處罰的通知

時間：2022-11-07 16:01:11 處罰通知我要投稿

處罰的通知

　　在生活中，我們都可能會用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編收集整理的處罰的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

處罰的通知

處罰的通知1

各地代理商：

　　近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察，購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度]006號”文件的有關規定，為更好地規范市場價格，保障和維護全體代理商的權益，現對以下違規代理商進行3000元臺的經濟處罰：

　　xx索購（xx），成交價：1885元；

　　xx信惠（xx），成交價：1889元；

　　xx信怡（xx），成交價：1893元；

　　xx合豐（xx），成交價：1940元；

　　xx明聯（xx），成交價：1890元；

　　xx達昌（xx），成交價：1860元；

　　為了整頓市場體系，維護我司全體代理商的利益，后續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行為進行督察，請各代理商引以為戒，嚴格遵守我司的相關制度，以保障整個市場以及全體代理商的利益。

　　在此重申：對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為，一律嚴懲，請大家相互監督！

　　xx市xx科技有限公司

　　xx9年6月12日

處罰的`通知2

　　X年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責任人，200元。

　　2. 事故間接責任人、，各100元。

　　3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

X有限公司

　　X年X月X日

處罰的通知3

　　編號：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：XXXXX

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：

　　被處罰員工：

處罰的通知4

XXX：

　　本機關于XXXX年XX月XX日發出第XX號《行政處罰決定書》要求你于XXXX年XX月XX日前，將罰款繳至本區工商銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定。現要求你立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款(XXXXXX元)和依法加處的滯納金(XXXX元)，合計共XXXXXXXX元。若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執行。

　　臨淄區衛生局

　　XXXX年XX月XX日

處罰的通知5

各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　20xx-5-3

處罰的通知6

全體員工：

　　xx，于xx月x日工作中發生xx違紀（違規）事項，違反了單位xx規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同志罰款xx元決定，期望全體員工以此為戒。

　　xx公司

部門名：xx

日期：20xx年xx月xx日

處罰的通知7

　　由于xxx，嚴重影響了工程質量。并對我內xxx公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現特對木工xxx處以200元罰款以觀后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后，由xxx紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對xxx班組加倍進行處罰。

　　xx項目部

　　xx年xx月xx日

處罰的通知8

　　我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xx（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知9

各部門：

　　營運部車間臨時組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流程辦理任何請假及辭職手續，期間公司多次打電話欲與其取得聯系，通知其盡快來辦理請假或離職手續；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規定和員工手冊相關條例，經研究決定，對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關系。

　　請蔡軍自公告發布日起盡快與公司人力資源部取得聯系并前來辦理相關手續。

　　希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規章制度，嚴肅考勤紀律。

　　特此公告。

　　人力資源部