[經典]處罰通知19篇

　　在學習、工作生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那要怎么寫好通知呢？下面是小編為大家收集的[經典]處罰通知，歡迎大家分享。

　　處罰通知 1

______小姐

　　你好!

　　你于______年___月___日口頭提出辭呈___月___日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的`勞動合同于___年___月___日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

　　特此通知。

　　______公司

　　日期：

　　處罰通知 2

_________員工：

　　茲因你在______（工作場所）工作期間于______年______月______日未按公司規定執行正確的出勤，違法了______公司《員工手冊》______款______條（或勞動合同______款______條）：________________________________________________。

　　情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　______公司

日期：

　　處罰通知 3

_________員工：

　　_____，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：_____年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，_____已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對_____作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至________年______月______日止。

　　______地公司人力資源部

　　________年______月______日

　　處罰通知 4

_________員工：

　　公司______崗外出發生_________事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工______沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的'習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員______在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為______的直屬領導，負有連帶責任。為了規范公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：

　　此次事故責任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責任人處罰金額元；

　　2、事故間接責任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

　　_____________________有限公司

______年______月______日

　　處罰通知 5

　　受處分人姓名：____________

　　部門：________________________

　　崗位：________________________

　　處罰事由：_____________________________________________

　　處罰類型：

　　經濟：罰款______元；扣工資______元；扣獎金______元

　　行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□

　　員工本人簽名：__________________

　　日期： ______年______月______日

　　員工所屬部門主管簽名：____________

　　日期： ______年______月______日

　　總經理簽名：______

　　日期：______年______月______日

　　處罰通知 6

各位員工：

　　高新區藍領公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統一技術交底進行施工，經公司管理人員多次指正無效。最終導致該段K2：3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質量。并對我內鄉宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現特對木工楊廣紅班組處以____________元罰款以觀后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后，由木工楊廣紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。

　　公寓項目部

　　________年______月______日

　　處罰通知 7

各部門、車間：

　　關于________年4月29日晚11：40左右車間員工小龍、小林、小保、小博與小剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　________年4月29日晚，員工小剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層小龍、小保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，小龍、小保等人沖進小剛宿舍歐打外來人員，小剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.小剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.小龍、小保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.小林、小博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

　________年______月______日

　　處罰通知 8

___公司：

　　我公司______部門______員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第______條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對______處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　______（簽署人簽名、蓋章）

　　________年______月______日

　　處罰通知 9

______公司各部、各班隊：

　　為了執行______公司的勞動紀律，在________年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

　　______公司行政室

　　________年6月19日

　　處罰通知 10

___公司：

　　你公司在參加“___”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。

　　特此通知

　　___采購中心

　　_____年___月___日

　　處罰通知 11

______：

　　應你(單位)提出的聽證要求，本局決定于______年______月______日在舉行聽證。你(單位法定代表人)可親自參加，也可委托一至二人代理。參加聽證應攜帶身份證明或當事人授權委托書。

　　聽證由主持，你(單位)若認為主持人與本案有直接利害關系，可以申請回避。

　　特此通知

　　統計局(印章)

　　______年______月______日

　　處罰通知 12

全體員工：

　　______，于______月___日工作中發生______違紀（違規）事項，違反了單位______規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同志罰款______元決定，期望全體員工以此為戒。

　　______公司

　　部門名：______

　　日期：________年______月______日

　　處罰通知 13

全體員工：

　　茲有我廠職工，男，現年___歲，系___車間___工種。

　　該同志自___年______月______日到___年______月______日連續曠工___日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠___規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予______處分。

　　特此通知!

　　___廠辦

　　___年______月______日

　　處罰通知 14

全體員工：

　　因對你(單位)進行行政處罰一案，本機關決定于_______年______月______日______時在公開(不公開)舉行聽證，請你(單位)憑本通知書準時參加，如逾期則視為放棄聽證權利，本機關將依法對案件作出行政處罰決定。聽證主持人：______單位：______聽證員：______單位：______根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規定，如果你(單位)申請主持人回避，可以在聽證舉行前三日內向本機關提出回避申請及回避事由。注意事項：

　　1、你(單位)參加聽證前應向本機關提供身份證明，自然人提供身份證復印件，單位提供加蓋單位公章的`營業執照復印件及法定代表人(或負責人)證明書。

　　2、委托代理人(一至二人)代為參加聽證的，應該交委托人簽名或蓋章的授權委托書及代理人身份證明，授權委托書應載明委托事項及權限。

　　3、你(單位)參加聽證時請自行攜帶相關證據材料。

　　機關地址：

　　聯系人：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　______管理執法局

　　_______年______月______日

　　處罰通知 15

尊敬的.合作伙伴：

　　《關于嚴禁直通車商戶向第三方電子商務平臺、站或上商店發布代充類______公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現并核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權的情景下在第三方電子商務平臺、站或上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。

　　根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。

　　違規經銷商賬戶：______

　　違規商戶名稱：_________

　　請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護用戶利益，避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場秩序的行為，______公司將堅決采取相關措施予以處理。

　　通知人：_________

　　________年______月______日

　　處罰通知 16

各部門同事：

　　______同事，你于________年___月___日上午，未經請假擅自遲到上崗___時___分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣______元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

　　勞動紀律監督辦(公章)

　　經辦人(簽名)：______

　　________年___月___日

　　處罰通知 17

全體員工：

　　___同事，于_月_日工作中發生___違紀(違規)事項，違反了單位__規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同事罰款__元決定，希望全體員工以此為戒。

　　___公司

部門名：____

　　日期：____年_月_日

　　處罰通知 18

尊敬的'各位同仁：

　　經公司調查，發現______部門員工小明在______年___月___日上班期間違規使用電腦進行游戲，對此行為公司表示嚴重不滿。公司一直強調員工應遵守上班紀律和著裝要求，但該員工一直置若罔聞，沒有自律意識。為了防止類似問題再次發生，根據公司的上班紀律規定，經過部門領導的研究決定，現對______部門員工小明的違紀行為給予通報批評和警告。

　　期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　行政人事部

　　________年___月___日

　　處罰通知 19

尊敬的各位同仁：

　　我公司_________部門_________員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規定第_________條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對_________處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　人事行政部

　　________年___月______日

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