it部部門崗位職責(zé)

時間：2024-10-10 10:26:16 部門職責(zé) 我要投稿

[實用]it部部門崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進(jìn)步的時代，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的it部部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

[實用]it部部門崗位職責(zé)15篇

it部部門崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)需求，編寫運營和業(yè)務(wù)流程，使流程標(biāo)準(zhǔn)化;

　　2、制定、完善運營手冊，制定營運策略及相關(guān)管理機(jī)制，指導(dǎo)、培訓(xùn)相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程;

　　3、流程型組織構(gòu)建與運營端到業(yè)務(wù)流程梳理與再造;

　　4、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展并落實流程優(yōu)化方案，推進(jìn)優(yōu)化項目進(jìn)展和實施，提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、提高客戶滿意度;

　　5、對現(xiàn)有運營流程現(xiàn)狀進(jìn)行評估調(diào)研，制定業(yè)務(wù)流程診斷報告，不斷提升公司標(biāo)準(zhǔn)化管理程度;

　　6、監(jiān)督各項流程實施的`每個環(huán)節(jié)，通過檢查督促機(jī)制保證標(biāo)準(zhǔn)化有效執(zhí)行，制定方案推動標(biāo)準(zhǔn)化的落地工作;

　　7、通過調(diào)研和業(yè)務(wù)深入，主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中影響業(yè)務(wù)高效開展的阻礙和問題，提出可行性解決方案，并推動實現(xiàn)系統(tǒng)化，流程標(biāo)準(zhǔn)化。

it部部門崗位職責(zé)2

　　(一)根據(jù)上級有關(guān)資金管理辦法，擬訂我公司的`資金管理規(guī)定。

　　(二)及時編制資金收支計劃。負(fù)責(zé)資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。

　　(三)審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務(wù)單據(jù)。

　　(四)協(xié)助內(nèi)控崗加強(qiáng)對資金系統(tǒng)操作人員的內(nèi)控管理工作。

　　(五)交辦的其他工作。

it部部門崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護(hù)。

　　2、人員入職，離職，轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)以及跟進(jìn)年度培訓(xùn)相關(guān)工作

　　4、食堂與宿舍管理

　　5、公司差旅平臺管理。

　　6、根據(jù)公司發(fā)展需求建立人事行政相關(guān)規(guī)章制度。

　　7、對應(yīng)人事行政部外聯(lián)事項窗口(包括消防，安監(jiān)等)

　　7、能獨立開展公司企業(yè)文化活動策劃，包括年會等。

it部部門崗位職責(zé)4

　　1、綜合管理部

　　（一）部門職能

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家法律、法規(guī)、政策，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項規(guī)章和總經(jīng)理室的各項決策；

　　2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，根據(jù)國家和總公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；

　　3、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；

　　4、負(fù)責(zé)各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認(rèn)真做好保密和檔案管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，做好信息宣傳和群工、信訪工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場建設(shè)工作，抓好機(jī)構(gòu)和職場的申報驗收及管理，促進(jìn)其規(guī)范發(fā)展；

　　8、負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；

　　9、負(fù)責(zé)黨務(wù)會、總經(jīng)理辦公會、司務(wù)會、職工大會及其他大型活動的會務(wù)工作，并做好會議紀(jì)要和會議記錄；

　　10、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車輛的管理工作；

　　11、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范管理的落實，做好辦公營業(yè)場所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；

　　12、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理，加強(qiáng)員工誠實守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營的教育，組織員工各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工的道德水準(zhǔn)、知識水平和展業(yè)能力；

　　13、負(fù)責(zé)考核機(jī)制的建立與完善，加強(qiáng)個人收入與實際工作質(zhì)量與業(yè)績考核相一致的考核制度建設(shè)，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

　　14、負(fù)責(zé)稽核監(jiān)察制度建設(shè)，做好稽核監(jiān)察工作；

　　15、負(fù)責(zé)群工、信訪及公司日常事務(wù)性工作；

　　16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　　（二）崗位職責(zé)

　　（6）負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各相關(guān)部門的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；

　　（7）負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，抓好各項宣傳工作；

　　（8）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　（9）負(fù)責(zé)公司人力資源管理，抓好崗位目標(biāo)考核、干部管理和薪酬制度建設(shè)；

　　（10）負(fù)責(zé)保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；

　　（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、綜合文秘崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作，做好會議記錄、紀(jì)要工作；

　　（2）負(fù)責(zé)管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報刊的征訂收發(fā)等文書事務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)做好公司大事記和《簡報》的編輯和整理工作；

　　（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項規(guī)章制度的修訂完善工作；

　　（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各種會務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

　　（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

　　（7）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務(wù)工作；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3、檔案管理崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)公司文書檔案管理制度，承擔(dān)各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；

　　（2）承辦檔案資料的統(tǒng)計和入庫驗收及移交工作；

　　（3）做好檔案室的建設(shè)和管理工作；

　　（4）輔導(dǎo)文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

　　（5）加強(qiáng)與檔案管理部門的聯(lián)系，做好檔案室的建設(shè)與升級工作；

　　（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4、行政管理崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃和落實各項工作，保障公司行政事務(wù)正常運行；

　　（2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度、崗位職責(zé)，安排工作流程并組織實施，完成各種報表工作；

　　（3）做好公司行政采購工作，協(xié)調(diào)落實集團(tuán)采購工作；

　　（4）做好公司行政費用的預(yù)算、報銷等工作；

　　（5）編制公司年度固定資產(chǎn)購置、報廢、租賃計劃以及各項行政費用預(yù)算計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并建立公司固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點和清查；

　　（6）認(rèn)真做好各類物品、辦公用品的消耗預(yù)算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領(lǐng)用等手續(xù)，做好詳細(xì)的臺賬記錄；

　　（7）負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、辦公設(shè)施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設(shè)施、設(shè)備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設(shè)施的使用情況，并負(fù)責(zé)聯(lián)系維修等事宜；

　　（8）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人做好機(jī)構(gòu)和辦公營業(yè)場所的建設(shè)及管理工作，負(fù)責(zé)公司職場建設(shè)，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；

　　（9）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)公司大型活動和重要會議，做好會務(wù)工作；

　　（10）負(fù)責(zé)各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車；

　　（11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時充值，建立健全車輛檔案；

　　（12）保持與上級公司有關(guān)部門、當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通與交流，了解需求，改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費用的審核及出單工作；

　　（13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購買、差旅及各項費用的報銷工作；

　　（14）負(fù)責(zé)管理公司各種證照，及時辦理年審驗證事宜；

　　（15）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護(hù)用品；

　　（16）協(xié)助做好各類培訓(xùn)的后勤工作；

　　（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、安全保衛(wèi)崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導(dǎo)下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門實施，做到責(zé)任明確、落實到人；

　　（3）組織開展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動，提高公司全體員工消防安全意識和能力，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查；

　　（4）落實上級部門有關(guān)治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；

　　（5）確保公司機(jī)要檔案室、財務(wù)部、行政部、單證室、計算機(jī)中心等重點和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務(wù)完成；

　　（6）協(xié)助政府公安、消防機(jī)關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災(zāi)害事故；

　　（7）實行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對進(jìn)出人員、貨物、物資、車輛進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)鎖門、檢查燈光及門窗，加強(qiáng)門衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　6、人力資源管理崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)公司草擬勞動工資、考勤、考核、獎罰等規(guī)章制度；

　　（2）做好員工的考勤及統(tǒng)計工作；

　　（3）具體實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)辦理公司員工的`社會保險、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險工作；

　　（5）做好保險代理人資格考試、職稱評聘等組織管理工作；

　　（6）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動；

　　（7）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放；

　　（8）根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；

　　（9）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，對員工的工作績效、業(yè)務(wù)績效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計結(jié)果告知勞資員進(jìn)行工資發(fā)放工作；

　　（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；

　　（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7、勞資管理崗位職責(zé)

　　（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國家及上級有關(guān)勞動工資方面的政策規(guī)定；

　　（2）根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)。

　　（3）按時辦理全司員工的工資、獎金、福利等的匯總、造冊、發(fā)放工作；

　　（4）建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表；

　　（5）負(fù)責(zé)公司勞動工資檔案管理工作；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　8、教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

　　（1）在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；

　　（2）指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助其實施。

　　（3）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進(jìn)行考核；

　　（4）負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時聘用外部培訓(xùn)講師，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；

　　（5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料；

　　（6）安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費用報銷申請；

　　（7）負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見；

　　（8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；

　　（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　9、企劃宣傳崗位職責(zé)

　　（1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點及方案，呈報負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后實施；

　　（2）起草對外宣傳文稿、材料，及時報道本公司改革和發(fā)展的情況；

　　（3）設(shè)計并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動的具體事宜；

　　（4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

　　（5）承擔(dān)組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

　　（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔(dān)初審和投送；

　　（7）承擔(dān)本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò)工作，溝通情況，密切關(guān)系，獲取信息；

　　（8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、財稅、金融、法律動態(tài)及重大新聞動向，調(diào)查研究，并向負(fù)責(zé)人提供信息，提出工作建議；

　　（9）負(fù)責(zé)公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；

　　（10）負(fù)責(zé)公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

　　（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　10、群工信訪崗位職責(zé)

　　（1）組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)時事政治；

　　（2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見、愿望和要求；

　　（3）對員工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育；

　　（4）收集員工合理化建議并逐級上報；

　　（5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動；

　　（6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；

　　（7）做好女職工工作，維護(hù)女職工特殊利益；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　11、稽核監(jiān)察崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門審核通過；

　　（2）根據(jù)稽核工作計劃對本級機(jī)構(gòu)風(fēng)險程度較高的經(jīng)營活動實施日常合規(guī)稽核，及時督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；

　　（3）根據(jù)稽核工作計劃，定期對本級或下級機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動實施例行的合規(guī)稽核；

　　（4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對員工進(jìn)行內(nèi)控教育；

　　（5）協(xié)助內(nèi)部審計、外部審計的工作；

　　（6）受理信訪舉報，查處違規(guī)、違紀(jì)、違法案件；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it部部門崗位職責(zé)5

　　職能定位：

　　1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督材料、設(shè)備的招標(biāo)采購工作，控制材料、設(shè)備采購單價；

　　2、負(fù)責(zé)物資管理、報表統(tǒng)計、信息傳輸?shù)裙ぷ鳎?/p>

　　3、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算中物資設(shè)備報表的編制；

　　4、參與工程投標(biāo)中材料設(shè)備的詢價；

　　5、負(fù)責(zé)本部門三位一體管理體系的.正常運行。

　　崗位名稱：組長

　　管理權(quán)限：

　　行使物資設(shè)備管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)。

　　5、定期進(jìn)行施工設(shè)備維修的和保養(yǎng)情況

　　崗位名稱：材料員

　　管理權(quán)限：

　　協(xié)助組長行使對經(jīng)理部物資管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司及經(jīng)理部各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)；

　　任職條件：

　　1、具有中專及以上學(xué)歷且有3年以上物資管理工作經(jīng)歷；

　　2、持有中級材料員證；

　　3、忠于企業(yè)，熱愛本職工作，有能力履行本文規(guī)定的崗位職責(zé)。

it部部門崗位職責(zé)6

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；

　　2、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研工作、市場定位、目標(biāo)客戶的確定和研究；

　　3、以市場調(diào)研為基礎(chǔ)，實現(xiàn)樓盤開發(fā)價值為中心，整合建筑、策劃、設(shè)計、營銷、工程建設(shè)；

　　4、研究掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)公司開發(fā)項目定位；

　　5、參加公司例會，及時、準(zhǔn)確地掌握項目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費用等情況，提出建設(shè)性意見；

　　6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織編制本部門整體工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；

　　7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，做好房地產(chǎn)市場基礎(chǔ)研究工作和各項目競爭樓盤資料收集；

　　8、針對項目的特性，制定相應(yīng)的營銷策劃、研發(fā)、調(diào)研等工作的考評、考核制度，使每個員工的利益與能力相結(jié)合；

　　9、負(fù)責(zé)甄選策劃機(jī)構(gòu)、銷售代理機(jī)構(gòu)以及廣告媒體；

　　10、審核部門提交的各階段定位、營銷策劃、執(zhí)行方案；

　　11、指導(dǎo)部門營銷策劃方案轉(zhuǎn)化成設(shè)計成果；

　　12、統(tǒng)籌、監(jiān)控、管理房地產(chǎn)項目的營銷工作，確保開發(fā)項目順利實現(xiàn)銷售及回款目標(biāo)；

　　13、定期開展?fàn)I銷團(tuán)隊的專業(yè)培訓(xùn)，全面貫徹企業(yè)文化，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力精、專業(yè)性強(qiáng)的營銷團(tuán)隊；

　　14、建設(shè)完善的客戶服務(wù)體系，組織和監(jiān)督有關(guān)部門人員進(jìn)行補(bǔ)救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建和提升企業(yè)品牌；

　　15、負(fù)責(zé)對項目銷售的執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)計劃的.完成狀況向公司提出相關(guān)改進(jìn)意見；

　　16、控制部門內(nèi)部的管理費用支出；

　　17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；

　　18、負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

　　19、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項工作；

　　20、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

it部部門崗位職責(zé)7

　　1.規(guī)范公司資金動作管理、規(guī)范項目成本核算與控制；

　　2.按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確；

　　3.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向總經(jīng)理報告；

　　4.負(fù)責(zé)財務(wù)管理體系建設(shè)，財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)

　　5.負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算管理，合理控制運營成本

　　6.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，充分了解并運用國家政策、法規(guī)，規(guī)避經(jīng)驗風(fēng)險

　　7.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，開展其他相關(guān)工作

it部部門崗位職責(zé)8

　　(一)負(fù)責(zé)日常費用的審核、報銷工作;負(fù)責(zé)職工薪酬的核算;負(fù)責(zé)打印、整理并裝訂會計憑證。

　　(二)負(fù)責(zé)現(xiàn)金盤點審核工作。

　　(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調(diào)節(jié)表并錄入資金管理系統(tǒng)。

　　(四)交辦的.其他工作。

it部部門崗位職責(zé)9

　　工程部電氣主管

　　1.對工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)，并完成部門經(jīng)理交辦的各項任務(wù);

　　2.熟悉和遵守國家有關(guān)電氣設(shè)備管理、運行等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程;

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助總公司工程部對本項目新增項目的接管及驗收工作;

　　4.負(fù)責(zé)小區(qū)已接管項目所有強(qiáng)、弱電設(shè)備、系統(tǒng)的正常運行、管理、維戶、維修、保養(yǎng)，全面掌握小區(qū)強(qiáng)弱電系統(tǒng)及其設(shè)備的性能和使用方法;

　　5.負(fù)責(zé)向工程部經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃，協(xié)同工程部經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織、監(jiān)督實施項目的整改全過程。向經(jīng)理提交設(shè)備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經(jīng)驗總結(jié);

　　6.負(fù)責(zé)每月定期向工程部經(jīng)理匯報當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部經(jīng)理提交工作總結(jié);

　　7.負(fù)責(zé)每周一次對小區(qū)內(nèi)所管轄的包括高壓變電所、低壓配電室、衛(wèi)星機(jī)房、中控室中的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查;

　　8.負(fù)責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　10.負(fù)責(zé)每月15日前提交所有電氣專業(yè)的'維修工具、設(shè)備、材料采購計劃和配合填寫相關(guān)表格;

　　11.負(fù)責(zé)編制所轄區(qū)內(nèi)每臺電氣設(shè)備臺帳，繪制小區(qū)電氣系統(tǒng)圖;

　　12.負(fù)責(zé)制定電氣設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表;

　　13.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)施工用電的現(xiàn)場安全管理、計量和收費工作;

　　14.負(fù)責(zé)維修電氣的日常管理、考核，安全教育和物業(yè)知識的培訓(xùn)及技術(shù)管理管理和指導(dǎo);

　　15.積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)約管理成本;

　　16.每月底負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備、辦公及非住戶用房用電計量的抄錄、匯總并上報收費組和供電局收費站。負(fù)責(zé)向供電局按照上報電量交納電費和按照財務(wù)科目進(jìn)行電量和費用分?jǐn)?

　　17.積極配合部門內(nèi)其他專業(yè)、其他部門的工作。

it部部門崗位職責(zé)10

　　技術(shù)部門崗位職責(zé)

　　制造部長合肥通彩自動化設(shè)備有限公司合肥通彩自動化設(shè)備有限公司，通彩一、計劃管理

　　1、按照銷售部門下達(dá)的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行; 2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設(shè)計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成;

　　3、及時、準(zhǔn)確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點，及時安排發(fā)貨;

　　5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn);

　　6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關(guān)節(jié)點，督促及時購料，保證生產(chǎn);

　　7、審核技術(shù)部門所提項目料單，制定相關(guān)節(jié)點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產(chǎn);

　　8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性;

　　9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進(jìn)行購買。

　　二、生產(chǎn)管理

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進(jìn)行有效控制;

　　4、嚴(yán)格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);

　　5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計生產(chǎn)成本;

　　6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進(jìn)行加工;

　　7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;

　　8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。

　　三、裝配管理

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進(jìn)行有效控制;

　　4、嚴(yán)格控制裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);

　　5、嚴(yán)格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量，并按照計劃科下達(dá)的施工計劃進(jìn)行安全、文明施工;

　　6、負(fù)責(zé)控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計裝配成本;

　　7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進(jìn)行;

　　8、根據(jù)技術(shù)部門所提三表及時進(jìn)行領(lǐng)料并進(jìn)行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

　　任職要求:

　　1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　2、精通機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;

　　3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機(jī)械圖紙;

　　4、生產(chǎn)安排有計劃性和預(yù)見性。

　　技術(shù)部門崗位

　　技術(shù)部部門崗位職責(zé)5

　　技術(shù)部門總經(jīng)理國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通招聘人數(shù):1人

　　崗位職責(zé):

　　1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;

　　3、負(fù)責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊建設(shè)工作。任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

　　2、具有豐富的`互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗; 3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

　　4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

　　5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。技術(shù)部部門崗位職責(zé)6

　　技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)環(huán)境修復(fù)類項目的技術(shù)工作的實施，以及修復(fù)類項目市場開拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復(fù)業(yè)務(wù)中長期規(guī)劃制定;

　　2、負(fù)責(zé)修復(fù)技術(shù)方案編制、工藝設(shè)計、參數(shù)確定等任務(wù)，以及針對修復(fù)進(jìn)行的小、中試的實施任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)對部門員工的任務(wù)分配、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理及考核等工作;

　　4、主導(dǎo)公司關(guān)于修復(fù)技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術(shù)交流等工作;

　　5、負(fù)責(zé)修復(fù)工程項目的技術(shù)支持、以及修復(fù)項目相關(guān)的招投標(biāo)任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;

　　2、 5年以上修復(fù)技術(shù)的實踐經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

　　3、了解國內(nèi)修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應(yīng)用的修復(fù)技術(shù)工藝路線、實施流程及工程應(yīng)用等;

　　4、了解國內(nèi)外的修復(fù)技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復(fù)技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

　　5、具有較強(qiáng)的動手能力和實踐能力，有修復(fù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關(guān)應(yīng)用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應(yīng)出差。

　　崗位職責(zé):

　　2、負(fù)責(zé)修復(fù)技術(shù)方案編制、工藝設(shè)計、參數(shù)確定等任務(wù)，以及針對修復(fù)進(jìn)行的小、中試的實施任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)對部門員工的任務(wù)分配、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理及考核等工作;

　　4、主導(dǎo)公司關(guān)于修復(fù)技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術(shù)交流等工作;

　　5、負(fù)責(zé)修復(fù)工程項目的技術(shù)支持、以及修復(fù)項目相關(guān)的招投標(biāo)任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;

　　2、 5年以上修復(fù)技術(shù)的實踐經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

　　4、了解國內(nèi)外的修復(fù)技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復(fù)技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

　　5、具有較強(qiáng)的動手能力和實踐能力，有修復(fù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關(guān)應(yīng)用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應(yīng)出差。

it部部門崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂和實施人力資源規(guī)劃;

　　2、制訂招聘策略、組織招聘工作,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的.需要;

　　3、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、晉升管理、干部管理等工作;

　　4、針對不同業(yè)務(wù)模式制定績效管理和薪酬福利政策;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè),提高員工歸屬管和工作積極性;

　　6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理等;

　　7、負(fù)責(zé)部門人員的管理，統(tǒng)籌人事工作的整體協(xié)調(diào);

　　8、為總經(jīng)理的重大經(jīng)營決策提供人力資源信息支持;

　　9、其他行政工作。

it部部門崗位職責(zé)12

　　1、三年左右工作經(jīng)驗,工商管理、金融等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先);

　　2、熟悉國內(nèi)外金融等相關(guān)知識,并且能熟練運用;

　　3、熟悉全國大學(xué)生就業(yè)市場,熟悉創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場;

　　4、團(tuán)隊意識較強(qiáng)、并富有責(zé)任感及執(zhí)行力,能夠承受較大壓力,能適應(yīng)出差;

　　5、具有良好的談判,溝通,演講,較強(qiáng)的管理能力、溝通能力;

　　6、形象氣質(zhì)佳。

it部部門崗位職責(zé)13

　　(一)辦理發(fā)票開具、發(fā)票認(rèn)證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應(yīng)納稅額，并進(jìn)行會計核算，按時進(jìn)行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好常規(guī)的稅金繳納、稅務(wù)檢查工作。

　　(二)及時上報上級要求的稅務(wù)資料，加強(qiáng)與上級部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為公司經(jīng)營決策當(dāng)好參謀。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貒悺⒌囟惖膮f(xié)調(diào)工作，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好稅務(wù)檢查工作。

　　(三)加強(qiáng)與市場經(jīng)營部的'聯(lián)系，審核經(jīng)濟(jì)合同的涉稅條款并提出修改意見。

　　(四)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項;辦理有關(guān)的免稅申請及退稅等事項。

　　(五)負(fù)責(zé)公司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作。

　　(六)交辦的其他工作。

it部部門崗位職責(zé)14

　　一、生產(chǎn)部主任崗位職責(zé)

　　生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協(xié)作。

　　2、每月根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度，并通過作業(yè)長指揮生產(chǎn)、檢查并督導(dǎo)工作。

　　4、組織好對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、控制、改進(jìn)工作。

　　5、與有關(guān)部門配合擬定設(shè)備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強(qiáng)督促和檢查，提升設(shè)備安全使用率。

　　6、嚴(yán)格督促生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”的落實情況

　　7、抓好生產(chǎn)過程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護(hù)在生產(chǎn)過程中的實現(xiàn)。

　　8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓(xùn)工作。

　　9、對各階段的生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計和核算，及時將統(tǒng)計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。

　　10、主持召開生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會議。

　　11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

　　二、品質(zhì)部主任崗位職責(zé)

　　品質(zhì)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)起草編制本公司的質(zhì)量手冊、程序文件以及第三層文件的質(zhì)量記錄表格式的審核。

　　2、切實貫徹落實技術(shù)規(guī)范、指導(dǎo)、保障、服務(wù)生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個主環(huán)節(jié)，即：

　　（一）要切實審清顧客提供產(chǎn)品圖紙（或技術(shù)資料）各要點內(nèi)容（產(chǎn)品名稱規(guī)格、圖號料號、選用原材料及其材質(zhì)、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術(shù)質(zhì)量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應(yīng)及時與相關(guān)方溝通，直到問題解決為止。

　　（二）要及時提供采購模具具體技術(shù)數(shù)據(jù)。

　　（三）要負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品生產(chǎn)工序。

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新品種開發(fā)，按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術(shù)資料要求，負(fù)責(zé)具體籌劃產(chǎn)品新品種開發(fā)工作進(jìn)程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現(xiàn)總體要求一次成功。

　　4、負(fù)責(zé)本公司從原材料進(jìn)廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品交付全過程的質(zhì)量控制和管理。在實施過程中，要善于發(fā)現(xiàn)并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵項，把預(yù)防措施下在前，終檢把關(guān)卡得緊。要加強(qiáng)巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產(chǎn)品出廠。要千方百計達(dá)到常規(guī)產(chǎn)品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。

　　5、負(fù)責(zé)各種檢測計量器具稽查，督導(dǎo)維護(hù)，組織送檢。

　　6、負(fù)責(zé)對自制檢具（模具）內(nèi)校鑒定、登記編號、呈報生產(chǎn)副總審批、入帳。

　　7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)計和管理。收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，以確定質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進(jìn)。

　　8、協(xié)助辦公室組織對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　9、協(xié)助管理代表對內(nèi)部質(zhì)量組織審核。

　　10、負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核中的不合格，采取糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)一流產(chǎn)品品質(zhì)的工作負(fù)責(zé)到底。

　　三、辦公室主任崗位職責(zé)

　　辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)文書和資料管理工作。文書和資料管理應(yīng)達(dá)到規(guī)范、系統(tǒng)、簡明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內(nèi)涵表達(dá)正確、文字通俗易懂、可操作性強(qiáng)。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續(xù)完備。

　　2、負(fù)責(zé)將企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)按職能和車間展開，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃，實行責(zé)任考核。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門之間的職責(zé)、權(quán)限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質(zhì)量管理活動開展得更有成效。

　　4、負(fù)責(zé)組織對相關(guān)崗位人員的教育和培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)對工作環(huán)境的.管理，使環(huán)境能達(dá)到生產(chǎn)符合要求所需。

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)一年以上質(zhì)量記錄的收集、標(biāo)識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　四、經(jīng)營部主任崗位職責(zé)

　　經(jīng)營部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)在部門貫徹執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品合同評審和銷售工作。

　　3、做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。

　　4、組織市場調(diào)查，走訪用戶，預(yù)測分析掌握市場產(chǎn)品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產(chǎn)品改進(jìn)的意見，將調(diào)查結(jié)果形成書面意見提交總經(jīng)理作為經(jīng)營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關(guān)部門以便采取相應(yīng)改進(jìn)措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產(chǎn)品的符合性提供防護(hù)，這種防護(hù)包括搬運包裝、貯存和保護(hù)，確保產(chǎn)品到達(dá)顧客方時都得到保護(hù)。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行合同法。

　　7、對本部門的質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)。

it部部門崗位職責(zé)15

　　質(zhì)量管理部部門職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范，對項目部質(zhì)量工作進(jìn)行監(jiān)督管理，按相關(guān)要求監(jiān)督完善過程資料。

　　2、負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量工作，對管理計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量管理制度、體系和管理辦法，批準(zhǔn)后組織考核、評比。

　　4、組織開展質(zhì)量工作宣傳教育和項目級交底工作。 5、定期或不定期召開質(zhì)量工作會議，總結(jié)分析質(zhì)量工作管理情況，促進(jìn)管理工作的持續(xù)改進(jìn)。

　　6、對進(jìn)場原材料管理（檢驗、儲存、標(biāo)識）進(jìn)行監(jiān)控，掌握各種原材料及半成品的質(zhì)量狀態(tài)。

　　7、對工程施工過程的質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督，定期或不定期組織質(zhì)量大檢查，嚴(yán)格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預(yù)防措施的實施進(jìn)行監(jiān)督和驗證。

　　8、監(jiān)督各工區(qū)質(zhì)量方面資料收集、整理及歸檔工作，參與竣工資料的編制。

　　9、對質(zhì)量方面相關(guān)資料按要求及時上傳power on系統(tǒng)。10、及時對上級各單位質(zhì)量方面的文件進(jìn)行回復(fù)并建立問題庫臺賬。

　　11、對施工現(xiàn)場進(jìn)行日常質(zhì)量巡視，掌握質(zhì)量動態(tài)，制止違章，監(jiān)督整改。 12、組織或參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作，并及時向項目部決策層報告。

　　13、負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的管理。 14、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量各級驗收制度的建立及貫徹實施，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查及組織各階段驗收工作。做好分項工程、分部工程、單位工程質(zhì)量等級評定工作。

　　15、協(xié)助上級機(jī)關(guān)對項目部的內(nèi)部審核工作，制定項目部內(nèi)審計劃并組織項目部的內(nèi)審，并形成審核報告。

　　16、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、統(tǒng)計和分析，及時準(zhǔn)確地做好各類質(zhì)量報表，按要求及時上報。

　　17、負(fù)責(zé)對各工區(qū)及部室質(zhì)量目標(biāo)的考核。質(zhì)量管理部人員崗位職責(zé)

　　一、質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量監(jiān)督管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)對項目部各工區(qū)及作業(yè)班組施工生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、管理工作；

　　3、貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法規(guī)及指示，負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理規(guī)章制度和規(guī)定。

　　4、熟悉質(zhì)量工作的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，具備及時、準(zhǔn)確處理問題的能力。

　　5、根據(jù)本部門人員特點，合理安排工作，制定崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高整體工作質(zhì)量。

　　6、以身作則，發(fā)揮團(tuán)隊精神，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

　　7、定期或不定期召開部門例會，總結(jié)和安排本部門工作，交流工作經(jīng)驗和體會。

　　8、深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和處理施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策積極當(dāng)好參謀和助手。

　　9、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方的關(guān)系協(xié)調(diào)，與各相關(guān)方保持順暢良好的工作溝通關(guān)系。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、質(zhì)量管理部副主任崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量計劃的修訂，質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹執(zhí)行情況的檢查分析，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件、質(zhì)量記錄的編制、統(tǒng)稿及頒發(fā)。

　　2、負(fù)責(zé)項目部貫標(biāo)的組織管理工作。負(fù)責(zé)逐級落實項目部質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織編制、修訂質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量文件的編制。負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系并使之有效運行。

　　3、協(xié)助主任進(jìn)行項目部各項質(zhì)量活動、質(zhì)量例會及專題會議的組織召集與其決定的貫徹實施。

　　4、負(fù)責(zé)組織單位（分部、）工程的質(zhì)量檢查驗收，負(fù)責(zé)解決施工現(xiàn)場質(zhì)量控制及質(zhì)檢驗收中的工作問題。

　　5、負(fù)責(zé)對質(zhì)監(jiān)站、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府等相關(guān)業(yè)務(wù)單位的往來文件處理及整改回復(fù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)本部門的貫標(biāo)內(nèi)、外審的`計劃、組織工作。 7、負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量問題、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。

　　8、負(fù)責(zé)項目部的貫標(biāo)內(nèi)、外審的工作準(zhǔn)備、計劃安排及配合組織。

　　9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部日常內(nèi)業(yè)管理工作；按時檢查各工區(qū)安質(zhì)室檢驗批完成情況并督促整改。

　　10、負(fù)責(zé)原材料檢驗及其質(zhì)量控制；配合完成質(zhì)檢站、業(yè)主監(jiān)理等外部機(jī)構(gòu)的原材料抽檢工作。

　　11、定期、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，對檢查出的問題限時整改并督促落實回復(fù)。

　　12、負(fù)責(zé)組織樁基礎(chǔ)、隱蔽工程抽檢等需要第三方檢測介入的工作。

　　13、負(fù)責(zé)收集各工區(qū)基本資料，按時向上級單位填報各種質(zhì)量相關(guān)的各類報表，及時回復(fù)各相關(guān)單位下發(fā)的與質(zhì)量相關(guān)的各類通報、整改等文件。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　三、質(zhì)量管理部質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1、學(xué)習(xí)國家相關(guān)的法律、法規(guī)及行業(yè)技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)及項目部質(zhì)量管理制度，全面掌握項目部質(zhì)量管理工作的執(zhí)行情況。

　　2、熟悉施工圖紙、鐵路工程項目劃分、檢驗批資料的填寫及質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、參加工程施工過程的質(zhì)量檢查、監(jiān)督及各工序的驗收工作；參加定期質(zhì)量檢查活動。

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理 “三檢制”中的終檢工作，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時督促整改；對關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站，控制好施工質(zhì)量。

　　5、參加工程施工過程檢驗批資料的檢查、收集及整理，并及時交資料員歸檔。

　　四、質(zhì)量管理部資料員崗位職責(zé)

　　1、努力學(xué)習(xí)質(zhì)量管理統(tǒng)計專業(yè)知識和國家統(tǒng)計法規(guī)、計算機(jī)技術(shù)，熟悉工程項目的劃分。

　　2、遵守統(tǒng)計紀(jì)律及統(tǒng)計原則，真實反映工程質(zhì)量情況，各種報表的數(shù)據(jù)做到來源正確，無漏報、無重報、無錯報、無虛報。

　　3、負(fù)責(zé)本部門收發(fā)文及內(nèi)業(yè)資料的分類、歸檔管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)單位工程檢驗批資料的檢查、整理及歸檔工作。

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)場原材料及半成品試驗報告的跟蹤、整理及歸檔工作，并及時向相關(guān)部門傳遞。

　　6、對質(zhì)量記錄資料及質(zhì)量文件建立臺賬分類管理，對整改資料閉合情況進(jìn)行跟蹤。

　　7、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)相關(guān)質(zhì)量資料的錄入工作，按相關(guān)要求統(tǒng)計、上報各項質(zhì)量管理數(shù)據(jù)。

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