超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購崗位述職個人述職報告

時間:2024-01-20 12:15:04 龍城 報告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

采購崗位述職個人述職報告范文(通用27篇)

  日子總是像從指尖流過的細沙,在不經(jīng)意間悄然滑落,回首這段時間的工作歷程,我們收獲了感動和成長,是時候抽出時間寫寫述職報告了。好的述職報告都具備一些什么特點呢?以下是小編精心整理的采購崗位述職個人述職報告范文,希望能夠幫助到大家。

采購崗位述職個人述職報告范文(通用27篇)

  采購崗位述職個人述職報告 1

  時間飛逝,轉(zhuǎn)眼20xx年年關(guān)已到,我到xx公司也有一年時間了這是緊張又充實的一年,xx見證了我從無到有。從今年三月八號進公司以來的一年,對我來講是一個成長的進程,我從一位經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生,逐步成長為一位具有一定專業(yè)知識的采購職員。面對這一年,xx公司所有人齊心協(xié)力,同心同德,克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難,使公司產(chǎn)品推陳出新,這是值得我們自豪的。為我們克服了困難,承受住了考驗而自豪自豪。

  年初,我以應(yīng)屆生身份來xx公司實習(xí),這是我從學(xué)校走向社會的第一步,是人生道路上一個很重要的出發(fā)點。盡人皆知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。回首這一年,我在xx的獲得的進步都記憶猶心,每個進步都值得我自豪。正是由于有了一個良好的平臺和一群可愛的同事,才使我能夠快速適應(yīng)工作,一步步走向成熟。

  工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這一年的工作我收獲頗豐。古人云:紙上得來終覺淺,要知此事必躬行。對我們應(yīng)屆生來講剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí),把理論利用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉(zhuǎn)眼已一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié),匯報我在xx公司一年來獲得的成績和自己的不足。

  一、個人成長方面:

  1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們耽憂某些題目,學(xué)校三點一線的生活,學(xué)習(xí)跟得上就能夠,而在工作當中就不然,工作中,我們要斟酌如何進步工作效力,怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心往對待,及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

  2、計劃做事。有了明確的計劃,目標才清楚,以致于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中,我天天都整理工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀態(tài),日志看似平常,但在無形中進步你做事的效力和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺少系統(tǒng)和邏輯性的缺點。

  3、處處留意皆學(xué)問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話,對這句話并沒有給我多說甚么,但在工作當中我深有體會,初到采購部我把仔細瀏覽以往的采購合同。在整理進程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用之前的合同范本,這個結(jié)果直接回為我的留意。在生活中只要你留意處處都有學(xué)問在,不要總是期盼他人告知你怎樣往做,應(yīng)當學(xué)會思考自己應(yīng)當怎樣往做,留意他人怎樣做。

  4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。工作中我努力做好每個細節(jié),但我并沒有感到煩,而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,正由于這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我往做,事情雖小,可進程相當重要。在xx有一群樂于幫助我的同事,在工作進程中,我虛心請教,同事也不吝嗇熱忱幫助。從最簡單的電子元器件,到產(chǎn)品特點、市場情況,讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向,使我更有針對性地進步自己的工作能力。

  5、熟悉的`進步。之前我只泛泛以為采購就是買東西,簡單的金錢與物資的交易,只要價格適合、質(zhì)量過關(guān)那就能夠。通過工作才知道實在不然,這個簡單的買賣關(guān)系其實不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購進程中必須滿足的要求。進進xx,我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念,在思想上和工作職責(zé)要求相同一。特別采購是公司供給鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩,任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完善的人,是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠,但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一位優(yōu)秀的采購工作者。

  二、工作方面:

  自進職以來,在公司和部分領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在部分同事的言傳身教下,我很快融進xx公司。從基本的物料庫存查詢開始,到下定單,收貨進庫等工作都很快上手。

  要說這一年積累的經(jīng)驗,我首先學(xué)會的是核價,不管采購任何一種物料,在采購前應(yīng)熟習(xí)它的價格組成,了解你的供給商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格,為自己的正確核價打下基礎(chǔ)。這樣談判時,做到知已知彼,百戰(zhàn)百勝。當今的社會是一個電子化的社會,作為采購職員要由不同的方面搜集物料的采購信息,地域差別等。只有了解了市場,才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位,為采購活動做好先期預(yù)備。

  公司內(nèi)部的溝通很重要,特別像我一樣,剛進公司的新人來講,尤其重要。八月份公司xxx項目采購任務(wù)下來了,這個項目在鈑金件和一些電子子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,等定單下了以后,題目才從供給商處反饋到我這里,我即便和已調(diào)任其他部分的前任同事溝通,才逐步解決了這些題目。沒了解清楚我就做出了決定,后果是非常嚴重的,所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要,只有在有掌控的情況下才做決定,才不會造成損失。

  xx對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是不是到達產(chǎn)品要求。材料合格率、和售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了,就是對供給商的要求高了。例如包裝題目,有的供給商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量,但對我們來講,不能夠以點蓋面,特別是對電子產(chǎn)品來講,任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動之以情,使有不同觀點的供給商改變了不正確的看法。xxxx電子有限公司,是我們公司在接插件方面的主要供給商,原來由于我們在那里采購產(chǎn)品的系列多、供給產(chǎn)品多而雜,在來料正確率上存在這一定題目。但后來通過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善和供給商本身的努力,在每一個品種的物料上貼標示,包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)目、生產(chǎn)日期等內(nèi)容,來料分歧格情況基本杜盡,而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫進庫,一箭雙雕。這只是一個典型的例子。在更新供給商和品質(zhì)方面溝通下,在我負責(zé)的供給商里電子元器件到貨分歧格率下降到1%以下,鈑金結(jié)構(gòu)件到貨合格率到達90%,沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤,也沒有增加我們的采購本錢。

  采購本錢的控制對任何公司來講都是很重要的,在采購進程中我不但要斟酌到價格因素,更要最大限度的勤儉本錢,做到貨比三家;還要了解供給鏈各個環(huán)節(jié)的操縱,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能下降本錢,不論是哪一個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。我們采購部遵守依照定單計劃量向供給商下定單的原則,除卻必要的余量,在滿足供給商最少采購量的原則下,盡可能不造成庫存積存。避免由于庫存造成公司經(jīng)營本錢的積存。同時不斷正對市場變化尋覓更優(yōu)秀的供給商,例如,我司xxx項目的雙頭預(yù)置網(wǎng)線,采購本錢一直較高,而且原供給商制作方法落后造成偶有分歧格現(xiàn)象。

  十一月,我尋覓到xxxx電子有限公司,經(jīng)商談發(fā)現(xiàn)此公司加工方法較原供給商先進,而且能夠下降此網(wǎng)線25%的采購本錢,從原2.0元/pcs下降到1.5元/pcs。十一月由xx電子供給的xx項目一個批次和xxx項目兩個批次的雙頭預(yù)置網(wǎng)線,合格率到達100% 。下降了xx項目的采購本錢,而且更加完善了產(chǎn)品品質(zhì)。今年下半年金屬價格開始回落,我及時和供給商聯(lián)系,使我司分頻卡等項目用的銅柱采購本錢下降了15%;還有xxx項目金屬外殼通過更換供給商等措施,價格降落了20% 。

  如何保障生產(chǎn)的正常供給,同時下降本錢、保證來料質(zhì)量是采購部天天都思考的題目。在部分領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們推陳出新,不斷優(yōu)化供給商資源庫,根據(jù)技術(shù)工程師選型要求,及時反饋市場情況。身在采購部,確切感到很大的壓力,同時也是動力,有壓力才促使我不斷往學(xué)習(xí),跟進市場的發(fā)展,這對我個人經(jīng)驗積累是有很大幫助的。

  三、存在不足:

  我渴看通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻,但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的間隔。比方我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全到達采購崗位的要求;對市場變化的應(yīng)變能力較低。面對以上不足,今后,我一定認真克服,發(fā)揚成績,向先進學(xué)習(xí),加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交換,自覺把自己置于同事監(jiān)視之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,認真查擺、分析、總結(jié)自己的各項不足,以最好的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù),做一位合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步。

  最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。

  采購崗位述職個人述職報告 2

  20xx是重要的一年,有轉(zhuǎn)折。今年采購部先從項目部的初期采購工作過渡到苗木總監(jiān)的工程采購部,再到控制部的采購組,一直到現(xiàn)在的圣維園采購部。采購部經(jīng)歷了從無到有的“波折”。這是一個不斷探索和變化的過程,也是公司不斷發(fā)展壯大的必要過程。目前采購部有4人,包括一名采購經(jīng)理、一名采購主管、一名采購員和一名司機(和一名采購員)。雖然各個時期采購部的整合在一定程度上對當時部門的工作產(chǎn)生了影響,但總體來說,整個部門越來越好,員工各司其職,工作有序。一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同事的支持和配合下,采購部全體員工順利完成了部門建設(shè)和各項采購任務(wù)。以下是20xx年采購部工作總結(jié)。

  一、今年完成的主要工作和成功經(jīng)驗

  1、部門建設(shè)仍在繼續(xù)。年初,公司成功與棕櫚園合作,成為棕櫚園控股子公司。公司面臨著前所未有的發(fā)展機遇,同時也為各部門和每個人提供了廣闊而有前途的發(fā)展空間。采購部要及時學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件,積極參加公司安排的學(xué)習(xí)活動,完善部門制度和管理辦法。今年公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定了《公司組織架構(gòu)設(shè)置》、《績效考核管理制度(試行)、》等一系列管理辦法和規(guī)章制度。各項規(guī)章制度的頒布,對部門工作的順利開展起到了指導(dǎo)和監(jiān)督作用。比如為了保證種苗質(zhì)量,保護供需雙方的合法權(quán)益,特制定《問題苗木處理控制程序》。該程序詳細列出了采購部、項目部、工程總監(jiān)、生產(chǎn)控制部、財務(wù)部的職責(zé),定義了問題苗的分類,并發(fā)布了問題苗的處理流程圖。采購部及時組織研究各種文件資料,不斷規(guī)范部門工作。我們還不斷提高采購流程的合規(guī)性和合理性,逐步形成目前的方案,即項目部提交采購申請(或計劃)-制造控制部查詢(與采購部合作)-采購部負責(zé)材料采購。在此期間,我們還有幸得到了Palm Corporation關(guān)于采購流程的提案,這也是我們非常難得的'改正機會。實踐證明,目前的采購流程是合理的,符合公司目前的發(fā)展。我們在采購過程中也犯了錯誤。

  比如有時候公司因為隨意和客戶簽訂貨到付款的種苗采購合同,很被動。之后吸取教訓(xùn),結(jié)合公司下發(fā)的文件,杜絕此類問題再次發(fā)生。此外,公司的幾次培訓(xùn)使我們在工作后獲得了知識,提高了專業(yè)技能,增強了個人素質(zhì)。

  2、采購任務(wù)完成情況及分析20xx采購部根據(jù)項目部的采購申請(或計劃)完成的采購任務(wù)主要包括綠化苗木(含花草)、園林設(shè)施(石材、給排水設(shè)施等)。肥料等材料。從全年的采購結(jié)果來看,采購部門相對及時地完成了采購任務(wù),很少出現(xiàn)拖延施工進度的情況。

  3、供應(yīng)商管理供應(yīng)商管理通過采購部全體員工的努力,公司在20年的時間里發(fā)展了80多家供應(yīng)商,其中王振興、昌邑田軍苗圃、余瑞金等合作緊密。在過去的一年里,公司與這些供應(yīng)商進行了第一次或多次合作,相互溝通,不斷合作,建立了良好的合作關(guān)系。客戶檔案管理和供應(yīng)商信息完善,能夠準確反映供應(yīng)商的基本情況。

  二、主要問題及整改措施

  盡管采購部的采購任務(wù)已經(jīng)圓滿完成,有許多經(jīng)驗可以借鑒,但仍有許多不足和問題亟待解決。

  1、部門內(nèi)部管理不到位。采購部成立不久,還有很多方面需要改進。首先是部門內(nèi)部管理。自從與管控部門分離后,采購部的任務(wù)變得相對簡單,就是根據(jù)管控部門的詢價和定價進度采購各種材料,這也導(dǎo)致了一些問題。實施一段時間后,發(fā)現(xiàn)主要問題包括部門員工的主觀能動性沒有得到最大程度的激發(fā)。為了改善這種情況,我們應(yīng)該做好部門員工自我管理意識的培養(yǎng),以保證部門員工的主動性、積極性和工作效率。此外,加強彼此有效溝通的能力,及時反映和解決問題的能力也有待提高。

  2、部門之間缺乏更有效的溝通。部門之間缺乏更有效的采購受到許多因素的影響。不能單純以材料是否發(fā)揮作用來評價部門的工作。從這個角度來看,評價采購績效的評價體系需要完善。

  采購崗位述職個人述職報告 3

  20xx年即將成為歷史了,內(nèi)心不禁感慨萬千!轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首過去的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。自20xx年3月2日入職以來,進公司已經(jīng)10月有余。作為一名采購員,使公司利潤最大化是我最終的奮斗目標。

  回想這一年走過的日子,在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下,成長頗為迅速。在和公司一同前進的同時,自身的素質(zhì)和才能得到不少的提升。

  自己對采購這份工作的熱情和用心,雖然有時累并快樂著,但是確是十分的充實,我喜歡這種感覺。

  下面,我將做個人年度工作總結(jié)如下:

  在即將逝去的一年里,大小PI累計操作了26個,PO:310份,入庫單305份;采購金額人民幣總計:2673706.6元+美金總計:293850美金;產(chǎn)品開發(fā)3393個。一份耕耘,一份收獲,付出多少相應(yīng)的就得到多少。取得的數(shù)據(jù)是好,但是這不是最重要的,最重要的是自己在公司的成長。

  1、作為一名采購員,必須了解客人所需求的產(chǎn)品和抓住市場的導(dǎo)向,當客人一個詢盤下來時,我們要第一時間找到客人要的產(chǎn)品和拓展些客人有購買欲望的產(chǎn)品。

  2、工作要勤奮用心對待,這個勤奮不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的,是讓自己更快的成長,以獲得更多的自信。把自己的工作當成自己的事業(yè)認真,努力,主動去做。除了要對自己的工作做階段性的總結(jié)外,還要不斷的學(xué)習(xí)與之相關(guān)的專業(yè)性知識,當然最重要的是如何做出成績,如何使公司利潤最大化。

  3、良好的工作的心態(tài)是決定成敗的關(guān)鍵,在一個公司,每個人工作的目的都是不一樣的,工作是為了什么,不同的答案就是不同的心態(tài),工作中,我們不是在為別人工作,而是為了自己而工作,為別人工作無法體會工作的樂趣,而為自己工作才能夠用心的把事情做好,并且不會有任何的抱怨和不快。任何的抱怨造成的消極情緒不僅不能做好自己的事情,更重要的還會影響到別人。

  人無完人,同樣我還有很多需要改進提升的地方。從剛進公司實習(xí)員工到正式員工,一路走來,在領(lǐng)導(dǎo)的'支持和同事的幫助下,算為平坦。自己深刻認識到以下幾個方面需要提升;

  1、在帶隊方面的能力需要加強,作為一個組長來說,需要有魄力和全局觀念,

  2、組織語言和溝通能力;

  3、需要在正式的場合多練練膽量。

  目前在工作中所存在的問題:

  1、項目的時效性和成單率,今年處理的項目數(shù)在120個左右,但是其中成單的是屈指可數(shù);

  2、518客人產(chǎn)品的方向,在接下來的一年,怎么做大這個客人,以什么產(chǎn)品為主?這都是在接下來一年的重點。

  下面是自己對于20xx年的工作目標:

  1、采購金額600萬人民幣(毛利不少于50萬);

  2、建立518客人的產(chǎn)品線;

  3、做到518客人襪子25萬美金,cpp糖果袋5萬美金,頭帶2萬美金的返單。

  4、精品開發(fā)300個(不含普通產(chǎn)品的開發(fā));

  根據(jù)目前公司的運行模式,我主要負責(zé)的是518的這一個客人,

  對工作保持長久的熱情和積極性,更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以這xx年來我一直堅持做好自己能做好的事,一直做積累,一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。

  最后,我想說不管在哪里工作,做什么工作,態(tài)度和心態(tài)很重要,遇事把心放寬,才能更好的處理和解決面對的問題,從容的面對挑戰(zhàn),不斷的去豐富充實自己,客觀的面對自己的不足,更好的去改進,每個人都會有美好的明天!

  采購崗位述職個人述職報告 4

  在學(xué)校食堂工作中,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下,我牢固樹立“服務(wù)育人”的宗旨,規(guī)范食堂安全衛(wèi)生工作,保障了師生學(xué)生的生活需求以及身體健康,維護了正常的教學(xué)秩序,受到了師生和家長的好評。下面我把自己的工作總結(jié)如下:

  要樹立師生服務(wù)意識。我在學(xué)校遵章守紀,團結(jié)同事,求真務(wù)實,樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),工作勤勤懇懇,任勞任怨。在學(xué)校工作投入,熱心服務(wù),堅守崗位,需要及時完成的任務(wù)加班加點都能完成好。為確立服務(wù)育人意識,讓師生到食堂就有到家的感覺,感到省心、舒心、放心。

  要切實做好食堂食品衛(wèi)生安全工作。學(xué)校食堂衛(wèi)生安全工作是一項事關(guān)師生生命安全的大事,無論把這項工作提高到多么重要的程度來認識都不為過。

  第一,嚴把采買準入關(guān)。

  對原料的購入日期、產(chǎn)品商標、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、健康證、經(jīng)營許可證、產(chǎn)品檢驗報告等都要認真登記、驗收。不合要求的堅決不準進入原料庫房。嚴禁向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購買原材料、半成品和成品。嚴禁采購無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期及保質(zhì)期和超過保質(zhì)期的食品及原料。食堂所購肉類必須有動物檢疫合格證明。對所有供貨商進行建檔、所供商品索證齊全,對供貨商的生產(chǎn)基地進行現(xiàn)場考察。學(xué)校還與供貨商簽定了食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。原料進入庫房隔墻離地,成品與半成品分開,生熟分開,非定型食品存放于干凈容器中,并加蓋加罩,防止交叉感染。

  第二,嚴把生產(chǎn)操作關(guān)。

  在食品加工過程中,嚴格按照有關(guān)規(guī)定,該消毒的消毒,該煮透的煮透。粗加工間做到擇菜切菜上案板。操作間做到清潔衛(wèi)生,餐廳做到整潔明亮,所有門窗都安裝沙門、沙窗。每個班組每天都要填寫食堂考勤和食堂操作日志,生產(chǎn)食品質(zhì)檢表。洗菜有學(xué)問,什么菜先洗后切,什么菜先切后洗,什么菜只洗不泡,什么菜既泡又洗,什么菜用冷水浸泡,什么菜用熱水浸泡,什么菜用鹽水浸泡,什么菜泡多長時間,都要求工人師傅嚴格按規(guī)程操作。葷素食物分柜存放,砧板分開,分刀加工。不用發(fā)芽土豆,四季豆要過水煮熟,豆?jié){要煮沸,冷菜要熱透,避免中毒事件發(fā)生。

  第三,嚴把成品銷售關(guān)。

  每餐烹制的食品均由烹調(diào)間移入配餐間進行隔離存放,炊工售飯前必須再次進行洗手、消毒,帶好口罩。食堂對隔夜食品均進冷藏柜,堅決不售霉變食品。

  第四,嚴把餐具消毒關(guān)。

  餐具及放作物容器的洗凈、消毒,對消毒物品先用開水清洗,用潔滅凈等洗潔劑進行化學(xué)消毒,再上蒸柜蒸30分鐘以上,大件物品放入鍋中煮沸30分鐘以上,既為物理消毒。后進消毒間、消毒柜,實行保潔,將消毒工作落到實處。近幾年來,上級部門每次抽查我校食堂餐具的消毒衛(wèi)生狀況,合格率均在100%。

  第五,嚴把炊工個人衛(wèi)生關(guān)。

  作為食堂操作人員,堅持定期體檢,持有健康證上崗。養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣,勤理發(fā)、勤剪指甲,勤洗衣服,勤換工作服,做到上班前洗手、消毒、上班時穿工作服,戴工作帽,掛牌上崗。售飯時載口罩。工作中杜絕抽煙。

  總之,我在學(xué)校食堂工作中為我校健康快速發(fā)展盡了自己的努力,得到了全校師生的'認可,家長的信賴和各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我將在今后的工作中不斷努力創(chuàng)新,更多的接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與指導(dǎo),更好地為師生服務(wù),使學(xué)校食堂工作再上新的臺階。

  采購崗位述職個人述職報告 5

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經(jīng)驗,通過不懈努力,各方面都取得了一定的進步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下:

  一、采購部分

  不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設(shè)備信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持。采購的工作和市場業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)十分緊密,我們根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場部的業(yè)務(wù)拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產(chǎn)品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  在項目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模驗閼?yīng)收款任務(wù)比較艱巨,所以應(yīng)付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累,付款的控制做的比較好。

  二、協(xié)助公司完成的其它工作

  根據(jù)公司的需要,參與部分市場業(yè)務(wù)工作,取得一定的好成績,我直接負責(zé)x證券的日常設(shè)備采購和供應(yīng),從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與x銀行的`設(shè)備采購項目的商務(wù)談判工作,取得了項目的成功。我協(xié)助公司主要完成應(yīng)收款工作,主要是x證券的應(yīng)收款工作,在過去的一年里,我協(xié)助公司開展大項目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,較好的完成了公司的應(yīng)收款指標。

  采購崗位述職個人述職報告 6

  新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成20xx年工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié):

  1、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應(yīng)商溝通,及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料。

  2、跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學(xué)合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當不同的.物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  3、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  4、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的、生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做性價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  5、學(xué)會主動與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  6、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝!爭取在新的一年里能取得更大的進步!

  采購崗位述職個人述職報告 7

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培! 感恩的心,感謝愛生,讓她伴我一生,讓我作堅強的自己。感恩的心,感謝命運讓我認識愛生,花開花落我一樣會珍惜!新的一年已經(jīng)開始了,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的作一個匯報。

  20xx年公司要求采購部每月降低費用將近8萬,我會從以下幾個方面著手:

  一、貨比三家,直接降低藥品價格。

  二、發(fā)貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。

  三、發(fā)貨方式盡量以送貨的上門為主,協(xié)商提 貨費用由供方負擔(dān)。

  四、降低現(xiàn)金調(diào)貨,尋找新的供貨來源。

  五、破損藥品集中郵寄,降低換貨費用。

  六、向供應(yīng)商爭取培訓(xùn)費用或市場開發(fā)費。

  七、引進同類新品種。

  眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的`信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,給我一個學(xué)習(xí) 的機會,讓我從原來對采購的一無所知到認識了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,學(xué)到一些新的知識,增長了更多見識!在劉董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過一年多的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;

  堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等,相信這些我都已經(jīng)做到了。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,20xx年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售,20xx年采購部銷售額達到1900多萬,毛利28萬。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  采購崗位述職個人述職報告 8

  一轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下:在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、完成工作方面

  1、工作中:團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。

  2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,96%的物料順利如期采購跟催到位,基本保證生產(chǎn)順暢,材料計劃下單正確率達99%

  3、按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準,及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料。

  4、開發(fā)了瓶頸物料新的供應(yīng)商,緩解了、材料的質(zhì)量問題。

  二、工作不足方面:

  1、物料沒有如期采購跟催到位4%,雖然未造成公司生產(chǎn)延誤出貨;但響影不好。

  2、部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的`溝通不到位。

  三、明年工作計劃

  1、積極與各供應(yīng)商溝通,提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力,保持質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。

  2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

  3、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。

  采購崗位述職個人述職報告 9

  時光荏苒,xx年馬上就要結(jié)束了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,對待工作精益求精,較為圓滿的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),在工作上取得了一定成果。回顧過去的七個月現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

  一、有條不紊的做好廠內(nèi)日常性采購

  1、制定采購計劃:根據(jù)廠內(nèi)生產(chǎn)年度生產(chǎn)計劃、季度生產(chǎn)計劃及月度計劃陸續(xù)開展采購計劃的制定。執(zhí)行采購計劃時依據(jù)庫房現(xiàn)存量、生產(chǎn)計劃及供應(yīng)商供貨周期擬定好采購物料計劃安排。

  2、擬定采購合同:采購計劃做好后發(fā)給相應(yīng)供應(yīng)商雙方蓋章生效合同生成,雙方需嚴格按照采購合同執(zhí)行采購計劃。

  3、做好跟催工作:定期跟蹤供應(yīng)商生產(chǎn)進度,掌握重要物料到貨時間安排,平時根據(jù)庫存情況及生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)整及時安排好供應(yīng)商優(yōu)先生產(chǎn)所需物資更好地做好跟催工作。

  4、物料到貨驗收:認真仔細核對來廠物料的'規(guī)格型號數(shù)量,打印相應(yīng)到貨單交由質(zhì)監(jiān)部門檢驗,經(jīng)檢驗合格入庫,不合格物品整齊有序碼放到不合格品庫。

  5、與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通:生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品及時與供應(yīng)商協(xié)調(diào)解決維修及退換貨處理。

  6、整理付款:定期與供應(yīng)商做好對賬工作,產(chǎn)品規(guī)格型號、數(shù)量、價格及結(jié)賬情況都應(yīng)一一查看,嚴禁出現(xiàn)錯賬漏帳和重復(fù)付賬的情況。

  二、積極做好廠內(nèi)各部門臨時性采購

  各部門領(lǐng)導(dǎo)批示的請購單(無領(lǐng)導(dǎo)簽字的請購單一律不予采購),按照請購單根據(jù)所請購產(chǎn)品的規(guī)格型號進行網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商篩選或直接出車去市場篩選購買。購買前做好充足的詢價比價及產(chǎn)品質(zhì)量、交貨周期和服務(wù)配合度對比,經(jīng)過縝密篩查選擇物美價廉的優(yōu)良供應(yīng)商,采購商品回廠后需質(zhì)檢的產(chǎn)品交由質(zhì)監(jiān)部門進行檢驗,合格后請購人員方可領(lǐng)取使用。

  三、工作中存在的不足

  物料出現(xiàn)不合格品時偶爾出現(xiàn)未能及時放入不合格品庫區(qū),時間久了容易出現(xiàn)找不到相應(yīng)批次的退貨物品,直接影響對賬情況。

  xx年是充實的一年,也是收獲的一年。通過一年的學(xué)習(xí)工作,我在采購工作中,學(xué)習(xí)到了豐富的采購經(jīng)驗。同時我也在努力的提高自己的知識和經(jīng)驗。我深知一個公司的發(fā)展離不開每一個同事的努力,新的一年我們要為公司的發(fā)展多做貢獻。同時希望公司的發(fā)展越來越好。

  采購崗位述職個人述職報告 10

  xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實施“陽光采購策略”

  公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

  xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)

  2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo公司利益。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

  4、監(jiān)督機制基本形成。

  做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進一步復(fù)核,實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”,然后再傳送審計部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

  三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  xx年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的`行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)

  四、步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理

  xx年采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  采購崗位述職個人述職報告 11

  時光荏苒,20xx年馬上就要結(jié)束了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,對待工作精益求精,較為圓滿的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),在工作上取得了一定成果。回顧過去的七個月現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

  一、有條不紊的做好廠內(nèi)日常性采購

  1、制定采購計劃:

  根據(jù)廠內(nèi)生產(chǎn)年度生產(chǎn)計劃、季度生產(chǎn)計劃及月度計劃陸續(xù)開展采購計劃的制定。執(zhí)行采購計劃時依據(jù)庫房現(xiàn)存量、生產(chǎn)計劃及供應(yīng)商供貨周期擬定好采購物料計劃安排。

  2、擬定采購合同:

  采購計劃做好后發(fā)給相應(yīng)供應(yīng)商雙方蓋章生效合同生成,雙方需嚴格按照采購合同執(zhí)行采購計劃。

  3、做好跟催工作:

  定期跟蹤供應(yīng)商生產(chǎn)進度,掌握重要物料到貨時間安排,平時根據(jù)庫存情況及生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)整及時安排好供應(yīng)商優(yōu)先生產(chǎn)所需物資更好地做好跟催工作。

  4、物料到貨驗收:

  認真仔細核對來廠物料的規(guī)格型號數(shù)量,打印相應(yīng)到貨單交由質(zhì)監(jiān)部門檢驗,經(jīng)檢驗合格入庫,不合格物品整齊有序碼放到不合格品庫。

  5、與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通:

  生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品及時與供應(yīng)商協(xié)調(diào)解決維修及退換貨處理。

  6、整理付款:

  定期與供應(yīng)商做好對賬工作,產(chǎn)品規(guī)格型號、數(shù)量、價格及結(jié)賬情況都應(yīng)一一查看,嚴禁出現(xiàn)錯賬漏帳和重復(fù)付賬的情況。

  二、積極做好廠內(nèi)各部門臨時性采購

  各部門領(lǐng)導(dǎo)批示的請購單(無領(lǐng)導(dǎo)簽字的請購單一律不予采購),按照請購單根據(jù)所請購產(chǎn)品的規(guī)格型號進行網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商篩選或直接出車去市場篩選購買。購買前做好充足的詢價比價及產(chǎn)品質(zhì)量、交貨周期和服務(wù)配合度對比,經(jīng)過縝密篩查選擇物美價廉的優(yōu)良供應(yīng)商,采購商品回廠后需質(zhì)檢的產(chǎn)品交由質(zhì)監(jiān)部門進行檢驗,合格后請購人員方可領(lǐng)取使用。

  三、工作中存在的不足

  物料出現(xiàn)不合格品時偶爾出現(xiàn)未能及時放入不合格品庫區(qū),時間久了容易出現(xiàn)找不到相應(yīng)批次的`退貨物品,直接影響對賬情況。

  20xx年是充實的一年,也是收獲的一年。通過一年的學(xué)習(xí)工作,我在采購工作中,學(xué)習(xí)到了豐富的采購經(jīng)驗。同時我也在努力的提高自己的知識和經(jīng)驗。我深知一個公司的發(fā)展離不開每一個同事的努力,新的一年我們要為公司的發(fā)展多做貢獻。同時希望公司的發(fā)展越來越好。

  采購崗位述職個人述職報告 12

  20xx年正在悄然的逝去,往事雖不可追,但未來猶可待,總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),只為更加美好的明天。對于未來的工作我們不想做個空想家,所以只有認真總結(jié)吸取著過往的教訓(xùn)。這一年里雖然我們部門“人單事薄”,但在大家的默契配合下工作還是比較順利的開展著。好的方面就不再總結(jié),保持繼續(xù)發(fā)揚、傳承的態(tài)度即可,以下幾點僅總結(jié)工作中不足及需要改進的地方。

  一、工作的及時性和時效性

  采購工作比其它工作,更講究一個輕重緩急,在輕重緩急的基礎(chǔ)上,要迅速及時的處理掉重要及緊急的事務(wù),如果這點做不好,將直接會導(dǎo)致客人的投訴,影響企業(yè)形象,從xx公司經(jīng)營角度來看,我們是服務(wù)性企業(yè),及時快速的采購就是最好的服務(wù)。

  例如:經(jīng)常會有客人提出一些臨時性的要求,采購員就要馬上采取行動,根據(jù)客戶的要求及時提供滿足客戶要求的物資及設(shè)施,這個過程可能是一天,也可能是半小時,從這點看做好對客服務(wù)也是對采購員的一個挑戰(zhàn),半小時要的物資如果在三十一分鐘后拿過來,也是我們工作的不到位。失去了時效性,做出的工作也就沒有了意義。以后的工作我們要加強合作,增強靈活機動性,在工作中發(fā)揮我們最大的能量。

  二、程序的重要性

  平時工作中為了更好的更快的完成工作,總想這跳過一些繁瑣的程序,我想這可能是我們每個采購員都曾想過的問題,但恰恰就是這些程序,在規(guī)范這我們的工作,這些程序也是前輩們在自己工作多年的基礎(chǔ)上總結(jié)建立的,有可行性,如果脫離了其中的某個環(huán)節(jié),工作可能就會出問題。

  這點我深有體會,雖然我們采購的很多物資也是貨比好三家,有時是四家、五家,但沒有及時做招標或形成文字的采購記錄,集團審計一查就出問題,沒有按集團文件精神執(zhí)行,就是違反程序;再比如,就是使用部門緊急申購物資,為了滿足及時采購,沒有履行簽字確認手續(xù),就將產(chǎn)品買回,由于某種原因,使用部門又提出退貨,這樣采購員就很被動,沒辦法被逼著就扮演上了出力不討好的角色。還有一些,緊急的工程項目,需要簽合同,合同沒下來就動工,如果合同在某個環(huán)節(jié)出問題,簽不下來,那采購員就騎虎難下了。

  這樣的例子工作中也出現(xiàn)不少,針對這點,我們一定要充分的認識到程序的重要性,不要忽略程序,在緊急物資采購時一定要有相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)簽字確認授權(quán),才可以去執(zhí)行,并且物資到位后要及時做好后補程序的審批。這樣我們才能在工作中規(guī)避風(fēng)險。

  三、認清自己、清廉自律、劃分好自己與不當?shù)美年P(guān)系

  采購工作很敏感,聯(lián)系著很多財和物,作為當局的我們,一定要擺正自己的'位置,認清自己,做到清廉自律。這句話說出來簡單,要做起來卻不易。社會本身就有這樣一種習(xí)氣,辦事肯定要送禮,不送禮辦不成事,已經(jīng)形成了辦事的習(xí)慣思維。這樣的事在采購工作中也會遇到,送禮、送卡現(xiàn)象。

  試想如果我們拿了別人的東西,是否還能公平、公正的對待每次采購工作,如果不能,企業(yè)就可能會蒙受損失,自己也會被卷進這是非之中。采購員認真工作都可能會迎來外人異樣的眼光,更別說吃、拿、卡,工作就更加不好開展,單位損失的是利,我們毀掉的是名,名利受損的事情,我們還是不要去做,劃分好自己與不當?shù)美暗木嚯x。這樣做事情才能挺直腰桿。這也是我們的企業(yè)理念的內(nèi)容,做事先做人。

  四、供應(yīng)商的管理

  這點幾乎在每次寫總結(jié)報告的時候都會提到,它也是很重要的一點,管理好了供應(yīng)商不僅能給采購工作節(jié)省很多時間,也能保證企業(yè)健康和諧發(fā)展。認真思考一下,我以為要從以下幾點抓起:

  1、選擇供應(yīng)商要慎重

  要對供應(yīng)商進行認真考察,不僅是實力的考察,也要看供應(yīng)商的人品,從多方面綜合考慮,選定供應(yīng)商。

  2、提高供應(yīng)商的積極性

  積極性很重要,就像我們做工作一樣,沒有積極性工作是做不好的,關(guān)注供應(yīng)商的賬目,及時幫助供應(yīng)商對賬結(jié)賬,讓供應(yīng)商感覺到我們不僅從利益出發(fā),也會站在他們的角度考慮問題。建立維護好供應(yīng)商與企業(yè)之前的橋梁。

  3、對待供應(yīng)商的態(tài)度要友善

  相信每個與我們合作的供應(yīng)商,他們不僅為了尋求利益,也需要得到我們的尊重。我們要平等對待每一位供應(yīng)商。

  4、培養(yǎng)供應(yīng)商對待事情及時響應(yīng)的性格,積極配合采購部各項工作。

  5、做好供應(yīng)商的考評

  以文字的形成送貨規(guī)范條例,并制定處罰措施。

  五、提高執(zhí)行力度。

  再好的計劃,沒有執(zhí)行,只能是空想。以前的工作,很多執(zhí)行不徹底,最后導(dǎo)致左顧右盼,分神分力。很多事情我相信都是逼出來的,只要對自己嚴格一下,就沒有做不好的事情。

  六、提高問題處理能力

  對待已經(jīng)發(fā)生的問題,反應(yīng)要快,匯報要及時、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應(yīng)商做合適的溝通談判,并將談判結(jié)果及時匯報。對于可能出現(xiàn)的問題,特別是重大問題制定問題處理預(yù)案,也為新員工學(xué)習(xí)提供文字資料。

  七、提高專業(yè)能力及擴大同行圈子

  建議公司組織所有采購人員參加采購專業(yè)培訓(xùn),利用業(yè)余時間充電學(xué)習(xí)。提升采購人員能力的同時,更能讓公司的拓寬公司的資源儲備。

  采購崗位述職個人述職報告 13

  xx年下半年我們藥劑科在院長高度重視和分管院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全 院臨床相關(guān)科室和藥劑科全體科員的共同拼搏、團結(jié)協(xié)作,緊緊圍繞醫(yī)院的工作 重點和要求, 求真務(wù)實的精神狀態(tài),順利而圓滿完成了院里交給各項工作任務(wù)和 目標。 現(xiàn)將藥劑工作情況總結(jié)如下:

  政治思想方面 加強理論學(xué)習(xí), 提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學(xué)習(xí)貫徹上級及院 里各種文件精神并積極落實到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結(jié)合科室的 實際情況開展學(xué)習(xí)和討論, 激勵科室人員積極參與推進醫(yī)院各項改革措施的落實 和實施。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育,提高了科室人員的思想政治覺悟,自覺抵制行業(yè) 不正之風(fēng),以提高窗口服務(wù)為己任,以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病 人服務(wù),做好一線窗口藥劑科服務(wù)工作。 業(yè)務(wù)管理 完善工作流程,提高工作效率,方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對病人 的重要窗口,樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重,如何方便病人、如何提高工作效 率,是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人 24 小時的藥品供應(yīng),保障醫(yī) 院救死扶傷工作流程的正常運行。

  通過完善工作流程,合理設(shè)置窗口、機動配備 人員等,充分調(diào)動全體人員的積極性,齊心協(xié)力,克服困難,提高工作效率,有 效改變了取藥排隊、取藥難等現(xiàn)象,為病人提供方便。 藥品采購 嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標采購,保證臨床患者用藥供應(yīng)及時。 做到采購?fù)该鳌①|(zhì)量透明,臨床用藥透明,通過醫(yī)院信息系統(tǒng)將藥品供應(yīng)信 息發(fā)布通知至臨床科室, 及時了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的 信息反饋,確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應(yīng), 儲備藥品 加強藥品儲備管理, 成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組,質(zhì)控小組成員每月不定期對 科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查, 并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項 管理制度,加強藥品質(zhì)量管理,在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的.質(zhì)量管理,每月 進行藥品儲備質(zhì)量、效期等盤點,召開科質(zhì)控會議,將檢查結(jié)果匯總,發(fā)現(xiàn)問題 及時妥善處理,保障患者用藥安全。嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構(gòu)藥品使用質(zhì) 量管理暫行規(guī)定》的要求,制定出我院《藥品驗收質(zhì)量管理制度》、《藥品儲備養(yǎng)護質(zhì)量管理制度》 《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施,杜 絕醫(yī)院因藥品過期造成重大和醫(yī)院的經(jīng)濟損失。 臨床用藥管理 在臨床用藥、藥劑科定期下發(fā)各種新藥說明,征求臨床見意,隨時了解臨床 對藥劑科供應(yīng)藥品使用情況,對滯銷、近期藥品及時與臨床溝通,以便及時合理 應(yīng)用,減少藥品的浪費。

  對藥劑人員定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),不斷提高自身理 論水平和業(yè)務(wù)能力,對新進藥品及時掌握使用的適應(yīng)癥,以便指導(dǎo)臨床使用。廣 泛開展臨床藥品不良反應(yīng)監(jiān)測, 發(fā)現(xiàn)問題及時上報,避免藥品不良反應(yīng)的重復(fù)發(fā)生。

  采購崗位述職個人述職報告 14

  學(xué)生食堂自x月份成立以來,我在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力支持下,扎實工作,開拓創(chuàng)新,銳意進取,有力地維護了食堂的籌備工作和有序開展,確保了食堂的規(guī)范化運行,從加強管理,健全機制、穩(wěn)定思想、完善制度,安全管理、完成任務(wù)等方面做了大量的工作,具體表現(xiàn)在:

  (一)、圍繞大局,提高認識

  x月份以來,本人堅持一個中圍繞大局,提高認識心為前提,就是做好豬場學(xué)生的飲食保障工作,不斷調(diào)劑主、副食食品的菜品質(zhì)量和飲食結(jié)構(gòu),從思想上端正服務(wù)態(tài)度,加強個人認識,提高烹調(diào)技能,改善飲食環(huán)境,做好飲食衛(wèi)生,保證菜品質(zhì)量,加強食堂管理,杜絕浪費,嚴把采購關(guān)等方面進行了一系列的工作,使豬場的正常工作得到了有序的開展,為豬場的各項工作和整體形勢得到了日新月異的跨越。在此情況下,我的工作節(jié)奏和各項管理、生活保障工作能夠緊緊地跟上豬場快速發(fā)展的大好形勢,同時堅持以人為本,關(guān)心學(xué)生生活,切實抓緊抓好食堂不放松,使學(xué)生食堂真正成為“職工之家”和干部學(xué)生滿意的家園。特別是我能夠緊跟豬場工作的整體大局,密切聯(lián)系本單位的實際,堅持對自己樹立“生活服務(wù)無小事”、“做好各項接待和為學(xué)生服務(wù)是我們的職責(zé)”為意識,從思想上認識到了做好本職工作的重要性,從而自覺地投身到各項服務(wù)工作中去。八月份以來,我都能以豬場工作大局為重,盡心盡力地做好自己的本職工作,很好的完成了工作任務(wù)。

  (二)、加強管理,規(guī)范運作

  學(xué)生食堂的工作經(jīng)常與干部員)、加強管理,規(guī)范運作。加強管理工打交道,涉及大家的吃喝等一些具體問題,被人們認為是“出力不討好的工作。在這種情況下,沒有因為自己雖然做了很多工作但不到大家的認可而,而是盡心盡力地搞好各項服務(wù)。x月份以來,我們沒有辜負學(xué)校和豬場領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部學(xué)生的期望,以身作則,加強各方面的管理,并不斷為大家創(chuàng)造良好的服務(wù)條件,為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作奠定了了良好的基礎(chǔ)。我們在抓好各項管理的同時,還在改變服務(wù)模式、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量方面做了大量工作。我們始終堅持以人為本的服務(wù)理念,采取了多種服務(wù)方式,盡量為干部職工提供便利條件,使大家在食堂就餐猶如回到“家”的感覺。

  (三)、團結(jié)協(xié)作,優(yōu)質(zhì)服務(wù)

  學(xué)生食堂的工作任務(wù)零碎而繁、團結(jié)協(xié)作,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。團結(jié)協(xié)作雜,但每一項工作都與豬場的整體工作和干部職工的生活質(zhì)量息息相關(guān)。因此,在主管部門的支持下,堅持搞好飲食供應(yīng)提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。是我們工作的重點,特別是剛成立時期,學(xué)生食堂人手較少,工作量較大。天氣炎熱,為了不影響正常工作運轉(zhuǎn),我都能嚴格服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,不講條件,全力以赴搞好飲食保障工作。為了做好這項工作,在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上多下功夫,在食堂管理和服務(wù)方面與同事心往一處想,勁往一處使,盡心竭力地為干部職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。深受場區(qū)學(xué)生稱頌。

  (四)、抓好衛(wèi)生、干凈整潔

  加強食堂衛(wèi)生管理是飲食工作、抓好衛(wèi)生、干凈整潔。抓好衛(wèi)生的.重要工作環(huán)節(jié),涉及到每名就餐學(xué)生的健康狀況,作為一名炊事人員,從思想上、行動上高度重視,做到每天對食堂進行地面、門窗、操作臺、餐桌清潔,保持無灰塵、無油膩、無雜物,加強餐具的洗消工作,做到每餐必消毒,同時做好個人衛(wèi)生,保持個人衛(wèi)生高標準,做到每餐、每天保持環(huán)境整潔,不間斷對食堂周圍衛(wèi)生進行打掃,保持衛(wèi)生間和下水溝的清潔與疏通,做到無異味。使食堂飲食環(huán)境達到衛(wèi)生標準。

  (五)、計劃采購、保證質(zhì)量

  (1)計劃采購、保證質(zhì)量。

  (2)計劃采購的質(zhì)量與口感,也關(guān)系到廣大學(xué)生的身心健康,作為一名炊事人員,在采購方面,做到有計劃、有措施、有步驟,先進先用,價廉物美,不采購腐爛變質(zhì)食品,不采購過期食品,不采購危害人身身體健康的食品,做到貨比三家,足斤足兩,使學(xué)生伙食標準不浪費,不損失,無損毫,而且實行兩人采購制度,并做好驗收工作,使豬場學(xué)生的伙食費達到合理化標準。

  (六)、加強管理、安全防范

  食堂安全工作也是主要環(huán)節(jié)、加強管理、安全防范。加強管理在保障供應(yīng)和服務(wù)的基礎(chǔ)上,食堂內(nèi)的安全也是重點之一,是一個單位的重點防范位置,我作為一名炊事人員,安全工作時刻牢記心中,不斷檢查電源的使用情況,煤氣罐的管理使用,夜晚門窗的上鎖,包括電器和電源不用時的切斷,并做好食品質(zhì)量的檢查,防止食物中毒,做到防范、防患于安全邊際,為豬場工作的有序開展和廣大學(xué)生的生活保障奠定良好的基礎(chǔ)。

  (七)、完成的其它工作任務(wù)

  在完成飲食保障的基礎(chǔ)上,豬完成的其它工作任務(wù)。場籌備時期內(nèi),利用個人休息時間,相繼在環(huán)境衛(wèi)生治理方面,和豬場學(xué)生一起,對衛(wèi)生區(qū)和場區(qū)雜草進行整治,連續(xù)工作數(shù)日,并對場區(qū)的石子、磚塊、垃圾進行清理,完成光纖的改線、挖填工作,經(jīng)過一段時期的辛苦勞動,使場區(qū)生活環(huán)境有了一個日新月異、煥然一新的新景觀。在工作上,做到保質(zhì)保量,服從、服務(wù)于全局觀念,以豬場規(guī)范化建設(shè)為己任,無怨無悔,認真對待每一項工作任務(wù),都能圓滿的完成任務(wù)。

  采購崗位述職個人述職報告 15

  對于材料的采購,我從短短的工作實踐中也總結(jié)出了以下的一些經(jīng)驗:

  一、盡量收集多一點材料信息

  我不熟悉的材料,我會盡我的努力找懂得這個材料的人,從別人那去學(xué)到到自己本來不知道的東西。那怕是一點一滴都算是學(xué)習(xí)和進步。

  二、做事情要有條理、有計劃

  我基本上會每天都會對我所做過的工作,處理的事,進行一個心里的小結(jié),對沒有處理好的事,要求次日,或緊接處理的,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。對于明天的主要事情,做個計劃。俗話說:好記性不如爛筆頭!事情較多的時候,我會記錄下來,逐個去處理,處理和沒有處理的做個記錄,這樣工作就會更加清澈明朗。

  三、學(xué)會主動與人溝通

  經(jīng)常與工地上的倉管、施工隊長等相關(guān)人員接觸和交流,這樣便于自己更好的了解材料,以及跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  四、做好對供應(yīng)商的`管理

  盡量用條款有效的文件去約束牽制他們,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題,讓其感受有壓力又有動力。工作中要嚴謹,要主動出擊,不寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題,及時的做好跟催工作,要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由,是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險或其它東西。要做好記錄,便于查詢和統(tǒng)計,及配合工程需要做好工作。

  五、職業(yè)習(xí)慣

  讓自己有一個好的職業(yè)習(xí)慣,有成本概念,有利潤思維,有風(fēng)險意識、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近,做一名真正優(yōu)秀的采購員。

  六、打業(yè)務(wù)電話的一些經(jīng)驗

  想好打電話的目的是什么?是詢價、是講價、是訂價、是分析市場變化等。組織好自身談話內(nèi)容的概要,做到談話流暢,語言豐富,用語專業(yè),親切自然大方,熱情大度。對供應(yīng)商所銷售的這個材料及其它供應(yīng)商(同種材料)的信息要了解,以此好回應(yīng)對方的談話。要記住對方所銷售這個品種現(xiàn)在的大約價格,及你上次所訂購價格,或上次你報給對方你購的價格及你虛擬報給對方的價格。在關(guān)心業(yè)務(wù)的同時,不妨多給予客戶出了業(yè)務(wù)關(guān)心外,工作身體等也做個善意問侯。對新客戶多介紹并展示一下自己公司的實力和優(yōu)勢等。

  以上的一些經(jīng)驗是我在工作過程中總結(jié)出來的,想要做好一個合格的優(yōu)秀的采購員必須嚴于律己,在實踐中不斷的加強自己的業(yè)務(wù)水平的提高,只有這樣才能更好的展現(xiàn)自己,為公司的發(fā)展做出貢獻!

  在廬江的那段日子,我能夠從心里上及時的轉(zhuǎn)變,從以前的一個個體能及時而又融洽的融入到這個團體,也是對自己的一個要求和挑戰(zhàn),在吳江我能夠和同事們相處的非常好,本不是一家人,但是勝似一家人的情誼始終讓我們的這個團體工作有力,工程進展順利。11月份我被調(diào)要到南京工作,參加南京沙達旺倉儲工程,崗位是后勤的管理。

  后勤管理對于我來說又是一個新崗位,但是我總是有這樣的自信:一定能做好!在平時的生活中和同事多溝通,隨時掌握他們的心理和一些想法,并能盡量的在現(xiàn)實條件中隨心所愿,這樣就從后勤方面保證了員工的有一個良好的工作心態(tài),無后顧之憂!及時的合理的制定了一些后勤制度,和對制度的宣傳以及監(jiān)督,對后勤上面的一些設(shè)施、設(shè)備做一個完整的數(shù)量和現(xiàn)狀統(tǒng)計,需要維修的及時維修,需要整改的及時整改,讓大家有一個比較舒心,安全,溫暖的后期生活環(huán)境!

  采購崗位述職個人述職報告 16

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我?guī)Ыo磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!新的一年已經(jīng)開始了,此刻的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

  眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過幾年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。

  了解到一個采購所具備的'最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要持續(xù)對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在思考全部因素的基礎(chǔ)上,從帶給最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

  在那里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,20xx我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅僅要思考到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及好處。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。

  在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原先的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。在那里我還要對公司所有業(yè)務(wù)人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。截止20xx年12月底,共計降低成本、節(jié)約費用達xx萬元。另外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的客戶,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務(wù)認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  20xx年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了十分良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業(yè)務(wù)人員帶給新進品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

  一年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)潛力和采購經(jīng)驗,我明白自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),到達熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是十分困難的,但是,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

  采購崗位述職個人述職報告 17

  20xx年正在悄然逝去。雖然過去無法追溯,但未來仍然可以等待。總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),只有為了更好的明天。對于未來的工作,我們不想成為一個有遠見的人,所以我們必須認真總結(jié)和吸取過去的教訓(xùn)。不再是總結(jié)好的方面,而是繼續(xù)發(fā)揚和繼承的態(tài)度。以下幾點僅總結(jié)了工作中的不足和需要改進的領(lǐng)域。

  1、工作的及時性和及時性

  采購工作比其他工作更注重優(yōu)先事項。要按照優(yōu)先次序,迅速、及時地處理重大、緊急的事情。如果做得不好,會直接導(dǎo)致客人投訴,影響公司形象。從xx公司的運營來看,我們是一家服務(wù)型企業(yè),及時、快速的采購是最好的服務(wù)。

  例如,客戶經(jīng)常提出一些臨時要求,采購方應(yīng)立即采取行動,根據(jù)客戶的要求及時提供滿足客戶要求的材料和設(shè)施。這個過程可能需要一天或半小時。從這個角度來看,良好的客戶服務(wù)對購買者來說也是一個挑戰(zhàn)。如果半小時所需的材料在31分鐘內(nèi)完成,我們的工作就沒有到位。沒有及時性,所做的工作就毫無意義。在未來的工作中,我們應(yīng)該加強合作,增強靈活性和流動性,充分發(fā)揮我們在工作中的最大精力。

  2、程序的重要性

  雖然我們購買的很多材料也比其他材料好,有時是四五種,但我們沒有及時投標或形成書面采購記錄。一旦集團審計部門進行檢查,就出現(xiàn)了問題。如果我們不執(zhí)行該小組文件的精神,這將違反程序;另一個例子是使用部門緊急申請材料。為滿足及時采購,使用部門未辦理簽字確認手續(xù)就回購了產(chǎn)品。由于某種原因,使用部門建議退貨。這樣一來,購買者非常被動,不能被迫扮演吃力不討好的.角色。還有一些緊急工程項目需要簽訂合同。工程將在合同簽訂前開始。如果合同未能在某個環(huán)節(jié)簽署,買方將陷入兩難境地。

  這項工作也有很多例子。因此,我們必須充分認識程序的重要性,不能忽視程序。應(yīng)急物資采購必須經(jīng)相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)簽字授權(quán)后方可實施,物資到位后及時辦理補充審批手續(xù)。這樣,我們就可以避免工作中的風(fēng)險。

  3、區(qū)別不當?shù)美?/strong>

  采購非常敏感,涉及大量資金和物資。作為當局,我們必須站在正確的立場上,承認自己,廉潔自律。這句話說起來簡單,但做起來并不容易。社會本身有這樣一種習(xí)慣,我們在處理事情時必須送禮。沒有禮物我們什么都做不了。我們已經(jīng)形成了處理事情的習(xí)慣性思維。采購工作中也會遇到這樣的事情,比如送禮、送卡等。

  如果我們拿走了別人的東西,我們能公平公正地對待每一項采購工作嗎?否則,企業(yè)可能會蒙受損失,卷入這一對錯之中。認真工作的買家可能會與外界有不同的看法,更不用說吃、拿、卡了,所以工作更難開展。單位損失的是利潤。我們摧毀的是名聲。我們?nèi)匀徊蛔霰幻茐牡氖虑椤N覀儜?yīng)該與不當?shù)美麆澢褰缦蕖V挥羞@樣我們才能拉直腰。這也是我們公司理念的內(nèi)容,提前做人,供應(yīng)商管理,幾乎每次寫總結(jié)報告時都會提到這一點。這也是非常重要的一點。管理好供應(yīng)商不僅可以節(jié)省大量的采購時間,而且可以保證企業(yè)的健康和諧發(fā)展。說真的,我認為我們應(yīng)該從以下幾點開始:

  仔細選擇供應(yīng)商我們不僅要仔細調(diào)查供應(yīng)商的實力,還要仔細調(diào)查供應(yīng)商的個性,從各個方面選擇供應(yīng)商。提高供應(yīng)商的積極性非常重要。就像我們的工作一樣,沒有熱情我們也做不好。關(guān)注供應(yīng)商的賬目,及時幫助供應(yīng)商清賬,讓供應(yīng)商感覺我們不僅從利益出發(fā),而且從他們的角度考慮問題。建立和維護供應(yīng)商和企業(yè)之間的橋梁。

  采購崗位述職個人述職報告 18

  一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,和同事們的協(xié)助下,自己在思想意識方面和工作作風(fēng)態(tài)度,得到了進一步的完善提高之中,一年來通過自己的辛勤認真負責(zé)的工作。有效地按計劃完成各項采購任務(wù)和部門負責(zé)交辦的有關(guān)事務(wù)。

  回顧一年來的主要工作情況:

  一、本職工作

  在思想樹立全局觀念,主動圍繞著商場運營的正常進行。自己在平凡的工作崗位上,有意識的當好螺絲釘,積極配合部門負責(zé)及有關(guān)部門針對各項所需的材料、用品情況,及時了解有關(guān)信息,克服采購品種方面繁多的難點,不厭其煩、用心細心多了解,根據(jù)多年來在采購方面的經(jīng)驗,為了合理選購寧愿自己多辛苦點,為了節(jié)支采購成本,采取優(yōu)選多方選購。

  二、其他工作

  在努力完成采購任務(wù)之外,同時也參與部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)的協(xié)議書起草與合同的制定。而且針對商場運營中保潔方面存在的不足之處問題,能夠敢于出于公心主動提出要求責(zé)任方及時整改。得到保潔方面的理解與及時改進。

  三、廉潔自律

  在采購的過程中,自己始終保持廉潔自律、堅持公司的利益至上,不謀私利,始終把個人前途和公司的發(fā)展聯(lián)系在一起。始終懷著感恩的心理善待本職工作。始終十分珍惜本職工作。

  四、注重學(xué)習(xí)

  工作中注重學(xué)習(xí)與了解、傾聽與多問,了解的`過程也是學(xué)習(xí)的過程,自己充分意識到只有多深入下去才能做好所屬材料與用品的采購工作,做到心中有數(shù)。

  五、堅持團隊精神

  團結(jié)同事,共同協(xié)作,自己一年來始終抱著尊重領(lǐng)導(dǎo)與同事的心態(tài),在日常工作中盡量做到換位思考、溝通理解與配合。

  當前公司面臨的問題諸多,舊的問題解決,新的問題不斷出現(xiàn),在管理方面仍然需要不斷改進、探索,完善機制。作為一名公司員工,自己將從本職工作方面做起,思想上保持敬業(yè)精神,工作中嚴格要求自己,以身作則,心態(tài)上謙虛謹慎,盡心盡責(zé),始終保持努力做好本職工作的緊迫感、使命感。在工作中不斷加強學(xué)習(xí),改進完善自己,提高自身的綜合素質(zhì),以適應(yīng)公司發(fā)展的要求。

  總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),力求避免失誤與差錯,探索改進采購新方法,提高工作效率,加強同各方面的溝通協(xié)作,切實努力把采購工作做到更好。

  采購崗位述職個人述職報告 19

  今年即將結(jié)束。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務(wù),取得了必要的成績。總結(jié)如下:

  一、工作完成:

  1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)物資采購計劃,按時、按需采購公司主要產(chǎn)品和輔助材料。采購材料時,及時向相關(guān)技術(shù)部門提供材料價格信息,為產(chǎn)品設(shè)計和材料選擇提供圖紙和成本評估。提高采購人員自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平,確保貨物的可比性,采購質(zhì)優(yōu)價廉的物資,降低項目成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為了降低成本,通過尋找多個供應(yīng)商,我們可以查詢、比較和談判價格,選擇優(yōu)質(zhì)、低成本的供應(yīng)商。

  2、與供應(yīng)商建立并保持良好的關(guān)系,明年進一步加強對供應(yīng)商的管理,分析了解每一家來訪供應(yīng)商,確保每一家合適供應(yīng)商的數(shù)據(jù)不丟失,也有利于采購人員掌握供應(yīng)商信息,從而進一步拓展市場信息空間。建立合格供方名錄,對供方進行評價和分類,只有合格供方才能成為合格供方。

  3、團結(jié)同事工作,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系,堅持良好溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認真完成各項工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門工作需要,按照技術(shù)部要求及時與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),并盡力按照我們的標準供應(yīng)產(chǎn)品。

  4、本年度項目訂單所需設(shè)備能夠按時交付。如果設(shè)備未能及時到達,也應(yīng)及時向上級報告并進行相應(yīng)處理。供應(yīng)商在供貨時還需提供必要的數(shù)據(jù)。

  二、采購經(jīng)驗:

  1、按照采購制度和程序公開、透明地開展工作,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)積極接受財務(wù)等部門的監(jiān)督。如果出現(xiàn)問題,將在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

  2、圍繞成本控制開展工作,采購具有最佳成本效益的`產(chǎn)品。采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價和比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強對供應(yīng)商的管理和協(xié)調(diào)。在合作過程中,采購方必須公平、嚴格,最終為公司選擇具有戰(zhàn)略合作伙伴的最佳供應(yīng)商。

  4、逐步加強設(shè)備材料價格信息管理,提高部門采購員的責(zé)任心。明年,采購部將特別關(guān)注采購人員的工作分配,確保采購設(shè)備和材料信息的有效跟蹤。在提高專業(yè)理解的同時,專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任感非常重要。作為一名負責(zé)任的采購員,控制公司的進口。

  三、采購小要求:

  對于各部門的請購單,請購部門應(yīng)給予采購部門必要的采購時間,在采購物資時制定請購計劃,盡量避免在當天或第二天立即購買。因此,采購方的工作計劃將被打亂,急需的材料可能會導(dǎo)致高昂的價格或運費,不利于成本控制。要求各部門制定材料采購計劃。

  四、工作中的缺點和不足:

  1、鳳崗神聯(lián)設(shè)備新安裝s11-250kva臨時變壓器項目,由于在采購和施工過程中未能及時找到并提供相關(guān)證明和報告,導(dǎo)致項目驗收和通電期間低壓計量柜不符合標準,這對公司造成了非常壞的影響,造成了巨大的損失。這種低級錯誤是完全可以避免的,但由于采購部門的疏忽,給公司帶來不必要的影響和麻煩,公司愿意承擔(dān)任何處罰。本課結(jié)束后,采購部未來的工作要求更加完善。在設(shè)備進入工廠之前,所有相關(guān)數(shù)據(jù)必須到位。隨后,如果設(shè)備發(fā)生任何變化,要求供應(yīng)商完成數(shù)據(jù)。了解市場變化,要求所有采購商充分了解設(shè)備,避免此類問題再次發(fā)生。

  2、供應(yīng)商體系不完善,im數(shù)據(jù)庫不健全

  采購崗位述職個人述職報告 20

  一轉(zhuǎn)眼間xx年即將過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,在xx總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,xxx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽合同xxx份,完成乙供材料計劃核批價格xxx份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),采購工作總結(jié)如下:

  一、完成工作方面

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事、xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度、制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論礎(chǔ)、

  制定采購預(yù)算與估計成本、制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃、 為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

  2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,xx年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失、同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間、建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格、

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待、因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低、

  3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要、按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準,及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料、

  對采購工作的幾點心得和體會總結(jié)如下:

  1、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)、對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失、合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊、最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系、

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作、采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略、

  3、公開透明的`按采購制度程序辦事、在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督、有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)、

  4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感、xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤、

  5、逐步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理、每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比、

  二、 工作不足方面:

  在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導(dǎo)致了走的步伐不大,備貨不充分、目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系、部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位、

  三、 明年工作計劃

  1、建立完善的供應(yīng)商體系、確保資材能夠及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商、不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系、在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

  2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

  3、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  采購崗位述職個人述職報告 21

  又一年過去了,我來到嶸森以有2年多,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

  公司在不斷的壯大,現(xiàn)已成為東北最大的以園林綠化、設(shè)計施工為主的集團公司,我所在的采購也有3人變成5人、5人增加到10人。在過去一年隨著公司的不斷壯大我接觸到從未接觸過的外網(wǎng)工程與汽車維修保養(yǎng),今年公司的工程量特別大,領(lǐng)導(dǎo)排我采購日常外網(wǎng)、硬景、軟景等方面及車隊所需用料。在工作中顯出自己的不足,在工程非常忙的時候總是很著急,總想盡快把工程所需要的材料以最少的價格在保質(zhì)保量的同時采購回來。著急的時候會和身邊的同事發(fā)生一些不愉快,在領(lǐng)導(dǎo)批評教育下我馬上改正。年初時我自己每天跑江南,每天工程所需材料繁多,都不是什么大宗采購都是比較小的,每天邊開車邊接電話而且一個人顧了東面顧不了西面,采購的東西多的時候一個人不方便去砍價定完貨后又怕到貨沒有樣品好只能在那看著,經(jīng)常吃不上午餐,隨著工程量的加大采購人員增加領(lǐng)導(dǎo)排牛兵我倆一起跑江南,有效的提高了采購速度,并能按時的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

  隨著公司年初開工的七號地到星城的`瀾星潤星再到九號地等硬景外網(wǎng)工程及相繼完工以及春秋兩季的灌木種植,現(xiàn)在正是進入了冬季大樹采購進場階段,在此總結(jié)一下從2月份開始到11月在我名下采購支出情況:255萬元。(其中包括鋪裝石材、土建施工用號石、華圣通體磚、白灰、水泥、路邊石、PE管、保溫管及綠化用樹木、架桿、大崗工人車隊有槽車加油等支出71萬)

  支出如下:

  1、苗木基地農(nóng)家樂、實驗室、大棚新建擴建等需要的日常用料及豬、雞等家禽等支出57.6萬元。

  2、采購車隊10臺金剛車 、2臺推土機、 3臺鉤機、2臺50鏟等及外網(wǎng)板車維修保養(yǎng)所需的配件工具支出18.8萬元。

  3、土建七號地泊岸用料、幸福新居啤酒廣場用料、鋼管扣件等租賃費用、農(nóng)家樂九號地施工所需模板木方等材料、小區(qū)黑色路邊施工養(yǎng)護用料及一部分的華盛通體磚白灰貨款合計支出73.3萬元。

  4、采購園林綠化用小葉丁香、大葉丁香等灌木樟子松、架桿等養(yǎng)護用退火線、鍬、鎬及工人勞保用品,樹木養(yǎng)護所需要品等支出24萬多元

  5、外網(wǎng)工程初期維修外網(wǎng)損壞的各種各樣的熱熔機、電焊機采購?fù)饩W(wǎng)所需的工具,采購零星管件、雨排水用料,外網(wǎng)工人施工用勞保用品,初期采購保溫管、PE管等支出51.5萬多元

  6、水電用料采購九號地七號地星城小區(qū)景觀亮化所需電纜,工程日常施工所需水電材料,景觀綠化所需材料支出30萬元。

  在采購當中堅持做貨比三家多詢價多看在經(jīng)常采購的商店做到價格最低 采購速度最快 盡量不延誤工程施工以最快的速度把所需的材料送到現(xiàn)場。

  采購部是關(guān)系到公司利益的重要部門,所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在未來的工作中加緊學(xué)習(xí)自己所不熟悉的材料與樹木。努力完善自己,感謝我身邊的好同事。

  采購崗位述職個人述職報告 22

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!新的一年已經(jīng)開始了,我將過去一年中的工作總結(jié)如下:

  眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,給我一個學(xué)習(xí)的機會,讓我從原來對采購的一無所知到認識了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,學(xué)到一些新的知識,增長了更多見識!

  在xx董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過一年多的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等,相信這些我都已經(jīng)做到了。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,今年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售,今年采購部銷售額達到xx多萬,毛利xx萬。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝董事長,在采購方法方面為我出謀劃策。是她的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在她的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。

  在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有業(yè)務(wù)人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。截止今年12月底,共計降低成本、節(jié)約費用達xx萬元。別外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的'客戶,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務(wù)認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  今年是進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,尤其是合資企業(yè)。

  在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和純銷部與調(diào)拔部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部平均每十五天都會向業(yè)務(wù)人員提供新進品種目錄表或在公司內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)布,以供他們學(xué)習(xí)之用。

  關(guān)于退換貨方面,近效或破損(包括終端醫(yī)院換貨)藥品,積極主動與供方溝通,跟蹤,以最快的速度及時調(diào)換。相比之下國產(chǎn)品種換貨沒合資品種那么堅難。對于部分合資企業(yè),他們概不處理近效、失效或終端破損,在多方努力下,有的已協(xié)商解決。我們的原則是不管是國產(chǎn)、進口或合資產(chǎn)品,盡量協(xié)商后讓廠方調(diào)換。所以20xx年總的來說公司報損的品種并不多,大部分都是廠家調(diào)換。

  一年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。

  采購崗位述職個人述職報告 23

  20xx年即將過去。在這將近一年的時間里,我從我的努力中收獲了很多。快到年底的時候,我覺得有必要總結(jié)一下我的工作。目的是吸取教訓(xùn),提高自己,以便我能把工作做得更好。我有信心和決心明年把工作做得更好。我對過去一年的工作做了一個簡短的總結(jié)。

  1)、熟悉采購流程,讓我處理從訂貨到收貨的每一個細節(jié),讓我熟悉每個供應(yīng)商和供貨方式。在物料入庫的錄入中,每個物料的到貨狀態(tài)都由我自己處理,這樣我可以在第一時間知道生產(chǎn)物料的到貨狀態(tài)。傳真和訂單確認。我學(xué)到了很多。我能了解我的材料的實際到貨情況和問題,注意什么事項,在我不清楚的地方與供應(yīng)商溝通,理解和熟悉該材料,并與供應(yīng)商進行進一步的溝通和聯(lián)系。為貨物的未來轉(zhuǎn)讓提供便利。明年,我們必須更加細致地做好這項工作,確保每一個確認的訂單都是萬無一失的,堅持確認和再確認,不再有沒有收到訂單的事情。負責(zé)部分物料的轉(zhuǎn)移,尤其是遠程物料的轉(zhuǎn)移。學(xué)會計劃自備材料的到貨是否會導(dǎo)致倉庫滿倉和大量庫存,是否會影響生產(chǎn)進度,自付資金是否會影響公司的資金流。明年,我們將制定更詳細的遠程材料計劃,讓我們自己了解所有材料的進展情況。清晰的計劃對生產(chǎn)很重要。有計劃的生活和工作是很重要的。

  2)、年末我參與了單價的錄入和整理,真正參與了單價。也可以說我進入了采購的大門,所以我意識到我真的只是學(xué)到了一點皮毛,讓供應(yīng)商準時到達而不影響生產(chǎn)進度不是一個好的采購,良好的采購基于服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量,供應(yīng)商可以及時聽取自己的進度安排。我們應(yīng)該以最低的價格把我們的產(chǎn)品賣給自己,這是一個非常好的選擇。四處逛逛。通過不同的廠家給不同的價格,把最愿意的供應(yīng)商壓在我心中,用夢想的價格,得到我想到的結(jié)果。我希望將來能進入采購的大門。

  3)、參與ERP工作錄入和整理。我最想說的是,這個ERP系統(tǒng)的引入是我們今年的幫助。通過ERP,我可以了解每種車型的'配置、自購、物料到貨狀態(tài)、倉庫庫存等,使所有物料清晰準確。所有材料都可供查詢和取證。

  4)、參與盤點。讓我知道練習(xí)中的所有部分。了解倉庫的庫存情況。通過盤點工作。了解零件和材料導(dǎo)致庫存的原因。那些是死股票。為什么他們會導(dǎo)致這些股票。我們?nèi)绾蜗瘞齑妫箓}庫零庫存,使我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。

  我不懂自動駕駛。我盲目地轉(zhuǎn)帳。我無法跟蹤我傳輸?shù)阶詈蟮牟牧稀N覜]有在適當?shù)牡胤阶觥N易鍪虏蛔屑殻伎疾蝗妗2牧细M不緊,材料的緊迫性不明確,問題處理力度不夠,不夠果斷。明年,我們將努力了解工作的重要性,了解自動駕駛的配置以及為什么和如何配置。單價的計算方法從何而來。用一顆感恩的心處理你的工作,調(diào)整你的心態(tài)。以正確的價格、質(zhì)量、數(shù)量、時間和地點購買。預(yù)計明年的工作可以分配給個人,分工明確。讓你的材料更容易理解,責(zé)任更明確。

  20xx年是收獲和豐富的一年。很高興和你一起工作。通過今年的工作和學(xué)習(xí),我在采購方面積累了大量的知識和經(jīng)驗,并接受了全面的培訓(xùn)。作為公司的一名員工,公司的興衰與我有著直接的關(guān)系。所以我愿意和公司一起朝著更高的目標努力,為公司做出貢獻!

  采購崗位述職個人述職報告 24

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經(jīng)驗,通過不懈努力,各方面都取得了一定的進步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下:

  一、采購部分

  不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和設(shè)備信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持。采購的工作和市場業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)十分緊密,我們根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場部的業(yè)務(wù)拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產(chǎn)品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  在項目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模驗閼?yīng)收款任務(wù)比較艱巨,所以應(yīng)付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累,付款的控制做的比較好。

  二、協(xié)助公司完成的其它工作

  根據(jù)公司的需要,參與部分市場業(yè)務(wù)工作,取得一定的好成績,我直接負責(zé)xx證券的'日常設(shè)備采購和供應(yīng),從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與xx銀行的設(shè)備采購項目的商務(wù)談判工作,取得了項目的成功。我協(xié)助公司主要完成應(yīng)收款工作,主要是xx證券的應(yīng)收款工作,在過去的一年里,我協(xié)助公司開展大項目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,較好的完成了公司的應(yīng)收款指標。

  采購崗位述職個人述職報告 25

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經(jīng)驗,通過不懈努力,各方面都取得了一定的進步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)陳述如下:

  一、主要工作成績

  (一)采購部分

  1.嚴格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴格控制采購成本,保質(zhì)保量完成項目采購任務(wù),全年完成采購項目共計xx萬元,保證了公司項目實施的正常進行。

  重點采購的大項目有:xxxx、xxxx設(shè)備;xxxx項目所需設(shè)備;xxxx日常設(shè)備供應(yīng);xxxx小型機以及附屬設(shè)備;xxxx所需設(shè)備;xxxx項目以及xxxx設(shè)備供應(yīng)等采購任務(wù)。

  2.努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項目的設(shè)備采購,在20xx年,我們接洽一些比較新的項目,如xxxx發(fā)電機項目以及xxxx小型機項目,還有xxxx建設(shè)項目設(shè)計的防雷防靜電等設(shè)備采購,項目品種十分豐富和復(fù)雜,好多設(shè)備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,我們經(jīng)過積極的努力,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  3.不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設(shè)備信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持。

  采購的工作和市場業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)十分緊密,在20xx年,我們根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場部的業(yè)務(wù)拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產(chǎn)品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4.在項目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模驗閼?yīng)收款任務(wù)比較艱巨,所以應(yīng)付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累,付款的控制做的比較好。

  5.根據(jù)公司的需要,參與部分市場業(yè)務(wù)工作,取得一定的好成績,在20xx年,我直接負責(zé)xxxx的日常設(shè)備采購和供應(yīng),從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。

  同時還參與xxxx的設(shè)備采購項目的商務(wù)談判工作,取得了項目的成功。

  (二)協(xié)助公司完成的其它工作

  在20xx年,我協(xié)助公司主要完成應(yīng)收款工作,主要是xxxx的應(yīng)收款工作,在過去的一年里,我收回欠款xx萬元,同時協(xié)助公司開展大項目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,收回欠款xx多萬元,較好的完成了公司的應(yīng)收款指標。

  二、工作中的缺點和不足

  1.技術(shù)水平還需提高,尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細,采購工作對技術(shù)的依賴越來越大,所以提高基本技術(shù)能力,對今后的'工作具有十分重要的意義。

  這也是我今后努力的方向。

  2.和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高,今后要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通,嚴格控制采購供貨時間和采購周期,保證項目的供貨的科學(xué)合理,爭取更低的成本。

  3.加強對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我20xx年主要完成的工作情況,有成績也有不足,在公司上市的大好時機鼓勵下,我一定會努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合技能,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

  采購崗位述職個人述職報告 26

  一年的時間就要過去了,這一年里我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫忙下圓滿完成了各項工作;在思想覺悟方面有了更進一步的提高,我熱愛自己的本職工作,能夠仔細貫徹公司的進展根本路線,在公司誠意、忍耐、探究的方針和政策下進步,通過報紙、電視及網(wǎng)絡(luò)主動學(xué)習(xí)政管理論、法律學(xué)問,遵守廠規(guī)廠紀,有效利用工作時間,保證工作順當完成:

  一、工作職責(zé)

  我是公司的企業(yè)集團選購員,負責(zé)公司國內(nèi)全部企業(yè)集團選購任務(wù),保障生產(chǎn)正常。為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,明確工作的程序、方向,提高工作力量,在工作中形成一個清楚的思路,這一年我本著把工作做的更好這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,主動圓滿的完成以下本職工作:

  1、在提高工作效率、保證按時性的原則下,完成國內(nèi)原材料批準下的企業(yè)集團選購任務(wù)。

  2、在公司全年進行化節(jié)約本錢的方針下,完成國內(nèi)各類固定資產(chǎn)和實物資產(chǎn)的企業(yè)集團選購。

  3、在保證生產(chǎn)率和信譽的前提下,完成國內(nèi)企業(yè)集團選購合同確實定、執(zhí)行及供應(yīng)商的管理。

  4、為建立好客戶之間的合作關(guān)系,按時、精確的編制完成每月付款方案。

  二、工作力量

  1、由于工作行業(yè)不同,在工作中和工作之余,仔細、按時、高效率地完成了公司的各種緊急企業(yè)集團選購需求;比方,20xx年元旦公司放假檢修期間,在公司要正常供電開工的最終一天時,突然檢查到動力設(shè)備中有二臺西門子變頻器因故損壞不能正常工作,急需更換,在面臨各種困難(西門子供應(yīng)商公司放假旅行去的)情況下,通過平常和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系和信譽,把二臺變頻器根據(jù)需求按時企業(yè)集團選購到位,保障了工作方案中的順當開機和正常生產(chǎn)。

  2、為了公司工作的順當進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還主動協(xié)作其他同事做好工作。

  三、20xx年收獲

  在執(zhí)行沒有任何借口中,我在開展工作之前做好個人工作方案,有主次的'先后完成各項企業(yè)集團選購工作;在公司本錢年的經(jīng)濟方針中提高了工作效率,同時在工作中學(xué)習(xí)、錘煉自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了緊急臨時任務(wù)的主動性及高效率性。

  總結(jié)一年的工作,盡管有了肯定的進步和成果,但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在今后工作中我將仔細學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,參與公司里相關(guān)的培訓(xùn),努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的進展做出應(yīng)有的奉獻。

  采購崗位述職個人述職報告 27

  我自20xx年6月28日進入公司任職,至今已有3個多月的時間,現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在公司各部門同仁的主動協(xié)作下,我與公司同仁一道,團結(jié)一心,踏實工作,較好地完成和正在開展各項工作任務(wù)。

  下面我將3個多月來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報:

  一、嚴格要求,遵章守紀,團結(jié)同志

  自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員,不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是一般員工,我都能與他們搞好團結(jié)。

  二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

  我在公司主要從事財務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

  1、初步總結(jié)公司財務(wù)目前存在的問題并提出解決方案。依據(jù)公司標準化運作的要求,熟識公司各部門流程,經(jīng)過到實地倉庫熟識物料情況,了解公司成立以來的帳務(wù)資料,主要發(fā)現(xiàn)的問題觸及:資金管理方面,往來賬管理,單據(jù)傳遞,本錢核算,稅務(wù)籌劃等方面,提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。

  2、正確核算,按時編制財務(wù)報表并申報國稅地稅報表。

  在日常財務(wù)工作中,我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),每月末按時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān);按時處理遺留發(fā)票問題。

  3、按時做好公司的統(tǒng)計工作,參與本部門例會。

  依據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求按時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);按時參與財務(wù)部馬經(jīng)理組織的財務(wù)部門例會,對工作中顯現(xiàn)的問題按時提出合理化建議,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、選購中有關(guān)報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法,按時提示和指出。

  4、標準售后中心倉庫物料管理并指導(dǎo)帳務(wù)核算。

  9月初,根據(jù)吳董的指示對公司售后中心進行駐部門標準倉庫管理,在這期間,結(jié)合實際情況和對相關(guān)人員的'了解,發(fā)現(xiàn):帳實不符,單據(jù)白條,未嚴格建立進銷存臺帳,于9月25日制定盤點通知,9月27日和28日進行全面盤點;依據(jù)倉庫物料的價值大小結(jié)合存貨ABC分類,重點關(guān)注三大件:攝像頭、液晶屏和主板,于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。依據(jù)標準的要求,倉庫物料進銷存已建立,卡片已建立,單據(jù)已標準起來(除特別情況外);依據(jù)抽查,三大件根本完成帳、卡、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題,相關(guān)規(guī)定需要進一步修訂。

  三、建議公司有必要完善內(nèi)部掌握管理制度

  總之,由于剛來公司3個多月時間,熟識和了解的東西不夠深化和全面,希望公司領(lǐng)導(dǎo)多提珍貴看法,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫忙,我愿在今后的工作中更加深化的學(xué)習(xí),和公司同仁一道,為公司的進展壯大做出不懈的努力。

【采購崗位述職個人述職報告】相關(guān)文章:

采購崗位述職報告06-27

采購崗位述職個人述職報告(通用16篇)08-25

采購崗位轉(zhuǎn)正述職報告04-26

崗位述職個人述職報告01-06

崗位述職個人述職報告05-10

采購個人述職報告02-21

采購個人述職報告11-14

采購經(jīng)理述職報告(采購的述職報告)08-05

個人崗位述職報告05-06

在线播放免费人成视频在线观看| 久久精品人人做人人爽播放器 | 4438激情网| 92中文资源在线| 一色屋免费视频| 东京热人妻中文无码| 无码性午夜视频在线观看| 天堂网av在线| 亚洲成色www久久网站夜月| 日韩性色| 在线观看av网站| 毛片网站在线看| 无码av无码天堂资源网| 本道久久综合无码中文字幕| 8ppav| 99视频精品免视看| 国产吞精囗交免费视频| 欧美色图偷窥自拍| 最近中文字幕mv在线视频看| 成人免费一级片| 国产精品爆乳在线播放| 亚洲精品日本一区二区三区| 黄色资源网站| 亚洲精品无圣光一区二区| 香蕉久久a毛片| av无码av在线a∨天堂app| 欧美不卡二区| 中文一级片| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 国产精品久aaaaa片| 女性女同性aⅴ免费观看| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 一个色在线| 黄色av免费| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 国产午夜福利在线观看视频| 久久这里只有精品青草| 国产专区在线播放| 国产一级特黄aaa大片评分| 成人毛片18女人毛片| 久久午夜网| 精品国精品自拍自在线| 亚洲一区二区三区中文字幂| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 肉丝美脚视频一区二区| 末成年毛片在线播放| 国产视频一二三四区| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 人妖一区二区三区| 成人a v视频在线观看| 伊人色综合久久天天人手人婷| 91网站在线看| 国产一区二区激情| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 精品亚洲成在人线av无码| 成人无码专区免费播放三区| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 五月av综合av国产av| 免费观看一区| 欧美在线观看你懂的| 五月天精品在线| 国产黑丝av| 伊人狠狠操| 国产另类ts人妖高潮| 亚洲精品国产精品国自产在线| 国内精品综合久久久40p| 美国黄色毛片| 国产区在线| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 黄色大全免费看| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 骚动漫十八禁在线观看| 国产av国片精品| 操的网站| 天天综合日韩| 日韩精品在线不卡| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 日韩av无卡无码午夜观看| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 国产乱淫a∨片免费观看| 日韩中文字幕第一页| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 污网站大全免费| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 久久男人视频| 国产无遮挡18禁无码免费| 精品人妻无码一区二区三区| 亚洲夜夜性无码| 狠狠狠色| 西西44rtwww国产精品| 日本高清视频色欧www| 青青草污| 亚洲国产wwwccc36天堂| 中文字幕91视频| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 日韩欧美在线播放| 久久强奷乱码老熟女| 人与狗精品aa毛片| 欧美性xxxxx极品娇小| 国产精品无需播放器在线观看| 九九精品久久| 午夜性色福利视频| 看看黄色毛片| 日韩免费无码成人久久久久久片| 日韩精品网| 亚洲系列一区中文字幕| 国产特黄级aaaaa片免| 欧美精品色视频| 国产视频一区三区| 精品无码国产污污污免费网站| 久久亚洲色www成人不卡| 大j8福利视频导航| 视屏一区| 香蕉视频911| 99精品国产兔费观看久久| 色哟哟国产| av在线a| 手机看片日韩在线| 中文字幕一区二区三区有限公司| 无罩大乳的熟妇正在播放| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 亚洲视频在线视频| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 一级片在线免费| 无码精品日韩中文字幕| 黄色午夜影院| 成人免费视频久久| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 2021无码天堂在线| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 亚洲第一性理论片| 2022国产精品| 爆操欧美| 性视频一区二区三区| 综合激情久久综合激情| 69午夜免费福利| 色校园| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 久久精品tv| 极品新婚夜少妇真紧| 99视频一区二区| 漂亮人妻去按摩被按中出| 三区中文字幕| 久久国产免费观看| 少妇性色av| 日韩中文字幕高清| 69xxx18—19xxx视频| 88xx成人精品视频| 欧美极品xxxxx| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 一本色综合久久| 欧美一级免费黄色片| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲毛片av日韩av无码| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 人妻无码视频一区二区三区| 国产女人好紧好爽| av影视在线| 日本丰满老妇bbw| 青青久久av| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 熟妇无码乱子成人精品| 亚洲欧美在线精品| 欧美日韩二区三区| 亚洲精品影院| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 五月激情小说网| 国产高清精品软件丝瓜软件| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 亚洲精品久久久久久偷窥| 无码高潮喷水在线观看| 亚洲天堂2017无码| av中文在线| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 日韩免费在线观看| 国产精品久久久久久久妇女| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 日本高清aⅴ毛片免费| 中国美女黄色一级片| 久久精品亚洲精品国产色婷| 韩国三级视频| 无码av大香线蕉| 色av资源| 蜜桃视频一区| 996久久国产精品线观看| 国产一级片播放| 九色国产精品| 欧美国产日韩在线观看成人| 欧美福利在线观看| 亚洲中文久久精品无码99| 三级网站在线看| 黑人又粗又大xxx精品| 殴美一级片| 国产午夜无码精品免费看| 午夜激情免费视频| 欧美孕妇姓交大片| 亚洲特级黄色片| 日韩午夜片| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 亚洲最新中文字幕成人| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 国产又黄又爽刺激片| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 久久一区av| 在线视频啪| 亚洲色成人网站www永久下载| 99久久精| 国产ts变态重口人妖hd| 综合一区av| 亚欧av在线播放| 久久精品99国产精| 特黄色毛片| 国产成人a人亚洲精品无码| 丰满人妻被黑人中出849| 一级片黄色| 国产精品毛片久久| 9色视频在线观看| 欧美精品三区| 欧美一级欧美三级| 亚洲精品无码不卡av| 小视频黄色| 一本清日本在线视频精品| 波多野结衣一区在线| 毛片网在线观看| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 无套中出丰满人妻无码| 老熟妻内射精品一区| 国产又爽又黄又湿免费99| 狠狠操2019| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 色视频无码专区在线观看| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 97免费超碰| 欧美在线色图| 97在线免费视频| 看免费黄色大片| 国产日产欧美a级毛片| 伊人精品成人久久综合软件| 国产富婆熟妇hd| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 欧美高清大屁股xxxxx| 天堂另类网站| 国产伦精品一区二区三区视频新| 久久久久97国产精| 午夜激情四射| 亚洲女人在线| 久久综合国产伦精品免费| 路边理发店露脸熟妇泻火| www午夜精品男人的天堂| 亚洲黄色天堂| 一级特黄aa| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 四虎成人精品无码| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 亚洲国产成人久久综合一区77| 亚洲一区二区三区四区的| 久久伊人成人| 日韩中出| 国产二级一片内射视频播放| 天堂网av手机版| 亚洲欧美色国产综合| a一级黄色片| 日韩精品视频在线一区| 女人天堂在线a在线| 色鬼7777久久| 亚洲精品gv天堂无码男同| 91在线成人| 综合黄色| a在线观看视频| 99热1| 国产免费播放| 久久黄色网络| 久久综合久久久久| 日本久久99| 一个人看的www免费视频中文| 日批| 东京热tokyo综合久久精品| 草草影院在线观看视频| 一区二区三区国产| 国产精品无码av天天爽| 人间水蜜桃av五月色| 国产成人精品亚洲日本777| 欧美日韩高清丝袜| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 18禁成年免费无码国产| 久久精品在这里| 理论视频在线观看| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 字幕网在线| 99re超碰| www.一级片| 好紧我太爽了视频免费国产| 亚洲精品一线二线三线无人区| 日日操日日碰| 啪啪自拍视频| 丰满少妇女裸体bbw| aav在线| 亚洲色图图片区| 国产成人无码一区二区三区| 97在线视频免费| jiizzyou性欧美老片| 伦理片免费完整片在线观看| 国产免费av在线| 国产丰满人妻一区二区| 日本女人毛片| 午夜丰满寂寞少妇精品| 伊人春色在线视频| av日韩在线免费| 全部免费毛片在线播放高潮| 日韩人妻无码精品专区综合网| av在线影音| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 120秒日本爱爱动态图| 黑人性视频| 国产午夜不卡av免费| 久久久精品在线| 高清乱码毛片入口| 少妇极品熟妇人妻200片| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 成人午夜毛片| 日本中文字幕精品| 五月婷婷色| 69做爰视频在线观看| 国产特级全黄寡妇毛片| 天堂在线www资源在线| 欧美亚洲黄色片| 西西人体大胆扒开下部337卩| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 国产v视频在线亚洲视频 | mm131尤物让人欲罢不能日本| 久久久久久久久久网| 高清无码视频直接看| 天天色天天色| 中文字幕在线视频一区| 亚洲天堂中文字幕在线| 久久精品国产亚洲7777| 精品国产人妻一区二区三区免费| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 欧美成人a天堂片在线观看| 一二三国产精品| 免费在线精品视频| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 亚洲成av人最新无码| 制服丝袜天堂网| 亚洲男人网站| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 国产永久免费高清在线观看| 久99久热只有精品国产15| 久久日av| 亚洲美女啪啪| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 日本三级排行榜| 久久九九视频| 久久爰| 久久不见久久见免费影院| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 精品含羞草免费视频观看| 少妇又紧又爽视频| 少妇色视频| 免费av高清| 草久久免费视频| 九色pony麻豆| 99爱国产| 福利免费观看午夜体检区| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 色999视频| 国产视频91在线| 天天av天天翘| 人妻中文字系列无码专区| 福利视频网址| 日韩a在线播放| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 久久久中文久久久无码| 任你干视频精品播放| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 日本大片免a费观看视频三区| 成人性生交免费看| 成人a片产无码免费视频在线观看| 大尺度做爰啪啪床戏| 越南性受xxx精品| a级毛片 黄 免费a级毛片| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 一区二区在线免费视频| 欧美一区二区三区久久综| 国产女精品视频网站免费| 久久久久国产视频| 日本少妇一区| 国产乱淫av麻豆国产| 欧美精品区| 福利小视频在线| 剧情av在线| 亚洲少妇精品| 亚洲色大成网站www永久男同| 修仙性瘾荡乳小说h| 成 人 社区在线视频| 亚洲国产乱| 日b免费视频| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 久久久久久久国产视频| 亚洲黄色毛片视频| 国产a三级| 抽插丰满内射高潮视频| 黄色a级免费| 国产美女诱惑| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 欧美日性视频| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 中文无码第3页不卡av| 欧美激情免费视频| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 中文在线最新版天堂8| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 欧美a级大片| 国产精品久久久久久人妻| 色六月婷婷| 涩av| 顶弄h校园1v1| 色片免费观看| 中文字幕亚洲视频| 男人的天堂久久久| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产精品久久久久无码人妻| 欧美绿帽合集xxxxx| 超碰香蕉人人网99精品| 欧美777| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 五月丁香色综合久久4438| 亚州三级| 欧美三级视频网站| 丰满的继牳3中文字幕系列| 校园春色 亚洲色图| 日本三级中文| 成人在线免费视频观看| 国产日韩欧美精品| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产 欧美 视频一区二区三区| 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 一本au道大尺码高清专区| 五月天青青草| 91九色偷拍| 成人性生交大片免费看r视频| 国产美女免费| 综合人妻久久一区二区精品| 在线精品亚洲一区二区小说| 亚洲三级欧美| 一级片的网站| zljzljzlj日本人免费| 亚洲日本综合| 国产精品自在在线午夜免费| 欧美78videosex性欧美| 狠狠色综合久久婷婷| 人妻avav中文系列久久| 国产骚b| 久久频这里精品99香蕉| 亚洲一区 中文字幕| 亚洲国产福利一区二区三区| 日本欧美在线| 可以在线观看av的网站| 国产三级福利| 77久久| 超清纯大学生白嫩啪啪| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 俺来俺也去www色在线观看| 国产极品久久久| 欧美日韩成人一区二区三区| 欧美国产日韩久久| 久99综合婷婷| 开心激情站| 免费av影片| 黑人一级淫片40厘米| 97人妻无码免费专区| 久久久噜噜噜久久熟女色| 欧美黄色www| 日韩国产成人| 中文无码日韩欧免费视频| 国产成本人片无码免费| jzjzjz欧美| 日韩av一级| 午夜av网站| 色老头免费视频| 久久99精品国产91久久来源| 国产av一区二区精品久久凹凸| 欧美日韩国产va另类| 国产欧美二区综合| 国产一级免费大片| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 911国产在线观看| 毛片在线免费| 国产精品一区二区欧美| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 日韩av高清在线播放| 成人免费大片在线观看| av不卡在线看| 成年人免费视频网站| 国产福利视频一区二区| 成人秘密在线观看| bt男人天堂| 无码丰满少妇2在线观看| 日韩精品三区| 5566毛片| 中文字幕十一区| 激情啪啪网| 久草精品在线观看| 欧美一区二区| 4438亚洲最大| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 欧美xxxxx高潮喷水| 爱爱精品视频| 日本少妇全身按摩做爰5 | 欧美一区免费观看| 色一情一乱| 51国产在线| 国产一区二区不卡在线| 国产精品久久久久久亚洲色| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 五月婷婷开心网| www日本com| 在线观看免费人成视频色9 | 搡老熟女国产| 亚洲日本视频在线观看| 欧美精品福利| 香蕉久久一区二区三区| 亚洲午夜免费视频| 婷婷日韩| 伊人久艹| 婷婷激情社区| 国内少妇毛片视频| 成人精品一区日本无码网站| 黄色不雅视频| 久久www成人免费直播| 日韩123区| 国产麻豆精品视频| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 激情偷乱人伦小说视频| 在线99视频| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 免费人成在线观看vr网站| 亚洲调教| 国产午夜激无码av毛片| 一级片美女| 五月激情六月婷婷| 狼色精品人妻在线视频免费| 97伊人超碰| 综合久久五月天| 日本wv一本一道久久香蕉| 国产精品一区二区av交换| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 观看在线人视频| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 国产自在线| 露出调教羞耻91九色| 香蕉久久久久| 亚洲欧美在线x视频| 捆绑凌虐一区二区三区| 欧美黄色免费网站| 黄色a网| 日本wwww视频| 美女国产精品| 玖玖精品在线视频| 色婷婷777| 美女的mm视频网站软件| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 中国a级大片| 无码av免费精品一区二区三区| 国产老太一性一交一乱| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 日韩在线播放视频| 十八禁午夜私人在线影院| xxxtv性欧美| 精品国产一二三区| 欧美理论在线| 隣の若妻さん波多野结衣| 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产精品久久久久蜜臀| 综合久久99| 精品一区二区免费| 91国产丝袜播放在线| 国产色婷婷五月精品综合在线| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 手机av网址| 国产毛片久久久久久美女视频| 裸体歌舞表演一区二区| 99国产精品免费播放| 污导航在线| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 久久天堂av综合合色| 午夜精品福利一区二区| 第一av| 日韩av无码免费大片bd| 福利网址在线| 国产午夜在线| www国产成人| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 免费无码一区无码东京热| 偷拍中国夫妇高潮视频| 深夜福利av| 性xx十八spa按摩| 天天曰天天爽| 色视频成人在线观看免| 无码av永久免费专区麻豆| 国产精品亚洲lv粉色| 久久精品久久久久久噜噜| 精品国产精品亚洲一本大道| 欧美一区视频| 体内谢xxxxx视少妇频| 成年人三级网站| 国产边摸边吃奶叫床视频| 69色综合| 成人黄页网站| 国产一伦一伦一伦| 亚洲va中文字幕无码一二三区| a级黄色录像片| wwwsss在线观看| 超碰国产91| 无码av中文出轨人妻| 成人小视频在线看| 无码av高潮抽搐流白浆| 国产成人精品三级麻豆| 日本韩国在线播放| 亚洲成人黄色影院| 性开放的女人aaa片| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 中文字幕高潮| 97青娱国产盛宴精品视频| 欧美日韩资源| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 久久精品国产久精国产一老狼| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | 日韩二区在线观看| 柠檬福利第一导航在线| 狠狠爱天天综合色欲网| 亚洲已满18点击进入在线观看| 日本不卡一区二区三区在线 | 超级av在线天堂东京热| 亚洲天堂2024| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 98精品国产综合久久久久久欧美| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 夜夜骑天天操| av在线操| 九色国产视频| 好吊射视频988gaocom| 黄色成人免费视频| 日韩精品日韩激情日韩综合| 精品国产一区二区三区免费| 在线 亚洲 国产 欧美| 又黄又爽的60分钟视频| 日韩成人免费69vm| 99久久re免费热在线| 欧美最爽乱淫视频播放| 亚洲v国产| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 国产三级精品三级在线专区| 国产a级黄色| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 日韩欧美精选| 1000亚洲裸体人体| 国产精品日韩一区| 激情床戏视频女人叫国语| 9999精品视频| 漂亮人妻被黑人久久精品| 日韩资源网| 欧美第一页在线观看| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 操操操日日日| 成人午夜在线影院| 亚欧美日韩| 久久精品免费观看| 99久久久久国产精品免费| 成人性生交大片免费看vrv66| 国产真实一区二区三区| 日本女人黄色片| 女人夜夜春精品a片| 少妇人妻无码专区毛片| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 日本毛片高清免费视频| 色哟哟中文字幕| 手机看片日韩精品| 97精品久久天干天天天按摩| 亚洲尻逼| 免费国产91| 亚洲偷偷| 无码h黄肉动漫在线观看999| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 国产精品99久久久久久人| 韩国午夜福利片在线观看| 人妻插b视频一区二区三区| 色偷偷中文字幕| 素人在线观看免费视频| 毛片av中文字幕一区二区| 无码av动漫精品一区二区免费 | 亚洲在线播放| 高潮内射免费看片| 欧美亚洲日本一区| 欧美精品一区二区a片免费| 黄色亚洲片| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 久久午夜视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 国产亚洲精品成人| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品第一国产综合精品99 | 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 成人做爰69片免费看网站| 狠狠cao2020高清视频| 午夜日本大胆裸艺术| 亚洲人人爱| 尤物99av写真在线| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽 | 色片免费观看| www.欧美在线| 女人被躁到高潮免费视频| 国产成人a区在线观看视频| 久久男人av久久久久久男| 91人网站免费| 自拍偷拍综合| 91传媒入口| 久久天天插| 久久久男女| jizzjizzjizz日本人| 手机av在线不卡| 亚洲伊人五月丁香激情| 亚洲区欧美| 毛片的网址| 四虎网站免费观看视频| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 国产精品―色哟哟| 国产99久9在线 麻豆| 一区二区三区免费视频观看| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 国产精品蜜| 一级片网址| av看片资源| 波多野吉衣一区二区三区| 老司机一区二区| 播播网色播播| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 欧洲视频在线观看| 色狠狠综合网| 啪啪免费网址| 阿v免费在线观看| 国产精品呻吟av久久高潮| 日韩在线激情| 777色婷婷视频二三区| 亚洲二区视频| 久久久精品2019免费观看| 4444亚洲人成无码网在线观看| 另类重口aaa| 做爰猛烈叫床91| 神马影院午夜dy888| 国产原创精品| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 亚洲va在线va天堂va不卡| 欧美又粗又长又爽做受| 香港三日本三级少妇三级视频| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 国产99视频精品免视看9| 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 日韩专区中文字幕| 97caoav| 欲香欲色天天天综合和网| 东北粗壮熟女丰满高潮| 波多野结衣小视频| 久久精品第九区免费观看| 无码加勒比一区二区三区四区 | 黄色网久久| 免费色网站| 久久精品一本到99热免费| 国产一在线观看| 国产高清一级片| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 99热热久久这里只有精品68| 日本人和亚洲人zjzjhd| 国产免费自拍视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 丁香激情视频| 亚洲成av人片一区二区| 少妇4p| 久久女女| 久久99国内精品自在现线| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 久久久久久久| 理论片毛片| 99激情| 67194成在线观看免费| 欧美成人午夜免费视在线看片| 男女午夜激情视频| 国产精品91在线观看| 先锋影音av资源站av| 色欲av永久无码精品无码| 免费播放av| 国产精品xxxxxx| 伊人久久久久久久久久| 国产亚洲精品女人久久久久久| 双性人hdsexvideos| 久久久久69| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| av黄色成人| 人人添人人澡人人澡人人人人| 欧美成人四级hd版| 成人av影片在线观看| h片在线免费看| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 国产乱xxxxx97国语对白| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 免费久久日韩aaaaa大片| av在线免费网站| 操操操插插插| 青春草国产视频| 国产香蕉9| 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | www.男人天堂| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 日本精品aⅴ一区二区三区| 偷拍亚洲综合20p| 久久精热| 最近中文字幕免费mv在线| 国产视频三区| 中文字幕资源在线| 亚洲男人天堂网| 日韩激情毛片| 人禽伦免费交视频播放| 在线看的av| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 亚洲 欧美 另类图片| 成人婷婷| 久青草视频在线| 少妇黄色片| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 久久人人爱| 九色伊人| 一级黄色免费毛片| 最新国产aⅴ精品无码| 800av在线播放| 日韩精品视频在线| 免费久久99精品国产自在现线| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 极品美女aⅴ在线观看| 日本69少妇| 四虎成人永久免费视频| 欧美性xxxx极品少妇| www一区二区| aⅴ精品无码无卡在线观看 | 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 最新国产网址| 人妻尝试又大又粗久久| 国产精品8888| 天堂在线91| av视| 日韩天堂在线| 亚洲国产成人精品无色码| 国产成人aaa在线视频免费观看| 中文亚洲无线码49vv| 日本做爰吃奶全过程免| 古川伊织在线播放| 国产欧美在线亚洲一区| 亚洲成av人片天堂网久久| 国产亚洲精品久久久久久无| 国产特黄级aaaaa片免| 亚洲精品小视频| 黄色成人免费观看| 污污网站免费在线观看| 国产精品一二三区久久狼| 九九热播视频| 成人欧美视频| 欧美特一级| 777精品国产乱码久777| 亚洲小视频在线播放| 高清自拍亚洲精品二区| 亚洲人成网站在线播放动漫| 成人免费高清视频| 五月天中文字幕| 欧美精品在线看| 激情综合六月| 成人在线a| 新版天堂资源中文8在线| 亚洲男同视频网站| 欧洲grand老妇人| 国产一区二区久久| 无码免费无线观看在线视频| 91天天色| 成人a视频| 不卡毛片在线观看| 女人被弄到高潮叫床免| 久久精品国产av一区二区三区| 三级免费看| 国产特级视频| 黄色大片儿.| 国产一级特黄aaa大片| 狠狠色丁香久久婷婷综| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 青青草十七色| 日韩欧美自拍偷拍| 啪啪日韩| 国产视频亚洲精品| 国产天堂av在线| 亚洲美女色视频| 黄色综合| 男人天堂五月天| 亚洲另类伦春色综合图片| 精品女同一区二区三区在线| 中文字幕黄色片| 亚洲国产精品美女久久久久| 91亚瑟视频| 一本久道视频一本久道| 九九爱精品视频| 亚洲伊人久久精品酒店| av在线综合网| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 久久久精品视频免费| 精品视频一区二区三区中文字幕| 亚洲夜色| 成人毛片无码一区二区三区| 久久国产福利一区二区| 米奇狠狠干| 成人免费看毛片| 18禁止看的免费污网站| www.天天色| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 欧美韩一区二区| www.香蕉网| 色播在线视频| 伊人春色网站| 能在线观看的av| 黑人狂躁日本妞hd| 久久最新| 91精品区| 成人毛片视频在线播放| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 99精品福利视频| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 国产丝袜肉丝视频在线| 亚洲国产综合另类视频| 亚洲黄色三级| 日本一本在线观看| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 国产成人亚洲欧洲在线| 人间水蜜桃av五月色| 在线不卡一区二区| 成人三级a视频在线观看| 人妻中文无码久热丝袜| 日韩欧美一区二区三区视频| 国产成人精品优优av| 中文字幕无码毛片免费看| 日韩69| 草久久久久久| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 久久精品99国产精品| caowo88国产欧美久久| 免费无码av一区二区三区| 毛片网| 国产精品美女久久久久| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 无码孕妇孕交在线观看| 婷婷成人亚洲综合五月天| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 成人天堂视频在线观看软件| 国色天香社区在线视频| 91丝袜放荡丝袜脚交| www.51色.com| 久久99国产精品女同| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 色呦呦在线观看视频| 黄网站色大毛片| 夜夜艹逼| 亚洲区免费| 国产精品高清网站| 一区二区视频在线观看免费| 欧美不卡一区二区| 久久影视传媒| 日本三级中国三级99人妇网站| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 欧美性受极品xxxx喷水| 欧美日韩不卡视频合集| 亚洲成在人线视av| 91精品视频国产| 成人亚洲国产| 国产成人亚洲日韩欧美性| 国产精品任我爽爆在线播放| 日韩视频一区在线| 亚洲成年人av| 天堂资源成人√| 美女视频一区二区| 五月天丁香网| 国产精品人妻久久毛片| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 九九久久精品国产波多野结衣| 中文字幕在线日韩| 四虎在线免费播放| 国产一二三四区乱码免费| 清纯唯美一区二区三区| 欧美国产不卡| 婷婷色六月天| 久久久久久久久久久国产| 少妇淫真视频一区二区| 好男人中文资源在线观看| 制服丝袜第一页在线| 亚洲毛片一区二区三区| 欧洲一二三区| 深夜福利视频免费观看| 日韩av成人免费看| 天天干天天射天天爽| 911久久香蕉国产线看观看| 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 九色pony麻豆| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 暖暖 在线 日本 免费 中文| 成人免费无码大片a毛片小说| 国产熟妇与子伦hd| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 狼人视频国产在线视频www色| 97干在线视频| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 日韩精品中文字幕无码专区| 中文字幕在线视频免费视频| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 七月色| 午夜福利视频| 夜夜做爰www| 欧美精品一区二区三| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 亚洲二区在线视频| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 免费人成在线观看网站品善网| 国产三级久久久久| 日本黄页网站免费观看| 亚洲九九热| 亚洲精品久久久蜜臀| www.youjizz.com日本| 亚洲女初尝黑人巨| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 无码一区18禁3d| 欧美在线免费观看视频| 日本视频一区二区三区| 国内精品久久久久影视| 四虎影视国产精品| 国产69精品久久久久app下载| 日本无遮羞调教惩罚网站| 日韩成人专区| 自拍亚洲一区欧美另类| 日韩在线视频播放| 色视频在线观看免费| 麻豆精品免费| 中文久久乱码一区二区| 欧美一级黄色网| 女同性av片在线观看免费网站| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 99re8精品视频热线观看| 性猛色xxxxx富婆| 欧美黑人一级| av片在线观看永久免费| 国产japanhdxxxx麻豆| 三级av网| 日本毛片网站| 国产激情з∠视频一区二区| 视频福利在线| 91精品国产综合久久福利软件| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 国产精品丝袜无码不卡一区| 久久久久久久久久av| 午夜国内精品a一区二区桃色| 久久久免费看片| 国产精品揄拍500视频| 女性爱爱视频| 浪潮av激情高潮国产精品| a级免费毛片| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 欧美片一区二区三区| 夜夜骑综合| 亚洲天堂免费在线观看视频| 天堂av√| 97av免费视频| 日本aaa视频| 劲爆欧美第一页| 末成年毛片在线播放| 99精品热视频这里只有精品| 国产视频在线观看网站| 国产精品99久久久久久人免费| 国产成人av一区二区三区| 欧美性欧美巨大黑白大战| 成人欧美一区二区三区小说| 中文字幕精品无码一区二区| 色婷婷www| 欧美黑人粗大猛烈18p| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| xxxx69动漫| 国产亚洲精品一区二三区| 特黄特色大片免费| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 色在线视频| 国产精品久久香蕉免费播放| 激情亚洲| 女人被男人爽到呻吟的视频| 中日精品无码一本二本三本| 国产欧美精品亚洲日本一区| 欧美日韩卡一卡二| 日韩精品在线观看一区二区| aa一级视频| 日产高清b站成品片a| 亚洲高清无吗| 国产美女网| 91免费福利视频| 国产91精品一区二区绿帽| 日韩精品无| 香蕉在线网| 欧美日韩精品乱国产| 丁香六月婷婷激情| 91丝袜美女| 嫩草视频免费观看| 96视频在线| 久久精品娱乐亚洲领先| www国产区| 国产高清成人免费视频在线观看| 午夜诱惑痒痒网| 亚洲国产成人综合精品| 国内免费av| 2018自拍偷拍| 国产精品一在线观看| 亚洲国产成人高清在线观看| 琪琪久久| 亚洲国产欧美在线人成人| 99九九视频| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 亚洲国产高清aⅴ视频| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 成年女人看片永久免费视频| 欧美xxxx×黑人性爽| 日批动态图| 国产精品毛片更新无码| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 亚洲欧美另类一区| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 欧美色视频在线| 国产综合内射日韩久| 亚洲一区二区三区写真| 国产精品去看片| 久久久av一区二区三区| 六月婷婷av| 欧美体内谢she精2性欧美| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| 天天摸天天干| 在线观看成年人网站| 欧美在线观看你懂的| 最新中文字幕av无码专区| 日日摸日日碰夜夜爽无| 韩国r级露器官真做av| 九色亚洲| 成人午夜精品一区二区三区| 久久亚洲美女| 51国偷自产一区二区三区的| 国精产品一区一区三区| 伊人365影院| 国产乱xxxxx国语对白| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| mm1313亚洲精品| 涩av| 精品国产乱子伦| 羞羞av.tv| 黄色网址在线免费| 黄色大片黄色大片| 亚洲国产精品一区二区www| 男人用嘴添女人下身免费视频| 看免费黄色一级片| 7777欧美大白屁股ass| 少妇被粗大猛进进出出| 一个色综合久久| 亡は夫の上司中文字幕| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 国产主播一区二区三区在线观看| 成人高清网站| 国产一区二区四区在线观看| 免费精品国产| 九一福利视频| www.亚洲色图| 日本乱淫视频| 成本人h无码播放私人影院| 久久久精品美女| 欧美精品自拍视频| 国产高清亚洲| 青青草成人免费| 国产精品毛片更新无码| 欧美三级a做爰在线观看| 国产性xxxxx| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 国产日产精品_国产精品毛片| 国产黄色av片| 96日本xxxxxⅹxxx70| 成人午夜在线影院| 国产97色在线 | 欧洲| 午夜不卡久久精品无码免费| 婷婷精品视频| 免费的污污的网站在线观看| 国产免费无遮挡| 99爱精品| 亚洲一区二区激情| 国产成人日韩| 日日爱666| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 男女高潮网站| 交视频在线播放| 忘忧草社区在线www| 一级毛片aa| 欧美日韩加勒比| 成人免费播放| 在线看免费无码av天堂| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 老司机精品视频一区二区| 狠狠色综合激情丁香五月| 亚洲综合欧美在线…| 性色av网址| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 国产福利免费视频| 91在线播放视频| 91丨porny丨尤物| 国产精品天干天干在线综合| 中文字幕日韩二区一区田优| 欧美aⅴ在线| av在线亚洲天堂| ktv偷拍视频一区二区| 色亚洲色图| 狠狠久久五月精品中文字幕| 日韩精品久久久久| 99视频在线精品| 两个人做羞羞的视频| www九色com| 国产女主播视频一区二区三区| 亚洲免费影视| 亚洲成av人影片在线观看| 日韩手机视频| 国色天香成人一区二区| 成人动漫免费观看| 女明星黄网站色视频免费国产| 亚洲精品网址| 性疯狂做受xxxx高清视频| 露脸国产精品自产拍在线观看| 久久久午夜成人噜噜噜| 国产乱码一区二区三区咪爱| 一中文字幕日产乱码va| 国产亚洲精品精华液| 色婷婷亚洲| 日韩一区二区三区在线播放| 久久国产精品77777| 九九激情视频| 日韩在线视频精品| 网站在线看| 欧美日韩久久精品| 2023精品国色卡一卡二| 成人做爰69片免费观看| 男女拔萝卜免费观看| 亚洲成人福利在线| 国产免费爽爽视频| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产人妖ts重口系列网站观看 | 色综合久久中文字幕无码| 俄罗斯15一18性视频| 中国黄色片子| 精品视频一区二区三区四区五区 | 色婷婷五月在线精品视频| 中文字幕3区| 精品自拍第一页| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 中文字幕亚洲精品| 欧美另类极品| 免费无码av片在线观看网站| 免费看黄在线看| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 午夜av网| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 欧美在线xxx| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 99久久久无码国产aaa精品| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 久久岛国搬运工| 欧美日韩一二三| 日韩做a爰片久久毛片a片| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 久久精品91| 欧美日韩视频| 国产极品美女高潮无套在线观看| 伊人久操| 99免费看| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 好看的中文字幕av| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 成人涩涩软件| 少妇饥渴偷公乱75| 精品国产自在精品国产精华天| 99精品国产成人一区二区| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 久久国产劲暴∨内射新川| 不卡二区| 尤物99av写真在线| 99在线免费| 亚洲男人的天堂av| 国产精品国色综合久久| 黄色亚洲视频| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 欧美精品黄色片| 欧美v成 人在线观看| 免费人成又黄又爽的视频| 色偷偷亚洲精品一区二区| 91激情影院| wwww亚洲| 97国产| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 免费成人福利视频| 男女高潮激烈免费观看| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 亚洲精品入口一区二区乱| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 亚洲一区二区激情| 亚洲成在人线天堂网站| 国产精品久久久久久久久福交| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 国产chinese精品av| 久久久久久国产精品免费无码| www.超碰在线观看| 国产精品无码无卡在线播放| 欧美成人一区二区三区四区| 黄色片免费的| 日本边添边摸边做边爱的网站| 亚洲宗人网| 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 一级做人爱c黑人影片| 国产亚洲第一午夜福利合集| 多啪视频| 青娱乐最新网站| 国产破外女出血视频| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 91免费福利视频| 欧美亚洲综合高清在线| 亚洲爱爱网站| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 日韩成人一级| 91精品在线国产| 国产在线高清| 18涩涩午夜精品www| 天天干天天草天天| 94久久国产乱子伦精品免费 | 国产成人精品微拍视频网址| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 国产欧美va欧美va在线| 国av在线| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 日本在线视频播放| 久久一区二区三区视频| 91看片淫黄大片一级在线观看| 久久99久久98精品免观看软件| 日韩精品成人av在线观看| 国产黄色网页| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 精品乱码一区二区三四五区| 91在线高清视频| 国内外精品成人免费视频| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 国产成人精品亚洲线观看| 欧美你懂得| 国产大片内射1区2区| 国产免费爽爽视频| 66m66成人摸人视频| 巨肉超污巨黄h文小短文| 无码人妻一区二区三区线| 好吊色av| 国产精久久久| 永久免费的无码中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国产大学生情侣呻吟视频| 亚洲美女爱爱| 中文在线а√天堂| 911看片| 精品在线一区二区| 国产永久免费观看的黄网站 | 亚洲h精品动漫在线观看| 美国少妇性做爰| 欧美区日韩区| 性生交大片免费看l| 五月激情网站| 俺来也av| 精品av国产一区二区三区| 女人爽到喷水的视频大全| 黄色的一级片| 久久这里只有精品8| 人妻少妇久久中文字幕| 91免费在线观看网站| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 国产的av| 美国色综合| 97免费在线视频| 精品91久久久久久| 免费涩涩网站| 131mm少妇做爰视频| 欧美特级黄色| www.国产一区| 色四虎| 日韩精品一区二区大桥未久| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 狠狠撸在线| 91高清在线| 久草 在线| 77成人影视| 日本50路肥熟bbw| 吻乳三级视频| 欧美成人性视频在线播放| 麻豆系列| 99精品免费久久久久久久久日本| 午夜av大片| 色99在线观看| 精品国产99| 亚洲欧美激情另类校园| 国产福利视频一区二区| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 亚洲另类春色| 亚洲综合最新无码2020av| 午夜天堂影院| 天干夜天天夜天干天在线观看| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 国内性爱视频| 亚洲偷自拍国综合| 亚一区| 中文字幕91视频| 夜夜看av| 人妻精品久久无码专区精东影业| 亚洲欧美成人a∨观看| 女人爽到喷水的视频大全| 日韩一区欧美一区| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 日韩毛片子| 黑人操亚洲人| 久久成人一区| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 日韩伦理一区二区三区| 天堂а√在线官网| 亚洲图片小说激情综合| 男女爽爽爽视频| 色www视频永久免费| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| xvideos成人免费看视频| 91看片一区二区三区| 超碰在线最新| 成人动漫在线观看| 优优亚洲精品久久久久久久| 狠狠干b| 中文字幕日韩一区| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 日韩精品成人在线观看| 久久色视频| 国产高清在线精品一区下载| 精品在线免费观看视频| 瑜伽美女健身视频集锦 | 国产人与zoxxxx另类| 国产成人无码aa片免费看| 免费女人18毛片a毛片视频| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 怡红院a∨人人爰人人爽| 国产成人免费观看久久久| 中文无码妇乱子伦视频| 久久久久久国产精品mv| 男女激情啪啪18| 亚洲色图欧美视频| 福利在线播放| 日本xxxx色视频在线观看| 婷婷中文在线| 无码一卡二卡三卡四卡| 中文字幕在线观看视频www| 97人人在线| 日韩精品成人无码专区免费| 最新黄色网址在线观看| 国产av综合第一页| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| av中文资源在线| 免费久久av| 亚洲中文字幕无码人在线| 欧美变态网站| 日韩欧美国产一区精品| 午夜在线看片| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 天堂网站| 久久精品国产精品亚洲毛片| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 黑人蹂躏少妇在线播放| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产性生大片免费观看性| 欧美成人一区二免费视频| 操小妹影院| 狠狠干很很操| 国产 欧美 视频一区二区三区| 欧美人善z0zo性伦交高清| 日本免费三片免费观看东热| 99精品一区二区三区| 亚洲欧美在线视频观看| 无遮挡又黄又刺激的视频| 亚洲国产欧美在线综合其他| 欧美三级视频网站| 亚洲欧洲巨乳清纯| 日本视频在线免费观看| 黄色高清网站| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 欧美a网站| 国产又色又爽又黄的| 久久久久久美女精品啪啪| 色伊人av| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 精品久久久久久久久亚洲| 国产9 9在线 | 欧洲| 成人性生交大片免费看中文| 一本色道久久hezyo无码| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 99日韩精品视频| 日韩精品99久久久久中文字幕| 亚洲最黄网站| 亚洲愉拍自拍欧美精品| caopor在线视频| 久久888| 欧美中文字幕第一页| 苍井空毛片精品久久久| 国产又黄又猛的视频| 香蕉久久av一区二区三区| 大黑人交xxxxxhd性爽| 成人内射国产免费观看| 黄a在线观看| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 99国产欧美久久久精品| 久久久91精品国产一区二区精品| 国产人妻精品一区二区三区| 黄色小视频网站免费| 天天射天天色天天干| 91av视频在线播放| 国产在线观看香蕉视频网| 欧美三级成人| 国产成人精品午夜福利a| 亚洲天堂成人在线| 国偷自产一区二视频观看| 黄色1级毛片| 东南亚末成年videos| 国产色视频一区二区三区qq号| 日韩综合区| 久久91精品| 一区精品在线| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 欧美成人免费观看| 国产女人毛片| 国产又大又粗又爽的毛片| 啪啪免费网站| 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 午夜香蕉成视频人网站| 肉大捧一进一出免费视频| 99e热久久免费精品首页| 青青伊人网| 一区二区三区黄色片| 九色蝌蚪91| 亚洲免费一级视频| 18禁黄污吃奶免费看网站| 少妇人妻av无码专区| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 乱中年女人伦av二区| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 欧美日韩无砖专区一中文字| 在线免费日韩av| 91精品国产99久久久久久红楼| 亚欧精品在线| 91在线资源| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 久青青在线观看视频国产| 久久乐国产精品亚洲综合| 国色天香国产精品| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 无码国模大尺度视频在线观看| 女人裸体特黄做爰的视频| 日本成人不卡| 欧美 日韩 精品| 毛片av网站| 欧美人与牲动交xxxx| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 国产一级二级三级在线| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话 | 91在线精品视频| 鲁一鲁啪一啪| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 亚洲国产片| 国产在线看片无码人精品| 国产真实乱在线更新| 国产一区啪啪| 黄色毛片基地| 亚洲欧美中文日韩在线| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 成年人午夜影院| 亚洲乱仑| 欧美人吸奶水吃奶水| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 亚洲专区路线一路线二高质量| 色噜噜色综合| 中文字幕第一区| av在线资源网站| 亚洲国产成人一区二区三区| 成人黄色在线视频| 天天搞天天| 丰满少妇好紧多水视频| 可以免费看的av毛片| 欧美狠狠爱| 少妇的丰满人妻hd高清| 韩国av中文字幕| 99在线视频播放| 亚洲高清视频一区| 真人性囗交视频| 色一乱一伦一图一区二区精品| 四季久久免费一区二区三区四区| 欧美成人三级| 99在线精品免费视频| 亚洲色精品vr一区二区三区| 免费看日批视频| 欧美亚洲人成网站在线观看| 91色多多| 久久久午夜视频| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 欧美美女啪啪| 国产黄色一级网站| 免费看女人与善牲交| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉 | 国产精品一区二区久久久| 精品三级久久久久电影我网| 天天操网址| 亚洲精品欧洲精品| 国产在线精品视频免费观看| 国产我不卡| 日韩精品中文在线| 天躁夜夜躁狼狠躁| 色 成人 亚洲| 麻豆视频国产精品| 蜜臀98精品国产免费观看| 免费播放一区二区三区| av无码中文一区二区三区四区| 国产做爰全过程免费视频| 999久久免费精品国产| 国产一级二级三级在线| 天天做天天爱天天综合色| 50路60路老熟妇啪啪| 操亚洲美女| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 国产乱妇无码大片在线观看| 亚洲天堂视频网站| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| av色哟哟| 亚洲精品国产成人99久久6| 国语自产偷拍精品视频偷| 国产a级黄色| 囯产精品一品二区三区| 久久一区二区三| 亚洲无吗在线视频| 81精品国产乱码久久久久久| 国产成人无码va在线播放| 另类内射国产在线| 久久精品国产字幕高潮| 日韩一区二区三区福利视频| 九色中文字幕| 美女裸体视频永久免费| 成人高潮片免费视| 亚洲a视频| 国产真实的和子乱拍在线观看| av小说天堂网| 三级黄在线观看| 欧美性久久久久| 精品网站999www| 中文字幕日韩人妻在线视频| 久久久久久999| 无修无码h里番在线播放网站| 外国av网站| 国产香蕉网| 精品久久一区二区乱码| 黄a视频| 综合精品在线| 好男人社区www在线官网| 香港三日本8a三级少妇三级99| 欧美亚洲日本一区| 强迫大乳人妻中文字幕| 好了av四色综合无码| 日韩欧美aaa| 看欧美大片| 久久99精品久久久久久吃药| 韩日精品视频| 深夜激情网| 午夜片无码区在线观看视频| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 国产免费人成在线视频| 天天av天天爽无码中文| 苍井空一区二区三区在线观看 | 成人自拍偷拍| 丁香花免费高清完整在线播放| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 欧美人xxx| 久久精品国产自清天天线| 波多野吉衣中文字幕| 欧美浮力影院| 日韩av网址大全| 免费国产午夜视频在线| 亚洲国语| 毛片内射-百度| 国产永久免费高清在线观看| 亚洲人成人一区二区三区| 亚洲永久精品ww47| 亚洲精品无码成人aaa片| 久久九九免费| 国产女主播视频一区二区三区| 浪潮av激情高潮国产精品| 亚洲伊人色欲综合网| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 天天舔天天爱| 久久精品香蕉绿巨人登场| 国产狂做受xxxxx高潮| 和寂寞少妇做爰bd| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 国产成人免费在线视频| 在线国产视频| 亚洲精品视频国产| 嫩草影院黄| 亚洲男女啪啪| 波多野结衣 久久| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 麻豆观看| 懂爱av性色av粉嫩av| 无码区a∨视频体验区30秒| 色天天av| 欧州色网| 成人免费黄色片| 午夜暗香一3视频丨vk| 国产在线啪| 小说区亚洲综合第1页| 国产女人好紧好爽| 被窝影院午夜无码国产| 福利毛片| 亚洲成人免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 97涩国一产精品久久久久久久| 精品国产露脸久久av| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 日韩亚洲欧美中文字幕| 亚洲一级av毛片| 久草视频福利| 国产资源精品| 国内精品久久人妻朋友| 韩国理伦三级| www.激情网.com| 亚洲中文字幕琪琪在线| 亚洲日韩国产中文其他| 操极品女神| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 91精品久久久久久综合五月天| 久久精品99久久久久久2456| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 日韩www在线观看| 中国美女毛片| 免费黄色成人| 精品乱码无人区一区二区| 九久久| 国产视频观看| 少妇人妻偷人精品无码视频| 激情噜噜| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 国产精品国产三级国av麻豆| 欧美性xxxx顶级按摩| 不卡无码人妻一区三区| 欧美在线高清| 毛片网络| 日韩在线一二三区| 泰国性xxx视频| 黄色影片在线看| 啪一啪射一射插一插| 欧美国产精品久久久乱码| 国产av巨作丝袜秘书| 日韩午夜理论片 中文字幕| 国产99久久九九精品无码| 国产超级av| 尤物网站视频免费看| 国产精品对白交换视频| 日本人六九视频69jzz免费| 国产精品美女久久久久久2018| 日本高清视频永久网站www| 国产午夜永久福利视频在线观看| 欧美wwwxxxx| 狠狠操人人干| 麻豆视频成人| 国产午夜无码片在线观看影院| 麻豆天美传媒毛片av88| 精品网站一区二区三区网站| 国内自拍av| 国产欧美国日产在线播放| 中文字幕一区二区三区波野结| 超碰人人干| 美女亚洲一区| 国产xxxx裸体xxx免费| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 国产亚洲精品线观看动态图| 精品国产欧美一区二区| 国产精品人妻熟女毛片av久| 天天综合视频| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 日本三级一区| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 久久久激情视频| 国产无套水多在线观看| www.欧美国产| 久久精品一本到东京热| 欧美成网站| 亚洲日本黄色片| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 国产交换配偶在线视频| a少妇| 免费无码a片一区二三区| 四虎精品在线| 九一亚色视频| 在线色网| 18国产精品福利片久久婷| 色综合av社区男人的天堂| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 久99视频| 久久精品网站免费观看| 国产ts人妖另类| 欧美女人天堂| 成人爽a毛片在线视频淮北 | 成人a网| 国产在线视频不卡| 成人看片黄a免费看在线| 成人高潮片免费网站| 欧美交换| 欧美日韩精品区别| 日韩a片无码一区二区三区电影| 国产精品久久人妻无码| 午夜影皖精品av在线播放| 亚洲最大成人av在线天堂网| 国产一卡二卡在线| 拔萝卜91| 美女视频一区二区三区| 国产在线精品视频免费观看| 国产午夜啪啪| 中文精品一区二区三区四区| 亚洲成a∧人片在线播放黑人| 德国做爰xxxⅹ性| 狠狠躁日日躁| 国产乱色国产精品免费视频| 少妇欧美激情一区二区三区| 国产公开免费人成视频| 国产精品久久久久影院嫩草| 色婷婷激情一区二区三区| 精品伊人久久久| 免费观看一级视频| 国产成人av大片在线观看| 亚洲大色堂| 欧美成人午夜在线观看视频| 日韩精品一区二区大桥未久| 一本久久a久久免费精品不卡| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 一色屋精品视频在线观看免费 | 成年人网站黄色| 欧美性猛交乱大交| 国产亚洲综合在线| 狠狠色很很在鲁视频| 欧美在线一区二区三区四区| 日韩中文字幕免费| 欧洲-级毛片内射| 成人精品自拍| 五月网| 欧美va亚洲va在线观看日本| 91欧美日韩国产| 97爱爱视频| 黄av网| 亚洲色www成人永久网址| 国产一区二区三区导航| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 黄色大全在线观看| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 一级黄色性片| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 天堂中文资源在线| 香蕉影院在线观看| 在线播放国产麻豆va剧情| 欧美三级毛片| 欧美色欧美| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 亚洲女人av久久天堂| 青草av久久一区二区三区| 国产免费高清69式视频在线观看| 天堂中文网| 亚洲日韩中文字幕| 婷婷五月深爱综合开心网| 天天av天天好逼| 地下室play道具走绳结| www.夜夜夜| 色资源在线| 伊人成年综合网| av黄色大片| 国产精品99一区二区三区| 亚洲欧洲成人在线| 成人久久精品一区二区三区| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 91av在线免费观看| 国产成人愉拍精品| 男女啪啪软件| 精品国产一区av天美传媒| 日本xxx中文字幕| 亚洲最黄网站| 日本久久高清免费观看| 亚洲欧美激情图片| 又爽又黄axxx片免费观看| 性av网站| 午夜免费看| 久久七| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 色天天色综合| 人妻无码免费一区二区三区| 中文字幕乱码免费看电影| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 涩涩成人网| 日本一级淫片免费放| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 综合无码成人aⅴ视频免费| 97超碰碰碰| 色婷婷色丁香| 欧美一级免费在线| 欧美色99| 黄视频免费在线观看| 成人三级a视频在线观看| 欧美日韩国产高清视频| 亚洲欧美色图在线| 国产丰满麻豆videossexhd| 日韩五码| 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 狠狠干狠狠干| 欧美激情在线观看| 综合自拍亚洲综合图区高清| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 欧美黑吊大战白妞| 精品国产性色无码av网站| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 一级黄在线观看| 国产在视频线精品视频| 拍国产乱人伦偷精品视频| 午夜视频在线观看一区| 国产99久久九九精品无码| 天天骑夜夜操| 黑人狂躁中国少妇and| 少妇出轨乱人伦| 国产高清乱理伦片| 国产无线一二三四区手机| 无码欧美毛片一区二区三| 伊人久久久av老熟妇色| av最新版天堂资源在线| 婷婷国产一区综合久久精品| 精品动漫一区二区无遮挡| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 污夜影院| 国内九一激情白浆发布| 黄色高清片| 播色网| 国产成人综合久久精品| 五月丁香拍拍激情综合| 国产精品一卡二卡三卡| jizz性欧美5| 手机在线中文字幕| 久久99深爱久久99精品| 国产精品爽黄69天堂a| 精品视频久久久久久久| 麻豆精品视频| 日韩大片在线| 成人av免费在线看| 亚洲精品合集| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| eeuss国产一区二区三区| 欧美怡春院一区二区三区| 日韩毛片在线| 美女超碰| 成人免费视频毛片| 精品亚洲国产成人小电影| 美日韩免费视频| 成人国产精品秘片多多| 一本aⅴ高清一区二区三区| 日本草草影院| 女人真人毛片全免费看| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 久久久久免费看成人影片| 91射| 国产911视频| 免费视频成人| 色小说在线| 内射干少妇亚洲69xxx| 毛片免费全部播放无码| 天天噜噜噜噜噜噜| 日本a级片在线播放| 激情五月亚洲| 国产亚洲精品久久久ai换| av黄在线| 91久久久色在线观看| 成年人免费毛片| 最新中文字幕av无码专区不| 午夜91视频| 欧美色亚洲| 亚洲欧美在线综合图区| 久久久a级片| 欧美色图影院| jizz18欧美18| 日本护士xxxxhd少妇| 爱草av| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 色欲av无码无在线观看| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 欧美日韩国产精品综合| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 亚洲精品国自产拍在线观看| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 一及黄色毛片| 国产超碰人人做人人爽av| 福利一区二区三区视频在线观看| 黄色一级在线播放| 久久福利在线| 国产一区二区三区四区五区入口| 亚洲欧美激情图片| 一级性爱视频| 精品久久久久久一区二区| 亚洲第一页在线| 亚洲第一色网| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 日韩精品中文字幕无码专区| 日韩欧美99| 无码av中文出轨人妻| 视频一区二区欧美| 国产一级手机毛片| 天天久久综合网| 91pro国产福利网站www| 久久久久久人妻一区精品| 日产亚洲一区二区三区| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 精品久久久999| 黄色视屏在线看| 国产又粗又猛又大爽又黄| 欧美亚洲天堂| 男女啪啪资源| 免费的黄网站在线观看| 欧美成人午夜视频| 国产经典毛片| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 国内精品久久久久久久久久清纯| 天天色综合合| 中文人妻无码一区二区三区信息| 日本青草视频| 亚洲小说图区综合在线| 国产亚洲精品成人av久久ww| 欧美成人午夜性视频| 男人午夜免费视频| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 成人午夜大片| 另类亚洲综合区图片区小说| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 亚洲成人av在线播放| 国产h视频在线| 在线观看国产91| 草啪啪| 久久久774这里只有精品17| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 欧美福利专区| 日韩精品视频三区| 亚洲精品一区二区久| 亚洲精品久久国产精品| 亚洲成人tv| 国产精品无码久久久久久久久久| 亚洲成人a v| 午夜av激情| 亚洲性自拍| 人人妻人人澡人人爽超污| 五月婷婷爱爱| 久久超碰97人人做人人爱| 91免费污视频| 人妻互换 综合| 国产露脸150部国语对白| 国语自产精品视频在线区 | 狠狠色综合久久婷婷色天使| 色婷婷激情一区二区三区| 日日干夜| 日韩在线国产| 天堂av2018| 国产视频一二三区| 国产午夜福利院757视频| 久久九色| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 黄色av免费在线播放 | 日韩极品视频| 色婷婷av99xx| 快色在线| 国产美女露脸口爆吞精| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 91久久久国产精品| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 91福利在线播放| 热re99久久6国产精品免费| 国产精品自拍视频| 慈禧一级淫片91| 18禁美女黄网站色大片在线| 欧美丝袜一区二区三区| 亚洲精品www久久久久久| 成人深夜在线| 日韩成人免费在线观看| 久久九九爱| 精品成人久久| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 免费人成在线观看视频无码| 米奇av| 久久综合av| 成人无码免费一区二区三区| 亚洲人成线无码7777| 18禁止观看强奷免费国产大片| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 国产一级理论| 国产成人理论在线观看视频| 少妇aaaaa| 青青五月天| 久久一区国产| 色九月亚洲综合网| 国产精品手机在线观看| 国产精品久久久久久久妇| 欧洲亚洲一区二区| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| wwwav网站| 涩涩爱网站| a少妇| 国产日韩综合| 欧美日韩一本的免费高清视频| 在线综合视频| 亚洲精品国产情侣av在线| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 大肉大捧一进一出视频| 国产精品裸体瑜伽视频| 日韩三级中文| 四虎影| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 18禁止进入1000部高潮网站| 国产高清av| 亚洲精品理论电影在线观看| 日日干日日操| 日本不卡在线视频二区三区| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 黄网址在线观看| 日批视频免费观看| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 日本午夜免费| 日本中文字幕在线不卡| 欧美精品区| 精品视频不卡| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 深夜久久久| 亚洲欧美网址| 青草99| 天天操综合| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 免费人成在线观看视频无码| 日韩精品1区| 亚洲乱码av一区二区| 久久精品79国产精品| 午夜黄色大片| a级片免费网站| 性少妇无码播放| 韩国三级在线视频| 成人精品视频网站| 国产视频手机在线观看| 国产精品另类激情久久久免费| av在线最新| www.欧美激情| 四虎成人精品国产永久免费| 四虎视频| 亚洲精品中文字幕无码av| 曰的好深好爽好紧的视频| 日韩在线免费观看视频| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 一区二区三区久久久久| 超碰在线公开免费| 人操人视频| 色综合a| 奇米777四色影视在线看| 人成免费| 成a人v| 国产盗摄夫妻原创视频在线观看| 天天狠狠色综合图片区| 你懂的视频在线播放| 久久久精品区| av网站国产| 午夜精品在线| 成人无码a区在线观看视频| 超碰97免费在线| 精品入口麻豆88视频| 4567少妇伦理| 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 国产稀缺真实呦乱在线| av5566| 视色视频| 免费视频在线观看1| 欧美丰满熟妇xxxxx| 亚洲性色成人av天堂| 男人天堂aaa| 蜜色视频| 99re热免费精品视频观看| 国产让女高潮的av毛片| 中文丝袜人妻一区二区| 亚洲一区二区色情苍井空| 91视频安卓版| 欧美成人形色生活片| 日本亚洲精品成人欧美一区| www.日韩在线| 亚洲国产成人综合| 国产美女精品aⅴ在线播放| 揉少妇高挺双乳| 免费观看国产精品| 亚洲成a人片77777kkkk| 嫩草影院一区二区| 男人的天堂色偷偷| 亚洲国产字幕| 国产精品69午夜妇大片| 亚洲欧美一区二区三区日产| 亚洲欧美日本久久综合网站| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 国产三级无码内射在线看| 亚洲精品国产自在现线最新| 青青青视频免费观看| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 久久爱资源网| 91黄色免费| 黄色网址免费| 国产精品 人妻互换| 黄色av片三级三级三级免费看| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 午夜免费大片| 全色导航| 午夜一区在线| 国产做受蜜臀| 成人区亚洲区无码区在线点播| 一级黄色性生活视频| 亚洲a在线观看无码| 天天干天天干天天| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 国产www视频| 成午夜精品一区二区三区| 日韩人妻无码免费视频一二区| 亚洲 欧洲 综合 另类小说 | 久久亚洲免费视频| 欧美人善z0zo性伦交| 一级真人毛片| 噼里啪啦在线播放| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 激情综合五月| 久久一区国产| 国产天堂久久| 亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲youwu永久无码精品 | 午夜啪视频| 午夜精品久久久久成人| 成人一级免费视频| 大伊香蕉精品一区视频在线| 69av视频在线观看| 欧美大黄视频| 少妇一区二区视频| 黄色录像a| 性做久久| 国产日韩欧美另类| 天天舔天天插| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 亚洲精品成人久久av| 婷婷色中文| 网站av| 一级黄色性视频| 久久久久人妻一区二区三区| 久久看看| a在线免费观看| 狠狠婷婷| 国产各种高潮合集在线观看| 欧美 日韩 国产在线| 欧美aaa级| 2022国产日产欧产精品| 91av蝌蚪| 亚洲第一页在线观看| 日韩免费观看av| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 少妇饥渴偷公乱第32章| 夜夜嗨av久久av| 国产一区二区视频免费| www亚洲com| 观看av在线| 日本三级中文| 妲己艳史淫片免费看| 91多人xxx少妇| 一级黄色性片| 免费无码又爽又刺激软件下载直播| 久久亚洲精品日韩高清| 91网站永久免费看| 欧美一级爆毛片| 亚洲国产精品一区第二页| 91丨porny丨在线| h片在线看| 国产精品国语对白露脸在线播放| caobi视频| 青青草精品在线| 欧美亚洲另类小说| 久久精品国产亚洲一区二区| 亚洲色无码专区在线观看| 午夜片神马影院福利| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 69国产精品久久久久久人妻| 国产对白视频| 成人欧美18| av资源网在线观看| 国产欧美另类久久久精品图片| 精品久久久99大香线蕉| 亚洲视频在线一区| 在线免费激情视频| 疯狂少妇| 欧美黄视频| 国产77777| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 国产三级精品三级| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 成人片黄网站a毛片免费观看| 亚洲精品aⅴ| av在线免费网站| 吃奶av| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 淫片aaa| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 精品国产亚洲福利一区二区| 久久婷婷综合色| h视频国产| 99久久精品国产成人综合| 亚洲精美视频| 日韩精品在线免费观看| 丰满少妇一区二区三区| 欧美v视频| 天天av综合| 久久99久久98精品免观看软件| 日韩亚洲欧美在线com| 尤物国产在线精品一区| 先锋中文字幕在线资源| 日本色中色| 国产洗浴女技师全套av| 欧美成人一级片| 91久久国产婷婷一区二区 | 色婷婷五月综合亚洲小说| av在线成人| 国产在线看片免费视频| 日本黄频| 中文字幕av高清片| 久久妇女高潮喷水多| 国产日韩欧美日韩大片| 国产精品美女在线观看| 欧美操穴| 成人av不卡| 欧美中文字幕一区二区| 亚洲狼人综合| 日本在线小视频| 中文成人无字幕乱码精品区| 欧美日韩综合一区| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 日韩久久久久久久久久久| 亚洲永久视频| 激情亚洲视频| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 少妇裸体性生交| 欧美hdxxxx| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 一本之道乱码区| 最近中文字幕mv在线视频2018| 午夜成人影院网站18进| 天天视频入口| 亚洲黄色小视频| 永久黄网站免费视频性色| 香港三级午夜理论三级| 国产一区二区三区影院| 亚洲色中文字幕在线播放| 第一福利在线视频| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 国产精品视频合集| 69大片视频免费观看视频| av无码天一区二区一三区| 久久久久四虎精品免费入口| 欧美又粗又大aaa片| a级老太婆毛片老太婆毛片| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 黄色片免费视频| 国产69精品久久久久孕妇| 三级毛片子| 亚洲黄视频| 麻豆综合| www日韩在线观看| 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 麻豆国产原创中文av网站| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 日韩爱爱网站| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 午夜91视频| 成人黄色在线看| 国产精品玖玖玖在线| 亚洲qvod激情经典在线观看| 少妇之白洁番外篇| 亚洲精品一区二区五月天| 91chinese video永久地址| 欧美性做爰免费观看| 成人黄色片网站| 十八女人国产毛毛片视频| 四虎成人精品永久免费av| 亚洲欧洲国产精品| 久久综合国产精品| 中国精品久久| 精品系列无码一区二区三区| 欧美日韩系列| 中文字幕一本一二本迫| 色婷婷在线影院| 91高清网站| 欧美日韩国产a| 人妻无码中文字幕| 少妇一级免费| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 久久久久无码国产精品不卡| 亚洲男男网站gy2020| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 无码中文字幕日韩专区| 九色综合九色综合色鬼| 国产精品sm调教免费专区| 婷婷成人亚洲综合五月天| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 日日噜狠狠噜天天噜av| 亚洲精品午夜一区人人爽| 国产精品日日夜夜| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 免费黄色av片| 青青草91久久久久久久久| 亚洲 另类 春色 国产| 天天影视网天天综合色| 色在线视频观看| 无套无码孕妇啪啪| 欧美动态色图| 国外精品jvid在线观看| 黑人又粗又大xxx精品| 天堂久久精品| 欧美精品一区二区三区四区五区| 青青青国产在线观看免费| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 欧美成人怡红院一区二区| 国外处破女一区二区| 国产成人理论无码电影网| 色美av| 成人av资源网| 久久精品日产第一区二区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 东北女人毛多水多牲交视频| 97自拍视频在线| 依人在线| 国产特黄特色大片免费视频| 色偷偷一区二区无码视频| 成人综合一区| 免费国产又色又爽又黄的软件| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 黄色av网站在线看| 免费看成人aa片无码视频吃奶| av日韩av| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 色屁屁ts人妖系列二区| 动漫av在线| 亚洲性少妇| 日韩1区| 黄色小视频免费网站| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 色爽交| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 婷婷开心激情综合五月天| 成午夜精品一区二区三区| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 国产精品亚洲综合久久系列| 韩国精品无码少妇在线观看| 免费视频www在线观看网站| 91视频国| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 依人成人综合网| 色呦呦在线| 99热精品在线| 久久香蕉热| 中文字幕免费在线| 国产在线观看高清视频黄网| 97神马影院| 亚洲国产最大av| 国产精品视频一区二区三区四区国| 四十路在线| 精品久久一区二区| 四虎黄色片| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 久久国产成人午夜av影院武则天| 亚洲另类无码专区丝袜| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 超碰女| 天堂av资源在线观看| 九九国产| 99re在线精品| 菲律宾黄色片| 日韩av综合在线| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 97在线看免费观看视频在线观看 | 国产av无码专区国产乱码| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 狠狠综合久久久久综合网| 成人国产精品入口| 一级做a爰片| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 欧美xxxx片| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 美女黄视频在线观看| 国产999在线| 亚洲在线天堂| 成人免费视频毛片| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 精品国产黄色| 亚洲免费av在线| 成人网站免费高清视频在线观看| 91网站在线观看视频| 色诱av| 国产精品aⅴ视频在线播放| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| av在线a| 极品少妇一区| 午夜99| 四色激情| 无码熟妇人妻av在线电影| av大片在线看| 欧美三级欧美一级| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 国产a久久| 精品国产91乱码一区二区三区| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 日本aⅴ写真网站| 亚洲最大国产成人综合网站| 天堂√最新版中文在线天堂| 国产尻逼视频| 超碰在线播放97| 久久这里只有精品8| 久久久男女| 六月婷婷久香在线视频| 亚洲日本国产综合高清| 一道日本中文版高清视频| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 国产福利99| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 91在线精品秘密一区二区| 一级片福利| 奇米婷婷| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 亚洲色无码专区在线观看精品| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 亚欧美一区二区三区| 天天干com| 在线色播| 亚洲小视频网站| 久久ク成人精品中文字幕| 国产一区二区三区欧美| 人人曰人人做人人| 91网站免费| 成人无码视频在线观看网址| 亚洲国产品综合人成综合网站| av老司机在线观看| 成人在线免费高清视频| 国产精品一区二区6| 无码精品a∨在线观看中文| 第一福利丝瓜av导航| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 97插插插| av天堂久久天堂av| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 亚洲综合中文| 五月天色站| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 黄色无毒网站| 亚洲欧美国产精品| 亚洲欧洲日本精品专线| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 女人与牲口性恔配视频免费| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 永久免费毛片在线播放| 精品国精品国产自在久国产不卡 | 中文字幕2区| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 久草国产在线观看| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 日本欧美国产在线| 国产成人无码a区视频| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 天黑黑影院在线观看免费中文| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 亚洲日韩色图| 国产成人精品三级在线影院| 日本老妇人乱xxy| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 欧美成人视屏| 国色天香社区在线视频观看 | 俞飞鸿早期三级| 亚洲中文字幕无码mv| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 激情综合网站| www久久99| 日韩欧美一区二区三| 黄色大片儿.| 精品女同一区二区三区在线观看| 亚洲大色堂| 亚洲色图校园春色| 欧美色999| 欧美成人精品三级网站下载| 日本又白又嫩水又多毛片| 日本高清熟妇老熟妇| 午夜免费福利视频| 日日夜夜天天| 草1024榴社区成人| 5566毛片| 亚洲日韩欧美一区、二区| 免费网站成人| 青青视频免费观看免费| 国产人与禽zoz0性伦| wwwxx在线观看| 亚洲精品视频在线免费| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 国产成年人免费视频| 国产精品网址| 97人人精品| 在线观看无码av网站永久免费| 中文理论片| 色综合色综合色综合| 亚洲一区二区三区精品视频| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 91视频 - 8mav| 亚洲色图99p| 精品国偷自产在线视频九色| 亚洲色图少妇| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 国产精品久久久久一区二区 | 人人爽人人爽人人爽| 久久婷婷五月综合色欧美| 成人在线综合| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 蜜桃av网站| 中国熟妇牲交视频| 亚洲国产欧美精品| 亚洲自拍色图| 在线看片免费人成视频播| 国内少妇偷人精品免费| 成人在线超碰| 国产成人亚洲精品青草天美| 在线看片免费人成视频久网| 中文无码第3页不卡av| 五月婷婷丁香激情| 9i看片成人免费| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 西西人体www大胆高清视频| 无码av最新无码av专区| 亚洲嫩| 午夜免费视频| 色阁av| 午夜免费播放观看在线视频| 亚州毛片| 五月综合在线| 免费精品国偷自产在线2020| 噜噜色综合| 完全免费av| 天天爱天天做久久狼狼| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 50一60岁老妇女毛片| 在线观看国产91| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚洲女同在线| 国产馆在线视频| 男女互操视频| 国产污污视频| 亚洲一二三视频| 国产精品网站在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 免费av看| 亚洲性夜夜综合久久7777| 波多野吉衣中文字幕| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 免费无码一区无码东京热| 天天噜| 久草视频手机在线观看| 国产网红主播精品av| 在线播放人成视频观看| 午夜剧场成人| 久久综合伊人77777麻豆| 欧美日韩大片在线观看 | 日韩中文字幕观看| 亚洲97在线| 91在线看视频免费| 免费h片网站| 日日夜夜天天综合| 欧美四虎| 日韩精品成人在线观看| 134vcc影院免费观看| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 1级黄色大片| 日本污网站| 久久精品人妻一区二区三区| 三级黄色免费| 蜜臀久久久久久999| 超碰区| 亚洲情综合五月天| 欧美日韩69| 在线黄色免费网站| 福利视频大全| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 性xxxxx大片做受免费视| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 午夜日韩在线| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 日韩欧美一级片| 黄色精品一区| 福利视频一二三区| 国内视频精品| 成人午夜爽爽爽免费视频| 图片区小说区区国产明星| 99草在线视频| 日韩一区二区三区四区区区| 人人超碰人人| 双乳奶水饱满少妇视频| 国产一毛片| 乱中年女人伦av| 超碰在线最新| 亚洲五码在线| 激情网色| 免费看国产一级片| 18禁美女裸体网站无遮挡| 男人天堂成人网| 欧美高潮视频| 三级a级片| 香港曰本韩国三级网站| a级欧美| 91在线勾搭足浴店女技师| 亚洲自偷自拍另类第1页| 91国语| 日本一区二区三区日本免费| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 亚洲第一av| 亚洲国产区男人本色在线观看| 性虎精品无码av导航| 日本黄色天堂| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 中文字幕无码乱人伦| 五月天婷婷网站| 国产精品卡一卡二卡三| 国产精品一区二区久久久| 极品美女穴| 欧美亚洲一二三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 亚洲专区在线视频| 毛片最新网址| 女人舌吻男人茎视频| 理论片亚洲| 日韩精品视频在线一区| 日韩一区二区三区视频在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 91天天爽| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 最近日韩免费视频| 天天综合网在线| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 伊人亚洲综合网色| 在线欧美成人| 国产香蕉视频在线| 天堂在/线资源中文在线| 国产曰批视频免费观看完| 国产在线精品一区在线观看| 中国极品少妇videossexhd| 在线免费毛片| 四虎视频国产精品免费入口| 日本三级在线| 精品自拍亚洲一区在线| 桃色成人网| 日韩插插插| 一区二区三区无码视频免费福利| 成人性调教91| 国产精品制服丝袜白丝| 国产在线视频网| 国产黄色片免费看| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 四虎永久在线精品视频| 最新版天堂资源中文在线| 中文字幕在线一区| 中国免费看的片| 天天操夜夜拍| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 尤物精品视频无码福利网| 久久天天操| 无码激情亚洲一区| 亚洲免费网址| 国产一区二区av| zzjizzji亚洲日本少妇| 国产一区二区三区四区五区密私| 免费观看又色又爽又湿的软件| 韩国午夜理论在线观看| 日批在线| 亚洲人成电影在线观看网色| 在线观看毛片网站| 日韩在线一区视频| 香蕉久久久久久av综合网成人| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 乱lun合集在线观看视频| 色香影视| 三级性生活视频| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 香蕉啪啪网| 乱码人妻一区二区三区| 欧美69影院| 动漫卡通精品一区二区三区介绍| 久久久精品成人免费看片| 欧美激情一区二区在线观看| 国产露脸对白刺激2022| 亚洲第一av网站| 在线黄色毛片| 欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 久久久精品人妻一区二区三区gv| gai免费观看网站外网| 国产极品91| 国产精品视频二区不卡| 国产一区二区三区91| 日韩 无码 偷拍 中文字幕| 无码少妇一区二区三区芒果| 思热99re视热频这里只精品| 天天干天天色天天射| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 久久人午夜亚洲精品无码区| 国产精品天天看天天狠| 国产精品成人aaaaa网站| 欧美日韩一线| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 97人摸人人澡人人人超碰| 樱花草在线社区www日本影院| 日韩精品欧美| 国产视频一区二区三区在线播放| 亚洲免费av网站| 精品999日本久久久影院| a网址| 欧美视频在线观看一区| 欧美日韩1| 99er热精品视频| 国产又粗又猛又爽又黄的网站 | 成人免费视频无码专区| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 99在线精品视频观看免费| 国产欧美二区| 三级亚洲欧美| 久久精品中文字幕| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 国产最新自拍视频| 日韩三级黄色| 五月综合缴情婷婷六月| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 乱淫av| 欧美午夜在线视频| 亚洲精品资源在线| 天天伊人网| 亚洲午夜久久久久久久国产| a在线视频v视频| 麻豆私人影院| 亚洲中字| 男人天堂视频在线观看| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 香蕉大人久久国产成人av| 免费在线亚洲| 欧美成人91| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 动漫卡通精品一区二区三区介绍| 国产在线观看黄av免费| 色就色欧美| 九九天堂| 亚洲成av人无码不卡影片| 国产精品午夜久久| 九色porny丨入口在线| av在线视| 国产japanhdxxxx麻豆| 国内精品久久久久伊人av| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 97性无码区免费| 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 欧美日韩三| 亚洲性激情| 免费观看成年人视频| 快播在线视频| www狠狠| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 99热久久这里只精品国产www| 国产一级片网址| 成人羞羞视频国产| 韩国美女啪啪| 操碰人人| 天天综合色天天综合色hd| 农村乱视频一区二区三区| 国产喷白浆一区二区三区| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 在线欧美日韩制服国产| 婷婷综合另类小说色区| 婷婷色亚洲| 日韩 国产 变态另类 欧美| 大屁股国产白浆一二区| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 五月婷六月婷婷俺也去| 妖精视频一区| 波多av在线| 五月天婷婷网站| 国产情侣偷国语对白| 精品麻豆视频| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 欧美色图亚洲自拍| 成人天堂噜噜噜| 日本免费在线| 8x拔播拔播x8国产精品| 成人小视频免费看| 夜夜添狠狠添高潮出水| 日韩另类在线| 四色成人网| 亚洲一级二级视频| 国产主播啪啪| 先锋影音亚洲| 特级做a爰片毛片免费看无码| 日本视频在线免费观看| 亚洲国产区男人本色| 色婷婷影院| 亚洲人成色7777在线观看| 引诱农村少妇性事| 日本天堂免费| 玩爽少妇人妻系列| 国产精品国产自产拍高清av| 国产情侣久久久久aⅴ免费 | 成年人免费在线观看网站| 日本不卡视频在线播放| 久草免费在线观看| 免费国产在线观看麻豆| 蜜桃av免费在线观看| 亚洲日韩中文第一精品| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| av片免费观看| 亚洲欧洲专线一区| 国产一区二| 李丽珍裸体午夜理伦片| 亚洲专区在线视频| 男人的天堂手机在线| 精品一卡二卡三卡| 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | xxxx18日本| 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 自拍偷拍第二页| 99热在线精品免费全部| 偷自拍亚洲视频在线观看| 人av在线| 三级黄片毛片| 一级淫片免费看| 久久性网| 免费毛片基地| 老人与老人免费a级毛片| 久久久久这里只有精品| 九九99热久久精品离线6| 99久久人妻无码精品系列| 一级猛片免费看| 欧美1234区| 91大神视频在线播放| 无码激情亚洲一区| 乱h伦h女h在线视频| 人人爽人人射| 精品精品国产欧美在线小说区| 天天色综合合| 午夜精品久久久久久久久久久| 久久欧美与黑人双交男男| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 超碰国产91| 一本色道av久久精品+| 精品av天堂毛片久久久| 久久一级片视频| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 日韩在线一卡二卡| 乱人伦中文无码视频| 青青草成人网| 精品久久久久久久免费人妻| 91免费视频网址| 亚洲欧美日韩国产综合| 一本加勒比hezyo日本变态| 久久精品人妻无码一区二区三区| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 91快播视频| 粉嫩一区| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 欧美性受黑人性爽| 国产精品成人永久在线四虎| av资源站| 国产免费看插插插视频| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 欧美性生活网| 夜色成人网| 香蕉视频色| 亚洲乱码日产精品b| 男女日屁视频| 日本在线视频中文字幕| 成人午夜激情视频| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 岛国av在线| 亚州精品视频| 国产精品久久久久久69| 欧美三级在线看| 青青视频网站| 国产精品噜噜噜66网站| 99草草国产熟女视频在线| 国产精品成人网站| 久久艹综合| 国产奶水涨喷在线播放| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 黄色av片三级三级三级免费看| 日本精品99| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 无码刺激a片一区二区三区| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 亚洲精品成| 一本色综合| 免费又黄又爽又色的视频| 国精产品69永久中国有限| 国产综合在线视频| av资源在线看| 婷婷无套内射影院| 吻乳三级视频| 久久久成人精品| 精品久久久久久亚洲精品| 岛国在线无码高清视频| 在线视频网站www色| 国产综合第一页| 亚洲一区福利视频| 成人av免费在线播放| 91看片www| 秋霞网av| 天堂国产精品| 床上激情网站| 亚欧洲精品| 性猛进少妇xxxx富婆| 玩中年熟妇让你爽视频| 无码男男做受g片在线观看视频 | 国产精品玖玖玖| 欧美xxxx83d| 午夜免费啪视频在线18| 四色最新网址| 国产免费av在线| 真实偷拍激情啪啪对白| 奇米影视第四狠狠777| 茄子视频A| 免费看国产一级片| 91自产国偷拍在线| 国产一区在线看| 久久精品中文字幕一区| 一道本一区| 国产真实伦对白全集| 69性视频| 中文字幕二区| 欧美视频1| 永久免费精品| 亚洲成人aa| 国产精品无套呻吟在线 | 欧洲-级毛片内射| 2019最新中文字幕| 亚洲人成一区| 久久99精品国产| 日韩无套内射高潮| 日本特黄一级大片| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 成人在线视频免费| 免费观看黄色网址| 成本人妻片无码中文字幕免费| 9re热国产这里只有精品| 在线播放网址| 亚洲欧美另类在线观看| 国产欧美激情视频| 亚洲破处视频| wwwcom欧美| 久久九九久精品国产免费直播| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 久久亚洲精品情侣| 一本久道综合色婷婷五月| 久草午夜| 成人午夜在线观看视频| 成年人看的羞羞网站| av中文字幕不卡| 91麻豆vodafone精品| 色综久久综合桃花网| 成人免费午夜a大片app| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 老熟妇性色老熟妇性| 四虎国产成人永久精品免费 | 欧美三级午夜理伦三级老人| 精品三级在线| 国产三级精品三级在线| 午夜影院一区| jizz性欧美23| 成人高潮片免费视| 天堂在线资源中文在线8| xnxx女第一次| 精品国产_亚洲人成在线| www免费av| 日韩av在线看| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 亚洲五月激情| 黄网址在线观看| 国产乱子伦精品免费女| 婷婷色五| 国产精品对白| 成人a在线观看| 国语自产偷拍精品视频偷| 色在线免费观看| 欧美精品videos性欧美| 97色伦综合在线欧美视频| www国产高清| 污的网站| 香蕉视频网页版| 国产精品成人一区二区不卡| 亚洲成av 人片在线观看无码| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 香港三级午夜理论三级| 欧美内射深喉中文字幕| 狠狠做五月深爱婷婷| 看黄色一级视频| 色八区| 日本一本草久国产欧美日韩| 99久久中文字幕三级久久日本| 2020国产精品精品国产| 欧美日韩3p| 久草免费av| 欧美人与zoxxxx视频| 91超碰在线观看| 国产亚洲精品久久久久久久久| 四虎成人av| 中文字幕av无码不卡免费| 国产日韩欧美视频| 在线亚洲精品| 亚洲久久在线| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 美女在线一区| 综合激情亚洲| www欧美大码| 天天碰天天干| 国产乱码一区二区三区| 欧美性xxxx顶级按摩| 丰满少妇被猛烈进入高清app | 999久久久无码国产精品| 日韩aaa| 国产伦精品一区二区三| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 91不卡在线| 成人亚洲精品久久久久软件| 97精品无人区乱码在线观看| 亚洲精品无码av专区最新| 成人性午夜视频在线观看| 国产愉拍| 国产av一区二区三区人妻| 一本一道无人区| 亚洲一区二区激情| 在线麻豆| 无码任你躁久久久久久老妇| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 国产精品狼人久久久久影院| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 国产一区二区三区欧美| 亚洲综合色自拍一区| 国产又粗又猛又爽又黄| 四虎av在线| 亚洲国产真实交换| 日本妈妈9| 国产在线无码视频一区二区三区| 偷看农村妇女牲交| 色香蕉av| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 欧美另类videossexo高潮| 人妻aⅴ中文字幕| www日本在线| 久久er99国产精品免费| 欧洲色视频| 天天搞夜夜爽| 91大神精品在线| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 四虎影视最新免费版| www.亚洲人| 少妇天天干| 国产成人自拍网站| 欧美男女视频| 十八禁裸体www网站免费观看| 久久久久国| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 国产日韩亚洲| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 国产激情小视频| 8090yy成人免费看片| 亚洲三级网址| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产亚洲va综合人人澡精品| 狠狠搞av| 嫩草视频91| 伊人网在线视频观看| 少妇精品导航| 中文字幕高清在线中文字幕| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲综合激情另类专区| 亚洲精品人成无码中文毛片| 人人人爽人人爽人人av| 亚洲三区av| 久久一日本综合色鬼综合色| 亚洲视频91| 2021年国产精品自线在拍| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 亚洲一区波多野结衣在线| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 丁香啪啪综合成人亚洲| lutube成人福利在线观看污| 欧美色综合网站| 成人一区三区| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 夜色福利院在线观看免费| 成人孕妇专区做爰高潮| 国产乱码久久久久| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 亚洲最大无码av网站观看 | 中文国产成人精品久久久| 国产精品美女久久久久久福利| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 久久大胆人体| 一级片大片| 国产在线不卡精品网站| aaa亚洲精品一二三区| 久久久久久久久久久影院| 色欲av无码无在线观看| 偷拍中国夫妇高潮视频| 国产乱人伦av在线a更新| 三级三级久久三级久久18| 91嫩草视频在线观看| 国产a级网站| 国产对白受不了了中文对白| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 日本美女a级片| 国产精品一卡| 亚洲精品无人区| 91大神在线免费观看| 国产精品xvideos88| 国产内谢| 成年人黄色免费网站| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 韩国专区福利一区二区| 超薄肉色丝袜一区二区| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 亚洲色成人中文字幕网站| 色淫av蜜桃臀少妇| 亚洲人免费视频| yiren22亚洲综合伊人22| 九九精品成人免费国产片| 婷婷com| 少妇人妻一级a毛片| 国产 国语对白 露脸| 欧美激情91| 麻豆三级在线观看| 99久久国产自偷自偷免费一区| 日本一区中文字幕| 中文字幕亚洲欧美| 国模自拍视频| 国产精品青草久久久久福利99| 日韩精品亚洲一区在线综合| 久久久精品人妻一区二区三区| 影音先锋男人av橹橹色| 国产美女遭强高潮开双腿| 黄色a网| 精品夜夜澡人妻无码av| 全色导航| 国产bdsm视频| 国产成人精品视觉盛宴| 欧美喷潮久久久xxxxx| 国产精品精品| 逼特逼在线视频| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 人人插人人插| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 日韩av资源在线| 秋霞午夜网| 超碰日韩在线| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 亚洲精品社区| 欧美一区二区三区在线视频| 久99久视频| 1688成人免费视频观看| 97久久精品国产一区二区三区| 亚洲一本一道一区二区三区| 国产亚洲精品a在线观看下载| 亚洲va欧美va人人爽| 色女综合| 国产无遮挡成人免费视频| 狠狠色成人综合| 高清av免费| 日韩视频h| 2019最新国产不卡a| 欧美日韩二区三区| 99爱视频| 亚洲人成电影在线观看网色| 亚洲精品gv天堂无码男同| 亚洲乱码卡一卡二卡| 亚洲欧美日韩在线播放| 狠狠五月深爱婷婷网| 大乳美女a级三级三级| 精品在线免费观看视频| 国严产品自偷自偷在线观看| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 亚洲成a人片在线观看国产| 亚洲高清揄拍自拍| 丰满多毛的大隂户视频| 国产精品午夜一区二区三区视频| 毛片av在线观看| 日本a在线免费观看| 无码免费一区二区三区| 国产色区| 国产亚洲视频在线| aa片在线观看无码免费| 久久精品免费观看国产| 手机在线精品视频| 日本天天日噜噜噜| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 成人亚洲欧美激情在线电影| 激情网婷婷| 一级免费观看视频| gai免费观看网站外网| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 超碰97人人做人人爱可以下载| 97精品久久| 草草在线影院| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费 | 亚洲国产成人在人网站天堂| 国产chinese中国xxxx| 午夜免费视频| 丁香花在线观看免费观看图片 | 久久伊人色av天堂九九| 色av网| 香蕉视频在线精品视频| 久热青草| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 亚洲天堂网络| 激情毛片视频| 1024福利| 国内精品久久久久久99| 五月婷婷一区二区| 青青草大香焦在线综合视频| 国产小视频免费观看| 天堂avcom| 国产视频欧美| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 精品动漫av| 毛片你懂的| 国产大屁股视频免费区| 涩涩网站免费| 69堂成人精品免费视频| 哺乳一区二区久久久免费| 69堂成人精品免费视频| 欧美日韩激情视频在线观看| 免费日批视频| 性一交一乱一伦视频免费观看| 久久激情网| 毛片在线免费观看网站| 好吊色视频988gao在线观看| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 欧美丰满老熟妇乱叫| eeuss国产一区二区三区四区| 欧美bbbbb| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 国产黄视频在线观看| aaa在线播放| 亚洲老女人视频| 久草资源在线| 国产视频一二三| 欧美婷婷久久五月精品三区| 啪啪激情网| 国产专区av| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 凹凸精品熟女在线观看| 最近最新中文字幕| 中文字幕乱码人妻二区三区| 成年人免费视频网站| 亚洲欧洲综合av| 国产精品久久免费视频| 免费看男女做好爽好硬视频| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 超碰人人人人人人| 偷拍中国夫妇高潮视频| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 性生活免费网站| 少妇太爽了在线观看视频| 香蕉视频影院| 日韩黄色成人| 国产成人无码短视频| 亚洲无吗在线观看| 欧美大片视频在线观看| 日日操网| 天天干网站| 亚洲乱码av中文一区二区| 免费在线日本| 免费国产在线观看麻豆| 精品国产一区二区三区蜜殿| 精品国精品自拍自在线| 青草影院内射中出高潮-百度| 午夜三级a三级三点自慰| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 黄色片一区二区| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 亚洲视频免费在线| 亚洲男人天堂2022| 日批视频免费播放| av片大全| 女人张开腿涩涩网站| 九九国产精品入口麻豆| 超级av在线| www.成人网.com| 久久综合久久88| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 小明成人免费视频一区| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 19禁无遮挡啪啪无码网站 | www.啪| 激情五月视频| 国模少妇无码一区二区三区| 国产免费视频传媒| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 久久精品国产精品久久久 | 欧美黄色特级视频| 日韩av在线影视| 国产精品网站在线| 午夜高清国产拍精品| 牛牛影视av| 久久高清免费视频| 久久99精品久久久久久三级| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 一级片免费在线| av中文字幕观看| 亚洲一区黄色| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 色综合中文综合网| 秋霞一区二区| 在线成人免费观看| 在线永久无码不卡av| 亚洲精品视频大全| 久久精品av麻豆| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 日批免费网站| 午夜爱爱免费视频| 欧洲视频一区| 国产免费不卡| 人人看人人做| 欧美做爰全过程免费看| 久久久久日韩精品免费观看| 国产主播精品| 国产成人亚洲在线观看| 欧美久久国产精品| 成人av专区| 国产一线二线三线wwww| 伊人久久精品无码av一区| 日本免费人成在线观看网站| 亚洲www在线观看| 极品美女销魂一区二区三区| 国产大陆亚洲精品国产| 青青草91| av成人在线网站| 日韩性视频| 国产91在线免费观看| 久久女| 成人交性视频免费看| www污污污抽搐喷潮com| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 日本少妇北岛玲xxxhd| 婷婷在线观看视频| 久久综合一区| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 青青青国产最新视频在线观看| 久久国产中文| 国产精品久久久久精女同| 精品国产av一二三四区| 粉嫩av免费一区二区三区| 老司机伊人| 成年人在线免费观看网站| 精品综合久久久久久97超人| 日本人熟老妇| 免费观看性行为视频的网站| 2021年精品国产福利在线| 手机真实国产乱子伦对白视频| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 精品日本一区二区免费视频| 国产欧美一区二区三区沐欲| 一级黄色av| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 隔壁人妻被水电工征服| 国产欧美另类| 国产精品精品久久久久久| 国产一在线| 欧美亚洲偷图色综合| 日韩国产免费| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 久久久精品国产sm调教| 亚洲永久免费观看| 欧美整片sss| 亚洲第二色| youjizz.com日本| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 国色天香国产精品| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 玖玖玖国产精品视频| 日韩在线网| 国产手机在线无码播放视频| 国产精品一区二区在线看| 日本精品视频在线观看| 国产精华av午夜在线| 色宅男看片午夜大片啪啪| 日韩一区二区免费播放| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 国内自拍小视频| 欧美激情一区二区三区p站| 看免费黄色大片| 国产线观看免费观看| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 饥渴丰满的少妇喷潮| 天天插综合网| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频 | 9色视频在线观看| 日韩av综合在线| 青青草视频成人| 欧美韩国日本在线| 亚洲精品无码久久久久app| 无遮挡十八禁污污网站免费| 国内精品久久人妻无码网站| 国产第一页在线播放| 日韩精品精品| 成人毛片18女人毛片| 天堂中文在线视频| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 亚洲人久久久| 免费无码精品黄av电影| 免费国产黄色网址| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| www.欧美激情| 中文av网站| 全程穿着长靴做爰在线观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 国产美女高潮一区二区三区| 哪里可以免费看av| 国产精品伦视频看免费三| 久久99国产精品女同| 国产在线视频一区二区三区| 暖暖日本在线| 男女又爽又黄激情免费视频大| 欧美精品免费在线观看| 91看片在线播放| 亚洲爆乳无码一区二区三区| av老司机福利| 国产 | 欧洲野花视一| 欧美大片免费看| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 国产v欧美v日本v精品按摩| 亚洲视频一区二区三区| 国产与黑人在线播放| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 三级免费黄录像| 日本一道本在线| 人人cao| 先锋影音一区二区| 97天天操| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 精品无人乱码高清| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 欧美性插插| 窝窝九色成人影院| 国产美女露脸口爆吞精| 99视频一区| 国产91在线播放| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 欧美日韩亚洲视频| 日本大片免a费观看视频三区| 琪琪午夜伦埋影院77| 超碰中文字幕在线| 久久伊人蜜桃av一区二区| 91精品国产中文字幕| 国产欧美日韩在线在线播放| 特级特黄刘亦菲aaa级| 日韩国产免费| 六月色婷婷| 97综合网| 欧美三級片黃色三級片黃色| 污18禁污色黄网站免费| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 欧美一级网址| 农村寡妇一区二区三区| 中文字幕av免费观看| 久久一本人碰碰人碰| 欧美粗暴se喷水| 九草网| 国产精品15p| a级片在线观看| 国产精品三区四区| 青青操在线观看| 国产五月| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 爽爽影院免费观看视频| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 快灬快灬一下爽69xx免费| 亚洲精品aaaaa| 九九热精品在线观看| 国产一区二区在线精品| 黑人巨大无码中文字幕无码| 日韩精品成人av在线观看| 国产乱人伦| 国产在线精品免费| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放 | 国产视频大全| 精产国品一二三产品蜜桃| 色老99久久九九爱精品| 爱插美女网| 中文在线不卡| 国产美女喷水视频| 亚洲最新在线视频| 精品中文字幕在线观看| 免费一级全黄裸片| 一本色道久久综合亚洲精品酒店|