超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目總結報告

時間:2023-02-16 16:08:06 報告 我要投稿

項目總結報告范文

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢?下面是小編為大家收集的項目總結報告范文,希望能夠幫助到大家。

項目總結報告范文

項目總結報告范文1

  自2月份開始,我一直在跟進xx銀行w-xxnd1s2.0項目的測試工作,至此為止已近6個月時間, 從公司內部系統測試、驗收測試,再到uat測試,以及投產前的系統壓力測試等等。從開始到項目即將結束,一步步走過來。本次項目中,我作為測試環節的主力 人員之一,僅對此項目中測試工作進行總結。

  一、項目測試進度控制。項目的測試進度主要是按照項目計劃進行的,完全按照項目組計劃要求完成測 試任務、提交測試類相關文檔,包括測試案例的完善、制定測試計劃、執行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。協調項目的內部測試工作,本此項目中測試小組 一共組織了四輪次系統全面測試工作,認真配合項目工作,共同保證項目質量。項目測試的問題跟蹤及處理采用每日進行修改問題回歸測試工作,每日同步更新問題 跟蹤單的模式,按照規劃時間完成系統更新測試。

  二、項目組內部成員關系處理。在項目工作的這幾個月里大家相處融洽,項目組內部共同探討解決 問題的方法,向各模塊負責人學習模塊功能處理方式,向業務人員了解系統中涉及的業務知識點,兩者結合起來進行模塊功能測試。鑒于之前轄內對公交易系統和中 行對公項目的經驗,也向項目組提出了一些完善性意見。

  三、協調用戶測試方面。用戶驗收測試是項目測試工作的重要組成部分之一,是項目驗收階 段的最終把關階段,業務人員結合日常業務處理情況對系統進行的嘗試性使用過程。本次項目客戶測試方面也是我個人覺得不夠安全感一個主要方面,客戶測試介入 力度太小,盡管我們已經很多次電話催促業務人員測試,每次聯系相關業務人員進行測試,他們來到項目組開發現場測試,也僅僅一兩個小時時間,簡單的進行驗證 操作即可。xx銀行利用兩批系統培訓的時間安排了兩次分行集中測試,也算給項目進行了一次全面的測試,從中也暴露出不少系統存在的'問題,目前項目組均已解 決。

  四、 測試成效方面。中信x-funds2.0系統測試中,共記錄問題及客戶新增需求825個,其中bug數量512個、系統完善類問題225個,新增需求類問 題88個。組織了四輪次內部系統全面測試工作,兼顧日常系統更新測試工作,最大限度的進行了內部質量把關。配合外包公司一同進行系統壓力測試及穩定性測 試,測試結果符合客戶要求。現中信x-funds2.0系統臨近投產實施工作,測試組還將繼續配合配合項目投產工作及投產后的補丁更新測試工作。

  四、 個人得失方面。作為此次項目測試的負責人,對于日常的測試流程、測試任務分配、測試執行、缺陷跟蹤、協調內部測試及協調客戶測試方面能力均得到了進一步提 高,理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項目移交工作。同時也對各子系統相應的業務知識有了更進一步認知。相關業務知識方面還需要進一步加 強,測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學習。更好的吸收項目經驗,做好以后的補丁測試工作及其他項目的測試工作。

  拓展閱讀:項目實施總結報告格式

  一、項目基本情況.(重點突出這是一項什么技術?應用在哪里?主要起什么作用?)

  二、項目執行情況(.重點在于合作方參與的主要人員及對本項目的主要貢獻)

  三、技術創新點和技術解決方案(即主要的關鍵技術有哪些?是如何解決的?)

  四、科技成果轉化、產業化經費投入情況,包括總經費、科研經費投入、省科技廳補助經費、市、縣(市、區)補助經費情況。具體相關憑證(復印件)證明材料請與《浙江省科技項目經費決算申報書》一齊作為附件以紙質方式提交。

  五、成果轉化、產業化完成的技術和經濟社會效益指標。包括:新增產值和利稅情況、新產品開發情況、獲取標準、知識產權情況、人才培養和公開發表論文等情況。涉及節能、減排的項目,具體說明節能(節約標煤)、減排(減排COD和SO2情況。

項目總結報告范文2

  時間如梭,兩周過得真快。

  前幾天伍老說由于教材未到項目要延遲一周突然教材到了,我們馬上要結束項目開始新的起點了。

  聽很多同學說很想補習一下JAVA結果沒有機會了。

  其實這就是所謂的鏈帶反應。

  因為大家都知道在項目開發時遇到很多問題知道原來學得是那么的不認真,不刻苦。

  這些都讓我意識到在Web時應該認真的學習。

  這可能是我在項目中體會最深的吧!

  下面簡單的談談我的項目感想吧。

  首先想談的是我們為什么會做這個項目,很多培訓學校都會在每學完一個階段就有項目的任務。

  原來我所在的那個培訓學校也不例外。

  原來對項目不怎么重視,覺得那是作業只要能把項目提交了就OK啦。

  現在仔細想想往往不止那么簡單。

  只要但我們了解它的目的才能更加的學習他。

  我們現在是JAVA OO所以我認為學校的這次項目主要是想讓我們對代碼熟練,增加我們的代碼量,JAVA OOP的認識。

  胡老師說現在的項目與原來的目的有所不同。

  比如現在我們連《項目需求開發說明書》都沒寫。

  所有很多同學存在對項目不了解,當然這主要也是我們自己的原因。

  我們現在完成項目后只要能達到學校當初的目的`就完成90%了。

  我個人覺得其實對JAVA OOP的理解是最重要的。

  其次談談我是怎么做的這個項目,學校本次的主要任務的讓我們熟悉代碼,了解JAVA OOP 所以我們沒有寫《項目需求開發說明書》。

  記得第一次張老師說這個項目時當時腦袋暈乎乎的對這個項目不怎么了解。

  現在終于完成了項目當然對項目也有了一些了解。

  項目過程中我們主要是在上理論課時張老師講解PPT,PPT上時我們當天項目中能用到的知識點并且都是經典。

  在這期間我和其他同學一樣有些痛苦開始對項目不了解,然后到了解項目整個流程最后思考為什么學校會這么設計這個項目。

  這些都是很讓人很痛苦的。

  最后我們通過項目有哪些感想,第一知識點:這和很多同學一樣,在項目過程中感覺自己不管是在在代碼方面還是思想方面都欠缺的太多了,知識點掌握的不牢靠。

  第二JAVA OOP。

  沒有理解OOP中某些概念或者對它們了解不深。

  第三項目設計:在DAO模式時我們用到了連接池,雖然代碼很簡單但是一個項目沒有它時很難的。

  并且我們項目中用到了反射+配置文件進行動態的執行出現,一個不錯的項目設計思想。

  第四課外擴展:雖然這個代碼并不多但里面的深度以及知識點是我原來根本沒有想到的。

  然而這些我原來都沒有意識到。

  充分說明了課外擴展得太少了。

  這些也是剛才我所說的鏈帶反應。

  當然還有很多很多新的知識點總之讓我對JAVA對項目有了新的認識!

項目總結報告范文3

  縣農發辦:

  我公司實施的靈臺縣康莊牧業有限公司肉牛良種場建設項目自項目批復以來,在上級業務主管部門的大力支持和精心指導下,

  根據《農業部、國家農業綜合開發辦公室關于20xx年農業綜合開發良種繁育和優勢特色示范項目計劃的批復》(農計函20xx56號及靈臺縣畜牧獸醫局《關于靈臺縣康莊牧業有限公司肉牛良種繁育場建設項目的批復》(靈牧醫發2011134號)文件安排,通過認真貫徹文件精神,嚴格落實文件要求,目前肉牛良種繁育場建設項目工程已經全面完成,現就有關事項總結如下:

  一、建設內容完成情況

  1、工程建設(新建各種牛舍4棟2928㎡、微貯飼料庫366㎡、牛糞處理車間576.4㎡、場區道路1050㎡等)

  2、儀器設備購置(配套購置生產、有機肥加工設備、飼草料加工等儀器設備24臺套)

  3、引進秦川基礎母牛80頭。

  項后完成建設后極大的改善了場內的生產條件,提高了生產能力,并且對地方周邊的養殖業起到了示范帶動作用。

  二、項目資金落實及使用情況

  項目共投入資金338.32萬元,其中:中央財政資金120萬元,占項目總投資的35.5%。地方配套資金48萬元,企業自籌170.32元。

  三、具體做法及實施方案

  1、落實責任、明確任務

  根據省、市、縣局業務主管部門關于該項目實施方案的`批復內容,項目共需投入資金338.32萬元,實施肉牛良種繁育場建設:

  1、工程建設(新建各種牛舍4棟2928㎡、微貯飼料庫366㎡、牛糞處理車間576.4㎡、場區道路1050㎡等)

  2、儀器設備購置(配套購置生產、有機肥加工設備、飼草料加工等儀器設備24臺套)

  3、引進秦川基礎母牛80頭。

  我們在明確工作任務后,及時摸清情況,籌措自籌資金,結合場內實際,制定了工作計劃,成立了項目實施領導小組,召開了工程發包會議,為整個工作的順利開展打好了扎實的基礎,起好了步子。

  2、細化方案、成立領導小組。

  為了確保項目的順利開展,搞好項目計劃實施和管理工作,場內分別成立了項目管理領導小組,并邀請縣發改、畜牧、財政、審計等單位參與,全額落實資金到位情況,制定了項目管理辦法,細化方案并組織實施,認真檢查督促了項目進度,詳細驗收了項目實施的有關內容,保證了項目的如期完成。聘請了縣畜牧局技術人員對項目實施方案和技術工作標準進行了完善和鑒定,落實了技術措施,并進行技術指導,收集了項目資料,竭盡全力完成了項目任務。

  3、加強管理,確保資金合理使用。

  一是對項目資金實行了專戶儲存、專賬記載,實行項目資金審報賬制度;二是建立了定期審計制度,使項目資金不被截留、挪用,確保項目順利實施;三是按照公開透明,先建后補的原則,確保項目建設內容應建盡建。

  4、加強監管,確保工程質量。

  在整個項目完成過程中我們始終以省、市、縣業務主管部門批復為依據,嚴格按照項目要求,認真抓好具體工作的落實和指

  導,嚴把工程質量關,縣畜牧局派出技術人員實行不定期的督促檢查,確保建設內容不變,質量標準不降,全面如期完成了建設內容。

  5、健全資料,科學管理。

  以科學的工作態度,全面準確地收集了項目資料,設立了項目資料檔案,并對各類資料加強嚴格管理,妥善保存,以便于為今后的養牛業生產提供經驗依據。

  五、效益分析

  (一)經濟效益

  項目的建成,極大的改善了場內的生產條件,提高了生產能力,凍配點的建成,年可為場內凍精授配母牛600頭,產良種犢牛500頭,出欄肉牛450頭,僅此一項實現銷售收入307.5萬元、凈利潤76.87萬元,同時,獸防體系的建成,可大大降低場內疫病的發生,提高了企業康風險的能力,降低了勞動成本,年可實現增收節支7.5萬元以上,總投資收益率達2.6%。

  (二)社會效益

  該項目的實施,大幅度提高了場內肉牛品種的良種化,促進了養殖方式的標準化,從而顯著增加了運營效益。通過示范帶動,使幅提高了我縣黃改凍配率,加快了其它養殖小區(場)的標準化進程,調動了廣大養殖戶的積極性,進一步擴大了養牛規模,促進了肉牛產業的快速發展,使我縣牛產業更精細、 更科學,特別是良繁體系建設、防疫體系建設的不斷加強,既提高了養牛的收入水平,又減輕了疫情風險,從而直接或間接的增加了養殖戶的經濟效益,為該企業周邊的上千個養殖戶提供了更優良的黃

  改凍配和獸醫診療服務,特別是通過“公司加農戶”模式,為企業繁育戶提供了便捷周到的全程服務。向全縣的廣大養殖戶提供大量的良種犢牛2000頭,提高肉牛良種覆蓋率,改善當地肉牛品質,增加市場效益。

  總之,不僅對于改善場了內生產條件,改良了肉牛品種,而且示范帶動作用明顯,服務覆蓋面廣,效益突出,達到了我省“菜籃子”畜牧業生產項目扶持的目的,實現了經濟效益和社會效益的雙贏。

項目總結報告范文4

  深圳市xx開發置業xxx項目自XX年4月開始籌備,在集團的大力支持|本文由’方案’范文庫’為您搜集’整理$下,實業公司正確領導和決策下,置業公司全體員工、各個相關部門克服了人員相對不足、時間要求緊、房地產市場宏觀調控等多方面不利因素的影響,積極配合和堅決執行實業公司整體發展戰略,齊心協力,眾志一心,扎實工作,實現了“三當”,即當年開工,當年銷售、當年售罄的驕人成績,同時也為南山房地產商業品牌的創立做出了自己應有的貢獻。

  一、xxx項目財務基本數據:

  截至XX年末,項目總共實現銷售資金回流6.6億元,銀行按揭簽約放款率達100,建設投入期最大現金流3.17億元,預計本項目最終實現銷售凈利潤1.25億元,實現項目投資回報率達20.7,圓滿地完成了xx集團和實業公司下達的各項工作考核指標。

  二、財務控制管理與財務指標分析

  (一)在實業公司的監管下,財務工作實現了幾個突破

  1)監督與服務

  XX年初,實業公司實行項目公司目標成本管理監督考核,因此公司要求內部財務管理監督水平需要不斷地提升。外部,稅務機關及銀行對房地產企業的重點監察、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控也相應增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年里置業公司財務部克服了由于財務專業人員嚴重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務集中、辦理日常財務事務距離遠、時間長等多方面困難,在公司各級領導的鼎力支持和關懷下,使得財務部在職能管理上積累了一些經驗,并向前邁出了一大步,堅決做好財務審核、監督和服務等各項工作。

  2)合作銀行的選擇

  在與銀行商談按揭合作條件的過程中,財務部分析了以前開發項目的一些經驗和教訓,對項目銷售后的資金安全及時回流和開發商承擔的連帶擔保責任以及為配合銷售緊密相連的系列增值服務等多方面進行了認真細致的研究,經過反復具體地、探索性地調查討論和斟酌比較,并屢次與多家內外資銀行領導的談判協商,結合實業公司對香蜜湖項目資金運用等方面的具體要求,尋找適合我們項目的合作伙伴,終于在預定時間內與各合作銀行(中行、招行、深發展)達成一致地針對香蜜湖項目的多項最優惠的政策。

  從最初的只能憑合同抵押回執到最終業主按揭合同簽定后憑預售買賣合同的復印件即放款,使得我項目巨額現金回流時間至少提前了兩個月,開盤銷售一周內回流資金近1億元,最大限度地把控住銀行的放款節奏,也使得公司有充足的自

  由資金運用,這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時,同時也保證了后續合同備案和抵押等工作的及時順暢。

  (二)在連帶擔保責任方面

  我們實現了目前深圳銀行業所能給予房地產開發商的最優惠條件:連帶擔保到辦妥樓花抵押登記為止,最早免除開發商擔保責任,較房產證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間,同時也免除了數千萬相關擔保保證金的巨額支出。

  (三)免費合作增值服務

  我部與具有多年房地產行業經驗的銀行達成協議,共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業主聯誼活動,支持網點免費銷售宣傳、行內網絡及刊物宣傳、定期發布樓盤信息、共同開發社區智能卡等一系列增值服務,為保證良好的銷售態勢創造了機遇。

  (四)為工程、銷售部門提供最優秀的服務

  項目銷售準備及開展期間,營銷部與財務部的工作被推向了最前沿。財務部在銷售的重要期間扮演著監督管理和服務的角色。

  1)研究編制銷售日報小軟件,及時獲得銷售新信息,發現并解決問題

  在未能使用銷售軟件的情況下,部門員工做了艱苦的努力,齊力研究并編制和逐漸完善了《銷售情況日報表》以彌補因銷售信息缺乏和滯后給財務工作帶來的種種難題,及時與銷售部門的銷售日報表進行核對,并對銷售計劃完成情況、銷售政策執行、未收款原因進行分析,以此來判斷分析銀行、財務及銷售等各個單位部門的銜接情況,發現工作中的問題,加強內部控制,提出有關措施,及時改進。

  2)我部與深銀聯及合作銀行聯系安裝了固定和移動兩種pos刷卡機,極大的方便了業主交納定金和首期款,并協議由銀行承擔深銀聯刷卡手續費,從而降低了財務費用。

  經過上級實業公司和我司各部門的不斷努力,原計劃項目最大現金流3.61億元,實際最大現金流為3.17億元,節約投入資金4400萬元。

  (五)編制工程付款臺帳,建立部門間審核方式

  在項目成立伊始,每筆工程付款在財務部都要經過2次記錄,一次是金蝶財務系統入賬,另外一次是“工程臺帳”,由于金蝶

  財務系統近年連續升級和更換賬套,所以對每項合同整個的付款情況在需要查詢時要經過賬套的轉換,比較耽誤時間,工程臺帳的建立無疑是節約查詢時間的很好辦法,并且能一目了然地反應該類和該項合同名稱、合同金額、結算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付款額、發票開具情況、剩余款項、是否已經

  繳納印花稅等細節。另外,我們根據工程臺帳與工程部門預算人員進行不定期核對每項合同的付款等情況,確保雙方審核、記錄正確,保證工程款項的支付無誤。

  (六)加強與稅務等政府部門溝通,積極推進土地增值稅清算

  兩年來,置業公司財務部積極研究學習國家新的財政稅務政策,加強了與稅務部門等的溝通往來,努力尋找應對方案,為確保稅務工作的順利進行做著準備。在初始的會計核算中我們沒有注意到開發成本科目下設置的“開發間接費用”的重要性,其實直接組織、管理開發項目發生的費用,包括工資、職工福利費、折舊、辦公費、水電、勞保等都可以在此科目下列示,而開發間接費用作為房地產開發成本的基本一項,按照稅法的規定在計算房地產企業土地增值稅時有加計20的`扣除,僅這一點就使得置業公司的土地增值稅應納稅額減少近10萬元。

  三、存在的問題和解決的辦法:

  xx項目走過熱火朝天的建設和銷售階段,回顧過往,我們發現工作當中有很多的不足,有的不足在發生前就得到了上級領導的及時糾正,有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的,這些不足都會使得我們的工作多走彎路,甚至產生財務風險。

  (一)營銷臺帳建立的重要性

  營銷臺帳與工程臺帳一樣具有重要的作用,因為營銷部門沒有類似預算的崗位,費用控制和合理計劃支出的意識相對比較薄弱,又不像財務部門與工程部門這樣可以實現成本支出的雙控,所以日常對銷售費用的支出和管理、控制的職能其實僅僅是由財務部門單方面完成的。尤其是像宣傳展覽、廣告等費用在樓盤營銷推廣工作剛剛開始的階段更是款項支付頻繁,形式也多樣繁雜,經常會出現與同一家公司簽訂多項合作協議,工作強度和壓力忽然的增加,更是考驗我們的認真細心程度,這個時候如果能夠按時記錄營銷臺帳,那么每次付款就不會感覺混亂,心中有本明白賬。

  (二)銷售費用與開發成本支出的預警

  項目公司每年都會根據實際情況調整費用目標,造成費用超支各有不同說法,實質的原因除了受市場價格和政策的波動之外,主要是缺乏超支預警的敏感性,對于哪些是合理和必要的支出,哪些是可要可不要的支出,哪些款項必須按期支付,哪些款項需要暫緩支付等等這些內容都需要我們財務人員有對市場和項目形象進度的了解以及良好把控能力。費用把控離不開事前的預計、事中的控制和預警、事后的分析三個步驟,財務人員不應該停留在傳統的在辦公室做做帳表上面,要爭取更多的機會和時間走出去,促進與內部各個職能部門的溝通、信息共享,與外部相關市場的接觸,增強對每一細項費用使用的合理性事前的基本判斷能力,這樣根據細項預計費用情況制定出來的計劃目標}方案范文.庫.整.理^更趨于可靠性和真實性,不至于調整的偏差太大。根據前述制定的計劃目標來指導日常工作,細項費用的動態出現了明顯的異常變動與目標對比就有了預警信息。

項目總結報告范文5

  光陰似箭,日月如梭。一年的時間的確是很短暫的,不知不覺間20xx年已即將過去。新的一年又將來臨,值此新舊交替之際,總結一下過去,思索一下未來,取過去之長,補未來之短,對自己的工作進行一次總結,以便在新的一年當中更好的完成自己的本職工作。

  我與20xx年3月進入公司工程部工作,主要負責暖通、給排水專業的技術、施工及造價的相關管理工作。在工作過程中,遵守公司的各項規章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中認真負責,能理論聯系實際的開展工作,與工程部及各相關部門的同事配合,較好的完成了公司領導交辦的的各項工作。

  首先,在技術管理方面:

  1、能夠耐心細致的做好圖紙審查工作,配合主管領導及相關設計單位落實小區給排水、供熱、燃氣等管網的'位置、走向,盡可能發現不合理的方案及設計,并提出自己的方案與設想,積極與設計人員溝通,完善方案及施工圖紙的設計。例如:中融國際項目地下構筑物較多,并且地下車庫和地下人防均與各樓相連,這就導致將來小區排水管道無法排出。

  因此向主管領導提出應在2#、3#、4#、5#樓與地下車庫及地下人防之間留出一條通道,否則小區排水管網將無法鋪設。再如:設計院將連接體的采暖、給排水管線設計在漢口街一側,而漢口街一側又無位置鋪設如此多的管線,向主管領導請示后,及時向設計單位提出了異議,經設計單位復核后,變更了設計。

  2、外部協調:對于一個工程項目來說外部協調工作對于項目的順利開展有很大的幫助。我的主要工作是在主管領導的指導下,配合各專業公司(自來水、供熱、燃氣)完成項目的管網配套設計工作。在領導的正確領導及幫助下與各專業公司保持了良好的合作關系,各專業管網的配套設計正在如期進行,目前已完成給水、排水管網的設計工作,燃氣、供熱管網的設計正在進行中。在工作當中能夠從公司的利益和角度出發,積極配合各專業設計人員,完成各項任務。

  其次,在施工現場管理方面:4月份進入施工現場伊始,即開始和領導研究施工現場用水方案,待方案落實后協助領導完成了相關手續辦理及設計工作。并配合自來水公司完成了中百一庫臨時用水及現場施工用水的施工工作,確保了項目如期開工。基礎開挖前,在領導及各位同事的幫助下,根據現場的實際情況完成了施工現場排水管道的鋪設,解決了各施工單位基礎開挖的排水問題。

  在方案制定過程中,結合工程實際采用了塑料排水管,待排水過后,管材還可以用于排煙機孔,為公司節約了一定的資金。工程進入主體施工階段后,針對隱蔽部分容易出現問題的地方,及時組織監理人員及各施工單位水暖班長開會,對防水套管的材料、制作提出了明確要求,并對工程中易出現的問題進行了技術交底,要求各施工單位在每道工序施工前,要做好樣板間,經甲方和監理檢查合格后方可繼續施工,保證了工程質量。

  在工程施工期間,由于監理公司的專業人員有時到位不及時,因此要經常巡視檢查,核對各種管道的位置及規格,是否符合設計和規范要求,對工程中存在的問題做到早發現、早處理以免影響到后續工程的施工。如提高排水出戶管的標高,解決了漢口街一側排水管道過低的問題。在施工管理過程中能夠堅持以設計文件為依據,嚴格按施工規范的要求進行檢查。

  再次,在工程造價管理方面:能夠做到嚴格審查現場的施工簽證,遵循施工簽證的原則,對影響工程造價的各種因素進行有效控制,仔細審查施工單位提出的材料清單,發現問題及錯誤后及時予以糾正。

  以上所述,即為本人在過去一年當中所做的一些工作,在過去的一年當中,即取得了一些成績,也有所不足,總結過去經驗,努力改正過去工作中的不足,且在今后的工作中,更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,確保工作高效率、高質量。為公司發展竭盡全力。

項目總結報告范文6

  第一章 項目管理概述

  項目就是“為創造一件獨特的產品、一項服務或者一種結果而進行的臨時性努力,”另一方面,日常運營是在維持商業經營方面發揮作用。項目和運營的不同之處在于,當達到目標或者終止目標時,項目就結束了。三維約束為范圍、時間、和成本目標的約束。項目管理是“在項目活動中運用知識、技能、工具和技術,以滿足項目的需要。”項目經理不應該僅僅局限于試圖滿足項目具體的范圍、時間、成本和質量目標,同時必須促進整個過程以滿足項目活動涉及者或影響者的需要和期望。利益相關者是指參與項目活動和受項目活動影響的人。包括項目發起人、項目團隊、支持人員、客戶、使用者、供應商、甚至項目的反對者。

  斯坦迪什咨詢集團進行的后續研究,給出了在過去10年中一些IT相關數據變化:獲得成功的IT項目數量翻倍,失敗的減半,好消息是項目經理更過的了解項目如何才能成功,壞消息是想要取得IT項目的成功仍然十分不易。

  第二章 項目管理與信息技術環境

  利益相關者即可能來自組織內部,也可能來自組織外部;可能直接參與項目,也可能只受到項目的影響。項目生命周期就是這樣一系列項目階段的集合。一些組織設定一系列的生命周期以將其應用于所有的項目。可交付成果是一項產品或服務,例如一份作為項目得出一部分的報告。一次培訓。項目可行性階段是前兩個階段的主要工作

  制定計劃,項目獲取階段是實施和收尾的開展實際工作。系統開發生命周期是用來描述系統開發不同階段的一個框架,一般模型有瀑布模型、螺旋模型、增量構建模型、原型模型和快速應用開發模型。

  第三章 項目管理過程組:案例研究

  《項目管理知識體系指南》是一個標準,描述了管理項目的最佳方法。方法論則具體描述了該怎么去做事情,并且不同的組織通常有不同的方式.PRINCE2定義了45個獨立的子過程,并將它們分成8個過程組:項目發起;項目規劃;項目啟動;項目管理;項目階段監控;產品交付管理;階段界限管理;項目收尾。敏捷方法論,全部的敏捷方法論包裹一個互動的工程流程和迭代式增量軟件交付。六西格瑪方法論,六西格瑪項目經常采用兩種方法論分別為:DMAIC,及定義,衡量分析,改進,控制,用于改進已有業務流程。

  AgenciaClick是巴西圣保羅的一家互動式廣告和在線通信公司。20xx年被項目管理協會PMI評為項目管理優秀組織。收益猛增132%,者歸功于5年來整個公司對卓越項目管理實踐的高度重視。講《項目管理知識體系指南》作為開發方法論和項目管理培訓計劃的依據。

  第四章 項目集成管理

  項目集成管理包括6個主要過程:制定項目章程;創建初步的項目范圍說明書;指導和管理項目實施;監控項目工作;整個變更控制。項目或項目階段收尾。界面管理涉及明確和管理項目眾多元素相互作用的交界點。戰略計劃包括分析組織的優勢和劣勢,許多人對用于戰略計劃的SWOT分析非常熟悉,即優勢、劣勢、機會和威脅。心

  智圖法是一種結構分解的技術,用過從一種核心理念發散出來的方式將想法和概念結構化。項目的整個介紹至少應包括:項目名稱;項目發起人名稱;項目經理和關鍵團隊成員的名單;項目可交付成果;相關的重要資料清單;準確的術語表及其解釋。如何組織和開展項目描述包括:組織結構圖;項目責任;其他與組織或者過程相關的信息。項目運用的管理和技術方法包括的內容:管理目標;項目控制;風險管理;項目人員配置;技術過程。

  第五章 項目范圍管理

  項目范圍管理包含5個主要階段:需求收集;范圍定義;產檢工作分解結構;范圍核實;范圍控制。項目范圍管理的下一步就是創建工作分解結構。工作分解結構以可交付成果為中心,將項目中涉及的工作進行分解,定義出項目的整體范圍。制作工作分解結構的方法:使用指南;類比法;自上而下法;自下而上法;心智圖法。范圍蔓延導致IT項目失敗的可怕的事例。范圍公職是指控制項目范圍的變更。

  WBS在整個項目中是非常重要的每個任務的狀態和完成情況是可以量化的。明確定義了每個任務的.開始和結束。每個任務都有一個可交付成果。工期易于估算且在可接受期限內。容易估算成本。各項任務是獨立的。各項任務能被描述的。所以做好WBS 是非常重要。

  第六章 項目時間管理

  項目時間管理涉及6個主要過程:活動定義;活動排序;活動資源估計;活動工期估計;進度安排;進度控制。依賴關系或關系與

  項目活動或任務的排序有關。項目活動見之所以產生依賴關系有三個原因:強制依賴關系;自由依賴關系;外部依賴關系。活動間共有4中關系:完成—開始;開始—開始;完成—完成;開始—完成;網絡圖是一個顯示項目活動間邏輯關系或順序的示意圖。繪制網絡圖使用的是雙代號網絡圖法或箭線圖法。活動工期等于開展活動的實際時間加占用時間,人工量是指完成一項任務所需的工作天數和工作小時

  第七章 項目成本管理

  利潤是收益減去支出的值。利潤率是利潤與收入的比率。生命周期成本是通過在項目的整個生命周期來對項目成本進行全面的審視,來幫助你對項目的財務成本和收益進行精確地計劃。直接成本:是與生產項目產品和服務直接相關的成本。間接成本:是不與生產產品和服務直接相關的成本,但它間接地和完成的項目相關。沉沒成本:是指在過去話費的錢。類比估計也稱由上到下估計,是用實際的,以前的,相似的項目作為基礎,來估計當前項目的成本。成本基線是項目經理為了衡量和監控成本績效而是用的一種時間段式的預算。

  組織經常通過購買IT產品和服務來幫助減少成本、改進運作,例如最近對一家金融機構ATM機的研究表明,通過運用IT技術,ATM機單筆取款成本降低。改善環境越來越為全球所強調,因此也使得另一個成本消減戰略得以實施,投資綠色IT和其他首創項目不僅幫助環境得到改善也幫助公司走出困境。戴爾公司20xx年達到“碳中和”開展‘為我種樹’的活動方案。

  第八章 項目質量管理

  IT項目中影響質量的重要范圍因素包括功能性及特性、系統輸出、性能、可靠性及可維護性。

  其中基本質量工具:因果圖將質量問題追溯至相應的生產運作;控制圖是一張實時展示信息的圖表;運行圖是一個展現一個過程在一段時間的歷史和變化情況的模型,是一個發生順序畫出數據點的線性圖表;散點圖可以顯示兩個變量之間是否有關系;柱狀圖是一個變量分布的條狀圖;帕累托圖表是一個幫助鑒別問題和對問題進行優先排序的柱狀圖;流程圖是過程邏輯及流向的圖形展示。DMAIC改進過程每個階段的簡單描述:定義;衡量;分析;改進;控制。六西格瑪原則內容:六西格瑪要求全員參與;六西格瑪培訓通常遵循“腰帶”系統;成功實施六西格瑪原則的組織有能力且有意愿同時采用兩個看似相反的目標;對從中獲益的組織來說,六西格瑪不僅僅是一中活動或一項紀律。

  第九章 項目人力資源管理

  項目人力資源管理包括四個過程:制定人力資源計劃;組建項目團隊;建設項目團隊;管理項目團隊。解釋和分配工作的框架步驟分為4部:確定項目需求、定義怎樣為之完成工作、把工作分解成易于管理的要素、分配工作職責。資源負荷是指在特定時期所需要人員的數量。資源平衡的目的是創建一個更平穩的資源分配和試用。資源過載是一種資源沖突的類型。資源平衡有幾大好處:當資源更持續的得到使用時,他們只需要較少的管理、讓項目經理在試用承包商或者其他昂貴的資源時,可以利用JIT的庫存策略、資源平衡還能減少

項目總結報告范文7

  在20xx年的工作中,辦公室作為項目部的綜合職能部門,在項目部班子成員的領導下,在機關辦公室的關心幫助和具體指導下,轉變思想觀念,強化服務意識,提高自身素質和工作質量,緊緊圍繞項目部的工作重點及綜合辦公室工作目標計劃,以服務為已任,踏實工作,順利完成了各項工作目標,較好地發揮了職能作用,為行業的發展做出應有的貢獻。現將辦公室的工作總結匯報如下:

  一、20xx年各項工作完成情況

  1、調整組織機構保證各項管理工作的平穩過渡

  隨著地鐵項目部的組建,組織架構的重大整合,綜合辦公室應運而生并集黨政辦公室職能、黨工團工作職能、人事管理職能及后勤保障服務職能于一身。作為一個單位的綜合協調部門,在其工作過程中,堅持以民為本,實現實干與干實的統一及堅持為領導服務與積極主動關注各部門和地鐵建設的辯證統一。

  2、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

  自地鐵項目部成立以來,綜合辦公室認真對待公文處理,做好相關文件的收、發、登記、分發以及文件和督辦工作,并對文件資料進行整理,存檔。按程序做好文件管理工作,確保文件及時、準確、安全、有效地傳遞。

  3、順利完成各項會議、接待工作

  綜合辦公室本著“展示企業形象,促進公共關系,擴大宣傳效果”的原則規范地開展接待工作。尤其對于大型的會務接待,根據來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準,提前做好安排,不打無準備的仗。對在項目部召開的會議,會前做好會議通知,并做好車輛接送等各項準備工作,保證會議按時召開。對在項目部外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,并做好相關費用的結算工作。

  4、提供及時用車服務,實現全年安全行車無事故

  車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照項目部領導的要求,嚴格行使管理職能,強化服務意識。綜合辦公室為了強化駕駛員的服務意識,加強車輛的使用管理,在保證項目部領導外出辦理公務及項目部外事活動需要的同時積極為施工生產提供便利的交通服務。按期組織駕駛員參加交通法規教育學習,

  通過自負違章罰款,獎勵安全行車等措施,提高駕駛員的安全意識,促使駕駛員自覺學習交通規則、安全條例、檢查車輛狀況,確保行車安全。

  5、加強信證管理,保證印章的絕對安全

  為了確保安全使用印章,綜合辦公室根據印章登記表,進行了兩次監管人的摸底清查。項目部在用印章3枚及財務章2枚,并有專人監管。由于能嚴格按管理程序提供利用,妥善保管,嚴格履行批準手續,全年綜合辦公室從未發生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件,印章的管理處于受控狀態。

  6、做好人力動員,落實人員培訓

  綜合辦公室人事管理工作緊緊圍繞項目部工作重點及工程施工的特點調整工作重心。配合各部門編制了《項目部管理手冊匯編》,通過完善這些管理制度,規范了公司員工的行為,增加了員工的責任心,為順利開展人力動員工作奠定了基礎。同時,加強內部管理,一方面合理調配人力,調整項目人力資源的組成結構,從單純施工型人力構成向綜合管理型人力構成轉變,充分有效地利用好現有人力資源;另一方面,嚴格執行項目部的月度目標考核制度,促使各部門以積極的工作態度確保工作目標的實現。

  為了提高員工的`服務意識、競爭意識、創新意識,綜合辦公室積極開展員工培訓工作。6月份特地邀請了香港地鐵公司深圳分公司的安全經理曹沛東先生對我項目部全體員工進行了工前安全知識培訓。另外,我們還多次組織相關員工參加跟自身業務知識有關的培訓,促進了公司員工理論知識的提高,自身素質得到一定程度的改善。

  7、以“三服務”為宗旨,做好后勤保障工作

  20xx年綜合辦公室本著“服務于工程,服務于現場,服務于職工”的“三服務”宗旨,努力做好各項后勤保障工作。在辦公用品的管理方面,堅持“少花錢,多辦事”,以滿足工作需要為原則,嚴格按計劃進行行政備品和辦公用品的采購和發放;在辦公樓、公共區域清潔維護方面采取專人包干、不定期檢查的方法,使辦公樓、公共區域的衛生狀況有了很大改觀;主動加強與服務單位的溝通,改善食堂伙食狀況,保證職工就餐、飲水及洗澡等生活問題;始終堅持公共區域、辦公樓月檢查制度,消除消防安全隱患;加強水電管理,定期抄表,按時收繳水電費;做好辦公、生活設施的維護管理。由于我們很好地掌握了資源狀況,并能

  根據實際需求及時統籌調配和調撥,使得資源得到充分有效的利用,減少了浪費,降低了成本。

  8、圍繞施工生產,抓好黨、工、團的各項工作

  綜合辦公室按照公司黨支部的要求,加強干部思想作風建設,組織領導班子成員及黨員學習黨風廉政建設;開展“不畏艱險,勇攀高峰,領先行業,創譽中外”主題教育活動,及時調整黨、工、團組織和干部配備,保證黨工團組織不間斷、持續地開展工作。各部門在黨工委領導下積極開展工作,認真做好各類先進的年度評優工作;積極組織各類慰問及文體活動,籃球賽活動等等,豐富了職工業余文化生活。這些看似微不足道的實事起到了團結人心、穩定職工隊伍的作用,從思想上保證了項目部各項工作的平穩過渡和順利進行。以“安全生產”為主題的“全員參與月”活動,進一步加強了團隊凝聚力,激發了員工的戰斗力;針對在施工現場的作業人員安全意識、文明施工的高要求,開展“比文明施工,創服務標兵”活動,提出了“管理必須高起點、高標準、嚴要求”;服務必須“高速度、高質量、零差錯”的目標,通過每月考核評比,激發了職工積極向上的熱情,形成了良好的競賽氛圍,促進了項目部質量工作方針和服務宗旨的切實貫徹落實。

  9.抓好宣傳工作,樹立公司形象

  20xx年的宣傳工作主要是配合項目部的重大活動、重要舉措、關鍵節點,充分利用外部的宣傳及標語、橫幅等適時做好宣傳,樹立良好形象。如配合項目部推出的“比文明施工,創服務標兵”活動并定期寫簡報宣傳;配合“安全月”、“質量月”等大型活動掛標語橫幅起到了較好的宣傳鼓動作用,樹立了企業形象。

  二、存在的問題

  辦公室雖然能夠完成領導的委任及份內業務,但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比,在全面發展上,在爭先創優上,都還存在一定差距。并且,目前從事黨、工、團工作的人員均是半路出家,工作中經驗不足。需要加強學習,提高業務水平。

  在今后的工作中,我們會認真履行辦公室職責,開拓創新,把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀,新形勢賦予了辦公室新的歷史重任,辦公室愿與行業內同行一起奮力拼搏,銳意進取,與時俱進,勇攀高峰,再創新業。

  中鐵二十五局集團北方分公司

  軌道公司青島地鐵項目部

  20xx年12月9日

項目總結報告范文8

  崮冬末春初,萬物復蘇。湖北中進建設工程有限公司又迎來了一個嶄新的開始。

  中進公司沙洋人民醫院門診樓項目部全體職工通過一年的艱辛努力,即將完成公司下達的各項任務,上交公司一份滿足的答卷。

  人民醫院門診樓經過一段時間的調整,現在一切基本理順,各項工作全面展開。2x13年中進建設工程有限公司承接工程形勢好轉,老工程、新項目馬上開工,形勢逼人的市場現狀,鞭策激勵我們在治理機制上下功夫,針對公司提出的治理費承包模式更要改革創新,把多年以來中進公司在國內發展的實際情況與項目發展的經驗相結合。將傳統項目治理機制進行一次大的改革,同時將項目職工治理獎勵制度也要進行大的調整,調動項目職工最大積極性。

  一、2x13年工作回顧

  (一)工程施工情況:

  1.再建工程情況:

  西山新城A區A6棟2-3區、A7的A區局部、A10-2是2x07年下半年10月開工的工程,2x07年主要是主體工程、內外裝修、整理資料等工作。D區是D4棟別墅的`主體作業。因D4是甲方老總居住的房子,我項目專門安排有經驗的老職工在現場蹲點式治理,從頭盯到尾,嚴格把關。有望將所有在建工程在年內圓滿全部完成,并向甲方移交。

  2.收尾工程情況

  西山新城A、D區共40棟收尾工程,總面積約65000平方米,A區四川華新勞務公司,面積約40000平方米D區是江北勞務公司,面積約19000平方米,全部棟號除高壓線影響外均是收尾階段。

  (二)工程質量、安全生產、文明施工方面情況:

  1.工程質量:

  西山新城項目的施工質量得到公司重視,大家也意識到質量是企業的立足之本,但是與同行業的施工質量相比,提高程度太低,在一些分項、分部工程中質量通病仍有發生。例如,墻面抹灰裂縫的防治;陽角滴水線作法需改進,室內隔斷墻開裂的防治,女兒墻壁溫度應力裂縫防治等諸多方面,我們還需要認真總結經驗,加強治理,在主任工程師的帶領下,將西安QC小組學習的研究課題,現場有針對性的進行試驗,研究解決,不斷提高我們的施工水平和企業的施工信譽。

  2.安全生產:

  2x07年西山新城沒有發生過一起安全事故,將安全事故控制在0‰。得到了安寧市建設局和太平鎮安檢站的高度贊揚和一致好評,與公司領導和職工的共同努力是分不開的。07年來為了保證安全生產,項目部加強安全防范意識,投入了大量現場教育時間,增強安全施工生產的宣傳和教育,取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責任到人等方面做了大量的工作,非凡是我項目主要設備都是持證上崗,防范了各種事故的發生。2x07年全年沒有出現安全事故,但不是一點問題都沒有,安全工作是一項常抓不懈的工作,例如我們在臨時用電上還不規范,安全防護還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對現場發現安全隱患整改不及時等,這些方面是我們今后工作中需要改進的,要把安全教育工作制度化、治理規范化。

  3.文明施工:

  工程項目文明施工是反映一個企業的治理水平和企業信譽的一個重要窗口。從2x07年來,西山項目部先后接待了建設部領導,昆明、安寧的市長多次,在文明施工和施工規范化治理上,我們借鑒好的經驗,相對本地企業要好的多,在年度評選中獲得“昆明市安全質量標準化治理優良工地”榮譽,但航建在昆明算剛起步,現場文明施工只是走好了一步,我們要更加努力,成為同行業的佼佼者。

  (三)工程施工碰到的問題:

  西山新城A區因各方面的原因四川華新勞務公司在現場作業人員不足,我公司在合同預算范圍給四川華新勞務公司超額支付勞務費,華新勞務公司的勞務人員在公司資金緊張時索要生活費,華新勞務公司不出面解決。任由勞務人員經常性組織圍堵項目部,拉閘斷電。我項目部治理人員在阻止過程中被鋼筋棍打傷,眼鏡踩碎。華新勞務公司的勞務人員私下在其它勞務公司人員面前詆毀航建公司,嚴重破壞企業形象。有段時間項目部在現場治理受阻,對不合格分項工程提出返工返修時,經常會遭到工人的毒罵,甚至動手打人。

  回顧2x07年的工作歷程,2x07年現場生產是比較艱難的一年。概括起來講,由于已完工程多是由四川華新勞務公司施工遺留,給我們進度控制極度困難,給按期交工帶來了很大的影響,有時連甲方下發的工程變更都不敢承接,華新勞務公司沒人干,只好協商將變更承接轉給現場其它勞務隊完成,就拿A3地下室一面墻來說,足足抓了兩周才確定勞務人員,完成甲方的要求。

  (四)團結班子好人好事:

  在去年的工作總結中西山項目部提倡在項目部開展“團結、互助、提高”工作形式,營造和諧的工作氛圍。只有好的工作氛圍,職工才能好好高興奮興上班,認認真真工作。在實際工作中大力推進落實,項目部干部職工經常溝通,了解職工情況,要求無論在什么時間對不和諧音符及時制止,說有利工作、有利團結的話,

  回首2x07年顯得暮氣有余,朝氣不足,這一年走的是那樣艱難,酸甜苦辣五味具全,手下的職工走了大半,但西山留下的職工沒有放棄過,一心撲在項目上,才有了現在現場的新景象。

項目總結報告范文9

  20xx年以來,鎮在市委市政府的正確領導下,在市科技局的大力支持下,實施了科技富民強鎮專項行動計劃《早熟梨標準化高效栽培技術集成及產業化》項目,項目執行期為20xx年1月10日至20xx年12月31日,該項目以洪塘為核心,整合全鎮資源,緊緊圍繞發展現代農業和加快社會主義新農村建設這一主題,以農業增效、農民增收為目標,統一思想,突出重點,強化服務,攻堅克難,狠抓落實,全面完成該項目確定的各項目標任務。現工作總結如下:

  一是圍繞早熟梨產業抓好新品種新技術的引進試驗,項目實施以來,共引進早熟梨新品種12個加以試驗,重點推廣了翠冠、清香、脆綠等優良品種,主栽品種從20xx年的3個發展到10個以上,早熟梨果品的采摘供應期早熟種提前一個月采收,工業濾布遲熟種采收期延長一個月,果品質量全部達到無公害質量要求。重點引進推廣測土配方施肥、高產優質栽培、鮮梨套袋、病蟲害綜合防治、無公害生產等技術。

  二是建立了優質品種園和良種繁育基地。生產優質的南方早熟梨,離不開優質的種苗。項目實施一年來,共完成50畝早熟梨母本園、50畝早熟梨優良品種示范園,10畝早熟梨良種繁育基地,可年產出7萬株優質苗木,建成350平米的品種鑒定及檢驗檢疫中心,品種園和良種繁育基地的建立,濾布為我鎮的早熟梨標準化示范提供了可靠的保障。

  三是制訂并推廣了“南方早熟梨技術規程”,本項目集成的主要技術有“高標準建園”、“標準雙層樹形整形修剪”等,本項目將這些技術進行有機融合,形成鎮獨具特色的`高效生產栽培技術規程。在西洋、山背、江北等地共建立早熟梨標準化高效種植示范基地。

  四是增加經濟效益,帶動相關行業的發展,促進產業的延伸。早熟梨產業的發展,除直接惠及廣大農戶外,還帶動果品營銷、物流運輸、農資供應等相關行業的發展。

  1、在西洋、山背、江北等地建立早熟梨高效種植基地。

  2、通過“勞動力轉移陽光培訓工程”、科普之冬(春)等活動,大力實施科技培訓和勞務輸轉工程。

  3、大力實施科技包掛工程,實施農業科技承包責任制管理,將重點工作和科技措施分解到人頭,不斷增強示范戶的種植水平。

項目總結報告范文10

  —壓風機房更換螺桿壓縮機

  一、項目概述

  原壓縮機房3號壓縮機為5L-40/8型壓縮機,排氣量40m3/h,拖動電動機250KW。現更換為M200-2S型螺桿壓縮機,排氣量38.8m3/h,拖動電動機200KW

  二、資金使用情況

  M200-2S型螺桿壓縮機價值58萬,設備采購。

  三、運行成本分析,節能效果分析,經濟效益分析

  1、運行成本分析

  我礦采用是活塞式空氣壓縮機,活塞式空壓機運轉效率低、耗電量大、維修量大。螺桿式空壓機,效率高、耗電量低、維修量小。活塞式空壓機活塞做往復式運動產生震動大,設備易損件較多,水冷卻方式需要軟化水,電動機及配套冷卻管路附件等。螺桿式空壓機螺桿做旋轉式運動產生震動較小,設備易損件較少,風冷卻方式自代風扇及電動機等。從以往我礦使用情況來看,螺桿式空壓機設備配件及材料費用較高,但設備易損件較少,相比較活塞式空氣壓縮機,一年可減少人工維修加材料等相關費用1萬多元。

  2、節能效果分析

  一臺40m3活塞式壓縮機電機功率為250KW,一臺38.8m3螺桿式壓縮機電機功率為200KW。每天工作24小時,一年365天。每年可節約電能438000KWH,約44萬度。對同樣產1000立方壓縮空氣,螺桿式壓縮機(38.8m3/min)時間為25.8小時,活塞式壓縮機(40m3/min)時間為25小時; 螺桿式壓縮機電動機(200KW)能耗為5160 KWH, 活塞式壓縮機電動機(250KW)耗能為6250 KWH,通過以上對比分析每產1000立方壓縮空氣可節約能耗1090KWH。

  每天同樣產壓縮空氣,原壓縮機房為5L-40/8型壓縮機,需耗電8998.7KWh;更換為M200-2S型壓縮機,需耗電7877.4KWh;從以上數據可得出每排氣,可節約1121.3KWh電。年節約電量409274.5 KWH,約40.9萬KWH。

  3、經濟效益分析

  螺桿式空壓機兩級壓縮主機的壓縮比低。壓縮比越低,壓縮腔溫度越低,運行越可靠。壓縮比越低,轉子上受力越小,齒輪、軸承和轉子壽命更長。活塞式空壓機壓縮比高,壓縮腔溫度高,設備零部件易損件多。

  通過以上對比分析,螺桿式壓縮機比活塞壓縮機有以下優點:

  1、降低了壓縮機的排氣溫度,延長設備運行壽命。

  2、減少壓縮機的氣流脈沖,減少設備基礎二次澆灌及設備、材料的投入。

  3、降低壓縮機的噪音及壓縮機的振動,減少了壓縮機運行對環境的.污染。

  四、工藝及技術路線

  采用理論分析與實際相結合的方法,進行理論分析、現場調研、申報設備、編制方案、組織安裝、運行分析、總結報告。并注重項目的實用性、可靠性,最終實現項目的最終節能效果。

項目總結報告范文11

  從去年以來,我完整地參與了XXX項目的建設與管理工作,到現在項目已經基本收尾,下一期的項目也啟動在即,現在有必要總結下該項目的得與失,從而指導下一期項目的建設工作,犯過的錯誤不要再犯,好的做法需要繼續保持和發揚。

  一、項目成功之處

  1、項目進度管理相對較好

  本項目的進度管理相對比較好,沒有出現嚴重的進度延誤的情況,主要是由于了實施了周例會+月例會+項目考核等制度。項目團隊在每月末召開月例會,主要是總結上個月的工作目標完成情況,并共同制定下個月的工作目標。為了確保月度工作目標的實現,同時將月度工作計劃分解成周工作計劃,并以周例會的形成來跟蹤和監控項目目標的完成情況。除了月例會和周例會之外,同時對項目團隊進行考核,如果月度工作目標沒有完成就實施考核扣分。精細化的進度管理加上監督和考核機制可以基本保證項目的進度。

  2、建立起了一些管理制度

  在項目實施的過程中,針對日常工作中一些不規范、混亂的地方,制定了相應的管理機制,主要有以下幾個方面:

  (1)新業務需求響應機制

  新業務需求指的是在項目建設過程中,不包含在項目需求范圍內的,業務部門日常工作過程中提出的一些關于系統的優化需求。項目團隊原來對新業務需求的處理流程混亂,新業務需求往往存在項目團隊的頭腦中,過一段時間之后根本不清楚哪個業務部門提了哪個需求,就算需求實現之后也沒有反饋機制,給業務部門的感知交叉。在本項目實施過程中,針對這個問題專門建立了一條新業務需求響應機制,當接收到新業務需求之后,需要專門記錄下需求的相關信息,例如需求描述,需求提出人的;接收到需求之后需要立即與需求提出人確認需求,并反饋需求接收到,告知需求的計劃完成時間;當新業務需求開發上線之后,需要向需求提出人發送上線反饋單,告知提出人他的需求已經實現了。

  從需求的接收到最后上線后的反饋等環節

  (2)上線機制

  由于歷史原因,我們項目團隊相關工作的規范性不如BOSS那邊,系統上線這一塊也沒有規范起來,以前項目團隊想上線就上線,從而系統的穩定性和安全性存在很大的隱患。為了規范系統上線流程,并向BOSS側接軌,制定了上線流程,每月允許上線兩次,上線之前需要提供需求、設計、測試、上線風險評估報告等文檔,并提交上線申請至領導處審批,審批通過之后才允許開放商進行上線,上線完之后需要提交上線跟蹤分析報告。

  (3)溝通機制

  建立了月例會、周例會制度,每次例會后以會議紀要的形式發出會議上達成的共識,作為后續衡量和評估相關決定有沒有去貫徹和落實的依據。之前項目團隊也會開例會,但是會議達成的需要去解決的問題往往會上說說的好好的,但是會后沒有真正去做,會議成了一種形式。

  (4)系統運營報告制度

  項目團隊之前非常不重視系統應用的推廣,往往功能上線之后就算完成了,不會去關注這個功能到底有沒有被用起來,也不清楚整個系統的`應用情況。在項目期間,我們建立了系統運營情況每月報告制度,將系統重要應用的使用情況以月報的方式發送給領導及相關人員。

  二、項目不足之處

  1、對項目合同的把控不足,給后續管理工作帶來隱患

  由于公司IT系統的合同由其它部門負責管理,我們部門主要負責具體系統的建設,因此在本項目中對項目的合同關注不夠,對項目的合同內容把控不足。主要體現在以下幾個方面:

  (1)合同中的項目的建設內容與當初匯報的建設方案中的內容兩者沒有仔細地核對,有一些我方希望納入的建設內容結果在合同中沒有體現,最終導致我方與軟件開放商之間的扯皮,軟件開放商會拿合同來說事,這是很致命的一個問題,說到底關于項目合同是兩個部門之間的銜接出現了問題。

  (2)項目團隊成員沒有仔細核實,雖然在看合同時也發現了這個問題,但是由于對方是我公司的長期合作伙伴,這些小問題沒有太多的在意,現在看來這種原則性的問題還是不能忽視。

  (3)在簽訂項目合同是,我們公司通常要求包含項目的考核規則文檔,在做本期項目時沒有仔細地考慮好如何進行考核,結果把非常通用的一個考核規則文檔放入了合同中,但這個通用的考核規則很多地方并不適合本項目,導致在后續實際考核工作中,有些問題由于沒有在考核規則中詳細的描述清楚,導致具體執行起來沒有依據,容易出現扯皮。

  2、新業務的開發模式

  由于本項目的需求相對比較分散,因此在實施項目時采用的是新業務的開發模式,即一個個功能模塊依次開發,每個功能模塊都要經歷需求分析、設計、開發、上線等階段,有點類似迭代的開發模式。但是這種模式存在一些問題:一是每次迭代劃分的太細,導致幾乎每個月都要經歷需求、設計、上線這些工作;二是這種開發模式導致對系統的整體把控能力不足,可能由于原來相關的一些功能模塊,本來應該統一考慮需求和設計的,但是由于人為地把他們分割成多個階段來實現,導致出現顧了當前沒有考慮到將來及對原有功能模塊的影響;三是這種開發模式使得項目經理不清楚整個項目的工作重點應該放在哪里;

  這種開發模式在下一期的項目中需要改進,不能再采用這種方式了。

  3、建設方案設計及匯報能力不足

  本期項目的建設方案主要由主管來完成的,理想的情況是方案由我來寫,主管提供一些指導和意見,這樣我這個角色才算是稱職的。方案完成之后,向領導的匯報工作不是很成功,前后匯報的三次才算通過,這算是一次很深刻的教訓,需要吸取。

  4、需求文檔和設計文檔的規范性

  需求文檔和設計文檔的規范性這個問題一直困擾著我,不僅僅是這個項目,其它項目也存在相同的問題,就當前我所參與過的項目來講,需求和設計能夠做的好的很少。需求文檔和設計文檔應該體現哪些內容,這些內容如何以比較好的方式來表達,才能清晰地描述清楚需求和系統的設計?

  5、應用推廣重視度不夠

  建設一個系統的目的是什么?目的是希望系統能夠為公司帶來價值。那么如何體現價值?系統通過為公司的業務發展提供支撐能力,從而實現公司收入的增長的方式來體現價值。那么系統只有真正被業務部門使用起來才能夠發揮出價值。而在本項目的建設過程中,雖然意識到了應用推廣的重要性,但是具體的應用推廣工作還是做的非常不夠,感覺是在為建設系統而建系統,感覺最求的是完成建設任務,至于用不用就不關我事了。

項目總結報告范文12

  項目概述

  家校合作,是一個農村小學教育的重大問題。如何更好地加強學校和家庭的合作已被教育界所重視,并成為農村學校改革的重要內容,也是當今農村教育發展的一個趨勢。作為一名教育學本科生我與本班同學們積極關注農村小學家校合作的問題,思考如何拉近家教之間的距離,為此我們努力搜集資料,開展研究,確立了“農村小學家校信息交流現狀調查和實踐對策”為研究專題

  項目成員基本情況:我們團隊人員共有4位同學,均為20xx級教育學本科生。在項目確立與進行中指導老師張正峰副教授(研究方向:高等教育、教育基本理論)傾力支持,保證我們學生科研項目順利實施與完成。 項目的研究背景、目的與意義;

  國內研究理論體系不斷完整,研究家校合作論文不斷增長,家校合作模式不斷轉新,并且大多數研究集中在探討家校合作的模式和存在問題。

  國外研究日本PTA(Parent Teaehe:ASsoeiation),即父母與教師聯合會。PTA在致力于溝通學校與家庭、社區的聯系和創造一個有利于青少年成長的環境方面發揮了巨大的作用,成為中小學教育中不可忽視的重要教育力量。日本PTA組織的許多成功經驗為我國開展家校合作提供了有益的啟示。形質兼備,尋求法律與制度保障,將網絡服務引入家校合作,拆除學校壁壘,使學校教育教學活動透明化。日本一些學校實行教學參觀活動,隨時允許任何人(不只限于家長,社區里的`任何人都可以)來校參觀教學活動。美國“家長參與教育”(Parental Involvement in Education)逐漸成為美國教育重要形式為大幅度提高學生的學業成績,美國的很多中小學與學生家長之間所進行的一種雙向交流活動。它主要包括:家長為子女主動參與學校改革和學校為學生主動培訓家長兩個方面。家長為子女主動參與學校改革家長為子女主動參與學校。

  項目研究意義:

  通過此次課題研究有助于我們了解洛南縣石坡鎮小學農村家長與教師的信息交流狀況,并且對研究反映出的現狀做出合理性的解釋,在實踐的基礎上提出我們建設性意見。課題案例研究,有利于努力搭建農村小學家長與教師信息交流平臺,推動信息交流平臺的建設。加強家長與教師的信息交流互動,對完善農村小學學生評價體系提供參考,更加有利于農村素質教育的推行。本課題案例研究,了解家長參與學校管理學生的程度,構建學校、家長雙向、互動管理學生模式,為民主管理學生提供借鑒,從而回歸學生主體性地位。

  工作分配和完成情況:在科研過程中我們小組成員分工協作,大家齊心協力。作為項目負責人我的主要工作是協調大家工作,搜集文獻資料,最后由我撰寫項目論文并發表,陶永輝的主要工作室制定訪談問卷,王濤協助整理訪談資料并交給我進行論文整理,張亞玲作為一名本地人是我們項目的“向導”幫助聯系學校人員,進行實地訪談。在項目合作中大家利用兩次假期前往訪談記錄,我們圓滿完成任務,項目順利結束,發表論文兩篇。

  收獲和體會:我們自申請此項目始已然過了將近一年了。正如我們預定的那樣,我們研究的課題正健康進展著。 我們小組研究的課題是在指導老師的幫助下,我們制定了研究課題問卷“農村家長參與教師信息交流現狀問卷”,在項目進展中我們小組成員于20xx年初進行實地調查,發放問卷150份收回137余份,實地調查情況良好。我們積極與當地小學生開展交流,形成階段性論文“論農村小學生課外閱讀生態環境——家長于教師的積極作用”。目前我們小組正在整理資料,結項論文已發表。

  在項目的實地進展中我們良好的達到了預期目標。課題準備階段時,課題小組成員采用文獻調查法,分工協作,初步形成具體的究思路制定了研究課題問卷“農村家長參與教師信息交流現狀問卷”、“農村家長家校合作問題訪談表”。課題實施階段,我們實地走訪學生、家長了解當地家校合作狀況,通過此次課題研究我們主要完成預期了解洛南縣石坡鎮小學農村家長與教師的信息交流狀況,對研究反映出的現狀做出合理性的解釋,并且在實踐的基礎上提出我們建設性意見。根據前期走訪訪談情況,進行數據分析將研究成果進行匯總整理,完成撰寫論文。

  在項目進行中我們學會很多研究方法,體會教育研究的科學態度,在實踐中我們走到學生中了解他們,這比書中的知識更加具體深刻,了解家長的心態,把握學生的心理,緊跟時代,在研究中我們更加明白未來的教師不是一名教書匠,我們要做一名具有前瞻視野、研究型教師。

  項目預期成果完成情況和創新點:

  本項目選題屬于前沿性問題,并且可操作性強。通過對農村小學家長與教師信息交流現狀調查,探索一條適合農村小學教育的學生評價方法途徑。

  我們主要采取口述了訪談方法進行研究,同時我們將調查訪談洛南縣石坡鎮農村的小學家長、一線教師獲得真實資料。對家長和一線教師訪談,資料收集客觀、全面。

項目總結報告范文13

  為了促進教師的全面發展,加強教師基本功的鍛煉,磨練教學內功,提高課堂教育效率,提高教學質量。再結合本校實際情況,本學年學校的特色項目以簡單務實、輕松有效為原則,舉辦了多種形式的教師基本功培訓活動,總結如下:

  一、慢慢摸索,重在參與。

  因為我校師資力量不均,培訓人才極少,因此我們摸石頭過河的探索精神,開展一些我們力所能及的項目。根據本校教師基本功不強,又有一個美術專職教師的實際情況,就將培訓內容定為簡筆畫培訓為主,教學科研培訓為輔。鼓勵全體參加,重在參與。

  二、領導重視,學員積極

  我們學校的黃德喜校長在教育管理和教育教學以及書畫方面也是有特長,所以此次培訓項目,校長特別關注,每次活動總是很認真地參與。雖然校長在這方面基本功已經有厲害了,但是每次的作業都很及時。校長如此,其他教師更不用說了,能作到認真對待,積極參與,使整個培訓工作有序開展。

  三、略有成效,重在堅持。

  我們通過這次培訓,因為實在是學校條件過于薄弱,碩果累累就沒有了,略有成效我們已經很知足了,但是只要堅持下去,也會有碩果累累的.那一天的。

  1、培訓時教師精神飽滿,教師參與熱情高漲,展現出教師良好的精神面貌。

  2、這次培訓達到了相互促進、共同提高的目的。在教師基本功比賽中,我校的施建岳、尤愛惠等老師在縣里里都獲得了一等獎。

  四、不斷總結、不斷反思,今年不斷進步。

  我們的培訓除了師資不足這個客觀原因外,還存在不少的問題:

  1、教師的科研能力實在很薄弱,參加縣里評比的積極性不強。

  2、也還有一些老師存在應付的心理,對培訓不是很重視,但是本身基本功卻又不強。

  3、邀請專家太少,專業引領方面遠遠不夠

項目總結報告范文14

  漣水縣把發展高效設施農業作為現代農業發展的重要著手點。20xx年我縣共有五個單位申請實施了高效設施農業項目,總占地1800余畝,實際搭建鋼架大棚面積近1600畝,經濟效益明顯,起到了很好的輻射帶動作用。主要做法如下:

  一、領導重視、強化組織。

  農委領導對高效建設十分重視,把發展高效設施農業作為促進農村經濟發展的主要內容。成立領導小組,明確專人負責抓高效設施農業工作,制定目標、定立獎懲、責任到人。把發展高效設施農業作為業務工作的重中之重,把主要精力都投入到發展高效設施農業建設的工作中。全力為高效設施農業的發展搞好服務。為高效設施農業發展提供強有力的組織保證。

  二、措施扎實、強化服務。

  1、積極開展土地流轉,為高效農業建設打造平臺。我縣不斷加大土地流轉工作力度。今年,在縣黨委政府的有力推動下,在縣農委和鄉鎮的積極努力下,順利成功流轉土地5000余畝,為高效設施現代農業項目實施創造了有利條件,保證了項目的順利實施。在此基礎上,成立了土地股份經濟合作社、蔬菜專業合作社,蔬菜專業合作社與社員共同投資興建蔬菜大棚,項目資金對大棚建設進行扶持,專業合作社按照“四個統一”,即統一良種供應、統一種植規程、統一技術指導和服務、統一物資供應等生產規程組織生產。

  2、加強項目設施配套,為高效農業建設夯實基礎。為保證設施農業項目高標準、高質量、高效益的建成并投入生產,我縣在人力財力物力有限的條件下,開展土地平整工作,有力地保證了項目建設的質量。同時積極做好項目基礎設施配套建設工作。

  3、加強項目技術培訓,為現代農業發展做好服務。從項目建設開始,縣農委根據項目的`種植結構,有針對性地開展農民現代農業技術培訓,培訓農民800人次,培養了一批現代農業產業工人。同時抽調專人進行全程技術指導,在生產中實行了“六個統一”,即統一良種供應、統一種植規程、統一技術指導和服務、統一農藥肥料等生產資料規程生產,杜絕使用高殘留的農藥,少施化學肥料,普施有機肥。規范了生產操作流程,提高了農產品生產質量。

  4、加強市場引導,為現代農業發展增添后勁。

  在注重提高農產品質量的同時,縣農委加強市場引導,積極為項目服務,年初,農委主要負責人先后奔赴蘇錫常、上海等地,與上海江橋蔬菜批發市場、上海洪濟凈菜配供中心等多家超市、農產品交易市場溝通聯系,掌握市場信息、避免盲目生產,增加了農產品銷售渠道。

  三、項目建設、成效斐然。

  高效設施農業項目的組織實施,成效明顯。項目的實施,一是進一步打破了我縣“一熟稻、一熟麥,一直種到胡子白”的種植格局,為我縣農業結構的調整、發展高效規模農業提供了新的模式,探索出一條農民增收的新路子。二是有效地解決農村剩余勞動力,提高土地利用率。項目實施區涉及農戶580戶、耕地面積20xx畝,人多地少矛盾突出。通過發展設施農業生產吸納剩余勞動力260多人,實現了勞動力的有效轉移。三是農民增收、真正得到實惠。項目投資后,每畝獲純利0.3萬元。與常規稻麥生產1000元死效益相比,增收20xx元左右,提高土地利用率和產出率。

項目總結報告范文15

  一、 優化組織施工方案,提高科學管理水平。

  xX年以來,自已在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  1、如:XX住宅樓工程,成人面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創市優工程和質量無通病示范工程, 為了保工期,針對現場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用93萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期36天,節省投資近46萬余元。深得甲方滿意, 在粗鋼筋連接上,我采用了CABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30%,還節省費用1.5萬元。

  2、原模板采用小鋼模支護體系,但在開發的清水砼施工技術工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經涂料裝飾后,達到高級抹灰數據標準及使用功能要求,節省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的大量修理費用發生。在架子搭設上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節省大量資金。

  二、嚴格質量管理

  爭創名牌工程 “質量第一”是企業永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。xx以來,我所堅持的措施有:

  1、落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

  2、重點部位,重點監控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

  3、嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創優工程的實現,我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現場所進各種材料,我協同器材管理人員,從材料目測、復試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創優把住了材料關,落實了創優措施,使該項目獲得了市優,得到了建設單位的信任和滿意,他們又將后續工程計劃交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業信譽和占領市場做出了一定的貢獻。

  三、合理安排工序

  加快施工速度 做為一名項目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的.困難,從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

  1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現場的作業安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

  2、加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現場的料具、勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據工程進展情況,提前做好生產要素的測算,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  3、加強工程插入度,落實施工工效。針對工程多工種作業。由其是搶竣工項目,在合理組織插入上是關鍵,多年的施工經驗告訴我,無論是立體交叉作業,還是橫向混合式作業,不管是逆施,還是正施,我堅持的宗旨是:統一協調,統一指揮、合理安排、見縫插針。

  4、加強責任到人,落實分片包打。按照施工布置,自己習慣作法是把項目進度指標進行分解,責任落實到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計劃,落實項目上分片包打。通過多年來,自己堅持和不斷充實以上四項措施,使自己在工程進度管理上,創出了項目上的施工信譽。

  四、嚴細成本管理

  提高工程效益 xx年,針對項目成本,自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,沒有了效益,項目就意味著乏值。多年來,我在抓項目成本管理上,作法有兩點:一是抓項目成本分析制度、完善內部管理交口。自己帶頭組織項目成本員、定額員、預算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報,做到計劃部位、預算收入、器材耗料、成本核算達到數字交圈、核算對口把住工程的實際成本。同時,在成本分析上,要求各大員要對下月工程成本提前預控,對易造成浪費的部位、現象,提前做預測,并制定相應解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。二是提高項目核算意識,杜絕不合理開支。節約挖潛項目是大戶。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節約措施,在項目內部成本管理上注重節約。如小型工具制作,盡量內部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢,追得是高標準。特別是在材料使用上,大家齊抓共管。形成人人算細賬,人人會賬的管理局面。通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,使我們項目施工的任務無一虧損,為企業創效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續拼搏,為企業 發展盡最大努力。

【項目總結報告】相關文章:

項目總結報告09-10

項目總結報告模板02-16

java項目總結報告06-27

調研項目總結報告12-02

項目總結報告范文01-12

EAP項目總結報告11-29

項目總結報告大全12-03

項目驗收總結報告08-14

項目施工總結報告11-27

五十六十路熟女交尾a片| 97人摸人人澡人人人超一碰| 99视频精品全部在线观看| 69国产成人精品二区| 性猛进少妇xxxx富婆的| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 色久婷婷| 亚洲精品av羞羞禁网站| 双乳奶水饱满少妇视频| 国产在线高清| 最近中文字幕免费观看| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 67194熟妇在线观看线路| 日本丰满少妇裸体自慰| 真实国产乱子伦视频| 日本xxxx色视频在线观看| 欧美日韩国产在线播放| 亚洲免费一级视频| 深夜在线视频| 日韩成人一级| 男人av网站| 91久久久www播放日本观看| 国产精品久久久久久久久久红粉| 91精品国产九九九久久久亚洲| 免费看特级毛片| 香蕉视频在线看| 国产又粗又黄的视频| 91最新在线视频| 九色视频网| 成人午夜无码专区性视频性视频| 中国黄色一级大片| 日韩一级影视| 国产精品久久亚洲不卡| 日韩欧美在线免费| 国产iv一区二区三区| 在线色站| 好吊妞视频988在线播放| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 国产成人无码免费视频97app| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 豆国产95在线 | 亚洲| 成人国产精品一区二区| 国产精品无码无卡在线观看久 | 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 99久在线观看| 露脸啪啪清纯大学生美女| 黄 色 成 年 人免费观看| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 波多野结衣小视频| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 久久亚洲国产成人精品性色| 国产啪精品视频网站免费尤物| 日本三级做a全过程在线观看| 久久欧美一区二区三区性牲奴 | 欧美一区亚洲二区| 波多野结衣网站| 精品超清无码视频在线观看| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 自拍av在线| 欧美日韩亚洲综合| 曰本女人牲交全视频免费播放| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| www色91| 狠狠草视频| 国产精品每日更新| 肥臀熟女一区二区三区| 久久视频在线视频| 黄色a网| 国产一区二区三区四区五区密私 | 国内九一激情白浆发布| 免费不卡无码av在线观看| 又爽又黄无遮拦成人网站| 在线色| 国产91调教| 456成人精品影院| av不卡在线观看| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 日韩欧美亚洲国产ay| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 亚洲精品在看在线观看高清| 国产玖玖| 欧美成人免费在线视频| 中文字幕人妻伦伦| 91.久久| tube国产麻豆| 亚洲天堂久久新| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 粗暴91大变态调教| 奶头又大又白喷奶水av| 一性一交一口添一摸视频| 久久成年视频| www亚洲黄色| 国产精品色网| 97性无码区免费| 无码福利写真片视频在线播放| 风流少妇又紧又爽又丰满| 青草影院内射中出高潮| 国产日产欧产美一二三区| 网站av| 久久久性高潮| 深夜在线| 国产美女福利视频| 久久青青草原国产免费| 国产美女无遮挡永久免费| www69堂| www.亚洲成人| 日本视频网址| x7x7x7成人免费视频| 国产人伦精品一区二区三区| 日韩中文字幕成人免费视频| 国产又粗又硬又大爽黄| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 日本不卡免费新一二三区| 性一交一乱一乱一乱视频| 国产成人精品午夜二三区波多野| 天堂a√在线| 美国一级特黄| av男人网| av中文字幕亚洲| 97干在线视频| 天堂8在线天堂资源在线| 97国产揄拍国产精品人妻| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 蜜桃免费在线视频| 国产成a人片在线观看视频| 国产成人8x人网站视频| 中文字幕av伊人av无码av| 一本久道久久| 91成人看片免费版| 狠狠干夜夜爽| 国产精品精品久久久| 国产成人精品无码一区二区老年人| 精品欧美一区二区久久久伦| 毛片女人| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 全程穿着长靴做爰在线观看| 国产人碰人摸人爱视频| 国产欧美日韩一区二区图片| 文中字幕一区二区三区视频播放| av在线成人| 黄色视屏在线| 91干视频| 欧美激情国产在线| 国产一区二区日韩| 丁香五月网久久综合| 男女激烈床震gif动态图免费| 日本一区二区三区视频免费看| 亚洲黄色网址大全| jizz国产免费| 开心激情五月网| 日产精品l区2区| 中国洗澡偷拍在线播放| 色老头一区二区| 久久久国产精品亚洲一区| 手机av永久免费| 国产一二区三区| 护士奶头又大又软又好摸| 无码精油按摩潮喷在播放| 无码东京热一区二区三区| 成人激情免费| 国产青青草| 日日插插| 成人18夜夜网深夜福利网| 六月婷婷久香在线视频| jizz亚洲女人高潮大叫| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 美女视频黄又黄又免费| 成人午夜免费视频| 国产素人在线观看人成视频| 欧美真人性做爰全过程| 色网站在线观看视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 国产一浮力影院| 寂寞寡妇让我吃奶| 欧美成人片在线| 人妻av乱片av出轨| a在线亚洲男人的天堂| 日韩福利片午夜免费观着| av网站在线观看免费| 超碰97人人做人人爱2020| 青青草青娱乐| 中国黄色毛片 大片| 在线精品一区| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 国产高清在线自在拍网站| 人体做爰aaaa免费| 美女av在线播放| 日韩国产一级片| 偷拍盗摄66av99| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 国产 制服丝袜 动漫在线| 色呦呦视频| 天堂另类网站| 天天爱天天做天天做天天吃中文 | 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 免费黄色91| 国产成人无码精品亚洲| 国产日韩欧美视频在线观看| 亚洲乱视频| 黄色美女视频网站| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 狂野欧美性猛交xxxx| 精品白嫩初高中害羞小美女| www.youjizz.com偷拍| 青青在线精品| 四虎影院黄色| 日韩黄色网| 亚欧成人在线| 亚洲性啪啪无码av天堂| 精品视频第一页| 欧美成人免费在线观看视频| 国产乱色国产精品播放视频| 97久久超碰国产精品旧版| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 日本中文字幕在线| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 亚洲精品视频国产| 天天摸天天插| 67194在线免费观看| 国内国外精品影片无人区| 久久久国产视频| 欧美 日韩 国产 精品| 成人免费观看男女羞羞视频| 久久婷婷综合色丁香五月| 日本青青草视频| 一级做a爱片| 久久99热只有频精品6狠狠| 国产一区免费视频| 亚洲人成网站在线播放2020| 手机国产乱子伦精品视频| 91精品国产一区二区三区| 91pony九色| 亚洲综合情| 毛片大全真人在线| 亚洲另类交| 亚洲视频导航| 亚洲社区在线| 91精品视频免费在线观看| 久久久久久人妻一区精品| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 日本 精品 高清不卡 | 亚洲精品无码不卡久久久久| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 波多野无码黑人在线播放 | 狠狠久久永久免费观看| 成人无码av一区二区| 中文国产一区| 国产成人综合亚洲看片| 少妇视频| 国产一区二区激情| 97欧美精品系列一区二区| 免费精品久久久久久久一区二区| 91亚洲精品在线| 看国产一级毛片| 国产有奶水哺乳期无码avav| 2024av天堂手机在线观看| 综合精品| 日本午夜影院| 日本午夜大片| jizz网站| 伊人色综合久久天天人手人婷| 亚洲国产一级| 国产香蕉尹人在线观看视频| 精品国产av最大网站| 后宫妃h狠狠肉| 日韩毛片在线免费观看| 波多野结衣视频一区| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 国产成人亚洲精品自产在线| av毛片大全| 97亚洲欧美国产网曝97| 青青草免费av| 国产农村妇女野外牲交视频| 免费av导航| 国产一区二区三区在线2021| 亚洲日韩欧美综合| 久久久久人妻一区二区三区| 深夜福利网址| 日韩中文字幕一区二区| 午夜免费福利| yy6080久久伦理一区二区| 久久天天婷婷五月俺也去| 国产一二三区av| 在线精品一区| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 91激情视频在线| 日韩精品中文字幕久久臀| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 羞羞视频成人| 国产国拍精品亚洲| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美在线亚洲| 欧美s码亚洲码精品m码| av观看在线观看| 日韩极品视频| av午夜在线| 免费黄色国产视频| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 色播综合网| 色小说在线| 亚洲国产精品无码观看久久| 成人a站| youjizz.com自拍| 91精品无人区卡一卡二卡三| 谁有毛片网址| 小芸的放荡日记高h| 国产乱人伦av在线a更新| 老子午夜精品888无码不卡| 国产系列丝袜熟女精品网站 | 农场巨污高h文| 69日影院| 与黑人做爰的日本人| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 偷拍富婆做爰太猛视频| 你懂的在线观看网址| 五月天丁香视频| 欧美一级片免费观看| 99热视屏| 动漫av纯肉无码av在线播放| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 亚洲综合国产精品| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 人妻人人澡人人添人人爽| 久久久高清| 99久久精品国产免费看不卡| 天堂a免费视频在线观看| 国产精品视频一区二区噜噜| 高清精品国内视频| 私人午夜影院| 欧美日韩中日| 女女女女女裸体处开bbb| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 中文字幕高清av| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 免费毛片看| 男人av无码天堂| 国产精品178页| 综合亚洲综合图区网友自拍| 欧美日韩亚洲国产| 日美女逼逼| 99国产欧美另娄久久久精品| 免费的黄色av| 国产精品日本欧美一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看无码| 国产情侣偷国语对白| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 久久99免费视频| 国产亚洲精品线视频在线| 性色av网址| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 亚洲一二三四五| 久久影音先锋| 91.成人天堂一区| 天天干天天上| 国产精品久久久久久久久岛国| 新版天堂资源中文www连接| 免费观看av网站| 国产脚交一视频丨vk| 午夜色福利| www.五月天婷婷| 青青草手机视频在线观看| 新国产精品视频福利免费| 天天爱天天做天天爽| 亚洲日韩成人性av网站| 国产精品99久久久久久人免费| 国产福利姬精品福利资源网址| brazzers精品成人一区| 久久高清超碰av热热久久| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 中文字幕精品久久| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 91在线视频免费看| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 亚洲免费三级| 亚洲色图偷窥自拍| 欧美 国产 日本| 97视频| 免费观看一区| 日本在线色| 五月天亚洲视频| 国产伦精品一区二区三区无广告| 污的网站| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 久久综合九色综合欧美亚洲| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 一本a道v久大| 日本japanese极品少妇| 一区二区亚洲视频| 欧美肥老太交性506070| 深爱激情久久| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 91精品国产日韩91久久久久久| 日韩成人av网站| 极品熟妇大蝴蝶20p| 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 一级免费av| 亚洲视频不卡| 国产福利网站| 自愉自愉产区二十四区| 97爱爱视频| 中文字幕一区二区人妻电影| 国产精品制服| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 91在线视频播放| 免费观看黄网站在线播放| 亚洲午夜精品| 暖暖视频日本在线观看| 热99re久久精品| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 日韩在线小视频| 人人爽人人爽人人片av| 国模无码一区二区三区| 特级毛片全部免费播放器| 五月天综合社区| 欧美日韩成人网| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 日韩aaa久久蜜桃av| 国产高清99| 久久不射影院| 又爽又黄禁片视频1000免费| 一二三四韩国视频社区3| 欧美日韩精品国产| 精产品自偷自拍| 国产在线精品拍揄自揄免费| 99热在线国产| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产亚洲精品福利视频| 青青草国产成人久久电影| 在线a视频| 在线播放网址| 国产全是老熟女太爽了| 日韩人妻中文无码一区二区| 都市激情一区二区三区| 91精品久久久久久久久| 亚洲第一黄色网| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 欧美黑人一级视频| 欧美爱视频| 69xx网站| 欧美性网站| 新区乱码无人区二精东| 亚洲cb精品一区二区三区| 欧美黑丝少妇| 国产一区影院| 激情图片网站| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 在线观看不卡av| 欧美成人aaaa免费全部观看| av在线麻豆| 不卡无码av一区二区三区| 亚洲黄色在线观看| 国产精品丝袜高跟鞋| 欧美成人不卡| 亚洲一区在线看| 免费91视频| 亚洲美女精品免费视频| 色优久久久久综合网鬼色| 男女啪啪做爰高潮免费看| 少妇饥渴偷公乱第95| 国产九九热| 污污网站在线播放| 91丨porny丨在线中文| 国产精品美女久久久另类人妖| 久久久www成人免费无遮挡大片| 白嫩少妇各种bbwbbw| 少妇大胆瓣开下部自慰| av永久天堂一区二区三区| 免费现黄频在线观看国产| 懂色av蜜乳av一二三区| av资源网在线| 天堂va蜜桃| 欧美老熟妇乱子伦视频| 成人毛片在线观看| 日日日日做夜夜夜夜无码| 超caopor在线公开视频| 91在线最新| 日韩一区二区三区在线播放 | 永久亚洲成a人片777777| 国产精品女人特黄av片| 老熟妇乱子交视频一区| 国产精品久久久久久久蜜臀| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 欧美精品久久久久久久| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 91av片| 国产精品自在在线午夜精华在线| 欧美www视频| 欧美性大战久久久久久| 浪潮av激情高潮国产精品| 亚洲国产精品成人天堂| 1024你懂的日韩| 色爽av| 日产国产欧美视频一区精品| 老色鬼永久视频网站| 性激烈的欧美三级视频| 国产乱子伦精品视频| 婷婷在线播放| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 午夜免费福利影院| 中文字幕剧情av| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 黑人老外猛进华人美女| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 大尺度做爰呻吟舌吻网站| 免费精品一区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 亚洲欧美人成视频一区在线| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 久久久久久久久久久久国产精品| 日韩一区二区三区在线播放| 国产精品永久免费观看| 欧美日韩乱国产| 一级全黄少妇免费录像片| 亚洲乱码一区二三四区ava| 97超碰精品成人国产| av性色| 69国产成人综合久久精品| 久色| 高清不卡一区| 国产精品啪| 人人做人人澡人人爽欧美| 香蕉久久影院| 少妇高潮大片免费观看| 韩国三级视频| 欧美精品一区在线播放 | 超碰97人人在线| 夜夜草导航| 中文字幕不卡高清视频在线| 一级片视频免费观看| 亚洲精品国产高清一线久久| 欧洲性开放大片| 亚洲国产在| 日韩激情在线视频| 成人亚洲欧美一区二区三区| 婷婷开心激情网| 亚洲男人的天堂网站| 性欧美video高清丰满| 一区二区天堂| 日韩欧美一级| 色天天综合久久久久综合片| 国产成人8x人在线视频软件| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 免费黄色av| 91嫩草嫩草| 少妇献身老头系列| 国产美女亚洲精品久久久久| 青青草国产精品亚洲| 国产网红主播精品av| 尤物在线精品视频| 香蕉国产在线观看| 日韩av一中美av一中文字慕| 一区二区三区四区国产精品| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 久久午夜剧场| 人人澡人摸人人添| 欧美一级在线| 四虎wwwaa884成人精品视频| 综合五月天| 亚洲日韩国产中文其他| av动漫精品| 丰满饥渴老女人hd| 久久97国产超碰青草| 国产成人无码性教育视频| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 69国产成人精品午夜福中文| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 永久免费毛片在线播放| 97福利在线| 6080yyy午夜理论片中无码 | 成人午夜在线观看视频| 中文字幕久久波多野结衣av| 日韩美女视频一区| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 香蕉视频影院| 制服一区| 亚洲 欧洲 日产 国产| 黄色av免费网址| 日韩精品一二区| 成人理论视频| 校园春色亚洲色图| 欧美色图网址| 国产女女调教女同| 91精品视频在线免费观看| 欧美一区二区激情| 日韩字幕在线观看| 欧美日韩啪啪| 香蕉视频网址| 四虎国产精品免费久久久| 免费草逼网站| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 可以看三级的网站| 欧美日韩亚洲二区| 精品中文字幕av| 在线看的av| 久久97精品国产96久久小草| 欧美成人精品| 成人深夜小视频| 中文字幕亚韩| 香蕉久久久久久| 亚洲欧美在线观看视频| 亚洲精品乱码久久观看网| 国产97色| 亚洲偷自拍拍综合网| 欧美综合社区| 无人去码一码二码三码区| 国产区小视频| 一品毛片| 夜夜爽亚洲人成8888| 综合性色| 天堂色播| 国产尤物av| 国产91美女视频| 国产a级免费| 国产成人网| 午夜在线免费观看视频| 色图自拍偷拍| 美女免费看片| 国产男女免费完整视频在线| 国产特级全黄寡妇毛片| 伊人久久大香线蕉综合网| 亚洲男人av| 91精品国产乱码麻豆白嫩 | 欧美xxxx欧美精品| 欧美成人片一区二区三区| 色婷婷婷婷色| 99色影院| 国产91免费视频| 亚洲欧美不卡| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 伊人久久婷婷五月综合97色| 毛片视频在线免费观看| 欧美精欧美乱码一二三四区| 毛片无遮挡| 久久偷偷| 亚色一区| 国产精品国产三级国产普通话| 农村偷拍xxxxx| 久久久国产高清| 韩国黄色网址| 黄色一级二级| 私人毛片免费高清影视院| 天天碰天天碰| 国产男女猛视频在线观看| 农村女人乱淫免费视频麻豆 | 中文字幕妇偷乱视频在线观| 亚洲五码av| www777色| 九色porny蝌蚪视频| 韩国呻吟大尺度激情视频| 欧美又大又黄又粗又长a片| 亚洲色图网友自拍| 一本久道久久综合狠狠老| 欧美日韩视频一区二区三区| 久久久774这里只有精品17| 成人看片免费| 日韩一本在线| 天天添天天射| 国产sm精品调教视频网址| 双性人bbww欧美双性| 国产成人精品在线观看| 亚洲女则毛耸耸bbw| av黄色一区| 在线观看av播放| 99国产超薄肉色丝袜交足| 成人网站国产在线视频内射视频| 久操久操久操| 欧美日韩中文在线| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 视频黄色免费| 亚洲综合在线播放| 99riav1国产精品视频| 国产欧美激情| 亚洲性色av| 国产三区在线播放| 日本午夜三级| 亚洲曰本女同2| 肮脏的交易在线观看| 国产乱子伦精品免费女| 欧美日韩国产中文高清视频| 找av导航| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产精品xxxxxx| 亚洲你懂的| 久久久久婷婷| 国产白嫩美女在线观看| 九九九国产| 国产真实在线| 看片在线| 天码欧美日本一道免费| 超碰成人人人做人人爽| 国产实拍会所女技师在线观看| 国产九九| 日本一道在线| 中文字幕啪啪| 国产乱码精品一区二区三区中文| 少妇人妻系列无码专区视频| 亚洲宅男精品一区在线观看| 亚洲成人免费网站| 韩国av一区二区三区| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 996热re视频精品视频这里| 日本伦奷在线播放| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 日韩欧美成人精品| 亚洲啊v在线| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 中文字幕国产| av在线免费不卡| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 成人黄网站片免费视频| 老汉av网站| 永久免费的av片在线电影网| 午夜影院免费在线观看| 亚洲精品一区二区三区h| 丝袜福利视频| 久久久老司机| 深爱激情综合| av在线www| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 九九九热视频| 亚洲精品久久久无码一区二区| 国产大片中文字幕在线观看| 99在线免费| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 伊人福利在线| 国产精成人品| 国产a一级| 91pony九色丨交换| 成人av在线一区二区三区| 人成午夜免费视频在线观看| 成 人 亚洲 综合天堂| 国产精品久久久久久妇女6080 | 香蕉视频在线免费播放| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 成人免费黄色小视频| 在线精品亚洲第一区焦香| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 可以免费看av的网站| 懂色av中文在线| 亚洲综合色区在线观看| 国产日本在线| 国产主播啪啪| 人人妻人人澡人人爽| 69性影院| 婷婷五月日韩av永久免费| av大片免费在线观看| 在线观看国产日韩| 色综合伊人色综合网站| 国产伦精品一区| 国产在线精品第一区二区| 久草在线香蕉| 秋霞国产精品一区二区| 玖玖999| 女人的天堂av在线| 手机在线成人av| 久久高清| 一级大片在线观看| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 全部免费的毛片在线看| 少妇人妻精品一区二区三区| 麻豆天美传媒毛片av88| 久久69国产精品久久69软件| avtt在线播放| 99热在线免费| 99re视频精品| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 天天干中文字幕| 国产超碰人人爱被ios解锁| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 啪啪官网| 好吊妞视频这里有精品| 国产精品无码av片在线观看播| 亚洲а∨天堂男人色无码| 黄网站色| 在线黄色av网站| 奇米影视777在线观看| 国产精品99久久久久久白浆小说| 久久久噜噜噜久久熟女| 国产高清自拍av| 激情网婷婷| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 爱爱视频在线看| 欧美激情成人网| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 99在线观看精品视频| 日韩精品 欧美| 羞羞视频2023| 人人插插| 国产成人精品免费视频大| 97久久精品午夜一区二区| 中文字幕av不卡电影网| 全部a∨一极品视觉盛宴| 91精品国产高清一区二区三密臀 | 国产成人无码a区视频| 天天爽天天爽天天爽| jjzzjjzz欧美69巨大| 东京热无码一区二区三区av | 影音先锋中文字幕在线视频| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 深夜免费福利| 69精品久久| 成人乱人伦精品小说| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜影院体验区| av免费观看不卡| 中文字幕少妇高潮喷潮| 日本免费黄色大片| 国产丝袜人妖cd露出| 亚洲国产成av人天堂无码| 亚洲国产成人精品无码区二本| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 91污网站| 欧美日韩首页| 中文字幕在线网| 天天看片天天爽| 日本三级久久久| 国产91极品| 国产精品美女久久久av超清| 影音先锋啪啪av资源网站| av高清在线| 午夜视频网站在线观看| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 黄色激情在线| 亚洲日韩精品无码专区网站| 777爽死你无码免费看一二区| 黄久久久| 麻豆视频免费观看| 美女激情网站| 性国产激情精品| 成人在线视频网站| 国产精品特级毛片一区二区| 欧美在线视频精品| av在线免费网址| 麻豆一二三四区乱码| 精品日本一区二区免费视频| 国产精品无码翘臀在线观看| 岛国精品一区| 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 午夜av成人| www久久撸撸网| 国内视频自拍| 另类重口特殊av无码| 国产精品你懂的在线播放| 久久久中日ab精品综合| 午夜免费福利在线观看| 日本中文不卡| 成人精品av一区二区三区网站| 国产嗷嗷叫| 麻豆国产一区| 亚洲 欧美 另类图片| 亚洲精品入口a级| 国产精品美女久久久9999| 欧洲美女熟乱av| 国产96在线 | 亚洲| 成人午夜又粗又硬又长| 国产女人在线观看| www.夜夜操.com| 久日精品| 国产精品成人观看视频国产奇米| 亚洲高清网站| 一本大道久久香蕉成人网| 完美奇遇在线观看| 久99视频| 天天爽影院一区二区在线影院| 亚洲欧美日韩中文播放| 肉色欧美久久久久久久免费看| av手机| 自拍偷拍欧美日韩| 国产图片一区| 免费国产在线麻豆网站| 国产精品96久久久| 欧美日韩中文在线| 亚洲日韩久热中文字幕| 中文字幕综合在线| 天堂资源最新在线| 肥婆大荫蒂欧美另类| 欧美色v| 男女无遮挡毛片视频免费| 新婚人妻不戴套国产精品| 国产三级韩国三级日产三级| 免费无码国模国产在线观看| 超碰2025| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 美女脱免费看网站女同| 性大片1000免费看| 亚洲精品成人久久| 综合激情五月丁香久久| 久久一区二区三区精华液使用| 日本美女一区二区| 亚洲中文字幕琪琪在线| 另类内射国产在线| 噼里啪啦大全免费观看| 成人免费午夜性大片| 亚洲天堂网站在线| 激情内射亚洲一区二区三区| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 岛国精品一区二区| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 亚洲人成在线播放网站| 日韩欧美麻豆| 免费无码作爱视频| 国产在线拍偷自揄拍视频| 国产日产欧产精品精品推荐免费| av资源一区| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 无码国产精品免费看| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 亚洲日韩中文第一精品| 国产一区二区野外| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 国产区77777777免费| 国产精品电影一区二区在线播放| 91丨porny丨国产丝袜福利| 制服丝袜天堂网| 综合在线视频精品专区| 亚洲va无码专区国产乱码| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 无码国产69精品久久久久同性 | 日本特级黄色大片| 免费无码又爽又刺激一高潮| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ | 免费av影视| aaaa免费视频| 爱爱中文字幕| 国产成人在线免费观看| 国产在线综合网| 日韩精品一| 在线观看视频一区二区三区| 一本久道久久| 18禁黄网站免费| 日韩av无码国产精品| 国产精品亚洲а∨天堂免| 亚洲国产成人一区二区三区| 自偷自拍亚洲| 欧美xxxx在线| 岛国片免费在线观看| 美女mm131爽爽爽作爱| 国产成人精品日本亚洲网站 | 日本在线色| 日本国产在线视频| 女人裸体偷拍全过程| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 特黄特色大片免费播放器| 日韩中文字幕久久| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 综合精品视频| 午夜美女福利视频| 伊人福利视频| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 久久久久久免费观看| 午夜精品久久久久久久久久久| 国产色自拍| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 搡老熟女国产| 一级毛片一级黄片| 日韩精品小视频| 国产a国产| 女女同性女同一区二区三区九色| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲国产三级在线观看| 在线观看中文字幕av| 伊人色综合久久天天五月婷| 亚洲精品国产一区二区| 啪啪网站免费| 日韩在线 中文字幕| 国产精品嫩| 五月丁香综合缴情六月小说| 欧美精品中文字幕在线视| 在线欧美a| 亚洲欧美精品在线| 免费无码作爱视频| 99在线 | 亚洲| 国产一区二区三区内射高清| 国产色影院| 欧美大片视频在线观看| 综合久久国产| 亚洲国产精品lv| 国产精品一二三区成毛片视频| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 91视频国产精品| 91精品啪在线观看国产| 日韩av在线第一页| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| いいなり北条麻妃av101| 亚洲高清在线播放| 免费黄色一级片| 九七伦理97伦理手机| 交专区videossex| 成人高潮片| 国产成人看片| 亚洲专区视频| аⅴ资源中文在线天堂| 欧美最猛性xxxxx大叫| 国产精品色| 亚洲久视频| 久色| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 久久久久99精品成人片| 国产视频xxx| 91极品在线| 亚洲图片一区| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 福利社午夜| 成人a级片| 亚洲天堂中文| 国产精品麻花传媒二三区别| 免费一级特黄特色毛片久久看 | 亚洲天堂高清| 美日韩av在线| 爽爽淫人| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 黄色一级影片| 国产精品国产a| av免费不卡国产观看| 日韩国产高清一区二区| 欧美桃色视频| 日日干夜夜撸| 99re热免费精品视频观看| 久久一二三区| 人人狠狠综合久久88成人| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 丰满少妇理论片在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费| jizz欧美2黑人| 欧美性bbw| 日韩av在线永久免费| 夫妻免费无码v看片| 好吊妞人成视频在线观看强行| 欧美伦理片| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 99久久精品国产亚洲| 亚洲国产成人精品无码区二本| 亚洲の无码国产の无码步美| 一级bbbbbbbbb毛片| 亚洲人成电影网站在线观看| 久久精品国产亚洲无删除| 久久久久久黄| 亚洲美女自拍视频| 免费毛片a线观看| 成人三级做爰av| 成人国产精品久久久按摩| 黄色一区二区三区四区| 成人无高清96免费| 精品久久久久久久久久久久久久| 伊人久久大香线蕉av仙人| 开心五月激情综合婷婷色| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 成人性生交大片免费看96| 98视频在线| 乱中年女人伦av三区| 国产免费丝袜调教视频免费的| 自拍偷在线精品自拍偷| 免费看色网站| 国产97人人超碰caoprom亮点| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 成人精品视频网站| 久久综合av免费观看| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 成人午夜福利视频镇东影视| 好看的国产精彩视频| jzjzz成人免费视频| 国产麻豆精品一区| 香港澳门三级做爰| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 天堂а√在线中文在线新版| 狠狠色网站| 成人精品gif动图一区 | 丰满少妇免费做爰大片人| 国产乱淫av一区二区三区| 精品产区wnw2544| 欧美第一页在线| 国产精品区av| 久久人妻精品白浆国产| 日韩一级黄色毛片| 亚洲欧美成人aⅴ大片| 久久久久久久综合日本| 黄色国产小视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 91中文字幕永久在线| 日韩av在线影视| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 欧美日韩精品成人网站二区| 成人免费视频在线观看地区免下载| 樱花影院电视剧免费| 久久久久9| 欧美性插插| 日本精品久久久久中文字幕| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 中国av一级片| 在线 亚洲 国产 欧美| 婷婷色在线观看| 久久久蜜桃| www亚洲国产| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品久久呻吟| 欧美成人在线影院| 国产成人精品综合在线观看| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 亚洲成av人在线观看成年美女| 999色综合| 国产日本免费| 伊人精品一区二区三区| 含紧一点h边做边走动免费视频| 国产999精品成人网站| 欧美aa一级片| 国产日韩免费| 色狠狠av一区二区三区| 三级黄艳床上祼体式看| 无码8090精品久久一区| 国内丰满熟女出轨videos| 国产九一视频在线观看| 西西人体www44rt大胆高清| 国产免费黄| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 色综合av男人的天堂伊人| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 国产精品国产三级国产专区53| a√天堂中文字幕在线| 毛片看| 免费av在线网| 绝色美妇性调教沦为玩物| heyzo亚洲| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 国产精品五月天| 香蕉视频二区| 国产精品亚洲精品日韩动图| 日本精品视频| 欧美日本一二三区| 亚洲成av人片在线观看无码| 国产精品67人妻无码久久| www中文字幕综合码| 国产精品美女久久久久久麻豆| 91美女片黄在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 91精品福利在线观看| 成人99一区二区激情免费看| 精品成人免费自拍视频| 国产精品 欧美 日韩| 欧美黄色a视频| 精品久久影院| 都市激情 在线 亚洲 国产| 香港aa三级久久三级| 国产一浮力影院| 亚洲黄色小视频| 2019最新中文字幕在线观看| 无码专区中文字幕无码| 校园春色综合版| 色五月丁香五月综合五月| 日产乱码一区二区三区在线| 97成人超碰| 男女高潮激烈免费观看| 男男av网站| 国内乱子对白免费在限| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 亚洲va无码va在线va天堂| 91在线视频免费观看| 国产99久久九九精品无码| 国产99久久久国产精品潘金| 免费男性肉肉影院| 久久久成人av| 狼人大香伊蕉在人线国产| 一级α片免费看刺激高潮视频| www色婷婷| 少妇精品偷拍高潮少妇| 久久久国产亚洲精品| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产第三页| 国产精品交换| 亚洲成人网页| 久久久午夜成人噜噜噜| 国产97色在线 | 日韩 | 成人黄色三级| 国产毛片aaa| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 国产人妻人伦精品欧美| 81av在线| 永久免费的网站入口| 色婷婷av99xx| 奇米网88狠狠狠| 路边理发店露脸熟妇泻火| 九九九九国产| 国产福利高清在线视频| 第一福利在线| 日本综合久久| 天码欧美日本一道免费| 最新av女优| 91华人在线| 欧美日韩六区| 久久精品中文| 免费av导航| 91国语| 992tv成人国产福利在线观看| 久久久一本精品久久精品六六| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 黄色午夜影院| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 夜色成人网| 日韩aaaaaa| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 国产精品亚洲片在线| 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲中出| 成人网站免费看黄a站视频| 18禁止进入1000部高潮网站| 阿v天堂网| 亚洲精品456在线播放| 久久久久久久艹| 一级片亚洲| 天堂资源地址在线| 无码人妻少妇久久中文字幕| 一区二区视频免费看| 亚洲国产不卡久久久久久| 美女网站免费视频| 国产内射老熟女aaaa| 久久精品国产精品久久久| 天堂а√中文最新版在线| 欧美在线 | 亚洲| 强奷乱码中文字幕熟女一| 极品人妻videosss人妻| 国产农村毛卡片| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 久久久国产精品麻豆a片| 黑人巨大videos精品| 99久久re免费热在线| 97国产在线视频| 国产一级大片| 欧美精品在线一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 麻豆精品导航| 一区二三区国产好的精华液o9| 欧美国产在线看| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 久热爱精品视频在线9| 91亚洲精品一区二区| 国产成人av在线影院| 先锋影音一区二区三区| 久久视频这里只精品99| 91免费在线观看网站| 欧美v亚洲| 婷婷另类小说| 欧美黑人与白人精品a片| 国产成人欧美一区二区三区的 | 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| www.av天天| 伊人66| 日日夜夜草| av免费观看网| 国产一线二线在线观看| 中文字幕日本乱码仑区在线| 日本少妇肉体裸交xxx| 日本精品黄色| av不卡在线看| 中文字幕天使萌在线va| 欧美v在线| 亚洲国产成人无码av在线影院| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 国精品一区二区| 一级黄色片在线| 国产偷国产偷高清精品| 麻豆911传媒| 雨宫琴音av一区在线播放| 欧美视频四区| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 日韩资源在线| 欧美日韩精品一区二区| 国产+日韩+另类+视频一区| 欧美女人性生活视频| 亚洲精品社区| 男女一边摸一边做爽视频| 永久黄网站色视频免费看| 国产精品久久久久久久午夜片| 精品人妻av一区二区三区| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 久久日精品| 无码精品久久久久久人妻中字| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 国产成人精品成人a在线观看| 都市激情中文字幕| 男人天堂亚洲| 国产一区二区三区av在线无码观看| 插吧插吧网| 日本一级淫片1000部| 一级做a爰片| 国产精品有码无码av在线播放| 亚洲成人久久久| 一级免费黄色毛片| 波多野结衣av在线播放| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 欧美日韩人成综合在线播放| 国产精品天堂avav在线| 欧美网站在线| 日韩成人av片| 欧美日韩色片| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 国产91啦| aaa天堂| 好吊妞在线| 久久久精品综合| 极品videosvideo喷水| 亚洲毛片一区二区三区| 午夜网页| 老妇激情毛片视频| 看全黄大色黄大片美女| av性色av久久无码ai换脸| 国偷自产av一区二区三区| youjizzcom在线播放| 性无码免费一区二区三区在线| 免费一区视频| 日本一二免费不卡区| 天天色天天草| 台湾全黄色裸体视频播放| 亚洲精品久久无码av片| 亚洲国内精品av五月天| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 黄网在线免费看| 亚洲东方av| 国产免费久久精品| 亚洲男人在线| 久久久久97国产精| 亚洲爱爱网站| www97色| 四虎成人久久精品无码| 成人xy99tv| 波多野结衣www| 中文字幕视频在线| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 99精品国产一区二区三区不卡| 欧美群妇大交乱免费视频| 干综合网| 亚洲激情免费视频| 日韩精品一区二| 青青青青久久精品国产| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 国产精品区在线观看| 久久久夜色精品| 亚洲免费色视频| 色网在线观看| 色人阁五月| 91污在线观看| 草草在线视频| 亚洲人xxxx| 欧美日韩一区二区精品| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 69精品久久久久久久| 新亚洲天堂| 国产九色视频| 美女裸体十八禁免费网站| 韩国r级hd中文字幕| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 午夜国产亚洲精品一区| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| xnxnxnxnxn18美女| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产av永久无码青青草原| 国产日韩成人| 成人午夜在线| 人善交video高清| 九七影院在线观看免费观看电视 | 人妻人人做人碰人人添| 2区3区在线涩网涩| 午夜尤物禁止18点击进入| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 国产美女福利在线| 伊人色综合一区二区三区| 久久久久xxxx| 在线免费观看的av| 337p日本大胆欧美人视频| 免费中文字幕日产乱码| 激情网网站| a级在线观看视频| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件 | 国产一级视频免费看| 久久久久99人妻一区二区三区| 日韩一卡二卡三卡四卡| 天天燥日日燥| av看片网站| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产情侣偷国语对白| 国产偷窥自拍视频| 91爱啪啪| 成人不卡在线| 国产午夜理论片不卡| 色欲香天天天综合网站小说| 国产一区二区三区在线观看视频| 欧美在线观看一区二区| 情五月| 亚洲精品av无码重口另类| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 国产一区二三区好的精华液69| 日韩视频网址| 日韩欧美在线观看一区二区| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 午夜亚洲福利| 色综合a怡红院怡红院| 欧美极品色午夜在线视频| 成年精品| 国产乱码77777777| 国产成年人免费视频| 欧美囗交做爰视频| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 久久久久99精品成人品| 日本xxxwww在线观看| 色姑娘av| 少妇高潮毛片高清免费播放 | 96在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇视频网| 激情五月五月婷婷| wwwxxx 日本| 成人在线网站| 蜜桃视频一区二区三区| 日韩欧美视频| 日韩第一页| 另类综合二| 性视频网站免费| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| av在线 高清不卡区| 欧美性猛交xx乱大交| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 国产成人欧美一区二区三区的| 日本高清在线观看| 国产精品久久777777| 五月久久| 亚洲欧洲综合av| 国产现实无码av| 另类亚洲色图| 90岁老太婆乱淫| 国产一区在线免费| 一区二区视频在线播放| www成人黄色| 久久久久久久久免费| 麻豆专区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 99v久久综合狠狠综合久久| 性欧美bb| 蜜桃久久久精品国产| 国产9 9在线 | 免费| 绿帽在线| 日韩av影视大全| 黄色免费在线网址| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女 | 久久综合综合| 久久人人爽爽| 久久久久久久黄色| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 性开放淫合集| 色88888久久久久久影院| 天堂www中文在线资源| 欧美老熟妇506070乱子| 丰满少妇人妻无码| 超碰人人人人人人| 亚洲精品123区| 久久国国产免费999| 99精品视频一区二区三区| 国产精品伦视频| 欧美激情视频一区二区三区| 成人不卡在线观看| 88xx成人精品视频| 欧美一区二区三区免费视频| 性饥渴的少妇av无码影片| 老司机精品视频一区二区三区| 少妇淫真视频一区二区| 91精品啪在线观看国产线免费| 波多野结衣一区| 人人天天夜夜| 亚洲一区无| 欧美美女一区二区三区| 99色网| 超碰免费97| 亚洲人体一区| 久久久国产精品一区二区三区| 天天宗合| 免费在线a| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 1024毛片基地| 国语久久| 麻豆传媒一区二区| 国产原创麻豆| 日本视频一区二区三区| 公妇乱淫免费观看| 日本少妇高潮正在线播放| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 免费看欧美一级片| 髙清国产性猛交xxxand| 国产精品视频分类| 欧美老熟妇乱子伦视频| 人人综合网| 成年女人午夜毛片免费| 午夜亚洲福利| 亚洲精品大片| 国产成人综合一区二区三区| 欧美一区二区三区国产| 免费黄色小视频在线观看| 四虎影视8848hh| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 亚州中文字幕蜜桃视频| 国产福利合集| 亚洲深夜福利| 国产精品2区| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 操操综合网| 亚洲在av人极品无码网站| 中文字幕av无码免费久久| 免费在线观看黄色av| 奴性女会所调教| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 久久久受www免费人成| 午夜私人影院| 国产免费踩踏调教视频| 少妇精品揄拍高潮少妇| 视频免费1区二区三区| 四虎国产精品成人永久免费影视| 五月天久久| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 久久精品国产自清天天线| 91性高潮久久久久久久久| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 久久久精品视频一区二区三区| 日韩天堂在线| 亚洲天堂在线观看完整版| 亚洲中又文字幕精品av| 不卡av免费| 国产999精品| 无码少妇一区二区浪潮免费| 国产欧美成人| 一级a爰片久久毛片| 最新国产成人ab网站| 欧美亚洲日本一区| 成人444kkkk在线观看| 中文av免费| av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 亚洲男人天堂| 国产99re热这里只有精品| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲成av人片在线观看www| 国产精品一区二区三区久久| 国产专区一区| 色人阁五月天| 青青草视频免费| 黑人与中国少妇xxxx视频| 91看片www| 五月天丁香色| 亚洲大成色www永久网站动图| 国产精品久久一区二区三区动漫| 欧美日韩国产精品| 黄网址在线| 成人动漫综合网| yjizz国产| 成人免费观看网站| 九九天堂| 欧美做爰一区二区三区| 2022国产日产欧产精品| 国语对白久久| 亚洲视频456| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 日本少妇自慰免费完整版| 黑人操少妇| 欧美一区免费观看| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 伊人艹| 欧美一级一级| 国产又大又黑又粗免费视频| 欧美在线一二三| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 色网站免费观看| 免费视频亚洲| 国产精品性生活| 成人av久久一区二区三区| www色com| 国产一级伦理片| 伊人久久精品无码二区麻豆| 亚洲免费久久| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 欧美人交a欧美精品av一区| 北条麻妃久久精品| 最新的国产成人精品2020| 中文天堂在线视频| 性欧美熟妇videofreesex| 国产美女精品视频线免费播放| 91视频免费网址| 亚洲欧洲免费| 日韩视频网址| 一区二区三区av高清免费波多| 天天干天天添| 三级av网站| 青青草超碰| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 欧美精品在线一区二区| www.成人在线观看| avtt亚洲| 亚洲成l人在线观看线路| 日韩欧美成人精品| 日本高清中文字幕在线观线视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 国产精品久久久久av福利动漫| 手机在线观看av网站| 久久婷婷丁香五月综合五| 国产在线精品欧美日韩电影| 伊人久久一区二区三区| 亚洲射色| 成人性做爰av片免费看| 欧美xxxx×黑人性爽| 在线观看免费成人| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 久久久男人的天堂| 成人亚洲精品| 欧美日韩在线二区| 精品视频无码一区二区三区 | 国产黄网在线观看| 中日韩在线观看| 精品在线播放视频| 亚洲人成毛片在线播放| 亚洲乱色| 亚洲人成小说网站色在线| 亚洲欧洲成人av每日更新 | 一色道久久88加勒比一| 欧日韩一区二区三区| 国产网站久久| 青草视频免费观看| 性荡视频播放在线视频| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 婷婷综合激情| 激情久| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 成人入口| 中文字幕精品久久久久| 色婷婷国产精品| 国产乱来乱子视频| ā片在线观看免费看无码| 成人性生活毛片| 国产人成视频在线视频| 51视频精品全部免费| 性a视频| 久久七| 精品国产中文字幕| 国产尤物在线观看| 色在线综合| 日本69精品久久久久999小说| 丁香婷婷在线| 久久大香| 偷窥自拍亚洲| 情侣黄网站大全免费看| 亚洲中文字幕无码久久2020| 美女一区二区三区| 一区二区三区四区五区在线视频| 久99| 国产日产欧产精品精乱子| 一级一级特黄女人精品毛片| 久久久久国精品产熟女久色| 国内精品99| 亚州中文| 蜜桃成人在线视频| 日韩v片| 懂色粉嫩绯色av| 老司机久久99久久精品播放| 中国熟妇内谢69xxxxx| 日韩精品在线免费观看| 久久伊99综合婷婷久久伊| 国产精品三级av| 精品国产三级a∨在线| 亚州中文字幕| 三级不卡视频| 性一交一乱一区二区洋洋av| 熟女俱乐部五十路二区av| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 亚洲精品无码成人片| 国产777| av大片在线无码永久免费网址| 日韩在线一| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 亚洲欧美另类久久久精品| 无码国产乱人伦偷精品视频| 亚洲色www成人永久网址| 精品免费视频| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 视频二区中文字幕| 夜色88v精品国产亚洲| 精品一区二区超碰久久久| 成年黄页网站大全免费无码| 国产伦理片在线观看| 91九色偷拍| 精品综合久久久久久8888| 韩国美女vip内部1101福利| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 欧美在线一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 狠狠干影院| 国产免费爽爽视频| 污污视频网站在线| 自拍偷拍亚洲欧洲| 无码永久成人免费视频 | 黄色一级视屏| 黄色大视频| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 91网站在线看| 午夜精品一区二区三区在线视| 超碰牛牛| 日本a在线免费观看| 亚洲中文无码成人片在线观看| 777久久| 日本精品中文字幕在线播放| 国产情侣在线播放| 色一情一乱一伦麻豆| 国产高清不卡视频| 日韩在线资源| 怡春院在线视频| 看免费的毛片| 国产精品2| wwwav小四郎com| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 国产成人免费无码视频在线观看| 91久久国产综合精品女同国语 | av片在线播放| 精品国产一区二区三区国产区| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| www日韩一区| av在线 亚洲 天堂| 国产成人精品三级麻豆| 6―13呦精品| 国产片a国产片免费看视频| 国产特黄aaaaa毛片| 欧美bbw另类xoxoxo| 亚洲色图校园春色| 看久久| 成人免费午夜无码视频在线播放| 亚洲成a人片在线观看中文| 国精产品69永久中国有限| 日韩欧美色图| 久久久精品影视| 91在线观| 亚洲美女精品免费视频| 国产偷久久久精品专区| 男人天堂网在线视频| 99999精品视频| av高清免费观看| 深夜免费福利| 天天天天噜在线视频| 亚洲女同av| 红桃视频一区| 日本久久精品| 欧美乱日| 久久97久久97精品免视看秋霞| 涩久久| 中文日本字幕mv在现线观看 | 欧州一区二区| 日韩第一页在线观看| 毛片网站在线播放| 中文字幕无码乱人妻| 国产1区2区3区中文字幕| 欧美视频一区二区三区四区| 国产福利99| 95视频在线| 亚洲成人自拍| 国产精品毛片久久久久久久av| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 无码av波多野结衣| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 亚洲国产视频一区| 在线观看国产一区二区三区| 亚洲图片校园另激情类小说| 亚洲人成人网站18禁| 国产女同玩人妖| av无码电影在线看免费| 欧美特级毛片| 色乱码一区二区三在线看| www.youjizz.com在线| 日韩资源在线观看| 超级av在线天堂东京热| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 在线天堂在线| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 日本h在线观看| 国产一区二区三区视频在线| 国产xxxxx在线观看免费| 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 97人人射| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 美女的尿囗网站免费| 成人免费看片39在线| 伊人久久大香线蕉av色| 永久福利视频| 69亚洲精品| 成人涩涩| 国产乱人视频| 九九九热精品免费视频观看网站 | 中文av岛国无码免费播放| 国产一区二区三区中文字幕| 国内精品国产三级国产a久久| 一本无码av中文出轨人妻| 午夜剧场成人| 蜜臀98精品国产免费观看| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 男人天堂社区| 99热国产在线观看| 成人在线观看网站| 国产一区二区不卡老阿姨| 欧美重口另类在线播放二区| 国产美女无遮挡永久免费| 国产av成人一区二区三区| 亚洲中文字幕无码日韩| 久久久精品国产| 国产免费网站在线观看| 亚洲免费视频免在线观看| 亚洲日本va中文字幕| 黄色av网站在线观看| a中文字幕| 神马久久香蕉| 九一毛片| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 日本孕妇潮喷高潮视频| 巨茎爆乳无码性色福利| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 亚洲淫区| 婷婷婷国产在线视频| 69堂精品| 黄在线视频| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 国产日产欧产精品| 香港三日本三级少妇三级视频| 亚洲激情社区| 国产成人精品一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 日本免费在线视频| 欧美性性欧美| 在线看免费毛片| 亚洲涩色| 福利在线小视频| 国产精品高清一区二区三区| 69免费视频| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 久久视频精品| 国产精品 人妻互换| 国产内射老熟女aaaa∵| 久久不见久久见免费影院视频| 国产成人精品视频在线| 日本肉感丰满bbw| 亲子乱对白乱都乱了视频| 欧美xxx性| 亚洲一区二区在线看| 999视频在线| av免费毛片| 全肉高h后宫gl| 琪琪午夜伦理| 成在线人免费| 国产91传媒| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 性鲍视频在线| 性――交――性――乱睡觉| 欧美国产一区二区| 国产性生大片免费观看性| 欧美精品videos性欧美| 真人与拘做受免费视频一| 99久久国| 三级网站在线| 偷窥自拍五月天| 欧美尿交 magnet| 97人妻无码免费专区| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 国产精品一卡二卡| 久草麻豆| 无码中文人妻在线一区| 久久婷香| 免费av导航| 午夜无码性爽快影院6080| 日产乱码一区二区三区在线| 超碰香蕉人人网99精品| 成人自拍一区| 日日射夜夜| 成人综合区| jizzjizzjizz国产| 色在线影院| 亚洲无吗av| www.av在线| 美女毛片在线观看| 四虎成人永久在线精品免费 | 成人亚洲欧美日韩在线观看| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 国内精品自在拍精选| 久久性网| 久久综合九九| 人人做人碰人人添| xxxxxx睡少妇xxxx| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 91午夜精品| 欧美日韩欧美| 色欲久久九色一区二区三区| 久久毛片少妇高潮| 亚洲情区| 色婷婷综合缴情综免费观看| 婷婷亚洲天堂| 日本三级网站在线观看| 美女啪啪av| 精品国产三级大全在线观看| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 国产在线xx| 91九色丨porny丨丰满6| 亚洲三区视频| 亚洲欧美综合另类自拍| jizz色| 波多野结衣一区二区三区高清| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲精品久久久蜜臀 | 四虎国产精品永久在线无码| 国产爽视频在线观看视频| 欧美精品一区午夜小说| 中文婷婷| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 亚洲乱轮视频| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 午夜精品区| 4hu在线观看| 久久免费一级片| 国产人人干| 欧美成人午夜免费全部完| 国产午夜精品理论片久久影院| 国产亚洲精品久久久久秋| 午夜暗香一3视频丨vk| 亚洲专区在线视频| 成人免费性视频| 91视频三区| 亚洲高清一区二区三区电影| 免费观看全黄做爰大片| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 中文字幕色偷偷人妻久久| 99久久国| 五月在线| av中文字幕免费观看| 青青草成人免费在线视频| 国产又粗又猛又爽又黄av| 久草新视频| 体内射精日本视频免费看| 日日大香人伊一本线久| 黄色a一级| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 欧美日韩aa| 性史性高校dvd毛片| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 无码不卡av东京热毛片| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 四十路av| 国产精品极品在线视频| 884aa四虎影成人精品| 好吊日av| 亚洲最大福利网站| 免费三片在线观看网站v888| 欧美一级片在线视频| 色婷婷综合久久| 亚洲淫区| 中国黄色一级大片| 一级日批片| 日本熟妇japanese丰满| 解开人妻的裙子猛烈进入| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 欧美r级在线| 成人理论视频| 强行糟蹋人妻hd中文| 欧美激情精品久久久久久免费| 极品少妇被弄得高潮不断| 久久久久久麻豆| 欧美成人自拍视频| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 国产成人精品久久一区二区三区| 伊人久久大香线蕉在观看| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 日本伦理一区| 一本大道大臿蕉无码视频| 亚洲免费视频一区二区三区| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 欧美日韩你懂的| 色在线视频观看| 无码加勒比一区二区三区四区 | 国产传媒资源网站| 干一夜综合| 毛片av在线| 免费国产午夜视频在线| 91精品又粗又猛又爽| 艹逼久久| 国语啪啪| 绿帽在线观看99av| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 成年无码aⅴ片在线观看| 国产色av| 久热av在线| 污污av| 亚洲风情第一页| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 性做久久久久久| 九九在线视频免费观看精彩| 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 美女丝袜合集| 五月婷婷六月合| 理论片中文| 134vcc影院免费观看| a v视频在线观看| 久久观看最新视频| 丁香婷婷六月综合交清| 911国产| 久久性生活片| 日韩 国产 欧美| 午夜视频91| 国产一级二级三级视频| 色综合色国产热无码一| 性调教学院高h学校| 女性女同性aⅴ免费观看| 中文字幕在线观看一区| 四虎影视亚洲精品一区二区| 精品人妻无码一区二区三区| 色狠久| 91精品国产99久久久久久久| 久久综合激情| 国产午夜精品无码理论片| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 无码欧精品亚洲日韩一区| 深夜福利1000| 欧美一线二线三显卡| 中文无码一区二区不卡αv| 一久久久久| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 国产黄色激情视频| 特黄特色大片免费播放| 狠狠色综合久久久久尤物| 国产偷窥真人视频在线观看| 欧美欧洲成本大片免费| 成人免费的视频| 一区二区精品视频日本| 九九激情网| 伊人色综合久久天天网| 日韩精品1区| 999视频精品全部免费品| 女优一区二区三区| 亚洲精品aaaaa| 亚洲天堂免费在线观看视频| 丰满无码人妻热妇无码区| 强行征服邻居人妻淑敏| 性色视频在线| 新国产精品视频福利免费| 日本高清免费视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 欧美色妞网| 综合婷婷| 波多野结衣的av一区二区三区| 正在播放的国产a一片| 国产亚洲成年网址在线观看| 欧美亚洲一二三区| 手机成人在线视频| 中文字幕av网址| 国产tscd人妖同性另类调教| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 色久影院| 高清乱码毛片入口| 国产色视频自在线观看| 天堂综合久久| 免费无码肉片在线观看| 黄色18网站| 日韩一区二区三区久久| 国产乱码久久久久| av片免费播放| 无码人妻精品一区二区三区免费| 亚洲精品国产欧美一二区| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 麻豆国产97在线 | 中文| 美女热逼| 欧美一区二区三区久久久| 亚洲人成网站18禁止大app| 伊人成年综合网| 久久久久成人网站| 欧美怡红院免费全部视频| 亚洲图片欧美日韩| 中文字幕丝袜一区二区| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 国产69精品久久久久久人妻精品 | 欧美a视频| 国产人成高清在线视频99| 成人精品v视频在线| 久久这里都是精品| 精品久久久久久国产潘金莲| 亚洲中又文字幕精品av| 国产成人av无码永久免费| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 麻豆视频播放| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 天天cao| 天堂国产精品| 欧美变态另类zozo| 无码熟妇人妻av在线电影| 国产精品日韩欧美大师| 精品不卡在线| 丁香久久婷婷| 欧美一级网址| 精品成人| 日韩精品免费在线| 超碰在线98| 国产精选污视频在线观看| www在线国产| 国产精品人人爽人人做av片| 97精产国品一二三| 一级黄av| 麻豆av剧情| 久久av高清无码| 国产美女亚洲精品久久久| 亚洲视频一| 91成人福利在线| 欧美体内谢she精2性欧美| 国内精品久久久久久tv| 午夜久久乐| 亚洲成色www久久网站夜月| 中国精品久久久| 黑人巨大videos极度另类| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 黄色在线小视频| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 午夜肉伦伦| 国产在线观看片a免费观看| 国产视频三级| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 亚洲精品9| 男女啪啪免费体验区| 国产真实强奷网站在线播放| 日韩在线一区二区三区免费视频| 伊人精品久久久大香线蕉| 久草视频网| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 亚洲精品午夜无码电影网| 一本久道综合在线无码人妻| 日韩激情视频一区二区| 欧美人与牲动xxxx| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 亚洲成在人网站无码天堂| 女同av亚洲女人天堂| 伊人久久精品无码av一区| 成人国产精品久久| 久久国产美女精品久久| 国产一区第一页| 六月色丁| 18videosex性欧美麻豆| 粗大猛烈进出高潮视频二| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 久久国产亚洲精品赲碰热| 夫妻性生活自拍| 亚洲国产18| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 久久高清精品| 无码人妻一区二区三区免费看| 西西人体做爰大胆gogo| 99视频有精品视频高清| 在线免费日韩| 成人在线免费看| 午夜激情成人| 欧美20p| aⅴ精品无码无卡在线观看| 亚洲一级视频在线观看| 精品无码综合一区二区三区| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 青青草久久| 欧美综合视频| 亚洲久久在线| 亚洲一二三四五| 美女自卫慰黄网站| 一级做a免费| 国产乱码精品一区二区三| 国产精品免| 久热国产在线| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 99亚洲国产精品| 顶级黄色片| 国产日韩欧美视频免费看| 亚洲久草视频| 欧美日韩xxxx| 91视频xxxx| av毛片在线播放| av网站大全在线观看| 亚洲天堂h| 无码av免费一区二区三区| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| www.97超碰| 国产成人亚洲综合青青| 精品无码午夜福利理论片| 国产理论视频在线观看| 国产精品12| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 久久亚洲精品情侣| 国产尤物精品视频| 欧美成人黄色网| 国产在线一区二区三区| 性欧美在线视频| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 新呦u视频一区二区| 人妻少妇乱子伦无码专区| 国产女同疯狂作爱系列2| 香蕉视频网站入口| 国产精品全新69影院在线看| 中文字幕亚洲综合久久| 久久亚洲免费| 正在播放老肥熟妇露脸| 国产美女黄色片| 国产精品传媒麻豆hd| 国产av永久无码天堂影院 | 天堂va欧美va亚洲va老司机| 东方成人av| 91啪国产在线| 国产三级91| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产综合色产在线精品| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 国产精品视频入口麻豆| 亚洲美女影院| 天堂精品一区| 国产内射999视频一区| 国产婷婷精品av在线| 亚洲色图国产精品| 日韩精品人涩人| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产三级理论片| 中文字幕激情| 五月天中文字幕在线| 熟妇无码熟妇毛片| 日本欧美久久久免费播放网| 偷拍中国夫妇高潮视频| 天天尻| 国产一区二区av在线| 亚洲超碰在线观看| 岛国av资源| 户外少妇对白啪啪野战| 亚洲精品小视频| 色综合五月| 亚洲午夜色| av在线不卡免费观看| 亚洲深夜在线| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 久草成人在线视频| 色伊人av| av免费毛片| 精品视频一区二区三区在线观看| 中文字幕无码人妻少妇免费| 特级a欧美做爰片黑人| 日本丰满少妇xxxx| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 97人人爱| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 天堂网www最新版官网| 国产精品久久久久久久免费大片 | 国产极品美女高潮无套久久久| 亚洲精品五月| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 天天插日日插| 国精品午夜福利视频| 日本久久综合| 91毛片观看| 亚洲a∨大乳天堂在线| 久久久综合久久| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 国产精品亚洲а∨天堂| 国产成人一区二区三区免费| 国产第一网站| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 国语自产拍在线视频中文| 精品国产99| 欧美精品国产| 91成人免费在线观看| 日本三级免费网站| 在线观看成人| 亚洲中文字幕无码一区| 深夜视频在线免费| 黄色小视频入口| 免费国产午夜视频在线| 九九福利| 国产午夜成人精品视频app| 亚洲欧美精品午睡沙发| 国产69精品久久久久99尤物| 免费看色网站| 伊人成人久久| 午夜免费一区| 激情的网站| 久久色播| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 嫩草影院在线视频| www成人avcom| jjzzjjzz在线观看| 成人一级影院| 少妇裸交aa大片| 国产丝袜肉丝视频在线| 亚洲偷偷| 中文日产乱幕九区无线码| 欧美三级中文字幕| 成年人免费看毛片| 国产精品久久自在自线不卡| 欧美在线二区| 亚洲人成色77777| 日本少妇videos高潮| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 女女百合国产免费网站| 插插看| 国产xxxxx在线观看免费| 欧美精品观看| jizz欧美性3| 91久久国产精品视频| 女同亚洲精品一区二区三| 亚洲一区成人在线| 国产真实乱子伦清晰对白| 色婷婷六月天| 色爽黄| 亚洲人成网站观看在线播放| 超碰人人超| 美女隐私免费网站| 国产超碰人人做人人爽av| 国产真实露脸乱子伦| 国产乱码久久久久| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 少妇乱人伦无码视频| 日本久久一区二区| 色猫咪av在线观看| 欧美成年人视频| 国产偷自视频区视频| 久久精品国产精品国产一区| 日本三级2019| 先锋影音最新色资源站| 午夜三级a三级三点在线观看| 久青草久青草视频在线观看| 999久久久免费精品播放| 亚洲最大天堂无码精品区| 日本精品成人一区二区三区视频| 奇米四色在线观看| 色妞干网| 很污很黄的网站| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| av片在线免费看| 亚洲最新网址| 91九色丨porny丨丰满6| 18国产精品白浆在线观看免费| 国产吞精囗交高潮| 国产免费mv大片人人电影播放器| 插吧插吧网| 亚洲爆爽| 亚洲免费色| 高清国产一区二区| 久久中文字幕人妻熟av女| 国产在线黄色| 精品香蕉久久久午夜福利| 久久久www.| 日本一卡二卡不卡视频查询| 91在线视频网址| www欧美com| 亚洲成人在线免费观看| 四虎国产精品永久在线动漫| 婷婷五月亚洲综合图区| 人人做人人爽久久久精品| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 真人真事免费毛片| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 婷婷深爱| 久久精品一区视频| 婷婷色中文| 国产无遮挡又黄又爽又色| 久久激情久久| 亚洲成人a v| 成年人视频网址| 精品在线免费观看视频| av片免费| 国产拍拍拍无遮挡免费| 另类内射国产在线| 免费人成视频在线| 亚洲激情国产| 三级毛片视频| 波多野结衣欧美| 好男人社区影院www| 国产女优在线播放| 91成年影院| 色欲色av免费观看| 欧美 亚洲 一区| 99精品综合| 色哟哟免费视频| 伊人久久97| 在线成人爽a毛片免费软件| 中文字幕三级人妻无码视频| 男人网站在线观看| av看片网站| 狠狠干美女| 亚洲精品图片区小说区| 黄色a网| 午夜黄视频| 日本老太做爰xxxx| 亚洲国产成人av国产自| 国产偷自拍视频| 国产成人无码网站| 日本福利社| 少妇把腿扒开让我添| av免费网站观看| 国产精品偷伦费观看一次| 婷婷综合在线| www.香蕉网| 在线色网站| 久久久国产精品入口麻豆| 日韩中文字幕在线| 国产理论av| 亚洲精品www久久久| 天堂а√8在线最新版在线| 国产一区二区三区不卡在线看| 国产麻豆成人精品av| 在线观看免费av片| 免费一级淫片| 丰满人妻无奈张开双腿av| 欧美黄色www| 77777熟女视频在线观看| 成人精品久久| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 成人av免费在线播放| 国产欧美日韩免费| 91激情视频在线| 欧美激情啪啪| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 在线观看黄色片网站| 熟女少妇a性色生活片毛片| 一区二区国产高清视频在线 | aaaa一级片| 香蕉精品在线| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 欧美成人在线免费视频| 亚洲天堂v| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 在线a免费| 国产www视频| 免费看男女做好爽好硬视频| 免费无码毛片一区二区app| 免费观看性生交大片3区| www亚洲视频| 欧美xxxx×黑人性爽| 一级黄色免费网站| 男人用嘴添女人下身免费视频| 1000部免费毛片在线播放| 精品国产乱码久久久久app下载 | 国产亚洲色欲色一色www| 国产在线视频自拍| 国产精品爽| 男人天堂新| 久久久无码一区二区三区| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 国产尤物精品自在拍视频首页| 亚洲人成网站在线观看69影院| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 哺乳一区二区久久久免费| 美日韩精品| 日韩成人av片| 你懂的av在线| 激情婷婷| 欧美一级黄色片在线观看| 日韩激情电影一区二区在线| 亚洲www视频| 亚洲国产成人久久综合电影| 国产一区二区三区四| 久久精品久久久| 亚洲熟妇大图综合色区| 少妇人妻中文字幕污| 台湾a级艳片潘金莲| 亚洲成av人片天堂网久久| 97久久超碰国产精品2021| 91精品日产一二三区乱码| www色婷婷com| 久久大奶| 精品国产区一区二| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 99热这里只有是精品2| xvideos永久免费入口| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 免费a v网站| 免费看爱爱视频| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 黄色片网站免费| 国产乱老熟视频网站 视频| 亚洲综合福利| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 日韩天堂在线| 精品无码乱码av| 拍真实国产伦偷精品| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 欧美日韩免费做爰大片人 | 在线观看免费视频污网站| 亚州激情| 久久中文字幕网| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 精品国产自在精品国产| 亚洲在线观看视频| 亚洲男人片片在线观看| 日韩中文字| 日本少妇中文字幕| 久久七| 色片免费观看| 97午夜理论片在线影院| 国产精品久久久久国产a级| 人人爽人人爽人人片av免费| 福利社午夜| 欧美乱插| 国产一级理论| 性高爱久久久久久久久| 921国产乱码久久久久久| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| tube极品少妇videos| 视频一二区| 国产精品5区| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 久久国产日韩| 亚洲人av在线无码影院观看| 国产高清av喷水白丝护士| 2020精品国产午夜福利在线观看| 99ri国产精品| 岛国4k人妻一区二区三区| 爱搞逼综合网| 另类欧美亚洲| 色久综合网精品一区二区| 99er热精品视频| 日本一本视频| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 台湾佬成人中文网222vvv| 91新网站| av免费资源| 成年无码av片| 99精品一级欧美片免费播放| 久久精品视在现观看2| 日本淫片免费啪啪3| 国产一区中文字幕| 韩产日产国产欧产| gg国产精品国内免费观看| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 最新777第四色米奇影视| 成人艳情一二三区| 级毛片| 色老头一区二区| 国产高清无套内谢免费| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 国产成人av大片大片在线播放| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 色诱久久久久综合网ywww| 爱色成人网| 国产在不卡免费一区二区三| 免费国产a国产片高清| 亚洲欧美偷国产日韩| 成年在线网69站| 2019最新国产不卡a| 狠狠爱亚洲综合久久| 亚洲最新av| 国99久9在线 | 免费| 国产精品va无码二区| 国产又粗又硬又黄的视频| 粉嫩久久久久久久极品| 免费黄色网页| www国产成人免费观看视频| 91av手机在线| 中文字幕3区| 伊人久在线| 国产精品福利视频一区| 国产午夜在线视频| 日韩婷婷| 桃花色综合影院| 免费黄色一级片| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 欧美成人hd| 欧美日韩久| 国产在线不卡视频免费视频| 小毛片在线观看| 国产亚州精品女人久久久久久| 男女下面进入的视频| 国产精品视频免费丝袜| 色婷婷免费| 成人精品视频在线| 综合欧美日韩国产成人| 免费无码高潮流白浆视频| 国产精品女人和拘| 日本污网站| 人碰人操| 综合激情亚洲丁香社区| 无码少妇一区二区性色av| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 特黄特级毛片免费视频| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 男女一边摸一边做爽视频| 国产欧美一区二区精品97| 色999日韩| 亚洲高清欧美| 久久视频国产| 翁虹三级做爰在线播放| 欧美视频网站中文字幕| 五月天综合激情| 又黄又湿啪啪响18禁| 国产肥白大熟妇bbbb| 中文日本字幕mv在现线观看| 大尺度一区二区| 91麻豆精产国品一二三产区区| 成人在线观看你懂的| 精品无码午夜福利电影片| 亚洲精品在线免费播放| 性欧美日韩| 国产 剧情 在线 精品| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产小屁孩cao大人| 6080av| 天堂另类网站| 一个人在线免费观看www| 亚洲人成一区| 青青草欧美| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 久久精品亚洲精品国产色婷| 性网| 曰韩无码av一区二区免费| 亚洲欧美成人在线| 天天碰天天碰| 午夜精品久久久久久久99热额| 亚洲激情在线| 欧洲亚洲精品| 绿帽在线观看99av| 国产第一页av| 强行挺进熟睡少妇av| 亚色图| 草草影院在线观看视频| 丝袜福利视频| 天堂网视频在线| 第一av| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 中文字幕第一区综合| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 成人精品美女隐私| 无码中文字幕av免费放dvd | 99re热这里只有精品最新 | 天堂√在线中文资源网| 天天狠天天透天干天天怕| av天堂亚洲狼人在线| 天堂av官网| 在线最全导航精品福利av| 欧美亚洲精品一区二区| 精品91视频| 97免费看| 3d动漫精品啪啪一区二区| 一区二区三区久久久久| 日韩在线精品成人av在线| 兔费看少妇性l交大片免费| 粉嫩无套白浆第一次| 91免费精品视频| 依依成人综合网| 久久精品老司机| 青青成线在人线免费啪| 亚洲男人天堂网| 婷婷中文字幕在线| 中文国产一区| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 99国内精品久久久久久久软件| 99热免费在线观看| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 天干夜天天夜天干天2004年| 久久久久久一级| 欧美偷拍视频| 亚洲国产精品一区二区制服| 丁香色婷婷国产精品视频| 天天色综合久久| 中国毛茸茸性xxxx| www.99在线观看| 欧美日韩色片| 成人久久久久久| av怡红院| 天天免费视频| 精品蜜桃一区二区三区| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 国产精品乱子伦| av片免费| 久久首页| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 狠狠色丁香| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 无码人妻久久一区二区三区app| 无码人妻少妇伦在线电影| av免费天堂| 亚洲国产精品97久久无色| 综合色99| 免费av福利| 免费在线看黄视频| 国产精品美女久久久久久久| 精品无码国产自产拍在线观看| 国产在线98福利播放视频| 国产日韩欧美综合| 亚洲中文字幕乱码电影| 欧美一a一片一级一片| 狠狠老司机| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 多啪视频| 99九九精品视频| 性欧美熟妇videofreesex| 四虎国产精品一区二区| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 亚洲综合狠狠丁香五月 | 亚洲毛片av日韩av无码| 国内自拍视频在线播放| 国产精品宾馆精品酒店| 免费av动漫| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 国产av天堂亚洲国产av下载| 99re6这里只有精品| 国产在线123| 国产 av 仑乱内谢| 日韩午夜小视频| 国产毛片久久| 爱啪啪网站| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 精品多人p群无码| 久久久com| 一级录像免费录像性高湖| 免费人成自慰网站| 亚洲成人黄色小说| 亚洲中文字幕无码永久| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 久久―日本道色综合久久| 真正免费毛片在线播放| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 91免费视频黄| 奇米影视888| 久久精品网| 少妇被猛男粗大的猛进出| aaa一区二区| 午夜精品久久久久久久久久久| 毛片91| 国产午夜无码视频免费网站| 97在线观看播放| 乱中年女人伦av三区| 97超碰人人网| 天堂视频免费在线观看| 99久久精品免费| 97成人资源| 好男人网站| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 日韩视频免费在线| 国产精品久久久久久久久免小说| 中文字幕人妻无码专区| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产精品日| 麻豆mv免费观看| 国产小仙女精品av揉| 国产做受蜜臀| 日本高清免费毛片久久| 日本乱码伦午夜福利在线| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 亚洲乱码av中文一二区软件| 久久久久久久久久免费视频| 国产精品人人做人人爽| 五十路熟女一区二区三区| 9l视频自拍九色9l视频最新| 黄色小网站在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合v| 国产午夜福利片1000无码| 四虎国产精品永久在线无码| 久久午夜鲁丝片| wwwzzzyyy成人免费| 黄色av网址在线观看| 精品久久a| 黄色av网站免费| 亚洲人成人无码www| 91淫黄大片| 久久99精品久久久久久9| 九色国产精品入口| 中文字幕高清在线| av永久天堂一区二区三区| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 国产香蕉精品| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 日本人妻丰满熟妇久久久久久| av天堂久久精品影音先锋| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| dy888亚洲精品一区二区三区| 少妇在线视频| 成人精品国产免费网站| 国产成人综合色就色综合 | 日本高清有码视频| 97se亚洲精品一区| 午夜人妻理论片天堂影院| 美女调教网站18+| 少妇啪啪高潮肉谢| 国产真人无码作爱视频免费| 国产欧美日韩亚洲一二三区| jjzz国产| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 午夜影院一区| 国产成人欧美一区二区三区一色天 | 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 欧美亚洲综合在线一区| 国产久久精品| 青青草草青青草久久草| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 欧美日韩天堂| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 精品区一区二区三区| 国产成人av在线免播放观看更新| 小丽的性荡生活| 国产高清在线精品二区| 成人啪啪10000部| 国产裸模视频免费区无码| 国产黑色丝袜在线视频| 中文字幕日本人妻久久久免费| 亚洲最大的网站| 久久精品噜噜噜成人av| 91尤物视频在线观看| 青春草免费视频| 成人网站亚洲综合久久| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 亚洲午夜精品视频| 亚洲中文字幕成人综合网| 国产女同玩人妖| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 免费黄色小视频在线观看| 成人性三级欧美在线观看| 日日操天天| 日韩视频在线观看视频| 久久精品无码人妻无码av| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 黄色网久久| 国内精品x99av| 国产精品无码综合区| 亚洲中文在线精品国产| 极品av在线| 99极品视频| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 色www视频永久免费| 久操视频在线观看| 亚洲成人精品一区二区三区| 日韩精品无码一区二区视频| 欧美激情69| 美日韩av在线| 久久国产影视| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 国产成人啪精品视频免费网| 网友真实露脸自拍10p| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 九九精品视频在线| 成年视频免费高清在线看| 欧美另类交人妖| 5999在线视频免费观看| 欧美老女人性视频| 亚洲午夜精品| 日韩欧美a级片| 伊人中文字幕在线| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 色综合天天天天综合狠狠爱| 亚洲黄色录像| 天海翼一区二区| 影音先锋大型av资源| 自拍三级| 色婷婷国产精品免费网站| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 欧美手机看片| 91免费观看视频在线| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 九九久久精品| 性中国妓女毛茸茸视频 | 精品久久久久久无码专区不卡| 在线播放无码后入内射少妇| 青青在线播放| 国产精品揄拍100视频| 国产精品青青在线麻豆| 国产乱人伦av在线无码| wwwav在线| 在线观看毛片av| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 国精产品国语对白东北| 香蕉av福利精品导航| 亚洲美女在线观看| 久久www免费人成人片| 亚洲成av人片天堂网九九| 国产在线视频不卡| 国产 成 人 小说 视频 | 以色列最猛性xxxxx视频| 国产精品黄视频| 伊人www| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| av潮喷大喷水系列无码| 深夜福利亚洲| 91国产视频在线观看| 绯色av一区二区| 黄色在线网| 超碰97久久国产精品牛牛| 国产在线观看无码不卡| 少妇高潮淫片免费观看| 最新黄色av网址| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 99久久国产宗和精品1上映| 久久伊人蜜桃av一区二区| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕专区高清在线观看| 曰本女人与公拘交酡| 天堂最新版在线www官网中文地址| 美女隐私免费观看视频| 丰满少妇好紧多水视频| 在线欧美成人| av动态| 色香五月| 国产69精品久久久久777糖心| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 欧美日韩一级在线观看| 日本a级片视频| 超碰在线免费97| 天堂av网在线| 美女啪啪网站| www好了av| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 欧美少妇b| 午夜视频网| 91久久亚洲| 亚洲国产三级在线观看| 成年男女免费视频网站| 性夜影院午夜看片| 奇米网狠狠干| av在线播放器| 97丨九色丨国产人妻熟女| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 手机av不卡| 96久久欧美麻豆网站| 国产,日韩,欧美| 欧美激情69| 国产野战无套av毛片| 亚洲国产精品一区二区成人片| 国产精品69久久久久水密桃| 91av国产在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp| 美女的mm视频网站软件| 青青草自拍视频| 国产精品99在线观看| 国产福利高清在线视频| 亚洲裸体视频| 乱色国内精品视频在线| 色在线免费视频| jiuse九色| 国产精品_国产精品_k频道| 国产看真人毛片爱做a片| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 日韩视频在线视频| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 中文字幕aⅴ在线视频| 看黄网站在线观看| 日本高清视频www在线观看| 亚洲人视频在线| 欧美色999| 色91精品久久久久久久久| 日韩在线播放视频| 国产亚洲精品ae86| 99久久久久久| 免费在线日本| av天堂午夜精品一区二区三区| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 91porny九色| 亚洲黄网在线观看| 亚洲一区日韩在线| 国产成人99久久亚洲综合精品| 久操成人| 色哟哟免费视频| 成人涩涩| 中文字幕日产乱码国内自| 免费看欧美一级特黄a大片| 国产xxxx做受性欧美88| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 成年无码一区视频| 女同激情久久av久久| 国产偷久久一区精品69| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 欧美黄色aaa| 国产在线精品成人一区二区| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 午夜免费福利在线观看| 久爱视频在线| 一级大片在线观看| av免费提供| 天天看黄色片| 九色porny蝌蚪视频| 快好爽射给我视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 国产精品久久久久不卡绿巨人 | 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 久久国产劲爆∧v内射| 黄色一级片免费| 精品视频久久久久久久| 国产午夜精品一区二区三| 国产片a国产片免费看视频| 亚洲男人最新版本天堂| 黄色三级在线观看| 午夜视频网站| 亚洲全国最大的人成网站| yellow免费在线观看| 国产美女精品视频线免费播放| 97色在线观看| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 欧美色第一页| www爱爱| 亚洲精品成人久久| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 久久久久xxxx| 国产资源av| 亚洲香蕉免费有线视频| 国产又粗又猛又爽的视频a片| av资源免费观看| 97久久超碰国产精品…| 日本视频在线播放| 亚洲精品理论电影在线观看| 99久久久国产精品免费牛牛| 久久久久人妻一区精品下载| 久久逼逼| 精品国产一区二区三区2021| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 欧美日韩高清免费| 无码中文字幕va精品影院| 亚洲综合欧美在线…| √天堂中文在线| 久久久久国产一区二区三区小说| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 欧美日韩不卡在线视频| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 激情欧美在线观看| 永久久久久久久| 乱h高h翁欲渴| 天天噜噜噜噜噜噜| 国色天香社区在线视频| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 成人免费黄色| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 一级特黄欧美| 久久九九精品| 天堂а√中文在线官网| 久久精品无码精品免费专区| 波多野结衣视频免费看| 91九色国产视频| 久久久av男人的天堂| www.国产精品一区| 亚洲精品无码成人a片| 美女黄免费| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 国产主播一区二区三区| www在线观看av| 欧美一区二区三区四区在线观看| 乱色欧美激惰| 18禁区美女免费观看网站| 色鬼久久| 欧美一级少妇| 九九热国产| 欧美无极品| 男女调教视频| 国产制服丝袜亚洲高清| 在线观看黄色片| yourporn久久久亚洲精品| 色悠久久久久久久综合| 国内最真实的xxxx人伦| 妖精视频一区二区| 国产91精品激烈高潮白浆| 男人天堂国产| 丝袜国偷自产中文字幕| 理论片黄色| 免费国产污网站在线观看15| 香港三级精品三级在线专区| 日皮毛片| 人妻丝袜无码专区视频网站| 国产玖玖在线| av免费天堂| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 99色在线| 操操操日日日| 免费一级淫片红桃视频| 国产在线网| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 亚洲第一av在线| 亚洲中文字幕va福利| 日韩女同疯狂作爱系列5| 深夜福利视频网站| 国产精品久久久久久久久电影网| 欧美毛片在线| 伊人情人综合网| 美国av导航| 婷婷欧美综合| 国产微拍精品一区| 国产制服日韩丝袜86页| 欧美亚洲三级| 中文字幕视频播放| 一区二区三区精品视频| 中文字幕在线观看| 日韩mv欧美mv国产网站| 性视频网站免费| 免费国产污网站在线观看15| 男人添女荫道口喷水| 91视频成人| 国产精品一区二区在线看| 精品福利在线视频| 国产精品热久久无码av| 日韩欧美理论| 国产精品久久久久人妻无码| 伊人久久99| 日本激情免费| 亚洲激情视频在线播放| 两性色午夜视频免费播放| 精品久久久中文字幕| 深夜爽爽无遮无挡视频| 人人干人人看| 黄av在线| 免费看的黄色录像| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 久久久久久蜜桃一区二区| 美女网站免费观看视频| 中国东北少妇bbb真爽| 好男人好资源在线观看免费视频 | 超碰人体| 91绿帽黑人系列一区| 日本国产中文字幕| 欧美一区二区三区在线播放 | 综合色爱| 亚洲综合久久一本伊一区| 五月天一区二区三区| 破处视频在线观看| 毛色毛片免费观看| 亚洲精品wwww| 在线a视频| 丰满少妇乱子伦精品看片| 黄色自拍视频| 蜜桃av免费在线观看| 国产91精品露脸国语对白| 欧美国产伦久久久久久久| 97精品久久久| 女人天堂在线a在线| 95精品视频| 免费成人av网址| 在线日韩一区| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 99热网站| 日韩和欧美一区二区| 调教一区二区三区| 偷看做性肉体探欲k8| 在线视频日本| 国产人妖乱国产精品人妖| 日本黄色一级网站| 深夜老司机福利| 波多野结衣在线观看一区二区| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久| 亚洲综合影视| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 天天噜| 欧美激情五月| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 人妻中文字幕乱人伦在线| 国产诱惑av| 在线资源天堂www| 青草视频免费观看| 精品三级视频| 一本大道东京热无码视频| 国精产品一品二品国精在线观看| 日本美女黄色一级片| 97精品伊人久久大香线蕉| 欧美私人网站| 77久久| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 欧美精品成人a区在线观看| 欧美精品1区2区3区| 久久激情久久| 国产亚洲欧美人成在线| 色综合天天综合狠狠爱_| 91国在线观看| 午夜无码乱码在线观看| 性视频网| 欧洲亚洲女同hd| 色偷偷88888欧美精品久久久| 欧美国产一二三区| 天堂网在线播放| 久久99热这里只有精品| 国产日韩欧美视频| 国产91精品一区二区绿帽| 欧美噜噜噜| 欧美成人毛片| 麻豆成人在线视频| 国产精品国三级国产av| 亚洲成人一区在线| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 亚洲精品激情| 精品丰满人妻无套内射| 日韩在线www| 又黄又爽又色成人免费体验| 精品产国自在拍| 91美女图片黄在线观看| 综合色在线视频| 午夜宅男影院| 久久3p| 色老大视频| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 色网综合| 天天色棕合合合合合合合| 国产91www| 日韩美女一级片| 天堂av无码av在线a√| 日本道中文字幕| 伊人久久一区二区三区| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 日本人妻巨大乳挤奶水| 国产高清视频在线观看97| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 黄频在线看| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 国产久9视频这里只有精品| 日韩福利片午夜免费观着| 日本一卡精品视频免费| 色婷婷丁香| 天堂中文在线8| 99久久久久成人国产免费| 亚洲欧洲无码专区av| 亚洲视频高清不卡在线观看| 午夜免费男女aaaa片| 91国在线观看| 亚洲五月婷| 国产夫妻小视频| 毛片色毛片18毛片美女| 91久草视频| 久久99精品久久久久久吃药 | 中文国产日韩精品av片| 亚洲色欧美另类| 最爽无遮挡行房视频| 日韩一级生活片| 午夜免费激情视频| 香蕉影音| 久久精品在| 人妻熟人中文字幕一区二区| 日韩精品无| 亚洲一区波多野结衣在线| 男人添女人下部高潮全视频| 亚洲一区 视频| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 日韩亚洲精品视频| 久久国产a| xvideos亚洲网站入口| 欧美一区二区视频在线| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 路边理发店露脸熟妇泻火| 日本欧美三级| 国内免费自拍视频| 亚洲免费永久精品| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 人人爽人人澡人人高潮| 亚洲怡春院| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 亚洲片在线观看| 免费看日本zzzwww色| 无码内射成人免费喷射| 欧美激性欧美激情在线| 对白超刺激精彩粗话av| 另类重口aaa| av无码久久久久不卡网站下载 | 九月激情网| 亚洲午夜视频在线观看| 91免费视频黄| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 日批视频网站| 国产精品偷伦视频观看免费| 久久av免费| 欧美区国产区| 国产在线乱码一区二区三区| 51视频国产精品一区二区| 国产9 9在线 | 欧洲| 日本成人免费视频| 久久久久久午夜| 日韩aa| 亚洲天堂精品视频| 免费黄色一级片| 992人人草| 国产淫语对白| www国产亚洲精品久久久| 乡下农村妇女偷a毛片| 亚洲品牌自拍一品区9999| 18黑白丝水手服自慰喷水| 19韩国主播青草vip| 免费a v网站| 成年女人毛片| 狠狠色狠狠人格综合| 国产精品一区二区久久不卡| 无码va在线观看| 色屁屁ts人妖系列二区| 中文字幕在线视频播放| 人人草人人插| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 99热视屏| 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 欧美午夜刺激影院| 67194成人| 国产乱人伦无无码视频试看| 精品91久久久久久| www.激情五月.com| 性生活一级大片| 青青草国产在现线免费观看 | 97在线视频人妻无码| 国产精品国产免费无码专区不卡| www.天天干.com| 超碰在线国产| 中文字幕一区二| 欧美日韩激情在线一区二区三区| va视频在线观看| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 国产网站视频| 99国产精品久久久久久久| 亚洲免费视| 日本三级带日本三级带黄| 91久久精品一区二区| 国产天堂精品| 欧美一区二区在线播放| 国产又大又硬又爽免费视频试| 黄色av网站免费看| 久久成人小视频| 亚洲国产欧美在线人成app| 色婷婷a| 久久精品噜噜噜成人av| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 亚洲精品91天天久久人人| 欧洲极品少妇| 国产最新自拍视频| 久久久久99| 99精品视频在线播放免费| 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 欧美xxxxx在线观看| 日本公与丰满熄| 国产美女爽到尿喷出来视频| 色婷婷视频在线| 国产黄色片在线| 国内精品久久久久久影院| 少妇高潮太爽了在线视频| 校园春色综合版| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 日本xxxx高清| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 绿色地狱在线观看| 精品久久久无码中文字幕一丶| 黑人插少妇| 69堂成人精品免费视频| 色老汉视频| 国产99re热这里只有精品| yy111111少妇无码理论片| 中文国产成人精品久久不卡| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 国产精品久久久久永久免费| 午夜福利片国产精品| 国产午夜免费高清久久影院| 99青草| 国产女人高潮视频在线观看| 亚洲第一毛片| 三级在线免费| 麻豆av久久av盛宴av| 久久中文免费视频| 日日日人人人| jizz成熟丰满老女人| 精品无码av无码免费专区| 日韩成人免费在线观看| 性中国xxx极品hd| 久久精品国产免费播| 黑人入室粗暴人妻中出| 超碰在线综合| 少妇性i交大片免费| 欧美群妇大交乱免费视频| 欧美三级黄色大片| 午夜在线观看视频网站| 国产欧美一区二区三区不卡视频 | 欧美巨大黑人极品精男| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆 | 欧美特级黄色| 中文字幕日韩一级| 字幕网在线观看| 97色伦图片| 丁香综合网| 日韩av福利| 色噜噜一区二区| 日韩女同疯狂作爱系列5| 女m羞辱调教视频网站| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 国产精品人八做人人女人a级刘 | 国产精品69av| 欧美一区二区高清视频| 久久久综合九色合综| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 国产色秀| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 毛片其地| 大学生被内谢粉嫩无套| 处破痛哭a√18成年片免费| 欧美二区三区91| 色婷婷国产精品视频| 一区二区亚洲视频| 欧美日韩成人网| 最新中文字幕av无码专区不 | 免费特级黄色片| 国产精品亚洲а∨无码播放| 伊人55yiren综合开心| 久久国产精品久久喷水| 亚洲永久av| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 成人精品视频| 成人av自拍| 久久综合亚洲色1080p| 国产成人精品视频一区二区不卡| 丁香六月婷婷| 午夜肉伦伦| 中文字幕啪啪| 无码国产玉足脚交久久2020| 日日射天天操| 嫩草av影院| 无码国产一区二区三区四区| jizz4国产| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 国产男女在线| 辟里啪啦国语版免费观看| 色欲av巨乳无码一区二区| 欧美中文字幕一区二区三区| 香蕉国产片一级一级一级一级| 久久久久久久久久久网站| 天黑黑影院在线观看免费中文| 国产精品普通话国语对白露脸| av无码欧洲亚洲电影网| gogo人体做爰aaaa| 99热热| 99久久久无码国产aaa精品| 天天插天天射| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 可以观看的av| 色多多污污| 欧洲极品无码一区二区三区 | 国产福利日本一区二区三区| 亚洲高清无在码在线电影| 高柳家动漫在线观看| 在线播放免费人成毛片| 97视频人人免费看| 日本深夜福利| 国产精品久久国产三级国| 亚洲人成小说网站色| 一本大道无码日韩精品影视丶| 91九色中文| 国产成人av一区二区 | 国产精品4| 日韩3p视频| 婷婷色激情| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 久久8| 风间由美乳巨码无在线| 五月婷久久综合狠狠爱97| 日韩a∨无码中文无码电影| 亚洲精品女人久久久| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 成人高清网站| 日产中文字暮在线理论| 免费全部高h视频无码软件| 中文字幕无码第1页| 亚洲国产精品一区二区动图| 日本三级做a全过程在线观看| 亚洲成人免费网站| xfplay2023成人资源站| 久久一线| 免费日本黄色网址| 新疆毛片| 先锋影音一区二区| 美女赤身免费网站| 久久96热在精品国产高清| 成av免费大片黄在线观看| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 精品一区二区久久久| 精品美女视频| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 一区二区三区免费观看视频| 噜噜噜久久| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 爱色成人网| 欧美精品成人| 人妻精品动漫h无码中字| 免费观看的av毛片的网站| 日本xxxx少妇高清hd| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 精品久久久99| 六月婷婷网| 国产精品视频在线播放| av中出在线| 亚洲日韩一区二区| 亚洲国产精品高清在线第1页| 日韩精品久久久久久免费| 国产亚洲欧美精品久久久www| 不卡中文av| 国产奶头好大揉着好爽视频| www.成人网.com| 小明看欧美日韩免费视频| 免费黄色小视频网站| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 麻豆最新国产av原创精品| 无码加勒比一区二区三区四区 | 日韩成人av在线| 都市乱淫| 日本黄色三级视频| 欧美日本成人| 色婷婷av一区| 亚州av影院| 天堂在线www天堂| 欧美性生活网| 天堂av中文字幕| 久久91精品国产91久久久| 亚洲国产无| 97国产情侣爱久久免费观看| a爱视频| 国产 欧美 日韩 一区| 亚洲成av人片天堂网久久 | 欧美成aⅴ人高清怡红院| 精品久久久久国产免费| 综合久久av| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 国产在观线免费观看久久| 国产精品vr专区| 色综合中文字幕| 特级特黄刘亦菲aaa级| 久久久亚洲成人| 国产av剧情md精品磨豆| 少妇高潮大叫好爽喷水| 成人理论影院| 欧美丰满熟妇xxxx性| 亚洲国产成人久久三区| 久久一本加勒比波多野结衣| 最新av在线播放| 爱爱小视频免费看| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 性淫影院| 91福利网址| 慈禧一级淫片免费放特级| 欧美成人一级| 外国黄色网| 无人在线观看的免费高清视频| 野花社区www高清视频| 成年人视频在线观看免费| 国产日韩另类综合11页| 久久一本精品久久精品66| 一区二区三区精| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 强行交换配乱婬bd| 成年人免费毛片| 日韩人妻不卡一区二区三区| 亚洲图片一区二区| 成人有色视频免费观看网址| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 日韩诱惑| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 91露脸的极品国产系列| 国产精品亚洲а∨天堂网| 天天爱天天操| 日本xxx中文字幕| 亚洲a∨国产av综合av网站| 精品久久久久中文字幕一区| 女性无套免费网站在线看动漫| 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 少妇人妻综合久久中文字幕| 五月香| 精品一区免费| 亚洲精品亚洲人成在线| 天天透天天操| 国产成人免费无码av在线播放| 新久草视频| 国产精品自拍第一页| 日本xxxxxxxxxx天美| 国产露脸精品国产沙发| 精品人妻伦一二三区久久| 国内自拍农村少妇在线观看 | 国产孩cao大人xxxx| 久久99精品久久久久久青青 | 自拍视频啪| 国产高清精品在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 色无极亚洲| 亚洲中文字幕丝祙制服| 久久久久久久久毛片精品| 欧美一区二区三区不卡视频 | 日韩欧美三级视频| 四虎永久在线精品免费网站| 精品热| 国产激情久久久久影院小草| 欧美成人hd| 欧美日韩专区| 日韩激情视频一区二区| 日韩一区二区三区四区| 久久中文字幕亚洲精品最新| 9999久久久久| 亚洲高清国产拍精品熟女| 国产视频成人| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 1688成人免费视频观看| 国产成人久久777777| 狠狠躁18三区二区一区| 成人秘密在线观看| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 日本一码二码三码在线| 成人爱爱网站| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 免费不卡av在线| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 午夜av不卡| 日韩成人无码毛片一区二区| 成人免费无码大片a毛片直播| 欧美成人三级| 欧美日韩系列| 欧美午夜在线| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 中国农村妇女hdxxxx| 国产黄色特级片| 国产大屁股视频免费区| 欧美一级xxx| 国产精品99在线观看| av网站观看| 97碰碰碰人妻视频无码| 中文无码一区二区不卡αv| 久久九九爱| 在线a视频| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 啪啪自拍视频| 久久久亚洲精品无码| 国产三级按摩推拿按摩| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 免费国产羞羞网站视频| 亚洲女同在线观看| 99国产精品99| 91网址在线| 成人精品视频99在线观看免费| 天天宗合| 波多野结衣av一区二区三区中文| 91c网站色版视频| 18videosex性vr日| 天堂在线中文在线| 鲁一鲁在线| 精品久久久久久中文字幕202| 久久福利视频导航| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 亚洲国产欧美在线人成人| 日日射天天操| 真实人与人性恔配视频| 99久久国产综合精品女不卡| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 国产精品女同久久久久电影院| 日韩黄色录像| 国产伦子系列沙发午睡| 波多野结衣在线精品视频| 欧美黄色免费视频| 78m78成人免费网站| 中文字幕精品一区二区精品| 久久91精品久久久久清纯| 娇小xxxx性开放国产精| www青青草| 在线观看国产精品视频| a在线播放| 强行处破女系列中文字幕|