各類醫療機構301家,其中縣直醫療機構4家、牙所17家、衛生院14家、各類衛生所/室266家。

  二、 存在的問題

  (一)中藥飲片市場混亂

  由于我縣無中藥飲片加工廠,所以中藥飲片一般都是從外地采購。批發企業大批量購進中藥飲片,然后進行分裝。分裝后的中藥飲片無標簽,不能反映中藥飲片的產地、規格、產品批號等內容。根據國食藥監辦[20xx]358號文件關于加強中藥飲片包裝監督管理的最新規定要求,凡是20xx年7月1日后無標簽的中藥飲片一律不得銷售。并依法進行查處。

  (二)無證經營問題仍然存在

  在一些偏遠的村屯無證經營藥品的現象仍然存在,無證非法經營業戶法律觀念淡薄、唯利是圖。他們無需交納稅費,對守法經營戶的正常經營造成了不良影響,對人民群眾的身體健康也造成了一定的危害,老百姓深惡痛絕。

  產生無證經營問題的原因是多方面的,一是一些地處偏遠,當地無醫療網點,造成了市場的空白,一些人見有利可圖便非法購進藥品進行銷售活動;二是一些個體食雜店非法賣藥,而且非常隱蔽,檢查人員到那根本見不到藥,問也問不出來,而當地村民或村醫反映他們確實有藥品經營行為;三是一些學習醫療人員畢業后無就業門路,在未取得《醫療機構執業許可證》的情況下,私自行醫賣藥。

  (三)藥品經營不規范

  主要表現在:一是規章制度不健全,大多數業戶都建立了藥品采購、質量管理、審核、入庫、出庫等各項規章制度,并懸掛上墻。但仍然有少數的診所存在著制度的不健全,沒有懸掛上墻等現象,有的根本沒有制度;二是藥品管理混亂,一些藥店、診所醫療器械購進、銷毀記錄不健全,有的甚至沒有記錄。處方藥、非處方藥不實施分類管理,藥品擺放不規范。消毒藥品、保健食品和藥品混放的問題仍然存在;三是部分業戶經營場所不符合要求。診室沒有做到三室分開。衛生條件極差,藥架落滿灰塵、藥品凌亂、雜物堆積、成箱的大輸液直接擺放在地面上。沒有距地面10公分。與墻壁及散熱器之間的間距也沒有達到30公分。

 。ㄋ模┦袌錾霞倭铀幤啡匀淮嬖

  一是不法商販從不同渠道、不同途徑向診所投放假藥;二是有的藥店、診所經營無效期藥品和過期失效藥品的現象仍然存在;三是個別衛生院、診所和藥店經營沒有進口注冊證和檢驗報告書的進口藥;四是有個別業戶還經營醫療機構制劑;五是有的藥店、診所還非法自配藥品出售,包括非法郵購的假藥。出現這些問題的原因主要是個別業戶法制觀念淡薄、見利忘義、為求高利而坑害消費者,掙黑心錢。有的業戶是沒有把好源頭進藥關,有的被以次充好。

  (五)藥品經營人員素質偏低

  據統計,全縣共366家藥品經營和使用單位中,有技術職稱的僅190余人。占從業人員總數的52%。有的從業人員不具備經營資格,有的不經培訓就上崗,有的從業人員連最基本的藥品知識都不懂。

 。┫鄬θ朔捎^念淡薄,存在著僥幸心理

  有的業戶守法經營意識不強。對他們的違法經營行為缺乏足夠的認識。比如藥品購銷記錄不真實、不完整。對此問題他們認為這對企業根本無關緊要。只是走形式,與企業的'效益也無關,所以對執法人員的規勸、處罰不理解。即使是被處罰了仍然我行我素。有的業戶總是抱有僥幸心理,檢查人員來了,馬上對自己的違法經營行為做點手腳應付了事。走后依然如故。另外還有部分業戶看到檢查人員來了,馬上關門閉店,拒絕檢查。檢查人員一走就正常營業。有的業戶即使不關門,對處罰也不認可,態度不好。能拖就拖,能抗就抗,即使下了處罰單也不交罰款。

  三、 采取的措施

  經過一年多的市場整頓,上述問題有的已經得到了糾正和緩解,但違法經營的問題仍普遍存在,有的問題仍很嚴重。為此,提出以下四項措施進一步加強我縣藥品市場治理工作。

 。ㄒ唬⿵摹按蚝凇比胧,凈化市場環境

  從我縣情況看,無證經營的“黑點”暗藏在城鄉角落,管理部門很難找到。針對這一實際,首先廣泛發動群眾,接受群眾的監督舉報;其次利用“兩網”成果,發揮協管員和信息員的作用,廣泛反饋藥品情況,在此基礎上,采取“地毯式”檢查方法,以鄉鎮為單位,集中力量,進行“拉網式”大檢查。一經發現無證經營藥品行為和制售假劣藥品行為,堅決依法取締。對于進門后找不到藥、看不到行醫賣藥痕跡而群眾已指證其非法經營的“黑點”要死看死守,必要時請求公安配合,查到藥源、堅決取締。通過強有力的“打黑”戰役,徹底掃除“黑點”,為藥品市場的公平競爭創造良好

  環境。

  (二)規范從藥行為,提高經營管理水平

  我局認真貫徹“以監督為中心,監、幫、促相結合”的工作方針。在加強藥品市場監督檢查,保證人民群眾用藥安全有效的同時,突出“幫”“促”組織人員深入藥品經營企業,采取邊檢查邊規范的方法,逐個企業進行分類排隊、建檔建卡,并結合藥品經營企業gsp認證工作幫助他們從建章建

  制入手,從基礎工作抓起,主要在專人專職、規章、制度、營業場所、藥品分類、購銷記錄及完善設施等方面,嚴格按《藥品經營質量管理規范》要求,實施規范化管理,達到gsp認證標準。在檢查指導過程中要找準問題癥結,落實整改措施,推進藥品經營企業盡快實現規范化管理的目標。

  (三)強化依法監督,深入開展打假治劣活動

  一是強化日常監督。藥品監督部門要切實適應監督對象多樣化,監督范圍逐步擴展和延伸的變化。采取日常監督和專項整治相結合的辦法,按照“全面整治、突出重點、標本兼治、務求實效”的要求。緊緊抓住直接危害人民群眾用藥安全,社會反映強烈的突出問題,進一步鎮頓和規范藥品和醫療器械市場秩序。嚴厲打擊制售假劣藥品和醫療器械違法犯罪行為。要通過公開、公正、透明有效的執法監管,嚴厲查處各類違法案件,加大處罰力度,真正體現新機構的新形象、新效能;二是搞好配合,增強打假治劣工作合力。藥監部門要主動和衛生、公安、法院、工商、廣播等有關部門搞好工作銜接和配合。形成工作合力。確保打假實效;三是建立獎勵機制,廣泛發動群眾,實施社會監督。一方面,局機關要建立政務公開制度,增強執法監督透明度,接受人民群眾對執法人員的監督。另一方面,通過設立舉報電話。接受人民群眾對藥品經營點的有效監督,同時建立舉報獎勵制度。使打假治劣變成廣大人民群眾的自覺行動;四是要充分利用宣傳陣地,對涉及金額巨大、情節嚴重的大案、要案加大曝光力度。擴大教育和懲戒的范圍。形成假劣藥品和醫療器械無立足之地的社會環境和強大的輿論監督聲勢。

  (四)力求標本兼治,積極探索和發展藥品零售連鎖經營模式

  發展藥品零售連鎖經營,最重要的是選準規模大、實力強的連鎖批發企業,負責組建連鎖店,吸收農村各藥品經營企業加盟,對藥品經營實行統一配送、統一價格、統一管理。目前,我縣已有一家藥品零售連鎖企業,還有一家正在籌備階段。我們要抓住這一契機,配合市局在搞好宣傳發動工作的同時,嚴格把好初審關。針對連鎖經營過程中出現的問題,認真研究有效措施,推動連鎖經營模式在我縣順利開展。真正通過連鎖經營特有的質量優勢、價格優勢和服務優勢,有效規范全縣藥品市場秩序。

藥店調查報告4

 。ㄒ唬╆P于藥店的選址:

  藥品零售藥店選址的資金投入大,且長期受到約束。即便企業為追求投資最小化選擇租賃的方式,而不是購買土地自己新建,投入仍然很大。除在合同期內需要支付租金以外,投資商還需在照明、固定資產、門面等方面投入。如果位置不太理想,租賃期通常短于5年。如果位于鬧市區商業中心,租賃期則往往為5年-10年。位于市中心的藥店的租賃期甚至長達30年。

  藥品平價超市的單店規模較大,不可能輕易搬遷,也不太可能輕易改換經營方式。由于位置固定,資金投入量大,合同期長,藥店選址是平價大藥房零售戰略組合中靈活性最差的要素。相比之下,廣告、價格、顧客服務、產品及服務種類都能夠隨著環境的變化迅速地做出調整。

  如果一家單店搬遷,會面臨許多潛在問題:首先,可能流失一部分忠誠的顧客和員工,搬遷距離越遠,損失越大;其次,新地點與老地點的市場狀況不同?赡苄枰獙洜I策略進行調整;再次,藥店的固定資產及裝修不可能隨遷,處理時如果估價不當,也會造成資產流失。

  平價大藥房選址一般遵循以下原則:

  選擇經濟發達的城鎮:

  選擇經濟發達,居民生活水平較高的城市是興建超市的首選地。這些城市人口密度大,人均收入高,醫療單位密集,需求旺盛,工商業發達,藥品超市在當地有較高的發展前景。考慮連鎖發展計劃:

  平價大藥房設立門店要從發展戰略,通盤考慮連鎖發展計劃,以防設店選址太過分散。平價大藥房門店分布要有長遠規劃,并且具有一定的集中度,這利于總部實行更加精細科學的管理,節省人力,物力,財力。每一個門店的設立都要為整個企業的發展戰略服務。

  獨立調置門店:

  平價大藥房在調置門店時,如果沒有充分的把握,一般不應與其他同類大型零售店聚集在一起。在選址中要注意與其他大型藥品超市保持一定的距離,至少平價大藥房與它們之間在核心商圈不能重疊,以免引發惡性競爭,導致兩敗俱傷。

  選擇城鄉結合部:

  我們必須開發遠離市中心的城鄉結合部,或在次商業區或新開辟的居民區中,在該藥店周圍要有20-30萬人的常住人口。該地點要具備以下三個條件:

  (1)低廉。該地點土地價格和房屋租金要明顯低于市中心,土地價格一般為市中心的1/10以下,這樣減少了超市投資,降低運營成本,為平價大藥房藥品超市的低價格銷售創造條件。

  (2)交通便利。有利于消費者前來購物,又要有利于藥物運輸和藥品吞吐,值得注意的是,倉儲式平價藥房在選址中對交通便利性的要求大大高于其他藥品超市,即要具有交通運輸的高速性,輻射性和樞紐性,如果不具備這幾個條件,會明顯減小它的商圈半徑,影響商品銷售額。

  (3)符合城市發展規劃。市拓展延伸的軌跡相吻合,這樣由于城市的發展會給倉儲式藥品平價超市帶來大量客流量,降低投資風險。

 。ǘ╆P于藥店經營:

  1.樂于為人服務

  于所有的零售藥店來說,盡管競爭的對象不同,但是要想增加營業額,店方就必須提供超越藥品之外的服務。一個藥店經營高手對這點體會最深:

  生意興隆的秘訣是優質的藥品質量與優良的服務相輔相成!

  藥品零售是在店員與顧客之間進行的,而這雙方都是人。人是感情動物,具有敏銳的感受性。因此在進行銷售時,一定要洞悉顧客的心理,打動顧客的心弦,這才算是進行了“服務”!

  藥店的服務內容,大致可分為銷售前服務、銷售中服務和銷售后服務三個階段,也可稱為售前服務、賣場服務和售后服務。搞好這三種服務就是能全方位為顧客服務,店里生意自然會興隆。

  所謂售前服務是指開始營業前的準備工作,包括店內的銷售工作、藥品的標價、補貨、藥品陳列等項內容,以及指導店員有關藥品知識或接待顧客的方法等。

  為了要讓顧客感到滿意,營業前的準備工作是必不可少的。做好這些工作對于促進營銷大有裨益,正所謂“磨刀不誤砍柴工”!

  賣場服務是指顧客在進入藥店后,到離開藥店之間店方所提供的服務。這類服務包羅甚廣,從向顧客問好到藥品介紹都是。賣場服務是顧客感受最直接、最真切的服務,店方尤其要注意搞好。

  售后服務則指在藥品銷售出去之后,店方為顧客所提供的追加服務。

  這類服務包括處理賠貨、送貨上門等。售后服務如果做得到家?腿藗儠驗榈玫竭@些“額外的”服務而欣喜萬分。

  藥店經營者一定要牢記:

  要從售前服務、賣場服務和售后服務三個方面全面地為顧客服務!

  2.備齊軟硬件設施

  服務體系也可以從另一個角度分為硬服務和軟服務。

  所謂硬服務,就是指有形服務。它能讓人一目了然。它包括物質上和金錢上的兩種服務。物質上的服務包括藥品的質量上乘,銷售的設施齊全,引入名優特藥品,店鋪必裝,設置停車位,散發廣告傳單等;而金錢上的服務是指提供折價促銷,贈品促銷等讓利酬賓的方法。

  硬服務在增加營業額的方面能起到強攻的作用;不論物質上的服務或是金錢上的服務都能讓顧客心動,藥品齊全使人感到便利,店鋪裝修得體使人感到氣氛溫暖,若是價格再能實在,則買起來更讓人高興,但是硬件設施誰都能備齊,它并不能使你在競爭中占優勢。藥店經營者必須懂得,要在硬服務到位的情況下花大力氣改善藥店的軟服務!軟服務不但可以彌補硬件設施上的不足,而且對增加業績有實際的效益。

  軟服務即無形服務。它一般可以分為兩類:“心情服務”和“信息服務”

  所謂“心情服務”是指人與人之間彼此關心,也就是店方讓顧客心動的方法。

  這些服務很難通過訓練手冊,指示,命令來做到,而是靠店員本身能真心為顧客著想來實現。

  人類越進步,人的活力的頻率就提高,人與人之間的心靈就越疏遠,人也就越渴望得到真情。店方若能大力加強心情服務,在茫茫人海之中給顧客一份真情,那顧客一定會對它更為貼近的。

  “信息服務”是指店方適時地為顧客傳達或報導一些相關信息。

  具體地說,它可以繪制一些廣告牌,辟出一些宣傳欄,介紹藥品特征、性能、使用方法等。在接待客人的過程中,店員也要學會給客人提供相關的信息。

  在加強軟硬服務的過程中,店方一定要注意銷售的目的是為了使顧客感到便利、安心、滿足,只要秉持這種想法,相信顧客也會很坦然地聽店員的解說,接受店方的服務的。藥店經營者必須牢記:一定要千方百計從硬件和軟件兩方面加強服務,以增加營業額,但絕對不要試圖去左右顧客的購買意思!

  3.抓住顧客的品味

  藥品零售領域存在兩種不同的取向,一種稱為“個人導向”,一種稱為“顧客導向”。所謂“個人導向”指藥店以自身的損益、利害、喜好作為思考的重點,并以此作為行事的基礎方式。幾乎所有的藥店都在不知不覺之中受到個人導向的影響。

  但也有許多藥店經營高手能做到完全不沾染“個人導向”的觀念,一切行事均以顧客為主,經?紤]到顧客的價值與立場,如果是顧客所希望的,一定誠心誠意地實行。這種行為方式我們稱之人“顧客導向”。

  目前藥店的一個普遍性的缺陷就是大多數藥店只重視個人導向。顧客的眼睛是雪亮的,他們知道哪個藥店真正把顧客的意向了解得一清二楚,所以只有重視顧客導向的藥店才會獲得顧客的青睞,其業績才會如“芝麻開花__節節高”!

  藥店經營者一定要牢記:在過去的藥店,所謂的“個人導向”尚能生存,但在今日的藥店只有持“顧客導向”才能安身立命!

  上面是從加強服務的方面談如何增加營業額的'問題,下面重點談一談在具體的行銷過程中,如何強化銷售,增加營業額。

 。ㄈ╆P于藥店人員的選擇:

  一名合格的藥店店員,除了對自己的職業和工作有明確的認識外,還需要具備一名店員必需的五大基本理念:態度、責任、誠信、服務和專業。

  1、態度第一

  良好的心態和健康的心理是職業化生涯中必備的內在素質。正確的從業態度決定了一個店員正確的人生定位,展現其健康的精神面貌。對于店員來說,踏實、勤懇、謙虛、親切等心理姿態都是必須具備的。

  2、責任比什么都寶貴

  任何一個公司花錢雇人,賦予員工的不僅是一份工作,更是一種責任!柏熑伪饶芰Ω鼘氋F”。盡善盡美的事情總是要求人們全神貫注,高度負責,關注細節,從小處做起。最優秀的店員必定是最具責任感的員工。

  3、學會尊重,信守承諾

  店員在與消費者交流中,要學會尊重和忍耐,學會傾聽。無論怎樣,都應尊重對方,誠實介紹企業和產品,事實求是,不貶低對手,不僥幸欺詐,信守對消費者的承諾。

  4、服務至上

  服務是店員的立身之本,它貫穿銷售的全過程,是日趨成熟市場的主要手段。消費不僅僅是產品,更重要的是文化、服務、享受、成交固然很好,不成交同樣需要全力服務,我們應容忍失敗,吸取教訓,不斷總結。

  記住:麻煩是自己處理不當的結果,困難是學習不夠的反射,挫折是自己努力不夠的代價。

  5、我專業,所以我自信

  一名店員必須充滿自信,樂觀向上,要學會念一門“生意經”,逐步體現職業的專業性。只有不斷地學習和積累,擁有必需的知識儲備,培養對公司、商場、產品的絕對信心,才能自信。

  所以,一個藥店的經營需要付出的很多。從現在就開始培養自己,鍛煉自己的能力,讓自己的未來更輝煌!

藥店調查報告5

  一、調查過程

 。ㄒ唬┱{查目的與意義

  1、調查目的

  培訓既是提高員工能力的必需,更是解決問題的必需,了解零售藥店工作人員各方面培訓情況,改善培訓制度不足之處,培養優秀員工。營造良好的藥店銷售環境,提高藥店的市場競爭力。

  2、調查意義

  在市場競爭日益激烈的情況下,一名優秀的專業店員對于藥店而言,其價值是無法估量的。培養出優秀的店員,不僅可以提高藥店的市場競爭力,還能帶動其他店員的工作積極性。

 。ǘ┱{查對象概況1、調查對象全稱上海雷允上誠然藥店2、調查對象地址

  上海市松江區九亭鎮同利路171號3、調查證明人

  姓名:萬艷;聯系電話:13817682524;與調查主題關系:人事部經理,負責安排、記錄培訓過程。

  (三)調查時間

  20xx年3月30日20xx年5月30日。

  (四)調查方式

  本次調查采取現場訪談式調查,訪談對象為:人事部經理:萬艷;負責培訓的老師:江紀明、范春燕;藥店店員:陳向前(執業藥師)、李嘉渝(藥師)、吳韋飛(營業員)、徐文衛(營業員)訪談對象的選擇原則是:

  1、向人事部經理了解新員工的入職培訓安排;

  2、向培訓老師了解門店的新進人員培訓情況;

  3、向藥店員工了解員工對于培訓的意見;□資料搜集,搜集資料概況:

  (1)資料名稱:《上海雷允上誠然藥店員工培訓安排表》,資料來源:上海雷允上誠然藥店;

 。2)資料名稱:《上海雷允上零售藥店員工培訓手冊》,資料來源:上海雷允上加盟總部;

 。3)資料名稱:《藥店服務禮儀培訓手冊》,資料來源:上海雷允上誠然藥店;

  二、調查對象現狀

  (一)調查對象基本情況

  “雷允上”創始于雍正三十四年(公元一七三四年),迄今已有近三百年的歷史,是本市中藥行業聞名遐邇的“四大戶”之一。上海雷允上藥品連鎖經營有限公司傳承“雷允上”百年老店的深厚文化底蘊,憑借現代化管理理念、人才優勢,不斷探索、創新,取得了驕人業績,F已成為廣大市民信賴的具有中醫藥專業服務特色的醫藥零售連鎖企業。

  上海雷允上誠然藥店正是其眾多加盟店之一,屬于私營企業。近年來與松江區多個社區街道、居委建立了廣泛而良好的合作關系,共與20多家街道或居委進行了文明社區健康共建活動,使老百姓真正得到了實惠,企業在實現經濟價值的同時也體現也企業回報社會的高度責任感。

  其主要的經營范圍有:中成藥、中藥飲片、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、醫療器械、醫療保健用品、營養保健品、計生用品、百貨、食品等。隨著門店的良好發展,門店也在日益壯大,如今現有管理人員4人,負責各項管理及培訓事宜;會計2人,負責賬目明細;執業藥師3人,負責日常衛生的監督管理及處方藥的銷售;藥師4人,負責日常的銷售;營業員6人,負責幫助執業藥師或藥師完成藥店日常銷售及其他安排的工作。

  (二)門店對員工培訓的目標

  1、通過提升門店店員的職業素養,提高其實際工作技能和理性應對工作的能力,便于對其管理和進行自我管理,這樣才能使得新員工盡快融入藥店,擔起崗位重任,從而提升整個團隊的職業形象和組織績效;通過培訓,提升員工職業道德,增強人際關系協調能力;形成藥店發展良好的動力。

  2、新店員是藥店的新生力量,在藥店的人才梯隊建設和藥店的人才儲備方面具有重要的作用。新員工從其他工作崗位轉入藥店,存在著身份轉換、環境適應、心理適應、工作適應等諸多問題,為了使新店員盡快勝任工作,承擔起工作責任和社會責任,更好的服務于社會

  3、滿足店員的高層次精神文化需求,來激發員工的干勁和熱情,培養員工的自覺性、積極性、創造性,提高藥店的銷售利潤和形象價值。并通過培訓溝通上下級的聯系,掌握工作進展狀況,達成相互理解與支持,共同不斷提高工作績效。

 。ㄈ╅T店員工培訓現狀1、職前培訓

  職前培訓就是在“入職”之前的培訓,由該藥店人事部組織新報到的員工進行培訓,培訓的主要內容包括兩部分:一部分是基礎教育,另一部分是行為培訓。基礎教育是指為新員工介紹該門店的情況、規章制度等。行為培訓是指讓新員工熟悉工作中的操作流程、講解門店的現狀和未來門店的發展目標。以此培訓新員工對該藥店的歸屬感,幫助新員工適應新的環境,使員工的綜合素質得到提高。

  2、安全培訓

  為了保障員工及顧客的生命安全,該藥店還會定時組織員工參加安全知識的培訓,讓員工提高消防意識,了解各種消防設施的性能,掌握報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能和滅火器材的使用方法,并且要求員工熟記《藥店消防安全管理制度》。

  3、銷售技能培訓

  各行各業的'銷售人員都會有自己的銷售技巧,藥店工作人員也不例外,尤其是在競爭如此激烈的現在,藥店員工的銷售技巧就成了提高銷量的主要法寶。該藥店銷售技能的培訓為每半年一次,主要由一些有很多年藥店工作經驗的老師講解分析,進行不同的模擬演練,來提高員工的銷售技能。

  4、服務禮儀培訓

  員工的形象代表藥店的形象,是提升藥店服務形象的重要環節。作為藥店服務行業,做好服務工作是用不變更的話題。服務禮儀的培訓經指導老師的講解后,由員工復習《藥店服務禮儀培訓手冊》,在實踐中不斷學習和改正。主要由以下幾個方面展開:第一、提高服務意識、做好微笑服務;第二、樹立“全新全意為顧客服務”的經營理念;第三、不將個人情緒帶到工作中,虛心接受批評建議;第四、保持高度的責任心和飽滿的工作熱情。

  三、調查的簡要結論

  (一)做好準備工作

  有效培訓需要多方積極參與,不僅是需要培訓師的精心組織,更要培訓學員的積極配合,為了達到良好的培訓效果,培訓前需要做好以下幾方面準備工作:

  1、藥店管理者積極組織策劃;

  2、培訓師要事先掌握店員的情況,精心準備,因材施教;

  3、鼓勵店員帶著問題參加培訓;

  4、培訓課上,除必要的知識點以外,各方還應就藥店的經營狀況、發展方向等各方面積極溝通,進行廣泛的互動交流。

 。ǘ⿲⑴嘤柟ぷ髯龅綄嵦

  在該藥店中要樹立起對培訓重要性的認識,不要總是流于形式,應該轉變意識觀念,認認真真的開展店員的培訓工作。同時也要做好培訓的效果評估。延長培訓時間,讓員工充分理解培訓內容,能學以致用。不要虎頭蛇尾,要做到培訓工作與藥店規劃的有機結合。使培訓工作有助于公司總體目標的實現,做好長遠規劃,不能只顧眼前的利益。要學會從長計議,強化對人力資源教育培訓的投資。

 。ㄈ└倪M培訓方法,全面培訓店員,

  改進培訓方法,建立和發展完善的培訓教學體系,使培訓內容與受訓者要求獲得的知識、能力和技巧協調一致。多學習國外先進的培訓方法,深入進行教學改革,總結探討出適合企業自身的培訓工作新思路,不斷提高培訓的質量和針對性,使培訓內容與受訓者要求獲得的知識、能力和技巧協調一致,使其成為促進高質量培訓的有利手段。

  四、總結

  對該藥店來說,其核心競爭力的基礎就是擁有優秀的店員,店員是一家藥店的根本,是藥店實現目標利潤的保證。店員的素質是藥店生存和發展的關鍵。沒有合格的店員,就沒有合格的服務行為,令人滿意的銷售業績;沒有專業化的優秀員工,就不可能有專業化的優秀團隊。培訓是企業培養優秀員工必不可少的一步。

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