集團(tuán)辭職報(bào)告模板
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。其實(shí)寫報(bào)告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家收集的集團(tuán)辭職報(bào)告模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
集團(tuán)辭職報(bào)告模板1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于一個(gè)月前被公司的人事部聘請(qǐng)到這來(lái)做藝術(shù)總監(jiān)，我很感謝您過(guò)分的欣賞我的才能，高價(jià)聘請(qǐng)我到這來(lái)任職，但是我經(jīng)過(guò)這一個(gè)月的工作，我發(fā)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)模式以及辦公氛圍還有員工們的上進(jìn)心等等因素都太讓我失望了，我不明白明明公司在您的創(chuàng)辦帶領(lǐng)下已經(jīng)有五六個(gè)年頭了，為什么實(shí)際上就跟個(gè)三流的公司一樣，真的讓我大失所望，我想我們不是一類人，有一句話不知道您聽(tīng)說(shuō)過(guò)沒(méi)有，“道不同不相為謀”，我想我真的不適合在在咱們公司待下去了，雖然您是我的老同學(xué)，請(qǐng)您諒解吧，我也得為我的前途考慮，我就不奉陪了，還煩請(qǐng)您另請(qǐng)高明吧。
一個(gè)月前我因?yàn)榘峒肄o去了我原來(lái)公司的職位，在那里我同樣是藝術(shù)總監(jiān)，--公司我想您也聽(tīng)說(shuō)過(guò)，畢竟它是在我們同行中的翹楚，我跟其解除勞務(wù)合同的'原因您可能還不清楚吧，您是不是天真的以為我是因?yàn)槟芰Σ恍斜晦o退的?--公司的位置跟我的新家太過(guò)于路途遙遠(yuǎn)了，我就算是駕車去，至少也要一個(gè)半小時(shí)，并且還有可能在路上堵車，我也是迫于無(wú)奈才不得不跟--公司辭職的，您在朋友圈看到我搬到這附近了，也從我口中了解到我目前處于無(wú)業(yè)狀態(tài)，這才有了我來(lái)到我們公司的這樣一個(gè)契機(jī)，雖然我們公司在行業(yè)沒(méi)有什么名氣，但是我也是念在我們是老同學(xué)的份上，不然我不可能有來(lái)我們公司任職的想法，就算您給我的待遇很豐厚。
這一個(gè)月下來(lái)，公司的整體表現(xiàn)，真的是讓我大失所望，我為了對(duì)得起您給我的高額工資，已經(jīng)本著對(duì)自己崗位的尊重，我一直在崗位上恪盡職守，把自己能做的都做了，公司的藝術(shù)團(tuán)隊(duì)我是真的指揮不來(lái)，有好幾個(gè)根本就是打醬油的'，連一些專業(yè)名詞都不知道，交給他們做什么都不會(huì)，這樣的人我一開(kāi)始不知道您還留著干嘛，后來(lái)我才知道，他們幾個(gè)都是您的親戚，什么表哥表妹，為了給他們一份工作而已，這我也不說(shuō)什么了，還是另外幾個(gè)呢，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)我這個(gè)藝術(shù)總監(jiān)根本沒(méi)有一點(diǎn)敬畏之心，總是在質(zhì)疑我的決策，您不會(huì)不知道一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)常發(fā)生分歧意味著什么，那就相當(dāng)于在“慢性死亡”，況且他們僅僅是一群普通員工，就有了敢跟叫板的膽量，這點(diǎn)我無(wú)法接受，公司的員工全都懶懶散散的，這樣的公司我還有什么理由繼續(xù)待下去?
我不知道您對(duì)員工的工作準(zhǔn)則是什么，我也不想知道，事實(shí)就擺在我眼前，我繼續(xù)在這待下去就是對(duì)我自己的不負(fù)責(zé)任!咱們有緣再見(jiàn)吧。
此致
敬禮!
辭職人：--
20--年-月-日
集團(tuán)辭職報(bào)告模板2
尊敬的--集團(tuán)董事會(huì)：
首先感謝董事長(zhǎng)和董事會(huì)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在--集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開(kāi)辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭去在--集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會(huì)批準(zhǔn)。
積極推進(jìn)依靠工程。堅(jiān)持職代會(huì)制度，在壓縮會(huì)議時(shí)間、提高會(huì)議效率、提升會(huì)議影響上下功夫。重點(diǎn)做好職工代表提案的征集、審理、督辦、落實(shí)和反饋工作。創(chuàng)新性地開(kāi)展了優(yōu)秀職工代表提案和先進(jìn)承辦部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，提案落實(shí)率、反饋率和職工代表滿意率均為100%。進(jìn)一步規(guī)范職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的召開(kāi)程序，做到了會(huì)前廣泛征求意見(jiàn)，會(huì)上認(rèn)真質(zhì)詢?cè)u(píng)議，會(huì)后協(xié)調(diào)督辦落實(shí)。
最后，再次董事長(zhǎng)和全體員工的這半年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿--集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
二是對(duì)于重點(diǎn)人員重點(diǎn)排查關(guān)注，對(duì)于排查出來(lái)的高危人群，我們都確定專人進(jìn)行聯(lián)系，并定期開(kāi)展談心活動(dòng)，始終掌握高危人群的思想動(dòng)向和心態(tài)變化。三是扎實(shí)做好提升“群眾安全感”工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，并召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，開(kāi)展電話調(diào)查，使群眾的安全滿意度明顯增強(qiáng)。
此致
工作思路是：緊緊圍繞“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧發(fā)展”這一核心，不斷加大信訪、公安、司法、民族宗教工作力度，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境;同時(shí)，積極做好監(jiān)察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的保障。
熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況。較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力。
敬禮!
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