超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2022-12-29 16:40:49 調(diào)查報(bào)告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告

  在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,越來越多人會(huì)去使用報(bào)告,報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告1

  一、調(diào)查目的:

  為更深掌握書本上的物業(yè)管理理論知識(shí)與實(shí)際工作的相結(jié)合,用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí),用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的物業(yè)管理理論,探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。通過對(duì)望開物業(yè)管理有限公司的物業(yè)管理進(jìn)行調(diào)查,能更深刻認(rèn)識(shí)到物業(yè)內(nèi)容,管理,服務(wù),及其專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用。

  二、調(diào)查對(duì)象

  望開物業(yè)管理有限公司

  三、調(diào)查成員:

  劉梓程

  四、調(diào)查方法:

  資料法、問卷調(diào)查法、現(xiàn)場(chǎng)觀查法

  一、公司簡(jiǎn)介

  望開物業(yè)管理有限公司乃長(zhǎng)沙望城坡經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)總公司下屬專業(yè)從事物業(yè)管理的全資企業(yè),公司成立于1995年,自成立以來,采取深圳物業(yè)公司的先進(jìn)管理模式,創(chuàng)造了良好的服務(wù)形象,并成為長(zhǎng)沙市首批物業(yè)管理企業(yè)的佼佼者。望開物業(yè)注冊(cè)資金1000余萬元,資質(zhì)為三級(jí)物業(yè)管理企業(yè)。公司下設(shè)方圓廣告公司、岳麓區(qū)最大的室內(nèi)集貿(mào)市場(chǎng)和摩托車市場(chǎng),并擁有臨街商業(yè)門面4000多平米。雄厚的資金實(shí)力,規(guī)模健全的運(yùn)行機(jī)制和廣闊的發(fā)展前景,使望開物業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成了強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì),先后接管了望城坡地區(qū)的望開區(qū)辦公大樓、開發(fā)區(qū)職工宿舍、四合院安置綜合樓、憩園小區(qū)等小型商住區(qū)3萬多平米的物業(yè)管理工作;接管了陽(yáng)明山莊14萬平方米的大型住宅小區(qū)和長(zhǎng)沙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“麓谷”市政設(shè)施3.5平方公里的物業(yè)管理工作,并且還負(fù)責(zé)管理開發(fā)區(qū)2.5平方公里的自來水管網(wǎng)。20xx年,公司又順利的接受了臺(tái)灣鴻升置業(yè)的委托,管理其在長(zhǎng)沙市中心開發(fā)的3萬多平米,22層超百米的高層綜合性樓宇“鴻儀大廈”。經(jīng)過七年的發(fā)展,望開物業(yè)已擁有員工136人,管理人員32人,專業(yè)技術(shù)執(zhí)證人員36人。其中,大專以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的70%以上。望開物業(yè)的宗旨是“服務(wù)到永遠(yuǎn)”。

  二、存在的一些問題及解決方案

  A.小區(qū)物業(yè)管理存在的問題及原因隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展,房地產(chǎn)市場(chǎng)的逐步完善以及市民生活水平的不斷提高,小區(qū)物業(yè)管理矛盾也日漸突出,其中既有業(yè)

  主和物業(yè)企業(yè)主觀上存在的問題,也有客觀環(huán)境制約帶來的問題。具體表現(xiàn)在以下幾方面:

  一)業(yè)主對(duì)權(quán)利義務(wù)的認(rèn)識(shí)不對(duì)稱。隨著住房商品化、私有化程度的提高,業(yè)主的維權(quán)意識(shí)日漸增強(qiáng),對(duì)物業(yè)管理企業(yè)不斷提出高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)要求,但也有相當(dāng)一部分業(yè)主對(duì)自身應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)認(rèn)識(shí)不清。表現(xiàn)為:一是房屋維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),“產(chǎn)權(quán)歸己,維修自理”的觀念沒有樹立;二是不服從管理,亂裝修、亂搭建屢禁不止,自律意識(shí)淡漠;三是不按時(shí)交納或不交納物業(yè)管理費(fèi),尤其是老舊小區(qū)。不交費(fèi)的理由多種多樣,物業(yè)服務(wù)不到位自不必說,房屋質(zhì)量等開發(fā)商遺留問題、鄰里糾紛、下崗等都作為不交費(fèi)的理由。如此惡性循環(huán),直至物業(yè)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量下降,干脆關(guān)門走人,廣大業(yè)主也深受其害。。據(jù)了解,物業(yè)管理企業(yè)因收費(fèi)難,物業(yè)管理工作難以為繼,無奈撤出。

  (二)企業(yè)對(duì)管理服務(wù)的定位不準(zhǔn)確,我市物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)人員文化層次普遍較低,素質(zhì)不高,很難樹立科學(xué)的管理和服務(wù)理念,加劇了業(yè)主和物業(yè)企業(yè)之間的矛盾。主要表現(xiàn)在:一是某些物業(yè)管理企業(yè)員工缺乏客戶至上意識(shí),服務(wù)態(tài)度不端正,服務(wù)用語(yǔ)不文明,服務(wù)行為不規(guī)范,對(duì)業(yè)主的正當(dāng)要求不能滿足,更談不上主動(dòng)幫助業(yè)主排憂解難。特別是由于物業(yè)企業(yè)造成的問題也不能得到及時(shí)解決,直接影響物業(yè)管理服務(wù)水平的提高和客戶滿意度的提升,(在與業(yè)主的交談中了解到大門處的保安,總是歪歪斜斜的坐著,從來不盤查任何進(jìn)出的人,哪些推銷員敲門推銷、貼小廣告方便得很)。二是物業(yè)管理企業(yè)從自身經(jīng)濟(jì)利益出發(fā),出租車棚、地下室等,用于經(jīng)營(yíng)謀利,產(chǎn)生的各種污染等負(fù)面影響直接侵害了業(yè)主的利益,(占用5樓架空層,并出租牟利,甚至還在5樓的屋頂花園養(yǎng)雞!5樓的設(shè)計(jì)用途是作為給全體業(yè)主休閑的場(chǎng)所,并計(jì)入公用面積要全體業(yè)主分?jǐn)偭说摹?樓的物業(yè)用房產(chǎn)權(quán)也是歸全體業(yè)主所有的,但現(xiàn)時(shí)已經(jīng)被物業(yè)公司大肆出租!地下停車場(chǎng)是歸全體業(yè)主共同使用的,如有停車費(fèi)收入也是歸全體業(yè)主所有的;即使只按每天停100臺(tái)次車計(jì)算收費(fèi),業(yè)主每天就被物業(yè)公司侵占了1000元,一年就是好幾十萬!)

  門口是物業(yè)用房被出租辦成了打字復(fù)印、賣煙的商店,進(jìn)門以后是琳瑯滿目的廣告,電梯更是廣告的世界(只是電梯間保持持續(xù)的臟)!電梯所到的每個(gè)樓層、包括電梯門本身,也被物業(yè)公司整成了廣告間。這還不包括不定期的接納各色商品占用大堂搞促銷

  三、從來不曾存在的業(yè)主委員會(huì),經(jīng)物業(yè)公司一通莫須有的操作,呼的一下就成立啦!

  從沒見到過委員會(huì)的委員們收集業(yè)主的意見和建議,倒是聽說了委員們有怎樣怎樣的費(fèi)用和待遇。這才是真正可怕的!業(yè)主委員會(huì)流于形式。很多小區(qū)業(yè)主主人翁意識(shí)不強(qiáng),放棄物業(yè)管理自主權(quán),對(duì)成立業(yè)主大會(huì)參與物業(yè)管理漠不關(guān)心。業(yè)主大會(huì)召開難,作用發(fā)揮不夠,業(yè)主委員會(huì)并沒有實(shí)行真正意義上的自治管理,業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾和問題因缺少溝通而無法解決,為小區(qū)物業(yè)管理和發(fā)展帶來隱患。

  B.解決物業(yè)管理問題的幾點(diǎn)建議:

  1、提高業(yè)主意識(shí),加快業(yè)主委員會(huì)制度規(guī)范化。相關(guān)部門要指導(dǎo)業(yè)主選出真正能夠代表業(yè)主利益、熱心公益事業(yè)、有一定知識(shí)水平的人員主持、參與業(yè)主委員會(huì)工作,能夠在物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主之間起到橋梁作用,建立業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的信任。業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)公司簽訂物業(yè)管理委托服務(wù)合同,仔細(xì)斟酌條款,確定服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)費(fèi)價(jià)格,并定期召開業(yè)主大會(huì),監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況,受理業(yè)主投訴。對(duì)于熱難點(diǎn)問題,物業(yè)管理企業(yè)在進(jìn)駐小區(qū)時(shí),要與業(yè)主簽訂公約,對(duì)違章搭建、垃圾處理、噪音油煙擾民、放養(yǎng)寵物和亂停車等問題約法三章,共同維護(hù)小區(qū)穩(wěn)定。對(duì)于物業(yè)管理費(fèi)用的收取,在物業(yè)管理公司內(nèi),著重的也是物業(yè)管理費(fèi),他是物業(yè)管理的關(guān)鍵,物業(yè)管理小區(qū)的基礎(chǔ)就是在于物業(yè)管理費(fèi),物業(yè)管理費(fèi)用支撐著小區(qū)的日常工作的進(jìn)行,對(duì)于物管費(fèi)用的收取,小區(qū)內(nèi)的業(yè)主的繳納意見就各抒己見了。通常大部分業(yè)主會(huì)主動(dòng)繳納,但總有那么一小部分有各種理由拒交費(fèi)用,要達(dá)到收費(fèi)率高,也是一件很難做到的事,跟業(yè)主的素質(zhì)也是有關(guān)系的。

  2.(1)加強(qiáng)物業(yè)公司工作人員的培訓(xùn)。讓他們明白自己的責(zé)任,職責(zé),在每天的工作中要認(rèn)真對(duì)待,應(yīng)遵循公司的各種相關(guān)的規(guī)定,條例,認(rèn)認(rèn)真真的做好自己的工作。物業(yè)管理員要起到監(jiān)督的作用。對(duì)于小區(qū)的保潔,保衛(wèi),環(huán)保,綠化等各項(xiàng)工作的展開,物業(yè)管理員,應(yīng)對(duì)各位工作人員進(jìn)行講解,對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn).

  (2)重視物業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作——設(shè)備管理。對(duì)于設(shè)備管理,管理處著重建立和完善設(shè)備管理制度;對(duì)各類設(shè)備都建立設(shè)備卡片;做好設(shè)備的日常檢查巡視,定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修、清潔,并認(rèn)真作好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。如對(duì)水池、水箱半年清洗消毒一次,進(jìn)行水質(zhì)化驗(yàn),以保證水質(zhì)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);發(fā)電機(jī)每月試運(yùn)行一次;消防泵每月點(diǎn)動(dòng)一次,以確保發(fā)生火災(zāi)險(xiǎn)情時(shí),消防泵能正常使用。等等。

  (3)搞好小區(qū)的清潔衛(wèi)生,為小區(qū)樹立了良好的形象。同時(shí)小區(qū)衛(wèi)生質(zhì)量也是決定物業(yè)管理水平的重要因素之一。每天要對(duì)小區(qū)的清潔衛(wèi)生工作情況及清潔工進(jìn)行不定期的檢查和巡視。清潔用品,工具,殘舊的要及時(shí)更換,衛(wèi)生間和公共區(qū)域的清潔用具要分開,公共區(qū)域抹布每季度更換一次;對(duì)小區(qū)每個(gè)角落都要做到落實(shí),如公共場(chǎng)所沒有蜘蛛網(wǎng),無積水,無塵土等;垃圾清運(yùn),垃圾清運(yùn)是否準(zhǔn)時(shí),是否日產(chǎn)日清,清運(yùn)是否干凈,垃圾清運(yùn)過程中散落地面的垃圾是否清掃干凈,是否每周清洗垃圾桶內(nèi)外一次??

  (4)所謂細(xì)節(jié)決定成敗,不管從事何種職業(yè)都有注意細(xì)節(jié),特別是從事服務(wù)性工作的工作者,必須要一絲不茍,既然選擇了物業(yè)管理,就要對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé),不可以物業(yè)管理企業(yè)從自身經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)亂收費(fèi),或者收了費(fèi)不做事。

  3、在重大節(jié)日,物業(yè)公司與其接管的小區(qū)可以舉行晚會(huì),增進(jìn)物業(yè)公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的感情,有利于日后的物業(yè)管理。

  三:調(diào)查總結(jié)

  1.在調(diào)查中,對(duì)于物業(yè)管理工作人員的工作內(nèi)容切實(shí)真正的了解到了很多。作為一名物業(yè)管理員,在小區(qū)內(nèi),一定要做到認(rèn)知負(fù)責(zé),為區(qū)內(nèi)的業(yè)主提供一個(gè)安靜,干凈的公共環(huán)境,做事多多考慮業(yè)主,但不是所有都往業(yè)主身上想,做事應(yīng)實(shí)際,真實(shí),不欺騙作假。誠(chéng)信真實(shí)的為業(yè)主服務(wù)。。

  2.通過調(diào)查,對(duì)管理處的設(shè)施管理設(shè)施管理、事務(wù)管理、保安管理有了初步了解,加深了我們對(duì)物業(yè)管理知識(shí)的理解,豐富了我們的物業(yè)管理知識(shí),使我們對(duì)物業(yè)管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。

  3.通過調(diào)查,我們了解到現(xiàn)在物業(yè)管理在社會(huì)上沒有得到全部人們的認(rèn)同,因此我們應(yīng)該加強(qiáng)物業(yè)管理重要性的宣傳力度,提高全社會(huì)對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與業(yè)主之間的溝通及自我宣傳,使公眾對(duì)這新興行業(yè)有正確的認(rèn)識(shí),令每一位消費(fèi)者及社會(huì)各方面人士都積極地參與,以消費(fèi)者的眼光審視物業(yè)管理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為、服務(wù)行為是否規(guī)范。尤其注重與新聞媒體溝通,利用報(bào)刊、電臺(tái)、電視等各種途徑對(duì)物業(yè)管理政策、作用和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行大規(guī)模的宣傳。同時(shí),使新聞媒體了解行業(yè)的政策法規(guī)和特點(diǎn),體會(huì)到物業(yè)管理行業(yè)的酸、甜、苦、辣,取得他們的理解、同情和支持,從而通過媒體的正面引導(dǎo),推動(dòng)物業(yè)管理行業(yè)健康地發(fā)展和壯大。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告2

  一 社會(huì)實(shí)踐調(diào)查題目:

  蘇州居住小區(qū)物業(yè)管理狀況

  二調(diào)查小組成員 ( 共2 人 )

  系別: 外語(yǔ)系  

  系別: 建筑系

  班級(jí): 英師1201班   班級(jí): 城規(guī) 1202 班

  姓名: 李西

  姓名: 姚小莫

  三 社會(huì)實(shí)踐調(diào)查目的 :

  相對(duì)時(shí)間較長(zhǎng)的寒假對(duì)我們大學(xué)生來說是一個(gè)了解社會(huì)的好機(jī)會(huì)。實(shí)踐調(diào)查作為每個(gè)大學(xué)生的必修課可觀要求我們要了解社會(huì),研究社會(huì),彌補(bǔ)教科書的不足。我們知道書上的知識(shí)大都理論性較強(qiáng),知識(shí)真正用到工作中就需實(shí)踐調(diào)查這一重要環(huán)節(jié)。而且通過這一實(shí)踐的過程我們不僅能豐富知識(shí),提高自身分析和解決問題的能力,還能提高各人的綜合素質(zhì)。

  四 社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的意義 :

  小區(qū)物業(yè)管理的成敗直接明顯得影響著小區(qū)居民的居住質(zhì)量與生活環(huán)境,特別是現(xiàn)階段人們生活壓力大,工作繁忙,更希望在自家室外有個(gè)安靜,舒適的小區(qū)環(huán)境。小區(qū)物業(yè)管理的好壞也是人們購(gòu)房的一個(gè)參考因素。本次調(diào)查的目的是通過對(duì)蘇州市區(qū)不同層次的小區(qū)物業(yè)調(diào)查了解小區(qū)物業(yè)管理的基本常識(shí),所受制約因素,并試圖找到現(xiàn)階段解決小區(qū)物業(yè)管理矛盾的一些有效途徑。

  五 社會(huì)實(shí)踐調(diào)查對(duì)象與形式 :

  針對(duì)蘇州市區(qū)現(xiàn)在居民的住房條件,我們擬對(duì)四個(gè)不同層次和形式的小區(qū)進(jìn)行抽樣調(diào)查。

  蘇州居住小區(qū)類型 表現(xiàn)特征 代表小區(qū)名稱 抽樣標(biāo)本

  老新村 大都建于上世紀(jì)70年代末80年代初,基礎(chǔ)硬件較差 婁江新村、蘇安新村、永林新村(部分)、東港新村(部分)、里河新村、南環(huán)新村等 婁江新村

  街坊改造小區(qū) 一般是上世紀(jì)90年代至今老街坊經(jīng)改造而成,以造型傳統(tǒng)的新式公房為主 敬文里、打線里、石橋里等 敬文里小區(qū)

  古城區(qū)新建小區(qū) 古城區(qū)高檔安全小區(qū),管理較嚴(yán)格,房屋造型以傳統(tǒng)多層為主,但樓層不高(受園林地帶保護(hù)古風(fēng)貌的限制) 華陽(yáng)里、蘭亭苑、獅林苑、桐芳苑、園林小區(qū)等 華陽(yáng)里小區(qū)

  園區(qū)、新區(qū)樓盤 大都興建時(shí)間較晚,樓層較多,設(shè)施齊全,位于蘇州經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的工業(yè)園區(qū),小區(qū)物業(yè)往往由開發(fā)商自行管理,自成品牌 新城花園、貴都花園、多味花園、邑翠華庭、嘉多麗花園、今日家園、錦華苑、馨泰花園、等 新城花園

  調(diào)查形式

  ①與物業(yè)管理人員交談,咨詢,填寫物業(yè)管理調(diào)查表

  ②采訪小區(qū)居民,填寫物業(yè)調(diào)查表

  ③采訪者自己評(píng)價(jià)小區(qū)環(huán)境,拍照片作記錄。

  ④電話訪問一些同學(xué)和親友,了解其他小區(qū)的情況,以方便作總結(jié)和比較。

  六 社會(huì)調(diào)查日程安排 :

  調(diào)查分為四個(gè)階段進(jìn)行(共13天)

  第一階段:前期準(zhǔn)備確定調(diào)查內(nèi)容,查閱相關(guān)內(nèi)容并準(zhǔn)備問卷(8。6~8。9)

  6號(hào) 學(xué)習(xí)物業(yè)管理方面的一些簡(jiǎn)單的知識(shí),查閱資料,如蘇州地圖,選出要調(diào)查的地點(diǎn)及有關(guān)部門的聯(lián)系方式。學(xué)習(xí)制定調(diào)查問卷的一般方法。

  7號(hào) 編輯調(diào)查問卷一 ( 居民 )部分

  8號(hào) 編輯調(diào)查問卷二 (物業(yè)管理部門)部分

  9號(hào)

  制定下一步的調(diào)查計(jì)劃,復(fù)印相關(guān)證件、材料

  第二階段:實(shí)地調(diào)查(8。10~8。14)

  10 號(hào) 致電給部分小區(qū)物業(yè)管理處,預(yù)約時(shí)間。電話訪問親戚朋友,詢問他們的居住地的情況并約好時(shí)間去他們家里訪問。隨機(jī)到蘇州各個(gè)小區(qū)參觀,拍照片,收集相關(guān)資料。

  11 號(hào) 蘇州街坊 敬文里

  12 號(hào) 蘇州古城區(qū)外圍 婁江新村

  13 號(hào) 蘇州古城區(qū) 華陽(yáng)里

  14 號(hào) 蘇州工業(yè)園區(qū) 新城花園

  第三階段:整理資料,概括總結(jié)(8。15~8。16)

  第四階段:編輯資料,打印成冊(cè)(8。17~8。18)

  七 社會(huì)實(shí)踐調(diào)查論文 :

  敬文里物業(yè)管理

  背景

  該小區(qū)位于古城區(qū)內(nèi)的皮市街十、十一號(hào)街坊,附近的房子都有很久的歷史。共有42幢168戶近500多位居民,屬于蘇州工業(yè)園區(qū)榮華物業(yè)管理有限公司管理。按照有關(guān)部門的建設(shè)規(guī)劃一直在對(duì)附近要拆遷整改的房子進(jìn)行改造。

  居民調(diào)查報(bào)告統(tǒng)計(jì)

  敬文里居民對(duì)小區(qū)的安全狀況普遍評(píng)價(jià)一般

  敬文里居民對(duì)小區(qū)的衛(wèi)生狀況普遍評(píng)價(jià)較好

  敬文里居民對(duì)小區(qū)的交通狀況普遍評(píng)價(jià)較好

  敬文里居民對(duì)小區(qū)的綠化景觀普遍評(píng)價(jià)較好

  敬文里居民對(duì)小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施,硬件管理狀況普遍評(píng)價(jià)一般 例 由于房子處于黃金地段,樓層不適很高,居民休息健身場(chǎng)所較少。

  基于上述情況,敬文里居民對(duì)小區(qū)的整體普遍評(píng)價(jià)較好

  該小區(qū)的優(yōu)點(diǎn)

  1地理位置優(yōu)越。附近有證券公司、便民超市、郵電局、第四人民醫(yī)院、朝陽(yáng)菜場(chǎng)、敬文小學(xué)、善耕小學(xué)、第三中學(xué)、各種食品店音響店日常用品店也很多。

  2省級(jí)優(yōu)秀小區(qū),多次得獎(jiǎng)。

  3綠化覆蓋面積達(dá)到40%。

  該小區(qū)的不足

  1由于是街坊改造的,故小區(qū)出入口很多,人員出入管理起來比較難,基本不看證件,任何人都可以長(zhǎng)驅(qū)直入。給小區(qū)的安全問題造成隱患。

  2小區(qū)地形比較復(fù)雜,各幢之間的道路比較彎曲,對(duì)于陌生訪客來說,尋找相應(yīng)的樓房比較麻煩。

  3晚上路燈比較少

  4靠近馬路,噪聲有時(shí)比較討厭。

  整改建議

  1加強(qiáng)保安隊(duì)伍的人數(shù),抬高保安隊(duì)伍的素質(zhì)。

  2多設(shè)一些指路牌和路燈。

  3繼續(xù)進(jìn)行舊的街坊改造計(jì)劃,爭(zhēng)取使更多的舊房子得以規(guī)劃,便于管理。要吸取之前改造過程中的經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,合理規(guī)劃 。

  4在外圍可以種植一些高大的樹木,既能美化環(huán)境,清新空氣,還能消減噪音。

  婁江新村物業(yè)管理

  背景:

  婁江新村位于東環(huán)路沿線,毗鄰蘇安,永林等老新村,建于上世紀(jì),整體環(huán)境一般,由于小區(qū)建設(shè)較早,基礎(chǔ)設(shè)施較差,當(dāng)初小區(qū)規(guī)劃和建設(shè)上留下的一些歷史遺留問題也給小區(qū)物業(yè)管理帶來了一定的困難,居民對(duì)小區(qū)物業(yè)與環(huán)境意見頗大。

  婁江物業(yè)由蘇州市平江區(qū)萬昌物業(yè)接管。由于建造年代比較早,小區(qū)的一些規(guī)劃上存在嚴(yán)重問題,突出的問題是小區(qū)的大門總共達(dá)到5個(gè),一般小區(qū)大門才2個(gè)。這就給小區(qū)安全帶來了難題。小區(qū)的物業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)此感覺也很無奈。

  居民調(diào)查報(bào)告統(tǒng)計(jì)

  婁江居民對(duì)小區(qū)的安全狀況普遍評(píng)價(jià)較差 例 居民何某家曾被盜兩輛自行車和一輛助動(dòng)車。

  婁江居民對(duì)小區(qū)的衛(wèi)生狀況普遍評(píng)價(jià)較差 如 垃圾桶附近蚊蠅多,拾荒者很多,建筑垃圾堆砌多。

  婁江居民對(duì)小區(qū)的交通狀況普遍評(píng)價(jià)一般 例 上下高峰時(shí)間內(nèi)南門出入明顯堵。

  婁江居民對(duì)小區(qū)的綠化景觀普遍評(píng)價(jià)較差 例 很少有園丁修剪,大多滋生自滅。

  婁江居民對(duì)小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施,硬件管理狀況普遍評(píng)價(jià)較差 例 居民休息健身場(chǎng)所較少。

  基于上述情況,婁江居民對(duì)小區(qū)的整體普遍評(píng)價(jià)較差

  婁江小區(qū)物業(yè)管理的主要突出問題集中在:

  1. 小區(qū)的安全存在很大的隱患。

  由于小區(qū)大門太多,達(dá)到5個(gè),外來人流較多,給小區(qū)大門的保安工作帶來了困難。婁江小區(qū)周遍外來人口較多,有比部分外來人口就租房于婁江小區(qū),因此小區(qū)大門值班室的值班人員也很難辨別進(jìn)出人員是居民還是外來人員。一些偷盜分子就借機(jī)進(jìn)入小區(qū)作案,因?yàn)橛?個(gè)大門,他們的出入難于掌握。

  近期小區(qū)已安裝8個(gè)攝像頭分布在小區(qū)主干道上,給小區(qū)安全帶來了一些改觀。

  2. 小區(qū)的衛(wèi)生狀況不甚理想

  小區(qū)現(xiàn)在實(shí)行在每個(gè)單元(12戶居民)共用一個(gè)垃圾箱,垃圾箱容量偏小,垃圾經(jīng)常外溢,散發(fā)出陣陣臭味。垃圾箱擺放在每幢居民樓的單元入口的門口,沒有專人看管,維護(hù),因此在自然環(huán)境下破壞較大。小區(qū)70%的垃圾箱都有不同程度的損壞。再者,小區(qū)經(jīng)常有拾荒的外來人員進(jìn)翻開垃圾箱找硬紙板等東西。他們?cè)诜瓌?dòng)過程中往往會(huì)把垃圾帶出箱外,給小區(qū)環(huán)境帶來影響。

  3. 小區(qū)經(jīng)常有拾荒的外來人員進(jìn)來

  這個(gè)問題物業(yè)上也很無奈。第一由于小區(qū)進(jìn)出無需檢查,拾荒人員可以偽裝成其他人員進(jìn)來。第二小區(qū)的大門較多,也難于控制他們的進(jìn)出。物業(yè)人員告知,當(dāng)初為了限制拾荒者進(jìn)來,保安還和拾荒者發(fā)生口角,甚至動(dòng)手。物業(yè)管理由于沒有執(zhí)法權(quán),他們只能以勸說的形式和拾荒者接觸,但那制止不了拾荒者進(jìn)入小區(qū)的決心。第三部分居民為了他們賣垃圾的方便對(duì)拾荒者的進(jìn)來持歡迎態(tài)度,無形中助長(zhǎng)了他們的氣焰。現(xiàn)在小區(qū)物業(yè)已加強(qiáng)了對(duì)拾荒者的盤查力度,對(duì)他們積極勸說。

  4. 小區(qū)缺少公共綠地和景觀

  這使得居民沒有公共交流的場(chǎng)所,對(duì)社區(qū)文化建設(shè)很不利。小區(qū)中偶爾的公共交往也只局限在小區(qū)的幾個(gè)小店門口,居民迫切需要一個(gè)寬敞,整潔的小區(qū)環(huán)境。

  當(dāng)然,問題還有很多。但婁江小區(qū)自身地理區(qū)位處于外來人員較多處,加之建造時(shí)間較早,當(dāng)初的規(guī)劃和現(xiàn)在蘇州市的整體規(guī)劃有些不協(xié)調(diào),不合理。婁江新村的自身發(fā)展受上述幾個(gè)方面的制約,一些問題很難解決。就如小區(qū)大門過多的問題,就屬原先規(guī)劃上的問題。

  我們經(jīng)過調(diào)研和總結(jié)得出婁江小區(qū)物業(yè)整改的一些建議

  1. 將小區(qū)規(guī)劃情況告之上級(jí),希望小區(qū)能得到重新規(guī)劃和整改。其中包括道路交通的改道,小區(qū)出入口的重新安排,居民樓外立面的改造,拆除一些可有可無的建筑,藤出地來搞綠化景觀,為居民營(yíng)造生態(tài)的小區(qū)整體氣氛。

  2. 改造小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,垃圾實(shí)行袋裝化分類管理,將垃圾箱以其他有效方式替代。對(duì) 小區(qū)的燈光設(shè)施加以整改,局部添加路燈。小區(qū)主要干道添加指示牌,小區(qū)總平面,在適當(dāng)?shù)胤教砑幼蔚娜诵曰O(shè)施,小區(qū)內(nèi)應(yīng)建公廁一個(gè)。

  3. 結(jié)合小區(qū)居委會(huì)加強(qiáng)小區(qū)居民的社區(qū)意識(shí)。硬件上添加宣傳櫥窗,設(shè)立小區(qū)群眾意見箱。軟件上物業(yè)和居委會(huì)深入各家,對(duì)小區(qū)情況進(jìn)行調(diào)查,征求意見,大家一致營(yíng)造一個(gè)整潔,舒適的小區(qū)環(huán)境,這樣小區(qū)居民不由自主的會(huì)有社區(qū)意識(shí),以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)小區(qū)的各個(gè)方面。同時(shí),小區(qū)的其他一些疑難雜癥也能得到改觀。例如,居民會(huì)自覺抵制拾荒者,久二久之,拾荒者也不會(huì)進(jìn)來。

  華陽(yáng)里物業(yè)管理

  背景:

  該小區(qū)屬于蘇州工業(yè)園區(qū)榮華物業(yè)管理有限公司管理。位于東北街(第六中學(xué)的對(duì)面),建于XX年,共11幢,應(yīng)該來講屬于比較新的小區(qū),整體環(huán)境比較好,人為破壞的地方很少。全區(qū)占地面積不是很大,共有北面和西面兩個(gè)出入口,所以治安比較好。

  居民調(diào)查報(bào)告統(tǒng)計(jì)

  華陽(yáng)里居民對(duì)小區(qū)的安全狀況普遍評(píng)價(jià)較好

  華陽(yáng)里居民對(duì)小區(qū)的衛(wèi)生狀況普遍評(píng)價(jià)較好

  華陽(yáng)里居民對(duì)小區(qū)的交通狀況普遍評(píng)價(jià)較好

  華陽(yáng)里居民對(duì)小區(qū)的綠化景觀普遍評(píng)價(jià)較好

  華陽(yáng)里居民對(duì)小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施,硬件管理狀況普遍評(píng)價(jià)一般 例 由于占地面積小,處于黃金地段,靠近拙政園,地價(jià)較貴,居民休息健身場(chǎng)所較少,沒有專門的醫(yī)療療保健場(chǎng)所。

  基于上述情況,華陽(yáng)里居民對(duì)小區(qū)的整體普遍評(píng)價(jià)較好

  該小區(qū)的優(yōu)點(diǎn)

  1地理環(huán)境優(yōu)越,靠近獅子林、拙政園、絲綢博物館、民俗博物館。北面是學(xué)校,東南面臨近動(dòng)物園。

  2這里的綠化很好,居負(fù)責(zé)人介紹,一年四季都有不同的樹木和花朵。園丁也定期為花木修剪保持它們良好的生長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

  3每家每戶都有專用的停放自行車和機(jī)動(dòng)車的地方,另外還有公用的停車地方。道路暢通,交通無阻。

  該小區(qū)的不足

  1地方比較小,缺少一些醫(yī)療和保健場(chǎng)所和相關(guān)設(shè)施。

  2保安年齡相對(duì)大了點(diǎn)

  3業(yè)主之間的交流比較少,社區(qū)活動(dòng)開展不多。

  整改建議

  1利用部分閑置或多余的資金招募些年青的保安,以便增強(qiáng)小區(qū)的保安人員的隊(duì)伍建設(shè)。若是資金不夠,可以向居民們進(jìn)行宣傳,相信為了維護(hù)大家的利益,只要有合理的原因和理由,業(yè)主還是會(huì)配合的,會(huì)適當(dāng)多處一點(diǎn)物業(yè)管理費(fèi)用的。

  2適當(dāng)?shù)卦诠?jié)日舉辦一些活動(dòng),增進(jìn)各業(yè)主之間的關(guān)系,加強(qiáng)了解。

  新城花園物業(yè)管理

  背景

  該小區(qū)位于蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道,毗鄰鄰里中心。小區(qū)共有34幢1575 個(gè)住戶,屬于蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展有限公司管理。最早的房子建于98年(多層樓房為主),99和XX年又新建了一批新的套型的房子(復(fù)合型,高層為主)。居住者大多為白領(lǐng)或以上人員,整體素質(zhì)較高。

  居民調(diào)查報(bào)告統(tǒng)計(jì)

  新城花園居民對(duì)小區(qū)的安全狀況普遍評(píng)價(jià)較好

  新城花園里居民對(duì)小區(qū)的衛(wèi)生狀況普遍評(píng)價(jià)較好

  新城花園居民對(duì)小區(qū)的交通狀況普遍評(píng)價(jià)較好

  新城花園居民對(duì)小區(qū)的綠化景觀普遍評(píng)價(jià)較好

  新城花園居民對(duì)小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施,硬件管理狀況普遍評(píng)價(jià)較好

  基于上述情況,新城花園居民對(duì)小區(qū)的整體普遍評(píng)價(jià)較好

  該小區(qū)的優(yōu)點(diǎn)

  1新城花園物業(yè)服務(wù)的宗旨是"業(yè)主下班,物管上班"。也就是說,無論什么時(shí)候,都能找到相應(yīng)的人員為業(yè)主服務(wù)。修理工們頂著炎熱,挨家挨戶地上門服務(wù),他們無怨無悔。門口站崗的女保安工作也是一絲不茍,對(duì)每一個(gè)來訪的車輛都做好相應(yīng)的盤查和發(fā)放通行證的工作。

  2基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較好,健身鍛煉的地方,小朋友嬉戲玩耍的地方都吸引著很多居民。大家可以常常見面,話家長(zhǎng),增進(jìn)彼此之間的感情。適合交流的場(chǎng)所很多。

  3綠化覆蓋率40%。小區(qū)內(nèi)種植了很多四季常青的植物,自然景觀很漂亮。

  4管理有序。各類的收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)都明確地貼在櫥窗里,一目了然。保安和修理工都配有對(duì)講機(jī),各個(gè)類型的工作人員之間的交流比較方便。

  5遠(yuǎn)離市區(qū),噪音較少。

  6地理位置好。園區(qū)的道路寬敞,環(huán)境好,靠近鄰里中心,各項(xiàng)配備都有了而且各項(xiàng)活動(dòng)也比較多,如一年一度的美食節(jié)。

  7園區(qū)的管理和建設(shè)理念較先進(jìn)。蘇州的工業(yè)園區(qū)引用了新加坡先進(jìn)的管理和規(guī)劃模式。在幾個(gè)附近的小區(qū)周圍建設(shè)有配套設(shè)施完善的鄰里中心,充分實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和共享。

  該小區(qū)的不足

  1預(yù)留車位不夠,部分自家車沒有地方停靠而占用了有限的人行通道。

  整改建議

  可以將部分空地劃出露天車位,解決當(dāng)務(wù)之急,但是要合理規(guī)劃場(chǎng)地,不能影響居民的正常出行。但此方法治標(biāo)不治本,強(qiáng)力建議今后規(guī)劃的小區(qū)要提前預(yù)測(cè)小區(qū)發(fā)展水平,留好一些空地。

  經(jīng)過對(duì)幾個(gè)小區(qū)的抽樣調(diào)查,我們得出以下結(jié)論

  1. 小區(qū)的物業(yè)管理水平受到小區(qū)硬件設(shè)施的影響,一般來說,那些老新村由于建造時(shí)間比較早,基礎(chǔ)設(shè)施差,道路泥濘,居民樓破舊,小區(qū)門衛(wèi)管理水平較低,且年紀(jì)較大。小區(qū)內(nèi)綠化景觀較少。相反 那些新建的小區(qū),其中包括園區(qū)的公寓,花園小區(qū),古城區(qū)的封閉式小區(qū),由于建造時(shí)間較晚,基礎(chǔ)設(shè)施齊全,物業(yè)管理相對(duì)容易,物業(yè)和居委會(huì)也有條件對(duì)小區(qū)的不良狀況進(jìn)行整改。

  2. 小區(qū)物業(yè)管理不只是物業(yè)部門的事,它需要生活在小區(qū)內(nèi)的每一戶居民的共同參與。物業(yè)管理只是扦個(gè)頭,在具體細(xì)節(jié)的實(shí)施執(zhí)行上,都得靠居民大力配合。同時(shí),從另一個(gè)方面來說,該小區(qū)的物業(yè)管理水平也受該小區(qū)居民自身素質(zhì)文化水平的高低。在采訪的幾個(gè)小區(qū)中,我們發(fā)現(xiàn),越是高檔的小區(qū),里面的居民越是配合你做調(diào)查。他們會(huì)在小區(qū)內(nèi)找個(gè)陰涼的地方和你慢慢談(當(dāng)然,前提是他們有時(shí)間)。而在相對(duì)低端的小區(qū),在采訪過程中,我們得知,有些居民為了自身的方便還支持小區(qū)不良行為的發(fā)生。譬如,讓拾荒的進(jìn)來?yè)炖S行┚用褡陨硭刭|(zhì)不高,亂丟垃圾,卻常常抱怨小區(qū)環(huán)境差。

  3. 我們發(fā)現(xiàn)小區(qū)物業(yè)和社區(qū)管委會(huì)應(yīng)充分合作才能把小區(qū)物業(yè)搞上去。在小區(qū)物業(yè)管理中,很多牽涉到居民的教育宣傳問題,這些問題本來不應(yīng)該是物業(yè)管理的事,是社區(qū)的事。現(xiàn)在社區(qū)和物業(yè)缺乏溝通合作,那些軟件上的事就很少能辦好。提高小區(qū)物業(yè)水平的一個(gè)重要途徑是培養(yǎng)居民的社區(qū)責(zé)任感,即社區(qū)意識(shí)。把自己的小區(qū)當(dāng)成自己的家來對(duì)待,那么那些問題何愁得不到解決呢。

  4隨著人們的物質(zhì)生活的豐富,一些人家養(yǎng)的寵物所造成的噪音、環(huán)境問題也被人們所關(guān)注。

  5發(fā)展物業(yè)要有遠(yuǎn)見,要充分考慮當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展,人們的需求,如車位問題,現(xiàn)在成為不少上世紀(jì)末發(fā)展起來的小區(qū)的一個(gè)破位棘手的問題。配套設(shè)施也應(yīng)該盡量完善,或者留有升級(jí)和改造的余地。人性化的管理才會(huì)贏得廣大業(yè)主的喜愛

  6物業(yè)管理費(fèi)用上的一些爭(zhēng)議

  蘇州物業(yè)費(fèi)按戶還是按面積收,很多居民的看法都不同。下面是我們通過調(diào)查得到的一些較為可靠的數(shù)據(jù)。

  小區(qū)名稱 物業(yè)管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 每戶年物業(yè)費(fèi)(若按面積則100平方米)

  婁江新村 每戶每年36元

  胥江華庭 米/平方/月 1.1元 1320元

  新城花園 (多層) 米/平方/月 0.45元 540元

  敬文里 每戶每年72元

  華陽(yáng)里 米/平方/月 0.3元 360元

  彩香花苑 米/平方/月 0.4元 600元

  彩香一村 每戶每年60元

  以上大多不包括車位(若業(yè)主沒有專用停汽車場(chǎng)所)的費(fèi)用。

  城區(qū)200余家物業(yè)管理企業(yè),承擔(dān)著大量的新村管理,但目前普遍遭遇物業(yè)費(fèi)難收的尷尬。去年9月1日《物業(yè)管理?xiàng)l例》施行以來已有半年多時(shí)間,采訪中聽得最多、反響最強(qiáng)烈的話題是"物業(yè)費(fèi)難收"與"管理不到位繳什么費(fèi)"。一些老新村,近年也紛紛成立物業(yè)公司后雖經(jīng)改造整治,新村環(huán)境面貌大變,但仍然遭到物業(yè)費(fèi)難收的尷尬。居民說得最多的是亂停車影響行走,治安問題讓人不放心,自行車失竊現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。還有,小區(qū)物業(yè)公司從來未向業(yè)主公布賬目。物業(yè)部門對(duì)此也有苦衷,深感無能為力。小區(qū)業(yè)主不交物業(yè)管理費(fèi)總有其原因,但最主要的是,我們需要要真心實(shí)意地想辦法把問題解決。例如可以與業(yè)主委員會(huì)進(jìn)行協(xié)商解決或者向居民宣傳,作好溝通工作。有關(guān)人士認(rèn)為,物業(yè)管理正在逐步走向市場(chǎng)化,一方面物業(yè)管理部門的服務(wù)要到位,為業(yè)主提供良好的物業(yè)服務(wù);另一方面沒有業(yè)主委員會(huì)的要盡快建起業(yè)主委員會(huì),選擇自己中意的物業(yè)公司來管理新村,讓業(yè)主委員會(huì)站出來替大家作主。

  總之,事在人為,相信在大家的努力下,蘇州居住小區(qū)的物業(yè)定會(huì)發(fā)展得越來越好,居民的生活也會(huì)因此錦上添花的。

  八 社會(huì)實(shí)踐調(diào)查心得體會(huì) :

  (一)英師1212 李燕青

  八月的天氣異常炎熱,但是很多人還在工作。當(dāng)我們走進(jìn)一個(gè)個(gè)小區(qū)的物業(yè)管理部門時(shí),看到的幾乎都是工作者忙碌的身影。老城區(qū)的瑣事很多 居民紛爭(zhēng)很多,抱怨也很多。其中也不乏一些矛盾的問題。如樓江新村,有時(shí)候在處理問題時(shí)法律和道德會(huì)有違背情況。當(dāng)?shù)孛罱乖谛^(qū)的道路邊擺攤,但是,有一戶特困戶,家里就2口人,老爺爺和一個(gè)45歲的傻兒子。只能靠每天在路口買雞蛋為生。還有一家殺雞的也是的。家里情況特殊,沒有別的經(jīng)濟(jì)來源。多年下來,一直這樣,在管理者的通融下過日子。當(dāng)我在路邊親眼看到那個(gè)白發(fā)蒼蒼的老伯時(shí),真的很受感觸。大熱的天還是在賣雞蛋,雖然收益微薄,但是也日復(fù)一日,年復(fù)一年地做著,真的是不容易啊。只有在真正的走進(jìn)社會(huì)的過程中,才能深切體會(huì)到其中的艱辛。

  我們的調(diào)查過程不是那么容易的 ,找到有關(guān)部門大多要實(shí)現(xiàn)預(yù)約打電話才行 ,特別是園區(qū),那邊的管理比較嚴(yán)格,以切都要按規(guī)矩辦事。碰巧的是,遇到一個(gè)我們學(xué)校畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)在那邊工作。調(diào)查之余更多了一份親切感。相反,一些全封閉式小區(qū),態(tài)度不是很好。我們完全被拒之門外,連小區(qū)的大門都沒能踏進(jìn)去。即使解釋再三,人家還是不原意解釋我們的調(diào)查。

  為了獲取更多的材料和信息,我打了不少電話給昔日的好朋友,他們對(duì)于都很配和我的工作,提供了不少有價(jià)值的資料。期間,我還去了蘇州的吳中區(qū),作為新納入的區(qū)域,有一些小區(qū)規(guī)劃和管理還是很不錯(cuò)的(可見照片簡(jiǎn)介)。雖然我們這個(gè)調(diào)查小組只有兩個(gè)同學(xué),而且是跨專業(yè)的,但是仍然能感受到團(tuán)隊(duì)的力量。充分發(fā)揮了1+1>2的力量。合理的分工合作在有這篇大家都很滿意的調(diào)查報(bào)告,可以說,它傾注了我們的熱情、心血和友情。

  通過這次幾乎是寬專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查,我學(xué)到了很多。不僅是有關(guān)物業(yè)管理的一些皮毛的知識(shí),更重要的是提高了自己在解決和處理問題的能力。與那么多的業(yè)主及管理人員的接觸后,相信在今后的日子里,我一定會(huì)努力學(xué)習(xí),多積累點(diǎn)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份微薄的力量!

  (二)12城規(guī)(1)班 姚之浩

  經(jīng)過這些天的小區(qū)物業(yè)調(diào)查,我對(duì)小區(qū)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)從感性上升到了理性。以前總會(huì)抱怨小區(qū)環(huán)境有多亂,基礎(chǔ)設(shè)施有多蹩腳,并且會(huì)把這些不好的現(xiàn)象統(tǒng)統(tǒng)歸結(jié)為小區(qū)物業(yè)沒做好。其實(shí)物業(yè)管理是一件全民參與的事。物業(yè)管理部門只是起到一個(gè)主導(dǎo)作用。物業(yè)管理部門在小區(qū)中起到了一個(gè)大管家的作用。但再好的管家也要有一些資金來維持日常開支,管家的主人要給予管家支持,這點(diǎn)支持不光是口頭上說說罷的,更重要的是主人和管家共同參與家庭里的各項(xiàng)日常事務(wù)。在小區(qū)里,家庭的主人身份責(zé)無旁貸的由小區(qū)居民擔(dān)當(dāng)。譬如說,小區(qū)要搞好衛(wèi)生,必須要求每戶居民都能自覺把自己的垃圾倒在指定的地方,倒完垃圾后,垃圾桶需要居民自覺關(guān)閉好。物業(yè)加大力度安排人員清掃道路,居民就要自覺不亂扔垃圾。再譬如,婁江新村收舊貨人員入境的問題,除了物業(yè)上要嚴(yán)厲阻止拾荒者進(jìn)來,小區(qū)居民更應(yīng)該"不去做那些人的生意"。

  另一方面我覺得小區(qū)物業(yè)管理還需要它的同級(jí)和上級(jí)部門的大力支持和合作。對(duì)于一些硬件上的問題,只有通過向上級(jí)反映才能得到改善。在同級(jí)部門中,小區(qū)居委會(huì)要和物業(yè)管理通力合作。物業(yè)上的政策的實(shí)施正如上面所說的需要居民的大力配合,需要居民有這種社區(qū)意識(shí),家的責(zé)任感。而那些所謂責(zé)任感,意識(shí)的培養(yǎng)是物業(yè)管理的職責(zé),除了一部分是居民自身的責(zé)任外,還有一部分是應(yīng)該有居委會(huì)承擔(dān)起來的現(xiàn)代社會(huì)中,居委會(huì)應(yīng)該更積極的組織小區(qū)的精神活動(dòng),通過活動(dòng)培養(yǎng)居民的社區(qū)意識(shí)。特別是一些老新村,小區(qū)自身硬件較落后,有些早期規(guī)劃和建設(shè)上的問題一時(shí)很難解決,更需要當(dāng)?shù)鼐用裼幸环菁业呢?zé)任感參與到小區(qū)的物業(yè)管理當(dāng)中,并以次來間接的或多或少的彌補(bǔ)硬件上的不足。

  以上是這些天調(diào)查和總結(jié)的一些小小的心得體會(huì),可能還有很多問題我們沒發(fā)現(xiàn),我們的理解和建議也可能很多方面不合理,但我相信,只要我們從此關(guān)心起小區(qū)物業(yè)管理,隨著我們認(rèn)識(shí)的不斷加深,我們終究會(huì)找出一條解決小區(qū)物業(yè)問題的出路的 。

  (完)

  九 社會(huì)實(shí)踐調(diào)查相關(guān)材料(詳細(xì)內(nèi)容見附頁(yè))

  1 照片

  2 調(diào)查問卷

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告3

  居家過日子,這是再基本不過的了。只有吃住不愁,人們才有可能去干事業(yè)。隨著生活水平與消費(fèi)意識(shí)的提高,人們對(duì)小區(qū)管理提出了更高的要求,物業(yè)管理方式就是在這種趨勢(shì)的催化下誕生的。對(duì)于這種新生的小區(qū)管理方式,人們褒貶不一,引起了廣泛的爭(zhēng)論。對(duì)此,我們進(jìn)行了關(guān)于物業(yè)管理方面的社會(huì)調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查成果與結(jié)論報(bào)告如下:

  一、物業(yè)管理的性質(zhì):

物業(yè)管理與傳統(tǒng)的小區(qū)管理方式(如家委會(huì))相比有很大的區(qū)別。首先,物業(yè)管理公司是一個(gè)企業(yè),自然是以營(yíng)利為目的,所以所提供的服務(wù)是有償?shù)摹6椅瘯?huì)只是一個(gè)組織,是政府的一個(gè)部門,是非盈利性的;其次,由于物業(yè)公司是一個(gè)企業(yè),所以有權(quán)力,也有義務(wù)為業(yè)主提供有償?shù)姆⻊?wù),而家委會(huì)卻沒有這樣的義務(wù)。由上述區(qū)別中我們發(fā)現(xiàn):由于物業(yè)管理是有償性服務(wù),那么其總體服務(wù)水平一定在無償服務(wù)之上,也就是說,物業(yè)公司提供的服務(wù)更加專業(yè)、更加周到。

  二、物業(yè)公司對(duì)小區(qū)的建設(shè):

為了使業(yè)主能夠?qū)ψ约禾峁┑姆⻊?wù)滿意,物業(yè)公司都在積極地做實(shí)事,小區(qū)建設(shè)就是最好的例子。以我們調(diào)查的世紀(jì)城小區(qū)為例,物業(yè)公司已為業(yè)主提供了體育器材等設(shè)施,并計(jì)劃提供更多文體、商業(yè)類設(shè)施,大大方便了住戶。也正是因?yàn)槲飿I(yè)公司做出的努力,使得相當(dāng)一部分住戶逐漸接受了這種新生的小區(qū)管理方式。

  三、未來的發(fā)展空間:

由于物業(yè)時(shí)新興事物,所以有些細(xì)節(jié)問題還不是很清楚,業(yè)主與物業(yè)公司之間的沖突屢有發(fā)生。但縱然是這樣,物業(yè)管理業(yè)憑借著齊專業(yè)的服務(wù)贏得了大多數(shù)人的青睞。可以相信,隨著法律條文的完善與管理、服務(wù)項(xiàng)目的增加,物業(yè)管理市場(chǎng)將會(huì)更加規(guī)范,住戶也會(huì)獲得更大的利益。到那時(shí)人們的居家生活將會(huì)更加舒適,讓我們翹首以待吧!

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告4

  近年來隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)繁榮發(fā)展,我市新開住宅小區(qū)不斷增多,加之原來的老舊小區(qū),使得我市物業(yè)管理工作的重要性越來越突顯,小區(qū)居民對(duì)物業(yè)方面反應(yīng)的問題也越來越多,借機(jī)關(guān)工委要每名機(jī)關(guān)干部踐行黨的群眾路線教育活動(dòng),深入基層進(jìn)行調(diào)研要求之機(jī),就我市小區(qū)物業(yè)管理方面展開了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

  一、 我市物業(yè)管理工作的現(xiàn)狀

  ㈠小區(qū)物業(yè)管理的基本情況

  物業(yè)管理這個(gè)行業(yè)隨著我市近年來的住宅小區(qū)的不斷增多而顯得越來越重要,它關(guān)系到千家萬戶,因此,我市在20xx年9月就成立了公用事業(yè)管理辦公室,主管和規(guī)范北鎮(zhèn)市物業(yè)管理行業(yè),通過采取物業(yè)公司申報(bào)考核機(jī)制、建立專項(xiàng)維修基金制度、成立業(yè)主委員會(huì)、頒布相關(guān)法律法規(guī)等一系列措施,將全市的物業(yè)管理工作逐步推向法制化、規(guī)范化。

  目前,我市樓房建筑面積245萬平方米,其中住宅面積為175萬平方米,辦公面積40萬平方米,商業(yè)面積30萬平方米。有住宅小區(qū)147個(gè),有28個(gè)小區(qū)由物業(yè)管理企業(yè)管理,其余小區(qū)部分由所屬單位管理,部分由業(yè)主自行管理。

  我市物業(yè)管理居住面積已有90萬平方米,9家物業(yè)服務(wù)企業(yè)取得物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì),物業(yè)從業(yè)人員80人取得從業(yè)資格證書,新建小區(qū)物業(yè)覆蓋率達(dá)100%,我市的物業(yè)管理工作從過去的建管不分,到現(xiàn)在的建管必分、逐步走向市場(chǎng)化的管理模式,為提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,樹立良好城市形象,發(fā)揮重大作用。

  ㈡住宅小區(qū)的特點(diǎn)

  1、住宅小區(qū)檔次差距大。從小區(qū)配套設(shè)施方面看,既有新建的設(shè)施齊全、有專人管理、綠地率高的高標(biāo)準(zhǔn)小區(qū)(例如盛華苑小區(qū)等),也有早期開發(fā)的設(shè)施不完善、甚至是臟亂差的小區(qū),小區(qū)樓間距小,綠化少,車位少,無人管理,物業(yè)形同虛設(shè)。

  2、老舊小區(qū)遺留問題多。由于歷史的原因和客觀條件限制,我市部分居住小區(qū)建成時(shí)間較長(zhǎng),遺留問題多。有的小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施差,配套不齊全;有的小區(qū)建設(shè)規(guī)模小,相關(guān)手續(xù)不完備;個(gè)別小區(qū)還是敞開式的,給物業(yè)管理工作帶來一定難度。

  二、存在的主要問題

  1、物業(yè)管理服務(wù)行為不規(guī)范。盡管我市很早就成立了公共事業(yè)管理辦公室對(duì)物業(yè)行業(yè)進(jìn)行管理,也出臺(tái)了很多政策和法規(guī),例如《北鎮(zhèn)市物業(yè)管理辦法》對(duì)我市物業(yè)管理方面進(jìn)行指導(dǎo)和約束,但是由于物業(yè)方面的廣博性與繁雜性,我市對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的管理和培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,普遍存在著聘用人員未取得相關(guān)物業(yè)管理上崗證就上崗的現(xiàn)象,從業(yè)人員整體素質(zhì)不夠高,服務(wù)水平參差不齊。大部分物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)不規(guī)范、不到位、服務(wù)質(zhì)量差。

  2、費(fèi)率不統(tǒng)一,老舊小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)率低。從物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面看,從1元/月/平方米到0.5元/月/平方米不等。從物業(yè)管理費(fèi)收繳率方面看,收繳率高的如“港宇花園”達(dá)到98%,而有的老舊小區(qū)收費(fèi)率低,更有甚者沒有物業(yè),只是業(yè)主自己交一點(diǎn)費(fèi)用,用來作為垃圾清理和雇傭打掃樓梯的人工費(fèi)用,造成收費(fèi)難的原因是多方面的,一是物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)質(zhì)量不到位。二是低收入群體經(jīng)濟(jì)承受能力有限。三是業(yè)主反映的問題得不到及時(shí)解決,引發(fā)居民不滿情緒而影響交費(fèi)。四是業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的消費(fèi)觀念尚未完全形成。五是各個(gè)小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一,收費(fèi)高的與收費(fèi)低的相比認(rèn)為不值,不愿主動(dòng)交費(fèi)。

  3、業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)組建難且運(yùn)作不規(guī)范。業(yè)主委員會(huì),是指由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主代表組成,代表業(yè)主的利益,向社會(huì)各方反映業(yè)主意愿和要求,并監(jiān)督物業(yè)管理公司管理運(yùn)作的一個(gè)民間性組織。具了解,我市大多數(shù)小區(qū)都沒有成立業(yè)主委員會(huì),有些問題只是個(gè)別業(yè)主私下向物業(yè)反映,而不代表集體的訴求。造成這種現(xiàn)象的原因是:一是大多數(shù)業(yè)主認(rèn)識(shí)不足,新的小區(qū)設(shè)施、管理要好一些,多數(shù)人認(rèn)為沒有必要;部分老舊小區(qū)開發(fā)的較早,那時(shí)沒有專門的物業(yè),只是開發(fā)商代管,由于贏利不高或收費(fèi)率低等原因,對(duì)小區(qū)棄之不顧,造成無物業(yè)管理的現(xiàn)象,其業(yè)主認(rèn)為業(yè)主委員會(huì)更無必要,造成業(yè)主大會(huì)遲遲不能召開。二是部分小區(qū)規(guī)模較大、業(yè)主戶數(shù)較多且相互之間大多又不熟悉,組織業(yè)主進(jìn)行選舉、決策等事務(wù)存在較大難度。三是業(yè)主參與意識(shí)不強(qiáng),即使有業(yè)主委員會(huì),其成員組成復(fù)雜、人員良莠不齊,缺乏“有能力、有名望、善協(xié)調(diào)”的組織者。四是有些個(gè)別小區(qū)業(yè)主委員會(huì)雖然建立,但運(yùn)作不夠規(guī)范,管理機(jī)制不健全,無法真正地發(fā)揮其作用,最后不了了之,形同虛設(shè)。

  4、物業(yè)行政管理體制尚未理順。行使對(duì)小區(qū)物業(yè)行業(yè)管理職責(zé)的是市住建局下屬的公共事業(yè)管理辦公室,但這種職能指導(dǎo)性的職能居多,對(duì)物業(yè)公司真正約束的作用沒有真正發(fā)揮出來。此外,物業(yè)管理涉及到房管、城建、物價(jià)、供電、供水、消防、公安等多個(gè)部門,有時(shí)各種矛盾交織在一起,僅靠房管部門難以協(xié)調(diào)各方,容易造成物業(yè)糾紛投訴率高、調(diào)解率低的局面。

  5、無物業(yè)管理的個(gè)別住宅小區(qū)物業(yè)維護(hù)、管理問題日益突出。我市尚存很多老舊小區(qū),最早追溯到家屬樓的時(shí)代,大多配套不齊全、綠地面積小、停車位不足、環(huán)境臟亂差、房屋立面破損嚴(yán)重等問題,加之規(guī)模小,戶數(shù)少,大的物業(yè)公司不原接手,這些舊住宅小區(qū)目前尚無法開展物業(yè)管理,其中存在的諸多問題已成為廣大業(yè)主反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

  三、意見和建議

  針對(duì)物業(yè)管理中存在的困難與問題,為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市物業(yè)管理工作,提高物業(yè)管理水平,提出如下意見與建議:

  1、要完善物業(yè)管理源頭監(jiān)管。市政府相關(guān)職能部門要從源頭上加強(qiáng)物業(yè)管理工作,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管措施,從根本上減少物業(yè)管理矛盾糾紛。一是市工商、建設(shè)等部門應(yīng)廣泛征集社會(huì)各界的意見和建議,著手制定物業(yè)管理服務(wù)合同等示范文本,明確規(guī)定前期和后期物業(yè)管理服務(wù)中的服務(wù)范疇、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、合同期限、服務(wù)費(fèi)用,以及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任,進(jìn)一步規(guī)范和約束物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主的行為。二是集中組織各個(gè)物業(yè)公司學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)范內(nèi)容,組織物業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),讓其持證上崗,并要求物業(yè)公司保障其合法權(quán)利,減少人員的流動(dòng)性,讓其服務(wù)能高效、持續(xù)、穩(wěn)定。第三,要健全完善物業(yè)管理各項(xiàng)制度,建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會(huì)、公事辦等部門的綜合協(xié)調(diào)和矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制,將物業(yè)管理納入社區(qū)建設(shè)統(tǒng)一管理,積極探索行政主管部門、開發(fā)商、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主共同參與、相互監(jiān)督的物業(yè)專項(xiàng)維修資金的繳交、保存與使用的新型工作方法,確保專項(xiàng)維修基金的足額歸集和合理使用。

  2、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)收費(fèi)率。制訂統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范的同時(shí)制訂統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),提高或變動(dòng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要征求廣大。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告5

  目前,我市許多小區(qū)業(yè)主與物業(yè)企業(yè)之間的矛盾日趨嚴(yán)重,群眾與企業(yè)的呼聲越發(fā)增多,翠竹北區(qū)等小區(qū)收繳率從四年前的80%下降到58%,勤業(yè)一、二、三村的收繳率只有30%,甚至像金色新城等這樣的新小區(qū)的收繳率也不到50%;近幾年來,我市不斷發(fā)生物業(yè)企業(yè)撤離小區(qū)的現(xiàn)象,如荷花池公寓、廣景山莊、蘆墅廣景苑等小區(qū)。

  分析物業(yè)管理矛盾的根源,主要是以下幾個(gè)因素:

  1、法律法規(guī)不完善。一方面缺乏與物權(quán)法相配套的實(shí)施細(xì)則,我市又無立法權(quán);另一方面,我市規(guī)范性文件的建設(shè)工作,在一定程度上滯后于小區(qū)物業(yè)管理和停車新的發(fā)展需求,致使實(shí)際工作中出現(xiàn)有法難行、無法可依的現(xiàn)象。

  2、管理體制不順暢。一是政府社會(huì)管理沒有延伸到終端,一些政策法規(guī)在小區(qū)中出現(xiàn)梗阻、斷層現(xiàn)象,亂開店、亂停車、盜竊等影響居住環(huán)境質(zhì)量問題未能得到遏制;二是基層黨支部及居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理企業(yè)三者之間相互促進(jìn)、相互制約,共建和諧小區(qū)的機(jī)制沒有建立,居委會(huì)名義上是自治組織,現(xiàn)實(shí)上是從事黨政工作,但在處理業(yè)主與物業(yè)矛盾中“名不正、言不順”,解決基層矛盾的一線作用未能充分發(fā)揮,對(duì)其缺乏考核激勵(lì)制度,社會(huì)管理的積極性不足,特別是社區(qū)居委會(huì)和物業(yè)企業(yè)在協(xié)調(diào)解決

  與上級(jí)政府部門相關(guān)的具體事務(wù)上,顯得無能為力。

  3、市場(chǎng)主體不對(duì)稱。業(yè)主個(gè)體直接面對(duì)物業(yè)企業(yè)或開發(fā)商必然處于明顯弱勢(shì),而我市目前業(yè)委會(huì)尚未普遍建立。業(yè)主自治意識(shí)不強(qiáng),據(jù)調(diào)查,62%的業(yè)主對(duì)業(yè)主委員會(huì)不清楚、不參與。對(duì)業(yè)委會(huì)的設(shè)立、監(jiān)督以及主要人員的權(quán)利和義務(wù)沒有形成統(tǒng)一有效的規(guī)范。業(yè)主委員會(huì)的自治能力、內(nèi)控能力、團(tuán)隊(duì)精神和依法維權(quán)水平不高,業(yè)委會(huì)成員服務(wù)全體業(yè)主的動(dòng)力不足,年紀(jì)輕、能力強(qiáng)的現(xiàn)職人員更不愿加入業(yè)委會(huì)。另一方面,物業(yè)企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的門檻很低,實(shí)力不強(qiáng),規(guī)模不大,素質(zhì)不高,管理人員、高學(xué)歷層次、技術(shù)職稱等方面的比例都低于全國(guó)水平,物業(yè)管理行業(yè)的誠(chéng)信度和公信力不強(qiáng)。

  4、市場(chǎng)環(huán)境不和諧。某些新聞?shì)浾摰膶?dǎo)向有偏差,部分群眾對(duì)物業(yè)管理行業(yè)存有偏見,“享受免費(fèi)午餐”的習(xí)慣在相當(dāng)范圍內(nèi)存在,物業(yè)的“傭人”地位和勞動(dòng)成果得不到應(yīng)有的尊重,少數(shù)離退休干部、現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)、司法人員和教師等機(jī)關(guān)公職人員,帶頭欠繳物業(yè)費(fèi),產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

  5、市場(chǎng)制度不健全。物業(yè)企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的門檻過低,市場(chǎng)的進(jìn)退制度不規(guī)范,對(duì)業(yè)主和物業(yè)企業(yè)制約有效的社會(huì)誠(chéng)信系統(tǒng)未能建立。追討惡意欠費(fèi)的司法程序過長(zhǎng),成本過高,企業(yè)難以維權(quán)。對(duì)開發(fā)企業(yè)的責(zé)任追究制度不完善,人民群眾反映強(qiáng)烈的房屋質(zhì)量差,隨意更改規(guī)劃設(shè)計(jì),公用配套設(shè)施數(shù)量不到位、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)等問題得不到有效解決。一些小區(qū)建管不分掩蓋著前期遺留問題,或轉(zhuǎn)嫁給后進(jìn)入的物業(yè)企業(yè),開發(fā)項(xiàng)目前期的物業(yè)管理招投標(biāo)制度有待全面推進(jìn)。業(yè)主與開發(fā)商、物業(yè)企業(yè)的糾紛在基層和司法訴訟層面上得不到高效解決。物業(yè)管理菜單式的分項(xiàng)消費(fèi)制度未能建立,業(yè)主不能明白消費(fèi)、透明監(jiān)督。許多物業(yè)企業(yè)把出租公共共用設(shè)施和停車管理費(fèi)作為重要的收入渠道,千方百計(jì)擴(kuò)大路面停車,帳目不清,隱瞞收益。

  6、政府管理不完善。在扶持、監(jiān)管物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)上,一些政府部門存在著職能錯(cuò)位、缺位和越位現(xiàn)象,扶持物業(yè)管理這一勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的政策沒有形成,對(duì)小區(qū)內(nèi)違規(guī)違章現(xiàn)象執(zhí)法不力,把某一些義務(wù)和負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給企業(yè),對(duì)物業(yè)管理費(fèi)和停車費(fèi)的價(jià)格調(diào)控水平還不夠高,一些部門的工作協(xié)調(diào)不到位。特別是基層行政組織事務(wù)多、經(jīng)費(fèi)少,就搞違章搭建或出租老小區(qū)僅有的公共用房公共設(shè)施,以補(bǔ)充管理經(jīng)費(fèi)不足。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告6

  物業(yè)管理是城市管理和社會(huì)建設(shè)矛盾集中體現(xiàn)的領(lǐng)域,加強(qiáng)居住小區(qū)物業(yè)管理,改善居民生活環(huán)境成為人民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。此次調(diào)查聽取了某小區(qū)對(duì)該區(qū)物業(yè)管理工作基本情況的介紹,實(shí)地走訪了部分業(yè)主和物業(yè)服務(wù)公司,對(duì)一些居民進(jìn)行了調(diào)查問卷,通過認(rèn)真分析提出相應(yīng)的對(duì)策。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下:

  一、物業(yè)管理工作的基本情況

  據(jù)調(diào)查,某小區(qū)位建筑面積72374。23平方米,其中住宅建筑面積約71280平方米,共計(jì)25棟792戶,始建于XX年,全部為多層住宅樓,每戶面積約90平方米。于XX年交付,入住率達(dá)到87%左右,居住覆蓋率呈上升趨勢(shì),小區(qū)綠化面積是建筑面積的35%以上。該小區(qū)物業(yè)服務(wù)公司擁有管理服務(wù)人員18人,小區(qū)只有一個(gè)主出入口,屬于全封閉小區(qū)。設(shè)有地上停車位153個(gè),以及地下停車場(chǎng),配置了一處兒童娛樂園,有獨(dú)立的物業(yè)管理用房,小區(qū)主要道路以及單元口都配備了攝像監(jiān)控系統(tǒng)。

  二、小區(qū)物業(yè)管理存在的問題

  1、物業(yè)管理企業(yè)反映存在的問題:一是業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)的意識(shí)談薄;二是房屋維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),“產(chǎn)權(quán)歸己,維修自理”的觀念沒有樹立;三是不服從管理,亂扔雜物現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,自律意識(shí)淡漠;四是少數(shù)不按時(shí)交納或不交納物業(yè)管理費(fèi);五是前期配套設(shè)施不完善。主要表現(xiàn)在:中控門未起到相應(yīng)的作用、沒有配套的宣傳欄、沒有自行車摩托車車棚等;六是物業(yè)可使用費(fèi)用太低,導(dǎo)致物業(yè)企業(yè)不能正常的服務(wù)和運(yùn)行。該物業(yè)公司管理人員介紹:該公司現(xiàn)有職工共計(jì)18人(其中保潔6人、門衛(wèi)3人、監(jiān)控5人、水電工1人、會(huì)計(jì)1人、管理人員2人)。人員工資每月就需要2萬多元,而就算全額收取物業(yè)費(fèi)才2萬8千余元,根本就不夠企業(yè)的正常運(yùn)行,只能雇傭一些退休工人,否則企業(yè)根本無法維持。

  2、業(yè)主反映存在的問題:本人分別對(duì)小區(qū)部分業(yè)主進(jìn)行問卷調(diào)查,業(yè)主集中反映的問題主要有:一是物業(yè)管理開始比較好,但一個(gè)月以后就不行了,門衛(wèi)的雇傭都是老人,反映比較慢,從而失竊的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;二是小區(qū)內(nèi)的監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)該有的作用,失竊過后出現(xiàn)監(jiān)控死角;三是外來人員以及車輛進(jìn)出比較隨便,平常大清早就有人在小區(qū)內(nèi)叫賣,影響業(yè)主休息,管理沒有到位;四是公共設(shè)施損壞不能及時(shí)維修;五是樓道衛(wèi)生不能按時(shí)打掃,往往是一個(gè)星期才能打掃一次;六是宣傳不到位,不知道物業(yè)到底是干什么的,也不知道有業(yè)主委員會(huì)這個(gè)機(jī)構(gòu)。

  3、調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:一是業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)矛盾突出。物業(yè)管理服務(wù)行為不規(guī)范。該物業(yè)公司是分公司,聘用人員沒有一人取得物業(yè)管理上崗證,從業(yè)人員整體的素質(zhì)不高,服務(wù)水平不高。物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)不規(guī)范、不到位、服務(wù)質(zhì)量差,只能做到最基本的環(huán)境衛(wèi)生及綠化維護(hù),對(duì)車輛亂停亂放、外來人員進(jìn)出等基本管理沒有盡到應(yīng)該盡到的義務(wù)。沒有物業(yè)宣傳,整個(gè)小區(qū)沒有相關(guān)的物業(yè)宣傳,未按規(guī)定公布收費(fèi)項(xiàng)目以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),物業(yè)日常服務(wù)收支不夠透明。加上業(yè)主對(duì)權(quán)利義務(wù)的認(rèn)識(shí)不對(duì)稱。隨著住房商品化、私有化程度的提高,業(yè)主的維權(quán)意識(shí)日漸增強(qiáng),對(duì)物業(yè)管理企業(yè)不斷提出高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)要求,但也有相當(dāng)一部分業(yè)主對(duì)自身應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)認(rèn)識(shí)不清,有的甚至不知道物業(yè)是干什么的。業(yè)主反應(yīng)問題得不到及時(shí)解決,使業(yè)主和物業(yè)管理單位矛盾日益突出;二是物業(yè)費(fèi)難收。小區(qū)物業(yè)費(fèi)收取難原因很多,不交費(fèi)的理由更是多種多樣,主要表現(xiàn)在:房屋質(zhì)量缺陷、鄰里糾紛、失竊、對(duì)物業(yè)管理服務(wù)不能滿足個(gè)別住戶要求等,都作為不交費(fèi)的理由。該小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)是按每0。4元/平方米收取。物業(yè)費(fèi)收取率為80%左右,空置房只收取部分,物業(yè)費(fèi)不能按期繳納,就會(huì)造成惡性循環(huán),如此惡性循環(huán),直至物業(yè)企業(yè)把心事都放在了收取物業(yè)費(fèi)上,而無心服務(wù)導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降,廣大已交業(yè)主一同深受其害。而物業(yè)公司對(duì)不交費(fèi)業(yè)主只能是上門追繳,其他毫無辦法;三是業(yè)主委員會(huì)流于形式。小區(qū)業(yè)主不知道有業(yè)主委員會(huì),主人翁意識(shí)不強(qiáng),放棄物業(yè)管理自主權(quán),對(duì)成立業(yè)主大會(huì)參與物業(yè)管理漠不關(guān)心。業(yè)主大會(huì)召開難,作用發(fā)揮不夠,業(yè)主委員會(huì)并沒有實(shí)行真正意義上的自治管理,業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾和問題因缺少溝通而無法解決,為小區(qū)物業(yè)管理和發(fā)展帶來隱患。

  三、對(duì)策和建議

  1、加強(qiáng)宣傳,廣泛發(fā)動(dòng)。物業(yè)管理是一項(xiàng)新興發(fā)展行業(yè),為確保小區(qū)物業(yè)管理工作的順利開展,物業(yè)管理企業(yè)必須必須多渠道、多形式、多角度地開展宣傳活動(dòng),公開物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)日常項(xiàng)目開支的情況,讓業(yè)主明確交的物業(yè)費(fèi)用在那里了。讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念深入人心,增強(qiáng)業(yè)主物業(yè)管理消費(fèi)意識(shí),花錢買服務(wù)的意識(shí),讓業(yè)主心中明白傳統(tǒng)的房屋管理和新型的物業(yè)管理的優(yōu)劣,使業(yè)主認(rèn)可、理解、支持物業(yè)管理。同時(shí)要深入基層,調(diào)查研究,摸清社情民意,廣泛聽取業(yè)主意見,科學(xué)制訂物業(yè)管理方案,為小區(qū)物業(yè)管理的順利實(shí)施提供保障。

  2、理順關(guān)系,明確職責(zé)。物業(yè)管理是一個(gè)社會(huì)性工程,涉及面廣,情況復(fù)雜,為確保工作的正常開展,必須協(xié)調(diào)各部門,明確職責(zé),理順關(guān)系。一是要協(xié)調(diào)與某企業(yè)的關(guān)系,要求某企業(yè)落實(shí)小區(qū)部分房屋漏水及單元進(jìn)戶門損壞問題,解決歷史遺留問題。提供物業(yè)管理必備的房屋設(shè)計(jì)、圖紙資料和檔案資料,更好的明確小區(qū)的死角,加強(qiáng)對(duì)死角的監(jiān)控力度;二是理順物業(yè)管理公司與房產(chǎn)局物業(yè)辦、轄區(qū)派出所、社區(qū)居委會(huì)、環(huán)衛(wèi)、綠化等部門的關(guān)系,分清、規(guī)范相互之間一些具體環(huán)節(jié)的權(quán)、責(zé),營(yíng)造有利于物業(yè)管理的外部環(huán)境,這是搞好小區(qū)物業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。

  3、提高認(rèn)識(shí),明確責(zé)任。目前,小區(qū)的業(yè)主自治自律意識(shí)比較差,政府要硬性規(guī)定實(shí)施業(yè)主委員會(huì)制度,使物業(yè)公司在業(yè)主委員會(huì)選聘后開展的物業(yè)管理工作得到約束和監(jiān)督,居民與物業(yè)公司發(fā)生矛盾后也能由業(yè)主委員會(huì)協(xié)調(diào),促使物管工作正常有序開展。讓業(yè)主委員會(huì)制度真正的起到作用。相關(guān)部門要指導(dǎo)業(yè)主選出真正能夠代表業(yè)主利益、熱心公益事業(yè)、有一定知識(shí)水平的人員主持、參與業(yè)主委員會(huì)工作,能夠在物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主之間起到橋梁作用,建立業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的信任。業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)公司簽訂物業(yè)管理委托服務(wù)合同,仔細(xì)斟酌條款,確定服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)費(fèi)價(jià)格,并定期召開業(yè)主大會(huì),監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況,受理業(yè)主投訴。對(duì)于熱難點(diǎn)問題,物業(yè)管理企業(yè)在進(jìn)駐小區(qū)時(shí),要與業(yè)主簽訂公約,對(duì)違章搭建、垃圾處理、噪音油煙擾民、放養(yǎng)寵物和亂停車等問題約法三章,共同維護(hù)小區(qū)穩(wěn)定。

  4、完善配套設(shè)施。要進(jìn)一步完善封閉式管理配套治安崗?fù)ぁ鷫Φ仍O(shè)施,盡量聘請(qǐng)專業(yè)的保安隊(duì)伍,為物業(yè)管理工作順利開展提供基礎(chǔ)保證,解決部分車輛亂停亂放現(xiàn)象,對(duì)小區(qū)內(nèi)破損較為嚴(yán)重的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行改造。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告7

  公司領(lǐng)導(dǎo):

  為更加合理、準(zhǔn)確制定XXXX小區(qū)前期物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),在期間,我們對(duì)XX市15家小區(qū)進(jìn)行實(shí)地走訪及電話咨詢,了解其現(xiàn)行物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),為制定XXXX小區(qū)物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提供參考依據(jù),現(xiàn)將調(diào)研情況如下匯報(bào):

  一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研情況:

  二、XXXX小區(qū)計(jì)劃收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

  1、電費(fèi)按照元/度收取(包含公共區(qū)域用電費(fèi)用); 2、自來水水費(fèi)按照元/噸收取(包含公共區(qū)域用水、用電費(fèi)用);

  3、電梯使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn): 二樓元/平方米·每月

  三樓以上在元/平方米·每月的.基礎(chǔ)價(jià)上按每增加二層增加 0.01 元/平方米·每月;

  4、物業(yè)服務(wù)費(fèi)按照/平方米·月; 5、垃圾費(fèi):元/月·戶;

  6、元/月·車位(該項(xiàng)費(fèi)用需在物價(jià)部門審批后方可收取)

  7、熱水價(jià)格:由于小區(qū)業(yè)前期估算入住率達(dá)不高,很難達(dá)到70%以上,熱水供應(yīng)成本會(huì)非常高,因此目前建議小區(qū)熱水暫緩供應(yīng),價(jià)格待熱水正式供應(yīng)后再定。

  三、暖氣費(fèi)用的收取

  1、目前XX市冬季采暖費(fèi)用收取的基本情況: 1).XX市集中供熱方式的采暖費(fèi)為5.80元/平方米; 2).各小區(qū)采用天然氣小區(qū)集中供暖方式的采暖費(fèi)一般為6.50元/平方米(此價(jià)格包含水、電、天然氣、人工、維修材料及管理費(fèi)用等)

  2、小區(qū)業(yè)主未入住的情況下,只可收取采暖費(fèi)用的30%-60%,作為基本運(yùn)行費(fèi)。因此在小區(qū)入住率達(dá)不到70%時(shí),收取的采暖費(fèi)用很難滿足運(yùn)行成本的需要,而新建采暖設(shè)備的質(zhì)保期有限,因此今年冬季建議進(jìn)行采暖試運(yùn)行,不足費(fèi)用給予一定補(bǔ)貼;

  四、裝修期間計(jì)劃一次性收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn):

  按照建設(shè)部110號(hào)文件及參考XX市一般物業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),可收取以下費(fèi)用:

  1元/戶(待裝修完畢及符合裝修要求后退還業(yè)主);

  2、建筑垃圾清運(yùn)處理費(fèi):元x建筑面積/每戶; 3、裝修服務(wù)監(jiān)管服務(wù)費(fèi):元X建筑面積/每戶。

  以上定價(jià)是在參考XXXX小區(qū)周邊及XX市其他同等規(guī)模小區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上綜合制定,收費(fèi)期限暫定一年,一年后將根據(jù)小區(qū)實(shí)際運(yùn)營(yíng)成本及廣大業(yè)主的意見重新核定收費(fèi)價(jià)格。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告8

  物業(yè)管理問題是加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容之一。綜合市長(zhǎng)公開電話每年受理情況看,物業(yè)管理方面的投訴一直居高不下,年年都是熱點(diǎn)、難點(diǎn)之列。僅今年上半年,我辦就接到此類投訴890余件,主要是房屋質(zhì)量不好、高層供水難、衛(wèi)生狀況差、亮化徒有虛名、被盜現(xiàn)象嚴(yán)重、地下室或車棚挪作他用、亂搭亂建、油煙噪音擾民、強(qiáng)制指定消費(fèi)太陽(yáng)能等涉及物業(yè)管理工作的問題。就此,我辦于近日進(jìn)行了調(diào)研。

  一、小區(qū)物業(yè)管理基本概況

  我市物業(yè)管理自1998年起步,現(xiàn)已有物管企業(yè)61家,其中二級(jí)資質(zhì)企業(yè)3家,三級(jí)資質(zhì)企業(yè)48家,暫定級(jí)企業(yè)10家,從業(yè)人員3000多人。已交付使用的住宅物業(yè)管理項(xiàng)目118個(gè),總建筑面積668.69萬平方米,其中已成立業(yè)主委員會(huì)的有81個(gè)小區(qū);在建住宅物業(yè)管理項(xiàng)目(實(shí)施前期物業(yè)管理)27個(gè),總建筑面積480萬平方米。這些管理項(xiàng)目中,榮獲物業(yè)管理部?jī)?yōu)稱號(hào)的1個(gè),省優(yōu)稱號(hào)的20多個(gè)。

  二、小區(qū)物業(yè)管理存在的問題及原因

  隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展,房地產(chǎn)市場(chǎng)的逐步完善以及市民生活水平的不斷提高,小區(qū)物業(yè)管理矛盾也日漸突出,其中既有業(yè)主和物業(yè)企業(yè)主觀上存在的問題,也有客觀環(huán)境制約帶來的問題;既有歷史遺留的老問題,也有發(fā)展中產(chǎn)生的新情況。具體表現(xiàn)在以下幾方面:

  (一)業(yè)主對(duì)權(quán)利義務(wù)的認(rèn)識(shí)不對(duì)稱。

  隨著住房商品化、私有化程度的提高,業(yè)主的維權(quán)意識(shí)日漸增強(qiáng),對(duì)物業(yè)管理企業(yè)不斷提出高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)要求,但也有相當(dāng)一部分業(yè)主對(duì)自身應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)認(rèn)識(shí)不清。表現(xiàn)為:一是房屋維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),“產(chǎn)權(quán)歸己,維修自理”的觀念沒有樹立;二是不服從管理,亂裝修、亂搭建屢禁不止,自律意識(shí)淡漠;三是不按時(shí)交納或不交納物業(yè)管理費(fèi),尤其是老舊小區(qū)。不交費(fèi)的理由多種多樣,物業(yè)服務(wù)不到位自不必說,房屋質(zhì)量等開發(fā)商遺留問題、鄰里糾紛、下崗等都作為不交費(fèi)的理由。如此惡性循環(huán),直至物業(yè)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量下降,干脆關(guān)門走人,廣大業(yè)主也深受其害。最典型的就是年初鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的鴛鴦一村業(yè)主與新雨物業(yè)糾紛,最終兩敗俱傷。據(jù)了解,目前我市已有七、八家物業(yè)管理企業(yè)因收費(fèi)難,物業(yè)管理工作難以為繼,無奈撤出,涉及13個(gè)小區(qū),50多萬平米住宅。四是業(yè)主委員會(huì)流于形式。很多小區(qū)業(yè)主主人翁意識(shí)不強(qiáng),放棄物業(yè)管理自主權(quán),對(duì)成立業(yè)主大會(huì)參與物業(yè)管理漠不關(guān)心。業(yè)主大會(huì)召開難,作用發(fā)揮不夠,業(yè)主委員會(huì)并沒有實(shí)行真正意義上的自治管理,業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾和問題因缺少溝通而無法解決,為小區(qū)物業(yè)管理和發(fā)展帶來隱患。

  (二)企業(yè)對(duì)管理服務(wù)的定位不準(zhǔn)確

  我市物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)人員文化層次普遍較低,素質(zhì)不高,很難樹立科學(xué)的管理和服務(wù)理念,加劇了業(yè)主和物業(yè)企業(yè)之間的矛盾。主要表現(xiàn)在:一是某些物業(yè)管理企業(yè)員工缺乏客戶至上意識(shí),服務(wù)態(tài)度不端正,服務(wù)用語(yǔ)不文明,服務(wù)行為不規(guī)范,對(duì)業(yè)主的正當(dāng)要求不能滿足,更談不上主動(dòng)幫助業(yè)主排憂解難。特別是由于物業(yè)企業(yè)造成的問題也不能得到及時(shí)解決,直接影響物業(yè)管理服務(wù)水平的提高和客戶滿意度的提升。二是某些物業(yè)管理企業(yè)缺乏專業(yè)人員。日常維修是物業(yè)管理一項(xiàng)重要工作,維修不及時(shí)、不到位都會(huì)使業(yè)主對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生懷疑,甚至出現(xiàn)矛盾。三是部分物業(yè)管理企業(yè)從自身經(jīng)濟(jì)利益出發(fā),出租車棚、地下室等,用于經(jīng)營(yíng)謀利,產(chǎn)生的各種污染等負(fù)面影響直接侵害了業(yè)主的利益。

  (三)老舊小區(qū)基礎(chǔ)條件不配套

  我市物業(yè)管理住宅小區(qū)分為三類:一是缺乏物業(yè)管理配套設(shè)施的老舊住宅區(qū),占全市物業(yè)管理住宅區(qū)面積40%;二是實(shí)行半封閉管理的住宅小區(qū),占全市物業(yè)管理住宅小區(qū)面積的21%;三是配套設(shè)施完善、實(shí)行全封閉管理的住宅小區(qū),占全市物業(yè)管理住宅小區(qū)面積的39%。其中,老舊住宅區(qū)面廣量大,建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)普遍不高,歷史欠賬多,硬件環(huán)境、公建配套、區(qū)內(nèi)公共秩序、居住對(duì)象的弱勢(shì)群體、管理運(yùn)轉(zhuǎn)等各種矛盾突出。具體表現(xiàn)在:一是可用于小區(qū)管理與服務(wù)的物業(yè)管理用房、車庫(kù)配套設(shè)施數(shù)量低,無法建立市場(chǎng)化管理運(yùn)作機(jī)制。二是安全防范設(shè)施匱乏,大多是敞開“不設(shè)防”住宅小區(qū),無法實(shí)行封閉管理,小區(qū)環(huán)境秩序混亂,治安案件時(shí)有發(fā)生。三是小區(qū)支干道路、宅前道路出現(xiàn)不同程度的破損,小區(qū)公建配套用房及房屋本體屋面、樓道墻面等公共部位陳舊、破損嚴(yán)重。四是地下管網(wǎng)不暢,經(jīng)常出現(xiàn)下水堵塞或雨天積水問題。五是小區(qū)綠化布局不合理,常年失養(yǎng),地被植物逐年減少。六是收費(fèi)率低,每月每戶在4—10元,且只能收到50%,物業(yè)企業(yè)基本上只是對(duì)小區(qū)進(jìn)行維持型管理。

  (四)開發(fā)商遺留問題的解決不到位

  開發(fā)商遺留問題突出,相關(guān)部門沒有按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收,嚴(yán)重影響了物業(yè)管理。一是新建住宅小區(qū)交付使用條件不明確,對(duì)交付使用環(huán)節(jié)缺乏有效監(jiān)督,一些項(xiàng)目交付使用時(shí)往往綠化、封閉、道路等配套設(shè)施尚未完善,業(yè)主未得到承諾利益,引發(fā)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)矛盾,也制約了物業(yè)管理的順利開展。二是有些公建配套設(shè)施,如:車庫(kù)、地下室、架空層、活動(dòng)中心、會(huì)所等權(quán)屬界定不清,易引發(fā)糾紛。有的開發(fā)商侵占和出售配套公用設(shè)施所謂“使用權(quán)”,侵害了業(yè)主利益,留下了隱患,加大了后期管理難度。三是房屋質(zhì)量問題。新區(qū)交付使用一段時(shí)間后,房屋質(zhì)量問題陸續(xù)暴露出來,物業(yè)公司難逃其咎。此外,物業(yè)管理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制未建立,有些物業(yè)管理企業(yè)為了擴(kuò)大管量,對(duì)開發(fā)商妥協(xié),降低承接標(biāo)準(zhǔn)接管物業(yè),也為日后的管理工作埋下隱患。

  (五)熱難點(diǎn)問題影響物業(yè)管理正常運(yùn)作。

  1、供水、供電設(shè)施移交不到位。一些開發(fā)建設(shè)單位沒有將小區(qū)的供水、供電設(shè)施移交專業(yè)部門,而是交由其子公司,即屬下的物業(yè)企業(yè)管理,留下隱患:一是水、電是專業(yè)設(shè)施,物業(yè)企業(yè)維護(hù)能力不足;二是出了故障后,與專業(yè)部門相互推諉扯皮;三是開發(fā)企業(yè)一旦改制,先天不足的物業(yè)企業(yè)又承擔(dān)不了相關(guān)責(zé)任。

  2、新建高層住宅供水困難。高層用水難問題一直是投訴熱點(diǎn),涉及牡丹園小區(qū)、正棱山莊、康樂家園、金匯城市花園、九緣城市花園、采秣小區(qū)、站北村、康嘉花園等。主要原因是小區(qū)建設(shè)時(shí),內(nèi)部管道口徑小,且部分地區(qū)地勢(shì)高。近幾年,我市東南成片開發(fā)了許多小區(qū),管道壓力更大。高層供水缺乏系統(tǒng)的改造方案,只有在小區(qū)新建加壓泵房才能徹底解決,而其所需資金卻又難以落實(shí)。

  3、私搭亂建、違章裝修、油煙噪音污染是困擾物業(yè)管理的三大難題。依法制止這些問題的發(fā)生,物業(yè)公司有畏難情緒,也苦于沒有處罰權(quán),無法盡責(zé),只得放任自流。

  4、公共照明設(shè)施的正常使用不能得到保證。一是老舊小區(qū)公共照明設(shè)施的電費(fèi)和維修標(biāo)準(zhǔn)偏低,調(diào)整艱難,嚴(yán)重影響了正常使用;二是部分物業(yè)企業(yè)人員工作責(zé)任心不強(qiáng),主動(dòng)維護(hù)小區(qū)照明設(shè)施的意識(shí)淡漠,只有等到市民投訴、電話辦交辦后才被動(dòng)維修。

  (六)現(xiàn)行物業(yè)法規(guī)操作困難。

  1、現(xiàn)行法規(guī)與監(jiān)管體制不順。如房屋管理由房產(chǎn)部門負(fù)責(zé),但房屋性質(zhì)改變卻由建管處和裝飾辦監(jiān)管,責(zé)任主體不明確。

  2、行政監(jiān)管力度不大。如珍珠西園地下室出租給人居住,租戶接水、氣,存在安全隱患,居民反映強(qiáng)烈。而港華燃?xì)夤竞褪讋?chuàng)水務(wù)公司認(rèn)為只要用戶申請(qǐng),符合安裝條件,就可以辦理使用手續(xù)。而作為主管部門的房產(chǎn)部門卻無法干預(yù)。

  3、現(xiàn)行法規(guī)中關(guān)于房屋維修基金的使用規(guī)定,脫離了我市市情,難以操作。

  4、成立業(yè)主大會(huì)的規(guī)定過于繁雜,又缺少行政的輔導(dǎo)與幫助。

  三、解決物業(yè)管理問題的幾點(diǎn)建議

  1、加強(qiáng)政府管理和引導(dǎo),完善物業(yè)管理法制建設(shè)。

  在已制定的《物業(yè)管理?xiàng)l例》和《安徽省物業(yè)管理?xiàng)l例》基礎(chǔ)上,進(jìn)一步出臺(tái)更加完善可操作性的實(shí)施細(xì)則,明確政府部門、開發(fā)企業(yè)、物業(yè)公司和業(yè)主各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);深入宣傳相關(guān)法律法規(guī),讓廣大業(yè)主了解物業(yè)管理的重要性,履行相關(guān)義務(wù),積極配合物業(yè)企業(yè)做好管理工作,同時(shí)也要善于運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益;進(jìn)一步規(guī)范物業(yè)企業(yè)工作行為方式,完善招投標(biāo)制度建設(shè),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,把優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)引進(jìn)來,以改變物業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)差,服務(wù)不規(guī)范,專業(yè)性不強(qiáng),企業(yè)運(yùn)作透明度不夠的落后狀況。

  2、提高業(yè)主意識(shí),加快業(yè)主委員會(huì)制度規(guī)范化。

  相關(guān)部門要指導(dǎo)業(yè)主選出真正能夠代表業(yè)主利益、熱心公益事業(yè)、有一定知識(shí)水平的人員主持、參與業(yè)主委員會(huì)工作,能夠在物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主之間起到橋梁作用,建立業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的信任。業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)公司簽訂物業(yè)管理委托服務(wù)合同,仔細(xì)斟酌條款,確定服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)費(fèi)價(jià)格,并定期召開業(yè)主大會(huì),監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況,受理業(yè)主投訴。對(duì)于熱難點(diǎn)問題,物業(yè)管理企業(yè)在進(jìn)駐小區(qū)時(shí),要與業(yè)主簽訂公約,對(duì)違章搭建、垃圾處理、噪音油煙擾民、放養(yǎng)寵物和亂停車等問題約法三章,共同維護(hù)小區(qū)穩(wěn)定。

  3、嚴(yán)格把好小區(qū)驗(yàn)收關(guān),努力推進(jìn)老舊小區(qū)改造。

  開發(fā)商遺留問題日漸成為新建小區(qū)的物業(yè)管理難點(diǎn)。小區(qū)竣工驗(yàn)收時(shí),相關(guān)部門要嚴(yán)把房屋、配套設(shè)施、水電氣等質(zhì)量關(guān);要監(jiān)督物業(yè)管理企業(yè)承接物業(yè)時(shí)必須履行的程序,堅(jiān)決避免一些物業(yè)企業(yè)因盲目擴(kuò)大管量而草率接管,為日后正常運(yùn)轉(zhuǎn)和自我發(fā)展留下隱患。有關(guān)部門要加大對(duì)老舊小區(qū)物業(yè)管理規(guī)劃和投資力度,努力提高車棚、綠化、封閉等相關(guān)配套設(shè)施建設(shè);物業(yè)管理企業(yè)要與社區(qū)緊密配合,加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)居民的扶助。

  4、實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度,積極探索新的管理方式。

  上海市房地資源局提出了《物業(yè)管理區(qū)域重大事件報(bào)告制度》和應(yīng)急預(yù)案,明確規(guī)定了房地產(chǎn)行政管理部門和物業(yè)管理企業(yè)在應(yīng)對(duì) 這類事件時(shí)應(yīng)付的職責(zé),還設(shè)立了全市統(tǒng)一的報(bào)告重大突發(fā)事件特服電話,24小時(shí)受理物業(yè)管理重大事件報(bào)告,各區(qū)縣房地產(chǎn)行政管理部門和物業(yè)管理企業(yè)也分別設(shè)立重大事件報(bào)告專線電話,落實(shí)專人值班。將重大事件報(bào)告制度的執(zhí)行情況和應(yīng)急預(yù)案體系的建立情況列入?yún)^(qū)縣房地產(chǎn)局,物業(yè)管理企業(yè)和小區(qū)經(jīng)理的工作考核內(nèi)容,對(duì)未按規(guī)定報(bào)送通報(bào),公布有關(guān)突發(fā)事件信息,不服從管理部門統(tǒng)一應(yīng)急指揮和處置以及未及時(shí)應(yīng)急處置的單位和直接責(zé)任人將依法查處。我市有關(guān)部門要積極創(chuàng)造條件,借鑒上海市和全國(guó)其它先進(jìn)物業(yè)管理城市經(jīng)驗(yàn)和做法,積極探索多樣化物業(yè)管理方式,不斷改進(jìn)和完善物業(yè)管理工作,努力為人民群眾創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告9

  隨著生活水平與消費(fèi)意識(shí)的提高,人們對(duì)小區(qū)管理提出了更高的要求,物業(yè)管理方式就是在這種趨勢(shì)的催化下誕生的。對(duì)于這種新生的小區(qū)管理方式,人們褒貶不一,引起了廣泛的爭(zhēng)論。對(duì)此,我們進(jìn)行了關(guān)于物業(yè)管理方面的社會(huì)調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查成果與結(jié)論報(bào)告如下:

  一、物業(yè)管理的性質(zhì):

  物業(yè)管理與傳統(tǒng)的小區(qū)管理方式(如家委會(huì))相比有很大的區(qū)別。首先,物業(yè)管理公司是一個(gè)企業(yè),自然是以營(yíng)利為目的,所以所提供的服務(wù)是的。而家委會(huì)只是一個(gè)組織,是政府的一個(gè)部門,是非盈利性的;其次,由于物業(yè)公司是一個(gè)企業(yè),所以有權(quán)力,也有義務(wù)為業(yè)主提供服務(wù),而家委會(huì)卻沒有這樣的義務(wù)。由上述區(qū)別中我們發(fā)現(xiàn):由于物業(yè)管理是性服務(wù),那么其總體服務(wù)水平一定在無償服務(wù)之上,也就是說,物業(yè)公司提供的服務(wù)更加專業(yè)、更加周到。

  二、物業(yè)公司對(duì)小區(qū)的建設(shè):

  為了使業(yè)主能夠?qū)ψ约禾峁┑姆⻊?wù)滿意,物業(yè)公司都在積極地做實(shí)事,小區(qū)建設(shè)就是最好的例子。以我們調(diào)查的世紀(jì)城小區(qū)為例,物業(yè)公司已為業(yè)主提供了體育器材、室等設(shè)施,并計(jì)劃提供更多文體、商業(yè)類設(shè)施,大大方便了住戶。也正是因?yàn)槲飿I(yè)公司做出的努力,使得相當(dāng)一部分住戶逐漸接受了這種新生的小區(qū)管理方式。

  三、未來的發(fā)展空間:

  由于物業(yè)時(shí)新興事物,所以有些細(xì)節(jié)問題還不是很清楚,業(yè)主與物業(yè)公司之間的沖突屢有發(fā)生。但縱然是這樣,物業(yè)管理業(yè)憑借著齊專業(yè)的服務(wù)贏得了大多數(shù)人的青睞。可以相信,隨著法律條文的完善與管理、服務(wù)項(xiàng)目的增加,物業(yè)管理市場(chǎng)將會(huì)更加規(guī)范,住戶也會(huì)獲得更大的利益。到那時(shí)人們的居家生活將會(huì)更加舒適,讓我們翹首以待吧!

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告10

  物業(yè)管理是城市管理和社會(huì)建設(shè)矛盾集中體現(xiàn)的領(lǐng)域,加強(qiáng)居住小區(qū)物業(yè)管理,改善居民生活環(huán)境成為人民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。此次調(diào)查聽取了xx小區(qū)對(duì)該區(qū)物業(yè)管理工作基本情況的介紹,實(shí)地走訪了部分業(yè)主和物業(yè)服務(wù)公司,對(duì)一些居民進(jìn)行了調(diào)查問卷,通過認(rèn)真分析提出相應(yīng)的對(duì)策。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下:

  一、物業(yè)管理工作的基本情況

  據(jù)調(diào)查,xx小區(qū)位建筑面積72374.23平方米,其中住宅建筑面積約71280平方米,共計(jì)25棟792戶,始建于xx年,全部為多層住宅樓,每戶面積約90平方米。于xx年交付,入住率達(dá)到87%左右,居住覆蓋率呈上升趨勢(shì),小區(qū)綠化面積是建筑面積的35%以上。該小區(qū)物業(yè)服務(wù)公司擁有管理服務(wù)人員18人,小區(qū)只有一個(gè)主出入口,屬于全封閉小區(qū)。設(shè)有地上停車位153個(gè),以及地下停車場(chǎng),配置了一處兒童娛樂園,有獨(dú)立的物業(yè)管理用房,小區(qū)主要道路以及單元口都配備了攝像監(jiān)控系統(tǒng)。

  二、小區(qū)物業(yè)管理存在的問題

  1、物業(yè)管理企業(yè)反映存在的問題:

  一是業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)的意識(shí)談薄;

  二是房屋維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),“產(chǎn)權(quán)歸己,維修自理”的觀念沒有樹立;

  三是不服從管理,亂扔雜物現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,自律意識(shí)淡漠;

  四是少數(shù)不按時(shí)交納或不交納物業(yè)管理費(fèi);

  五是前期配套設(shè)施不完善。主要表現(xiàn)在:中控門未起到相應(yīng)的作用、沒有配套的宣傳欄、沒有自行車摩托車車棚等;

  六是物業(yè)可使用費(fèi)用太低,導(dǎo)致物業(yè)企業(yè)不能正常的服務(wù)和運(yùn)行。

  該物業(yè)公司管理人員介紹:該公司現(xiàn)有職工共計(jì)18人(其中保潔6人、門衛(wèi)3人、監(jiān)控5人、水電工1人、會(huì)計(jì)1人、管理人員2人)。人員工資每月就需要2萬多元,而就算全額收取物業(yè)費(fèi)才2萬8千余元,根本就不夠企業(yè)的正常運(yùn)行,只能雇傭一些退休工人,否則企業(yè)根本無法維持。

  2、業(yè)主反映存在的問題:本人分別對(duì)小區(qū)部分業(yè)主進(jìn)行問卷調(diào)查,業(yè)主集中反映的問題主要有:

  一是物業(yè)管理開始比較好,但一個(gè)月以后就不行了,門衛(wèi)的雇傭都是老人,反映比較慢,從而失竊的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;

  二是小區(qū)內(nèi)的監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)該有的作用,失竊過后出現(xiàn)監(jiān)控死角;

  三是外來人員以及車輛進(jìn)出比較隨便,平常大清早就有人在小區(qū)內(nèi)叫賣,影響業(yè)主休息,管理沒有到位

  四是公共設(shè)施損壞不能及時(shí)維修;

  五是樓道衛(wèi)生不能按時(shí)打掃,往往是一個(gè)星期才能打掃一次;

  六是宣傳不到位,不知道物業(yè)到底是干什么的,也不知道有業(yè)主委員會(huì)這個(gè)機(jī)構(gòu)。

  3、調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:

  一是業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)矛盾突出。物業(yè)管理服務(wù)行為不規(guī)范。該物業(yè)公司是分公司,聘用人員沒有一人取得物業(yè)管理上崗證,從業(yè)人員整體的素質(zhì)不高,服務(wù)水平不高。物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)不規(guī)范、不到位、服務(wù)質(zhì)量差,只能做到最基本的環(huán)境衛(wèi)生及綠化維護(hù),對(duì)車輛亂停亂放、外來人員進(jìn)出等基本管理沒有盡到應(yīng)該盡到的義務(wù)。沒有物業(yè)宣傳,整個(gè)小區(qū)沒有相關(guān)的物業(yè)宣傳,未按規(guī)定公布收費(fèi)項(xiàng)目以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),物業(yè)日常服務(wù)收支不夠透明。加上業(yè)主對(duì)權(quán)利義務(wù)的認(rèn)識(shí)不對(duì)稱。隨著住房商品化、私有化程度的提高,業(yè)主的維權(quán)意識(shí)日漸增強(qiáng),對(duì)物業(yè)管理企業(yè)不斷提出高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)要求,但也有相當(dāng)一部分業(yè)主對(duì)自身應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)認(rèn)識(shí)不清,有的甚至不知道物業(yè)是干什么的。業(yè)主反應(yīng)問題得不到及時(shí)解決,使業(yè)主和物業(yè)管理單位矛盾日益突出;

  二是物業(yè)費(fèi)難收。小區(qū)物業(yè)費(fèi)收取難原因很多,不交費(fèi)的理由更是多種多樣,主要表現(xiàn)在:房屋質(zhì)量缺陷、鄰里糾紛、失竊、對(duì)物業(yè)管理服務(wù)不能滿足個(gè)別住戶要求等,都作為不交費(fèi)的理由。該小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)是按每0.4元/平方米收取。物業(yè)費(fèi)收取率為80%左右,空置房只收取部分,物業(yè)費(fèi)不能按期繳納,就會(huì)造成惡性循環(huán),如此惡性循環(huán),直至物業(yè)企業(yè)把心事都放在了收取物業(yè)費(fèi)上,而無心服務(wù)導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降,廣大已交業(yè)主一同深受其害。而物業(yè)公司對(duì)不交費(fèi)業(yè)主只能是上門追繳,其他毫無辦法;

  三是業(yè)主委員會(huì)流于形式。小區(qū)業(yè)主不知道有業(yè)主委員會(huì),主人翁意識(shí)不強(qiáng),放棄物業(yè)管理自主權(quán),對(duì)成立業(yè)主大會(huì)參與物業(yè)管理漠不關(guān)心。業(yè)主大會(huì)召開難,作用發(fā)揮不夠,業(yè)主委員會(huì)并沒有實(shí)行真正意義上的自治管理,業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾和問題因缺少溝通而無法解決,為小區(qū)物業(yè)管理和發(fā)展帶來隱患。

  三、對(duì)策和建議

  1、加強(qiáng)宣傳,廣泛發(fā)動(dòng)。物業(yè)管理是一項(xiàng)新興發(fā)展行業(yè),為確保小區(qū)物業(yè)管理工作的順利開展,物業(yè)管理企業(yè)必須必須多渠道、多形式、多角度地開展宣傳活動(dòng),公開物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)日常項(xiàng)目開支的情況,讓業(yè)主明確交的物業(yè)費(fèi)用在那里了。讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念深入人心,增強(qiáng)業(yè)主物業(yè)管理消費(fèi)意識(shí),花錢買服務(wù)的意識(shí),讓業(yè)主心中明白傳統(tǒng)的房屋管理和新型的物業(yè)管理的優(yōu)劣,使業(yè)主認(rèn)可、理解、支持物業(yè)管理。同時(shí)要深入基層,調(diào)查研究,摸清社情民意,廣泛聽取業(yè)主意見,科學(xué)制訂物業(yè)管理方案,為小區(qū)物業(yè)管理的順利實(shí)施提供保障。

  2、理順關(guān)系,明確職責(zé)。物業(yè)管理是一個(gè)社會(huì)性工程,涉及面廣,情況復(fù)雜,為確保工作的正常開展,必須協(xié)調(diào)各部門,明確職責(zé),理順關(guān)系。一是要協(xié)調(diào)與xx企業(yè)的關(guān)系,要求xx企業(yè)落實(shí)小區(qū)部分房屋漏水及單元進(jìn)戶門損壞問題,解決歷史遺留問題。提供物業(yè)管理必備的房屋設(shè)計(jì)、圖紙資料和檔案資料,更好的明確小區(qū)的死角,加強(qiáng)對(duì)死角的監(jiān)控力度;二是理順物業(yè)管理公司與房產(chǎn)局物業(yè)辦、轄區(qū)派出所、社區(qū)居委會(huì)、環(huán)衛(wèi)、綠化等部門的關(guān)系,分清、規(guī)范相互之間一些具體環(huán)節(jié)的權(quán)、責(zé),營(yíng)造有利于物業(yè)管理的外部環(huán)境,這是搞好小區(qū)物業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。

  3、提高認(rèn)識(shí),明確責(zé)任。目前,小區(qū)的業(yè)主自治自律意識(shí)比較差,政府要硬性規(guī)定實(shí)施業(yè)主委員會(huì)制度,使物業(yè)公司在業(yè)主委員會(huì)選聘后開展的物業(yè)管理工作得到約束和監(jiān)督,居民與物業(yè)公司發(fā)生矛盾后也能由業(yè)主委員會(huì)協(xié)調(diào),促使物管工作正常有序開展。讓業(yè)主委員會(huì)制度真正的起到作用。相關(guān)部門要指導(dǎo)業(yè)主選出真正能夠代表業(yè)主利益、熱心公益事業(yè)、有一定知識(shí)水平的人員主持、參與業(yè)主委員會(huì)工作,能夠在物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主之間起到橋梁作用,建立業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的信任。業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)公司簽訂物業(yè)管理委托服務(wù)合同,仔細(xì)斟酌條款,確定服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)費(fèi)價(jià)格,并定期召開業(yè)主大會(huì),監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況,受理業(yè)主投訴。對(duì)于熱難點(diǎn)問題,物業(yè)管理企業(yè)在進(jìn)駐小區(qū)時(shí),要與業(yè)主簽訂公約,對(duì)違章搭建、垃圾處理、噪音油煙擾民、放養(yǎng)寵物和亂停車等問題約法三章,共同維護(hù)小區(qū)穩(wěn)定。

  4、完善配套設(shè)施。要進(jìn)一步完善封閉式管理配套治安崗?fù)ぁ鷫Φ仍O(shè)施,盡量聘請(qǐng)專業(yè)的保安隊(duì)伍,為物業(yè)管理工作順利開展提供基礎(chǔ)保證,解決部分車輛亂停亂放現(xiàn)象,對(duì)小區(qū)內(nèi)破損較為嚴(yán)重的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行改造。

【物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告】相關(guān)文章:

小區(qū)物業(yè)調(diào)查報(bào)告07-06

關(guān)于物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告09-29

關(guān)于物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報(bào)告10-19

小區(qū)物業(yè)管理情況調(diào)查報(bào)告01-10

初中學(xué)生的小區(qū)物業(yè)調(diào)查報(bào)告09-27

小區(qū)物業(yè)總結(jié)02-14

物業(yè)小區(qū)安全標(biāo)語(yǔ)06-12

小區(qū)物業(yè)的應(yīng)急預(yù)案06-04

物業(yè)小區(qū)的應(yīng)急預(yù)案06-04

精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 久久人爽人人爽人人片av| 一区二三区国产好的精华液o9| 夜夜操国产| 国产欧美日韩中文字幕| 37pao强力打造高清视频| 色香蕉网站| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 午夜欧美福利| 国产视频在| 少妇做爰又色又紧夜视频| 网站av在线| 成人国产精品免费网站 | 国产成人艳妇aa视频在线| 国内精品久久久久影院老司机| 亲子乱对白乱都乱了视频| 国产无限次数成版人视频在线 | 69亚洲精品久久久蜜桃| 女同性69囗交| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 欧美性娇小| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 九九热国产精品视频| www.久久久久久久久久| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 18成禁人视频免费| 欧美成人免费网站| 91网页在线观看| av黄色成人| 真实乱视频国产免费观看| 99久久全国免费观看| 久久精品成人免费观看97| av在线小说| 午夜性生活视频| 香蕉久久久| 久久免费无码高潮看片a片| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 污污又黄又爽免费的网站| 男人的天堂avav| 最新国产av无码专区亚洲| 天天综合日日夜夜| 成人亚洲一区二区| 成年人免费在线视频| 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 韩国理伦三级| 直接看的av| 羞羞视频2023| 国产av明星换脸精品网站| 日韩欧美人妻一区二区三区| 久久久久久一级| 成人啪啪色婷婷久| 最近最新中文字幕| 色综合久久88色综合天天免费| 五月天一区二区| 天天综合射| 欧美精品一卡二卡| 无码精品a∨在线观看中文| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 国产黄色免费看| 91精品福利在线观看| 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 国产精品爽爽v在线观看无码| 26uuu国产精品视频| 国产激情精品| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 2021国内精品久久久久精免费| 日韩av在线网| 国产亚洲欧美日韩二三线| 亚洲综合激情在线| 一级免费观看视频| 白嫩初高中害羞小美女| av网页在线| 成年轻人电影免费无码| 91pony九色| 九色porny丨国产首页在线| 国产制服丝袜欧美在线观看| 欧美成人小视频| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 99热亚洲| 精品推荐国产精品店| 午夜爽爽久久久毛片| 欧美日韩xxxx| 实拍男女野外做爰视频| 亚洲欧美国产毛片在线| 黄色录像a| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 青青草国产精品一区二区| 波多野结衣网站| 伊人综合影院| 国语对白新婚少妇在线观看| 欧美人成视频在线视频| 高清不卡一区二区三区| 一区二区日本视频| 7788色淫网站免费观看| 黄色免费国产| 先锋资源在线视频| 精品日本一区二区三区免费| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 欧美人与动人物姣配xxxx| 欧美成本人视频| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 97在线精品视频| 午夜男女刺激爽爽影院| 久久97| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产愉拍| 国产午夜精华液| 久在线视频| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 亚洲欧美第一成人网站7777| 国产一级一级va| 国产精品久久久久久久天堂| 欧美整片第一页| 国产精品制服诱惑| 免费久久久| 国产精品区一区第一页| 少妇出轨乱人伦| 国产精品一区二区不卡| 西川结衣在线观看| 区二区三区玖玖玖| 老子午夜精品888无码不卡| 天堂中文在线网| 午夜av无码福利免费看网站| 欧美成人一区二区| 国产精品国产三级区别第一集| 日韩av在线看免费观看| 亚洲不卡高清视频| 亚洲天堂男人网| 爱爱爱爱网| 欧美狂野乱码一二三四区| 精品国产一二三产品区别在哪| 泰国午夜理伦三级| 国产精品丝袜高跟鞋| 中文字幕日产熟女乱码| 777久久久精品一区二区三区| 男女av| 3p人妻少妇对白精彩视频| a级特黄视频| 噜噜噜av久久av苍井空| 久久日韩激情一区二区三区四区| 播放黄色| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 老女人人体欣赏a√s| 日本视频h| 精品国产乱码久久久久久下载| 成人18aa黄漫免费观看| 动漫人妻h无码中文字幕| 免费aa视频| 无码专区一va亚洲v专区在线| 国产成人高清亚洲综合| 午夜精品一区二区三区在线视频 | 亚洲色图校园春色| 天天久久| 亚洲福利在线播放| 爽好多水快深点欧美视频| www九色91| 免费无码成人av在线播放不卡| 国产看黄a大片爽爽影院| 911国产视频| 蜜色影院| 操三八男人的天堂| 欧美日韩一二三区| 欧美三级在线播放| 国产精品久久久久乳精品爆| 国产精品三级av三级av三级| 东京久久久| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 午夜福利视频1692| a级片久久久| 色综合天天综合欧美综合| 久久午夜影院| 91在线亚洲| 国内视频一区| 性激烈的欧美三级视频| 国产精品色吧国产精品| 人人曰人人做人人| 欧美日韩亚洲国产综合| ww欧美黄色| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 国产女人18毛片水真多| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 亚洲高清精品视频| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 中文字幕在线免费播放| 国产美女一区二区三区在线观看| 蜜桃色一区二区三区| 久在线视视频在线观看| 久久人妻夜夜做天天爽| 久久精品h| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 美女网站免费福利视频| 国产资源第一页| 毛茸茸日本熟妇高潮| 黄色动漫软件| 爽天天天天天天天| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 久久欧美与黑人双交男男| 视频一区二区国产| 那里有毛片看| 欧美亚洲在线| 国产三级第一页| 18成人免费观看网站| 狠狠色成人一区二区三区| 国产精品久久久久影院亚瑟| 91午夜在线观看| 欧美日韩免费网站| 久久精品九九亚洲精品| 一区二区国产高清视频在线| 99av海角社区| 韩国午夜福利片在线| 日本黄色片一级| 亚洲成色最大综合在线| 成人欧美一区二区三区| 国产色在线观看| 午夜免费观看视频| 7777日本精品一区二区三区| 亚洲人成影院在线观看| 国产精品亚洲精品日韩已方| 青青操原| 国产在线精品一区二区不卡顿 | 国产精品无码久久一线| 日本在线看片免费人成视频| 欧美日韩色| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 日韩人妻无码中文字幕视频 | 嫩草一区二区三区| 欧美综合日韩| 露脸国产精品自产拍在线观看| 日韩h在线观看| 2020久久国产综合精品swag| www777含羞草| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 中文字幕综合| 99久久精品免费看国产| 18av视频| 免费线上av| 成年人av在线播放| 婷婷色网站| 日韩污视频在线观看| 日韩综合久久| 一级特黄少妇高清毛片| 毛片女人18片毛片女人免费| 国产精品v欧美精品| 亚洲第一狼人区| 性激烈的欧美三级| 天天插天天色| 伊人成人免费视频| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 99精品网站| 亚洲中文字幕无码人在线| 天天碰天天狠天天透澡| 欧美一级二级在线观看| 看中国毛片| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 2000xxx亚洲精品| 久久久精品99久久精品36亚| 麻豆自媒体 一区 二区| 欧美另类z0z变态| 色先锋av影音先锋在线| www.色人阁.com| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 亚洲日本精品| 东京一木一道一二三区| 国产在线精品一区二区在线观看| 久久无码高潮喷水抽搐| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 国产又色又爽又黄好看视频| 九九热99久久久国产盗摄| 2019午夜福利不卡片在线| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 在线免费看黄视频| 手机看片福利一区二区三区| 成人影院www蜜桃网站| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 久久不见久久见完整版| 中文字幕免费观看视频| 牛牛影视av| 一区成人| 777777777少妇流水视频| 亚洲欧美婷婷| 不卡成人| 亚洲www.| 美女三级黄色片| 亚洲va无码va在线va天堂| 亚洲丁香五月激情综合| 欧洲成人一区二区| 亚洲色成人网站永久| 亚洲高清网站| 日韩精品一区二区午夜成人版| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 99久久久无码国产精品aaa| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 亚洲国产精品va在线观看香蕉| ww污污污网站在线看com| 永久久久久久久| 国产精品三级一区二区| 真实国产乱子伦对白在线播放| av片毛片| 亚州国产| 欧美激情二区三区| 男人深夜网站| 国产精品综合在线| 国产精品xvideos88| 97超碰国产在线| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 成人免费mmmmm视频| 日韩亚洲欧美中文高清| 中文字幕ipx696希岛あい| 夜夜嗨一区| 暖暖av| 精品久久久无码中文字幕| 国产精品乱子伦| 欧美日本韩国在线| 伊人精品视频在线观看| 男女搞黄网站| 爱爱网站免费| 玩超薄丝袜人妻的经历| 国产丝袜视频在线观看| 亚洲色图另类小说| 伊人色综合久久天天五月婷| 顶弄h校园1v1| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 日韩wwww| 丰满白嫩欧洲美女图片| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 国产欧美日韩| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 国产一级精品绿帽视频| 欧美寡妇性猛交| 国产性av在线| 亚洲精品传媒| 国产成人情侣激情视频| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 五月婷婷丁香综合| 亚洲天堂国产精品| 99免费看| 婷婷成人小说综合专区| 久久综合精品视频| 九九热视频在线观看| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 少妇无码av无码去区钱| 日韩永久免费视频| 久久精品高清| 亚洲另类一二三区| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 成年人小视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 日本极品在线| 麻豆视频国产| 日日撸视频| 大片视频免费观看视频| 又大又黄又粗又爽的免费视频| av在线男人天堂| 99色图| 丰满无码人妻熟妇无码区| 7777av| 快播久久| 日本国产一区二区| 日韩成人免费观看| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 先锋影音播放不卡资源| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 性欧美另类| 免费观看的无遮挡av| 久草午夜| 国产成人久久综合777777麻豆| 亚洲国产精品无码久久电影| 97色伦97色伦国产欧美空| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 欧美日韩色综合| 久久久久中文字幕| 欧美做受三级级视频播放| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 中日韩精品视频| 超碰免费在线播放| 变态孕妇孕交av免费看| 就去色av| 91精品国产人妻国产毛片在线| 靠逼网站在线观看| 四虎4hu永久免费| 一区二区三区精品视频免费播放| 久久久久久黄色片| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 亚洲精品乱码久久久久红杏| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 另类重口aaa| 成人av手机在线观看| av天堂中av世界中文在线播放| 免费高清a级南片在线观看| 91久色| 国产日产欧洲无码视频| 中文字幕色婷婷在线视频| 成年视频在线| 女女同性女同一区二区三区九色| 高清国产mv视频在线观看| 天天摸久久精品av| 久久精品视频3| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 深夜老司机福利| 国产在线超碰| 岛国精品一区二区| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 99re6这里只有精品| 亚洲免费视频播放| 欧美熟妇性开放| 国产性色av| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 无码av一区二区大桥久未| 曰本无码不卡高清av一二| 午夜激情视频网站| 亚洲欧美综合在线一区| 青青草视频在线看| 久久人妻少妇嫩草av| 日本在线精品视频| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| www.夜夜骑.com| 日韩精品一区二区在线观看| 欧美变态另类刺激| 亚洲日韩成人性av网站| 中文字幕永久在线| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 国产精品无码av天天爽播放器| 国产在线高潮| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 另类天堂av| 日韩精品在线观| 99国产小视频| 东北少妇伦xxxxhd| 啪啪av网| 野外少妇愉情中文字幕| 国产女主播精品大秀系列| 一道久久爱综合久久爱| 男女黄色又爽大片| 美国色综合| 久久免费公开视频| 非洲黑人狂躁日本妞| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 国产精品久久久久久婷婷天堂| а√在线中文网新版地址在线| 高清国产亚洲精品自在久久| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲xxxxx高清| av天堂午夜精品一区二区三区| 成年网站免费在线观看| 久久这里只有精品8| 三级毛片一| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 久久婷婷五月综合色丁香| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 最新精品在线| 欧美一区二区在线观看视频| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 亚洲黄色免费看| 99免费| 国产aa| 天海翼av在线| 玩弄人妻少妇500系列视频| 黄色av软件| 香蕉视频| sese国产| 国产av剧情md精品麻豆| 免费看成人| 亚洲日韩av在线观看| 怡红院免费的全部视频| 黄色免费网| 亚洲精品国产熟女久久久| 伊人亚洲综合| 天天插在线视频| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 亚洲淫欲| 免费人成网ww555kkk在线| 国产99久久久国产| 欧美粗又长| 日韩第二页| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 日韩无套内射视频6| 久久精品国产精品亚洲毛片| 老司机一区| 日日日人人人| 色小说综合| 成人深夜影院| 国产91热爆ts人妖系列| 国产卡一卡二卡三精品| 天天色综网| 天堂在线中文| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 妲己艳史淫片免费看| 欧美另类z0z变态| 国产美女视频国产视视频| 国产成人牲交在线观看视频| 国产精品区免费视频| 日本高清二区视频久二区| 欧美顶级毛片在线播放| 日本在线观看免费| 超碰色人阁| 国产亚洲中文字幕在线制服| 黄色三级av| 最新国产亚洲人成无码网站| 亚州激情| 久久久久国产| 欧美另类高清| 国产精品制服诱惑| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 一级aa毛片| 久操精品在线| 软萌小仙自慰喷白浆| 日韩成人无码片av网站| 曰本大码熟中文字幕| 小鲜肉自慰网站xnxx| 中文av在线播放| 黄色短视频在线播放| 永久免费看成品人影视| 黄色一级免费网站| 日本特黄视频| 国产精品88av| 国产视频播放| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 超碰精品在线| 亚洲同性同志一二三专区| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 无码人妻丰满熟妇区视频| 免费观看a级片| 日美女逼逼| 每日在线更新av| 国产精品178页| 国产亚洲精品成人av久久ww| 中国熟女仑乱hd| 国产精品国产a级| 成人啪精品视频网站午夜| 中国裸体aaaaaa大片| 色噜噜色综合| 狠狠插视频| 国产911视频| 少妇性l交大片免费观看| 中文字幕av一区二区三区高| 中文字幕一线产区和二线| 日韩特级黄色片| 色人人| 西西人体444www大胆无码视频| 亚洲国产无| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 国产婷婷vvvv激情久| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 少妇精品视频| 狠狠干狠狠撸| 欧美偷拍第一页| 亚洲影视在线观看| 日韩资源站| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 免费在线观看黄| 91在线视频在线观看| 亚洲中文字幕无码久久2018| 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 亚洲一区a| 热99re久久免费视精品频| 亚洲色中文字幕在线播放| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 成人欧美视频| 992tv国产精品免费观看| 国产热re99久久6国产精品首页| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 成人黄色性视频| 国产a国产片国产| 亚洲天堂不卡| 不卡中文| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 欧美高清一区三区在线专区| 91在线导航| 韩国日本在线观看| 软萌小仙自慰喷白浆| 草草影院最新网址| 动漫av一区二区在线观看| 久热这里只有精品99在线观看 | 第一136av福利视频导航| fc2-ppv系列| 日韩的一区二区| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| 国产在线观看免费视频软件| 久久九精品| 国产精品毛片在线| 护士人妻hd中文字幕| 俄罗斯精品一区二区| 国产又粗又长又硬免费视频| 青青草成人免费在线视频| 日韩中字幕| 草久在线| 伊人春色视频| 麻豆视频播放| 久久久久成人网| 强制高潮18xxxx国语对白| 中文字幕av一区二区三区高| 99自拍网| 国产八十老太另类视频| 久久精品192.168.0.1| 午夜亚洲福利| 亚洲xx网| 加勒比精品| 国产专区一线二线三线码| x8ⅹ8成人成人少妇| 韩日视频在线| 日日操天天射| 欧美老熟妇喷水| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 精品久久久久国产免费| 亚洲欧美日韩精品suv| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 69xav| 亚洲爆乳少妇无码激情| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 亚洲婷婷综合网| 午夜免费啪视频在线18| 手机看片福利一区二区三区 | 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产又爽又黄又舒服的视频| 57pao国产一区二区| 亚洲中文字幕人成影院| 精品少妇一区二区三区免费观看| 九九九九九九九九九| 亚洲午夜福利在线观看| 日本白嫩少妇hdtube| 在线成人小视频| 亚洲国产精品无码久久网速快| 日韩欧美激情在线| 贱奴的sm(高h调教)| 亚洲欧美成人综合图区| 91网入口| 成人丝袜激情一区二区| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 成人在线激情视频| 久久久久久精品色费色费s| 中文字幕在线观看第二页| 国产黄频在线观看| 激情内射日本一区二区三区| 一级片黄色毛片| 亚洲a片国产av一区无码| 毛片av免费看| 老鸭窝视频在线观看| 97久久国产亚洲精品超碰热| 男人av在线| 久久久亚洲欧洲日产av| 乱短篇艳辣500篇h文最新章节| 忘忧草社区www资源在线| 国产精品九| www国产精品视频| 亚洲精品无码久久久| 四虎精品一区二区免费| 好爽…又高潮了毛片免费看| 欧美激情视频网站| 国内精品久久久久久久久久久| 成人日韩av| 亚洲国产中文在线二区三区免| 欧美日韩成人在线视频| 97久久久久人妻精品区一| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件 | 超碰cao已满18进入离开官网| 嫩草影院av| 国产精久久一区二区三区| 久久精品国产99国产精品图片| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 日本一本免费一二区| 欧美日韩在线第一页免费观看| 日韩一级免费| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 日本成人久久| 国产在线精品视频| 国产肉丝袜在线观看| 亚洲美女爱爱| 国产网红福利| 国产精品欧美久久久久无广告| 好吊妞视频788gao在线观看| 午夜电影网va内射| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 久久久精品久久久久久96| 超碰区| av中文字幕网免费观看| 一区二区三区精品视频免费播放| 男操女逼网站| 人妻无码少妇一区二区| 久久精品国产69国产精品亚洲| 欧美不卡一区二区三区| 国产一区在线视频观看| 欧美精品久久久久久| 午夜国产成人片在线播放| 922tv在线观看线路一| 欧美在线观看视频一区二区| 想要xx在线观看| 亚洲视频在线一区| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 邻居少妇与水电工啪啪| 亚洲欧美影院| 91中出| 日韩欧美视频| 天堂中文在线网| 午夜精品福利一区二区| 欧美成人福利视频| 欧美视频一级| 国产色在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 午夜福利国产成人无码gif动图| 国产精欧美一区二区三区久久| 搡8o老女人老妇人老熟| 欧美专区在线视频| 久久月本道色综合久久| 熟妇丰满多毛的大隂户| 好爽…又高潮了毛片免费看| 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 国内揄拍国产精品| 米奇777四色精品人人爽| 情趣五月天| 国产一级特黄,真人毛片| 美女黄免费| 黄色片网站免费| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 日本一区二区三区视频免费看| 91丝袜超薄交口足| 免费在线日本| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 99免费精品视频| 一级做a爰片性色毛片99| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| jyzz中国jizz十八岁免费| 91久久视频| 7k7k在线看片午夜| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 免费极品av一视觉盛宴| 高柳家在线观看| 天天草综合| 国产黄视频在线观看| 一级片在线观看免费| 中文字幕av无码专区第一页| 最新国产网址| 少妇和黑人老外做爰av| 永久免费不卡在线观看黄网站| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 综合一区在线| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 91激情网| 在线看片福利无码网址| 国产网站免费| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 四虎影视国产精品永久在线 | 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 人妻无码一区二区三区免费| 能直接看的av| 久久泄欲网| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 国产系列在线观看| 五月婷婷久久草| 手机在线免费av| 狠狠干伊人网| 色女综合| 日本高清视频www在线观看| 18禁免费无码无遮挡网站| 曰韩无码二三区中文字幕| 天天视频色| 免费激情网站| 国内视频一区| 久久亚洲成人av| 最新日韩av| 午夜视频在线观看免费视频| 欧美性猛交xxxx三人| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 91亚洲精华国产精华| 波多野结衣一区二区三区| 亚洲大尺度专区| 十八岁污网站在线观看| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 好爽毛片一区二区三区四| 欧美精品aa| 免费三级网站| 黑人蹂躏少妇在线播放| 真实的国产乱xxxx在线| 男女高潮激烈免费观看| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 大胸美女被吃奶爽死视频| 美女张开腿喷水高潮| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 国产伦精品一区二区三区| 国产一级片a| 成人深夜在线观看| 97se亚洲综合自在线| 亚洲第一黄色网址| 综合久久影院| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 日韩精品乱码| av黄色免费网站| 国产动漫av| jizz性欧美5| 夜夜夜网站| 欧美人与动人物牲交免费观看| 夜夜嗨av一区二区三区| 欧美另类激情| 一级特黄色| 污污污污污污www网站免费| 中文不卡在线| 日韩美女视频一区| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产片一区二区三区| 极品少妇露脸一区二区| 一区二区三区四区精品| 亚洲天堂成人网| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 91九色在线视频| 乱人伦人妻中文字幕| 亚洲综合色自拍一区| 能免费看av的网站| 久久精品国产首页027007| 日本不卡在线| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 偷偷在线观看免费高清av| 好男人在线社区www在线观看视频| 欧美色图校园春色| 99热这里只有是精品2| 精品啪啪| 久久久精| 成年人黄色片| 国产视频三级| 久久精品日产第一区二区| 狂野欧美性猛交bbbb| 精品人妻一区二区三区四区| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产高清自产拍av在线| 国产放荡av国产精品| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 亚洲最大av资源网在线观看| 完美奇遇在线观看| 精品少妇人妻av一区二区| 777精品出轨人妻国产| 女同亚洲精品一区二区三| www91精品| 五月天免费网站| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 91超碰在线播放| 亚洲一区波多野结衣在线| 四虎com| 欧美日韩国产一区二区| 麻豆网| 四虎在线看片| 素人fc2av清纯18岁| 日韩av资源站| 亚洲天堂视频网| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 男人的天堂一区| 性男女做视频观看网站| 午夜影院福利社| 大胸喷奶水www视频妖精网站 | 国产精品96久久久久久| 午夜久久精品| 日本在线高清视频| 国产亚洲精品成人| 香蕉久久一区二区三区| 亚洲国产熟妇在线视频| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 91亚洲精品一区二区| 日韩毛片儿| 久操久热| 亚洲乱码日产精品bd在| 男女69视频| 91在线免费看| 国产精品9| 久久久极品| 性视频网址| 黄色一级片免费| 曰的好深好爽好紧的视频| av在线播放观看| 在线观看色网| 91在线观看视频网站| 亚洲男人av天堂午夜在| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产99视频精品免费观看9| 寂寞的日本美妇| 国产网友愉拍精品视频手机| 日本一道本在线| 欧美在线性| 无码人妻久久一区二区三区app| 九色porny丨入口在线| 青青草成人免费视频| 啪啪综合网| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 亚洲一区二区久久| 国产伦理无套进入| 免费福利小视频| 国产美女视频一区二区三区| 午夜时刻免费入口| 亚洲精品天堂网| 欧美在线xxxx| 国产午夜精品一二区理论影院 | 爱福利视频网| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 婷婷久久综合九色综合97最多收藏| 91刺激视频| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 自拍偷拍亚洲区| 亚洲人成人网站18禁| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 777午夜精品免费观看| 亚洲aⅴ片| 国产精品国产三级国产专区51区 | bt男人天堂| 91精品系列| 久久综合九色综合欧美婷婷| 伊人青青草视频| 亚洲乱轮视频| 99热| 久久久久久视| 成人国产精品免费网站 | 午夜骚影| 亚洲精品aaa| 亚洲乱码中文字幕综合| 亚洲欧美另类激情| 97久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 欧美在线观看免费专区| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 國产一二三内射在线看片 | 91在线播放视频| 亚洲人成电影免费观看在线看| 久久频这里精品99香蕉| 国产精品自在线拍国产第一页| 92国产视频| 色屁屁ts人妖系列二区| 伊人久久大香线蕉综合影视| 久久久成人精品| 亚洲日韩乱码中文字幕| 久久99视频| 亚洲少妇xxx| 色哟哟视频| 97超碰资源站| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 久久性精品| 久久久久99精品久久久久| 美女精品视频| 另类小说婷婷| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 91精品国产91久久久| 五月天免费网站| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 91刺激视频| 一区二区三区在线 | 日| 男人的天堂va在线无码| 欧美午夜一区二区福利视频| www啪啪com| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 亚洲高潮喷水无码av电影| 免费一级特黄| 欧美毛茸茸| 人人看超碰| 成人免费在线播放| 欧美最猛性xxxx| 欧美区日韩区| 特黄毛片杨钰莹| 伊人天堂在线| 国色天香婷婷综合网| 剧情av在线| 日本wv一本一道久久香蕉| 2021在线精品自偷自拍无码| 国产亚洲欧美人成在线| 久久黄色免费网站| 好大好硬好爽免费视频| 97国产精品欲| 少妇爆乳无码av无码波霸| 丁香婷婷网| 久久久久久久艹| 性生交大片免费看l| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 亚洲免费国产午夜视频| 激情午夜网| 国产va免费精品高清在线| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 色777狠狠狠综合| 含紧一点h边做边走动免费视频| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 精品国产丝袜自在线拍国语| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 成人无码免费一区二区三区 | 欧美顶级少妇作爱| av涩涩| 妇女伦子伦视频高清在线| 午夜小视频在线| 日韩精品播放| 天天福利视频| 免费观看亚洲人成网站| 成人综合一区| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 国产女同疯狂作爱系列2| 亚洲精品乱| 加比勒色综合久久| 天天干夜夜添| 91久久精品美女高潮| 永久免费毛片在线播放| 亚洲精品一二三区久久伦理中文| 成人xxxxx| 色av永久无码影院av| 99久久99久久久精品齐齐| 2021无码天堂在线| 亚洲中文无码av永久不收费| 中文字幕aⅴ在线视频| aa片在线观看无码免费| 日韩第八页| 久久网页| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 国产精品推荐手机在线| 欧美另类性| 中文日产幕无线码6区收藏| 国内精品久久久久久久coent| 日韩一区国产二区欧美三区| 丰满少妇弄高潮了www| 国产日产欧产美韩系列影片| 国产麻豆精品视频| 成人tiktok黄短视频| 欧美成人形色生活片| 亚洲午夜无码久久| 黄色一级大片在线观看| 日本熟妇乱人伦xxxx| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 精品色| 亚洲成av人片不卡无码| 久久精品免费| 国产一区在线免费| 97在线视频免费| 国产成人乱码一二三区18| 国产成a人亚洲精v品无码| 日日夜夜狠狠爱| 少妇特黄a一区二区三区| 日韩av一二三区| 午夜av片| 一区视频在线免费观看| 色悠久久久久久久综合网| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 日日夜夜2017| 国产粗话肉麻对白| 另类专区亚洲| 欧美成人精品网站| 欧美日韩国产图片区一区| 精品97国产免费人成视频| 亚洲视屏一区| 国产综合欧美| 成人男女啪啪免费观软件| 色综合天天综合欧美综合| 奇米四色777| 亚洲第一网站| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 极品少妇xxxx精品少妇| 午夜亚洲理论片在线观看| 日本午夜免a费看大片中文4| 国产精品免费看久久久| 国产99re| 黄色国产网站| 亚洲天堂小视频| 亚洲天堂中文| 视频一区 中文字幕| 伊人色综合视频一区二区三区 | 深夜av福利| 韩国三级视频在线| 日韩v亚洲v欧美v精品综合| 国产精品a久久| 日本牲交大片无遮挡| 三级黄色图片| 免费国产午夜视频在线| 久一精品| 欧美日韩喷水| 先锋资源av网| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 欧美日本韩国一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 99精品视频在线导航| 张警花视频99精品视频| 视频免费1区二区三区| 色屋永久| 少妇愉情理伦片高潮日本| 日躁夜躁狠狠躁2001| 国产v在线| 在线观看一区二区视频| 国产无套水多在线观看| 成人激情在线| 国产区图片区小说区亚洲区| 偷偷操av| 色婷婷激情av| 亚韩精品| 日日网站| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 九九热免费精品视频| 人妻无码久久精品| 一区自拍| 欧美激情aaa| gv天堂gv无码男同在线观看| 丰满无码人妻熟妇无码区| 精品乱码一区| 久久日本三级香港三级456| 国内野外强奷在线视频| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 妇女bbbb插插插视频| 色婷婷综合缴情综免费观看| jzzijzzij亚洲农村妇女| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 免费毛片无需任何播放器| 国产成人亚洲日韩欧美性| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 久久久久久久久久久久国产| 侵犯人妻女教师中文字幕| 体内精69xxxxxx| 欧洲亚洲成人| 性欧美18一19内谢| 日本三级欧美三级高潮365| 国产欧美成人一区二区a片| 精品久久久爽爽久久久av| 青青久在线视频免费观看| 成人aa免费视频在线播放| 国内精品自线一区二区三区2021| 亚洲一级一区| 强videoshd酒醉| 国产又色又爽又黄的免费| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 天天综合网永久| 国产精品入| 国产亚洲精品久久久ai换| 91久久精品一区二区别| 欧美人禽杂交狂配| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 毛片av网站| 日韩一区二区三区在线播放| 亚洲第一a在线观看网站| 欧美成人精品欧美一级乱| 91精品国产91| 国产 高清 无码 在线播放| 日本乳喷榨乳奶水视频| 99精品成人| 国产综合色在线精品| 国产精品99999| 午夜男女爽爽爽在线视频| 99国产精品入口| 精品少妇久久久久久888优播| 白浆在线| 久久中文字幕精品| 国产成人8x人网站视频| 亚洲免费永久精品国产| 国产一区二区欧美| 99精品福利视频| 尤物av无码国产在线看| 亚洲视频天天射| 亚洲私人无码综合久久网| 亚洲国产成人无码专区| 97精品久久| 国产精品一区二区av蜜芽| 久99| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 午夜精品一区二区三区在线| 性做爰片免费视频毛片中文| 精品国产影院| 精品日韩欧美| 天天天欲色欲色www免费| 丁香婷婷六月综合交清| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 黄色av高清| 九九热在线免费视频| 亚洲hdmi高清线| 亚洲一区二区三区高清| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 成人美女免费网站视频| 欧美美女一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 天天干天天搞天天射| 国内熟妇人妻色在线视频| 国产精品骚| 亚洲精品一卡二卡| 国产精品女人特黄av片| 美日韩在线视频| 免费看国产黄色片| 中国国语毛片免费观看视频| 91小视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 久久久久久久免费| 噢美一级片| 人体内射精一区二区三区| 国产青青操| 深夜视频一区二区| 亚洲一二区| 久久新视频| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 亚洲精品久| 国产又黄又大又粗的视频| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 九九视频免费| 51国产在线| 日本熟妇中文字幕三级| 久久国产精品免费一区下载| 性一交一伦一伦一视频| 午夜诱惑痒痒网| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 色精品视频| 国产重口老太和小伙乱| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲一二三级| 色婷婷av777| 韩产日产国产欧产| 天天干导航| 色婷婷色| 就爱啪啪网站| 超碰人人人人人人| 日本高清一区二区三| 久久免费播放视频| 久久精品99无色码中文字幕| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 国产乱对白精彩| 亚洲网站免费| 一级淫片在线观看| 日韩激情视频一区二区| 手机免费看av| 色狠久| 男人天堂社区| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 激情第四色| 美女视频黄a视频全免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 人人91| 国产suv精品一区二区6| 日本一级中文字幕久久久久久| 五月天久久久噜噜噜久久| 偷拍视频一区| 成人黄色一级片| 日本精品一二三| 五月深爱| 日韩无套内射高潮| 丰满熟妇乱又伦| 久久毛片网站| 99爱在线| av在线毛片| 三级国产网站| 国产一级片久久| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 精品一区二区三区无码视频| 免费观看的av在线播放| 性xxx欧美| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 日韩3p视频| 日日干夜夜撸| 久草视频污| 日韩在线中文高清在线资源| 国产成熟妇女性视频电影| 久久婷婷精品| 精品乱子伦一区二区三区| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 久久草在线视频| 国产真实老熟女无套内射| 亚洲成人网页| 香蕉视频在线观看免费| 日韩一区二区三区四区五区六区| 日本一区二区观看| 91在线看片| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 一级片99| 久久国产精品99久久久久久老狼| 88xx成人精品视频| 五月天福利视频| 国产91免费看| 偷国内自拍视频在线观看| 夜夜艹逼| 黄色录像片子| 久久亚洲成人av| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产91精品一区二区麻豆网站| 精品视频免费在线| 极品尤物av| av久久久久久| 老女人x88av导航| 一区二区国产精品| 爱爱二区| 99久久久无码国产精品不卡| 狠狠一区二区| 老色批av| 日本午夜免费| 那里可以看毛片| 久久99综合| 欧洲一级片| 182tv午夜| 亚洲最大在线视频| 激情内射人妻1区2区3区| 亚洲成人av一区二区三区| 国产香蕉9| 美女av一区二区| 日韩福利在线观看| 久久久久亚洲波多野结衣| a天堂中文在线| 亚洲综合性| 黄色片视频在线观看| 性国产牲交xxxxx视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 天堂网在线中文| 亚洲精品久久久久久久观看| 国产精品无卡毛片视频| 国产va精品免费观看| 黄色网战大全| 69久久久久| 久久青青草原精品国产app| 国产国产成人免费c片| 中文在线好最新版在线| 热播之家| 亚洲最大av网| 色福利网| 久久一本人碰碰人碰| 日韩 欧美 亚洲| www91在线| 天天cao| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 91国内视频| 李丽珍aa一级a毛片| 国产精品综合色区小说| 日韩欧美中字| 夜间福利在线观看| 人妻aⅴ中文字幕| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 国产成人午夜福利电影在线播放 | 免费看污片网站| 欧美在线视频一区| 女人天堂网| 在线观看国产91| 求毛片网站| 人人看超碰| zjzjzjzjzj亚洲女人| 亚洲精品久久久久久久观小说| 97欧美| 免费观看成年人视频| 日韩精品免费无码专区| 日韩综合在线观看| 日本视频免费高清一本18| 色七七久久| 国产欧美黑寡妇久久久| 天堂中文字幕免费一区| 一级做人爱c黑人影片| 午夜色大片在线观看免费| 亚洲欧洲精品mv免费看| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 久久av高潮av无码av| 国产suv精品一区二区69| 国产私密视频| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 99福利视频| 国产精品一品二区三区四区18| 日产一二三四五六七区麻豆| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 最新高清中文字幕免费mv| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲午夜精品视频| 亚洲成a×人片在线观看| 青青视频在线免费观看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 国产a国产片| 亚洲一线二线在线观看| 黄色网久久| 麻豆精品国产入口| 国产麻豆天美果冻无码视频 | 四川少妇xxx奶大xxx| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日韩第一页在线观看| 午夜成人性爽爽免费视频| 中文字幕有码无码人妻在线| 人妻在线无码一区二区三区| 2020无码天天喷水天天爽| 亚洲成人三级| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 久久高清免费视频| 在线天堂中文最新版www| 国产区精品一区二区不卡中文| 日本极品少妇videossexhd| 天堂国产一区二区三区| 中文毛片| 91av毛片| 成人精品国产区在线观看| 亚洲cb精品一区二区三区| 999视频精品全部免费品| 成人av一区| 亚洲综合熟女久久久40p| 玖玖国产精品视频| 男女操操视频| 欧美激情成人网| 成人a级黄色片| 日本性高潮视频| 国产一级一片| 日本无码人妻丰满熟妇区| 久久亚洲色www成人图片| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 国产乱码日产精品bd| 91av影院| 欧美中文字幕在线播放| 在线免费观看av的网站| 91a天堂资源| 亚洲色图21p| 永久免费看毛片| 中文字幕av一区二区五区| 亚洲欧美网站| 国产日韩在线看| 久久精品国产网红主播| 免费看国产精品| 国产欧美激情视频| 美女又爽又黄又免费| 色诱久久av| 国产尤物在线视精品在亚洲 | av免费网址在线观看| 乱熟女高潮一区二区在线| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 久久网站免费看| 久久丁香网| 欧美日韩精品综合| 久久久天天| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 97成人超碰| 日韩精品久久一区二区| 精品人妻无码区在线视频| 极品少妇一区二区三区| 天天干天天操心| 最新国产aⅴ精品无码| 亚洲福利精品| 国产成人av无码精品天堂| 免费超爽大片黄| 91插插插插插插插插| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 亚洲中文久久精品无码| 国产激情视频一区| 国产精品久久久一区| 亚洲日本一本dvd高清| 国产无遮挡a片无码免费软件| 少妇啪啪高潮肉谢| 亚洲成a人片在线观看www| 欧美精品免费一区二区三区| 国产交换配乱淫视频a免费| 欧美一区二区公司| 日韩欧美99| 777片理伦片在线观看| 国产人碰人摸人爱免费视频| 国产黄色片在线| 欧美色妞网| 亚洲中文字幕日产无码2020| 99国产精品久久不卡毛片| 爱爱视频在线看| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 日本乱子人伦在线视频| 欧美男男大粗吊1069| 久久久水蜜桃| 国产裸体按摩视频| 久久视频在线| 国产精品福利网红主播| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 五月天久久| 一本加勒比hezyo无码人妻| 久久久久成人精品无码中文字幕| 日韩久久免费| 国产成人精品亚洲线观看| 日韩欧美国产一区精品| 美女视频久久| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 无码午夜福利片| 91成人免费| 亚洲色图图片| 久久青青草免费线频观| 日本一区二区专线| 特级av片| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 无码孕妇孕交在线观看| 国产午夜成人av在线播放| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| a男人的天堂久久a毛片| 91操碰| 人妻精品久久久久中文字幕69| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 影音先锋 成人| 久91| 国产成人精品怡红院在线观看 | 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 性色av无码专区一ⅴa亚洲| av影音先锋最大资源网| 男女拔萝卜免费观看| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 国产精品视频一区二区免费不卡| 亚洲色图五月天| 视屏一区| 亚洲少妇毛片| 国产伦精品免编号公布| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 午夜国产在线视频| 色综合久久网| 免费全部高h视频| av天堂久久精品影音先锋| 女女百合av大片一区二区三区九县 | 苍井空张开腿实干12次| yy6080久久伦理一区二区| 亚洲视频在线播放| 欧美xxxx少妇| av不卡免费观看| 久久久久久午夜| 欧洲亚洲国产精品| 国产成人精品无码短视频| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 五月婷在线| 少妇好爽影院| 99这里都是精品| 久久高潮视频| 欧美日性视频| 亚洲精品一区二区三区h| zzzwww在线看片免费| 国产精品888| 五月天国产在线| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 成人免费看片网站| 4438x亚洲最大| 亚洲天堂成人av| 日本黄色片免费看| 日韩亚洲欧美在线com| 国产亚洲第一午夜福利合集| 午夜精品久久久久久久| 欧美日韩免费一区中文| 黄色a网| 国产综合精品在线| 亚洲精品国产电影| 秋霞国产精品| 亚洲色图99p| 国产av毛片| 免费两性的视频网站| wwwav在线播放| 亚洲精品欧洲精品| 天天舔天天| 少妇人妻好深太紧了a| 欧美老熟妇牲交| 久久综合av| 色香欲天天天影视综合网| 精品成人免费视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 丝袜福利视频| 中文字幕日韩欧美一区二区 | 日韩人妻无码精品—专区| 成人无码小视频在线观看| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 国产成人毛片| 久久久久久9999| 日本中文不卡| 九九久久精品国产| 中文无码日韩欧| 韩国免费a级毛片| 综合久久婷婷综合久久| 欧美一区二区视频在线观看| 在线天堂中文www官网| 亚洲综合色在线视频www| 中文字幕第66页| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 日本极品xnxxcom| 波多野结衣视频免费看| 中文国产成人精品久久久| 国产电影一区二区三区| 99国产精品人妻噜啊噜| 精品亚洲韩国一区二区三区| 色欲香天天综合网站| 四虎亚洲国产成人久久精品| 色噜噜成人| 成人性生交a做片| 亚洲国产不卡| 久操久| 亚洲男人av天堂午夜在| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 欲色天天网综合久久| av瑟瑟| 亚洲日韩中文字幕| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国产精品久久久久久久久人妻| 97精品依人久久久大香线蕉97| 中文字幕在线免费看线人| 日本一级做a爱片野花| 伊人久久影院| 亚洲综合网址| 国产三男一女4p免费男黑人| 成人免费8888在线视频| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 大尺度福利视频| 色小说综合| 五月天激情开心网| 最近更新中文字幕| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 亚洲色图导航| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 大陆明星乱淫(高h)小说| 免费国产91| √天堂资源在线中文最新版| 久久久www成人免费无遮挡大片| 手机免费av片| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 被灌满精子的波多野结衣| 欧美jizz18| 国产精品a一区二区三区网址| 国产精品入口尤物| 91精品啪在线观看国产手机| 欧美日韩在线免费观看| 欧美性xxxxx| 国产91啦| 成人免费在线播放| 色播综合| 国产涩涩视频在线观看| 亚洲天堂国产精品| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲精品视频在线| 高清国产精品人妻一区二区| www中文字幕com| 日本aaaa级毛片在线看| 91av九色| 亚洲一区二区乱码| 精品a在线| 青草视频在线观看视频| 午夜影院免费观看| 后入内射无码人妻一区| www色网| 国产精品一级片| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 秋霞在线中文字幕| 欧美精品免费观看二区| av免费不卡| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 日韩三级欧美| 久久免费大片| 亚洲免费视频在线观看| 国产精品1000夫妇激情啪| 精品小视频| 亚洲中文无码永久免| 久久不卡免费视频| 免费xxxx大片国产在线| 女人裸体性做爰录像| 久久亚洲二区| 麻豆视频一区二区| 尤物视频在线观看| 国产l精品国产亚洲区久久| 免费三片在线观看网站v888| 国产91色在线| 亚洲码无人客一区二区三区| 国产香蕉尹人综合在线观看| 国产精品一线二线三线| 国产视频网站在线观看| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 成人毛片在线观看| a级毛片在线免费看| 国内性爱视频| 老头把女人躁得呻吟| 日本特黄特黄刺激大片| 另类专区欧美| www色网| 禁片天堂| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 麻豆91视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 97超碰人人网| 无码国产精品一区二区免费式影视| 欧美在线观看不卡| av中文字幕不卡| 国产一卡二卡在线| 欧美性生交大片免费看| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 男女啪啪免费视频网站| 熟女人妇交换俱乐部| 成人在线视频网| 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 国产一级揄自揄精品视频| 五月深爱婷婷| 免费国产污网站在线观看15| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 国产情侣激情在线视频| 成人免费毛片xxx| 欧美一级久久久| 日韩成人专区| 波多野结衣大战黑人8k经典| 好莱坞性战| 淫视频网站| 精品国产一区二区三区av 性色| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 亚洲精品中文在线| 亚洲欧美日韩第一页| www.久操| 天堂俺去俺来也www色官网| 婷婷综合久久| 成人高清视频在线| 国产igao视频网在线观看| 久久大香香蕉国产| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 成 人 网 站94免费观看| 日本饥渴人妻欲求不满| 国产精品一线二线三线| 日韩午夜av| 欧美操日韩| 1024永久福利手机看片| 中文幕无线码中文字夫妻| 超碰天天操| 日韩午夜免费| 成人黄网站高清免费视频| 日韩国产成人无码av毛片| 日韩精品一区二| 国久久久| 亚洲色素色无码专区| 国产精品视频h| 国产成人在线影院| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| www.97超碰| 巨大黑人极品videos精品| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 69堂成人精品免费视频| 免费极品av一视觉盛宴| 日本wwww视频| 粉嫩久久久久久久极品| 日韩黄色短片| 欧美伦理一区二区| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 久久99在线| 天天福利视频| 日韩欧美日韩| 自愉自愉产区二十四区| 99色综合网| 中国特级黄色毛片| 熟女少妇a性色生活片毛片| 日日夜夜艹| 久久国产免费直播| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 亚洲精品中文在线| 日韩 国产 在线| 国产在线拍揄自揄视频导航| 国产成人亚洲综合色婷婷| av小说免费在线观看| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 伊人色综合久久天天五月婷| 国产精品亚洲视频| 97精品无人区乱码在线观看| 视频一区二区无码制服师生| 亚洲精品久久| 少妇又紧又爽视频| 天天干夜夜拍| 两人做人爱费视频午夜| 中文日字幕无限码| 日日燥夜夜燥| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 国产三级91| 在线看片网址| 国产日韩综合av在线观看一区| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 青青草精品在线| 射网站| 亚洲第一av在线| 香蕉国产精品| 欧美日韩一级黄色片| 欧美精品一区在线播放| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 明星双性精跪趴灌满h| 日本骚少妇| 久久久久人妻精品区一| 可以免费看av的网址| 国产av福利久久| 亚洲第一页色| 成人手机视频在线观看| 欧美做受又硬又粗又大视频| 欧美另类交人妖| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 国产91小视频| 婷婷中文字幕在线| 波多野结无码高清中文| 欧美色xxx| 99福利在线观看| 国产欧美视频一区二区三区| 免费1级做爰片在线观看爱| 精品国产一区二区三区在线| 免费播放一区二区三区| 亚洲免费色图| 三级毛片视频| 欧美精品videosex性欧美| 欧美日韩久久久精品a片| 久久国语精品| 亚洲香蕉视频天天爽| 色妞网站| 学生调教贱奴丨vk| 久草资源网| av在线播放网| 日本japanese丰满白浆| 99国产精品自拍| 久久久久国产精品免费免费搜索| 久久精品操| 色综合av综合无码综合网站| 久久曹| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 亚洲国产日韩一区| 日本少妇xxxx| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 黄色网址你懂得| 午夜精品毛片| 日日夜夜拍| 蜜桃国精产品二三三区视频| 天堂av2021| 欧美黑人又粗又大xxx| av国产japan在线播放| 亚洲色成人www永久在线观看| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 久久综合伊人77777麻豆| 乱成熟女人在线视频| 孕妇爱爱视频| 久久―日本道色综合久久| 久操网站| 69色视频| 国产精品码在线观看0000| 好吊色网站| 亚洲熟妇大图综合色区| 黑人一级| a网址| 久久久成人精品| 亚洲一区日韩| 国产成人久久77777精品| 女同舌吻互慰一区二区| 国产鲁鲁| 五月天婷婷视频在线观看| 91在线勾搭足浴店女技师| 国产一级黄色录像| 欧美日韩国产精品成人| 久久精品国产麻豆| 无码av不卡一区二区三区| 国产精品白丝jkav网站| 欧美中文字幕在线视频| 在线a视频| 91视频网| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 久久老子午夜精品无码| 91美女在线观看| 日韩精品无码综合福利网| 国产精品激情| 免费观看一区二区三区视频| 福利久久久| 免费日韩一区| 人妻无码中字在线a| 特黄视频免费看| 色吊丝一区二区| jizzjizzjizz国产| 国产传媒麻豆剧精品av| 在线观看a级片| 欧洲亚洲色视频综合在线| 色七七在线| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 91精品成人| 国产精品视频yjizz免费| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 日本国产视频| 国内精品自产拍在线观看| 少妇高潮交换91| 青青青国产在线视频在线观看| 国产精品特级毛片一区二区三区| 污网站大全免费| 国产又粗又大又长| 九九精品在线视频| 日韩午夜小视频| 8x国产精品视频| 国产精选一区二区| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 天天干夜夜做| 亚洲美女偷拍| 亚洲视频一区二区| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 一区二区三区午夜| 国产露脸精品国产探| 日韩sese| 久久无码成人影片| 亚洲免费网| 亚洲一区中文字幕在线观看| 69精品国产久热在线观看| 亚洲免费视频免在线观看| 97人摸人人澡人人人超一碰| 97超碰导航| 日木强大喷奶水av片| 三级视频在线观看| 激情五月婷婷在线| 窝窝午夜色视频国产精品破| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 羞羞软件| 亚洲精品一区二区三区在线| 99国产免费| 国产精品久久久久久人妻| 看全色黄大色黄大片 视频| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 亚洲综合久久成人av| 欧美特级a| 9999热视频| 黄色国产视频| 偷偷在线观看免费高清av| a片在线免费观看| 好吊妞无缓冲视频观看| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 美国一区二区三区无码视频| 91丨九色丨丰满人妖| 极品久久久久久| 久久国产热精品波多野结衣av| 成品片a免费入口麻豆 | 体内射精日本视频免费看| 欧美日韩国产一区| 麻豆国产97在线 | 欧美| 天天插天天爱| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 天堂av资源在线| 中文综合在线观| 超碰免费在线观看| 亚洲男人第一av网站| 成人av番号网| 日韩1页| 在线视频成人| 99爱这里只有精品| 久艹在线观看视频| 亚洲中文字幕乱码一区| 日日天干夜夜狠狠爱| 免费jjzz在在线播放国产 | 国产精品乱码久久久久软件| 中文婷婷| 中文字幕在线官网| av三级毛片| 韩国主播青草55部完整| 国产第二专区| 日韩专区中文字幕| 国产网红福利| 国产影片中文字幕| 山东少妇露脸刺激对白在线| 中文乱码35页在线观看| 98自拍视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产有奶水哺乳期无码avav| av黄色在线观看| 国产97在线观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 日韩成年人视频| 西西4444www大胆无码| 蜜桃久久精品成人无码av| 在线观看不卡av| 最近中文字幕免费mv在线视频| 日本aaaa级毛片在线看| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 国产成人三级在线观看| 狠狠综合久久久久尤物丿| 麻豆传传媒久久久爱| 成视人a免费观看 视频| 开心婷婷五月激情综合社区| 91久久视频| 国产成在线观看免费视频| 久草午夜| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 国产精品久久久久久婷婷不卡| 成人在线视频播放| 91啦丨九色丨国产人| 无码午夜福利视频1000集| 911久久香蕉国产线看观看| www.五月激情| 国产99久久精品一区二区永久免费| 91精品网站| 日批视屏| 男人天堂v| 新狼窝色av性久久久久久| 日本va在线视频播放| 91在线免费看| 中文字幕日韩在线视频| 国产洗浴女技师全套av| 日韩av网站在线观看| 在线国产播放| 久久久久久久久久久动漫| 亚洲蜜芽在线精品一区| 国产69久久| 久久综合色一综合色88欧美| 四虎影视最新免费版| 亚洲综合中文| 区二区三区玖玖玖| 懂色av一区二区三区免费看| 欧美一级性| 亚洲人体一区| av片一区二区三区| 无码乱码天天更新| 国产精品一区二区熟女不卡| 东方aⅴ免费观看久久av| 小香蕉av| 亚洲午夜精品17c| 久色影视| 久久久精品影视| 九九操| 成人做爰www网站视频下载| 快射视频网| 欧美日产亚洲国产精品| 无遮无挡爽爽免费视频| 久久久网页| 亚洲人成自拍网站在线观看| 国产无遮挡裸体美女视频| 九九视频网| 国产亚洲人成网站观看| 国产福利萌白酱在线观看视频| 午夜视频91| 欧洲av在线播放| 午夜黄色剧场| 中国a毛片| 色综合欧美| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 人禽无码视频在线观看| av福利在线免费观看| 国产精品成人无码久久久久久| 精品国产偷窥一区二区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 一本之道综合在线| 2019年国产精品手机视频| 91精选视频| wwwav欧美| 久9热视频这里只精品18| 欧美成人黄色| 色哟哟—国产精品| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 婷婷中文在线| 无码av不卡一区二区三区 | 91免费网址| 人人草人人看| 又爽又黄又无遮挡网站| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 进去里视频在线观看| 精品久久久999| 国产成人免费永久播放视频平台| 特黄一级视频| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 97欧美视频| 色678黄网全部免费| 国产亚洲精品久久综合阿香| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 亚洲爱情岛论坛永久| 黄色aa一级片| 影音先锋男人av橹橹色| 少妇29p| 丰满少妇作爱视频免费观看| 春色伊人| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 午夜视频体内射.com.com| 成年人视频在线播放| 少妇av在线| 99re在线观看视频| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 色偷偷五月天| 久久婷婷是五月综合色| 少妇爽滑高潮几次| 色欲综合一区二区三区| 黄色高清片| 久久久精品国产一二三产区区别| 欧美另类人妻制服丝袜| 一区二区免费在线观看视频| 日产有线一区2区三区| 亚洲精品国产福利一区二区| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 成人影片在线播放| 热re99久久6国产精品免费| 日韩mv欧美mv国产网站| 国产污污视频在线观看| 国产一区二区三区视频网站| 99热这里只有精品8| 97国产爽爽爽久久久| av手机版| 性仑少妇av啪啪a毛片| 国产com| 免费成人一级片| 日韩亚洲欧美中文高清| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 91久久久久久久久久久久久| 美女100%视频免费观看| 99热久久久久久久久久久174 | 男女车车的车车网站w98免费| 亚洲中文久久久精品无码| 日韩精品免费| 国产乱色精品成人免费视频| 2019最新中文字幕在线观看| 亚洲一| 色涩av| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 无码人妻精品一区二区三18禁| 德国做爰xxxⅹ性| 69堂成人精品视频在线观看| 亚洲一区二区91| 国产a v高清一区二区三区| 日韩精品毛片| 性猛交波兰xxxxx| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 激情毛片视频| 在线爽| 欧美xxx性| 日韩久久久久久久久久| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 久操久操| 国产在线精品一区| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 六月婷婷久香在线视频 | 91精品一区| 一本综合久久| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 麻豆影视在线观看| 精品国精品国产自在久国产87| 天天干视频网站| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 欧美体内she精高潮| 亚洲成色www久久网站夜月| 欧美交换配乱吟粗大| 欧美在线观看不卡| 国产综合久久久| 国产专区一线二线三线码| 毛片成人| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 色中色综合| 在线天堂免费观看.www| 亚洲综合另类小说色区一| 麻豆回家视频区一区二| 国产成人av三级在线观看| 老子影院午夜伦不卡无码| 成人免费看片'| 青青久草在线| 96超碰在线| 人妻体内射精一区二区| 日本久久精品| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 国产成+人+综合+亚洲专区| 日韩欧美精品国产| 久久噜噜少妇网站| 亚洲欧美一二三| 99久久精品国产一区二区三区| 爱爱视频一区| 国产成人精品无缓存在线播放| 亚洲综合图片区自拍区| 情欲按摩院同性3| 青青草97国产精品免费观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 久久青青草视频| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 日韩精品卡通动漫网站| 精品va久久久噜噜久久软件| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 人妻avav中文系列久久| 国产精品人八做人人女人a级刘| 国产成人无码免费看视频软件| 呻吟对白激情videos| 久久精品99av高久久精品| 久久大陆| 国产美女亚洲精品久久久久| 五月深爱网| 久久久社区| 成人在线免费高清视频| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 久久久久久网| 五月天激情影院| 狼色精品人妻在线视频免费| av男人的天堂在线观看国产| 日韩最新网址| 18禁黄污无遮挡无码网站| 一边摸一边吃奶一边做爽| 婷婷久久亚洲| 少妇太爽了在线观看免费| 韩国亚洲精品a在线无码| 91亚洲成人| 无码人妻一区二区三区免费| 一个色综合导航| 国产女人精品| 99久久久国产精品无码免费| 国产熟睡乱子伦视频| 无码高清 日韩 丝袜 av| 国产私人尤物无码不卡| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 国产香蕉尹人综合在线观看| 国产a国产片| 国产香蕉9| 天天综合欧美| 成人在线免费看视频| 毛片成人| 任你躁国产自任一区二区三区| 高清久久久| 免费看48女人真人毛片| 色悠久久久久综合网香蕉| 日本做受高潮又黄又爽| 日本丰满大乳乳液| 一本久道中文无码字幕av| 性做久久| 手机在线毛片| 91制片国产| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 伊人久久大香线蕉综合影院| 免费观看亚洲人成网站| 久在线| 黄网在线观看视频| 九九免费在线视频| 亚洲资源在线观看| 与黑人做爰的日本人| 天天燥日日燥| 99热免费在线| 亚洲色www永久网站| 亚洲色国产欧美日韩| 精品国产露脸对白在线观看| 国产a级片视频| 日本爽快片18禁免费看| 色老久久精品偷偷鲁| 欧美a视频| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 麻豆av免费观看| 国产一区二区三区不卡av| 神马影院午夜dy888| 亚洲精品爆乳一区二区h| 在线观看日本国产成人免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 97影视| 国内少妇高清露脸精品视频| 六月色婷婷| 国产精品成人久久久久| 久久一区av| 色丁香婷婷| 久久人人97超碰国产公开| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 欧美性做爰毛片| 久久草在线视频| 久久久久亚洲精品天堂| 日日夜夜草| 老外一级黄色片| 日韩av三区| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 每日更新av| 亚洲午夜久久久影院伊人| 日本高清va在线播放| 欧美性高潮视频| 老牛嫩草二区三区观影体验| 波多野结衣在线观看一区二区| 丁香花免费高清完整在线播放| 国精品无码人妻一区二区三区| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 成人小视频在线播放| 大乳三级a做爰大乳| 国产精品二区三区| 女人爽到高潮视频免费直播| 91视频官网| 人成网站在线观看| 精品欧美一区二区久久久| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 久热精品在线观看视频| 国产96色在线 | 国| 国产乱人伦偷精精品视频| 国产v综合v亚洲欧美久久| 亚洲精品国产欧美在线观看| 人妻综合专区第一页| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 特级西西444ww大胆视频| 麻豆传媒av在线播放| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 亚洲综合色一区| 成年人免费网站在线观看| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 亚洲91影院| 国产偷人激情视频在线观看| 青青草国产午夜精品| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲经典一区二区| 国产精品破处| yy6080久久伦理一区二区| 日韩一二在线| 黄色片欧美| 国产亚洲精品麻豆一区二区| av在线影片| 黄色免费av| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 91精品国产入口在线| 国产剧情无码播放在线观看| 少妇被多人c夜夜爽爽| 亚洲三级免费观看| 五月激情丁香婷婷| 久久久成人网| 欧美成人怡红院一区二区| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 真人祼交二十三式视频| 伊人精品在线观看| 波多野结衣办公室33分钟| 欧美美女一区二区| 成人免费视频毛片| 91视频国产免费| 亚洲欧洲精品mv免费看| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 95在线视频| 99国语露脸久久精品国产ktv| 久久影视传媒| 亚洲国产一区二区三区| 久久久综合色| 色屋永久| 亚洲九九爱| 69大片视频免费观看视频| 三级不卡视频| 浪潮av色综合久久天堂| www.久久爱.com狼人 | 桃色五月| 一区二区免费视频中文乱码| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 久久99精品久久久水蜜桃| 亚色图| 色 成人 亚洲| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 欧美黑人与白人精品a片| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 亚洲毛片一级| jizz偷窥| 69日影院| 黄色综合网| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 免费成人在线播放| 国产欧美不卡| 亚洲精品国产a久久久久久| 日韩精品区| 在线观看中文av| 毛片链接| 精品久久久久久乱码天堂| 中文字幕h| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 综合网激情| 在线观看国产91| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 精品国产_亚洲人成在线| 玩爽少妇人妻系列| av影音在线观看| 成人黄色在线观看视频| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 色婷婷精品| 亚洲尻逼| 欧美一a一片一级一片| 日本大片在线看黄a∨免费| 国产一级理论| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 四虎影视在线| 黄色大全免费观看| 手机成亚洲人成电影网站| 黄网视频在线观看| 国产日韩久久免费影院| 男女床上拍拍拍| 欧美视频专区一二在线观看| 后入内射无码人妻一区| 伊人91视频| 国产精品久久久久不卡无毒| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 欧美老熟妇喷水| 国产精品久久久久人妻无码| 亚洲丁香五月激情综合| av生活片| 久久久激情| 999久久久无码国产精品| 中文字幕5566| av午夜久久蜜桃传媒软件| 69精品欧美一区二区三区| 二男一女一级一片| 色伊人影院| 欧美综合影院| 国产色在线 | 亚洲| 欧美噜噜噜| www黄色网址com| 中文字幕在线色| 成人av在线网| avhd101高清在线迷片麻豆| 中文字幕av一区二区三区高| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 国产黄网永久免费视频大全| 亚洲精品动漫免费二区| 午夜福利啪啪片| 2018国产大陆天天弄| 精品国产乱码久久久久久绯色| 国产真实乱偷精品视频| 国产精品萌白酱永久在线观看| 欧美天堂网站| 日韩高清国产一区在线| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 国产69精品久久久久久野外 | 好吊爽视频988gaocom| 日韩大片免费看| 自拍偷拍色| 香蕉色视频| 少妇高潮水多太爽了动态图| 国产裸体永久免费无遮挡| 中文精品视频| 丰满饥渴老女人hd| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 欧美色图网址| 日韩免费视频| 粉嫩一区| jizz中国女人高潮| 国产女人高潮合集特写| 日韩欧美极品| 色噜噜国产精品视频一区二区| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 日本大尺度床戏揉捏胸| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 99国产热| 99久久精品一区二区三区| mm131丰满少妇人体欣赏图| 久久久久久久久久久网| 日本三级久久| 亚洲天堂不卡| 天天性综合| 国产69精品久久久久999小说| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 中国xxxx性自由视频| 色婷婷久久久| 91蝌蚪在线| www欧美在线| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 韩国三级无码hd中文字幕| yy6080私人伦理一级二级| 青青草原av| 午夜青青草| 欧美日韩在线观看一区| 日韩成人在线观看视频| 日本公妇乱偷中文字幕| 亚洲香蕉av| 超清纯大学生白嫩啪啪| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 成年人av| 久久婷综合| 国产成人乱色伦区| 综合网国产| 一区二区三区欧美在线| 久久久男人的天堂| 在线免费av网站| 日本大片黄| 国语对白做受欧美| 国产开嫩苞在线播放视频| 久久小视频| 国产亚洲精品久久久久久久久| 免费看男女做好爽好硬视频| 日韩亚洲欧美在线| 五月激情婷婷综合| 日韩精品久久久久| 国产做爰免费观看| 亚洲精品lv| 精人妻无码一区二区三区| 麻豆入口| 性生交大片免费看狂欲| 国产精品对白刺激蜜臀av| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 色五月激情五月亚洲综合| 国产精品人妻99一区二区三区| 一本免费视频| 国产区123| 国产高清在线精品| 亚洲久热无码av中文字幕| 玖玖网| 青草视频网| 亚洲精品一二三区| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 欧美一级黑人| 天堂av资源在线| 日本高清无吗| 91天天看| 天天舔天天射天天干| 婷婷射图| 精品无码久久久久久午夜| 国产精品伦视频| 人妻换着玩又刺激又爽| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 女人爽到高潮的免费视频| 免费的黄色av| 99久久精品视香蕉蕉| 国产成人免费永久播放视频平台| 大尺度av无码污污福利网站| 午夜啪视频| 亚洲一区二区精品视频| 一级二级在线观看| 久久久久久三级| 国产激情免费视频在线观看| 免费jizz| 国产欧美另类| a级特黄视频| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 丰满无码人妻热妇无码区| 中文在线字幕免费观| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 亚洲成在人线av无码| 天天舔天天爱| 亚洲夜夜夜| www亚色| 国产原创中文av| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 97人摸人人澡人人人超碰| 成人精品视频在线观看不卡| 综合图区亚洲另类图片| 久久禁| 国产乱视频在线观看| 免费人成小说在线观看网站| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 日韩午夜性春猛交xxxx| 日韩专区欧美专区| 丝袜一级片| 欧美一区欧美二区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| av在线天堂av无码舔b| 亚洲免费黄色片| 男女晚上日日麻批视频| 亚洲日韩成人av无码网站| 三级亚洲欧美| 男女又爽又黄| 激情福利网| 免费视频亚洲| 关秀媚三级露全乳| 午夜网址| 久久久九九九九| 一个人看的视频www在线| 久草中文在线| 18av视频| 四虎免费视频| 秋霞黄色网| wwwtianlulacom| 大奶子在线观看| 免费视频爱爱太爽了激情| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 久久久www影院人成_免费| 99精品成人| 99久久国产成人免费网站| 伊人精品视频在线观看| 成人a区| 日韩精品人妻无码久久影院| 夜夜影院未满十八勿进| 中文字幕乱码在线播放| 91视频国产免费| 俄罗斯精品一区二区| 久久精品视频3| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| xxxxxxxx性开放视频| 精精国产xxxx视频在线观看| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 欧美色老头| 日韩欧美综合| 国精产品国语对白东北| 女人精69xxxⅹxx视频| 日本在线免费观看视频| 国产小视频免费| 欧美吻胸吃奶大尺度| 99re66热这里只有精品8| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 亚洲黄色三级| 大地资源中文第二页日本| 美女喷液视频| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 色爽av| 动漫羞羞| 手机av不卡| 久久人人添人人爽添人人88v| 免费观看四虎精品国产地址| 日韩一级免费观看| 亚洲精品国产福利| 搞av.com| 国产内射老熟女aaaa∵| 黄色免费网站在线| 黄色av观看| 亚洲第一夜页| 中文有码人妻字幕在线| 国产精品无码日韩欧| 成人涩涩网站| 亚洲精品中文字幕无码av| 国产精久久久| 波多野结衣调教| 18禁勿入午夜网站入口| 三级黄网站| www九九九| av男人的天堂网| 天天爱综合网| 求欧美精品网址| 性开放肉日记高hnp| 波多野结衣潮喷视频无码42| 亚洲视频网址| 亚洲精品第一国产综合精品99| 一区自拍| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 国产无套内射普通话对白| 影音先锋人妻每日资源站| 国产吴梦梦无套系列| 热舞福利精品大尺度视频| 国产大陆亚洲精品国产| 91久久精品一区二区三区大| 狠狠干2017| 永久在线| 日韩美女一级片| 色一情一伦一区二区三| 久久22| 亚洲天堂av一区| 天天看黄色片| 国产免费视频传媒| 亚洲a∨国产av综合av下载| av手机在线免费观看| 99热在线观看精品| 潘金莲性xxxxhd| 欧洲黄色网| 久久久噜噜噜www成人网| 草碰在线| 色老板亚洲视频在线观| 国产精品亚洲第一| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 久久精品成人免费观看97| 麻豆视频污| av资源网在线| 性色av无码久久一区二区三区| 九九婷婷| 国产v亚洲v天堂无码网站| 中国黄色毛片| av一本久道久久综合久久鬼色| aaaaa一级片| 少妇又紧又爽视频| 久久视频免费观看| 少妇全光淫片bbw| 欧美综合自拍亚洲综合图| 欧美一级二级三级视频| √天堂资源中文| 国产精品农村妇女白天高潮| 国产精品人妻免费精品| 亚洲国产一线二线三线| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 很黄的网站在线观看| 99久热re在线精品99 6热视频| 国产精品午夜一区二区三区视频| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 99精品视频69v精品视频| 丰满少妇人妻久久久久久| 五月精品在线| 潘金莲4级淫片aaaa| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 曰本av中文字幕一区二区| 亚洲欧美日韩综合在线一| 亚洲成人xxx| 色屁屁www影院入口免费| 香蕉久草| 中国一级大黄大黄大色毛片| 99国产精品99久久久久久| 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 五月av综合av国产av| 四虎影视免费观看| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 亚州激情视频| 国产剧情演绎av| 成人a大片在线观看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 亚洲国产亚综合在线区| 久久久精品中文字幕乱码18| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日本三级理论片| 亚洲精品一级| 九色国产在线| 台湾swag在线播放| 我的好妈妈在线观看| 亚洲欧美性视频| 三攻一受h啪肉np文| 国产九九九九九九九a片| 欧美人与牲动xxxx| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 国产热re99久久6国产精品| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 狠狠久久精品中文字幕无码| 成人网站免费高清视频在线观看| 日韩免费网址| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 国产一卡2卡3卡4卡精品| 少妇29p| 麻豆精品免费视频| 日韩爽爽视频| 国产乱来乱子视频| 夜夜骑狠狠干| 美女无遮挡免费网站| 亚洲欧美一| 最新中文字幕久久| 少妇性色av| 92看片淫黄大片看国产片图片| 蜜桃一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区免费| 青青久在线视频免费观看 | 日本亚洲精品一区二区三区| 九九热在线视频| 国产亚洲精久久久久久无码| 亚洲69视频| 外国a级片| 七七婷婷婷婷精品国产| 人妻无码久久中文字幕专区| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产女主播喷水视频在线观看| 中文字幕无线乱码人妻| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 国产二区三区视频| 自拍视频啪| a级在线观看视频| 精品国语对白| 素人av在线| 亚洲色无码专区一区| 中国女人一级片| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 国产日韩成人内射视频| 久久久人成影片免费观看| 丁香六月色婷婷| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 国产免费a视频| 中文字幕亚洲一区二区三区| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 日韩黄色成人| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| sm在线看| 可以在线观看的av网站| 男女下面进入的视频| 欧美巨大极度另类| 国内精品99| 真人无遮挡18禁免费视频| 四虎成人精品永久免费av| 久草播放| 性色在线视频| 国产成人乱码一二三区18| 日韩毛片在线观看| 毛片的网址| 国产美女高潮一区二区三区 | 欧美精品少妇| 中国黄色a级| 国产成人avxxxxx在线观看| 欧美xxxx日本和非洲| 国产一区丝袜高跟鞋| 久久草草精品入口av| 亚洲色成人网站永久| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 97人视频国产在线观看| 青青青看免费视频在线 | 国产成人综合色视频精品| 亚洲爱爱片| 无码高潮喷水在线观看| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| h网站免费在线观看| 国产在线视频天天综合网| 午夜精品久久久久久久99热| 亚欧欧美人成视频在线 | 日韩欧美一二三区| 亚洲偷自拍拍综合网| 香蕉视频免费网站| 国产视频亚洲精品| 久久最新视频| 久久99久久99| 成年人免费毛片| 精品福利在线| 一区二区三区综合| 99热只有这里有精品| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 久久a久久| 中文字幕成人在线| 91欧美成人| 久久不见久久见免费视频观看| 免费福利小视频| 五月天狠狠干| 久久不见久久见免费影院www日本| 午夜不卡在线观看| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 人妻久久久精品99系列2021| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 久久久在线| 国精产品一品二品国精品69xx| 亚洲一区在线观看尤物| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 韩国三级在线观看久| 国内精品写真在线观看| 韩国乱码片免费看| 人人爽人人爽人人片av| 96xxx富婆按摩视频| 天干夜天天夜天干天在线观看| 人妻中文字幕无码专区| 总受合集lunjian双性h| 亚洲成人经典| 99免费国产| 美女的奶胸大爽爽大片| 一个人在线观看免费视频www | 台湾女老板性三级| 免费特级毛片| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | av福利社| 国产在线精品99一区不卡| 老司机精品在线| 免费人成网站在线视频| 麻豆久久精品| 天天色影院| 国产一级80毛片古装片| 成人午夜国产内射主播| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 成人在线高清| 大江大河第3部48集在线观看| 国产日韩成人| 啪啪网免费| 亚洲黄页| 日韩第一色| 久久国色| 亚洲精品国产a| 免费无码黄十八禁网站| 国产资源精品| 一区二区三区av高清免费波多 | 疯狂的欧美乱大交| 日本老妇高潮乱hd| 自拍偷拍色| 天天色天| 午夜视频在线网站| 久久综合伊人77777麻豆| 国产一久久| 日韩区一区二| 国产99久久九九精品无码| 精品一区精品二区制服| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 国产在视频线在精品视频55| 成人在线激情| 中文国产日韩精品av片| 午夜av福利| 欧美人与动物xxxxx| 国产人妖视频| 国产成人 综合 亚洲欧美| 未满十八18禁止免费无码网站| 日韩在线一二三区| 91精品国产一区二区在线观看| 欧美综合另类| 日本高清免费毛片大全awaaa| 特黄特色三级在线观看| 国产麻豆 9l 精品三级站| 国产精品美女久久久网站| 国产精品bbwbbwbbw在线| 久久精品卫校国产小美女| 中国大陆高清aⅴ毛片| 刺激性视频黄页| 欧美另类极品videosbest最新版本| 国产精品36p| 成a∨人片在线观看无码| 国产精品国产三级国产三级人妇| 国产男女猛视频在线观看| 亚州色图欧美色图| 精品国精品国产自在久国产87| 97综合视频| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 色婷婷影院| 久久国产成人午夜av影院| 成人性做爰| 国产精品无码无片在线观看| 亚洲日本成本人观看| 亚洲欧美韩国| 亚洲免费一区二区| 黑丝久久| 欧美国产成人精品一区二区三区| 日本亚洲高清| 欧美成人aaaa免费全部观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 成人性生交大片免费看vr| 成视频年人黄网站免费视频| 色屁屁草草影院ccyycom| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 免费观看无遮挡www的视频| 日韩在线一| 成人av专区精品无码国产| 欧美123区| 亚洲视频中文字幕在线观看| 日本无遮真人祼交视频| 亚洲免费成人| 欧美一级色片| 成人a免费| 久久久久高潮综合影院| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久 | 超碰香蕉人人网99精品| 日韩一二三四五区| 五月婷在线| 天堂网一区| jizzjizzjizz亚洲女| 日韩精品在线观看一区| 欧美综合77777色婷婷| 久久精品香蕉| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 天天摸夜夜| 羞羞的网站在线观看| 亚洲成人www| 69色堂| 快色在线| 丰满的熟妇岳中文字幕| 国产在线欧美日韩| 一区二区网| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 亚洲欧美日本一区| 日韩xxxx视频| 波多野结衣久久久久| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 成人伊人亚洲人综合网| 黄色免费视频在线观看| 国色天香成人网| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 欧美国产日韩一区| 午夜在线成人| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 亚洲永久免费网站| 亚洲一区二区观看| 免费在线观看日韩| 国产美女被遭高潮免费| 中文在线www| 人人干干人人| 国产精品久久久久久人妻| 日韩一区二区免费在线观看| 91视频国产免费| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 日本男人激烈吮乳吃奶| 国产亚洲欧美在线观看| 麻豆三级在线观看| 6―13呦精品| 亚洲欧洲免费| 在线视频黄| 亚洲成人久久久久| 免费a级毛片| 三级慰安女妇威狂放播| 色噜噜狠狠一区二| 国内精品视频自在一区| 四色永久网站在线观看| 人善交video另类hd侏儒| 欧美bbw精品一区二区三区| 国产99久一区二区三区a片| 中文字幕少妇在线三级hd| 国内精品视频一区二区三区八戒 | 免费在线观看黄色av| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 精品国产免费观看久久久| 国产欧美日韩在线中文一区 | 欧美极品video粗暴| 国产激情综合在线观看| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 亚洲精品国产精品国自产观看| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 丁香色欲久久久久久综合网| 天码人妻一区二区三区| 中文字幕一二| 小辣椒福利视频导航| 男人猛吃奶女人爽视频| 热99re久久精品这里都是精品| 国产精品无人区一区二区三区| 五月婷婷一区二区三区| 成 人 a v免费视频在线观看| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 欧美v在线| 欧美国产激情一区二区在线| 国产偷人激情视频在线观看| 3d毛片| 日韩va| 黄色av三级| 成片免费观看视频大全| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕 | 成年人的毛片| 天堂亚洲网| 奇米影视7777久久精品人人爽| 国产女女调教女同| 91精品国产91久久久久福利| 欧美大片在线免费观看| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 外国成人| 99精品影视| 久久99精品久久久大学生| 伦一理一级一a一片| 国产伦精品一区二区三区88av| 五月天婷婷色综合| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 色婷婷六月天| 国产一级二级| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 亚洲a在线观看无码| 麻豆影视| 特级黄色视频毛片| 精品久久久久亚洲| 女人18岁毛片| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 国产91对白在线播放| 黄色成年网站| 日韩精品无码免费毛片| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| 99ri在线| 九九热在线精品视频| 四虎永久在线精品免费视频观看| 在线观看国产一区二区三区| 欧美国产日韩一区二区| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 少妇内射视频播放舔大片| 91精品视频国产| 日本强伦姧人妻69影院| 奇米777四色精品综合影院| 91亚色| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 久久久久久综合| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 91porny丨首页入口在线| 狠狠色网| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 久久国产精品区| 噜噜啪永久免费视频| 亚洲日韩国产成网在线观看| 瑜伽美女健身视频集锦| 亚洲福利视频网站| 日韩黄色一区| 日韩三级成人| 日本一级爽快片野花| 99国语露脸久久精品国产ktv| 日本国产在线观看| 午夜精品免费观看| 黄色国产| 久操久| 草草草在线| 久久久av一区二区三区| 久久精品这里有| 久久精品无码专区免费青青| 亚洲免费黄色网| 永久免费毛片在线播放| 亚洲精品第一国产综合精品| www.99在线观看| 波多野结衣在线观看一区二区| 欧美操大逼| 国产精品一区二区国产主播| 中文字幕涩涩久久乱小说| 日韩中文字幕二区| 日韩岛国片| 性欧美一区| 无码日韩精品国产av| 欧洲多毛裸体xxxxx| 亚洲韩国日本高清一区| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 福利国产视频| 天天曰天天爽| 久久99这里只有是精品6| 欧美理论在线观看| 久久深夜视频| 男女午夜影院| 国产中文字幕视频| 欧美v亚洲| 成人无码视频在线观看网站| 久久一区二| 国产在线第一区二区三区| 真实国产熟睡乱子伦视频| 人妻丰满熟妇av无码片| 精品久久久精品| 国产在线综合网| 色噜噜狠狠色综合成人网| 性久久久久久久久久久久| 97影音| 同性情a三级a三级a三级| a最新天堂网资源| 日本最新免费二区| 中文字幕不卡高清视频在线| 色天天色综合| 久久国产精品久久久久久电车 | 少妇无码av无码专区| 色婷婷av99xx| 久久久综合香蕉尹人综合网| 黄a在线| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 国产成人无码aa精品一区| 国产成人无遮挡在线视频| 天天插天天射| 久久99热人妻偷产国产| 精品资源成人| 欧美日韩理论片| 久久精品苍井空精品久久| 色com| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 美女隐私免费| 成人av无码一区二区三区| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 色一情一区二区三区四区| 国产在线观看高清视频黄网| 免费看污片网站| 男女野外做爰全过程69影院| 国产啪亚洲国产精品无码| 国产精品一区二区欧美| 先锋影音av最新资源网| 女人被弄到高潮叫床免| 精品国内自产拍在线观看| 日韩亚洲国产欧美| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 黄色一级片在线免费观看| 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 影音先锋无码a∨男人资源站| 尤物精品国产第一福利网站| 网站黄在线| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 久草成人在线| 无码h肉在线观看免费一区| 国产在线精品视频二区| 久久疯狂做爰流白浆xx| 黑人一级| 韩国午夜三级| 爱逼综合| 国产裸体美女视频全黄扒开| 国产精品免费看| 久久久久国色av免费观看| 91美女视频| 国产一级高清视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 青青草精品在线| 国产丰满农村老妇女乱| 成人av番号网| 91爱爱com| 国产精品自拍片| www.香蕉网| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 免费人成在线观看视频高潮| 二区在线视频| 精品人妻无码专区中文字幕| 国偷自产一区二区免费视频| 永久免费国产| 7777kkkk成人观看| 五月天精品| 亚洲日产精品一二三四区| wwwxxx日本| 欧美另类69| 天天综合中文字幕| 日韩成人黄色| 国产毛片3| 水牛影视一区二区三区久| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 内射少妇一区27p| 国产精品骚| 乱中年女人伦av三区| 青青草视频免费观看| 啪啪一级片| 天堂网一区| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 亚洲美女爱爱| 国产视频欧美| 欧美美女一级片| 人间精品视频在线播放| 精品视频网| 一级黄色片a| 亚洲欧美人成网站在线观看看| www.久久精品| 99婷婷| 中文字幕女优| 国产日韩在线观看一区| 密桃av在线| 成人影| 综合视频| 九九人人| 国产三级手机在线| 日本不卡高字幕在线2019| 一边吃奶一边添p好爽故事| 欧美xxxx8888| 亚洲欧美国产毛片在线| 中文字幕无码av正片| 亚洲我不卡| 国产情人综合久久777777| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 国产一区二区三区不卡在线看| 久久综合久久美利坚合众国| 97神马影院| 在线日韩国产| 日日夜夜天天| 国产精品久久久久久人妻无| 免费午夜视频| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 中文在线视频| 久色成人| 日本免费无遮挡毛片的意义| 精品国产91久久久久久| 日本最新中文字幕| 国产亚洲欧美在线视频| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 色多多导航| 四虎影视永久在线精品| 久久精品视频99| 国产精品久久久区三区天天噜| 亚洲一区二区三区四区| 国产情侣av在线| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 欧美韩国一区| 你懂的av在线| 3344久久日韩精品一区二区| 5级黄色片| 国产精品国产片| 阿v天堂网| 国产第一页浮力影院草草| 在线免费观看av网| 最新国产av最新国产在钱 | 日本疯狂爆乳xxxx| 福利色播| 日日摸天天爽天天爽视频| 成人在线毛片| 色在线视频观看| 日本va欧美va欧美va精品| 国产精无久久久久久久免费| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 亚洲线精品一区二区三区| 天天干天天谢| www天堂avcom| 一级 黄 色 片69| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 农村一级毛片| 91小视频| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 黄色va视频| 99热亚洲精品| 亚洲精品日本| 无码av免费毛片一区二区| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国人精品视频在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 爱高潮www亚洲精品| 精品国产sm最大网站| 女人色极品影院| 色猫咪av在线观看| 无码中文人妻在线三区| 伊人一级片| 欧美色爱综合网| www久久爱69com| 在线vr极品专区| 欧美bbbbb| 岛国午夜视频| 专干熟肥老妇人视频在线看| 亚洲爽爽爽| jizz欧美| 亚洲熟女www一区二区三区| 欧美黄色视屏| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 丰满人妻精品国产99aⅴ| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 手机看片99| 亚洲私拍| 2021国产精品久久久久青青| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| www色53色com| 爱情岛成人18| 91精品无人区卡一卡二卡三| 第四色视频| 国产午夜手机精彩视频| 国语自产免费精品视频在| 精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品国产电影| 亚洲欧美色图视频| 久草视频免费播放| 精品熟女日韩中文十区| 久久色播| 无码一区二区三区久久精品| 美女性生活视频| 天堂资源中文在线| 在线aaa| 夜夜嗨网址| 免费看三级毛片| 玩中年熟妇让你爽视频| 亚洲精品国产精品国自产网站| 亚洲天堂免费在线| 亚洲欧美综合久久| 毛片最新网址| 国产真人真事毛片| 98国产视频| 黄色国产在线观看| 精品国产99| 欧美另类高清zo欧美| 精品国产一区二区三区久久狼| 精品国产在天天在线观看| 人妻少妇边接电话边娇喘 | 午夜无码成人免费视频| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 日本又色又爽又黄的a片18禁| 国产成人精品福利| 不卡中文一二三区| 午夜av网| 成人三级无码视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色毛| 男人的天堂久久| 亚洲无线码免费| 天堂av2024| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 久久久受| 亚洲激情社区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 亚洲香蕉在线视频| 欧美日韩视频一区二区| 欧美在线 | 亚洲| 天天天天躁天天爱天天碰| 精品va久久久噜噜久久软件| 亚洲精品综合五月久久小说| 成人动漫在线观看免费| 成人精品国产区在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 天天干天天操天天干| www麻豆| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 欧美一级夜夜爽| 欧美色图一区二区| 亚洲深夜福利| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 成人免费超碰| 久草新| 欧美亚洲综合视频| 人人看片人人看特色大片| www片香蕉内射在线88av8| 欧美男生射精高潮视频网站| 健美女人做爰视频| 性欧美巨大乳| 亚洲成av人片无码天堂下载| 国产精品国产三级国产在线观什| 人人爽人人片人人片av| 国产剧情v888av| 国产日产韩国精品视频| 视频二区欧美| 久久久做| 国产高清午夜人成在线观看| 欧美一级无毛| 色九九视频| 色av专区无码影音先锋| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 草草女人院| 992tv又爽又黄的免费视频| 国产精品边做奶水狂喷| 久久一级片视频| 91婷婷| 雨宫琴音一区二区三区| av片免费| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 欧美专区在线播放| 色视频网站免费| 日韩人妻无码精品专区综合网| 国产成人无码a区视频| 亚洲—本道 在线无码av发| 女人高潮喷水毛片免费| 国产精品久久网| 全球av在线| 久久国产热这里只有精品| 亚洲欧美色一区二区三区| 欧美一级淫片免费视频黄| 欧美激情一区二区三区四区| 国产免费视频青女在线观看| 性欧美另类| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 激情文学av| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 色五月激情五月| 日韩精品五区| youjizz.com在线播放| 九七久久| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 99热亚洲精品| 亚洲日韩成人av无码网站| 北条麻妃一区二区三区av| 国产69精品久久久久观看软件| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 羞羞色视频| 99啦porny丨首页入口| 99热在线国产| 香蕉久久久| 天堂在线中文网| 亚洲成人免费在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 青青草午夜| 亚洲精选一区二区| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 男女互操视频| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 青春草网站| 侵犯在线一区二区三区| 国产高清视频网站| a级黄色小说| 看全色黄大色黄大片 视频| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 成人奭片免费观看| 极品尤物一区二区三区| 亚洲中文字幕无码久久2017| 欧美三级在线看| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 亚洲精品无码乱码成人 | 做爰丰满少妇1314| 精品人妻伦一二三区久久| 美国一区二区三区无码视频| 国产精品天堂avav在线| 久草天堂| 国产女同疯狂作爱系列2| 国产精品亚洲一区二区三区| 美女视频黄8视频大全| 婷婷激情五月网| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 四虎影视国产精品免费久久| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 希岛爱理av免费一区二区| 国产视频九色蝌蚪| 日韩精品你懂的| 国产麻豆成人| 麻豆av久久av盛宴av| 性疯狂做受xxxx高清视频| 国内精品久久久久av福利秒拍| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 97久草| 日韩伊人网| 热の综合热の国产热の潮在线| 亚洲人成伊人成综合网中文| 亚洲国产成人精品av在线| a色网站| 嫩草视频免费观看| 久久人人97超碰精品| av 一区二区三区| 97成人免费视频| 成年女人午夜性视频| 少妇淫真视频一区二区| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 鲁一鲁在线| 黄视频免费在线观看| 国产在线观看免费人成视频| 凹凸成人精品亚洲精品密奴 | 国产做爰xxx18在线观看网站| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 国产三级日本三级在线播放| 男人的天堂久久久| 亚洲欧洲精品无码av| 国内精品久久久久久不卡影院| 97超碰人人干| 成人小视频在线看| 日韩精品五区| 99国产精品99| 强奷漂亮少妇高潮伦理| 成人日批| 亚洲综合精品| 91丨porny丨尤物| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 国产一区二区三区四区hd| 麻豆视传媒官网免费观看| 亚洲专区一区| jazzjazz国产精品久久| 国产亚洲精品ae86| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 久久久久久1| 久久精品免费观看国产| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 久久天天婷婷五月俺也去| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 日本丰满护士videossexhd| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 国产av一二三无码影片| 日本一区二区视频| 热久久久久| 国产精品爱啪在线播放| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 欧美亚洲伦理| 一日本道伊人久久综合影| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 91影院在线| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 一本到加勒比系列在线| 亚洲少妇第一页| 亚洲精品无码国模| 精品蜜桃一区二区三区| 第四色在线视频| 欧美xx孕妇| 亚州综合网| 精品无人区一区二区| 欧美国产精品日韩在线| 久久大胆人体| 国产成人97精品免费看片| 免费无码成人av片在线在线播放| 久久日本片精品aaaaa国产| 国产精品免费91| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 禁断一区二区三区在线| 大j8黑人w巨大888a片| 最新无码a∨在线观看| 成人a√| 97超碰人人| 视频一区国产精品| 处破女处破av| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 国产精品资源| 狠色综合| 美丽姑娘免费观看在线观看| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 在线免费一区二区| 欧美国产日产韩国免费| 青青青免费视频在线| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| 成人亚洲网| 成人h视频在线观看| 久久综合婷婷| 一二三国产精品| 极品无码国模国产在线观看| 五月婷网站| 国产片精品av在线观看夜色| 国产在线看一区| 国产在线拍揄自揄视频导航| 久久久久久五月天| 午夜亚州| 中文字幕av网站| 日韩一区二区a片免费观看| 国产三级做人爱c视频| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 久久国语精品| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 亚洲国产不卡| 九九人人| 亚洲日本免费| 男人午夜剧场| 都市乱淫| 香港黄色毛片| 美女又黄又免费的视频| 亚洲你懂得| 精品久久不卡| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 成人未满十八无毛片| 欧美日激情| 丰满少妇裸体淫交| 欧美激烈精交gif动态图| 亚洲三级av| 欧美一区二| 一区二区在线免费视频| 欧美综合自拍| 一区二区人妻无码欧美| 乱日视频| 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 成人黄色av网址| 一区二区三区激情| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 在线成人看片黄a免费看| 亚洲在线| 欧美日韩久久| 乱淫av| 国产成人av大片在线观看| 日本青草视频| 玩弄美艳馊子高潮无码| 青青五月| 日本japanese丰满白浆| 日韩高清av在线| www黄色| 不卡高清av手机在线观看| 末成年女av片一区二区丫| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 久久久久一| 久久天天插| 亚洲图片中文字幕| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 色咪咪网站| 免费视频爱爱太爽了网站| 日本黄网站免费| 国产ts三人妖大战直男| 在线日本中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲| 调教女少妇二区三区视频| 一级一级特黄女人精品毛片| 国产亚洲91| 精品国产不卡| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜 | 亚洲色偷拍另类无码专区| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 久久久com| 国产传媒懂得| 青草伊人久久| 亚洲精品一区二区久| 亚洲性久久久| 蜜桃av在线免费观看| 日韩一级伦理片| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 亚洲精品传媒| 色午夜一av男人的天堂| 欧美日韩三区| 色综合久久久| 精品久久一二三区| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| yy6080午夜八戒国产亚洲| 国产尤物av| 久久中文字幕人妻熟av女| 911福利视频| 美女乱淫| 免费国产成人| 国产精品美女久久久久久久| 日韩三级免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产91精品一区二区 | 黄色片的网站| 九色丨porny丨蝌蚪| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 女色琪琪窝窝777777换脸| 亚洲www视频| 无码精品一区二区三区在线| 狠狠色婷婷久久一区二区| 欧美性视频在线播放| 少妇做爰免费视频网站www| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 精品久久久久久无码人妻热| 中文字幕亚洲无线码a| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产淫视| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 亚洲成av人片无码天堂下载| 日本人毛片| 涩涩屋视频在线观看| 国产资源站| 涩涩免费网站| 国产日韩在线视看高清视频手机| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲xx视频| 2022久久国产露脸精品国产| 国产又粗又猛又爽又黄91| 99久久国产综合精品女同| aa级黄色大片| 国产成人福利在线视频播放下载| 欧美男生射精高潮视频网站| 国产成人综合精品| 欧美视频网站中文字幕| 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 国产精品久久自在自线| 亚洲国产精品午夜久久久| 大战丰满无码人妻50p| av最新地址| 国内久久婷婷五月综合色| 99久久国产综合精品五月天喷水| 天天做天天爱| 久久久99精品成人片| 国产在线一级片| 四虎国产精品永久免费地址| 国产精品视频99| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 嫩草网站入口| 国产色网址| 国产男女免费完整视频| 亚洲另类激情专区小说图片| 久久午夜私人影院| 一区二区精彩视频| 国产无限次数成版人视频在线| 乱人伦人妻系列| 香港日本三级亚洲三级| 热九九精品| 久久婷婷色综合一区二区| 天天做天天爽| 成人在线免费视频播放| 日本寂寞少妇| 国产精品99久| 天天干天天搞天天射| 免费看美女扒开屁股露出奶| 国产精品123| 99热在线观看|