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集團公司員工的辭職報告（精選10篇）
擔任某一工作崗位時間長了，我們經過衡量后，會選擇與現在的工作告別，這個時候我們就需要寫辭職報告了。那么你真的會寫辭職報告嗎？以下是小編幫大家整理的集團公司員工的辭職報告（精選10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
集團公司員工的辭職報告 篇1
尊敬的公司領導：
您好！經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝！感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。
在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現在這封信該如何發送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。
庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的'信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業才能夠一步一步腳踏實地的發展，才能夠建立起百年基業！借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節約和資源的利用，而是浪費！
現在的情況是我已經決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去！
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
集團公司員工的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
對不起，我最終還是做出了這個決定，其實我早就隱約有這種想法了，一直沒找到合適的機會跟您提出來，集團對我很重視，對我的栽培也是盡心盡力的，可越是這樣，更是加劇了我想辭職的念頭，因為我內心本來有了想離職的想法，集團還對我這么的好，什么工作的重擔都信任我交給我來做，我有點良心不安，拿著高額的工資，做著集團的主要大項目，心還不能就在集團，這是一個員工應該有的想法嗎？所以說在您最近又要交付新的工作項目給我的時候，我果斷的拒絕了，我還是狠下心早點跟您說清楚比較好，免得夜長夢多，給您給我自己都帶來不必要的麻煩。
我身為集團的總經理，工作自然也是很忙的，再者說集團那么的相信我的`工作能力，一旦遇到那種上百萬的大項目一向都是交給我來做，相處這么句了，我這個人對待工作什么態度，相信您也有數，我為了更好更快的完成您交給我的工作，經常回到家再也跟客戶聊工作，或者就是加班對項目的一些內容以及成本預算進行評估，所以我跟我老婆經常下班回到家里，也是我忙我的工作，她看她的電視劇，交流的時間都很少，就近期我突然就想起來，我明明在結婚的婚禮上說好要帶她周游世界的，但是現在都結婚四年了，我的承諾始終都沒有兌現，我感到十分的慚愧，我老婆也是挺善解人意的，知道我工作忙，明明心里一直都記著這件事，但是就是沒有開口跟我提過這件事，我實在是覺得對不起她，我好像除了保證了她的日常生活，其他的什么都沒做到，整天忙于工作，跟我這樣的人生活久了也會覺得枯燥乏味吧，有時間忙起來連結婚記戀日什么的我都能忘，我真的覺得我不是一個稱職的丈夫。
我為我們集團做的已經夠多了，從來沒有做過任何對不起集團的事，集團的高額工資我拿的心安理得，最近我剛忙完一個項目，您就把我叫到辦公室說又有一個項目要交給我，并且給我承諾要給我分配一點集團的股份，按照正常人一定會興奮的跳起來吧，但是我卻一點也開心不起來，我要是要了集團的股份，那我更不可能辭職了，也就意味著我以后的工作量會更多，這是我一點也不想的，所以我立馬回到自己辦公室跟您提筆寫了這份辭職報告。我也是時候去兌現我的諾言了，正好我老婆最近在工作上不順心，也把工作給辭了，趁這個機會我要帶她出國去玩，讓她開心開心，對不起領導，我現在想清楚了，工作歸工作，家人還是比工作重要很多的，我現在就是忙于工作，忘了陪伴家人，我現在真心的想彌補回來。您能理解我的想法吧？
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
集團公司員工的辭職報告 篇3
尊敬的xx領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。我是懷著萬般不舍的心情寫這封信的，我在這里工作了x年的時間，已經愛上了這里的一桌一椅，愛上了與我快樂相處的同事和領導。非常感激公司給了我這么一個大氣的環境讓我在方方面面成長成熟，非常感謝領導和同事對我缺點的包容和理解，在這里，我由一個懵懂的憤青變成了一個心態平和的人。入職之初，我不適應這里的環境，曾幾度想過離開這里，是領導的耐心指導讓我放棄了抱怨環境的念頭，轉而從自身找原因；當“為什么別人可以適應這里，我就不能”這個問題深入我腦海的時候，我發現不是環境的問題太多，而是我個人有待進步的地方太多。
當我不再抱怨環境，轉而從自身找原因的時候，我發現這是個底蘊很大氣的公司，雖然她是個國企，身處其中，時時處處都可感覺到領導層的智慧靈活及高瞻遠矚，公司發展的生機勃勃，員工精神抖擻朝氣十足；轉念之間，我的精神面貌也發生了翻天覆地的變化：由原來的冷漠消極到現在的熱情真誠；跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經理的通情達理和良好的配合精神，在此特別感謝：高明鎖、胡毅、高繁榮、米全林、全本慶等經理對我工作的支持和理解，讓我收獲了工作被認可之時的滿滿一胸膛的快樂。享受快樂工作的同時，我也被幾個默默奉獻于普通崗位的同事所感動，被他們的專業敬業感動，他們是開發管理部的.潘丹，財務部的董倩，工程部的徐曉丹和許晶晶。感謝這些優秀的部門經理和普通員工在這里營造的積極向上，豁達專業的工作氛圍。他們的存在，讓那些心態積極努力進取的各階層同事都感受到了陽光般的溫暖和鼓舞鼓勵的正面力量。
因家庭原因，我不得不忍痛割愛，暫時離開這個讓我成長給我經驗的工作環境。因為我現在所從事崗位的特殊性，我離職后，很可能我處理過的文件還有一些疑問；所以我很樂意：景工在必要的時候將我的手機號碼告訴需要找我的同事；如果有同事對我以前的工作有疑問，我將及時作出答復。
因為我的家人和一些同學朋友大都工作在通信行業，我也在這個行業工作了近xx年，就算離職我也不會放棄對這個行業的了解和關注，我期待著幾年以后我的家庭負擔減輕了，自己依然可以回歸職場。
再次感激感謝領導對我成長過程的指導和委以重任的信任，我為自己的離開給領導和相關同事的工作帶來的不便致以歉意。這段經歷對我來說無比珍貴，我為自己曾經是這個充滿前途的公司的一員而倍感榮幸！
祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
集團公司員工的辭職報告 篇4
尊敬的xx領導:
你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20xx年7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx師父的帶領下對xx礦區各井口做著最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來xx經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發通知說是不允許隨意調動我們這幫剛畢業的學生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。
成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在xx工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的，僅有兩個地質災害防治技術專業的，大體和我們安全技術管理專業一致，是為安全服務的，盡管也有xx工程師帶領，但學習真正的地質不是那么容易的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份干著測量工作。
來xx礦區已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是作為職業人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經驗;礦山測量上初步入門;礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的'基本原因。
現在我離職主要有一下原因:首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業長干;作為安全專業的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉;假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環境單調、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。
在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續。
最后我祝愿我們xx礦業有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領導和同事們身體健康，事業有成!
此致
敬禮
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
集團公司員工的辭職報告 篇5
親愛的領導：
您好！
萬般無奈之下，還是決定向您提出辭職申請，我完全是出于個人原因才有了這個想法，跟KTV本身無關，我的這個想法從萌發到成熟只差了一個契機，我很抱歉辜負了您對我的期待，還記得剛成為KTV這個大家庭里面一員的時候，您就跟我說很看好我，希望我好好干，沒想到才過去沒一段時間，我就想你遞來了辭職報告，你肯定對我很失望吧，那我先借此機會跟您說一聲對不起了。不過也希望您能體諒我的個人情況，再三斟酌下早日批準我的辭職報告。
首先您肯給我這份工作，我萬分感激，我一直沒找到口頭感謝您的機會。至今，我在我們KTV工作也快兩個月了，但就是這短短的兩個月卻讓我學到了不少人生的道理。第一個月的試用期我不負所望，輕松的通過了，證明我還是很適合這份工作的，我在我們KTV的崗位是一名服務員，主要負責605、606、607、608四個包廂的服務工作，隨時在門外等候，只要顧客一招呼，立馬上去詢問需要什么幫助。給包廂的顧客上他們點的果盤和酒，客人消費完，隨時做好送客準備，并認真檢查里面是否有東西損壞，工作期間保持著高警惕的工作狀態，對自己負責的包廂里客人的消費情況及安全要保持熟知，如發現情況及時處理并報備給上級。我在工作期間一直很本分，沒有出過什么岔子，你對我的工作情況也表示嘉獎。在工作上我沒有辜負您對我期望，但是我現在卻因為一些個人原因不得不選擇辭職了。
我今年20歲，剛進入社會不久，我的父母并不知道我在這里工作，我欺騙了他們，說我在一家公司做辦公室文員工作，但是我卻覺得在這里工作的我，更加開心，這是適合我的，由于上次歐文負責的605包廂的客人居然是舅舅的兒子跟他的同學，就這樣我在我們KTV工作的消息被我爸媽知道了，嚴令禁止我再到KTV工作，要我立馬離職去找一份好點的'工作，我是個女孩子，他們老一輩的就覺得KTV這種場所安全系數太低，怕我的安全得不到保障，這點我可以理解，但是我卻怎么都說不通他們允許我繼續在KTV工作，他們聽不進去我說的話，立場極其堅定，連平時最寵著我的爸爸也跟媽媽站在了一條戰線，我萬般無奈只好聽他們的，所以你就收到了我的這份辭職報告。
對不起，我沒能說服他們，我只能辭去在KTV的工作了，辜負了您的栽培，我感到萬分抱歉，這份辭職報告還希望您能早日審批，我也好給父母一個交代，我堅信我們KTV一定能越辦越好，客源不斷，財源廣進的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
集團公司員工的辭職報告 篇6
尊敬的XX臺長，XX副臺長，XX責編，以及各位兄弟姐妹們：
感謝您閱讀我的辭職信!
經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20XX年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是20XX年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的`機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著?你活著有意思嗎?”
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!
感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解并給予批準!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
集團公司員工的辭職報告 篇7
尊敬的某領導：
目前，我與xx簽訂的勞動合同已經期滿，因個人志向，我打算在合同期滿之際自動離職。
離職之際，我的心情復雜而又沉重。現在，我國的'就業形勢不容樂觀，離職就意味著又要面臨失去一份工作重新就業的問題，這對自己而言，無疑又是一次嚴峻的挑戰。而且，我不知單位領導對我的離職是否會有看法，我不愿因自己的離職而影響這一年多來和單位領導、同事建立的一份深厚情誼。可是，基于個人今后的人生發展方向考慮，我還是下決心離職。
我深知，能夠進入某單位工作，既是一種光榮，也是一種幸運，這樣的機遇，對自己而言，其實非常難得，完全離不開領導的給予和支持。在此，我首先要深深感謝某領導，在如今國民就業極其艱難之時，是某領導給予了我這樣一個就業的機會，給了我一個生存之機，一隅安生之所，這樣的恩情，我將永世不忘!
我要感謝xx及辦公室的一幫同仁，這一年多來，是你們在工作中給了我悉心的指導和全力的支持，在生活中給了我無微不至的幫助和照顧，同事們的情誼，我將沒齒不忘!我還要感謝其他各位領導和同仁，我在某單位的每一分成長，都離不開大家的.關心和支持!
從去年到今年，我在某單位工作一年有余，通過自己在工作中的切身體會，我深深感受到某單位有一個團結負責、管理有方的領導班子，有一支團結向上、拼搏奮進的高素質干部職工員工隊伍，有良好的軟硬件工作環境，這是一個能夠讓人舒心、快樂工作和學習的地方，是一個培育人、造就人的好場所，能夠在某單位工作，既是一種光榮，也是一種幸福。雖然，我在這里工作的時間并不長，但這段不長的人生經歷將成為我今后發展的一種重要資本和一份值得回憶的榮耀。我為自己曾經是一名某單位人而驕傲、自豪!
記得當初從政府辭職之初，我給自己定的人生規劃是，先到發達地區打工，勤奮工作，刻苦學習，在工作實踐中不斷增強自己在商海求生存的本領，待時機成熟，再想辦法創業，堅定不移地走自主創業之路。從政府辭職后，我為了追尋心中的理想曾在沿海城市漂泊一年，后來因為家庭原因，我重新回到了本地。我知道，故鄉在我的心中是美麗的，但因個人的人生選擇，我注定不可能在故鄉呆上一輩子。現在，我下決心離職，仍舊是為了追尋心中那個早已播種的夢想，我相信，通過自己不懈的努力，終有一天會走上實現夢想的成功一刻!
再見了，xx!再見了，昔日的各位領導和同仁!我會將我們彼此曾經有過的那份情誼永遠珍藏在內心最深處!
最后，我要衷心地祝愿某單位事業蒸蒸日上，越來越好!衷心地祝愿某領導工作愉快，家庭合美，幸福安康!衷心地祝愿各位領導和同仁工作愉快，萬事如意!
此致
敬禮!
申請人：署名
XX年XX月XX日
集團公司員工的辭職報告 篇8
親愛的老板：
昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷。……”
領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這么好上，該多好啊。可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導你看這是不是也很有詩意呢。
回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了。你坐在老板桌后，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經你說是吧。你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在xx一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢，當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個中國臺灣人開的公司，也算是給海峽兩岸的安定團結做出一份九十年代xx酷一族應有的貢獻。
在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在，她能活到九十九。
我們都要在你偉大的光輝的正確的領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責公司糧草運營司的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你說加班是給公司做貢xx獻，所以公司為了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那做盒飯的店家很不開心，說除非全盛著飯才這個價。沒想到你聽了很xx高興，說對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還說，員工應當滴水之恩涌泉相報，吃了你的盒飯(還真是沒菜，盒里全是飯)，所以加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：在社會主義的大家庭里，能碰上你這么一個老板，真是我的`福氣啊。
但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。
噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。
你看，我是多么為你著想啊啊啊啊啊啊。
永遠對你
咬牙切齒的
申請人：
xx年xx月xx日
集團公司員工的辭職報告 篇9
尊敬的領導：你們好！
首先感謝領導在百忙之中抽空批閱我的離職申請，也為我在此關鍵而緊張的20xx年第一季度重要的時期提出離職表示抱歉！現在由于個人原因而無法再為公司做出相應貢獻，特此提出離職申請，萬望批準！
回首在學路的1年多時間，這個大家庭給了我很多美好的回憶，給了我成長的標準和方向。因為王老師和周老師的賞識激發了我無限的熱忱和責任感，也曾經一度讓我廢寢忘食，瘋狂，專注，無比投入的工作，就是不想辜負王老師和周老師，真的想為我們山東爭一口氣，尤其是10月11月份，近2個月時間，我都沒有好好的休息過加班培訓，拼命的工作，每天回到家倒在床上就睡著了，然后早上早早的趕到校區，計劃一天的工作；但最近以來，由于個人心態上的原因，我不能再為公司創造更大的價值，我個人近期招生再也沒有之前的熱情，即使成交也無法滿足我的成就感，招生的熱情漸漸消退，甚至厭倦輔導，但由于崗位原因，我還是逼迫自己與老師們在一個辦公室里第一個拿起電話，還是逼迫自己輔導，讓新老師觀摩學習，以促進他們更快成長，但這畢竟是壓抑，終究還是會爆發，當自己一個人獨處的時候，有的時候會陷入迷茫，雖然有很大成長，卻很單一，沒有什么業余時間，也沒有太多交際，就在那么一個小圈子里轉，真的感覺工作的時間對自己的`身體也有很多的不適應，很晚休息，很晚睡覺我不容許自己以這樣的一種狀態去工作，也許我再也無法勝任這份工作，因此我想離開。并且家里2個孩子，姐姐在重慶定居，父母也慢慢漸老，所以作為兒子的，也要早早回到父母的身邊去照顧他們，父母也希望我能夠家里有個情況，我能夠幫助照顧一下，但是濟南離長春還是很遠的，遠水解不了近渴！在公司當前正處于快速發展，急需人才之際，同事都斗志昂揚、壯志滿懷，的時刻，而我在這時候卻因個人原因無法再為公司分憂盡責，實在是深感歉意。有負領導之處，還請一定見諒！
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項！我期望于20xx年xx2月8日正式離職，同時希望您能早日找到合適的人手接替我的工作，以降低負面影響！在此離職日期前，我會以的激情和責任，站完最后一班崗！我保證，本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，我衷心祝愿山東在14年一定會爆發起來！山東必勝！A區必勝！最后，我也不知道可以說什么來表達我內心的不舍與感激，只能衷心的對您說“對不起”與“謝謝您”，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來！謝謝！
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
集團公司員工的辭職報告 篇10
敬愛的中心領導：
您們好!
在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的.環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!
今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!
尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!
請中心領導審查批準!
謝謝!
此致
敬禮!
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
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