醫生個人自檢自查報告

時間：2025-07-26 09:01:09 銀鳳報告我要投稿

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醫生個人自檢自查報告（精選14篇）

　　時間過得真快啊，工作已經告一段落了，過去一段時間的工作問題，非常值得總結，好好地做個總結并寫一份自查報告吧。我們該怎么去寫自查報告呢？以下是小編收集整理的醫生個人自檢自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫生個人自檢自查報告（精選14篇）

　　醫生個人自檢自查報告 1

　　我院產科建設項目工作在縣衛生局、婦幼站的高度重視和統一領導下，通過全院職工的通力協作，較好地完成了目標任務，現將工作任務完成情況報告如下：

　　一、業務用房

　　（一）我院有獨立的產科門診，有相對隔離設施。

　　（二）具有母嬰同室

　　（三）設有相對獨立的分娩室、待產室和緩沖間，分娩室的'面積合理，設施基本齊全，目前缺乏沖刷排水地漏。

　　二、基本設備

　　1.產科門診的基本設備齊全

　　2.產科病房基本設備齊全

　　3.待產室設備齊全

　　4.輔料準備工作臺干凈整潔

　　5.洗滌區各種設施基本齊全

　　6.洗手間有泡手桶，無感應式或腳踏式洗手水龍頭

　　7.分娩室基本設施基本齊全，目前無擔架車和空調

　　8.分娩室醫療器械基本齊全，目前尚無新生兒輻射搶救臺、靜脈切開包

　　9.消毒物品具備

　　10.搶救藥品基本齊全，目前尚無異丙腎上腺素、洛貝林、可拉明、多巴胺、肝素、納洛酮。

　　11.相關科室設備齊全

　　三、人員配備

　　有《母嬰保健技術考核合格證》及從事助產技術人員

　　四、管理制度

　　1.目前無三級醫生查房制度、產科、兒科醫師雙查房制度、孕產婦、圍產兒死亡評審制度、孕產婦、圍產兒死亡及出生缺陷兒報告制度

　　2.出生醫學證明發放登記本、危重孕產婦搶救及轉診登記本、孕產婦、圍產兒死亡登記本齊全

　　3.各種流程圖均有

　　五、產科質量管理

　　均按管理制度嚴格執行

　　醫生個人自檢自查報告 2

　　通過學習衛生局文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、日常工作等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的作風整頓活動來認識和檢查自己，作為一名醫生，認識到自己存在著以下二個方面的不足。

　　一、在學習方面存在一些不足。一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，而不注重學習業務技能和理論及法律法規方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。

　　二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經以來，由于平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，且不能善于總結經驗，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

　　以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫院作風整頓活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫院作風整頓活動，堅定不移的'與醫院保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。

　　自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在

　　工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀輕，工作經驗不強。二是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展作風整頓活動的原則和指導思想，結合醫院文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。

　　我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

　　一是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業務技能，不斷豐富自己的臨床經驗，完善自己的工作方法，提高自己業務水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。

　　二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個作風整頓活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次醫院作風整頓的機會，提升服務水平，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領導予以批評和指導。篇三：醫生自查自糾報告

　　醫生個人自檢自查報告 3

　　通過醫院組織的自查自糾活動，我認真對照檢查自己的學習態度、日常工作等方面，存在著許多不足，有待于通過本次自查自糾活動來認識和檢查自己，從中我認識到自己存在著很多方面的不足。

　　一、存在的不足

　　一、在學習方面存在一些不足。一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事。

　　二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經以來，由于平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

　　三、紀律渙散在工作中經常不穿白大衣，體現不了一個醫務工作者的形象，由于工作忙經常忘記簽到，給紀律管理者帶來了好多不便。

　　二、整改措施我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

　　一、是加強學習，努力提高自己的.理論水平以及業務技能，不斷豐富自己的工作經驗，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公共衛生的各項工作。

　　二、是正確對待每人的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在今后的工作中我將會做到有則改之，無則加勉的態度，提升服務水平，向醫院各位領導們提交一份滿意的答卷。

　　三、提高自己的紀律作風遵守醫院的各項規章制度，努力做到一個醫院的好職工。

　　醫生個人自檢自查報告 4

　　根據對醫療核心醫療制度開展自查自糾活動方案。對照條例，對自身進行自查自糾報告，內容如下：

　　作為一名醫生，幾十年來，一直在自己崗位兢兢業業，善待每一個病人。其實我也很普通，論醫療技術，不比扁鵲、華佗，論奉獻，不如孫思邈、白求恩。我一直不斷學習，一直不斷考試，目的只是有碗飯吃。作為一名醫生，我莊重地對醫圣、醫神無比忠誠的發誓：我一個月的工資獎金，只夠養家糊口，有時還入不敷出。自從走上從醫這條道路，我壓根就沒想過自己會靠行醫發家致富，也沒想自己會多么的出類拔萃，雖然也曾幻想自己會出人頭地。但現實比較殘酷，因為在醫院能住上洋房、開上豪車、包上X的醫生也就只占全院醫生的5%左右，這些人都是醫院里的精華，我們只能仰慕。同樣是看病救人，做人差距就這么大呢？我仔細的分析過自己，也時常在深夜剖析自己的靈魂。

　　1、因為自己從小就膽小，平時不僅要求自己奉公守法，也嚴格要求家人這樣做。不符合“撐死膽大的，餓死膽小的”的當今社會規律，仍堅持“餓死事小，失節事大”的迂腐理論，應該屬于被餓死的那一類人。

　　2、從不倒賣藥品（沒這個膽），不開大處方（沒這個機會），不與藥商勾結（社會交際能力差），所以至今沒拿過一分錢的藥品回扣。對有能力的`同事（5%那類）工資基本不用，獎金基本不動，吃喝全部有人奉送的生活，我內心其實非常向往。但每當看見病人賣豬，賣存糧、賣房子，甚至貸款來看病的時候，我實在狠不下心、下不了手。

　　3、因為我平時社會交際較差，過年過節沒時常看望領導，所以只能認命在普通的崗位呆上一輩子。這個我無怨無悔，也不愿意整天花天酒地，說一些違心的話，干一些違心的事情，倒也悠閑自在，只是恨平生所學不能用于病人。

　　4、金無足赤、人無完人。我在工作中也時常會犯一些小錯誤。如三查七對不仔細，時常出現性別弄錯，左右弄錯，甚至漏診，我覺得很遺憾。主要是思想不集中，上班時要考慮的事情很多，如小孩讀書學費長了，房價又長了，物價也長了，水電氣費又該交了。工資卻沒有長，當路邊停車都收費5元以上的時候，我花了半個小時才看完一個病人的掛號費仍然是0.5元；一晚上看上很多急診病人的夜班費用甚至買不來一碗方便面。

　　5、別人晉升職稱時候，自己還苦苦在不斷考試，只能怪自己社會能力太差。

　　6、一貫聽從領導安排，沒走一次穴。原因很簡單，怕出事，怕擔風險，怕失去工作崗位，現在找工作難啊！一輩子也沒遇見合適的走穴機會

　　7、最后還要向組織上坦白的是：從醫幾十年，沒收一次X，治療后因患者療效好，X被吃請數次，X接受香煙幾十包（一般都是10元規格），老母雞3只、臘肉幾塊、大米十斤左右、土雞蛋160個左右。以后我保證，再出現此類情況，X被吃喝，實在推辭不掉，一定懇求領導參與，送的香煙以及農副產品，一定上交到組織。

　　另外我有一個請求，請衛生部以及組織上對這次自查自糾活動要堅決進行到底，將范圍擴大到醫療機構每一個層次，電梯工、清潔工、護工都要自查自糾，以書面形式匯報。

　　醫生個人自檢自查報告 5

　　優秀的醫師不但要遵守醫療技術規范，還要遵守法律法規。要形成正確的世界觀與價值取向，要站在更高的高度，用長遠的眼光，看待人類與自然的關系，處理好人與人之間的關系，同時要在搞好醫療業務技術工作的同時，為人民群眾防病保健做出貢獻。

　　要做一名優秀的醫生，首先我要深刻剖析自己，找準自身存在的不足我從事結石病醫生工作這多年來，雖然取得了一定的成績，連續讀了醫學中專、大專、本科，10雖然后來經過努力乂考取了執業醫師資格證、業務技能得到了相當大的提升，但是我信為我的學習還不夠系統、全面和深入；理論學習和具體實踐還不能很好的融匯貫通；病人多的時候自己有時會顯得急躁，病人少的時候自己偶爾乂會顯得浮躁。針對自身存在的不足，通過反復查找原因，我想從如下兒方面來進行整改和提高。

　　一、要有高尚的醫德醫風

　　德為群育之首，是為人處世的基本品德，是區分正誤的標準醫德應作為臨床醫師從業的行為規范和自律操守。醫德要求醫生有仁者之心。仁者愛人，幫醫生必須要以真誠仁愛的態度為患者服務。要以仁心施仁術，才能得到病人的敬愛和依賴，同病人建立深厚的友誼，也必然會增加治療效果在當今商品經濟的浪潮中，少數醫師錯以金錢為萬能，把崇高的醫療事業視為買賣關系，與病人缺乏感惜溝通，一旦治療效果不理想或出現意外狀況，常常因誤解而引發醫療糾紛。有良好的醫德的醫生則能正確處理醫患關系，從而避免遼些事情的發生，大大減少了醫療糾紛的發生率。最重要的是應有高度的責任心，高度的責任心、耐心和一絲不茍的工作態度，也是非常重要的謙虛謹慎、不驕不躁的工作態度也是必須要有的，尊師重道是我們年青醫師必須具備的美德，我作為一名年青醫師，在業務、教學、科研等各項工作中要厚重高年資的醫師，以得到他們的愛護和教育，對所有有關的學科同仁均應謙虛，向他們學習對業務開展有益的東西。

　　二、要有扎實的'理論和精湛的技術

　　醫術是為病人服務的本領，要能很好地為病人服務，必須技術要過硬要精湛，豐富的臨床經驗和訓練的操作能力，只有通過長期的臨床實踐而獲得，實踐才能出真知！實踐應從基本開始，各項操作應訓練掌握，操作過程嫻熟規范，只有訓練掌握基本功之后，在各項操作中才能得心應手。在學習過程中應理論與實踐相結合，偏重哪一方面均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如論文書寫的格式和資料的收集方法等等，親自參與科學實驗研究也是有必要的，這對自身的提高及最終成為一名合格醫生都能起到很好的作用。

　　三、要有勤于思考，善于總結和對臨床各種活動中突發事件敬銳的反應能力

　　在臨床醫療各活動中，應有冷靜的頭腦和心理上的準備，乂要有物質上的準備，判斷準確和治療得當，不耽誤寶貴的治療時機。而對于事后的分析和經驗更應給予足夠的重視，這些都是指導臨床工作難得的財富，甚至是難以在書本上見到的病材。對每一例突發事件，均應反復結合理論仔細探討，

　　四、要有愛崗敬業和良好的人際關系

　　想要作為一名稱職的醫生，必須認識到自己崗位的重要性但是這一切的前提首先是愛崗敬業，良好的人際關系，也是治療疾病不可忽視的組成部分。五、要有樹立正確的學風和醫風樹立終身學習的風氣

　　定期閱讀期刊，須持之以恒，善于運用現代科學技術，如互聯網上有大量的醫學資源，能靈活運用電腦，則能用較短的時間查出自己需要的資料，并可增強學習的針對性，以提高學習效率。

　　醫德高尚為病人拒收紅包暖人心作為一名醫務工作者，只有加強醫德修養，弘揚的錯誤認識，引導醫患關系向健康、和諧的方向發展。在此我們都要向曾多次拒收患者紅包的蔣禮主任、趙川、蔡璞、吳定志等眾多醫生學習。醫院有了他們這樣一批批醫德高尚的醫生帶來的好風氣，才變得如此和諧。他們都是我學習的參照。六、要進一步提高臨床醫療水平

　　應在技術上精益求精。醫學知識不斷更新和發展，人類的疾病也在不斷的變化，醫學上永遠有未知的領域，我們都應當用開放的大腦、積極進取的精神研究醫學，在治療疾病問題上，要以病人為中心，而不是以個人喜好和習慣，提倡循證醫學。循證醫學乂稱實證醫學，也是我現在在重慶醫科大學本科班學習的一門課程，其含義為有的、U正確地運用現有的科學依據來指導對每位病人的治療。這就要求我們必須在大量扎扎實實的臨床、科研實踐的同時肯于讀書、善于讀書，才有可能成為新世紀的合格臨床醫生。

　　同時，作為醫院的一員，我非常熱愛醫院，我誠摯的希望醫院能快速穩XXXXXX健地發展成為市的王牌醫院。

　　醫生個人自檢自查報告 6

　　通過學習《醫藥購銷領域商業賄賂》，加強行業管理和自律，完善醫藥采購制度，全力執行基本藥物制度和藥品三統一制度，控制醫藥費用不合理增長和完善合理用藥制度，規范診療行為，提高服務質量，促進醫德醫風建設，深入治理醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，重塑醫療行業新形象，通過動員教育、調查摸底、查找問題、分析整改等各個環節積極開展了發商業賄賂自查自糾活動、現將我對此活動自查自糾匯報如下：

　　一、統一思想、提高認識，把黨風廉政建設擺上更加突出的位置在全院集中開展不正之風和不當行為自查自糾工作，使我受到深刻的'法律法規教育，提高對治理商業賄賂專項工作重要性的認識，真

　　正樹立全心全意為人民服務的意識，提高遵紀守法、廉潔行醫的自覺性。

　　二、結合自身查找不足，全面整改，認真開展自查自糾工作

　　強化醫德醫風教育，樹立“病人至上”服務理念，進一步嚴格執行臨床技術和診療行為，進一步推行醫德醫風查房制度，實施服務、診療、檢查、藥品、價格“五個放心”的承諾，拒絕收受“紅包”、“回扣”，努力爭做誠信個人、誠信崗位。

　　通過自查，存在的問題歸納為：一是認為商業賄賂是領導和其他部門的事與己無關；二是對醫藥購銷領域商業賄賂方面的知識還不夠全面了解；三是思想水平上沒有進一步提高對其的認識。

　　總之，今后結合自身問題，提高認識，改正不足，真正樹立全心全意為人民服務的意識。

　　醫生個人自檢自查報告 7

　　醫療行業是一個高度復雜的領域，醫生的專業知識和技能決定著患者的生死存亡。因此，醫生自查自糾非常重要。這個過程可以幫助醫生發現自己存在的問題，并制定相應的整改措施來改善他們的工作質量和患者的生命質量。以下是我對醫生自查自糾報告及整改措施的一些看法與經驗分享。

　　首先，自查自糾必須明確目的和原則。醫生在自查自糾時必須自覺地堅持“標準、客觀、全面、公正”的原則。這意味著醫生必須參照醫學規范進行自檢，全面分析自己的工作表現，對其技術、態度等多方面進行嚴格自評，同時遵守保密原則，確保自查自糾等行為不會損害醫療機構和醫生自身的聲譽。

　　其次，自查自糾過程需要引入外部專家，建立相應評估機制。外部專家可以利用自身的專業知識和經驗，幫助醫生認識和改正自身存在的問題，并且為醫療機構提供對醫生自查自糾的公正評價。而評估機制則可以規范自查自糾結果的收集和分析，為整改方案的制定提供可靠的數據。

　　第三，醫生自查自糾必須制定出相應的整改方案。根據自查自糾結果，醫生須制定出相應的整改方案，并不斷調整和完善這些方案，以提高其工作質量和患者的生命質量。整改方案應包括具體的工作計劃、責任分工、實施周期、考核評估等要素，以確保整改措施的落實和監督，同時為醫生提供明確的指導方向和改進的動力。

　　最后，醫生自查自糾是一個連續不斷的`過程，需要長期堅持。醫生自查自糾不僅是一種工作方法，更是一種精神和態度的體現。通過自查自糾，醫生可以不斷提高自己的醫術水平和工作能力，更好地服務于患者，同時切實維護醫生與醫療機構的形象和聲譽。因此，醫生應該意識到自查自糾的重要性，并積極地投入到這個過程中去。

　　總之，醫生自查自糾是醫生職業道德和素質的重要體現之一，是醫生進行規范化治療、提高醫療質量和保障患者安全的關鍵過程。因此，我們必須進行嚴格、客觀的自評和評估，制定出科學、可行的整改方案，在日常工作中始終保持謙虛、認真和負責的態度，最終建立起一個健康、高效、安全的醫療環境。

　　醫生個人自檢自查報告 8

　　在過去一年的臨床工作中，我始終以《醫療機構從業人員行為規范》為準則，但通過自查發現仍存在不足。接診時曾因患者反復詢問病情表現出不耐煩，雖及時糾正，卻已影響醫患溝通效果；在一次多學科會診中，為堅持自己的治療方案，與同事發生爭執，未能充分傾聽不同意見。

　　針對這些問題，我制定整改措施：每月參與 2 次醫德醫風培訓，隨身攜帶 “耐心溝通” 提示卡；會診前提前梳理不同觀點，主動征求 3 位以上同事意見。同時建立患者反饋機制，每周收集 5 份門診滿意度調查表，對負面評價及時反思。

　　通過整改，近三個月患者投訴率降至零，會診協作效率提升 30%。未來將持續以 “大醫精誠” 為座右銘，將人文關懷融入每一次診療。

　　醫生個人自檢自查報告 9

　　作為內科醫生，我在慢性病管理方面積累了一定經驗，但自查發現技術短板明顯。對新型降糖藥物的臨床應用掌握不熟練，曾導致 1 例糖尿病患者用藥調整延遲；在心電圖解讀中，漏診 2 例不典型心肌缺血，雖經上級醫師糾正未造成不良后果，但暴露出理論知識更新滯后。

　　整改措施包括：每周參加 1 次科室業務學習，重點研讀《2024 年糖尿病防治指南》；建立 “典型病例錯題本”，收集 30 例疑難心電圖圖譜反復研習；主動申請跟臺觀摩心臟介入手術，每月不少于 4 臺。

　　目前已能獨立處理 80% 的復雜降糖方案調整，心電圖診斷準確率提升至 95%。下一步計劃報考心血管專科進修，系統提升急危重癥處置能力。

　　醫生個人自檢自查報告 10

　　在門診接診流程中，我存在明顯的時間管理問題。平均每位患者問診時間僅 6 分鐘，低于科室要求的 10 分鐘，導致 3 例患者因病史采集不全需二次就診；病歷書寫存在 “三缺” 現象：缺鑒別診斷分析、缺治療方案依據、缺隨訪計劃，上月被質控科通報 2 次。

　　為規范服務流程，我采取以下措施：實行 “首診負責制”，為每位初診患者預留 15 分鐘問診時間；采用 “SOAP” 模板書寫病歷，每日下班前由質控小組抽查；建立電子隨訪臺賬，對出院患者實行 72 小時電話回訪。

　　實施一個月后，病歷合格率從 78% 升至 96%，患者二次就診率下降 40%。后續將引入 “智能問診輔助系統”，進一步優化診療效率。

　　醫生個人自檢自查報告 11

　　自查發現，我在核心制度執行上存在松懈。值班期間曾因疲勞未嚴格執行 “三級查房” 制度，對 1 例術后高熱患者僅通過電話詢問病情；在抗生素使用中，有 3 例未按規定進行病原學檢測，憑經驗用藥。

　　針對這些問題，我制定剛性約束：值班時每 4 小時記錄一次重點患者病情，遇疑難病例立即啟動多學科會診；抗生素使用前必須完成細菌培養 + 藥敏試驗，特殊情況需填寫《越級用藥申請單》并經科主任審批。

　　同時參與 “核心制度百日攻堅” 活動，牽頭編寫《外科常見操作核心制度速查表》，組織科室同事每月考核 1 次。目前制度執行率達 100%，合理用藥達標率提升至 98%。

　　醫生個人自檢自查報告 12

　　作為兒科醫生，我深刻認識到溝通技巧的重要性，但自查中發現諸多問題。對哭鬧患兒缺乏耐心，曾用 “再哭就打針” 等話語恐嚇；向家長解釋病情時過多使用專業術語，導致 2 例患兒家屬誤解治療方案，引發投訴。

　　整改措施包括：參加 “兒科醫患溝通工作坊”，學習 “游戲化問診” 技巧；制作圖文并茂的《病情告知手冊》，用漫畫形式解釋治療流程；每月模擬 3 次高難度溝通場景（如病危通知、手術同意），請資深醫師點評。

　　通過三個月實踐，患兒配合度從 60% 提升至 85%，家長滿意度調查中 “溝通充分” 項評分提高 25 分。未來計劃考取 “兒童心理溝通師” 證書，更好地理解患兒需求。

　　醫生個人自檢自查報告 13

　　在手術室工作中，我對院感防控的重視程度不足。曾因趕手術進度，未按規范更換手術衣；器械消毒監測記錄存在 3 次漏簽，術后清創敷料處理不及時，導致治療室暫存區超標 1 次。

　　為筑牢院感防線，我采取以下措施：每日術前重溫《手術室院感防控清單》，將 “手衛生 - 器械檢查 - 環境消毒” 列為必做流程；主動擔任科室 “院感監督員”，每周抽查 10 次同事的.防護措施落實情況；參與編寫《微創手術院感防控指引》，細化 12 個高風險環節的操作規范。

　　目前個人院感相關操作合格率達 100%，所在手術間連續三個月零超標。下一步將推動建立 “院感防控積分制”，將考核結果與績效掛鉤。

　　醫生個人自檢自查報告 14

　　過去一年，我的繼續教育存在 “重學分、輕實效” 的問題。為湊齊學分參加無關培訓，專業相關課程出勤率僅 65%；科研能力薄弱，未參與任何課題研究，核心期刊論文發表為零，與醫院 “醫教研并重” 的要求差距明顯。

　　整改計劃如下：制定《年度繼續教育規劃》，重點選修 3 門腫瘤靶向治療課程，參加 2 次全國性學術會議；加入科室科研小組，負責收集臨床數據，協助完成 1 項市級課題；每周精讀 1 篇《新英格蘭醫學雜志》論文，撰寫讀書筆記。

　　半年來，已累計完成 45 學時專業培訓，參與的.課題獲階段性成果，發表綜述 1 篇。未來將以 “臨床問題導向” 開展學習，做到學以致用。

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