超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

調查情況的報告

時間:2022-12-22 14:03:08 調查報告 我要投稿

調查情況的報告15篇

  在經濟發展迅速的今天,越來越多人會去使用報告,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編整理的調查情況的報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

調查情況的報告15篇

調查情況的報告1

  4月23日是世界閱讀日。4月22日,由東南商報和寧波市媽媽大學公益俱樂部共同發起的針對幼兒家庭的《XX年寧波市親子家庭閱讀情況調查報告》新鮮出爐。從報告中的一系列數據看,親子閱讀的必要性已經深入人心,只是如何和孩子一起閱讀,多數父母還多多少少有些困惑。

  本次問卷調查對象為寧波大市區近40家幼兒園的家長,回收有效問卷共443份。

  作為2歲8個月娃的家長,我參與了本次調查。我在孩子出生時就開始有意識地引導孩子閱讀,并特意為她布置了擁有柔軟的地毯、漂亮的兒童沙發以及1000多本中英文繪本的圖書角,但在孩子閱讀習慣的培養、書目的選擇、閱讀技巧等方向上,我和其他400多名參與問卷調查的家長一樣,在摸索中前進。

  女孩比男孩在閱讀時間上略早

  我女兒,同事們習慣叫她徐小姐。8個月大的時候,徐小姐打開了她人生中第一套書《我媽媽》,依偎在我懷里邊看圖邊聽我講故事。那時她還不會說話,但我能感覺得到,小家伙還是很喜歡這些書的。當然,僅限于父母陪她一起閱讀的時候,她一個人是無法集中注意力的。

  我家的情況也許挺有代表性。根據報告,女孩在3歲前開始閱讀的比例達到%,而男孩則是%,女孩比男孩進行主動閱讀的時間要早一些。這與語言能力發展特點相一致,男孩的語言發展能力比女孩發展更為緩慢些。在閱讀時間上,男孩比女孩略長一點,半數女孩每周閱讀時間僅為1~3小時,男孩閱讀3小時以上達%。

  此外,孩子閱讀時間與父母陪伴閱讀時間幾乎一致,可見孩子的習慣和父母的陪伴息息相關。

  爸爸更注重激發孩子閱讀興趣

  徐小姐出生的時候,育兒微博上關于親子閱讀的宣傳已經鋪天蓋地。我當時

  選書完全靠網上相關書評和自己喜好。很多書估計她到6歲都看不了,比如《格林童話》。

  當當和亞馬遜的訂單支付歷史已經有20多頁了,其中大部分都是給徐小姐買的書,《我爸爸》《我媽媽》《我有感覺》《點、點、點》《我第一次上街買東西》《海豚繪本花園》系列繪本……

  先生對我的選擇頗不以為然,他偶爾也會給女兒買書,大多是關于自然科技類。我一度以為徐小姐不會感興趣,沒想到她來者不拒,而且更喜歡爸爸給她講。昨晚我聽到先生用生硬的普通話給她念一本關于昆蟲的書,兩人居然看了一個多小時。

  報告中也證實了這一點,媽媽是孩子閱讀啟蒙的第一人,媽媽在孩子“0~1歲”就開始和孩子一起閱讀的比例達到%,而爸爸僅為%。但爸爸比媽媽更注重激發孩子的閱讀興趣,從數據來看,爸爸激發孩子閱讀興趣的比例為%,媽媽激發孩子閱讀興趣的比例為%。如果孩子每周都有一定的時間和爸爸一起閱讀,那么孩子對閱讀的興趣將會在爸爸的引領下不斷提升。

  此外,在書籍主題的選擇上,爸爸更注重科普知識類書籍的選擇,而媽媽更加注重情感品質和兒童安全類書籍的選擇,父母如果都陪伴孩子閱讀,孩子的閱讀興趣和閱讀范圍將更為廣泛。

  你會給孩子制定閱讀計劃嗎?

  在給孩子讀什么書上,我和先生一直很隨性。每每都是想到什么讀什么,或者是針對孩子的某一問題來選書。比如不喜歡刷牙,就找關于刷牙的繪本,注意力不集中,喜歡磨蹭,就找培養良好習慣的書來讀,后來發現效果不大。慢慢地我們也發現,成長是個循序漸進的過程,閱讀是為了愉悅,為了認識更大的世界,而不是為了受教育。就像著名童書出版人、兒童教育作家三川玲說的那樣,孩子也不是病人,繪本也不是藥材,我們不能像開藥方一樣給孩子選擇“藥到病除”的繪本。把閱讀功利化不但不會讓人愛上閱讀,而且會遠離閱讀,甚至憎恨閱讀。

  什么年紀該讀什么書,以一種什么樣的方式培養孩子自主閱讀的興趣,使她在沒有大人陪伴的情況下也可以沉浸在喜愛的書本中,我們依然很茫然,也很希望得到專業的指點。

  制定閱讀計劃對于培養孩子閱讀習慣至關重要。根據報告,制定了閱讀計劃的家長,其對孩子閱讀量滿意程度要比沒有制定計劃的多一倍。此外,制定計劃后,閱讀3小時以上達%,反之閱讀時間在3小時以上的達%。閱讀計劃,有督促家長陪伴孩子一起閱讀的作用,可以保證親子閱讀時間。孩子的閱讀量會有所提升,家長對孩子閱讀量的滿意度也隨之提升。

  但制定適合自己孩子的閱讀計劃并非易事,多數父母認為,主要問題在于對于讀什么、怎么讀、如何提高孩子的閱讀興趣等方面存在困惑。這個結論可以從“您是否參與過親子閱讀的相關學習和培訓”這一問答中找到原因,%的父母表示沒有參加過親子閱讀的相關學習和培訓。為此,報告建議,致力于推廣閱讀的公益組織需要找到家長的閱讀需求,然后整合學校、社區、政府等相關資源,為家長設計好服務項目,對接服務需求。公益閱讀推廣體系中,有序的宣傳平臺、強有力的媽媽義工團隊、專業的閱讀指導團隊、眾多的閱讀服務點以及富有創意的閱讀課程等都是必不可少的。

  書是知識的海洋,書是通向成功之門的鋪路石,書是進步的階梯。如果人們不讀書,那就沒有精神的糧食,所以大家都離不開書本。那大家都喜歡什么書呢?這都往往因人而異,有的喜歡漫畫,有的喜歡童話,有的喜歡伊索寓言……對于大家的課外閱讀情況,我做了一個詳細的調查。

  據調查顯示班里有20%的人的課外讀物是童話故事,10%的人的課外讀物是科普書,26%的人的課外讀物是漫畫書,28%的人的課外讀物是作文,16%的人的課外讀物是其它類的書。我還了解40%的家長偶爾帶孩子上書店,5%的家長從來不帶孩子去書店。讀書時間調查顯示40%的同學平均每天閱讀時間在1個小時內,30%的同學平均每天閱讀時間在1個小時左右,20%的同學在兩個小時左右,10%的同學在3個小時左右。從這個調查中我們可發現同學們閱讀課外書的時間極少,這全怪家長嗎?不。這也怪大部分同學們看電視、玩電腦的時間極多。在讀書方法統計當中,有10%的人寫讀后感,20%的人做筆記積累,5%的人畫圈點讀,65%的人不做標記!可見同學們對讀書不是很重視,只是讀一兩遍就行了,沒有做任何標記,我覺得應該多做些標記,才能更加明白、理解這篇文章,對這篇文章才有所記憶。我還查了家長對讀書的重視情況,其中重視幫孩子閱讀的有25%,偶爾督促孩子閱

  讀的有20%,有孩子自己決定的有55%。從這個統計中我們可了解到家長對孩子讀書的重視程度還不夠,我覺得家長應該多抽時間去幫助孩子閱讀。

  從上面這些統計中,我知道了看課外書,可以增長見識,開拓視野。在擴大知識面的同時,提高對事物的認識能力。而且我們還可以通過課外書,多多地積累運用,這樣對我們的作文與成長是很有幫助的。我還希望同學們盡量利用看電視、玩電腦的時間來多看課外書,并能做上筆記。我還要呼吁各位家長要多抽時間去督促、幫助孩子們讀書。有些同學就因父母不督促,看武俠小說、言情小說,專門跟別人打架、談戀愛,從而走上了歪路。可見,父母的督促是多么的重要啊!就比如我媽媽的一個表第,就要因他的父母每天都下地干活,對他的學習也不過問。因為學習差,學校里的人也不和他一起玩。他感到很孤獨,只能以看武俠小說作伴。他漸漸長大了,對武俠十分癡迷。有一天他就像書中的大俠一樣去打人,使一個人身受重傷,被判有期徒刑兩年。

  我希望同學們應該有選擇的看課外書,即使父母不督促,也要選擇合適自己的讀物。

  3月27日下午,“XX年度蘇州市民閱讀調查報告”新鮮出爐,這在全省各市中還是第一個。蘇州市文廣新局和中國新聞出版研究院聯合組織實施的這一調查項目結果表明,反映個人閱讀狀況和公共閱讀服務水平的“居民閱讀總指數”,蘇州市比XX年提高了點,證明蘇州的全民閱讀又有新的發展。

  蘇州歷來有崇尚讀書、重教育人的傳統。近年來,市委、市政府從塑造城市精神、培養文化氣質、促進文明進步的戰略高度,提出了一系列發展戰略,廣泛深入推進全民閱讀就是其中的一項重要舉措。居民閱讀總指數等數據的提升,正是這一舉措的直接成果。

  閱讀總指數同比提高點

  測算結果表明,XX年蘇州市居民閱讀總指數為點,比XX年的點(全省第一)提高了點。該項數據為蘇州首次發布。

  其中,包括圖書閱讀量與擁有量、各類媒介的閱讀率及個人閱讀認知與評價等三個方面的“個人閱讀指數”為點,比XX年的點提高了點;反映公共閱讀服務水平的“公共閱讀服務指數”為點,比XX年的點

  提高了點。

  成年居民圖書閱讀率下降%

  XX年蘇州市成年居民包括書報刊和數出版物在內的各種媒介綜合閱讀率為%,比XX年的%提高了1個百分點。

  其中,成年居民圖書閱讀率為%,比XX年的%下降了個百分點;報紙閱讀率為%,較XX年的%下降了個百分點;期刊閱讀率為%,較XX年的%高出個百分點。

  成年居民包括網絡在線閱讀、手機閱讀、電子閱讀器閱讀、光盤閱讀、pad(平板電腦)閱讀等數化閱讀方式的接觸率為%,較XX年的%高出個百分點。

  報紙期刊人均閱讀量在增長

  XX年蘇州市成年居民人均紙質圖書的閱讀量為本,較XX年的本有所下降;報紙和期刊的人均閱讀量分別為期(份)和期(份),而XX年分別為期(份)和期(份);人均閱讀電子書本,較XX年的本高出本。

  XX年蘇州居民年人均購書次,較XX年的次/年高出次/年。其中,%的蘇州居民表示在XX年至少購買過一次圖書。同時有%的數化閱讀接觸者愿意接受付費閱讀,且能夠接受一本電子書的平均價格為元。

  XX年,蘇州居民對個人數內容的閱讀量和紙質內容的閱讀量的評價較XX年均呈增長態勢,盡管數內容的閱讀量在增加,但紙質讀物仍是大多數蘇州居民傾向的閱讀載體。對蘇州居民傾向的閱讀形式的研究發現,近六成(%)的居民更傾向于“拿一本紙質圖書閱讀”。

  人均每天手機閱讀分鐘

  調查表明,XX年蘇州市成年居民的上網率為%,較XX年(%)高出個百分點。居民人均每天上網時長為分鐘,較XX年的分鐘高出分鐘;人均每天手機閱讀時長為分鐘,較XX年的分鐘高出分鐘。

  在手機閱讀群體中,人均每天微信閱讀的時長為分鐘;人均每天電子閱

  讀器閱讀時長為分鐘,較XX年(分鐘)多出分鐘;此外,蘇州市成年居民對pad(平板電腦)閱讀的接觸時長為分鐘,僅次于上網和手機閱讀。

  未成年人平均每年讀本書

  XX年蘇州市0-17周歲未成年人圖書閱讀率為%,較XX年蘇州市平均水平高出了個百分點,人均圖書閱讀量為本,比XX年蘇州市平均水平本多出本。

  0—8周歲孩子家長9成有陪讀習慣

  XX年蘇州市0-8周歲兒童的家庭中,有陪孩子讀書習慣的家庭占%,略高于XX年蘇州市平均水平(%)。這些家庭中家長平均每天花費分鐘陪孩子閱讀,較XX年蘇州平均水平下降了分鐘。

調查情況的報告2

  我院針對文件中反映的2個問題,立即召開職工大會進行逐案分析,按照2種類別制定處理預案,對于群眾反映的真實、迫切的問題,迅速查找根源,按照“誰主管、誰負責”的原則,對所涉及的問題明確專人包保;對于不合理的訴求,跟緊靠上,耐心解釋,力求讓群眾吃透政策,打消疑慮,真正實現讓村民滿意、領導放心、社會和諧的良好效果。具體辦理情況如下:

  1、在環境衛生方面

  我院安排兩人做院內環境衛生工作,各科室人員負責各自區域,堅持一周兩次大掃除,隨時接受院內職工和社會人群監督,院班子對院內環境開展常態化不定期檢查,確保院內環境整潔干凈。

  2、政策好,具體做法跟不上政策方面

  我院加大國家政策宣傳力度,加強院內職工業務能力培訓,讓職工吃透國家政策,在工作中按章辦事,并通過開設監督電話和意見箱等方式接受院內外各界人士監督,將投訴內容在院內職工大會上通報,并納入年終績效考核。

  至此報告起草時,文件中反映的2個問題已圓滿辦結,但我院將以此為警鐘,在后期工作中以提升為民服務質量為抓手,以達到群眾滿意為目標,以全面排查消除矛盾隱患為手段,以優質服務提高群眾滿意度,全面營造和諧穩定的經濟社會發展局面。

調查情況的報告3

  隨著社會的發展,時代的進步,信息化進程的加快,手機作為高新科技產品之一,是人們受到越來越多的關注,而大學生作為一個巨大的消費群體,對手機市場起到一個不容忽視的作用。因此,對大學生手機消費情況進行了深刻調查,通過這次問卷調查。得到了比較準確的數據,并根據數據進行了科學分析,得出了大學生使用手機的一些情況和較為批邊的現象,其調查結果如下:

  一、大學生使用手機的基本情況

  根據調查顯示,在大學校園內有98%的人群使用手機,只有僅少數1%的人沒有手機,其中在使用手機的人群中有13%的人有兩部手機,出現這種現象的有9%的人是臨近畢業的大學生,這些群體主要是為了不漏過任何招聘信息,能和用人單位時刻保持聯系。同時不同的人群對手機電話費用的支出也不盡相同,據調查,每月手機費用支出在100以下的占73%,每月消費在100以上的占27%。在這些手機費用的支出中對短信功能的使用遠遠超過了通話功能,大多數人群的每月短信費用占總費用支出的2/3,同時也有26%的人群利用手機上網,可見,大學生對手機前沿科技知識越來越了解了,對手機的消費和如何利用手機功能為自身創造價值方面顯的越來越成熟。從以上的分析中,可以清楚的看到學生消費者的確是一個不容忽視的消費群體,并且隨著時間的推移,這一特殊的消費群體越來越表現出其巨大的消費潛力。

  二、學生手機族的消費動力

  根據調查顯示的數據,可知學生手機族的消費動力處于一個較高水平,造成這一較高的消費動力的原因,據調查,有以下幾點:

  第一社會經濟發展水平的提高,家庭收入的增加,學生消費者的消費心理欲望增強。

  第二新經濟,新文化,新觀念,學生的總體規范發生了極大的變化,這就引起了手機消費的購買決定。

  第三信息的極大豐富化,便利化,廠商在手機廣告的宣傳力度上,對學生消費者的消費動力也有影響。

  總的來說,學生手機族的消費動力是在一個高水平上,在這總前提下,就回發展出一系列滿足消費動機的目標,從而最終做出購買決定。

  三、學生手機族的消費動機

  經過學習過程對消費的需求,根據學生手機族對手機購買的動機進行了調查,起動機分為以下四種:

  第一,實用功能的購買動機。據調查顯示,學生消費者在購買手機時,最注重的還是質量與實用功能,有79%的被調查者以為好用和耐用是重要的。而在現階段在滿足人們質量的要求上,對手機功能的要求也很重要。70%的人群希望手機帶有攝像,mp3,mp4,紅外線和藍牙等功能,同時也對手機品牌的趨向也很所不同,90%消費群體以為諾基亞,摩托羅拉,三星,索愛等品牌較為認可,而對cect,nec等國產品牌持否定態度,由此可以看出,學生手機族的消費觀念越來越趨向于時尚,潮流的發展方向。

  第二,外觀設計的購買動機。學生消費者在購買手機時,大部分被調查者認為有質量保證的前提下,有60%的人考慮手機的外觀設計,有60%的人認為手機的外觀設計是影響購買的程度,據調查優0%的人群喜歡大屏幕的手機,先在手機市場中主要有翻蓋,直板,滑蓋,旋蓋幾種機型,廠商根據不同的市場需求不斷更新換代,推出心腸品使消費者有更多的選擇范圍,所以在手機的款式,造型,顏色等方面都能夠吸引學生,同時,有68%的學生希望擁為"大學生量身訂做的手機",由此可見,手機廠商如果抓住學生這個強大的消費群體,迎合學生的需求,就會給廠商帶來更大的效用。

  第三,方便的購買動機。根據前面學生手機族的分析,得知大多數學生消費者購買手機的真正目的在于方便與家人、朋友、用人單位聯系。對于購買手機與家人聯系這一目的,據調查顯示,有95%學生手機族的父母均持肯定態度,而這種態度對學生手機族購買動機的產生具有直接的推動作用。除此之外也為了方便朋友之間的相互聯系據調查,用于聯系這方面的購機因素,較為重要,另外,還有部分臨近畢業的大學生怕漏過任何招聘信息的壓力,也推動了此種購買動機的產生。

  第四,廉價的購買動機。據調查顯示,有69%的大學生人群所能承受的手機價格在1000~XX元之間,手機間隔在XX元以上的購買人群也占有相當多的比例。也就是手,對與大學生他們需要的是不同檔次的手機,水者經濟的發展,生活水平的提高,學生手機族會根據自身的經濟情況購買手機,現在手機廠商也為學生提供了一種欲付話費贈手機的活動,類似著種分期付款并能用到價格貴,功能全的手機,有53%的人群持贊同意見,如此的消費能緩解購機當時的經濟壓力。因此手機廠家需要生產高,中,低檔不同檔次的手機,以滿足大學生手機族的需求,以達到手機廠商和消費者實現雙贏的政策。

  四、手機市場

  在被調查者中98%的學生消費群體認為手機作為現代通訊工具是必不可少的,75%的人群認為手機應該哦每2到3年一換,也有少數一部分世上一族追隨世上潮流,追隨最新,最炫的手機款式。因此,這部分人群的手機更換頻率就很快。所以對手機的不同款式的需求量也就大大增加,要提高對此消費群體的關注,家大開發這片新市場,推行各項讓利策略及鼓勵措施,進一步加深對廠商產品的推廣,見回對手機市場起到積極的促進作用。

  總的來說,本調查是成功的,達到了預期的目的,較為全面地考察了影響大學生手機消費的因素。不過,還需要更加深入更加細致的調查,手機已經滲透到大學生的日常生活學習中,并與電腦網絡一樣是大學生生活中不可缺少的一部分。在手機的相關使用和消費中,大學生充分體現了年輕人的敢于嘗試新鮮事物,勇于創新,張揚個性的優點不過也有不足之處,在某些方面,大學生因為缺乏經驗,還是不能理智的思考,在手機的使用及消費中沒有過于詳細的計劃,在學習與娛樂中并沒有找到切合自己的平衡點,結果浪費了自己的精力與財力。在學習方面,大學生的自主學習的能力還很弱,因該有意識的進行自我訓練,以達到自身能力的提高。

調查情況的報告4

  近些年隨著學生群體消費能力的提高,入住度假型酒店的學生群體也呈上升趨勢,針對這一情況,我們隨機調查了學生群體的消費行為,以期了解學生群體對度假型酒店的消費需求。

  圖1

  我們隨機調查的學生群體中女性占85.71%,男性有14.29%,其年齡基本在18歲--24歲之間,其中本科學歷占總比例的92.86%,專科學歷的占總比例的7.14%。在調查報告中如圖1所示,在調查的消費者中超過八成的學生因旅游外出入住度假型酒店。

  圖2

  學生群體消費者在考慮入住度假型酒店時更關注哪些因素呢?問卷調查中如圖2所示,超過四成消費者把安全衛生放在考慮的第一位,其次是地理位置、價格和知名程度。

  圖3

  對于度假酒店的預定方式調查中如圖3所示,半數學生群體消費者通過網絡預訂酒店,其次是口頭預定和電話預訂,而只有7.14%的學生群體選擇通過旅行社預訂酒店。互聯網的普及改變了消費者的消費習慣,而學生群體作為互聯網的主力軍,大部分選擇通過網絡預訂的方式也合乎情理中。

  圖4

  在了解度假型酒店信息渠道的調查中如圖4所示,超過三成學生群體通過媒體廣告了解到酒店信息,其次是旅行社介紹。可見鋪天蓋地的媒體廣告宣傳還是有一定效果的。

  圖5

  在對度假型酒店入住滿意度調查中如圖5所示,超過四成學生群體表示溫馨如家,三成學生群體表示只是個住的地方,14.29%的學生則認為度假型酒店滿足了賓客的個性需求。

  圖6

  在入住酒店時間上如圖6所示,71.43%的學生只入住一個晚上,只有近2成的學生入住兩到三個晚上,四晚及以上的學生基本沒有。

  圖7

  在酒店用餐方面如圖7所示,三成學生不會再酒店用餐,超過兩成學生用餐一到兩次,在支付方式上71.43%的消費者使用現金支付,只有28.57%的學生使用信用卡支付,這和學生群體信用卡普及度不高有關。

  學生群體入住度假型酒店的比例有所提高,這對于酒店來說也是一項利好消息,但學生群體畢竟消費能力有限,如何通過提高個性化服務,提高學生群體的消費滿意度,還有挺長的路要走。

調查情況的報告5

  *********貸款有限公司:

  借款人**因公司擴大生產流水線需要,于年月日向我公司提出了50萬元的貸款申請,公司委派**、于年月日對其基本情況及借款用途等進行了調查。經調查,該筆業務符合我公司《貸款管理辦法》有關規定,我部門認為可以為借款人發放金額為50萬元,期限1個月,利率為**‰的抵押貸款。

  1、借款申請人情況

  **,男,漢族,已婚,現年32歲,身份證號碼************,戶籍所在地為***********。大學學歷,借款人系我公司優質客戶,在我公司信譽度較好,目前住址******宿舍8樓803室聯系電話:********。該借款戶與其妻子**自XX年以來一直經營**建材有限公司,現公司經營正常,正處于發展期。

  2、擔保單位及個人基本情況

  **建材有限公司:位于**街道**村*組,成立于XX年1月8日,其企業法人營業執照號為:*********組織機構代碼證號為:********,法定代表人**,注冊資本300萬元,法人出資150萬元占注冊資本比例%50,妻子**出資150萬元占注冊資金比例%50公司系兩人出資企業,經營范圍為生產、銷售蒸壓加氣混凝土砌塊。

  **,男,現年45歲,身份證號碼為***********,現居*****街道9號,目前在**建材有限公司擔任財務管理工作,有正當的職業和穩定的經濟收入,具備擔保資格。

  3、資產負債情況

  根據該借款單位的基本信用信息報告和財務信息來看,該單位截止XX年1月20日,資產總計612.5萬元,其中流動資產合計80萬元,負債總計21萬元,均為流動負債,屬正常范圍。且該單位截止信息獲取日未與其他金融機構發生信貸關系,征信狀況為正常。

  4、資金需求情況

  該借款單位計劃新開生產線一條,以擴大生產規模,增強競爭力。開啟新的生產線需投入約260萬元資金用于新的生產線購買機械和設備,該戶目前已自籌資金210萬元,尚有50萬元資金缺口,因此,該借款單位特向我公司申請1個月短期借款50萬元用于購置機械設備。

  5、借款人生產經營情況及效益預測

  該借款單位法人從事建筑業較早,積累了一定的經驗,如今看準了發展的機遇,開始擴大公司的生產規模,以適應建材市場的需求量。根據目前建材市場的需求量來看,該借款單位適時擴大生產規模,在今后3年內都可獲得可觀的利潤。

  6、還款來源情況

  申請單位本次申請的50萬元貸款的還款來源主要包括:一、公司的日常經營收入;二是公司廠房和設備作為抵押物合法足值產權清楚,且易出手變現。可見,該借款人有較強的經濟實力和經營收入,還本付息的能力較強,抵押物合法足值,可以確保資金的安全性。

  綜上所述:該戶目前經營正常,主體資格合法,符合貸款條件,還款來源有保障,同意發放貸款50萬元,貸款期限1個月,利率執行月利率**‰,五級分類認定為正常。

調查情況的報告6

  在諸城市教育局的正確領導和大力支持下,在學校領導 和老師們的團結努力下,近幾年來,密州路學校一年級從XX年的8個班到XX年的10個班到今年招收14個班,每個班平均人數從過去的每個班六、七十名到現在每班58名左右,班級內人數年年在減少。但每個班仍比省規定的標準班額45人超出了13人。班額大的原因究竟在哪兒呢?如何才能辦好促進人民幸福的教育呢?

  大班額形成原因

  一、隨著我國經濟的迅猛發展,城市周邊農村人們的生活水平提高了,對教育水平的需求加大了,對教育公平的渴望更使得許多農村孩子想進市直學校上學。因為城市比農村繁華,環境優越,市直學校軟硬件、師資力量都優于農村學校。因此,在黨的政策鼓勵下,社會主義新農村先富起來的家庭希望自己的孩子能上更好一點的學校具備相應的條件。有的在學校周邊買房子,有的就算是開車接送也心甘情愿,經濟條件完全供應的起。孩子是我們國家的未來,也是家庭的希望,這是人人皆知的道理。這種流動說明父母們更加重視孩子的教育,也說明城鄉教育還是差別較大,不論從教學理念、教學設備還是從師資力量上都有較大的差別。可以看到教育局這幾年的增加鄉鎮師資、城鄉教師交流和到農村支教的政策讓城鄉的差距有所緩解。

  二、隨著改革開放的深入,社會競爭壓力加大,浮躁而又急功近利的不良社會風氣讓一些家長對生活焦慮不安,過分的擔心孩子將來的前途,攀比之風很盛。給自己孩子上個市直的好學校,會使家長臉上有光,會讓家長吃上定心丸,覺得自己的孩子這下可以優上加優了。因此家長苦心竭慮、想方設法創造條件進入心愛的學校,客觀上增加了班額數。

  三、在素質教育中,教學成績高低仍然是教育管理的重要指標。學校之間教學成績的評比,也是造成學生流動的主要誘因。重視孩子教育的家長們因此有了選擇學校和班級的依據。

  建議解決措施

  一、組建諸城心理化教育講師團,為農村學校老師、家長、學生們帶去國際化的視野和國內領先的團體心理輔導課程。先從大國教育的理念上縮小城鄉差距,因地制宜辦特色教育、綠色教育、自然教育、和諧教育。

  二、改革家長會模式,增加家長聯誼會,把溝通與理解、愛與智慧的大國教育和人文主義教育理念融入其中,學校教育的質量在于老師和家長的胸懷和境界。通過一系列團體心理活動使大家說真話、做實事,言行一體、內外一致,言教與身教合一,真正使家長和教師發自內心的幸福起來。因為學生更多的會看家長和老師怎么做,而不是聽家長和老師怎么按準備好的詞說教。據研究發現:說教的內容只占溝通效果的百分之五。而無意識流露出來的表情、動作肢體語言、語氣語調態度占有教育效果的百分之九十五。因此我們家長和老師一定要先幸福,先熱愛生活,熱愛身邊的人、熱愛課本里的一字一句,熱愛對文化和智慧的追求。如果過多的吸引教師在評聘晉升上和過多的吸引家長的目光在考試成績上,雖然有利于管理,但不利于社會的發展和國民素質的提高。讓教師幸福,孩子才能幸福,幸福不在于職稱、榮譽和工資,而全在于心態、修養和胸懷,在于傳承人類的文明,弘揚中華民族的文化,少一些競爭導向,多一些合作共事,使每一個人都成為做關心熱愛身邊的人和事的人。

  三、充分發揮心理學知識和技術在學校教育中的作用,弱化智力培養目標,增加教育中的情商教育份量。把熱愛身邊的人和事布置為學生回家的情商型作業。同時多方面整合教育力量,與婦聯合作搞好家庭教育,與團市委聯合搞好青少年教育,只有家長好好學習,孩子才能天天向上。大國教育,不可各管一方,宜協同共進;利用社會民間組織給學校教育注入活力。教育本是人們自發的一種對精神滿足的需求,只要社會導引的好,順勢力導,教育發展將會大踏步前進。學習本來是孩子自發的生存需求,結果卻外部動機大于內部動機,學生壓力大,厭學現象呈增加趨勢。在市教育局高瞻遠矚地正確領導下,學校心理咨詢師隊伍越來越大,讓班主任都來學心理學這是多么偉大的舉措啊。合格的心理教育工作者,首先要有豐富的社會經驗、較高的道德修養和博大平和的心態,這些因素要占到百分之八十,而熟練的心理學知識和技術只占百分之二十。學了心理學的教師,勢必會更加的認識自己,了解自己,知己者明,知人者智,既明且智,教育勢必不言而教,學問勢必文而化之。家庭將更加和諧、學校將更加和諧,促進人民幸福的教育必將真正落到實處。

  百年大計,教育為本,教育大計,做人為本,做人大計,德育為本,德育大計,孝道為本。學記有云:“建國君民,教學為先”。教育是國家、社會發展的基礎,只有把我們的教育搞好,特別是把我們的基礎教育搞好,有了良好的基礎才是科技發展的根本,才是國家、社會強大的根本。讓我們都來關心我們國家的基礎教育,讓我們的城鄉基礎教育少一些差距,讓我們對基礎教育多一些愛心,多一份關注吧。

調查情況的報告7

  XX年2月25日至3月20日,區人力資源和社會保障局利用近一個月的時間,專門抽調人員成立調查組,依托全區人力資源保障服務平臺,對全區企業用工需求和未就業人員進行了摸底調查,現將有關情況報告如下:

  一、基本情況

  為掌握全區就業第一手資料,區人力資源和社會保障局先后走訪調查企業585家,召開專題座談會6次,發放調查問卷及宣傳材料1萬余份。對未就業人員的基本情況逐一進行了登記,并以此為基礎建立了臺帳,錄入電子信息平臺,構建了“企業用工需求庫”、“就業人員信息庫”和“就業組織人事管理信息庫”,為用工企業與求職人員的有效對接架起了橋梁。

  (一)企業用工需求情況。

  在調查走訪的585家企業中,可提供就業崗位8545個。其中,民營企業377家,提供就業崗位6125個;

  國企83家,提供崗位1125個;

  三資企業27家,提供就業崗位285個;

  個體企業98家,提供崗位1010個。從這次調查情況看,民營、個體企業為吸納就業人員的主體。從提供的崗位看,服務類崗位人才需求居首,市場營銷類崗位人才需求第二。其中,餐飲服務類3311個;

  管理類3205個;

  機械操作類20xx個。從文化程度和年齡要求來看,大部分企業需要高中以上學歷,50%以上要求年齡在35歲以下(詳見表1)。

  (二)未就業人員情況。

  這次摸底調查共登記未就業人員13309人。其中,男5904人,占未就業人員的44.4%;

  女7405人,占未就業人員的55.6%。從求職者學歷構成來看,大專以上學歷1248人,占未就業人員的9.4%;

  高中、中專5260人,占未就業人員的39.5%;

  初中以下6801人,占未就業人員的51.06%。從求職者年齡結構來看,35歲以上為求職者主力,占求職人數50%以上,其中,16-34歲占44.3%,35-44歲占24.8%,45歲以上占30.9%。從人員類別看,高校畢業生489人;

  失地農民11177人;

  就業轉失業1643人,失地農民是這次求職者的主要群體。(詳見表2)。

  二、問題和分析

  當前就業工作正處在一個新的歷史起點上,經濟在由數量擴張型增長向質量效益型增長的轉變過程中,對就業的影響也呈現出復雜性和不穩定性。必須根據時代的要求,客觀全面分析工作中存在的矛盾和問題,為正確決策和開展工作提供可靠依據。

  (一)部分企業出現招工難現象。在這次調查過程中,許多企業普遍反映存在“招工難”的問題,特別是服務行業更為突出。造成部分企業“招工難”的原因是多方面的:從社會層面分析。“招工難”反映出了我區經濟向好發展,特別是西部新城建設,企業用工需求增加。從企業層面分析,“招工難”反映了部分企業在用工理念上存在著偏差,企業用工存在短期行為、薪酬偏低和員工權利得不到保障等問題,造成了勞動關系緊張,必然導致“招工難”。從政府層面分析,政府在加強信息引導、解決企業招聘與勞動者求職信息不對稱問題,加強職業培訓、解決企業要求與勞動者素質不匹配問題,加強環境建設、解決企業規范用工與勞動者體面就業問題等需進一步研究解決辦法。

  (二)就業質量偏低。近年來,我區通過認真貫徹落實就業政策,積極開發崗位等措施,保持了就業形勢的穩定。但從這次調查來看,全區新增就業人員中,靈活就業人員占到50%以上。據統計,在區職介中心代繳養老保險的近4萬人,已經成為一種主要的就業形勢。為穩定就業,政府雖然采取了給予社保補貼和崗位補貼的就業援助,但靈活就業人員、年內失業人員就業兩次以上的比例仍在30%左右,由于這種就業方式抗風險能力較弱,容易形成新的社會不穩定因素。

  (三)城市化進程加快帶來新的困難群體。全區未就業人員中,失地農民占到了一半以上。即便是在目前實現就業的人中,靈活就業比例也高達60%。被征地農民從心理到技能都難以應對市場競爭的挑戰,對政府救濟依賴性強,缺乏就業的主動性。隨著城市化進程加快,這部分人的數量還會增多,對就業形勢的影響不容忽視。

  (四)群體性就業矛盾凸現。高校畢業生、城鎮就業困難人員、失地農民是我區就業服務的重點人群,圍繞促進三大群體就業,我們通過相關政策進行了重點幫扶,但隨著幫扶工作的深入,幫扶難度越來越大,當前救助的城鎮就業困難人員5000多人,隨著年齡的增加,就業的難度也越來越大。高校畢業生就業更為特殊,該群體就業問題被社會各個領域所關注。今年我區預計畢業生1500多人需要安置,雖然政府采取了購買崗位的措施,但就業安置壓力仍然很大。

  (五)勞動力文化素質偏低。本次調查的13309名未就業人員中,初中以下的6801人,大專以上的只有1241人,僅占9.5%,總體文化水平明顯偏低。隨著市場經濟的發展和經濟方式的轉變,特別是西部新城建設的加快,社會各方面對勞動力素質要求越來越高。目前,外資企業、民營企業招工,對求職者的文化要求較高,基本上都招聘有高中以上文化程度的年輕人。而從這次調查中可以看出,初中文化程度以下的占50%以上,年齡超過40歲的也占到50%以上,很明顯,目前失業人員的文化素質不能適應招工的要求,造成有人無崗和有崗無人兩種情況同時存在。

  (六)就業意識淡薄。本地勞動力就業難,很大一部分原因在于改變不了就業觀念,他們對工資要求、工作性質、工作內容、工作環境、工作時間等都有著自身的主觀愿望,挑肥揀瘦。這與外地人員“低報酬,肯吃苦”的優勢形成了鮮明對比。

  三、對策與建議

  區人力資源和社會保障局作為政府調配人力資源的職能部門,為企業服務,滿足他們的用工需求,為勞動者服務,解決他們的就業難題,既是義不容辭的責任,也是落實十八大精神的具體體現。針對這次調查工作所反映出的問題,經過認真分析研究,建議探討實施相關措施:

  (一)服務企業穩定就業。企業是全區經濟發展的脊梁,企業發展壯大是實現“三三xx”發展戰略的強大引擎,也是解決就業的根本。要牢固樹立服務企業就是服務發展大局的理念,把服務好企業作為優化全區經濟發展環境的出發點和落腳點,真正把駐區企業當作我們同甘共苦、攜手共進的親密朋友,千方百計為企業謀發展。要加大對企業的扶持力度,用足、用好各項就業政策。要加強調查研究,掌握人才需求,實施重點人才引進工程,建立健全企業后備人才制度。積極開展勞動用工指導服務活動,與駐區企業建立直接聯系,在一線解決企業實際問題,建立企業用工信息溝通機制,及時了解企業用工需求,提供相關信息和服務。

  (二)項目超前運作安置就業。借西部新城建設的有利時機,充分發揮大項目帶動就業的主渠道作用。在項目落地的同時與企業溝通協調,將就業與項目建設統籌考慮。探索項目建設就業影響跟蹤服務機制。從招商引資環節開始提前介入,對項目進行就業評估,把就業崗位增加和人力資源配置結合起來,在項目實施方案中必須明確增加就業的數量;

  在項目開工建設時,同步啟動對從業者的技能培訓。同時搞好招聘登記、職業指導、勞動合同簽訂、社會保險關系接轉等全程服務工作。

  (三)政策扶持推動就業。充分發揮各項政策在促進就業中的作用,探索建立援助就業困難群體的長效機制。重點做好困難家庭及高校畢業生、失地農民、就業困難人員的幫扶工作。把符合條件的“4050”困難人員全部納入社保補貼體系。通過開展“一對一”結對幫扶,開展公益性崗位安置,確保高校畢業生、困難就業人員實現再就業。同時,鼓勵失業人員、高校畢業生、失地農民等有創業愿望的各類群體自主創業,對符合條件的創業人員提供5-10萬元的貼息小額擔保貸款,充分發揮創業帶動就業的倍增效應。

  (四)技能培訓提升就業。要按照專業設計與本地產業相銜接,培訓內容與求職者需求相銜接,開設專業與用人單位需求相銜接的原則,引導培訓機構改革培訓課程,豐富培訓方式。組織開展訂單培訓、定向培訓、定崗培訓,不斷增強培訓的針對性和實效性,提高勞動者就業素質和就業質量。大力開展創業培訓,推動創業帶動就業。

  (五)優化服務保障就業。充分發揮政府在促進就業中的橋梁紐帶作用。準確掌握人力資源市場供求狀況,及時維護“就業信息庫”,為勞動者和企業搭建有效對接平臺,實現“數據集中、信息共享、一點登錄、全區查詢”,促進人才供給和企業需求的有效對接。進一步完善區、街道、社區三級聯網業務信息平臺。充分利用區人力資源保障網,建立由區職業介紹中心、人力資源保障服務中心、社區經辦人員組成的qq群,從而進一步提高就業信息的利用率和就業崗位的對接率。通過組織專場招聘會,供需對接見面會等方式,為企業和求職者無縫對接提供全天侯服務。同時,將企業招工信息編印成冊,在企業招聘會和街道人力資源保障中心免費發放,向求職者提供用工信息。開展向企業“三送”(送政策、送信息、送項目)服務活動,切實為企業解決實際問題。

調查情況的報告8

  為及時了解西寧市當前企業用工情況,準確判斷就業形勢,為黨和政府制定有關政策提供參考依據。根據國家統計局及省統計局的安排,組織開展了全市20xx下半年企業用工情況調查,此次調查涉及四個行業,分別在四區三縣選取61家企業,其中,制造業25家、建筑業11家、批發和零售業11家、住宿和餐飲業14家,在61家企業中國有企業4家、集體企業2家、有限責任公司和股份有限公司21家、私營企業31家、港澳臺和外商投資企業3家;調查內容涉及企業用工基本情況、用工變化的主要原因、新招普工月薪及企業用工預期等十二項問題。

  調查結果顯示,20xx年下半年我市企業用工情況總體保持穩定,用工規模較上半年略有下降,普通技工月底薪有所上漲,不少企業仍存在“求職者薪酬期望過高”、“符合崗位要求的應聘者少”等原因造成的“招工難”現象。同時,調查過程中所反映出來的企業員工流動性加大、結構性缺工等問題也應該引起我們的重視與思考。

  一、對企業用工情況調查結果的分析

  根據61家企業用工調查問卷反映出被調查企業用工情況呈現以下特點:

  1、企業從業人數略有下降,農民工用工有所減少。在所調查的61家企業中,20xx年底從業人員21654人,較上半年減少1351人,其中農民工5569人,占比25.72%,較上半年減少862人。從用工情況看,使用農民工最多的行業仍然是建筑業企業,占建筑業全部從業人數的68.35%,其次是住宿和餐飲業,使用農民工的數量占其從業人員總數的32.1%,第三是批零業占19.5%,第四是制造業占15.3%。

  2、企業人員流動較大,農民工用工不穩定。61家企業中有27家企業用工增加,占44.26%; 23家企業用工減少,占37.7%;11家企業用工持平。新招錄人員2340人,其中農民工839人,占新招錄人數的45.9%;流失人員20xx人,其中農民工652人,占40.4%。用工增加的主要原因是企業正常經營及季節性用工。用工減少的主要原因是企業正常減員和員工個人原因辭職造成減員。

  3、近六成企業用工預期平穩,普通技工需求較大。調查顯示,57.38%的企業預計下一調查期用工將持平,有19.67%的企業預計增加用工,有22.95%的企業預計減少用工。

  通過對企業發展最需要的人員調查顯示,有85.24%的企業發展對人員有需求,其中普通技工的需求比重最高(39.34%),其次為高級技工(22.95%)、經營管理人員(16.39%)、科研人員(4.92%)、其他人員(1.64%)。

  4、六成左右的企業反映存在“招工難”,求職者薪酬要求過高成主因。調查企業中僅有62%的企業反映存在“招工難”問題,較20xx年末下降3成,較20xx年上半年下降2成。其中81.58%的企業反映存在“招工難”的問題與上年差不多;5.26%的企業反映 “招工難”的問題比較嚴重;13.16%的企業反映“招工難”的問題有所緩解。37.7%的企業不存在招工難的問題。

  從“招工難”的原因構成分析:“求職者對薪酬期望過高”是造成企業“招工難”的首要原因,其次為“符合崗位要求的應聘者減少”,“求職者人數減少” 也是企業招工難的原因,而歷次調查的“招聘渠道不暢”的原因,在此次調查中占比為0,說明各級政府在就業工作中卓有成效。

  5、普通技工底薪略有上漲,上漲壓力多數企業能消化。20xx年底被調查企業近期所招普通技工(或銷售人員、普通服務人員)的月底薪中位數為2393元。其中月底薪處于1500元以下的企業所占比重為9.84%;月底薪處于1500-20xx元的企業所占比重為32.79%;月底薪在20xx-2499元的企業所占比重為19.67%,月底薪在2500-2900元的企業所占比重為22.95%,月底薪在3000-3499元的企業所占比重為9.84%,月底薪在3500-3999元的企業所占比重為4.92%。分行業類型看,近期所招普通技工的月底薪中位數最高的是建筑業為2900元,其次是制造業2546元,第三為住宿餐飲業為1950元,批發零售最低為1600元。

  調查中有50.82%的企業反映近期所招普通技工的月底薪不變,有1.64%的企業反映近期所招普通技工的月底薪下降,僅有47.54%的企業反映近期所招普通技工的月底薪上漲;所有企業對底薪上漲均感到有一點的壓力,其中有79.31%的企業反映“有壓力,但能消化”,有20.69%的企業反映“壓力明顯增加”。

  二、調查反映出的問題與建議

  (一)通過本次的調查數據并結合全市就業情況分析,我市企業用工規模較上半年略有下降,企業用工中存在局部性矛盾,這些問題應該引起我們的重視與思考。

  1、受到國內外工業品需求嚴重不足及初級產品價格持續下跌的影響,我市工業企業效益持續下滑,生產能力下降,反映招工難的問題大幅下降,就業形勢依然嚴峻。

  2、近期所招普通技工的月底薪情況看,因企業效益下滑對職工工資上漲有一定影響。

  3、企業待遇偏低,求職者薪酬期望過高。

  (二)在當前經濟結構調整、企業轉型升級的形勢下,面對企業用工中出現的新情況,我們應該及時采取有效措施、調整工作重點及方向,以便解決好企業用工需求問題,服務好我市經濟社會發展。

  1、企業要積極改進和完善用工條件。這是解決用工短缺問題最有效、最直接的手段。一是采取措施推進產業升級和結構調整,提升生產技術含量和附加值水平,減少勞動力的使用;二是適當提升工資和福利待遇,滿足職工的收入預期;三是優化企業生產生活環境,營造拴心留人氛圍;四是加強與政府、勞務輸出部門的聯系,積極做好企業人力儲備;五是加強人文關懷,維護職工的各項社會保障權益。

  2、政府要積極做好用工需求的協調指導。這是解決用工短缺問題的重要保障。一是適時調整企業工資指導線和最低工資標準,規范和引導企業正常增長工資;二是充分發揮人力資源和勞動保障部門的平臺作用,為勞務市場和缺工企業提供信息,確保雙方及時進行對接;三是制定和完善農民工政策措施,切實解決農民工的待遇問題,加強對農民工的培訓,提升農民工的技能和素質,有效解決結構性用工難題。

  3、引導求職者要努力適應用工需求和形勢。這是解決用工短缺問題的重要條件。一是提升就業認識,摒棄各種不合理的就業理念,以積極的心態對待求職工作;二是認清就業形勢,正確分析各種就業信息,充分結合自身實際尋找合適的工作;三是努力學習掌握科技知識和勞動技能,采取先就業再提升的方式,創造機會尋找更加適合個人能力和水平發揮的工作,不斷提升自身生活質量和水平。

  調查報告的特點

  有以下幾個特點:

  (一)寫實性。調查報告是在占有大量現實和歷史資料的基礎上,用敘述性的語言實事求是地反映某一客觀事物。充分了解實情和全面掌握真實可靠的素材是寫好調查報告的基礎。

  (二)針對性。調查報告一般有比較明確的意向,相關的調查取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問題展開的。所以,調查報告反映的問題集中而有深度。

  (三)邏輯性。調查報告離不開確鑿的事實,但又不是材料的機械堆砌,而是對核實無誤的數據和事實進行嚴密的邏輯論證,探明事物發展變化的原因,預測事物發展變化的趨勢,提示本質性和規律性的東西,得出科學的結論。

  ( 四 )時效性。

  日前,20xx年房地產市場持續活躍,前11個月房地產開發投資已經超過去年總量,同比增速達19.5%。此前密集出臺的房地產調控政策也被市場消化,活躍的剛性需求推動住宅市場量價齊漲。而為了給市場降溫,年末一二線城市陸續出臺地方調控政策,包括嚴格限購、提高二套房的首付比例等。預計短期內針對住宅市場的調控仍將持續。

  該報告預計,未來10年,中國報業發展將呈現八大趨勢:報紙出版的集約化水平將大幅提高;報業第四個增長周期即將到來;中央黨報和省級黨報將確立高端主流大報的領導地位;都市報的發展模式將重大轉型;行業專業報紙將普遍樹立資源中心觀;“數字報業”將改變傳統報業形態;職業報人和職業報業經理人群體將加速形成;海外報業市場將成為新的發展空間 。

調查情況的報告9

  一、殘疾人社會組織基本情況

  1、成立五個殘疾人專門協會

  XX年10月18日,縣殘聯第二次代表大會召開,成立了縣盲人協會、聾人協會、肢殘人協會、智力殘疾人及親友會、精神殘疾人及親友會。XX年5月,縣殘聯為每個專門協會了安排了一個辦公室,配置了辦公桌椅和文件柜等辦公設施。各類協會組每年不定期舉辦一些助殘和文體活動,并在殘疾人康復、就業、培訓、推進無障礙建設和殘疾人文體活動等工作中,各協會依靠自身優勢,廣泛動員殘疾人積極參與社會實踐,平等參與社會生活,發揮了積極作用。

  2、成立縣殘疾人維權中心

  今年3月,縣殘聯與縣民政局、縣公安局、縣司法局和縣法院共同建立殘疾人維權中心,該中心設在縣殘聯內,主要職責是:宣傳教育、咨詢調解、代理訴訟、建立檔案等。我們制定了工作制度和服務承諾,免費為殘疾人提供法律咨詢和法律援助服務,并充分發揮縣殘疾人維權中心優勢,做到人人是服務的窗口,人人是調解員形象,人人是聯系的紐帶,人人是殘疾人的希望。今年上半年,為殘疾人維權12起。如鄉殘疾人被人打傷一案,給受害人及家庭帶來生活上的困難,縣殘疾人維權中心在接到殘疾人維權要求后,立即開展工作,找相關部門協調,并聯系律師幫助解決實際問題,讓殘疾人切實感受到縣殘聯工作人員是他們的親人。

  二、存在的問題

  1、由于工作經費缺乏,平時開展活動較少。

  2、人才資源缺乏。一些優秀人才,尤其是年輕優秀人才,很少選擇從事殘疾人社會組織職業。

  3、殘疾人社會組織與外界交流很少,社會公眾了解度和參與度很低。

  三、推進殘疾人社會組織建設的構想

  縣殘疾人社會組織建設的現狀,在很多地方具有一定的代表性。這種現狀與黨和國家“健全社會組織,增強服務社會功能”,“重視社會組織建設和管理”的新要求不相適應。

  1、改善社會組織管理體制

  按照殘疾人社會組織分類,從法律制度上予以確定其職責,擴大自主權,充分發揮殘疾人社會組織廣泛聯系殘疾人的橋梁和紐帶作用,明確組織宗旨、任務、使命,根據環境的變化,確定長期、中期、短期目標,并把目標轉化為具體的操作和考核標準,真正落實到行動中。

  2、要改變現在

  殘疾人社會組織單打獨斗現狀,加強與政府、企業和社會的交流和合作,爭取政府的政策支持、企業的財力支持和社會的道義支持,面向殘疾人、面向行業、面向社會提供更多、更新的公共服務和公益支持,促進殘疾人社會組織健康發展。

調查情況的報告10

  一、調查的目的和意義

  隨著經濟的發展和生活水平的提高,人們的消費觀念發生了很大的變化。大學生,作為即將步入社會的特殊群體,其消費情況已經不容忽視,消費心理和消費行為也受到越來越多的社會關注。為了了解大學生的消費情況,找出影響其消費行為的因素,從而引導非理性消費,幫助大學生樹立正確的人生觀和價值觀,我們通過發放調查問卷和采訪的方式,對天津商業大學大一、大二、大三、大四的學生進行調查。

  二、問卷調查統計結果及分析

  本次調查共發放調查問卷400份,其中有效問卷360份,有效率為90%。通過調查結果顯示,大一、大二學生消費情況比較相似,大三、大四消費情況有一定的趨同性。

  (一)大一、大二消費情況統計結果及分析

  調查結果顯示,每月生活費用在900元以上的占30%,每月生活費在600-900元的占50%,每月生活費在300-600元的占18%,月生活費在300元以下的占2%、這些學生中生活費主要用于:飲食、購買衣服、手機費、戀愛、購買學習資料。其中這些大學生生活費的主要來源94%靠父母提供,4%靠做兼職,2%靠獎學金,0%靠其他途徑取得生活費。

  1、飲食消費

  飲食消費是大學生每月生活費用的主要支出,其中有定期聚餐的學生占80%。大一、大二學生由于功課比較少,沒有考研和就業的壓力,因此與同學聚餐,交流感情,成為大學生活中比較重要的一部分。被調查的學生中,每次聚餐費用超過90%的學生每次聚餐費用在150元以上。

  2、購買衣服消費

  “愛美之心,人皆有之”,大學生對自己著裝的要求也越來越高。30%的學生每月用于購買衣服的費用在200元以上,46%的學生用于購買衣服的費用在150-200元,20%在100-150元,4%在50-100元,0%在50元以下。越來越多的大學生追求名牌和檔次,希望自己受到更多的關注。女生買衣服的宗旨一般是款式時尚,有個性,有檔次,而且買衣服的次數很頻繁,大多數衣服只要不喜歡就不會再穿了。男生則不同,大多數學生每月買衣服的次數不多,但費用卻很高。在調查中“當您進行某項消費時,考慮最多的因素是”,60%的學生選擇該商品的檔次、希望自己在群體里受到更多的關注,和自己的同學攀比,是越來越多大學生的消費心理。

  3、手機費

  調查結果顯示,40%的學生每月手機費在50-100元,26%在100元以上,20%在30-50元,13%在30元以下,1%沒有手機。其中這些學生的手機費用大部分用于發短信和上網費用。“老師講課的質量直接決定這個月的流量”,很多學生本末倒置,在上課時間,用手機上網,瀏覽網頁。但這些學生并非查閱與學習有關的資料,而是和好友聊天和看qq空間。大一、大二的學生專業課較少,像形式與政策、馬克思課等便成了這些大學生“休閑和娛樂之地”。

  4、戀愛消費

  大學生中戀愛消費的比例不斷上升,無論社會還是學校,都對大學生戀愛采取認同的態度,部分學生家長甚至鼓勵孩子去談戀愛。在問卷中,“您每月與戀愛相關的支出是多少”,70%的學生每月戀愛支出在200-300元。但這些學生中生活費都是來源于父母。

  5、購買學習資料的費用

  調查結果顯示,“您每月用于購買學習資料及用品的費用是多少”這一問題中,70%的學生在50元以下,20%的學生在50-100元,6%的學生在100-150元,3%的學生在150-200元,1%的學生在200元以上。大一、大二的學生還沒有明確自己的人生目標,對于學習的投資還比較少。

  (二)大三、大四消費情況統計結果及分析

  與大一、大二有所不同的是,大三、大四學生在學習資料方面的投資要遠遠高于大一和大二學生。大三、大四的學生多數為自己設定了確定的人生目標(考研、攻讀各種資格認證、英語過級考試等等)。調查結果顯示,70%的學生用于購買學習資料及用品的費用在150-200元,20%的學生在200元以上,10%的學生在150元以下。在飲食消費方面,大三、大四學生比大一、大二學生少,大部分學生都選擇在校內食堂就餐,聚餐情況較少。此外,大三、大四學生的手機費用也比大一、大二學生少很多,原因在于大部分大三、大四學生有電腦,很少用手機上網,而且上網大多數是查閱與學習相關的資料。

  (三)大學生消費觀念和消費心理分析

  在大學生消費中,理性消費和非理性消費并存。

  1、大部分大一、大二學生存在非理性消費的現象。聚餐、戀愛、追求名牌和時尚是永不過時的話題。作為大學生這個階段,大學生的交友動機十分強烈,人際關系網更寬,外出、聚會、出游等活動也越來越多。而這些都需要有一個相對足量的物質基礎作為保障,并能夠為自己所支配,才能得以實現。大學生應搞好人際關系沒有錯,但把大部分費用用于請客吃飯的做法實在不可取。大學生在戀愛方面的投入也很多,大學生戀愛呈現兩方面的特征:一方面他們擁有獨立的思想和行為能力,希望自己安排自己的事情,但同時大部分大學生又都沒有獨立的經濟能力,不得不在一定程度上依靠家長;另一方面,在大學里,許多人認為“大學戀愛是一門必修課”,甚至有家長鼓勵自己的孩子去戀愛。但是,大學生們在戀愛過程中的消費通常多是缺乏理智的、沖動的。同時,隨著時代的發展,大學生在戀愛中的消費數額也在逐年增加。每個月少則幾百元,多則上千元。這筆消費在大學生每月消費中占據著很大的比重。雖然大多數的大學生承認,為了追求情感需要一定的物質投入。但在現實中,卻經常的難以理性把握適度消費的原則。大學生站在時代的前沿,追求新異,唯恐落后于時代的潮流,從而引起一大部分非理性的互相攀比消費。大學期間,有著強烈的被尊重的需要,害怕自己的著裝和生活質量被同學嘲笑,所以靠穿名牌、請客吃飯來顯示自己的生活檔次和追求。這是自己的“虛榮心“在作祟。而攀比心理則是由好勝心引起的,同學穿什么牌子的衣服,自己就一定要買,不管這件衣服有都貴,這是一種缺乏自信的表現。這些學生很自卑,常常覺得自己不如別人,靠攀比來填補心理的空缺。

  2、大三、大四學生中理性消費是主流。他們更多的注重改善自身的學習條件,滿足對于精神文化的需要。根據調查顯示,70%的學生用于購買學習資料及用品的費用在150-200元,20%的學生在200元以上,10%的學生在150元以下。經過2-3年的大學生活,這些學生已經明確了自己的人生方向,把大部分的經歷用于加強自身能力鍛煉和提高自身的文化修養上面。其中,大三、大四學生中考做兼職來滿足自己生活的學生要遠遠多于大一、大二學生。他們把兼職當做鍛煉能力和將自己所學的理論知識應用于實踐的良好機會。

  (四)對大學生消費的意見和建議

  1、增強獨立意識,克服攀比情緒、攀比心理的形成。首先,應樹立適應時代潮流的、正確的、科學的價值觀,逐漸確立正確的人生準則,給自己理性的定位。大學生的確需要競爭意識,但并不是所有的事物我們都需要爭,生活上次于別人,并不可恥。在以寄生性消費為主的大學生中,培養獨立的理財能力、科學的價值觀應是當務之急。可通過心理咨詢、課外溝通的方式與學生進行交流,以遏制部分學生的攀比心理和近乎失控的消費。

  2、加強“新消費理念”的引導和教育、在大學校園形成良好“新消費”氛圍。

  面對大學生的消費現狀及消費教育的誤區,作為學校,應該主動地加入到倡導、宣傳、教育“新消費運動”的隊伍中來,重視對學生進行“新消費理念”的培養及教育,加強對大學生“新消費理念”的指導力度。將“新消費教育”作為一項科普知識納入學校基礎教育、素質教育中,列入學校的教學計劃中,向大學生倡導“健康、節約、環保、責任”的新型消費理念,倡導合理、適度的消費行為和消費模式。以扭轉大學生消費中錯誤的價值觀和消費方式,使他們作為消費者,在消費行為中能夠具有目的性、計劃性和責任感,學會科學消費、理性消費。

  3、對于社會而言,要積極開拓大學生消費市場,從產品的種類、價格、服務多方面滿足不同經濟條件大學生的需求,同時要規范市場秩序,為大學生確立一個公正的市場環境讓其消費。

  三、結論

  總之,大學生是國家未來消費方向的引導者,幫助大學生樹立正確的消費觀念,從而形成正確的世界觀和價值觀應是當今學校教育的重要內容。如何引導當代大學生樹立正確的、健康的消費觀念是擺在大家面前的一難題。同樣大學生消費市場隨著經濟的發展,高校的大規模擴招而越來越顯示出它的重要性,大學生市場是一個規模和潛力都很巨大的市場,如何規范并合理的發展樣一個市場也是擺在我們大家面前一個刻不容緩的問題。只有在學生、家庭、學校和社會的共同關注和共同努力,大學生消費才會朝健康方向發展。

調查情況的報告11

  就目前早讀情況來看,當前會計學院的早讀情況存在問題,諸如早退、遲到、曠課、效率低下等等情況頻頻出現;為弄清現今早讀情況和提出建議,我們針對本學院同學的早讀以及同學們對早讀的看法進行調查。

  一、早讀的基本現狀

  (一) 早讀遲到、缺席和早退現象嚴重。據統計,全級平均出勤率85%,其中遲到占27%,曠課占23%。一般來說,每個班的早讀時間沒有統一的規定,從7點到7點20不等,學校針對大一學生的早讀還特意安排了紀檢部門和校風督導隊對每個班級做出早讀出席人數的統計,但是依舊有不少學生早讀遲到、早退甚至缺席;而且隨著大一下學期的到來,早讀遲到、學習和早退的情況越來越嚴重,到課室早讀的學生越來越少,許多上午沒課的學生都不愿意去早讀。

  (二) 早讀效率低下。早讀課室只能剛剛容納一個班級的所有學生,而每個學生的早讀內容不盡相同,出現各讀各的現象,造成早讀課室人聲吵雜,相互影響很大,且有許多學生根本無心早讀,或在三三兩兩聊天或趴在桌上睡覺;隨著大一下學期的到來,這種現象越來越普遍,更多的學生都只把早讀時間直接當成是聊天時間,完全沒有學習的效率可言;

  (三) 早讀時間活動的宣傳頻繁。由于大學上課沒有固定的教室,所以許多的活動宣傳都會選在早讀時間;許多學生反映早讀時間的宣

  傳致使早讀經常被打斷,且有的宣傳有時會占據不少的早讀時間,導致早讀時間被嚴重剝奪,往往計劃好的進度沒能按預計的完成,致使學習計劃被打亂。

  二、早讀出現種種問題的主要原因

  (一) 部分學生早讀意識淡泊,沒認識到早讀的益處,缺乏興趣,無心參加早讀。問卷統計,30%的學生排斥早讀,沒有早讀習慣,認為早讀對大學生來說可有可無。

  (二) 部分學生時間安排不當,晚上參加過多活動,過晚休息,導致休息時間不足,早上無法早起,40%的學生認為早讀的開始時間過早。因此,遲到、缺席現象嚴重的情況。20%的學生表示,早讀后飯堂會出現吃早餐的高峰,學生為了錯開高峰,于是選擇早退。

  (三) 紀檢方面不夠嚴格,部分學生多找機會鉆空,無人檢查時,就不來參加早讀。

  (四)在校園活動高峰期,早讀期間的活動宣傳、班務布置影響效率。50%的學生表示,一些宣傳占用早讀的時間,嚴重影響早讀效果,使其反感,寧愿自選場地早讀。

  (五)早讀地點受到限制,環境嘈雜。40%的同學認為安排的課室人數太多,噪音嚴重,互相影響。更多同學希望自主選擇早讀場地。

  三、解決早讀問題的對策建議

  為了解決早讀問題,為學生提供一個滿意的早讀環境,我們就早

  讀情況出項的種種情況,提出以下建議:

  (一) 取消學校強制要求學生早讀的制度,提倡學生主動堅持早讀。大學生應在大學中學會自學,鍛煉意志。從上文反映的問題來看同學們對待早讀的態度已和實行早讀制度的初衷違背。既然同學們要提升自我,那么借主動早讀、堅持早讀可以促進同學們的進步。同時,在一批上進同學的帶動下,將有更多的同學主動進行早讀,早讀總體效果將有大幅提高,效率也增加了不少。

  (二) 改變早讀場地。上文已提到,由于學生人數多,課室有限,同學們讀的東西不一樣,造成大家相互影響,使早讀效果大打折扣。而一些大二的師兄師姐則在空曠的場地或湖邊相互隔離讀書,保證了早讀效果。所以我們建議,讓同學們在回音壇、中心花園等空曠地點讀書,使相互影響減少到最小。以班為單位劃分場地,便于管理。

  (三) 嚴禁學校和學院組織在早讀時間宣傳有關活動,給予學生完整的學習時間。

  四、附件:

  關于會計學院早讀情況的調查問卷

  您好!感謝您抽空完成這份關于早讀情況的問卷。謝謝合作! 1 你認為早讀對大學生的學習有多大意義?

  A 很有意義 B 比較有意義 C 一般 D沒有意義

  2你對參加早讀有多大的意愿?

  A非常愿意 B 比較愿意 C 一般 D不愿意

  3本學期你遲到過幾次早讀?

  A 0 B 1-5 C 6-10 D 10次以上

  4本學期你曠課多少次?

  A 0 B 1-5 C 6-10 D 10次以上

  5一般你早讀的時候干什么?(多選)

  A 做作業 B讀書 C吃早餐 D聊天 E睡覺

  6你更愿意在何處早讀?

  A 課室 B沁湖 C操場 D宿舍 E其他________

  7你覺得多長時間進行早讀為宜?

  A 20分鐘 B30分鐘 C40分鐘 D50分鐘 E其他__________ 8 是什么原因導致你不愿意參加早讀?

  A 天氣原因 B 睡眠不足 C課堂嘈雜 D去飯堂吃早餐避開人流高峰 E其他____________________

  9 你如何看待紀檢部的干事對早讀進行檢查?

  A 非常反感 B 反感 C無所謂 D 贊成

  10 關于如何解決早讀問題,你有什么建議?

調查情況的報告12

  引言

  隨著生活水平的改善,手機的普及率開始升高,且使用者范圍也開始擴張,還記得前幾年,擁有一部屬于自己的手機,是一件很了不起的事,而且,還是大人們的事而已,大學生、中學生......想也別想!但是20世紀的今天,卻不同了,在學校里,手機幾乎是人手一部的通訊工具,接著是中學生,小學生,父母為了跟兒女得到第一時間的聯絡,紛紛給兒女們買起手機來,有得學生身上還有兩部手機呢,那更不用說手機電話卡了。從以前的水壺到現在的只有手掌大的手機,無論從功能到外表都是一個大飛躍,但是,價格卻成反比,這對消費者來說無疑是一個買機好時期,所以不少學生趕上了這好時期,擁有了屬于自己的手機,而且越來約年輕化。特別是近兩年,隨著手機價格的下降、短信服務的開通和各種手機SIM卡的出現,手機不再是一種高身份的象征或遙不可及的夢想,而是成為一種較為普及的通訊工具。

  摘要:

  這次調查主要是有針對性地就購買手機的心態、中學生擁有手機的總體利弊以及校園實現手機普及這一社會現象的正常與否和影響中學生購買決策的因素等。調查采用問卷形式,在翠園中學的學生進行抽樣調查,共發出調查問卷100份,成功回收93份。在性別構成上基本持平,其中男性占52%,女性所占比例是48%。經過對調查問卷結果的統計,其結果分析如下。

  調查分析:

  調查中發現,80%的同學已經擁有一部屬于自己的手機,就算暫時還沒購買手機的同學,其中大部分人認為在學里很有必要有一部手機。其理由是:首先,便于聯系,這既包括自己聯系親人,也包括同學朋友聯系自己。

  1、手機的品牌、價格、檔次及考慮因素

  調查發現中學生所購買的手機品牌基本上都是洋品牌,摩托羅拉,索尼愛立信,諾基亞倍受中學生青睞,三者共占調查總數的55%。而國產手機問津者很少,如國產王牌 TCL、波導,所購者也不多,兩者共占12%,可見中學生在手機品牌上基本傾向于洋品牌。中學生所購手機價格基本在20003000元之間,約占總數的76%,高于3000元和低于20xx元共占20.30%,1000元以下的低檔手機則無人問津。調查還發現決定中學生購買手機的主要因素是手機的質量,其次是價格和外觀。

  2、資金來源

  主要來源于父母的約為71.19%,8.26%的中學生是自己打工掙的錢,11.23%是勒緊褲腰帶從生活費中擠出來的,9.32%是別人送的,基本上不存在向別人借錢或銀行貸款購買手機的現象。

  3、 忽如一夜春風來校園里的手機消費情況

  調查顯示,選用充值卡在大學生中仍占大多數,這樣可以保證每月的話費保持在本人可控制的范圍內,集中在每月50元至120元之間。短信費所占月通話費比例在逐步提高,60%左右的同學每月短信費都超過了話費總額的30%,甚至有四分之一的同學每月的短信費占話費總額的60%以上。短信息已經成為目前大學生通信的重要手段。

  4、購機目的及交往對象

  中學生購買手機有36人是為了通信需要,占總人數的38.70%,是因為社會發展的趨勢,有6.45%的人是因為受別人的影響,23人是因為看中了手機的功能;而另有21人,約占22.58%購買手機是沒有原因的想購買就購買了,約有7人選擇其他,約占7.53%,中學生購買手機主要用于同學朋友之間交流的約占64.1%,而用于跟父母交往的很少,只有23.56%

  學生是追求個性的群體,在手機的使用上也不例外,近48%的學生中意拍照手機,34.0%的學生使用下載的流行音樂作為鈴聲。隨著彩屏和攝像手機的普及率上升,學生也開始更多的使用下載圖片或者自己拍攝的圖片,甚至自己制作的圖片作為待機圖片。

  5、手機的使用情況

  (1)更新頻率低

  中學生在手機的更新上持比較謹慎的態度,超過半數的同學在這學期間沒有更換的打算。這主要是因為中學生購買手機的經濟來源主要是由家里承擔,因此父母不允許子女頻繁地更換手機。但是我們從中學生能承受的手機價格中可以發現,雖然20xx元左右的手機目前仍占在校大學生需求的最大比例,但隨著他們日益參與到社會實踐中直至參加工作,大多數同學的未來目標更傾向于高于3000元的高檔手機,更多的可支配收入將成為滿足他們需求的經濟保證,他們也將成為中高檔手機的潛在消費群。昂貴的話費依然是在校學生手機族的最大煩惱(25.42%),其次是擔心被偷,占1/5,另外占用時間多占11.23%,怕被人騷擾,的占15.04%,以及款色不流行占11.65%。

  (2)一半是海水一半是火焰學生使用手機的利弊

  中學生使用手機會引起社會的爭議,主要是因為手機作為高端消費產品,在校學生由于生活圈較為固定,沒有必要,可能會是一種物質的浪費。其二是容易造成不好的消費習慣,同時影響學習,作為當事人我們應該如何看待這個問題的呢?

  由于中學生處于性格塑造時期,思想不穩定,情緒波動大,易受外界環境影響等特征,使得他們的消費存在一定程度的盲目性,手機的使用存在一定的負面影響,在分析使用手機不利的影響中,主要體現在影響上課、造成不好的消費習慣、浪費錢,比例分別為28.1%、19.6%、23.1%,而認為沒有壞處的比例為21.5%。這也反映出學生學習與社交活動之間存在矛盾,如何處理好這種矛盾則需要社會正確引導。

  另外,專家認為:手機輻射不容忽視

  今年4月7日,英國《星期日泰晤士報》發表的一份研究報告提醒人們,由于青少年的耳朵和顱骨比成年人更小、更薄,因此,孩子在使用手機時,大腦中吸收的輻射比成年人要高出50%。對一個5歲的孩子來說,輻射會滲入其大腦50%的區域;對10歲的孩子來說,輻射則會滲入其大腦30%的區域。而德國防輻射機構主席沃爾弗拉姆柯尼希也對當地媒體《柏林日報》表示,為健康著想,人們尤其是兒童應該盡量減少手機的使用。一般來說,手機通話應盡可能短。父母應使子女盡可能遠離這項高科技。

  而一位從事職業病防治的教授也表示,青少年的免疫系統較成人脆弱,因而特別容易受到手機輻射的影響。手機輻射會對腦部神經造成損害,引起頭痛、記憶力減退和睡眠失調。而手機游戲也有可能使孩子耳聾,一般來說,85分貝就有可能損害聽力,當把手機放在耳邊時,有些游戲的伴音比噴氣式飛機發動機旁邊的噪音還大,最差的手機噪音達133分貝,大大超過120分貝的痛苦極限。

  結論:

  總結一下學生手機消費群的特點:

  1.追逐時尚、注重個性張揚;2.易于接受新事物; 3.需要更多的.情感溝通與交流;4.物品的使用大多喜新厭舊5.主要任務是學習;6.生理上處于生長發育階段;7 學生基本以集體生活為主,相互間信息交流很快易受影響。

  手機對學習是否有影響?如手機作弊、上課時手機鈴聲影響課堂秩序、手機輻射對身體健康有害,手機還會帶來攀比風,而且一些學生在上課時接聽電話,還會影響老師上課,也影響到其他同學學習,中學生最好還是正確對待手機,有效的運用我們的通信工具,做到不為手機著迷,而不是手機控制我們的思想。

  總的來說,本調查是成功的,達到了預期的目的。較為全面地考察了影響中學生手機消費的因素。不過,還不夠深入,尤其是理論支持還不夠。謹以本調查為以后的研究作下鋪墊。

調查情況的報告13

  就業觀是人們對與就業有關的重要問題的基本看法和根本觀點。科學就業觀是指求職者以正確認識個人與社會關系為前提,在客觀評價自我,理性認識就業環境的基礎上,指導求職者職業發展,并最終實現自身需要與社會發展相適應的就業觀念,樹立科學的就業觀是大學生成功就業的重要因素。大學生作為一個特殊的群體,通過在大學校園里的學習和社會經驗的積累,已逐漸形成了自己的就業觀念。及時掌握和了解大學生的就業觀狀況,有針對性地對他們進行就業觀教育,幫助他們解決大學畢業時諸多就業問題,非常重要。

  本報告主要通過對改革開放30年來大學生就業方式和就業觀念方面文獻的分析和解讀,研究改革開放以來大學生就業觀念的嬗變,以及調查現代大學生對目前就業狀況的看法。

  一.改革開放30年以來大學生就業方式的善變

  1.從擇業方式來看,呈現從“統包統分”到“自主擇業”,并開始出現“自主創業”的嬗變特點

  我國大學生就業經歷了一個由國家“統包統分”到“雙向選擇”、“自主擇業”的嬗變過程。1950年代初到1980年代末,大學生擇業實行的基本上是國家“統包統分”的模式,對于大學生來說,畢業分配無須自己多操心。這種體制使大學生對自身的價值實現充滿自信,如做一名受人尊敬的工程師、科學家、作家、記者或干部等。九成以上的大學生愿意選擇大城市全民所有制單位,因為這是“鐵飯碗”,沒有“風險”。

  1980年代末,隨著社會結構的變動和社會利益群體的重新分化,大學生那種安穩守成的擇業觀正在被挑戰的、自我創新的風險擇業觀所取代。伴隨著改革開放的深入進行,人們開始在市場大潮中追求自我價值,社會觀念逐漸商品化和個體化,大學生擇業開始結合自身的專業、能力和興趣,原有的“統包統分”觀念逐漸淡化。調查表明70%以上的大學生愿意選擇“收入高,但有失業危險的工作”。隨著社會主義市場經濟體制的逐步發育、完善,到了1990年代,大學生自主選擇職業的意識已逐步成為一種普遍認同的價值取向。

  進入21世紀,隨著高校招生規模的不斷擴大,大學生的就業壓力明顯加大,部分學生的就業觀念出現了新的變化:(1)由一次就業轉變為多次就業,自主擇業轉變為自主創業。調查顯示,大學生選擇“先就業再擇業”的比例為63.15%,選擇“繼承父業”的比例幾乎為0%,選擇“自主創業”的比例為26.32%。(2)關于“自主創業”,認為“可以嘗試”的比例達到了58.1%,認為“可行”的占28.2%。(3)大學生創業觀念得到加強,很大程度上是因為21世紀出現的就業高峰導致大學生擇業越來越困難,許多大學生更傾向于通過創業來解決工作問題,這種轉變與其說是一種就業觀的轉變,還不如說是被“逼上梁山”后的無奈之舉。當然,社會環境的轉變和個體的這種行動趨向極大相關,這種“權宜之計”逐漸使社會大環境提高了對創業的認同度,促進了創業的升溫。

  二.改革開放30年以來大學生就業觀念的嬗變

  1. 從職業的選擇來看,呈現從首選全民所有制單位向首選“三資企業”到理性看待單位性質的嬗變特點

  1980年代,大學生首選的行業是全民所有制企業和集體企業,這主要基于對職業聲望和社會地位的考慮。因為這種單位沒有風險,是大家都認可的“金飯碗”和“鐵飯碗”。這時中國雖然已經啟動市場化改革,但是各種體制和1980年代以前的計劃體制幾乎一樣,平均主義現象仍然比較嚴重,于是大家紛紛迫求穩定的職業,而不是有挑戰性的職業。

  隨著市場化改革的深入推進,社會主義市場經濟體制逐步確定,私營經濟和外資企業獲得了很大的發展,“三資企業”開始成為一些大學生畢業后的首選工作單位。

  1980年代,大學生就業首先看重的是職業的社會地位和專業對口,對薪資沒有過多的考慮。1990年代初以來,多數大學生擇業的首選標準是經濟待遇,薪資期望最高達到六七千,一般也在四五千左右。但隨著就業壓力的增加,大學生對薪資期望也發生了一些改變。21世紀初,大學生擇業的薪資期望一般集中在1000一20xx元/月,就業心態趨向理性化。調查顯示,畢業生對自己的預期工資水平比較符合市場的實際水平,94.65%的大學畢業生所要求的月薪酬標準在3000元以下,與溫州蒼南的社會平均工資水平20xx元/月基本一致。這說明,隨著時代的變遷,大學生的就業心態已趨向理性化,對于能發揮自己才能、適合自己個性、有發展前景的就業崗位,基本上都能接受,并且很多學生開始接受“先就業再擇業”的觀念,反映出大學生的就業心理比較健康。對于月收人達不到期望值的崗位,為了能鍛煉自己,積累工作經驗,部分學生愿意把月薪酬期望值降低到1000元以下。面對日趨激烈的就業市場,大學生的就業心態日漸趨向成熟。

  2. 從地域選擇的去向來看,呈現從“服從祖國需要”到“首選東南沿海”再到選擇更趨理性的嬗變特點

  20世紀五六十代,大學生擇業觀的典型表現為:“我是一塊磚,東西南北任黨搬”、“一顆紅心、兩種準備”。

  20世紀70年代一80年代初,大學生就業時充滿了“到農村去、到邊疆去、到祖國最需要的地方去”的理想主義激情。1990年代,大學生就業時首選地域一般都是東南沿海發達城市。1997年上海市4.5萬名大學畢業生,其中有2.1萬名學生在上海就業,有2500名學生在江蘇就業,有1700多名學生在山東就業,有1600多名學生在廣東就業,有近700名學生在福建就業,有近1000名學生在北京就業,在這些地區就業的學生人數占全部就業人數的66.67%。對杭州大學生的調查也顯示,關于“您期望選擇的工作地域”,“長江三角洲地區”、“珠江三角洲地區”、“環渤海地區”分別以91%、87.6%及62.7%居于前三位。因為在此時,東南沿海城市經濟發展因為有了更多的政策支持,經濟的競爭力和活力不斷加強,與此相隨的就業機會和職業收入也水漲船高。另外,隨著市場化改革的推進,人才自由流動的空間開始增加,于是,大學生就業“孔雀東南飛”的現象在改革開放10年后達到了高峰。

  但是進人20世紀90年代末21世紀初,大學生擇業的首選區域不再集中于東南沿海,開始呈現出多元性的特點。調查顯示,在就業地域的選擇上,78.95%的大學生希望在沿海開放地區工作,10.53%的大學生希望在中西部地區大中城市工作。這說明,雖然沿海發達地區生活、工作各方面條件都比較優越,但隨著中部崛起和西部大開發,中西部也逐漸成為大學生就業的理想地區。一些大學生偏向于去中小城市工作,機會多,生活成本低,且壓力也不大,大學生就業呈現出更加理性化的趨勢。隨著這一趨勢的增強,相信會有越來越多的大學生選擇到中西部地區、中小城市和基層就業。

  三.大學生就業方式和就業觀念的基本情況

  1.大學生對就業形勢估計比較悲觀。在對大學生就業形勢的調查中,56% 的學生對就業形勢估計悲觀(主要是受目前全球遭遇金融危機、企業經營面臨困難的影響),反映出大學生對未來的迷茫和缺乏信心,需要學校給予及時正確的引導,以幫助他們渡過茫然困惑的時期,順利實現由學生到社會成員的角色轉變。調查還發現,對就業形勢悲觀的學生中有47.34% 的人認為是由個人心理壓力過大引起的。而面對越來越大的壓力,36.72% 的學生選擇向朋友傾訴,高達56.30%的學生卻選擇了默默承受,這明顯不利于壓力的緩解和身心的健康。一方面說明大學生缺乏自我調節的能力,沒有找到正確的緩釋壓力的方法,另一方面則說明學校的教育做得不夠,心理咨詢和職業指導還沒有真正走進畢業生,沒有發揮出應該起到的作用。

  2. 大學生擇業方式多種多樣。調查中發現,人才中介、熟人推薦、毛遂自薦、上網、被分配、招聘會等多種找工作的方式都是畢業生選擇就業的方式。結果顯示,學生均把參加招聘會、人才中介、上網作為自己喜愛的找工作方式,被分配的選項無人問津。可以說明分配這種方式不再具有吸引力,坐等分配的思想已被雙向選擇、競爭觀念所代替。從另一項關于就業方式的調查可以看出,自主擇業越來越被畢業生們青睞,70.95% 的畢業生都認為應當自主擇業,16.02%的畢業生選擇自主創業,僅有13.00% 的學生選擇靠學校老師推薦及父母包辦這種擇業方式。這說明當代大學生更加獨立自主,積極開創自己的人生。同時,也需要社會、學校給予學生更多的就業機會和創業指導,面對日益嚴峻的就業形勢,學校要采取行之有效的就業指導措施和多方位的就業服務工作,幫助畢業生做好職業生涯規劃,增強學生就業競爭力。

  3.不同年級大學生的就業觀念差異顯著。調查顯示,大一學生對工資的期望最高,但卻對就業形勢的估計最為悲觀,占總數的17%,絕大多數的學生有培養自身核心競爭力的意愿,但卻不知從何做起,努力方向不清晰。大二學生熱衷于尋求提高職業技能的途徑,不僅僅通過傳統的打工兼職,參加學生社團的方式,還有其他如專業實習等途徑提高職業技能。大三學生認為專業知識無用的比例偏高,創業意愿較強。大四學生對就業的認識和其他年級明顯不同:47.24% 的學

  生認為就業難并不是不可解決的,解決的關鍵在于調整期望值;36% 的學生認為擁有豐富的工作經驗最為重要,但仍有超過54% 的學生認為沒有具備職場的核心競爭優勢;還有32.60% 的人認為畢業學校名氣更具求職優勢,對名校的推崇是大一學生的8 倍多。由此可見,大學生就業觀念年級差異顯著。

調查情況的報告14

  目前,我國近視眼患者已超過三億,占全世界近視眼患者的1/3,而我國學生的近視率在全世界的排名,已從19xx后的第四位上升為第二位,僅次于“近視第一大國”——日本。其中中學小近視率已達34。6%高中生近視率已達70%,我國青少年因高度近視而致盲的人數已達30萬人。

  據調查,近視發生的比例出70年代的15%左右,發展到90年代末的55%甚至80%左右,我國近視發病率上升之快,已到了全社會必須關注和采取措施的時候了

  組員:羅星。左萍。郭楊揚。張騰,蘇虹羽,房靖超,秦臻。盛浪影

  活動時間:12月15日—1月3日

  活動范圍:大街小巷,學校,眼鏡店,

  調查方式:網絡信息查找,調查問卷,眼睛店調查

  提出問題:根據網上調查的數據,我國青少年近視發病率已達到30%以上,就是說,10個孩子中已有3個以上是近視的。小學生戴眼鏡對家長和老師來說,已經習以為常了,幼兒園大班孩子戴副眼鏡也屢見不鮮了。其中高中年齡段達到50%左右。那么,為什么中學生近視的比例會如此高呢?我們對此產生了疑問?是學習壓力過大?還是習慣問題?還是其他因素。我們對此進行了調查:(插入調查)

  通過到各大眼睛店訪問,我們得知目前近視現象正呈現出以下幾個特點:一是發病率一路攀升;二是向低年齡發展;三是造成近視的原因越發多樣,而且每當假期期間,眼睛店越是“紅火”,為什么呢?從調查結果不難看出看電視,打電腦游戲已成為其中最主要的“殺手”。

  下面是我們經過的討論和研究得出了青少年近視發病涉及五個致病因素:

  1、學習環境不良;

  2、不良用眼習慣;

  3、青少年近視遺傳史;

  4、戶外活動和體育鍛煉少;

  5、日均學習時間長。

  6、看電視、玩電腦或打游戲機時間過長;

  其中學習環境不良、玩游戲及不良用眼習慣對于青少年近視發病具有顯著關聯。隨著社會的發展,其中第6條不得不越來越影起我們的關注,看電視玩電腦對近視來說應該是有影響,關鍵時間是否過長。

  解決問題:

  隨著問題的發現和一步一步的深入,我們組員通過探討總結分析,總結了以下幾點解決辦法:

  1。目前有許多學校存在著教室設計結構不合理,采光照明不符合規定,教室所納學生數嚴重超標,課桌椅高低、間距等不適合學生身高等情況,所以學校應大力加強學生學習基礎設施的設置與完備工作,使其符合健康衛生標準要求。

  2。在學生家中,家長亦應給學生營造一個良好的學習環境,使其采光照明、桌椅高低等均符合健康衛生標準。

  3。加強學校健康教育工作,大力宣傳學生用眼衛生知識,改變不良衛生行為,養成良好的用眼衛生習慣,提高自我保健能力,保護好視力。

  4。教師和家長要說服學生少看電視,特別是要講明近距離看電視對視力的危害;不要在過暗、過強光線下看書;乘車、走路、臥床等都不要看書。還要幫助學生糾正不正確的讀寫姿勢,以及不良的用眼衛生習慣。對具有遺傳史的學生來說要更加認真地保護自己的視力,對危害視力的因素與習慣予以堅決糾正。

  5。堅持推廣和普及眼保健操,使學生能正確、自覺、認真地學好、做好,并定期檢查視力,做到早發現、早矯治。

  6。近視學生需配眼鏡時,要到醫療部門咨詢、驗光及配鏡,切不可隨意在街頭眼鏡店配戴近視鏡。

  7。在飲食上要給學生增加富含維生素A、D、B2的食物。要教育學生合理安排好學習時間,學習時間不宜過長,在學習間隔中要有意識地讓眼睛休息休息,從而起到勞逸結合,保護視力,提高學習效率的作用。

  8。看電視及玩電腦每次不應超過40~50分鐘,中間應該休息,雙眼向遠處眺望,以減輕眼部疲勞,可避免近視加深。

  關于這次的探究性活動我們從網上篩出了這份調查問卷

  1。調查問卷:關于中學生近視的調查問卷

  單項選擇

  1、請問你是否近視?( )

  A、是B、否

  2、請問你是什么時候開始近視?( )

  A、小學以前B、小學C、初中

  3、請問你近視的度數是多少?( )

  A、小于300度B、300度—600度C、600度以上

  4、請問你的學習環境光線如何?( )

  A、充足B、不充足C、一般

  5、請問你認為眼保健操對防治近視有用嗎?( )

  A、有B、沒有C、不清楚

  6、請問近視影響你的生活嗎?( )

  A、會B、不會

  7、你的父母對你的近視有什么做法?( )

  A、配眼鏡B、不理睬C、不帶眼鏡,并保護眼睛

  多項選擇

  1、近視的原因?( )

  A、遺傳B、不注意用眼衛生C、手術造成D、其他

  2、你的眼睛是如何形成近視的?( )

  A、看電視、玩游戲B、看書、寫字C、上網 D、坐姿不正確

  3、如果你的眼睛近視了,你會如何保護好眼睛?( )

  A、配眼鏡B、經常做眼保健操C、看書、寫字要保持一定的距離

  4、近視對你的影響符合以下條件的是( )

  4A、上課看不清黑板上老師的板書,聽課效果受損,成績下降

  B、常認錯人,做錯事,給生活帶來諸多不便。

  C、一些生活、行為不便,常會產生自卑心理。

  D、影響生活,使你的生活少了許多樂趣。

  調查結果

  我們對問卷調查進行了數據統計,得到了下列數據

  中學生認為眼保健操對防治近視是否有用近視是否會影響中學生的生活有51人— —

  沒有8人— —

  不清楚15人— —

  會— — 52人

  不會— — 22人

  分析

  從問卷調查中得知。中學和形成近視的主要因素如下:

  第一,不注意用眼衛生。眼睛是非常挑剔的,稍不注意就會感染各種各樣的眼病。其中,近視是最常見的了。為了保護你的眼睛,就必須注意用眼衛生,如:不搓揉眼睛,不要將異物落入眼內,不要在眼睛周圍涂抹刺激性的物質可是現在有些中學生因為種種原因而忽略了用眼衛生,使眼睛近視了。

  第二,超時看電視,上網及看文學讀物。因為學習過重這個間接原因而近視的同學很多,可有些同學近視并不是時間的緊迫,而是因為時間的寬裕而不得不打發時間。于是他們開始看電視、上網、看小說,久而久之就入迷了。大家都知道,電視、電腦的幅射會刺激眼里的視網膜,而看書太久了就會疲勞。久了,自然也就近視了。

  2。以下是我們從網上下載的資料:

  《中國教育報》20xx年3月21日第8版,成都市每10個成都中學生中,差不多就有8個近視眼(含沒戴眼鏡的“假性近視”及眼科科學所謂“視力低下者”),而且其中相當部分還不斷向高度近視方面發展。

  玉林某中學對初一到高三上千名學生的視力狀況進行了調查,得到如下結果:初二年級需配鏡近視患者占學生總數的20%,初三年級需配鏡近視患者占學生總數的40%,高二年級需配鏡近視患者已經占到學生總數的50%,高三年級需配鏡近視患者占學生總數的70%,這些需配鏡者的左右眼平均視力都等于或低于0。6。正就讀高1年級的張同學說,剛上初一時,自己近視還不到100度,可隨著學習任務的加重,課外玩耍的時間少了,每天看書的時間不斷增加,用眼時間長了,看東西越來越模糊,現在戴著近500度的眼鏡,感覺非常不方便。家住昌茂小區的張同學告訴我們,不近視的他簡直就成了班上的“國寶”,大家都很羨慕他有一雙視力正常的眼睛

  3。眼鏡店調查

  我們走入街頭,到各大眼鏡店深入調查。針對我們所討論的問題,向他們詢問,從中了解目前社會中存在的現實情況。通過細致的訪問,我們得知中學生前來配眼睛的人數大概占總配鏡人數的3/5。這充分說明了我們要高度重視此問題,避免讓其一再惡化。也許,事情沒有我所說的那么危言聳聽,但是小隱憂終會成為大憂患,正如“蟻穴雖小,可潰千里堤”。所以我們先必須防微杜漸。

  在因懷有著好奇心的心理,所以他們對于可以導致近視的行為并不加以重視(即使知道),都普遍認為沒有什么大不了的。正因如此,近視趁虛而入,開始猖狂的攻擊人的眼睛,同時導致了眼睛成為了眼鏡的愛好者。

  關于近視的防治:

  1。多吃新鮮蔬菜、水果、豆制品、海帶等,少吃糖果,切不可偏食。 2。多種形式的遠眺,如可在夜晚辨認滿天的星斗、眺望遠處的樹木或建筑物等。3。不用太淡、太短、太尖的鉛筆。4。可采用白熾燈和熒光燈的混合光照明,燈光宜在左方或左前側。5。注意用眼的衛生,不在床上、行駛的車上、走路時、陽光下或暗光下看書。看電視時,人離電視2。5—3米;電視略低于視平線;連續看1小時應閉目休息幾分鐘;若連續看4小時不休息,視力會下降0。2。總之一句話,要克服長時間用眼和近距離用眼的毛病,才可以預防近視眼的發生。

  挑食、偏食會使兒童眼睛發育所需的營養供給不足。所以預防近視,孩子的食譜要多樣化,注意葷素和粗細搭配,以保證他們眼睛營養的充分供給。可以多吃些健脾養胃和補益氣血的食物,如龍眼肉、山藥、菠菜、小米、玉米等。同時桑葚、黑豆、紅棗、核桃仁等食品能起到養心安神明目的作用。再有,還應補充蛋白質、鈣、磷、維生素等。補充鋅和鉻等元素也很重要,黃豆、杏仁、紫菜、海帶、羊肉、黃魚、奶粉等食物中含鋅量較高;牛肉、谷物、肉類、肝類等食物中含鉻較豐富。

  近視防治6要點

  ①防止疲勞用眼:如長時間看書、作業、看電腦,躺著看或暗光線下看書等。 ②合理配戴眼鏡:50度以上近視應配鏡,250度以下僅在看遠時戴,250度以上應經常戴,看近時最好加用虛焦鏡。

  ③戴虛焦鏡:中小學生近視應盡早使用虛焦近視控制鏡,利用虛焦鏡將看書、作業或玩電腦等引起的近視發展控制到最低限度。

  ④極積防治弱視及散光:弱視應盡早治愈,100度以上散光應經常戴鏡矯正。 ⑤防近視發展手術:10歲以下小孩,近視達450度以上如發展快宜盡早行后鞏膜加固術。

  ⑥激光手術:18歲以后,近視穩定不發展時,可用準分子激光消除近視度數而取下眼鏡。

  此外:少年兒童應少玩游戲機,盡量少看電視,多做室外活動,加強鍛煉,早睡早起,糾正偏食,合理照明,及時檢查視力,早發現早治療,這些對預防近視也具有重要的意義。

  預防近視“三字經”

  近視眼,看不遠,做事情,不方便,要防止,不算難;

  做起來,要認真。光線暗,不要看,傷眼睛,損目力。

  溫功課,一小時,停一停,再來看。讀書時,坐端正;

  眼距書,一尺遠。陽光下,莫看書;光太強,眼發花。

  以下是我們這次的活動后感:

  現在我國中學生的近視率已在逐年上升,已成了社會必須關注和采取措施的時候了。在訪談中得知,現在中學生對于近視的問題并不予以重視,以致于對近視的知識也了解未深。對于近視這個問題,大多數中學生都懷有好奇心,少數中學生甚至于渴望自己近視,這是中學生對近視懷有的普遍心理,我們身邊也有這樣的事例,有的同學一開始只是覺得好玩,拿眼鏡來裝酷。最終真的離不開眼鏡,這時才開始后悔,真是一失足成千古恨啊!`這也許是形成近視的主要原因之一吧!

調查情況的報告15

  為了詳細調查有關在校中學生“吃零食”習慣的現象,筆者不僅在班上開展了一些“問卷調查”,還暗中查訪學校小賣部及學校周邊零食店,以期能獲得完備的一手資料。現就以多次的調查結果整理如下:

  一、中學生吃零食的原因

  1、生活水準的提高。從調查的結果來看,80%的學生的家庭比較富裕,父母要么是有固定的高收入者,要么家庭中都有合法的經濟的來源。平時的節氣,特別是春節期間,子女都能獲得很多的“壓歲錢”。據統計,103名學生中,“壓歲錢”達500元以上者有25%。

  2、家長的溺愛。部分學生的父母都在外面打工,常年沒有回家,很少對子女的身心有貼心的關懷,常常以金錢的方式來表達自己的愧疚。這樣的學生達到40%以上。

  3、環境的影響。無論在任何地方,都可以看見大人人們隨意地啃食零食,而且隨意地亂扔,學生看到眼里,記在心里。學生有句口頭禪:他都在吃嘛。有這種想法的在9%左右。

  4、深受請客風的影響。由于受到社會請客風的影響,部分學生的頭腦里,也產生了今天你請我吃了一包,明天我就得請你吃一袋,以還人情。

  5、受廣告、電視等媒體的影響。調查中看到學生常常受廣告、電視食品廣告宣傳影響,看什么包裝希奇,色彩鮮艷就選購什么,卻不過問它的營養!

  6、享受型。有這種想法的學生雖然不多,但也不可忽視它的影響力。追求物質的享樂,是他們整天關注的事情,吃零食也不在話下了。

  7、放松心態。部分學生認為吃零食,特別是甜食可以使人的心情愉悅,心里感到輕松自然,于是,久而久之,所謂“放松”也成了學業沉重的學生們吃零食的原因之一。

  從調查的結果分析看,主要存在以上幾點原因。那么,如何看待中學生吃零食這一現象呢?中學生吃零食究竟存在一些什么問題呢?

  二、中學生吃零食存在的危害

  1、影響食欲。如果經常吃零食,如以餅干、方便面等替代一日三餐,必然會造成孩子胃腸消化活動的規律的破壞,嚴重影響子女的食欲。最后影響孩子的身體健康。

  2、影響味覺。零食中的酸、甜、咸各種味道都非常的強烈刺激,經常吃,會造成對孩子味覺的破壞,如某些牌子的方便面里,有極其辛辣的調料,經常食用,會導致孩子的味覺遲鈍,進而對一般的飲食根本不足以引起食欲,影響孩子的生長發育。

  3、破壞生理調節規律。人的身體器官都有它活動的規律,到了一定的時候,所以我們到了一定的時候會產生饑餓的感覺,就是這個道理。那么,經常吃零食。常常就強力打破這種規律,必然就會對身體器官產生危害,嚴重時,可能會危及生命。

  4、加重胃腸負擔。經常吃零食會加重人的胃腸負擔,使胃腸經常處于緊張狀態中,得不到休息,因而會減弱消化器官的工作能力,引起消化不良癥。

  5、有利于不良習慣的養成。吃零食是不分時間和場合的,常常是不洗手,不分地點而食用。如在公路邊,大街上,邊走邊吃。不僅有損身體健康,還會養成不良的飲食習慣,造成疾病的侵害。

  6、污染環境。絕大多數吃零食者,都是把零食包裝隨意扔掉,對環境造成破壞。甚至少數學生把零食帶到教室,更不得學習。

  針對中學生吃零食的習慣,筆者也與其他教育者進行了多次的分析討論,有人也認為孩子吃零食并不是一件壞事,只要把握一個度,不要經常吃就行了;同時認為,要解決學生經常吃零食這一困擾教育者的問題,只能進行疏導,不能用“釜底抽薪”的辦法,即堵塞不如疏導!

  三、解決中學生吃零食的有效策略

  1、加強教育,認識危害。中學生正處在一個可塑性很強的生理、心理階段,因此,我們有必要對他們進行生理、心理的教育,讓他們正確對待“零食”,認識經常吃零食對自我身體有哪些危害性,以期達到警醒的目的。

  2、培養學生良好的飲食習慣。習慣是養成的,一種壞的習慣同樣是這樣養成的,那么,我們可以用“習慣去克服習慣”(托馬斯·坎佩斯語),以良好的飲食習慣替代學生的不良習慣。

  3、要具有包容心態。有時,面對學生的一些不良飲食習慣,我們不必大驚小怪、小題大做。就給予學生以諄諄教誨。而不是一看見學生吃零食就大發雷霆,大聲喝斥。如果這樣,就會讓學生產生排斥心理,得不償失。

  4、控制零花錢。一些學生家長,特別是獨生子女的家長,或父母不在身邊的學生,家長常常會覺得自己對子女沒有遲到應有的責任,于是,就以金錢的方式進行“彌補”,這也造成了學生亂用錢的壞習慣。因此,要控制學生的零花錢,要有目的地控制給孩子的零花錢,這樣就能使學生做到不該買的不買,不該吃的不吃,能有效地控制學生吃零食。

  5、定時定量吃零食。既然學生吃零食的現象一時無法消除(為什么一定要消除呢?其實偶爾的零食也是有益的)何不采取一定的措施進行限制!引導學生在固定的時間零食,學生反而會快樂期待點心時間的來臨!最好的時間應設在正餐前一至二小時,供給量不要太多,以免影響正餐的食欲。

  6、統一發放零食。由于市面上賣的零食,大部分都含有大量的油、糖、香料和其他添加劑,香味濃郁,對健康不利。由學生自己購買,因分不清神經質成分,不利于健康。可以由專人統一購買,統一發放,這樣既減少了學生隨意吃零食的不良習慣,也對學生的文明行為習慣的形成和身體健康有益。

【調查情況的報告】相關文章:

調查情況的報告10-21

調查情況報告11-21

調查情況分析報告06-08

調查情況報告15篇11-21

調查情況的報告(15篇)12-22

經營情況調查報告04-26

消費情況調查報告10-17

寫字情況調查報告07-13

會計情況調查報告06-26

秋霞福利影院| 中文av网| 91成人在线免费视频| 一级黄色av片| 国产足控在线网站| 一级片免费| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 性久久久久| 精品国产影院| 十八女人水多三级| 日韩性生活大片| 亚洲特黄视频| www.五月天婷婷| 色导航在线| 躁躁躁日日躁| 少妇系列av| 在线观看特色大片免费网站| 手机看片精品国产福利| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 欧美中文字幕无线码视频| 亚洲色图10p| 久久韩国| 国产欧美日韩在线观看| 欧美一区视频在线| 亚洲bbw性色大片| 天天做天天爱天天操| 亚洲成a人片77777精品| 中文免费视频| 欧美日本三级| 办公丝袜av一区二区三区| 日韩高清片| 极品美女扒开粉嫩小泬| 亚洲免费综合色在线视频| 久久午夜场| 丁香七月婷婷| 香港黄色毛片| 亚洲三级网址| 日本免费更新一二三区不卡| 依人成人网| ww欧美黄色| 少妇又紧又色又硬又爽| 成人羞羞国产免费游戏| 野外少妇愉情中文字幕| 性网站在线观看| 中文字幕日本精品一区二区三区| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 美女大量吞精在线观看456| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 久久东京伊人一本到鬼色| 欧美精品视| 日韩中文久久| 在线视频午夜| 免费无码精品黄av电影| 日韩一区二区三区久久| 国产精选av| 亚洲88| 日韩精品欧美在线成人| 日本乱亲伦视频中文字幕| 激情久久亚洲小说| 色哟哟免费观看| 日本手机在线视频| 国产精品视频男人的天堂| 亚洲精品综合网在线8050影院| 香蕉av久久一区二区三区| 国产精品永久在线| 九色国产精品| 香蕉私人影院| 色无极亚洲色图| 欧美日韩免费高清| 国产成人av在线婷婷不卡| 国产小伙和50岁熟女59p| 国产福利资源在线| 91九色最新| 午夜丰满少妇性开放视频| 日本丰满少妇bbb| 国产片av国语在线观看手机版| 亚洲一区二区三区在线看 | 国产最爽的av片在线观看| 骚片av蜜桃精品一区| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 2020年无码国产精品高清免费| 性少妇mdms丰满hdfilm| jizz成熟丰满日本少妇| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 四虎成人精品| 色午夜av| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 深夜放纵内射少妇| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 无套内谢88av免费看| 国产精品午夜视频自在拍| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 黄色一级大片| 日韩一区二区三区免费高清| 国产在线观看禁18| 光棍影院av| 日韩欧美国产aⅴ另类| 日本视频网站www色高清免费| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 国产精品嫩草久久久久| 久久九九久久九九| 女同久久另类99精品国产| 8090毛片| 一色桃子在线精品播放| 国产黄色自拍视频| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 无码专区3d动漫精品免费| 色偷偷中文字幕综合久久| 美女艹逼视频| 日本高清二区视频久二区| 69成人做爰免费视频| 日韩精品一区二区亚洲| 555www成人网| 91精品入口| 99色播| 四虎音影| 国产精品女教师av久久| 成人美女免费网站视频| 激情爱爱网| 午夜欧美激情| 最新91在线| 日本精品久久久久久草草| 岛国av在线免费| 国产饥渴孕妇在线播放| 日本性高潮视频| 黄色a大片| 免费看黄色网址| 国产精品一区久久久| 天天做日日做| 久久久久一级片| www欧美大码| 最新一区二区三区| 欧美专区另类专区在线视频| 韩国理伦少妇4做爰| 欧美国产中文在线字幕视频| 久久日av| 成人内射国产免费观看| 亚洲精品一区二区三区h| 男女调教视频| 男人天堂亚洲| 亚洲网站色| 国产69精品久久久久9999| 人人妻人人爽人人澡av| 伊人久久久久久久久久| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 国产97超碰| 成人电线在线播放无码| 亚洲国产日韩一区| a级港片免费完整在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 欧美精品免费观看二区| 香蕉视频在线观看视频| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 中文字幕激情| 77777五月色婷婷丁香视频| 欧美黑人粗大猛烈18p| 久久机热这里只有精品| 国产大片一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区18| 亚洲色图13p| www.久久av| 香蕉91视频| 成人片在线免费看| 无套内谢少妇露脸| www天堂在线| 国产永久久| 蜜臀av在线播放| 99热久久精品免费精品| 高清偷自拍亚洲精品三区| 国产av国片精品一区二区| 久久久久久免费| 国内老熟妇对白xxxxhd| 婚后日日高h文孕| 内射爽无广熟女亚洲| 三级黄色毛片视频| 亚洲精品在线免费看| 新婚少妇在线观看一区| 国产日本一级二级三级| av资源免费| 亚州色图欧美色图| 国产乱人伦av麻豆网| 亚洲hh| 中国黄色a级片| 欧美日韩激情一区二区| 无码手机线免费观看| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 久草视频在线播放| 欧美叉叉叉bbb网站| 国产在线看| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 在线日韩| 亚洲一区二区三区麻豆| 婷婷av在线| а√新版天堂资源中文8| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 亚洲国产精品激情综合图片| 日韩综合中文字幕| 久草网址| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 国产污污视频在线观看| 啪啪日韩| 亚洲欧洲综合网| 福利色导航| 国产99视频精品免费观看9| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 五月天丁香网| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 黄色录像毛片| 一本一道久久综合狠狠老| 国产精品久久自在自线不卡| 91九色在线视频| 久久久www| 伊人69| 欧美爱爱网址| 一级片福利| 欧美色狠| 国产成人av在线播放不卡| 九九午夜| 国产成人在线视频观看| 日产精品中文一区二区三区| 日产精品久久久一区二区| 国产成人片无码免费视频软件| 欧美大片网站| 另类综合网| 少妇大战黑人粗免费看片| 岬奈奈美女教师中文字幕| 国产毛片在线| 修仙性瘾荡乳小说h| 国内自拍区| 国产精品福利视频萌白酱| 97无码精品综合| 香蕉视频在线观看免费| 无码专区狠狠躁天天躁| 男性影院| 欧美成人免费观看| 欧美精品日韩| 亚洲三页| 国产一区二区欧美| 亚洲国产999| 精品福利在线视频| 久久国产精品久久久久| 成人在线激情视频| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 久久日本片精品aaaaa国产| 久久久www成人免费精品张筱雨| 亚洲免费精品视频| 免费观看不卡av| 久草资源站| 91毛片观看| 国产精品3p视频| 乌克兰黄色片| 全毛片| 亚洲精品国产免费| 131mm少妇做爰视频| 2020最新国产在线不卡a| 成人毛片在线精品国产| 亚洲成人黄色在线| 无码国产精成人午夜视频不卡| 精品欧美一区二区三区久久久| 粗大的内捧猛烈进出视频| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 日批在线观看| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 中文字幕日韩伦理| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 美女张开腿黄网站免费下载| 我的邻居在线观看| 精产国品一区二区三区四区| 中国少妇xxxxxx做受| 全国最大成人免费视频| 五月婷婷色| 日韩美女免费视频| 上司侵犯下属人妻中文字幕 | 国产一区91精品张津瑜| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 亚洲成人福利在线| 4438x五月天| 中文字幕有码无码av| 国产精口品美女乱子伦高潮| 国产一区第一页| 好爽又高潮了毛片免费下载| 91人人爽| 国产又色又爽又黄的| 我要操av| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 亚洲成a∧人片在线播放黑人| 青青草激情| 欧美激情一区二区在线观看| 成人免费看毛片| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 亚洲综合视频在线| 狠狠干很很操| 高清国产av一区二区三区| 嫩草影院黄| 日韩精品卡通动漫网站| 国产99久久久国产精品成人免费| 天堂国产精品| 亚洲视频高清不卡在线观看| 日本va在线视频播放| 国产亚洲精品一区在线播放| 国产精品69毛片高清亚洲| 国产毛片一区二区三区| 成人一卡二卡| 欧美日韩人成综合在线播放| 日韩在线中文高清在线资源| 免费观看的av网站| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 少妇一级淫免费观看| 性欧美巨大| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产福利免费视频| 少妇29p| 日本www一道久久久免费| 人成午夜免费大片| 欧美在线 | 亚洲| 国产高清乱理伦片| 国产精品.xx视频.xxtv| 欧洲经典二三区| 攵女h文1v1| 成人av网址在线观看| 久久久久国产精品一区| yyy6080韩国三级理论| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| xx色综合| 亚洲a在线观看无码| 国产3p在线播放| 亚洲九九色| www色日本| 久久99久久99精品免视看看| 综合国产精品| www.夜夜操.com| 青青艹视频在线| 亚洲国产色播av在线| hs在线观看| 中国china露脸自拍性hd| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 欧美久久综合网| 99精品久久99久久久久| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 人人综合| 久久女人天堂| 精品黄色片| 色依依av在线| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 国产影视av| 在火车千女人毛片看看| 亚洲综合影视| 曰批女人视频在线观看| 亚洲精品一区二区三天美| 不卡精品视频| 亚洲少妇激情| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 日韩三级网址| 日韩欧一区二区三区| 色悠久久久久综合网伊人| 黑人jizz60性黑人| 亚洲精品国产福利| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 一区二区三区网| 麻豆视频在线| 一区视频在线免费观看| 亚洲欧美在线成人| 国产精品日本| 欧美成人精品一区二区男人小说| 成人福利视频在线观看| tube国产麻豆| 国内免费毛片| 精品超清无码视频在线观看| 78m78成人免费网站| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 国产a精品| 亚洲精品成人久久av| 国产日产欧产精品精品| 国产精品国产三级国产密月| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 上司侵犯下属人妻中文字幕 | av综合久久| 无人去码一码二码三码区| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 熟妇的奶头又大又粗视频| 国产男女猛烈无遮挡| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 黄视频免费在线观看| 少妇高潮毛片高清免费播放 | 九九综合九色综合网站| 欧美xxxxx性喷潮| 在线黄色大片| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 性欧美18一19性猛交| 久久国色| 99精品福利视频| 国产午夜久久久| 亚洲日韩亚洲另类| 色八戒av| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 2021在线精品自偷自拍无码| 特一级黄色片| 九九精品无码专区免费| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 欧美伦理片| 免费线上av| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 久热99| 欧美巨乳在线| 伊人加勒比| 亚洲综合中文| 成年男女免费视频网站无毒| 亚洲人性xxⅹ猛交| 国产第一页av| 国产色婷婷亚洲99精品| 99亚洲国产精品| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| k8经典少妇在线观看| 国产成人片一区在线观看| 日本 精品 高清不卡| 久热精品在线| 日本黑人一区二区免费视频 | 亚洲91久久| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 成人aⅴ视频| 欧美精品 日韩| 免费视频无遮挡在线观看| 少妇高潮伦| 亚洲精品成av人片天堂无码| 国产乱人伦真实精品视频| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 激情综合图| 91国内精品| 2018国产大陆天天弄| 亚洲夜色| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 国产精品欧美成人片| 成年性午夜免费视频网站| 西西4444www大胆无码| 99热自拍偷拍| www狠狠色| 国产手机精品一区二区| 国产天堂网站| 日韩乱视频| 99热只有精| 人妻少妇无码专视频在线| 97精品国产一区二区三区四区| 国产女主播在线喷水呻吟| 国产欧美日韩高清| 永久不封国产av毛片| 亚洲精品久久久久久久久| 久久久天天| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 日本一区二区视频在线| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 久久精品中文| 欧美成人一二区| 22222se男人的天堂| 处破女处破av| 国产精品久久久免费观看 | 美女一区二区视频| 亚洲一区二区精品视频| 少妇肉麻粗话对白视频| 久久人妻xunleige无码| 这里有精品| 真实的国产乱xxxx在线91| 另类在线视频| 欧美性猛交性大交| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 免费无码黄十八禁网站| 亚洲aaa级| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| a级片免费播放| 国产女人成人精品a区| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 国产不卡在线观看视频| 日韩精品成人在线观看| 中文字幕亚洲日韩无线码| 国产精品无码av天天爽| 香蕉啪啪网| 精品乱子伦一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 97影院理论片手机在线观看| 国内精品国语自产拍在线观看| 久久黄色网络| 黄色a一级视频| 肉体暴力强伦轩在线播放| 美女大逼| a v 在线视频 亚洲免费| 欧美韩日国产| 国产亚洲第一页| 99pao在线视频国产| 性生活毛片| 天堂中文av| 欧美性色视频| 精品国产精品网麻豆系列| 成人综合影院| 男女操操| 黄色片日韩| 欧美久久久久久久久| 成人一卡二卡| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 无遮无挡爽爽免费视频| 天天狠狠干| 亚洲一区无| av无码不卡一区二区三区| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 超碰97成人| 久久综合九色综合欧美亚洲| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 丰满人妻精品国产99aⅴ| 欧美日韩日本国产| 少妇乳大丰满太紧| 成人久草| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 国产精品美女www爽爽爽视频| 日韩欧美在线视频播放| www中文字幕| www.国产三级| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩a| 国产在线视频网站| 亚洲国产成人精品av在线| 青青精品视频| 久久妇女| 在线观看日本国产成人免费| 国产曰批免费视频播放免费| 免费欧美日韩| 曰韩一级片| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 深爱激情丁香| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 国产中文一区二区三区| 国产在线观看免费观看不卡| аⅴ资源中文在线天堂| 亚洲美腿丝袜无码专区| 欧美成人777| 男人天堂va| 国产在线精品视频| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 男人亚洲天堂| 91国内精品自线在拍白富美| 日日草夜夜操| 成人女人黄网站免费视频| 亚洲国产字幕| 久久精品国产99国产精品最新| www.国产| 综合五月婷婷| 天天插在线视频| 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 九九99精品视频| 精品精品国产男人的天堂| www.色日本| 加勒比久久久| www桃色| 国产放荡对白视频一区二区| 国产精品视频在线播放| 日本一二三区在线| 久久久久久久国产视频| av在线 亚洲 天堂| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 韩国三级国产| 欧美另类交在线观看| 国产精品一区二区 尿失禁| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 色呦呦在线播放| 日本乱子伦xxxx| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 日本japanese学生丰满| 国产一区二区av在线| 色xxxxxx| 欧美亚洲另类小说| 色悠久久久| 国产精品有码| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 一级做a爰片久久| 一个色在线| 丝袜足脚交91精品| 国产浮力第一页| 日日插插| 成年人免费看毛片| 色妇av| 欧美特级黄色录像| 国产免费一级淫片a级中文| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 五月婷婷丁香激情| 国产日韩欧美精品| 国产亚洲精品ae86| 亚洲gv天堂无码男同在线观看 | 男女激烈床震gif动态图免费| 黄网站色| 欧洲大片免费| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| xxxxxx睡少妇xxxx| 国产美女精品视频线免费播放软件| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 亚洲人成网站在线无码| 99久久精品久久久久久清纯| 五月婷婷六月天| 精品一区二区无码av| jizz亚洲女人| 黄色免费高清| 久草福利资源在线| 天堂一区| 日本公妇乱淫hd| 亚州a级片| av怡红院| 女厕偷窥一区二区三区| 4455永久免费视频| 免费人成小说在线观看网站| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 少妇淫真视频一区二区| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 国产精品精品视频| 九九精品久久| 精品 在线 视频 亚洲| 久久精品视频3| 亚洲综合网站精品一区二区| 日本69视频| 69精品久久久久| 色狠狠操| 一本久道久久综合狠狠躁av| 91午夜少妇三级全黄| 亚洲一区二区三区av在线观看| 日本不卡在线观看| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 精品伊人久久久| 婷婷久久综合九色综合97| 男人天堂2019| 一区二区三区高清日本vr| 亚洲色欧美| 综合久久综合| 久久精品h| 欧美人成在线| 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 99九九99九九视频精品| 两性色午夜视频免费老司机| 色吊丝网站| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 成年人视频网址| 999精品在线观看| 日韩va亚洲va欧美va清高| 亚洲欧美日韩国产国产a| 人妻av中文字幕久久| 一二三四精品| 青草青在线视频在线观看| 男女野外做受全过程| 成年网站在线在免费线播放欧美| 国产永久在线| 久久久人人人| 日韩精品 欧美| 成人激情免费视频| 狠狠操狠狠色| 男人天堂社区| 欧美mv日韩mv国产| 久久九九有精品国产| 国产亚洲无日韩乱码| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 日本一本草久国产欧美日韩| 97福利影院| 国产 欧美 视频一区二区三区| 成人18视频在线观看| 中国一级黄色| 国产精品正在播放| 日韩免费在线视频观看| 久久/这里只精品热在线获取| 插吧插吧网| 青青草日韩| 国产三级日本三级在线播放| 国产视频一区在线观看| 国产a大片| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 91在线资源| 国产日韩视频| 国产小视频在线| 日韩特黄毛片| 日本大尺度激情做爰电2022| 狠狠色狠狠干| 在线播放黄色网址| 日本牲交大片免费观看| 交专区videossex农村| 97久久草草超级碰碰碰| 亚洲欧美一级| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛 | 日韩av看片| 欧美成年视频| 九九操| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 国内一区二区| 性生交大片免费看| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲色图欧美视频| 噜噜噜av久久av牛牛| 欧美成 人版中文字幕| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产精品视频yy9299一区| 日韩亚洲国产综合αv高清| 狠狠色成人综合网| 中文字幕一区二区三区四区视频| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 日韩av官网| 国产精品高潮视频| 一边吃胸一边揉下面的视频| 国产aⅴ精品| 波多野吉衣一区二区三区| 国产日韩在线观看不卡顿| 青青草视频黄| 不卡影院av| 色综合视频一区二区三区44| 亚洲国产欧洲| 亚洲欧美自偷自拍| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 一级黄色性生活视频| 亚洲精品沙发午睡系列| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国产一区网站| 天天av天天爽| 中文精品无码中文字幕无码专区| 99视频免费观看| 一道久久爱综合久久爱| 少妇乳大丰满高潮喷水| 久久网站免费看| 影音先锋人妻每日资源站| 国产亚洲成av人片在线观看| 精品国产男人的天堂久久| 自拍一级片| 免费国产在线精品一区| 天堂中文在线网| 日韩精品在线观看免费| 青青导航| av性在线| www91精品| 偷窥自拍亚洲| 狠狠操伊人| 日韩sese| 曰的好深好爽好紧的视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站 | 麻豆tv在线观看| 91福利社区在线观看| 亚洲精品成人网| 黄片毛片免费在线观看| 真实乱偷全部视频| 偷偷做久久久久免费网站| 丁香五月亚洲综合在线| 男女操操| 国产日本一级二级三级| 免费激情网站| 成人孕妇专区做爰高潮| 人妻换人妻仑乱| 欧美成人aaaa免费全部观看| 男女视频久久| 欧美高清成人| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 三级a午夜电影无码| 日本免费不卡高清网站| 午夜视频a| 中文字幕日本精品一区二区三区 | 亚洲视频精品在线观看| 精品日韩一区二区三区免费视频| 欧美一级一级一级| 在线免费黄色网址| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 成人羞羞国产免费软件动漫| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 亚洲激情视频| 尹人香蕉99久久综合网站| 亚洲免费高清| 91porn破解版| 国外成人在线视频| xxx偷拍撒尿xxxx| 久久亚洲成人av| 成人午夜激情| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 国产蜜芽尤物在线一区| 大桥未久女教师在线观看bd22| 五月婷婷婷婷| 日韩欧美黄色| 婷婷射图| 麻豆av无码蜜臀av| 国产麻无矿码直接观看| 欧美一区二区三区激情视频| 131美女视频黄的免费| 国产午夜精品一二区理论影院| 人妻无码一区二区三区 tv| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 成人自拍网| 人人插人人插| 国产精品九九九九九| 五月天久草| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产欧美大片| 欧美性做爰片免费视频看| 亚洲tv久久爽久久爽| 91成人看片免费版| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 黄色一级大片| 日韩一本在线| 国内福利视频| 五十路毛片| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 免费裸体黄网站18禁止观看| 国产八十老太另类| 国产精品国产三级国产av中文| 亚洲国精产品一二二线| 韩国午夜福利片在线| 色淫湿视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 国产精品福利小视频| 玖玖视频网| 日本毛片网站| 国产精品萌白酱永久在线观看| 久久不见久久见免费影院www| 香蕉久久久久久| 大地资源中文第3页| 天堂av国产夫妇精品自在线| 免费毛片在线播放免费| 一区久久久| 日韩 欧美 亚洲 国产| 九色视频网| 国产一区二区日韩| 成人黄色免费看| 91免费黄视频| 人妻精品制服丝袜久久久| 国产高清一国产av| 亚洲伦理在线观看| 国产亚洲精品a在线看| 国产精品女同一区二区久久夜| 印度a级片| 97国产精品久久久| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 亚洲片在线观看| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 手机看片日韩精品| 顶级尤物极品女神福利视频| 日韩在线视频网| 日韩欧美一卡二卡| 欧美激情精品久久久久久免费 | 全黄一级男人和女人| 九热精品| 日本丰满的人妻hd高清在线| 欧美国产日韩另类| 伊人久久久精品区aaa片| 国产日韩综合一区二区性色av| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 亚洲精品一区二区国产精华液| 久热国产精品视频| 久久久久久好爽爽久久| 精品免费一区| 91亚洲一区二区| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 国产综合社区| 免费av中文字幕| 五月天在线播放| 极品国产白皙| 日本乳喷榨乳奶水视频| 91蝌蚪91porny国语| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 紧缚捆绑精品一区二区| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 可以观看的av| 黄色免费观看网站| 精品一区二区三区无码视频| 日韩女同疯狂作爱系列5| 久久久久久久久久91| 国产高清乱码又大又圆| 亚洲视频在线观看网址| 丁香六月久久| 日韩电影久久久被窝网| 69综合| 毛片在哪看| 国产特黄大片aaaa毛片| 亚洲不卡视频在线| 国产美女被遭高潮免费视频| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 一本加勒比hezyo综合| 国产精品12p| 日产中文字幕在线观看| 欧美日韩国产成人一区| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 成在线人av无码高潮喷水| 久久久麻豆| 婷婷五月日韩av永久免费| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 亚洲最大成人网 色香蕉| 老牛影视av老牛影视av| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 国产一区中文| 日本v片做爰免费视频网站| 国产视频www| 美丽姑娘免费观看在线观看| 欧美与动人物性生交| 色妞综合网| 一区三区不卡高清影视| 国产又色又爽又黄好看视频| 日日骑夜夜操| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 欧美在线视频免费| 成人交性视频免费看| a国产一区二区免费入口| 成人av小说| 婷婷伊人久久| 精品91久久久久久| 亚洲国产亚洲| 国产精品成| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 精品第一国产综合精品蜜芽| 嫩草视频国产精品| av免费观看在线| 国产日产欧产美一二三区| 色性av| 少妇特黄一区二区三区| 免费国产成人| 少妇自拍视频| 日本黄色片免费看| 日韩 欧美 亚洲| 伊人久久东京av| 亚洲精品久久久久久国| 最新的中文字幕| 欧美三级午夜理伦三级小说| 人伦片无码中文字幕| 日本三级带日本三级带黄| 各种高潮超清特写tv| 999精品视频在这里| 深爱激情久久| 国产福利91精品| 国产真实夫妇交换视频| 国产成人亚洲综合app网站| 99爱视频在线观看| 成年在线网69站| 国产裸体美女视频全黄扒开| av不卡免费观看| 少妇精品偷拍高潮少妇| 欧美a久久| 日本少妇裸体做爰高潮片| 亚洲高清揄拍自拍| 在线看黄色av| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 成a∨人片在线观看无码| 色爽黄1000部免费软件下载| 农村末发育av片一区二区| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | www.香蕉网| 中文字幕乱码亚洲无线码| 亚洲精品www久久久久久软件| 好爽又高潮了毛片| 久久看看| 九九综合九色综合网站| 国产成人毛片| 91视频美女| 色播综合网| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 91成人品| 久久久久9| 亚洲综合一区国产精品| 午夜黄色大片| 欧美三级不卡在线播放| 亚洲色大成网站www| 日本一级爽快片野花| 国产区在线看| 久久久久久久网站| 欧美在线视频免费播放| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 亚洲成年人在线观看| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区 | 国产精品成人久久电影| 爱爱视频天天干| 伦为伦xxxx国语对白| 久久综合国产精品| 亚洲综合在线一区二区三区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 久久伊人精品视频| 日本高清免费毛片大全awaaa | 天天干,天天操,天天射| 波多野结衣黄色| 久国产| 一本久道久久综合狠狠老| 玖玖999| 国产av综合影院| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 国产成+人+综合+亚洲专区| 国产成人亚洲精品无码青app | 五月色婷婷综合| 91精品国产中文字幕| 免费成人深夜夜国外| 国产精品一区视频| 日躁夜躁狠狠躁2001| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 色综合a怡红院怡红院| 亚洲男女在线观看| 亚洲老妇交性506070| 97视频免费在线观看| 我和丰满老女人性销魂| 色呦呦免费观看| 韩国一区二区av| 无码刺激a片一区二区三区| 91网在线播放| 六月婷婷av| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 欧美人与动牲交zooz| 欧美黄网站在线观看| 欧美成人高清视频| 久久久久人| 97超碰国产精品无码分类| 性少妇mdms丰满hdfilm| av无码av无码专区| 精品日韩在线视频| 樱花影院电视剧免费| 精品久久视频| 日韩av高清在线观看| 欧美a视频| 人与兽黄色毛片| 欧美日韩首页| 久久无码无码久久综合综合 | 亚洲精品视频在线免费播放| 1024成人网色www| 精品少妇theporn| 亚洲成年人影院| 丁香花五月天| av天堂亚洲国产av| 91av免费观看| 中文字幕无码视频专区| 高清一区二区| 久久二| 欧美无砖专区免费| av午夜影院| 欧美久草视频| 欧洲亚洲国产精品| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 亚洲国产亚洲| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 国产成人手机在线| 天天澡天天狠天干天| 9l视频自拍九色9l视频| 欧洲中文字幕| 午夜视频在线在免费| 亚洲黄a| 亚洲欧美色图视频| 久久久国产精品视频| 青青青手机视频在线观看| 久久久久久98| 日本韩无专砖码高清| 草草视频在线观看| 日本精品一二区| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 久久午夜伦鲁片免费无码| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 免费观看四虎精品国产地址| 99国产精品99| 免费国精产品wnw2544| 天码人妻一区二区三区| 深夜福利网站| 欧美性猛交乱大交| 亚洲五码av| 国产精品成人一区二区三区视频| av桃色| 久久综合色一综合色88| www五月婷婷com| 无码av不卡一区二区三区| 成人依人| 天堂素人约啪| 超碰在线观看97| 免费嗨片首页中文字幕| 成年人精品视频| 国内精品久久人妻无码不卡| 超碰人人人人人人| 亚洲免费视频一区二区| 黄色免费网站观看| а天堂中文官网| 波多野结衣精品视频| 久久久久国产| tube少妇高潮| 在线综合亚洲欧美网站| 无码少妇精品一区二区免费动态| 成人无码av片在线观看| 人妻激情偷乱一区二区三区| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 欧美日韩不卡视频合集| www激情网com| 亚洲人成伊人成综合网中文| 大陆国语对白国产av片| 免费av网站在线看| 欧美双人家庭影院| 久草女人| 免费在线观看视频a| 日日操天天| 91久久婷婷国产一区二区| 国产素人自拍| 影视av| 美女张开腿黄网站免费| 五月婷婷激情在线| 国产ts变态重口人妖hd| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 中文不卡在线| 男女69视频| 精品视频www| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 国产毛毛片| 久久久久久妓女精品影院| 少妇极品熟妇人妻无码| 日韩一级免费视频| 顶级少妇做爰视频在线观看| 能在线观看的av| 222aaa亚洲精品国产| 国内一区二区三区香蕉aⅴ | 区一区二在线观看| 久久综合激情| 2022久久国产精品免费热麻豆| а√资源新版在线天堂 | 国产一区二区精品在线| 一级片aaa| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 日产精品l区2区| www成人在线观看| 日本一上一下爱爱免费| 永久免费的av片在线电影网| 日本aa大片| 91自愉自愉产区24区| 丰满岳妇伦在线播放| 国产亚洲欧美一区二区三区| 亚洲国产成人久久久网站| 欧美xxxx做受欧美| 成人久久影院| 九九精品免费| 日韩精品理论| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 激情五月激情综合网| 欧美亚洲一二三区| 黄色a大片| 欧美裸体xxx| 成人无码av网站在线观看| 青青青在线免费| 99热亚洲色精品国产88| 少妇愉情理伦片高潮日本| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 18禁成人黄网站免费观看| 色妞干网| 欧美香蕉视频| 欧美国产激情一区二区在线| sese视频在线观看| 国产亚洲精品影视在线| 精品福利av导航| 99爱精品| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 天天躁日日躁bbbbb| 欧美日韩精品区别| www日本色| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 久久久久高潮综合影院| 夜色.com| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 欧美色88| 欧美又大又黄又粗又长a片| 天堂а在线中文在线新版| 99国产精品白浆在线观看免费| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 黄色一级网| 中文字幕乱码av| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 日本欧美国产| 免费成人毛片| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 一级片免费在线| 国产精品视频99| 玩弄少妇秘书人妻系列| 色哟哟黄色| 亚洲网视频| 永久黄网站色视频免费无下载| 日韩插啊免费视频在线观看| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 国产精品二区三区| 337p大尺度啪啪人体午夜| 国产各种高潮合集在线观看| 国产成人欧美日韩在线电影| www好了av| 黑人30厘米少妇高潮全部进入 | av色资源| 久久人搡人人玩人妻精品| 欧洲高潮视频在线看| 无码日日模日日碰夜夜爽| 深夜福利网站在线观看| 日韩成人免费69vm| 欧美激情一区二区在线观看| 啪啪亚洲| 国产在线精品一区二区在线观看 | 国产一区二区三区自产| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 日本寂寞少妇| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 91av麻豆| 三a大片| 亚洲欧美一区久久牛牛| 成人国产精品久久久按摩| 强制高潮18xxxx国语对白| 天堂久久精品忘忧草| 国产永久免费视频| 少妇高潮a视频| 日本三级2018| 日韩在线观看精品| 亚洲综合成人网| 99精品视频在线播放免费| 性色av一二三天美传媒| 五月激情网站| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 亚洲春色av无码专区在线播放| 成人夜晚视频| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 中文字幕日本乱码仑区在线| 一本到在线观看| 国产精品外围| 亚洲精品无码中文久久字幕| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 亚洲男同网| 亚洲综合av网| 男人综合网| 久久精品视频2| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 亚洲性网站| 一级成人毛片| 无码尹人久久相蕉无码| 久草超碰| 久久精品国产99久久丝袜| 桃色综合网| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 国产精选一区二区| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 欧美成免费| 日韩欧美成人精品| 在线观看91精品国产入口| 欧美精品久久99| 精品成人免费自拍视频| 婷婷激情偷拍在线| 七七色影院| 国产一级片av| 亚洲精美视频| 天堂网视频在线观看| 米奇久久| 午夜大片爽爽爽免费影院| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 亚洲五月综合| 中文字幕一区av| 色视频久久| 成品片a人免费进入| 极品五月天| 国产精品成熟老女人| 久久久九九九九| 天天干天天操天天干| 亚洲2017天堂色无码| 国产成人精品日本亚洲18| 少妇高潮疯狂叫床在线91| 三级三级久久三级久久18| 国产精品久久福利| 中文字幕一区二区精品区| 久久ww精品w免费人成| 欧美深夜福利视频| www.在线视频| 亚洲成av人不卡无码影片| 黄频在线观看| 男女裸体下面进入的免费视频 | 成人免费视频观看视频| 玖玖热麻豆国产精品图片| 日本三级午夜理伦三级三| 性xxxxx大片做受免费视| 国产精品美女久久久久av爽| 四虎最新站名点击进入| 一区二区三区精彩视频| 免费看色| 午夜国产一区| 亚洲aa在线| 国产午夜福利精品一区二区三区| 午夜在线看的免费网站| 国产精品入口香蕉| 中国黄色小视频| 日批| 风间由美乳巨码无在线| 好紧好爽免费午夜视频| 日本视频精品| 天天摸天天做天天爽婷婷| 亚洲成人第一| 成人性生交大片免费看96| 亚洲日韩精品一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区| 日本少妇b| 伦理黄色片| 国产福利91精品| 网址av| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产一精品一av一免费爽爽| www.欧美日韩| 国产综合色在线精品| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 99色在线视频| 日韩黄色影院| 欧美美女啪啪| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 超级碰碰色偷偷免费视频| 国产成人无码免费视频麻豆| 国产真人做爰视频免费| 人妖ts福利视频一二三区| 欧美三级一级| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 人妻人人做人碰人人添青青| 亚洲一区欧美| 亚洲国产精品高清久久久| 青娱乐国产视频| 日韩精品成人免费观看视频| 尤物av无码色av无码麻豆| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 欧美激情日韩| 日韩欧美国产综合| 无码一区二区三区亚洲人妻| 国产中的精品av涩差av| 性啪啪chinese东北女人| 天天色天天草| 久操香蕉| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| www.久久精品| 中文www新版资源在线| 国产奶水涨喷在线播放| 任你躁国产自任一区二区三区| 被窝的午夜无码福利专区| 三级无遮挡| 日韩精品短视频| 午夜一级免费| 亚洲国产影院| 国产不卡在线观看视频| 男人用嘴添女人下身免费视频| 久久www免费人成看片好看吗| 精品自拍一区| 曰欧一片内射vα在线影院| 亚洲小视频网站| 国产稀缺真实呦乱在线| 国语精品福利自产拍在线观看| 亚洲精选一区二区| 日本视频在线看| 91最新在线| 又粗又黑又大的吊av| 欧美xxxx×黑人性爽| 美女视频一区二区三区| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 精品产国自在拍| 亚洲影院在线播放| www91成人| 精品国产午夜理论片不卡| 国产九九九| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 综合久久综合久久88色鬼| 国精产品一线二线三线av| 91久久国产露脸精品国产| 日韩一区二区免费看| 阿v天堂2017| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 国产360激情盗摄全集| 四虎影库| 特级毛片网站| 好吊色在线视频| 日韩精品无码专区免费播放| 四虎影视亚洲精品一区二区| 免费视频在线观看网站| 久久艹伊人| 对白超刺激精彩粗话av| 九九精品99久久久香蕉| 蜜桃av免费在线观看| 三级男人添奶爽爽爽视频| 欧洲黑大粗无码免费| 青青草久久久| 深夜福利一区二区| 日韩一区在线视频| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 国产淫| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 丁香花开心四播房麻豆| 国产欧美日韩综合视频专区| 久国久产久精永久网页| 免费毛片a线观看| 中文字幕色| 91视频88av| 天堂tv亚洲tv无码tv| av福利在线| 三级网站在线免费观看| 亚洲精品av羞羞禁网站| 免费无码黄网站在线看| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 可以看污的网站| 精品免费在线观看| 欧美三级成人| 97久久久综合亚洲久久88| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| jizz性欧美10| 亚洲美女网站| 人成午夜免费大片| 色久在线| 青青久草在线| 亚洲日韩精品无码av海量| 天天av天天av天天透| 国产911视频| 超碰色偷偷男人的天堂| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 激情网婷婷| 国产区二区| 在线观看中文字幕码| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 欧美日韩视频免费| 冲田杏梨在线| 国产粉嫩一区二区三区| 日韩精品乱码久久久久久| 精品视频三区| 快好爽射给我视频| 91在线公开视频| 成人免费看片'| 亚洲乱码中文论理电影| av女人的天堂| 天天舔天天摸| 欧美成人三级在线播放| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 精品视频www| 99亚洲欲妇| 九九热最新网址| 日本成片区免费久久| 好好热视频| 7788色淫视频观看日本人| 99热在线精品免费全部| 久久国产精品免费一区下载| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 色欲综合久久中文字幕网| 亚洲天堂资源在线| 噜啦噜色姑娘综合| 欧美xxxx8888| 天天干天天干天天| 福利视频h| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 黄色顶级片| 久草中文在线| 91成人毛片| 五月天在线播放| 亚洲三级图片| 久久99精品国产99久久| 亚洲一区二区三区香蕉| 精品麻豆一区二区三区乱码| 抽插丰满内射高潮视频| 国产成人精品无码短视频| 男女同房做爰爽免费| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 国产禁女女网站免费看| 99久久99这里只有免费费精品 | 国外处破女一区二区| av无码精品一区二区三区三级 | 大陆女明星裸体毛片| 2021亚洲卡一卡二新区入口| sese国产| 天天综合入口| 国产中的精品av涩差av| 不卡精品视频| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 香蕉伊人网| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 欧美激情精品久久久久| 欧美精品一区在线播放| 四虎永久网址| 内谢老女人视频在线观看| 麻豆出品必属精品| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 专干熟肥老妇人视频在线看| 国产精品视频色尤物yw| 手机成人在线| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 欧美日韩精品在线观看| 国产麻豆精品视频| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 精品麻豆一区二区三区乱码| 精品国产福利拍拍拍| 日本欧美另类| 国产亚洲精品久久777777| 欧美夜夜夜| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 一级欧美在线| 一区二区精彩视频| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲天堂导航| 国产蜜芽尤物在线一区| 亚洲国产高清aⅴ视频| 亚洲毛片一级| 国产网红主播三级精品视频| 狠狠五月婷婷| 精品国产三级a∨在线无码| 欧美黄色www| 日韩视频在线免费| 精品人妻一区二区三区四区| 久久久剧场| 欧美整片sss| 久久成人免费网| 久久久精彩视频| 可以看三级的网站| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 超碰天天操| 天堂在线视频网站| 特级黄色视频毛片| 久久久久久国产精品mv| 日韩国产一级片| 欧美123| 成人黄色在线看| 欧美日韩成人一区| 黄色av网站在线看| 免费国产黄网站在线看| 夜色一区| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 小毛片| 另类小说婷婷| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 久久精品手机观看| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 在线97| 狠狠干2017| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 欧美a级黄| 日本免费高清| 精品成人69xxxyz| 一道本一区二区| 国产精品国产片| 天天色综合久久| 99这里只有精品| 国产精品破处| jizz欧美性10| 久久国产免费观看| 超碰97人人做人人爱2020| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 国产成人乱码一二三区18| 国产九九热| 亚洲精品国产成人精品软件| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 中文字字幕| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 日日夜夜草| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 欧美日韩国内| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 免费欧美大片| 成人av片无码免费网站| 九九99精品视频| 成人av专区精品无码国产| 中国china露脸自拍性hd| 亚洲欧美色αv在线影视| 亚洲日本中文字幕在线| 人人揉人人捏人人添| 久久精品国产免费| 欧美有码在线观看| 亚洲成人三级| 校园激情亚洲| 超碰人人在线观看| 最近2019免费中文第一页| 好大好硬好爽免费视频| 天堂新版8中文在线8| 九色丨porny丨喷水| 国产免费人成在线视频| 亚洲va国产va天堂va久久| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 国产精品刺激| 亚洲毛片一区二区三区| av色综合久久天堂av色综合在| 欧美黄色片网站| 久久精品无码人妻无码av| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 污网站大全免费| 日本妞一区| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 波多野吉衣久久| 欧美最黄视频| 亚洲视频不卡| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 在线视频精品免费| a级成色和s级成色视频| 久久r这里只有精品| 国产男人的天堂在线视频| 日本啪啪网| 午夜成人无码福利免费视频| 国产高清视频在线观看97| 成人中文字幕在线| 性少妇mdms丰满hdfilm| 无码综合天天久久综合网| 久久久噜噜噜久久熟女| 国产午夜精品久久久久久久| 国产手机在线视频| 久久精品欧美日韩精品| 久久精品久久久久久久| 黄色网免费| 国产三级精品三级在线| 成人性生交大免费看| 13女裸体慰在线观看| 欧美一级黄| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 久久久人体| 伊人365影院| 中文字幕a一二三在线 | 亚洲a∨无码一区二区| 一级黄片毛片| 夜夜综合网| 青青在线久青草免费观看| 亚洲人成网站免费播放| 丝袜一区二区三区| 国内精品自产拍在线观看| 一本aⅴ高清一区二区三区| 美日韩一级| 色一情一乱一伦麻豆| 玩爽少妇人妻系列无码| 亚洲国产精品视频在线观看| 99v久久综合狠狠综合久久| 99re视频| 亚洲天堂五月天| 亚洲成肉网| 精品少妇一区二区三区日产乱码| www黄色一片| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 国产人妻大战黑人第1集| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 三上悠亚精品二区| 国产av福利第一精品| 免费国产a| 92中文资源在线| 日本一区二区观看| 国精产品一品二品国在线| av大片在线无码永久免费| 午夜日韩视频| 日韩欧美国产激情| 无码8090精品久久一区| 正在播放东北夫妻内射| 久无码久无码av无码| 色av永久无码影院av| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 亚洲一区二区三区自拍天堂| 色视在线| 一区二区天堂| 天天天欲色欲色www免费| 久久精品96入口| 超碰在线视屏| 狠狠干天天色| 可以直接在线观看的av| 国产精品日韩av| 免费看污片网站| 激情文学av| 国产二区三区| 五月天激情开心网| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 爱福利视频广场| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 免费的黄色小视频| 人人妻人人爽人人狠狠| 强奷漂亮人妻系列老师| 国产高清视频在线观看69| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 亚洲最新在线| 亚洲日韩a∨无码久| 午夜激情综合| 蜜桃国精产品二三三区视频| 国产欧美日韩小视频| 午夜尤物禁止18点击进入| 国产欧美日韩中文久久| 理伦少妇片一级| 日韩免费专区| 亚洲大成色www永久网站注册| 免费h片在线观看| 欧美成人免费观看| 亚洲综合久久网| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 国产精品久久久久久久毛片| 精品97国产免费人成视频| 免费精品一区| 午夜三级做爰视频在线看| 在线观看国产一区二区三区| 亚洲一级黄色大片| 看毛片网站| av亚欧洲日产国码无码| 亚洲人亚洲精品成人网站| 97视频在线精品国自产拍| 人人人爽人人爽人人av| 少妇暴力深喉囗交3p| 五月激情小说| 无码丰满人妻熟妇区| 久久精品视频在线看15| 亚洲一区中文字幕永久在线| 国产三级网站| 福利色播| 日韩精品无码久久久久久| 天天综合天天爱天天做| 亚洲精品国产crm| 无码午夜福利片在线观看| 亚洲人成网站77777在线观看| 国产精品老热丝在线观看| 日韩三区在线观看| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 久久久久久亚洲综合影院| 91多人xxx少妇| 国产国产精品久久久久| 亚洲色图国产精品| 国产在线久| www.色五月| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产一级片免费在线观看| 欧美老熟妇喷水| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 亚洲激情婷婷| 国产精品内射后入合集| 欧美图片一区二区| 亚洲最大黄色网址| 草草影院ccyy国产日本第一页| 三及毛片| 性刺激的大陆三级视频| 国产毛片毛片精品天天看软件| av午夜在线| 91精产国品一二三产区区| 性视频网| 国产成人av免费看| 色婷婷88av视频一二三区| 嫩草在线观看视频| 欧美黄色aaa| 日本中文一区二区三区亚洲| 黄色精品网站| 国产91精品一区二区| 在线观看视频亚洲| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 伊人久久网站| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 麻豆网站| 日韩一区国产二区欧美三区| 一级片aaaa| 日韩av在线高清| 国产福利在线视频蜜芽tv| 日本乱码一区二区三区不卡| 久久综合精品无码av一区二区三区| 青青草久久爱| 不卡精品| 六月综合激情| av手机观看| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 亚州国产| 美女一区二区三区网av| 黄色毛毛片| 免费av片| 91在线视频国产| 亚洲成a人片777777张柏芝| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 欧美日韩在线一区| 亚洲精品蜜桃| 欧美 日韩 精品| 最新国内精品自在自线视频| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 国产13页| 亚洲爆爽| av免费观看入口| 小污女导航福利入口| 亚州综合| 日本123区| 香蕉视频官方网站| 国产精品免费久久| www.久久爱| 一本色道久久88精品综合| 国产极品粉嫩| 中文字幕人成乱码在线观看| 日本一道本在线| 亚洲图片校园另激情类小说| 成人毛毛片| 国产婷婷vvvv激情久| 妇子乱av一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 亚洲精品一区二区成人| 亚洲2017天堂色无码| 欧美精品久久久久久久久| 精品久久久久久国产牛牛| 免费看无码午夜福利片| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲人成无码网站| www.夜色| av毛片观看| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 亚洲欧美色视频| 午夜草逼| 精品一区国产vr| 日韩中文字幕久久| 黄色特级片| 欧美一区二区三区大片| 性xx无遮挡| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 99热99精品| 在线观看视频色| av片在线免费看| 激情六月婷| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 国产又黄又爽| 亚洲免费一级视频| 国产欧美日| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 韩日av网站| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 97国产精品| 日本少妇高潮正在线播放| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 黄色av免费在线播放| 欧美性极品| 91原创国产| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 99久久久国产精品免费调教网站| 国产成人久久av免费| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产精品久久久| 欧美成人h版在线观看| 午夜dj在线观看免费视频| 中国a毛片| 久久精品苍井空精品久久| 亚洲国产黄色| 婷婷丁香五月天综合东京热| wwwcom国产| 精品国产女主播在线观看| 精品剧情v国产在线观看| 好吊视频一区二区三区| 小明成人免费视频| 久久久久久久综合色一本| 国产真实愉拍系列在线视频| 在线看片| 日韩毛片一级| 91小视频| 久久久国产网站| 亚洲处破女av日韩精品| 亚洲视频高清不卡在线观看| av高清尿小便嘘嘘| 久久影院精品| 女人天堂在线a在线| 香蕉视频色版| 午夜在线视频一区二区区别| 美女一级黄| 国产成人av在线免播放app| 久久精品毛片免费观看| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 日本一二三不卡视频| 另类专区av| 亚洲丁香五月激情综合| 亚洲国产精品久久精品| 一区二区三区久久含羞草| 疯狂做爰高潮videossex| 六月激情婷婷| 国产四区| 巨胸喷奶水www久久久| 久久久久这里只有精品| 国产成人61精品免费看片 | 天堂资源官网在线资源| 久久亚洲影院| 亚洲中文无码永久免| 日韩在线www| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 成人免费午夜无码视频在线播放 | 欧美高清成人| 999毛片| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 夜夜骑首页| 少妇特黄v一区二区三区图片| 国产美女视频免费观看网址| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 久久久久久久久久久久久久| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 伊人九九九有限公司| www国产视频| 一本久久久久| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 国产香蕉久久| 国产热の有码热の无码视频| 日韩av在线播| 国产成人无码免费看片软件| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 婷婷色香五月综合缴缴情| 成人3d动漫在线观看| 久久99久久99| 国产女女| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 黄色一级黄色片| 日本黄色中文字幕| 国内精品美女a∨在线播放| 精品久操| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 美女黄色一级片| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 最近日韩免费视频| 成人性生交大片免费视频| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 亚洲成av人片在www色猫咪| 日韩欧美在线一级| 免费在线| 免费国产黄色片| 精品女同一区二区免费播放| 伊人情人综合| 夜操操| 少妇29p| www久久爱cn| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 成年人精品视频| 网曝91综合精品门事件在线| 亚洲精品传媒| 精品国产天堂综合一区在线| 国产大学生毛片| 香蕉综合在线| 国产在视频精品线观看| 国产美女免费视频| 成年网站在线| 亚洲成a v人片在线观看| 亚洲天堂1| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 欧美99| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 国产精品麻豆va在线播放| 中文av免费| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 性欧美日本| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 三上悠亚日韩精品二区| 久久亚洲国产| 免费欧美大片| 国产精品一区二区免费在线观看| 国产午夜视频在线| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 高h1v| 亚洲熟妇无码av不卡在线| 91美女啪啪| 色老汉视频| 97se综合| 少妇一级淫片免费| 亚洲一级特黄| 一级黄片一级毛片| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 嘿嘿射在线观看| 人人爽人人射| 久久精品黄色| 三八激情网| 亚洲黄色一区二区三区| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 男人激情网| 五月婷婷开心网| 欧美性性性性性色大片免费的| 国产a精品| 国产黄在线观看| 国产成人精品免费视频大全最热| 国产视频a在线观看| 综合网久久| 欧美在线亚洲| 草逼视频免费看| 国产大片一区二区三区| 国产曰批免费视频播放免费| 国产农村1级毛片| 激情综合亚洲色婷婷五月app | 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 日本大尺度激情做爰电2022| 国产区精品| aa区一区二区三无码精片| 亚洲精品日韩一区二区电影| 丰满少妇呻吟高潮经历| 岛国黄色片| av潮喷大喷水系列无码| 欧美黄色网络| 湿女导航福利av导航| 女人一级一片30分| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 亚洲精品高清无码视频| 亚洲成在人线天堂网站| 亚韩天堂色总合| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产亚洲欧美在线专区| 在线观看91| 操综合| 六月丁香啪啪| 在线亚洲欧美| 欧美性色视频| 射久久久| 婷婷六月综合| 免费日本特黄| 九九久久免费视频| 色婷婷精品大在线视频| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 国产nv在线观看| 欧美综合在线视频| 麻豆视频一区二区| 国产激情内射在线影院| 一本色综合亚洲精品88| a级免费毛片| 国产玖玖在线| 人人妻人人做人人爽精品| 日本丰满熟妇videossex一| 欧洲国产视频| 在线色综合| 欧美性娇小| 青青草欧美视频| 六月丁香激情| 欧美牲交a欧美牲交| 亚洲s色大片| 97视频播放| 男女瑟瑟网站| 日本无码v视频一区二区 | 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀 | 久久超碰97人人做人人爱| 风间由美乳巨码无在线| 亚洲中文字幕无码第一区| 超碰c| 2020国产在线| 亚州中文字幕无码中文字幕| 亚洲男人的天堂一区二区| 久久大香伊蕉在人线免费| 欧美国产日韩一区二区| 青青草成人免费视频| fc2ppv在线播放| 黄色片aa| www欧美在线观看| 天天宗合| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 啪啪导航| 98国产视频| 人人摸人人搞人人透| 在线精品亚洲观看不卡欧| 欧美人与动交视频在线观看 | 伊人成人在线视频| 国产免费a视频| 中文在线а√天堂| 98在线视频| 黑人巨大猛交丰满少妇| 少妇激情a∨一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 野草社区在线观看| 亚洲另类伦春色综合图片| 三级大片在线观看| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 最色成人网| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 久久久国产亚洲精品| 亚洲欧美成人一区二区三区| 人妻无码av中文系列久| 中文字幕一区二区三区有限公司| 激情网五月天| 国产96在线 | 亚洲| 91在线精品观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 在线观看av日韩| 9999免费视频| 欧美亚洲国产日韩| 乱中年女人伦| 欧美另类人妻制服丝袜| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 日本午夜网| 青青青青久久精品国产av| 精品国产精品久久一区免费式| 亚洲欲妇xxxxx69| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 小视频黄色| 天天视频污| 少妇把腿扒开让我添| 勾搭足浴女技师国产在线 | 国产精品一区二区手机在线观看| 伊人狠狠操| 葵司av三级在线看| 波多野结衣一二区| 538国产精品视频一区二区| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 国产日本一级二级三级| 午夜欧美精品久久久久久久| 99热综合| 毛片av免费| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 91精品国产综合久久福利不卡| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| www.欧美在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| xxx日本少妇| 日韩不卡一区二区| 欧美xxxx视频| 国产精品久久久久久久模特| www,xxx日本| ass少妇pics粉嫩bbw1| 一本到在线| 偷拍视频亚洲| 国产拍拍拍无遮挡免费| av在线地址| 国产精品国产三级国产潘金莲| 在线视频a| 国产av在线www污污污十八禁| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 欧美三级午夜理伦三级| 粉嫩av一区二区在线播| 97欧美| 成人性生交大免费看| 国产精品一区二区久久| 欧美一级艳片视频免费观看| 26uuu精品一区二区在线观看| 日本三级视频网站| 日韩av片在线看| 欧美v日韩v| 免费无遮挡在线观看视频网站 | 看看黄色毛片| 亚洲精品tv久久久久久久久| 欧洲一级黄色片| av黄色在线看| 成年av动漫网站久久| 亚洲高清一区二区三区电影| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 182tv成人福利视频免费看| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 日日插插| 无码内射成人免费喷射| 奇米色婷婷| 农村乡下女人毛片| 96日本xxxxxⅹxxx70| 国产精品视频色尤物yw| 成人啪啪18免费网站看| 国产成人资源| 亚洲人成精品久久久久桥本| 国产精品老熟女露脸视频| 欧美性性性性xxxxoooo| 99热在线观看精品| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 激情久久一区二区三区| 永久免费的网站入口| 免费观看国产小粉嫩喷水| 一级特黄aaa毛片在线视频| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 国语高潮无遮挡无码免费看| 在线精品亚洲第一区焦香| 夜夜嗨一区二区三区| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 久久午夜福利电影| 无码人妻一区二区三区免费看| 一区二区中文字幕| 久久一卡二卡| 国产精品你懂的| 色综合久久成人综合网| 一本大道久久| 爱视频福利网| 欧美日韩国内| 九色网战| 人人人爽人人爽人人av| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 亚洲大成色www永久网站动图| 日韩另类视频| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 日韩字幕在线观看| 久久綾合久久鬼色88| 婷婷综合五月天| 国产成人精品午夜二三区波多野| 国产特黄毛片| 永久不封国产av毛片| 国产精华av午夜在线| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 久久99精品久久久久婷婷暖| 激情图片网站| 夜夜躁很很躁日日躁2020| 你懂的在线观看网址| 五月视频| 果冻传媒18禁免费视频| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 我和丰满老女人性销魂| 伊人久久大香线蕉av五月天| 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 男女性高爱潮是免费国产| 乱子伦国产对白在线播放| 日本在线视频一区| 国产原创视频在线观看| 欧美成人小视频| 久久久久国产精品人妻| 天天干国产| 爽天天天天天天天| 亚洲怡红院av| 久久精品免费播放| 精品久久久久久久久久中文字幕| 国产视频国产区| 亚洲精品一区久久久久| 久在线中文字幕亚洲日韩| 欧美日韩影院| 一区二区不卡av免费观看| 天堂综合网| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 涩涩网站免费| 亚洲成人福利| av片在线免费看| 丰满少妇高潮叫久久国产| 成人a网站| 九色在线| 在线网站av| 色射网| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 97在线看| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 好吊色在线视频| yw尤物av无码国产在线观看| 国精产品一品二品国在线| 欧美日韩色片| 激情床戏视频女人叫国语| 久久艹在线| 日韩人妻无码中文字幕一区| 日韩成人综合| 国产成人综合亚洲| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国产91精品欧美| 日韩av在线网| 五十路熟妇无码专区| 爱情岛论坛亚洲自拍| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 超碰97人人做人人爱网站| 天堂一区人妻无码| 亚洲黄色一级网站| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 三区中文字幕| 美国伊人网| 国产乱了实正在真| 无码专区手机在线播放| 想要xx·m3u8色视频| www日日日| 成av人在线| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 99精品视频一区在线观看| 91玉足脚交白嫩脚丫| 成人免费观看在线视频| 欧美粗大猛烈老熟妇| 天天综合视频| 最近中文字幕mv免费高清在线| 亚洲国产中文在线视频| 亚洲天天综合| 久久久888| 日韩性av| av小说免费在线观看| 奇米影视第4色| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 免费观看无遮挡www的视频| h视频在线看| 久久综合伊人一区二区三| av高清| 黄色片日韩| 中文字幕av无码一区二区三区| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 亚洲淫视频| 在线看片免费人成视频大全| 欧美.www| 国产亚洲精品久久久999| 国产黑色丝袜在线观看下 | 老司机午夜免费精品视频| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 不卡av在线播放| 青青草视频国产| 一区二区三区在线不卡| 国产三级久久久久| 人妻系列无码一区二区三区| 亚洲一级视频在线观看| 最色成人网| 密乳av| 久久狼人天堂| 地下室play道具走绳结| 干片网在线| 中国少妇videos呻吟| 91高潮大合集爽到抽搐| 欧美亚洲一| 久章草在线观看| 亚洲国产成人最新精品| 男女车车的车车网站w98免费| 亚洲美女视频高清在线看| 中文天堂网| 亚洲精品一卡二卡| 好吊一二三区| 永久不封国产毛片av网煮站 | 噼里啪啦动漫| 国产专区在线| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 99爱精品| 久久这里只有精品国产免费10 | 国产成a人片在线观看视频下载| 深夜国产成人福利在线观看| 亚洲色欲色欲综合网站| 极品销魂美女少妇尤物优美| 女女同性女同一区二区三区九色| 韩国精品一区二区三区无码视频| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 官场艳妇疯狂性关系| 亚洲精品午夜无码电影网| www色99| 欧美丰满熟妇vaideos| 国产一区在线视频观看| 日本xxxx高清| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 国内精品久久人妻无码妲己| 日韩毛片免费在线观看| 亚洲天堂伊人网| 香蕉在线观看视频| 欧美做受高潮1| 国产成人精品日本亚洲网站| 越南女子杂交内射bbwxz| 色av导航| 99精品视频99| 国产精品国产a级| 色一情一乱| 大肉大捧一进一出视频| 性国产三级在线观看| 五月网站| 91亚洲国产成人精品一区| 狠狠久久永久免费观看| 六十路熟妇乱子伦| 超碰av在线免费观看| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 不卡的av片| 岛国av免费在线观看| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 无遮挡高潮国产免费观看| 97超碰人人| 国产三级做人爱c视频| 99自拍网| 欧美69式性猛交| 2021亚洲国产成a在线| 天生舞男在线| 亚洲精品成人a8198a| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 中国农村少妇xxxx视频| 日韩美女久久| 色呦呦免费观看| 中午字幕无线码一区2020| 国产偷自视频区视频| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 成年人国产网站| 天堂成人| 国产一区二区三区乱码在线观看| 免费在线毛片| 91丨九色| 神马午夜51| 人妻少妇精品久久久久久| 久久久av免费| 男人边吻奶边挵进去视频| 狂野3p欧美激情性xxxx| 欧美国产片| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 熟女精品视频一区二区三区| 高清免费视频日本| 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 97精品久久| 欧美成人精品激情在线视频 | 亚洲精品久久久久午夜福利| 国产精品成熟老女人视频| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 成人3d动漫在线观看| 日韩免费在线视频观看| 亚洲一区免费观看| 成品片a人免费进入| 乱子伦农村xxxxbbb| gogo精品国模啪啪作爱| 日韩a片无码毛片免费看| 一级黄色毛片| 国产精品不卡在线| 国产成人综合色就色综合| 日本孕妇潮喷高潮视频| 亚洲图女揄拍自拍区| 97视频免费在线观看| 在线精品亚洲| 国内精品久久久久久久久齐齐| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 成人黄色片网站| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 干美女av| 婷婷爱五月天| 97国产高清dvd| 久草在线新时代视觉体验| 少妇与少年理论片午夜| 美国女人毛片| 国产福利日本一区二区三区| 黄色日韩网站| 夜夜爽亚洲人成8888| 国产裸拍裸体视频在线观看| 亚洲区另类春色综合小说| 欧美女同在线| 57pao国产一区二区| 香蕉久操| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 中文av岛国无码免费播放| 亚洲欧美另类激情| a级欧美| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 成人在线午夜| av在线亚洲男人的天堂| 国产精品高潮呻| 国产伦精品一区二区三区四区| 蜜桃av在线看| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 香蕉视频最新网址| 国语做受对白xxxxx在线| 九九热中文字幕| av高清免费观看| 亚洲精品麻豆| 秋霞影院一区二区三区| 91ts人妖另类精品系列 | 黄色三级网址| 中文字幕精品视频| 黄色xxx| 7777奇米四色眼影国产馆| 99热热久久这里只有精品68| 青青热久免费精品视频在线播放| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲另类激情专区小说| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 国内国内在线自偷第68页| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 亚洲成在人线av品善网好看| 久久亚洲热| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 日韩av在线网| 亚洲狠狠成人网| 在线三区| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av| 久久久久二区| 久久国产欧美日韩精品图片| 亚洲人成网站日本片| 红桃成人少妇网站| 青草内射中出高潮| 久久精品国产99久久丝袜| 毛片免费视频观看| 性久久久久久| 精品免费久久久国产一区| 日本女优在线看| 西川结衣在线观看| 欧美高清一区三区在线专区 | 国产精品久久久乱弄| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 草草在线影院| 久久大胆| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 久久久成| 黄色片子一级| 国产偷v国产偷v精品视频| 美利坚合众国av| 天天插天天摸| bbbbbxxxxx性欧美| 超碰在线最新| yy111111少妇无码理论片| 色综合日韩| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 麻豆安全免费网址入口| 国产视频亚洲精品| 欧美在线免费观看视频| 亚洲欧美成人片在线观看| 久久久久99人妻一区二区三区| 九九热视频在线播放| 在线欧美a| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 亚洲一二三四区| 在线观看免费成人| 午夜精品无人区乱码1区2区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 超碰97观看| 可以看片的网站色| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 久久99网| 在线观看国产h成人网站| www国产一区| 91精品系列| 中文理论片| 日本肉感丰满bbw| 日本免费黄色网| 无人在线观看高清视频| 日韩三级在线观看| 在线偷着国产精选视频| 成人深夜影院| 国产日产欧产精品| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 无码aⅴ精品一区二区三区| 日韩午夜一区二区三区| 国产三级网站| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 肥婆大荫蒂欧美另类| 国产美女无遮挡永久免费| www.夜夜操| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 国产精品www| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 国产精品91在线| 黑人插少妇| 欧美怡红院免费全部视频| 成人性生交大片免费网站| 国产又黄又猛的视频| 亚洲精品日日夜夜| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 欧美日韩视频在线观看免费| 国内揄拍国内精品少妇国语| 九九自拍| 大桥未久中文字幕| 在线观看国产日韩| 久久网站免费| 精品久久久久国产免费第一页| 欧美色欧美亚洲另类七区| 久久极品视频| 黄av在线免费观看| 五月婷影院| 精品福利av导航| 欧美一区二区日韩国产| 日本成熟视频免费视频| 日本xxx高清| 一级高清毛片| 欧日韩无套内射变态| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 在线 | 国产精品99传媒丿| 欧美视频一区二区| 精品毛片一区二区三区| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 操操操网站| 99久久婷婷国产综合精品草原| 欧美男人亚洲天堂| 97亚洲色欲色欲综合网| 丁香啪啪综合成人亚洲| 国产a一区| 国产成人mv视频在线观看| www.青青草| 欧美综合视频| 中文字幕在线免费看线人| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 国产精品美女一区二区三区四区 | 朝桐光av在线| 91视频在线观看免费| 一区二区不卡在线| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 男人到天堂在线a无码| 91婷婷| 久久加久久| 五月天精品在线| 婷婷色视频| 免费看一级黄色大片| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 95在线视频| 欧美激情在线播放| 51精品免费视频国产专区| 天海翼av在线| 男女裸交免费无遮挡全过程| 亚洲国产精品一区二区制服| 久久綾合久久鬼色88| 亚洲情综合五月天| 国产裸体舞一区二区三区| 日韩成人精品在线| 精品国产自在精品国产精小说 | 久久精品视频一区二区| 91视频免费观看网站| 无码内射中文字幕岛国片| 国产八十老太另类视频| wwwcom日本一级| 出轨人妻毛片一级| 国产免费黄色大片| 在线视频91| 亚洲一级一级| 精品91av| 久久精品在这里| 欧美一级片免费在线观看| 色午夜av| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 九九热精品国产| 天天草综合| 国产免费黄色片| 韩国美女vip内部1101福利| 欧美黑人一级视频| 精品国产一区二区三区麻豆| 久久久五月| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品国产三级国产av麻豆| 国产亚洲精品久久久91| 国产免费高清69式视频在线观看| 国产亚洲综合区成人国产| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 久久9精品区-无套内射无码| 六月综合激情| 天堂网资源中文最新版| 天天色播| 成a人片亚洲日本久久| www国产国人免费观看视频| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| √天堂中文官网8在线| 男女啪啪免费体验区| 乱无码伦视频在线观看| 奴色虐av一区二区三区| 人人爽人人做| 中文字幕一本| 国产又黄又大又爽| 免费国产在线精品一区二区三区| 国产精品资源一区二区| 久久久久一级| 亚洲污片| 日韩av无卡无码午夜观看| www.激情网.com| 咪咪成人网| 九色网战| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 婷婷激情五月av在线观看| 黄色在线视频播放| 岬奈奈美女教师中文字幕| 久久精品视频久久| 国产亚洲综合aa系列| 自拍偷拍 亚洲| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 日韩福利片午夜免费观着| 亚洲性激情| 色播网址| 日本三级做爰在线播放| 久久午夜无码免费| 人禽杂交18禁网站免费| 手机av在线免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 波多野结衣亚洲| 一级a爰片久久毛片| 手机在线看片国产| 亚洲中国久久精品无码| 99热热久久| 日韩日日日| 嘿嘿射在线观看| 国产第二页| 奇米影视777久色在线| 亚洲性线免费观看视频成熟| 人妻无码少妇一区二区| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 亚洲成a人片777777张柏芝| 国产精品久久久久影院亚瑟| 免费亚洲婷婷| 草在线| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 青青青在线免费| 国产高清成人| 天天天天色综合| 黄网在线观看视频| 日韩av在线高清| 国产精品三级国产电影 | 亚洲欧美色αv在线影视| 午夜精品久久久| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产激情精品一区二区三区| 国产av一区二区精品凹凸| 天天摸天天做天天爽天天弄| 我我色综合| 18成人免费观看网站| 国产一级午夜一级在线观看| 久久一精品| 国产精品av一区二区三区不卡蜜 | 久久久大| 人妻系列无码一区二区三区| 天堂国产一区二区三区| 97涩涩网| 99爱精品成人免费观看| 天堂在线观看www| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 国产在线a视频| 国产精品永久久久久久久www| 国产精品免费网站| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 男人的私人影院| 嫩草av影院| 免费看美女扒开屁股露出奶| 午夜一级影院| 国产91视频在线观看| 91在线视频免费播放| 午夜dj视频在线观看完整版1| 后入内射无码人妻一区| 粉嫩极品国产在线观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 黄色网久久| 午夜亚洲福利在线老司机| 日韩欧美高清一区| 午夜激情视频在线| 婷婷久久亚洲| 好了av四色综合网站| 国产丝袜视频一区二区三区| 特黄视频在线观看| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 色偷偷网| 免费中文熟妇在线影片| 久色91| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 国产ts人妖一区二区| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 六月天婷婷| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 一区二区免费在线观看| 一级片少妇| 大香伊人久久| 久久刺激| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 30一40一50女人毛片| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 青青草国产在现线免费观看| 女高中生第一次破苞av| 黄瓜视频在线观看网址| a国产在线| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 91操人视频| 亚洲无吗av| 成人羞羞网站| 国产精品h片在线播放| 国产精品久久久av久久久| 日韩欧美网站| 91草视频| 日本免费啪视频在线看视频| 成人自拍视频网站| 欧美bbbbb| 国产亲子乱弄免费视频| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 老师粉嫩小泬喷水视频90| 免费午夜视频| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 久久综合精品无码av一区二区三区 | 91在线影院| 久久婷婷五月综合中文字幕| 日本黄色美女视频| 后入内射无码人妻一区| 韩国三级在线视频| 国产乱国产乱300精品| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 一级片视频在线观看| 久久久大| www.操com| 理论片久久| 亚洲视频一区二区三区| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 风间由美av| 天天综合网在线观看视频| 欧美丰满熟妇xxxx| 男人把女人桶到爽免费应用| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 人妖一区二区三区| 三级av毛片| 毛片网站在线观看视频| 久久久久久久久久网站| 欧美性视频一区二区| 久热这里| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 日本三级播放| 91视频久久久| 欧美成人伊人| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 国产乱人伦av在线a| 嘿嘿射在线| 99re久久精品国产| 天堂网2014| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 欧美黄色网络| 欧美性xxxxxxxxx| 亚洲骚片| 国产午夜禁区精品视频| 亚洲日本视频在线观看| 久久久妻| 天天精品视频| xxxx少妇| 国产成人精品日本亚洲77美色| 国产妇女乱码一区二区三区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 交aaa免费视频| 91视频精选| 97精品视频在线观看| 国产制服丝袜亚洲高清| 草草影院地址| 国产精品嫩草影院久久久| 国产精品成色www| 免费在线观看中文字幕 | 人av在线| 国产人妻精品一区二区三首| 免费国产污网站在线观看15| 午夜18视频在线观看| 最新超碰在线| 大香焦久久| av在线小说| 亚洲瑟| 日韩特级片| 性生活免费网站| 亚洲va中文字幕无码| 99国产成人综合久久精品| 国产亚洲精品码| 一区二区三区在线 | 欧洲| 久久久com| 亚洲无卡视频| 日韩精品无码一区二区三区免费| 少妇免费看| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 亚洲黄色天堂| 中文字幕av日韩精品一区二区| 日本色中色| 欧美色视频在线| 亚洲天堂黄色| wwwxxx日本人| 奇米网88狠狠狠| 国产一级免费| 亚洲第一av网站| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 国产区女主播在线观看| 国模无码一区二区三区| 五月婷婷丁香| www91精品| 黄a在线| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 国产极品美女到高潮无套| 国产成人午夜视频| 国产精品农村妇女白天高潮| 久草日韩| 96亚洲精品久久久蜜桃| 日本aa大片| 日日操天天射| 经典av番号| 免费av看| 911国产在线观看| 欧美99| 欧美黄色性| 久久香蕉综合色一综合色88| 97精品视频| 手机成人在线视频| 荡女淫春 在线观看69影院 | 91不卡视频| 国产免费二区| 秋霞av在线露丝片av无码| 性少妇mdms丰满hdfilm| 羞羞草影院| 黑色丝袜无码中中文字幕| av在线播放网址| 亚洲国产成人极品综合| 国内精品久久久久影院日本| 美女热逼| 久久人人视频| 99精品欧美一区二区| 91成人在线免费| 亚洲精品一区久久久久久| 刘亦菲三级床视频大全| 涩涩涩在线视频| 天堂中文在线资源库用| 男女涩涩视频| 日韩激情一区| 亚洲国产v高清在线观看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 新超碰在线| 日本做爰全过程免费的叫床| 午夜福利理论片在线观看| 国产精品视频永久免费播放| 久久久伦理片| 暖暖av| 毛片网站网址| 中国女人内谢69xxxx视频| 女同久久另类99精品蜜臀| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 亚洲福利专区| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 久久四虎| 性xxxx欧美| 隔壁人妻被水电工征服| 欧美伦理一区二区| 青娱乐伊人| 免费人成网| 精品国产18久久久久久依依影院| 伊人情人综合网| 久久国产热精品波多野结衣av| 久久久国产精品免费| 国产精品无码v在线观看| 一级高清免费毛片| 色综合色狠狠天天综合色| 日韩伦人妻无码| 日韩v在线| 四虎av永久在线精品免费观看| 色噜噜狠狠成人中文综合| 7777欧美成是人在线观看| 国内免费毛片| 成人av黄色| 偷自拍亚洲视频在线观看| 欧美激情久| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 一区二区视频免费在线观看| 99精品在线免费观看| 无码男男做受g片在线观看视频| 日韩一级生活片| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 少妇被躁爽到高潮| av激情影院| 亚洲第一成人网站| 五月天婷婷影院| av在线官网| 免费国偷自产拍精品视频| 91视频网页| 亚洲国产精品国语在线| 欧美日韩999| 五月伊人网| 欧美日性视频| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 人妻无码一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看www| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 青娱乐国产视频| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 成人爽a毛片在线视频淮北| 9久久9毛片又大又硬又粗| 欧美videos另类粗暴| 亚洲经典三级| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 日韩精品一区二区三区视频播放| 天堂乱码一二三区| 欧美老妇bbwhd| 久久草av| 一级黄片一级毛片| 欧美色老头| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 欧美日韩在线第一页免费观看| 亚洲伊人久久精品酒店| 国产综合有码无码视频在线| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 黄网站色视频免费国产| 成人啪啪高潮不断观看| 天堂另类网站| 国产福利网| 三级艳丽杨钰莹三级| 女同性aaaaa一区二区| 中文字幕 国产精品| av毛片在线播放| 国产成人av综合色| 久久精品在| 精品国产亚洲一区二区三区| 性色在线| 国产97人人超碰caoprom三级| 亚洲一区二区三区播放| 久久99国产视频| 欧美中文亚洲v在线| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲逼逼| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 欧美成人免费全部| 成人精品免费视频在线观看| 乱lun合集在线观看视频| 亚洲福利视频网站| 天堂男人在线| 亚洲综合网址| 三级在线网址| 精品免费久久久| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 欧美视频亚洲| 都市激情男人天堂| 一区二区在线精品| 成人一区二区三区在线观看| 两性囗交做爰视频| 国产色综合视频| 人妻无码少妇一区二区| 巨胸喷奶水www久久久| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 天堂网2014| 99热在线播放| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产曰批视频免费观看完| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 天天拍天天看天天做| 国产三级91| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 一线二线三线天堂| 超碰在线播放97| 九九久久久| 国产日产亚洲系列最新| 久草免费在线色站| 中日毛片| 国产真实乱在线更新| www春色| 在线一区二区三区| 三级av免费看| 色女人av| 亚洲欧美综合久久| 尤物网站在线播放| 91精品国产99久久久久久红楼| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 偷牌自拍第56页| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 粉豆av| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 免费福利在线视频| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 欧美激情高潮| 色婷婷精品| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 亚洲精选网站| 好屌爽在线视频| 中国黄色录像| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 亚洲一区二区免费看| asian性开放少妇pics| 国产66精品久久久久999小说| 欧美v在线| 五十路熟妇无码专区| 欧美精品在线免费| 亚洲免费区| 老子午夜影院| 少妇高潮一区二区三区99| www色婷婷com| 欧美日一区二区三区| 色中色综合| 成人免费看片又大又黄| 与子敌伦刺激对白播放| 99久久久久久| 欧美日本一本| 婷婷97狠狠成人免费视频| 四虎永久免费| 天堂中文在线视频| www波多野结衣com| 87福利午夜福利视频| 在线中文字幕亚洲日韩2020 | 蜜桃视频韩日免费播放| 日韩v片| 国av在线| 天天色欧美| 欧美一级视频一区| 日本www免费| 91最新国产| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 1级黄色大片儿| 亚洲成l人在线观看线路| 国产精品偷啪在线观看| 中文字幕日韩欧美一区二区| 欧美综合成人| 亚洲小视频网站| 日本捏奶吃奶的视频| 色欲色香天天天综合网站| 日本中文字幕网| 国产女人18毛片水真多1kt∧| www爱色avcom| 人人妻人人澡人人爽国产| 91影院在线| 欧美一区二区三区精品免费| 激情的网站| 五月色婷婷俺来也在线观看| 综合激情网站| 精品久久久久久久久亚洲| 天天干干| 成人av久久一区二区三区 | 可以看毛片的网站| 成 人 综合 亚洲另类| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 欧美香蕉视频| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 国产xxxxx视频| 精品五月天| 日本高潮69ⅹxxx视频| 亚洲中文字幕无码mv| 天堂中文网| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美一级三级| 苍井空一区二区波多野结衣av| 福利在线国产| 国产精品av久久久久久网址| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| www成人在线观看| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 奇米四色7777中文字幕| 瑜伽裤国产一区二区三区| www.五月.com| 美日韩一级| 学生妹亚洲一区二区| 一本加勒比hezyo国产| 成人性生活毛片| 精品人妻无码一区二区三区| 国产女人18水真多18精品一级做| 97久久久综合亚洲久久88| 日本在线观看www| 99久久久久久国产精品| 久久福利国产| 最近中文字幕在线中文视频| 91色吧| 女女女女bbbbbb毛片在线| 四虎影| 91视频免费| 91在线视频国产| 日本国产一区| 久久国产免费福利永久| 亚洲第一香蕉网| 一级性生活免费视频| 色综合天天综合天天更新| 国产精品天天狠天天看| av激情亚洲男人的天堂| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 97在线国产视频| 国产成人精品视频| 91亚洲精华| 欧美人与动牲交aⅴ| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 热99re6久精品国产首页| 中日韩在线观看| 2020亚洲欧美国产日韩| www日日日| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 久久手机视频| 精品九九九九九| 亚洲男人的天堂网| 天堂在线资源中文在线8| www.亚洲色图.com| 岛国av在线| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 日本裸体精油4按摩做爰| 成人h视频在线观看| 欧美黄色a级片| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 亚洲国产精品一区二区九九| 日本久久综合久久综合| 国产亚洲人成在线播放 | 天天舔天天射| 九九久久精品| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 亚洲尤物在线| 夜久久久| 国产精品一区二区人人爽| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 人妻中文字系列无码专区| 2020无码专区人妻系列日韩 | 亚洲综合色区另类av| a男人天堂| 99热热热| 天天躁日日躁bbbbb| 中文字幕av网站| 日本 在线| 另类小说婷婷| 激情欧美在线观看| 亚洲91精品| 不卡免费视频| 日本一区二区三区在线观看| 我爱我色成人网| 久久久久国产精品无码免费看| 午夜欧美日韩| 爱爱免费视频网站| 久久老女人| 日本一本久| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 国产天堂123在线观看| 永久免费无码av网站在线观看 | 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 永久免费精品视频| av大片免费| 国产综合久久亚洲综合| 三级性生活视频| 国产互换人妻xxxx69| 免费高清a级南片在线观看| 91自啪| 亚洲在线成人| 99久久久国产精品| 一起草视频在线播放| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 日本边添边摸边做边爱的网站| 日韩视频成人| 亚洲综合另类小说专区| 一级久久久久久| 国产精品久久精品第一页| 一本大道伊人av久久综合| 天堂а√在线地址8中文种子| 免费韩国羞羞网站视频| 久久国产精品久久久久久电车| 久久精品香蕉视频| 强制中出し~大桥未久在线a| 成年片色大黄全免费软件到| 激情第四色| 免费a v网站| 亚洲国产精品一区二区第四页| 久久亚洲少妇| 91avcom| 亚洲资源av| 婷婷五月深爱综合开心网| 亚洲精品无码永久中文字幕 | 亚洲人成色99999在线观看| 黄色资源在线观看| 无人码一区二区三区视频| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 国产高清无密码一区二区三区| 久久99国产精品久久| 无码人妻一区二区三区线| 日韩一区二区三区免费视频| 77777五月色婷婷丁香视频| 国产成人av免费看| 日日摸处处碰夜夜爽| 一区二区三区内射美女毛片| 国产精品一区二区三区久久| 深夜网站在线观看| 国产va在线观看| 在线一二区| 日本少妇videos高潮| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 午夜在线视频一区二区区别| 亚洲精品国产精品成人不卡| 日韩在线视频不卡| 亚洲97| 女优中文字幕| 国产传媒一区二区| 免费视频福利| 精品国产自在精品国产浪潮| 最近中文字幕mv| 女人被躁到高潮免费视频| 91私密视频| 日韩av在线一区二区三区| 日韩久久网| 久久香蕉精品视频| 农村激情伦hxvideos| 超碰97人人做人人爱少妇| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 99精品国产再热久久无毒不卡| 亚洲国产丝袜精品一区| 毛片com| 视色网站| 看黄色小视频| 久久不见久久见免费影院国语| 亚洲深爱| 国产一区二区三区影院| 日本a在线| 亚洲视频1| 欧美不卡在线| 88av在线播放| www.av网| 五月综合久久| 国产视频91在线| 一区二区三区偷拍| 人操人视频| 神马久久春色| 婷婷影院91xxxss| 999精品嫩草久久久久久99| 天堂国产一区二区三区| 美女黄色片网站| 后宫妃h狠狠肉| 国产粗话肉麻对白| 日本xxxxx高潮少妇| 亚洲国产美女视频| 精品国产99| 狠狠色综合一区二区| 亚洲一区二区在线看| 丝袜操| 最新av网站在线观看| 青青草视频黄| 91亚洲在线| 国产簧片| 国模精品视频一区二区| 另类重口特殊av无码| 爱情岛aqdlt国产论坛| 国产成人精品一、二区| 亚洲资源av| 日韩wwww| 白洁乱淫76集| 中文字幕精品久久久久人妻| 色先锋影音岛国av资源| 鲁丝一区二区三区免费| 亚洲视频一二区| 亚洲欧美国产精品18p| 丰满少妇女裸体bbw| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合 | 日本一区二区三区在线免费观看| 日出白浆视频| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 亚洲精品影视| 任你躁国产老女人| 6080一级片| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 国产女在线| 无码久久久久不卡网站| 亚洲阿v天堂在线z2018| 天天拍天天看天天做| 日韩三级麻豆| 婷婷五月情| 中文日产无乱码av在线观| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲人av在线| 国产99在线 | 欧美| 亚洲二区av| 1024国产精品| 亚洲国产精品视频在线观看| 无遮挡十八禁污污网站免费| 日本成人黄色片| 国产亚洲一区二区在线观看| 日韩高清久久| 一区二区av| 国产做a爱片久久毛片a片| 91视频播放器| 在线观看中文av| 美国少妇性做爰| 久久久久色| sese在线视频| www.在线国产| 国产福利自产拍| 午夜三级视频| 在线视频91| 久久99精品久久久久久秒播放器| 999精品免费视频| 欧美一区二区三区激情视频| 青青草91久久久久久久久| 深夜成人在线观看| 三级经典三级日本三级欧美| 免费一级肉体全黄毛片| 亚洲精品久久久久国产 | 永久免费无码成人网站| 9色porny自拍视频一区二区| 伊人久久大线影院首页| 国产亚洲人成在线播放| 国产性猛交普通话对白| 一区二区三区国产亚洲网站| 视频在线+欧美十亚洲曰本| videosgratis极品另类灌满高清资源| 日韩精品久久久久久久| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 黄色天天影视| 日本激情免费| 中国产一级a毛片四川女| 丰满爆乳无码一区二区三区| 青青成线在人线免费啪| 亚洲国产精品一区| 人妻人人做人碰人人添青青| 小12萝裸体自慰出白浆| 先锋资源国产| 国产精品久久久久久妇女6080 | 欧美黑吊大战白妞| 成人未满十八无毛片| 成人在线手机视频| 国产+高潮+白浆+无码| 四虎影| 13女裸体慰在线观看| 手机版av| 国产超级av| aaaa级片| a欧美亚洲日韩在线观看| 爱情岛成人18| 日本在线a一区视频高清视频 | 99视频精品在线| 日韩免费在线视频观看| 农民人伦一区二区三区| 成年人免费毛片| 男人天堂a| 清纯唯美经典一区二区| 亚洲人xxxx| 亚洲国产av无码综合原创国产| 日韩精品电影综合区亚洲| 久久久久女| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 亚洲涩涩网| 一品二品三品中文字幕 | 99国产精品欧美久久久久的广告| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲日韩国产二区无码| 国产精品久久久999| 日韩精品一卡二卡| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 天天射影院| 91精品国产自产精品男人的天堂| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 曰本无码不卡高清av一二| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 在线欧美精品一区二区三区| q2002日韩午夜伦高清| 欧美99| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 欧美中文字幕在线视频| 美女131爽爽爽做爰视频| 337p日本欧洲亚大胆精80| 欧美黑人精品一区二区不卡| 国产aaa| 久草手机在线视频| 精品乱码一区二区三四五区| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 日韩一级在线| 天天草视频| 黄色av网站免费看| 黄网站色| 欧美视频日韩视频| 免费一级a毛片在线播放| a级特黄的片子| www.久久av| 国产明星女精品视频网站| 99久久九九社区精品| 中文字幕日产乱码国内自| 欧美一级淫片007| 美女看片| 成人免费在线视频观看| 亚洲欧美bt| 强奷漂亮少妇高潮伦理| 午夜天堂在线观看| 韩国精品久久久| 亚洲精品一线二线三线| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 精品爽爽久久久久久蜜臀| www视频在线观看| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区 | 久久精品人成免费| 操人在线观看| 国产一级片中文字幕| 天天草综合| 夜夜嗨一区二区三区| 日欧137片内射在线视频播放| 中国熟妇xxxx性裸交| 二区视频在线观看| 免费黄色小视频| 亚洲一区国产精品| 四虎成人网| 丰满少妇人妻久久久久久| 色欲色香天天天综合无码| 精品久久久久久亚洲精品| 91黄色短视频| 亚洲天堂久久新| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 久久亚洲色www成人| 无码午夜福利视频1000集| 国产曰肥老太婆无遮挡| 欧美人与动牲交a免费观看| 亚洲欧美国产另类视频| 成人免费视频毛片| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 亚洲ww不卡免费在线| 日韩在线视频免费| 99福利影院| 成人精品免费视频在线观看| 77777熟女视频在线观看| 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 五十路亲子中出在线观看| 嘿嘿射在线观看| 国产精品视频在线观看免费| 婷婷久久亚洲| 色综合91| 91精品国产乱码久久久久| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲一区二区三区中文字幕| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 天堂中文在线看| 青青青青国产免费线在线观看| 都市乱淫| 久久久久久亚洲精品不卡| 久久久久久av无码免费网站| 麻豆一级片| 精品国产乱码久久久久久影片| 9热在线| 韩漫动漫免费大全在线观看| 99精品一区| 无码午夜成人1000部免费视频| 成人免费无码大片a毛片直播| xxxxx在线视频| 四虎tv| 国产亚洲欧美精品久久久| 妺妺窝人体色www看人体| 99热视| 亚洲一区不卡| 67194成l人在线观看线路无码| 亚洲综合视频在线观看 | 国产精品wwwwww| av成人免费在线观看| 久色91蜜桃tv| 欧美无砖专区一中文字| 色天天综合网| 国产麻豆一精品一男同| 亚洲另类一二三区| 一个人看的免费高清www视频| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 中国丰满老妇xxxxx交性| 亚洲日韩色在线影院性色| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 男女啪啪免费体验区| 精品国产乱码久久久久久图片| 黄色男女 黄色a几| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 成人性生交大片免费视频| 五月婷婷激情综合网| 久青草视频在线观看| 国产三级精品视频| 国产黑丝啪啪| 国产成人愉拍精品| 中文字幕在线观看视频www| 女同啪啪免费网站www| 成人在线综合网| 97免费视频观看| 欧美色图偷窥自拍| 中文字幕亚洲欧美日韩| 欧美色图影院| 亚洲热热| jizz4国产| www精品久久| 老汉av网站| 亚洲国产成人精品无码区二本| a国产在线| 免费播放黄色片| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 日本理论中文字幕| 国产迷姦播放在线观看| 亚洲欧美国产国产一区| 少妇献身老头系列| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds | 亚洲a无码综合a国产av中文| 国产精品污www在线观看| 国产精品久久久久一区二区| 亚洲精品国产综合久久一线| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 伊人九九九有限公司| 精品一区二区三区av天堂| 男女吻胸做爰摸下身| 亚洲国产亚综合在线区| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 伊人久久精品av一区二区| 东北妇女xx做爰视频| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 精品综合久久久久| 一本之道高清无码视频| 成人在线a| 一区两区小视频| 国产热热| 超碰综合| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 999国内精品永久免费观看| 国产小视频在线| 搡老熟女老女人一区二区| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 国产九九久久99精品影院| 欧美综合成人| 婷婷伊人五月尤物| 波多野结av在线无码中文免费| 中文文字幕一区二区三三| 成人亚洲一区二区三区在线| av网站免费在线看| 色.www| 五月天激情综合| 国产精品va在线观看无码不卡| 国产在线第一页| 亚洲精品av一区在线观看| 日本黄色片免费看| 2020年国产精品| a视频| 色吊丝永久性观看网站免费| 国产在线h| 91蝌蚪在线| 五月婷婷综合色| 九九色精品| 中日韩av在线| 久久久久国色av免费观看| 亚洲国产tv| 深夜激情网| 午夜视频一区二区| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 日日天干夜夜狠狠爱| 精品极品三大极久久久久| 丁香婷婷亚洲| 亚洲欧美系列| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 髙清国产性猛交xxxand| 曰韩一级片| 男女高潮激烈免费观看| 精东av在线| 久久久国产精品人人片| 玖玖玖精品| 一级黄色大片| 69亚洲精品久久久| 另类亚洲小说图片综合区| 免费无毒永久av网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品99久久久久久久久| 成人免费视频xbxb入口| 国精产品一二三三区入口| 日本中文在线播放| 成人在线一区二区三区| 久久国| 国产精品黄色裸体片| 亚洲系列中文字幕| 国产精品久久久久久白浆| www.夜夜夜| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 日本精品人妻无码77777| 国产91在线播放九色| 国产三级视频在线| 色综合久久中文娱乐网| 国产九九久久| 丁香婷婷激情五月| 国产精品久久久久久久| 一级片免费观看视频| 无码免费无线观看在线视频| 日韩成人综合| 久久综合伊人77777麻豆| 波多野结衣亚洲一区| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 日韩网站免费观看| 亚洲cb精品一区二区三区| 日韩二区在线观看| 日本美女a级片| 久久国产精品99精品国产987 | 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 久久久资源| 野花香社区在线观看| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 成人在色线视频在线观看免费大全| 亚洲蜜臀av| 美女一区二区视频| av资源首页| 亚洲最大综合网| 岛国av不卡| 国产精品久久久久久免费| 国产精品视频男人的天堂| 天天色综合合| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 爽爽影院在线免费观看| 九九99视频| www.九色| 久久久久一级片| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国内精品自在拍精选| 欧美一级特黄aa大片| 秋霞影院一区二区| 久久精品日本啪啪涩涩| 日韩成人欧美| 好男人视频社区在线观看www| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 欧美乱码精品| 日本免费观看视频| 夜夜骑天天干| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 宅男午夜成年影视在线观看| 日本成本人片免费网站| 亚洲国产专区校园欧美| 婷婷国产一区综合久久精品| 欧美黑人性猛交大片| 久久久精品99久久精品36亚| 国产精品全国免费观看高清| 久久国产精品影视| 丁香久久| 天天干天天操心| 香蕉av久久一区二区三区| 日本一二三不卡| 亚洲人成网线在线播放va| 欧美一级做| 91大神在线免费观看| 国产综合图片| 寡妇一级片| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 91禁外国网站| 中日韩在线观看| 成人在线观看a| 国产精品亚洲a∨天堂| 国产真实伦在线观看| 欧美一区二区三区成人片在线| 蜜桃视频韩日免费播放| 美女撒尿毛片视频免费看| 少妇资源| 欧美日韩中日|