弘揚企業文化形象宣傳標語
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都聽說過或者使用過一些比較經典的標語吧，標語不但折射著時代精神，也體現了執政的方向和智慧，其意義和作用是不容忽視的。還苦于找不到好的標語？下面是小編精心整理的弘揚企業文化形象宣傳標語，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
弘揚企業文化形象宣傳標語1
1、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
2、產品質量只有更好，沒有最好。
3、在任何時代，能滿足人最深層.也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
4、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
5、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
6、沒有思路，就沒有出路。
7、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
8、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任！
9、高標準，精細化，零缺陷。
10、認真學習，身體力行。
11、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
12、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
13、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
14、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
15、創建精品工程，回報__人民！
16、你投入了心血.汗水.智慧，工程回報你安全.優質.效益！
17、謀事要實.創業要實.做人要實。
18、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
19、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人.理解人.尊重人.愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
22、追求卓越質量，創造世界名牌。
23、每人每天進步一點點，公司就會前進一大步。
24、上下同欲者，勝。
25、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
26、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
27、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
28、顧客的難題，就是我們開發的課題。
29、事故不難防，重在守規章！
30、面對數字，只有細心.耐心.良心。
31、有缺陷的產品等于廢品。
32、服從安排，遵章守紀。
33、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的.潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
34、向質量要市場，向管理要效益。
35、永遠比對手快一步。
36、數據面前，事實最大，老板第
37、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
38、堅持以質取勝，提高競爭實力。
39、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
40、居安思危，自強不息。
41、文化理念：公司有正氣.隊伍有士氣.創業有志氣.經營有業績。
42、管理作風：管理我是標桿.作風我是典范.培訓我是教練.企業我是品牌
43、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
44、安全保證生產，生產必須安全！
45、事故不難防，重在守規章。
46、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
47、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
48、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
49、衷心感謝社會各界對電建事業的理解.關心和支持！
50、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
51、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
52、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
53、在產品質量上，我們與制造部是對立統一的綜合體。
54、改善是無窮的。
55、不按原則辦事，就沒有產品質量。
56、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
57、人人守規章，個個保平安！
58、百年大計，質量第
59、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
60、理念：以客戶為中心，為客戶創造價值，與客戶共成長。
61、每一個人都是責.權.利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
62、要么不干，要干就要爭第
63、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
64、愿景：成為國內著名，行業領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司;為客戶創造價值，使股東，員工得到持續.滿意的回報;并能逐步成為現代供應鏈管理和服務專家。
65、克服困難，精心施工，優質.安全.準點完成工程建設任務！
66、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
67、管理思想：全員安全.全員創新.全員爭先
68、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
弘揚企業文化形象宣傳標語2
1、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
2、買回來東西不是本事，讓東西不退回去才是能賴。
3、高起點.嚴要求.抓質量.保安全.促進度.爭一流！
4、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
5、堅持團結穩定，齊心協力干事業。
6、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人.每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
9、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。
10、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想！
11、質量是制造出來的，不是檢驗出來的。
12、口號：專業專注共創未來!
13、奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠！
14、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
15、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的一個管財務的一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
16、質量是安全基礎，安全為生產前提！
17、以質量求生存，以信譽促發展。
18、重回舊戰場，再度創輝煌！（平圩工程）
19、讓股東.員工.客戶.社會都滿意是我們責任。
20、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。
21、招得進.管得好.用得對.留得住。
22、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
23、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
24、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
25、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
26、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
27、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
28、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
29、人無我有，人有我優，人優我奇。
30、生產一代，研制一代，構思一代。
31、質量是企業的生命，認真是我們的責任。
32、人是做任何事情的主體，人才是企業發展的源動力。
33、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
34、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。
35、抓反復.反復抓，抓重點.抓提高。
36、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
37、愛崗敬業.誠實守信.辦事公道.服務群眾.奉獻社會。
38、美好家園靠我們共同建造。
39、學先進.找差距.抓管理.上水平。
40、安全第一，預防為主。
41、在新經濟時代，什么是克敵制勝的'法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
42、隱患險于明火，防范勝于救災。
43、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
44、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
45、質量贏得顧客，信譽創造效益。
46、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細.做實，先行一步。
47、增強法制觀念，確保安全生產。
48、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
49、給我一次機遇，還你一個奇跡。
50、做全球質量最好.最環保.客戶最滿意的筆記本電腦電池。
51、鍋里有了碗里才有，只有先付出才能有收獲。
52、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練.堅持.重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
53、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
54、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。
55、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
56、做好企業的管家，當好自己的主人。
57、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
58、賣信譽，而不是賣產品。
59、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
60、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
61、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
62、打價值戰，而不打價格戰。
63、對工程負責，讓用戶滿意！
64、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
65、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
66、落實安全規章制度，強化安全防范措施。
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