人事員工辭職報告

時間：2023-04-15 18:31:52 報告我要投稿

人事員工辭職報告集合15篇

　　在學習、工作生活中，報告有著舉足輕重的地位，報告包含標題、正文、結尾等。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編整理的人事員工辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事員工辭職報告集合15篇

人事員工辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好！

　　請原諒我在這個時候辭職，我知道我的辭職肯定是會給公司帶來些許困擾的，隨著我在公司的工作時間越來越長，公司也是越來越相信我，很多的工作都壓在了我的身上，我知道這是公司想鍛煉我栽培我，才這么做的，我這一辭職，肯定就會造成人事部職位空缺，很多的工作沒人去干，面對這種情況，我只能說聲抱歉了，我也沒辦法，我現在的情況讓我不得不辭職，請您諒解。

　　您也是知道的，我來到公司人事部工作三四年了，一直都是非常的兢兢業業的'工作，從來沒有過任何的失職、犯錯，一方面是我挺喜歡這份工作的，另一方面我也得對得起公司的信任和栽培，所以我從來都是非常認真的在給公司做貢獻，就是希望您覺得我是“值得的”，是值得栽培的，還要我一直以來在工作上都沒讓您失望過，這點我還是感到挺自豪的，但是天下沒有不散的宴席，可能在我這就散的早了一點，希望您也不要見怪，我辭職的原因很簡單，之前我的兒子還小，一直都是在幼兒園，全天候托管的那種，所以我就不需要耗費什么時間和精力去照顧他，但是這個做法卻是讓孩子缺少了家庭的愛，面對我都竟然有了那么的一絲生分，這讓我感到心如刀割啊，現如今孩子要上小學了，我跟我丈夫兩個的仔細的想了一下，還是決定不能讓孩子的童年沒有父母的愛，并且他最近要去讀小學了，更是需要有人去接他放學，給他做飯吃，那么我肯定是最好的人選，所以再三商量一下，還是覺得讓我辭職在家好好的陪著孩子讀完小學，反正我丈夫一個了的工資是完全夠我們一家三口人的開銷的，我也是時候開始把重心放在家庭上了，我也事業就暫且放在一邊吧，工作再重要也沒有我兒子重要啊，在我孩子學習成績是次要的，我得讓他的思想往好的方向去發展，所以有我陪著他身上他才能一直走正確的路，所以我的辭職，完全是因為我的家庭原因。

　　我知道自己要辭職了，所以我把我手頭的工作這兩天都已經整理好了，目前來看公司的人事部的工作還算好，不是特別多，畢竟我在上個月的時候，就已經把公司各個崗位的招收滿了，公司目前不缺人，自然工作量就小了很多，我建議您，可以把我的工作合理的分配給人事部的其他職員，直到有人來接替我的位置，對于我的辭職，您還是考慮一下，盡早的批評，我時刻等待著您的答復。

　　此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

人事員工辭職報告2

尊敬的xx總：

　　我是xx年xx月到xx。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xx。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到xx的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開xx。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xx的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。xx的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

　　在xx目前的情況下，我不建議xx到外面去找一個有跨國公司的人力資源管理人員。xx更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給xx帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應xx現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的'人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事員工辭職報告3

XXXX：

　　因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求，就我目前的工作狀態來講，無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的.角度講，我均不適合繼續為公司服務，所以特提出辭職。

　　很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。

　　我于二零xx年八月三十日正式提出辭職，希望于二零xx年九月三十日前(國慶節前)離職，望公司批準為謝。

　　在20xx年8月31日――20xx年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理，并和其做好工作交接。

此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

人事員工辭職報告4

　　因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求，就我目前的工作狀態來講，無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的.工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續為公司服務，所以特提出辭職。

　　很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。

　　我于二零____年八月三十日正式提出辭職，希望于二零____年九月三十日前離職，望公司批準為謝。

　　在20____年8月31日――200____年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理，并和其做好工作交接。

　　辭職人：

　　20____年____月____日

人事員工辭職報告5

尊敬的領導：

　　因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求，就我目前的工作狀態來講，無法勝任人事部經理一職，無法高效、及時的完成公司交待的'工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續為公司服務，所以特提出辭職。

　　很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。

　　我于20xx年八月三十日正式提出辭職，希望于20xx年九月三十日前(國慶節前)離職，望公司批準為謝。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　年月日

人事員工辭職報告6

尊敬的領導：

　　我于20xx年7月9日入職，來XX兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職報告，感觸萬分。

　　首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

　　其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

　　同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的`人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

　　XX是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

　　最后，祝愿XX鴻運年年!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

人事員工辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在xxxx工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的'離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。

　　我很遺憾不能為xxxx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxxx的業績一路飆升!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事員工辭職報告8

尊敬的領導：

　　您好！

　　與您和其他同事工作了這么長的時間，經歷了那么多人的入職與離職，沒想到今天，輪到我了。

　　當初的我大學畢業，來到公司實習，原本只是想實習三個月的時間，就打算離開。但是公司里的輕松的氛圍，感染了我，同事們都很友好，所以我也一直留在了這里。我來到公司的時間，也有五年了。這五年的時間里，遇見了太多的人來入職，我給他們面試，聽著他們的想法，聽著他們對于職業的規劃。很多時候來面試的，都是剛剛步入社會的大學生，他們也像我一樣，想要實習，想要成長。對于他們，我個人來說是很想幫助他們的，但是于公司，我不能這么做。我是人事部的一員，我需要對公司負責。如果招收進來的人不符合要求，就會影響公司的運作，耽誤很多事情。所以有時候不得不狠下心來拒絕他們。

　　但有拒絕的，也有成功入職的。xx部門的xx，當初也是我面試的而進來的，三年的時間，現在的他已經是一名出色的項目經理了。他在公司的表現很優秀，常常開會的時候能聽見董事們對他贊口不絕。雖然說，是金子總會發光，但是想到這樣的千里馬是被我這樣的“伯樂”發掘出來的`，總是有種莫名的高興。感覺自己有點厚臉皮了呢。

　　這次向您辭職，是我打算和我的男朋友結婚了。我們在老家的房子馬上就要拆遷了，還有許許多多的事情要做，我想，在我們結婚之后，應該就會在老家那邊定居了吧。想想也不容易，畢業后我一個姑娘家在外闖蕩了五年，無依無靠的，太多了的心酸與苦累。但是，來到公司也是我的幸運，因為在這里工作真的很開心。天下無不散的宴席啊，往后的日子里，人事部的各位也要繼續加油啊。再見了，xx經理；再見了，同事們。

　　最后，祝公司事業順利發展，蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

人事員工辭職報告9

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　對于我的辭職，您肯定是不樂意的，因為我一直以來在公司人事部門的工作表現都非常好，但是每個人都有每個人的想法，我現在是真的一點都不想留在公司的人事部工作了，并不是我開始討厭這份工作了，而是我因為自己的一些個人想法，我需要時間去完成，那么我肯定就沒辦法繼續留在公司工作了，您會愿意給一個來到公司才一年的員工，放一個月的假？這肯定是不現實的，所以我辭職了，其實您也不必感到惋惜，比較社會上的'人才這么多，您總能找到比我更努力、更優秀的員工的。

　　我知道您一直以來都是非常的賞識我的，從每天的工作當中是可以看出來的，經常有跟公司高層一起吃飯的機會也會把我叫上，就是希望我的人脈能廣泛一點，讓我在各位領導心里留下好印象。在我遇到比較難以解決的問題時，也會第一時間的告訴我應該怎么處理，讓我在工作初期度過了艱難的階段，后面也開始一馬平川了。有任何立功的機會也是先擺在我的面前，問我要不要，比如說上次一個碩士研究生，公司特別想要這個人，然后我就去進行交涉，最后還真的就被我拿下了，公司領導也是贊許了我一番。反正你真的是不僅在工作中，生活中也是幫助了我很多，這些我都記在心里，但是現在我可能就沒有什么可以回報您的機會了。

　　其實我來到這工作根本就沒想過要發展到什么地步，我只是來這過度一下的，我的老公結婚的時候，沒有去度蜜月，我們就約定等除了攢生孩子的錢，其他的流動資金達到一定的數額后，我們就出去玩一次，這一天我期待好久了，現在我們已經是攢夠那么錢了，我們也要開始履行自己的承諾，把度蜜月給補上，現在我老公那邊已經辭職了，就等著我了，他可是xx銀行的一個主管啊，他都能辭職，我一個公司人事部的普通職員，更是不能戀戀不舍了，所以還希望您果斷一點，盡早的給我批評，您也不妨換位思考一下，如果您是我，您會不會也是跟我一樣的著急，想快點開始，這可能就是我們最后一次放肆了，玩完回來后，我們也要計劃生孩子了，從那一刻起，我的生活才步入正軌，那時候我才會安安分分的找一份工作發展，希望您能明白我此時此刻的想法。

　　目前我手頭的所有工作我都處理好了，能完成的我都加班加點的完成了，不能完后的，我也歸納到一起了，下個員工來的時候，您也不用麻煩讓她先適應了，我能做的也只有這些了。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

人事員工辭職報告10

XXXX：

　　因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求，就我目前的'工作狀態來講，無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續為公司服務，所以特提出辭職。

　　很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。

　　我于二零xx年八月三十日正式提出辭職，希望于二零xx年九月三十日前(國慶節前)離職，望公司批準為謝。

　　在20xx年8月31日――200xx年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理，并和其做好工作交接。

此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

人事員工辭職報告11

尊敬的領導、經理：

　　您們好！我是人力專員xxx，下面是我的辭職報告。

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。在人力資源部已經快要一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，并且挑戰自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。

　　一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的'思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準，謝謝！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

人事員工辭職報告12

尊敬的領導：您好！

　　我是公司里面的一名普通員工，我在公司擔任人事的工作，我叫xx。來到公司已經半年多了，本在兩個月之前我就考慮到想辭職的事情，但是為了完成前段日子里的學校招聘的工作，我拖到了今天才跟您提出我的辭職申請。希望領導能夠看在我這么為公司著想，這么負責任的工作態度上能夠盡早的同意我的辭職申請報告。

　　我是20xx年的xx月份來到我們公司的，來我們公司的時候，我依然感到很迷茫。但是這已經是我從學校畢業換的第六份工作了。我從我們學校已經畢業了兩年多的時間，短短的這兩年時間我就換了六份工作。這六份工作我都沒有夠堅持的做下去，其中有一些原因是因為工資的問題，有一些是因為發展前景的問題，但是最根本的問題還是在于我自己吧。我不足夠的熱愛，我也不足夠的堅定，甚至我不知道自己想要什么，我對這個崗位沒有期待，沒有規劃，也沒有目標。所以我才會一次次的辭職，又一次次的面臨找工作的窘境。

　　我以前雖然有過焦慮和擔憂，但是卻一直沒有意識到這個問題的嚴重性。直到在兩個月之前，我碰到了我的'一個大學同學，跟她聊了起來后就說到了我們畢業以后工作的情況。她說她畢業之后就一直留在一家公司里工作，現在已經是一名主管的身份了。我問她是怎么做到的，她說那個行業是想要干下去的行業，她的職位工作內容也是她感興趣的內容。所以她才有足夠的信心和決心在那家公司里面干下去。聽完她說的以后，我重新審視了一下自己，為什么別人在畢業兩年以后，就已經發展的這么好了，工資夠高，職位夠高，連車子也都買了。在看看我自己，任然一無是處，要錢沒有錢，要志向沒有志向，連每月的房租費都要拖半天才付。生活過的拮據不說，還沒有學到什么本領。

　　所以在那天回去以后，我就覺得我不能再這樣繼續下去了。我仔細思考了一下自己到底適不適合這份人事的工作，自己到底喜不喜歡這份工作，想了大概了有一兩個星期，覺得自己對這份工作還是不夠熱愛，也沒有一個很想要干下去的心。所以打算辭職了。我要回去好好思考一下自己想要的到底是什么，自己真正熱愛的又是什么，然后再來給自己重新定一個位，重新規劃一下事業。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日