[推薦]公司各部門崗位職責15篇

　　在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的公司各部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

公司各部門崗位職責1

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，努力完成各項工作任務；

　　2、負責參與進廠原煤樣的采樣、制樣的全過程；

　　3、接受備樣認真復查、準確無誤，杜絕混樣；

　　4、負責監督殘留廢樣的清除；

　　5、負責煤炭備樣保管庫的鑰匙，對備樣進行收存；

　　6、負責煤樣的`送檢；

　　7、不定期對煤炭備樣進行抽查；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責2

　　審檢設計圖紙和預算，圖紙預算有疑問的要及時指出。

　　嚴格執行客戶與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件，維護合同

　　的'法律權威性。

　　在施工過程中，按照國家有關標準及公司的質量規定，對工藝流程、工藝質量進行嚴格把關，對隱蔽工程進行嚴格的驗收，并認真填寫驗收記錄。監督落實公司各項規章制度的執行情況，督促施工隊遵守《施工現場管理規范要求》，并及時將規章制度落實情況向工程部經理反映。

　　負責協調客戶、設計師、工長之間的關系，及時處理與解答施工中出現的各種問題。

　　監督施工進度，檢查項目進展情況，保證工程按期竣工。

　　施工隊進場施工前協調并參與客戶、設計師與工長施工技術交底，安排施工隊進場，并填寫技術交底記錄。

　　裝修材料進場時，負責聯系客戶到現場對材料進行驗收。

　　在工程施工過程中，對客戶提出的實際變更及增減工程項目，項目經理應與設計師、工長、客戶聯系，共同辦理工程的變更，并由客戶簽字確認。

　　如遇特殊情況，工程項目延長工期，應主動通知客戶并細心解釋，經雙方協商后，共同辦理工期延長手續。

　　工程工期過半（木工收口），主動聯系客戶、工長及設計師進行工程驗收，

　　立功按合同規定進行中期款結算，同時，也要對增減項款進行結算。

　　整體工程竣工后，項目經理應積極聯系客戶、工長對工程進行驗收；驗收合格后，請客戶填寫《工程驗收單》，進行工程尾款結算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請客戶填寫《項目評價及反饋單》。

　　按時參加相關會議并做質量、用料等分析報告。

　　完成公司規定的其它任務。

公司各部門崗位職責3

　　1、熟練使用CAD軟件，有審核本專業運行數據能力并編制運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正解決;

　　2、巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理;

　　3、巡視公共區域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決;

　　4、合理安排人員、工時，以提高工效;

　　5、抓好節能工作，降低能耗、物耗、人耗;

　　6、負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核;

　　7、二次裝修管控，二次裝修審圖和驗收;

　　8、籌備期跟進設施設備安裝調試

公司各部門崗位職責4

　　一,總經理崗位職責

　　1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目.

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議,合同,合約和處理有關事宜.

　　5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.

　　6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等顧問,并決定報酬.

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.

　　8.審查批準年度計劃內的經營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.

　　9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值.

　　10.抓好公司的生產,銷售工作,配合各分公司搞好生產經營.

　　11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.

　　12.堅持民主集中制的原則,發揮"領導一班人"的作用,充分發揮員工的積極性和創造性.

　　13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.

　　14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.

　　二,總經理秘書崗位職責

　　一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.

　　二,做好各類文件的登記,保管,轉發,立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經費本.

　　三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.

　　四,做好辦公室勤雜內務工作,文書檔案管理,做好上級及校內有關文件收發,登記,傳閱,下發和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發放各種學習材

　　五,協助領導協調各個崗位的工作關系.

　　財務部崗位職責

　　一,財務總監崗位職責

　　1,在董事會和總經理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.

　　2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.

　　3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度.

　　4,組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.

　　5,監督公司遵守國家財經法令,紀律,以及董事會決議.

　　二,會計主管崗位職責

　　1,根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施.

　　2,參與擬訂財務計劃,審核,分析,監督預算和財務計劃的執行情況.

　　3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算.

　　4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

　　5,負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作.

　　6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢.

　　7,負責會計監督.根據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定.

　　8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.

　　9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

　　10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.

　　三,出納崗位職責

　　1,在部長領導下,按照國家財會法規,公司財會制度的有關規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業務.

　　2,根據審核無誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;及時根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.

　　3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發現差錯及時查清更正.

　　4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領用支票的手續,控制使用限額和報銷期限.

　　5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.

　　6,配合對應收款的清算工作.

　　7,嚴格審核報銷單據,發票等原始憑證,按照費用報銷的有關規定,辦理現金收支付業務,做到合法準確,手續完備,單證齊全.

　　8,核算人事部提供的薪金發放名冊,按時發入公司職工的工資,獎金.

　　9,負責及時,準確解繳各種社會統籌保險,公積金等基金的工作.

　　10,負責妥善保管現金,人價證券,有關印章,空白支票和收據,做好有關單據,帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

　　11,負責掌管公司財務保險柜.

　　12,完成財務部長臨時交辦的其他工作

　　四,審計人事主管崗位職責

　　1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

　　2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.

　　3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.

　　4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.

　　5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.

　　6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.

　　7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

　　8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.

　　人力資源部崗位職責

　　人事主管崗位職責

　　1,全面負責公司人事管理工作,執行總經理關于人事管理工作的指示.

　　2,制定和修改公司人事管理規章報總經理批準,并負責實施.

　　3,制定公司人員編制計劃報總經理批準,并負責實施.

　　4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.

　　5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.

　　6,按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

　　7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.

　　8,全面負責公司勞動工資工作,執行總經理關于勞動工資工作的指示.

　　9,負責與員工簽訂勞動合同.

　　10,負責執行國家勞動工資法津,法規,制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業保險,住房公積金等制度.報總經理批準,并負責實施.

　　11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.

　　12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.

　　13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.

　　14,負責公司員工培訓工作

　　15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業務素質.

　　16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.

　　17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協議.

　　18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監督和考核.

　　19,完成上司布置的其他工作.

　　市場部崗位職責

　　一,市場總監崗位職責

　　1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;

　　2,有權向總經理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業務經理(主任),副經理人選;

　　3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發方面的發展規劃;

　　4,組織擬訂營銷業務管理的各種規定,制度和內部機構設置;

　　5,負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;

　　6,負責核準營銷經理,營銷人員浮動工資,傭金發放標準;

　　7,組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;

　　8,組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;

　　9,負責協調營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協作關系;

　　10,組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;

　　11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;

　　12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;

　　13,組織收集市場銷售信息,新技術產品開發信息,用戶的反饋信息等;

　　14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

　　15,組織開展市場統計分析和預測工作;

　　16,按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.

　　二,銷售主管崗位職責

　　1,根據市場的發展和公司的戰略規劃,協助銷售總監制定總體銷售戰略,銷售計劃及量化銷售目標.

　　2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.

　　3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.

　　4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.

　　5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷售人員做好應收賬款的催收工作.

　　6,制定,調整銷售運營政策.

　　7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題.

　　8,匯總,協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.

　　9,協調銷售關系.

　　10,調整銷售區域布局及業務評價.

　　三,信息主管崗位職責

　　1,負責公司內部網絡開發和維護.

　　2,負責區域信息系統軟硬件開發建設協調.

　　3,負責區域信息平臺維護及更新.

　　生產部崗位職責

　　一,生產主管崗位職責

　　1,根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況.

　　2,制定詳細的工藝作業指導書,解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據公司的`安排和要求及時對員工進行技術培訓.

　　3,生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變.組織,分析,解決生產工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.

　　4,配合生產主管對車間內部員工進行業績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.

　　5,檢查,監督車間內的生產計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決,同時向生產主管匯報.

　　6,組織進行生產過程中各類數據(日產量,材料的耗時等)的統計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產決策提供依據.

　　7,積極配合物控及車間等部門的工作協調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.

　　8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質量分析,為更換材料提出技術幫助.

　　9,根據生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.

　　10,根據生產規模的大小對設備進行規劃管理,訂出設備使用計劃.

　　二,業務主管崗位職責

　　1,滿足公司營銷需要,按質按量完成廠長下達的生產制造任務.

　　2,負責編制各期生產作業計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.

　　3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規章制度的貫徹實施.

　　4,做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.

　　5,貫徹執行質量體系運作程序和要求,確保運作規范化和科學化,保證產品質量.

　　6,嚴密監控生產作業現場,及時調度,處理生產中出現的各種問題

　　采購部崗位職責

　　采購主管崗位職責

　　1,調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;

　　2,擬訂和執行采購戰略;

　　3,根據產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

　　4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;

　　5,發展,選擇和處理當地供應商關系,如價格談判,采購環境,產品質量,供應鏈,數據庫等;

　　6,改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;

　　7,發展和維護總部及區域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;

　　8,向高管理層提供采購報告.

　　物流部崗位職責

　　物流主管崗位職責

　　1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.

　　2,公司物流系統的設計,調整,協助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進行管理.

　　3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.

　　4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業務.

　　5,協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發貨與庫存的動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利于及時安排生產作業計劃.

　　6,負責本部門的員工管理與考核工作.

公司各部門崗位職責5

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

　　2、嚴格執行門衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

　　3、認真監督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規定現象，敢于管理，糾正并記錄；

　　4、做好車輛出入管理。公司內部車輛憑證出入，外來車輛按公司規定放行并做好記錄；

　　5、做好外來聯系業務人員詢問工作，負責聯系對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放行；

　　6、進出公司大門的`物資、辦公用品等憑有關部門開具的清單，核實、清點屬實方可放行，否則予以暫扣；

　　7、發生重大安全隱患、突發事件，立即匯報班長和部門領導；

　　8、做好各種記錄和臺帳，填寫真實、完整全面；

　　9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛生，愛護班組辦公用品；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責6

　　綜合管理部是公司的綜合辦事部門，在管理部主任的直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：

　　1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；

　　2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；

　　3、負責公司相關文件或通知的制定與發布公示；

　　4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；

　　5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；

　　6、負責公司員工的食宿、福利措施及保安等總務后勤工作的.協調與處理；

　　7、負責公司基礎設施的建設與管理工作；

　　8、負責公司廠區的消防安全及環境綠化等管理工作； 9、公司領導布置的其它各項工作。

公司各部門崗位職責7

　　1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

　　2、負責管理好食堂，確保員工飲食安全，為廣大員工服務；

　　3、做好膳食成本核算工作；

　　4、負責每天食品采購，比質比價，保證食品質量，對采購的食品要有合格證和檢疫證明；

　　5、領導和督促炊事人員重視防火安全，用電安全、飲食安全工作，隨時注意和檢查防火、用電設備、消除隱患；

　　6、負責對庫房進行檢查，食品貯存應當分類、分架、隔墻；

　　7、負責檢查廚房衛生，督促炊事人員做好食品消毒和炊具清潔工作；

　　8、每天檢查食堂工作人員上班時必須要穿戴工作衣帽，并保持個人衛生，要檢查食堂工作人員是否有健康證，患有傳染病者不得從事食堂工作；

　　9、虛心聽取員工對伙食的.意見，研究改善伙食的措施；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責8

　　負責制訂和組織實施制圖標準。

　　對設計師進行專業技術培訓。

　　對展會及宣傳工作進行技術指導與支持。

　　對大單的圖紙進行審核把關；對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作；對公司設計競賽進行內部的標準建立、評估等工作。

　　觀察、評估本部門設計師整體技術、能力狀況，向部門提交報告。

　　分析部門人員需求狀況，制訂出要求的'數量、要求、評估辦法標準方案，提交部門經理。參與招聘設計師的考評工作，進行技術把關。

　　多方收集設計材料和信息，監視社會設計發展趨勢，為企劃提供相關信息。

　　完成部門經理交付的其他工作。

　　熱情接待客戶，按規定詳細記錄。

　　與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。

公司各部門崗位職責9

　　1.協助物業部門經理推動集團核心價值觀的實施和實施、戰略；

　　2.執行集團決議，主持房地產公司的整體工作，確保業務目標的實現，及時完成集團和上級領導交辦的各項任務。

　　3.根據公司的要求，調動員工的積極性，創造部門內團結協作、優質高效的良好工作氛圍。

　　4.參與初步項目規劃思路的確定；根據公司總體業務目標參與指定的銷售計劃；做好銷售節奏和流程的`控制，銷售現場的日常管理。

　　5.向每位員工分解工作任務并指導實施。據此，建立了評價指標體系和薪酬體系。

　　6.主持房地產公司的日常工作。在集團公司的授權范圍內，他以法人身份代表公司簽署相關合同、協議、及相關事宜。

　　7.負責營銷總監提交的各種文件和管理規章制度的確認和修訂。決定組織結構和人員安排。

　　8.制定年度工作計劃，營業額、總公司和分公司月數、季度數、公司年完成計劃和發展方向。

公司各部門崗位職責10

　　1、在總經理的直接領導下，負責生產部的日常管理工作；

　　2、組織制訂并負責執行公司的日常生產計劃、生產組織、生產管理、過程控制與監督，確保實現公司的生產目標計劃；

　　3、熟悉工廠的生產運作和生產管理，了解工廠的生產工藝和生產規范；

　　4、參與公司的'經營決策。根據公司的實際生產現狀，為公司的經營決策提供切實的決策依據與意見建議；

　　5、組織建立并完善公司的生產管理體系，做好相關的生產管理協調工作；

　　6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率；

　　7、嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監督工作；

　　8、各分管部門工作的指導、管理與監督。

公司各部門崗位職責11

　　一、董事會職能

　　1、執行總公司的訣議。

　　2、決定公司的經營計劃和投資方案。

　　3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

　　4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案。

　　6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。

　　7、聘任或解聘項目公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項。

　　8、審定公司的基本管理制度。

　　9、負責對公司運營的監督管理

　　二、總經辦職能

　　1、擬訂項目公司的總體發展規劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執行工作（政策）。

　　2、負責總體發展規劃及實施、管理

　　3、向董事會提出經營預算和費用預算。

　　4、領導項目公司的經營活動，實現經董事會批準的預算利利潤指標。

　　5、保證項目公司能提供符合標準的服務

　　6、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調整項目公司的經營方向，項目公司不斷得到發展塑造本項目公司形象。

　　7、決定廣告基調，指導廣告戰略。

　　8、代表本項目公司對外開展公關活動。

　　10、按既定模式管理公司。

　　11、建立和完善公司的工作程序和規章制度。

　　13、向董事會提出組織系統表，人員編制和工資總額計劃。

　　14、決定本項目公司主管層（含主管層）以上人員的任免職獎懲

　　15、向董事會提出營業狀況和財務狀況報告，接受質詢，將決議事出有因項轉達所屬人員，并執行該項決議。

　　16、審核人事行政部所制定的各項人事制度，包括員工手冊、公司CI形象、規章制度、福利薪金、各崗位責任制等的審訂。

　　17、負責督導行政部、財務部的各項工作和事務。

　　18、親臨現場處理本項目公司緊急事件，確保企業正常運作。

　　19、支持協調會議，仲裁及防止各部門之間的沖突。

　　20、發現并消除公司的安全隱患，為大規模的改造向董事會提出預算外開支汁劃。

　　21、保證員工和客人在公司內的安全。

　　22、抓好企業文化建設。

　　三、營銷策劃中心職能

　　1、對總經辦負責。

　　2、根據公司有關經營發展戰略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經理。

　　3、負責根據銷售部各時期的租售計劃，制訂相應的推廣策劃方案，配合銷售部招商工作的開展。

　　4、根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施。

　　5、深入了解項目的經營特色和經營情況，定期收集房地產信息，不斷推出各種促銷手段和措施。

　　6、負責項目外部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作。

　　7、負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度。

　　四、工程管理中心

　　1、向總經辦負責。

　　2、參與工程項目投資策劃、項目可行性研究工作，聯絡設計單位對總體規劃設計、單體工程各專業施工圖紙設計并審核，參與工程預結算書編制，負責工程施工管理到竣工驗收全過程操作。

　　3、根據公司各項目建設的實際情況，編制并實施完成工程計劃，按時上報工作情況，及時跟進落實各項工作計劃及資金計劃。

　　4、參與工程施工招、投標工作，編寫工程施工合同，并進行審批、簽訂。

　　5、加強質量控制，保證工程施工按有關規定要求進行。

　　6、協調好各部門及外單位的關系，使工程順利進行。

　　五、企業管理中心

　　1、向總經辦負責。

　　2、協助總經辦管理開發部、人事行政部、財務部、物業管理部的具體工作和事務。

　　3、負責綜合經營開發管理以及規劃、協調、指導和監督。

　　4、負責資金計劃、資金調度和控制管理。

　　六、銷售部職能

　　1、向營銷策劃中心負責。

　　2、負責公司商業物業、物業內公共場地、廣告牌等的招商、租售工作。

　　3、協同策劃部掌握市場行情，制定并執行相應的招商計劃、策略。

　　4、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理歸檔。

　　5、與新舊客戶保持良好關系，協助客戶解決在招商、租售過程中的問題。

　　6、負責辦理招商、租售中的各項手續，做好售后服務工作。

　　7、協助財務部收取客戶需繳交的各項費用。

　　8、配合其他部門做好客戶服務工作。

　　七、策劃部職能

　　1、向營銷策劃中心負責。

　　2、根據公司的發展戰略制定房地產的各項推廣策劃方案。

　　3、負責房地產廣告的制作及實際操作。

　　4、負責根據物業的特點組織策劃各項公關宣傳活動，并負責其實施工作。

　　5、協同銷售部進行物業招商、租售工作。

　　八、設計部職能

　　1、向工程管理中心負責。

　　2、參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開發的前期規劃工作。對外來方案圖紙，組織本部門和相關部門討論、論證、上報和實施。

　　3、參與做好各項從規劃方案至施工圖紙過程中的建筑成本控制、估測工作。

　　4、負責樓宇室內、外主要建筑材料的規格、品牌等的選用、確定工作。密切與預算造價部配合。

　　5、收集房地產、樓宇的市場調研成果，銷售策劃等部門反饋資料，做好與相應部門的交流工作。

　　6、組織本部門人員承擔一個土建設計室的完整圖紙生產工作。做好與總工室的工作配合和設計掛靠單位的銜接工作。

　　7、負責設計室對工地的服務、跟蹤工作，參與圖紙會審工作。

　　8、與設計合作公司的交流、配合工作。

　　9、完成其他工作。

　　九、工程部職能

　　1、向工程管理中心負責。

　　2、負責制定各階段的施工進度計劃、采購計劃及資金需求計劃。

　　3、負責嚴格執行公司的決議，嚴格工程預、決算的審批手續，合理使用財力、物力，發揮經濟效益。

　　4、協助公司進行招、投標及選擇施工隊伍的.具體工作。

　　5、進行施工階段的進度控制，審查施工組織設計，監督進度計劃的實施，完成工期目標。

　　6、負責管理施工隊伍，并協調好對內對外的關系。

　　7、做好材料、設備、人員的管理工作。

　　8、整理有關資料、圖紙，做好歸檔工作。

　　9、負責工程質量檢查及工程驗收、竣工驗收工作，及時解決施工中的各種問題。

　　十、總工室職能

　　1、向工程管理中心負責。

　　2、負責處理和解決各項工程技術問題。

　　3、參與工程項目的設計方案的討論和審核工作。

　　4、參與工程建設成本的分析和控制工作。

　　5、參與工程的建筑材料的選用及材料進場的驗收工作。

　　6、參與工程招、投標及工程隊伍的選擇工作。

　　7、主持工程圖紙的會審工作及工程的驗收工作。

　　8、審批各工程項目施工、組織設計方案。

　　9、收編并保管工程項目的全部技術檔案。

　　十一、裝修部職能

　　1、向工程管理中心負責。

　　2、負責工程項目的外裝修及內裝修的施工計劃、資金計劃的制定并組織實施。

　　3、參與工程招、投標工作，協助總工室對工程項目進行質量監控。

　　4、主持工程圖紙的會審工作及工程的驗收工作。

　　5、審批各工程項目施工、組織設計方案。

　　6、解決裝修工程中的各項工程技術問題。

　　7、收編并保管工程項目的全部技術檔案。

　　十二、預決算部職能

　　1、向工程管理中心負責。

　　2、負責工程預結算書的編制工作。

　　3、參與工程施工合同的編寫工作。

　　4、協助財務部審議工程付款情況。

　　5、參與工程驗收，并對工程適時進行預決算工作。

　　十三、項目拓展部職能

　　1、各綜合管理中心負責

　　2、負責項目的開發。

　　3、負責對公司項目的立項、申報。

　　4、負責土地的規劃、征用開發和管理。

　　5、負責辦理土地證、房地產證、銷售證等各類證件。

　　6、協助做好前期工程的服務工作。

　　7、協助辦理企業注冊等各項審批工作。

　　8、協調好與相關政府部門的關系

　　十四、人事行政部職能

　　1、向綜合管理中心負責。

　　2、編寫制定公司人事行政管理制度。

　　3、組織統籌公司人力資源開發及聘用工作。

　　4、組織統籌并管理、監督公司行政管理運作。

　　5、協調并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作。

　　6、協調配合公司各部對人事、行政方面工作的支持。

　　7、組織、統籌配合公司各部對員工進行培訓及考核工作。

　　8、組織統籌策劃企業文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感。

　　9、依時計劃統計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司決策參考。

　　10、制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調控。

　　11、配合支持公司對外人事、行政事務工作。

　　12、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常。

　　13、公司的各種規章制度的落實和執行。

　　14、整理建立公司的檔案，統一公司的公文格式

　　15、對外協調好政府勞動管理部門的關系。

　　16、負責日常的接待工作。

　　十五、培訓部職能

　　1、據公司戰略發展制訂公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結工作。

　　2、訂公司培訓制度及建立完善的培訓體系

　　3、協助各部門，制訂實施監督各部門的業務培訓計劃。

　　4、組織統籌監督公司各部對員工的培訓及考評工作。

　　5、組織安排對新員工進行職前培訓。

　　6、組織管理、業務短訓班、研討班、講座等培訓活動。

　　7、合理安排培訓人員，檢查培訓質量，組織人員考核。

　　8、組織編寫、翻譯、審核培訓教材及資料。

　　9、教學儀器設備的保養、維修及購置。

　　10、管理和控制外派學習的員工，審核員工申請報銷業余學習的學費。

　　11、負責公司企業文化建設的策劃、安排組織實施工作。

　　十六、公關部職能

　　1、責樹立公司良好的形象。

　　2、責公司對外有關單位、政府職能部門的聯系、溝通工作。

　　3、參與公司重大新聞發布會組織籌備工作。接待重要賓客的來訪。

　　4、接待重要業務單位來訪。

　　5、經常調查研究、收集整理有關資料，了解國內外有關的經濟政策和行業發展情況。

　　6、負責辦理公司所需的各種政府批文。

　　十七、材料部崗位職責

　　1、確保質量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在材料部的有效實施，負責上報流程再造。

　　2、監督本部門員工按工作程序有效工作，達到公司要求，確保實現本部門的質量目標。

　　3、負責本部門工作范圍內工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關材料、設備的價格認證審查與簽署工作。

　　4、負責本部門工作范圍內工程材料、設備合同執行情況的監督與貨款支付審查工作。

　　5、負責對現有工程材料、設備供應方作出評價、評優、淘汰及擴大范圍的選優工作。

　　6、組織學習考察新材料的性能指標，及時掌握建材的價格市場走勢。

　　7、負責工程材料、設備的采購及采購合同的起草、擬定工作，及工程有關材料、設備的價格信息的收集整理工作。

　　8、負責與各材料設備供應商的聯系及材料樣品和合同履行的認證工作。

　　9、負責與各供應商的結款付款的呈報審批和劃撥款工作；

　　10、對于購進材料設備在使用過程中進行抽查和二次檢查驗收；

　　11、定期對于材料庫的出入庫賬目和庫存材料賬目進行檢查核對；

　　十八、物業管理部職能

　　1、向總經辦負責。

　　2、起草、制訂有關項目公司物業發展的各項策劃方案，呈報主管副總經理。

　　3、協助制定有關公司的物業管理發展戰略。

　　4、負責協助對本項目公司所有物業維護保養項目可行性研究工作。

　　5、協調所屬各部門的工作關系以及與政府相關職能部門的公共關系。

　　6、協助主管副總經理審核本項目公司物業的維護保養項目的預算案。

　　7、協助主管副總經理適時主持例會及對外接待事宜。

　　8、協助主管副總經理做好年度、季度、月度物業維護保養報表及費用支出預算的審核與控制。

　　9、協助主管總經理處理各種突發及投訴事件。

　　十九、財務部職能

　　1、向綜合管理中心負責。

　　2、遵守財務紀律，建立和健全各項財務管理制度。

　　3、抓好各項應收款項的核算的工作，督促經辦部門限期清理。

　　4、負責對各項經濟合同及維護保養項目進行議及審定

　　5、按有關合同的要求，做好各類工程款項的撥付、結清工作

　　6、執行審批制度，按規定的開支范圍和標準核報一切費用，負責發放員工工資、獎金。

　　7、嚴格執行現金管理制度和支票的使用規定，做好收費發票的購買、保管、使用及回收。

　　8、編制記帳憑證。及時編制各類報表，妥善管理會計帳冊檔案擬定各項財務計劃，提供財務分析報告呈總經辦。

公司各部門崗位職責12

　　1、對總經理工作部主任負責，全力協助總經理工作部主任完成各項工作任務；

　　2、對所撰寫的材料中內容及數據的真實、準確性負責；

　　3、對總經理或總經理工作部主任交辦的各項工作完成情況負責；

　　4、對公司各部門貫徹執行總經理、總經理工作部決定的'事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權；

　　5、受總經理工作部主任委托有權主持召開各種行政會議和處理日常事務性工作；

　　6、參加與本職業務有關的各種行政工作、專業會議和各種例會；

　　7、負責黨團組織發展及日常工作；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責13

　　1、嚴格遵循公司對于物料及產品品質的相關要求及檢驗標準，把好品質關；

　　2、依照產品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產、不合格在制品不繼續生產、不合格產品不出車間；

　　3、認真做好外購物品、外協件的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關的入庫手續；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續并及時通知相關部門做好后續的處理工作；

　　4、積極配合車間做好相關的`品質檢驗工作，及時做好相應的記錄工作；

　　5、檢驗過程中如發現存在質量問題的，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；

　　6、對于檢驗過程中發現的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現混淆；

　　7、依照崗位規范要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數據的真實、準確、可靠；

　　8、認真做好各類品質管理資料的歸檔管理工作。

公司各部門崗位職責14

　　一、崗位職責

　　1、按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來得餐具及時清洗，并碼放整齊。

　　2、清潔各自負責的衛生區域。

　　3、定期清潔、保養銀器、銅器，持續清潔光亮。

　　4、維護保養本崗所用設備。

　　5、科學使用各種清用品，注意節約。

　　6、遵守部門規章制度，完成主管、領班交給的各項任務，服從上級的`安排。

　　二、任職條件

　　1、五官端正，身體健康。踏實肯干。

　　2、熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設施設備的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話。4。初中以上文化程度。

公司各部門崗位職責15

　　1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

　　2、帶領巡邏人員嚴格執行巡邏管理規定并開展巡邏工作；

　　3、對公司范圍內進行全面巡視和回視，發現可疑人員要積極主動盤問及核實身份；

　　4、加強看管監控系統的視頻，發現問題及時組織班員趕到現場，了解情況并進行處理；

　　5、做到巡視檢查情況記錄和監控視頻情況記錄真實全面準確；

　　6、嚴格按照消防規定進行全面監控，確保公司消防安全；

　　7、公司范圍內發現隱患，及時上報聯系處理，力爭保證公司范圍內無重大刑事案件發生；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

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