用工承諾書

時間：2021-07-14 09:36:59 承諾書我要投稿

用工承諾書范文合集六篇

　　在發展不斷提速的社會中，需要使用承諾書的事情愈發增多，承諾書是簽署人內心真實意愿的表示，忌搞形式、走過場，忌出于無奈。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是小編整理的用工承諾書6篇，歡迎閱讀與收藏。

用工承諾書范文合集六篇

用工承諾書篇1

　　為規范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯合發出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規定，對于向做如下承諾：

　　一、我單位/公司嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證復印件及人員基本情況表。

　　二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。

　　三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，發放工資直接發放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門。

　　四、我單位/公司接受的監督。執行勞務用工和工資支付的相關規定，在的直接監督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統計表至########所在財務部門。

　　五、如我單位發生資金矛盾時，無條件優先行支付勞務工工資。

　　六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。

　　七、我單位/公司成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

　　八、我單位在工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

　　九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

　　十、本承諾書為《工程施工勞務合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

　　十一、本承諾書一式兩份。

　　承諾單位（蓋章）：

　　承諾人簽字：

　　聯系電話：

　　年月日

用工承諾書篇2

　　安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的.方針。為保證安全、保證可以更好的適應自己的工作崗位，在以后的日常工作中我鄭重承諾做到以下幾點：

　　1、要嚴格遵守國家有關的法律、法規和煤礦安全法規條例，認真執行聯盟煤礦的各項有關管理規定。

　　2、必須了解和掌握所屬電氣設備的構造、性能和安全操作規程及其他有關安全制度，并嚴格執行。

　　3、負責管理好分管范圍內的電器設備和線路的數量、動態和狀況：服從礦(班)長領導，聽眾管理人員的指揮，及時完成所分管范圍內的電氣設備和線路檢修安裝任務，做到隨叫隨到。

　　4、根據計劃和安排，按時進行檢修、安裝工作，工作前必須做好工具、材料和備件的準備工作。工作時，必須嚴格遵守操作規程和停送電制度，確保安全作業。對檢修或安裝好的設備做好試機驗收工作。

　　5、保證所分管范圍內礦井三大保護的完好，保證設備符合防爆要求，保證電纜懸掛符合規定。

　　6、嚴格勞動紀律，充分利用工時，工作期間不得擅離職守，不做私活或與工作無關的事。

　　7、值班電工必須堅守工作崗位，嚴格遵守交接班制度，做好交接班記錄，做好質量標準化記錄。

　　8、嚴格執行有關規程和制度，嚴禁帶電作業，停電后一定要掛停電牌，能閉鎖的開頭要閉鎖。

　　9、若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

用工承諾書篇3

　　工程名稱：連理島大橋鉆孔樁作業鋼平臺、鋼護筒搭設與拆除工程

　　發包方：海陽萬通旅游開發有限公司

　　承包方：中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司

　　簽訂日期: 20xx年04月29日

　　為規范勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯合發出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規定，我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司就連理島大橋鉆孔樁作業鋼平臺、鋼護筒搭設與拆除工程向甲方海陽萬通旅游開發有限公司做下列鄭重承諾：

　　一、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及甲方單位規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，特殊工種、操作工人（電工、電焊工等）持證率達到100％。二、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可；我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司承諾在本工程中使用的勞務工人簽約率100%。三、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發放記錄表于下月申請計量支付時提交甲方所在工程財務部門；如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司未能按時提交，甲方有權拒絕進行中間計量支付或將中間計量支付扣留合同價 5 %的民工工資保證金作為甲方進行轉移支付我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司在本項目的勞務用工工資（該 5 %不包含安全保證金），就本條款我對此放棄抗辯權并協助辦理。四、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司接受甲方的監督與管理。執行勞務用工和工資支付的相關規定，在甲方項目經理部的直接監督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統計表至甲方所在工程的財務部門。

　　五、如發生資金矛盾時，無條件優先支付勞務工工資。

　　六、如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司拖欠勞務工資，且處臵不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據與甲方簽定的工程施工合同約定，對我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權沒收我合同總價 5 %的民工工資保證金，如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司出現三次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。

　　七、嚴格遵守甲方安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受甲方安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

　　八、本承諾書為《連理島大橋鉆孔樁作業鋼平臺、鋼護筒搭設與拆除工程合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

　　九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。

　　承諾單位（蓋章）：甲方（蓋章）：

　　承諾人：

　　聯系電話：0535-6857381

　　承諾日期：20xx年04月29日

用工承諾書篇4

　　成都標美園林綠化有限責任公司：

　　我，承擔了項目的勞務，現特作如下承諾：

　　一、我方所有作業人員身體健康、無任何身心疾病。

　　二、所有作業人員的年齡均未超過60周歲。

　　三、若作業人員中有超過60周歲的，該人員在工作時間內所發生的任何傷亡事故均與本公司無關，由班組長自行承擔。

　　四、所有作業人員嚴格按照安全操作規定進行作業。

　　特此承諾！

　　承諾人：

　　年月日

用工承諾書篇5

　　為規范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發展，本企業（以下簡稱：本企業）和工程項目負責人/經理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：

　　一、本企業嚴格執行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業病防治法》等國家及當地政府部門的法律法規、政策及某某海工的各項規章制度，依法進行工程施工和用工管理，不掛靠或接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員；

　　二、本企業使用勞務工，依法與勞務工本人簽訂書面勞動合同一式三份，明確雇傭雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、工資計算方法、支付勞動工資的時間/周期和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。勞動合同簽署后，其中一份交由勞動者留存，一份交由某某海工人力資源部勞務室存檔，本企業自備一份；

　　三、本企業使用勞務工，保證做到先在某某海工辦理入職手續和備案，再進行安全教育等培訓后，方可安排上崗。對于特殊工種作業崗位人員，嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》規定：應當加強對本單位特種作業人

　　員的管理，建立健全特種作業人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作；

　　四、本企業按照某某海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地通過銀行轉賬方式發放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發放現金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。并將發放工資的轉賬明細與簽收表復印后，提供給某某海工財務部和人力資源部勞務室審核備案。

　　五、本企業自愿接受某某海工的監督和管理，嚴格執行某某海工勞務用工、勞務工工時考勤記錄和工資支付的規定，按照某某海工的要求，及時上報用工情況、勞務工工時考勤、勞務工工價和工資轉賬/支付憑證等相關書面資料；

　　六、本企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；

　　七、本企業如未按照合同約定的周期足額支付勞務工工資，導致勞資糾紛仲裁或上訪，造成不良影響的，除對相關責任人/管理人員作諸如解雇、書面記大過、取消全年獎金等處理外，自愿承諾接受某某海工單方面中止合同的處理，并按照拖欠的勞務工工資總額的50%到100％支付違約金給某某海工，用于賠償本企業對某某海工生產進度、管理秩序和聲譽造成的影響；

　　八、本企業積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組，

　　其中法人代表及其項目經理/負責人為第一責任人，如出現工資支付糾紛問題，處理小組必須在糾紛當天及時到場進行主動協商和調解，保證把糾紛化解在本企業內，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生集體勞動爭議仲裁或上訪事件的，本企業應按照向當地政府管理部門的規定和要求及時匯報，主動、積極進行協商與調解工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響；

　　九、本企業在勞務工施工場所、辦公室和企業公告欄等地方張貼告示，公布勞務工工作管理制度以及發生勞資糾紛時的處理程序，企業法人代表、工程項目負責人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛；

　　十、本企業、企業法人代表在進行企業名稱變更、公司地址（住所）、法人代表、公司類型、經營范圍、注冊資本和實收資本等項目變更時，將在第一時間張貼公告通知勞務工、某某海工，并將新的企業注冊資料原件送至某某海工人力資源部勞務室進行審核，并將復印件加蓋公章后送至某某海工人力資源部勞務室存檔。企業法人代表個人、工程項目負責人/經理個人應該監督企業行為，依法依規辦事，如有變動應及時以個人或公司名義上報某某海工和通知相關勞務工人。如有變更未及時通知或者隱瞞的，原企業法人、原企業法人代表個人、工程項目負責人/經理個人將無差別無限連帶承擔后續產生的法律責任、義務和債務；

　　（公司名稱）特此承諾并保證！

　　（工程項目負責人/經理）特此承諾并保證！

　　公司名稱（承諾人/加蓋公章）：公司通訊地址：

　　法人代表簽名：

　　法人代表手機號碼：

　　法人代表固話號碼：

　　日期：年月日

　　工程項目負責人/經理簽名（打手印）：手機號碼：

　　固話號碼：

　　通訊地址：

　　日期：年月日