it部門主管的崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的it部門主管的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
it部門主管的崗位職責(zé)1
1、負責(zé)跟進ERP成本核算相關(guān)模塊上線工作，參與供應(yīng)鏈管理，與倉管、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)計劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系，確保ERP上線及運行順利；
2、負責(zé)成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議；
3、負責(zé)存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤點報告，并對資產(chǎn)的管理提出合理化建議；
4、實時監(jiān)測關(guān)鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產(chǎn)品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意；
5、負責(zé)產(chǎn)品毛利率的核算，對產(chǎn)品進行多維度的毛利分析；
6、公正和誠實地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)；
7、辦理其他與成本核算有關(guān)的事項，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
it部門主管的崗位職責(zé)2
1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設(shè)備技術(shù)檔案；
2、在公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部經(jīng)理（副經(jīng)理）指引下，結(jié)合公司業(yè)務(wù)和管理，在公司相關(guān)內(nèi)外部人員的配合下，建立公司對外網(wǎng)站平臺（WEB），建設(shè)和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)（MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等），構(gòu)建適合公司信息化建設(shè)的硬件平臺；
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下傳達公司信息化管理各項規(guī)范，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協(xié)調(diào)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用；在上級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、模板化；
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)并參與對公司的信息化規(guī)劃、配置、采購等工作，并根據(jù)公司需要提出采購意見；
4、參與組織公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，根據(jù)公司需求在系統(tǒng)中實現(xiàn)自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業(yè)技術(shù)并在行政部領(lǐng)導(dǎo)的指引下，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù)；
5、處理常見服務(wù)器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡(luò)通訊故障以及信息系統(tǒng)設(shè)備的維護；
6、監(jiān)控、維護公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運行，保障公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)正常運行；定期檢查總部IT設(shè)備、語音通訊設(shè)備、多媒體設(shè)備及其附屬配件的使用情況，建立這些設(shè)備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；
7、負責(zé)信息中心機房設(shè)施及機房內(nèi)相關(guān)設(shè)備維護，保證正常運行,保持機房衛(wèi)生，保證中心機房環(huán)境符合要求；負責(zé)公司信息化硬件設(shè)備的配置和維護，綁定網(wǎng)絡(luò)計算機IP地址和負責(zé)網(wǎng)絡(luò)帶寬合理分配，進行上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護；
8、負責(zé)信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性；
9、負責(zé)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉(zhuǎn)儲，并將備份數(shù)據(jù)及時移交公司指定部門歸檔保存；
10、配合公司行政部進行固定資產(chǎn)清理和盤點計劃，對資產(chǎn)進行標示登記；
11、配合公司行政部完成公司常規(guī)行政事務(wù)工作，包括內(nèi)勤、外聯(lián)、資料整理和服務(wù)工作等；
12、積極主動配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。
it部門主管的崗位職責(zé)3
部門主管 嘉興市戴夢得購物中心有限公司 嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門主管
職位描述:
1、負責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標達成。
2、保障本區(qū)域營運工作的順利開展。
3、合理安排下屬員工工作.培訓(xùn).指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
任職要求:
1、40歲以下,具有2年大型商場工作.相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備較強數(shù)據(jù)分析能力。
3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。
4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。
it部門主管的崗位職責(zé)4
1、負責(zé)編制項目年度公共設(shè)施、設(shè)備及物業(yè)的維修與保養(yǎng)計劃并組織實施；
2、負責(zé)項目的承接查驗，裝修審批、監(jiān)管與驗收；
3、負責(zé)房屋、公共設(shè)施設(shè)備的巡查和處理；
4、負責(zé)組織并參與突發(fā)事件的搶修和處理工程遺留問題；
5、負責(zé)對工程施工單位的監(jiān)督、協(xié)調(diào)及與客服中心、公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與溝通；
6、負責(zé)公共水電等費用分析、改善及相關(guān)節(jié)能方案的提出與實施；
7、負責(zé)園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的整理與保管；
8、負責(zé)上級交辦的臨時事項及各項工作任務(wù)。
it部門主管的崗位職責(zé)5
1、落實各崗位責(zé)任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
3、負責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作的落實情況；
4、負責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
5、負責(zé)公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；
it部門主管的崗位職責(zé)6
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:
(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。
(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標、比價、采購制度流程。
(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(5)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。
2.驗收專員
(1)xxx,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類相關(guān)專業(yè)。
(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據(jù)稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)。
(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。
(4)能夠熟練運用辦公軟件。
(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(6)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
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高級團隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財
職位描述:
1. 負責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。
2. 負責(zé)對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。
3. 負責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。
4. 完成上級制定的銷售目標。
任職資格:
1. 大專或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力。
4. 具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團隊氣氛。
5. 具有強烈的服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
it部門主管的崗位職責(zé)8
一、行政管理部
1、行政管理
部門本職：制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險
（1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；
（2）負責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；
（3）負責(zé)總經(jīng)理秘書工作；
（4）公文、印信管理；
（5）會議管理；
（6）通訊、名片、車輛等管理；
（7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽管理；
（8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；
（9）各項法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；
（10）負責(zé)公司的信訪管理；
（11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；
（12）負責(zé)會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責(zé)與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào)；
（14）負責(zé)公司財產(chǎn)保險工作；
（15）公司危機管理體系的建立及運行；
（16）負責(zé)公司突發(fā)事件的處理。
2、物價質(zhì)檢部
依據(jù)國家有關(guān)商品價格、質(zhì)量法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定相關(guān)管理制度；根據(jù)公司營運管理需要，建立商品價格、質(zhì)量管理體系，組織實施商品價格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營有效運作。
（1）貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)商品價格的法律、法規(guī)、政策。
（2）根據(jù)公司經(jīng)營政策，制定價格策略，確定商品加價率。
（3）負責(zé)公司商品價格的制定。
（4）監(jiān)控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執(zhí)行。
（5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調(diào)研，結(jié)合公司價格運行狀況，進行匯總分析，
（6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價格調(diào)節(jié)作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理
（1）具體負責(zé)現(xiàn)場的日常管理及考核工作。
（2）負責(zé)本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等。
（3）負責(zé)本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導(dǎo)檢查工作。
（4）負責(zé)本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。
（5）負責(zé)本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。
（6）負責(zé)商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。
（7）協(xié)助商場經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。
（8）負責(zé)對供應(yīng)商在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督。
（9）負責(zé)本商場商品的進、銷、存的監(jiān)督與管理工作。
（10）負責(zé)本商場各品牌商品質(zhì)量、商品標識及商品價格的管理工作。
（11）負責(zé)本商場各品牌促銷手續(xù)的上報及促銷用品、宣傳用品的領(lǐng)用工作。
（12）負責(zé)公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。
（13）負責(zé)現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。
（14）負責(zé)本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。
（15）組織并落實本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。
（16）負責(zé)本商場貨品的安全監(jiān)督工作。
（17）負責(zé)監(jiān)督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發(fā)生故障應(yīng)立即通知有關(guān)部門。
（18）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3、外事管理
主要負責(zé)公司對外事務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對接政府及企事業(yè)單位等相關(guān)商業(yè)活動。
二、人事部
負責(zé)公司人力資源的開發(fā)與使用：制定、調(diào)整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓(xùn)。
1、人力資源管理
（1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。
（2）制訂公司人力資源計劃。
（3）進行職務(wù)分析，核定人員崗位編制。
（4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內(nèi)部人員需求。
（5）負責(zé)分員招聘與錄用、任免與調(diào)配以及考勤、離職等手續(xù)辦理。
（6）負責(zé)工牌和《營業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。
（7）負責(zé)人員調(diào)入（調(diào)工、調(diào)干）、調(diào)出手續(xù)的辦理。
（8）負責(zé)勞動用工手續(xù)的辦理及檔案管理。
（9）負責(zé)工資與福利的核定及發(fā)放。
（10）負責(zé)勞資協(xié)調(diào)和咨詢，處理勞資糾紛。
（11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。
（12）參與公司“員工互助基金”的管理。
（13）負責(zé)供應(yīng)商促銷人員管理。
2、培訓(xùn)與開發(fā)
（1）負責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃。
（2）建立公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃。
（3）了解分析培訓(xùn)需求，進行課程設(shè)計，評估培訓(xùn)效果，組織實施公司各項培訓(xùn)活動。
（4）指導(dǎo)分店開展培訓(xùn)活動。
（5）建立管理人員能力開發(fā)與評價體系。
（6）建立公司業(yè)績考核體系。
（7）制定人事考核制度，建立績效考核標準。
（8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。
三、客服部
部門本職：顧客服務(wù)、會員管理、現(xiàn)場考核、團購管理
（1）制定公司服務(wù)、售后管理制度；
（2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；
（3）負責(zé)服務(wù)總臺及播音室的管理；
（4）負責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理；
（5）各項配套服務(wù)項目的制定及實施；
（6）負責(zé)與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作；
（7）負責(zé)會員管理系統(tǒng)的組織和實施；
（8）負責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作；
（9）負責(zé)團體購物市場的開拓；
（10）組織落實大型促銷活動；
（11）商場員工活動的組織評比；
（12）對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。
四、企劃部
部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設(shè)計、美陳裝飾、店面廣告
（1）制訂公司營銷策劃管理制度；
（2）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計及實施；
（3）負責(zé)本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；
（4）負責(zé)營銷策劃活動效果的評估；
（5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；
（6）負責(zé)媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；
（7）公司宣傳手冊的設(shè)計；
（8）負責(zé)本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計和實施；
（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；
（10）負責(zé)商場標識牌的管理；
（11）負責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；
（12）負責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；
（13）物料管理。
控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。
五、物管部
部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。
（1）制訂公司安全管理制度；
（2）負責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；
（3）負責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運行與維護管理；
（4）負責(zé)與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào)；
（5）負責(zé)公司內(nèi)部的小型維修；
（6）負責(zé)公司廢舊物資的回收管理；
（7）負責(zé)公司能源的控制與管理；
（8）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；
（9）負責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理；
（10）負責(zé)商場門前地面的清洗及養(yǎng)護；
（11）負責(zé)地下停車場的管理及閑置房屋的出租；
（12）負責(zé)品牌店裝修報價的審核；
（13）負責(zé)品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；
（14）負責(zé)商場標識牌的制作、安裝；
（15）負責(zé)公司內(nèi)外部消防安全管理。
控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務(wù)部
部門本職：財務(wù)管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。
（1）制定公司財務(wù)管理制度及相關(guān)流程；
（2）負責(zé)公司預(yù)算、資金管理；
（3）對各部門進行財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督考核；
（4）提供公司月度、年度財務(wù)指標完成情況；
（5）負責(zé)公司毛利、營業(yè)外收入的分解及考核；
（6）負責(zé)稅務(wù)、財政、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理；
（7）監(jiān)督公司經(jīng)營活動并組織經(jīng)營活動分析；
（8）負責(zé)財務(wù)稽核工作；
（9）負責(zé)本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護工作；
（10）會計檔案管理。
1、核算中心
部門本職：會計核算、財務(wù)分析、報表管理、資產(chǎn)管理。
（1）健全公司財務(wù)核算體系，組織安排核算工作；
（2）審核各項費用支出及貨款的支出；
（3）營業(yè)外收支的審核、制證及報表；
（4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；
it部門主管的崗位職責(zé)9
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進業(yè)戶的重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負責(zé)；
2、負責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場所及設(shè)施的巡查、整改跟進工作；
3、負責(zé)管理費的催繳和各項費用的催繳工作；
4、對二次進行裝修初批及對業(yè)戶裝修進行監(jiān)管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改；
5、負責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析；
6、熟悉維修基金申請及管理；
7、統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。
it部門主管的崗位職責(zé)10
1、全面負責(zé)公司財務(wù)部的日常工作開展，使財務(wù)部各項工作按時按質(zhì)按量完成;
2、建立并逐步完善公司的財務(wù)體系、操作流程，以達到財務(wù)的監(jiān)控功能;
3、定期匯報財務(wù)會計報表情況，撰寫財務(wù)報表分析及調(diào)整方案;
4、負責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬目日常往來的管理、監(jiān)督、審核;
5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預(yù)算計劃、費用開支審核和單據(jù)的規(guī)范化管理;
6、負責(zé)部門人員KPI考核，人員的任用和調(diào)配，團隊員工管理和激勵建設(shè)工作;
7、完成上級交代工作。
it部門主管的崗位職責(zé)11
1、負責(zé)健身房日常工作的安排，設(shè)定營業(yè)方式，制定排班表,安排領(lǐng)班和員工的工作，并制定較為具體的規(guī)章制度。
2、了解和研究健身房的營業(yè)狀況，控制物品和費用的消耗。
3、根據(jù)經(jīng)營情況的'需要做好本部的營業(yè)工作，以保證有較高的營業(yè)額。
4、檢査領(lǐng)班和員工的工作情況，包括規(guī)章制度的執(zhí)行、服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范的貫徹實施、設(shè)施設(shè)備的運行等。
5、做好對健身房領(lǐng)班的員工的培訓(xùn)工作。指導(dǎo)員工了解和掌握酒店及部門的規(guī)章制度；對員工進行服務(wù)技能技巧的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。
6、做好對領(lǐng)班的培養(yǎng)和考核工作。適時指導(dǎo)領(lǐng)班的工作，保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對領(lǐng)班的工作進行觀察和考核,定期做出評價，并對領(lǐng)班的任免提出建議。
it部門主管的崗位職責(zé)12
1、擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；負責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責(zé)集團公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃。
2、企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
3、建立信息化評價體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。
4、信息處理
負責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5、ERP等信息平臺的開發(fā)及實施
負責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負責(zé)公司ERP系統(tǒng)項目的論證、引進（或開發(fā)）與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。
6、控制信息設(shè)備預(yù)算
負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7、協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。
8、日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負責(zé)本部門員工考核。
9、企業(yè)文化宣傳
負責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
10、其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it部門主管的崗位職責(zé)13
崗位要求：
表達能力強，服務(wù)意識強，具有2—3年的管理工作經(jīng)驗。
有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。
熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現(xiàn)場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。
賠付（對我們所有的商品、服務(wù)和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。
it部門主管的崗位職責(zé)14
1、負責(zé)公司人力資源部各項規(guī)章制度的制定和實施；
2、負責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)和入離職等相關(guān)工作；
3、負責(zé)辦公室日常行政相關(guān)管理工作；
4、負責(zé)組織策劃公司的各類會議及活動，負責(zé)組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；
5、負責(zé)公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施；
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、推進企業(yè)文化變革和建設(shè)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
it部門主管的崗位職責(zé)15
一、綜合辦
1、行政管理
部門本職：制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險
（1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；
（2）負責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；
（3）負責(zé)總經(jīng)理秘書工作；
（4）公文、印信管理；
（5）會議管理；
（6）通訊、名片、車輛等管理；
（7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽管理；
（8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；
（9）各項法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；
（10）負責(zé)公司的信訪管理；
（11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；
（12）負責(zé)會議決定事項的催辦、落實工作；
（13）負責(zé)與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào)；
（14）負責(zé)公司財產(chǎn)保險工作；
（15）公司危機管理體系的建立及運行；
（16）負責(zé)公司突發(fā)事件的處理。
2、人事管理
部門本職：約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓(xùn)
（1）制訂公司人力資源規(guī)劃；
（2）制訂公司人事管理制度；
（3）建立公司薪酬、考核體系；
（4）公司管理干部工作業(yè)績考評、監(jiān)察；
（5）制定公司組織架構(gòu)及定崗定編；
（6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；
（7）公司人事、勞資管理；
（8）人事檔案的建立及保管；
（9）公司員工勞動合同的簽訂與管理；
（10）員工儲蓄金的管理；
（11）實施公司福利、保險制度；
（12）公司管理干部、員工培訓(xùn)計劃擬定及實施。
控制節(jié)點：招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產(chǎn)保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。
二、業(yè)務(wù)部
部門本職：供貨商關(guān)系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業(yè)務(wù)考核
（1）制訂公司業(yè)務(wù)管理制度，實施重點監(jiān)控；
（2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監(jiān)督；
（3）供貨商的關(guān)系管理；
（4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；
（5）負責(zé)商品物價、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實施及相關(guān)政府部門關(guān)系的建立、維護、協(xié)調(diào)；
（6）商品編碼管理及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護；
（7）公司銷售任務(wù)的分解；
（8）公司銷售、庫存等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；
（9）負責(zé)市場調(diào)查工作；
（10）公司口岸管理；
（11）業(yè)務(wù)考核辦法的建立及實施。
控制節(jié)點：建站費、質(zhì)檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質(zhì)保金、供貨證費。
三、客服部
部門本職：顧客服務(wù)、會員管理、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場考核、團購管理
（1）制定公司商場管理制度；
（2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；
（3）負責(zé)服務(wù)總臺及播音室的管理；
（4）負責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理；
（5）各項配套服務(wù)項目的制定及實施；
（6）負責(zé)與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作；
（7）負責(zé)會員管理系統(tǒng)的組織和實施；
（8）負責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作；
（9）負責(zé)現(xiàn)場管理過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評工作；
（10）負責(zé)監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行及落實；
（11）負責(zé)商場的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；
（12）負責(zé)啟封場的排班、監(jiān)督工作；
（13）負責(zé)監(jiān)督員工的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查工作；
（14）負責(zé)監(jiān)督各品牌店商品的管理（包括物價、質(zhì)量、貨源的補充等）；
（15）負責(zé)團體購物市場的開拓；
（16）組織落實大型促銷活動；
（17）商場員工活動的組織評比；
（18）對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。
控制節(jié)點：服務(wù)項目的收入、獎罰金
四、營銷策劃部
部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設(shè)計、美陳裝飾、店面廣告
（1）制訂公司營銷策劃管理制度；
（2）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計及實施；
（3）負責(zé)本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；
（4）負責(zé)營銷策劃活動效果的評估；
（5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；
（6）負責(zé)媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；
（7）公司宣傳手冊的設(shè)計；
（8）負責(zé)本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計和實施；
（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；
（10）負責(zé)商場標識牌的管理；
（11）負責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；
（12）負責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；
（13）物料管理。
控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。
五、總務(wù)部
部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運行維護、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。
（2）負責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；
（3）負責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運行與維護管理；
（4）負責(zé)與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào)；
（5）負責(zé)公司內(nèi)部的小型維修；
（6）負責(zé)固定資產(chǎn)、非商品物資的采購、盤點、管理；
（7）負責(zé)公司廢舊物資的回收管理；
（8）負責(zé)公司能源的控制與管理；
（9）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；
（10）負責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理；
（11）負責(zé)品牌店地面的清洗及養(yǎng)護；
（12）負責(zé)地下停車場的管理及閑置房屋的出租；
（13）負責(zé)品牌店裝修報價的審核；
（14）負責(zé)品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；
（15）負責(zé)商場標識牌的制作、安裝；
（16）負責(zé)公司內(nèi)部安全管理。
控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務(wù)部
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