（必備）公司各部門崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的公司各部門崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司各部門崗位職責1
1、認真做好物料及產品的收發管理工作；
2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；
4、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
7、做好倉庫的“6S”管理工作；
8、配合品管部門做好原材料的'進貨檢驗工作等；
9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；
10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。
公司各部門崗位職責2
一、總經理工作職責
1、執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3、組織實施經董事會批準的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經營管理工作,決定組織體制和人事編制,決定總經理助理、各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
6、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
7、健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。
8、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、能勝任本職工作的員工隊伍。
9、堅持民主集中制的原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。
10、加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
11、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
12、積極完成董事會交辦的其他工作任務。
二、副總經理工作職責
1、認真執行上級主管部門的指示和公司決議。
2、實行崗位責任制，督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。
3、關心所分管部門職工的思想、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。
4、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。
5、貫徹勤儉辦公的企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。
6、接受員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。
7、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。
8、完成上司交辦的其它任務。
三、辦公室主任工作職責
1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作。
3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。
4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記。
5、負責召集公司辦公會議人員，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。
6、負責監督公司印章的使用。
7、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的'討論。
8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。
9、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統計核算工作。
10、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作。
11、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。
12、完成公司領導交辦的其他工作任務。
四、會計崗位職責
1根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施。
2、參與擬訂財務計劃、審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。
3、在部長領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算、填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發、增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算。
4、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。
6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。
7、負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。
9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議，協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務。
五、出納崗位職責
1、在部長領導下,按照國家財會法規,公司財會制度的有關規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業務。
2、根據審核無誤的手續,辦理銀行存款、取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;及時根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符。
3、登記現金和銀行日記帳、做到月結日清、保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正。
4、認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行公司采購領用支票的手續,控制使用限額和報銷期限。
5、正確編制現金、銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳。
6、配合對應收款的清算工作。
7、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證,按照費用報銷的有關規定,辦理現金收支付業務,做到合法準確、手續完備、單證齊全。
8、核算人事部提供的薪金發放名冊,按時發入公司職工的工、獎金。
9、負責及時、準確解繳各種社會統籌保險,公積金等基金的工作。
10、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據,做好有關單據、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
11、負責掌管公司財務保險柜。
12、完成財務部長臨時交辦的其他工作。
六、行政助理崗位職責
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規章制度監督與執行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲辦法的執行。
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。
9、參與公司行政、采購事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。
12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。
14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。
七、人事主管崗位職責
1、負責部門內全面管理工作。
（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。
（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
（4）負責協調本部門與其他部門間關系。
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。
3、根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
4、統籌監控招聘工作，甄選合適的人員。
5、組織公司薪酬福利管理工作，監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表。
6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。
7、統籌監督制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。
8、監督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
9、完成上級交辦的其他相關工作。
八、辦公室文員崗位職責
1、接聽、轉接電話，接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、熟練的掌握與運用Office的系列的辦公軟件以及各種辦公設備（復印機、傳真機、打印機）。
4、負責主管開會文件的起草準備，相關內部文件的制作與制訂。
5、做好會議紀要。
6、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
7、負責傳真件的收發工作。
8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
9、做好公司宣傳專欄的組稿。
10、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
11、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
12、管理好員工人事檔案材料,建立完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13、統計每月考勤并交財務做帳，留底。
14、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
15、完成主管交代的其他工作事項
九、車隊隊長崗位職責
1、認真貫徹執行領導對車隊工作的各種指示精神。
2、帶領車隊全體工作人員完成為教學、行政報務的交通運輸任務。
3、做好車隊全體人員的思想政治工作，加強每個同志對做好服務工作的思想認識，使之較好地完成本職工作。
4、檢查每天車輛的調度安排情況，協調車輛的調度安排情況，協調車輛的使用和安排。
5、隨時聽取駕駛員的反映，了解檢查各車輛情況，做好車輛維修的報送和管理工作。
6、審查各輛車的維修項目和維修結算經費。做好維修單位的工作，節約經費開支。
7、根據各類車型做好車輛的年檢、保險工作。
十、行政前臺崗位職責
1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。
4、監督員工每日考勤情況。
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作
6、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
7、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
9、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
10、協助主任做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。
十一、保潔崗位職責
1、盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作。
2、因任何原因離開工作崗位事先征得經理同意，如對上級做的決定有不同意見，應先完成再進行討論。
3、對客人遺忘物品妥善保管經確認交還客人或在前臺登記。
4、根據客流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域。
5、愛護保潔設備，定期保養，及時維修，延長使用壽命。
6、積極參加衛生突擊工作，如：會館迎檢、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7、向客戶宣傳衛生常識，勸阻并制止不衛生、不文明的現象和行為。
8、有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發現公共設施有損壞，應及時上報。
9、清潔時，盡量回避客戶，對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋后勤管理員。
十二、保安崗位職責
1、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。
2、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。
3、努力鉆研保安服務的業務知識，掌握企業保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態，做到“招之即來、來之能戰、戰之能勝”。
4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司財產安全。
5、處理在公司內發生的非常事故并采取行動及協助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。
6、在公司范圍內外巡查，果斷處置本崗位發生的問題，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。
7、協助有關部門保衛重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發生。
8、經常對要害部位和儲存大量財物的場所進行安全檢查，發現問題及時提出，護衛財務部收銀員將現金存入或提出。
9、定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務區、工程交貨區。
10、嚴格遵守公司各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保公司的安全。
公司各部門崗位職責3
1、在 的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；
2、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產品品質；
3、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質量管理體系；
5、與公司相關部門（生產部、工程部、銷售部等）做好溝通協調，積極實施公司質量體系的'相關要求；
6、組織開展對原材料、外協件及成品的品質檢驗及評價判斷工作；
7、對生產過程中產品品質進行跟蹤控制，處理生產過程中出現的各種質量問題；
8、針對產品的生產情況以及售后服務情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；
9、做好部門人員及工作的日常管理。
公司各部門崗位職責4
負責公司工程項目施工合同的存檔、管理。
負責與店面之間的往來及傳達工作。
負責工程部的會議記錄及協助文件的起草和打印工作。
監督工程款項的收回情況，及時報告部門經理。
負責工程部派工情況的統計，并將相關資料詳細整理、登記以便查閱。
負責將工程項目的派工等相關資料交客房服務部。
負責與保潔公司聯絡，為客戶進行保潔活動。
對完工的工程進行統計并及時通知財務部，并對可參觀工地進行統計。
負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發放。
將工隊所簽的勞務合同及相關的資料等留檔備查。
負責工地巡檢、聯檢情況的.統計及公布。
負責工程監理提成的統計及存檔。
負責工長結算工程的統計及支付工長各期工程款的管理。
負責工程部人員的考勤統計。
負責工程部電話的接聽、記錄、傳達。
公司各部門崗位職責5
1、做好公司人員的招聘工作（統計各部門的用人招聘需求，經公司審核同意后實施開展人員的招聘）；
2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；
3、后勤物資的保管及物資申領工作的'管理；
4、社保辦理及工傷的處理；
5、員工的日常考勤管理；
6、公司車輛的派車安排及管理；
7、門禁卡及考勤卡的制作與發放；
8、主管交代的其它事務。
公司各部門崗位職責6
行政與人事部是公司的綜合辦事部門，在總經理的直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：
1、在總經理領導下負責辦公室的'全面工作,努力做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用；
2、在總經理領導下負責企業的具體管理工作,布置,實施,檢查,催促,落實執行情況；
3、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；
4、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；
5、負責領導機關或兄弟單位的接待,參觀工作；
6、負責協調各部門,各級人員之間的關系,創立良好的企業文化；
7、公司領導布置的其它各項工作。
公司各部門崗位職責7
董事長職責
1.召集、主持董事會會議；并負責上述會議決議的貫徹落實。
2. 召集和主持公司高層會議，組織討論和決定公司的開展規劃、經營方針、年度經營方案以及日常經營工作中的重大事項；
3. 批準公司的規劃及開展目標；
4. 簽署或授權簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書；
5. 決定和指導處理公司對外事務和公司方案財務工作中的重大事項及公司重大業務活動；
6. 負責公司財務管理，組織財務部門進行資金運作、資金籌措、財務分析、本錢核算，保證財務工作的正常動行。并確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。 7. 提名公司總經理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
8. 決定重大問題時,有一票否決權。如在發生戰爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益；
9. 履行法律、法規規定應由法定代表人行使的職權。
總經理
1.公司總經理是公司第一責任人，全面負責公司人事行政管理、財務管理、質量管理、生產經營管理等工作。
2.負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
3.根據公司開展的需要確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改良，為經營管理體系運行提供足夠的資源，并據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康開展。
4.主持管理評審，決定有關質量方針和目標的實施或改良措施，決定改良質量管理體系和產品改良的措施。
5.組織領導技術攻關，解決產品試制或產品生產中的重大技術問題，負責審批過程的設計和開發的技術文件。
6.抓好財務管理，負責員工工資標準制定和獎金和管理、使用，按勞付酬，獎罰清楚，調發動工積極性，挖掘員工潛能。責監督、檢查各部門工作進展情況，催促各分管負責人加強溝通和協作，保證公司目標的全面完成。
7.負責對公司經營管理進行決策，加大市場開發的力度，規劃公司營銷管理戰略，培養員工樹立團隊意識，強化工程隊伍的建設與管理。
8.負責公司中層以上管理人員的人事任行政管理工作。負責員工工資標準制定和獎金的管理、使用，按勞付酬，獎罰清楚，調發動工積極性。
9.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象，代表公司對外處理業務，開展公關活動。
10. 負責公司內部組織結構的設置和調整，并確保獲得必要的資源，鼓勵員工，協調活動，營造一個良好的內部環境。
11. 負責重大根底建設和重大采購的決策。
副總經理：
1.在總經理的領導下，協助總經理工作，是總經理的高級助手。
2. 負責分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權，檢查指導、催促所分管部門主管工作。
3. 協助總經理協調下屬部門之間的關系與外單位聯系的具體工作，處理好日常的行政事務。
4. 參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權。
5. 在總經理領導下，負責公司質量管理體系的籌劃、運行、維護、監控、持續改良。
6.認真執行分管業務，定期或不定期向總經理匯報業務工作，完成總經理臨時授權交辦的其它事項工作，且及時匯報事情辦理的結果和執行狀況。
7. 協助總經理進行市場開拓與維護，并負責公司行政事務，人員鼓勵制度、人員考核制度方面的建設。
8. 組織協調營銷部、采購部、財務部工作，保證工程方案與質量目標的實現；組織協調人力資源部工作，推動企業文化建設和員工綜合素質的提高。
9. 協助總經理管理公司的財務相關工作、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關方案、制度等。
10．協助相關部門辦理向有關政府部門的溝通工作，協助公司制定本公司的方針、目標和規劃。對有關各部門目標實施或改良措施的貫徹實施組織監督檢查。
11.協助總經理組織實施管理評審，對有關質量管理體系、質量方針、目標實施或改良措施的貫徹實施追蹤檢查。
綜合部
1.協助總經理建立和完善公司的各項管理制度及優化公司運作流程，起承上啟下的作用，是聯結領導和基層的橋梁，協調各有關部門關系的紐帶。
2. 組織安排相關會議的召開，負責并催促會議決議的貫徹落實催促、催辦公司年度、季度各重點工作的完成，必要時建議召開協調會議。
3.負責公司人力資源的招聘、培訓、離職、勞動合同的建立、人力資源的儲藏、員工檔案管理、員工考勤等相關的工作。
4.負責公司日常事務的處理，行政管理、后勤事務的管理。
5.協助總經理對各部門職責權限的界定，組織相關部門制定和修正各崗位人員的崗位職責。
6. 協助總經理負責員工的鼓勵考核、職業平安的教育和管理，積極提升員工思想素質教育。
7.在決策過程中，協助總經理形成科學的決斷，為公司的開展規劃提出可行性建議。
8.積極推動公司文化的建設，塑造公司CIS系統，負責公司的對外宣傳活動。
9. 組織公司質量體系的建立和持續改良的工作。
10.負責人員的績效考核，協助建立薪資制度的管理及分配方案的擬定，協調好勞資關系。
11.負責政府部門事宜的對外聯絡；
12.負責公司內部車輛的管理，以及有關辦公及人力資源事宜的.外部聯絡。
13.負責辦公用品的統一規劃、管理、采購申請等；
14.完成總經理、副總經理交辦的其它臨時事項。
采購：
1.負責公司工程所需要外購的采購供給，保證材料的及時供給，并對公司的物資采購和質量要求負全面責任。
2.負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實施動態管理，建立互利的供方管理。
3. 建立供給商名錄與價格記錄，完善詢價、比價、議價、采購作業程序，跟催材料交貨進度，確保生產進度的平安。
4. 建立完善采購合同，降低企業經營風險。
5. 做好采購訂單的制定、發放、跟進、保存，并且根據采購合同與采購訂單做好貨款的請款與付款工作。
6. 對采購來的材料組織驗收，及時了解倉庫的庫存的物料，預防呆料與廢料的發生。
7. 做好發票的跟催、保管、核對工作。
8．按方案完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
9．每月的全部采購任務完成、未完成、及采購進度情況逐項列出報表，呈公司總經理審閱，以便于公司領導及時了解公司的采購工程及財務支出。
10. 堅守良好的職業道德修養，采購性價比最好的產品，為公司爭取最大利益，并為全體員工謀求最正確的福利。
財務部
1. 負責貫徹落實黨和國家的有關方針、政策和法律法規，承辦公司財務管理、會計核算等具體工作。
2. 負責公司資金籌措、管理、運作和資金風險監控，以及投資投益和經營成果的分析。
3. 負責各類財務票據、印鑒、有價證券等的保管、領發和核銷工作。
4. 負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，催促、各項制度的實施和執行。
5. 負責按規定進行本錢核算。組織公司年、季、月財務收支方案的編制和實施，控制費用支出，合理使用資金，實現公司經濟指標。
6. 負責編寫財務分析及經濟活動分析報告，同采購部、營銷部等有關部門，組織經濟行動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改良意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營開展方向；
7. 負責公司產品本錢的核算工作。制訂標準的本錢核算方法，正確分攤本錢費用。
8. 負責對公司低值易耗品盤點核對。負責指導倉庫、生產部等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
9. 負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監督和審計監督，加強會計檔案的管理工作，根有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和檢查；
10. 忠于職守，對違犯財務紀律的行為，有權拒絕執行并報告，對違反財會制度的開支，有權拒絕付款或給予糾正。
11. 嚴格遵守國家制定的財會制度和公司制定的財務管理，按制度管理好公司的銀行存款和庫存現金，及時辦理各種轉賬、現金支票業務，及時入賬。
倉庫：
1. 負責負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
2. 對于來料及時通知相關人員進行驗收，做好入庫單的填寫；
3. 負責倉庫帳物卡相符、進出庫手續明確工作，確保物、帳、卡、相一致，假設發現問題，及時上報。
4. 月末做好盤點工作，編制庫存報表，根據原料、半成品、成品及五金配件類做好相關的分類，負責倉庫賬目的管理；
5. 員工憑領料單領取物料，并及時注銷已領取的物品；
6. 發出貨物盡量依據先進先出的原，防止呆料、廢料的產生；
7. 勤檢查庫存物品，保持庫房枯燥，注意防火、防盜、防潮，離開倉庫時斷電；
8. 配合各部門做好協調工作，完成公司交辦的各項臨時性工作；
9.負責對一些呆滯物料作出處理的建議。
營銷部：
1.負責產品的推廣和市場籌劃，做好市場信息的收集、整理和反應，準確掌握市場信息，努力拓展業務渠道，擴大市場占有率；
2. 根據公司的開展規劃和市場情況，主導公司的營銷策略；
3. 負責客戶開拓、銷售網絡的管理和維護，做好優質的客戶效勞，拜訪客戶、及時處理用戶的投訴，提高企業信譽。
4. 負責收集顧客對產品的意見和需求，為新產品的設計和開發提供信息，增進顧客滿意。
5. 負責顧客訂單、合同的管理，并對客戶的交期進行確認，并跟蹤訂單的完成情況。
6. 與生產部、品保部、研發部、采購部及時溝通，把顧客信息完整的傳達相關部門，及時開展工作。
7. 積極挖掘潛在的客戶資源，并針對公司效勞過的客戶，建立完整的客戶資料；
8. 負責資金的回籠。
9. 做好部門人員的考核、考評和教育工作，積極提升業務人員的素養和營銷的技能。
研發部
1.負責組織新產品的籌劃。
2.負責組織新產品的試制，新材料、新工藝的研發。
3. 負責技術文件的修改。
4.負責供給商的開發。
5. 參與合格供方的評定、不合格品評審、產品確認及技術培訓。
6.負責組織編制所需的工藝規程，作業指導書，并對實施進行檢查。
7.負責組織在生產中使用的工藝裝備的管理，確保生產環境符合產品的要求。
8．負責設備更新、補充方案的提出選型、定購合同的修訂，確保購置設備的質量。
9.負責購置設備的驗收、安裝、調式以及設備檔案的建立，確保符合合同的規定和使用要求。
10. 負責各個新產品設計開發資料，包含設計的輸入、輸出、設計開發的評審、驗證、確認的相關資料，并在開發過程中假設有變更，提出產品的設計變更的請求，并對開發變更過程予以控制。
生產部
1.負責提出采購產品的需求方案，滿足生產方案的要求；
2. 負責生產方案管理，任務的安排和協調；
3.嚴格生產過程控制，編寫相應的作業指導書，確保產品符合質量要求；
公司各部門崗位職責8
1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；
2、熟悉采購流程和采購根本知識，了解相關產品的市場信息動態；
3、對采購的相關物品的市場信息進展收集，提供最正確采購方案；
4、協助部門領導對主要供應商進展資信調查；
5、按照公司制訂的采購方案執行物資、材料、設備等具體采購工作；
6、協助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現的`問題；
7、部門領導指派的其它任務。
公司各部門崗位職責9
總經理崗位職責
1. 全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向。
2. 制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。
3. 負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。
4. 負責拓展開發公司的對外經營業務，與地方政府及相關職能部門協調聯絡，確保關系順暢。
副總經理崗位職責
協助總經理全面負責公司經營管理工作；受總經理委托，臨時主持公司日常經營管理工作；根據開發意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經理交辦的其它工作。
行政總監崗位職責
1. 在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。
2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。
3. 負責對財務部各項工作進行審核，監督公司的成本控制工作。
4. 完成總經理交辦的其它工作。
銷售總監崗位職責
1. 在總經理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。
2. 負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。
3. 負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4. 負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。
5. 負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業績進行評估。
6. 負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。
7. 負責員工的銷售回款和與財務部的協調工作。
8. 完成總經理交辦的其它工作。
總經理助理崗位職責
1. 協助總經理協調工程管理方面的相關事宜。
2. 協助總經理協調與物業公司的相關事宜。
3. 協助總經理制定公司中長期經營管理發展規劃。
4. 協調與行業主管部門或相關單位的關系，協助總經理做好社會公共事務的管理工作。
5. 完成總經理交辦的相關事宜。
財務部部長崗位職責
1. 貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規章制度。
2. 做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業培訓和考核。
3. 負責公司各種款項支付、報銷的審核，監督及審核公司各種經濟合同的執行情況。
4. 研究公司的財務管理措施和執行情況，協調與其它部門之間的關系，及時處理財經方面突發事務。
5. 負責對外與財務相關職能部門的協調聯絡工作。
6. 負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。
7. 完成總經理交辦的其它工作。
財務部會計崗位職責
1. 按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。
2. 按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。
3. 參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的銷售審計工作，監督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。
4. 負責與銀行、稅務、統計、財政等相關部門的溝通及協調工作，按時參加稅政培訓。
5. 按月、季、年做好報稅工作。
6. 完成總經理交辦的其它工作。
財務部出納崗位職責
1. 管理好公司轉賬、現金支票及其它票據。
2. 做好銀行和現金收支賬務，現金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節表。
3. 及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。
4. 負責辦理企業賬戶的設立、取消等相關銀行業務事宜。
5. 負責辦理公司員工的各種保險，根據人員及工資變化隨時掌握和調整工資的變動情況，每月按指定時間發放工資，做好勞資管理工作。
6. 完成總經理交辦的其它工作。
辦公室文員崗位職責
1. 負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。
2. 負責督促、落實公司的各項規章制度，負責員工考勤登記工作。
3. 負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關手續辦理工作。
4. 負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。
5. 負責辦理公司證件的年檢工作。
6. 負責組織、安排公司的各項會議、活動。
7. 負責有關業務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。
8. 負責協調各部門及相關單位之間的關系。
9. 負責公司食堂管理及辦公區域清潔管理工作。
10. 負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。
11. 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發放工作。
12. 負責報刊、信件的發放、轉送工作。
13. 保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容。
14. 負責起草總經理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。
15. 完成總經理交辦的其它工作。
司機崗位職責
1. 遵守公司的各項規章制度，完成分配的任務。
2. 遵守交通管理部門制定的法規、法紀。
3. 保證車容整潔、車輛機械性能良好。
4. 每日自查、自檢車輛狀況。
食堂工作人員崗位職責
1. 負責日常的工作餐及公司內部聚會或對外招待的食堂工作。
2. 制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。
工程管理部部長崗位職責
1. 領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質量負全責。
2. 根據公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。
3. 負責對施工單位及監理單位的管理，協調各專業隊伍的施工。
4. 對技術變更、現場簽證和工程款支付進行審核。
5. 負責施工過程中的各項招標工作。
6. 負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關系的管理。
7. 完成總經理交辦的其它工作。
工程管理部副部長崗位職責
1. 協助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。
2. 重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。
3. 對施工中的變更、現場簽證及工程款支付進行審核。
4. 在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。
5. 辦理房地產開發前期的各類文件及手續，做好房地產行業及行政公共關系的管理。
6. 完成總經理交辦的其它工作。
工程管理部專業工程師崗位職責
1. 熟悉和掌握相關技術規范、技術標準的內容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。
2. 熟悉工程材料和設備的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。協同監理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。
3. 熟悉專業工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進行管理和檢查。
4. 根據工程計劃，對施工項目質量、進度、實施階段成本進行全面控制。
5. 負責專業技術變更和現場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。
6. 督促監理公司監督施工質量，處理質量事故。
7. 負責專業分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。
工程管理部檔案員崗位職責
1. 負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。
2. 負責收集本部門的`相關檔案及日常的會議記錄等工作。
3. 負責項目竣工后的檔案移交工作。
銷售部部長崗位職責
1. 負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業務(銷售、合同、催款等)的完成。
2. 負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。
3. 及時協調和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。
4. 負責向上級主管領導提交銷售統計與分析報表。
5. 負責售出單位認購書的簽收及審核。
6. 制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
7. 參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
8. 負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。
9. 負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
銷售部銷售主管崗位職責
1. 根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
2. 負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統計工作。
3. 負責每日的記帳。
4. 負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。
5. 負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。
6. 負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。
7. 負責銷售部辦公用品的管理。
8. 配合經理完成銷售及經理交辦的其它工作。
9. 在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。
10. 定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。
11. 根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。
銷售部銷售內業崗位職責
1. 負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。
2. 負責檔案和合同管理，通知并將資料分發到有關部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部)。
3. 行政及其他費用開支的具體經辦，已發生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統計，制定月報表。
4. 參與傭金計算。
5. 負責銷售部業績考核表的發放與回收，送交分管領導。
6. 根據合同規定制定客戶應繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監督催款情況。
7. 制定銷售臺帳，定期上交主管領導。
8. 執行銷售部主管領導安排的其它日常工作。
銷售部售樓員崗位職責
1. 負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。
2. 對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。
3. 深入市場搞好調查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業競爭情況，為制定銷售策略提供意見。
4. 嚴格執行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監請示，經同意并做批示后方可變動。
5. 對售房中發生的重要問題，要及時通過部門經理向公司匯報，不得擅自處理。
6. 積極地同房屋交易機構及購房者進行聯系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。
7. 對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。
8. 設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。
物業管理部部長崗位職責
1. 全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2. 組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業主入住資料準備。協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
3. 協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。
4. 定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。
5. 負責物業管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協助辦公室做好物業服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。
6. 負責編制物業服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發放工作。
7. 負責制定物業服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執行。
8. 全面負責物業服務中心工作，保證物業服務中心管理范圍內的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。
9. 負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。
10. 負責指導、監督、檢查物業服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。
11. 完成總經理交辦的其它工作任務。
物業管理部物業管理員崗位職責
1. 負責所管物業區域內的日巡檢和協調違章及投訴的處理工作。
2. 參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業主入住資料、辦理裝修驗收手續并陪同業主看房。
3. 辦理業主裝修審批手續，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續。
4. 對所管區域內房屋現狀進行檢查，并按規定上報管理中心匯總制定年度維修養護計劃。
5. 熱情接待來訪業主，樹立良好公司形象，對業主的建議或投訴要及時登記并處理。
6. 負責管理費和各項費用的催繳工作。
7. 在部長的領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
8. 負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
9. 負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。
10. 負責物業服務中心內部資料，業主資料的檔案管理工作。
11. 積極完成上級領導交辦的其它工作。
公司各部門崗位職責10
遵守公司的各項規章制度，維護公司利益。
建立健全部門管理制度，自覺執行。
制定年度工作計劃，不斷修正，具體實施。
調查市場，了解行業在本地市場的狀況，做出市場分析，向總經理提交市場分析報告。
選擇市場銷售渠道，多方開拓市場，完成公司下達的各項任務指標。
密切合作，為企劃部、設計部等相關部門提供準確、及時的`信息。
詳細了解競爭對手在市場的銷售情況及其采取的措施，作出市場分析，提出
相應對策，交給相關部門。
熱情接待客戶，提供良好服務。
妥善保管內部資料、作好安全保護工作。
在人事部門協助下，制定內部人員培訓計劃，重點負責實施。
公司各部門崗位職責11
1、負責公司的全面經營管理工作，直接對董事會負責。
2、制定公司的年度經營方針、目標及計劃，并組織實施完成。
3、組織制定公司的質量方針和目標，批準和頒布公司的`《質量手冊》，定期進行管理評審、評估質量方針、目標和質量體系的適宜性和有效性，為質量體系的建立和運行配備所需的資源。
3、制定公司年度銷售目標，密切注意市場信息，抓好銷售，以銷促產，不斷開拓進取，努力降低成本和費用開支，增強公司的應變、競爭能力。
4、重視安全生產，認真搞好環境保護、勞動衛生和防火治安工作。在發展生產、提高經濟效益的基礎上，逐步改善職工的物質文化生活條件，提高全體員工的工資收入。
5、當總經理不在時，授權副總經理履行其職責。
公司各部門崗位職責12
1、銷售部經理負責管理公司的銷售部工作，領導銷售團隊完成公司的銷售方案和目標；
2、熟悉公司產品及產品的市場狀況，了解國內市場的變化及動態走勢；
3、根據公司的開展戰略規劃，制定公司的總體銷售戰略規劃；
4、負責制訂企業的年度、月度銷售方案與銷售政策，并監視方案的執行實施；
5、負責收集與分析競爭對手的.市場信息，研究同行業的競爭環境，提出預期的市場需求報告，對產品目標與產品改進規劃提供合理化的建議；
6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務；
7、對市場開發中出現的問題進展及時、妥善的處理,并督導進展統計,歸檔并存檔；
8、組織編制銷售費用預算，對銷售費用的使用進展控制和管理；
9、部門員工的培訓、考核等日常工作的管理。
公司各部門崗位職責13
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、負責做好戶籍、內勤、廣播播放工作；起草制定戶籍管理規定，年度、月度工作計劃，并上報有關部門；廣播播放及時，準確無誤；
3、整理收集文書材料，做好各種材料歸檔工作；
4、做好報刊及信件的.收發工作，要及時登記、齊全完整、傳遞無誤；
5、搞好戶籍管理工作；主動、熱情、及時做好員工、家屬的身份證發放、戶口遷移、子女報生手續，積極幫助員工家屬辦理關于戶籍方面的工作；
6、做好部門考勤、考核、匯總上報工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責14
1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產品的收發管理工作；
2、依照工作規范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、及時準確的做好物料及產品的出入庫的賬目記錄工作；
4、增強安全意識，發現安全隱患應當及時向部門主管匯報；
5、協助部門領導做好倉庫庫存的'定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
6、積極配合品管部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；
7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。
公司各部門崗位職責15
責
1、采購部在采購部主管的直接領導下，依照公司生產需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；
2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；
3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：
1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產現場，確保生產工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優采購。采購過程中如果出現超出預算而生產上又急需的情況時，必須經部門主管或總經理批準后方可進行；三、保證質量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規格、型號及品質情況，確認符合要求后才能進行采購。
2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質量的.好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。
3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數。
4、對初次進行合作的供應商進行調查了解，根據實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業務往來與合作。
5、負責對所有與公司有業務往來的供應商或供貨企業進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；
6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現浪費公司資金的情況；
7、完成公司領導布置的其它各項工作。
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