企業(yè)部門崗位職責(zé)

時間：2022-11-20 18:58:23 部門職責(zé) 我要投稿

企業(yè)部門崗位職責(zé)15篇

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)部門崗位職責(zé)15篇

企業(yè)部門崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選；

　　2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)起草和修改報告、公文等；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證件的辦理、年檢；

　　6、做好辦公室的后勤保障工作；

　　7、協(xié)助處理部分商務(wù)類工作；

　　8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試

　　2、負(fù)責(zé)各招聘平臺管理維護(hù)，制定招聘計劃

　　3、參與離職人員面談及定期進(jìn)行分析，并提交分析報告。

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作

　　5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報

　　6、銷售團(tuán)隊日常管理

　　7、完成公司交辦的其他工作

企業(yè)部門崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與管理，負(fù)責(zé)公司員工考勤及績效考核的統(tǒng)計與核對工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤點(diǎn)等管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工社保的購買、停保等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司客戶、客人的接待，信件、快遞的收發(fā)管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的申購、分配、登記、管理、盤點(diǎn)、維護(hù)等日常行政管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域安全、環(huán)境衛(wèi)生、檢查等安排和管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司車輛的統(tǒng)一調(diào)度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。

　　10、協(xié)助上級制定各項(xiàng)相關(guān)人事行政管理制度和流程，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、負(fù)責(zé)公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。

　　12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他相關(guān)工作。

　　14、性格開朗、有較強(qiáng)的原則性。

　　15、熟練辦公軟件的使用。

企業(yè)部門崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調(diào)與檢查監(jiān)督；

　　2、協(xié)助收集、整理、分析門店經(jīng)營問題，為營銷副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議；

　　3、完成營銷副總裁授權(quán)與交辦的其他工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)公司政策體系、制度規(guī)范在公司的推行落實(shí)，建立適應(yīng)公司的人力資源管理制度和流程。

　　2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提供人力資源戰(zhàn)略和組織建設(shè)等方面的建議和計劃方案。

　　3.制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃、，保證員工招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等日常人力資源管理工作的正常開展。

　　4.負(fù)責(zé)受理各板塊人員的勞動爭議并協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系，辦理勞動用工合同及各類社會工作及人員異動管理等;

　　5.協(xié)助管理層完成公司人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)和發(fā)展公司各級管理者的管理能力。

　　6.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，營造良好的組織氛圍及員工關(guān)系。通過活動和理念的宣導(dǎo)，提升員工的凝聚力與工作積極性，提升員工對公司的認(rèn)可度與歸屬感。

企業(yè)部門崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓(xùn)的辦理；

　　2、跟進(jìn)員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作；

　　3、負(fù)責(zé)人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工離職考勤、月考勤統(tǒng)計，每月員工提成及工資的核算；

　　5、負(fù)責(zé)公司文具管理工作，負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理，員工勞動合同的管理；

　　6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞；

　　7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；

　　2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度；

　　3、主導(dǎo)設(shè)置公司的組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求；

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理，協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；

　　5、協(xié)助開展員工考評工作，對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)部門崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司的招聘需求確保人員按時到位；

　　2、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)及入離職手續(xù)辦理、；

　　3、更新及維護(hù)員工的人事檔案系統(tǒng)及資料；

　　4、進(jìn)行員工的考勤管理及薪資核算；

　　5、安排及組織公司的各項(xiàng)員工活動；

　　6、處理上級交代的其他任務(wù)。

企業(yè)部門崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記；固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理的運(yùn)作（車輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等；

　　3、協(xié)助招聘的維護(hù)和崗位的發(fā)布，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待，負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理；

　　4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理；

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

　　6、完成上級交代的工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；

　　2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關(guān)分析，提出薪酬績效福利體系調(diào)整建議；

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績效考核方案，制定年度人力預(yù)算并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　4、有良好的溝通能力，配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各區(qū)域公司的溝通，處理體系落地事宜；

　　5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執(zhí)行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內(nèi)部審計后形成薪酬福利分析報表；

　　6、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；

　　7、負(fù)責(zé)員工滿意度/敬業(yè)度調(diào)研、分析，根據(jù)分析結(jié)果制訂、跟進(jìn)行動計劃；

　　8、推動企業(yè)文化建設(shè)，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

企業(yè)部門崗位職責(zé)11

　　電氣焊工崗位責(zé)任制

　　1、遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、工作前檢查好現(xiàn)場，及時清除易燃物、定好安全防護(hù)措施。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行焊割規(guī)程及操作規(guī)程。

　　4、嚴(yán)格按照圖紙工藝技術(shù)要求進(jìn)行焊接，保證質(zhì)量。

　　5、愛護(hù)設(shè)備，熟悉設(shè)備性能、保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、節(jié)約材料，達(dá)到物盡其用。

　　7、工作后或車間檢修完畢后，清理好現(xiàn)場。

　　司（水）泵工崗位責(zé)任制

　　1、司（水）泵工必須熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。

　　2、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　3、嚴(yán)格遵守交接班制度，不準(zhǔn)擅離職守，更不準(zhǔn)睡覺。

　　4、愛護(hù)設(shè)備，經(jīng)常保持設(shè)備和工作地點(diǎn)的清潔、整齊，保持設(shè)備的完好狀態(tài)。

　　皮帶工崗位責(zé)任制

　　1、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度，嚴(yán)守工作崗位，努力做好本職工作。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，熟知自己所操作的設(shè)備的構(gòu)造、技術(shù)性能和操作技術(shù)，在生產(chǎn)過程中能及時維護(hù)設(shè)備，妥善排除故障。

　　3、定時檢查各部位件的加油點(diǎn)，軸承、電機(jī)溫度情況等。

　　4、做好除塵防塵工作，地面經(jīng)常用水沖洗，保持濕潤。

　　5、做好文明生產(chǎn)工作，做到“三清三無一整齊”。

　　6、所有的安全防護(hù)設(shè)施保持完整無缺，不得隨意拆卸。

　　球磨工崗位責(zé)任制

　　1、球磨是整個選礦廠的重要崗位，要求球磨工有高度的責(zé)任心。

　　2、閱讀使用手冊，了解設(shè)備技術(shù)性能。熟悉技術(shù)人員提交的關(guān)于球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細(xì)度，鋼球配比、補(bǔ)加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術(shù)參數(shù)。

　　3、熟悉球磨機(jī)、減速機(jī)的型號和常用參數(shù)。

　　4、每班向球磨機(jī)軸承加潤滑脂一次，一小時加一次球磨機(jī)大齒輪潤滑脂。根據(jù)上班處理情況向球磨機(jī)補(bǔ)加鋼球一次。

　　5、保持進(jìn)出料、濃度、細(xì)度穩(wěn)定，為浮選創(chuàng)造良好條件。班中對球磨機(jī)排料進(jìn)行一次細(xì)度檢測工作。依據(jù)檢測數(shù)據(jù)及時調(diào)整操作參數(shù)，生產(chǎn)出合格礦漿。

　　6、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理工作。遇有球磨機(jī)筒體、進(jìn)出料端螺栓松動時及時緊固，更換襯板時積極配合。

　　7、做好崗位原始記錄。

　　精礦過濾工崗位責(zé)任制

　　1、本崗位設(shè)備為1臺濃密機(jī)、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機(jī)（一臺過濾機(jī)使用一臺過濾機(jī)備用，備用過濾機(jī)必需保持良好狀態(tài)，隨時能夠啟用）。

　　2、班前、班中注意觀查濃密機(jī)進(jìn)料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。

　　3、保證濃密機(jī)溢流水和氣水分離器中的水進(jìn)入池內(nèi)，池內(nèi)精礦定期清理。

　　4、盤式過濾機(jī)發(fā)現(xiàn)跑渾時，確認(rèn)是濾布破損，要及時上報并參與更換。當(dāng)維修工在維修、養(yǎng)護(hù)或更換本崗位設(shè)備、設(shè)施、零部件時，應(yīng)積極予以協(xié)助。

　　5、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作，本崗位衛(wèi)生區(qū)包括，一臺濃密機(jī)頂部和底部兩臺盤式過濾機(jī)、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。

　　6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標(biāo)的要求；

　　7、保證所屬設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)與保養(yǎng)，杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生；

　　8、檢查設(shè)備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設(shè)備預(yù)修情況，做好大、中、小修的`驗(yàn)收工作并做相應(yīng)的記錄。

企業(yè)部門崗位職責(zé)12

　　行政部崗位職責(zé)

　　一，總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時，足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)、

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配，使用方案、

　　3、組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目、

　　4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜、

　　5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免，報酬，獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員、建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系、

　　6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律，經(jīng)營管理，技術(shù)等顧問，并決定報酬、

　　7、決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退、

　　8、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營，投資，改造，基建項(xiàng)目和流動資金貸款，使用，擔(dān)保的可行性報告、

　　9、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值、

　　10、抓好公司的生產(chǎn)，銷售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營、

　　11、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，訓(xùn)練有素，適應(yīng)'四個一流'需要的員工隊伍、

　　12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮'領(lǐng)導(dǎo)一班人'的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性、

　　13、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象、

　　14、加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作、

　　15、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)、

　　二，總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

　　一，負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，起草會議紀(jì)要，簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況、

　　二，做好各類文件的登記，保管，轉(zhuǎn)發(fā)，立卷，存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經(jīng)費(fèi)本、

　　三，草擬年度工作計劃，總結(jié)，報告，清算，批復(fù)等文檔、

　　四，做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作，文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)，登記，傳閱，下發(fā)和年終清理，立卷，歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材

　　五，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系、

　　財務(wù)部崗位職責(zé)

　　一，財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1，在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司的會計，報表，預(yù)算工作、

　　2，負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃，資本投資，財務(wù)規(guī)劃，開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)、制定和管理稅收政策方案及程序、

　　3，建立健全公司內(nèi)部核算的組織，指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度、

　　4，組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃，成本計劃，努力降低成本，增收節(jié)支，提高效益、

　　5，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令，紀(jì)律，以及董事會決議、

　　二，會計主管崗位職責(zé)

　　1，根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施、

　　2，參與擬訂財務(wù)計劃，審核，分析，監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況、

　　3，在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確，及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算、

　　4，正確計算收入，費(fèi)用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作、

　　5，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作、

　　6，負(fù)責(zé)公司稅金的計算，申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢、

　　7，負(fù)責(zé)會計監(jiān)督、根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性，合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定、

　　8，負(fù)責(zé)社會集團(tuán)購買力的審查和報批工作、

　　9，及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作、

　　10，主動進(jìn)行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時，可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議、協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)、

　　三，出納崗位職責(zé)

　　1，在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)，公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、

　　2，根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款，取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符、

　　3，登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正、

　　4，認(rèn)真審查臨時借支的用途，金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限、

企業(yè)部門崗位職責(zé)13

　　1、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理；

　　4、負(fù)責(zé)合同、和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時整理和遞交；

　　5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；

　　6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)；

　　7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃；

　　8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種的落地；

　　9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

企業(yè)部門崗位職責(zé)14

　　電氣焊工崗位責(zé)任制

　　1、遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、工作前檢查好現(xiàn)場，及時清除易燃物、定好安全防護(hù)措施。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行焊割規(guī)程及操作規(guī)程。

　　4、嚴(yán)格按照圖紙工藝技術(shù)要求進(jìn)行焊接，保證質(zhì)量。

　　5、愛護(hù)設(shè)備，熟悉設(shè)備性能、保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、節(jié)約材料，達(dá)到物盡其用。

　　7、工作后或車間檢修完畢后，清理好現(xiàn)場。

　　司（水）泵工崗位責(zé)任制

　　1、司（水）泵工必須熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。

　　2、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　3、嚴(yán)格遵守交接班制度，不準(zhǔn)擅離職守，更不準(zhǔn)睡覺。

　　4、愛護(hù)設(shè)備，經(jīng)常保持設(shè)備和工作地點(diǎn)的清潔、整齊，保持設(shè)備的完好狀態(tài)。

　　皮帶工崗位責(zé)任制

　　1、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度，嚴(yán)守工作崗位，努力做好本職工作。

　　3、定時檢查各部位件的加油點(diǎn)，軸承、電機(jī)溫度情況等。

　　4、做好除塵防塵工作，地面經(jīng)常用水沖洗，保持濕潤。

　　5、做好文明生產(chǎn)工作，做到“三清三無一整齊”。

　　6、所有的安全防護(hù)設(shè)施保持完整無缺，不得隨意拆卸。

　　球磨工崗位責(zé)任制

　　1、球磨是整個選礦廠的重要崗位，要求球磨工有高度的責(zé)任心。

　　3、熟悉球磨機(jī)、減速機(jī)的型號和常用參數(shù)。

　　4、每班向球磨機(jī)軸承加潤滑脂一次，一小時加一次球磨機(jī)大齒輪潤滑脂。根據(jù)上班處理情況向球磨機(jī)補(bǔ)加鋼球一次。

　　6、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理工作。遇有球磨機(jī)筒體、進(jìn)出料端螺栓松動時及時緊固，更換襯板時積極配合。

　　7、做好崗位原始記錄。

　　精礦過濾工崗位責(zé)任制

　　2、班前、班中注意觀查濃密機(jī)進(jìn)料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。

　　3、保證濃密機(jī)溢流水和氣水分離器中的水進(jìn)入池內(nèi)，池內(nèi)精礦定期清理。

　　6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標(biāo)的要求；

　　7、保證所屬設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)與保養(yǎng)，杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生；

　　8、檢查設(shè)備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設(shè)備預(yù)修情況，做好大、中、小修的驗(yàn)收工作并做相應(yīng)的記錄。

企業(yè)部門崗位職責(zé)15

　　1。宿舍管理：租賃、備案、費(fèi)用繳納、入住安排及維修安排、費(fèi)用報銷等；

　　2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設(shè)施（電腦、打印機(jī)等）維護(hù)，供應(yīng)商對賬及費(fèi)用報銷；

　　3。行政費(fèi)用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、保潔費(fèi)用、公共設(shè)施租賃費(fèi)用等費(fèi)用報銷；

　　4。票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費(fèi)用報銷；

　　5。合同管理：采購及定標(biāo)文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；

　　6。快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費(fèi)用對賬、結(jié)算及報銷。

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