[精]員工處罰通知15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，要求下級機(jī)關(guān)辦理某項事務(wù)等。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的員工處罰通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工處罰通知1

公司各部門：

　　部門員工，于20xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的`上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知2

各部門同事：各部門同事：

　　20_________________________________________________

　　事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責(zé)任人_____X，__元；

　　2、事故間接責(zé)任人______X、__X，各__元；

　　3、__經(jīng)理，__副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各__元。

　　希望各位同事引以為戒，特此通知。

　　______

　　___年X月X日

員工處罰通知3

　　關(guān)于對兩起打架事件的處理決定：

　　x月x日上午和x月x日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，x月x日上午，（事件的經(jīng)過），造成（x后果）。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的'影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科x四月份崗位工資100元，扣企管科x四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間x四月份崗位工資100元，x受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由x承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　x公司

　　x年xx月xx日

員工處罰通知4

　　XX小姐

　　你好!

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

　　3

　　解聘通知書

　　×××員工：

　　茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　此致

　　××公司日期

員工處罰通知5

公司全體員工:

　　裝配部員工x于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工x于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　x廠辦

　　x年xx月xx日

員工處罰通知6

公司全體員工：

　　來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　XX公司辦公室

　　X年XX月XX日

員工處罰通知7

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。

　　部門名 我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的'員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　___(簽署人簽名、蓋章)

　　__年__月__日

員工處罰通知8

　　3月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款

　　10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　電子生產(chǎn)部

20xx年xx月xx日

員工處罰通知9

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工xxx（工號：xxx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

員工處罰通知10

尊敬的全體員工：

　　在組織運行的過程中，每個員工的行為與決策對于公司的正常運營至關(guān)重要。為維護(hù)公司的工作秩序，確保工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)需對近期一名員工的不服從安排行為進(jìn)行處罰通知。

　　一、事件概述

　　經(jīng)查證，我司某員工在接到工作安排后，未按照公司規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)指示執(zhí)行，表現(xiàn)出明顯的不服從安排行為。這種行為不僅違反了公司的管理制度，更影響了整個團(tuán)隊的合作與公司的運營效率。

　　二、違反公司規(guī)定

　　根據(jù)公司的規(guī)章制度及員工守則，每位員工必須服從公司的合理安排和工作分配。此名員工的拒絕配合與明顯的不服從，嚴(yán)重影響了團(tuán)隊的工作氛圍與工作秩序。這種行為是不可容忍的，并對公司產(chǎn)生了負(fù)面的影響。

　　三、處罰決定

　　針對該員工的此種行為，經(jīng)過公司管理層研究決定，對該員工做出以下處罰：

　　即日起給予警告處分一次。

　　進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的教育和輔導(dǎo)。

　　如有再次發(fā)生類似情況，將依據(jù)公司規(guī)定給予更為嚴(yán)厲的處罰。

　　此次處罰旨在讓該員工深刻認(rèn)識到其行為的嚴(yán)重性，同時也警示其他員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度與工作安排。

　　四、倡導(dǎo)團(tuán)隊和諧與配合

　　公司一直倡導(dǎo)和諧、融洽的團(tuán)隊氛圍，鼓勵員工之間相互支持與配合。只有通過團(tuán)隊合作與協(xié)作，才能實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，我們希望每位員工都能充分認(rèn)識到這一點，并付諸實踐。

　　五、加強內(nèi)部溝通與培訓(xùn)

　　公司將進(jìn)一步加強內(nèi)部溝通與培訓(xùn)工作，提高員工的團(tuán)隊協(xié)作意識與執(zhí)行力。同時，我們也將建立更為完善的監(jiān)督機(jī)制，確保每位員工都能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。對于任何違反規(guī)定的行為，公司將堅決予以處理。

　　六、呼吁全體員工引以為戒

　　在此，我們呼吁全體員工以此次事件為鑒，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度與管理規(guī)定。同時，也希望各位同事在面對工作時，能更加積極、主動地配合團(tuán)隊，共同為公司的`發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　七、結(jié)語

　　公司將一如既往地維護(hù)良好的工作氛圍與秩序，確保每位員工都能在一個和諧、融洽的環(huán)境中工作。同時，我們也希望每位員工都能珍惜自己的工作機(jī)會，認(rèn)真對待每一項工作安排。如有任何疑問或建議，請及時與上級或人力資源部門溝通。謝謝大家的支持與配合！

　　以上就是關(guān)于員工不服從安排的處罰通知。希望全體員工引以為戒，共同維護(hù)公司的正常運營秩序與團(tuán)隊合作氛圍。再次感謝大家的支持與配合！

　　(公司名稱/日期)

　　（根據(jù)公司實際填寫）

員工處罰通知11

關(guān)于對兩起打架事件的處理決定：

　　___月___日上午和___月___日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，___月___日上午，（事件的.經(jīng)過），造成（___后果）。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科___x四月份崗位工資100元，扣企管科___x四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間___x四月份崗位工資100元，___x受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由___x承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　___公司

　　___年___月___日

員工處罰通知12

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工___，于20__年__月__日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的.處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責(zé)心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　____公司人力資源部

　　__年__月__日

員工處罰通知13

　　由于我公司車間最近生產(chǎn)的產(chǎn)品廢品比例較高，嚴(yán)重影響了我公司產(chǎn)品的總合格率，大大提高了公司的成本，大大降低了公司的利潤。

　　主要原因是車間員工在工作過程中缺乏責(zé)任感和質(zhì)量意識。為防止此類事件再次發(fā)生，公司決定對車間處以300元罰款，以示警告。

　　我希望所有員工都能認(rèn)真工作，特別是提高質(zhì)量意識，增強責(zé)任感。只有當(dāng)工廠盈利時，我們才能過上好日子。如果此類事件再次發(fā)生，公司將認(rèn)真處理。

　　部門名我公司xx部門xx員工上班時，無故使用公司電話撥打私人電話。這種個人占用公司資源的'行為違反了公司員工的規(guī)定xx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定，公司決定對此進(jìn)行處理___處以警告（或元罰款），以此告示，希望戒掉。

　　xx（簽字人簽字蓋章）

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知14

　　本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第**條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰***錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通知15

　　XX月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。寫景的`文章

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：務(wù)必寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，保證車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　浙江xx

　　生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

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