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現場調查報告
在現在社會，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家整理的現場調查報告，希望對大家有所幫助。
現場調查報告1
建筑工程的安全管理涉及方方面面，“安全帶來效益”日益成為建筑企業同行的共識。隨著國家建設的發展和工程建設安全管理的不斷規范化，建設單位對安全生產的投入也在不斷增加，整體安全生產形勢有所改善，但許多地方仍然嚴峻，工業事故仍然頻繁發生，大多數致命事故發生在普通操作人員中。事故給死者家屬造成了很大的傷害，同時給企業造成了一定程度的損失，也給社會造成了不良影響。
一、當前施工現場存在的問題
目前施工現場存在的問題如下:
1、施工現場工人的安全生產意識薄弱。
首先是思想上不重視，存在一些安全隱患。眾所周知，建筑企業雇傭的勞動者基本上都是無組織的臨時工，大部分是剛參加工作的農民工。他們的安全意識差，缺乏基本的安全知識和操作技能�！叭`”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)現象時有發生。據統計，建筑業70%以上的事故是由“三違”造成的。
2.崗前制度的安全培訓教育不夠。
時間短，效果差。崗前安全教育沒有真正落實，即使有，也大多流于形式，職工的安全生產意識沒有得到有效提高。同時，農民工流動性大，往往一個農民工同時在幾個施工現場工作，相對不穩定，造成管理困難。
3.現場安全管理不到位。
未落實安全生產責任制也是事故原因之一。施工現場安全管理是一種動態管理。建筑施工現場的不安全因素在減少，但人們的不安全行為沒有得到有效監測。雖然施工現場配備了一定比例的專職安全員，但一些安全員責任心不強，沒有真正履行職責，起到檢查和糾正錯誤的作用。
4.施工單位任意壓縮工期，安全資金不到位。
目前，施工單位在許多項目中任意壓縮工期，使得已經緊張的工期更加緊迫，無形中增加了工人的勞動強度，增加了大量的加班時間，尤其是夜間施工頻繁，增加了安全隱患。一些建設單位的.安全資金不到位，使得必要的安全投入捉襟見肘，安全設施大大減少，甚至不符合安全標準。
二、面對現狀。如何規范勞動力市場
為了加強安全管理，提高工人的安全生產意識，減少事故，作者認為培育勞務公司是方向，安全培訓教育是重點。
1、成立一批勞務公司。
政策支持培育勞動力市場，讓勞動力市場自由發展，為建筑企業提供勞動力。
(1)勞務公司與施工單位簽訂勞動合同，明確責、權、利的關系。勞動公司與勞動者簽訂安全協議，讓勞動者真正意識到各自的安全生產責任，對自己的行為負責；與勞動者簽訂勞動協議，為農民工購買保費較低的集體人身意外傷害保險，這樣無論發生什么情況，農民工在發生意外時也能得到一定的賠償，企業也能減少損失。明確責任也有助于提高工人的安全生產意識。
2、加強教育培訓，提高工人的安全意識和操作技能。
(1)讓行業協會真正發揮應有的作用，為工人建立專門的培訓基地。勞務公司的所有勞務人員都必須經過一段時間的安全和操作技能培訓，考試合格后持證上崗，而不是現在的三天或幾天的“速成班”。因為在這么短的時間內，不可能把一個剛洗腳下地的農民改造成一個守規矩守紀律的經營者。
(2)施工現場安全教育的實施，包括“三級教育”和班前教育。只有系統培訓和精細教育相結合，才能有效提高工人的安全生產和自我保護意識。
3、落實安全生產責任制，明確各級管理人員的安全責任。
嚴格執行安全技術規范和安全施工方案及措施，不斷完善施工現場的安全防護設施；充分發揮現場專職安全員的動態管理作用，及時發現施工現場的不安全因素，制止工人的不安全行為。同時，實行門衛制度，憑就業證和工地出入證(工卡)出入工地，防止未受教育或非本地農民工逃入工地。
4.加強工期管理。
對于工期不合理、違反工程建設客觀規律、盲目趕工期的項目，政府主管部門應加強監管，必要時予以糾正。現在的建筑市場是賣方市場。建設單位說了算，工期由建設單位確定。建設單位不敢拒絕。事實證明，盲目趕工期不僅不利于安全管理，而且給工程質量帶來無窮的困擾。然而，安全資金的缺乏也使得建設單位“無力”投資安全設施�！鞍踩a，人命關天”。為確保人民生命財產安全，《建設工程安全生產管理條例》明確規定了工程建設中各相關責任主體的法律責任。相信在政府、行業、企業和全社會的共同努力下，建筑安全管理將迎來新的局面。
現場調查報告2
時間：xx年xx月xx日星期x
地點：城市廣場
參加人員：xx
根據業主委員會的要求，對城市廣場工程設施進行了實地考察。經管理委員會介紹由XX物業副總XX先生接待，并安排參觀了工程部的生活水泵房、配電室、空調機房、衛星機房。
一、生活水箱、泵機房：（引導人員X工）
整體印象：
機房位于B3層，有生活水箱、軟化水箱、蒸汽凝結水箱、生活水泵、消防栓水泵、噴淋水泵、軟水補水泵等。有低壓配電柜和預留配電柜等。
在水泵房未見值班人員值班，門未上鎖。設備的標識不多，有在跑、冒、滴、漏現象存在，地面有較多的積水，墻皮有脫落、起皮處，留有建筑垃圾。環境濕度大，電器及線槽極容易受潮，引導人員對詢問的問題無一次能回答出來。
初步判斷：
1、引導人員的專業水平太低或物管工程部有意如此安排。
2、管理有待提高，以上現象并不純技術問題。
另外：對業主委員會提出的二次水污染問題，到底指的是什么？仍未找到答案。
例：是飲用水、可飲用水、非飲用水問題？還是生活水有銹蝕、變色？還是生活水與中水有串管線情況？還是水箱內消毒裝置等不合格，衛生防疫站未通過？
二、配電室：
整體印象：
設備：變壓器 1650 kw×4臺 1250 kw ×2臺
發電機：500kw×4臺
有門禁制度，值班人員（曹師付）對詢問專業問題基本能回答出來，機房環境較好。
欠缺的`問題：
配電室值班人員對應急發電機的運行及管理不是特別清楚。
三、空調機房：
整體印象：
主要設備：江蘇江陰制冷機 290冷噸×5臺溴化鋰制冷機
有兩臺正在運行，1臺正在處理故障。其中一臺運行機冷凍水出口溫度為14.5度，設定值為7度。且始終降不下來。
初步分析：
設備為國產品，檔次不是太高，明顯缺陷氣密性差，每臺制冷機組只有運行，均需配開啟抽真空泵，否則難以維持運行。
設計與現有運行方式需要有差距，運行人員固定性差，外協單位不明顯，據介紹仍未簽維保合同，有問題電話聯系設備廠家駐京辦事處來人解決。
四、衛星機房
現場介紹對外有10 個國外電視臺可進行轉播。原設計是符合當時的國情。但是對于目前的客戶要求還有一定的距離。如要增加俄語臺、西文臺一是要進行報批必要的手續（政府同意）還要增加必要的設備�？梢园凑照l使用誰投資的原則協商解決
對于高檔樓宇群工程進行評估，需要一個相應時間過程及安排各專業人員的深入了解。在這個項目的情況及開標的時間緊迫性方面看，是無法短期完成的。還需要物業公司提供設備資料清單，設計說明和總圖、竣工圖。建議利用KOLL公司的工程范本，把我們的思路展現出來，具體的評估將是公司中標后和整體介入前的重要工作。
現場調查報告3
一、調查過程
�。ㄒ唬┱{查目的與意義
1.調查目的
員工培訓的目的是通過一定的科學手段，促使員工在知識、技能、能力和工作態度等方面得到提升，以保證員工能夠按照預期的標準或水平完成工作任務，員工的素質決定著企業的素質，擁有高素質的人才，才可能談得上持續發展。通過培訓，可以使新員工融入到企業的文化之中，可以使老員工補充新知識新技能，以跟上企業發展的步伐。
2.調查意義
企業要參與市場競爭，就必須擁有高素質的員工隊伍。人才要參與人才市場競爭，就必須時時“充電”，吸收新知識和新技能，以增強自身競爭力。培訓使企業人力資本整體增值的同時，也增加了企業自身的價值。員工培訓可以有效地幫助企業創造價值或贏得競爭優勢,重視員工培訓工作的企業會比他們的競爭對手表現出更好的經營業績,更有信心迎接競爭性挑戰。培訓不僅通過員工自覺性、積極性、創造性的提高而增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強員工本人的素質和能力，使員工受益。培訓是管理的前提、培訓是管理的手段。培訓不僅為管理創造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發員工的干勁和熱情。
�。ǘ┱{查對象概況
1.調查對象全稱
上海百晟精密機械有限公司
2.調查對象地址
xx橋路898號
3.調查證明人
邵xxx 136xxxxx
�。ㄈ┱{查時間
20xx年8月26日—20xx年11月18日
�。ㄋ模┱{查方式
主要采取的是訪談的形式。通過對上海百晟精密機械有限公司的管理人員進行訪談，深入了解了該公司員工培訓的現狀、存在的問題及其改進途徑。
二、調查對象現狀
�。ㄒ唬┥虾０訇删軝C械有限公司概況
上海百晟精密機械有限公司創于20xx年，到20xx年我們公司總人數為96人，其中技術人員占了65%， 公司轉制前為上海鐘表工具模具廠，是上海鐘表公司所屬單位，專業制造精密機械設備、鐘表、儀表、儀器等行業配套設備。設備先進，技術力量雄厚。主要產
品有C6104多功能精密小車床、各類自動車夾頭，同時承接各類模具及精密零件各類小齒輪加工。特別是多功能精密小車床、自動車夾頭均有三十多年的生產經驗，產品銷往全國各地，出口東南亞及歐美。
�。ǘ┥虾０訇删軝C械有限公司員工培訓的特點
培訓與技術不分離。員工在培訓不能只是客體或客戶的角色，而應當完全的融入到培訓的內容和方式中去，唯有如此，才能在培訓中更好的結合實際問題對癥下藥。雙向不間斷層進式的培訓模式。在平時的工作中不斷累積遇到的實質問題，有專人歸類總結，在考慮培訓經濟性要求的基礎上，非定時定人組織小范圍講解和解答，這樣不會延誤平時工作的效率。在訪談過程中了解到，新進員工的基礎知識及專業知識缺乏，老員工這兩方面欠缺的并不是很多，這樣在安排培訓的時候就要考慮到側重性的問題。新進員工的能力和技術不及老員工，那在平時就要對新進員工加強培訓的次數和強度，以便其在最短的時間內能夠最多的技術知識，應對其本職工作
（三）上海百晟精密機械有限公司員工培訓的內容
員工技能培訓和員工素質培訓，員工技能培訓是企業針對崗位的需求對員工進行的崗位能力培訓。員工素質培訓是企業針對員工素質方面的要求主要有心理素質，個人工作態度，工作習慣的素質培訓。
三、調查結論與對策建議
（一）調查結論
1、對培訓工作不夠重視。隨著科技技術的飛速發展對員工的知識技能、創新能力、管理能力的要求越來越高，但是對員工的素質培訓和技術培訓不能及時進行，大部分現場員工各部分管理人員不能得到有效的'培訓。缺乏“苦練內功、培養后勁”的意識和行動，長期以往只會導致企業管理水平和安全生產水平的下降。
2、培訓工作尚不能適應企業發展的需求。培訓工作仍停留在簡單的技能培訓上，且多以陳舊的培訓方式為主，培訓效果級差，沒有根據企業的整體發展合理地進行布局規劃，缺乏分專業分層次和循序漸進的培訓。
3、沒有調動員工參與培訓的積極性。目前培訓工作被動參加的多，主動學習的少，應付的多，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵機制，企業需求和員工個人發展的要求不能很好地結合起來，再加上培訓工作沒有結合企業生存的．些根本性問題，因而難以充分調動員工培訓的積極性。
4、培訓效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓，人多量大，時間緊，給出題、考核、閱卷帶來許多困難，培訓部門對培訓后的效果不能進行全面、及時的分析和評價，因而無法對后來進行更合理有效地培訓安排，從而不能保證培訓效果和質量的提高。
5、培訓方法落后，多數情況下培訓工作采用講授和技術問答的形式，沒有采用互動練習的設施，缺少基礎設施的配置。
�。ǘ⿲Σ呓ㄗh
企業可以結合每個員工的特點去實行培訓，這樣可以使得培訓可以更好的體現出培訓
的效果。企業可以把以往的培訓方式改變下，不要培訓工作仍停留在簡單的技能培訓上，可以重新制定有利于企業發展需要的培訓內容。建立有效的激勵機制讓員工人主動去參加培訓，這樣的培訓意義更大嗎，然后企業可以把企業的需求和員工的發展更好的結合起來這樣就可以充分的調動起員工培訓的積極性了�？梢园哑髽I原有落后的培訓方式改變下，改變更有利于企業發展的培訓方式。
現場調查報告4
一、工程概況
洛陽至欒川高速公路嵩縣至欒川段合同段起點里程為k71+950，終點里程為k79+250，線路全長。本合同段處于嵩縣境內，主要包含大橋11座/米，隧道3座/米，涵洞通道4道，計價土方萬m3，計價石方萬m3，底基層萬m3，基層萬m3。
二、施工調查依據
1、洛陽至欒川高速公路嵩縣至欒川段工程招標文件。
2、設計院現場查勘的地質資料。
三、項目特點
1、工期緊、任務重。
2、場地狹小，道路狹窄。全線僅有河灘兩岸處有較為平坦地勢，其余均沒有場地設置臨時設施。
3、橋梁平均墩高在30m以上，最高60m左右，墩身、蓋梁、架梁施工難度大。
4、線路穿梭于山巒溝壑地段，施工便道修建困難。
四、施工調查
1、交通運輸情況
洛欒標位于嵩縣紙房、何村及德亭三個鄉鎮境內，距嵩縣約10公里，新建線路與洛欒快速路并行、交叉，為洛陽經嵩縣至欒川的主干道，道路交通繁忙，在施工過程中將利用洛欒快速路供應原材、設備等項目所需物資。
2、水文情況
線路區所經地區沿線水系較為發育，主要河流為伊河及蠻峪河，距離陸渾水庫較近，伊河水較為富裕，但受季節影響較大，線路沿線經過山谷沖溝較多主要為季節性流水。沿線地下水富裕，施工時，可在沿線進行打井，利用潛水泵將水供給至各個工點。
3、電力情況
線路起點k92+700位置處通過一條10kv的高壓線，攪拌站、梁場的施工用
電均可從該高壓引入，在梁場內設置一臺變壓器，主要供應攪拌站、梁場、隧道入口段、項目部的施工用電。
本項目線路所經地區縣、鎮、村較為密集，其余施工用電可就近接入。
4、梁場
本標段梁場設置主要根據地形要求及工期進行設置，比選方案主要有兩梁場及三梁場。
方案一：
�。�1）第一梁場
根據現場實地考察，全線線路高程較高，較平坦河道布設梁場運輸不利，且雨季可能無法施工，選定k74+494至k75+603（l1k75+653）路基挖填方段作為第一梁場。第一梁場負責預制上元灣伊河大橋、桃坡嶺分離式立交50米t梁；蠻峪河大橋40米t梁、山峽大橋、前范嶺1號大橋20米箱梁。
梁場內設置一組（25米）龍門吊，設置在梁場預制場部分，用于制梁、移梁和梁場內材料的吊裝作業。
梁場建攪拌站一座，設置線路k75+300處路基的左側，場內設置1臺750的攪拌機、原材堆放區、宿舍等。
�。�2）第二梁場
線路所經過地區均為山區，道路曲折，坡度較陡，橋梁均為高橋墩，施工便道無法滿足橋梁架梁、運梁的要求，梁場制梁以就地預制為原則。對起點至柳扒伊河大橋段擬修建第二梁場負責柳扒伊河大橋50米t梁、朱凹2號大橋40米t梁、朱凹1號大橋20米箱梁的預制。
第二梁場擬設置在k72+144至k72+248段路基上。梁場路基段設置質量區、鋼筋加工場地、拌合站及生活生產房屋，并在制梁區設置龍門吊一座。因場地有限，為滿足存梁需求，梁場擬采取邊制邊架的方式，以架設好的橋梁作為存梁地段。
�。�3）第三梁場
因隧道施工工期及橋梁架設工期要求，老道溝伊河大橋及九丈溝伊河大橋所需50米t梁在第一梁場預制無法進行運輸，需在梁橋間路基填挖方段設置第三梁場。
第三梁場為滿足需要除該段路基外，另臨時征用線路左側山地整平作為梁場臨時建設用地。梁場在設置龍門吊一套作為設置在梁場預制場部分，用于制梁、移梁和梁場內材料的吊裝作業。梁場設置拌合站一座，配備750拌合機一座，存料區及生產生活用房等設施。
方案二：（1）第一梁場
與第一方案相同，選定k74+494至k75+603（l1k75+653）路基挖填方段作為第一梁場。第一梁場負責預制上元灣伊河大橋、桃坡嶺分離式立交50米t梁；蠻峪河大橋、朱凹2號大橋40米t梁、山峽大橋、前范嶺1號大橋、朱凹1號大橋20米箱梁。
梁場內設置一組（25米）龍門吊，設置在梁場預制場部分，用于制梁、移梁和梁場內材料的吊裝作業。
梁場建攪拌站一座，設置線路k75+300處路基的'左側，場內設置1臺750的攪拌機、原材堆放區、宿舍等。
�。�2）第二梁場
第二梁場選定老道溝伊河大橋與九丈溝伊河大橋間路基段，負責該處兩橋50米t梁的預制。梁場在設置龍門吊一套作為設置在梁場預制場部分，用于制梁、移梁和梁場內材料的吊裝作業。
梁場設置拌合站一座，配備750拌合機一座，存料區及生產生活用房等設施。比選：第二方案根據施工要求，生產壓力較大，且第一梁場場地限制存梁區只能存儲130片左右50米t梁，對工期影響較大。同時前范嶺2號大橋為剛夠橋，施工工期長，所制梁在該橋施工完成前無法運輸。綜合評定工期、施工順序、難以程度及施工造價等因素，特選定方案一。
5、項目部駐地建設項目部駐地設置在線路起點左側，洛欒快速路既有朱凹大橋旁、伊河旁，新建一條便道通往項目部。項目部擬采用新建彩板房，能夠容納60人項目部內按要求設置生活區和辦公區。并設置各職能部門及辦公室、會議室、食堂等。
項目中心試驗室設置在項目部后空地處，辦公及生活用房采用彩鋼板房，標養室等采用磚混結構。
各工點可在工點附近租用當地民房或就近新建臨時住房。
6、材料場選址
�。�1）材料庫
（2）炸藥庫
炸藥庫設置在項目部后山谷內，新修炸藥庫房屋等設施。新修一條便道通往炸藥庫。
7、砂
本工程所用中粗砂擬采用魯山砂場生產的的中粗砂，所用砂均通過洛欒快速路利用汽車運輸至施工現場。
8、石料
本工程所需碎石擬采用宜陽八里堂生產的碎石。片石主要考慮沿線經過線路開挖完成的石方進行修理利用。
五、攪拌站方案比選
全線因受交通道路、隧道、山區等的限制，除伊河兩側有較為平坦的場地外無法設置大型臨時設施，并考錄到本標段混凝土需求量大、分布廣、運距等擬在線路中點附近修建攪拌站。擬設置位置有洛欒快速通道旁楊灣村附近、刁崖2號左側伊河河灘下窯村附近。
同時按照梁場設置分布情況（梁場均考錄設置拌合站）及既有道路狹窄，通行能力有限，故對拌合站位置進行如下方案比選：
1、施工臨時用地費用
楊灣拌合站：使用伊河河灘地，河灘占地中為林木（種植速生楊10—20cm）和當地砂場使用地。占地根據需要為11畝（林地6畝，砂場5畝）。根據補償標準需臨時用地費用為，林木補償為。下窯拌合站：使用伊河河灘地，需占用部分耕地新建施工便道。并需占用河道新建便橋跨越伊河。
2、攪拌站建站成本
建站均需場地硬化及房屋等設施。臨時電力設施中，楊灣拌合站可就近接入高壓電網。下窯拌合站需架設高壓線200米。
3、設備租賃成本
設備主要有120拌合機一套，裝載機一臺，及混凝土運輸車5輛。
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