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各部門崗位職責通用15篇
在社會一步步向前發展的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的各部門崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
各部門崗位職責1
主席團
主席團職能：
召開各類工作會議，統籌協調學生會各部門之間的工作，監督反饋工作計劃實施，制定大的戰略方向，強化學生會內部管理，提升學生會內部和外部整體形象，統籌指導各種活動開展，加強與各學院主席團溝通交流。
主席團崗位職責：
1、主席團定期召開主席團會議，研究討論學生會內部工作的部署及決策相關問題和具體實施方案。
2、主席團定期召開各部門部長會議，布置相關工作，聽取各部門工作匯報，發現和解決整個學生會各部門出現的問題。
3、主席團定期召開各學院主席會議，傳達相關信息，加強與各學院聯動，商討并決策相關工作及活動流程，建立校園聯動機制，擴大學生會整體影響力。
4、主席團不定期召開各部門優秀副部長和優秀干事會議，強化橫向和縱向管理，注重學生會整體積極性建設。
5、主席團定期向領導老師匯報工作，提出發現的問題，及時解決。
6、積極與各部門溝通交流，掌握工作動態，了解相關問題，參與整體協調部署，切實發揮主席團統籌協調作用。
7、理順學生會整體工作思路，加強學生會內部組織管理，提升學生會內部和外部形象，加大效率和執行力建設，建立高效、團結、和諧、充滿活力的學生會。
辦公室
辦公室職能：
辦公室是學校設的一個綜合部門，作為中樞機構負責處理各項日常事務，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向辦公室各部門傳達上級的工作要求，發揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務同學。
辦公室對各項工作進行統籌、協調、監督，負責配合老師的工作，對上級任務、指示做到上通下達，協調各部門開展好各項工作，積極協助組織各項大型活動，當活動出現沖突去調節，當人手緊缺去支援，使工作平穩、順利的進行，管理辦公室的一切財產，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務，搞好對外交流。
辦公室是負責處理日常事務工作、工作制度建設、財務設備管理、對外聯系和信息交流等方面的重要職能部門。
辦公室崗位職責：
1、根據各個干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。
2、訂會：會議室于104，各部門正副部來訂會，訂會人員注意絕對不得將會議訂重。
3、記會：記會人員提前去開會議室的門，并整理會議室，在主持會議人旁邊，記錄會議主要內容，打草稿修改后謄寫到記會表上。
4、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個柜子的哪一處，方便干事尋找。
5、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。
6、通訊稿：不需過分花哨，如實描述全過程，結尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。
7、統分：負責統分的人要自帶可以計分的必備工具。
8、打掃衛生：值班人員應定期做好清掃工作，保持辦公室內整體衛生。
9、幫忙搬東西：各部門、各活動需要搬東西的時候，我們要積極主動地上前幫忙。
10、接待來訪同學：應該注意自身形象，文明禮貌，積極主動，熱情大方，禮貌待人。
11、其他
宣傳部
宣傳部職能：
宣傳部是學生會的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學生傳達學校最新的方針政策，向學校反映學生輿論的最新動態。
宣傳部崗位職責：
1、第一時間內向學生群宣傳解釋學校新動態，讓廣大學生了解學校的方針政策；
2、對于學生會其他部門工作結果以海報形式進行相關的公示，如學習部的學風檢查，生活部的衛生檢查；
3、負責由學生會其他部門舉辦的活動的相關宣傳工作；
4、進行輿論監測，對于在日常工作中發現有消極反動等相關宣傳，要及時制止并上報團委學生會相關負責人；
5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進行廣告或者其他海報的清理工作。
學習部
學習部職能：
安徽工業大學校學習部是一個集指導性、聯絡性和服務性為一體的部門。我部努力為廣大學生創造一個良好的學習環境和氛圍。
學習部崗位職責：
1、與各個學院教務部門建立并保持聯系，配合教務工作，反映同學們的愿望和要求，解決同學們在學習中遇到的問題，發揮好學校與學生的紐帶作用。
2、根據廣大同學求知成才的需求，規劃和組織學習競賽、知識講座、學習經驗交流會等各種學術科技活動，促進校園良好學風形成，活躍第二課堂；
3、積極調動學生的科研積極性，配合學校開展各種形式的師生學術報告會，提供各類學術信息，營造學術氛圍。
4、開展日常學風督查工作
學風督查形式：普查與抽查相結合，旨在督促廣大同學明確學習目標，掌握學習技能。
學習部的工作理念：一切為了同學、為了一切同學、為了同學一切
學習部的工作特色：通過組織開展各種活動，調動廣大同學學習的積極性和主動性。
生活部
生活部職能：
生活部是負責同學日常生活的衛生監督管理，維持校園環境，做好廣大同學生活服務、后勤保障工作的部室，以及配合學院宿管委員會及相關部門開展工作。
生活部崗位職責：
1、負責檢查和督促各院、各宿舍的衛生情況，配合學校學生發展中心等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環境衛生。批評和制止各種破壞公共衛生的不良行為和習慣。執行學校學生紀律、衛生檢查制度，檢查并督促同學遵守學校制度。期末評優，及格，不及格寢室，根據評出結果給予加扣分。
2、組織各院生活部長進行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時向同學反映近期宿管中心與學校的衛生檢查結果，提醒不及格或及格的寢室加強衛生意識。
3、了解同學在生活方面的要求，如宿舍設施、食堂膳管等后勤工作上的問題，并主動向上反映，幫助同學解決生活中的困難。圍繞廣大同學的身心健康、宿舍文化建設等方面開展各種活動，豐富同學們的課余生活
4、加強與其他各部之間的聯系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學校學生會工作。定期召開生活部會議，傳達某些精神或要求。通過各院生活部長與干事了解同學所需所想，熱忱為之服務。
5、根據各院生活部長出勤及工作表現，在期末綜合測評給予評分。
6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛生大檢查，通過衛生檢查來督促同學們樣成良好的個人衛生習慣，每次的衛生檢查結果將進行全校性公布。
7、校學生會生活部還直接和學校后勤集團聯系，成立了校伙食管理委員會，伙管會的主要指責就是收集同學們讀食堂的建議和意見，歸納匯總，反饋至后勤集團，并協同后勤集團解決問題。
文藝部
文藝部職能：
校文藝部是一個以校學生會為平臺，負責策劃并舉辦各種類型的晚會，比賽及各種文藝活動的部門。為廣大同學提供展示自我的舞臺，同時豐富大學生的課余文化活動，使同學們在緊張的學習生活中得以放松；保持良好的精神風貌豐富校園文化，培養大學生藝術修養，發展和培養藝術骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動，配合有關部門組織開展大型文藝活動，知道幫助學院相關職能部門工作。
文藝部崗位職責：
1、根據校團委學生會的工作部署，主持制定每學期文藝工作，并對各項工作負責。秉著實事求是的原則，培養干事，挖掘人才，組織校園文藝活動，豐富校園生活。
2、組織召開各學院、各班文藝委員、部門干事會議；提案，策劃并組織各項文藝活動，如活動主題，形式，流程，分工，總結；宣傳各類文藝活動的相關事宜，組織同學積極報名參加文藝活動，通過開展各種文藝活動，培養同學們的文藝愛好，使同學間、班級間更加有凝聚力。
3、文藝部負責學生活動中心調音工作，努力做好每場文藝活動的燈光、音響工作，并協助做好學校各類活動的調音工作。
4、負責管理部門財務（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動的使用，以及同學們的借用。
體育部
體育部職能：
校學生會體育部作為組織各類體育活動的主要部門，肩負著豐富同學們的體育生活，促進同學們鍛煉身體的重任，為同學們緊張的學習提供一個放松的平臺。為廣大同學服務，組織并配合許多課外體育活動，為同學們提供展現自我才華的機會，豐富我校的體育活動。
體育部崗位職責：
1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質。
2、了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向學院有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學院體育活動的開展。
3、積極開展各項群眾性體育活動，激發廣大同學參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學課余生活；
4、與學院有關部門（院體育部等）建立密切聯系，積極創造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。
5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。
6、加強與其他兄弟院校開展體育聯誼活動，促進各院校之間的交流。
7、協助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。
8、指導各院學生會體育部的工作
女生部
女生部職能：
校學生會女生部是一個以女生為主的特殊部門，是女生發揮自己的特長，展現自我風采的一個舞臺，同時也為我校女生在生活和心理等方面提供指導和幫助，從而形成一個良好的生活氛圍、學習氛圍和活動氛圍。
女生部崗位職責：
1、配合學校及學生會其他部門做好禮儀工作。
2、熱情關心女同學的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合學院有關部門，為女同學解決生活中的困難。
3、根據女同學的生理特點，設計并開展適合女同學特點的各種宣傳教育和文體娛樂活動。強化她們的自尊、自愛、自強、自立意識，使她們全面發展。
4、請有關專家開展女性生理衛生知識講座，幫助廣大女生健康成長。向校、院有關部門反映廣大女生的實際意愿和需要,維護廣大女生的權益。
5、做好一些活動的化妝工作。
6、完成領導、老師交辦的其他工作。
治保部
治保部職能：
校學生會治保部是以提高學生安全意識為目的，配合學校后勤部門維持校園正常學習生活工作秩序的部門。
治保部崗位職能：
1、做好日常安全教育宣傳工作，發動組織同學做有關防火防盜防災等安全工作。
2、定期對宿舍進行安全檢查，提高學生宿舍安全防范意識。
3、做好學校各種大型活動的現場秩序維持工作。
4、配合學校后勤部門，保證校園內各種工作生活秩序井然。
5、協助校學生會其他部門開展工作。
科技部
科技部職能：
校學生會科技部是為提高全校同學的科技創新水平、提升學校科技宣傳質量服務的部門。通過參與各類科技創新比賽，網站的維護與新聞的更新，制作噴畫、PPT、視頻影像等為廣大同學搭建平臺，為部門活動開展提供技術支持。
科技部崗位職責：
1、遵守學校和校團委學生會的各項規章制度。
2、負責大學生科技創新教育工作，開展大學生課外科技學術競賽活動，培養學生創業、創新能力。
3、負責宣傳以“挑戰杯”為龍頭的全國、全省大學生系列科技競賽，并積極組織參加。
4、負責開展科普知識宣傳，營造校園科技文化氛圍。
5、負責團委科技類網頁的建設維護工作。
6、在其他各部有活動時，為其他部門提供技術上的支持。
（1） 在活動之前，根據活動要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動的主題。
（2） 在活動舉辦期間，要進行錄像和照相工作，為活動保留動態的記錄。
（3） 在活動之后，積極和部門宣傳干事協調，將活動的有關新聞及時的刊登在系網站上。
7、部門成員要團結一致、互相幫助，共同做好部內的各項工作，積極開展具有本部門特點的其他活動。
外聯部
外聯部職能：
外聯部主要是負責對外聯系，為學校活動尋找贊助商，以增進校企合作關系為工作重點。它在服務部門，鍛煉學生能力的同時，更起到了連接各個兄弟部門與社會的橋梁作用。
外聯部崗位職責：
1、服務學校，服務師生，服務部門，整合外聯資源，策劃外聯活動；
2、塑造我校良好的對外形象，發揮聯系學校與社會的紐帶作用，提高學校的知名度和影響力；
3、通過和社會各界共同舉辦有益的活動，為同學們提供社會實踐機會；提高學生社會實踐能力；
4、與校外各單位、公司聯系、收集各種勞務信息、為同學提供與外界溝通鍛煉的機會。
5、策劃特色活動，加強內外溝通，宣傳學校特色；
6、通過尋找、聯絡贊助為開展學生活動提供一定經濟來源；
心理部
心理部職能：
校學生會心理部是一個關注我校大學生心理狀態、為大學生心理健康服務的部門，通過牽頭或配合開展各類心理主題教育活動和培訓，努力提升我校大學生的整體心理健康水平。
心理部崗位職責：
1、負責學校有關心理健康教育的具體通知，并主動向心理教育研究中心匯報工作情況和申請工作的指示，認真完成校心理健康研究中心下達的工作任務。
2、組織與開展具有利于提高學生心理素質教育的活動，如協助心理健康研究中心開展訓練營、團體輔導等活動。
3、心理教育部成員定期參加心理健康知識培訓、專題學習和交流活動，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導的能力。
4、協助心理健康教育研究中心做好全校學生的心理普查工作。
5、配合學生會、心理協會等其他部門開展活動。并不斷完善學生會心理教育部。
實踐部
實踐部職能：
校實踐部是一個以實踐、調研工作為主的學生部門，為能讓同學們更好地鍛煉自己,融入到社會中去,更自如的與社會中的職業人打交道,增強自我社會適應能力，我部門將堅決服從校團委的領導，結合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進我校大學生實踐活動，積極培養我校學生的社會實踐能力的同時，積極擴大學校及校學生會的社會知名度與影響力。
實踐部崗位職責：
1、實踐部將組織開展各類社會實踐、社會調研活動，并承辦一些大型活動，為學校開展學生實踐活動做出表率，爭做先頭兵。
2、實踐部將和相關院校部門合作開展一些社會實踐活動、文明示范宣傳活動，組織實踐隊開展下鄉進社區、進工廠、服務調研等活動，開辟“校外大學生社區實踐基地”，力爭將其做成學生會乃至安工大的特色品牌活動。
3、協同各院部門負責人籌劃開辟“周末社會見習基地”；籌劃建立跳蚤市場，倡導挑戰自我、實踐創新、勤儉節約、艱苦奮斗的觀念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現當代大學生風采。
4、此外也將做好與各部的溝通聯絡工作，并相互提供人力、技術的支持，共同完成任務。
各部門崗位職責2
人事主管
直接上級:人力資源部經理
內部聯系:各部門
外部聯系:市勞動管理部門、市人事管理部門、市教育管理部門、t行業質量管理部門、學校及職業中介機構等
崗位描述
根據酒店營業需要,對各類人員的數量及結構進行合理配置,完成人事資料的統計分析。
工作內容:
協助人力資源部經理處理人事部的日常工作
負責提出酒店機構設置方案和人員編制方案
負責提出并組織實施酒店人力計劃與調配
編制崗位定編計劃,熟悉并掌握酒店各崗位的基本用工情況,合理配備人員
負責酒店在人事方面與政府有關部門的業務聯系
負責員工考核工作,審批浮動工資及獎懲金額
負責員工的安全監察
辦理員工招聘、招工手續和調動手續
負責填報勞動力報表、工資報表等勞動人事報表
負責員工的安全監察
組織、實施職稱評審、確認等一系列工作
辦理酒店因公出國上報審批手續,如政審、護照、簽證等事宜
負責上報審批各職位人員任免資料
制定、修改、監督和執行勞動制度
調整員工打卡編號,制作、發放、管理員工的工作證和名牌
辦理外國人來華、邀請、就業、居住等手續
協助并完成人力資源部經理交辦的其他工作
各部門崗位職責3
1、認真做好物料及產品的收發管理工作；
2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；
4、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
7、做好倉庫的“6S”管理工作；
8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；
9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；
10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。
各部門崗位職責4
為了加強焊接車間的管理,確保生產優質、安全、順利進行，特制定如下管理職責：
1、認真學習廠規廠紀，遵紀守法，熱愛并做好本職工作，嚴格按照工藝操作規程進行操作。
2、焊機必須以正確的方法接地(或接零)，接地(或接零)裝置必須連接良好,永久性的接地(或接零)應做定期檢查。
3、禁止焊條或焊鉗上帶電金屬部件與身體相接觸。
4、焊工必須用干燥的絕緣材料保護自己免除與工件或地面可能產生的電接觸。在坐位或俯位工作時，必須采用絕緣方法防止與導電體的大面積接觸。
5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進入生產區一律不準帶火種；嚴禁酗酒作業。以上如有違反，按公司有關規定處理。
6、作業人員在觀察電弧時，必須使用帶有濾光鏡的頭罩或手持面罩，或佩戴安全鏡、護目鏡或其他合適的眼鏡，輔助人員亦應配戴類似的眼保護裝置。
7、要樹立節約光榮，浪費可恥的思想，節能降耗，提高效益。要發揚團結互助的協作精神，既要做到分工明確，人人盡職盡責，又要團結協作，共同努力，確保生產任務保質保量地完成。
8、以上制度的實施，由生產科或車間主任監督執行。與廠紀廠規有重大沖突之處，以公司規定為準。其它事項的監督：第一次違者，以警告說服教育；第二次違者，寫書面檢查或罰款30元；第三次違者，罰款100元或直接開除。
各部門崗位職責5
物流財務主管
職責描述:
1、根據公司財務風控要求,落實業務合規工作;
2、按照公司實際經營情況,完善、審核內部管理制度流程;
3、及時根據法律法規、監督規定和行業規則的變化,完善公司合同范本;
4、協助對公司擬投資項目進行篩選、評估、儲備、方案設計和全流程執行,參與盡職調查、交易結構設計、合同條件談判等相關工作;
5、協助投資項目(海外)的投后管理工作;
6、協助組織開展合規宣傳、培訓工作;
7、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷,兩年以上相關工作經驗;
2、分析能力強,有較強的文字表達能力,有撰寫相關報告的文字功底;
3、具備良好的英語工作能力,能夠獨自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件;
4、責任心強,具有較強的協調溝通能力及應變能力,能承受較大工作壓力;
5、具有航運、國際貨運代理、物流行業從業經驗者優先;
6、特別優秀人員可適當放寬相關條件。
各部門崗位職責6
在市場部經理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。
建立健全內部運作體系及規章制度，并監督執行。
根據公司總體發展規劃，制定本部門的營銷計劃，進行任務分解和實施，帶
領部門員工完成公司下達的各項任務指標，并對本部門的任務指標完成情況負責。
組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。
協助客戶部隊業主的綜合服務，配合建立規范的客戶檔案管理。
指導培訓部署，提升部署綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定熱情、高效的銷售團隊。
組織與其他部門的協調配合工作。
定期主持召開部門會議，總結市場業績完成情況，指導員工行動。
負責就本部門的人員調配，薪酬分配，晉升情況向市場部經理提出建議方案。
把握整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。
組織每日的早會，了解組員的動向、心態。
每月月底向總經理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。
加強對市場的宏觀監控，為公司及下屬各組提供市場策略指導。
對本部的日常行為規范及紀律負責。
完成公司規定的其它工作。
各部門崗位職責7
1、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；
2、工作上嚴格服從生產部經理的領導，努力協助公司實現既定的生產計劃。質量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產的產品品質負責； 3、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點操作環節的監督控制工作；
4、協助生產部經理制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法；
5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；
6、在產品生產過程中，積極做好監督檢查工作。控制好產品的生產進度及生產安全等方面的工作；
7、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；
8、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；
9、協助品管部做好半產品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到品管部；
10、加強與本車間各個生產班組長之間的聯系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。
各部門崗位職責8
一、在醫務部的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。
四、檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。
五、負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。
六、確定本科人員輪換和值班。
七、制訂本科的科研規劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。
八、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。
九、積極協助醫務部做好臨床用血的管理工作。
副主任協助主任負責相應的工作。
各部門崗位職責9
地產財務主管
職責描述:
1、負責公司日常賬務處理、付款審核、財務報表編制及提報工作;
2、負責預算編制、調整、執行情況分析;
3、負責月/季度稅務籌劃、申繳、匯算清繳;
4、做好帳務核對工作,及時催收和清償款項;
5、協助完成測算等財務相關工作;
6、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、財務相關專業本科學歷,具備會計職稱優先,具有成本管理、風險控制和財務分析的能力;
2、地產財務主管崗位
各部門崗位職責10
1.認真執行黨和國家制定的各項方針政策,努力完成學校、后勤集團交辦的各項任務。
2.抓好公司的全面工作和決策工作,對各分公司及分公司領導的工作進行考核、檢查、協調。
3.加強管理工作,牽頭修訂、完善各項規章制度。
4.加強職工的職業道德教育,調動職工積極性,不斷改善服務態度,提高公司的服務質量和工作效率。
5.立足現實,著眼長遠,制訂公司中長期工作目標。
各部門崗位職責11
第一節行政
第一條：店長的崗位職責
一、制定全店的長期和近期經營計劃和規劃，并領導全體員工，按計劃組織有序的實施執行。
二、協調各部門之間關系，制定各部門目標管理計劃，按月考核，做到獎罰分明，以科學化管理，提高管理水平，更好的為公司創造效益。
三、組織加強培訓工作，提高全體員工業務素質，以及應對和解決突發事件的能力。
四、定期總結分析經營狀況，從采購到出餐，準確控制成本杜絕漏洞。
五、定期作市場調查，組織改進生產工藝，研發新產品，適應新形勢，開發新市場，引導新群體。
六、督導食品衛生、環保、消防、安全等方面工作，杜絕事故的發生。
七、處理店內外工商、衛生、稅務等各部門的協調工作。
八、積極合理的完成上級交辦的其它任務事項。
第二條：財務的崗位職責
一、做好每日本職工作，收到款帳時，需當面核實，系統數據、單據、現金應統一一致。
二、收款，存款，上報款項應做到及時準確，當日財務報表應單一性交與上級。
三、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目，數據準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
四、負責編制月、季、年終決算和上級交辦的其他方面有關報表。
五、操守職業道德，不向他人泄露公司內部數據，嚴格遵守，執行國家財經法律法規和財務會計制度，作好會計工作。
六、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
七、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第三條：收銀員的崗位職責
一、做好每日本職工作，收到單據時，應確保賬單金額與客人所用餐品價格相吻合。
二、收到現金時，需當面點清，簽單時應接到相關負責人指示后實行。
三、收到現金時，嚴格執行一看、二聽、三摸、四檢驗的驗幣手續。對人民幣要有熟悉、敏感的職業操守能力。
四、妥善處理好現金與單據，并與系統數據，賬單保持一致。
五、認真完成做好交接班記錄，保管好賬單、發票、并按規定使用、登記并及時交送財務處。
六、按規定程序操作收銀設備，并做好對設備的清潔保養工作。
七、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。八、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第二節出品部
第一條：吧臺長的崗位職責
一、制定吧臺酒水出品操作標準程序。并組織實施。
二、監督和指導出品部人員進行正確工作。
三、負責建立并實施餐品質量檢查和控制，杜絕浪費現象。
四、負責檢查吧臺物資、設備、用具的領用和管理工作，驗收進倉物質，定期進行盤點，簽署領貨單及物品申購計劃。
五、與外場各部門保持良好的工作關系，確保對客出品接待工作過程中做到流暢無誤。
六、負責吧臺的設備維護與保養工作。
七、定期總結分析生產經營狀況，改進工藝流程，研發新產品。隨時掌握經營中酒水飲品銷售和競爭方面的信息，負責與店長對餐品單的制定和價格的核算工作。積極組織各種促銷活動，提高生產質量和經濟效益。
八、定期對操作間人員進行業務培訓和考核評估，監督敦促員工遵守店內的各項規章制度。
九、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第二條：吧臺領班的崗位職責
一、組織并帶領員工實施操作間的操作和出品程序，督促吧員始終保持吧臺的服務水準和出品質量。
二、負責檢查、指導吧員的工作，熟悉自己服務工作的每一道程序，熟悉酒水、飲料等各種餐品。
三、發揮帶頭作用，嚴格要求自己，對新員工耐心輔導，搞好培訓工作，并帶領屬下員工嚴格按照操作程序進行工作。
四、負責調制餐品的規格檢查工作，保證餐品出品質量。
五、協助吧臺長制定產品推銷計劃和參與研發新餐品，并認真組織實施。
六、協助吧臺長做好吧臺物料的申領，補充等日常管理工作，并隨時做好交接班，工作記錄。
七、保持并檢查操作間的清潔衛生及監督員工保持個人衛生。八、負責檢查酒水的盤點和吧臺物品管理工作，做好每日出售物品的賬目匯總登記。
九、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第三條：吧員的崗位職責
一、以精湛的技藝為賓客提供各類餐品的出品服務。
二、確保出品質量，過期變質的食品不出賣。
三、負責吧臺物料申領，補充和保管工作。
四、負責吧臺日常用品和設備的清潔、保養工作。
五、做好日常清潔衛生工作和個人衛生。
六、虛心學習新品配方，并不斷創新，推出新的餐品。
七、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
八、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第三節外場
第一條：外場主管的崗位職責
一、領導和監督餐廳的日常工作，保證經營業務正常進行。
二、負責訂制服務質量標準與服務程序，巡查各項工作的具體實施，糾正不符合規范的行為，改進服務方法與態度。
三、對于每個員工的工作表現、工作態度做到心中有數，評估準確。
四、組織安排員工的工作，監督制定排班表，招聘新員工，制訂培訓計劃。
五、發展良好的客際關系，為客人提供最優質服務，處理客人投訴。
六、提供菜肴推銷方案，利用純熟的推銷技巧，做好促銷活動。
七、協調好與出品部人員的工作關系，及時反饋信息，建立以客人為中心的服務意識。
八、定期檢查、清點服務設備、餐具、口布等物品。并將結果向經理匯報，減少和降低物品損耗。
九、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第二條：外場領班的崗位職責
一、檢查服務員的儀容儀表，做好營業前或交接班的準備工作。二、根據營業情況，對本班服務員進行工作任務分配，并經常檢查對客服務工作，確保提供優質服務。
三、與各部門人員保持良好關系，不定期的向主管和出品部門反饋賓客對餐品、服務等方面的信息，做到信息共享，不斷提高餐品質量和服務質量。
四、妥善處理咖啡廳內的客人投訴，做到能自己解決的事情自己解決。
五、做好對服務員的考核評估及業務培訓工作，保證達到公司的規定標準。
六、交班時間做好交接工作。在打烊前，徹底檢查水、電、空調、煤氣等設備的安全情況。
七、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
八、積極合理的完成上級交辦的其他任務事項。
第三條：外場服務員的崗位職責
一、準時到崗，接受領班的任務分配。
二、負責完成營業前的各項準備工作，按照規格要求，布置餐廳桌椅等物品的擺位規范。
三、負責咖啡廳的`清潔衛生工作，保持地面和餐臺的衛生，做到領導滿意，顧客滿意。
四、對賓客提供最優質的服務，并根據客人需求適時，積極的推銷各種酒水、菜肴、點心等產品。
五、工作時要做到口勤、眼勤、手勤和腳勤，眼觀六路，耳聽八方，并及時了解客人心態及所需。
六、在收到顧客點單指令后，應按規定標準和程序向客人提供快捷標準的服務。
七、接待賓客應做到主動，熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸的感覺。
八、要有團隊精神，團結及善于幫助同事工作。
九、主動證詢客人對菜肴和服務的意見，妥善處理服務過程中的突發事件，保持店內良好的秩序，接受客人的投訴并及時向領班匯報。
十、積極參加店內組織的各種培訓活動，不斷提高服務技能技巧。
十一、遵守公司的各項規章制度并勇于發現店內存在的問題，對不良現象應予以及時的舉報與糾正，敢于諫言。
各部門崗位職責12
(一)公司安全領導小組安全職責
1、貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料，做好企業安全活動記錄，對安全部門的材料及時組織匯審下發。
2、組織檢查落實干部值班制度，全面負責公司安全保衛工作。
3、負責臨時參觀學習辦事人員的登記和進廠安全教育。
4、管好所轄單位的安全工作，制定和建立安全生產責任制和規章制度。
5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛生。
6、指導下屬各部門安全管理工作。
7、負責行政、生活設施，建筑物的安全衛生管理
8、組織安全檢查，安全教育和隱患整改。
9、組織本單位事故調查、處理、統計、上報。
10、貫徹執行國家和上級關于工業衛生，職業病防治的法律、法規，做好工業衛生和職業病防治工作。
11、參加生產性建設工程項目工業衛生“三同時”監督。
12、組織做好作業現場工業衛生監測，按要求及時上報監測數據。
13、按照國家有關規定組織好職工職業健康檢查，建立健全職工健康監護檔案。
14、對企業安全隱患提出治理方案和計劃。
15、負責對職工進行職業防護教育，現場自救、互救教育和考核。
16、對有毒有害作業場所的勞動保護，個人防護用品、用具提出配備計劃。
17、進行總結、安排工作時納入安全工作。
（二）安全科安全職責
1、貫徹執行國家及公司安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在經理、副經理和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；制定活動方案，組織開展各種安全活動，辦好安全教育。
3、組織制定、修訂本公司職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。負責公司重大事故應急救援預案的編制、修訂，并定期演練，同時督促各部門健全預案和定期演練。
4、組織安全大檢查，執行事故隱患整改制度。深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導；檢查督促有關部門搞好安全裝備的維護保養、管理工作；協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、按國家有關規定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時進貨、按時發放和合理使用。
6、組織建立健全義務消防隊。對其進行業務技術指導訓練，負責全體員工的防火、滅火知識教育；負責防火、防爆工區內固定動火區的管理；編制專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的檢查，督促基層各部門維護和保養好，對有問題的及時計劃修購。
7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時”監督和審查驗收，使其符合國家法規和行業規范。
8、對各種作業環節進行安全監督、檢查，督促基層各部門執行各項安全管理制度。協同設備管理部門做好特種設備和大機組安全管理監督工作。
9、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身作傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類上報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，按規定及時上報。
10、負責對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任部門和個人，提出獎懲意見。
11、會同工會各部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。會同工會等有關部門，搞好企業職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，減少和杜絕職業危害的發生。
12、建立健全安全管理網，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業人員會議。
13、負責安全保證基金的管理，提出安保基金并對計劃的實施進行檢查監督。
（三）生產部安全職責
1、在總經理正確領導下，搞好本企業的安全生產，行使企業安全生產管理的綜合職能。
2、負責貫徹執行國家、上級有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法令、制度，并監督檢查執行情況。組織制定本企業的“安全技術規程”，配合修改“安全生產管理制度”，使之符合國家法律法規和規范，并監督檢查執行情況。
3、負責對職工進行安全生產宣傳教育、培訓，協助有關部門做好特殊工種的安全技術培訓和考核。監督檢查各部門按規定及時發放，正確使用個人防護用品、保健費用等。
4、協助總經理組織好全廠性的安全生產檢查。督促并配合有關部門對壓力容器、電器設備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。
5、負責制定和修定各類機械設備的操作規程和管理制度，使其符合安全技術規范、標準和制度要求，禁止不合格設備進入生產裝置。
6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃，批準后督促下屬部門落實。督促與協助有關部門采取措施，改善勞動條件，防止職工中毒，做好職工體檢工作。
7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產品項目的“三同時”審查。配合本企業的環境監測、塵毒監測，及時提出改進措施，督促有關部門不斷改善員工的作業環境。
8、有權下達隱患整改指令，并有處罰權，對明顯處于危險運行的設備、違章指揮、違章作業、塵毒危害等令其停工停產。
9、負責人身事故的調查處理，參加各類重大事故的調查分析和處理，匯總統計上報。定期組織生產大班的應急救援預案演練，提高在崗員工處理突發事件的能力。
10、積極推廣應用現代化安全管理方法，提高安全管理水平。
11、負責及時編制完善生產工藝技術規程，并確保貫徹實施。
（四）財務科安全職責
1、按照規定提取安全基金，交納安全抵押金，保證安全基金用于安全范圍。
2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用。
3、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。
4、保證勞動保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。
5、執行國家關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定，做到專款專用，并監督執行，切實保證對安全生產的資金投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位。
6、執行財政部和上級關于安全生產保證基金管理辦法，監督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用。
7、把安全管理納入經濟責任制，分析企業安全生產經濟效益，支持開展安全生產競賽活動，審核各類事故費用支出、審查核準企業工傷保險費用。
(五)銷售科安全職責
1、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責所轄車輛、人員及所售產品的安全。
3、組織或參加銷售系統上報事故的調查處理。
4、組織銷售系統的安全大檢查，落實銷售系統重大事故隱患的整改。
5、定期召開銷售系統的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產上存在的問題。
6、組織銷售系統參加安全生產競賽活動，總結先進經驗。
7、對銷售產品的安全質量負責，符合國家和上級有關標準。
8、負責銷售產品用戶安全資質情況的審查。
(六)供應科安全職責
1、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責計劃保質保量及時供應安全技術措施項目的所需設備、材料。
3、負責各類勞動保護用品的采購、保管和按標準發放。
4、貫徹執行《倉庫防火安全管理制度》及《車輛運輸安全管理制度》，結合本單位實際，制定相應的實施細則.
5、負責管轄各庫區的防雷、防靜電、防火、防爆工作。
6、對購入設備、配件及有關原料的安全質量負責，符合國家和上級有關標準。
7、負責對本部門的不安全隱患提出治理方案。
8、負責供應商安全資質情況的審查。
(七)技術質量科安全職責
1、編制或修定的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程，工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。
2、在制定長遠發展規劃，編制企業技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，制定增產節約的措施時，應符合安全技術要求。
3、負責工藝技術原因引起的事故調查處理和統計上報，參加基層上報事故的調查處理。
4、執行安全生產“三同時”的原則，組織技改項目的設計和投入使用時的“三同時”審查。
5、組織并檢查各生產單位對生產操作工的安全技術培訓考核。
6、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。
7、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。
各部門崗位職責13
前臺文秘主要是通過接待來訪客人和電話，提取用戶信息，及時引導、傳遞到相關部門或人員，以體現公司良好的形象和高效、優質的服務。其具體工作內容如下：
負責公司各種采訪，來電、傳真的處理工作，做到態度熱情，語言標準流利。
負責辦公用品的采購，入庫，發放工作。以及員工出差的車、船、機票的訂購工作。
負責公司日常考勤工作，每日提前10分鐘到崗監督考勤。并于每月25日將考勤情況上交人事部。
負責公司來訪人員的領引、接待和登記工作。
負責公司辦公資料的打印、復印、發放等工作，并負責會議記錄，打印成稿存檔。
負責包括電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公用品的維護，保養。
負責公司郵件的收發，公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發、收存工作。
負責公司大門鑰匙保管，每月早到10分鐘，按時開門。
完成上級交辦的其它臨時性工作。
客戶工作部工作職責遵守公司各項規章制度，服從安排做好公司的接待服務工作，養成良好溝通習慣，時刻與設計師、工程監理保持聯系，建立健全客戶檔案及回訪記錄。
完成每日工作日志，及時填寫各類報表、登記表、不得延誤對客戶服務工作不厭其煩，積極配合各部門工作
記錄好每一個電話，及時反饋信息，發現問題及時匯報，溝通工作須嚴謹，按照客服流程完成每個工作環節，養成良好的單據復核習慣施工進程中，應隨時按客戶的要求到達現場，無論遇到任何問題須保持良好心態，以理服人，不允許有任何沖動行為出現。
洞察每位客戶反映，保護公司形象，表達親和力，隨時了解客戶工程進度，確保萬無一失，杜絕客戶投訴，同事間發揚團隊精神，協調好各部門及與客戶間的關系。
各部門崗位職責14
業務財務主管
職責描述:
1、負責營銷業務相關的會計核算、財務預算、經濟分析等工作;
2、負責公司配件業務年度預算及月度滾動預算的編制工作,確保預算報表的完整性、合理性;
3、跟蹤各項收益指標的執行情況,測算不同的銷量、產品結構、返利政策等對收益指標的影響,為最終決策提供財務支持;
4、追蹤主要費用項目的預算執行情況;
5、負責促銷支持,建店支持,盈利模式分析,市場費用預測,提供決策參考信息;
6、完成各項財務分析、報告;
任職要求:
1、大學本科以上學歷,財會或相關專業畢業;
2、三年以上財務工作經驗,有二年以上主機廠營銷財務工作經驗或4S店財務工作經驗;
3、熟練使用財務軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;
4、工作認真負責,有責任心,能承受較大壓力;
5、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;
6、具有初級會計師職稱,中級會計師、CPA或ACCA優先。
各部門崗位職責15
財務核算會計
崗位職責
1、負責會計憑證審核，整體核算賬務的處理。
2、負責公司年、季、月度財務報表的編制，保證數據準確。
3、負責進銷項發票的統計，合理控制稅負，稅收申報、繳納，注冊地稅務關系維護。
4、負責往來賬務管理，保證賬實一致
5、負責資產盤點，保證賬實一致
6、對賬面情況進行分析
7、對賬務反映的非正常情況及時提報
8、配合審計、稅務稽查等工作資料的提供
9、妥善保管會計憑證、賬簿、報表，建立完整的會計檔案
應聘要求：
1、財務類相關專業；
2、1年以上財務工作相關經驗優先，具會計專業職稱者優先。
3、財會專業理論知識扎實，熟悉財經法律法規制度，熟悉稅法政策、運營分析、成本核算及成本控制
4、良好的溝通能力、優秀的團隊協作能力、責任心強
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