超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

會計社會調查報告

時間:2023-03-10 11:14:05 調查報告 我要投稿

會計社會調查報告(15篇)

  在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用報告,不同種類的報告具有不同的用途。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的會計社會調查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

會計社會調查報告(15篇)

會計社會調查報告1

  我國民營企業在國家的政策的扶持下迅速發展,目前個體、私營小型工業企業總數占全國工業企業總數的77.7%,小企業財務工作從20xx年1月1日起執行國家財政部出臺的《企業財務會計制度》, 會計核算的目標最重要的是滿足稅收和企業管理的需要。而小型工業企業中的財務工作中,最繁瑣、專業技術要求高的就是工業產品的生產成本核算過程,針對小企業生產規模較小,生產呈連續多步驟、大量性,且產品多種,但管理上不要求提供各步驟的成本資料,只要準確地計算出產成品成本的實際情況,如何準確、簡便、高效地核算產品生產成本呢?為此,筆者歷時20天的時間,采取直接訪問做筆記的方式對宏豐竹業有限公司的財務生產成本核算進行調查,每天用1個小時的直接詢問成本會計有關資料,用約2小時時間親自到車間了解生產工藝過程和核對車間基礎統計數據,其余時間寫筆記,做總結。在實踐中運用所學會計專業知識。現將調查情況報告如下:

  一、基本情況

  該公司的基本情況是:是典型的小型工業企業,注冊資金800萬元,年主營業務收入900萬元,專設財務科,專業會計2人,出納員1人,與財務部直接聯系的部門有采購科、銷售科科、生產科,公司生產兩種產品竹條席和麻將席,兩個產品生產工藝完全不同,竹條席分三個車間即三個大步驟完成,麻將席分二個車間二個大步驟完成。都是用同一主要原材料毛竹進行生產。

  二、生產成本核算的過程兩種產品成本項目都分為四項

  主要原材料毛竹、輔助材料、人工、制造費用,基本程序是:把四項成本在兩個產品之間分配或分別直接歸集,每種產品根據生產流程按不同車間分驟計算在產品和產成品生產成本,核算目標主要是計算當月完工產品單位成本。

  三、生產成本核算的特點和不足

  該公司總的來說較真實、準確地反映了成本核算過程,同時充分地體現財務會計的權責發生制原則、配比原則、歷史成本原則和會計信息可理解性、相關性、可比性、重要性原則。

  第一,由于生產規模較小,呈大量連續多步驟性,且管理上不要求提供各步驟的成本資料,所以采用了品種法計算兩大產品成本是正確的。

  第二,由于毛竹存放于同一場地,且大小不一,質量相差較大,每個月采購量變動較大,每根毛竹鋸斷后有多少用于生產竹條席,沒有固定比例,這樣必須有一個分配標準,才能計算分配計入兩種產品,該公司選用兩種產品第一道粗坯在產品重量分配標準,粗坯是由毛竹粗加工而成,可以看出,該分配標準與對應的毛竹實際成本大小有比較密切的聯系,因而是合理的,且粗坯產量由車間生產統計資料取得,較為簡便。

  第三,制造費用分配按生產工人工資比例分配法,由于各產品的工藝過程機械化程度和生產工人操作技能大致相同,且統計機器工時有困難時,采用工資比例法是合理的。

  第四,生產費用在完工產品和在產品之間的'分配采用約當量比例法,該公司兩大產品的各步驟在產品數量大,月末在產品數量變化也較大,并且能正確統計月末在產品結存數量,管理上又不需要提供各步在產品成本,顯然,采用約當量法是最合理的,在產品完工率是按上年的各步驟(各車間)的平均工資總額比重計算,因為各產品完工程度與生產工資累計比重基本相對應,符合配比原則。

  不足之處:每個月都要計算粗坯產品毛竹單耗,且每個月都有小幅度無規律變動,不利于車間生產成本控制;主要原材料毛竹分配修正系數是生產車產多次實際測試得出的數據,帶有一定的主觀性,需要與上年實際成本或銷售價格比較,不斷修正;各步驟在產品結存數量大,統計工作量大,其準確性難以保證。

  四、建議針對該公司生產成本核算方面存在的不足

  建議采用定額法相結合,即各第一步在產品粗坯單耗和輔助材料均采用定額成本,其它分配程序不變。首先根據上年的平均毛竹單耗(單位粗坯在產消耗毛竹量)、輔助材料單耗(單位產成品消耗輔料量)制定本年定額單耗,每月結轉材料成本時,把定額單耗分別乘以本年每月實際生產粗坯量和完工產品數量,得出原材料成本項目定額總成本,一年內不變,到年末時,與本年實際總成本比較并計算脫離定額差異(具體用盤存法計算),以定額成本為基礎,加減脫離定額差異,計算產品實際成本,這樣,既簡化核算工作量 ,又不影響會計年度生產成本準確性,同時達到成本控制管理相結合的目的。

會計社會調查報告2

  一、實踐調查的目的

  (一)實習的目的和意義

  為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機務實的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我于20xx年7月1日——20xx年8月1日在中鐵十七局集團鄭開項目部進行了實踐調查。

  (二)公司概況

  中鐵十七局集團鄭開項目部為中鐵十七局集團建筑工程有限公司下屬的工程項目,項目部地址在河南省鄭州市,工程投資為5億元,開竣工時間為20xx年10月-20xx年12月。項目部共有管理人員56名,財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不兼容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該項目部財務部設有財務負責人1名,會計1名,出納13名,保管1名,其主要是核算項目部所發生的經濟活動,報告該項目部的財務狀況和經營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、實踐調查的內容與過程

  我們將項目部的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容,具體包括為:

  1、崗位設置狀況,主要針對是否設有會計、出納、保管。

  2、人員素質情況,主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

  3、賬冊設置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、主要針對內部財務制度是否健全。

  根據以上安排我進行了實踐調查,現將主要情況報告如下:首先,在第一個周的時間里,我對項目部的財務管理理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在項目部的經營管理中起著重要的作用,其發展動力來自兩個方面:一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的數量和質量的需求。其次,在第二周的時間里,我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟項目部出納人員學會了如何開支票、銀行匯票、電匯等票據,如何根據原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制,每月月底如何根據銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調節表,向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最后,在第三個周的時間里,我學習和了解了公司的有關財務制度,對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。

  1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字準確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的.職責。

  2、實行會計監督。公司的會計機構、會計人員對本項目部實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向項目部行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

  3、擬訂本項目部辦理會計事務的具體辦法。

  4、參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

  5、辦理其他會計事務。

  三、實踐調查的結果

  通過這次調查,發現該項目部崗位設置,賬冊設置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書,都能夠遵守會計職業道德,沒有發現提供虛假財務會計報告、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且項目部財務管理制度完善、健全,并制定了各項規章制度。同時我還發現該公司有幾點好的做法:

  (一)崗位設置與分工

  雖然該項目部成立時間不長,但是他們合理的設置了會計工作崗位,堅持不兼容崗位相互分離,確保了崗位之間權責分明,相互制約、相互監督,使內部控制制度不折不扣地貫徹執行,基本做到了數據維護管理與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工,并相互分離、相互制約。

  (二)票據管理

  票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據是由專人去保管,保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例,基本上能夠按照規定的要求使用,對因填寫錯誤而作廢的票據,做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄,以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外,未經批準項目部財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票,對已經開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關注使用情況,期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對,做到了賬證相符。加強票據管理是項目部內部財務管理制度的一項重要內容,在工作中該項目部建立了嚴格的票據保管制度,做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。

  (三)資金管理

  一是加強現金管理,嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入,如:銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其它收入等,按銀行規定的庫存現金限額,超出限額部分及時的送存銀行,禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批準后,才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結,賬賬、賬證、賬實相符。

  (四)經費管理

  加強財務審核制度,建立嚴格的支出審核制度,對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支,都嚴格按規定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據,并由經辦人員簽字,主管領導審批,財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監督和事后監督。嚴格按照支出計劃執行,堅持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費現象。

  四、實踐調查的總結與體會

  (一)改進公司財務會計方面的建議

  1、為了促進項目部經濟業務的發展,提高項目部的經濟效益,規范財務工作,應該根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定,結合項目部實際情況,嚴格制定一套合理的財務管理制度。

  2、項目部會計核算要遵循權責發生制原則。

  3、做好財務管理基礎工作,建立健全的財務管理制度,認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

  4、財務管理是項目部經營管理的主要方面,財務人員要認真執行《會計法》,堅決按財務制度辦事,并嚴守項目部秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的發展。

  5、加強原始憑證管理,在原來的工作基礎上,做到更加制度化和規范化。

  6、做好會計審核工作,經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和數據的準確性。編制會計憑證、報表時,應經專人復核,重大事項應由財務負責人復核。

  7、建立會計檔案,包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數據都應建立檔案、妥善保管,按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。隨著工程的不斷進展,該項目部的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上,對在發展過程中出現的新問題,涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善,以保證項目部所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

  (二)對社會實踐調查的建議

  這次社會實踐是學校根據教學計劃的要求安排的,是非常有意義的一次活動。為了更好的提高自身綜合能力和業務水平,作為學生應主動配合學校的安排,并積極參與,及時做好社會實踐調查報告,并在實踐活動中多發現成功經驗和不足之處,為將來踏上社會奠定一定的工作基礎。

  參考文獻:

  [1]劉泉軍、張政偉.新會計準則引發的思考[J].會計研究,20xx,(3).

  [2]王艷茹主編經濟科學出版社會計學[J].會計研究,20xx,(8).

會計社會調查報告3

  汕頭市伊芳實業有限公司位于廣東省汕頭市潮南區司馬工業區,公司擁有廠房三幢,生產車間一萬五多平方米,員工宿舍樓達三千多平方米,擁有一千一百多平方米現代化辦公室及樣品室、設計室,多條流水線及熟練車工400多名,生產中高檔內衣,套裝,束腹褲、吊帶裙,時裝、睡衣、睡袍等服裝系列產品。

  筆者利用暑假期間對伊芳公司應收帳款的現狀進行調查,并針對存在的問題,提出自己的一些建議。

  一、伊芳公司應收賬款現狀

  該公司目前屬于快速成長階段,此類產品的市場需求很大。該企業為了爭奪更多市場份額,不斷地擴大規模,并以提供更長的信用期來吸引客戶,銷售額也不斷上升,利潤也大幅增長。不過,問題也隨之而至,過度擴大使得企業的流動資金不足以維持正常運轉,該公司目前出現資金周轉困難現象,應收賬款占用流動資金比例高。根據該公司資料顯示20xx年12月31日、20xx年12月31日應收賬款凈額分別為175.5萬元、262萬元,分別占當期期末總資產的54.09%、65.29%、從其資料計算得出應收賬款周轉天數分別為59天及65天。調查發現公司客戶信用期在90天以上的占65%,而且能夠按信用期支付貨款的客戶僅占48%。該公司的主要客戶為國內一些小中企業,公司至創辦以來,發生壞賬損失43.2萬。從以上數據顯示,該項公司

  應收賬款存在問題存在以下問題:①賒銷比重大及應收賬款占公司資產比重大;②應收賬客戶屬中小企業,缺乏高信用度;③客戶應收賬期太長;④應收賬款周轉率太低,影響現金周轉;

  二、伊芳公司應收賬款存在的問題分析

  (一)、管理者重業務,輕財務

  其實民營企業的老板重業務,輕財務已是不爭的事實,該企業

  老板是業務員出身,經過較長時間戰斗在企業營銷第一線。這使得他有著這樣的潛意識:市場是決定企業生存與發展的根本動力,市場知識比財務知識更重要,搞管理銷售報表比財務報表更誘人,做決策來自市場的調查數據比來自財務的預算核算更關鍵。過度重視銷售和利潤的增長,將銷售人員的工資報酬與銷售任務相匹配,忽視了將能否收回所欠銷售貨款及回收應收賬款的質量納入銷售人員的相應績效考核中,使得銷售人員只重銷售量完成的多少,而不考慮應收賬款的回收情況,導致應收款居高不下。大家對此問題可能覺得不可思議:企業是贏利的機器,老板的職能是組織社會資源實現資本增值,也就是賺取利潤。賺取利潤就離不開賬,老板怎么可能不管賬呢?但事實上該老板確實不管賬。在他認為:企業效益是靠業務做出來的,而不是由財務管理管出來的。

  (二)、財務人員人力不足

  由于該企業老總不重視財務工作,在財務人員的投入上也明顯不足,一個擁有400多員工的企業,其財務人員只有兩名,僅占公司人員的二百十分之一,財務人員的工作量大,缺乏時間管理,其財務人

  員表示;能將賬務做完就不錯了,很難有時間進賬務分析及財務工作的規范,對于應收賬款管理的也因人手不足而忽略了,導致企業存在應收賬款責任對賬不及時、催收不力的現象,從而導致企業應收賬款負擔沉重。

  (三)、對客戶信用度調查不夠

  該企業在賒銷貨物前對客戶的信用狀況調查不夠,導致應收賬

  款不斷增加。在對客戶的信用狀況還沒有充分調查了解情況,為了擴大市場份額,提高競爭能力,增加銷售收入,就一味地增加賒銷額,致使許多賒銷款項無法及時收回,企業的應收賬款規模也就越來越大,從而增加企業經營的風險。例如,20xx年該公司在與某公司簽定一項5.2萬的合同,由于沒對客戶進行詳細的信用度調查,就給對方發貨,等到付款期限到時才發現對方公司面臨破產,早已資不抵債了,結果給公司造成了損失。

  (四)、沒有應收賬款賬齡分析

  由于該公司財務人員沒作應收賬款的賬齡分析,導致企業風險增大。對企業應收賬款的賬齡沒有及時發現,大量呆賬造成企業資金周轉困難,同時對于應收賬齡時間很長的應收賬款也沒有采取相應措施,以至于在債務人破產或死亡,收款憑證資料丟失或損失,或當事人離職情況不明等使應收賬款成為壞賬,這樣既增加了企業管理成本,也直接減少了企業的經濟效益。

  (五)、企業缺乏風險意識

  為了搶占市場擴大銷售,一些企業在進入當地市場之初,為了盡

  快地打開營銷局面,在事先未對付款人資信度作深入調查、對應收賬款風險進行正確評估的情況下,采取與客戶簽訂短期的、一定賒銷額度的銷售合同來吸引客戶,擴大其市場份額,于是產生了較高的賬面利潤,忽視了資金大量被客戶拖欠占用,不能及時收回的問題。

  三、對伊芳公司存在的問題提出的建議

  (一)、老板應重視財務,加大財務人員投入

  想要讓老板重視財務工作,先要讓其了解財務工作的重要性,公司老板對財務工作的高度重視會激勵及督促財務人員完工作,,因為中堅力量的重視才會真正讓員工的作用發揮到最大。曾經聽過看過一個漫話,說中國的長征4號成功發射了,但卻連電池都做不好。有關人事就提出來,當國家領導支持哪一塊,哪一塊就會有出色的成績,還有人開玩笑說,哪一天,中國的領導人下指令要將電池做好,那中國的電池肯定會是世界一流。這絕不是玩笑,當領導給出絕對的重視與支持,我們才能將工作完善及順利地開展。

  (二)、調查與評價客戶資信情況,建立客戶資信檔案

  公司客服應該建立客戶信用資料,。為企業的所有客戶建立一個完整交易記錄,作為對客戶信用管理的基礎。該數據可作為對客戶查詢和信用分析的主要信息來源。

  對客戶資信程度的`高低通常取決于以下五個方面,信用品質、

  償付能力、資本、抵押品、經濟狀況。根據這五個方面設計一組具有

  代表性,能夠說明客戶信用品質、付款能力和財務狀況的定量指標和定性指標,如賒購付款履約情況、資產負債率、流動比率、存貨周轉率等等,作為信用風險評級指標。根據各項指標的重要性確定其相應的風險權數,然后對客戶資信展開調查,計算各客戶累計風險系數,按照客戶累加風險系數進行排序,給客戶打分,評定客戶的信用等級,并對客戶檔案資料實行動態管理,實時更新。這樣可以及時獲取有關外界環境變化的信用,調整客戶的信用等級記錄,改變自己的銷售策略;同時還可以審查舊的信用標準是否需要調整。對長期往來的客戶,更應當建立起完善的客戶資料,這樣更利于作出最客觀、準確的判斷。

  在進行商品銷售前,銷售部門一定要了解對方的需求,掌握對方公司的詳細資料、經營狀況和財務狀況,調查該公司在行業中的地位和影響,經營者的信譽和能力。根據調查所得到的企業資料,然后與財務部門一道共同分析確對方企業的信用標準,最后整理、分類登記,作為公司的客戶資料保存,為在銷售中選怎樣的信用政策及交易方式作參考,以減少交易風險。這就要求不僅要對新客戶進行調查,對老客戶一次交易的履行情況也應在該公司的客戶資料中詳細記載,特別是對那些雖有一定業務量但成交金額突然變大,或要求放寬條件的客戶應重新調查。

  (三)、完善收款制度,制定獎懲規定

  企業制定收賬政策,首先要分析拖欠的原因,對屬于產品質量問題的,應積極與對方有關部門聯系,爭取盡快解決糾紛,盡早收款;

  對于對方一直信用良好,暫時資金困難的,可以暫時寬限,但應積極派人溝通,爭取在增進相互業務關系中妥善解決賬款拖欠問題;對信用品質不良的客戶,應加緊催收,必要時應采取法律手段,加大催討力度,盡可能收回債權。要制定收賬的目標責任制,原款項經辦人、部門領導或單位負責人應為某項應收賬款的當然責任人,按客戶分工,將清理回收目標任務層層分解,落實到人,并嚴格考核,獎罰分明,提高催討人員的積極性和效果。對追債部門追回的賬齡較長、金額較大的應收賬款按追回金額的一定比例給予獎勵,這樣可以增強追債部門的積極性和主動性。而在考核計算業務部門的利潤、獎金時,應對該業務部門按其所發生的應收賬款金額的大小、賬齡的長短分別以不同的比例在利潤、獎金中扣除再計發獎金。這樣將利潤、獎金與應收賬款掛鉤,增強了業務部門的風險意識,積極的調動了企業的流動資金。

  (四)、建立壞賬準備金制度

  壞賬損失當然是無法避免的,有的是因為債務人發生重大自然災害,有的是因為債務人破產,有的是因為債務人突然死亡,有的是因為債務人涉及訴訟案件,有的是因為新實施的法律法規對債務人不利,有的是因為市場供求發生變化、商品供過于求等原因而導致債務人財務狀況暫時或長期的惡化。這些都會導致該項應收賬款部分或全部無法收回。因此,企業應定期對應收賬款進行檢查,具體分析各項應收款項的特征、金額大小、信用期限、債務人的信譽和當時的經營狀況等因素,確定各項應收賬款項的可收回性,預計可能產生的壞賬

  損失,計提相應的壞賬準備。當發生壞賬時,用提取的壞賬準備金抵補壞賬損失。可以有效化解企業的壞賬風險,積極彌補壞賬損失。

  四、結論

  應收賬款的實質是企業為了擴大銷售而向客戶提供的一種商業信用,雖然企業經營的目的是以創造利潤為唯一目標。但如果只是一味注重經營業績而忽視了應收賬款的管理,導致賬款不能夠及時地回收回來,一方面降低了企業的資金使用效率,使企業效益下降;另一方面會大量的占用流動資金,造成企業的資金短缺,現金流量不足,致使企業的生產經營活動受到限制。因此,企業在面對大環境的影響,應保持一定理性,雖然賒銷能給企業帶來更多的銷售收入,但也應在確認收款有保障的情況下進行,否則只會給企業帶來更多的壞賬風險,嚴重的話可能會威脅到企業的生存。

會計社會調查報告4

  應收賬款是指企業承建工程應向發包單位收取的工程進度和列入營業收入的其他款項,以及銷售材料物資,提供勞務等,應向購貨單位或接受勞務單位收取的款項。下面我就將應收賬款方面的具體情況作以下分析:

  一、公司取得成功的秘籍

  應收賬款是企業擴大市場份額,爭取競爭主動性的強有力的措施。一個公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,不斷開發新產品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業務發展不斷擴大,公司內部財務管理制度日趨規范,應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面應要做到以下幾點:

  (一)制定合理的信用政策和有效的信用標準。公司財務部門強化會計基礎工作,規范會計核算,在做好應收、應付款項的日常工作外,根據應收賬款的特點結合自身的具體情況,制定往來款項的信用政策和制度,并嚴格執行。公司根據不同時期、不同市場環境、不同的銷售合作對象,制定出不同的信用期間、信用標準和現金折扣政策,盡量為減少壞賬創造條件。該公司決定給予客戶信用優惠時,必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時應考慮同行業競爭對手的情況、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度,在成本與效益比較原則的基礎上,確定適宜的信用標準,對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優惠。

  (二)進行風險排隊,確定信用等級。公司通過對客戶信用資料的調查分析,確定評價信用優劣標準。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產負債、產權比率、或有負債比率、已獲利息倍數和帶息負債比率進行分析。結合公司承受風險的能力及競爭的需

  要,劃分客戶的信用等級,對于不同等級的客戶給于不同的信用優惠或附加限制條款。

  (三)定期編制報表。公司應按照客戶賬期情況設立報表,詳細反映內部各業務部門以及各個客戶應收賬款的發生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務信息,每周由財務部門主管信用控制管理人員發送給相關業務部門人員跟進。同時加強合同管理,對客戶執行合同情況進行跟蹤分析,防止壞賬風險的發生。通過表表的編制,公司管理決策層和相關部門就能夠準確、及時、全面地掌握應收賬款的現狀,有針對性地制定欠款催收政策。

  (四)公司應該采用賬齡分析的方法計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡,并以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現速度,除了制定合理的`獎懲措施外,也應該制定合理有效的收賬程序和方法,如采用電話、信函和發電子郵件等通信方式,也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構進行回款,必要情況下,也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。

  (五)重視做好客戶的信譽評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量,收款是比銷售更需要管理和慎重的環節。要回避應收賬款的風險,就必須定期對客戶進行信用評價,并根據信用評價結果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關系的時候,事前一定要做評審,綜合評價這個客戶的品德、能力等,在合同執行一段時間后,就要對此客戶進行一次綜合評審,對于一些毛利不理想的客戶,在查找自我成本控制的問題的同時,也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

  (六)對客戶的信譽要進行長期動態的監管。由于市場環境各個因素的影響,客戶的經營狀況、償付能力也會隨之變化,所以在與客戶建立長期合作關系后,要注意后續的監督調查,根據客戶的狀況調整銷售策略。

  公司要發展,必須擴大業務,將必然會出現賒銷,應收賬款回收風險以及由此而產生的財務風險總是并存,只要公司采取適當的信用政策及有效的管理方法,就能使應收賬款風險降低、收益最大。相信在公司管理層的正確領導和全體員工的共同努力下,企業在今后的各方面會有更新的突破,取得更好的發展。

  二、調查體會

  此次的調查時間雖然不長,但是收獲頗多。通過這次調查,我有了很深的體會,感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,因此本人在實踐過程中能主動的請教,虛心的學習,盡量把理論知識融入到實踐中去,使自身的理論知識更上一個臺階,實踐能力與水平也得到較大地提高。

會計社會調查報告5

  20xx年以來,中央紀委、監察部連續幾年把落實"收支兩條線"、推行政府采購制度、試行會計委派制度、建立有形建筑市場等項工作做為開展反腐敗工作的源頭來抓。山西省紀委、省財政廳把推行會計委派制工作作為反腐敗工作的"重中之重"和"源頭的源頭"給予了高度重視,把它做為我國會計發展史上具有劃時代意義的一件大事來抓。在推行會計委派制工作中,堅持解放思想、大膽實踐;堅持樹立典型、抓點帶面;堅持實事求是、因地制宜、堅持積極穩妥、循序漸進。委派制試點工作抓得既轟轟烈烈又扎扎實實;既有數量又有質量;既增加了財政收入節約了財政支出,又遏制和減少了腐敗,減少了經濟案件的發生。

  山西省會計委派制工作基本情況:

  山西省會計委派制工作從xx年開始起步,至今大致走過四個階段。這四個階段也是會計委派制工作在山西省由下而上,由點到面,梯次前進的過程。

  1、起步階段(20xx-20xx)

  1992年10月,山西省忻州地區保德縣率先成立了全省第一個會計局,揭開了全省會計委派制改革的第一頁。對全縣會計人員實行了按行業、性質分類的歸口管理。對行政事業單位實行了會計任命制;對國有工商企業和國有控股企業實行了會計聘任制;對縣、鄉(鎮)集體企業及自收自支單位,實行了持證上崗的管理制度。保德縣會計委派制為全省提供了寶貴經驗,為以后會計委派工作的全面發展奠定了基礎。

  2、自然發展階段(20xx年-20xx年8月)

  山西省運城地區絳縣于20xx年成立了由縣長兼主任,紀檢書記、組織部長兼副主任,組織、人事、編辦、勞動、財政、審計部門組成的會計管理委員會,對全縣的會計管理實行了"一統四改"。"統一"即統一會計制度,全縣各單位必須嚴格執行《會計法》、"兩則"、"兩制"和《會計基礎工作規范》等國家及全省統一的法規制度。"四改":一是改單位會計為政府會計,委派會計人員的人事權由政府委托財政部門管理;二是改單向考核為雙向考核,確立目標責任制;三是改無責上崗為抵押上崗;四是委派會計的工資改為由財政部門統一發放。實施以后,效果也很明顯。

  呂梁地區興縣對行政事業單位的主管會計和出納實行了委派制,對國有企業和國有控股企業委派了財務總監,對私營、鄉鎮企業實行了審查制度,農村財務實行了"村財鄉管"。

  臨汾地區汾西縣成立了縣人民政府會計管理辦公室,對全縣行政事業單位、社會團體及國有、集體、個體等各類企業實行了會計委派,對人員少、業務量小的單位實行了"聯會制"。洪洞縣將被委派會計人員的編制統一劃歸了財政局,其業務檔案、職務晉升、工作調動、職稱評定、工資、獎金及其它福利待遇,均由縣財政局統一管理。

  太原市尖草坪區把會計委派制重點放在行政事業單位和村(街)辦企業,對財務收支數額不大,會計業務量小、人員編制少的單位實行"聯會制",或由一個會計機構負責幾個單位的會計事項。

  在此階段,山西省的兩個地方也開始了行動,一個陽泉市,制定出臺了《陽泉市推行會計委派制的實施意見》,另一個就是忻州地區,在總結保德縣經驗的基礎上,結合忻州的實際,于20xx年5月初作出了在全區推行會計委派制的決定,制定出臺了《忻州地區推行會計委派制的實施意見》和《忻州地區會計委派實施細則》,對實施會計委派的指導思想、方式步驟、機構設置和會計人員的管理使用、考核、獎懲等作了明確規定,因此全區地、縣兩級的委派工作迅速展開。在這一階段,全省有29個縣市區全推開了這項工作,試點工作的效果也越來越明顯,而且有的已經初步形成了較系統的會計委派制運作方式。其中,興縣、絳縣、洪洞等縣和忻州地區是搞得比較好的,尤其是忻州地區為了從組織機構上委派制工作提供保障,提出的要在不增加職數,不增加編制,不增加財政支出"三不增加"的前提下成立會計局的方案,為各地市和各縣區順利成立會計管理機構提供了一個好的途徑。既解決了會計委派工作中急需成立會計管理機構的問題,又符合了當前機構改革的總體要求。

  3、穩步推進階段(20xx年8月-12月)

  20xx年,中紀委二次全會把會計委派試點工作作為從源關上治理腐敗行為的重要措施來抓。這為我們總結經驗、加大力度、擴大范圍提供了難得的機遇。20xx年8月份,省紀檢委、省財政廳在忻州市聯合召開了"全省會計委派現場會"。各地市紀檢委書記、財政局局長、會計科長參加了會議。中紀委、財政部派人專程參加了會議。省紀檢委、省財政廳、中紀委辦公廳、財政部會計司的`領導同志講了話。這次會議統一了思想認識,開闊了思路。與會同志通過經驗介紹、實地參觀和認真討論,親身感受到了搞好這項工作的可操作性,開闊了思路,學到了方法,為在全省普遍開展會計委派制試點工作奠定了基礎。會議以后,臨汾地區、運城地區、呂梁地區和其它地市的一些縣區會計委派制工作扎實、有效地開展起來。為了指導和規范會計委派試點工作,并推動此項工作健康發展,我們還及時起草下發了《關于在全省實行會計委派制試點工作的意見》和《山西省財務總監管理試行辦法》。這些文件的出臺,進一步增強了會計委派工作的可操作性。到年底,各地市都確定了會計委派制試點縣。忻州、陽泉、運城、臨汾4個地方本級和全省的71個縣區均實行了委派制。對2352個單位,2922名會計人員實行了委派。

  4、全面推行階段(從20xx年初到現在)

  20xx年新年伊始,全省各地市和部分委派試點縣的財政局領導、會計科長、會計局長于1月12日至13日齊聚呂梁地區中陽縣,交流推廣了中陽縣"真派"、"實派"的經驗。早在20xx年10月份,呂梁地區中陽縣在會計委派過程中創造了"三個全省第一"。即實現會計人員100%的交流;第一個試行財務稽查員制度;會計機構和人員分別精簡了34%和43、7%,居全省第一。中陽縣制定的方案起點高,工作推選的力度大,解決了我們長時間思考但未能解決的問題。中陽縣的經驗使得會計委派制改革大大前進了一步,中陽經驗的推廣標志著山西省會計委派制試點工作進入了一個全新的階段。

  結合20xx年會計委派制工作進展情況,我們在中陽會議上確定了20xx年會計委派制工作目標,提出要在省、地、縣三級同時開展會計委派制試點。結合機構改革,省、地(市)、縣三級都要成立會計局,達到層層有機構、有試點的目標,形成從上到下齊抓共管,由條條向塊塊不斷擴大試點范圍的局面。具體目標是:在縣區一級要全部推行會計委派制。已經推選了會計委派制的地方,要繼續鞏固和完善各項制度,及時了解和解決會計委派制工作中出現的新情況和新問題,不斷總結經驗,把工作逐步引向深入。地區一級社會實踐調查是學員從有困境的學習走向沒有困境的學習企業的第一步,更是學員認識社會、觀察社會、了解社會的必經之路,是提高學員的專業技能和工作適應能力的重要手段。我積極地聯系了三、四個企業,最終選定到懷來奧潤玻璃制品有限公司進行財務會計等方面的實踐調查。

  一、公司概況

  在與該公司領導交談時,基本了解了公司的概況。該公司是20xx年3月份創建,位于京張公路南6公里新官廳村,占地面積13320平方米。注冊資金350萬,法人代表施正青,主要生產玻璃花瓶、水杯、酒杯等玻璃器皿。產品樣式多達1200多種,是河北省玻璃制品有名的廠家。近幾年來,公司通過強化內部管理,狠抓技術革新,開拓國外市場,銷售到日本、澳大利亞、韓國、加拿大等國家和地區,公司取得了較好的銷售業績和利潤。

  二、具體情況

  我對公司進行了更深一步的了解。玻璃制品在全國近千家市場的需求由實用型逐步向審美型轉變,由吹制產品逐步走向壓制產品。玻璃制品必須有超前認識,否則就落后于顧客的需求,就會導致跟著市場跑,必須做到隨著人民生活逐步提高的觀念去生產新型產品,異型產品,是企業的不敗之路。

  我認真、仔細地了解日常財務操作的全過程。我親手幫助出納人員做一些我能做的事,學習如何開具支票等票據、如何根據原如憑證編制記帳憑證、登記現金、銀行日記帳、月底如何根據銀行對帳單與帳戶核對,向主管會計學習財務報表的編制和財務分析,學習了很多我原來不懂的東西。近幾年來,該公司通過穩步發展度過了物價猛漲這一關,雖然公司效益不太可觀,但社會效益極大。經調查,公司擁有300多名職工,每月工資發放30多萬元。公司是怎樣走過來的呢?主要有3個方面。

  1、根據技術革新,20xx年公司聘請了3名玻璃制品工程師,組成了技術革新小組,盡一年時間開發產品10多項,有5項已打入市場,從利潤表反映,20xx年底完成利潤800000元,比上年多了200000元,增長幅度25%。根據資產負債表的反映,滾動資產大幅增加,主要是貨款和其它應收款增加。庫存產品積壓比上年度減少。

  2、開拓國際市場,20xx年新增加了澳大利亞新客戶,主要客戶信譽高,每次貨款都能按時回籠,此款解決了流動資金這個大問題,為再生產奠定了基礎。

  3、嚴格控制費用支出。各車間、各工序都制定了開支預算、節約有目標的制度,20xx年生產費用為9600000元,比上年度減少500000元,嚴格控制在公司制定的費用支出的比例中。

  我在考查中還學習和了解了公司的有關財務制度,對財務人員的崗位職責有了更深更具體的認識。出納的主要職責包括做好公司現金、票據及銀行存款的保管,(www.fwsir.com)出納作記錄,建立現金日記帳,、銀行存款日記帳、審核現金收付單據、積極配合公司開戶銀行做好對帳、報帳工作,協助主辦會計做好各種財務工作,完成總經理及主管經理交辦的各項工作。主管財務經理主要職責包括定期核算全公司的經濟財務狀況,組織編制和審核會計統報表,按上級規定時限及時組織編制財務各項預算和結算。及時向各級領導提供真實的會計核算資料,管理好資金的出入,及時做好資金回籠,準時進帳,存款保證開支合理供給等工作。

  三、公司在財務管理方面的主要成果及經驗

  (一)從會計基礎工作做起。會計核算、會計監督、會計預算等各方面走向規范化、制度化、標準化,公司根據行業會計制度和會計準則統一制定了會計憑證,對財務票據實行專人管理。

  (二)建立了成本費用明細分類目錄,公司20xx年建廠至今已6年,公司能積極適應和解決人員流動、變更勞動力及技術人員的變動,采取各種措施,保證了生產的運行。注冊資金變動和行業會計準則的要求,結合本公司的情況對分類目錄進行歸集。

  (三)完善了會計報表的'編制和管理制度。編制的會計報表符合各級領導的需要,保證了公司領導內部管理的需要,并按月、季、年提供財務報表資料和財務報告分析,給董事會、總經理決策提供了強有力的依據。會計、出納履行了各自的職能。

  (四)完善財務預算制度,提高資金利用率。公司各部門實行用預算管理,并報總經理批閱,加強會計監督,合理安排資金,提高資金利用率,有利地控制和杜絕了一切不合理的開支,達到降費用增利潤,各項開支預算制度的實施也促進了財務工作制度化。

  四、對公司財務管理方面的不足及建議

  (一)公司內部管理的報告內容不完善,細節問題有遺漏。

  (二)公司成本核算,在生產費用上還存在不足之處,尤其是消費部分。

  (三)資金管理體系有待進一步加強科學化貨幣回籠及支出存在不及時現象。

  (四)利用電算化管理,提高電算化管理水平是今后財務努力的方面。

  五、經調查對公司財務管理方面提出的建議:

  (一)財務人員應綜合運用書面、口頭形式及電子形式的會計報告,向公司管理層報告有全局性、專題性、分析性的信息。管理者應能充分理解和有效運用報告形式,重要財會的報告,根據報告采取對策。

  (二)加強資金管理。為了獎金停滯,使所有的資金形成全力,及時追外債,及時辦理貸款利息手續,對外欠多年的貨款采取特殊的辦法解決,時間越長,貨款越難追回。

  (三)公司要做到人人關心成本管理。對做出成績的給予獎勵,嚴格控制各環節的成本核算,并建立考核制度,將目標成本層層分解到各部門。

  (四)財會充分利用管理信息網絡。形成從售前管理,售后服務,成本核算,資金管理各類管理一體化,不斷提高公司整體管理水平。

  六、通過社會實踐調查的收獲和體會

  我這次在懷來奧潤玻璃制品有限公司實踐調查后,深深地體會到,我們學到的理論與實踐中調查的具體事情還是有差別的。有很多地方是整學,另操作,實踐是無課本的大學校在實踐中要學到很多課本中沒有的東西。在調查這段時間里,我不懂就問,虛心學習,學會了日常財務工作的一般流程。在與各層領導交往中,學習了一些處人事宜,鍛煉我的社會知識,深刻地體會到走向社會是多么不容易的一件事情。但我深深的知道,做實踐調查才是兒童學走路的第一步,我有決心、信心把所學到的知識通過到社會中實踐再深造,為社會更好的服務。要有新突破,要出現一兩個全面試點的地市,凡有條件的地市,最好搞全面試點;省級要開始起步,要在部分行業、單位搞會計委派制試點。這次會議對會計委派工作在質上和量上都提出了要求,是繼20xx年8月忻州現場會以后的又一次動員會。

  中陽現場會議之后,中陽縣經驗得到了推廣和應用。柳林、石樓等縣,在20xx年會計委派制試點的基礎上,對會計進行了全部或部分交流,進一步引深了改革。運城市、交口、盂縣、永和、稷山等縣進行會計委派制"交流"、"精簡"一次到位。陽泉市礦區本著精簡高效的原則,根據各單位業務量大小、會計水平高低和工作水平等具體情況,設置了10個聯合會計機構和10個單設機構,負責88個行政事業單位的會計工作。會計機構由42個減少到20個,會計人員由原來的68名減少到44名,機構減少了一半,人員減少了35、29%。在任用的會計人員中,按照"回避"、"交流"的原則,全部進行了交流。新絳縣在會計委派工作中實行了"穩定一批,清理一批,交流一批,招聘一批"的辦法。即對34名合格會計人員和進行了原地委派;對6名副科(局)級干部兼任會計人員和6名50歲以上的會計人員,勸其退出了會計崗位;對12名會計人員進行了交流;公開考試招聘10名會計人員,委派充實到會計崗位。靈石縣在會計人員交流工作中,只將會計人員的工作關系收歸財政局管理,委派到新單位后,其工資、人事關系仍留在原單位管理,一切福利待遇不變。興縣對公、檢、法、司等難以交流的單位,免去了原會計人員,由會計局另行委派。委派會計人員的編制、人事、工資等全部由會計局管理。呂梁地區對地直51個行政事業單位委派了62名會計人員,把委派會計人員的編制、人事和工資關系全部收歸會計局管理。除即將退休的5名會計人員外,對57名會計人員全部進行了交流。忻州地區寧武縣對鋁業工業有限公司和供水公司的工程會計,面向社會招考,擇優錄用,招聘委派。

  截止20xx年度,山西省共有忻州、陽泉、運城、臨汾、大同、呂梁6個地方本級以地(市)委、政府文件下達了會計委派制工作方案(其中,忻州、陽泉、臨汾、呂梁4個地市已運行),晉中、晉城也以財政名義下達了會計委派制工作方案。除臨汾外,其余5個地市均成立了會計局,有100個縣下達了會計委派制工作方案(其中,已運行的縣區79個),有73個縣區成立了會計局等專門機構。其中:56個縣區為行政機構,15個縣區為事業性機構。沒有成立專門機構的地市縣,其委派工作由財政局會計科(股)承擔。全省共委派會計人員6655人,委派單位5438個。實行全部交流的縣區12個,實行部分交流的縣區25個,交流會計人員1260人;通過會計委派精簡各單位的會計核算機構和人員的縣區27個,共精簡機構846個,精簡會計人員880人。

  20xx年4月份,浙江省金華縣、湖北省沙市,尤其是陜西省。

  實行會計集中核算,對會計人員進行集中委派的辦法引起了我們的重視。省紀檢委、省財政廳聯合組成考察組對陜西省進行了考察。隨后,呂梁地區及所屬5個縣組成第二個考察組赴陜西省及延安市進行了考察。我們認為,以上省和地區的改革是當前會計委派的方向。這種集中委派、集中核算的方式,從根本上解決了委派會計、會計管理機構與被委派單位的矛盾問題,強化了政府對預算內、外資金的宏觀調控職能。

會計社會調查報告6

  時光飛逝,轉眼間我的大學生活已經過去了一半,又一個炎炎夏日中大二的暑假到來了。作為一個大學生我想我已經不是那個懼怕烈日與高溫,成天蜷縮在空調房的小女孩了,也不是總依偎在父母身旁,不懂的和外面世界接觸的乖乖女,在注重素質教育的今天,社會實踐活動一直被視為高校培養德、智、體、美、勞全面發展的新世紀優秀人才的重要途徑。實踐是大學生活中必不可少的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,豐富我們的社會經驗和人生閱歷。所以我滿懷著期盼和信心開始了我的暑假社會實踐。

  作為會計專業的學生,通過兩年的學習我認識到會計是指對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數據資料,通過加工處理轉換為用戶決策有用的財務信息。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用,其發展動力來自兩個方面:一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的數量和質量的需求。本世紀中葉以來,以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發展產生了深遠的影響,信息時代已經成為我們所處的時代的恰當寫照。在這個與時俱進的時代里,無論是社會經濟環境,還是信息使用者的信息需要,都在發生著深刻變化。會計上經歷著前所未有的變化,這種變化主要體現在兩個方面:一是會計技術手段與方法不斷更新,會計電算化已經或正在取代手工記賬,而且在企業建立內部網情況下,實時報告成為可能。二是會計的應用范圍不斷拓展,會計的變化源于企業制造環境的變化以及管理理論與方法的創新,而后兩者又起因于外部環境的變化。

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實踐的機會,讓理論和實踐有機務實的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才,隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,我們作為未來社會的會計專業人員,為了順應社會的要求,加強社會競爭力,也應該嚴于自身的素質,培養較強的會計工作的操作能力。雖然是短短的天,我學到了不少課本里學不到的知識。我初步了解了財務的使用和會計處理的流程,并做一些簡單的會計憑證。

  為期兩個周的社會實踐,我在老家的一所幼兒園的財務部門實踐,實踐期間我的主要工作是協助學校的老會計王師傅將上一學年幼兒園的財務狀況進行統計、計算、分析,重新進行成本核算,確定下一學年的收費,并且向本地物價局申報,請物價局人員核實并批準。幼兒園本來就只有王師傅一個人管財務,所以平時記賬不是很完善,首先我和王師傅先將賬單中漏記的賬目補充登記并且檢查是否有記賬錯誤的地方,然后登記了總賬,編制了資產負債表,利潤表等,最終進行了上一學年的成本核算,根所需成本確定了下一學年的收費,還要向物價局遞交收費申請書。

  我努力將自己在學校里所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合,在實踐期間我遵守了工作紀律,不遲到,不早退,剛到財務部會計室,先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證,由于以前在學校學過會計憑證,借貸等知識,所以對會計憑證不是太陌生,因此借著記憶加上學校里所學過的理論對于區區會計憑證完全可以熟練掌握,然而這種態度卻嚴重影響了我的工作,要知道嚴謹、謙虛、認真才是做好工作的前提。

  會計分錄在書本上可以學習,可操作中帳單、收據、收費清單、匯票等就要靠實踐時才能真正接觸,從而有了更深刻的印象,別以為光是認識就行了,還要把所有的按月按日分門別類,并把每筆業務的單據整理好,用圖釘裝訂好,才能為編制會計憑證做好準備。

  通過十天的學習編制記帳憑證工作,對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對于我把書本和實踐的結合起到了很大的作用,除了學習編制記帳憑證外,還初步大概地了解到每一種原始憑證的樣式以及用途。從制單到記帳整個過程基本上了解了個大概后,就要認真結合書本的知識總結一下做賬到底是怎么一回事。

  是的,課本上學的只是都是最基本的知識,不管現實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變,如今有不少學生實踐時都覺得課堂上學的知識用不上,出現挫折感,可我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪能應付瞬息萬變的社會呢。

  經過這次實踐,雖然時間很短,可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的,相信人際關系也是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實踐時我便有意識覺察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也虛心求教,使得十天的實踐更加有意義,此次的實踐為我們深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我們在實際的社會活動中感受生活,了解在社會中生存所應該具備的`各種能力,利用此次難得的機會,我努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務人緣請教,認真學習會計理論,學習會計法律法規等知識,掌握一些基本的會計技能,從而意識到我以后還應該多學習什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會施展我們的工作,走上工作崗位打下基礎。

  這一次的實踐雖然時間短暫,雖然接觸到的工作很淺,但是依然讓我學到了許多知識和經驗,這些都是書本上無法得來的,通過實踐,我們能夠更好了解自己的不足了解會計工作的本質,了解社會工作的方方面面,讓我更早地為自己做好職業規劃,設定人生目標,向成功邁進一大步。

  通過這次的實踐,我了解到理論的應用一定要在實踐的基礎上,而相對的實踐必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。作為現代大學生我們不但要學好我們的專業課,學扎實我們的專業知識,還要抓住任何實踐機會努力加強實踐經驗,并把我們所學的和我們所做努力結合在一起。

  當中我也深刻認識到會計工作的重要性,會計工作不僅僅是為了報表而已,更是為了掌握好企業的各個會計資料好用來正確的反映企業的經濟信息,用來為決策者提供必要的決策條件,使得企業能長足穩定健康的發展。會計工作人員可謂是處于公司財政的咽喉部位,在財政工作中起著不可或缺的重要作用,我們必須牢記會計準則,堅持會計的工作原則的處理我們今后需面對的會計工作。實踐是是大學生活中必不可少的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

會計社會調查報告7

  一、實踐目的

  臨沂,地處山東省東南部,東部連接日照,地近黃海,西接棗莊、濟寧、泰安,北靠淄博、濰坊,南鄰江蘇。地理位置優越,交通便利。擁有縱貫魯、蘇的交通要道。依托其獨特的地理優勢,依靠其大力發展的步伐,近幾年內各種產業迅速發展,尤其以各類小商品生產批發為主的產業迅速繁榮,有北方義烏之稱。在我國增進進出口,擴大內需政策方針引導下。山東正著力打造環渤海金融圈。如何招商引資,打造新形勢下城市競爭力,優化經濟發展環境,做好地級城市的表率。稅收作為國家宏觀調控和財政收入的主要組成部分,無疑在其中扮演了極其重要的角色。因此為了加深對稅收政策的領悟,了解稅務機關―稅務代理機構―企業三者之間的關系,通過稅務審計學習,深化對會計知識的了解。我作為一名實踐生,來到了臨沂春光稅務師事務所,進行了為期五個月的實踐。

  二、實踐單位簡介

  臨沂春光稅務師事務所有限責任公司是經山東省國家稅務局和山東省地方稅務局注冊稅務師事務管理中心批準成立,為企業提供稅務代理,稅務咨詢和稅務策劃等方面服務的稅務中介服務機構。公司主要分為三個部門:總部、河東區分部與蘭山區分部,此次實踐我主要在河東分部工作。

  三、實踐成果

  河東分部主要業務是為河東地區企業做涉稅服務,其中主要包括:

  1、稅務登記;

  2、稅款計算和納稅審核;

  3、企業所得稅匯算清繳;

  4、為企業提供減、免稅申請報告;

  5、代理企業稅收復議,提供涉稅訴訟稅法依據;

  6、房地產企業增值稅清算;

  7、稅務籌劃。首先,剛進公司我就體會到了公司嚴明的制度。在去事務所的前一天晚上,朋友電話問我想不想到臨沂一家稅務師事務所實踐。其實,我當時有些猶豫。因為年前在韓姐的幫助下,我已經在濟南信誠達會計咨詢公司實踐了一段時間。并且跟公司里的領導和同事相處的很融洽。尤其是公司領導姜老師、韓姐和李姐,總是熱心的解決我所遇到的任何問題,總是給予我無微不至的關懷。并且公司工作環境舒適,工作時間也很短,周六周日雙休,所有法定假期都有休假,過節還有過節費。這一切多少讓初來乍到的我感覺有些不舍。

  當然考慮到事務所可以學到更專業的知識,培養更具有挑戰性能力,我還是作出了

  艱難的決定。朋友告訴我,如果做出選擇,就必須在大年初六上午八點之前趕到事務所里。因為我家離臨沂市區比較遠,要坐一個半小時巴士才能到達。最讓人嗤之以鼻的是,雖然身為一個地地道道的臨沂人,雖然家住臨沂的表姑和表姐也邀請過我好多次,但是我卻從來沒有去過臨沂。所以我早上六點早早起床之后,收拾好東西帶著興奮和激動坐上了車直奔臨沂市區而去。還好我在七點四十五便已經趕到。正在我從出租車上下來,并暗自慶幸自己到的比較早的時候,卻發現公司門口已經很多人了。這時,我忽然認識到,同事們對時間是那么的'注重。雖然說是八點上班,但是大家都在八點之前就都已經到達了事務所。沒有任何遲者,不留一個落后者,已經成為事務所大家公認的圭臬。當然,這與在學校上課迥然不同。在學校的時候,同學們一般都是拖到八點才到教室。更有甚者,老師都已在講臺上開講很長時間,剛一宣布要進行點名。這時,有些同學才拖拖拉拉趕到教室。首次開會,領導并沒有照本宣科,而是完全憑借自己所掌握的豐富的稅務知識和大量的實踐經驗像我們深入淺出的講解稅務師事務所的執業規范、鑒證過程和以前涉稅服務過程中所遇到的各種案例。并且針對行業特點,要求我們在關鍵的幾個月份一定要不畏艱辛,抓住機遇迎接挑戰。最后,鼓勵我們不斷提高自己業務水平,擁有高級國家公務員所具有的綜合素質,向著專家型人才方向邁進。其次,地方性、區域性的納稅政策決定了稅務師事務所的業務特點。我們所在的河東區,每年度的一月份到六月份是企業年度納稅申報期。

  因此這段時間的各部門的業務也是最繁忙的。當然,剛過大年初六,大部分企業并沒有開業。這就給我這只雛鳥留下了一段抓緊時間學習飛翔的機會。正巧,辦公室里有一份年前企業留下的報表、賬簿和憑證。于是,我便充分利用這有限的的時間和資源開始了稅務鑒證工作。就這樣一遍一遍重復進行數據錄入、數據核算、數據比對、數據分析,一直加班加到凌晨5點,總算把報告給做出來了。報告是醒了,我卻再也堅持不住呼呼倒頭睡了。

  這份報告直接把我折騰的一天沒有精神。還沒休息過來,領導又一個電話打過來:小扈,你和小李把臨沂市xx機械有限公司的所得稅審計報告做出來吧。憑證、賬簿、報表和企業營業執照、組織機構代碼、稅務登記證、開戶許可證復印件、驗資報告、銀行對賬單等資料都已經在辦公室里了

  聽到這句話,我立馬就暈倒在床上。沒辦法,干一行愛一行嘛。反正領導說了這份報告收費1萬。不賺白不賺。我趕忙以迅雷不及掩耳之勢,僅用5分鐘就已經洗刷完畢,匆匆坐車奔辦公室而去。這個企業是相當的難做。其一,購進的原材料特別多。單單只是彩盒就有十多種,還有各種型號的立銑刀、紙箱。原材料中擁有潤滑油、燃料油、火堿、氧氣、甲醇對于機械制造企業來說可以理解,但是我真不知道它們購進花生油做原材料干什么用,難道機器餓了要用花生油來填飽肚子?這一切都為我之后進行投入產出率計算和成本結轉分析帶來了巨大的麻煩。其二、它的短期借款并沒有明細分類賬。僅僅用一個上年結轉12萬,完全不足以說明借款據實存在這一問題。在賬務處理的時候,該公司把應收賬款直接進行了轉付。

  如下:單位:元借:短期借款-山東xx機械有限公司2.其他應收款-利息58,.財務費用-14,.貸:應付賬款-山東xx機械有限公司272,.這涉及到利息支出的審核。但是企業并沒有轉付利息相關發票和證明材料,僅憑一張自己蓋章的收款收據就直接入賬。有虛增財務費用進而達到偷逃所得稅之嫌。其三,企業計提的工資遠大于實際發放的工資。進一步查賬發現,企業工資發放單存在明顯制假嫌疑,因為工資發放數額每位職工基本一致。像這種實行計件工資制度的機械加工企業,員工工資都基本一致幾乎是天方夜譚,難道每個

  員工都是機器不成。在查看企業憑證的時候,我還發現企業存在在小副食店開具的大額辦公用品發票的問題。這些問題,使我跟同事小李不得不選擇進行實地查看和詢問。在實地查看和詢問過程中,同事小李感覺企業不大可能僅存在這以上幾個問題。因為企業收入1,7,.元,成本卻高達1,4,.元。企業會不會在產品成本結轉上做文章呢?帶著這一疑問,我們調閱了該企業產成品明細帳和設在車間的產成品臺帳。問題發現了,硫酸亞錫和硬脂酸兩個產品的年末產成品明細帳余額低于車間產成品臺帳上年末余額。硫酸亞錫產品年末余額還出現數量為零、金額為紅字的記錄。于是,我推測要嘛是記帳錯誤,要嘛是企業在產品的成本結轉上動了手腳。利用計算成本結轉的簡捷方法計算,發現硫酸亞錫產品多轉成本58427.88元。找會計一談,他頓時目瞪口呆。對業務招待費納稅調整和固定資產折舊等問題上同事也是非常認真,不但翻出了國稅總局的批文,還出據了相關文件證明資料證明。這些行動不僅沒有引起企業的反感,出乎意料的是反而贏得了他們的尊重。

  四、評價小結

  事務所里的生活是緊張忙碌的,五個月的實踐幾乎每天都是從早上8點半上班到一直忙到晚上11點多。或許我們已經習慣,但所有我們去過的公司的會計們都被我們拖累的疲憊不堪。雖然事務所里的同事看上去都比較成熟,但這個群體卻保持著這個行業旺盛的精力和敏銳的洞察力,確實無愧于精英的稱號。在短短五個月的實踐時間中,我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性。面對如此種種形形色色的大中小企業,諸多的稅種加各種優惠政策,對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗,企業――稅務代理機構――稅務機關,三者之間如何溝通以致達成默契,并傳遞出準確而有效的信息,我想尋求一種更好的制度,把稅務工作化繁為簡,并采用科學的管理。我想只有質量和效率作為稅務師事務所的強大發展動力,才能夠鷹擊長空,魚翔淺底,萬籟霜天競自由。總之,這次實踐是充實而有益的,為我以后踏入社會工作積累了很多良好的知識與經驗。

會計社會調查報告8

  隨著會計制度的日臻完善,對會計人員的高度重視和嚴格要求,作為即將步入社會的會計專業人員,為了符合社會的要求,加強社會競爭力,必須嚴于自身的專業素質修養,培養較強的會計工作的實踐操作能力。社會經濟的發展,讓會計學成為炙手可熱的行業,也成為企業、公司等日常經營必不可少的必備。經過三年半的專業學習后,在把握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,本人于20xx年x月x日—20xx年xx月xx日在xx律師事務所進行了為期三個月的專業實習,以下是此次實習中的一些心得和體會。

  一、實習的重要性

  會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督,旨在提高經濟效益的一種核算手段,它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。針對于此,在進行了三年的大學學習生活,通過對《中級財務會計》、《財務管理》、《管理會計》、《成本會計》及《會計電算化軟件應用》的學習,可以說,所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我都基本掌握了,認為在實際操作中,自己只要理論運用到實踐,就會信手拈來,一氣呵成。經過三個月的實習,我才意識到,自己的想法過于天真,真正的會計工作,是不可能用書本知識來衡量操作的,終于體會到了,實踐勝于理論這個道理是如此深刻。沒有實踐,或者我永遠都不會以為會計工作是如此的嚴謹認真,也不會以為作為一名會計人員,需要比其他工作更多的細心與耐心。

  二、實習單位情況

  帶著一種幸福與美好的憧憬,我來到了天成律師事務所,這是一家比較中型的律師事務所,擁有20多位專業律師。從事著民事、刑事、行政等各種法律業務。平時的賬務往來是比較復雜而多量的,而且日常處理的財務工作量比較大,要求也比較高,要做到迅速,有效,且不能出錯。因此,對會計的專業水準要求也相當的高。

  (一)帶我實習的前輩是史會計,是個比較年長的前輩,她在這個律師事務所呆了六年多了,相當熟悉事務所的財務情況。首先她耐心地向我介紹了公司的基本業務、往來賬目的登記、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內容,然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領,對我所提出的疑難困惑,她都耐心解釋,尤其是在會計的一些基本操作,給予了相當細心的指導,心里上,我相當的安慰,這是對于一個心里還有膽怯想法的晚輩真誠的照顧,在剛剛接觸社會的時候,能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙,那樣累,但我真正把自己融入到工作中了,因而我覺得自己過得很充實,覺得收獲也不小。在她的悉心指導下,我迅速的適應了這里的工作環境,并開始嘗試獨立做一些事情。

  (二)通過這段時間的會計實務的實踐學習,我對會計工作中必不可少的基本流程有了不小程度的了解:

  (1)、原始憑證:是指直接記錄事務所的經濟業務、明確經濟責任具有法律效力并作為記賬原始依據的證明文件,其主要作用是證明經濟業務的發生和完成的情況。填寫原始憑證的內容為:原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號、經濟業務的基本內容(對經濟業務的基本內容應從定性和定量兩個方面給予說明,如購買商品的名稱、數量、單價和金額等),填制單位及有關人員的簽章。

  (2)、記帳憑證:記帳憑證是登記帳薄的直接依據,在實行計算機處理帳務后,電子帳薄的準確和完整性完全依賴于記帳憑證,操作中根據無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內容:憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內容等。

  2、根據會計憑證登記日記帳。

  明細分類帳薄亦稱明細帳,它是根據明細分類帳戶開設帳頁進行明細分類登記的一種帳薄,輸入記帳憑證后操作計算機則自動登記明細帳。

  4、根據記賬憑證及明細帳計算產品成本。

  根據記帳憑證及明細帳用逐步結算法中的綜合結轉法計算出產品的成本。

  5、根據記賬憑證編科目匯總表。

  科目匯總表也由憑證文件生成,其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期則計算機自動生成相應時間段的科目匯總表。

  6、根據科目匯總表登記總帳。

  根據得出的科目匯總表操作計算機,計算機產生出對應的總帳。

  7、對帳(編試算平衡表)。

  對帳是對帳薄數據進行核對,以檢查記帳是否正確,以及帳薄是否平衡。它主要是通過核對總帳與明細帳、總帳與輔助帳數據來完成帳帳核對。

  試算平衡表就是將系統中設置的所有科目的期末余額按會計平衡公式借方余額=貸方余額進行平衡檢驗,并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計算機記帳后,只要記帳憑證錄入正確,計算機自動記帳后各種帳薄應該是正確的、平衡的,但由于非法操作,計算機病毒或其他原因有可能回造成某些數據被破壞,因此引起帳帳不符,為保證帳證相符,應經常進行對帳,每月至少一次,一般在月末結帳前進行。

  8、根據給出的相關內容編制本月的負債表和利潤表;將十二月月初數視為年初數,本月視為本年數編制會計報表。

  利潤表是反映事務所在一定期間內的經營成果的會計報表,損益表按照權責發生制原則和配比原則把一個會計期間的收入與成本、費用進行配比,從而計算出報告期的凈損益數。根據具體要求操作計算機得出本月的負債表和損益表。

  9、記賬的規則和方法

  記賬規則是指記錄經濟業務和賬簿啟用與登記時所應遵守的規則。主要涉及以下內容:a、在賬簿啟用時,必須填列“賬簿啟用和經管人員一覽表”,載明單位名稱、賬簿名稱、賬簿編號、賬簿冊數、賬簿頁數、啟用日期,會計主管人員和記賬人員簽名或蓋章;更換記賬人員時,應由會計主管人員監交,在交接記錄內寫明交接日期和交接人員姓名,并由交接人員和會計主管人員簽名或蓋章。b、登記賬簿必須以審核無誤的會計憑證為依據。c、賬簿的.記錄必須清晰、耐久、防止涂改。d、賬簿必須逐頁、逐行循序連續登記。e、賬簿記錄必須逐頁結轉。f、必須按照規定的方法更正錯賬。

  記賬方法是指根據會計的一定原理和規則,采用統一的貨幣計量單位,運用一定的記賬符號將發生的經濟業務記錄到賬簿中去的方法。我們采用的是單式記賬法,單式記賬法是指對發生的經濟業務,只在一個賬戶中進行反映的記賬方法。。四、實習所想、所感實習真的是一種經歷,只有親身體驗才知其中滋味。

  課本上學的知識都是最基本的知識,不管現實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如果沒有學過系統的會計理論知識,不懂得那些專業的財務詞匯,要想完成會計工作,是相當的困難。

  會計工作是比較繁瑣而細微的,面對的不是深刻的文字,而是反復出現的阿拉伯數字,很容易產生疲倦的感覺。一旦注意力不集中,就會導致賬目記錄、登錄錯誤,計算的錯誤等問題。只有靜下心來,認真的做,才不會出現差錯。因此,工作的時候,絕對的高度集中注意力,不能分心,不能心浮氣躁。不然,效率極低,而且錯漏百出。

  面對著事務所里的律師,看著他們每天從事的工作,其實,本質上都與我的工作差不多,有著不斷的重復,但是,他們卻從來都是嚴禁以待,對于每份證據,每份文件,每個程序,每個環節,都要做反復地核對與檢查,保證著工作的質量與效率。在訴訟文書上,對每個字,每句話,都有著相當嚴密的推敲與構思。就如同會計工作一樣,一個小數點都得斤斤計較。看起來是多么的乏味,枯燥。但是,真正用心了,才發現,工作的樂趣,在于過程中的謹慎,與完成工作后的輕松。當你發現自己的工作,做得一天比一天精確,一次比一次有效率的時候,那種精神上的滿足感是旁人無法體會的。

  偶爾閑暇也與律師們聊天,才發現,他們對著財務的見解,也是相當的獨到,讓我意識到自己工作的價值。會計是一個經營機構最基本的構建,也是一個掌握經濟命脈的關鍵部門,無論公司大小,都是圍繞著經濟在運作的。這個位置舉足輕重,每一個數字都牽扯到公司的興衰,畢竟,這個商業社會中,經濟牽動著所有的公司與所有的人,日常法律事務,其實也是大部分圍繞著經濟流轉而產生,因此,會計部門的重要性,是不能忽略的,作為掌握一切經濟動向的部門,就好像命運的齒輪,一旦它停止了,那么整個公司也就無法再正常運作下去。良好的專業素質、認真的敬業精神、嚴謹的工作態度、清廉的道德修養,都是對會計人要的基本要求,此外,作為會計人員,對外的溝通力與交際能力,也是要求頗高的。一個會計的綜合素質,體現了一個公司的整體水平。

  經過這段時間的實踐操作學習,我對會計工作的認識有了更多的提升。會計工作也如同一門藝術一樣,要潛心修煉,提高自身,才能得到更多的肯定與承認。僅僅有著專業知識,是無法勝任會計工作的,還必須有著綜合素質的修養,才是一名合格的會計人員。只有認識到自身的不足,與會計工作的重要性,才能讓自己更了解自己的位置,肩負的責任,與工作的真實意義。也只有堅持不懈,精益求精,才能成為一名優秀的專業會計人。

會計社會調查報告9

  會計在公司里占據著越來越重要的地位,會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督,旨在提高經濟效益的一種核算手段,它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。

  有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我都基本掌握了,但這些似乎只是紙上談兵,倘若將這些理論性極強的東西搬到實際上應用,那我想我肯定會是無從下手,一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。只有把從書本上學到的理論應用于實際的會計實務操作中去,才能真正掌握這門知識。

  平常在學校學到的都只是課本上的知識,缺乏工作經驗,還不能滿足會計工作的需要。為了積累關于會計專業的工作經驗,我在唐山三友集團氯堿有限責任公司獲得了一次十分難得的實習機會。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向就業方面轉化,盡量做到理論與就業相結合,在實習期間能夠遵守工作紀律,不遲到、早退,認真完成領導交辦的工作,得到學習領導及全體工作人員的一致好評,同時也發現了自己的許多不足之處。

  這里的同事對我非常和氣,他們耐心地向我介紹了公司的基本業務、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內容,又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領,對我所提出的疑難困惑也是有問必答,尤其是會計的一些基本操作,都給予了細心的指導,我很感激他們對我的教導。在剛剛接觸社會的時候,能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙,那樣累,但我真正把自己融入到工作中了,因而我覺得自己過得很充實,覺得收獲也不小。在他們的幫助下,我迅速的適應了這里的工作環境,并開始嘗試獨立做一些事情。

  在這里我的收獲很大,我學會了錄入業務、記賬、登帳、填制記賬憑證、使用打印機等好多的知識,掌握了會計工作的基本流程,也學到了不少為人處事之道,認識到不斷學習的重要性,的了解了會計專業的特點,發現電算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的實習收獲和所得。

  公司里憑證的填制已經基本上由電腦生成打印機完成,很現代化,而且我發現這里所使用的用友軟件很方便快捷,網絡已經能很好的為公司服務了。

  一個月的實習我基本掌握了登賬的方法:首先要根據業務的發生,取得原始憑證,將其登記記帳憑證。然后,根據記帳憑證,登記其明細賬。期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入總賬。結轉其成本后,根據總賬合計,填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。 會計本來就是煩瑣的工作。在結賬以前必須先對賬,對賬主要是為了發現和糾正記賬過程中出現的差錯。因為在會計核算過程中難免會出差錯,而且差錯可能出現在各個環節,如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過程中的錯誤、實物保管過程中的疏忽等等。因此,在會計期末將賬簿同會計憑證、其他賬簿、實存物資相核對,可以保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符,是會計信息真實可靠的保證,同時為報表的編制打下了良好的基礎。

  對賬中的錯誤讓我又重新溫習了查找錯帳的方法:差數法、尾數法、除二法、除九法。除二法是查重復賬用的,除九法是查數字顛倒的,差數法是查少計賬的,尾數法是用來查少計尾數的。還可以這樣分成兩種方法,

  一、查找漏記、重記錯差的方法。總帳與分帳不平時,如果差錯數是72,就得先看憑證上有無72這一筆數字。如果發現有這一筆,就應看有關帳戶是否有漏記、重記的情況。

  二、查找反方向差錯的方法。這種反方向的差錯數,一定是偶數,可用“2”除盡。所得的商數就是差錯數。

  電算化在公司的普及使用,讓我對電算化又有了更新的認識,會計電算化是會計技術和計算機技術相結合的產物,會計電算化的不斷發展,要求會計電算化人才培養要突出實務性特征,要使會計電算化人才能夠迅速理解適應和進入計算機會計實務環境,能夠熟練從事手工會計操作和運作財務軟件,具有從實務中學習和進步的能力。會計電算化人才是一種復合型人才,無論其側重哪一方面,都應該擁有足夠的會計和計算機兩方面的知識,懂得計算機技術手段,能將會計工作轉化為計算機應用;要熟知一些計算機環境下的會計運作方式和模式。在我國,隨著經濟的持續發展,對會計類專業人才的需求一直處于一種上升的趨勢,即使是大學生人數激增,畢業生就業困難的今天,會計類專業的'就業形勢也明顯的比其他專業的要好,在各地的招聘職位需求排行榜上,財經類專業一直處于領先,根據調查結果顯示,社會對會計電算化專業畢業生需求意愿較強,九成單位有長期需求。

  因為公司分工較細我是在銷售部實習,所以涉及到的都是和資金流入有關的會計科目,應收賬款很常見,使我對應收賬款有了認識。應收賬款是指企業因賒銷產品、商品或提供勞務而應向購貨單位或接受勞務單位收取的應收款項,是企業因銷售商品、提供勞務等經營活動所形成的債權,是企業流動資產的一個重要項目。隨著市場經濟的發展,商業信用的推行,企業應收賬款數額普遍明顯增多,應收賬款的管理已經成為企業經營活動中日益重要的問題。

  應收賬款的功能主要有以下方面

  1、擴大銷售,提高了企業的競爭能力。

  2、減少庫存,降低存貨風險和管理費用的開支。

  以前,我總以為自己的會計理論知識扎實較強,正如所有工作一樣,掌握了規律,照蘆葫畫瓢準沒錯,那么,當一名出色的會計人員,應該沒問題了。現在才發現,會計其實更講究的是它的實際操作性和就業性。還有就是會計的連通性、邏輯性和規范性。每一筆業務的發生,都要根據其原始憑證,一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務都有依有據,而且是逐一按時間順序登記下來的,極具邏輯性。在會計的就業中,漏賬、錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規范性。在實習期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細心和毅力,那才會到達成功的彼岸! 在這次會計實習中,我可謂受益匪淺。僅僅的一個月實習,我將受益終生。感謝唐山******有限責任公司給我提供這樣一個實習的機會,更感謝同事們一個多月以來對我的悉心照顧和耐心指導。

會計社會調查報告10

  一、公司概況

  洋洋精密有限公司是專業生產和銷售自產的各種化妝品配件,如化妝用鏡,盒及各種用途毛刷產品的臺資公司。公司憑借自身雄厚的資本實力與管理優勢,加強創新及優化企業核心能力,勇攀行業高峰。公司產品90%外銷,10%內銷。產品有:Artistry(雅姿)、NYX(尼克斯)、Babyliss PRO(法國依韻)、Chlitina(克麗緹娜)、Mary Kay(玫琳凱)等名牌的化妝配件均由洋洋精密有限公司負責生產,公司對產品的研發及設計也是不可缺少的一部分。洋洋精密有限公司堅持經優質的服務,完美的品質,最低的價格為目標,以客戶利益為中心為廣大客戶服務。

  二、洋洋精密有限公司基本財務狀況

  洋洋精密有限公司注冊資金為300萬元人民幣。因企業規模不大,該公司的總員工不足200人,公司財務管理結構的組織形式為外聘財務事務所為該公司報稅,公司內部只設一位出納及內賬會計,負責現金管理支出及內部財務所有統籌工作。其主要會計政策是執行我國的會計制度和會計準則,會計年度為每年的1月1日至12月31日,記賬本位幣為人民幣,采用速達財務軟件。公司20xx年度報表的主營業務收入為7096981萬元,銷售成本為2344851萬元,毛利為562萬元,毛利率為13.78%。

  三、該公司在應收賬款管理方面的成功經驗

  應收賬款是企業擴大市場份額,爭取競爭主動性的強有力的措施。幾年來,洋洋精密有限公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,不斷開發新產品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業務發展不斷擴大,公司內部財務管理制度日趨規范,應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面有以下幾方面的成功經驗:

  (一)制定合理的信用政策和有效的信用標準。公司財務部門強化會計基礎工作,規范會計核算,在做好應收、應付款項的日常工作外,根據應收賬款的特點結合自身的具體情況,制定往來款項的信用政策和制度,并嚴格執行。公司根據不同時期、不同市場環境、不同的'銷售合作對象,制定出不同的信用期間、信用標準和現金折扣政策,盡量為減少壞賬創造條件。該公司決定給予客戶信用優

  惠時,必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時應考慮同行業竟爭對手的情況、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度,在成本與效益比較原則的基礎上,確定適宜的信用標準,對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優惠。

  (二)進行風險排隊,確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調查分析,確定評價信用優劣標準。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產負債、產權比率、或有負債比率、已獲利息倍數和帶息負債比率進行分析。結合公司承受風險的能力及競爭的需要,劃分客戶的信用等級,對于不同等級的客戶給于不同的信用優惠或附加限制條款。

  (三)定期編制《應收賬款催收報表》。該公司按照客戶賬期情況設立《應收賬款催收報表》,詳細反映內部各業務部門以及各個客戶應收賬款的發生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務信息,每周由財務部門主管信用控制管理人員發送給相關業務部門人員跟進。同時加強合同管理,對客戶執行合同情況進行跟蹤分析,防止壞賬風險的發生。通過《應收賬款催收報表》的編制,公司管理決策層和相關部門就能夠準確、及時、全面地掌握應收賬款的現狀,有針對性地制定欠款催收政策。

  (四)建立催收責任制。該公司嚴格執行應收賬款催收責任制度。即將應收賬款催收工作責任化到個人,將應收賬款回收與個人績效考核掛鉤,對造成未收回賬款的項目負責人予以警示,而對完成收款任務的個人予以獎勵。

  四、該公司在應收賬款管理方面存在的主要問題

  洋洋精密有限公司司的整個應收賬款管理體系還是比較全面、規范的。隨著社會日新月異的變化,經濟迅速發展,公司也面臨著新的挑戰。在實踐中本人也了解到該公司在應收賬款方面尚存在以下幾方面的問題:

  (一)占用流動資金,降低資金使用效率。賒銷商品時,發出存貨,貨款卻不能同時收回,大量的流動資金被應收賬款占用,造成現金流入短缺,影響該公司資金周轉,從而影響其正常經營。

  (二)增加經營成本,削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產生了較多的收入,增加了利潤,但現金流入并未增加,而且在應收賬款引起的催收中,該公司

  要投入一定的人力、物力、財力,這些都加速了公司的現金流出,也削弱了公司的短期償債能力。

  (三)應收賬款的賬齡越來越長,增加壞賬風險。應收賬款如得不到及時清理,該公司不能按時收回貨幣資金,則意味著潛在的壞賬風險,賬齡越長,壞賬的風險越大,會增加收賬成本。該公司還發生了長期賒銷客戶(個體戶經營的小化妝供應客戶)在協議結賬時竟然人去樓空的情況。

  五、改進建議

  針對該公司在應收賬款管理方面的不足,本人結合專業所學提出如下改進建議:

  (一)強化應收賬款回收工作。采用賬齡分析的方法計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡,并以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現速度,除了制定合理的獎懲措施外,也應該制定合理有效的收賬程序和方法,如采用電話、信函和發電子郵件等通信方式,也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構進行回款,必要情況下,也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。

  (二)重視做好客戶的信譽評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量,收款是比銷售更需要管理和慎重的環節。要回避應收賬款的風險,就必須定期對客戶進行信用評價,并根據信用評價結果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關系的時候,事前一定要做評審,綜合評價這個客戶的品德、能力等,在合同執行一段時間后,就要對此客戶進行一次綜合評審,對于一些毛利不理想的客戶,在查找自我成本控制的問題的同時,也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

  (三)對客戶的信譽要進行長期動態的監管。由于市場環境各個因素的影響,客戶的經營狀況、償付能力也會隨之變化,所以在與客戶建立長期合作關系后,要注意后續的監督調查,根據客戶的狀況調整銷售策略。公司要發展,必須擴大業務,將必然會出現賒銷,應收賬款回收風險以及由此而產生的財務風險總是并存,只要洋洋精密有限公司采取適當的信用政策及有效的管理方法,就能使應收賬款風險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領導和全體員工的共同努力下,企業在今后的各方面會有更新的突破,取得更好的發展。

  六、調查體會

  此次在洋洋精密有限公司的社會實踐,收獲頗多。通過這次實踐,有很深的體會,感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,因此本人在實踐過程中能主動的請教,虛心的學習,盡量把理論知識融入到實踐中去,使自身的理論知識更上一個臺階,實踐能力與水平也得到較大地提高。

會計社會調查報告11

  實踐目的:

  會計核算及財務管理的相關內容作為對象,進行實地學習與實踐。運用所學習的專業知識來了解會計的工作流程和工作內容,加深對會計工作的認識,將理論聯系于實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為成功走向社會做準備。

  實踐時間:

  xx月xx日-xx月xx日

  實踐地點:

  xxxxx

  實踐內容:

  初步接觸會計工作和工商注冊工作。熟悉會計工作作流程。

  制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,可重復量如此大的'工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線,再蓋上責任人的章,才能作廢。而寫錯摘要欄,則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,平常我們寫字總覺得寫正中點好看,可摘要卻不行,一定要靠左寫起不能空格這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求,字跡一定要清晰清秀,按格填寫,不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,不能亂寫,否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已,這是關乎一個企業的帳務,是一個企業以后制定發展計劃的依據。

  所有的帳記好了,接下來就結帳,每一帳頁要結一次,每個月也要結一次,所謂月清月結就是這個意思,結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,按計算機都按到手酸,而且一不留神就會出錯,要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據,好在長輩教我先用鉛筆寫數據,否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。

會計社會調查報告12

  一、實踐調查的目的

  (一)目的和意義

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機務實的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我于20xx年1月10日——20xx年2月1日在飛揚競技俱樂部實踐調查。這是為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。

  (二)公司概況

  飛揚競技俱樂部是以電子競技、健身為主題的俱樂部,現在職工45個,雖然俱樂部內部人員不多,但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不兼容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名,會計1名,出納1名,保管1名,其主要是核算俱樂部所發生的經濟活動,報告該俱樂部的財務狀況和經營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、實踐調查的方法與過程

  (1)調查方法:在俱樂部實習的過程中,我通過自己參與工作,并通過與俱樂部會計人員之間的交流來收集資料并分析。

  (2)調查內容:我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容,具體包括為:

  1、崗位設置狀況,主要針對是否設有會計、出納、保管。

  2、人品素質情況,只要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

  3、賬冊設置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記等賬冊設置是否齊全,記載是否及時,帳賬、帳證、賬實是否相符。

  4、 主要針對內部財務值得是否健全

  (3)過程:

  1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字準確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  2、實行會計監督。各單 位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

  3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

  4、參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

  三、實踐調查的.結果

  通過這次調查發現該公司崗位設置,賬冊設置基本幾圈,記載及時,基本做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到日清月結。財務人員均取得了專業證書,都能夠遵守會計職業道德,沒有發現提供虛假財務會計報告、做假的賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全,并制定了各項規章制度。

  同時我還發現該公司有幾點好的做法:崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長,但是他們合理的設置了會計工作崗位,堅持不兼容崗位相互分離,確保了崗位之間權責分明,相互制約、相互監督,使內部控制制度不擇不扣地貫徹執行,基本做到了數據維護管理與電算核審相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經濟業務事項和會計事務。

  四、調查建議

  (1)加強會計人員文化素質教育。其中包括:

  (a)會計人員必須具有過硬的專業知識和理論知識。會計人員要緊跟時代的步伐,及時更新知識,同時,要將理論與實際工作相結合,不斷提高職業判斷能力和解決實際問題的能力。

  (b)會計人員必須要有熟練操作計算機的技能。隨著計算機技術的迅速 發展,會計與計算機的結合越 來越緊密,作為一名現代社會的會計人員,除應 有全面系 統的會計理論與實踐基礎以外,還必須具備相當的計算機應用能力, 這樣才能適應社會發展的需要。

  (2)加強教育培訓,提高會計人員的業務素質。其中包括:

  (a)要注重會計人員在職培訓。

  (b)鼓勵會計人員自學。

  (c)加強會計人員的繼續教育工作。

  (3)加強會計人員思想和職業道德教育

  對于這次社會實踐活動,對我來說是非常有意義的一次活動。通過這次調查,我更加懂得作為會計人員必須要具備扎實的專業素質,還要有良好的學習態度和敬業態度,以及還需要良好的人際關系,收集信息還要有良好的調節能力。因此,為了更好地提高自身的業務和綜合能力,要多進行社會實踐,積累更多的經驗,為將來更好地從事會計工作打好基礎。

會計社會調查報告13

  為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。我于20xx年7月20日——20xx年8月20日在寧波蘇美電器有限公司進行了實踐調查。

  一、調查單位基本情況

  寧波蘇美電器有限公司是一家在本市范圍內從事家電產品零售及批發的連鎖公司。我在此公司財務部主要的學習內容是關于家電買賣銷售方便的會計核算工作,其中主要包括填制憑證,登記賬簿,月底出報表,月初繳稅,網上報稅等等。該公司財務科設有財務負責人1名,會計2名,出納2名,保管1名,其主要是核算公司所發生的經濟活動,報告該公司的財務狀況和經營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、公司結構

  公司的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容,具體包括為:1 / 4

  1、崗位設置狀況,主要針對是否設有會計、出納、保管。

  2、人員素質情況,主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

  3、賬冊設置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、主要針對內部財務制度是否健全。

  三、調查結果

  通過這次調查,我了解到很多,也真正體會到了什么叫做實踐。在學校里學的理論知識不得不說尤為重要,畢竟有此基礎也使我弄清了很多核算上的`問題,

  1、會計核算中企業產權和個人財產界限不清,中小企業種民營企業居多投資者就是經營者,企業財產與個人財產經常發生互相占用的情況,給會計核算工作帶來了困難。

  2、所有者逃避納稅現象很普遍,通常為了自身利益,凈想著逃避納稅義務從而獲得更多利潤。

  3、有時想要獲得原始憑證卻要加價,而不要發票時價格較低,也是逃稅的一種做法。

  4、建賬不規范或不依法建賬,賬薄登記賬目混亂,也有企業設兩套賬,使會計信息失真。

  5、企業內部的監督和控制制度不健全。企業領導常會干預會2 / 4計工作,會計人員受制于領導或者利益驅使,使會計工作不能真實的體現出來。

  四、調查認識

  (一)作為一個會計人員,工作中一定要具有良好的專業素質,職業的操守以及敬業態度。因為它不僅是為了報表而已,更是為了更好的掌握公司各個會計的資料以便了解公司經濟的正確信息。會計部門作為現在企業管理的核心機構,其從業人員,必須牢記會計準則,堅持原則處理今后面對的工作。

  (二)作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作,要求會計人員要準確的核算每一項指標,牢記每一條稅法,正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作,靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度,及時發現問題解決問題彌補漏洞。

  (三)作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業管理的核心部門,對下要收集會計信息,對上要匯報會計信息,對內要相互配合整理會計信息,對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法。

會計社會調查報告14

  這是我第一次利用假期時間參加社會實踐,我明白大學生參加社會實踐是為了引導我們學生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身于社會中的一個良好的形式;也是培養和鍛煉青年才干的一個重要渠道;是提升思想,修身養性,為樹立服務社會的思想提供一個有效的途徑。通過參加這次的寒假社會實踐活動,有助于我們大學生在學校中能夠更新觀念,吸收一些新的思想與知識。為期差不多有三個月的社會實踐,雖一晃而過,卻讓我從寒假社會實踐中領悟到了很多是我在學校中沒有感受到的東西,而這些東西也將讓我終生受用。

  社會實踐不僅加深了我了解社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在這次的社會實踐中開拓了視野,增強了能力,進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。熱門思想匯報社會才是學習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價值得到了體現,為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟!

  一、掙錢的辛苦

  整天在公司辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,真的好無聊啊!好辛苦啊!在那時,我才真真正正的明白,原來父母在外打工掙錢真的很不容易!

  二、人際關系

  在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面,大家都知道社會上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經歷了才能了解。才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起,每一個人都有自己的思想和個性,要跟他(她)們處理好關系得需要許多技巧,就看你怎么把握了。我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它。如果還不行,那就改變一下適應它的方法。

  讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設法解決,實在不行可以虛心請教他人,而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。

  三、管理者的管理

  在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學校里邊的領導和班級里面的班干部。要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學們!心得體會要想讓他們服從你的管理。那么你對每個員工或每個同學,要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!

  四、自強自立

  俗話說:"在家千日好,出門半"招"難!"意思就是說:在家里的時候,有自已的父母照顧,關心,呵護!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這二個多月里,讓我學會了自強自立!凡事都要靠自已!現在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨立!

  五、認識來源于實踐

  一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性,但是并不排斥學習間接經驗的.必要性。實踐的發展不斷促進人類認識能力的發展。實踐的不斷發展,不斷提出新的問題,促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決,與此同步,人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用,認識對實踐具有巨大的反作用。

  認識對實踐的反作用主要表現在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生,但是認識一經產生就具有相對獨立性,可以對實踐進行指導。實踐,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,那么所學的就等零。理論應該與實踐相結合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西。

  因為環境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現自已。

  六、專業的重要性

  選擇了會計為專業的我,在這次實踐中自然比較關注這一環。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分,但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授,學生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業知識也能掌握,本以為到了企業實踐應該能夠應付得來,但是在企業里并沒想象中如此容易。

  平時在學校,數字錯了改一改就可以交上去了,但在工廠里,數字絕對不可以出錯,因為質量是企業的第一生命,質量不行,企業的生產就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業就會在競爭的浪潮中失敗,所謂“逆水行舟,不進則退”,企業要時時保持著這種競爭狀態,才能在市場中立于不敗之地,就因為這樣,企業會對每一個在廠的員工嚴格要求,每一個環節都不能出錯,這種要求在學校的課堂上是學不到的,在學校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹慎,而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉,然后改過來就行了,在工廠里出錯是要負上責任的,這關乎工廠的利益損失。

會計社會調查報告15

  暑假期間,我有幸能有機會進入浙江省衢州市東方大酒店有限責任公司的財務部進行為期二十天的會計實踐工作。通過這段時間的切身實踐,不但使我體會到了將會計理論實際應用于會計實務操作中的重要性,更令我學會了一些如何在社會中為人處事的道理。

  正所謂百聞不如一見,經過這次自身的切身實踐,我才深切地理會到了走出課堂,投身實踐的必要性。平時,我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵,思維的認識基本上只是局限于課本的范圍之內,這就導致我們對會計知識認識的片面性,使得我們只知所以然,而不知其之所以然!這些都是十分有害的,其極大地限制了我們會計知識水平的提高。雖然我們已經歷了會計模擬實驗的磨礪,但那畢竟只是個虛擬的業務處理程序,其與實際的業務操作相比還是有一定的差距的,這是實驗室所替代不了的,是要我們走出去才能學到的。

  課本上所學到的理論知識只是為我們的實際執業注明框架、指明方向、提供相應的方法論,真正的執業技巧是要我們從以后的實際工作中慢慢汲取的。而針對實際操作中遇到的一些特殊的問題,我們不能拘泥于課本,不可純粹地以本為本,而應在遵從《企業會計準則》與《企業會計制度》的前提下,結合本企業的實際情況可適當地加以修改。這就將從課本上所學的理論知識的原則性與針對實際情況進行操作的靈活性很好地結合起來。如課本上及會計模擬實驗中都要求將記帳憑證分為收款憑證、付款憑證及轉帳憑證三類憑證,但我所在的衢州東方大酒店財務部就根據自身業務相對簡單的特點及節約會計成本的考慮,而將三類記帳憑證都統一為一種類型的記帳憑證。

  更重要的是,我在此次實踐中深刻地體會到了會計電算化的重要性與便捷性。由于電腦技術的快速發展及電算化理論的普及,現在,大部分的企業都已采用電算化記帳。這就要求我們能將會計知識與計算機知識很好地相結合起來,一旦熟練掌握了會計的.電算化技術,那將大大地簡化會計帳目的處理程序,從而最終將會計人員從煩瑣的手工記帳工作中解放出來。只要企業實現了電算化,企業的會計人員只需將每筆業務的相應會計分錄輸入電腦之中,之后電腦便會自動生成記帳憑證、明細帳、總帳以及報表會計資料,從而極大地節約了人力,提高了企業會計部門的工作效率。

  由于衢州東方大酒店還擁有一個東方商廈這樣的子公司,所以經常會涉及到一些母子公司間的內部往來款項及代收、代付等業務,這無疑進一步加深了我對高級財務會計中所學的母子公司往來的理解。但唯一遺憾的是,我所在期間并不是公司合并報表期間,這就使得我失去了加深了解合并公司報表的機會。

  在此期間,我還粗略地了解了公司的會計組織的設置情況,讓我切身了解到企業會計部門是如何進行內部控制及會計職權適當分離的,這一點對于任何企業來說都算得上是至關重要的,且是必須牢抓的。

  限于時間的不足,我只在該公司實踐了短短的二十天。雖說時間很短,但其中的每一天都使我收獲很大、受益匪淺,它不但極大地加深了我對一些會計知識的理解,從而真正做到了理論聯系實際;更讓我學到了很多之前在課堂上所根本沒法學到的東西,這對于我的學業,乃至我以后人生的影響無疑都是極其深遠的。

  1、你認為思想匯報專題我們這個社會中有那些社會歧視?

  性別家庭背景年齡,身高,外貌 有錢程度,還有是否是城市戶口,是否本地口音,比如在廣州人就看不起不說廣州話的人。

  2、你認為你在這個社會中你遭受了哪些歧視?

  性別身高,還有就是口音,在找工作時遭到身高歧視,現在很多招工廣告就明顯帶有歧視的要求。

  3、你認為在受到歧視的時候給你造成了那些傷害?

  覺得自尊受到傷害,心理上不平衡,認為那樣做違反了法律的(我是學法律的)。

  二、被調查對象b,在讀大學生:

  1、你認為我們這個社會中有那些社會歧視?對看上去不順眼的有歧視。

  2、你認為你在這個社會中你遭受了哪些歧視?

  這個呀,在不同時期,不同的狀態下有不同的吧,不好說,比如我去群光的時候,看珠寶的售貨員就有些歧視意味。

  3、你認為在受到歧視的時候給你造成了那些傷害?

  這個呀,在最受歧視的時候,讓我覺得歧視我的人很可笑,我并不是像他們認為的那樣的以前的不記得了。

  1、你認為我們這個社會中有那些社會歧視?

  一么就是貧富造成的,富人有鄙視窮人的,這個例子很多不用舉了吧,二是權大的鄙視權小的,比如說部分城管對小販哦,再就是民族了性別我覺得還好,因為剛才那幾個是大前提,如果你有錢有權,誰會在乎你是男是女?我是這么理解的

  2、你認為你在這個社會中你遭受了哪些歧視?都有哪種類型?

  要說社會上的遭遇,我覺得學生還是經歷少點,現在可能就是因為閱歷,年齡吧,前邊還沒說到,不好意思不過這些都是小方面,將來的話,可能會有的。

  3、你認為在受到歧視的時候給你造成了那些傷害?

  自尊就是自尊心受挫,可能心里很不平衡,反正有可能。因為自己得到的是不公平,從而能再產生報復心理就很難說了。

  1、你認為我們這個社會中有那些社會歧視?

  有工種,比如腦力勞動者就看不起體力勞動者;還有地位還有收入學歷找工作的時候人家要本科的,專科免談,我是專科畢業,所以認為這是歧視。

  2、你認為你在這個社會中你遭受了哪些歧視?

  嗯好像沒有吧,我這公司是一個韓國貿易公司在蘇州的辦事處,人不多,不好說。

  3、你認為在受到歧視的時候給你造成了那些傷害?

  重要的心理上,當時只是覺得郁悶。這些歧視對我傷害比較大,因為失去了和更多人公平競爭的機會,這樣我得走好多彎路,付出更多才能達到一個目標。

  心理傷害和自尊

  分析:此次調查因現實條件的限制,是通過網絡聊天的方式來進行的網絡聊天在理論上比現實調查要真實的多,因為網絡上可以消除很多面對面調查中存在的障礙。這次調查了五個對象,其中有四個是在讀大學生,如此取樣是不科學的,這也是無奈的選擇基本上只有大學生對這個調查感興趣,很少工作了的人愿意做。而就從這幾個調查對象來看,調查結果也不盡人意:一是對歧視現象關注不夠;二是對歧視這個概念還很模糊,通常把歧視和偏見混淆。在這里推測工作了的人不感興趣的原因:

  一、為生計奔波而漠視歧視現象;

  二、一直處于一種歧視狀態,形成了習得性無助;

  三、根本沒有意識到自己所處情形為歧視狀態。綜調查對象所言,推測形成整個社會對歧視現象的態度的原因:許多國人的關于的歧視意識沒有啟蒙,即使有所啟蒙,也為整個社會整體所淹沒。

【會計社會調查報告】相關文章:

會計社會調查報告01-12

經典會計社會調查報告06-24

會計社會調查報告04-16

有關會計的社會調查報告03-08

會計專業社會調查報告12-08

精選會計學社會調查報告03-26

會計暑期社會實踐調查報告10-26

會計社會調查報告15篇03-02

會計學社會調查報告10-12

jizz性欧美5| 亚洲国产av无码一区二区三区| 亚洲女优在线播放| 香蕉97超级碰碰碰视频| 婷婷色亚洲| 日本入室强伦姧bd在线观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 美女亚洲一区| 亚洲日本一区二区三区在线| 伦为伦xxxx国语对白| 国产三级国产精品| 久久久高清| 94久久国产乱子伦精品免费| 天堂成人在线视频| 91丨porny丨国产麻豆| 成人网站在线进入爽爽爽| 国产精品一线天| 日本色偷偷| 婷婷丁香激情五月| 久久网亚洲| 不卡无码人妻一区三区| 免费在线观看av片| 欧美做爰全过程免费看| 欧美在线一二| 青青久久av| 一二三四视频社区在线播放中国| 黄色操人| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 亚洲日韩va在线视频| 成人免费播放视频777777| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 成年人免费在线观看视频网站| 精品久久久久久久久久久久久久| 顶级少妇做爰视频在线观看| 亚洲欧美在线x视频| 婷婷丁香综合| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 国产v亚洲v天堂无码网站| 天天干天天透| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 日韩伊人| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 亚洲美女在线视频| 性史性高校dvd毛片| 最近中文字幕免费大全在线| 日韩成人免费无码不卡视频| 亚洲成a×人片在线观看| 免费无码a片一区二三区| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 成品片a人免费进入| 久久曹| 91素人约啪| 日本h漫在线观看| 亚洲性网站| 天天爽夜夜爽视频| 2020国产精品久久精品| 午夜在线观看免费视频| 国产青青视频| 色老头综合网| 99草草国产熟女视频在线| 国产另类ts人妖高潮| 欧美一级免费视频| 三级慰安女妇威狂放播| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 国产成人精品999在线观看| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 日本肉感丰满bbw| 黄色91免费| 国产成 人 综合 亚洲专区| www九九热com| 婷婷丁香在线| 性――交――性――乱睡觉| 色悠久久久久综合网伊人| 日本亚洲欧洲另类图片| 99精品偷拍视频一区二区三区| 无码无套少妇毛多69xxx| 好爽进去了视频在线观看国版| 张筱雨337p大尺度欧美| 男人天堂色| 日韩精品无码一区二区三区四区| 91嫩草嫩草| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 富婆按摩av国产hd| 日本亚洲综合| 91嫩草香蕉| 日韩成人在线一区| 999亚洲国产精华液| 日韩av在线不卡| 特级a毛片| www久久com| av日韩av| 91九色蝌蚪| 中日韩在线视频| 欧美精品99| 色嗨嗨av一区二区三区| 二区三区在线| 97免费观看视频| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 中文字幕美女| 9久9久热精品视频在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 99久热在线精品996热是什么| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 嫩草视频在线观看免费| 爱爱爱免费视频| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 激情综合五月| 成人午夜国产内射主播| 精美欧美一区二区三区| 不卡一区二区在线| 无码超级大爆乳在线播放| 亚洲性自拍| 欧美视频中文在线看| 久久婷婷五月综合色中文字幕| h视频免费在线| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 亚洲日本高清在线aⅴ| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 国产真实露脸乱子伦| 乱码av| 少妇出轨精品中出一区二区| 一级黄色片a| 天堂av2021| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲综合色成在线观看| 少妇人妻互换不带套| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 午夜精品亚洲| 国产xxx6乱为| 1024永久福利手机看片| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 日韩成人福利视频| 亚洲一区免费视频| 色久网| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 二三区视频| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 天堂av网在线| 欧洲av网站| 国产黄色免费视频| 美国成人在线| 国产亚洲福利| 午夜亚洲精品久久一区二区| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 人妻丰满熟妇av无码区免| 无码中文精品视视在线观看| 妺妺窝人体色www看人体| 聚色视频| 成人性视频免费看的鲁片| 青青草免费av| 亚洲精品嫩草研究院久久| 欧美另类极品videosbest使用方法| 国产精品久久久一区| 国产99在线 | 亚洲| 欧美多人猛交狂配| 女人喂男人奶水做爰视频| 国产精品自产拍在线观看中文| 999久久国产精品免费人妻| 久久无码中文字幕无码| 国产精品va在线播放| 成人国产精品免费| 国产精品com| 少妇在线视频| 欧美另类高清zo欧美| 蜜臀久久99静品久久久久久| av一本久道久久波多野结衣| 中国女人精69xxx25| 成人做爰69片免费看网站 | 深夜福利久久| 亚洲成本人无码薄码区| 看看黄色毛片| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 中文在线а√在线天堂中文| 国产夜夜爽| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 青青草好吊色| 欧美日韩在线免费| av一区不卡| 亚洲va码欧洲m码| 91福利社区在线观看| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| www夜片内射视频在观看视频| 亚洲东方av| 日本国产成人国产在线播放| 十八禁在线观看无遮挡| blacked精品一区国产在线观看| 日屁视频| 日本私人vps一夜爽毛片| 国产精品乱码久久久久久久久| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 亚洲成人黄色网址| 亚洲欧洲综合av| 国产精品对白刺激蜜臀av| 亚洲免费成人网| 国产高清视频在线观看| 国产青青在线| 日本无码人妻丰满熟妇区| 国产情侣小视频| 欧美激情视频一区二区三区免费| 激情人妻另类人妻伦| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 夜夜福利| 国内九一激情白浆发布| 男女三级视频| 爽爽淫人| 亚洲电影在线观看| 99久久精品国产一区二区三区| 欧美一级黄色大片| 国产精品成熟老妇女| 日韩av无码一区二区三区无码| 性高潮久久久久久| 四虎av在线| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 亚洲经典视频| 成人欧美一区| 国产成人久久精品77777的功能| 欧美性生活网| 免费一区区三区四区| 91视频色| 亚洲iv一区二区三区| 亚洲成人在线视频观看| 日本精品婷婷久久爽一下| 久久中文骚妇内射| 777午夜精品免费观看| 亚洲一区二三区| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 污站在线观看| 久久国国产免费999| 中文字幕永久有效| 国产精品一区在线免费观看| 男女啪啪十八| 6699久久久久久久77777'7| 啪啪亚洲| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 亚洲成人av一区二区三区| 国产爽爽久久影院hd| 亚洲人成伊人成综合网76| 亚洲成人7777| 亚洲小视频网站| 成人a视频| 黄色免费一级| 精美欧美一区二区三区| 欧美精品中文字幕在线视| 乱码av| 精品国产在天天在线观看| 日本精品婷婷久久爽一下| 狠狠噜天天噜日日噜| 美女视频一区二区| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 色七七久久| 国产区精品| 五月天中文字幕| 中文字幕亚洲精品在线| 国产精品色图| jzjzz成人免费视频| 欧美日韩精品亚洲精品| 大片av| 成年人av| 成人免费一区| 国产成年女人特黄特色毛片免| 男人天堂久久| 一本大道无码日韩精品影视_| 韩国的无码av看免费大片在线| 成人一级影院| 日韩欧美啪啪| 成人片黄网站a毛片免费观看| 91精品福利视频| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 成人国产精品久久久按摩| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 人妻av无码系列专区移动可看| 亚洲第一精品在线观看| www久久网| 中文字幕一二| 精品美女www爽爽爽视频| 国产三区在线播放| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲高清在线观看视频| 欧美毛茸茸| www.五月.com| 色婷婷av一区二区| 高清视频在线观看一区二区三区| 97色伦图片| 91最新国产| 男人添女荫道口喷水| 欧美激情第二页| 欧美黄色特级视频| 激情综合一区二区三区| 女性毛片| 美国黄色一级视频| 少妇性生活视频| 国产成人理论在线观看视频| 超碰人人干人人| 国产三级在线看| 色噜噜成人| 欧美性生交xxxxxdddd| 91在线观看视频| 免费国产污网站在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 国产精品毛片久久久久久久明星| 中文字幕人成乱码在线观看 | 久久理伦| 欧美成人午夜| 蜜桃视频在线观看污| 啪啪69xxⅹ偷拍| 国产成人精品午夜片在线观看| 欧美色图五月天| 成熟妇人a片免费看网站| 韩国性生交大片免费观看视频| 91夫妻论坛| 香蕉视频911| 亚洲三级黄色片| 国产精品成人片在线观看| 久久久久人妻一区精品下载| 日本黄视频网站| 一道本视频在线| 性视频黄色| 国产在线视频网站| 国产91综合| 久久综合九色综合欧美狠狠| 中文在线不卡| 超碰在线公开免费| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 好av在线| 亚洲深夜福利视频| 久草一级| 中文字幕在线字幕中文| 亚洲第一极品精品无码| 免费看av毛片| 无码人妻精品一区二区在线视频| 亚洲高清视频在线观看| 黄色视屏在线| 麻豆精品影院| 人妻无码久久精品人妻| 中国女人内谢69xxxx| 久久www免费人成—看片| 自拍视频亚洲综合在线精品 | 最近中文字幕mv免费高清在线| 96视频在线| 好了av第四综合无码久久| 中文字幕123| 久久99亚洲精品久久69| 黄色美女大片| 亚洲日韩一区二区一无码| 成人av网站免费| 嫩草视频在线观看免费| 亚洲欧美在线x视频| 成年在线观看| 少妇久久久久久人妻无码| 亚州视频在线| 成年男女免费视频| 香蕉久久国产超碰青草| 久久成人伊人欧洲精品| 成人网战| 色在线免费观看| 欧美成人欧美edvon| 亚洲国产精品线路久久| 中文字幕在线日韩| 国产偷久久一区精品69| 亚洲一区二区女搞男| 午夜精品在线| jizzyou中国少妇农村| 欧美第一页| 国产无套喷白浆在线播放| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 色噜噜狠狠成人中文| 香港三级午夜理论三级| 亚洲精品免费在线| 亚洲中文字幕久在线| 色欲一区二区三区精品a片| 91美女福利视频| 中文无码成人免费视频在线观看| 91精品啪在线观看国产81旧版 | 五月天91| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 韩国中文三级hd字幕| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 人善性zzzzzo另类| 成人午夜福利院在线观看| 成人性生交免费大片| 亚洲色婷婷一区二区三区| 男女又爽又黄视频| 欧美裸体xxxx| 东北女人毛多水多牲交视频| 内射巨臀欧美在线视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 日本一码二码三码在线| 亚洲视频在线视频| 九色porny蝌蚪视频| 日本激情久久| 久久精品免视看国产成人| 九九精品网| 成人午夜久久| 欧美永久免费| 亚洲无吗在线观看| 99久热国产精品视频尤物| a一级视频| 好吊妞视频988gao在线播放| 久久久国产乱子伦精品| 欧美一区二区三区视频在线观看| 99视频在线免费观看| 男人猛吃奶女人爽视频| 成人高潮片免费视| 成人黄网站片免费视频| 亚洲成a人片在线观看天堂| 手机永久免费av在线播放| 韩国不卡av| 香港三级午夜理论三级| 成人精品网站在线观看| 国产精品久久久久久久免费| 在线视频亚洲欧美| 九九久久九九久久| 久久综合精品无码av一区二区三区| 精品国产露脸对白在线观看| 97久久超碰精品视觉盛宴| 热播网| 69成人做爰免费视频| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 日韩成人欧美| 中文字幕在线不卡精品视频99| 色播综合| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 国产女主播av| 久久嫩| 久久精品国产99久久72部| 69久久久久久| 久久久久久久久久久网站| 国内自拍欧美| 欧美日韩免费网站| 五月天国产视频| 国产精品人妻久久毛片| 国产视频三级| 韩国三级欧美三级国产三级| 超清纯大学生白嫩啪啪| 产精品视频在线观看免费| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 久久99精品久久久久久| 欧美交性又色又爽又黄| 91亚洲国产成人精品一区| jav久久亚洲欧美精品| 黄色在线观看免费| 免费全部高h视频| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 小sao货水好多真紧h无码视频| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 日本高清视频色欧www| av在线免费播放网址| 一级片aaaa| 免费日韩欧美| 性视频欧美| 天天躁夜夜躁天干天干200| 亚洲欧美日韩国产精品| 亚洲精品视频免费观看| 国产男女免费完整视频| 日韩色片在线| 黄色在线a| 亚洲精品456在线播放狼人| 97se亚洲| 国产精品亚洲精品日韩动图| 性色影院| 国产精品人妻一区夜夜爱| 一区二区三区精彩视频 | jizz色| 久久超| 成人欧美18| 激情网综合| 乱人伦人妻系列| 亚洲鲁鲁| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 国产大片aaa| 亚洲黄av| 热@国产| 日韩精品 欧美| 亚洲国产一二三精品无码| www蜜臀| 国产小视频精品| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 国产高潮好爽受不了了夜色| 午夜嘿嘿嘿影院| 欧美10p| 三及片在线观看| 三级男人添奶爽爽爽视频| 免费在线观看的黄色网址| 精品免费在线| www.日韩在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 亚洲精品在线观看免费| 亚洲男人网站| 免费福利在线视频| 国产亚洲人成在线播放 | 国产成人久久综合一区| 91巨炮在线| 激情床戏视频女人叫国语| 国产xxxxx在线观看免费| 在线看三级| 99精彩视频| 国模av| 爱高潮www亚洲精品| 青青草自拍偷拍| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 日韩精品一区二区三区免费视频| 欧洲性生活视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 中文在线最新版天堂| 超碰av男人的天堂| 在线观看毛片视频| 日韩人妻系列无码专区| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 成人三级a视频在线观看| aaaa黄色片| 久久久夜夜| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 麻豆最新| 午夜a区| 国产三级中文字幕| 老熟妇性色老熟妇性| 黄色片中文字幕| 成人午夜电影福利免费| 99久久久无码国产精品动漫| 日本九九视频| xxxx色| 色大师在线观看免费播放| 国产刺激的三3p交换视频| 精品女同一区二区免费播放| 日韩av一区在线| 超碰人体| 男女激情在线观看| 天堂免费在线视频| 国产一区二区三区高清在线观看| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 人妻三级日本香港三级极97| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产在线观看禁18| 久久综合日本久久综合88| 精品国产美女福到在线| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 国产精品v片在线观看不卡| 国产成人av无码精品| 国产精品毛片一区二区在线看| 色91精品久久久久久久久| 中文字幕一区二区不卡| 久久999精品久久久| 国产777爽777| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 国产成人精品在线播放| 99视频导航| 日韩成人小视频| 欧美在线观看a| 久久永久免费人妻精品直播| 一本到无码av专区无码不卡| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚洲高清视频一区二区三区| 久草福利在线视频| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 天天色av| 小12萝裸体自慰出白浆| 台湾成人毛片| 久久国产精品日本波多野结衣| 日本三级全黄三级a| av男人在线| 无人在线观看免费高清视频的优势| 女人被爽到高潮视频免费国产| 国产最爽的乱淫视频媛| 欧美成人无尺码免费视频软件| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 天天看黄色片| 日本亚洲国产一区二区三区| 蜜桃视频成人在线观看| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 欧美三级韩国三级日本一级| 亚洲精品18| 国产美女爆我菊免费观看88av| 一区二区三区av高清免费波多| 日韩av无码一区二区三区| 人妻精品丝袜一区二区无码av| 夜色约爱网站| 在线观看91精品国产网站| 欧美伦理一区二区三区| 成人免费看黄| 97视频人人| 四虎院影亚洲永久| 大陆少妇xxxx做受高清| 国产福利在线 | 传媒| 小sao货水好多真紧cao视频| 欧美一区网站| 色哟哟国产精品色哟哟| 97超级碰碰碰久久久久app| 亚洲一级片| 国产内射在线激情一区| 国产在线看黄| 三级av网| 欧美精品欧美精品系列| 99热在线只有精品| 久久精品一本到东京热| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 成年人视频在线播放| 日本熟妇浓毛hdsex| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 瑟瑟在线视频| 欧美爱爱小视频| 国产激情网| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 成色网| 久久永久视频| 亚洲另类春色校园小说| 在线成人免费视频| 日日夜夜草| 内射囯产旡码丰满少妇| 在线观看国产一区二区三区| 日本免费视频在线观看| 久久久欧洲| 久久久国产精品亚洲一区| 免费黄毛片| 欧美另类精品xxxx| 精品午夜国产福利观看| 国产精品美女久久久网av| 久久爱涩涩www| 久久网页| 麻豆果冻传媒精品一区| 久久久久黑人强伦姧人妻| 极品少妇hdxx天美hdxx| 26uuu久久噜噜噜噜| 日本全棵写真视频在线观看| 天天激情站| 狠狠躁天天躁中文字幕| 亚洲国产一区在线| 亚洲国产视频一区| 另类天堂av| 久久久亚洲欧洲日产av| 国产精品久久久久不卡| 男人天堂亚洲| 亚洲丝袜一区二区| 99这里只有是精品2| 淫片一级国产| 中文在线а√在线天堂中文| 国产成人一二三| 欧美一区二区三区免费播放视频了 | 狠狠干狠狠撸| 青青青国产精品免费观看| 久久精品播放| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲综合p| 午夜免费啪视频| 日本在线观看www| 大色综合| 美女少妇一区二区| 国产精品成人免费一区二区视频| 色婷婷亚洲| 亚洲成人av一区二区| 你操综合| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 久久精品国产免费看久久精品| 99久久伊人精品综合观看| 日韩成人精品在线观看| av手机版| 岳的好大精品一区二区三区| 透视性魅力| 3d啪啪动漫精品少妇| 精品久久久久久久无码人妻热| 看成人片| 国产精品永久视频免费| 久草综合在线观看| 国产欧美一区二区白浆黑人| 99在线小视频| 亚洲视频一区二区三区| 欧美精品福利视频| 污污视频免费网站| av在线免费观看网址| 亚洲精品国产高清在线观看| 亚洲一卡二卡在线观看| 国产亚洲区| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 日韩中文字幕av在线| 亚洲精品视频在线免费| 免费嗨片首页中文字幕| 97精品久久天干天天天按摩| 亚洲日韩中文字幕久热| 啪啪av网| 免费中文字幕av| 国产精品九九| 中国免费毛片| 亚洲另类春色校园小说| 亚洲视频www| 欧美久久久久久久高潮| 涩涩亚洲| 伊人久久大香线蕉av成人| 真实国产露脸乱| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 成人免费看片'| 久久久久久蜜桃一区二区| 色999视频| 亚洲视频日韩视欧美视频| 自拍偷拍麻豆| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 欧美日韩爱爱| 美丽姑娘免费观看在线观看| 国产精品久久久对白| 猎艳山村丰满少妇| 色婷婷久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 免费黄色看片| 日本a v在线播放| 国产精品欧美大片| 亚洲色图18p| 国产精品爽| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 日本女人hd| 好男人www社区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 99精品在线观看| 天堂а√中文在线| 国产sm重味一区二区三区| 亚洲天堂三级| 三级国产网站| 伊人久久影视| 国产吞精囗交免费视频| 成人a站| 生活片一级片| 天堂在线www| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 国模和精品嫩模私拍视频| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 精品久久久久成人码免费动漫 | 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 久久久观看| 亚洲国产成人无码网站大全 | 99热6这里只有精品| 六月激情婷婷| 九色视频网站| 国产免费视频一区二区裸体| 91户外露出一区二区| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 深夜福利网站在线观看| h无码精品3d动漫在线观看| 色五月丁香五月综合五月| 欧美成人一级片| 国产成人影视| 一级二级三级毛片| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 久久久久99精品成人片三人毛片| 日韩和欧美一区二区| 国av在线| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 西西大胆午夜视频无码| 91大神在线免费观看| 国产人妖网站| 日韩一区二区三区免费视频| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| aaa天堂| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 99久久综合精品五月天| 欧美丰满熟妇xxxx| 黄色片在线视频| 一区二区三区福利| 最新国产精品精品视频 视频| 精品少妇人妻av无码久久| 日日日网站| 少妇高潮一区二区三区99小说| 国产一区99| 综合成人亚洲网友偷自拍| 国产成人毛片在线视频| 中国老妇荡对白正在播放| 亚洲精品玖玖玖av在线看 | 国产高清在线精品一区下载| 天天干天天干天天操| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 88国产精品视频一区二区三区| 精品国产成人av在线免| 69av在线播放| 成人涩涩| 亚洲午夜国产| av手机网站| 桃子视频在线www88av| 92电影网午夜福利| 国产一区二区精品久久岳| 久久麻豆成人精品| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 亚洲国产中文在线二区三区免| 成人一区av| 伊人激情综合网| 日本成人中文字幕| 天天躁久久躁日日躁| 99热在线国产| 国产精品无码2021在线观看| 国产亚洲精aa在线观看see| 国产精品狼人久久久久影院| 起碰97在线视频国产| 久久一卡二卡三卡四卡| 日韩专区一区| 波多野结衣一区二区三区av高清| 亚洲国产成人精品无色码| 亚洲天堂网站| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 国产小视频91| av无码东京热亚洲男人的天堂| 永久在线| 欧美xxxx做受欧美.88| 香蕉国产精品| 亚洲精品无码av人在线播放| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 少妇与黑人一二三区无码| 91精品视频国产| 国产沙发午睡系列999| 美女国产免费| www.久久视频| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 69成人免费视频无码专区| 日韩欧美一区二区三| 一本一久本久a久久精品综合| 潘金莲性生交大片免费看图片| 国产毛片3| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 精品人妻二区中文字幕| 1级片在线观看| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 久久婷婷五月综合色首页| 97久久精品国产一区二区三区| 一级片在线免费观看| 亚洲成人av一区二区三区| 久久亚洲婷婷| 人人模人人干| 五月天婷婷在线视频精品播放| 石原莉奈av调教中文字幕| 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲最大福利视频网| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 亚洲看片lutube在线观看| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 久久综合九色综合欧美就去吻| 搡老女人老妇女老熟妇| 久久青草精品38国产| 亚洲好骚综合| 少妇无码太爽了在线播放| 日韩中文在线播放| 欧美国产另类| 亚洲成人网页| 手机国产乱子伦精品视频| 日韩成av人片在线观看| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 国产永久免费观看的黄网站| 午夜精品久久久久成人| 男操女逼网站| 综合久久久久久久| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 免费人成网站在线观看欧美| 国产一级二级日本在线| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 偷拍中国夫妇高潮视频| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 日本精品在线看| 亚洲性图av| 亚洲伦理精品| 国产成人无码午夜视频在线播放| 欧洲高清转码区一二区| 国产一区二区三区乱码| 亚洲国产成人无码电影| 无码 人妻 在线 视频| 九七人人爽| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 又黄又爽又色又刺激的视频| 国产在线乱码一区二区三区| 福利一区二区在线| 亚洲福利av| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 素人一区| 国产精品无码一区二区三区| 亚洲高清国产拍精品动图| 欧美乱强伦xxxxx高潮| www成人免费视频| 欧美3p在线观看| 国产精品美女一区| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 久久永久免费人妻精品下载| 日本一道人妻无码一区在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 91免费视频入口| 亚洲欧洲日产国码无码| jizzjizz日本免费视频| 日本黄大片在线观看| 欧美成人不卡| 三浦理惠子av在线播放| 国产丝袜视频在线观看| 最近高清中文字幕免费| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久超碰| 国产精品无码专区在线播放| 一本无码人妻在中文字幕免费| 亚洲欧美综合网| 午夜精品一区二区三区在线视| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 色在线视频| 午夜福利92国语| 黄色一级在线| 成人三级视频在线观看一区二区| 亚洲人成线无码7777| 精品国产亚洲第一区二区三区| 91久久人人夜色一区二区| 精品1区2区3区| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 新片速递丨最新合集bt伙计 | 红桃av永久久久| 麻豆av一区二区三区久久| 精品国产福利在线| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 亚洲女人自熨在线视频| 日本sm极度另类视频| 国产一在线| 久久久性高潮| 国产精品免费精品自在线观看| 蜜桃久久久精品国产| 中国产xxxxa片在线观看| 日本少妇xxx做受| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 黄页在线播放| 免费毛片基地| 黄色成人av| 91无毒不卡| 国产精成人品日日拍夜夜| 99视频在线精品免费观看6| 张警花视频99精品视频| 在线免费观看av网址| 久久这里只精品国产免费10| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 国产视频91在线| 色婷婷综合在线| 91九色国产ts另类人妖| 超碰在线观看91| 大学生久久香蕉国产线看观看| 欲求不满的岳中文字幕| 最新国产精品久久精品| 好男人www社区视频在线资源| 天堂一区人妻无码| 无套内谢88av免费看| 在线观看亚洲区| www.天堂av.com| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 国产一区二区日本| 性无码免费一区二区三区在线网站| 欧美久久精品| 午夜生活片| 久久九九99| 99久久婷婷| 尹人香蕉久久99天天拍| 久艹视频在线观看| 国产三级在线观看播放| 日韩av第一页在线播放| 99国产精品欧美久久久久的广告| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 日韩毛片在线| 国产一级α片| jizz成熟丰满老女人| xxxxx黄色| 五月婷婷亚洲| 日本三级视频在线播放| 无码aⅴ在线观看| 小说区 图片区色 综合区| 日韩成人av毛片| 青青草成人影视| 亚洲综合一区在线| 国产日韩激情| 色爽视频| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 亚洲免费av片| 国产精品无码久久av嫩草 | 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 天堂中文а√在线| 成人tiktok黄短视频| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 极品五月天| 成片免费观看视频大全| 成人91看片| 一级片一区| 成人77777| 亚洲高清专区| 伊人久久综在合线亚洲2019| 精品美女久久久久| 果冻传媒一区二区天美传媒| 99亚洲天堂| 国产欧美视频在线| 黄av在线| 2018av天堂在线视频精品观看| 亚洲精品成人久久av| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 伊人精品在线观看| 九九热在线观看视频| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 激情一区二区三区| 久久久久久无码av成人影院| 亚洲欲色欲香天天综合网| 77se77亚洲欧美在线| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产91亚洲精品| 91色啪| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 久久成人国产精品免费| 日韩欧美在线综合网| 日本人又黄又爽又大又色 | 久久在线免费| 久久黄色一级片| 久久激情免费视频| 男女啪啪免费观看无遮挡| 亚洲黄色小视频在线观看 | 色欲av无码无在线观看| 偷看美女洗澡一二三四区| 国产精品普通话国语对白露脸| 亚洲天堂bt| 亚洲色国产欧美日韩| 一区在线观看| 青青草手机在线视频| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产av区男人的天堂| 国产超碰自拍| 麻豆tube| 综合久久国产九一剧情麻豆| 亚洲网址| 少妇高潮大叫好爽| 免费大片黄国产在线观看| 成人h猎奇视频网站| 亚洲第一av在线| 黄视频网站在线看| 777米奇影院狠狠色| 超碰在线人人干| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 久久久夜| 国产片av在线观看精品免费| 男人天堂视频网站| 精品免费看| 日本黄又爽又大高潮毛片| www片香蕉内射在线88av8| 天天色棕合合合合合合合| 日本大尺度激情做爰hd| 久久不见久久见视频观看| 中国女人一级片| 美女无遮挡免费网站| 欧美xxxx18性欧美| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 国产激情视频一区| 影音先锋新男人av资源站| 久久久国产免费| 老头老夫妇自拍性tv| 麻豆专区| 国产尤物在线观看| 青青青爽视频在线观看| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 午夜美女国产毛片福利视频| 欧美一级二级在线观看| 97超碰免费| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 992tv成人国产福利在线观看| 日本精品999| 久久亚洲热| 欧美熟妇性开放| 午夜福利三级理论电影| 欧美人伦| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 欧美在线资源| 一区二区播放| 免费日本黄色网址| 精品动漫一区二区无遮挡| 亚洲—本道 在线无码av发| 在线精品国产| 九九热在线观看| 欧美成人怡红院一区二区| 国产妞干网| 日本黄视频网站| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 青青青国产视频| 国产精品人妻一区夜夜爱| 69风韵老熟女口爆吞精| 国产成人免费观看视频| 我想看一级黄色毛片| 国产成人亚洲综合色婷婷| 国产jk精品白丝av在线观看| 日韩av综合在线| 国产人成无码视频在线软件| 第一色综合| 日韩aa视频| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 亚洲国产精品网站| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 亚洲成人精品久久| 中文字幕一区二区三区免费视频 | 国产最新在线| 一级片视频播放| 久久99er6热线精品首页| 黄色视屏网站| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 国产精品久久久久久免费免熟| 91av久久久| 九色porny视频黑人| 亚洲最新在线观看| 精品成人免费一区二区不卡| 老女老肥熟国产在线视频| 天堂网日本| 国产日韩网站| 成人av无码国产在线一区| 青青草国产在现线免费观看| 午夜视频在线网站| 亚洲国产一区二区视频| 亚洲综合另类小说色区大陆| 波多野在线视频| 欧美成人精品激情在线观看 | 97精品| 日韩毛片网站| 国产精品入口夜色视频大尺度| 干美女av| 香蕉日日| 麻豆成人91精品二区三区| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 1区2区视频| 黄色免费观看网站| 成人福利在线看| 26uuu国产精品视频| 少妇饥渴偷公乱第75章| 欧美日本国产精品| 国产一区二区三区四区hd| 特级黄色大片| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 又粗又大又硬毛片免费看| 日本一本草久国产欧美日韩| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 久草在线中文888| 亚洲少妇毛片| 亚州福利| 怡红院亚洲| 欧美偷拍第一页| 91网页在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 日本公与丰满熄理论在线播放 | 色婷婷免费| 中文字幕日产乱码国内自| 国产a级片| 久久久久久久久久91| 精品国产午夜福利在线观看| 国产欧美日韩在线播放| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 噜噜色综合天天综合网mp3| 少妇精69xxtheporn| 日韩第二页| av成人亚洲| 国产一级做a爰片久久毛片99| 伊人精品成人久久综合全集观看| 亚洲精品无码久久久久yw| 一级理论片| 色一情| 97成人精品| 亚洲一区色| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 日韩精品乱码| 熟妇激情内射com| 国产对白精品刺激二区国语| 丁香六月啪啪| 97国产一区二区三区四区久久 | 末成年毛片在线播放| 日本黄色精品| 婷综合| 亚洲手机在线人成网站| 特级黄色片| 精品久久视频| 成人欧美一区二区三区黑人一| 国产精品夜夜| 欧美午夜性春猛交| 国产成人精品在线观看| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 日本激情小视频| 欧美日韩不卡高清在线看| 日本一区二区免费在线观看| 九九在线观看免费高清版| 免费爱爱网址| 开心成人激情| 三级全黄裸体| 久久99操| 国产免费av网站| 亚洲色图欧美在线| 伊人狠狠干| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 91少妇精拍在线播放| 又欲又肉又黄高h1v1| 成人国产精品免费观看视频| 亚州精品天堂中文字幕| 黄色一级片久久| 欧美日韩久久久久| 绯色av蜜臀vs少妇| 日韩久久国产| 97无码精品综合| 欧美精品在线观看视频| 91gao| 国产日韩第一页| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 亚洲无圣光| 国产嫖妓风韵犹存对白| 九九久久久| 亚洲精品aⅴ| 乱子伦一区| 潮喷失禁大喷水av无码| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| www丫丫国产成人精品| 69久久精品| 成人亚洲天堂| 国产av无码久久精品| 亚洲精品尤物| 在线观看国产91| 18禁女裸乳扒开免费视频| 亚洲精选一区二区| 男女做爰猛烈刺激| 无码r级限制片在线观看| 色在线综合| 免费观看的av网站| 二级黄色大片| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 天天干视频在线观看| 99久久九九| 噜噜色成人| 一级特级黄色片| 九九视频免费精品视频| yw尤物av无码国产在线观看| 国产69久久久欧美一级| 黄色av网站免费| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 亚洲精品久久久久国产| 国产传媒在线播放| 亚洲天堂av在线免费观看| 蜜桃av成人| 日本一二三不卡视频| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 一区二区三区无码不卡无在线| 四虎精品一区| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 国产白浆在线| 国产91蝌蚪| 国产又色又爽又黄又免费| 天堂福利在线| 国产黑丝啪啪| 91啦国产| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 久久99精品久久久水蜜桃| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 亚洲处破女av一区二区中文| 青青草华人在线| 一个色综合网| 日韩av片在线| 人妻aⅴ中文字幕无码| 色香蕉网站| 成人亚洲性情网站www在线观看| 在线的av| 亚洲一区爱区精品无码| 91av一区| 午夜精品一区二区国产| 少妇人妻14页_麻花色| aa亚洲| 夜夜躁狠狠躁日日| 夜夜操网| 色屋永久| 大陆一级黄色片| 久草资源站| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 999久久免费精品国产| 麻豆三级在线观看| 亚洲中又文字幕精品av| 超碰伊人网| 91一区视频| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 色欲欲www成人网站| 国产精品人人人人| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 日韩高清不卡在线| 久久精品免费播放| 欧美激情自拍| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 国产成人久久综合一区| a网址| 蜜桃色视频| 成人羞羞视频在线看网址| 九九在线精品国产| 涩av| 人妻无码av中文系列| 久久国产精品区| 亚洲制服 视频在线观看| 国产吞精囗交免费视频| 婷婷91欧美777一二三区| 肥臀熟女一区二区三区| www.国产一区| 五月天丁香社区| 国产男人的天堂| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 国产69精品久久久久99尤物| 一道本一区二区| 91免费国产精品| 白人と日本人の交わりビデオ| 偷拍xxxx| 在线看v片| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 欧美1234区| 香蕉免费一区二区三区| 人妻少妇偷人无码视频| 亚洲色播永久网址大全| 久久九| 女人与黑人做爰啪啪| 小视频在线观看| 韩国主播青草55部完整| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 国产欧美二区综合| 狠狠色丁香| 999在线观看视频| av免费观看入口| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区三区| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 亚洲欧美综合中文| www..com色| 欧美日韩人成视频在线播放| 亚洲日本va一区二区sa| 91欧美日韩国产| 日本www网站色情乱码| 国产蜜芽尤物在线一区| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 美女黄色av| 色综合色综合| 久久综合五月丁香六月丁香| 国产精品第1页| 最新免费黄色网址| 四虎精品成人a在线观看| 久在操| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 日本一本二本三区免费| 亚洲高清二区| 亚洲欧美精品suv| 人人爽人人爽人人片a| 99久久一区二区| 亚洲女人av久久天堂| 四虎国产精品免费永久在线| 黄色片免费的| www成年人视频| 国产成人一区二区三区在线| 丁香五月亚洲综合在线| 麻豆系列| 亚洲最大av无码网站最新| zljzljzlj日本人免费| 成人网6969conwww| 国产91av在线播放| 一区二区三区四区中文字幕| 日韩黄视频在线观看| 天堂资源地址在线| www17ccom小草影视| 国产婷婷色| 中文字幕看片| 少妇av一区二区三区无码| 午夜视频在线免费| 欧洲色av| 一区二区在线免费视频| av专区在线观看| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 欧美人成网站在线看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 色爽黄| 成人黄色小说视频| 97国产视频| 人妻丰满熟av无码区hd| 欧美你懂的| 国产av中文av无码av狼人| 毛片av网站| 亚洲精品第三页| 草的我好爽| 国模无码视频一区二区三区| 欧美激情一二三| 好爽进去了视频在线观看国版| 日本中文字幕在线观看| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 日韩有码第一页| 香港三级午夜理论三级| 午夜福利三级理论电影| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 国产伦精品一区二区三区| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 欧美三级网| 欧洲av片| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 黄色网入口| 91国在线| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 精品国精品自拍自在线| 亚洲激情社区| 国产永久免费| 久久久精品视频免费| 成人无码潮喷在线观看| 日本熟妇人妻xxxxx| 分分操免费视频在线观看| 日本不卡视频在线| 久久久精品免费看| julia一区二区在线播放| 91精品一区二区三区蜜臀| 永久免费毛片在线播放| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 国产精品一区二区av片| 日韩成年人视频| 女同性aaaaa一区二区| 日日av色欲香天天综合网| 午夜桃色| 国产精品日日做人人爱| 三级全黄不卡的| 欧洲-级毛片内射| 国产精品1区2区| 精品国产第一区二区三区的特点| 大伊香蕉精品一区二区| 婷婷伊人网| 国产精品视频1区| 国产精品久久久区三区天天噜 | 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 37pao强力打造高清视频| 日韩激情综合| 五月丁香激激情亚洲综合| 男人天堂视频网站| 久久九九久精品国产综合| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| www.色中色| 中文字幕在线不卡精品视频99| 日韩在线天堂| 深夜影院深a| 性一交一乱一伦a片| 精品综合网| 少妇超碰| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 乱中年女人伦av| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 成人av一区| 国产cao| 国产精品久久久久久久久免费| 草草影院国产第一页| 欧美日韩综合网| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 亚洲男同志网站| 亚洲成年网站青青草原| www.夜夜骑.com| 色av色| 精品国际久久久久999波多野| 久久99精品久久久久久9| 西西大胆午夜人体视频妓女| 日韩有码在线视频| 国产三级在线观看完整版| 亚洲性片| 亚洲国产精品国语在线| 91在线无精精品一区二区| 亚洲欧美成人综合| 经典三级第一页| 1717国产精品久久| 久久久久国产精品一区| 网曝91综合精品门事件在线| 久久一精品| 美女黄视频网站| 26uuu国产精品视频| 国产精品高潮视频| 精品动漫一区二区无遮挡| 韩日少妇| 最新成人av| 精品欧美一区二区久久久伦| 精产品自偷自拍| 在线免费黄网| jjzz黄色片| 久久精品成人无码观看免费| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 国产91精品露脸国语对白| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 热久久国产欧美一区二区精品| 色婷婷狠狠97成为人免费| 国产小视频免费| www.久久网| 成本人妻片无码中文字幕免费| 久久人人爽人人人人爽av| 人禽交 欧美 网站| 国av在线| 久久久久久久99精品免费观看| 伊人久久东京av| 亚洲精品第一国产综合野| 色综合日韩| 一区二区国产高清视频在线 | 天天噜日日噜狠狠噜免费| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 91成人精品国产刺激国语对白| 亚洲黄色软件| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 少妇性色av| 国产ts三人妖大战直男| 亚洲 中文 女同| 久久视频网| 少妇人妻偷人精品无码视频| 亚洲精品视频大全| hd最新国产人妖ts视频| 亚洲依依成人综合网址| 亚洲国产精品入口| 中国男女全黄大片| 女av在线| 老妇荒淫牲艳史| 久久久观看| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 熟女精品视频一区二区三区| www夜夜操com| 欧洲免费一区二区三区视频| 91九色蝌蚪在线| 亚州毛片| 久久久噜噜噜久久| 香港黄色网| 变态另类先锋影音| 成本人h无码播放私人影院| 色欲av无码无在线观看| 麻豆成人91精品二区三区| 69热国产视频| 久久综合激情网| 高清一区在线观看| 成人av网站免费| 无码人妻熟妇av又粗又大| 91精品欧美| 我我色综合| 聚色视频| 无码毛片一区二区三区本码视频| www.97超碰| 欧美精品99| 99热在线免费| 国产欧美日韩精品a在线观看| 麻豆天天躁天天揉揉av| av永久天堂一区二区三区| 午夜激情福利视频| 男女视频国产| 免费成年人视频网站| 成人免费观看49www在线观看| 日本大片在线看黄a∨免费| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 久久久久国色αv免费观看| 一级片久久久| 二区久久| av免费福利| 久久精品国产精品久久久| 成人午夜小视频| 色欧美亚洲| 少妇精69xxtheporn| 丰满大乳少妇毛片视频| 性一交一乱一透一a级| 国产婷婷精品av在线| 欧美成人手机在线| 九色com| 国产色a在线观看| 欧美a√| 国产一级美女| 国产精品自在拍首页视频| 国产在线国偷精品免费看| 蜜臀久久99静品久久久久久| 久久久网页| 国产亚洲日韩一区二区三区| 黄色一区二区三区| 亚洲天堂视频网站| 国产精品无码成人午夜电影| 少妇高潮一区二区三区99女老板 | 亚洲精品久久久| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 全部免费a级毛片| 精品无码成人久久久久久| 超碰伊人| 国内精品自线在拍2020不卡| 色依依av在线| 福利久久久| 亚洲欧美日本一区| 国产高清免费| 久久久97丨国产人妻熟女| 日本aa大片在线播放免费看| 黄色九九| 欧美一级爱爱视频| 天堂网www天堂在线资源| 1级黄色毛片| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 人妻少妇乱子伦无码专区| 精品一区二区三区毛片| 丝袜tk一丨视频vk| 50一60老女人毛片| 亚洲精品国产精品国自产网站 | www.xxx亚洲| 69黄色片| 国产又黄又大又粗视频| 冲田杏梨av一区二区三区| 水蜜桃av无码| 亚洲a级在线观看| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 国产精品国产三级国产普通话99| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 亚洲精品视频免费观看| 黄色网页在线免费观看| 农村乱人伦一区二区| 无码纯肉视频在线观看| 亚洲精品一区二区五月天| 国产精华av午夜在线| 亚洲国产成人精品无码区软件| 精品视频91| 国产成人亚洲日韩欧美性| 中文字幕亚洲图片| 色久综合网| 一级片免费网站| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 国产精品一区二区av片| 欧美日韩成人精品| 久久大胆人体| 男人影院在线| 国产乱来| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 亚洲一区网| 欧美日韩视频无码一区二区三| 日本三线免费视频观看| 香蕉人妻av久久久久天天| 国产一区免费看| 黄色片视频网站| 欧美一级网站| 亚洲午夜未满十八勿入| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 99精品一区二区三区无码吞精| 国产香蕉在线观看| 亚洲伦无码中文字幕另类| 国产精品一区二区四区| 国产ts人妖另类| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 野外做受又硬又粗又大视频| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 久久亚洲精品无码va白人极品| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 精品人妻一区二区三区四区| 黄色片少妇| 99精品免费| 国产在线乱子伦一区二区| 亚洲成a人片在线观看www| 国产精品香蕉成人网在线观看| 天天爱天天做天天爽2021| 国产微拍无码精品一区| 成人国产精品免费观看动漫| 国产69精品久久久久孕妇| 色综合久久久| 欧美一区自拍| 国产精品亚洲欧美在线播放| 超碰伦理| 日本内谢少妇xxxxx少交| 99在线精品视频免费观看20| 日韩另类在线| 日本免费无遮挡毛片的意义| 欧美又大又粗又湿a片| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 欧美人与牲禽动a交精品| 91久久国产综合久久91精品网站| 男人午夜视频| 成年女人毛片| 91干| 久久成人视屏| 一本大道五月香蕉| 一起操网站| 国产在线观看一区二区三区| 成人毛片视频网站| 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 成人影院中文字幕| 国产97人人超碰caoprom亮点| 国产精品51麻豆cm传媒| 午夜视频在线观看网站| 欧美巨乳在线观看| 日韩一卡二卡在线| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 精品成人乱色一区二区| 91精品孕妇哺乳期国产| 亚洲精品国产熟女久久久| 亚洲综合另类小说色区大陆| 无码一区二区三区免费| 人成免费| 天天夜夜草| 亚洲视频一区二区三区| 国产激情av在线| 六月丁香婷婷网| 日本三级吃奶头添泬| 黄色自拍视频| 天堂av官网| 在线成人小视频| 国产内射999视频一区| jizzjizz国产精品喷水| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 99精品国产一区二区三区不卡| 99精品网| 少妇真人直播免费视频| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 上原瑞穗av在线播放| 中国大陆高清aⅴ毛片| 色综合天天色| 亚洲国产一级| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 乌克兰美女浓毛bbw| 一区二区三区日韩在线| 日本新janpanese乱熟| 波多野结衣网站| 久久福利网| 国产成人综合色就色综合| 国产精品性做久久久久久| 99色网| 天天天色综合| xxx69美国| 国产放荡对白视频一区二区| 亚洲精品第一| 国产一区啪啪| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 日韩精品中文字幕无码专区| 欧美高清性xxxxhdvideos| av涩涩涩| 白浆在线| 欧美hdxxxx| 亚洲你懂的| 国产又黄又骚| h片在线免费看| av污| 亚洲成人精品一区二区三区| 亚洲日韩欧美综合| √天堂资源中文| 欧美人与动性xxxxx交性| 亚洲精品麻豆| 快播av在线| 黄色一极毛片| 国产精品自拍av| 妹子干综合网| 欧美成人三级精品| 亚洲丁香网| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av| 国产中文在线观看| 9久9久热精品视频在线观看| 大香伊蕉在人线国产av| www.亚洲人| 久久久精品在线观看| 亚洲综合免费| 久久性生活片| 欧美另类videossexo高潮| 五月天婷婷色综合| 蜜桃av久久久亚洲精品| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 激情欧美综合| 寂寞d奶大胸少妇| 性欧美18一19性猛交 | 国模少妇一区二区三区| 可以直接免费观看的av网站| 人人爽人人爽人人爽| 免费欧美大片| 久久综合老色鬼网站| 亚洲日本va中文字幕人妖| 被公侵犯中文字幕在线观看| 国产精品ssss在线亚洲| 高清视频在线观看一区二区三区| 国产成人精品综合在线观看| 7777av| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 成人免费视频视频| 2022久久国产精品免费热麻豆| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 亚洲三级网| 无码写真精品永久福利在线| 特一级黄色| 国产精品久久久久9999鸭| 久久久情| 色女孩综合| 国产色中色| 不卡的av在线| www.99日本精品片com| xxxx色| 亚洲黄色网址大全| 色综合加勒比| 女主和前任各种做高h| 亚洲女人av| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 亚洲高清中文字幕| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 97人视频国产在线观看| 亚洲三级香港三级久久| 久久久久久久久久一级| 91精品无人成人www| 日本3级网站| 窝窝午夜福利无码电影| 国产精品欧美一区乱破| 午夜91视频| 色婷婷av一区| 成年人网站黄色| 精品麻豆剧传媒av国产| 麻豆传媒一区二区三区| 国内少妇人妻丰满av| 97国产揄拍国产精品人妻| a视频免费在线观看| 日韩美女国产精品| 天堂中文在线8最新版地址| 亚洲成aⅴ人在线电影| 成 人 色 网 站免费观看| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 日本xx视频免费观看| 天天插在线视频| 青青草99久久精品国产综合| 色片在线免费观看| 一区=区三区乱码| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲日韩视频免费观看| 欧美人善z0zo性伦交| 欧美裸体xxxx| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 99精品国产综合久久久久五月天| 97在线国产视频| 91黄色免费看| 91avcn| 中文字幕一卡二卡三卡| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 亚洲学生妹高清av| 免费观看成年人视频| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 久操精品视频| 黄色国产大片| 国产午夜免费啪视频观看视频| 国产精品欧美在线| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 国产香蕉av| 国产欧美日本在线| 人人妻人人澡人人爽曰本| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 337p人体粉嫩胞高清视频| 少妇午夜福利水多多| 就去干成人网| 亚洲欧美字幕| 西西大胆午夜人体视频| 国产精品国产| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 免费观看性行为视频的网站| 欧美日韩高清在线播放| 精品美女一区二区三区| 日本高清xxx| 天天干干| 国产av综合影院| 国产精品第六页| 美女性高潮视频| 国产精品va无码免费麻豆| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 亚洲无毛| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 性色av一区二区三区夜夜嗨| 日本久久www成人免| 51av视频| 日本高清中文字幕在线观线视频 | 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 97干在线| 国产亚洲精品线观看k频道| 国产视频一| 国产iv一区二区三区| 国产女人乱子对白av片| 玩弄少妇的肉体k8经典| 久在线播放| 午夜在线视频观看日韩17c| 古装三级做爰在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 精品久久久国产| 91亚洲国产成人精品一区| 亚洲国产精品一区| 国产一区二区激情| 99er在线观看| 永久免费精品精品永久-夜色| 国产香线蕉手机视频在线观看| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 国产真人性做爰久久网站| 欧美精品网| 日韩视频 中文字幕| 黄色国产小视频| 国产女人18毛片水真多| 天天午夜| 高h七仙女辣黄h| 男人影院在线观看| 日日操天天| 日本欧美三级| 久久99精品久久久久久久清纯| 亚洲色婷婷综合久久| 精品日韩亚洲欧美高清a| 免费国产黄线在线观看| 国产美女91呻吟求| h成人在线| 一道本在线视频| 日韩在线 | 中文| 天堂√最新版中文在线地址| 毛片大全免费| 欧美一级片在线看| 久久精品国产亚洲欧美| 亚洲网站视频| 毛片基地视频| 极品福利视频| 国产精品久久久久久久久人妻| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 成年日韩片av在线网站| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 亚洲福利网| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 91灌醉下药在线观看播放| 噜噜色综合| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 亚洲成人久久久| 3d同人18av黄漫网站| 欧美一级色图| 男人亚洲天堂| 欧美性bbw| 免费在线亚洲| 亚洲偷偷| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| a在线观看免费网站大全| 日本japanese乳偷乱熟| 福利久久久| 超碰97av| 日韩六十路| 国产稀缺真实呦乱在线| 亚洲一区免费| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 亚洲双插| 黄色a一级视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 噢美一级片| 蜜桃av成人| 四虎影视884a精品国产| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产又黄又硬又湿又黄的视| a级欧美| 性男女做视频观看网站| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码 欧美日韩视频在线播放 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 国产精选第一页| 六月丁香激情| 日韩av大片在线观看| 99精品99| 欧美极品少妇×xxxbbb| 欧美成人性色| 国产欧美日韩免费| 天天看a| 欧美a大片| 95av成人女人啪啪| 蜜桃香蕉视频| 超碰在线cao| 国产性猛交╳xxx乱大交| 草草影院最新网址| 男人天堂你懂的| 欧洲亚洲色视频综合在线| 日本中文字幕在线| 亚洲成a人| 欧美精品一区二区免费| 成人综合婷婷国产精品久久| 亚洲天堂999| 欧美日韩影院| 国产精品社区| 天天干夜夜| 久久久久久久久久久久久国产| 男男野外做爰全过程69| 男女av| 国产精品欧美亚洲777777| 国产成人午夜福利电影在线播放| 国产小便视频在线播放| 亚洲经典三级| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 精品免费| 92国产视频| 国产va在线观看免费| 青青色在线观看| 99国产在线视频有精品视频| 日本人裸体做爰视频| 日日爱网站| 国产综合久久久久久鬼色| 91欧美在线| 美女亚洲一区| 爆操欧美| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 92午夜少妇极品福利无码电影| 成人做爰高潮片免费视频| 久青青在线观看视频国产| 五月婷婷六月天| 法国性xxx精品hd专区| 中文字幕av一区| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 日韩精品一区二区亚洲| 精品久久久久久久免费人妻| 国产一区亚洲| 日韩女优在线视频| 亚洲天堂美女| 动漫av纯肉无码av电影网| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 制服丝袜一区| 国产精品你懂的在线播放| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 日韩久久久久| 无码精品久久久久久人妻中字| 91视频免费网站| 亚洲中文在线播放一区| 国产精品天天av精麻传媒| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 三级国产视频| 中文字幕无码av免费久久| 欧美久久一区| √天堂资源网最新版在线| 亚洲美女黄色片| 一区二区视频观看| 日本爽快片100色毛片| h 吃奶 呻吟 调教h| 亚洲中文字幕无码中字| 青青草.com| 青青草国产免费无码国产精品| 亚洲最大中文字幕| 国内偷自拍性夫妇| 亚洲精品乱码久久久久66| 一区二区www| 国内精品伊人久久久久av影院| 99久久精品午夜一区二区小说| 国产精品狼人久久久久影院 | 精品无人乱码一区二区三区| 日韩精品在线看| 美女人妻激情乱人伦| 久草免费资源| 无套内射蜜桃小视频| 夜福利视频| 老司机一区| 巨肉超污巨黄h文小短文| 偷自拍亚洲视频在线观看| 国产精品美女久久久久av爽| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 国产精品swag| 人成在线视频| 91调教打屁股xxxx网站| 91av短视频| 中国亚州女人69内射少妇| 精产国品一二三产品蜜桃| 亚洲男同网| 欧美黄色性| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 亚洲春色cameltoe一区| 992人人草| 少妇的丰满人妻hd高清| 欧美精品久久| 欧美日韩v| 九七久久| h视频免费在线观看| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 黄色一级片儿| 亚洲论理| 秋霞一级黄色片| 国产一级二级三级| 无遮挡aaaaa大片免费看| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 国产成人av一区二区三区在线观看| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 成人国产mv免费视频| 免费最爽乱淫无遮挡| 黄色污污网站| www午夜精品男人的天堂| 国产精品嫩草影院精东| 久久精品国产只有精品2020| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| zzijzzijzzij亚洲人| 中文字幕网址在线| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 国产亚洲无日韩乱码| 17c在线视频在线观看| 性饥渴的农村熟妇| 亚洲视频日韩视欧美视频| 亚洲综合p| 日韩免费在线| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 欧美日韩免费观看视频| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 伊人久久大香线蕉无码综合| 欧美老妇乱辈通奷| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久区三区天天噜 | 欧美日韩中文字幕| 精品视频网| 亚洲天堂福利| 日韩在线不卡av| 国产成人亚洲日韩欧美性| av一片| 久久精品视频亚洲| 97视频在线观看免费| 波多野吉衣一二三区乱码| 蜜臀视频在线一区二区三区| 日韩成人在线一区| 亚洲tv久久爽久久爽| 97caoporn| 国产一区二区三区不卡在线看 | 中文字幕一二三区| 熟女熟妇伦av网站| 国产女无套免费网站| 狠狠色综合久久久久尤物| 美国伊人网| av操操操| 天天干干干| 国产午夜免费视频| 国产精品嫩草影院久久久| 国产精品国产成人国产三级| 操丝袜美女视频| 亚洲狠狠| 青草影院内射中出高潮| 午夜性生活视频| 在线观看视频免费入口| a∨色狠狠一区二区三区| 日韩av影音| 四虎黄色| 大桥未久亚洲一区二区| 日本一区二区三区不卡免费| 欧美videos另类精品| 97人妻碰碰碰久久久久| 在线免费福利| 国产精品suv一区二区69| 欧美一级视频一区| 日日摸夜夜添无码无码av| 一区二区天堂| 毛片在线观看视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 狠狠色综合网站久久久久久久| 91视频社区| 操人小视频| 韩国无码av片在线观看| 少妇9999九九九九在线观看| 国产成网站18禁止久久影院| 欧美aaaaaa| 日本三级免费片| 国产卡一卡二在线| 老熟女乱子伦| www.九色91| 国产一区二区三区乱码| 日本手机在线视频| 国产欧美二区| 婷婷综合在线观看| 久久综合伊人77777| 中文字幕人成乱码熟女app| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产成人免费看一级大黄| 亚洲综合日韩久久成人av| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 国产做a爱片久久毛片| 欧美婷婷精品激情| 国产精品人妻99一区二区| 国产精品呻吟| 性强烈的欧美三级视频| www.youjizz.com在线| 亚洲精品一区二区成人| 欧美成综合| 九九午夜| 操你妹影院| 在线中文新版最新版在线| 成人在线免费小视频| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 中国18videosex极品| 亚洲精品国产免费无码网站| 999久久久精品| 亚洲日韩va在线视频| 99九九久久| 在线免费看mv的网站入口| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 大吊日肥婆视频| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 人妻少妇熟女javhd| 国产精品久久久久影院色老大 | 波多野结衣在线免费视频| 亚洲 国产 图片| 久久男人| 精品毛片一区二区| 无码h黄肉动漫在线观看999| 欧美人与禽zozzozzo| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 超碰在线97观看| 综合色久| 西西人体扒开下部试看120秒| 亚洲香蕉网站| 李丽珍a级裸体啪啪| 欧美色精品| 国产精品久久二区二区| 五十路熟女一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产一精品一av一免费| 日夜啪啪一区二区三区| 免费看污片的网站| 日本久久夜夜一本婷婷| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 国产情侣大量精品视频| 浪潮av激情高潮国产精品| www.麻豆av.com| 青青艹视频| 亚洲成人综合网站| 男女做爽爽爽网站| 一级一片免费播放| 日韩日日日| 91视频久久久久久| 99ri在线| 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 国产永久免费无遮挡| 亚洲4区| 欧美日韩一级视频| 天堂在线最新版资源www| 亚洲高清揄拍自拍| 国产自在自线2021| 欧美激情四区| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 成年人毛片视频| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 久久久久网| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 国产乱对白精彩| 天堂аⅴ在线地址8| 97人人模人人爽人人喊网| 亚洲激情一区| 毛片网站大全| 靠逼在线观看| 久久精品99国产精品日本| 成人无码视频在线观看网站| 老熟女hdxx老小配| 日韩成人精品在线观看| 久久国产精品福利一区二区三区| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 四川丰满妇女毛片四川话| 叶玉卿三级露全乳视频| 拍摄av现场失控高潮数次| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 99在线在线视频观看| 欧美成人免费在线视频| 涩涩网站在线看| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| jizz亚洲女人| 国产情侣在线播放| 久久福利影院| 国产色视频网免费| 97国产精品理伦影院| 日韩av三级在线观看| 欧美aa级| 国产a一级片| 亚洲自拍色| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 精品美女www爽爽爽视频| 激情综合亚洲色婷婷五月| 巨爆乳无码视频在线观看 | hd最新国产人妖ts视频| 欧美群交射精内射颜射潮喷| www.欧美视频| 日产中文字幕在线精品一区| 春色校园激情综合在线| 中文字幕av无码专区第一页| 国产精品视频二区不卡| а√在线中文网新版地址在线| 人妻无码中文久久久久专区| q2002日韩午夜伦高清| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| 国产9 9在线 | 免费| 91九色麻豆| 亚国产亚洲亚洲精品视频| www.久久| 黄色大片儿| 欧美日韩1区| 久久久精品国产sm最大网站| 精品国产黄色片| 国产真实younv在线| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 阿v天堂2017| jizz免费看| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 久久人人妻人人爽人人爽| 中文激情在线一区二区| 国产黄色一区| 黄色不雅视频| 精品精品| 2022精品久久久久久中文字幕| 国产专区一线二线三线码| 超碰97av| 丁香婷婷视频| 韩国美女福利视频| 日韩欧美高清一区| 精品一卡二卡| 成人h无码动漫在线观看| 久草在现| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 性欧美老妇另类xxxx| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 美日韩毛片| 日本美女一级片| 熟女chachacha性少妇| 999re5这里只有精品| 在线黄色毛片| 黄色在线不卡| 久九九久视频精品免费| 成视人a免费观看 视频| 一区二区三区午夜| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 国产精品免费福利| 久久香蕉影视| 国产1区二区| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 久久人人妻人人做人人爽| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 亚洲综合第一页| 国产精品久久久久7777| 夜夜看av| 欧美一区二区三区四区视频| 波多野av在线| 护士人妻hd中文字幕| 女人a级毛片| 多毛丰满日本熟妇| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 中文国产字幕| 四虎在线免费| 草在线视频| 老头把我添高潮了a片| 亚洲综合在线一区| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 黄色av网站在线| 香蕉免费在线视频| 97色在线观看| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 久久亚洲a| www国产视频com| 欧美日韩在线一区二区| 三级在线看中文字幕完整版| 手机成人在线| 天天视频亚洲| 国模无码一区二区三区不卡| 污动漫网站| 超碰人体| 国产毛片一区二区精品| 动漫精品无码视频一区二区三区| 免费又黄又爽1000禁片| 亚洲人成无码网站| 国产做爰xxxⅹ久久久| 国产在线观看香蕉视频网| 久久影音| 成人无码看片在线观看免费| 久久久精品成人免费观看| 91视频精选| 国产精品户露av在线户外直播| 五月婷婷亚洲| 56国语精品自产拍在线观看| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| www.欧美在线| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 超碰综合| 国产成人avxxxxx在线观看| 国产在线播放一区| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 亚洲亚洲熟妇色l图片20p| 日韩精品视频免费在线观看| 亚洲ww77777影视| 91在线看黄| 久久99久久久| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 99久久久无码国产精品免费| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 午夜精品久久久久久久传媒| 91久久国产露脸精品| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 在线观看成人| 亚洲 激情| 日批视频在线| 国产精品午夜无码体验区| 欧美亚洲另类丝袜综合| 亚洲国产精品色拍网站| 超碰色人阁| 久久丁香| 天堂综合网| 毛片毛片毛片毛片| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 深爱开心激情网| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 毛片女人18片毛片点击进入| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 日韩中文字幕国产| 亚洲成年网站青青草原| 成人精品免费视频在线观看| 精品国产依人香蕉在线精品| 日韩手机视频| 痉挛高潮喷水av无码免费| 少妇高潮久久久| 久久亚洲二区| 亚洲一区a| 午夜精品久久久久9999| 日韩性视频| а√天堂www在线а√天堂资源| 日本一道综合久久aⅴ久久| 91有色视频| 国产精品欧美一区二区| 最新的国产成人精品2022| 久久超碰极品视觉盛宴| 99伊人网| 精品免费在线观看| 免费国产一二三区四区乱码| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 修仙性瘾荡乳小说h| 欧美另类肥妇| 国产精品第十页| 精品九九九九| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 99久久国产综合精品女同| 午夜国产在线| 亚洲最新在线观看| 黄色午夜影院| 大桥未久中文字幕| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| va精品| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 午夜宅男影院| 亚洲成αv人片在线观看| 狠狠干伊人网| 亚洲成人国产精品| 精品色| 亚洲视屏| 亚洲一区播放| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 日韩视频在线免费观看| 亚洲人成网址在线播放| 亚洲第一天堂久久| 一级做a爱片性色毛片高清| 日本入室强伦姧bd在线观看| 伊人激情| 亚洲免费黄色网| 亚洲黄色在线网站| 久久久中日ab精品综合| 少妇性xxxxxxxxx色野| 久天啪天天久久99久久| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 男人把女人桶到爽免费应用 | 人妻精品制服丝袜久久久| 午夜美女久久久久爽久久| 久久精品男人的天堂| 久久成人综合| 精品美女一区| 国产精品自拍合集| 黄色一级带| 亚洲男人第一无码av网站| 日韩av看片| 国产在aj精品| 在线播放成人av| 女医生大乳奶水| 91无毒不卡| www.啪| 国产成人精品久| 日韩电影一区二区三区| 天天天天天天操| 欧美xxxx性xxxxx高清| 992tv又爽又黄的免费视频| 91视频免费网站| 无码av无码一区二区| 我要看黄色a级片| 午夜dj在线观看免费视频| 一级黄色大片在线观看| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 亚洲中文久久精品无码| 2019最新中文字幕在线观看| 婷婷丁香五月激情综合在线| 亚洲人成网站日本片| 天天综合天天| 亚洲1区| 男人天堂色| 国产二区av| 国产一区视频网站| 国产成人三级在线视频网站观看| 欧美一级一区二区| a级一片| 中文字幕在线网址88第一页| 免费观看理伦片在线播放| 亚洲精品久久久久久下一站| 欧美日韩久久婷婷| 国产精品污www在线观看17c| 亚洲黄色三级| 国产永久在线| 亚洲成av人在线观看成年美女| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 黄色小视频免费| 免费看日批视频| av免费网址在线观看| 探花视频免费观看高清视频| 日本www色| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 黄色动漫在线免费观看| 色久综合| 一区二区三区日韩在线| 国产自产自拍| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 欧美伦理片| 三八成人网| 日韩视频第一页| 7788色淫网站免费观看| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 国产二级视频| 日韩精品免费一区二区三区| 91色吧| 九九三级| 日本三级午夜理伦三级三| 男人天堂国产| 国产人妖xxxx做受视频| 国产成人午夜福利免费无码r| 九九热在线观看| 国内揄拍国内精品| 高潮呻吟国产在线播放| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 综合在线国产| 久久亚洲色www成人| 三级全黄的视频在线观看| 麻豆网神马久久人鬼片| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 婷综合| 精品视频在线观看免费| 国产精品福利视频一区| 久草在| 东京一本一道一二三区| 天堂新版8中文在线8| 男人的天堂欧美| 18性xxxxx性猛交| 久草a在线| a√视频在线| 成人影片在线播放| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 久伊人网| 国产成人无码牲交免费视频| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 极品国产在线| 欧美一区二区日韩国产| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 一区二区视频在线观看免费| 一级黄色大全| 美乳丰满人妻无码视频| 亚洲国产精品隔壁老王| 久久看毛片| 99精品视频在线看| 女子浴室啪啪hd三级| 亚洲天堂av网站| 天天干天天操天天拍| 爱色成人网| 五月激情五月婷婷| 红杏aⅴ成人免费视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲美女自拍视频| 久久激情视频| 女人18毛片九区毛片在线| 天天碰天天碰| 乱子真实露脸刺激对白| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 999精品色在线播放| 少妇愉情理伦片高潮日本| 精品久久久久久综合日本| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 西方裸体在线观看| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 国产精品亚洲第一| 国产一级α片| 男女偷爱性视频刺激| 好看的黄色网址| 日韩岛国片| 一道本一二三区| 性欧美大战久久久久久久久| 久久永久免费人妻精品| 人妻熟女斩五十路0930| 国产91精品一区二区 | 中文字幕3区| 国产精品国产片| 亚洲色大成网站www在线| 欧美激情h| 好看的中文字幕av| 国产黄网在线观看| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 熟女熟妇伦av网站| 国产视频精品在线| 黄瓜视频成人| 欧美50p| 色爱激情网| 亚洲成av人片在线观看无码| 亚洲天堂成人在线| 日韩精人妻无码一区二区三区| 午夜激情成人| 国内精品自产拍在线观看| 亚洲香蕉视频综合在线| 日韩欧美精选| 韩国av一区| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 欧美成人www在线观看| 亚洲日本区| 日本欧美一区二区三区在线播放| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 超碰精品在线观看| 天天摸天天爽| 国产午夜无码片在线观看影院| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 日韩爆乳一区二区无码| 少妇一级免费| 欧美视频第一页| 亚洲中文字幕a∨在线| 国产成人无码av在线播放不卡| 婷婷综合缴情亚洲| 中国美女囗交视频| 一本不卡av| 黄色毛片在线看| 欧美一性一乱一交一免费视频| 中文字幕有码无码人妻在线| 99热99re6国产在线播放| 色欲久久久天天天综合网| www一区二区乱码www| 插吧插吧网| 高潮添下面视频免费看| 美日韩一区二区| 91秒拍国产福利一区| 不卡中文字幕av| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 在线观看无码av网站永久| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 免费高潮视频95在线观看网站| 国产原创91| 色情无码www视频无码区澳门| 亚洲少妇视频| 亚洲精品国产福利一二区| 国产禁女女网站免费看| 国产成人综合久久三区| 激情欧美综合| 人妻激情乱人伦视频| 国产无套抽出白浆来| 狼人视频国产在线视频www色| 中日韩在线观看视频| 三级网站| 亚洲.欧美.在线视频| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 日韩精品在线免费观看视频| 日韩一二在线| аⅴ天堂中文在线网| 五月天免费网站| 天堂中文最新版在线中文 | 高潮久久久久久久久| 欧美两根一起进3p在线观看| 岛国中文字幕| 引诱漂亮新婚少妇| 亚洲乱码日产精品m| 网色网站| 国产yw855.c免费观看网站| 中国毛片视频| 国产一级二级三级| 美国做爰xxxⅹ性视频| 午夜激情综合网| 欧美大片高清免费看| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | av在线男人天堂| 美女人妻激情乱人伦| 国产日韩中文字幕| 一本大道久久久久精品嫩草| 精品va久久久噜噜久久软件| 久久久久久久久久久动漫| 18pao国产成人免费视频| 国产大量精品视频网站| 96av视频| 精品国产一区二区三区色欲| 亚洲熟女少妇一区二区| 一二三区毛片| 日本综合久久| 亚洲日本在线电影| av免费的| 成全世界免费高清观看| 啪啪黄色网址| 国产成人亚洲高清一区| 激情av小说| 欧美成人第一页| 中文字幕久久久久| 天堂一区在线观看| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 成人精品av一区二区三区| 久久网站免费| 91免费观看视频在线| 欧乱色国产精品兔费视频| 搞黄视频在线免费观看| 日本69视频| 欧美日韩制服| 黑人一级| 最新在线精品国自产拍视频| 开心色怡人综合网站| 蜜乳av一区二区三区| 99国产视频| 老妇荒淫牲艳史| 久国产| 国产美女无遮挡免费| 男人和女人高潮免费网站 | 国产日韩欧美视频免费看| 天天射天天干天天| 干欧美少妇| 黄片毛片免费在线观看| 成人免费色视频| 性欧美俄罗斯极品| 日韩 欧美 亚洲 国产| 1000部精品久久久久久久久 | 欧美肥胖老太vidio在线视频| 欧美成人在线免费观看| 国产精品久久久久久在线观看| 久久综合噜噜激激的五月天| 日本成人福利视频| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 欧美日韩国产在线播放| 欧美一道本一区二区三区| 99国产精品自在自在久久| 成人动漫在线免费观看| 猎艳山村丰满少妇| 国产精品高清视亚洲中文| 欧美拍拍视频免费大全| 99久久精品这里只有精品| 欧美另类变人与禽xxxxx| 免费aa视频| 国产69精品久久久久毛片| 国产成人无码午夜福利在线直播| 久久久视频6r| 成人自拍视频网| 阿v天堂2014| 99久久婷婷国产综合精品草原| 四季av中文字幕| 国产99久久99热这里只有精品15| 成人试看30分钟免费视频| 国产免费av片在线观看| jizzjizzjizz国产| 播放毛片| 开心色站| 日韩mv欧美mv国产网站| 久久三级黄色片| 国产精品免费视频观看| 国产福利资源在线| 日本人裸体艺术aaaaaa| 日日干日日操| 亚洲线精品一区二区三八戒| 日韩色在线| 男女啪啪免费体验区| 午夜操一操| 少妇一级淫片高潮性生活| 国产一级一片| 午夜成人影院网站18进| 麻豆成人在线视频| 青春草网站 | 在线一区不卡| 动漫h无码播放私人影院| 内射巨臀欧美在线视频| 香蕉视频啪啪| 婷婷久久综合九色综合88| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 超碰免费在线播放| 91精品在线国产| 每日av更新| 曰韩无码av片免费播放不卡 | 丝袜一区二区三区在线播放| 黄色av网站在线| 999精品视频在这里| 免费在线毛片| 全部免费播放在线毛片| 日韩人妻无码系列专区| 久久久www成人免费毛片| 欧美激烈精交gif动态图| 免费簧片在线观看| 久久无码人妻一区二区三区| 91毛片网| 久久免费午夜福利院| 亚洲综合精品第一页| 天天射中文| 51av视频| 亚洲男人的天堂在线va| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 久久精品2021国产| xzjzjzjzjzj欧美大片| 三级黄色视屏| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 日韩av一国产av一中文字慕| 毛片网在线| 偷窥国产亚洲免费视频| 在线播放毛片| 日韩在线视频第一页| 国产xxxxx在线观看免费| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 91九色丨porny丨朋友| 国产中文字幕久久| 中出视频在线观看| 人妻无码免费一区二区三区| 成人在线视频免费| 日本中文字幕一区二区有限公司| 日本久久综合| 福利视频h| 精品一区二区三区av天堂| 国产麻豆精品精东影业av网站| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 免费理伦片在线播放网站| 久久久久99精品成人片直播| 亚洲视频你懂的| 久久经典视频| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 亚洲成av人片香蕉片| 欧美激情按摩| 欧美一级黑人| 韩国无码av片午夜福利| 天堂av影院| 特级淫片aaaaaa级网站| 国产我不卡| 久久99国产精品视频| wwwav在线播放| 中文字幕人妻第一区| 欧美一级一级一级| 九九久久久| 国产无套粉嫩白浆| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 2021年国产精品每日更新| 在线看h网站| 精精国产xxxx视频在线野外| www.一级片| 无码中文精品视视在线观看| 国产免费视频青女在线观看| 大乳奶水成人吃91| 久久久久久久久久99| 午夜免费啪视频在线18| 欧美一级在线观看视频| 看成年全黄大色黄大片| 91动漫禁漫成人| 99久久网站| 东方av在线播放| 久久亚洲精品无码播放| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 久久亚洲伊人| 特大黑人娇小亚洲女| 一区视频免费观看| 亚洲a∨大乳天堂在线| 99精品一区二区| 另类小说欧美| 波多野结衣黄色| 久久精品大香薰| 毛片中文字幕| 亚洲午夜国产精品无码| 久久亚| 色综合久久一区二区三区| 日韩精品自拍偷拍| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 91丨九色丨丰满人妖| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产精品入口香蕉| 欧美一级在线免费| 中文无码日韩欧免费视频| 91丨九色| 性欧洲精品videos'| 欧美丝袜脚交| 午夜国产免费视频亚洲| 日韩黄视频在线观看| 日韩性生活视频| av资源网址| 成人亚洲一区二区| 国产精品成人一区二区艾草| youjizz.com自拍| 欧美韩日精品| 成人深夜视频| 久久精品91视频| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 亚洲三级影院| 亚a在线| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 国产揄拍国内精品对白| 女人性做爰免费网站| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 黄色高清网站| 日本肉体裸xxxxbbbb| 久久婷婷视频| 日本三级中文| 三级福利视频| 天天射夜夜操| 国产精品美女久久久9999| 综合激情亚洲| 国产成人自拍视频在线观看| 国产三级在线观看完整版| 国产国产人免费人成免费视频| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 亚洲精选一区| 男女超爽视频免费播放| 国产精品a成v人在线播放| 婷婷色伊人| 果冻传媒一区| 成年人在线观看av| 日韩黄色a| 欧美精品日韩少妇| 综合久色| 色a在线| 国产老少配bbbb搡bbbb| 日本三级视频网站| 日韩欧美激情| 天天爱天天做天天大综合| 日本中文不卡| 日韩精品www| 日韩精品在线免费看| 日韩在线你懂的| 久久精品97| 中文字幕综合| 天天干干天天| 亚洲色图150p| 无码男男做受g片在线观看视频 | 日韩精品视频在线| 国产极品在线播放| 黄色毛片视频校园交易| 91插插插永久免费| 内射囯产旡码丰满少妇| 日韩在线一级片| 人伦片无码中文字幕| 久99久无码精品视频免费播放| 日韩内射激情视频在线播放免费| 国产高清免费在线观看| 国产精品国产三级国产不产一地| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 国产一区二区免费播放| 日本欧美国产| 国产精品亚洲片在线| 国产小伙和50岁熟女59p| 91综合色| 五月丁香六月激情综合在线视频| 噼里啪啦完整高清观看视频| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产激情视频在线| 色先锋资源久久综合5566| 亚洲aⅴ无码专区在线观看 | 国内精品写真在线观看| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 久久久久国产精品久久久久| 91国语| 免费黄色在线网站| 毛片看| 精品自拍一区| 五月天国产精品| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 波多野吉衣一区二区| 催眠调教艳妇成肉便小说| youjizzcom中国少妇| 亚洲s久久久久一区二区| 国产日韩欧美不卡| 久久久久久久久久久免费av | 日韩三级成人| 福利免费观看| 国产日视频| 婷婷在线一区| 香蕉视频免费在线播放| 青草青草久热国产精品| av一区二区三区| 日韩一区二区三区不卡| 国产美a三级三级看三级| 中文字幕人妻熟女av| 免费看内射乌克兰女| 国产超碰97| www.国产一区| 中文字幕3区| 精品免费国偷自产在线视频| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 影音先锋新男人av资源站| 182tv午夜福利在线地址二| 亚洲精品av一区在线观看| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 五月天婷婷在线观看| 日韩精品一区二区三区视频| 亚洲精品午睡沙发| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 麻豆一区一区三区四区| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 久久香蕉国产线看观看导航| 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 久久精品免费国产大片| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受 | 91污在线观看| mm1313亚洲精品| 国产男女爽爽爽免费视频| 国产精品综合一区二区三区| 91在线影院| 日本三级欧美三级人妇视频| 久久精品国产一区二区三| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 日韩一级免费片| 国产丰满农村老妇女乱| 亚洲无限观看| 午夜久久久精品| 国内精品91| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 91视频播放器| 性欧美精品中出| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 337p日本欧洲亚大胆精80| 伊人久久成人网| 久久中文精品视频| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 成片在线观看| 亚洲高清在线免费观看| 九九综合视频| 国产偷久久一区精品69| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 久久精品视频网站| 国产精品视频二区不卡| 午夜精品免费观看| 国产成人av无码精品| 日韩av一中美av一中文字慕| 日韩爱爱网站| 亚洲gv猛男gv无码男同| 无码人妻专区免费视频| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 亚洲图片一区| 国产高清免费在线观看| 欧美大波乳人伦免费视频| 亚洲www永久成人夜色| a√天堂资源在线| 国产做a爱片久久毛片a片| 9色porny自拍视频一区二区| 性色av免费网站| 亚洲图片小说激情综合| 国产欧美在线一区二区三| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 亚洲综合视频网站| 日本 欧美 国产| 日本熟妇人妻videos| 99在线精品国自产拍| 99热精品在线| 一级做性色α爱片久久毛片色| a视频在线播放| 老子午夜精品无码| 四虎影视免费在线观看| 成人中文字幕在线观看| 亚洲精品高清无码视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷| av片大全| 老女人激情视频| 九九免费在线视频| 久久综合精品成人一本| 少妇二级淫片免费放| 日本我不卡| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 又色又爽又黄又刺激免费| 婷婷六月在线| www.四虎影视| 国产偷人激情视频在线观看| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 快射视频网| 麻豆毛片| 国产精品视频免费播放| 又黄又爽的60分钟视频| 无码一区二区三区| 乱淫的女高中暑假调教h| 四虎免看黄| 成人无码视频在线观看大全 | 国产高清网站| 性一交一乱一区二区洋洋av| 国产亚洲精品无码不卡| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 草草影院在线观看视频| 又色又爽又黄又免费的照片| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 黑人干亚洲女人| 天天干天天看| 国产99久久久欧美黑人| 久久久人成影片一区二区三区| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 免费a v视频| 激情五月亚洲| 极品少妇在线| 一久久久久| 欧美激情二区三区| 无码中文精品专区一区二区| 亚洲综合免费| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 日韩视频一区二区三区| 9999免费视频| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产欧美在线亚洲一区| 欧美特一级| 91在线公开视频| 日韩精品无码一区二区三区四区| 一二三四韩国视频社区3| 日本性生活一级片| julia无码中文字幕一区| 怡春院欧美| 天天操综合| 国产精品一区二区无线| 日韩人妻无码一区二区三区| 久久天堂av综合色无码专区| 亚洲色欲www综合网| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 中文字幕一线产区和二线| 小丽的性荡生活| 未满成年国产在线观看| 一区二区免费视频中文乱码| 成人h无码动漫在线观看| 成人啪啪10000部| 久久毛片网| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 久久一区二区三区四区五区 | 好吊射视频988gaocom| 九九九九九九九九九| 日韩另类在线| 国产一区二区三区怡红院| 女学生14毛片视频片二毛| 国产八十老太另类视频| 亚洲一久久久久久久久| 欧美xxx性| 99热精品在线| 久久综合激情网| 亚洲二区av| 中文字幕成人网| 久久一区亚洲| 日韩精品在线一区| 在线永久免费观看黄网站| 欧美 变态 另类 人妖| av污| 日本黄色美女视频| 成年免费a级毛片| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 日韩欧美理论片| 蜜臀av国产一区二区三区| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 精品九九视频| 91橘梨纱中出体验在线观看| 色欲香天天天综合网站无码| av观看在线免费| 福利av在线| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 欧美特级毛片| 污视频91| 久99久热只有精品国产15| 亚洲免费精品aⅴ国产| 黄色理伦| 日韩av一区在线| 另类av在线| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 神马久久春色| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 国产一区二区三区导航| 亚洲一级片| 香蕉视频色版| 国产欧美视频在线| 国产精品18久久久久白浆| 久久久久无码精品国产app| 国产婷婷久久| 亚洲色图综合网| 香蕉在线精品视频在线| 爱情岛论坛亚洲自拍| 黄色一级大片免费看| 伊人色影院| 国产av无码专区亚洲a√| 中文字幕高潮| 性虎精品无码av导航| 日日不卡av| 最色成人网| 99av视频| 日韩毛片一区二区三区| 毛片库| 黄瓜视频在线免费观看| 亚洲无av在线中文字幕| 久久久久综合精品福利啪啪| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 日本在线一区| 亚洲永久精品ww.7491进入| 超碰97av在线| 久久99国产综合精品女同| 一级aaa级毛片午夜在线播放 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 亚洲欲色欲www怡红院| 激情网站在线| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 国产午夜免费视频| 涩久久| 可以直接看的无码av| 成人av国产| 91免费黄视频| 国产真人做爰免费视频| 午夜小毛片| 一级特级黄色片| 天天cao在线| 青青视频免费在线观看| 伊人网视频在线观看| 四虎影视久久久免费| 成人午夜免费无码区| 四虎影视精品永久在线观看| 亲子乱一区二区三区| 国产成人a亚洲精v品无码| 国产精品国产三级国av麻豆| 日本一本二本三区免费| 69av视频在线观看| 亚洲三级图片| 中文字幕淫| 日韩手机视频| 国产高潮久久久| 精品综合久久久久久97| 丁香五月缴情综合网| 国产aa级| 永久免费观看美女裸体视频的网站| av无码电影一区二区三区| 调教重口xx区一精品网站| a毛片网站| 国产av人人夜夜澡人人爽| 思思99热| 精品久久久久一区| 99久久伊人精品综合观看| 天堂在线亚洲| 色噜噜综合| 亚洲国产精品久久久久久无码| 中文字幕日韩一区| 欧美激情一区| 国精产品乱码视频一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片| 欧美人与性动交g欧美精器| 国产精品免费久久久久 | 久久xxxx| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 天天射影院| 毛片视频在线免费观看| 久久久涩| 国产网红主播精品一区| 爱爱视频欧美| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 最爽无遮挡行房视频| 青青草精品在线视频| 草逼视频网| 激情九月天| 免费播放一区二区三区| 黑人大战欲求不满人妻| 成人深夜视频| 亚洲综合久久成人a片| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 天堂精品一区| 这里只有精品在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 亚洲制服无码一区二区三区| 亚欧无线一线二线三线区别| 国产精品美女久久久久久2018| 美日韩av在线| 在线一区二区三区做爰视频网站| 国产传媒懂得| 先锋中文字幕在线资源| 天天操天天添| 亚洲va成无码人在线观看| 国产午夜永久福利视频在线观看| 欧美另类亚洲| av在线影片| 日本免费在线观看视频| 两个女人互相吃奶摸下面| 久久亚洲综合| 国内精品久久久久久不卡影院| 五月中文字幕| 亚洲三级欧美| 亚洲欧美a| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 久久精品少妇高潮a片免费观| 久久久精品在线| 少妇高跟鞋做爰20p| 亚洲最大成人综合网| 人人玩人人添人人澡欧美| 18国产精品福利片久久婷| 亚洲最大国产成人综合网站| av性色| 日本高清va在线播放| h视频在线免费看| 国产美女视频免费观看的软件| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 新版资源天堂中文| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 操的网站| 国产精品久久久久久久一区二区| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 2021年国产精品自线在拍| 青青操网站| 欧美成人高清| 日韩一级高清| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 91欧美精品| 91亚洲国产成人精品性色| 久久鬼色综合88久久| www.se天堂| 国产精品一区二区久久乐下载| 男女作爱bbbbbbbbb| 免费在线观看网址| 无码va在线观看| 日韩黄色在线| 这里只有久久精品| 久久女女| 欧美日韩一二三区| 久久精品探花| 亚洲区综合| jizz日韩| 欧美激情久| 成人免费视频网站| 在线偷着国产精选视频| 蜜桃av久久久亚洲精品| 天天色婷婷| 欧美毛茸茸| 99久久99久久久精品棕色圆| www.97超碰| 国产色在线 | 日韩| 热热99| 毛片站| 91久久久色在线观看| 91视频国产精品| 性国产牲交xxxxx视频| 免费无码作爱视频| 成人午夜激情网| 日本a视频在线观看| 亚洲第一网站男人都懂| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 久久蜜桃av| 另类亚洲欧美专区第一页| 天天伊人网| 青青操视频在线| 六月色丁| 伊人久久综合给合综合久久| 天天视频色| 欧美一级日韩| 777久久久精品一区二区三区| 成人无码av网站在线观看| 久久精品中文字幕第一页| 亚洲综合色网站| 国产在线欧美日韩| 国产亚洲小视频| 欧美区一区二区三| 麻豆成人精品国产免费| 亚洲第一福利网站| 性xxxxx欧美老富婆| 无套内谢少妇毛片| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 精品国产乱码久久久久久移动网络| a级成色和s级成色视频| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 在线天堂最新版资源| 欧美人与动牲交a欧美| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 欧美做受69| 超碰97人人在线| 国产一区免费看| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 欧美aa大片| 国产精品久久久久久久久免小说| 一本久道在线| 99久久久无码国产aaa精品| 日本不卡视频一区二区三区| 婷婷六月在线| 丁香五月天综合缴情网| а天堂中文最新一区二区三区| 激情网av| 销魂美女一区二区| 欧美综合自拍| 青青青国产| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 欧美18—20岁hd第一次| 欧美成人69| 91九色麻豆| 久久精品人人做人人爽老司机| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 国产精品人人人人| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产精品入| 潘金莲aa毛片一区二区| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 成人免费午夜无码视频| 人善性zzzzzo另类| 欧美亚洲系列| 黄色片久久久久| 综合成人| 久久久久逼| 双性美人强迫叫床喷水h| 老女人综合网| 久久丁香五月天综合网| 国产精品视屏| 日韩视频 中文字幕| 又粗又大内射免费视频小说| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 超碰香蕉人人网99精品| av网址免费观看| 69一区二区| 国产美女久久久| 天堂资源地址在线| 亚洲久久中文字幕www网站| 性感美女一区二区三区| 亚洲中文欧美在线视频| 男人的天堂日韩| 白浆在线| 日本无遮真人祼交视频| 九九热爱视频精品| 亚洲国产成人爱av网站| 日韩3p视频| 三级裸体视频| 午夜视频91| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 一区二区三区四区在线| 毛片网站在线免费观看| 中文精品视频| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 最新版天堂资源中文官网| 香蕉eeww99国产精选免费| 亚洲人成影院在线观看| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 91久久精品一区二区| 国产精品一页| 午夜特片网| av在线三区| 巨茎爆乳无码性色福利| 她也啪在线视频| 999在线视频| av片网| 人人草人人爱| 日韩精品91偷拍在线观看| 国产免费视频一区二区裸体| 国产丝袜av| 麻豆av一区| 欧美中文视频| 色啪综合| 深爱五月网| 亚洲精品无码成人av电影网| 亚洲美女屁股眼交3| 香港日本三级亚洲三级| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| jazzjazz国产精品麻豆| 粉嫩av在线| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 少妇姐姐| 国产午夜免费啪视频观看视频| 97超碰人人澡| 麻豆视频在线免费观看| 激情视频网站| 久久本色成人综合网| 久久特黄视频| 91毛片观看| 免费在线播放毛片| av2014天堂| 中文字幕无人区二| 国产精品久久久久久久久电影网| 麻豆tv在线观看| 日本男人激烈吮乳吃奶| a视频网站| 亚洲成人免费| 欧美性做爰免费观看| 亚洲午夜视频| 免费激情| 久久成人精品视频| 婷色| 日本韩国亚洲欧美在线| 国产精品刘玥久久一区| 在线日韩国产| 丁香婷婷色| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 91黄色在线视频| 国产一区日韩| 好男人视频社区在线观看www| 中文字幕视频在线观看| 日本α片一区二区| 国产一二三精品| www..com黄色| 色综合久久久无码中文字幕| 2012中文字幕在线视频| 一区二区三区观看| 国产精品xxxxxx| 色悠久久久久久久综合| 涩涩涩在线视频| 亚洲视频在线看| 丰满少妇被猛烈进入试看| 一卡二卡久久| 欧美啪啪网站| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 欧美成人网视频| 日日狠狠久久8888偷偷色| 久久久国产成人一区二区| 久久中文字幕亚洲精品最新 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 国产精品国产三级国产| 岛国二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 青青草97国产精品麻豆| 国产91网址| 老熟女乱之仑视频| 欧美在线二区| 激情六月天| 1000部夫妻午夜免费| 国产在线一区二区| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 国产精品亚洲精品久久精品| 无码福利一区二区三区| 欧美乱色伦图片区| 97插插插| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 美女天天操| 亚洲综合色区无码专区| www色婷婷| 在线免费观看国产视频| 在线伊人网| 伊人干综合| 成人高潮片| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 九九九精品成人免费视频| 国产狂喷潮在线观看| 欧美老熟妇喷水| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 激情国产精品| 91极品美女| jizz性欧美10| 国产xxxxwwww| 无码免费婬av片在线观看| 久久99精品久久久久久园产越南| 黄色在线播放| 丝袜性爱视频| 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 青青草精品在线视频| 亚洲精品国产摄像头| 五月天丁香综合久久国产| 日本无遮挡边做边爱边摸| 乱中年女人伦av| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 亚洲国产福利一区二区三区| 国产精品卡一卡二卡三| 亚洲第一大综合区| 成年人视屏| avtt中文字幕| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 国产a v高清一区二区三区| 国产黄色大片在线观看| av天堂精品久久久久2| 欧美高清二区| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 欧美日韩一二| 亚洲欧美中文字幕| 国产911视频| 国产精品人成视频免费播放| 高清视频一区二区三区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 免费福利在线视频| 天堂中文8| 99精产国| 青青在线| 伊人成人久久| 中文字幕高清在线中文字幕| 欧洲黄色录像| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 欧美中文在线视频| 日本一区二区更新不卡| 超碰区| 在线成人| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 亚洲精品久久久久久| www中文字幕综合码| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 日韩国产成人| 九一自拍中文字幕| 成a人v| 成人不卡视频| 手机在线免费av| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 中文字幕在线亚洲二区| 免费国产91| 亚洲另类激情专区小说| 男人天堂五月天| 久久99精品久久久久久秒播放器| 成人伊人网| 国产视频精品在线| 天堂中文在线最新版www| 羞羞涩涩视频| av网站免费线看精品| 欧美黑人两根巨大挤入| 五月激情婷婷网| 亚洲综合福利| 女人张开腿让男人桶爽| 四虎视频| av自拍一区| 高清一区二区三区免费视频| 日本乱偷人妻中文字幕| 五月婷婷丁香花| 欧美a级免费| 在线视频精品免费| 永久免费av网站| 激性欧美激情在线| 久久亚洲热| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 亚洲狼人av| 黄色第一网站| 性欧美牲交xxxxx视频| 农村少妇野战做爰全过程| 在线免费看91| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 日韩免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 成人久草| 国产真实交换配乱淫视频| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 精品免费视频| 日本视频黄| 欧美女同网站| 亚洲人人玩人人添人人| 91精品久久久久久综合| 饥渴少妇av无码影片| 日日噜夜夜噜| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产精品视频分类| 亚洲精品影视| 久久密桃| 免费日批视频| 爽天天天天天天天| 大屁股肥熟女流白浆| 亚洲2017天堂色无码| 日韩欧美二区| 亚洲精品一区二三区不卡| www中文字幕| www.香蕉.com| 大胆欧美熟妇xx| 免费一区区三区四区| 午夜爱爱福利| 超清纯大学生白嫩啪啪| 免费看av大片| 色久综合网| 天天干天天添| 性网| 国产91色在线| 熟女丰满老熟女熟妇| 毛片动态图| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 国产乱子伦高清露脸对白| 欧美性猛交乱大交| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 亚洲综合色av| 国产经典三级av在线播放| 日韩免费成人av| 青青草原综合网| 久久人妻精品国产一区二区| 黄频在线| 国产精品久久久久久久久久影院| 国产一起色一起爱| 夫妻免费无码v看片| 97在线视频人妻无码| 毛片tv网站无套内射tv网站| 真人毛片一24| 日日日网站| 国产91热爆ts人妖月奴| 女人摸下面自熨视频在线播放| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 亚洲综合影视| 色偷偷网| 成人欧美18| 天天色天天射综合网| 91九色在线播放| 欧美wwwxxxx| 看一级黄色片| 中文字幕无码乱人伦| 久久频|