六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告

　　在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的用途越來(lái)越大，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是小編精心整理的六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告1

　　根據(jù)上級(jí)工會(huì)的具體要求，xxxx工會(huì)對(duì)20xx年度工會(huì)工作進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的自查，現(xiàn)報(bào)告如下：

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面

　　20xx年xxxx工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算執(zhí)行，截止20xx年10月31日經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況如下：上年結(jié)余xx元，經(jīng)費(fèi)收入xx元，上級(jí)行撥入補(bǔ)助xx元，其他收入xx元，職工之家建設(shè)資金撥入xx元；上繳上級(jí)工會(huì)及地方工會(huì)xx元，春晚及春游等花去7xx元，看望有病員工等花去xx元，困難職工幫扶xx元，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)及女工保險(xiǎn)等花去xx元，其他支出xx元，職工之家建設(shè)花去xx元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)余額xx元。

　　二、強(qiáng)化職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

　　1、堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年春節(jié)過(guò)后的第一件事情就是召開職工代表大會(huì)。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識(shí)。職工提案得到落實(shí)；同時(shí)提交效益工資分配方案，職工休假制度，請(qǐng)假制度，加班規(guī)定并審議通過(guò)。

　　2、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)女工合法權(quán)益的落實(shí)，行里在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)又幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同。使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。

　　3、認(rèn)真落實(shí)行務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，

　　從業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重要決策事項(xiàng)、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購(gòu)招標(biāo)等方面對(duì)廣大員工進(jìn)行公開，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。

　　三、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。

　　1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康保險(xiǎn)。

　　2、創(chuàng)建“職工之家”。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì)在辦公樓xx室創(chuàng)建了職工活動(dòng)中心，并投資x萬(wàn)元左右購(gòu)置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工x小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了我行“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　四、送溫暖保障機(jī)制

　　1、為員工辦理大病醫(yī)療保險(xiǎn)。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)外，還能得到大病醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)償，為廣大職工提供了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時(shí)幫他們辦理大病醫(yī)療的保險(xiǎn)，讓他們?cè)诶щy時(shí)感到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。

　　2、及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂解難。對(duì)因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對(duì)困難職工給予了不同檔次的救濟(jì)；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇，讓員工感到我們工會(huì)是她的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

　　五、開展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活

　　1、每年年終進(jìn)行評(píng)先活動(dòng)，把評(píng)出先進(jìn)工作者進(jìn)行歸檔管理，并召開“總結(jié)頒獎(jiǎng)大會(huì)”激發(fā)員工積極向上干勁；在春節(jié)前舉辦的“大型聯(lián)歡晚會(huì)”已成為我行規(guī)范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時(shí)的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。x年x月x日至x日，先后組織了“熔煉團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的.拓展訓(xùn)練，xx余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在上馬場(chǎng)野外進(jìn)行拓展活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，堅(jiān)定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會(huì)都開展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日。20xx年，為慶祝“三八”婦女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和進(jìn)取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會(huì)，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。通過(guò)開展一系列的活動(dòng)，工會(huì)自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，整體工作水平也在不斷提高。

　　以上這些是我們工作中所取得的成績(jī)，但用一分為二的觀點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，各工會(huì)小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能

　　還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會(huì)工作、創(chuàng)新工會(huì)工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量！

六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告2

　　按照局開展“六查六看六改”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育要求，結(jié)合自己從事工作的實(shí)際，我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點(diǎn)體會(huì)：

　　一、存在的問(wèn)題：

　　（一）思想認(rèn)識(shí)不足，工作態(tài)度不端正

　　工作上，抱著“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的態(tài)度，覺得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿足意識(shí)。覺得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動(dòng)地分擔(dān)責(zé)任，總感覺事不關(guān)己。

　　（二）理論學(xué)習(xí)不深入，工作效率不高

　　理論不深入，對(duì)自身要求不高。平時(shí)雖也注重自身學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒有用高度的精神態(tài)度去對(duì)待，對(duì)理論的學(xué)習(xí)不扎實(shí)，對(duì)其精髓理解不深，把握不牢，沒有充分的運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，以致工作效率不夠高。

　　（三）作風(fēng)紀(jì)律觀念性不強(qiáng)，不能以飽滿的熱情去工作

　　有時(shí)候工作主動(dòng)性差，對(duì)科室其他不關(guān)自己的工作不夠關(guān)心，對(duì)自身工作紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高、不夠嚴(yán)。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定的學(xué)習(xí)還有待提高。

　　一、身為一名公務(wù)員，更應(yīng)時(shí)刻牢記：全心全意為人民服務(wù)宗旨；時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己核心價(jià)值觀，切實(shí)把廉潔為民融入到工作全過(guò)程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類警示教育活動(dòng)，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣，不斷堅(jiān)定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情；以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅(jiān)決消除不良思想，約束自己的行為，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識(shí)，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

　　二要堅(jiān)定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員，自身形象不再是個(gè)人形象，一言一行一舉一動(dòng)，都關(guān)乎整個(gè)公的公信力。我們務(wù)必要嚴(yán)以律己，慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。

　　三要摒除貪念，修身務(wù)實(shí)，維護(hù)一心為民的恒心。當(dāng)今社會(huì)，物欲橫流，時(shí)刻誘惑著我們。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。消除不滿足、攀比、從眾、僥幸心理，求真務(wù)實(shí)，思想上要設(shè)置“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警戒線。從靈魂深處夯實(shí)根基。“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，以焦裕祿同志為榜樣，深刻領(lǐng)會(huì)三嚴(yán)“三實(shí)”的內(nèi)涵，做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，奮力把改革事業(yè)推向前進(jìn)。

　　二、今后改進(jìn)方向

　　（一）加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

　　一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，使思想上提高覺悟認(rèn)識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的.業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí)，樹立強(qiáng)烈的自覺和責(zé)任意識(shí)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)務(wù)必，提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無(wú)止境，活到老、學(xué)到老。

　　（二）強(qiáng)化責(zé)任，提高工作效率

　　對(duì)工作多用心、用腦，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平，加強(qiáng)自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。

　　（三）培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，遵守規(guī)章制度

　　用新眼光、新思路看問(wèn)題，開展工作，探索工作新方法，抓工作重點(diǎn)，突破工作難點(diǎn)。遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，樹立正確的時(shí)間觀、紀(jì)律觀，不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平。

　　以上是我結(jié)合“六看六查”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己的自查，如有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行批評(píng)指正，以利于我自己以后的工作不斷進(jìn)步。篇三：“六查六看”自查報(bào)告

六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告3

　　按照局開展“兩提一轉(zhuǎn)”大討論活動(dòng)和“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合自己從事統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際，我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點(diǎn)體會(huì)：

　　一、存在的問(wèn)題：

　　（一）思想認(rèn)識(shí)不足，工作態(tài)度不端正

　　工作上，抱著“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的態(tài)度，覺得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿足意識(shí)。覺得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動(dòng)地分擔(dān)責(zé)任，總感覺事不關(guān)己。

　　（二）理論學(xué)習(xí)不深入，工作效率低

　　理論不深入，對(duì)自身要求標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)也注重自身學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒有積極向上的精神態(tài)度去對(duì)待，對(duì)理論的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)其精髓理解不深，把握不牢，不能完全的運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，以致工作效率不夠高。

　　（三）作風(fēng)紀(jì)律觀念性不強(qiáng)

　　有時(shí)候工作主動(dòng)性差，存在“慢、散、浮”等問(wèn)題。對(duì)自身工作紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高、不夠嚴(yán)。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，時(shí)間觀念不強(qiáng)。

　　二、今后改進(jìn)方向

　　（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)

　　一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，使思想上提高覺悟認(rèn)識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí)，樹立強(qiáng)烈的自覺和責(zé)任意識(shí)，牢記為人民服務(wù)的`宗旨，牢記兩個(gè)務(wù)必，提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無(wú)止境，活到老、學(xué)到老。

　　（二）強(qiáng)化責(zé)任，提高工作效率

　　對(duì)工作多用心、用腦，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平，加強(qiáng)自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。

　　（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，遵守規(guī)章制度

　　用新眼光、新思路看問(wèn)題，開展工作，探索工作新方法，抓工作重點(diǎn)，突破工作難點(diǎn)。遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，樹立正確的時(shí)間觀、紀(jì)律觀，不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平。

六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告4

　　一、有依法選舉的基層工會(huì)班子（13分）

　　1、黨政重視工會(huì)工作，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生；工會(huì)組織有辦公場(chǎng)所，工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份。

　　2、按規(guī)定配備基層工會(huì)專（兼）職工會(huì)干部

　　3、基層工會(huì)組織按期換屆

　　4、工會(huì)主席變動(dòng)要及時(shí)選配，按規(guī)定履行民主程序和報(bào)批手續(xù)；及時(shí)變更《社會(huì)團(tuán)體法人資格證書》和《基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證》

　　5、基層工會(huì)委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動(dòng)或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時(shí)，須及時(shí)替補(bǔ)委員

　　二、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)（7分）

　　1、堅(jiān)持做到工會(huì)組織建設(shè)“三同時(shí)”原則，按規(guī)定建立完善工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織。

　　2、根據(jù)職工人數(shù)合理設(shè)置委員會(huì)委員

　　3、根據(jù)工會(huì)工作需要，合理設(shè)置分工會(huì)或工會(huì)小組，配齊分工會(huì)委員會(huì)班子或工會(huì)小組長(zhǎng)

　　4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機(jī)構(gòu)調(diào)整、機(jī)構(gòu)撤并等原因，撤銷工會(huì)或?qū)⒐��?huì)歸并到單位黨群工作部門的情況

　　5、本單位或下屬單位因機(jī)構(gòu)撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會(huì)

　　組織時(shí)，需向上級(jí)工會(huì)上報(bào)基層工會(huì)組織注銷情況說(shuō)明，辦理

　　報(bào)批手續(xù)

　　三、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體（35分）

　　1、黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)工作納入單位黨建工作規(guī)劃

　　2、同級(jí)黨組織每年聽取工會(huì)工作匯報(bào)1次以上，適時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的困難和問(wèn)題，工會(huì)工作具備良好環(huán)境和條件

　　3、單位行政支持工會(huì)工作，為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的'經(jīng)費(fèi)、設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì)意見

　　4、規(guī)范會(huì)員登記和會(huì)員證發(fā)放工作，積極推進(jìn)會(huì)員實(shí)名制管理，職工入會(huì)率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上

　　5、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為統(tǒng)領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動(dòng)態(tài)

　　6、深入開展“一活動(dòng)一工程”等提升職工素質(zhì)活動(dòng)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，保障職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)

　　7、結(jié)合單位工作崗位實(shí)際，每年至少開展1次（項(xiàng)）勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動(dòng)

　　8、重視職工精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，開展職工文化、體育活動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)職工身心健康

　　9、開展服務(wù)職工活動(dòng)，做到職工療（休）養(yǎng)、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問(wèn)、生病住院慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)等工作

　　10、組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參加醫(yī)療互助活動(dòng)職工黨政機(jī)關(guān)達(dá)90%以上，企事業(yè)單位達(dá)80%以上

　　11、做好宣傳工作，培育選樹先進(jìn)典型

　　12、落實(shí)好上級(jí)工會(huì)安排布置其他工作任務(wù)

　　四、有健全完善的制度機(jī)制（10分）

　　1、所有基層工會(huì)建立基層工會(huì)工作制度（包含委員會(huì)例會(huì)制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用辦法、經(jīng)費(fèi)審查工作制度、職工幫扶和慰問(wèn)制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會(huì)檔案管理制度）。（機(jī)關(guān)單位10分，企事業(yè)單位5分）

　　2、企事業(yè)單位工會(huì)建立勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度。5分

　　五、有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)(15分)

　　1、有獨(dú)立設(shè)立的工會(huì)銀行帳戶，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有規(guī)范詳實(shí)的工會(huì)帳目

　　2、督促單位行政按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，無(wú)工會(huì)費(fèi)截留問(wèn)題，定期收取會(huì)員會(huì)費(fèi)

　　3、規(guī)范登記管理工會(huì)資產(chǎn)

　　4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)按要求定期開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作

　　5、每年會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和審查審計(jì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支及資產(chǎn)管理情況，保障會(huì)員知情權(quán)

　　六、有會(huì)員滿意的工作績(jī)效(15分)

　　1、每年至少召開一次會(huì)員（代表）大會(huì)，工會(huì)主席向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作

　　2、扎實(shí)開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，職工之家建設(shè)符合單位實(shí)際，有工作計(jì)劃、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作落實(shí)等

　　3、“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)。通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別談話、問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解職工會(huì)員對(duì)工作滿意情況，征求意見建議，做好會(huì)員滿意度調(diào)查工作。做到黨政認(rèn)可、職工滿意，會(huì)員對(duì)基層工會(huì)工作的滿意度達(dá)到85%以上

　　4、各類活動(dòng)、各項(xiàng)工作資料、檔案健全

　　七、創(chuàng)新工作、精品工作（5分）

　　各基層工會(huì)結(jié)合各自實(shí)際就工會(huì)工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng)新或某一項(xiàng)工作做實(shí)做精，成效明顯

六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告5

　　通過(guò)本次作風(fēng)建設(shè)“六查六看”活動(dòng)的開展，結(jié)合自己工作，我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點(diǎn)體會(huì)：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　（一）思想認(rèn)識(shí)不足

　　存在片面地自我滿足意識(shí)，自認(rèn)為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對(duì)“六查六看”的認(rèn)識(shí)片面，態(tài)度不夠端正。

　　（二）開拓創(chuàng)新和全局意識(shí)不強(qiáng)

　　雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動(dòng)，工作超前意識(shí)不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認(rèn)為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與已無(wú)關(guān)，自己只要無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。所以有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問(wèn)題。

　　（三）自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高

　　尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研能力、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠，沒有意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

　　與此同時(shí)，固然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)把握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己固然是一名干部工作者，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得往、差未幾。

　　二、改進(jìn)計(jì)劃

　　針對(duì)工作中存在的不足，我計(jì)劃從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)：

　　（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)

　　一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)教育方針、政策，實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，深化基礎(chǔ)教育改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，加強(qiáng)對(duì)政策理論水平的提高。二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。

　　（二）強(qiáng)化責(zé)任，提高效率

　　我在思想上嚴(yán)于律己，對(duì)自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時(shí)變壓力為動(dòng)力，積極促進(jìn)自身能力的'不斷提高。

　　留意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭(zhēng)一流的思想，對(duì)個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿足，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　在工作方面要以大局為重，在完成上級(jí)對(duì)自己傳達(dá)的任務(wù)的同時(shí)，也要往幫助同事及時(shí)的完成任務(wù)，并及時(shí)的往自覺的接受上級(jí)未傳達(dá)出往的新任務(wù)，使單位的工作效率得到進(jìn)步，時(shí)時(shí)刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要往完成每項(xiàng)為群眾利益著想的任務(wù)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，誠(chéng)心誠(chéng)意的為人民謀利益，全心全意為人民服務(wù)。

六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告6

　　一年來(lái)，水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難。現(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

　　1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

　　2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

　　今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

　　（二）堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

　　在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會(huì)，傾聽干部職工對(duì)我局工作的意見和建議，布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開使職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　　（三）努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家

　　工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)，工會(huì)及時(shí)上門慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的`基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

　　（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

　　為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開展了以下活動(dòng)：

　　1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)；

　　2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際情況開展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)；

　　3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng)；

　　4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；

　　5、十月管理所工會(huì)在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

　　三、下一步主要工作

　　１、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

　　２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開；

　　3、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

　　4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

　　總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告7

　　一年來(lái)，東橋鎮(zhèn)教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會(huì)委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。

　　一、常規(guī)工作

　　1、基礎(chǔ)工作：鎮(zhèn)教育工會(huì)按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，鎮(zhèn)教育工會(huì)于20xx年1月15日召開鎮(zhèn)第三屆教育工會(huì)代表大會(huì)，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會(huì)主席，曾必好為工會(huì)副主席，馬揚(yáng)厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會(huì)委員會(huì)。進(jìn)一步制定和完善了工會(huì)代表大會(huì)制度，工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會(huì)，研究討論工會(huì)工作。在學(xué)校績(jī)效獎(jiǎng)實(shí)施辦法中，工會(huì)干部能按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以學(xué)校為單位成立了工會(huì)小組，并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。

　　2、常規(guī)管理：

　　全鎮(zhèn)工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及全鎮(zhèn)的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金，添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我鎮(zhèn)工會(huì)還能認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。

　　二、工會(huì)重點(diǎn)工作

　　1、堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì)，整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評(píng)議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

　　2、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》，深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的'大事來(lái)抓，開展“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，組織全校教師撰寫師德心得體會(huì)，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長(zhǎng)，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動(dòng)，使廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。

　　3、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

　　（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。

　　（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。

　　（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí)，并于20xx年7月組織在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

　　（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。

　　工會(huì)充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)。 “五一”期間組織各工會(huì)小組開展唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了教師的工作熱情。

　　通過(guò)自查自評(píng)，一學(xué)年來(lái)，我鎮(zhèn)工會(huì)帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí)，還存在不足：

　　1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。

　　2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告8

　　由我x公司承建的x項(xiàng)目，本工程開竣工時(shí)間為：20xx年2月1日--20xx年2月29日，總工期為29天。本工程項(xiàng)目，分布區(qū)域廣，質(zhì)量、文明施工要求高。給施工安排、安全生產(chǎn)、文明施工等均帶來(lái)了較大的難度。所以我單位更加重視科學(xué)組織，合理協(xié)調(diào)，文明施工。

　　為切實(shí)加強(qiáng)春節(jié)后工地開工安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行控股公司的安全公司的安全管理要求，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)的良好開局。我施工單位從施工區(qū)到生活區(qū)開展了全面的自檢自查工作，現(xiàn)將自檢自評(píng)情況如下：

　　具體自查范圍：項(xiàng)目部，施工區(qū)。自查人員：以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　一、具體自查內(nèi)容及情況如下：

　　1.首先檢查施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械工作情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工機(jī)械進(jìn)行了安全大檢查，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患及質(zhì)量問(wèn)題的，安全領(lǐng)導(dǎo)小組立即提出停止工作，并聯(lián)系修理廠對(duì)本臺(tái)機(jī)械進(jìn)行整修。整修合格后方可用于施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)司機(jī)進(jìn)行了安全操作考核，在本次考核中，合格者繼續(xù)上崗。對(duì)考核不合格的司機(jī)進(jìn)行了調(diào)換。同時(shí)幾次不定點(diǎn)的檢查了司機(jī)的現(xiàn)場(chǎng)工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)吸煙，打鬧，嘻戲、聊天及瞌睡者進(jìn)行嚴(yán)重警告，給予處罰。同時(shí)司機(jī)不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　3．對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械指揮人員工作狀態(tài)進(jìn)行了檢查，由于本工程大部分是機(jī)械作業(yè)，所以現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的任務(wù)比較重，我單位配了兩名現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械指揮人員，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)保證機(jī)械之間的合理安全距離，保證施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械有序工作。

　　4.檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的圍擋及安全標(biāo)志，由于本工程施工范圍位于x人行道附近，所以在去年x工程開工時(shí)，我施工單位就定制了合格的圍擋和施工安全標(biāo)志用于施工現(xiàn)場(chǎng)。由于施工現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)吹日曬，有部分安全施工標(biāo)志中途掉落了，在本工程開工時(shí)，我施工單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)圍擋及安全標(biāo)志進(jìn)行了粘貼與整修。

　　5．檢查生活區(qū)的用電，我施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí)就配備了專職電工，項(xiàng)目部電線采用三級(jí)配電，同時(shí)確保“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”并做到了有效的保護(hù)接零。宿舍內(nèi)禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負(fù)荷用電設(shè)備。禁止施工人員在宿舍內(nèi)亂接零線及其它不安全的.用電行為。

　　6．檢查生活區(qū)用水及就餐情況，由于本工程施工人員較少，所以施工人員就餐及用水與海博路污水管道工程設(shè)于統(tǒng)一項(xiàng)目?jī)?nèi)。在海博路污水管道工程開工時(shí)，我施工單位提前設(shè)置了餐廳、廚房，配備了專職的廚師，食堂的炊事用具定期消毒，保持飯菜干凈，每周飯菜定期改善。對(duì)于飲水問(wèn)題，項(xiàng)目部辦公室配備了統(tǒng)一飲水機(jī)，生活區(qū)院內(nèi)配備了統(tǒng)一的熱水箱，保證飲用水干凈，衛(wèi)生，安全。

　　7．檢查生活區(qū)院內(nèi)的消防及滅火設(shè)備，現(xiàn)在已進(jìn)入春季，氣候比較干燥，所以為了避免火災(zāi)發(fā)生，我單位從開工時(shí)就做好了防火準(zhǔn)備，院內(nèi)放置合格的消防砂和滅火器設(shè)備，同時(shí)我施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí)就對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行了火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的演練。提高全體施工人員的防火意識(shí)。

　　8．檢查現(xiàn)場(chǎng)安全施工資料，安全資料是否齊全，是否真實(shí)有效。是否與本工程施工同步。

　　9．對(duì)農(nóng)民工的安全協(xié)議簽訂情況進(jìn)行了無(wú)記名調(diào)查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全教育培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行了調(diào)查。

　　二、檢查結(jié)果及復(fù)查情況

　　1.現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)械一切正常，現(xiàn)場(chǎng)有專職的維修人員，如機(jī)械在工作期間出現(xiàn)異常情況，現(xiàn)場(chǎng)維修人員立即進(jìn)行維修，如果需要調(diào)換零件或者大修，機(jī)械將被拖到附近修理廠。保證機(jī)械修理正常后用于施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　2.在本次機(jī)械操作考核中，所有的機(jī)械司機(jī)考試均合格，同時(shí)經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)訓(xùn)，司機(jī)都已具備了操作上崗技能。在平時(shí)工作時(shí)間，司機(jī)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有嬉戲打鬧現(xiàn)象。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械指揮人員全天對(duì)機(jī)械進(jìn)行跟蹤，每天進(jìn)場(chǎng)前，指揮人員給每位司機(jī)召開工作會(huì)議，讓每位現(xiàn)場(chǎng)操作司機(jī)明白工程進(jìn)度及流程，保證全天工作順利進(jìn)行。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)施工圍擋及安全標(biāo)志完好無(wú)損，中途如有掉落，專職人員立即進(jìn)行粘貼及維修。

　　5.生活區(qū)用電符合“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”要求，并做到了有效的保護(hù)接零，宿舍內(nèi)沒有任何超負(fù)荷的用電設(shè)備。同時(shí)電工每周定期檢查宿舍內(nèi)電路是否安全，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即整修。在業(yè)余時(shí)間，專職電工給施工人員講解安全知識(shí)。

　　6.生活區(qū)用水及就餐安全衛(wèi)生，合理有序。每位施工人員深刻明白：“身體是革命的本錢”。所以本項(xiàng)目部要求施工人員：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。

　　7.生活區(qū)消防設(shè)備齊全。同時(shí)在開工進(jìn)場(chǎng)時(shí)，為了讓全體施工人員學(xué)會(huì)安全使用消防設(shè)備，安全小組就進(jìn)行了安全防火演練，同時(shí)給施工人員講解了各種安全防火措施。

　　8.現(xiàn)場(chǎng)安全資料真實(shí)有效，與工程進(jìn)度相符。

　　9.在進(jìn)場(chǎng)時(shí)，我單位就與每位施工人員簽訂了安全施工協(xié)議，真實(shí)有效。

　　三、安全目標(biāo)：

　　本工程安全管理方針：“安全第一，預(yù)防為主”，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的

　　安全法規(guī)和企業(yè)的安全制度，把安全管理放在首位來(lái)抓，既要保證工程自身的安全，達(dá)到設(shè)計(jì)要求，也不能忽視施工人員的生命安全。對(duì)于本工程，在施工安全方面，雖然工期緊，施工機(jī)械多，專業(yè)隊(duì)伍多，交叉作業(yè)多，給安全管理帶來(lái)一定的困難，但是我單位為實(shí)現(xiàn)“天津市安全文明工地”的目標(biāo)而一直奮斗著。

　　四、總結(jié)：

　　通過(guò)這次的自查自檢工作，我施工單位取得了一定的成就，進(jìn)一步完善了安全施工制度及預(yù)防措施。在今后的工作中，我們會(huì)更好的配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位干好本工程。

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