社長個人述職報告范文（精選10篇）

　　在經濟飛速發展的今天，接觸并使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的社長個人述職報告范文，希望能夠幫助到大家。

　　社長個人述職報告 1

　　20xx年，對民族出版社來說，是度過50年華誕后開始全面推進、重塑輝煌的第一年；20xx年，對我來說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作年度，出版社社長述職報告。下面我把這一年多的工作和我的體會向領導和同志們作一匯報。

　　一、一年工作的回顧

　　在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。

　　1、根據我社“保民拓漢”的方針和社領導的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調整圖書結構做點貢獻。

　　截止12月底，我室全年共上報選題31個，出版圖書25種。其中《短信小說：十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的138條軍規》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發行部門的大力開拓下，截止目前發行量都在10000冊左右。同時，我們的兩個著力打造的系列也初具規模，一個是《生存智慧系列》，已經出到第十本；另一個是《探索與發現系列》，已經出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補臺，互相促進，在圖書市場上已經小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經類的直銷經典文叢系列也正在初步形成之中。

　　2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重編輯隊伍建設，力爭盡快形成一支會策劃、懂市嘗文字精通、思維活躍的編輯隊伍。

　　日常工作中我們加強了編輯隊伍建設，在具體工作中鍛煉隊伍，互相學習，取長補短，互相提高。一方面，我們注重日常的業務培訓，特別是自我培訓，定期召開業務研討會，沒有專家就自己講，每人講一個自己熟悉的專題，半年下來，從選題、文字加工、出版印制、市場銷售、出版流程到某一個領域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛煉，又有實用的理論探討中學習、積蓄、提高。另一方面，我們利用各種機會，參加所有只要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展，邀請一些文化公司、成功書商來座談，介紹他們做暢銷書的經驗和失敗的教訓。我們還每兩周集體去書店做調研、在書店里現場開選題會。我經常在部門會上說，現在苦點累點少拿一點，沒有辦法，我們既然選擇了民族出版社，我們的命運就與出版社聯系在了一起，大河水滿小河才能滿水，民族社做市場書需要我們自己創業，需要我們發掘民族社的優勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石；而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終總結后拿到一個厚厚的紅包。

　　3、加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發行情況，協助發行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。

　　現在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。20xx年我室出版的25種圖書，共印刷23.2萬冊，平均每個品種印刷9300冊，碼洋共443萬，其中《你能夠不吸煙》、《成功招商18種技法》、《55罐心靈雞湯》各重印1次。這些書現在的庫存為2800冊，最小的庫存有4種為零，平均庫存在1000冊左右。也就是說，我們平均每種發行8000多冊。這個數字對別的出版社不高，但對我們來說，編輯和發行可以說都盡力了。我們與發行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發行部的意見，我們還經常請發行人員參與我室的務虛會，主動了解重點圖書的發行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經銷商聯系，聽取他們的意見和建議。同時，我們去年嘗試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調查對方發行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優勢全面占有全國的市這對我們去年的圖書發行也大有幫助。

　　二、工作體會和存在的不足

　　工作一年多，我的體會很多，也很復雜。首先，我的體會是民族社潛力巨大。其次，是全社求發展、盼發展、千方百計想發展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮。現在又正值我社新班子上任的契機，大家翹首以盼新班子的施政綱領出臺，企盼民族出版社進入一個新的戰略機遇期。在這樣的環境下，我認為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機遇。

　　體會的第二點，就是在大環境更加好轉的同時，我們自身卻存在一些問題。

　　1、我們現在的圖書特色定位還需要進一步細化和精確，還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點、銷售渠道的現狀，特別是出版社現有資源的利用（就是禹社長講的摸清自己的家底、找出自己的比較優勢）等這些因素進行綜合分析、論證，最后取得共識，編印發各環節齊心協力去為之努力。另外，還不能關起門來談發展方向，作為市場的新進入者，我們在考慮特色定位時，還必須分析全國的圖書市場格局、各類圖書的市場前景。特色的.定位到形成是一個不斷努力、不斷修正的過程。20xx年，我們還需要在新一屆社黨委班子的領導下把這一點當成重點來做。

　　2、營銷觀念有待加強，渠道建設迫在眉睫，發行回款周期需要盡量縮短。

　　網點的建設要隨著品種的豐富和品牌的確立同步推進。同時，應加強市場信息的反饋，以便進一步策劃更多的好選題。

　　三、明年的工作思路

　　1、在社領導新的施政方略下，結合自身特點和已經取得的成績，在充分的市場調研基礎上，進一步調整特色定位，明確選題方向，進一步優化選題結構，拓展稿源渠道，集中精力打造幾個有影響的系列出來。

　　2、密切跟蹤目標市場的變化和目標讀者的特點，關注他們的熱點、焦點話題，調動編輯的各種社會資源，策劃和搜集選題，爭取年內推出1―2本有一定影響的暢銷書、2―3本有較長生命周期的長銷書。

　　3、健全圖書論證、市場調研機制，嚴格圖書成本核算，以保證每一本圖書的經濟效益。

　　4、加強與強勢媒體的互動，加大圖書的宣傳力度，對重點圖書進行嘗試性的炒作。

　　5、為強化出書特色，與一些有實力、有影響、選題相近的文化公司合作，共同開發新品牌、開拓新市場。

　　6、參與發行，加強與發行部門的協作，提高我們的圖書在二渠道市場的占有率，完善我社的圖書營銷網絡。

　　7、加強內部培訓，提高綜合素質和專業技能，把每一個編輯都鍛煉成既精通編輯、又懂出版和發行業務的“全能手”。

　　社長個人述職報告 2

　　我是心理學院11級小靈，華中師范大學國學社第四任社長。下面我將做本屆任期（20xx年9月~20xx年6月）內的年度述職報告。

　　我常和理事會里的一些同學說，我從來不是一個優秀的社長，卻，至少在過去一年中，是最認真負責的社長。在任一年來，有功有過，但始終沒有忘記在20xx年10月27日第四屆社員大會上的許諾“志在國學交流，專注社員服務”。這一年，我一直在踐行這十二個字。

　　下面我將從社團活動、社團建制、社團文化三個方面做具體報告。

　　一、社團活動——學術與人文并重

　　過去一年來我們開展了哪些活動？

　　常規活動：晨讀、人文徒步、讀書會、組聚、講座。

　　大型活動：華師首屆國學知識競賽。

　　學期特色活動：古風節目《采薇》、古風廣播劇《牡丹亭》、《荊軻刺秦》（后期制作中）。

　　校際聯合活動：華科華師兩校聯合讀書會、華科華師兩校聯合人文徒步、華科華師武大三校聯合上巳雅集、華師武大聯合人文徒步等。

　　校際交流活動：友情支持圍觀兄弟高校國學社大型活動。

　　（在“社團活動——學術與人文并重”部分，將重點論述學術與人文的二元矛盾問題，有關具體活動開展情況、問題、建議，另在《桂棹國學社補遺》中論述）

　　標題“社團活動——學術與人文并重”，實際上不僅僅是對本屆工作的總結，更是對本屆工作的糾偏，是對下一屆理事會在活動定位上的建議。

　　20xx年百團招新，相比第二屆僅十余人，第三屆僅23人，本屆招新70人（且除體院、美院外，各院系均有我社社員）的數量已相當可觀，但這也帶來了一個很大的問題——我們至少招來了兩類人，一類是很純粹的喜歡國學的學術大神，另一類則是古風控。當然，我說“至少”是因為還有像我和主頁妞瑾同學這樣的，介于學術與非學術之間的人（笑）。

　　這實際上造成了社內學術與人文的二元矛盾，從長遠看，甚至可能在未來造成社團分裂的局面。對于我和嚴瑾這樣的`學術人文混合型的人，矛盾并不存在，但社里畢竟還是有純粹的學術大神，如李淼、劉莎、張夢芹、杜嘉誠；也有很純粹的古風控，如鐘美琪。

　　李淼同學強調學術，正本清源，回歸傳統，這沒有錯，也是我一直以來的希望；鐘美琪同學站在趣味性、普及性角度，希望有更多的人文活動，這也沒有錯，我也從來不反對，甚至在最新修訂的《壬辰改制（四稿）》中對人文（宣傳）部的設定，就是為鐘美琪量身打造的。

　　但我們在座的新一屆理事會競選者，以及日后看到這篇述職報告的后人，一定要認清一點：我們是國學社，不是古風社。國學社的根基恰在學術，人文類古風活動可以有，但不可能也不應該占據主流。

　　不過鐘美琪同學也不要灰心，既然我們提出“學術與人文并重”的活動定位，自然不會排斥二者中的任何一個。人文類古風活動、趣味活動，你可以大膽去做，社里會支持。

　　綜上，在活動定位上，我給下一屆的建議是：學術與人文并重，互相尊重，互相支持，消除偏見，解決學術與人文的二元矛盾，從而減少社團分裂的傾向。

　　二、社團建制——從《壬辰改制（三稿）》到《（四稿）》

　　本屆理事會與過往三屆的最大不同及最大優勢，或許就是壬辰改制。

　　20xx年4月15日，我帶著第四屆理事會眾部長與武大珞源國學社進行了首次深入的交流。其后我一直在思考并摸索社團架構的問題，于是有了壬辰改制。

　　20xx年10月1日起試行的《壬辰改制（三稿）》中，核心決策組由社長、對外副社、對內副社三人構成，下設講壇（外聯）部、人文（宣傳）部、學術（內聯）部、財務（秘書）部這四大部門八個具體方向，自此初步建立了符合社團實際情況的組織架構。

　　總體而言，本屆理事會試行壬辰改制，有社長一人副社兩人，部長四人干事十六人，這與第三屆僅有社長一人副社兩人下無干事相比，已有很大改觀。但本屆理事會的運行也存在極大問題：部長基本是虛設，更多的時候是我直接和各部門的干事溝通、交流、分配任務，換言之第四屆理事會干事，即將上任的第五屆理事會部長，絕大多數都是我帶出來的。

　　社長直接帶干事，帶所有部門的干事，這或許在任何社團中都是空前絕后的。這里存在許多問題，比如社長很累幾乎所有事都要做，比如部門交流部門建設，但我相信下一屆完全可以解決以上問題。為什么？本屆理事會之所以會存在這些問題，主要是因為本屆部長都是從普通社員直接晉升而來，部門經驗過少。而下屆理事會部長絕大多數都經歷了壬辰改制，得到了充分的部門訓練，我相信他們可以做好部門交流、部門建設，真正成為獨當一面的部長。

　　本屆理事會的最大失誤，也正是《壬辰改制（三稿）》的附屬——小組制。小組制是國學社創社老前輩唐0睿學長的早年構想，過往三屆一直未能施行。本屆理事會嘗試對全體社員進行興趣分組，運行小組制，有諸子百家、詩詞曲賦、醫易雜學、史學考據四小組。但很不幸，一年來實踐表明，小組制改革基本失敗了。所以在20xx年6月1日換屆后，將試行《壬辰改制（四稿）》，并取消小組制。

　　《壬辰改制（四稿）》是對《壬辰改制（三稿）》試行一年來的改進、總結。四稿與三稿的不同主要體現在：

　　1、強調人文（宣傳）部中人文方向的職責是：組織漢服活動，設計、開展學期創新活動（如廣播劇、古風音樂大賽等），及其他各類非學術活動，致力形成輕松愉快的社內環境。

　　2、改學術（內聯）部為學術（社刊）部，社刊方向負責社內各類文案工作，并負責籌辦社刊。負責管理公共郵箱、百度網盤，定期整理社內各類資料（活動參與記錄、理事會考核情況、社員獲獎情況）。

　　3、改財務（秘書）部為財務（內聯）部，內聯部與原秘書處工作類似，同時將人文徒步交由內聯部負責。

　　在社團建制方面，下一屆理事會宜進一步探索并完善壬辰改制。

　　三、社團文化——多元開放，聯合交流

　　回顧社史，我們能明顯感受到，過往三屆十分閉塞，基本未融入武漢高校國學圈，頗有“閉關鎖社”之感。然而，一個有活力的社團必然是多元的，一個有生命的社團必然是開放的，基于此，第四屆理事會的年度戰略“聯合、交流”順大勢而出。

　　聯合什么，與誰聯合？交流什么，與誰交流？

　　聯合一切可以聯合的力量，無論是組織還是個人。所謂聯合，既包括校內聯合，也包括校外聯合：校內，主要是聯合各兄弟院系學生會，各兄弟社團；校外，主要是聯合武漢各高校國學社，以及人人網等長期合作合作伙伴。所謂交流，既包括社內交流，也包括社外交流：社內，主要是通過讀書會、人文徒步等常規活動加強社員之間的交流（我也曾和孟丹彤說，下一屆晨讀可以進一步改革為交流式晨讀）；社外，主要是通過與兄弟組織合辦活動來交流。

　　總結壬辰改制一年來社內情況，正因為多元開放，才形成了未來第五屆“學術與人文并重”的社內環境；恰是聯合交流，才為后人留下了社內社外、校內校外的廣泛人脈資源。

　　在多元開放的社內環境下，“聯合、交流”顯然初有成效，但遠遠未達到我的預期。早年“行國學之路，結八方之友”的口號僅在少數部門、少數社員身上實現了，并未惠及全社。所以我在《國學之路不孤獨，薪火相傳待后人》中，就曾多次提到“聯合不夠廣泛，交流不夠深入”。這提示第五屆理事會，應繼續保持多元開放的社內環境，并盡可能廣泛地擴大聯合范圍，深化交流。

　　結語

　　我們這一屆理事會陪國學社走過了空前繁榮的一年。回顧社史，我們會發現，四屆以來，國學社是在我們手上真正發展起來的。用一個爛俗卻貼切的比喻，國學社就像我們的孩子，過往三屆，受種種限制，她發育遲緩，營養不良；但在我們這一屆，她認真學習，茁長成長。

　　本屆的最大成功實際上是留住了一批人才，參加今天（20xx年6月1日）換屆競選的xx位同學都很靠譜；本屆的最大失敗則是沒有培養出繼任社長，出于社團情感及社內外情況（進一步深化為“三級結構”）等多重考慮，我終究還是選擇了連任。

　　不計個人得失，不理個人榮辱。即使我沒有連任，“以吾之生命，予汝以時光。”的精神也將代代相傳。

　　鳴謝

　　感謝過往三屆社長、副社，盡管在第四屆之前國學社的發展遲滯，但沒有你們的鋪墊，就不會有彼時接任社長的我；感謝第四屆理事會全體部長、干事，盡管這一年來很多事我都大包大攬，但沒有你們的通力配合，就不會有國學社的今天；感謝選擇留下競選副社、部長的同學，你們是國學社薪火相傳乃至走向光明未來的希望。

　　同時感謝一直關心國學社發展的社外友人，在活動中或短期或長期合作的各兄弟社團、院系學生會的友人，武漢高校國學圈友人。

　　社長個人述職報告 3

　　轉眼間，我擔任xx文學社社長一職已經快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了許多許多。我執著地熱愛著文學，熱愛著這個文學愛好者共同的家，更深深地熱愛著與我志同道合的這些“家人”們。

　　剛接任時，這個擁有21年歷史的文學社團讓我沒有自信，我怕因為我的工作失誤而影響了這個“文學大家庭”這21年來的發展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設我們美好家園的行動。

　　從新學期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會半途而廢。為了我曾經的諾言，為了我心愛的文學社，更為了我的廣大社員。“我一定要讓每個人都享受到家的溫暖，讓每個人都為我們這個家而自豪！”我在心里默默地對自己說。

　　一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。雖然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要每天兼顧xx校區。記得那幾天，我每每在早上出發，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯拉贊助。同學們都笑我犯傻，朋友們都說我太執著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使每天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責任，只為了愛家的心。

　　我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰后，我招到了許多優秀的骨干力量。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。

　　接下來的工作依然很繁重，只不過不同的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多……如此種種問題給我下了不小的挑戰。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛入社時xx老師所說的“把‘文學’變成真正意義上的‘人學’……關心每一個人的學習、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思考，努力地尋求解決這些問題的方法達到這些期望的途徑，最后堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個文學愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。

　　剛進入理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經驗，每每都是我用最大的耐心認真地去指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養成這么好的脾氣的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你用心去感受。

　　接下來我帶著他們開始了我們第21屆的征程：從中秋節新老社員慰問到第一次社員大會；從熱情接待xx中學的來訪師生們到“軍訓·文學”沙龍；再從xx老師的學術講座到學校的冬季運動會；還有運動會簡報的出版、新穎別致的電影沙龍、取得巨大成功的“xx學院首屆大學生社團辯論賽”、圣誕節的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶……我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學的認可。可以毫不夸張地說，我們取得了可喜可賀的'成績，聲譽暫時在校園各社團之間領先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結友愛的一個集體、一個家的力量。

　　到了第二個學期，我們的工作日趨成熟，我們的心更加緊密的聯系在一起，大伙兒更像一家人。在辦公室里，在學校各種各樣的活動場所中，無時不刻地閃現著我們的身影。記者團的活躍與用心，宣傳部的認真與踏實，編輯部的謹慎與仔細，文體部的優異與辛勤……在忙碌的工作中，除了勞累之外，我還時常收獲滿滿的感動。人家說，要常懷一顆感恩的心，滴水之恩當涌泉相報。我總是在心里默默地感受著他們給的關懷與支持，思考著該怎樣做好工作去回報他們。

　　然而事情總是在不斷的發展變化，我們取得新成績的時候，許多新問題也隨期而至。諸如一個經費問題，一個與其他社團的合作問題，內部的民主、平等問題，還有換屆工作的交接問題等等如此種種又成為我新的困惑。該怎樣更好的分配工作，該如何提高工作效率、加強管理……這些常常讓我徹夜難眠。我想找到一種既合適大家的習慣，又能節約時間精力，還能不失民主平等、不破壞彼此之間的情誼的良好

　　社長個人述職報告 4

　　尊敬的各位老師，親愛的社團干部，大家好！我是云豐漫畫社社長逯金亮。很榮幸能代表云豐漫畫社在這里述職。在過去的一年中，云豐漫畫社一直行走在可持續性發展的道路上，全體社員總體上幸福快樂，各部長相互合作，共同進步，使云豐漫畫社的品牌特色進一步凸顯，并且通過百度云豐漫畫社可以搜到云豐的動態等資料，讓云豐漫畫社在大眾的眼中更加閃亮，得到了老師和同學們的肯定，下面請允許我代表云豐在此從德勤廉績效五方面做述職報告：

　　德：

　　本社團嚴格執行上級有關部門的'規定，認真做好社團班子成員的工作，把云豐漫畫社本年度的計劃實行，樹立了云豐的品牌，兢兢業業，在各社團中樹立較好的威信，熱愛祖國，培養了高尚的品質，遵紀守法，遵守職業道德與社會道德。在工作中，大公無私，犧牲休息時間為社團工作，遵守原則，有事業心，有責任感，心理上健康向上，給部員做禮儀培訓，使各社員在品德上達到一定高度。

　　勤：

　　在社團工作中，積極參與，勤奮敬業，云豐以每周四下午放學召開本社例會，共同商議社團工作，除因公事請假外，沒有因私請假，社團人事部有詳細的考勤制度，并在每次例會中有詳細的考勤記錄，社團例會出勤率達96%以上，所有社員請假要見假條，口頭請假者不允許。以后要對考勤更加嚴格，清楚，每周一列，每周一說。社員為社團工作盡力盡責，勤奮不怠，甘為奉獻，勤奮工作可以彌補有些能力的不足。

　　廉：

　　本社團以廉潔自律的態度對待，嚴格按照收支情況執行財務制度，支出合理、有序、透明。爭取用最少的錢買更多的物品。社團在采購物品前提前打好預算，勿超支。講求實用，追求事功，以務實的精神開展工作。

　　社長個人述職報告 5

　　活動方面：

　　本年度一開始，云豐漫畫社于3月15日在主干道舉行了以“維權在校園、消費有保障”為主題的315國際消費者權益日簽名活動。學院董事長、院長盛振文，副董事長王桂云，常務副院長劉鵬林，黨委副書記肖廣營等學院領導參加了簽名活動。此次活動在校園文化建設中發揮先鋒模范帶頭作用，為打造校園文化新起點打好了基礎。

　　然而，在4月19日中午，本社與17社團共同舉辦了以“倡低碳生活，樹學院先鋒”為主題的大型低碳宣傳周活動。為了讓全院師生更好的懂得低碳，了解低碳，共建文明校園。5月11日，為紀念汶川兩周年，本社特制作了兩張宣傳海報，附照片張貼于宣傳欄。讓全院師生了解兩年來汶川的重建與發展，也讓我們更加堅定，只要團結，一切皆有可能。

　　9月份進行了納新工作，給社團補充了新鮮血液，在10月25日，為豐富大學校園生活，在主干道舉辦了大型畫展，讓全院師生了解畫，欣賞畫。推出了云豐的品牌。11月11日，為了更好的進行下一步工作，社內進行了部門競選大會，初步確定了一批可用之才，為慶祝云豐五年的輝煌，在籌備工作做到充分后，于12月11日在大學生活動中心舉辦了云豐漫畫社五周年慶典晚會，此次晚會在各位老師，兄弟社團，本社人員的共同努力下，圓滿成功。并且還上演了cos《黑執事》節目，打出云豐在舞臺的品牌。

　　培訓指導方面：

　　3月31日，為了加深兄弟社團的情意，促進團結，同時為了更好的學習，我社特邀請凌云模特禮儀團對我們進行了以“禮儀伴我行”為主題的禮儀培訓，社員們學習的很認真也很用心，深深體會到了中國所謂“禮儀之邦”的魅力。在4月14日，為豐富社員的課余生活，讓大家學習另一種技術， 本社特邀請D元素進行了以“拉丁隨我舞動”為主題的拉丁舞培訓。5月13日，在例會上，為了讓社內人員更好的補充美術與宣傳方面的指導，本社特邀請團委白建博老師做了專門指導。

　　溝通交流方面：

　　為了更好的促進社內人員的交流，更好的相互溝通，本社3月23日特組織了一次以“心靈溝通”為主題的社內人員座談會。了解了個社員的`想法，提出了社內存在的問題，大家的共同商議，得到很好的效果。并對新部長的上任做考察。在4月24日，本社進行了一次社內聚餐，讓大家更好的了解對方。5月8日，為了社團更好的交流，與北校云豐漫畫社進行了溝通，總結了上半年工作，并對下半年工作做了籌劃與安排。9月23日召開了新老成員見面會，為以后的工作打好基礎。10月8日，進行了社團內部業務培訓會，讓大家在自己的工作崗位上更好的工作。11月6日，為促進大家的溝通交流，特舉辦了一次內部聯歡晚會，讓大家在工作之余盡情的娛樂！

　　公益活動方面：

　　4月28日，中午給文學社進行了動漫知識與出海報經驗的講解，本社社員現場講解與作答。使得兩社團關系更加團結。在四月份，每次的例會都播放動漫電影，讓社員在工作中得到享受，得到動漫的補充。

　　本社團在完成本社內工作外，從本年度3月9日至12月25日，共為團委，社聯及各社團出海報20次，共計海報51張，社團使用水粉10次。本社為各活動的宣傳起到了很好的效果。

　　經驗與發展方面：

　　在舉辦室外活動時要看好天氣。特別關注風雨。

　　要培訓好自己社團的禮儀。語言表達能力強，反應能力強，形象氣質佳。

　　在舉辦活動前，策劃方案一定要充分，做好一切準備工作。

　　動員所有社員，不要錯過任何一位有能力的人。

　　我們在辦活動后，要吸取每次工作中的經驗，尋找出每次工作的不足，同時得到每次工作的精華。云豐漫畫社在一次次活動中變得成熟，在漸漸強壯，相信云豐會帶著社員們的夢想越走越遠！真誠的對云豐的所有人說聲謝謝。我的述職報告結束，謝謝大家！

　　社長個人述職報告 6

　　白駒過隙，時光荏苒，初入大學的青澀仿佛還在眼前，而我卻也擔任睿翅空間信息愛好者協會副社長之職已半年。回首這半年，有感動、有辛酸、有迷茫、有收獲……更多的是我收獲了成長。感謝睿翅空間信息愛好者協會使我完成了從大一的干事到大二的社長的角色的轉換，我很榮幸我是GISer,更加榮幸我是一個睿翅人。

　　仍記得大二伊始，我們社團進行了換屆選舉，而我也十分榮幸的接任副社長之職。在社團中，我深知自己的責任和任務。從剛開始的迷茫、手忙腳亂、不知所措，到現在的深思熟慮、三思后行，雖然有時候還是做不到面面俱到，但我也告別了青澀與無知。我深知，我的任何一個小小決定都有可能影響到社團，切不可因為一人之失，讓整個社團為其承擔責任。

　　20xx年，即將告別大一的我和大二的學長學姐們進行了暑期實踐，此次暑期實踐是睿翅社團成立以來的第一次實踐，雖然沒有本社團經驗可以借鑒，但并不是摸著石頭過河，我們充分的借鑒了其他社團和組織的經驗和教訓，舉一反三，結合本社團實際，制定出了社團實踐的課題、實踐方法和實踐內容。最終，我們的付出結出了美麗的`花朵，"資環學院睿翅實踐隊"獲得了"河北師范大學最佳同鄉實踐隊"的榮譽。此次實踐為社團開了一個很好的大門，此后，我們每年都將會組織社團部長和干事進行暑期實踐和寒假實踐，致力于知識轉化為實踐！

　　在20xx年9月份，社團進行了納新工作。在學弟學妹們軍訓期間，我們都開始串宿舍進行宣傳，為大家解決學習上、專業上、組織選擇上的各種疑難。我們的耐心和熱心贏得了諸多學弟學妹的喜歡，同時我們也真正的幫助了初入大學對什么事都懵懂的他們。這些前期鋪墊活動，使得我們的納新活動得以順利進行。正式納新的時候，有非常多的優秀的學弟學妹參加我們的納新面試。經過初試和復試，我們在進行了艱難的抉擇后，每個部門都留下了最適合這個部門的干事們。

　　20xx年10月份，我們進行了百團大戰，這也是我們作為過來人帶初入大學的他們進行的第一個較為大型的活動。看著他們向過往的同學宣傳我們的社團，雖然青澀，但是眼神中帶著篤定，雖然不熟練，但是有種初生牛犢不怕虎的干勁，那時的我是欣慰的。看著被自己和同伴們選拔出的他們那么認真負責，我有什么理由不相信他們會把社團帶的更加美好呢？百團大戰中，我們招收了很多會員，他們是社團不可或缺的一部分。

　　20xx年12月份，睿翅空間信息愛好者協會協同資環學院團委學生會舉辦了"Running star"活動，將娛樂熱點和健身美好的結合，本社團會長作為主持人全程掌握活動大局，社團的干事也十分認真負責的守在每一個闖關的關卡，有效的推動了活動的順利進行。大家玩的很開心，活動舉辦的也很成功，更多的是收獲了舉辦活動的經驗，提高了水平。

　　20xx年春節期間，我社致電北京Esir公司，該公司邀請我社部長與干事進行參觀。在此之前，一直都是其公司工程師來我校進行講座。我們定會抓住此機遇，參觀GIS的龍頭企業，增加專業知識，推進該公司和我們學院的聯系。

　　20xx年3月，我們專門針對20xx級地信班進行宣講，又進行了小型納新活動。他們的加入，是睿翅空間信息愛好者協會專業性的體現，為社團的發展注入了新鮮的血液。相信在我們2代地信人的共建下，社團的明天會更好。

　　自從我們接手社團的那一天起，我們就延續社團傳統，進行2周一次的會員培訓、1周一次的干事培訓。在過去的一個學期里，我們教授了PS、IEBOOK、會聲會影等實用軟件。會員培訓上，不僅我們的部長鍛煉了講課的能力，同時也給了干事展現自我的機會。

　　作為一個睿翅人，我們深知，社團的重大活動都是在第二個學期，我們將延續去年的傳統，邀請中地、超圖、ESIR等地信龍頭企業的工程師來我院進行講座，深入了解地信專業前沿發展，知識與實踐相結合。我們也會組織同專業的同學準備GIS的各種比賽，資料共享，將社團資料貢獻給全部地信人！

　　在20xx―20xx年度，睿翅空間信息愛好者協會因社團表現突出榮獲"單項獎",并榮獲"十佳社團"榮譽稱號，經常獲得流動紅旗。睿翅社團作為一個新興社團，我們有信心相信它會走的更高更遠！

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

　　社長個人述職報告 7

　　今天是個特殊的日子，是我們我們葦笛文學社既往開來、承前啟后的大日子。新一屆的干部已經產生，作為老一屆的干部，我代表第八屆全體社員來做離職報告。站在這個臺子上，心情多少是有些失落的，我知道，在我走下講臺的這一刻，就是我和葦笛說再見的時候了。失落，并不是因為貪戀社長的職務，而是因為這兩年來的感情著實難以割舍。從大一招新至今，我入社已經近兩年，從組宣部干事到葦笛文學社的牽頭人，一路走來，見證著葦笛成長的同時，我也在成長。

　　猶記得，入社前期，剛剛參加完文學社筆試的晚上十二點多，睡眼朦朧中，我接到了一個陌生電話，對面話筒里傳來：你是中文5112班的韓飛吧，你的筆試試卷我看了，你很期待加入我們葦笛文學社，我們社團也非常歡迎有熱情的同學的加入。雖然當時我并不知道打電話的是誰，但是得知我被葦笛文學社錄取的時候，我還是特別的激動，隨即便把這份喜悅分享給了同寢室的室友。事后，我得知那個電話是陳勇社長打來的。

　　再一次為了葦笛徹夜難眠是在大一下學期的三月份，陳勇社長問我有沒有意愿接手葦笛文學社，當時的我還只是一個小小的干事，憑資歷和能力都是無法擔任社長的，但是陳勇社長和我交流了很久，也說了很多關于社團的事情，使我更加的了解了葦笛的現狀和要發展的方向。最后，我鼓足勇氣，決定去競選社長一職。競選當天，在李明老師的公證下，我以十八票當選為葦笛文學社的第八任社長。在很多人為我鼓掌的時候，我知道，懸在我頭上的的`并不是社長這一頭銜，而是一分責任和擔當，但是，我既做出了選擇，就會為自己的決定而努力奮斗，為葦笛的明天而貢獻自己的一份力量。

　　但在上任初期，由于缺乏經驗，沒有實干經歷，很多事情都摸不到頭腦，也引起了很多社員的質疑。當時的我也開始懷疑我自己，是不是自己真的沒能力擔當這份職務。好在，陳勇社長發現問題，并及時對問題進行了分析和解決，我班里的幾位葦笛社員也對我提出了諸多建議，是他們在我處于低谷的時候拉了我一把，讓我看到了前方道路的光明。

　　就這樣，一步步的走來，真正感覺自己有所進步的是在葦笛文學社七周年社慶晚會上。現在已記不起為了這場晚會的籌備，自己有多少個夜晚都是凌晨入睡。但是記得，社慶的當天晚上，我們的葦笛人是多么的團結，每一個社員都參與到了其中，為了給葦笛慶生，有才藝的獻才獻藝，沒才藝的便早早的到了教室布置會場。大家都各盡其能，呈獻給嘉賓們一個溫暖的葦笛之家。仿佛我們第八屆社員就是在當天晚上迅速成熟的，從那之后，在社團的工作，很多棘手的問題也都變的迎刃而解了。

　　時至今日，我在葦笛的已經快兩個年頭了，也是該說再見的時候了，但是再見不是不見，即便自己退出了葦笛的舞臺，但是我仍會以一個幕后人的身份，一直關注著她。我相信，未來的葦笛人也是十分的熱愛她，同時也相信我們的文學之路會越走越遠。

　　最后在這里，我要感謝指導老師們劉磊主任、李明老師、朱文霞老師的的支持與指導，感謝陳勇社長的栽培和信任，感謝第八屆干部們的辛勤付出與努力，感謝每一位為葦笛流過汗水的社員們，謝謝你們，正是因為你們的陪伴，才有了葦笛的今天。一路的風雨兼程，有葦笛人的陪伴，很充實，也很踏實，同事是暫時的，但朋友是一輩子的，感謝有你，葦笛人。最后，我衷心祝大家的文學道路

　　越走越寬闊，也祝葦笛文學社在新干部的帶領下，越走越遠。

　　社長個人述職報告 8

　　我是黑黎動漫社的社長小璐，現在由我做述職報告。

　　黑黎動漫社作為我院唯一的五星級社團，秉承著兼容并包，踏實創新的傳統，積極地為學校精神文化建設貢獻著自己微薄的力量。接下來我將回顧本學期的工作歷程和心得體會，不足之處請各位老師和同仁及時批評指正。

　　我社在三月份與日韓餐廳、麥香人家合作，舉辦了女仆咖啡廳活動。讓我院師生近距離接觸了來自日本的獨特的女仆文化，激發起我院師生對日本文化的興趣。同時，我社通過與外校社團的積極聯系，與外校社團的優秀社員一起在周莊進行外景拍攝，極大地展示了我院學生的個人風采，展現出我院師生出色的.組織能力和行動力。

　　四月，我社銳意進取，組織社員，在經過數月的辛苦排練后，赴上海參加了Chinajoy cosplay大賽華東區預選賽。在這精英云集的比賽上，我社參賽人員，不畏懼，不退縮，抱著初生牛犢不怕虎的精神，全身心的投入到表演之中，獻上了精彩的演出，雖然未能走到最后，但給現場廣大觀眾、記者、各路廠商代表們留下了深刻的印象，極大地提高了我院在社會上的知名度。

　　五月，為了讓我院師生進一步了解動漫文化，普及動漫知識，以我社社員為主，配音愛好者為輔，舉辦了配音鑒賞大會。在晚會上，大家表現活躍，熱情積極，使晚會取得圓滿成功，同時也大大促進了社員與社員之間，社團與社團之間的感情的發展。

　　社團是基于共同興趣愛好自發組織自愿加入的團隊組織，在社團活動中將興趣提升為特長，從參加舉辦活動中得到鍛煉是十分有意義的事情。在擔任社長的一年中，我自問盡心盡責，苦心勞力，未曾有半點懈怠。社團給了我壓力和繁忙，也給了我充實和動力，教會我知人善任，感受責任和義務。一個社長在社員中不只是大家的主心骨，更是大家的學長，大姐姐和知心朋友。一年來，我和我的同事們合作擴展了工作局面，做了一些努力，并肩奮斗，共享甘苦，有許多收獲，也認識了自己的不足。

　　天下風云出我輩，指點江山恰逢時。我黑黎動漫社將秉承傳統，與各位攜手共進，再創輝煌！

　　社長個人述職報告 9

　　我是xx，自xx年以來擔任紅壤文學社的副社長一職，至今已有一年有余。這期間，不乏艱辛，沒少收獲。

　　文學社，自社團聯合會一起成立至今，九年的成長，九年的傳承。剛接手時，顯得是那么的舉步維艱，那么的蒼白無力!可是，作為上一屆社長團所期望的領導核心，我們擔起了責任，路即使再難走，也不輕易放棄，所以，我們堅持了下來。

　　我們所要做的第一步，就是面向一零級全面招新。可是，一個小小的社團，似乎好多人聞所未聞，況且院報編輯部、嘉陵潮編輯部、學通社、晨帆通訊社等在社聯招新之前便廣羅會員。我們，在這一方面，顯得很被動，也很無力!但是，路還得走，會員必須廣招。我們想盡一切辦法，擴大自己的影響力，我們印發宣傳單，走向每一個寢室，向他們介紹紅壤文學社;我們張貼海報，讓每一個看到的人了解紅壤文學社……一步步，我們用自己的汗水換來的招收會員44人的成果，雖然會員不是很多，但比起上一學年，這已經上了一個新臺階，我們走出了第一步。

　　我們所做的第二步，就是凝聚會員的力量，把每一個活動辦的更有影響力。新生會員大會，我們于中秋佳節共賞明月，富于詩情的文學愛好者，在此，有了靈魂的歸宿，找到了屬于自己的家。“寫給祖國”征文大賽，面向全院學生，經過公平、公正、公開的三次評選，有我們四分之三的會員獲獎，令人欣慰的成績，讓我看到這里才是真正的文學驕子。九九重陽登高，我們帶領會員插上茱萸，登上萬卷樓，領略古人的氣息，我們經此一會，會員的凝聚力大大提升，這讓我們在以后的活動中有了力量的.源泉!“我愛記詩詞”活動，讓我們在學習之余，有了詩意的課間生活，參賽的三百多祖選手，經一輪又一輪的評比，最后“詩王”誕生，四十多人的小社團，成功舉辦如此盛大的活動，我滿足了!一年一度的四高校配樂詩朗誦，再一次擴大了紅壤文學社的知名度，此次配樂詩，在戶外進行決賽，工程浩大，但我們成功了，因為我們曾經決定挑起紅壤的大梁，撐起文學的支柱!母校誕辰六十載，作為學校唯一的文學類社團，我們為校慶獻禮，《紅壤》創刊，校史上絕無僅有的事跡，苦難重重，但我們積極奔走，找指導老師，聘任顧問、拉贊助……因為有意義，盡管很累，但我們仍在堅持!

　　我們所做的第三步，就是做好交接工作。在最后的一個月內，把自己的各種工作，交接給下一屆，并為下一屆打好基礎，包括文學社的資料，資金等等，讓他們接管紅壤的時候，有一個很好的開端，希望不是像我們當時的一個爛攤子，因為，我想看到下一屆的紅壤，更加壯大!

　　回首過去的一年，付出了很多很多，汗水灑滿一地，這之中，說是艱難，困苦都不為過，因為我真正的經歷過!但是，看到了紅壤，在我們零九級的手中，再一次成長壯大起來，我可以說，因為值得，所以我無悔了!

　　社長個人述職報告 10

　　今天，我代表境垣詩社第一屆社團干部向尊敬的陳志剛老師及全體社團干部述職。

　　境垣詩社自20xx年5月9日成立以來，在校團委的大力支持下，在三位指導老師的關心與指導下，在全體社員的共同努力下，取得了一系列的優異成績。我們創辦了張家口學院第一份校園文學期刊；我們打破了一個社團一種格局的模式，成功實踐了二級協會，并且取得了理想成績；我們先后兩次接受電視臺采訪；我們多名成員在各級各類雜志發表文章；我們在社團嘉年華，十社聯誼，女生節等文藝活動貢獻了精彩的節目；我們在素質拓展大賽取得了優異的成績；我們在這一年了舉辦了數十次活動；我們新聞中心的社員在零起點的基礎上弄出了獨立的微信公眾號；我們用一年時間打響了境垣詩社的知名度；我們用一年時間走完了其他社團需要幾年的路子。我們也是張家口市所有高校社團中第一個加入全國高校文聯的社團，所以，我希望你們應該感到驕傲，為這個不滿周歲的社團驕傲，為你們自己驕傲。

　　時間太匆匆，還沒有好好開始，這一切就要結束了。回顧我在境垣詩社的這一年，我是百感交集的，酸甜苦辣，個中滋味我都體會了。當初社團的11個創始人到現在只剩下我一個還在這里，我送走了她們一個個離開社團，終于輪到你們送我了。我是不喜歡送你們的，那種感覺不好。所以在你們之前走，我少了心中的那份荒涼。

　　有時候我在想我的大學挺值的，憑借著你們和我的共同努力打造了一個張家口學院最年輕，最出色的社團，毋庸置疑，如今的境垣詩社已經成為校園文學的主力軍和排頭兵。可你們別忘了，未來的路還很遠，我們欠缺的還有很多，我們距離全國一流高校社團還有很長的路要走。我對你們的希望很大，我希望你們敢想敢為，我們用不到一年時間成為全校乃至全市的一流社團。那么我堅信未來我們還可以做的更好。

　　境垣詩社是我全部的心血，他是我這一年的委屈和忙碌，辛苦與艱辛，榮耀與激情會聚起來的。我對它的感情已經超越了普通的工作，可以這么說，沒有人比我很愛這個組織，沒有人比我更忠誠于這里。沒有人比我更感謝你們。這一年來，我與境垣詩社，一榮俱榮，一損俱損。我與你們在坐的每一個人有機會相遇，相識，境垣詩社就是我們的媒介，沒有他，你也許四年都不會知道這學校有個我，我也不會認識你們。

　　說實話，我感謝生命讓我遇見你們，因為你們給了我很多感動，上次回家我特意把楊靜軒，安迪，程月，李雪給我寫的小紙條帶回了老家，放在我的相冊里夾著，我覺得這些對我而言是永遠的禮物。在你們之前，從未有過。你們都知道我沒有對象，我也沒有閨蜜，在這個北方的城市里，我只有你們，你們是我最親的人，對我最欣賞的老師，對我最好的朋友，都源于這里。

　　今天在座的有很多都將是社團下一屆的干部和骨干。我想告訴你們，無論我們從事什么工作，都有犧牲和收獲，都會有委屈和快樂。所以希望你們既然選擇，就不要因為一些壓力放棄。沒有任何一件事是輕而易舉的。即將成為社團主力的你們，我希望你們如我一樣，拿出責任心和勇氣，去開拓你們的成績，在社團的發展史上留下你們的印記。畢竟，人生有好多事要做，學習不是唯一，還有感情、工作，而我們，也肯定能做出一些成績。如果我們真的就這樣退縮了，那才是辜負了家人、朋友及所有關心我們的人。同時，要也明白一個最淺顯的'道理――好鋼，必然要用烈火淬煉。

　　但是在這里，我想提醒你們：

　　第一、要團結，不要工于心計，不要趨從利益，在一個純粹的地方遠比一個爾虞我詐的地方讓人舒心。社團是一個集興趣與友誼的集體。不要讓社團淪為你們謀取名譽和個人私利的工具，這才多大的舞臺，你要都把持不住自己，未來誘惑多了，你早晚得進去。每個環境都有自己獨特的規則，要在你們的崗位上找到自己的位置，這是走向成熟的必要一步。

　　第二、要有創新，要能擔當，不要守著過去的成績不思進取，不進步就是退步，不作為就是不稱職。我寧可讓你們因為創新犯錯，也不要你們固步自封的安然自若。趁著年輕，勇敢的犯錯，錯了不要緊，還可以改，不要被挫折打倒就行。犯錯要犯有含金量的錯，不要老犯低級錯誤。我的老師曾這樣告訴過我，要想做成一件事，得首先敢于承認自己錯了；要想擁有一些東西，必然得學會放棄一些“所謂的面子”，你只有俯下身去做事，才能夠聽到取不同意見。

　　第三、不要搞官僚主義，不要搞官僚作風，不要擺架子，不要居高臨下，要靠自己的人格，靠自己的德行，讓別人服你，而不是靠你的職位讓人怕你，畏你。不接底氣的干部，就容易犯錯，就聽不到真心誠意的批評。換句話說，社團不比其他組織，人家花錢不是來聽你挨罵的，也不是來給你打工的。大家在一起做事純粹是愛好，因為友誼，因為情分，不是本分，是為了一個更好的集體。

　　第四、大學是一個小社會，你要和形形色色打交道，各種部門，學生組織打交道，我希望你們明白，這些小官往往有大脾氣，你得學著忍耐，靈活，學會和他們打交道。但是我得提醒你們一個人如果不通人情，會被人群孤立。可是一個人如果過于圓滑，便會失去本我、隨波逐流；又會遭身邊的人嫌棄。這一多年下來，我認為，深諳世故卻不世故，就是成熟的一種表現。魯迅先生曾說過：“人世間真是難處的地方，說一個人‘不通世故’，固然不是好話，但說他‘深于世故’也不是好話。”

　　人情練達而不世故，敢于承擔而不盲目。無論世界多么紛擾，內心都能存留一塊凈土；無論成就有多高，最不能丟失的就是快樂和善念。助人強者必自強，有原則的寬容，是對自己人格的褒獎。人情練達不僅僅是一種責任，更是一種智慧，它代表著一個人存在的價值。最終，也將成就更好的自己。

　　我親愛的社員們，我希望你們都有一種平和的心態，少一點計較，多一點包容。這個世界的確存在不公平，但每個人心里，總會有一桿秤。

　　如今，我們學校社團現狀不容樂觀，學校條件極其有限，而我們需要利用有限的條件做更多的事，克服一切難題，目光要長遠，不要只是立足于眼下，要為后來人打基礎，我為你們，你們為后來人。只有這樣，大家都好接，大家都好干。社團才有希望。

　　我即將結束近一年的任期，別了這可愛的集體，新的社長將帶領大家繼續未盡的征途。回顧這一年，我捫心自問無愧于心。我匆匆逝去的時光都獻給了這個精彩的社團，我在這里收獲了最好的愛與被愛，這是我在北國最溫馨的生活。希望你們也一樣。

　　愿多年以后有無數的誠摯之花開滿旖旎的光陰與來時路。

　　愿再見時的我們別了曾經橫生出的何等糾葛。

　　愿多年以后，你們再記起我，會說一句“社長是一個可愛的人”。

　　愿我們多年以后，再回張院，我們都還能記得我們為之努力過的境垣詩社。

　　未來還很長，我卻不能再陪你們走了，我把境垣詩社交給你們了。

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