引咎辭職報告
在不斷進步的時代，報告與我們的生活緊密相連，要注意報告在寫作時具有一定的格式。我們應當如何寫報告呢？下面是小編為大家整理的引咎辭職報告，希望對大家有所幫助。
引咎辭職報告1
尊敬的***領導：
您好！我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告2
尊敬的院領導：
你好!
我在醫院工作已經將近十年了，在這里，我感受到了領導的悉心栽培、同事們的友愛互助，也是在這里，我有過成功與失敗，辛苦和收獲，我必須要說，人生中最美好的時光是在這里度過，是我一生的榮幸。然而，隨著醫學技術的飛速發展，我需要進一步提升自己，我選擇去大學里進一步強化知識，以便回來為醫院發展作出更大貢獻。離開那么多同甘共苦過的同事，離開這家我傾注太多的醫院，縱然不舍，卻必須割。請領導能夠體諒和包容我的難處，批準我的決定。
最后，我在這里真誠的祝愿，醫院的事業能夠蒸蒸日上，領導和各位同事們工作順利，生活愉快!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
引咎辭職報告3
尊敬和親愛的溫總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展!
其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復!
大恩不言謝謝(鞠躬)!
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
引咎辭職報告4
尊敬領導：
您好!
我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數，我來到公司也已然快XX年了，在這近XX年里，失掉了公司各位同事的多方協助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔任的態度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的一周內離開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的XX年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年X月X日
引咎辭職報告5
尊敬的--：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來--銀行工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來銀行領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在銀行工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激銀行給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事--行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開銀行，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們銀行已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為銀行輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銀行的業績一路飆升!祝領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：---
20--年--月--日
引咎辭職報告6
尊敬的x廠長、x廠長：
您好！
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。
我非常重視我在xx廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到xx廠也已經3—4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節奏，思想上總是給廠里難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負x長廠的信任和栽培更加對不起我自己以后想在有這樣的機遇就很難了
可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗，工廠正值用人之際，工廠新的制度的啟動，所有的工作在xx廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開�；蛟S這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3—4年的xx廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦！x長廠、x廠長身體健康~工作順心！同事們工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告7
尊敬的領導：
您們好！
前兩天工作出了個大事，自己的馬虎，把料給訂錯了，而且這張單子有大，來料都要幾萬碼.就因這個事，給李生大罵了一頓.心里有點難受.不過這也是因為是自己的錯，所以李生罵的也是心甘情愿.但這一個錯真的是不應該出現的.我自己都覺得這個心態真的是很嚴重.如果這個錯誤不改正過來，無論以后做什么事真的還會給公司造成損失.昨天聽文子說去年底的那張單李生也要追究，要罰他們廠很多錢，我覺得壓力一下子大了好多，自己的一個錯誤，連累到公司和加工廠都損失.自己的良心很是過不去.想來想去，面對這個錯誤，自己只有一個辦法.就是寫辭職報告.自己對這個責任負全責.中午的時候，終于寫好了辭職報告.雖然這里還是有很多的舍不得.特別是她.但還是豪不猶豫地把這封辭職信電郵過去給李生.自己的錯，自己負責.不會推卸.這是我一向的原則.辭職信是寫了，就由李生來慢慢決定吧.但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好.辭職的心態并不會影響我對其它工作做好的態度.經過這件事，自己真的是有一個警惕，要時時提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤.自己承擔這個錯誤之后，心里反而更加坦然，好像放下了一塊石頭.
辭職人：XXX
20xx年X月X日
引咎辭職報告8
尊敬的xx銀行領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告9
尊敬的XX：
你好!
我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習。或許這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔任的態度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的`兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
引咎辭職報告10
尊敬的總經理： 您好! 屈指算來，我到公司已有4個月了，這 個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。 但猶豫再三，我還是寫了這封信。 我要離開公司了! 雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。 您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。 我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。 加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒! 再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任! 懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!
引咎辭職報告11
尊敬的xx：
您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx銀行工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來銀行領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在銀行工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激銀行給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開銀行，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們銀行已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為銀行輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銀行的業績一路飆升！祝領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告12
尊敬的領導：
從****年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過****年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
在上周的銷售工作中，我工作出現了重大了失誤，導致公司損失了x%的利潤點，在跟客戶的談判之中，我急于成交這個訂單，從而一再的讓步，竟然忘記了公司給到了底線價格，從而以比較低的價格成交了這個項目，復盤核算的時候，發現竟然讓公司損失了xx萬元。但是合同已經簽訂，也無法追回，這個訂單只能繼續做下去。這個損失公司沒有讓我承擔，但是我知道我的工作出現如此重大的錯誤，我也無法再在公司工作了，現在我向領導提出辭職申請，望領導批準。
這段時間以來，我的銷售工作一直進展不是很順利，好幾個項目都沒有談成，所以我心里是非常焦躁的，遇到的任何一個機會我都想要好好的把握住，所以這次這個項目，我接到了手里，也認真的和客戶談判。但這個客戶比較謹慎，不是那么容易愿意成交的，而且一直都在和幾家同時談判，我知道這件事情之后，我就很焦急，很想早點把這單生意談下來，于是我提前做了一個價格的讓步，雖然不是很多，但是卻讓客戶發現，我急于成交的心理了，于是他開始不著急了，開始慢慢的跟我談判，而我當時卻沒有發現這件事情，于是再次的做了讓步，客戶覺得我們的誠意不錯，而且其他幾家公司都沒有讓步，其實也是因為這個項目的利潤本來就不是太高，如果讓步，那利潤更低了，那幾家公司的想法是利潤太低的話，寧愿不做，畢竟如果接了下來，就要去做，而如果在期間拿到其他的訂單，利潤更好的好，那不是可能耽擱了，或者那些訂單拿不到了。
可是我卻特別的急躁，畢竟其他同事都拿到了訂單，而我卻一直都沒有，所以最后談判的時候，客戶給到了一個極低的價格，我雖然有些猶豫要不要接，但是后來想到能成交一單就是一單的想法，最后還是接了，可后來復盤卻是發現，這個價格是超過底線的了，公司原則上就不會接這種訂單，而我這次的失誤也是讓公司平白的損失了金錢和時間，因為在做這個訂單的同時，就沒有那么多的精力和時間去接其他的訂單了。
我工作的失誤，真的很不應該，銷售不單單只能考慮自己的銷售業績，同時也要考慮到公司的其他工作，我的這次行為，我難辭其咎，而今我只能辭職，也希望其他的銷售同事在工作之中注意，做銷售，不單單是業績，也要考慮到是為公司賺錢的，不然不賺錢的的銷售，其實沒必要去做。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
引咎辭職報告14
尊敬的領導：
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告15
如何才能防止用人失察失誤，整治用人上的不正之風?中共中央選擇的是制度建設，不斷健全干部選拔任用工作監督機制。日前，中共中央用人制度出動“組合拳”，連續授權新華社發布了四份關于黨政領導干部選拔任用工作的文件。
其中，中共中央辦公廳印發《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》(下稱《追究辦法》)，同時，中央組織部制定的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》(下稱《報告辦法》)、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》(下稱《評議辦法》)、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》(下稱《檢察辦法》)也同時下發。
上述文件自發布之日起試行。中共中央辦公廳還通知明確這四個“辦法”配套銜接，共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系。
在《追究辦法》中，明確規定了在黨政領導干部選拔任用工作中追究黨委(黨組)主要領導干部或者有關領導干部的責任的十種情形，包括違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的;個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的;突擊提拔、調整干部的;以及違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的情形。
此前，對于引咎辭職干部不久就悄悄“官復原職”或者“另有任用”，社會上常有批評其不透明。這一次，《追究辦法》明確規定了時限，“受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔;受到降職處理的，兩年內不得提拔;同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定執行�！�
《報告辦法》主要針對較為容易發生問題的情形進行特別規定，要求書面報告上一級組織(人事)部門，經批復同意后方可進行。比如為了避免卸任前突擊提拔干部，就規定“在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的”情形，此前這類事件曾經引起社會廣泛關注。
而“黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的”也需要書面報告。尤其是針對“市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的”情形，《報告辦法》不僅規定要求向上一級部門報告，還要求報經更上一級組織(人事)部門批復同意。
《評議辦法》則規定了，“地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議(稱為“一報告兩評議”)。并且明確參加評議人員是采取無記名方式填寫相關評議表格。
《檢察辦法》則規定了對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況進行重點檢查，其中包括：任職期間本地區用人風氣的情況;任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況等。
同時，《檢察辦法》還明確，檢查發現即將離任的市縣黨委書記任職期間存在用人問題的，要進行調查核實。經調查屬實的，根據有關規定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。
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