崗位職責(zé)部門
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的崗位職責(zé)部門，希望能夠幫助到大家。
崗位職責(zé)部門1
總部推廣主管
職責(zé)描述:
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司社會(huì)化媒體(公司內(nèi)部期刊微信公眾號(hào)、微博、官網(wǎng)等)平臺(tái)的整體運(yùn)營推廣,結(jié)合策略制定并執(zhí)行;
2.把握熱點(diǎn),日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號(hào)關(guān)注度;
3.配合品牌小組完成策劃推廣活動(dòng)并參與執(zhí)行,根據(jù)分配的任務(wù),參與活動(dòng)實(shí)施過程中策劃、協(xié)調(diào)和處理等工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運(yùn)營、活動(dòng)策劃類工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.具備自媒體運(yùn)營、文稿寫作基礎(chǔ)、企業(yè)刊物策劃;
4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強(qiáng),有較強(qiáng)的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點(diǎn)搜索與編輯整理,具有較強(qiáng)的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評(píng)論等各類題材文章的.撰寫;
5.有較強(qiáng)的表達(dá)能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點(diǎn)話題,有創(chuàng)新思維;會(huì)平面設(shè)計(jì)、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)部門2
公司副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責(zé)》規(guī)定的工作職責(zé)，協(xié)助公司經(jīng)理對(duì)本公司、本系統(tǒng)的工作全面負(fù)責(zé)，并保證分工明確，使各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到具體管理崗位。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級(jí)主管的指令。
3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價(jià)款回收工作。
4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件在項(xiàng)目上的'全面實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)任，做到思想到位，責(zé)任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)。
7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實(shí)。認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動(dòng)，工程竣工后服務(wù)和回訪活動(dòng)，消除質(zhì)量通病活動(dòng)，開展QC小組攻關(guān)活動(dòng)，開展樣板工程引路活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)在合同簽訂后，對(duì)合同評(píng)審進(jìn)行確認(rèn)，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實(shí)施；負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)主代表指令進(jìn)行評(píng)審并記錄；
9、監(jiān)督各項(xiàng)目質(zhì)量分析會(huì)。實(shí)施建立例會(huì)制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。
10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動(dòng)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標(biāo)活動(dòng)。
崗位職責(zé)部門3
1、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打防結(jié)合，保障安全”的內(nèi)部工作方針；
2、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)武保部日常工作，加強(qiáng)對(duì)部門員工工作的檢查和考核；
4、認(rèn)真組織抓好公司內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作，加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，嚴(yán)密各項(xiàng)防范措施，確保內(nèi)部安全，杜絕重大刑事案件的發(fā)生；
5、加強(qiáng)內(nèi)部消防工作的管理，對(duì)各部門及內(nèi)部消防管理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查和考核，保證公司內(nèi)部的消防安全，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生；
6、做好綜合治理工作，充分發(fā)揮各部門的'治保協(xié)調(diào)作用，配合有關(guān)部門抓好法制教育宣傳；
7、領(lǐng)導(dǎo)部門員工協(xié)助上級(jí)公安、消防、武裝部門開展工作；
8、對(duì)公司內(nèi)部各部門的治安、消防管理工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)部門4
1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的'科研和教學(xué)工作。
2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及安排并組織實(shí)施。
3、對(duì)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。
4、負(fù)責(zé)科研開題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。
5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院接著醫(yī)學(xué)教化安排和組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)實(shí)行一般專科醫(yī)師培訓(xùn)管理工作。
7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來院進(jìn)修人員的教學(xué)安排和在院管理。
8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)工作。
9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
11、完成上級(jí)和醫(yī)院交辦的其他工作。
崗位職責(zé)部門5
1、優(yōu)化完善集團(tuán)行政規(guī)章制度，監(jiān)督落實(shí)情況，保證各項(xiàng)行政規(guī)范有效;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政費(fèi)用管控、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部開源節(jié)流;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理及盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;清晰掌握公司固定資產(chǎn)現(xiàn)狀、問題，并通過盤點(diǎn)數(shù)據(jù)提出有效解決方案或管理措施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)工商管理，公司注冊、變更等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)部門6
1、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常工作，擬訂全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)審批后實(shí)施，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。
2、擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。
3、制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。
4、督查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室護(hù)理管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
5、教育護(hù)理人員熱愛專業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解決各種困難和實(shí)際問題，以充分調(diào)動(dòng)積極性。
6、應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理護(hù)理工作中發(fā)生的問題和差錯(cuò)，并組織查處護(hù)理事故。
崗位職責(zé)部門7
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)修訂與完善區(qū)域公司工程成本管理、預(yù)結(jié)算管理等相關(guān)制度，統(tǒng)籌部門體系化建設(shè)工作，做好與集團(tuán)總部、區(qū)域各職能部門等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)部門工作的檢查、監(jiān)督和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完善部門人員梯隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營項(xiàng)目的目標(biāo)成本編制，配合領(lǐng)導(dǎo)選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實(shí)施或組織工程預(yù)決算編制，審核施工單位完成進(jìn)度工程量報(bào)表；
4、統(tǒng)籌安排工程成本原始資料（含材料成本），并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產(chǎn)權(quán)面積的核定工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事項(xiàng)，積極配合各部門工作。
任職資格
1、40歲以下，工程管理、成本造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科以上，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的成本、預(yù)結(jié)算專業(yè)知識(shí)和豐富的部門管理經(jīng)驗(yàn)，有較高的工作穩(wěn)定性；
3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強(qiáng)的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)修訂與完善區(qū)域公司工程成本管理、預(yù)結(jié)算管理等相關(guān)制度，統(tǒng)籌部門體系化建設(shè)工作，做好與集團(tuán)總部、區(qū)域各職能部門等相關(guān)單位的'溝通協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)部門工作的檢查、監(jiān)督和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完善部門人員梯隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營項(xiàng)目的目標(biāo)成本編制，配合領(lǐng)導(dǎo)選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實(shí)施或組織工程預(yù)決算編制，審核施工單位完成進(jìn)度工程量報(bào)表；
4、統(tǒng)籌安排工程成本原始資料（含材料成本），并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產(chǎn)權(quán)面積的核定工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事項(xiàng)，積極配合各部門工作。
任職資格
1、40歲以下，工程管理、成本造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科以上，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的成本、預(yù)結(jié)算專業(yè)知識(shí)和豐富的部門管理經(jīng)驗(yàn)，有較高的工作穩(wěn)定性；
3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強(qiáng)的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平
崗位職責(zé)部門8
一、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的。主動(dòng)拓展信貸業(yè)務(wù)，仔細(xì)做好市場調(diào)查，擬定信貸工作安排，建立客戶檔案，優(yōu)選客戶。
二、信貸客戶部是公司信貸發(fā)放的責(zé)任部門，應(yīng)擔(dān)當(dāng)貸款前期調(diào)查結(jié)果不真實(shí)、違規(guī)發(fā)放；貸款的跟蹤管理不剛好、不到位；清收不力的責(zé)任。
三、負(fù)責(zé)貸款基礎(chǔ)管理工作，常常性地收集政策、市場、行業(yè)相關(guān)信息，做好客戶信用的采集、認(rèn)定工作，建立客戶信息檔案，制作貸款臺(tái)帳。
四、負(fù)責(zé)受理借款人的申請(qǐng)，逐筆審查借款人所供應(yīng)資料的.的真實(shí)性、合法性、有效性，肅穆仔細(xì)、不徇私情，不發(fā)放人情貸款，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放貸款。
五、負(fù)責(zé)貸前調(diào)查工作，審查核實(shí)借款人、保證人及抵押人的真實(shí)狀況。實(shí)地調(diào)查借款人的資產(chǎn)負(fù)債狀況、經(jīng)營狀況、還款實(shí)力、信譽(yù)及其他因素；審查擔(dān)保人資格、代償實(shí)力和資信狀況；核實(shí)抵押物、質(zhì)押物的權(quán)屬、價(jià)值及實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)的可行性、合法性，真實(shí)、精確、全面地編制調(diào)查資料，剛好了解變動(dòng)狀況，更新相關(guān)資料。
六、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)級(jí)，結(jié)合信用等級(jí)對(duì)貸款的期限、金額、利率、收費(fèi)方式等提出明確看法，并撰寫調(diào)查報(bào)告。
七、負(fù)責(zé)剛好補(bǔ)充完善各項(xiàng)貸款管理規(guī)章制度，擬定實(shí)施細(xì)則。匯總、編制信貸業(yè)務(wù)報(bào)表及業(yè)務(wù)分析報(bào)告八、完成公司支配及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)部門9
1、定期對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行巡視，檢查清潔、環(huán)境綠化，并詳細(xì)記錄巡查發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行跟進(jìn)處理;
2、主動(dòng)與業(yè)主溝通，跟進(jìn)處理業(yè)主需求，按規(guī)定的`響應(yīng)時(shí)限和完成時(shí)限完成業(yè)主訴求;
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域各項(xiàng)費(fèi)用的催收工作，并對(duì)催收過程中的問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
4、協(xié)助客服主管定期按計(jì)劃執(zhí)行客戶訪談、滿意度調(diào)查及社區(qū)文化活動(dòng);
5、相關(guān)通知及溫馨提示的草擬及張貼。
崗位職責(zé)部門10
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)置、實(shí)施方案，并結(jié)合公司當(dāng)前的'人力資源結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃；
（2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；
（3）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實(shí)施招聘工作，建立人才儲(chǔ)備庫；
（4）負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、制定、完善公司績效考核體系并組織實(shí)施；
（5）負(fù)責(zé)管理人員的考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；
（6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案，定期進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
（7）公司員工工資、福利管理與制表；
（8）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；
（9）制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并進(jìn)行管理和使用，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)；
（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；
（11）負(fù)責(zé)公司日常考勤管理、勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查和值班管理；
（12）不定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，處理員工投訴；
（13）負(fù)責(zé)公司與員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作及勞動(dòng)糾紛處理；
崗位職責(zé)部門11
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門律師每月的工時(shí)、考勤、個(gè)人承辦案件的'相關(guān)情況;
2、協(xié)助本部門律師結(jié)卷,作為已結(jié)案件初審人與業(yè)務(wù)秘書交接案卷;
3、負(fù)責(zé)本部門各種通知短信、郵件、必智公告發(fā)布;
4、負(fù)責(zé)本部門會(huì)議室預(yù)定工作;
5、幫助本部門出差律師代定火車票、飛機(jī)票,并要求送票上門;
6、負(fù)責(zé)本部門傳真、郵件、信件收發(fā)及登記工作;
7、協(xié)助人力資源部組織本部門律師參加培訓(xùn);
8、定期向本部門律師約稿,更新網(wǎng)上律師簡歷;
9、隨時(shí)關(guān)注本部門的重大或典型案件,及時(shí)與業(yè)務(wù)部及品牌推廣部同事溝通;
10、協(xié)助品牌推廣部組織的相關(guān)活動(dòng);
11、部門費(fèi)用報(bào)銷
12、負(fù)責(zé)本部門日常工作
崗位職責(zé)部門12
1、處理人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作;
2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析，進(jìn)行人事系統(tǒng)的日常維護(hù);
3、對(duì)接外服機(jī)構(gòu)及公司合作員工，處理人事維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)、安全管理，以及為其他部門提供及時(shí)有效的'行政服務(wù);
6、負(fù)責(zé)公司公章施印、公司機(jī)密文件證照管理;
7、負(fù)責(zé)工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政采購、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺(tái)賬。
崗位職責(zé)部門13
1、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作;
2、協(xié)助人資經(jīng)理推動(dòng)公司變革，落實(shí)人事制度及工作標(biāo)準(zhǔn);
3、組織協(xié)調(diào)其他部門完成高端人才引進(jìn)目標(biāo)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)后勤支持工作;
4、推動(dòng)組織效能的持續(xù)提升，做好人才發(fā)展及梯隊(duì)建設(shè)。
崗位職責(zé)部門14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)高校、高職、中職或中小學(xué)的銷售管理工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督下屬銷售部市場運(yùn)作及落實(shí)執(zhí)行；
2、組織帶領(lǐng)下屬開展銷售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標(biāo)及簽單回款，組織內(nèi)部外部資源完成公司下達(dá)銷售任務(wù)；
3、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息、分析競爭情況，給上級(jí)提供決策依據(jù)及建議；
4、在公司銷售制度下，開展本市場領(lǐng)域所屬銷售部門的隊(duì)伍建設(shè)、費(fèi)用控制、項(xiàng)目進(jìn)度及回款監(jiān)督工作；
5、協(xié)助銷售中心總經(jīng)理及下屬部門開展銷售人員的考核與管理，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)、考核銷售隊(duì)伍。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，8年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項(xiàng)目；
2、有區(qū)域內(nèi)職業(yè)院校、高校、k12等教育系統(tǒng)資源或人脈；
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有校園合作、教育類渠道代理商資源。
4、熟悉并認(rèn)同教育信息化行業(yè)市場前景，有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在此行業(yè)深度耕耘的`優(yōu)先。
5、善于溝通，有親和力、有高度的工作熱情和大局觀，能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的全國范圍出差。
崗位職責(zé)部門15
一、經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會(huì)（董事會(huì)）的戰(zhàn)略部署。
2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。
3、負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值；
4、負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)股東會(huì)（董事會(huì)）的工作匯報(bào)。
5、主持制定完成股東會(huì)（董事會(huì)）下達(dá)的利潤指標(biāo)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì)資源。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。
10、審核各部門制定的各項(xiàng)規(guī)章與具體操作規(guī)則。
二、副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定本部門部切的工作計(jì)劃，提出相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理開展所屬部門日常管理工作，并對(duì)業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)收集和了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握擔(dān)保業(yè)務(wù)信息，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議；
4、負(fù)責(zé)跟蹤本部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)資源平臺(tái)，已保障業(yè)務(wù)的順利開展；
6、協(xié)助本部門的團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團(tuán)隊(duì)績效的方法并督促改善措施的實(shí)踐；
7、負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)本部門風(fēng)險(xiǎn)控制工作，公司資產(chǎn)安全；
8、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其它重大事項(xiàng)。
三、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規(guī)則和實(shí)施方案；
3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門的客戶調(diào)查報(bào)告提出審查意見，為風(fēng)險(xiǎn)審批提供審批依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)和檢查公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與合作銀行的關(guān)系；
9、向總經(jīng)理回報(bào)工作提交工作總結(jié)。
四、客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報(bào)告，進(jìn)行分析，呈述己見；
2、負(fù)責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實(shí)性；
3、負(fù)責(zé)解答客戶的疑問。做好投資業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在業(yè)務(wù)辦理過程中遇到的困難；
4、負(fù)責(zé)借款到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；
5、做匯報(bào)后管理工作，定期對(duì)在保客戶進(jìn)行回訪；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。
五、風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、責(zé)主持風(fēng)險(xiǎn)控制部的全面工作；
2、制定風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理員審查過的借款項(xiàng)目資料予以審核確定，并報(bào)總經(jīng)理審批；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)本公司不良借款的統(tǒng)計(jì)編報(bào)；
6、對(duì)借款審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與前臺(tái)經(jīng)理和客戶溝通；
7、對(duì)業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
8、加強(qiáng)和組織內(nèi)部員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；
9、隨時(shí)掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺(tái)做好保后管理工作；
10、配合協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，積極開拓銀行和客戶資源；
11、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六、審查部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；
2、負(fù)責(zé)通知客戶前來辦理借款手續(xù)及繳納相關(guān)費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)審查業(yè)務(wù)部門申報(bào)的項(xiàng)目資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，出具意見；
4、對(duì)審查合格的.項(xiàng)目，及時(shí)登記臺(tái)帳，并及時(shí)提交部門經(jīng)理審核；
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過程中存在的問題，并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)；
6、對(duì)重大復(fù)雜的投資項(xiàng)目，有針對(duì)的參與前期的調(diào)查工作，及時(shí)了解、掌握情況；
7、對(duì)在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權(quán)直接向業(yè)務(wù)部門及客戶經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查并及時(shí)將情況匯報(bào)部門經(jīng)理；
8、對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提示客戶經(jīng)理，并將情況向部門經(jīng)理匯報(bào)；
9、負(fù)責(zé)檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計(jì)和審閱工作；
10、每月對(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核統(tǒng)計(jì)，并報(bào)送財(cái)務(wù)部門。
七、資產(chǎn)保全崗位職責(zé)
1、隨時(shí)掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準(zhǔn)備工作；
2、對(duì)接管的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行跟蹤、調(diào)查、分析，出具書面意見或調(diào)查結(jié)果，為公司采取措施提供合理的依據(jù)；
3、做出各項(xiàng)資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實(shí)施計(jì)劃；
4、對(duì)需進(jìn)入司法程序的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)整理相關(guān)資料，并報(bào)送公司的法律顧問部；
5、做好協(xié)調(diào)與溝通工作，開拓新的資產(chǎn)保全資源；
6、密切跟蹤了解被清收單位和個(gè)人情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反映，果斷采取措施，維護(hù)公司資產(chǎn)安全；
7、完成公司下達(dá)的清收計(jì)劃指標(biāo)及其他任務(wù)；
8、做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。
八、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財(cái)務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會(huì)計(jì)核算基本原則，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；
2、復(fù)核記賬憑證，并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時(shí)登記明細(xì)分類賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
3、月末與出納核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實(shí)相符；
4、對(duì)各類報(bào)銷原始單據(jù)的真實(shí)、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費(fèi)用報(bào)銷是否符合公司的管理規(guī)定；
5、考核成本計(jì)劃、費(fèi)用開支、資金運(yùn)作及經(jīng)營成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議；
6、編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動(dòng)；
8、考核各業(yè)務(wù)部門每月、每季、半年、全年任務(wù)指標(biāo)完成情況并及時(shí)上報(bào)；
9、保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來單位的業(yè)務(wù)溝通，長期共同建立和維持良好關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
九、出納崗位職責(zé)
1、管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；
2、每日序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬。定期與會(huì)計(jì)核對(duì)資金，銀行存款是否賬實(shí)相符；
3、辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項(xiàng)、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)與銀行的對(duì)帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表；
6、負(fù)責(zé)公司、個(gè)人貸款借款的借款費(fèi)收取。客戶保證金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出；
7、辦理公司內(nèi)部報(bào)銷及對(duì)外結(jié)算業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理通知欠費(fèi)、欠款公司、個(gè)人名單；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
十、行政文員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的考勤制度的監(jiān)督，統(tǒng)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作；
5、負(fù)責(zé)公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對(duì)工作；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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