必勝客辭職報告
在經濟發展迅速的今天，報告的適用范圍越來越廣泛，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。我們應當如何寫報告呢？下面是小編為大家收集的必勝客辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
必勝客辭職報告1
必勝客，正如它的名字，從19xx年在北京開出中國第一家餐廳以來，就以“必勝客”的信念贏得了中國消費者的喜愛。到目前為止，必勝客在中國200多個城市擁有了超過800多家連鎖餐廳，共有近9萬名員工。同事，必勝客在中國率先倡導的“歡樂休閑”用餐理念也受到了消費者的歡迎，必勝客由此成為中國休閑餐營業的領導品牌。
20多年來，必勝客在中國一直不斷地調整自己的市場定位和經營模式，以期更地發展壯大。19xx年必勝客在中國首推“休閑餐飲”經營模式，開創了一個全新的餐飲領域；20xx年，必勝客正式確立更加親近的“歡樂餐廳”品牌名稱。20xx年，必勝客全新定位“西式休閑餐飲專家”，逐步調整了產品研發策略，進一步強調西餐特有的“全餐概念”。
20xx年，必勝客開始了大規模更換菜單的全新策略，菜單每半年更換一次，每次推陳出新20%以上，產品種類日益豐富，從比薩、意面、焗飯、扒飯等主菜，到餐前小吃、沙拉、甜品及飲料，應有盡有。“豐儉由人”的價格策略也吸引了更多的消費群體。
我的實習目標就是具備必勝客餐廳經理的管理素質，學習必勝客餐飲的管理模式，培養自身豐富的管理經驗，真正關注客戶的用餐需求，讓客戶無后顧之憂，努力將必勝餐飲化進一步弘揚發展。
崗位狀況：
作為儲備經理的我，在實習期間，因必勝著急送的工作需要，我已輾轉兩家必勝餐廳，在實習期間，我的主要工作有：
負責本餐廳的
（1）成本管理，主要包括訂貨、盤點、貨品調劑等；
（2）人員管理，主要負責本餐廳員工上下班打卡、排班以及人事調動。
（3）通過“副經理養成課程”，為日后的晉升做準備。
正：
職場中的任何人任何時候都不要忘記學習，提高自己的業務水平和職業素養。于是我就在思考，來到易點，我學到了什么呢？也許是誤打誤撞我闖入了互聯這個行業，但是不論做哪一行，都應該盡力做到最。因此，在實習期間，最讓我開心的莫過于證明了我不并嬌氣。在必勝客的兼職日子里，每天都忙碌得沒有時間遐想所謂大學的美生活是忽悠而已，充實得沒有時間抱怨，很多人都因為手酸腳痛委屈得抱怨著，我卻有著一份充實的滿足感，并且也得到經理們的認可。
其次，認識了很多很多可愛的人。這也是我想兼職的最大原因，覺得自己生活圍很小，經歷很少，不知道怎么和別人接觸，交流，開始。希望能自然地認識一些人，而不是把精力、愿想放在一個人身上。在‘高雅整潔的必勝客歡樂餐廳’我認識了多人噢，主動教我傳菜，經常問我累不累的大男孩，幫我端盤子傳菜開抽屜的阿姨，不厭其煩地教我刷卡開發票的學姐，冒著筆的生命危險借我筆的戴兔子耳朵的`女生，還有總是逼我畫眼影但是很心疼人的溫柔女經理，無奈但是無數次原諒我各種錯誤的帥氣男經理，語重心長笑容可掬親力親為的店長
老大，對了，內場真的多帥哥，要找機會打入內場。當然還重新認識了親們，一個二個都有不為我知的賢惠呢。真的是，越想越開心，還有一些開心感動我就不說了，放在心里更有感覺，剛才寢室又在聊必勝客玩的事，有人就說，你們真是不是累死就是笑死。
對于大學生打工，一直是“仁者見仁，智者見智”，許多人的看法不盡相同。每個人都有自己的人生模式，我們有理由走自己選擇的人生路，只要把握住自己，掌握學習與打工的分寸，肯定能把大學這個人生階段過得豐富多彩。早在學校里面規定要進行一次大學生假期實踐活動之前，我就有意愿要在這個寒假實行一次打工活動，賺的錢不是最重要的，人生歷練、社會經驗才是我最看重的。而我相信，在必勝客打工更能給以我這種我想要的生活。
在必勝客工作的第一天我們參加了第一次新人培訓。知道了原來必勝客和肯德基是一家人；知道了為什么必勝客是行業中的冠軍，它的“champs”——冠軍計劃：美麗整潔的環境（c）、真誠友善的接待（h）、準確無誤的供餐（a）、優良維護的設施（m）、高質穩定的產品（p）、高速迅捷的服務（s）。作為必勝客的伙伴需要擁有的品質：相互信任、為客瘋狂、追求躍進、累計技巧、攻堅團隊、認同鼓勵。結論
在必勝客這段短短的工作時間中，我總結出以下幾點：
（1）在社會上要善于與別人溝通。
經過一段時間的工作讓我認識更多的人。如何與別人溝通，這門技術是需要長期的練習。以前工作的機會不多，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。
（2）．在社會中要有自信。
自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。在多次的接觸顧客中，我明白了自信的重要性。你沒有社會工作經驗沒有關系。重要的是你的能力不比別人差。社會工作經驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。
（3）．在社會中要克服自己膽怯的心態。
開始放假的時候，知道要打假期工時，自己就害怕了。自己覺得困難挺多的，自己的社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內心的恐懼。如父母所說的“在社會中你要學會厚臉皮，不怕別人的態度如何的惡劣，也要輕松應付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了。”其實有誰一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄。”
（4）工作中不斷地豐富知識。
知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。
作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，只懂得紙上談兵是遠遠不及的。
面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把假期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。寒假是短暫的，實習的期限是有限的，社會是復雜的，有無窮的知識，特別是還沒有寫進書本中去的，需要我們學生認真的去學習，有知識，有能力才能自立于社會，實現自己的最起碼的自我價值，才能和社會價值達到最終的統一。此時，寫著結束語，感覺有許多體會要說，又覺得不知該寫什么，這大概就是對社會了解的太少，知識不足的原因吧。不久我們又將繼續我們的大學生活學習生涯，我想在回校后，同學之間肯定有很多交流的問題，我會抓住機遇，間接汲取同學們的實習知識，增長自己的才智，我還要利用畢業前的時間從這次的體會中努力提高充實自己。
致謝
本設計是在導師周瑜老師的悉心指導下完成的，在本設計的制作過程中，周瑜老師作為我的指導老師，他以其淵博的學識，嚴謹的治學態度為我營造了很的學術氛圍。在設計的完成過程中，周瑜老師為我提供了耐心的幫助和指導，同時也對我提出了嚴格的要求，引領我開拓設計思路的同時并鼓勵我大膽創新，使我在這一段短暫而又寶貴的時光中，既增長了專業知識，又培養了良的治學習慣。在此，特向周瑜老師表示最誠摯的謝意！
在設計完成之際，我的心情非常激動，從選題到設計的順利完成，很多同學、朋友、師長都給予了我幫助。感謝上海科學技術學院人與社會科學系所有的輔導員老師，特別是朱冶老師，沒有你們的悉心教導，就沒有我今日的成就；也要感謝必勝宅急送的同事們，我曾向你們請教過不少問題，感謝你們耐心的解答；還要謝謝含辛茹苦把我撫養長大的父母家人，謝謝你們對我的任性一次又一次的包容！
必勝客辭職報告2
社會調查是我們從大學踏入社會必不可少的一塊墊腳石，通過社會調查，我們可以了解社會，在實踐中鞏固知識，把理論和實踐相互聯合起來，可對書本知識的理解更加到位。我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，這也是我們走向工作崗位的第一步。社會調查不僅可以提高我們認識問題、分析問題、解決問題的能力，還可以提高做事能力、解決實際問題的能力以及溝通協調能力，更重要的是我們可以在社會調查中深刻體會到交流與合作的重要性。在必勝客有很多經驗豐富的員工，我非常感謝這段時間能與他們多多溝通交流，多多了解和學習，特別是一些職場上為人處事的細節，譬如如何拓寬自己的人脈關系，如何調節與顧客之間的關系，如何做到讓顧客滿意，如何才能做到分工合理，不出現差錯等諸如此類的問題。
社會調查單位簡介
1必勝客人員的規模情況
必勝客是全球最大的比薩專賣連鎖必勝客之一，在遍布世界各地一百多個國家，每天接待超過400萬位顧客，烤制170多萬個比薩餅。必勝客已在營業額和餐廳數量上，迅速成為全球領先的比薩連鎖餐廳必勝客。必勝客公司屬于世界最大的必勝客集團—百勝全球必勝客集團，百勝必勝客集團在全球100多個國家擁有超過32，500家的連鎖餐廳，是全球必勝客多品牌集合的領導者。百勝集團是世界上最大的必勝客集團，在全球100多個國家和地區擁有超過3。3萬家連鎖店和84萬名員工。
我所社會調查的地方是江西省南昌市上海路必勝客有限公司的一家分店，地址是南昌市青山湖區愛購購物廣場的必勝客，擁有員工30人，店長一名，副店長一人，經理6人，儲備經理3人，排班經理1人。餐廳人員分配主要為外場服務員（服務工作），內場服務員（產品的制作），區管和管理層（店長，副店長，儲備經理，排班經理）。
2必勝客建設信息化情況通過調查，該必勝客擁有兩臺電腦，全部聯，與全國各必勝客必勝客必勝客資源共享。
在信息化建設方面，必勝客還沒有完全實現信息化，首先有數據明80～90％的信息技術投資未達到一定目標的過程中，并不是軟件或硬件出了問題，而真正出現問題的是必勝客對信息化目標的定位還不明確，以及它的預期將達到的功能沒有一個正確的認識和定位。而對于必勝客來說這一問題尤為突出，必勝客由于本身管理模式、業務框架的不明確，或者決策者、管理人員和員工都沒有把信息化作為一個核心地位看待，沒有認識到信息化對必勝客未來形成核心競爭力不可替代的作用。其次，是信息化建設的人才，人才是信息化建設中最為重要的部分，信息化的人才是信息化建設的關鍵，目前必勝客必勝客信息化缺乏的是高級科技人員和高級管理人員。其中尤以既懂必勝客經營管理，又會計算機專業知識。然后，便是投入，信息化建設的投入以軟件為主還是硬件為主？必勝客在信息化投入中存在嚴重的軟硬比例失調。軟件加服務的投入與硬件投入的比例為二八開，其中集成與安裝的比約8—10%；軟件開發的投入約10—12%；80%的資金是用于硬件購買。信息化建設比較成熟的地區投入一般為七三開，70%用于軟件和服務，購買硬件為30%。
總體來說，必勝客產品研發，人員管理都比較規，但是信息化建設還不足，管理者對信息化還不夠重視。
3企業信息化的認識
信息化是一個需要長期摸索與思考的領域，只有對企業業務理解得清晰、透徹才能更地進行信息化建設，這需要長久的積累與思考研究。國內企業，重要的是要有智慧積累機制，積累智慧、改進工作是一種并不依賴于計算機的信息化，這也非常重要。當我們看一些標準化非常嚴格的國際快餐企業，就會看出標準化（更多章請關注w。owrd。c）的巨大差異。國際成功的企業卻是制度管理，規作業管理，數據管理，這種管理的形式化程度很高，這就很容易實現計算機化，企業信息化就會容易得多。
這種信息化的基礎工作非常重要，沒有這種基礎，信息化的應用就會面對著巨大的復雜性，以致于很難成功。今天，要使企業及其產品有更的競爭力，最需要投入的并不是更多的材料，更多的能源，更多的資金，而是更多的智力、更多的創意，更的設計與更的管理。這是一個向企業及產品傾注智慧，或者說是傾注信息的過程。這種對企業及其產品的改進就是信息化的改進。這都是推進信息化的工作，而信息技術、設備、絡、設施都是信息化的工具，利用它將使我們的工作做得更有效、更自覺、更系統。抓住了這個核心才會使我們的企業信息化的工作少走彎路，更有效益。
4對企業信息化需求情況分析
企業信息化要想成功，首先必須進行項目規劃，而信息化建設的需求獲取和分析是制定規劃的第一步。在這個階段，可以由企業自身，或由專業的第三方信息化咨詢公司來幫助企業，通過高層領導訪談、書面問卷調查和查閱企業有關資料等方式，在明確了企業的戰略發展思路、所處競爭格局、it應用現狀、企業組織結構和作業流競爭格局、it應用現狀、企業組織結構和作業流程等的基礎上，綜合企業各方面對信息化的需求，經過結構化的推理，確定企業的信息化需求。企業戰略層面的.需求，信息化的目標是提升企業的競爭能力，為企業的可持續發展提供一個支持環境。從這個意義上說，信息化需求不僅要考慮企業的現狀，也要考慮企業未來的發展，由此分析信息化需求對企業信息化建設，特別是信息化規劃，有著十分重要的指導意義。企業運作層面的需求基于戰略層面的需求，通過對企業價值鏈以及各業務流程的分析，特別是對企業關鍵業務流程的分析，可以明確企業在運作過程中存在的問題，從而在企業運作層面分析信息化需求。企業技術層面的需求，息化技術是企業發展的一個支撐環境，由于一些企業的信息化建設周期很長，部分系統已不能滿足目前的需求，形成了許多信息孤島，這就在信息技術層面對系統的完善、升級、集成和整合提出了需求。
5調查結論和建議
通過此次社會調查，我對該必勝客店得出的結論是，這家必勝客信息化建設不足。對此提出的建議是：
1、增加設備，由于該店屬于餐飲業，對產品的進貨，消耗等都需要進行管理。兩臺電腦不能滿足正常的運營需求。據了解，有時電腦會出現系統癱瘓的情況，更需要增加設備。
2、對管理人員，員工進行培訓，能掌握基本的操作方法。培養軟件管理方面的技術型人才，能管理公司的軟件，對軟件進行維護和更新。
必勝客辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的`食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！
懇請公司接受我的辭職請求！
謝謝！
××××年××月××日
辭職申請員工：×××
必勝客辭職報告4
尊敬的餐廳經理：
我是到必勝客兼職的的大學生中的一個，今天我懷著歉意在此向您提出辭職。我懷著十分復雜的心情寫下這封辭職信，自從進入必勝客，老員工們對我們這些新員工的關心、指導，使我獲得了很多，經過這段時間在這里的工作，我積累了很多社會經驗，對此我深表感激。
由于個人學習方面的原因，參加了學校與臺灣大學的交換生計劃將無法繼續在必勝客兼職，我深表歉意。即使如此，我也不會忘記在這里工作的一個多月。雖然剛剛在必勝客的時候懵懵懂懂，但是在不斷的挫折中慢慢變得成熟。可以說這里是我步入社會的第一步，在這里積累的經驗將是我寶貴的財富。還記得第一天工作，也曾有過放棄的想法，不過還是堅持了下來。人總是會慢慢習慣環境，既然你沒有辦法改變它。
在這不多的日子里，我在必勝客里工作的很舒心，感覺必勝客的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時我在餐廳里也學會了如何與同事相處，如何向同事們請教詢問。雖然開始的時候還覺得訓練員很嚴厲，可是仔細體會還是可以理解他們的良苦用心。既然做一份工作，就應該懷著一份負責任的心態。因此我還有很多欠缺的地方，需要學習的地方也很多。俗話說“學無止境”，我現在可以深刻體味到這句話的涵義。不同的行業需要掌握不同的技能，當然也需要不同的心態來對待。
同時對于必勝客的企業文化我也十分喜歡，全心全意為客人著想，”為客瘋狂” ”、“輕松親切而又值得依賴”的餐飲氛圍和文化的理念也讓我十分欽佩。并且把這樣的'文化滲入到員工的文化當中。舉一個小小的例子，在新員工培訓的時候需要背套餐。開始的時候我不能夠理解客人既然這樣點了，為什么還要背套餐呢？這樣不是多此一舉么？可是通過培訓后才知道，原來這樣的方式完全起源于全心全意為客人服務的企業文化。試想一下，昏黃幽暗的燈光流瀉下來，映照在附著于墻壁上的抽象油畫上，形成一圈一圈曖昧的影像，給人一種朦朧的溫暖。在這樣的文化氛圍下，肯定能夠培養出優秀的員工為必勝客服務。
必勝客給予了我十分寶貴的機會，但由于自己缺乏業務等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司開展好業務，自己深感有愧公司的培養。 由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，自己也感覺自己沒有給公司做出應有的貢獻，也由于自己感覺能力還仍有欠缺，各方面需求上自己能力還不能完全達到熟練。我深感有愧必勝客的培養，也希望對于我工作過程中的失誤，您能夠包容并且理解。在必勝客的這段經歷與我而言非常珍貴。
將來無論什么時候我都會為自己曾今是這里的一員而感到榮幸。即使離開也抹不去存留下的記憶。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉。希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際情況，萬分感謝！
日期： 20xx年xx月xx日
辭職申請員工：xxx
必勝客辭職報告5
各位領導：
您好！
從去年9月到今年7月，我在公司呆了幾個月。這幾個月里，雖然工作不是特別出色，但是在公司和同事的幫助下，我也要求自己做到最好。每項工作都是我自己努力完成的。雖然不是特別好，但平心而論，公司很重視，也很重視同事的熱情。這是我的第一份工作，也是我遇到的工作環境。
但是寫這封辭職信我三思。昨天沒收到調動通知，就寫了辭職信。雖然心里很不情愿，但這真的不是我以后會選擇的地方。
自從到公司后，每次都看到公司對我們的要求，一定要認真對待。但是，公司有沒有想過，想要別人做好，自己的責任就是先把這些事情做好，現在卻在要求別人。現在的草堂和剛來時的`感覺完全不一樣，感覺變了。不是真正的大集團，但我看到大家都在互相爭斗，這也是現在草堂人員不穩定的原因。我很喜歡草堂，因為我的第一份工作是草堂，我是通過在骨髓里打印來喜歡的。從武漢回來的時候，我還相信草堂會給我們所有人希望。我自己的原因占了一部分，但是我自己的能力很有限，不一定能讓公司滿意。只能說對不起，求公司原諒！
再次衷心感謝公司和同事對我的愛！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
必勝客辭職報告6
尊敬的XX：
我是必勝客大學生兼職中的一個，今天我懷著歉意在此向您提出辭職。 自從面試到培訓，從您的話語和一舉一動中，我深深的感到了您是一位一絲不茍、和藹親切的店長，對于您給我工作的機會和在工作中對我的照顧，我表示真心的感謝。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
在這不多的日子里，我在店里工作覺得很開心，感覺這里氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時我在餐廳里也學會了如何與同事相處，非常感謝你們。
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
我辭職的.原因如下：
一、我每次提供的僅有的周末上班時間給排班經理帶來了很大的不便;
二、感覺自己的能力還有時間不能滿足餐廳的需求;
三、接下來的周末都要上考研課及花時間去復習考研課程，我的時間安排肯定無法滿足餐廳的運作;
四、家里人擔心我在外工作的時間太長，會影響平時的學習及考研。 我考慮在此辭呈遞交之后的一個月后離開餐廳，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
為了餐廳的正常運作著想，我懷著莫大的歉意，向您提出辭職，懇切希望您給予批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年XX月XX日
必勝客辭職報告7
親愛的必勝客管理集團：
你好，我知道在這個生意開始的時候，你很擔心餐廳的運營，尤其是人事管理。這個時候不應該提交辭呈，但是我覺得越早提出這個，餐廳的安排越好。所以今天懷著深深的愧疚寫這份辭職申請。
首先感謝整個餐廳給我豐富多彩的人生體驗，這將是我人生的財富，激勵我前進。不僅僅是彩虹店的上空，在我接受培訓的時候，嘉潤多和五邑店的很多人不僅給了我技能，也給了我成長和為人處事的寶貴方式，讓我在還是學生的時候就知道了社會的秘密。其次，我要向餐廳深表歉意。我對這段時間工作中的失誤給餐廳帶來的不便深感內疚。但是，請相信我不是那種挑三揀四的人，因為學業問題，我無能為力。雖然我會離開餐廳，但我感謝餐廳里的每一個人，歐杰給了我進入這家優秀餐廳的機會；馬克讓我知道如何輕松愉快地和一群稚氣未脫的孩子一起遇到困難；當然也有我的兄弟姐妹可以隨意惡搞，在班里沒給我帶來什么樂趣。唯一遺憾的是內場沒有女生（我一直不相信徐佳是女生），搭訕的機會更少。寫這個讓我想起了應聘的那一幕，就是我們興高采烈，以為會全心全意為餐廳服務，但是現在……，我只能說，真的很抱歉。我還記得，歐杰說，“你們三個還不錯，去申請個許可證吧！”我們一定會為這種稀有而受寵若驚。現在，我只能表示，我為你的信任感到羞恥。
總有一個關鍵點——原因——你想去，但你不能去。今天，我只想坐下來談一談，而不是談細節。首先，你要問我為什么來這里。我的`回答肯定不是錢的問題。老實說，在必勝客還可以通過很多其他渠道賺錢。我來這里的原因是為了追求快樂，必勝客快樂餐廳！現在，不再快樂，初衷變了，沒有留下來的意思！第二，學習的問題。我們明年要考四級，是時候做好準備了。一邊工作一邊學習，我開始懷疑自己。當事實與預期完全相反的時候，我只能選擇其中一個！當然，我會選擇學習。你說沒人能保證以后不去百盛公司工作，但我還是相信以后會做一些有意思的事情。也許以后我會取得必勝客給不了我的成功。盡管如此努力，除了經歷，我還是找不到人生的方向。我記得在員工會議上，你問我們全職和兼職有什么區別，為什么他們要孜孜不倦地工作？我想我現在可以回答你的問題了。當他全職了，就成了他的工作，也成了他唯一的牽掛，對于管理組的大佬姐們，也成了你的事業。那我呢？以后注定不從事這樣的工作。怎樣才能全心全意的去拼搏？事業是為了奮斗，工作是為了努力，但是當一份工作在幾年后注定要結束的時候，除了出于職業道德的努力，沒有人能保證他的忠誠。我知道餐館需要等待的人，但我不需要，所以我決定放棄！再次，由于個人原因，我是一個自由不羈的人，餐廳制度讓我喘不過氣來。餐廳沒有錯，但是我錯了，沒有承受壓力的能力！因為我說的和沒說的原因，我決定離開，方便餐廳，成就自己。如果我得到了這個，我能要求什么？
之所以不親口告訴你，是因為我覺得文字比口語更能表達我內心的感受。還有一件事，我必須告訴你，我會在回家過年之前，也就是1月13號，把工作做好，但是明年春天花開的時候，餐廳就要開得滿城風雨了，我的人生也會走上更高的臺階。愿每一朵花都燦爛，也期待站在云端不后悔。希望過了這一關，你還是把我當伙伴，當朋友，當家人！祝伙伴朋友身體健康，事業有成，桃李芬芳。當然我也在期待父母成全我的心愿，讓我自由飛翔？
最后，祝餐廳和所有人興旺發達！希望餐廳能找到比我優秀的有識之士。希望很多年后，我會在回憶錄中寫道：在必勝客工作的那一刻，是我一生中最美好的回憶！感激，淚流滿面！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
必勝客辭職報告8
1、必勝客第一個占領了披薩專賣連鎖店的市場。全球第一間必勝客在美國開業，隨后擴展到加拿大、墨西哥、澳大利亞、日本、英國、阿拉伯地區、俄羅斯、中國等地。與各國的飲食習慣與化密切相關。通過市場細分，在中國市場的擴張上，則是由大城市到中小城市，由東南沿海到西北內陸。大多選在商業區開餐廳。強調顧客的歡樂用餐體驗，按時段分為商務午餐時段、下午茶時段、歡聚晚餐時段。由“pizza”翻譯而來的“必勝”，受到了中國消費者的青睞。抓住中國人喜歡聚餐的習慣。重視品牌忠誠度，主要在原料、產品和管理上下功夫。
2、必勝客的目標群體定在喜歡西式餐飲的中青年，他們能接受新鮮的西方理念，較為中等的價格，以及輕松的用餐環境。針對大學生群體，它推出了8折優惠。針對白領，它推出了商務午餐，針對女性群體，它推出了下午茶。針對追求實惠的顧客，推出了天天兩款半價的活動。針對家庭，推出了生日派對。
3、必勝客在中國率先倡導“歡樂休閑”的用餐理念，首推“休閑餐飲”的經營模式。03年確立為“歡樂餐廳”的品牌。06年全新定位為“西式休閑餐飲專家”，即中高檔正餐。豐富了各種菜式，引入了“全餐概念”。運用了“歡樂”的情景定位，渲染了歡樂進餐的氣氛。
4、必勝客的優勢在于它主打披薩，并成功轉型為西式休閑餐飲。所有西餐中所具備的菜式一應俱全。對于每一種消費群體，都有適合他們的優惠或套餐。在銷售主要食品——披薩的同時，也讓顧客選擇性增加。
它采用
1、完全現場制作
2、新鮮的蔬菜
3、上等的餡料
4、標準化的制作流程。控制口味，積極進貨，原料的本土化。關閉了特許加盟，采用直營方式拋開了中間環節，產品質量會更有保證，價格也更加實惠。
有優質的用餐服務：
1、及時問候顧客并安排他們入座；
2、點單快速正確及重復訂單；
3、了解顧客的需求，隨時提供餐巾紙、續杯等服務；
4、奉上產品前確認是否正確，并為顧客提供第一片披薩的服務；
5、呈上賬單時詢問顧客對產品的滿意度。
5、必勝客的劣勢在于難以照顧到老年群體與部分中年群體，他們注重健康飲食的概念，并對西方食物有一定的抵觸。
6、必勝客的機會在于披薩對于東方人來說是一種新鮮的外來食物，當下快節奏的生活，需要一個提供歡樂聚餐的場所，不僅能受到孩子們的'喜愛，又能兼顧家長們的口味。
7、必勝客的風險在于原材料價格的不斷上漲，其他披薩連鎖店崛起，如棒約翰等（棒約翰為應對必勝客，采用了“農村包圍城市”的策略。以及其他主題餐廳的崛起。
規化的品質。一邊擴張，一邊降價。將世界各地區的飲食化與披薩結合。本土化采購和強大的配送中心支持。半年一換的菜單。各式的優惠活動和主題系列新品。有必勝宅急送的支持和上訂餐服務。
二定量分析
1現況：必勝客現今在全球有13500多間分店，員工近25萬名。在中國100多個城市擁有500多個連鎖餐廳，共有45000多名員工。每天向超過400萬名顧客提供170多萬個比薩。人均消費達到40元—50元。
2擴張計劃：未來幾年必勝客將在更多的城市設有分店，并且提供宅急送和上訂餐服務。
3客戶組成：3—18歲青少年（父母付款）。18—22歲大學生（父母付款或賺兼職費）。22—60歲的上班族（工資獎金）。
必勝客辭職報告9
親愛的必勝客的管理組：
你們，我知道在這開業之初，你們為了餐廳的經營特別是人事管理而惱心傷神，我不應該在這個時候提出辭呈，但是我覺得這越早提出可能越利于餐廳的安排。所以我今天帶著深深的愧疚來寫下這份辭職申請書。
首先，我要感謝整個餐廳給我的人生經驗留下了濃墨重彩的一筆，這將是我一生的財富并鼓舞著我前進。不但是天虹店，在我受訓時的家潤多和五一店中的很多人不但交給了我技術，也給了我寶貴的成長和為人處事的方法，這讓我盡管還是學生，但也已知道社會的稍許奧妙。其次，我要對餐廳報以深深的歉意。由于我這段時間的工作的差錯給餐廳帶來不便，我表示深深的愧疚，但是，請相信我不是那種挑肥揀瘦之人，真的是因為學業的問題，讓我有心無力。盡管，我將離開餐廳，但是我對餐廳每個人都充滿感激之情，歐姐給了我進入優秀餐廳的機會；小馬哥讓我知道怎樣輕松愉快地帶著一群稚氣未脫的孩子來迎接困難；當然還有我那幫可以隨便惡搞的兄弟姐妹們，使他們給我帶來了班級里沒有的樂趣，唯一遺憾的是內場沒有一個妹子（我一直不相信許佳是女孩子），少了搭訕的機會。寫到這，讓我想起了當時應聘的場景，那是我們意氣風發，認為我們一定會竭誠為餐廳服務，但現在……，我只能說真的對不起。我還記得，歐姐說，“你們三個都還不錯，去辦證吧！”這少有的肯定讓我們受寵若驚。如今，我也只能表示愧對你們的信任。
辭職總有一個想繞過去卻又繞不過去的要點——原因。今天我只想坐而論道，不談具體。首先，你要問我究竟為什么而來？我的回答絕對不是和錢有關的東四。說實話，在必勝客掙到的，其他很多渠道都可以。我之所以走來，是因為追求快樂，必勝客歡樂餐廳！而今，不不再快樂，初衷變了，也就沒有留下去的意義了！第二，學業的問題。明年我們就要考專業四級了，是時候該準備準備了。一面工作，一面學習，我開始懷疑我了，當事實和預料截然相反的時候，我只能選擇其中的一個！當然我會選擇學業。你說過誰也不能保證以后不進百盛旗下的公司仕事，但是我還是相信將來我會做一些有趣的事，也許我將來會達到必勝客都給不了的成功。盡管這樣辛苦地工作，除了經驗，我找不到人生的方向。記得員工大會的時候，你問我們，全職和兼職有什么區別，為什么他們就要不辭勞苦的做？我想現在我可以回答你這個問題了。當他是全職時，這也變成他的工作和唯一關注的事情，而對于管理組的大哥哥大姐姐們來說，這也成為你們的事業。而我呢？我將來注定不會從事這樣的工作，我又怎樣盡心盡力的去拼搏？事業是用來奮斗的，工作是用來拼搏的，但是當一個工作幾年過后必定會終結，那么他除了出于職業道德而努力工作之外，誰也難保他有一顆忠誠之心。我知道，餐廳需要有守候之心的人，我沒有，所以我決定放棄了！再次，由于我個人的原因，我是一個喜歡自由不羈的人，而餐廳的`體制讓我喘不過氣來，餐廳是沒有錯的，錯的是我，沒有承受壓力的能力！由于說了的和未說的原因，我決定離開，方便餐廳，成就自我，若得此，夫復何求？
我之所以不親自對你們說，是因為我覺得字更能比口語表達我內心的情感。還有一事，必須向你們說明，在我過年回家之前，也就是1月13號，我還是會的完成的我的工作，但是到了明年春暖花開的時候，餐廳要百花齊放，我也要走入人生更高的臺階。我祝福每朵鮮花爛漫，我也期待當我站在云端之時，沒有一點遺憾。我希望這以后，你們還拿我是伙伴，是朋友，是一家人！我祝我的伙伴，朋友身體健康，事業有成，桃李芬芳，當然我也在期待家長可以成就我的心愿，讓我不羈的飛翔？
最后，祝福餐廳和所有人茁壯成長！我希望餐廳可以找到有識之士，比我更加優秀的人才，我希望在多年以后，在回憶錄中寫到：在必勝客工作的時刻，是我一生中最美的回憶！感激之情，臨表涕零！
申請人：xxx
申請日期：xxxx年xx月xx日
必勝客辭職報告10
尊敬的XX經理:
您好!
首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。
我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年1月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的`方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
必勝客辭職報告11
尊敬的××：
我是必勝客大學生兼職中的一個，今天我懷著歉意在此向您提出辭職。自從面試到培訓，從您的話語和一舉一動中，我深深的感到了您是一位一絲不茍、和藹親切的店長，對于您給我工作的機會和在工作中對我的照顧，我表示真心的感謝。在這不多的日子里，我在店里工作覺得很開心，感覺這里氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的`融洽和睦，同時我在餐廳里也學會了如何與同事相處，非常感謝你們。 我辭職的原因如下：
一.我每次提供的僅有的周末上班時間給排班經理帶來了很大的不便；
二.感覺自己的能力還有時間不能滿足餐廳的需求；
三.接下來的周末都要上考研課及花時間去復習考研課程，我的時間安排肯定無法滿足餐廳的運作；
四.家里人擔心我在外工作的時間太長，會影響平時的學習及考研。 我考慮在此辭呈遞交之后的一個月后離開餐廳，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
為了餐廳的正常運作著想，我懷著莫大的歉意，向您提出辭職，懇切希望您給予批準。
此致
敬禮
××××年××月××日
辭職申請員工：×××
必勝客辭職報告12
親愛的天虹必勝客的管理組：
你們好，我知道在這開業之初，你們為了餐廳的經營特別是人事管理而惱心傷神，我不應該在這個時候提出辭呈，但是我覺得這越早提出可能越利于餐廳的安排。所以我今天帶著深深的愧疚來寫下這份報告。
首先，我要感謝整個餐廳給我的人生經驗留下了濃墨重彩的一筆，這將是我一生的財富并鼓舞著我前進。不但是天虹店，在我受訓時的家潤多和五一店中的很多人不但交給了我技術，也給了我寶貴的成長和為人處事的方法，這讓我盡管還是學生，但也已知道社會的稍許奧妙。其次，我要對餐廳報以深深的歉意。由于我這段時間的工作的差錯給餐廳帶來不便，我表示深深的愧疚，但是，請相信我不是那種挑肥揀瘦之人，真的是因為學業的問題，讓我有心無力。
盡管，我將離開餐廳，但是我對餐廳每個人都充滿感激之情，歐姐給了我進入優秀餐廳的機會;小馬哥讓我知道怎樣輕松愉快地帶著一群稚氣未脫的孩子來迎接困難;當然還有我那幫可以隨便惡搞的兄弟姐妹們，使他們給我帶來了班級里沒有的樂趣，唯一遺憾的是內場沒有一個妹子(我一直不相信許佳是女孩子)，少了搭訕的機會。寫到這，讓我想起了當時應聘的場景，那是我們意氣風發，認為我們一定會竭誠為餐廳服務，但現在……，我只能說真的對不起。我還記得，歐姐說，“你們三個都還不錯，去辦證吧!”這少有的肯定讓我們受寵若驚。如今，我也只能表示愧對你們的信任。
辭職總有一個想繞過去卻又繞不過去的要點——原因。今天我只想坐而論道，不談具體。首先，你要問我究竟為什么而來?我的回答絕對不是和錢有關的東四。說實話，在必勝客掙到的，其他很多渠道都可以。我之所以走來，是因為追求快樂，必勝客歡樂餐廳!而今，不不再快樂，初衷變了，也就沒有留下去的意義了!第二，學業的問題。明年我們就要考專業四級了，是時候該準備準備了。一面工作，一面學習，我開始懷疑我了，當事實和預料截然相反的'時候，我只能選擇其中的一個!
當然我會選擇學業。你說過誰也不能保證以后不進百盛旗下的公司仕事，但是我還是相信將來我會做一些有趣的事，也許我將來會達到必勝客都給不了的成功。盡管這樣辛苦地工作，除了經驗，我找不到人生的方向。記得員工大會的時候，你問我們，全職和兼職有什么區別，為什么他們就要不辭勞苦的做?我想現在我可以回答你這個問題了。當他是全職時，這也變成他的工作和唯一關注的事情，而對于管理組的大哥哥大姐姐們來說，這也成為你們的事業。而我呢?我將來注定不會從事這樣的工作，我又怎樣盡心盡力的去拼搏?
事業是用來奮斗的，工作是用來拼搏的，但是當一個工作幾年過后必定會終結，那么他除了出于職業道德而努力工作之外，誰也難保他有一顆忠誠之心。我知道，餐廳需要有守候之心的人，我沒有，所以我決定放棄了!再次，由于我個人的原因，我是一個喜歡自由不羈的人，而餐廳的體制讓我喘不過氣來，餐廳是沒有錯的，錯的是我，沒有承受壓力的能力!由于說了的和未說的原因，我決定離開，方便餐廳，成就自我，若得此，夫復何求?
我之所以不親自對你們說，是因為我覺得文字更能比口語表達我內心的情感。還有一事，必須向你們說明，在我過年回家之前，也就是1月13號，我還是會好好的完成的我的工作，但是到了明年春暖花開的時候，餐廳要百花齊放，我也要走入人生更高的臺階。我祝福每朵鮮花爛漫，我也期待當我站在云端之時，沒有一點遺憾。我希望這以后，你們還拿我是伙伴，是朋友，是一家人!我祝我的伙伴，朋友身體健康，事業有成，桃李芬芳，當然我也在期待家長可以成就我的心愿，讓我不羈的飛翔?
最后，祝福餐廳和所有人茁壯成長!我希望餐廳可以找到有識之士，比我更加優秀的人才，我希望在多年以后，在回憶錄中寫到：在必勝客工作的時刻，是我一生中最美好的回憶!感激之情，臨表涕零!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
必勝客辭職報告13
親愛的餐廳經理：
我是必勝客的一名兼職大學生。從面試到培訓，從你的言語和一舉一動，我都深深的感覺到你是一個一絲不茍，和藹可親的店長。衷心感謝您給我工作的機會，在工作中照顧我。
我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這里，我學到了很多，能夠和同事一起工作，我感到很開心。這里的每個人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作。。。在酒店，領導們也對我很重視，從我第一次進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店里年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種集體里從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直伴隨著我，直到我離開…
這幾天在店里工作感覺很開心。感覺這里的氛圍就像一個大家庭。大家相處融洽。同時，我也學會了如何與餐廳的同事相處。謝謝您們。
經過慎重考慮，我后悔從單位辭職。我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于你對我能力的信任，我得以加入xx銀行，并獲得了許多機遇和挑戰。在xx銀行工作xx年，學到了很多知識，積累了一些xx領域的經驗。
我辭職的原因如下：
第一，我每次提供的.唯一周末工作時間給排班經理帶來極大的不便；
第二，覺得自己的能力和時間無法滿足餐廳的需求；
第三，下周末還要上研究生課程，花時間復習研究生課程。我的作息時間肯定不會滿足餐廳的運營；
第四，家人擔心我在外工作時間太長，影響平時學習和考研。我考慮在提交辭呈一個月后離開餐廳，這樣你就有時間找到合適的人選來填補我辭職造成的空缺。
為了餐廳的正常運營，我非常抱歉地提出辭職，并真誠希望您能批準我。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
必勝客辭職報告14
親愛的餐廳經理：
我是在必勝客兼職的大學生之一。今天，我帶著遺憾向你提出辭呈。我寫這封辭職信，心情非常復雜。自從我進入必勝客以來，老員工對我們的新員工給予了很大的關注和指導。這段時間在這里工作，積累了很多社會經驗，對此深表感激。
由于個人學習原因，參加學校與臺灣省大學的交流項目后，無法繼續在必勝客兼職。我道歉。即便如此，我也永遠不會忘記在這里工作的一個多月。雖然剛才對必勝客有些不解，但在不斷的挫折中逐漸成熟。可以說這是我步入社會的第一步，在這里積累的經驗將是我寶貴的財富。我還記得我第一天上班，有過放棄的想法，但是我堅持下來了。人們總是習慣環境，因為你無法改變它。
這幾天，我在必勝客工作的很舒服。感覺必勝客的氛圍就像一個大家庭，大家相處融洽。同時也學會了如何與同事相處，如何向同事請教。雖然一開始訓練者很嚴格，但是經過仔細的`體驗就能明白他們的良苦用心。既然做了工作，就要有負責任的態度。所以我還是有很多不足，需要學習很多。俗話說，“學無止境。”現在我可以深刻體會這句話的含義了。不同的行業需要掌握不同的技能，當然也需要不同的態度去對待。
同時，我很喜歡必勝客的企業文化，全心全意為客人著想。我很佩服“為客人瘋狂”、“輕松、善良、值得信賴”的用餐氛圍和文化理念。并將這種文化滲透到員工的文化中。舉個小例子，培訓新員工的時候，需要背一下包。一開始，我不明白客人為什么要背誦套餐，因為他們是這樣點的。這不是多余的嗎？但是經過培訓我才知道，這種方式完全源于全心全意為客人服務的企業文化。想象一下，昏黃的光線流瀉下來，映在貼在墻上的抽象油畫上，形成一圈曖昧的圖像，給人一種朦朧的溫暖。在這樣的文化氛圍下，培養優秀的員工為必勝客服務是肯定的。
必勝客給了我一個非常寶貴的機會，但由于我缺乏商業等方面的經驗，無法為公司做好生意，對公司的培訓深感慚愧。因為個人感覺，過去一段時間的表現并不能讓我感到滿足，也覺得自己沒有對公司做出應有的貢獻，而且因為感覺能力還欠缺，能力無法完全達到各方面的熟練程度。我對必勝客的培訓深感慚愧，希望你能容忍和理解我工作中的錯誤。在必勝客的這段經歷對我來說非常珍貴。
以后無論什么時候，我都會為成為這里的一員而感到榮幸。即使你離開了，也無法抹去你留下的記憶。再次對我的離開給您帶來的不便表示歉意。希望公司業績繼續飆升！主管和同事工作順利。同時也希望公司能同情我的個人情況，非常感謝！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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