保密協(xié)議書

時(shí)間：2022-04-28 09:36:29 保密協(xié)議書我要投稿

關(guān)于保密協(xié)議書范文錦集五篇

　　在生活中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的保密協(xié)議書5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于保密協(xié)議書范文錦集五篇

保密協(xié)議書篇1

　　立協(xié)議書人：______________________________(以下稱「甲方」)

　　______________________________(以下稱「乙方」)

　　緣乙方可能成為甲方相關(guān)計(jì)劃(「本計(jì)劃」)之協(xié)力廠商，甲方可能將有關(guān)之機(jī)密信息事先掲露或提供予乙方。

　　為保護(hù)甲方機(jī)密信息之秘密性、確保該等機(jī)密信息僅供評(píng)估或執(zhí)行本計(jì)劃之使用，經(jīng)雙方商議后約訂如下：

　　第一條、機(jī)密信息

　　1、本協(xié)議書所稱之「機(jī)密信息」，系指由甲方或其代理人、受雇人、受托人，以口頭或書面方式向乙方揭露、交付、出示或允許乙方知悉或取得之關(guān)于甲方或甲方合作廠商或客戶之任何技術(shù)信息與商業(yè)信息，不論該等信息是否已藉由文字、聲音、圖形、展示或其它任何形式表現(xiàn)，亦不論其是否以書面或電磁記錄形式儲(chǔ)存。

　　2、甲方或其代表人、代理人、受雇人或其它使用人為進(jìn)行本計(jì)劃，于洽商過程中向乙方所揭露之關(guān)于甲方及甲方合作廠商之業(yè)務(wù)內(nèi)容、營(yíng)銷及產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及構(gòu)想等，包括且不限于甲方與其合作廠商合作之事實(shí)及其合作內(nèi)容等，均視為甲方之機(jī)密信息，不論該等信息系以何種形式表達(dá)或附著于何種媒介之上。

　　3、本協(xié)議書所稱之技術(shù)信息，包括且不限于與軟硬件技術(shù)、研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、及與產(chǎn)品制造有關(guān)之技術(shù)信息。

　　4、本協(xié)議書所稱之商業(yè)信息，包括且不限于價(jià)格、業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃、合作廠商數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、人事數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、以及雙方為本計(jì)劃之洽商所提出或討論之合作方式、條件、約定內(nèi)容等。

　　5、本協(xié)議書所稱之機(jī)密信息，不包括下列各項(xiàng)信息：

　　⑴、乙方能以書面文件或記錄證明在雙方開始洽商本計(jì)劃前，即已為乙方所知悉或成為公開信息者;

　　⑵、非因乙方之故意泄密而成為相關(guān)大眾所周知者;

　　⑶、經(jīng)甲方之書面同意而揭露之機(jī)密信息

　　⑷、在未違反本協(xié)議書之情形下，乙方能以書面文件或記錄證明未使用甲方之機(jī)密信息而獨(dú)自開發(fā)取得之信息。

　　⑸、依法律之規(guī)定或法院之命令或要求，而必要揭露者。惟接受上開命令或要求之當(dāng)事人應(yīng)在法令所許可之范圍內(nèi)，事先通知甲方，并采取必要之保護(hù)措施。

　　第二條、保密義務(wù)

　　1、乙方同意，甲方所揭露、或乙方因本計(jì)劃而知悉或取得之甲方機(jī)密信息，均僅得為評(píng)估或?qū)韴?zhí)行本計(jì)劃之目的而使用。除為本計(jì)劃之目的外，乙方不得為自己或第三人之利益，供作其它目的或用途之使用，亦不得以任何方式揭露或提供予任何第三人。惟乙方之在職員工、代表人、代理人或使用人，如事先已與乙方簽訂足以保護(hù)本機(jī)密信息機(jī)密性且保密義務(wù)及責(zé)任不低于本協(xié)議書之合約，且其在職務(wù)上或業(yè)務(wù)上有知悉機(jī)密信息之必要者，不在此限。乙方如嗣后另有其它人員在職務(wù)上或業(yè)務(wù)上有知悉機(jī)密信息之必要者，亦準(zhǔn)用上開程序辦理。乙方違反本條規(guī)定者，甲方得隨時(shí)取消、終止或解除甲方與乙方間之合作關(guān)系、訂單或契約，無庸對(duì)乙方負(fù)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任，甲方并得向乙方請(qǐng)求本協(xié)議書規(guī)定之違約金及其它損害賠償。

　　2、乙方依前項(xiàng)約定將機(jī)密信息提供或揭露予其員工、代表人、代理人等參與本計(jì)劃之必要人員時(shí)，應(yīng)擔(dān)保該等人員均將同樣遵守乙方依本協(xié)議書所應(yīng)負(fù)之義務(wù)，對(duì)于該等人員違反本協(xié)議書之行為，視為乙方自己之行為而負(fù)其責(zé)任。

　　3、乙方同意，對(duì)于甲方所揭露、或乙方因本計(jì)劃而知悉或取得之甲方機(jī)密信息，應(yīng)與其它數(shù)據(jù)區(qū)隔存放，以免混淆。乙方如事先未取得甲方之書面同意，不得逆向解析(reverseengineer、reverseassemble或de-compile)機(jī)密信息。乙方應(yīng)采用下列兩種注意義務(wù)之較高標(biāo)準(zhǔn)，并采取必要且適當(dāng)之措施，維護(hù)其秘密性：

　　⑴、乙方用以保護(hù)其珍貴資料或財(cái)產(chǎn)之注意義務(wù);或

　　⑵、本地同類業(yè)務(wù)廠商或公司用以保護(hù)其機(jī)密信息一般采用之合理注意義務(wù)。

　　⑶、如乙方發(fā)現(xiàn)任何人不當(dāng)使用機(jī)密信息時(shí)，乙方應(yīng)立即通知甲方并與甲方充分合作，以利甲方取回遭不當(dāng)使用之機(jī)密信息，或防止不當(dāng)使用之情形繼續(xù)存在。

　　第三條、本協(xié)議書之效力、權(quán)利歸屬

　　1、本協(xié)議書簽署后，不論雙方是否繼續(xù)洽商本計(jì)劃、事后是否簽署任何正式合約或協(xié)議，均不影響本協(xié)議書之效力，即使雙方為本計(jì)劃所簽署之合約事后因故終止、解除或消滅，亦不影響本協(xié)議書之效力。

　　2、甲方因本計(jì)劃所揭露或提供之機(jī)密信息，其數(shù)據(jù)所有權(quán)、專門技術(shù)或知識(shí)、營(yíng)業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、以及其它知識(shí)財(cái)產(chǎn)權(quán)等，仍為甲方所有。該等機(jī)密信息不因揭露或提供予乙方、或因本協(xié)議書之簽署而成為乙方所有;乙方亦不因此而取得機(jī)密信息之任何授權(quán)或其它法律上之權(quán)利。甲方并不因本協(xié)議書之簽訂而將甲方專有之相關(guān)專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、光罩(電路布局)權(quán)或其它知識(shí)財(cái)產(chǎn)權(quán)授權(quán)予乙方。

　　3、非經(jīng)甲方事前書面許可，乙方不得以任何方式重制或影印甲方因本計(jì)劃所揭露或提供之機(jī)密信息。乙方應(yīng)依甲方之要求，至遲于確定本計(jì)劃不進(jìn)行、合作關(guān)系完成或合作關(guān)系終止后、或于甲方書面通知到達(dá)之次日起10工作日內(nèi)，由乙方負(fù)擔(dān)費(fèi)用，返還所有甲方機(jī)密信息之原件、副本、重制本及節(jié)錄本。甲方亦得要求乙方自行將機(jī)密信息銷毀或刪除;乙方并應(yīng)于銷毀或刪除完成后立即出具切結(jié)書予甲方，敘明其已完成該事實(shí)。

　　第四條、其它約定

　　1、甲方不因本協(xié)議書之簽署，而負(fù)有揭露或提供任何特定機(jī)密信息予乙方之義務(wù)，亦不擔(dān)保其因本計(jì)劃所提供或揭露之信息之完整性、正確性或合目的性。乙方并明了機(jī)密信息必然會(huì)含有諸如印刷錯(cuò)誤、計(jì)算錯(cuò)誤、缺漏或其它形式的錯(cuò)誤。基于此，乙方如發(fā)現(xiàn)上開錯(cuò)誤應(yīng)主動(dòng)通知甲方，以維持甲方提供信息的正確性。

　　2、于下列情形之一，甲方得以書面之通知徑行終止本合約：

　　⑴、乙方違反本協(xié)議書之任何約定。惟甲方如認(rèn)定該違反系屬輕微，甲方得先定期限，要求乙方改善。

　　⑵、乙方無法支付其日常費(fèi)用、停止進(jìn)行其慣常業(yè)務(wù)或申請(qǐng)進(jìn)行破產(chǎn)或類似程序。

　　⑶、乙方將其現(xiàn)有資產(chǎn)超過50%部份，轉(zhuǎn)讓予第三人。

　　⑷、乙方為第三人并購(gòu)或與第三人合并。

　　⑸、乙方違反本協(xié)議書第二條第1項(xiàng)之規(guī)定者。

　　⑹、乙方或上開第二條第1項(xiàng)乙方在職務(wù)上或業(yè)務(wù)上知悉機(jī)密信息之員工、代表人、代理人、使用人、或參與本計(jì)劃之必要人員因涉及詐欺、虛偽陳述、妨害秘密或其它類似犯行而經(jīng)司法機(jī)關(guān)追訴者。

　　3、基于乙方充分認(rèn)知甲方保護(hù)相關(guān)機(jī)密信息之迫切需求性，故如甲方發(fā)現(xiàn)乙方或其員工、代表人、代理人、使用人及其它參與本計(jì)劃之必要人員有泄密情事，而擬透過財(cái)產(chǎn)保全、訴前責(zé)令停止侵害行為等保全程序或先于執(zhí)行程序獲得實(shí)時(shí)救濟(jì)時(shí)，乙方同意免除并拋棄甲方預(yù)供擔(dān)保之義務(wù)，甲方得僅以釋明請(qǐng)求法院準(zhǔn)為上開裁定。

　　4、本協(xié)議書中任何條款倘相互抵觸或與法令相抵觸時(shí)，視為無效;其無效僅限于與法令相抵觸部份無效，不影響本協(xié)議書之其它部份。

　　5、雙方不因本協(xié)議書之簽署而具有合伙、雇傭或相互代理之關(guān)系。除就本計(jì)劃正式簽署采購(gòu)、委托或合作合約外，雙方為洽商本計(jì)劃所為之任何討論及機(jī)密信息之揭露或提供等，均不得解釋為雙方已就本計(jì)劃達(dá)成合意或承諾。

　　6、本協(xié)議書權(quán)利義務(wù)之免除、限制、轉(zhuǎn)讓、增刪、修正或修改，應(yīng)由甲方和乙方合法授權(quán)之代表人以書面簽署之文件為之。非經(jīng)他方書面同意，任一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議書;本協(xié)議書亦拘束任一方之繼受人或財(cái)產(chǎn)管理人。

　　7、本協(xié)議書之保密義務(wù)于生效日起5年內(nèi)有效，乙方應(yīng)依約負(fù)保密義務(wù)，不因甲、乙雙方業(yè)務(wù)關(guān)系之解除、終止、撤銷、無效或不成立而免除或失效。

　　8、乙方如違反本協(xié)議書之保密義務(wù)時(shí)，除應(yīng)依法負(fù)損害賠償責(zé)任外，并需支付甲方違約金計(jì)：人民幣100萬元整，乙方并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因執(zhí)行本協(xié)議書之的權(quán)利而發(fā)生的費(fèi)用。

　　9、本協(xié)議書如有未盡事宜，應(yīng)依甲方所在地法律解釋及補(bǔ)充之;雙方因本協(xié)議書之履行或不履行所生之爭(zhēng)議，應(yīng)本誠(chéng)信原則盡力協(xié)商，如協(xié)商不成，雙方同意將該爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院依法處理。

　　第五條、附則

　　1、本協(xié)議書于雙方簽署時(shí)即生效力。

　　2、本協(xié)議書壹式貳份，每份皆為正本，雙方各執(zhí)乙份為憑。

　　立協(xié)議書人：

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　地址：地址：

　　年月日年月日

保密協(xié)議書篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　鑒于甲乙雙方即將開展的顧問工作，乙方將直接接觸甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等商業(yè)機(jī)密，為更好的規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立此協(xié)議。

　　用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條秘密信息本協(xié)議稱的商業(yè)秘密，是指甲方所有的，能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的商業(yè)情報(bào)和信息，具體包括但不限于甲方所取得和掌握的創(chuàng)意圖紙、藍(lán)圖、試驗(yàn)結(jié)果、試驗(yàn)記錄、生產(chǎn)假話、技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、工藝、配方、樣品、客戶名單、銷售資料、財(cái)務(wù)報(bào)表、管理訣竅、經(jīng)營(yíng)策略以及各種備忘錄的原件和復(fù)印件等；

　　第二條乙方對(duì)甲方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)乙方在合作期間所了解和掌握的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的任何商業(yè)秘密，乙方保證在合作期間及合作協(xié)議終止后，不以任何方式向項(xiàng)目組意外人或公司泄露、披露、出賣等，也不得用于合作業(yè)務(wù)意外的其他任何用途，以謀求利益。

　　第三條保密期限

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

　　第四條違約責(zé)任

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理；并支付甲方違約金____元。

　　第五條爭(zhēng)議的解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　第六條其他協(xié)議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

保密協(xié)議書篇3

　　第一章總則

　　第一條為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。

　　第二條技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn)，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。

　　第三條各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。

　　第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第四條單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。

　　第五條技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)

　　一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)

　　1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級(jí)等工作，并組織實(shí)施。

　　2、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題。

　　3、對(duì)各部門技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評(píng)比，并負(fù)責(zé)對(duì)泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對(duì)重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查工作。

　　4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。

　　二、技術(shù)保密工作者職責(zé)

　　1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。

　　2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

　　3、對(duì)本單位技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)報(bào)告泄密事件。

　　4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。

　　第三章保密范圍

　　第六條本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密，是指被列入國(guó)家秘密的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)秘密的項(xiàng)目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。

　　第四章技術(shù)保密管理規(guī)定

　　第七條各單位對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級(jí)字樣，并根據(jù)密級(jí)采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱制度。

　　第八條本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。

　　第九條在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護(hù)本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。

　　第十條對(duì)列入確認(rèn)為上級(jí)和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益。

　　第十一條對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與本本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

　　第十二條有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時(shí)，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　第十三條人事、組織部門在調(diào)入新職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。

　　第十四條科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意，并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費(fèi)。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第十五條承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動(dòng)而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。無正當(dāng)理由，在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)單位未支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬時(shí)，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出訴訟。

　　第十六條本單位對(duì)外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報(bào)告文學(xué)作品，以及其他人員對(duì)外發(fā)表文章時(shí)，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查，在確認(rèn)不會(huì)造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表。

　　第十七條本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

　　第十八條外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報(bào)主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，接待參加訪問的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。

　　第十九條本單位有關(guān)人員在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會(huì)議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。

保密協(xié)議書篇4

　　甲方（用人單位）

　　住所：

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（職員）：

　　住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　本人愿意在受雇期間或與公司終止雇用關(guān)系后的任何時(shí)間不得泄露本協(xié)議規(guī)定，將任何商業(yè)秘密、保密信息或公司所有的'資料不給他人使用或泄露給他人。必須遵守的保密協(xié)議內(nèi)容：

　　一、客戶名單、產(chǎn)品價(jià)格資料、供應(yīng)來源、銷售體系或計(jì)劃。

　　二、技術(shù)信息、程序、成分、系統(tǒng)、開發(fā)、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)程序、研究項(xiàng)目。

　　三、工資明細(xì)、銀行帳號(hào)、流動(dòng)資金、現(xiàn)金狀況、稅務(wù)、海關(guān)清單、設(shè)備情況。

　　四、其他業(yè)務(wù)上得到的信息。

　　如違約以上內(nèi)容乙方向甲方作為違約金支付10萬元人民幣，或解雇處理。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）：

　　簽約代表（簽字）：

　　日期：年月日日期：年月日

保密協(xié)議書篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

　　第一條秘密信息

　　甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方4s店?duì)I銷中曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

　　乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

　　第二條乙方的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守本委托方的保密規(guī)定；

　　2、乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露甲方的任何資料信息；

　　3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利；

　　4、乙方同意并承諾，對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機(jī)構(gòu)。

　　第三條保密期限

　　1、聘用合同期_________內(nèi)；

　　2、解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

　　第四條保密費(fèi)用的確定

　　甲方對(duì)乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費(fèi)，其保密費(fèi)為_________元/月，作為甲方對(duì)乙方支付的月份固定保密費(fèi)。另外還視乙方工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定，給予年終獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)也包括了保密費(fèi)。

　　第五條違約責(zé)任

　　甲、乙雙方約定：

　　1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)__元；

　　2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。

　　第六條爭(zhēng)議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第七條協(xié)議的生效及其他

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：