企業(yè)文化標(biāo)語集錦
在平平淡淡的日常中，大家對標(biāo)語都再熟悉不過了吧，標(biāo)語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號，對文化起到一定的宣傳作用。那什么樣的標(biāo)語才具有啟發(fā)意義呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)文化標(biāo)語集錦，歡迎閱讀與收藏。
1、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
2、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
3、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
4、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
5、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
6、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
7、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
8、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
9、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
10、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
11、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
12、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
13、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
14、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新。
15、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
16、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
17、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
18、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
19、傾心努力向前，立志有所作為。
20、樂學(xué)善思奮進(jìn)創(chuàng)造，質(zhì)樸方正篤志博學(xué)。
21、對人懂得感恩，對事知道盡力，對己知道克制，對物懂得珍惜。
22、時時尋求效率提升，事事講究方法技術(shù)。
23、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持。
24、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
25、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
26、知識從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中提高。
27、用才之長，知才之能，愛才之德，唯才是命。
28、人人有目標(biāo)，事事有規(guī)范，月月有考評。
29、激情點(diǎn)燃自己，拼搏鑄就輝煌。
30、同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
31、我為公司做貢獻(xiàn)，公司為我搭平臺
32、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
33、以真誠為先導(dǎo)，以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)。
34、相信人人有才，引導(dǎo)人人成才。
35、傳統(tǒng)做人，現(xiàn)代做事，主動思考，敢于說不。
36、人之所以能，是相信能。
37、用心做好每件事，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
38、管理是生產(chǎn)力，先進(jìn)是方法論。
39、不為失敗找理由，只為成功找方法。
40、沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。
41、建一流專業(yè)團(tuán)隊，創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)業(yè)績。
42、投入才會深入，付出才會杰出，用心才會開心。
43、認(rèn)真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。
44、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
45、用計劃和行動管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。
46、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
47、發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，精于過程，持續(xù)創(chuàng)新。
48、成績只說一遍，問題要講十遍。
49、身在其位，應(yīng)謀其事，必盡其責(zé)。
50、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
51、身心健康，德才兼?zhèn)洌_心工作，快樂生活。
52、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)
53、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心
54、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
55、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
56、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏
57、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
58、品質(zhì)為本，財富為果
59、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
60、一絲之差，優(yōu)劣分家
61、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
62、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
63、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的
64、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)
65、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
66、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
67、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
68、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑
69、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
70、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
整理整頓做得好，工作效率步步高
72、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
73、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題
74、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
75、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
76、時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
77、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯
78、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心
79、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
80、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
81、以科技為動力，以質(zhì)量求生存
82、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
83、要有好的灌溉，才有好的成果
84、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
85、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
86、每天進(jìn)一步，踏上成功路
87、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
88、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊力量。
89、愛企業(yè)就是愛自我。
90、得客戶者得天下。
91、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
92、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
93、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
94、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
95、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
96、市場競爭不一樣情弱者，不創(chuàng)新突破僅有出局。
97、35跨越今日的視野、擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。
98、36春種一粒粟、秋收萬顆籽。
99、37走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。
100、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
101、制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
102、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
103、質(zhì)量-恒古不變的致勝之道。
104、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
105、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
106、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
107、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
108、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
109、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
110、業(yè)績不是天生的，而是天天生的，每天進(jìn)步1%，我們就能改變業(yè)績。
111、務(wù)實(shí)作風(fēng)夯基礎(chǔ)，勤奮好學(xué)謀發(fā)展。
112、天行鍵君子當(dāng)自強(qiáng)不息。
113、樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
114、讓客戶感受真心，讓客戶感受溫馨，讓客戶感到誠心，讓客戶感到舒心。
115、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
116、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
117、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊。
118、培訓(xùn)是企業(yè)生產(chǎn)力，是倍增的職業(yè)能力。
119、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢——催債。
120、寧可自己千辛萬苦，不讓客戶一秒為難。
121、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
122、您的建議，對我們無比的珍貴。
123、你的夢，我的夢，飛特的夢，共同的夢。
124、能哄地哄過來，能催地催出來，堅決不能欠下來
125、目標(biāo)尚未完成，業(yè)務(wù)仍需努力。
126、沒有完美的辦法，總有更好的方法。
127、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有真心實(shí)意的服務(wù)。
128、沒有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)為有目標(biāo)的人去努力。
129、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
130、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，改善流程，提高效率，提高服務(wù)品質(zhì)。
131、敬業(yè)愛崗，務(wù)實(shí)求真，共創(chuàng)佳績。
132、教育培訓(xùn)堅持做，上線操作不會錯。
133、企業(yè)文化標(biāo)語15
134、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
135、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
136、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
137、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
138、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。
139、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
140、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
141、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
142、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
143、樹立安全觀念，堅持安全生產(chǎn)。
144、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
145、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
146、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
147、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
148、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
149、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
150、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
151、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊。
152、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。
153、要給用戶意想不到的驚喜。
領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
155、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個人的活力激活起來。
156、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
157、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
158、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
159、成功者找方法，失敗者找借口。
160、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
161、計不在多，而在高。
162、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
163、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
164、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
165、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
166、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師。”
167、永遠(yuǎn)比對手快一步。
168、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。
169、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
170、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
172、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊力量。
173、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
174、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
175、車間重地，安全第一。
176、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
177、力求一次做好，爭取最大效益。
178、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
179、如果能使每個海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
180、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
181、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。
、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
183、倉庫重地、嚴(yán)禁煙火。
184、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
185、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
186、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
187、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
188、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
189、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí)。
190、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
191、有一份耕耘，就有一份收獲。
192、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
193、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
194、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
195、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
196、成就團(tuán)隊輝煌，助我人生成長。
197、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
198、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。
199、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
200、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
201、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
202、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
203、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
204、改善是無窮的。
205、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。
206、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
207、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
208、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
209、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
210、一等二看三落空一想二干三成功
211、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
212、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
213、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
214、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
215、效率生產(chǎn)，安全第一。
216、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
217、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
218、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
219、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
220、團(tuán)隊精神，是企業(yè)文化的核心。
221、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。
222、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
223、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
224、要么不干，要干就要爭第一。
225、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
226、上下同欲者，勝。
227、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
228、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
230、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值。
231、持誠信互利共榮，以厚德載物。
232、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
233、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
234、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
235、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
236、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
237、百川匯海可憾天，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
238、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
239、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
240、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
241、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
242、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
243、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
244、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
245、祥云瑞雪，慎言敏行。
246、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
247、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
248、沒有思路，就沒有出路。
249、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
250、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
251、以人為本，安全第一。
252、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
253、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。
254、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
255、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
256、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。
257、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。 127、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
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