酒店員工工作保證書

時間：2025-05-13 14:26:08 賽賽保證書我要投稿

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酒店員工工作保證書（精選12篇）

　　保證書是個人、集體、單位，為響應上級號召開展工作、完成任務或做錯了事，犯了錯誤并決心改正面提出保證時使用的專用書信信或文字材料。本文是小編為大家整理的酒店員工工作保證書，僅供參考。

酒店員工工作保證書（精選12篇）

　　酒店員工工作保證書 1

　　為酒店試營業期間主要工作任務總體要求，我代表部全體員工：

　　1、認識，思想，對員工動員，認識到工作的性和的緊迫性，嚴密組織，堅決酒店的當前工作任務，科學安排人員和，責任到人，克服，服務和工作兩不誤，工作。

　　2、承擔的職責和任務，層層分解，對每個班組、崗位制定出工作進度配檔表，對的組織機構框架、人員崗位職責、任職要求、工作范圍內容、工作流程和標準管理制度細致起草編寫，按要求編寫出符合的文本，并內部評審。

　　3、對各設備實施盤查檢查，不放過故障點，查處問題和隱患，所有設備實施無故障運行狀態，并起設備實施臺賬和檔案。

　　4、組織員工星級標準等內容的培訓學習，星標要求，星級意識和標準意識，崗位練兵，熟練各崗位人員服務技能和技巧，管理和服務，每項服務接待工作。

　　5、在掀起爭優創先活動，多樣、內容多彩的主題活動，比誰的`服務好、意識強、工作、標準高，爭先、創先、率先，工作，打造一支一流的員工隊伍，一流的工作業績，在酒店內工作走早最前列，為酒店的發展擁有，迎接酒店的正式開業。

　　請總經理和全體員工監督。

xx部經理

　　20xx年xx月xx日

　　酒店員工工作保證書 2

　　本人向xxx酒店保證，本人應聘時提供的離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明都是真實的;本人不曾患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病;不曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡;不曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任。

　　本人承諾，本人應聘時已經和其他用人單位完全解除了勞動關系，并且不負有競業限制和商業秘密保密義務。如果酒店發現本人有不符合保證書的情形，那么酒店可以立即解除與本人的.勞動關系，辭退本人，本人不得向酒店要求經濟補償及賠償，并自愿承擔所有的法律責任。

　　保證人：身份證號碼：

　　聯系電話：聯系地址：

　　保證人簽名：

　　20xx年xx月xx日

　　酒店員工工作保證書 3

　　管理能力對于一個主管而言，與專業能力是相對的。管理能力是一項綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協調能力，專業能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們日常工作當中不斷積累的經驗，因此就要求我在工作中要不斷的學習、創新。

　　一.加強做好上下級的溝通工作

　　所謂溝通，是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內的溝通。酒店是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發生聯系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發點是酒店利益，部門利益服從酒店利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和掌握，去指導，去協助，去關心。在工作中，溝通這一環節也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關心和鼓勵，也是下級像你反饋意見的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開，收益也會更大溝通過程中要學會善于傾聽，傾聽下屬的意見和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調配中能做到人盡其才，人盡其職。

　　二. 監督、指導、協調各部門日常工作

　　1.監督指導前臺服務質量，配合前臺客房銷售控制工作，提高客房出租率和經濟收入。

　　2.監督、指導、協調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務。

　　3.定期檢查酒店內部的'設施設備及各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費。

　　4.巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，確保優質的服務和設備的完好.

　　5.指導各部門主管及領班的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關系。

　　6.經常與各部門主管及領班進行溝通，了解賓客對本賓館的各項意見，能夠讓顧客提高滿意度。

　　7.督導各級領班人員，對下屬人員的工作態度，及培訓內容。

　　8.與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見，制定客房定期維修方案和能源節約方案.

　　9.監督配合保安部檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作。

　　三.要在工作中不斷的學習，不斷地充實自己

　　當今的社會是學習型的社會，對于我們每個人也必須是以學習型為主體。要在工作中汲取經驗，不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封，才會在工作中不斷地創新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。

　　我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取，充實自己，為酒店的業績提升貢獻自己的綿薄之力。

　　承諾人：

　　承諾日期：

　　酒店員工工作保證書 4

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份保證書，以向您表示我上班XXX的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。我非常羞愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

　　做為公司一員工，應該遵守公司規定，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的紀律建設，領導是多么重視紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的.行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。

　　對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

XXX

　　20xx年xx月xx日

　　酒店員工工作保證書 5

　　我來公司也有好些時日了，坦率的講，我很慚愧，屢屢犯錯讓自己從一開始的馬前一卒淪為卒前一馬，經過數次反思之后也清楚了自己的問題所在，主要是工作態度和責任感還有自我約束力不夠強烈。幾次拉下咱辦事處的.成績讓大家蒙羞，我深感自己罪責難逃，一晃已好幾個月，這段時間兩次增益被查出來，緊接著三腳架失而復得，然后弄得自己四面楚歌五內如焚，皆因在工作中六神無主導致，此刻心情七拱八翹，但以后定當以此為訓“鞍不離馬背，甲不離將身”，此言九鼎不足為重，望領導能夠給我改過的機會，十分感謝您的批評和指正！以后會百倍努力，即使千磨百折，也會萬死相報。

　　我萬難料到，在這個千帆競發百舸爭流慢進亦是退的公司團隊里，我漸漸覺得自己像是雞立鶴群，真的覺得十分羞愧，有種九仞一簣的感覺，我立誓定會盡力改掉自己不勤于和老師溝通等的種種壞毛病，學會八面圓通，堅決杜絕拍攝現場七顛八倒的情況。雖然這幾次事件讓我六神難安五內俱崩，但好男兒應有四方之志，豈能為這點小挫折折了銳氣，犯錯就得三省吾身，然后弄清問題所在二話不說一力承擔責任。最后，我會知恥而后勇。

XXX

　　20xx年xx月xx日

　　酒店員工工作保證書 6

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的'在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

XXX

　　20xx年xx月xx日

　　酒店員工工作保證書 7

　　為了更好地更強確保公司的良好運作和發展趨勢，提升酒店特色服務工作人員的專業素養和水準，自己做為酒店餐廳的管理者在工作上將遵照下列規定和服務承諾：

　　1、果斷確保單位的機器設備設備一切正常運行工作人員一切正常流動性;2、嚴苛努力完成酒店餐廳下發的各類運營指標值和工作目標;

　　3、嚴格執行酒店餐廳《員工手冊》中制訂的`各類管理制度和規章;

　　4、嚴苛依照酒店餐廳制訂的崗位工作職責工作內容服務標準開展工作中學生就業和具體指導;

　　5、擅于發覺匯總難題，看待工作上發生的各種各樣難題立即溝通協調，保證做事不推卸責任辦事不拖拉，防止或避免難題進一步的擴張和發展趨勢;

　　6、落實垂改平行線溝通交流的管理方法標準，在掌握體現解決難題時應該始終堅持求真務實，客觀性公平，嚴防挑撥離間，惡語中傷等狀況的產生;

　　7、看待工作責任心要積極，保證“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤腿勤，擅于聆聽思索職工體現的難題和建議，針對公司的不斷發展趨勢持續明確提出意見和建議;

　　8、工作上可以以身作則言傳身教，團結一致關注愛惜職工，立即掌握職工的觀念和心態，適度采用溝通交流鼓勵方式激勵職工。

　　以上內容自己已閱讀文章且通曉，并確保在工作上同意遵循以上規章，如產生以上難題且給公司導致負面影響和損害，愿擔負酒店餐廳給與的一切行政部門經濟發展懲罰及其連同的民事或刑事處罰。

XXX

　　20xx年xx月xx日

　　酒店員工工作保證書 8

　　為進一步加強美麗華酒店安全生產標準化管理工作，充分落實安全生產責任，有效防止各類安全事故發生，確保酒店人員和財產安全。根據《中華人民共和國安全生產法》、《新疆維吾爾自治區安全生產條例》及相關法律法規，結合酒店安全管理規章制度，本著"誰主管、誰負責"的原則，酒店與安全生產責任人簽訂安全生產責任書如下：

　　一、部門主管領導為安全管理工作的責任人，對部門范圍內的生產經營、消防、財產、交通、食品、現金、人員安全及綜合治理等工作負責。

　　二、安全生產管理，堅持安全第一，預防為主、綜合治理的方針。嚴格執行"一崗雙責"制，逐級簽定本部門安全生產責任書，把安全責任層層分解到每個崗位，落實安全生產責任制。

　　三、貫徹執行國家、自治區有關安全生產工作的'法律法規以及區社、集團公司、酒店相關規章制度、會議文件精神，落實酒店總體安排部署及各項具體措施，按要求報送相關材料。

　　四、建立健全本部門安全生產責任制和安全管理檔案，組織制定本部門安全生產規章制度和操作

　　五、部門安全生產責任人應按規定督促、檢查本部門的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。要認真開展各類隱患排查專項整治活動，落實各項整改措施。

　　六、對員工進行安全生產教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

　　七、對機器設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證機器設備的安全性。應在有較大危險因素的設備上，設置明顯的安全警示標志。不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

　　八、必須為員工提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育員工按照使用規則佩戴、使用。

　　九、加強部門應急管理，熟悉酒店《應急救援預案》，積極組織員工參加應急演練。

　　十、與客人或施工單位簽定銷售合同、協議或工程合同、協議時，必須將關于安全生產的條款納入合同、協議中。

　　十一、部門對所轄區域所存在安全隱患經酒店安全管理領導小組查出而未及時采取整改措施者，按照酒店相關管理制度進行處理，并按照酒店《管理績效考核方案》進行考核。如因條例落實不利而造成事故發生，部門安全責任人將負全部責任，直至法律責任。

　　十二、本責任書一式兩份，一份存入酒店安全檔案內、一份部門存檔。本責任書20xx年1月1日起至20xx年 12月31日一年內有效。如遇部門安全責任人變動，對繼任者繼續有效。

XXX

　　20xx年xx月xx日

　　酒店員工工作保證書 9

　　做為餐飲經營企業的小區業主，自己自知大家所給予食品類的產品質量和環境衛生，立即關聯到顧客的身心健康和人身安全。為進一步確保廣大群眾飲食搭配消費安全性，維護保養顧客的合法權利，本小區業主鄭重承諾以下：

　　一、嚴格執行我國《食品衛生法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》、《消費者權益保護法》等有關法律法規、政策法規，嚴格遵守飲食業行業規范，樹牢安全第一、誠信為本的意識。

　　二、嚴格遵守從業者持合理《健康合格證》入崗規章制度，按時搞好從業者健康體檢和衛生保健知識業務培訓。

　　三、購置的飲品、酒類等食品類及原材料、調味料合乎有關的衛生要求，不市場銷售假冒偽劣產品的食品類，為顧客給予安全性的公共服務設施和消費市場。

　　四、餐飲具應用前務必清洗、消毒殺菌，合乎相關法律法規質量標準，沒經消毒殺菌的餐飲具不可供消費者應用。

　　五、推行實價，在食譜和價格表上明確運營的中式點心、菜式、酒類等相關商品的價格與規格型號等新項目。

　　六、餐飲經營企業的.小區業主(公司法人)做為飲食衛生安全的第一責任人，對餐飲店經營的食品衛生安全負責任。如因給予的食材危害消費者權利的，同意依照《消費者權益保護法》等相關法律法規的要求，接納解決。

　　之上服務承諾請社會發展社會各界監管。

　　服務承諾公司名稱：(蓋公章)服務承諾企業小區業主：

XXX

　　20xx年xx月xx日

　　酒店員工工作保證書 10

　　為您給予更加技術專業、暖心的服務項目，在大會期內，大家服務承諾：

　　一、立即精確給予酒店餐廳、尺寸交通出行(飛機票、火車車票)、旅游資訊，對于您所需的服務第一時間的方案策劃與價格。

　　二、假如您必須親臨指導調查，大家會出現專職人員幫助您的工作中。

　　三、實行彼此確定的協議書條文，在確保您所需的服務項目的前提條件下，維護彼此合法權利。

　　四、給予大會簽到處，并有專職人員幫助會務服務成分發材料，申請辦理有關搬入辦理手續。

　　五、大會期內立即叫早、叫醒服務使出席會議意味著舒心歇息。

　　六、出席會議意味著離開前，有專職人員幫助申請辦理離開辦理手續節約大伙兒時間，另外為一部分延住、晚離開意味著申請辦理相對應辦理手續。

　　七、大會期內，依據詳細情況，適度給予會務服務工作人員一部分完全免費房(1-2間)。

　　八、完全免費給大會關鍵領導干部住宅贈予花束和新鮮水果。

　　九、幫助會務服務組布局主會場和園林綠化。

　　十、假如您必須在大會答謝宴會上交叉即興表演的業余活動，大家能為您分配最好是的綜藝節目與藝人、鼓手，提長當場氛圍。

　　十一、完全免費為大會給予大會警示牌、水牌和席位卡。

　　十二、依據具體情況，給予收費標準/免費機場、汽車站專車接送服務項目，若有與會者需提早回程，可在大會堂一角設回程機票預定。

　　十三、假如您在會議后必須為出席會議特邀嘉賓給予一份具備本地特點的紀念物，大家會給予必需的服務項目及信息內容，并幫助您購置。

　　十四、假如您在會議后必須為出席會議特邀嘉賓提給予一次難能可貴的休閑活動，大家會為您給予最高品質的旅行線路、游玩到最好是旅游景區旅游景點、分配最好時間范圍航班、品味到本地最具象征性的口味餐、最好是的導游員、開車技術一流的老師傅和車輛狀況優良的度假旅游車子，另外報給您一個適合公平的價錢。

　　十五、公關禮儀：仁義禮智信小妹(當場禮儀知識招待，發放材料，品牌形象展現)文藝表演(技術專業表演團，可選擇綜藝節目)空飄(氣球打氣、起飛)花藍(大、中、新號定做)節目主持人(男、女均可)每日簽到筆薄(技術專業用具)專業攝影(攝影企業、技術專業攝像師)。

　　十六、設計印刷：許多文本性的.宣傳策劃材料，因為量大麻煩帶上，大家想要在本地為顧客處理這種材料的制做工作中。個人名片純色/多色制做;建議調查表格;相關資料電腦打字、打印、包裝印刷;彩旗的制做;情況牌：有原材料做直發夾板，進口熒光紙。

　　十七、物件運送：大會中若是必須許多相對應物件和機器設備的，大家想要為顧客處理這種物件的運送、運送難題。小物件展覽品的運送：展示柜，展桌，桌椅，中小型機器設備，小物件貨品的運輸;大物件展覽品運送：大中型器材，大物品的運輸;特殊展覽品運送：化學用品，醫藥用品及其繁雜物件的運輸;遠程控制展覽品運送：長距離的展覽品運輸;出展材料運送：宣傳策劃材料，印刷物，紀念品定制的運輸：珍貴展覽品運送：電腦上、網絡服務器、電子琴等貴重的物品的運輸。

　　十八、物件派送：撒水食品類：如大會期內會務服務方必須煙、飲品、純凈水、食品類等日常用具，我即可網上代購：辦公設備：代辦公司大會期內，會務服務組所需的辦公設備：紀念品定制：給予禮物、旅游品的資詢、評選等服務項目。

XXX

　　20xx年xx月xx日