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【推薦】各部門崗位職責
在日新月異的現代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的各部門崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
各部門崗位職責1
財務部主任職責
一、在院長的領導下，負責監督和指導醫院各項財務管理和會計業務以及財政制度的執行。
二、全面負責本部業務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業務，并協調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協助建立有關財務管理制度。
三、負責制定醫院財務管理辦法，會計核算方案和具體執行方案。
四、熟悉和掌握各項財務規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發現問題及時向領導匯報并糾正。
五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執行情況向院長匯報。
六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門取得聯系，負責財務人員的定期業務學習、業務考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數據組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時任務。
醫保辦主任職責
一、在財務部主任領導下，負責全院醫保管理工作。
二、認真貫徹落實醫療保險有關政策，嚴格執行醫療保險要求及規定。
三、負責制訂本院落實醫療保險的有關規定和各項控制指標。
四、負責協調與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。
五、負責編寫醫療保險業務收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負責醫療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認真填寫醫療保險工作日�？己嗽u分表，要及時準確審核住院病歷，確保參�；颊呒皶r結賬；抽查門診處方，發現問題及時處理并有詳細記錄。
八、負責對員工進行有關醫療保險政策法規的培訓工作。
九、負責有關醫療保險的投訴處理工作。
十、加強醫療保險政策宣傳，及時更換醫療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。
總務部主任職責
一、在院長領導下，負責醫院的后勤全部工作。
二、教育部門職工樹立后勤工作為醫療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環衛、車輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經營等項工作的順利進行和員工生活的穩定。
四、經常到科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
五、組織后勤人員學習制度和業務，不斷提高服務水平。
六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。
七、完成領導交給的臨時工作。
各部門崗位職責2
財務信息主管
工作職責:
1.財務系統改造支持:支持財務報銷系統改造方案業務端需求收集及規劃設計,幫助產品團隊實施落地;
2.流程管理及優化支持:-持續改進財務系統操作流程并對接產品優化迭代支持共享中心運營管理需求;
3.新業務系統對接支持:-支持新業務移管、系統對接及海外業務拓展需求;
4.需求溝通及管理:-與相關協作部門溝通,良好的用戶需求管理及跨部門溝通協作能力。
5.負責組織實施項目的財務需求調研、整理及分析工作,督促產品、開發人員滿足財務需求;
6.針對公司ERP系統實際使用情況,結合財務數據需求,提出優化調整建議,提升ERP系統建設、系統服務方面的效率;
7.負責財務系統基礎數據維護,保證公司上線的財務系統的順利運行;
8.負責配合、協助財務共享中心和上級領導安排的相關事項。
任職資格:
1.5年以上跨國公司或國內大型科技、互聯網公司等工作經驗;
2.熟悉財務系統各模塊功能和邏輯關系,需求對接經驗者優先;
3.財會、統計、計算機等相關專業本科及以上學歷;
4.具有良好的英語讀寫能力;
5.有一定咨詢公司乙方服務經驗優先;
6.有用友實施經驗者及酒店經驗優先。
各部門崗位職責3
辦公室工作職責
1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；
2、負責協調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；
4、負責為行領導辦公提供服務；
5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；
6、負責協調處理來信來訪；
7、負貴市行機要保密工作?
8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；
9、負責起草市行重要會議報告和文件；
10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務
11、負責黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作：
12、負責承擔新聞發言人的工作；
13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；
14、負責行領導交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；
2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；
3、負責協調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；
4、負責協助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業務宜傳工作；
6、負貴農村金融研究和學術交流工作；
7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；
8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；
10、負責行領導交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責
1、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；
2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；
3、負責對全行員工的管理、調配、使用；
4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；
5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；
6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；
7、負責全行老干部管理、服務工作；
8、負責全行各類社會保險工作；
9、負責行領導交辦的其他工作。
各部門崗位職責4
餐飲部經理崗位職責
1. 負責酒店餐飲部的全面工作,對總經理負責;
2. 認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標,對飲食娛樂的經營好差負有重要的責任;
3. 制訂餐飲部的營業政策和經營計劃;
4. 擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標,審閱餐飲部各單位每天的營業報表,進行營業分析,并作出經營決策;
5. 主持日常餐飲部的部務會議,協調部門內部各單位的工作,使工作能協調一致地順利進行;
6. 審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請;
7. 與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創制新的菜色品種；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準；
8. 參加總經理召開的各部經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系；
9. 對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。
10．負責督促部屬員工的服務情況，使餐飲部的服務檔次得以提高。
餐部主管崗位職責
(1)對餐廳部經理負責，發揮助手作用，按時、按質、按量完成上級分配的各項工作任務。
(2)負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。
(3)負責本區域的清潔衛生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛生計劃。
(4)負責本樓層每日的餐前例會，并根據營業情況合理調動人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。
(5)加強營業中的督導，堅持在一線指揮，及時發現和糾正服務過程中的問題，不斷改善服務質量，妥善處理客人糾紛。
(6)熱情接待新老顧客，態度謙和，及時滿足客人各種合理的要求，并注意收集客戶檔案及意見及時上報部門經理。
(7)負責區域營業額，營業費用及勞力的預測及控制工作，定期盤點，合理控制損耗，加強財產管理。
(8)根據預定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資做好宴會和vip貴賓接待工作。
(9)負責餐廳與工程部、倉保、廚務部的橫向聯系，完成報修、申購、領貨等協調事宜。
(10)負責本樓層員工的業務培訓計劃的制定與落實，不斷提高員工業務素質，授權領班按照計劃，執行服務技巧訓練方案。
(11)做好工作計劃，工作總結和工作匯報，定期上報給部門經理。
宴會預訂員崗位職責
1．負責掌握市場動態。提出銷售建議。
2．負責建立標準菜譜檔案和宴會客史檔案。
3．負責接訂宴會并具體落實每項要求，重要宴會向經理匯報。
4．負責編制(宴請通知單)，提前分發到有關部門。
5．抄寫或打印當日宴會菜單。
傳菜員崗位職責
1．負責開餐前的傳菜準備工作。并協助值臺服務員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品，做好全面準備。
2．負責將廚房烹制好的菜肴食品準確及時地傳送給餐廳值臺服務員。
3．負責將值臺服務員開出的并經收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內堂口。
4．嚴格把好飯菜食品質量關，對不符合質量標準的菜點有權拒絕傳送。
5．嚴格執行傳送菜點服務規范，確保其準確迅速。
6．與值臺服務員和廚房內堂保持良好的聯系，搞好前臺(餐廳)與后臺(廚房)的關系。
7．負責協助值臺服務員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8．負責傳菜用具的清潔衛生工作。
9．積極參加各種業務培訓，提高服務水平，完成上級交辦的其他任務。
調酒員崗位職責
1． 按照飯店賓館標準和客人要求，負責吧臺酒水飲品的供應工作，按程序補充酒水。
2． 負責飲品的領娶保管和銷售工作，每日進行一次清點和整理。并負責本吧臺售出酒水的保存和整理。
3． 負責為客人調制雞尾酒，并負責管理酒吧的玻璃杯、器皿和設備。
4． 將水果切成片，擠壓水果汁，供裝飾或客人飲用。
5． 負責填報(酒水銷售盤點日報表)，做到報表和實物相符，銷售量和賬目相符。
6． 負責工作區域的衛生，包括設備、用具的衛生，必要時協助服務員進行打掃。
7． 積極參加各種技術培訓，不斷提高業務水平。
熱菜間廚師崗位職責
1．負責所有清湯、奶湯和燒菜的準備工作。
2．負責熱菜盤頭裝飾品的準備工作。
3．負責檢查加工原料的質量。
4．清理灶、案、調料罐的衛生，檢查煤氣是否關好，做好收尾工作。
員工餐廳廚師領班崗位職責
1．聽從公寓管理員的布置，負責員工飯菜的烹調工作。
2．掌握各種烹調方法，積極鉆研烹飪技術，增加花色品種，滿足員工需求。
3．嚴格按照制定的食譜做飯，保證在開飯時間內員工用餐有飯，始終保持供應熱菜熱飯。
4．了解每天用餐人數，及時備好所需的原料和調料，做到合理用料。
5．嚴格執行(食品衛生法)，保持餐廳、廚房的環境干凈整潔，各種炊餐具和設備用具清潔衛生，烹制菜點符合食品衛生要求。
6．注意文明服務、禮貌待人，積極做好員工餐廳的服務工作。
7．搞好員工餐廳的財務核算，做到收支平衡。
8．愛護和珍惜使用各種設備和用具，做好日常的保養和保管工作。
餐飲部經理崗位職責
1．負責賓館飯店餐飲部的全面工作，對總經理負責。
2．認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標，對飲食、娛樂的經營好差負有重要的責任。
3．制定餐飲部的營業政策和經營計劃。
4．擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標，審閱餐飲部各單位每天的營業報表，進行營業分析，并做出經營決策。
5．主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。
6．審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。
7．與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準。
8．參加總經理召開的各部經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系。
9．對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。
10．負責督促部屬員工的服務情況，使餐飲部的服務檔次得以提高
中餐廳經理崗位職責
1．督導完成餐廳日常經營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛生。
2．負責制定餐廳經理服務規范、程序和推銷策略并組織實施，業務上要求精益求精。不斷提高管理水平。
3．熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。
4．加強現場管理，營業時間堅持在一線，及時發現和解決服務中出現的問題。
5．領導餐廳全面質量管理小組對餐廳服務質量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務的每一關。
6．加強對餐廳財產的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。
7．負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。
8．及時檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養工作。做好餐廳安全和防火工作。
9．根據季節差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。
10．主動與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時報告餐飲部經理。
11．定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務情況，公布qc小組活動記錄。
12．重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能，對員工進行賓館飯店意識、推銷意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核。
13．參加餐飲部召開的各種會議，完成餐飲部經理下達的其他各項任務。
中餐廳領班崗位職責
1．負責檢查服務員的儀表儀態，凡達不到標準和要求的不能上崗。
2．監督服務員的工作程序和工作方法，發現問題及時糾正，保證服務工作符合賓館飯店標準。
3．明確餐廳主管所分配的工作，領導本班服務員做好開餐前的準備工作，著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損，檢查桌椅的擺放是否規范，菜單、酒具是否衛生并無破損；要按照領班檢查表逐領檢查，發現問題及時反映。
4．開餐后注意觀察客人用餐情況，隨時滿足客人的各種用餐需求。
5．遇有重要客人和服務員人手不夠時，要親自服務。
6．督導服務員向客人推薦特別菜點、飲料，并主動推介菜點。
中餐廳服務員崗位職責
1．上崗時要求衣冠整潔、端莊大方、笑容可掬、彬彬有禮。
2．熟知當天訂餐的單位(或個人)名稱、時間、人數及臺位安排等情況，注意記錄客人的特別活動(如生日慶祝會)，如有重要情況，應及時向主管匯報。
3．替客人存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒客人自行保管。
4．整理、準備菜單、酒水單，發現破損及時更換。
5．迎接客人，引導客人到預訂臺位或客人滿意的臺位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單及酒水單。
6．客滿時，負責安排好后到的顧客，使客人樂于等位。
7．留意�？托彰�，以增加客人的親切感和自豪感。
8．隨時注意聽取顧客的意見，及時向上級反映。
9．隨時注意接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。
10．掌握和運用禮貌語言，如：“先生、小姐您好，歡迎光臨”、 “歡迎您到我們餐廳就餐”等。
11．負責接聽電話，客人電話訂餐應問清楚姓名、單位、時間及人數，傳聽電話要準確、快捷。
12．向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特色菜點，吸引客人來餐廳就餐�？腿擞貌秃箅x開餐廳時，站在門口目送客人、征求客人意見并向客人表示感謝，歡迎客人下次光臨。
中餐總廚崗位職責
1．在中餐部經理、行政總廚的督導下，全面負責中廚的組織、指揮和烹飪工作。
2．了解各崗位人員工作特點和技術水平，根據各人專長，合理安排技術崗位。
3．組織中廚房完成月、季、年度工作計劃。
4．組織指揮調度大型酒會、宴會的菜品制作。
5．熟悉各種原材料種類、產地、特點、價格及淡旺季，熟悉貨源供應情況，與采購部保持良好的聯系，保證貨源供應及時。
6．遇有重要宴會，需親自與采購部協商，做好貨源的采購工作，同時親自檢查；落實貨源購進的驗收和儲存。
7．定期與中餐部經理、中餐營業部主任一起了解市場行情、競爭形勢以及賓客的意見，不斷地研制、創新菜式，在保留餐廳傳統菜式、保持特色不變的基礎上，推陳出新，每周出品一至兩個新菜式。
8．在做到穩定和不斷提高出品質量的基礎上，改進和提高技術水平、烹調方法，與中餐營業部、樓面部保持良好聯系。
9．經常與中餐部經理、中餐營業部、采購部一起調查了解市場貨源進出、其他賓館飯店的出品價格，做好菜品的合理定價，以獲得較好的利潤。
10．合理使用各種原材料，減少浪費，以控制食品成本。
11．抓好廚房衛生工作，嚴格貫徹執行(食品衛生法)。
12．抓好廚師的技術和管理培訓工作，保持賓館飯店的餐飲特色，提高廚師技術水平。
13．負責做好每月的工作計劃、材料領用以及月工作總結。
14．嚴格執行消防操作制度，預防發生事故。
各部門崗位職責5
遵守公司各項規章制度，確保工程順利完成。
準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，按工作程序保質保量地完成施
工要求，體現設計意圖，保證客戶滿意率。
制定施工安全制度和行為規范，進行崗前教育；實行現場管理和檢查，發現
問題及時處理，不違章作業。
負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。
出現緊急情況及時向上級做電話或書面報告。
按時向上級通報工程進展情況。
負責辦公區辦公設備及施工區電器設備的正常維修。
協助公司各部門完成工作。
執行公司規定的其它工作。工程部經理崗位職責在總經理領導下，全面負責本部門的各項工作。
嚴格遵守公司的規章制度和勞動紀律。
制定、健全本部門各項規章制度，并監督執行。
對本部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務指標。
負責考核工程監理、項目經理并定期組織培訓。
負責對工程工作進行全方位的管理。
負責處理部門中發生的重大或突發事件，并及時向上級報告。
負責對工程監理及施工隊進行派單工作。
對工程的質量、安全衛生工作負總責。
進行施工的現場管理，不定時地巡檢，確保文明施工，發現問題，及時處理，公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。
負責組織、主持監理和施工隊的例會，并參加工程隊的聯檢及巡檢工作。
負責就本部門人員的招聘、考核、薪資分配、培訓、晉升等事項向人事部提出建議。
每月25日按時向總經理提交一份《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
完成公司規定的其它任務。
各部門崗位職責6
財務管控經理
工作職責：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務預算，組織進行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。
2）組織監督預算執行情況進行監控并根據實際需要進行調整
3）組織制定標準的各類財務報表格式，并匯編集團公司統計報表，為集團決策提供依據
4）負責各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經營結果及財務數據進行評價和認定
5）完成上級交辦的其他工作
任職資格：
1、財會、金融、經濟等相關專業統招本科及以上學歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優先；
2、熟悉房地產開發企業實務，具有大型地產集團公司財務預算或財務管理等工作經驗者；
3、5年以上財務工作經驗，2年以上同等職位經驗；
4、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗，精通國家財務、稅務、審計法律法規；
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
各部門崗位職責7
主席團
主席團職能：
召開各類工作會議，統籌協調學生會各部門之間的工作，監督反饋工作計劃實施，制定大的戰略方向，強化學生會內部管理，提升學生會內部和外部整體形象，統籌指導各種活動開展，加強與各學院主席團溝通交流。
主席團崗位職責：
1、主席團定期召開主席團會議，研究討論學生會內部工作的部署及決策相關問題和具體實施方案。
2、主席團定期召開各部門部長會議，布置相關工作，聽取各部門工作匯報，發現和解決整個學生會各部門出現的問題。
3、主席團定期召開各學院主席會議，傳達相關信息，加強與各學院聯動，商討并決策相關工作及活動流程，建立校園聯動機制，擴大學生會整體影響力。
4、主席團不定期召開各部門優秀副部長和優秀干事會議，強化橫向和縱向管理，注重學生會整體積極性建設。
5、主席團定期向領導老師匯報工作，提出發現的問題，及時解決。
6、積極與各部門溝通交流，掌握工作動態，了解相關問題，參與整體協調部署，切實發揮主席團統籌協調作用。
7、理順學生會整體工作思路，加強學生會內部組織管理，提升學生會內部和外部形象，加大效率和執行力建設，建立高效、團結、和諧、充滿活力的學生會。
辦公室
辦公室職能：
辦公室是學校設的一個綜合部門，作為中樞機構負責處理各項日常事務，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向辦公室各部門傳達上級的工作要求，發揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務同學。
辦公室對各項工作進行統籌、協調、監督，負責配合老師的工作，對上級任務、指示做到上通下達，協調各部門開展好各項工作，積極協助組織各項大型活動，當活動出現沖突去調節，當人手緊缺去支援，使工作平穩、順利的進行，管理辦公室的一切財產，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務，搞好對外交流。
辦公室是負責處理日常事務工作、工作制度建設、財務設備管理、對外聯系和信息交流等方面的重要職能部門。
辦公室崗位職責：
1、根據各個干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。
2、訂會：會議室于104，各部門正副部來訂會，訂會人員注意絕對不得將會議訂重。
3、記會：記會人員提前去開會議室的門，并整理會議室，在主持會議人旁邊，記錄會議主要內容，打草稿修改后謄寫到記會表上。
4、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個柜子的哪一處，方便干事尋找。
5、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。
6、通訊稿：不需過分花哨，如實描述全過程，結尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。
7、統分：負責統分的人要自帶可以計分的必備工具。
8、打掃衛生：值班人員應定期做好清掃工作，保持辦公室內整體衛生。
9、幫忙搬東西：各部門、各活動需要搬東西的時候，我們要積極主動地上前幫忙。
10、接待來訪同學：應該注意自身形象，文明禮貌，積極主動，熱情大方，禮貌待人。
11、其他
宣傳部
宣傳部職能：
宣傳部是學生會的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學生傳達學校最新的方針政策，向學校反映學生輿論的最新動態。
宣傳部崗位職責：
1、第一時間內向學生群宣傳解釋學校新動態，讓廣大學生了解學校的方針政策；
2、對于學生會其他部門工作結果以海報形式進行相關的公示，如學習部的學風檢查，生活部的衛生檢查；
3、負責由學生會其他部門舉辦的活動的相關宣傳工作；
4、進行輿論監測，對于在日常工作中發現有消極反動等相關宣傳，要及時制止并上報團委學生會相關負責人；
5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進行廣告或者其他海報的清理工作。
學習部
學習部職能：
安徽工業大學校學習部是一個集指導性、聯絡性和服務性為一體的部門。我部努力為廣大學生創造一個良好的學習環境和氛圍。
學習部崗位職責：
1、與各個學院教務部門建立并保持聯系，配合教務工作，反映同學們的愿望和要求，解決同學們在學習中遇到的問題，發揮好學校與學生的紐帶作用。
2、根據廣大同學求知成才的需求，規劃和組織學習競賽、知識講座、學習經驗交流會等各種學術科技活動，促進校園良好學風形成，活躍第二課堂；
3、積極調動學生的科研積極性，配合學校開展各種形式的師生學術報告會，提供各類學術信息，營造學術氛圍。
4、開展日常學風督查工作
學風督查形式：普查與抽查相結合，旨在督促廣大同學明確學習目標，掌握學習技能。
學習部的工作理念：一切為了同學、為了一切同學、為了同學一切
學習部的工作特色：通過組織開展各種活動，調動廣大同學學習的積極性和主動性。
生活部
生活部職能：
生活部是負責同學日常生活的衛生監督管理，維持校園環境，做好廣大同學生活服務、后勤保障工作的部室，以及配合學院宿管委員會及相關部門開展工作。
生活部崗位職責：
1、負責檢查和督促各院、各宿舍的衛生情況，配合學校學生發展中心等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環境衛生。批評和制止各種破壞公共衛生的不良行為和習慣。執行學校學生紀律、衛生檢查制度，檢查并督促同學遵守學校制度。期末評優，及格，不及格寢室，根據評出結果給予加扣分。
2、組織各院生活部長進行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時向同學反映近期宿管中心與學校的衛生檢查結果，提醒不及格或及格的寢室加強衛生意識。
3、了解同學在生活方面的要求，如宿舍設施、食堂膳管等后勤工作上的問題，并主動向上反映，幫助同學解決生活中的困難。圍繞廣大同學的身心健康、宿舍文化建設等方面開展各種活動，豐富同學們的課余生活
4、加強與其他各部之間的聯系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學校學生會工作。定期召開生活部會議，傳達某些精神或要求。通過各院生活部長與干事了解同學所需所想，熱忱為之服務。
5、根據各院生活部長出勤及工作表現，在期末綜合測評給予評分。
6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛生大檢查，通過衛生檢查來督促同學們樣成良好的個人衛生習慣，每次的衛生檢查結果將進行全校性公布。
7、校學生會生活部還直接和學校后勤集團聯系，成立了�；锸彻芾砦瘑T會，伙管會的主要指責就是收集同學們讀食堂的建議和意見，歸納匯總，反饋至后勤集團，并協同后勤集團解決問題。
文藝部
文藝部職能：
校文藝部是一個以校學生會為平臺，負責策劃并舉辦各種類型的晚會，比賽及各種文藝活動的部門。為廣大同學提供展示自我的舞臺，同時豐富大學生的課余文化活動，使同學們在緊張的學習生活中得以放松；保持良好的精神風貌豐富校園文化，培養大學生藝術修養，發展和培養藝術骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動，配合有關部門組織開展大型文藝活動，知道幫助學院相關職能部門工作。
文藝部崗位職責：
1、根據校團委學生會的工作部署，主持制定每學期文藝工作，并對各項工作負責。秉著實事求是的原則，培養干事，挖掘人才，組織校園文藝活動，豐富校園生活。
2、組織召開各學院、各班文藝委員、部門干事會議；提案，策劃并組織各項文藝活動，如活動主題，形式，流程，分工，總結；宣傳各類文藝活動的相關事宜，組織同學積極報名參加文藝活動，通過開展各種文藝活動，培養同學們的文藝愛好，使同學間、班級間更加有凝聚力。
3、文藝部負責學生活動中心調音工作，努力做好每場文藝活動的燈光、音響工作，并協助做好學校各類活動的調音工作。
4、負責管理部門財務（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動的使用，以及同學們的借用。
體育部
體育部職能：
校學生會體育部作為組織各類體育活動的主要部門，肩負著豐富同學們的體育生活，促進同學們鍛煉身體的重任，為同學們緊張的學習提供一個放松的平臺。為廣大同學服務，組織并配合許多課外體育活動，為同學們提供展現自我才華的機會，豐富我校的體育活動。
體育部崗位職責：
1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質。
2、了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向學院有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學院體育活動的開展。
3、積極開展各項群眾性體育活動，激發廣大同學參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學課余生活；
4、與學院有關部門（院體育部等）建立密切聯系，積極創造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。
5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。
6、加強與其他兄弟院校開展體育聯誼活動，促進各院校之間的交流。
7、協助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。
8、指導各院學生會體育部的工作
女生部
女生部職能：
校學生會女生部是一個以女生為主的特殊部門，是女生發揮自己的特長，展現自我風采的一個舞臺，同時也為我校女生在生活和心理等方面提供指導和幫助，從而形成一個良好的生活氛圍、學習氛圍和活動氛圍。
女生部崗位職責：
1、配合學校及學生會其他部門做好禮儀工作。
2、熱情關心女同學的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合學院有關部門，為女同學解決生活中的困難。
3、根據女同學的生理特點，設計并開展適合女同學特點的各種宣傳教育和文體娛樂活動。強化她們的自尊、自愛、自強、自立意識，使她們全面發展。
4、請有關專家開展女性生理衛生知識講座，幫助廣大女生健康成長。向校、院有關部門反映廣大女生的實際意愿和需要,維護廣大女生的權益。
5、做好一些活動的化妝工作。
6、完成領導、老師交辦的其他工作。
治保部
治保部職能：
校學生會治保部是以提高學生安全意識為目的，配合學校后勤部門維持校園正常學習生活工作秩序的部門。
治保部崗位職能：
1、做好日常安全教育宣傳工作，發動組織同學做有關防火防盜防災等安全工作。
2、定期對宿舍進行安全檢查，提高學生宿舍安全防范意識。
3、做好學校各種大型活動的現場秩序維持工作。
4、配合學校后勤部門，保證校園內各種工作生活秩序井然。
5、協助校學生會其他部門開展工作。
科技部
科技部職能：
校學生會科技部是為提高全校同學的科技創新水平、提升學�？萍夹麄髻|量服務的部門。通過參與各類科技創新比賽，網站的維護與新聞的更新，制作噴畫、PPT、視頻影像等為廣大同學搭建平臺，為部門活動開展提供技術支持。
科技部崗位職責：
1、遵守學校和校團委學生會的各項規章制度。
2、負責大學生科技創新教育工作，開展大學生課外科技學術競賽活動，培養學生創業、創新能力。
3、負責宣傳以“挑戰杯”為龍頭的全國、全省大學生系列科技競賽，并積極組織參加。
4、負責開展科普知識宣傳，營造校園科技文化氛圍。
5、負責團委科技類網頁的建設維護工作。
6、在其他各部有活動時，為其他部門提供技術上的支持。
�。�1） 在活動之前，根據活動要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動的主題。
�。�2） 在活動舉辦期間，要進行錄像和照相工作，為活動保留動態的記錄。
�。�3） 在活動之后，積極和部門宣傳干事協調，將活動的有關新聞及時的刊登在系網站上。
7、部門成員要團結一致、互相幫助，共同做好部內的各項工作，積極開展具有本部門特點的其他活動。
外聯部
外聯部職能：
外聯部主要是負責對外聯系，為學�；顒訉ふ屹澲�，以增進校企合作關系為工作重點。它在服務部門，鍛煉學生能力的同時，更起到了連接各個兄弟部門與社會的橋梁作用。
外聯部崗位職責：
1、服務學校，服務師生，服務部門，整合外聯資源，策劃外聯活動；
2、塑造我校良好的對外形象，發揮聯系學校與社會的紐帶作用，提高學校的知名度和影響力；
3、通過和社會各界共同舉辦有益的活動，為同學們提供社會實踐機會；提高學生社會實踐能力；
4、與校外各單位、公司聯系、收集各種勞務信息、為同學提供與外界溝通鍛煉的機會。
5、策劃特色活動，加強內外溝通，宣傳學校特色；
6、通過尋找、聯絡贊助為開展學生活動提供一定經濟來源；
心理部
心理部職能：
校學生會心理部是一個關注我校大學生心理狀態、為大學生心理健康服務的部門，通過牽頭或配合開展各類心理主題教育活動和培訓，努力提升我校大學生的整體心理健康水平。
心理部崗位職責：
1、負責學校有關心理健康教育的具體通知，并主動向心理教育研究中心匯報工作情況和申請工作的指示，認真完成校心理健康研究中心下達的工作任務。
2、組織與開展具有利于提高學生心理素質教育的活動，如協助心理健康研究中心開展訓練營、團體輔導等活動。
3、心理教育部成員定期參加心理健康知識培訓、專題學習和交流活動，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導的能力。
4、協助心理健康教育研究中心做好全校學生的心理普查工作。
5、配合學生會、心理協會等其他部門開展活動。并不斷完善學生會心理教育部。
實踐部
實踐部職能：
校實踐部是一個以實踐、調研工作為主的學生部門，為能讓同學們更好地鍛煉自己,融入到社會中去,更自如的與社會中的職業人打交道,增強自我社會適應能力，我部門將堅決服從校團委的領導，結合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進我校大學生實踐活動，積極培養我校學生的社會實踐能力的同時，積極擴大學校及校學生會的社會知名度與影響力。
實踐部崗位職責：
1、實踐部將組織開展各類社會實踐、社會調研活動，并承辦一些大型活動，為學校開展學生實踐活動做出表率，爭做先頭兵。
2、實踐部將和相關院校部門合作開展一些社會實踐活動、文明示范宣傳活動，組織實踐隊開展下鄉進社區、進工廠、服務調研等活動，開辟“校外大學生社區實踐基地”，力爭將其做成學生會乃至安工大的特色品牌活動。
3、協同各院部門負責人籌劃開辟“周末社會見習基地”；籌劃建立跳蚤市場，倡導挑戰自我、實踐創新、勤儉節約、艱苦奮斗的觀念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現當代大學生風采。
4、此外也將做好與各部的溝通聯絡工作，并相互提供人力、技術的支持，共同完成任務。
各部門崗位職責8
1、認真做好物料及產品的收發管理工作；
2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；
4、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
7、做好倉庫的“6S”管理工作；
8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；
9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；
10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。
各部門崗位職責9
財務資金專員
崗位職責：
1、負責日常報銷、供應商結算等付款工作
2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關業務
4、負責出具資金日報表
5、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、學歷要求：大專及以上
2、專業要求：財會、金融、經濟專業優先
3、經驗要求：1—2年資金相關專業
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
各部門崗位職責10
一,總經理崗位職責
1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.
2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.
3.組織實施經董事會批準的新上項目.
4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議,合同,合約和處理有關事宜.
5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.
6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等顧問,并決定報酬.
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.
8.審查批準年度計劃內的經營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.
9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值.
10.抓好公司的生產,銷售工作,配合各分公司搞好生產經營.
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則,發揮"領導一班人"的作用,充分發揮員工的積極性和創造性.
13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.
二,總經理秘書崗位職責
一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.
二,做好各類文件的登記,保管,轉發,立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經費本.
三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.
四,做好辦公室勤雜內務工作,文書檔案管理,做好上級及校內有關文件收發,登記,傳閱,下發和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發放各種學習材
五,協助領導協調各個崗位的工作關系.
財務部崗位職責
一,財務總監崗位職責
1,在董事會和總經理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.
2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.
3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度.
4,組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.
5,監督公司遵守國家財經法令,紀律,以及董事會決議.
二,會計主管崗位職責
1,根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施.
2,參與擬訂財務計劃,審核,分析,監督預算和財務計劃的執行情況.
3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算.
4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.
5,負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作.
6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢.
7,負責會計監督.根據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定.
8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.
9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.
10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.
三,出納崗位職責
1,在部長領導下,按照國家財會法規,公司財會制度的有關規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業務.
2,根據審核無誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;及時根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.
3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發現差錯及時查清更正.
4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領用支票的手續,控制使用限額和報銷期限.
5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.
6,配合對應收款的清算工作.
7,嚴格審核報銷單據,發票等原始憑證,按照費用報銷的有關規定,辦理現金收支付業務,做到合法準確,手續完備,單證齊全.
8,核算人事部提供的薪金發放名冊,按時發入公司職工的工資,獎金.
9,負責及時,準確解繳各種社會統籌保險,公積金等基金的工作.
10,負責妥善保管現金,人價證券,有關印章,空白支票和收據,做好有關單據,帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.
11,負責掌管公司財務保險柜.
12,完成財務部長臨時交辦的其他工作
四,審計人事主管崗位職責
1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.
2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.
3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.
4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.
5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.
6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.
7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.
8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.
人力資源部崗位職責
人事主管崗位職責
1,全面負責公司人事管理工作,執行總經理關于人事管理工作的指示.
2,制定和修改公司人事管理規章報總經理批準,并負責實施.
3,制定公司人員編制計劃報總經理批準,并負責實施.
4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.
5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.
6,按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定.
7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.
8,全面負責公司勞動工資工作,執行總經理關于勞動工資工作的指示.
9,負責與員工簽訂勞動合同.
10,負責執行國家勞動工資法津,法規,制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業保險,住房公積金等制度.報總經理批準,并負責實施.
11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.
12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.
13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.
14,負責公司員工培訓工作
15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業務素質.
16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.
17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協議.
18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監督和考核.
19,完成上司布置的其他工作.
市場部崗位職責
一,市場總監崗位職責
1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;
2,有權向總經理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業務經理(主任),副經理人選;
3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發方面的發展規劃;
4,組織擬訂營銷業務管理的各種規定,制度和內部機構設置;
5,負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;
6,負責核準營銷經理,營銷人員浮動工資,傭金發放標準;
7,組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;
8,組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;
9,負責協調營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協作關系;
10,組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;
12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
13,組織收集市場銷售信息,新技術產品開發信息,用戶的反饋信息等;
14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15,組織開展市場統計分析和預測工作;
16,按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.
二,銷售主管崗位職責
1,根據市場的發展和公司的戰略規劃,協助銷售總監制定總體銷售戰略,銷售計劃及量化銷售目標.
2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.
3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.
4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.
5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷售人員做好應收賬款的催收工作.
6,制定,調整銷售運營政策.
7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題.
8,匯總,協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.
9,協調銷售關系.
10,調整銷售區域布局及業務評價.
三,信息主管崗位職責
1,負責公司內部網絡開發和維護.
2,負責區域信息系統軟硬件開發建設協調.
3,負責區域信息平臺維護及更新.
生產部崗位職責
一,生產主管崗位職責
1,根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況.
2,制定詳細的工藝作業指導書,解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.
3,生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變.組織,分析,解決生產工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.
4,配合生產主管對車間內部員工進行業績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.
5,檢查,監督車間內的生產計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決,同時向生產主管匯報.
6,組織進行生產過程中各類數據(日產量,材料的耗時等)的統計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產決策提供依據.
7,積極配合物控及車間等部門的工作協調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.
8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質量分析,為更換材料提出技術幫助.
9,根據生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.
10,根據生產規模的大小對設備進行規劃管理,訂出設備使用計劃.
二,業務主管崗位職責
1,滿足公司營銷需要,按質按量完成廠長下達的生產制造任務.
2,負責編制各期生產作業計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.
3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規章制度的貫徹實施.
4,做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.
5,貫徹執行質量體系運作程序和要求,確保運作規范化和科學化,保證產品質量.
6,嚴密監控生產作業現場,及時調度,處理生產中出現的各種問題
采購部崗位職責
采購主管崗位職責
1,調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;
2,擬訂和執行采購戰略;
3,根據產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;
5,發展,選擇和處理當地供應商關系,如價格談判,采購環境,產品質量,供應鏈,數據庫等;
6,改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;
7,發展和維護總部及區域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;
8,向高管理層提供采購報告.
物流部崗位職責
物流主管崗位職責
1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.
2,公司物流系統的設計,調整,協助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進行管理.
3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.
4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業務.
5,協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發貨與庫存的動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利于及時安排生產作業計劃.
6,負責本部門的員工管理與考核工作.
各部門崗位職責11
職責描述:
1. 作為一位專業管理領域有經驗的專業人員為客戶提供咨詢服務;
2. 負責項目現場工作的組織、實施與推進,協調與指導項目組成員的工作;
3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質量;
4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;
5. 撰寫各類專業報告;
6. 參與投標工作并編寫標書;
7. 維護與現有客戶及潛在客戶的關系。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2.至少2年以上在專業咨詢公司的信息化規劃咨詢工作經驗或3年以上在企業的信息化規劃項目的經驗;
3. 有較強的創新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執行力強,能夠接受有挑戰性的工作;
4. 能適應出差以及高要求的工作環境;
5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關軟件的運用。
各部門崗位職責12
第一章 正、副總經理崗位職責
一、總經理工作職責
（一）根據集團總體發展規劃，制定公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現；
（二）建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協調公司各職能部門工作，考核教練各職能部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行；
（三）提議任免公司中層干部，調配主要管理人員、財務人員、其他人員等，創建團結、協作、高效的公司團隊；
�。ㄋ模﹪栏癜凑粘绦驅徍斯靖黜椮攧帐罩В嬲莆铡⒖刂乒矩攧諣顩r，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本；
�。ㄎ澹┤尕撠煼康禺a項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作；
�。┙M織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽；
�。ㄆ撸┲铝τ谂嘤竞诵母偁幜ΓㄔO保證公司永續經營的企業文化；
�。ò耍┴撠煼止苻k公室、財務部、物業部工作，對辦公室、財務部、物業部工作負領導責任；
�。ň牛┕菊鲁袒蚨聲谟璧腵其他職權。
第二章辦公室崗位職責
一、辦公室的工作內容
�。ㄒ唬┕救耸鹿芾砉ぷ�
1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員，編制并組織實施公司的人力資源規劃，制定公司的人力資源管理制度；
2、協同各部門制定員工招聘計劃，辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；
3、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；
4、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；
5、負責正式員工勞動合同的簽訂、調整和解除；
6、負責員工考勤及工資的管理工作；
7、負責保存員工相關個人檔案資料；
8、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時了解員工想法和建議；
9、了解國家及地方勞動法律關系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關福利；
10、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；
11、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。
�。ǘ┕拘姓芾砉ぷ�
1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度，監督檢查各部門執行的情況；
2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育；
3、根據總經理批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；
4、負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；
5、負責公司印、信的管理，嚴格執行印、信的使用規定；
6、負責公司文件、檔案管理工作；
7、根據總經理的指示，積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議；
8、根據公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設備的使用和管理；
9、負責公司車輛的管理和調度工作，加強對司機、非司機的安全教育工作；
10、負責公司辦公地點安全、保衛、消防工作的管理；
11、負責公司環境衛生的管理；
12、負責員工食宿的管理工作；
13、負責對外的接待及票務、食宿等工作；
14、負責公司大事記工作；
15、負責來信來訪接待工作；
16、負責辦理營業執照、代碼證等的換發年檢工作。
二、辦公室主任工作職責
�。ㄒ唬﹨f助公司領導制定和監督執行公司的各項行政管理制度，使公司的管理工作規范化；
（二）負責行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；
�。ㄈ┴撠煿镜娜耸鹿芾砉ぷ�；
（四）負責指導、管理辦公室轄屬的行政、后勤各項工作；
�。ㄎ澹⿲Ρ静块T員工進行業績考評，并將考評結果及時反饋給員工，幫助員工更好地工作；
�。┴撠煿镜墓潭ㄙY產和重要設備的購置、發放、維護等管理工作；
（七）公司印、信及發文審核的管理；
（八）負責受理員工投訴、申訴，及時了解員工想法和建議；
（九）負責對辦公室工作有關的外部及政府部門，如工商局、勞動局、社保局、新聞媒體等部門的聯絡、溝通工作；
�。ㄊ┩瓿晒绢I導交辦的各項工作；
三、行政文秘崗位職責
1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員，編制并組織實施公司的人力資源規劃，制定公司的人力資源管理制度；
2、協同各部門制定員工招聘計劃，辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；
3、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；
4、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；
5、負責正式員工勞動合同的簽訂、調整和解除；
6、負責保存員工相關個人檔案資料；
7、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時了解員工想法和建議；
8、了解國家及地方勞動法律關系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關福利；
9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；
10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。
四、行政文員崗位職責
（一）負責起草公司文件、通知和行政管理制度；
�。ǘ┴撠煴O督執行行政管理制度，監督員工日常行為規范和組織紀律，獎懲和通報各類違規違紀行為；
�。ㄈ┴撠煿芾砉緳n案，辦理檔案接收、立卷、借閱、復印手續；
�。ㄋ模┴撠煿巨k公用品購置、發放及辦公設備維護、保養等管理工作；
�。ㄎ澹┴撠熮k公區、員工食堂、宿舍水、電、燃氣、租金等費用結算管理；
（六）負責公司會議的準備、記錄、紀要整理工作；
�。ㄆ撸┩瓿赊k公室主任交辦的各項工作。
五、前臺文員崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熡靡幏队谜Z接聽電話，若需要找的人不在，負責記錄留言或聯系方式；
�。ǘ┙哟齺碓L客人，領到位置，端送茶水。若需要找的人不在，進行來訪客人的登記；
�。ㄈ┍O督員工上下班打卡，記錄外出員工情況及請假情況，并通報當天考勤情況；
（四）維護辦公區工作秩序，靈活處理各種糾紛和突發事故；
�。ㄎ澹┴撠熮k公區域安全、消防、衛生、盆景、自來水、純凈水、電等管理；
�。┴撠煿就鶃硇偶�、報刊雜志、傳真、E-MAIL的收發工作，不得泄露其內容；
�。ㄆ撸┘皶r修改、發布公司員工通訊錄；
（八）根據員工的出差單預訂票務，提供請假單等員工所需的各類單據；
�。ň牛┴撠熚募c其他資料的打印、復印、校對等工作及打印機、傳真、復印機等設備維護管理；
�。ㄊ┩瓿赊k公室主任交辦的各項工作。
六、駕駛員崗位職責
�。ㄒ唬┳袷毓镜母黜椧幷轮贫�，不遲到、不早退，努力完成領導分配的任務；
�。ǘ┱J真遵守公安交通管理部門制定的法規、法紀；
�。ㄈ┍３周嚾菡麧�、車輛機械性能良好；
（四）不酒后開車，不闖紅燈，不駕駛機械失靈的車上路；
�。ㄎ澹┟咳震B成自查、自檢的良好習慣；
�。┎坏蒙米猿鋈�，私自將車外借或交與他人駕駛。
七、宿管員崗位職責
（一） 保持儀容整潔及個人衛生；
�。ǘ┎毁徺I及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開；
�。ㄈ⿵N房內用具定期消毒，廚房餐廳內衛生堅持每日清掃和每周大掃除；
�。ㄋ模┵徺I物品要賬、物分明，物品妥善保管，厲行節約；
（五）負責打掃員工宿舍衛生。
第三章 財務部崗位職責
一、財務部的工作內容
�。ㄒ唬﹨⑴c制定公司財務制度及相應的實施細則；
�。ǘ﹨⑴c公司的工程項目可行性研究和項目評估中的財務分析工作；
（三）負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報；
（四）負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等部門的聯絡、溝通工作；
（五）負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況，為領導決策提供財務信息；
�。┴撠熶N售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交售房款。負責銷售房款的收款工作，并及時送交銀行；
（七）負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；
�。ò耍┴撠煿究傎~及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月8日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項；
�。ň牛﹨f助出納做好房款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作；
（十）負責公司全年的會計報表、賬薄裝訂及會計資料保管工作；
�。ㄊ唬┴撠熴y行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務；
�。ㄊ┴撠煬F金管理，審核收付原始憑證；
�。ㄊ┴撠熅幹沏y行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表；
�。ㄊ模┴撠煿締T工工資及年終獎金發放工作；
�。ㄊ澹┴撠煿救谫Y工作，核算資金成本；
（十六）做好公司財務檔案工作：及時裝訂會計檔案，銷售合同統一歸檔登記；妥善保管公司對外簽訂的項目合同及其他歸檔。
二、財務部經理崗位職責
�。ㄒ唬┚唧w負責公司的財務會計工作
1、對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計工作水平；
2、督促公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作；
3、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
�。ǘ┙M織制定公司的各項財務管理制度
1、制定的各項財務管理制度應便于各部門管理和核算并有利于提高經濟效益；
2、隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現違反財經紀律、財務會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報；
3、及時總結經驗，不斷完善各項財務管理制度。
�。ㄈ┙M織編制公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門執行情況
1、在編制財務收支計劃前，要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制公司的財務收支計劃和編制說明；
2、經總經理審批的財務收支計劃，組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破；
3、資金調用要如實反映矛盾和問題，有效利用現有資產，保證經營活動正常進行。
�。ㄋ模┙M織編制公司的成本計劃和費用預算，并將各項計劃指標分解下達落實并檢查執行情況
1、編制的成本計劃應現金合理，費用預算應厲行節約，費用開支不突破規定范圍；
2、在公司總經理的組織下，將成本計劃和費用預算案項目分解，逐步落實到各職能部門；
3、設計必要的臺賬，及時反映、分析計劃或預算執行情況，并向各職能部門反饋。
�。ㄎ澹┏浞诌\用會計資料，分析經濟效果，提供可靠信息，預測經濟前景，為公司領導決策提供依據；
�。┙M織公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財會人員的考核；
（七）負責協調財務和各部門的工作，多于其他部門聯系、協調，把財務工作納入正軌；
�。ò耍┴撠煴９芄矩攧諏Ｓ糜¤b，并按公司財務制度使用印鑒；
（九）負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交房款；
�。ㄊ┩瓿晒绢I導交辦的其他工作。
三、財務會計崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熡嘘P賬簿的記載和憑證審核工作；
（二）負責公司的財務成果核算、成本費用核算、協助部門經理編制年度資金使用計劃、月度資金使用計劃、項目資金的籌集及落實工作；
�。ㄈ┴撠煿镜耐鶃斫Y算、總賬報表及會計檔案的裝訂及銷售合同的統一歸檔；
�。ㄋ模┰敿毩私庥嘘P稅費政策，制定一套行之有效的稅收處理方法；
�。ㄎ澹┙y計核實公司的售房款工作，及時了解公司的按揭貸款情況；
�。┴撠煿镜哪杲K匯算清繳工作，做好有關證照的年審和變更工作。
四、財務出納崗位職責
�。ㄒ唬﹪栏駡绦鞋F金管理制度和銀行結算制度；
�。ǘ└鶕疽幎�，審核有關費用報銷憑證和費用報銷工作；
（三）負責公司的日常現金收支和工資發放工作；
�。ㄋ模┘皶r做好房款的收取和核對工作，登記相關賬本，編制有關報表；
�。ㄎ澹└鶕疽幎ǎ瑢徍擞嘘P支付款項的原始憑證并及時辦理支付手續；
�。┘皶r登記現金、銀行存款日記賬，并編制資金日報表和核對銀行存款和現金庫存；
�。ㄆ撸┴撠煴９軒齑娆F金、各種有價證券、各種支付、結算憑證、空白收據有關印章和其他貴重物品。
第四章開發部崗位職責
一、開發部的工作內容
�。ㄒ唬┴撠熖岢鼋ㄔO項目的可行性研究，并委托建設項目的總體規劃、詳細規劃、市政方案規劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區內部市政工程圖設計提出建議；
�。ǘ└鶕镜囊�，負責向政府申報項目建設計劃；
（三）負責辦理征用土地的相關手續；
（四）負責辦理規劃設計方案的報批并辦理領取執照的手續；
�。ㄎ澹┴撠煷_定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政帶征地內的拆遷安置工作；
�。┲鞒旨夹g交底及圖紙會審工作；會同設計單位做出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談；
（七）辦理工程開工前的各種手續，保證工程的順利開工；
�。ò耍┕こ炭⒐ず�，會同有關部門及時辦理客戶入住手續；
�。ň牛┳龊们捌陂_發工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報城建。
二、開發部經理崗位職責
（一）規劃管理工作
1、根據公司項目總體開發的要求，負責項目開發的可行性研究，并按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進行項目開發的申報工作；
2、負責公司與政府各專業部門的協調工作；
3、負責辦理公司向政府交納的項目開發費用，并辦理取證工作。
�。ǘ╉椖恳巹澰O計工作
1、按照公司對建設項目提出的具體實施步驟，向公司確定的設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助做好圖紙技術交底的準備工作；
2、協調各專業的設計工作，提供設計單位所需的項目開發相關資料。
�。ㄈ┱鞯夭疬w工作。按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協議的簽訂，及時解決征地拆遷工作中出現的問題；
（四）負責本部門與公司其他部門之間的工作協調，對開發部的所有工作全權負責，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序；
�。ㄎ澹┳龊们捌陂_發工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報城建。
三、開發專員崗位職責
（一）掌握政策法規，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系； 熟悉規劃程序，辦理項目開發過程中公司所需各種取證手續；
�。ǘ┚邆漤椖块_發相關工作技能，密切配合各項專業規劃設計工作，并及時發現設計工作中的問題，提出解決問題的途徑；
�。ㄈ┘皶r做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性；
�。ㄋ模┩瓿砷_發部經理交辦的其他工作。
第五章 工程部崗位職責
一、工程部的工作內容
�。ㄒ唬┡浜祥_發部做好開發項目的立項、規劃與報建，負責規劃、設計前的資料準備及技術論證工作；
�。ǘ﹨⑴c工程的規劃設計、報建，負責工程招投標工作，編制和審核標底，審查監理單位和施工單位的資質、業績和實力，組織招、投標會議，簽訂監理、施工承包合同，領辦施工許可證；參與相關材料、設備、配套設施的招標工作。
（三）負責施工圖紙的審查，先進行內部審查，在征得公司領導的同意后，再組織設計、施工、監理單位和分管副總及有關部門共同進行會審，做好會審紀要和技術鑒證等工作。
�。ㄋ模┙M織和參與工程定位和放線工作，確保水準坐標點、標高的準確無誤；
�。ㄎ澹┴撠煂彶楹团鷾使こ痰氖┕そM織設計，并督促其實施；
�。┴撠煿こ添椖康母潘�、預算的編制與審核，在保證質量的前提下，嚴格控制工程造價，堅決剔除不合理因素，努力降低開發成本；
�。ㄆ撸┴撠煿こ添椖康默F場管理，認真開展施工質量、進度的檢查，促進施工單位自我檢查和監理單位的抽查與復查；
�。ò耍┴撠熥ズ霉こ痰牡貥丁⒒A、一層結構、主體結構、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質量等級評定工作；
�。ň牛┴熥ズ庙椖堪踩a、文明施工的管理工作；
�。ㄊ┴熃ㄖこ碳夹g文件、資料的收集、審核、整理、歸檔工作。組織繪制竣工圖，做到竣工工程的資料真實、齊全、完整、規范。
二、工程部經理崗位職責
（一）負責貫徹執行公司制定的各項規章制度以及公司領導做出的安排和決定，明確本部門的工作目標和崗位職責，抓好本部門的各項具體工作；
�。ǘ┦煜け静块T各崗位的業務，制定本部門工作計劃，安排、檢查、督促本部門員工所承擔的任務，幫助解決存在的問題；
（三）參與工程規劃設計、報建，負責工程招投標前期工作，受權簽訂配套設施、監理、施工承包合同，組織工程技術人員熟悉圖紙和施工圖紙會審；參與相關材料、設備的招標工作。
�。ㄋ模┳ズ檬┕で暗臏蕚涔ぷ�，檢查督促施工單位做好施工組織設計和工程進度安排，掌握和控制各項目的施工進度，檢查監督工程質量和安全生產及文明施工，定期組織召開工程例會，解決現場矛盾，做好各協作單位的協調配合；
（五）處理施工中出現的技術問題，及時辦理設計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協調好監理、施工單位的關系；
�。┳ズ霉こ痰幕A、主體結構、隱蔽工程及竣工驗收，負責質量等級評定及質量問題的處理；
�。ㄆ撸┴撠煴静块T內部管理工作，主持召開部門會議、碰頭會，及時解決協調工作中存在的問題；
�。ò耍﹨⒓庸鞠嚓P會議，及時匯報工作情況及存在的問題，加強協作，搞好與其它部門之間的配合；
�。ň牛┴撠煴静块T各項規章制度的建立及對本部門員工進行評價和考核，實行優勝劣汰的人才競爭上崗機制，不斷提高部門員工的政治思想素質和業務技能；
�。ㄊ┩瓿深I導臨時交辦的其它工作。
三、土建工程師崗位職責
�。ㄒ唬└鶕块T工作計劃，制定本崗位工作計劃；
（二）認真閱讀圖紙，做到熟悉每個施工環節，充分了解設計意圖，并參與圖紙會審；
（三）熟悉本專業現行規范、規程和國家相關規定；
�。ㄋ模┥钊胧┕がF場，控制工程進度和施工質量，及時發現并解決問題,組織并參與解決施工中出現的各類問題；
�。ㄎ澹┲匾虑樽龅绞虑罢埵�，事后匯報，必要時整理成文字資料并存檔；
�。﹨⑴c審核施工單位的施工組織設計和專業施工方案；
�。ㄆ撸﹨f助預（決）算工程師完成本專業工程量統計和復核及預決算工作；
�。ò耍┳龊檬┕び涗洠帉懟驅徍斯こ虉蟊�；
�。ň牛﹨⑴c分項、分部、單位工程驗收；
�。ㄊ┳龊矛F場安全管理工作；
�。ㄊ唬┒酱俦O理公司監督施工質量、日常巡檢、參加現場旁站、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收，處理質量事故；
�。ㄊ┍O督協調施工單位的安全生產和防火、防盜工作；
�。ㄊ┍O督預埋、預留工作，保證正確無誤；
�。ㄊ模┩瓿深I導交辦的其他工作。
四、水、電工程師崗位職責
�。ㄒ唬└鶕块T工作計劃，制定本崗位工作計劃；
（二）認真閱讀圖紙，熟悉每個施工環節，充分了解設計意圖，并參與圖紙會審；
�。ㄈ┦煜け緦I現行規范、規程和國家相關規定；
�。ㄋ模┥钊胧┕がF場，了解工程進度，及時發現問題并及時解決問題，保證現場施工質量。組織并參與解決施工中出現的各類問題；
�。ㄎ澹┲匾虑樽龅绞虑坝姓埵�，事后有匯報，必要時整理成文字資料并存檔；
�。﹨⑴c審核施工單位的施工組織設計和專項施工方案；
�。ㄆ撸﹨f助預（決）算工程師完成本專業工程量統計和復核；
�。ò耍┳龊檬┕び涗�，編寫或審核工程報表；
（九）參與分項、分部、單位工程驗收；
�。ㄊ┈F場臨時用電管理，確保施工用電安全；
�。ㄊ唬┩瓿深I導交辦的其它工作。
五、園林工程師崗位職責
�。ㄒ唬└鶕块T工作計劃，制定本崗位工作計劃；
�。ǘ┴撠熅幹凭坝^設計招標文件，參與考察設計單位；
�。ㄈ┴撠熅坝^設計方案的確定，并根據實施過程發生的問題進行調整和補充；
（四）負責對景觀設計方案審查，并提出修改意見，交相關人員討論、審核，并形成一致意見后交總經理審批；
�。ㄎ澹┓桨负图夹g交底工作，負責審核、校對景觀施工圖，審核后簽署意見歸檔；
�。┲攸c把握發苗木的數量與規格，控制工程造價；
（七）現場解決施工過程中的技術問題。
六、預決算員崗位職責
�。ㄒ唬┴撠煱垂九鷾实摹俄椖靠傔M度計劃》編制《合同預算工作計劃》，并組織按計劃完成，負責相關的工程技術文件的收發、管理；
（二）負責投資決策階段的投資估算編制審核工作及整理分發工作；
�。ㄈ┴撠熃M織對設計單位提交的單位工程或單項工程設計概算進行審核，并對原投資估算進行相應調整；
�。ㄋ模┴撠熀藢嵖⒐そY算資料的合法性、完整性，滿足結算相關工作的要求，并負責施工圖預算編制審核工作；
�。ㄎ澹┴撠熒a預算的編制、實施及管理；
�。┴撠煿こ填惤洕贤牟輸M、商洽、會簽及監控工作；
�。ㄆ撸┴撠熂皶r組織材料員等相關人員處理工程索賠與反索賠工作；
�。ò耍┴撠煂τ稍O計變更引起的費用進行測算；
（九）負責招投標工程量清單的提供、標底的編制、合同價格的確定及合同會簽；
�。ㄊ﹨⑴c討論《材料、設備選型清單》；
�。ㄊ唬﹨⑴c對供應商的售后評估。
七、材料員崗位職責（兼職）
（一）根據工程實際進度，編制材料（設備）采購計劃；
�。ǘ└鶕掠媱澅韰f助財務部安排甲供材料的資金計劃；
（三）對擬采購材料（設備）進行詢價、比價等工作，對相關有意向的材料廠商的資質進行審查、認證，參與招標、合同談判等的具體工作；
�。ㄋ模┌床牧显O備合同負責催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修；
�。ㄎ澹┳龊脤坠┎牧系墓芾恚⑴_帳，控制好材料的入庫和出庫工作；
�。﹨f助并監督監理做好對材料進場的質量檢驗工作；
�。ㄆ撸┍O督材料設備采購合同執行情況；
（八）參加設備試運行；
�。ň牛┴撠熓占�、整理、保管好材料設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）；
�。ㄊ┴撠熂庸げ牧显O備的管理；
�。ㄊ唬﹨f調材料廠商和施工單位的糾紛，不影響工程進度。
八、資料員崗位職責（兼職）
�。ㄒ唬┵Y料檔案員負責收集、整理，管理好施工檔案；
（二）做好圖紙和技術文件的收發工作，辦好收發臺賬記錄；
�。ㄈ┌礄n案管理制度的規定收集、整理、保管好工程檔案。
第六章 銷售部崗位職責
一、銷售部的工作內容
（一）正確掌握市場
1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢；
2、收集有關房地產的信息，掌握房地產市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施；
3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
（二）確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃
1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃；
2、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理；
3、根據項目的賣點（賣點是可以創造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神；
4、完善房地產營銷策劃方案，制定執行系統并監控執行結果。
�。ㄈ┕芾礓N售活動
1、制定銷售管理制度、工作程序，并監督貫徹實施；
2、營銷隊伍的組織、培訓與考核；
3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。
二、銷售部經理崗位職責
（一）負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。
�。ǘ┴撠熶N售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。
（三）負責業務員工作行為，形象規范管理。
�。ㄋ模┴撠煿ぷ鳝h境衛生監督、管理。
�。ㄎ澹┴撠熶N售部銷售業務管理：
1、制定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作；
2、組織安排銷售動態分析，分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據；
3、定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據；
4、協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款；
5、組織每周銷售例會，總結銷售情況；
6、負責組織業務培訓及考核；
7、制定并組織銷售業務流程、監督實施；
8、制定并組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理；
9、處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。
�。┙Y算傭金，每月統計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。
四、銷售專員崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熍c公司內各部門建立良好的溝通協調體系，時刻關注工程進度等事宜，將信息及時反饋到銷售現場；
（二）負責協助本部門經理項目外部公共場地、公關活動的組織、策劃等工作的具體實施；
（三）建立廣告效果監控體系，提高廣告投入效益，通過每日報表、來電、來客數量的統計分析，從中發現市場的契機與正確的廣告訴求點；
（四）與代理銷售公司、策劃公司溝通，對信息及時反饋，對客戶資料收集整理，關注日常銷售現場工作；
�。ㄎ澹┴撠熀贤淖罱K審核及相關銀行按揭手續的辦理，對銷售額、銷量進行數據統計，呈報部門經理及相關領導；
�。┙⑹酆蠓⻊阵w系，對已購客戶建立管理檔案，與物業部相配合，提供人性化的服務與親情式的關懷。
第七章 物業部崗位職責
一、物業部的工作內容
�。ㄒ唬└鶕緫鹇园l展目標，計劃、組織、實施物業管理服務系統整體運作；
（二）負責物業管理招投標方案制作、組織實施及協調監管工作；
（三）負責對管理項目的物業服務定位，制定各階段物業管理方案及物業行業的調研工作；
�。ㄋ模┴撠熼_發設計建設期間的工程質量監督工作，并提出有關物業管理方面的合理化建議；
�。ㄎ澹┡浜衔飿I銷售推廣活動，提供售樓所需的物業管理資料，現場解答客戶對物業管理方面的疑問；
�。┴撠煼课荨⒃O備、設施的竣工驗收工作，制定物業驗收流程；
（七）負責協調本部門與供水、供電、工商、房管等和物業管理有關部門的關系，便于開展各項工作；
�。ò耍┴撠熚飿I的裝修審批，協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作；
�。ň牛┴撠熤贫甓�、月度工作計劃并組織實施，接受總公司和上級部門的指導和監督；
（十）認真完成其他工作職責內容和公司安排的其他工作任務；
�。ㄊ唬┴撠熍c業主委員會的溝通與協調工作。
二、物業部經理崗位職責
�。ㄒ唬└鶕緫鹇园l展目標，計劃、組織、實施物業管理服務系統整體運作；
�。ǘ┱莆铡绦袊�、省、市（區）物業管理相關政策法規及公司規章制度；
�。ㄈ┟鞔_本部門的工作目標和崗位職責，抓好本部門的各項具體工作；
�。ㄋ模﹨⑴c工程規劃設計，從安全、實用的角度對建筑裝飾、外圍環境、區域劃分、出入口設置及設備建材等方面提出合理建議；
�。ㄎ澹﹨⑴c機電設施設備選用，從節約能源、控制質量、有利管理和維修養護的角度進行專業評估；
�。┒ㄆ诟櫴┕みM度，參與施工質量檢查，減少維護保養隱患，做好物業驗收記錄；
�。ㄆ撸┱{查收集與物業管理有關的行業信息，合理定位，制定物業管理方案；
�。ò耍┳龊梦飿I組織籌建、人員培訓、管理預算、接管驗收、部門協調等工作；
（九）完成領導臨時交辦的其他工作。
三、物管專員崗位職責
�。ㄒ唬┦煜�、掌握并執行國家、省、市物業管理相關政策、法規及公司規章制度；
�。ǘ┰诓块T經理的領導下，負責管理處內部管理、業務服務、房屋設施設備運行與維保服務、保安服務、保結服務等具體工作開展與落實；
（三）協助部門經理擬定管理服務文件和處理人事工作，組織貫徹落實管理服務的工作計劃和作業文件；
�。ㄋ模┙M織落實管理服務的質量控制；
（五）定期跟蹤工程施工進度，參與施工質量檢查，做好物業驗收記錄；
（六）收集、整理與物業管理相關的最新行業信息，及時調整自己的工作思路和方法；
�。ㄆ撸┩瓿深I導交辦的其他工作。
第八章 招標辦崗位職責
一、招標辦的工作內容
�。ㄒ唬┚幹平ㄔO工程項目預決算及各項招標項目標底；
（二）組織實施建設工程的設計、施工、監理、營銷策劃、配套設施項目、甲供材料與設備的服務或供應單位招標工作；
（三）組織實施公司重大設備、物資的服務或供應單位招標工作。
二、招標辦主任崗位職責
（一）掌握招投標管理有關政策、法規和條例，主持招標辦各項工作。
�。ǘ┴撠熃鉀Q招投標工作中出現的有關問題，協調各招標項目主管部門、交易各方及有關單位之間的關系，并組織有關部門處理在招投標過程中出現的問題。
（三）審核各招標項目的招標文件、標底文件、標書等文件，審查投標單位資格。
（四）參加各招標項目的評審會和決策會議。
三、招標辦副主任崗位職責
�。ㄒ唬┢鸩莺蛨绦泄菊袠斯芾碇贫�；
（二）審查各項采購和發包計劃，制定招標辦工作計劃及招標計劃；
�。ㄈ⿲徍苏袠隧椖康念A算，制定招標文件；
（四）發布招標通知，組織考察投標單位，準備并組織召開招標會議；
�。ㄎ澹┌l布中標通知書，簽訂采購或發包合同書；
�。└櫤贤犊罴奥募s情況，及時處理合同違約、解除、補充等問題。
�。ㄆ撸┎轵炚袠宋募皹I務主管部門審查的報名資料，安排招標議程。
（八）配合招標部門開招標會及答疑會。
�。ň牛┳龊瞄_標會的會前準備工作。
�。ㄊ﹨f助招標部門按照招標文件確定的開標原則組織開標會，并作好會議記錄。
（十一）廉潔奉公、遵紀守法，簡化辦事程序，提高辦事效率。
（十二）完成領導交辦的其它工作。
各部門崗位職責13
1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本班組的日常管理工作；
2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產計劃順利實現；
3、熟悉產品的生產工藝流程和基本技術特點，具備一定的生產管理、質量管理、生產安全等方面的知識；
4、依照車間下達的生產計劃，合理調度安排本班組的各項生產活動；
5、監督指導班組員工嚴格執行質量管理體系的相關規程和要求；
6、發現生產過程中所存在的問題并及時實施恰當的處理措施。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應當及時向部門主管及時請示匯報；
7、嚴格執行公司的生產安全管理制度，不定期的對生產現場進行安全檢查，發現安全隱患應及時予以排除；
8、指導本班組員工正確規范的使用生產設備，負責對相關設備進行日常的維護與保養工作；
9、負責班組員工的日�？己思凹夹g和業務培訓工作； 10、 監督指導班組員工做好日常的工作開展。
各部門崗位職責14
崗位職責
1、協助銷售經理研究市場情況，制定酒店銷售策略及市場客源分配政策；
2、根據市場需求，分析報告及統計資料確認潛在客戶及其需求，并作出具體銷售計劃；
3、定期訪問競爭酒店，了解競爭對手的狀況，作出SWOT分析報告呈交銷售經理；
4、與客戶保持聯絡，通過定期銷售拜訪鞏固與現有客戶關系，及時發現客戶的潛在需求；
5、負責與客戶的談判工作，根據酒店價格政策確定價格合約；
6、負責搜集、整理市場信息，與旅游代理機構，酒店訂房機構保持良好關系；
7、負責建立并不斷完善客戶檔案；
8、負責邀請重要客戶參加酒店雞尾酒會，收集整理客人反饋意見并及時提供改進意見；
9、定期完成市場銷售進展報告并上報市場銷售總監，對銷售決策提出合理建議；
10、負責重要客戶或團隊在酒店期間的所有服務工作，及時解決客人需求；
11、負責對銷售代表的工作重點及區域的劃分，確保銷售隊伍分工明確；
12、負責對銷售代表進行銷售技巧方面的培訓；
13、負責與財務部、前廳部等其它部門協調處理好團隊及長住客人的帳務結算等工作；
14、及時完成上級交辦的其它任務。
各部門崗位職責15
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車間主任的工作安排，依照指示進行生產，確保產品的生產進度及產品質量符合公司的要求；
3、配合品管員處理生產過程中出現的產品質量問題；
4、嚴格依照崗位操作規范進行操作；
5、正確規范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養工作；
6、認真做好本崗位的“6S”工作，發現問題應及時向部門主管進行匯報。
品管部職責
1、品管部在品管部主管的直接領導下，負責公司的品質管理工作；
2、負責對生產車間進行品質管理方面的指導工作；
3、嚴格執行原材料的質量檢驗標準、驗收規范等方面的規定；
4、品質管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處；
5、品質檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執行公司的品質檢驗標準；
6、負責組織進行定期或不定期的產品質量抽檢工作。發現問題及時糾正或解決；
7、做好與品質管理相關數據的搜集整理工作，及時做好關于產品品質動態的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；
8、負責產品質量事故的調查、處理及整改驗收工作；
9、負責編制公司產品的質量升級規劃及品質管理工作人員的培訓工作；
10、完成公司領導布置的其它各項工作。
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