員工保密協(xié)議書范文錦集六篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的員工保密協(xié)議書6篇，希望對(duì)大家有所幫助。
員工保密協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《***勞動(dòng)合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
(一) 保密內(nèi)容
1. 甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;
2. 甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;
3. 甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4. 甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二) 保密范圍
1. 乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;
2. 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);
3. 乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
4. 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
員工保密協(xié)議書范本 管理文本 文本 合同 管理 企業(yè)合同
(三) 雙方的權(quán)利和義務(wù)
1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì);
2. 乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);
3. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;
4. 雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;
5. 雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù);
6. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;
7. 甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
(四) 保密期限
1. 勞動(dòng)合同期內(nèi);
2. 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);
(五) 脫密期限
1. 因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;
2. 勞動(dòng)合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;
3. 勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(六) 保密津貼
1. 甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_(tái)__________元;
2. 保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放;
3. 乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責(zé)任
1. 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;
2. 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同;
3. 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;
4. 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;
5. 甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴;
(八)其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽名簽 名
年月 日 年 月 日
員工保密協(xié)議書 篇2
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（員工）：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
第一條定義
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
本協(xié)議所稱之“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是指包括但不限于歸屬于甲方所有的：
（1）職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造（包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等）的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)；
（2）注冊(cè)商標(biāo)、字號(hào)及其他標(biāo)記的專用權(quán)；
（3）專有技術(shù)及其他不為公眾所知的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利；
（4）職務(wù)作品（包括但不限于論文、報(bào)告、圖書、教材、圖冊(cè)、地圖、攝影、聲像、文字、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙等）、計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)；
（5）按照法律規(guī)定，甲方對(duì)其他智力成果所享有的專有權(quán)利。
2、商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱之“商業(yè)秘密”是指歸屬甲方所有且由甲方提供的，或者乙方在受聘期間了解到或開發(fā)出來的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的具有商業(yè)價(jià)值的、非公知的、并經(jīng)甲方采取保密措施的所有技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的所有技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：
（1）關(guān)于技術(shù)開發(fā)的信息，包括：甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、模型、方法、經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、算法等方面的信息、資料以及源程序、目標(biāo)程序、開發(fā)手冊(cè)、研發(fā)文檔等，以及甲方的產(chǎn)品計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃等；
（2）關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷的信息，包括：甲方的營(yíng)銷計(jì)劃，銷售方法，定價(jià)方法等業(yè)務(wù)活動(dòng)方法，供應(yīng)商、合作方以及客戶名單，客戶的專門需求，未公開的銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、渠道以及公司現(xiàn)有的、正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等信息；
（3）關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理的信息，包括：甲方的各類工作計(jì)劃、管理方法、組織結(jié)構(gòu)、人事、財(cái)務(wù)、工資福利等情況，以及甲方現(xiàn)有的或者正在開發(fā)之中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與管理體系以及各種重要管理文件等；
（4）關(guān)于甲方法律關(guān)系的信息，包括：甲方合同履行情況，知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓情況，商標(biāo)注冊(cè)情況，訴訟情況等；
（5）按照法律和協(xié)議，甲方對(duì)第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商業(yè)秘密；
（6）甲方要求職工保密的、同甲方有關(guān)的其它信息。
3、職務(wù)開發(fā)結(jié)果
本協(xié)議所稱之“職務(wù)開發(fā)結(jié)果”是指以下內(nèi)容：
（1）乙方在甲方工作期間，主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源及商業(yè)秘密在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，為履行自己的職務(wù)所完成的或者所構(gòu)想的所有研究開發(fā)結(jié)果，包括但不限于：
第一，商標(biāo)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、外觀特定裝潢設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告、教材、文書；
第二，專利、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等發(fā)明創(chuàng)造；
第三、模型設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)方法、開發(fā)文檔、研發(fā)數(shù)據(jù)；
第四，計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)；
第五，雖不屬于自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果，以及對(duì)甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn)。
（2）乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內(nèi)所得的、與其在甲方工作時(shí)分配的任務(wù)有關(guān)的，或者利用其在甲方期間的相關(guān)條件、資源、商業(yè)秘密以及在甲方期間研究、開發(fā)結(jié)果基礎(chǔ)之上所做的研究、開發(fā)結(jié)果。
（3）按照國(guó)家法律規(guī)定或乙方與甲方簽署的《勞動(dòng)合同》及其相關(guān)協(xié)議、本協(xié)議中約定的應(yīng)歸甲方享有的其他智力勞動(dòng)成果。
第二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
1、乙方在甲方工作期間，自己做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果將立即首先向甲方報(bào)告。
2、乙方任何職務(wù)開發(fā)結(jié)果的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（但依照法律規(guī)定應(yīng)該由乙方享有的除外），包括但不限于把發(fā)明或設(shè)計(jì)在國(guó)內(nèi)和國(guó)外申請(qǐng)專利的權(quán)利，對(duì)計(jì)算機(jī)軟件、商標(biāo)設(shè)計(jì)和標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件配套教材及其他作品的著作權(quán)，對(duì)商業(yè)秘密的權(quán)利、專有技術(shù)所有權(quán)及對(duì)商品名稱和商標(biāo)的專用權(quán)等。甲方可充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方同意按照甲方的要求采取甲方認(rèn)為取得和保持上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果知識(shí)產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以確認(rèn)甲方對(duì)上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
3、乙方在履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所得研究、開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
乙方所得研究、開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在甲方的本職工作的結(jié)果，完全利用自己的時(shí)間，同時(shí)又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但以下情況除外：
（1）該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性；
（2）實(shí)際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方研究、開發(fā)結(jié)果；
（3）該研究開發(fā)是在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。
4、乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的研究、開發(fā)結(jié)果，乙方如主張由其本人對(duì)該研究、開發(fā)結(jié)果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，若該研究、開發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務(wù)密切相關(guān)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下，以任何方式使用該研究、開發(fā)結(jié)果。
乙方?jīng)]有申明的，推定該研究、開發(fā)結(jié)果為職務(wù)開發(fā)結(jié)果，甲方可以利用該研究、開發(fā)結(jié)果進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明該研究、開發(fā)結(jié)果實(shí)際為非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。
乙方申明后，甲方對(duì)該研究、開發(fā)結(jié)果的權(quán)屬有異議的，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。
5、乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時(shí)所承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的研究、開發(fā)結(jié)果，該結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方必須向乙方支付合理的費(fèi)用。乙方在離開甲方后，欲繼續(xù)提高或改進(jìn)其在甲方工作時(shí)獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的技術(shù)成果，必須得到甲方的許可。
6、乙方在甲方工作或離開甲方時(shí)，均不得侵占甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第三條商業(yè)秘密保護(hù)
1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
2、乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)按照甲方要求的范圍和程度使用，乙方不得將實(shí)物、資料等擅自帶離工作崗位，未經(jīng)甲方書面同意，不得隨意進(jìn)行復(fù)制、交流或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料，不得在學(xué)術(shù)會(huì)議、技術(shù)鑒定會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)以及報(bào)刊、雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒介上批露甲方商業(yè)秘密。
乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員）。
3、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)商業(yè)秘密擁有者的書面允許不得使用甲方已承擔(dān)保密義務(wù)的合作方或者其他第三方的商業(yè)秘密，更不得泄漏此商業(yè)秘密。
4、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離原工作崗位或離開甲方，應(yīng)將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方，尤其對(duì)軟件開發(fā)資料（包括源程序、文檔、目標(biāo)產(chǎn)品等）應(yīng)作專項(xiàng)移交。
5、乙方在離開甲方后（無論因何種原因），應(yīng)替甲方保守商業(yè)秘密，不得將其泄漏給任何第三方，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，或進(jìn)行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí)，乙方有義務(wù)通知甲方并采取合理措施協(xié)助甲方，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。
7、乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)。
8、乙方在甲方聘用期間以及乙方離開甲方后（無論因何種原因），決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不得以任何方式請(qǐng)求、勸誘、唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，或者為其接受外界聘用提供機(jī)會(huì)、幫助或者任何便利條件，更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職等。
9、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，也不擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。如因違反該承諾而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。
但如乙方是按甲方的明確要求或?yàn)榱送瓿杉追矫鞔_交付的具體工作任務(wù)而必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況除外，在此種情況下，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)可能存在的侵權(quán)情形及時(shí)向甲方申明，否則，仍應(yīng)按照前款規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第四條競(jìng)業(yè)限制
1、競(jìng)業(yè)限制的人員包括：
（1）高級(jí)管理人員，是指部門經(jīng)理（含副經(jīng)理、經(jīng)理助理）及其以上級(jí)別的管理人員；
（2）高級(jí)技術(shù)人員，是指系統(tǒng)工程師、方案工程師、SQA、項(xiàng)目經(jīng)理及其以上級(jí)別的人員；
（3）其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，包括但不限于銷售（客戶）經(jīng)理、秘書人員、薪酬管理人員、參與公司平臺(tái)技術(shù)研究的人員、參與合同標(biāo)的額超過人民幣級(jí)項(xiàng)目開發(fā)的人員。
2、競(jìng)業(yè)限制是指以上人員在離職之后不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
上述競(jìng)業(yè)限制行為包括全日制工作、非全日制工作、兼職、顧問。
3、競(jìng)業(yè)限制的期限，不超過兩年。針對(duì)不同人員的競(jìng)業(yè)限制時(shí)間，由甲方確定。
4、競(jìng)業(yè)限制的企業(yè)，是指與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)。
5、甲方如果要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，需按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、各地規(guī)章規(guī)定的下限執(zhí)行。乙方需要按月向甲方報(bào)告工作單位和工作內(nèi)容。
6、乙方違反競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，應(yīng)該向甲方支付違約金。違約金的額度為甲方確定向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的倍。
違約金＝每月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×競(jìng)業(yè)限制時(shí)間×倍數(shù)。
第五條違約責(zé)任
1、甲乙雙方若有違反上述條款的行為，均構(gòu)成違約，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的具體違約情況，要求乙方承擔(dān)違約金人民幣萬元。
若前款違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，則甲方有權(quán)要求乙方賠償差額部分。
除此之外，甲方可以根據(jù)乙方的違約情況，采取警告、記過、扣減工資、降級(jí)降職、解聘等處分，直至追究刑事責(zé)任。
第六條附則
1、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，有義務(wù)以書面形式向甲方如實(shí)、準(zhǔn)確地說明其所承擔(dān)的原有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密、競(jìng)業(yè)限制及其他相關(guān)義務(wù)的情況，具體需要說明的情況如下：
（1）乙方在此之前已經(jīng)擁有的各項(xiàng)專利技術(shù)、著作權(quán)和商業(yè)秘密的大致情況；
（2）乙方在此之前根據(jù)法律或協(xié)議已經(jīng)向任何第三方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密的大致情況；
（3）乙方在此之前按照協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在一定時(shí)期、一定工作領(lǐng)域內(nèi)不得從事的活動(dòng)情況。
乙方應(yīng)確保其說明內(nèi)容的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，否則，由于乙方怠于說明或者說明不真實(shí)、不完整以及不準(zhǔn)確所產(chǎn)生的任何后果和責(zé)任均應(yīng)有乙方自行承擔(dān)。
經(jīng)由乙方簽字的對(duì)于前述情況的書面說明將作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議所稱聘用期間（含試用期）以乙方勞動(dòng)合同約定期限為準(zhǔn)。聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。
3、乙方離開甲方的時(shí)間，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。
4、乙方承認(rèn)，已閱讀過本協(xié)議，并確切了解協(xié)議條款的法律含義。
5、本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動(dòng)合同書》的附件，為《勞動(dòng)合同書》不可分割的重要組成部分。
6、本協(xié)議連同甲方的各項(xiàng)管理制度、勞動(dòng)合同以及今后甲方制定或修改的各項(xiàng)管理制度，都構(gòu)成乙方的義務(wù)，乙方需嚴(yán)格遵守。
7、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面的協(xié)議有抵觸，則應(yīng)以本協(xié)議的約定為準(zhǔn)。本協(xié)議簽署后，非經(jīng)雙方同意并簽署書面修改協(xié)議，不得修改本協(xié)議。
8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，并至雙方完成本協(xié)議規(guī)定之所有義務(wù)后效力終止。
9、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。
10、本協(xié)議雙方如對(duì)解釋、執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議的，則首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。若雙方經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，若根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的，則應(yīng)當(dāng)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地勞動(dòng)仲裁庭進(jìn)行勞動(dòng)仲裁；對(duì)于其他根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律無須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至本協(xié)議簽訂地人民法院通過訴訟方式解決，甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂地為深圳市南山區(qū)。
甲方：
蓋章：
簽約日期：
乙方：
手印：
簽約日期：
員工保密協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：(手機(jī))(固定電話)
鑒于乙方系甲方員工，并獲得甲方支付的報(bào)酬，甲乙雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方就乙方在任職期間的保密事宜，達(dá)成以下條款：
第1條、保密內(nèi)容
乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)前、存續(xù)中及解除勞動(dòng)合同后，內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：
1、公司管理
乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中、遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、資金及融資狀況、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營(yíng)運(yùn)作業(yè)規(guī)范、分配方案、戰(zhàn)略計(jì)劃、行銷企劃、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、物料采購(gòu)、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質(zhì)控制制度、貨源情報(bào)等;
2、市場(chǎng)信息
行銷計(jì)劃、合作計(jì)劃、方式、各類協(xié)議、經(jīng)銷商名單、供應(yīng)商名單、用戶名稱、招投標(biāo)中的標(biāo)底、標(biāo)書內(nèi)容、交易價(jià)格、定價(jià)政策、銷售策略、工程信息等;
3、技術(shù)信息
技術(shù)筆記及文檔、保密數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)程式、技術(shù)設(shè)計(jì)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電和甲方的公司內(nèi)部系統(tǒng)有關(guān)之所有資料、圖表、文件、電腦軟件等等及其他與甲方營(yíng)業(yè)活動(dòng)和方式有關(guān)之資料等;
本協(xié)議所指的保密內(nèi)容形式，包括但不限于：文字資料、電腦文檔、圖片、視聽資料等信息載體。
第2條、保密期限
1、甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系確立期間;
2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期間;
3、任何有可能造成甲方名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失期間。
第3條、保密義務(wù)
1、乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條所述之信息視為公司信息秘密，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露與其所從事工作有關(guān)的任何信息。
2、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對(duì)于甲方的信息秘密的任何修改、打印、復(fù)制均需得到甲方的書面授權(quán)。
3、出于甲方的`需要，乙方在公司內(nèi)部更換職位時(shí)，乙方應(yīng)在工作交接時(shí)交出其掌握的與新工作無關(guān)的所有信息秘密資料。
4、在日常工作中，乙方應(yīng)將涉及甲方信息秘密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所，以防止非相關(guān)人員之接觸，并確保該資料不致泄密。
5、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭、書面、磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì))向其任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露信息秘密。
6、乙方在完成工作后，對(duì)于廢棄不用的保密資料應(yīng)作如下處理：文件、圖紙等磁盤或移動(dòng)存儲(chǔ)、視聽資料或其他不易銷毀的食物及時(shí)交還甲方，由甲方統(tǒng)一處理。
7、乙方在遺失甲方的保密資料時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)，以便是甲方能立即采取相關(guān)措施，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若為故意情事，一經(jīng)查核，甲方得依下述【違約責(zé)任】追溯既往。
第4條、乙方的陳述與保證
乙方在充分了解所從事工作會(huì)接觸公司有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)Φ幕A(chǔ)上，作出如下陳述和保證：
1、乙方對(duì)在服務(wù)過程中獲悉的甲方的信息秘密負(fù)有保密義務(wù)，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得、使用這些信息。
2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由。
3、除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本部門所涉及的信息秘密和技術(shù)秘密，更不會(huì)出于故意獲取有關(guān)的資料。
4、乙方保證在任職期間或離開職務(wù)后(包括調(diào)職、離職、停職等原因)，不私自復(fù)印或保留和甲方信息秘密有關(guān)之任何資料，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容。
5、乙方保證在職期間，不與任何第三方簽訂書面勞動(dòng)合同，也不與第三方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。尤其在任職期間，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或第三方從事本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當(dāng)之利益或造成甲方之損害。
6、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密，對(duì)甲方在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大價(jià)值，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或終止之后，乙方均承擔(dān)甲方因投資、培訓(xùn)或提供創(chuàng)造機(jī)會(huì)而對(duì)這些信息秘密的所有權(quán)，因此乙方保證：在勞動(dòng)合同終止后，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)使用該信息秘密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內(nèi)掌握信息秘密的職工離開甲方。
7、無論乙方因何種原因離職時(shí)，所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方上述保密內(nèi)容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案、文件、物品等均需即時(shí)交予甲方，并由甲方簽收。
8、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、程式、技術(shù)秘密或其他信息秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他信息秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓，無需經(jīng)過乙方的同意。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第5條、說明
本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
第6條、違約責(zé)任
1、乙方違反本協(xié)議義務(wù)及陳述和保證的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)利按勞動(dòng)合同法第39條單方面解除勞動(dòng)合同。
2、若乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以全額賠償。
3、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方。
4、乙方違約的事實(shí)并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議。
第7條、爭(zhēng)議解決
甲、雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由甲、雙方協(xié)商解決，若經(jīng)協(xié)商仍不能解決時(shí)，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。
第8條、其他
甲乙雙方可根據(jù)工具實(shí)際工作情況，對(duì)本合同未盡之處簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
9、生效
員工保密協(xié)議書 篇4
甲方（企業(yè)）：_______________________
乙方（員工）：_______________________
乙方
第一受益人：______________________
部門：_______________________
身份證號(hào)：_______________________
簽訂時(shí)間：________年____月____日
由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就下列條款達(dá)成一致：
第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容
本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。
第二條職務(wù)成果
雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
乙方對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）；并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。
第三條保密規(guī)章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第四條保密責(zé)任
除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何
第三方（包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條保密期限
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議
第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時(shí)止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于
第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起________年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。
第六條從事
第二職業(yè)的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。
第七條秘密信息的載體
乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。
第八條任職期間
本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再?gòu)募追筋I(lǐng)取工資為止的期間。
本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
第九條侵權(quán)責(zé)任
甲、乙雙方約定：
（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；
（2）如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。
（3）前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
②如果甲方的損失依照
①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；
③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；
（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第十條爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可以在____市____區(qū)人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十一條其它事項(xiàng)
本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。
本協(xié)議的修改必須采用書面形式。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十二條生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________________乙方簽字：_______________________
代表：_______________________身份證號(hào)：_______________________
簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日
員工保密協(xié)議書 篇5
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于：
1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方聘請(qǐng)甲方擔(dān)任工作;
2、甲方在擔(dān)任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務(wù)
而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
3、甲方充分意識(shí)到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財(cái)產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對(duì)外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟(jì)損失;
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報(bào)酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍
第一條乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于客戶名單、推廣計(jì)劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報(bào)表或數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計(jì)、公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)信息或方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、后臺(tái)賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章任職期間的保密
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。
第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章辦理離職期間的保密
第七條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個(gè)月，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容;
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營(yíng)與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第四章離職后的保密
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第十條按本合同第十八條第二項(xiàng)規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。
第六章違約責(zé)任
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊(cè)住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
第七章其他
上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效。
第十五條第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。
第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補(bǔ)充/修改文件方為有效。
第十七條雙方確認(rèn)，在簽署本同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
身份證號(hào)碼：
員工保密協(xié)議書 篇6
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實(shí)際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 保密內(nèi)容和范圍
1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
2、公司尚未付諸實(shí)踐的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表。
5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。
6、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
7、公司規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程圖紙等未公開資料。
8、XX公司客戶要求保密的資料。
9、其他經(jīng)甲方未向社會(huì)公開的與公司有關(guān)的事項(xiàng)。
以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。
第二條 保密原則
1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國(guó)家的有關(guān)保密法律法規(guī)；遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監(jiān)督，履行與工作崗位相XX的保密職責(zé)及本協(xié)議所約定的其它保密職責(zé)。
2、乙方在離開甲方工作崗位后對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，XX履行相XX的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失（直接損失和間接損失），甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、本協(xié)議未約定的，或甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦XX本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
第三條 保密責(zé)任
1、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使
第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息。
2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識(shí)的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。
如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，XX按照甲方內(nèi)部的規(guī)定，嚴(yán)格履行審批程序。經(jīng)批準(zhǔn)同意的，方可查閱。
3、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開甲方辦公場(chǎng)所（包括但不限于回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場(chǎng)所和出境等）；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。
4、未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時(shí)，不得擅自保留和帶走原在崗位時(shí)得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。
第四條 保密責(zé)任的除外條件
有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項(xiàng)秘密的保密責(zé)任：
1、某項(xiàng)秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。
2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項(xiàng)秘密。
第五條 保密期限
乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。
第六條 違約責(zé)任
如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)，造成甲方保密事項(xiàng)外泄，XX按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，以及因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤(rùn)減少、經(jīng)營(yíng)發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟(jì)損失；
2、依照本條第1款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為不低于人民幣 萬元；
3、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。
4、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
第七條 爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁解決。
第八條 協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
簽署時(shí)間：________年____月____日
甲方（蓋章）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
乙方（蓋章）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
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