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處罰的通知

時間:2022-12-09 16:10:55 處罰通知 我要投稿

處罰的通知集錦15篇

  在快速變化和不斷變革的今天,接觸并使用通知的人越來越多,法規性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發布。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的處罰的通知,僅供參考,歡迎大家閱讀。

處罰的通知集錦15篇

處罰的通知1

  茲有開幅定型甲班員工XXX,于20xx年3月12號,在沒有辦理任何請假手續的情景下,私自不來上班,嚴重違反了車間規章制度,對于這種不良行為,車間決定給予員工XXX100元的經濟處罰!

  同時提醒其他員工,有任何事情必須到當班班長那里請假,在得到批準的情景下,方可不來上班!

  開幅定型車間主任:XXX

  XX年5月10日

處罰的通知2

  20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

  特此通報行政部

  1月12日

處罰的通知3

XXX縣石門水泥有限公司:

  法人代表:XXXX

  經調查,你單位(或者個人)的以下行為:在生產過程中所產生的污染物濃度,超過國家排放規定的排放標準,違反了《xxx大氣污染防治法》第十三條之規定。

  我局擬依據依照《xxx大氣污染防治法》第四十八條,對你單位(或者個人)作出如下行政處罰:

  1、立即停止生產,完善污染防治設施。

  2、罰款人民幣貳萬元整。(XXXXXXXX)

  根據《行政處罰法》第三十一條的規定,你單位(或者個人)如對該處罰意見有異議,可在接到本告知之日起依法向我局提出陳述和申辯;如要求聽證,三日內向我局提出聽證申請。逾期未提出陳述、申辯或聽證,視為你單位(或者個人)放棄上述權利。

  地址:XXXX縣環城路(原金元賓館)郵政編碼:XXXXXXXX

  聯系人:肖xx XXXXXXXX 電話:XXXXXXXX

  XXXX縣環境保護局

  XXXX年5月18日

處罰的通知4

  保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經濟罰款元,請引以為戒,如不改正,再次違規紀公司將保留進一步處理的權利。

  違規人簽字:xxxx

  綜合主管簽字:xx

  保安隊長簽字:xx

公司辦公室

20xx年xx月xx日

處罰的通知5

  員工____由于上班時間從事與工作無關的違規事項,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。

  員工付蒙由于個人行為不當,對公司業務及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。

  書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處,請各位員工引以為戒。

  ___公司

  年月日

處罰的通知6

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰。并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準。請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準。請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  電子生產部

處罰的通知7

  處罰對象:________________

  處罰時間:________________

  處罰事由:_____________________________

  處罰依據:_____________________________

  處罰決定:_____________________________

  處罰金額:_____________

  人民幣大寫:____________

  處罰執行人(簽字):__________

  收款單位(簽字):_________

  接受單位(簽字):__________

  注:

  本處罰通知單一式兩份,被處罰單位一份,開單部門存檔一份。若開具罰款單,被罰單位(個人)拒不簽字,開單部門將在相關押金中,雙倍扣除罰款金額。

處罰的`通知8

各部門同事:

  20xx年xx月xx日,公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1、事故直接責任人xx,xx元;

  2、事故間接責任人xx、xx,各xx元;

  3、 xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任,各xx元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

處罰的通知9

  當事人:_____________地址:_____________

  電話:_________________其他聯系方式:_________________

  駕駛證號:________________

  駕駛證檔案編號:_________________發證機關:________________

  車輛牌號:_________________類型:________________

  當事人于________________年___________月___________日___________時___________分,在___________________實施________________違法行為(代碼_________________)。

  以上事實有________________等證據證明。

  根據___________________等規定,決定給予:_________________

  □罰款________________元持本決定書在15日內到________________銀行繳納。到期不繳納罰款的,每日按罰款數額3%加處罰款。逾期3個月不繳納罰款,或者連續兩次逾期不繳納罰款的,記12分。

  □暫扣駕駛證___________月駕駛證是否轉遞:_________________□是□否

  □吊銷駕駛證

  當事人不服處罰決定的,可以依照《中華人民共和國行政復議法》在60日內向_____________申請行政復議;或者依照《中華人民共和國行政訴訟法》在3個月內向_____________人民法院提起行政訴訟法。

  當事人簽字:_____________備注:___________________

  (公安機關交通管理部門蓋章)

  ____年_____月_____日

處罰的通知10

  xx部門員工xxx,于xx年x月x日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一向強調上班紀律、服裝要求,但該員工一向無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

  期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通告!

  xxx

  20xx年xx月xx日

處罰的通知11

  西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

  為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對以200元罰款,

  并責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行為規范。

  人力資源部

  20xx年4月8日

處罰的通知12

  員工值班時光睡覺處罰通知

  材料庫管值班員xx:

  因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時光睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

  特此通知

  xx建筑安裝工程有限公司

  xx腳手架工程管理辦公室

  簽發人:xx

  20xx年5月10日

處罰的通知13

  茲有我廠職工xxx,男,現年x歲,系x車間x工種。

  該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知!

  xxx廠辦

  x年x月x日

處罰的通知14

全體員工:

  ___同事,于_月_日工作中發生___違紀(違規)事項,違反了單位__規章制度,為警示本人,經研究,作出對該同事罰款__元決定,希望全體員工以此為戒。

  ___公司

  部門名:____

  日期:20__年_月_日

處罰的通知15

  我公司___部門___員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第___條,在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對___處以警告,以此告示,望以戒之。

  ___(簽署人簽名、蓋章)

  ______年__月__日

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