體育系統(tǒng)人才狀況調(diào)研策劃方案

時間：2022-10-01 01:31:27 策劃書我要投稿

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　　為貫徹落實省體育局《關于開展**省體育系統(tǒng)人才狀況調(diào)研工作的通知》（豫體人〔20**〕40號）精神，全面了解和掌握我市體育人才狀況，科學預測體育事業(yè)發(fā)展對體育人才的實際需求，并為制定我市“十一五”體育人才規(guī)劃和加強體育人才隊伍建設提供現(xiàn)實依據(jù)及決策參考，市體育局決定開展鶴壁市體育系統(tǒng)人才狀況調(diào)研工作。

體育系統(tǒng)人才狀況調(diào)研策劃方案

　　一、主要目的

　　（一）建立全市體育系統(tǒng)各級體育人才信息數(shù)據(jù)庫，為省體育局提供準確、真實的數(shù)據(jù)。

　　（二）全面了解和掌握我市體育人才隊伍的狀況，研究全市體育系統(tǒng)人才隊伍建設現(xiàn)狀，為優(yōu)化人才隊伍結構，合理使用和配置體育人才資源提供依據(jù)。

　　（三）形成我市體育人才狀況調(diào)查分析報告，進行體育人才需求預測，對我市體育系統(tǒng)人才隊伍建設提出政策建議，為制定全市“十一五”體育人才規(guī)劃提供依據(jù)。

　　二、調(diào)研的范圍和對象

　　（一）全市體育系統(tǒng)內(nèi)的各類各層次體育人才，包括市、縣、區(qū)各級體育行政主管部門及直屬單位正式在編人員（含教體局及文體局等部門中從事體育工作的人員），以及上述單位正式聘用的從事體育工作的非在編人員。以上人員的信息，填寫在《全國體育人才基本情況調(diào)查表》中。在役運動員的基本情況以我省運動員注冊系統(tǒng)中的信息為準，此次調(diào)研不再重復填報。

　　本項調(diào)研統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止時間為20**年6月30日。

　　（二）退役運動員及雖未辦理退役手續(xù)但已停訓、準備退役的運動員的信息由省體育局負責。

　　三、調(diào)研的主要內(nèi)容

　　（一）收集各類各層次人才的基本信息，具體涵蓋工作單位、性別、民族、政治面貌、年齡、出生地、參加工作時間、月收入、健康狀況、所在部門及職務、外語水平、職業(yè)資格、學歷有關情況、工作變動情況、培訓經(jīng)歷、個人身份及相關情況、獲得的榮譽、獎勵及取得的研究成果等，建立各級體育系統(tǒng)人才信息數(shù)據(jù)庫。

　　為更好地發(fā)揮信息數(shù)據(jù)庫的作用，加強對體育人才狀況的動態(tài)了解，今后每年將對信息數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行定期更新。

　　（二）各縣、區(qū)體育行政部門、市體校對本縣區(qū)、本部門的體育人才隊伍建設狀況進行分析評估，著眼于“奧運戰(zhàn)略”和體育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的需要，進行體育人才需求預測，提出政策建議，形成體育人才狀況分析評估報告。

　　四、組織機構

　　成立鶴壁市體育系統(tǒng)人才調(diào)研工作領導小組，下設辦公室，辦公地點設在市體育局辦公室。體育人才調(diào)研辦公室組織專門人員集中時間完成調(diào)研任務；調(diào)研工作由市體育局辦公室牽頭組織實施，競賽、訓練、群體等科室按照職責分工協(xié)助做好分管工作涉及到的體育人才的統(tǒng)計調(diào)查、現(xiàn)狀分析、人才規(guī)劃等工作。

　　各縣、區(qū)教體局（文體局）要建立相應的領導小組并設立辦公室，要有專人負責調(diào)研工作，根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，按時、準確完成調(diào)研任務。具體分管領導和具體負責人名單要及時上報市領導小組辦公室。

　　五、調(diào)研方式

　　（一）根據(jù)省體育局安排，市調(diào)研工作領導小組辦公室統(tǒng)一對全市調(diào)研工作進行部署、培訓。

　　（二）調(diào)研實行屬地管理原則。各縣、區(qū)教體局（文體局）、市體校負責本單位、所屬單位及所轄區(qū)的調(diào)研工作，成立領導機構，明確專門負責，組織調(diào)研對象填寫《全國體育人才基本情況調(diào)查表》，并對本轄區(qū)的體育人才狀況進行分析，經(jīng)審核無誤后將調(diào)查表和相關材料上報市體育局。

　　（三）市體育局對各縣、區(qū)調(diào)查表復核無誤后，將信息錄入“全國體育人才狀況調(diào)查系統(tǒng)”單機版，錄入的各類人才信息經(jīng)過嚴格審核后通過“全國體育人才狀況調(diào)查系統(tǒng)”網(wǎng)上報送到**省體育局數(shù)據(jù)庫。對全市人才狀況進行分析，寫出調(diào)研報告和“十一五”人才規(guī)劃。

　　六、時間安排

　　（一）準備階段：20xx年7月21日至7月24日。

　　主要工作：參加全省調(diào)研工作培訓、成立市級調(diào)研班子，印發(fā)調(diào)研工作實施方案和相關文件。

　　（二）實施階段：7月25日至8月25日。

　　1、20xx年7月25日至8月15日。主要工作：召開全市體育人才調(diào)研工作會議，培訓縣區(qū)及直屬單位調(diào)研統(tǒng)計人員，組織《全國體育人才基本情況調(diào)查表》的填寫、審核工作。

　　20xx年8月15前，各縣、區(qū)教育局（文體局）、市體校及局機關務必將調(diào)查表和相關材料報送到市調(diào)研工作領導小組辦公室。

　　2、20xx年8月16日至8月25日，市調(diào)研活動領導小組辦公室對所有調(diào)查表進行復核，將各類人才信息錄入“全國體育人才狀況調(diào)查系統(tǒng)”上報**省體育局數(shù)據(jù)庫，并上報匯總調(diào)查表、匯總表。

　　（三）匯總總結階段：8月26日至9月5日。

　　主要工作：

　　1、市級匯總。

　　2、撰寫分析報告。

　　3、提出本市“十一五”體育人才隊伍規(guī)劃的總體方案、各類人才的需求預測。

　　4、總結調(diào)研工作。

　　七、調(diào)研經(jīng)費

　　根據(jù)調(diào)研信息共享的原則，調(diào)研經(jīng)費由市體育局和各縣、區(qū)教體局（文體局）共同承擔。市體育局提供部分啟動資金，各縣、區(qū)教體局（文體局）承擔配套資金，并結合本縣區(qū)具體情況，認真研究制定調(diào)研實施方案，在經(jīng)費和人員上給予保障。

　　八、總結表彰

　　全市體育系統(tǒng)人才狀況調(diào)研工作結束后，市體育人才狀況調(diào)研工作領導小組將對在調(diào)研工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰，并給予獎勵。對虛報、瞞報、遲報或拒報的單位和個人進行批評教育，情節(jié)嚴重的將給予通報批評，并追究相關責任。

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