部門負責人的崗位職責【精選】
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的部門負責人的崗位職責，歡迎大家分享。
部門負責人的崗位職責1
1、培訓部負責人崗位職責
（1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家頒布的教學計劃，積極貫徹上級有關教學工作的意見、規(guī)定和指示。
（2）在中心主任的領導下負責教育教學的具體管理和活動組織；做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、評估。執(zhí)行中心對教學常規(guī)要求的各項規(guī)定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。
（3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規(guī)工作。
（4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。
（5）積極開展教學新理論、新經驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，使中心教學再上新臺階。
（6）指導教研組工作，加強窗口建設，總結交流教學經驗，努力提高各科教學水平。
（7）切實抓好教學工作的六個環(huán)節(jié)（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。
（8）抓好培訓專用教室建設和管理工作。
（9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。
（10）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
2、活動部負責人崗位職責
（1）負責中心現有項目的鞏固改進工作，新項目的開發(fā)實施與管理及相關的市場調研、分析、信息管理工作。
（2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節(jié)日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。
（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結。
（4）走進學校、社區(qū)開展活動，和企事業(yè)有關單位加強聯系，聯系開展活動。
（5）組織師生參加有關部門舉辦的社會教育活動和藝術展演活動。
（6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。
（7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作。科技館負責人崗位職責。
（8）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
3、科技館負責人崗位職責
（1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務工作。
（2）負責重大活動參觀協(xié)調工作，做好展品更新、及時維護，衛(wèi)生清潔等相關督促管理工作。
（3）定期做好科技館常規(guī)檢查，及時關閉展品電路，做好相關記錄。
4、辦公室負責人崗位職責
（1）履行“助手、協(xié)調、服務”的職能，貫徹中心領導的決策，反饋員工的意見；協(xié)調單位部門的工作，溝通各部門的聯系。
（2）負責中心內外事聯絡、接待并處理來信、來訪。
（3）搞好綜合協(xié)調，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致。
（4）當好參謀助手，做好中心相關工作制度實施的模范帶頭作用，服務中心領導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態(tài)，及時地向中心領導反饋各方面的信息，注重調查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。
（5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統(tǒng)計、調閱工作，保證資料的完整。
（6）按時完成中心領導臨時交辦的各項任務。
5、總務處負責人崗位職責
（1）根據中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。
（2）負責全中心物資、設備（固定資產）的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作；
（3）中心設施的定期檢查與及時維修工作；
（4）負責中心的環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護工作；
（5）做好中心重要活動的組織管理與服務工作；
（6）負責中心的水、電、消防系統(tǒng)的管理和維修工作；
（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
6、團支部負責人崗位職責
（1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動。
（2）積極擁護中心黨支部的領導，做群眾的表率，帶領中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優(yōu)異的成績向黨組織匯報。
（3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業(yè)技能學習和豐富多彩的團員活動。
（4）按每年行事歷開展團支部活動。
7、財務室負責人崗位職責
（1）嚴格執(zhí)行財務制度，按照統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一會計方法、統(tǒng)一會計程序、統(tǒng)一會計報表、統(tǒng)一會計檔案的要求進行財務核算。
（2）負責根據出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務報表及相關財務分析，為決策者提供相關信息。處理日常現金收支業(yè)務、按期登記現金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規(guī)定收費項目、標準，收足收齊各項經費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關工作職責。
（3）定期核對往來款，及時清理債權債務。
（4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛(wèi)生檢查工作。
（5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。
（6）做好學員報名收費管理相關信息登記，及時反饋給任課教師。
（7）完成中心領導交辦的.其它臨時性工作。
8、工會負責人崗位職責
（1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
（2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
（3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。
9、音樂、美術、綜合教研組長崗位職責
（1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質量、教研水平的第一責任人。
（2）根據黨的教育方針目標和中心實際，根據中心發(fā)展規(guī)劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或學年教研工作的自評和總結。有創(chuàng)意地帶領本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。
（3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質量的方法。
（4）高度重視青年教師的培養(yǎng)，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經驗交流，不斷提高教師的專業(yè)知識水平和教學水平。
（5）關心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業(yè)務和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。
部門負責人的崗位職責2
崗位職責
1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場及產品定位,團隊建設,保證銷售目標的實現;
2、負責管理項目的`市場調研、整體策劃,產品定位,完成公司制定的年度銷售目標;
3、負責團隊的建設,團隊成員的培訓及管理;
4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;
5、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理,管理客戶資源,協(xié)調部門內部各部門,做好客戶服務工作;
6、組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規(guī)律,為公司提供決策支持;
任職要求
1、8年以上一線房地產開發(fā)公司項目營銷管理經驗,具備高端項目操作經驗;
2、熟悉廣東房地產行業(yè)狀況,具備相關的各類專業(yè)知識;
3、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。
部門負責人的崗位職責3
1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃，在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調工作人員積極開展工作，會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調工作人員積極開展工作，按時保質保量完成各項財會工作任務。保量完成各項財會工作任務。
2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根據本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參與研究有關經費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關經費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會簽經濟合同、協(xié)議及有關經濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經濟合同、協(xié)議及有關經濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。
4、根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節(jié)約使用經費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的需要
5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經費收支預、決算。原始憑證及經費收支預、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現的.問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。
7、負責對基層工會的財務會計工作和資產管理工作進行業(yè)務指導，負責對基層工會的財務會計工作和資產管理工作進行業(yè)務指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、管、用為主要內容的財務工作競賽活動。主要內容的財務工作競賽活動。
8、組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。
部門負責人的崗位職責4
1、負責學院的網絡宣揚推廣工作，有效達成網站平臺的訪問量等相關推廣指標，并不斷的探究新的`運營思路和推廣方法；
2、負責監(jiān)測百度、google收錄和關鍵詞排名，討論競爭對手及其他網站相關做法，按階段優(yōu)化提升網站；
3、負責網絡廣告投放，及第三方網站進行流量、反連接交換，專題活動合作，增加網站的流量；
4、負責網絡活動營銷策劃和實施，針對節(jié)假日、社會大事活動策劃可執(zhí)行的有效網絡營銷活動；
5、策劃執(zhí)行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案，擅長發(fā)覺炒作點并形成文案；
6、協(xié)作平面和媒體廣告，準時更新、轉載軟文，擴大網站和品牌的影響力；
7、每天查看合作網站，對其適當調整，保持網站權重不被降低；
8、其他方式建立品牌美譽度，幫助完成推廣效果；
9、對數據，網站概況、有效資訊數據進行整理評估，上交統(tǒng)計報表；
10、負責定期組織學院對競爭對手廣告調研；
11、完成領導交辦的其他事項。
部門負責人的崗位職責5
1、每天上班后登陸各大網站、網站合作后臺，查看點擊量，詢問數據并合理安排處理；
2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排，做相關處理；
3、協(xié)作平面和媒體廣告，準時更新、轉載廣告軟文，擴大網站和品牌的影響力；
4、BBS發(fā)帖，博客、微博結合網站同步更新；
5、分類信息網，教育網資訊類網站、企業(yè)黃頁、各大平臺等信息的發(fā)布；
6、跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；
7、負責幫助學院設計制定廣告投放方案；
8、學院教育品牌相關文章的'撰寫工作；
部門負責人的崗位職責6
1、負責海外子公司的收入、費用、資產、薪酬、總賬等日常核算工作;
2、負責海外子公司每月結賬，并出具月度財務報表;
3、負責海外外籍員工的日常財務事務的'培訓與管理;
4、負責指導海外外籍員工與當地事務所、稅務局、銀行等單位進行對接;
5、參與海外賬務回收工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
部門負責人的崗位職責7
崗位職責:
1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;
4.負責會計核算及稅務管理工作;
5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備多年財務從業(yè)經歷,有團隊管理經驗;
3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質者優(yōu)先考慮,在金融機構有財務工作經驗的優(yōu)先;
4、具備良好的'團隊合作精神、溝通協(xié)調能力。崗位職責:
1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;
4.負責會計核算及稅務管理工作;
5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備多年財務從業(yè)經歷,有團隊管理經驗;
3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質者優(yōu)先考慮,在金融機構有財務工作經驗的優(yōu)先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力。
部門負責人的崗位職責8
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);
2.具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協(xié)調和解決;
5.熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協(xié)調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;
7、參加項目的`工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);
2.具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協(xié)調和解決;
5.熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協(xié)調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
部門負責人的崗位職責9
崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權限,負責信托業(yè)務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構等外部機構之間的溝通協(xié)調;
5、業(yè)務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的'項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權限,負責信托業(yè)務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構等外部機構之間的溝通協(xié)調;
5、業(yè)務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
部門負責人的崗位職責10
1、在經理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作
2、嚴格根據相關工作流程及制度，組織支配負責崗位以及市場的`各項工作
3、制定年度、月度銷售方案提交上級經理
4、制定渠道開發(fā)策略，并負責組織實施，供應渠道服務支持
5、制定促銷方案，并負責組織實施
6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估
9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經理供應市場動態(tài)報告
10、依據相關制度和工作流程指導、巡察、檢查屬下的各項工作
11、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導，提高人員素養(yǎng)，建設一支過硬的銷售團隊
部門負責人的崗位職責11
崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的.專業(yè)知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
部門負責人的崗位職責12
一、生產部主任崗位職責
生產部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責建立健全的生產管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協(xié)作。
2、每月根據公司生產任務，負責制定生產部的月度工作計劃。
3、負責生產調度，并通過作業(yè)長指揮生產、檢查并督導工作。
4、組織好對生產過程中的生產進度、產品質量監(jiān)控、控制、改進工作。
5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。
6、嚴格督促生產現場“6S”的落實情況
7、抓好生產過程管理工作，控制不合理物耗，確保產品防護在生產過程中的實現。
8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。
9、對各階段的生產情況進行統(tǒng)計和核算，及時將統(tǒng)計情況反饋給公司分管副總及總經理。
10、主持召開生產部各種生產安全會議。
11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。
二、品質部主任崗位職責
品質部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的審核。
2、切實貫徹落實技術規(guī)范、指導、保障、服務生產總要求，牢牢把握住以下三個主環(huán)節(jié)，即：
（一）要切實審清顧客提供產品圖紙（或技術資料）各要點內容（產品名稱規(guī)格、圖號料號、選用原材料及其材質、產品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。
（二）要及時提供采購模具具體技術數據。
（三）要負責編制產品生產工序。
3、負責產品新品種開發(fā)，按照顧客提供的產品圖紙或技術資料要求，負責具體籌劃產品新品種開發(fā)工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現總體要求一次成功。
4、負責本公司從原材料進廠、生產過程到產品交付全過程的質量控制和管理。在實施過程中，要善于發(fā)現并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產品質量的關鍵項，把預防措施下在前，終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產品出廠。要千方百計達到常規(guī)產品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。
5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。
6、負責對自制檢具（模具）內校鑒定、登記編號、呈報生產副總審批、入帳。
7、負責質量記錄的統(tǒng)計和管理。收集和分析適當的數據，以確定質量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。
8、協(xié)助辦公室組織對相關人員進行培訓。
9、協(xié)助管理代表對內部質量組織審核。
10、負責對公司質量管理體系內部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創(chuàng)一流產品品質的工作負責到底。
三、辦公室主任崗位職責
辦公室主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規(guī)范、系統(tǒng)、簡明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續(xù)完備。
2、負責將企業(yè)質量方針、質量目標按職能和車間展開，提交生產部納入生產計劃，實行責任考核。
3、協(xié)助總經理、副總經理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的'質量管理活動開展得更有成效。
4、負責組織對相關崗位人員的教育和培訓工作。
5、負責對工作環(huán)境的管理，使環(huán)境能達到生產符合要求所需。
6、負責企業(yè)一年以上質量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。
四、經營部主任崗位職責
經營部主任在總經理、副總經理、生產部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執(zhí)行。
2、負責組織產品合同評審和銷售工作。
3、做好產品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。
4、組織市場調查，走訪用戶，預測分析掌握市場產品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產品改進的意見，將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。
5、做好倉庫管理工作，針對產品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產品到達顧客方時都得到保護。
6、認真執(zhí)行合同法。
7、對本部門的質量記錄負責。
部門負責人的崗位職責13
1、執(zhí)行公司銷售政策和渠道策略，營造良好的經營環(huán)境，保證銷售目標完成，抓好市場和人員布局。
2、制定公司整體市場方案，提出市場推廣、品牌、市場活動等方面的詳細方向和實施方案。
3、定期對精裝修市場項目活動進行分析，準時調整推廣方案，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣方案。
4、幫助企業(yè)主管制定全年營銷策略和建設，項目形象包裝推廣，提升公司品牌和知名度。
5、進行精裝修市場調研與分析，討論同行、業(yè)界進展狀況，定期進行市場猜測及情報分析，為公司決策供應依據，進行家裝市場戰(zhàn)略規(guī)劃。
部門負責人的'崗位職責14
貫徹實施公司公司總體計劃及規(guī)劃，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、方針政策和標準，執(zhí)行公司管理制度，維護公司合法權益。
貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內的公司各項規(guī)章制度。合理調度資源，控制項目成本，實現項目經營管理目標。負責編制項目實施計劃，協(xié)調資源并按計劃推進項目實施工作，按時按質交付實施成果。
負責客戶關系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開展商務工作。負責與項目相關事項的跨部門及外部協(xié)調與處理。
負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。
3、項目經理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。
4、負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。
5、根據項目規(guī)范建立項目組內部管理和溝通機制。
為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現工程總目標，特制訂本職責
項目經理在工程部經理的領導下，主要負責對工程施工現場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現場組織管理及與甲方、監(jiān)理、總包各方的協(xié)調，從而實現工程總目標
第三條認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全項目部各項管理規(guī)章制度。
第四條項目經理是建筑施工企業(yè)的基層領導者和施工生產指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。
第五條項目經理應對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術管理、質量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯協(xié)調管理、竣工交驗管理。
第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產任務及各項主要工程技術經濟指標。
第七條組織編制工程施工組織設計，組織并進行施工技術交底。
第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成第九條抓好工程施工質量及材料質量的`管理，保證工程施工質量，爭創(chuàng)優(yōu)質工程，樹公司形象，對用戶負責。
第十條對施工安全生產負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現場管理，保證現場施工安全。
第十一條組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監(jiān)督工程施工中安全技術交底和設備設施驗收制度的實施。
第十二條對施工現場定期進行安全生產檢查，發(fā)現施工生產中不安全問題，組織制定措施并及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。
第十三條發(fā)生事故，要做好現場保護與搶救工作并及時上報，組織配合事故的調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。
第十四條重視文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康工作開展，積極創(chuàng)建文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康模范工地。
第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節(jié)約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。
第十六條建立健全和完善用工管理手續(xù)，外包隊使用必須及時向有關部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。
第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協(xié)調、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理
第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規(guī)范化管理。
第十九條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生
第二十條協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
第二十一條完成領導交辦的其他工作
部門負責人的崗位職責15
1、完善、健全公司運營管理的.各項制度、流程及指引,如計劃管理等;
2、根據宏觀經濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況,進行公司運營診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略實施及落地;
3、根據公司戰(zhàn)略和年度經營目標,制定項目全周期開發(fā)計劃,包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;
4、各項企業(yè)經營計劃的管理,推動項目計劃目標的達成,檢查工作計劃完成情況;
5、分析計劃執(zhí)行中存在的風險及時預警,并組織相關資源形成解決方案;
6、組織制定公司各部門、各項目經營指標和運營業(yè)績考核指標,協(xié)助開展公司績效考核工作;
7、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權,定期根據業(yè)務需求進行優(yōu)化;
8、根據公司戰(zhàn)略和年度計劃,定期組織召開運營工作會議,按期完成月度計劃運營報告,并根據運營分析報告,提出改進措施;
9、負責公司各項目投模管理,組織及審核基準版、動態(tài)版等投模;
10、公司安排的其他工作.
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