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公司述職大會主持詞3篇
主持詞是主持人在臺上表演的靈魂之所在�，F今社會在不斷向前發展，各種集會中主持詞起到的作用越來越大，是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的公司述職大會主持詞，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司述職大會主持詞1
敬愛的同志們：
今天，我們在這里召開公司領導班子副職—xx年聘任期屆中述職會。明天還將舉行機關各部門中層干部述職會。這兩個會議的舉行，是我們遵循“黨管干部”原則，加強領導班子和領導干部隊伍建設，建立健全聘任考核長效機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的經營管理者隊伍，促進企業全面可持續發展具有重要的意義。
xx年是我們這屆領導干部聘任期的上半階段。在全年的工作中，我們兩級領導班子和領導干部隊伍以科學發展觀為統領，圍繞企業既定戰略目標，深入開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的爭創“四好”領導班子活動，通過進一步強化思想理論建設、素質能力建設、制度機制建設、作風形象建設，兩級領導班子和每名領導干部的'戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強，統籌指揮水平和領導工作藝術有了可喜的提高。
正確的權力觀、政績觀、群眾觀得以進一步樹立。正是由于兩級領導班子和領導干部隊伍建設的取得的新水平，為我們全面、勝利地完成xx年各項經濟技術指標提供了堅強的保證，和諧企業構建水平進一步提升，企業進入了新的歷史上升期。當然，我們也要清醒地意識到，同企業新的形勢要求相比，同各單位發展的態勢相比，同廣大職工對我們的期望值相比，我們每個班子和每名領導干部隊伍在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續改進的空間。因此，在聘任期屆中通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取組織和群眾對自己的意見建議，又可以與同行相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好聘期的后半階段有著積極的促進意義，希望述職的同志能夠珍惜這次機會。
根據黨委的通知要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己xx年工作，分析取得的經驗，存在的不足，以及xx年的工作打算等等。參加評議的各單位、各部門負責人和員工代表同志們應當認真聽取述職內容，給予客觀評價。
有一個情況需要說明。由于各分公司班子成員在所在單位進行述職，所以公司副總經理xxx和在其主管的鋼結構分公司述職，就不參加今天的述職會了。
下面，今天的述職會就正式開始。
首先請公司副總經理進行述職；
下面請公司副總經理進行述職；
下面請公司副總經理進行述職；
下面請公司副總經理進行述職；
第五個請公司總經濟師進行述職；
下面請公司總工程師進行述職；
最后，讓我們有請我們李總本次會議做下總結。
今天的會議到此結束，感謝大家��！
公司述職大會主持詞2
尊敬的各位領導、各位教師代表：
大家上午好！
今天我們在這里舉行20xx—20xx學年度上期處室、單元、中層領導述職考核大會。每期一次的述職考核大會是我們加強領導班子和中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的學校管理隊伍，促進學校全面可持續發展具有重要的意義。通過述職每一名領導干部的決策能力、管理能力、應變能力、開拓創新能力、防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強；通過述職每一名領導干部所帶領的團隊工作能力，團隊間的相互協同，相互配合的能力得到提高；通過述職總結出我們工作中更好的經驗、更好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。
在工作中我們每名領導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，還存在持續改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的`分析總結，是非常必要的。既可以聽取領導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
今天的述職，請各位中層領導要力求言簡意駭，不夸大成績，不回避問題，不掩飾矛盾，實事求是，客觀準確。會議采用述職，分層考核的辦法進行，下面我宣布，述職考核大會正式開始！
第一項：處室述職。按照辦公室（常肖陽）、信息技術中心（王春華）、教務處（賀會超）、教科室（王惠東）、總務處（王龍波）、德育處（狄雷紅）、工會（張戰華）順序進行；下面有請……
第二項：由張戰坤校長對處室民主評議要求進行說明，并進行分層評議。
第三項：單元述職。按照高一1單元（王海波）、高一2單元（燕少權）、高二1單元（楊向忠）、高二2單元（伍戰輝）、高三本校（焦社芒）、高三分校（趙衛強）順序進行；下面有請……
第四項：由張戰坤對單元民主評議要求進行說明，并進行評議。
第五項：由張戰坤校長對中層干部評議要求進行說明，并進行分層評議。
最后，讓我們有請我們楊總本次會議做下總結。
今天的會議到此結束，感謝大家！！
公司述職大會主持詞3
一、x年xx月xx日述職會議主持人致辭
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!年度xx人壽保險股份有限公司管理干部述職報告會現在開始。
二、有請x總代表公司領導為本次述職會議致辭。
謝謝x總。
三、本次述職采用總分視頻會議形式分為二個部分進行，
第一部分，各分公司班子成員向總裁室領導、總公司各部門、各兄弟公司進行述職報告，接下來由總公司各部門、其他各分公司根據每位的述職情況及日常工作表現、業績完成情況在適用分公司總經理室管理人員考評表內進行逐項打分(評分表已發到各分公司總經理信箱中及總公司各部門負責人手中)。
第二部分，總公司各部門負責人進行述職，由各分公司、總公司其他各部門為其在適用于總公司部門級管理人員考評表內逐項打分(評分表已發到各分公司總經理信箱中及總公司各部門負責人手中)。
本次述職要求：
1、各分公司的正職或主持本機構工作的.副職代表本機構、部門進行述職，其個人不再另行述職。
2、評分人員必須嚴肅、認真、客觀、公正、公平對待每一位述職人員。
3、對每位述職人員的考評每個分公司、總公司每個部門只能出一份。也就是說由每個分公司、總公司每個部門為各位的述職進行打分。
4、每位述職者請用簡明、扼要的語言在15分鐘時間內闡述，已完成的工作、業績。盡量不用、少用虛詞、形容詞。人事部的同志將在最后二分鐘給與提示。
5、當天述職結束后請各部門、各分公司將當天述職人員的考評表逐個打分后交人力資源部，各分公司將打分后的評分表傳真至xxx
今天的述職順序是：
四、述職開始
首先有請總裁助理xxx述職，xxx準備;
謝謝xxx，下面有請xxxx。
接下來有請xxx分公司總經理;
謝謝xxx，下面有請江蘇分公司總經理xx。
接下來有請xx分公司總經理xxx;
謝謝xxx，下面有請上海分公司副總經理xxx。
接下來有請xx分公司總經理xxx;
謝謝xx，下面有請浙江分公司總經理助理xx。
接下來有請xx分公司總經理xx;
謝謝趙總，下面有請北京分公司總經理助理xx;
謝謝朱總，下面有請北京分公司xx。
謝謝xx。
五、今天的述職會議到此結束
請各位會后將評分表及時反饋至人力資源部，明天總公司部門級管理干部的述職會議將于上午9點正式開始，請大家著正裝準時參加，再次感謝大家!
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