超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程項目管理負責人述職報告

時間:2022-11-29 15:17:47 報告 我要投稿

工程項目管理負責人述職報告范文(通用18篇)

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,是時候抽出時間寫寫述職報告了。那么你有了解過述職報告嗎?以下是小編為大家收集的工程項目管理負責人述職報告范文(通用18篇),歡迎大家分享。

工程項目管理負責人述職報告范文(通用18篇)

  工程項目管理負責人述職報告1

  一、工作匯報

  1、穩步夯實,規范財務基礎工作

  嚴格遵守國家會計制度、稅收法律法規和公司的規章制度,從原始憑證審核到會計報表編制;從各項稅費的提取到利潤分配,從資金的及時入賬到規范支付等都認真的履行了本職工作,努力提高會計信息的真實性和準確性。根據集團財務大檢查的要求,逐一對財務基礎工作進行梳理,并反復與集團和分公司進行溝通與反饋,對存在收支不規范、內控不嚴謹、制度不健全、管理不科學等問題進行了整改落實,得到了集團領導現場檢查的好評。后根據公司安排對分公司進行了年度內部審計,對財務存在的問題進行了進一步的深挖和剖析,對自身存在的問題進行亮劍,絕不護短,就貨幣資金、往來款項、庫存商品等存在的具體問題和建議書面報告給經理室,目的是想進一步規范財務基礎工作,加強內控管理,更好的為企業經營管理服務。

  2、精益求精,提升財務精細化管理水平

  今年是改制上市的第一年,季度審計報告由我們自己審計上報,這就要求我要更加深入地加強財務管理的精細化核算能力、法制意識和社會責任感,以確保提供的財務資料合法真實、準確完整。為使經理室及時掌握經營情況,每月我都將主要經營指標和上年比,和預算比,對增減差異大的和超預算的進行標識和說明。每年歲末年初,年終決算和預算總是同時進行,

  大量繁重的工作這都要求我必須合理的安排好時間,統籌兼顧,全面的進行精細化管理,方可有的放矢,忙而不亂。

  3、謀定后動,加強全面預算管理

  今年根據集團下發的預算表我認真的進行了分析,就集團公司下達的xx萬利潤反復和集團聯系,就我公司支付xx費用現狀和銷售結構中xx比重小導致成本率偏高等問題一一說明匯報,最終集團核定利潤為xx萬元,比原來減少了xx萬元。在預算執行過程中,我更是注重對業務事前、事中的預警和控制,每月初編制《可用預算費用明細表》,對超過的支出和未按預算完成的指標進行標識預警,給經理室對經營指標的完成和修正提供參考。對有的分公司“五險一金”超預算的,一邊積極打報告給集團公司請求調整,一邊按照以往的經驗,要求公積金超預算的公司按下發的預算數進行重新調整繳納,兩種方法并進加強預算管理。4、防患未然,加大對應收賬款提醒力度

  針對我公司應收賬款總額大,賬齡長,有的分公司欠款成增長趨勢,為加快公司資金周轉,提高資金使用效率,防范經營風險,加強對應收賬款售前、售中、售后的有效控制,我制定并經經理室討論通過了《xx公司應收賬款管理辦法》,建立了應收賬款核準制度,合同管理制度,催收責任制度和年度清查制度。每月按公司按客戶按賬齡編寫《應收賬款明細表》和《月度動態增減統計表》提供給經理室,以便領導及時掌握應收賬款增減變化。為加快本部款項及時入賬,從5月起,每星期一財務向教材部提供款項到賬明細表,以便教材部適時掌握教材款催收到賬情況,使今年xx本部外欠款比上年同期減少了xx多萬元。10月初,我和xx總一行專程赴阜陽公司學習應收賬款回收先進經驗,就先進經驗我總結十條書面報告經理室,并針對分公司制定的應收賬款近期回收目標,認真地和實際收到的款項進行對比,對沒有按自訂目標收回款項的,給予提醒,以便更好的督促收回。

  5、盡心盡力,優化財務服務意識

  財務管理的本質是服務,只有提供很好的服務才能很好的搞好管理。今年xx國稅局到xx分公司查賬,發現在06-08年間開具增值稅票,稅額合計為xx萬元。國稅局認定xx分公

  司在06-08年間屬于免稅企業,給外單位開具增值稅票屬于違規操作,國稅局將追回所開的稅款4.92元并罰以滯納金2.1萬元。我得知此事后,迅速和集團公司聯系,請求幫助解決,后在集團公司的協調下,7萬多元免于繳納。xx在開具出租房屋發票時,稅務局要求同時繳納企業所得稅,我立即和市地稅局聯系,說明我們不需要繳納的原因,圓滿地解決了此事。正是因為全體財務人員的努力,上半年財務部被公司評為“優秀先進部門”,我個人也連續3年被集團評為“財務先進工作者”。

  二、工作中的一點體會

  1、財務離不開領導的支持。

  2、執行比制度更重要。

  3、讓責任成為一種習慣。

  4、一燕不成春,團隊的力量是無限的。

  三、工作中存在的問題

  1、內控管理還需要加強。

  2、部門溝通還需要深入。

  3、理論學習還需要提高。

  4、服務質量還需要提升。

  四、下一步采取的措施

  1、用恒心來努力學習工作所需要的綜合技能。

  2、用責任心來提高依法理財和財務監督的科學性。

  3、用虛心來加強部門間的協調和溝通。

  4、用細心來提供優質的財務服務質量。

  五、預期的目標

  1、日常工作常態化。

  2、內控管理制度化。

  3、積極工作創新化。

  4、服務態度溫馨化。

  以上述職如有疏漏和不當之處,懇請各位領導和同事批評指正。謝謝大家!

  工程項目管理負責人述職報告2

  一、努力學習,全面提高自身綜合素質

  學習是永恒的主題,具備良好的政治和業務素質是做好財務工作的必要條件,也是作為一名合格共產黨員的基本前提。一年來,我不斷加強政治理論和方針政策的學習,通過參加學習活動和堅持自學等多種形式,認真學習了黨的路線、方針、政策,用理論知識武裝頭腦,指導各項工作。同時,重點學習了財務工作相關規定,自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業務知識,積極參加部門組織的各種業務技能培訓,充分利用業余時間,加強財務知識學習,保障了財務知識不斷更新,工作水平有效提高。

  二、嚴格履職,扎實做好本職工作

  一年來,我能認真履行崗位職責,自覺服從組織和領導安排,腳踏實地、忠于職守、盡職盡責,按時、保質保量的完成了本職工作,合理合法的處理了相關財會業務。

  1、認真做好財務報賬工作。工作中,我本著客觀、嚴謹、細致的原則,嚴格執行財務紀律,按照財務報賬制度和財務基礎工作規范化要求進行財務報賬。在審核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出,不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督,保證了財務憑證手續齊備、規范合法,確保了我所財務信息的真實、合法、準確、完整。同時,定期向領導匯報財會業務執行情況,積極協調財務室與其他科室關系,認真完成領導交辦的臨時性工作任務。

  2、有效加強日常財務收支管理。在校期間,本人系統全面的學習了財務知識,工作中做到了學以致用。一年來,我能積極主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,準確無誤的填報月度、季度、年終各類統計報表,并按時報送。較好的完成了往來銀行間業務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余,積極參與工作。

  三、存在的問題及下一步工作打算

  總結一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但仍存在一些問題和不足:

  1、工作開展多,經驗總結少,導致效率低下,事倍功半現象時有發生。我將虛心學習周圍同事先進的工作經驗,勤于思考、加強總結、提高效率,以便更好的開展工作。

  2、日常事務性工作多,深入學習研究財務相關管理辦法及工作制度少,工作有廣度,沒深度。今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,進一步加強業務知識學習,努力提高工作水平,以對工作高度負責的態度,解放思想、實事求是、發奮努力,力爭更好地完成各項目標任務,不辜負領導和同志們對我的期望。

  工程項目管理負責人述職報告3

  1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度

  信息是一個企業的神經,而這些信息來源的科學(教學案例,試卷,課件,教案)性就給財務的基礎工作提出了挑戰,尤其公司上市以后,稅控監管部門及審計檢查力度的加大,以及投資者對財務數據信息的敏感程度都要求我們在基礎工作方面更加嚴謹,因此我們強化了基礎工作,規范了會計核算,嚴格執行國家各項財稅法規,及時、準確填制各項財務報表,保證會計信息的真實、準確、合法。

  2、持續推進全面預算管理,提高前瞻性財務規劃力度

  由于全面預算的編制是從業務計劃出發將戰略層層落地,以具體的業務計劃支撐預算數據,并由專業部門歸口審核與業務相關的預算,以實現公司的運營策略與資源配置的統一,避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過程中,也是向各級員工傳達了企業的目標信息,及企業面臨的風險和優勢,明確個人的任務和責任的過程,說到底是逐級承諾的過程。在執行過程中,更注重跟蹤差異分析,及時調整與業務不相稱的數據,因此,一年來全面預算管理工作初見成效,在指導經營發展,戰略決策,全面有效配置資源上發揮了作用。

  3、積極探索轉換財務角色,提升財務管理水平

  縱觀公司發展的形勢及所面臨的機遇和挑戰,我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升,不再固步自封地將自己定位在傳統的“看家”意義上的“經濟衛士”,而視公司發展為己任,全面轉換財務角色,真正向“參謀助手”轉換,切實全方位提高管理水平,加強前瞻性思考,從戰略高度為公司提供決策支撐,對公司的運營管理出謀劃策,積極主動參與到經營決策的籌劃當中去。科學(教學案例,試卷,課件,教案)的數據分析,合理有效的資源配置,保障了公司各項績效指標取得良好成績,真正意義上提升了財務管理與指導。

  4、充分發揮支撐服務職能,合理有效配置資源

  “你的服務意識有多少,就會得到多少回報。如果你一點都沒有,或是一點也不肯付出,工作散漫,以自我為中心,甚至孤傲自大,那么企業怎么會把這樣一個毫無服務意識的員工留在企業里呢?”這是沃爾瑪公司的一句名言。我深知做為一名企業的員工,更要明白,服務意識應該牢牢扎根于自己的內心深處,尤其是已經成為團隊的管理者,作為團隊的核心,服務意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的,也是這樣要求我的團隊的。用其他部門的話講,財務部的工作作風明顯改變了。

  5、加強財務檢查及內控管理力度,防范資金風險

  資金是一個企業的血液,必須按照省公司3級稽核管理的要求,建立營業款3級稽核管理制度,健全了營業款、有價卡及單據的交接手續,防范了資金風險。按照省公司的資金管理辦法的要求,積極與銀行溝通,簽定了上門收款服務協議,增加了劃款頻次,降低了資金沉淀,提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金、費用資金納入企業貨幣資金帳戶核算,便于對現金的監控管理;制定了定期財務檢查制度,每季度組織一次財務檢查,檢查重點放在印鑒是否按規定分管,營業資金管理、有價卡管理、存貨管理、固定資產管理等方面,并針對檢查中存在的問題限期整改,并檢查其整改落實情況。

  6、加強業務學習,提升理論水平,建設優秀財務隊伍

  人是生產力中起決定作用的因素,只有具備扎實的理論基礎,才能指導實踐。“藝多不壓身”,因此,我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識,提升把握政策的水平,增強團隊學習創新能力,并運用于工作實踐。

  20xx年各項績效取得了可喜的成績,這與財務部門的努力工作是分不開的,然而,在看到成績的同時,我們也看到了不足,在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進:部門之間相互溝通的還不夠。遇到棘手問題容易產生急躁情緒。領頭作用發揮得不夠。制定的規章制度流于形式的不少。

  工程項目管理負責人述職報告4

尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  借此述職機會,首先祝各位領導和同事工作順利,身體健康,闔家幸福。感謝各位領導和同事對我2012年一年工作和生活的支持與幫助。下面我將一年的工作作如下匯報:

  一、主要工作

  天馬景苑二期工程于20xx年3月15日開始施工,主要負責9號樓的各項工作。

  1、對該工程的質量、安全、進度、文明施工進行現場的檢查、監督、記錄;并就現 場發現的問題及時匯報項目部,并提出相應的整改建議方案。并監督及時糾正。(1)工程質量管理: 施工前期,注重對班組的技術交底,給班組人員在思想上給予重視,在技術上 了解本工程的質量和進度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎。(2)安全方面:①人的不安全行為。②物(設備)的不安全狀態。③不良的生產環境對人的行為和物的狀態產生負面影響。④管理的欠缺是事故發生的重要因素,有時甚至是直接的因素。 我們要保證人員的安全,才是施工的保障,⑤在工作過程中,主動配合安全員完成施工人員的安全管理和教育工作是 每個項目管理不可分割的一部分。

  2、發現、解決施工現場出現的各種問題,對不能解決的問題要及時向項目經理反映。(1)在日常工作中,不管走到哪里,施工管理員都是最基層的管理者,既是指揮員又是戰斗員,是領導意志、意見的體現,也是基層問題的反饋者,因此更 要建立起良好的自身形象,在工作中成為同事的模范,在感情上成為同事信任伙 伴。要求大家加班自己必定第一個到,要求大家建立高質量的標準,必須對每一 個發現問題的排查都親歷親為, 重視過程控制, 對一些質量通病控制在萌芽狀況。(2)關心同事:遇到同事有事,自動幫忙替班并組織全班一起關心,慰勞, 形成一種大家庭氣氛。(3)重視每個班組負責人的培訓,在每次的會議上,針對施工配合存在的問題,我盡量使每個同志至少占主導地位一次,以增加其經驗,使每個同志都能獨當一面,處置各種問題,使全部班組的業務技巧水平有整體的提升。

  3、自20xx年2月份公司對項目部、分公司,()實施工人打卡出勤制度,在張經理的安排下我擔當起了重要的職責,從施工人員的三級教育、基本資料的錄入、組織學習打卡機的使用方法、到打卡記錄的導出及整理等。

  4、寫好一天的工作日志,記錄一天當中發生的問題及解決方法。這樣,在今后的工作中就可以避免出現類似的問題。長期的積累,對于我來說是寶貴的經驗,使我在工作中得到更快的成長。

  二、其他工作

  1、定期查詢并記錄各施工隊的水電用量并上報相關領導。

  2、xx院內排水以及暖氣管道施工改造。

  3、20xx年11月份xx工地開始挖槽,對于土方的內導和外運進行監督并統計數量。

  4、xx7#-9#樓定位放線。

  5、xx車棚拆除。

  6、xx臨建房電路的鋪設與安裝。

  7、積極配合物業對業主提出的各項問題進行協調和解決。

  8、為開閉所的驗收,項目部全體人員清理地溝。

  9、天!めB景二期電纜鋪設之際,項目部全體人員輪流值夜班。項目的領導對我們的生活、學習、工作都非常關注,使我感覺到就像家一樣,很溫馨。

  三、目前存在的問題和改進計劃

  在取得良好成績的同時,本人在工作上也存在一些問題。例如:一些質量通病 還是存在的。為了提高工作效率和工作質量,本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面:

  1、加強各種政治學習,提高個人修養

  2、加強業務學習,提高業務素質,提高工作質量。

  3、要創造性地開展工作,多動腦想辦法改進工作方法。

  4、加強學習,提高現場管理水平,提高工作效率。在每次工作前做好準備,不打無準備之仗。工作中我也在慢慢的積累知識經驗,干工程的不能怕吃苦,只要工地在生產,你就必須讓他處在受控狀態;工作應該積極向上,不要有抱怨,要珍惜來之不易的機會。在今后的工作過程中,我將本著敬業、誠信、創新、拼搏的精神,堅持公司的利益高于一切,爭取干一項工程,就能樹一座豐碑,努力發揚公司的精神。

  最后,祝各位領導及同事在新的一年里身體健康!萬事如意

  工程項目管理負責人述職報告5

  20xx年已經過去,20xx年業已到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

  〈一〉20xx年全年工作內容:

  20xx年我負責施工的內容是濱河灣小區道路工程。該工程為公司重點工程項目,20xx年5月20日進場施工。目前已經完成XXXXXX。

  〈二〉全年各項工作完成情況:

  (1)工程質量完成情況:

  濱河灣小區是公司20xx年重點建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據濱河灣的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、 項目管理目標和管理人員崗位責任制。濱河灣小區的質量目標為創建“無質量通病小區”,為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施內容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施銷售工作計劃工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產的獎勵,達到了預期的質量目標。

  (2)工程生產及進度控制:

  濱河灣小區開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目部多方召集人員,經過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數量較大,我采取了現場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。在分包隊伍進場施工后,根據金屋地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為200x年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務?蚣芄こ,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

 、偌訌姲踩夹g交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

 、诩訌姲踩珯z查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內 ,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5) 全年工作存在的不足:

 、俟こ藤|量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

 、谑┕みM度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)200x年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

 、倮^續抓好濱河灣項目管理工作:濱河灣工程在20xx年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重?紤]到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區的如期交付使用。

 、诩訌姌I務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。進一步作好施工管理工作:

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:

  一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。

  二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。

  三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

  工程項目管理負責人述職報告6

  建筑項目經理述職報告1 一年來,在上級領導的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出施工生產管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。

  一、戰勝重重困難,施工迎難而上

  1、克服了……等諸多困難

  2、資金緊張

  3、氣候惡劣

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過兩年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月8日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。

  5、文明工地建設

  繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總人數32人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,洞內道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運輸的情況下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設備物資標識齊全,堆放有序

  6、認真搞環水保工作

  積極與總指和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,……千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  三、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  四、注重自身修養,努力做好表率。

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率, 做為實現領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  五、存在問題

  自己雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求和崗位職責相比,還有不小的差距。主要方面是生產成本控制不力,居高不下。

  分析其原因

  (1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

  (2)業主實行動態設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

  (3)資金緊張、環境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。

  以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

  工程項目管理負責人述職報告7

  我是本公司項目經理xx,在20xx年公司委任我擔任xxx項目的項目經理,xxxx項目自20xx年2月開工,到現在已經6年時間,在公司的大力支持和具體指導下,經過項目部全體員工努力,xxxx項目已經按期交付業主使用,并且現在已完成工程結算,工程款也先后全部收回。

  現將自己在xxx項目的工作情況向公司報告如下:

  一、工程概況:

  xxxx項目由5棟樓組成,其中13#、30#、50#樓為磚混結構,24#、25#樓為框架結構,總面積為20000㎡。

  二、項目部人員組成:

  xxxx項目是公司05年建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作,從公司抽調了部分管理人員,建立了質量管理體系,項目管理目標和管理人員崗位責任制。本項目部由 擔任項目副經理, 擔任技術負責人。項目部總體情況是年輕人居多并且多是是大中專院校的學生占很大比例,項目部管理人員能吃苦,是一個能打硬仗的團隊。

  三、工程特點、難點:

  本工程總建筑面積不大但是單體結構較多,并且由框架結構、磚混結構組成,俗話說麻雀雖小五臟俱全,因此在項目部有限的人員配置下多棟樓同時施工,做好各項工作的統籌協調顯得尤為重要。

  四、工作情況

  1、明確任務,有計劃、有組織的抓好施工質量生產

  工程中標后根據公司下發的項目管理措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合本工程的特點,項目部從質量創優計劃的優化、施工方案的編制、交底、落實等每一項工作都細心做好。在工程開工前期項目部將圖紙上的多數問題通過圖紙會審予以解決,在施工中項目部通過努力自開工至竣工沒有因圖紙或設計問題而造成返工或做錯問題的發生,在業主及監理中留下了很好的口碑。

  工程開工以后,從鋼筋、模板、混凝土各個分部分項的施工方案著手,首先項目編制各施工方案然后經公司總工審批,在方案確定后項目部安排施工熟練的班組進行樣板施工,然后給工人現場進行交底,使各參建員工充分認識到工程質量的標準及做法。

  在保證工程進展順利的前提下,本工程做到了每一道工序實施前都要得到技術負責人的批準(含施工圖、材料、施工方案以及技術負責人認為需要批準的事項),批準后方可施工。這項工作除了工作量非常巨大外,其難度也非常之大,此外監理工程師對審批十分謹慎和嚴格,每一個技術提交都要符合國家規范和設計要求,另外許多圖紙、施工材料、永久設備和施工方案都要經過二、三次甚至更多次提交才能通過審批。我經常鼓勵大家不要氣餒,堅定信心,這個難關一定會闖過的。實踐證明,我們成功的攻克了技術難關,保證了工程的順利進展。

  2、加強安全管理工作,做到生產無事故

  公司給項目部提出的安全目標是工傷事故頻率控制在0.5‰以內,無死亡、重傷、火災和坍塌以及重大設備安全事故,為了完成目標項目安排了專人負責安全管理,從職工進場的安全教育抓起到給每位職工進行安全交底、班前安全教育等每一項工作逐步落實。

  根據本工程專職安全管理人員少、施工場地大的特點,項目部要求所有管理人員參與安全管理,所有管理人員特別是分項主管工長要做到跟蹤管理,只要有工人在現場作業就必須有管理人員現場監控,并且每天安排安全值班人員,以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時間內發生安全事故。

  堅持“以人為本”的理念和“安全第一、預防為主”的基本方針,加強對施工現場的監督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘長鳴;對施工人員、施工機具操作人員、起重機械駕駛人員等加強安全教育,強化全員安全意識;切實落實安全生產責任制,保證了本工程安全管理工作的平穩運行。

  3、精打細算、控制成本

  成本是項目管理的根本。xx車城項目在成本管理中,對內項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制,對外在甲方處積極經營,努力爭取,取得了不錯的成績。

  在大、中型材料采購上:項目部配合公司材料部積極詢價,多方比較,堅持“優質低價”的原則,對進場的材料嚴把數量關。如鋼材的進場,不僅要求項目部材料人員對線材要認真過磅,要把過磅單據附到收料單后面才能辦理驗收,對直材要認真清點數量,還要求項目部負責鋼筋的專業工長在每批鋼材進材以前對鋼筋原材料堆場進行盤點,并作好標記,在鋼材進場以后進行新進鋼材的清點和核對,簽字確認,多方控制,嚴把漏洞。

  輔材采購方面:項目部在開工初期便找了幾家輔材供應商,對其價格和質量進行對比,并通過和兄弟項目的價格進行比較,到市場詢價,最終確定了輔材供應商及其價格。在施工過程中項目部還不定期的派不同人員到建材市場了解價格動向,嚴格控制材料的價格。項目部需要使用的輔材,必須先由管理人員計劃申請并報項目執行經理簽字確認后,項目材料部門才予以采購;采購進場的輔材由申請使用的管理人員和項目材料人員共同確認后才能辦理驗收。

  項目部在人工費的控制方面:項目部在公司的幫助下,積極尋找合適的施工隊伍,報經公司批準簽定合同后進場。班組進場后,對于合同規定的內容,項目部堅決按照合同規定執行,由內業技術、現場工長和公司分管明宮新城項目的預算員三方分別計算工程量,以保證工程量的準確;對于合同以外的工作內容,本著不超出預算工程量或簽證工程量的原則,由現場工長、內業技術工程師和項目執行經理三方確認同意后才能予以給算;零星計時工,由用工管理人員在執行經理處申請后才能使用,并且要求當天發生的計時工當天進行簽字確認,有效地杜絕了人工的浪費。

  五、獲得榮譽

  在工程施工過程中,我也做到了以當地政策為主,緊密配合當地建設局、質檢站、安檢站、公安、消防部門、環保局、地稅局管委會等職能部門工作,為工程的順利進行打下了堅實的基礎,,同時也給企業帶來了良好的口碑。

  六、取得的經濟效益:

  本工程實際成本支出為xx元,實際成本收入為xx元,利潤為xx元。

  七 、工作中存在的不足:

  雖然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成績,但與公司領導的要求和業主的期望相比,仍存在一些問題和差距,主要表現在:

  1、平時因工作較忙,自身技術學習和業務水平還有待提高。

  2、另外,因為有急于求成的心理,總想以最短的時間把工作出色的完成,特別是進入工地初期,生產各方面的任務繁重,致使工作在比較急躁,工作方法有待進一步改進,管理水平和管理藝術還需加強。

  3、對甲方分包隊伍的管理力度仍需加強。

  以上是我在xx車城項目中的工作情況。工作中難免存在不足之處,懇請各位領導及同事給予批評指正。同時,在今后工作中,我將積極改進不足之處,迎難而上,確保在今后的項目中能更上一層樓!

  建筑項目經理述職報告3 項目部各位領導、各位同行:

  我代表項目經理部作在工程上的質量管理工作述職報告,一家之言。衷心希望能學習兄弟單位在工程質量管理方面的經驗和做法。

  太鋼項目部承擔的工程項目是總包的,工程。工程實際開工日期是8月22日。

  項目部建立了工程項目質量的管理體系,由項目總工程師具體負責項目質量工作。在的工程上我們的做法是:

  1、首先理順質量管理的思路,有目標、有依據、統一認識,才能切實有效地開展工作:

  1)、正確認識打造無以倫比的精品工程的質量目標。

  2)、項目質量管理的依據是工程承包合同、設計文件、施工圖紙、國家及政府有關部門頒布的有關質量管理的法律、法規性文件(《建筑法》、《建設工程質量管理條例》)、質量管理體系文件和有關質量檢驗與控制的專門技術法規性依據。

  3)、原文下發項目部制定的各項質量管理規定,并遵照執行。

  2、明確質量管理的方法

  1)、以質量體系的有效運行,確保工作和實體質量。要求各專業施工單位在工程開工前必須做好以下各項工作:建立專業單位的質量管理體系,并明確相關的責任人員的工作職責;劃分分部分項工程,編制單項施工技術方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔工程項目所涉及到的各類施工規范、標準、法規等。

  2)、各專業施工單位在工程施工過程中必須堅持:

  分解項目工序,堅持工序作業指導書指導施工;各工序未交底清楚,作業層未理解不施工;堅持"三檢制",真實、及時的填寫質檢記錄,施工過程每道工序都要堅持自檢、專檢和交接檢并向監理或業主報驗合格后方能轉入下道工序;堅持計量器具、檢測設備在檢定的有效周期內使用;堅持施工日志制度;堅持周計劃制度;以書面形式反映各類關鍵、特殊的技術問題。

  3)、以人的工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量;從訂貨、采購、檢查、驗收、取樣、試驗等方面全面控制投入產品的質量;全面控制施工過程,重點控制工序質量;堅持質量標準,嚴格檢查,一切用數據說話,嚴把分項工程質量檢驗評定或施工質量驗收關;嚴防系統性因素(如使用不合格材料、違反操作規程、施工機械設備突出性故障等)的質量變異。

  4)、以三標一體化貫標表格規范工作質量,做到有記錄、有再現性、有追溯性。

  5)、貫徹"以預防為主"的方針,實行質量責任終身制。項目部每周組織一次技術、一次質量專題會,主要介紹、交流分部工程或分項工程的施工程序、施工方法、技術和質量要求。明確工作方法、程序,用指導、引到的工作方法加強事前質量管理,盡可能避免或減少事后出現質量問題的批評與處罰。

  6)、項目部組織有關質量管理人員每月進行兩次質量大檢查:每月第二個周六,以檢查質量體系運轉情況和相關資料為主;每月第四個周六以檢查實體質量和相關資料為主。并對兩次質量大檢查的結果進行評比和總結,不合格項目按太鋼頒發的質量管理規定中相對應的處罰規定進行處罰。

  在的工程剛開始,打造無與倫比的精品工程,不是一個人、一個工序的問題,并且精品質量也不是檢查出來的,而是上上下下共同努力構建出來的。

  工程項目管理負責人述職報告8

智能工程中心:

  我是工程部劉真,在20XX年2月來到公司負責北京昌平中石油項目鉆井研發中心的技術負責和現場協調的工作;于10月改派天津負責金融街天津融匯苑南區弱電項目部的組建及管理工作。

  現將自己在中石油項目的工作情況向公司報告如下:

  一、工程概況:

  中石油鉆井研發中心項目由2棟樓組成,其中S樓為實驗樓共11層裙樓3層,B樓為辦公樓共11層裙樓3層,地下室一層,建筑面積5.8萬平方米。

  二、工程特點、難點:

  本工程總建筑面積不大但是涉及多個系統。其中系統集成(IBMS)是我院自主研發針對本工程一邊研發一邊試用。業主、總包、監理管理嚴格,審批流程繁瑣且周期長。

  三、工作情況

  1、明確任務,有計劃、有組織的處理好各系統的技術問題

  為保證工程的順利開展,在滿足業主需求的前提下優化系統、完善系統。

  2、加強安全管理工作,做到生產無事故

  公司給項目部提出的安全目標是工傷事故頻率控制在0.5‰以內,無死亡、重傷、火災和坍塌以及重大設備安全事故,為了完成目標項目安排了專人負責安全管理,從職工進場的安全教育抓起到給每位職工進行安全交底、班前安全教育等每一項工作逐步落實。

  3、認真做好本職工作

  弱電工程項目的各專業工程通常是同時安裝、交叉施工,各工種需要互相配合、協調施工面,確立設備、管路、管線的安裝位置,相互創造施工條件,才能正確地反映符合機電安裝工藝的客觀規律,滿足設計要求,確保工程質量,保證安全,加快進度以完成工程。

  在建筑機電工程安裝中,弱電工程需要與土建、裝飾工程協調配合,所以在房屋建筑中,土建、裝飾工程為主線,機電工程為輔線,弱電工程應以土建、裝飾的施工進度以及機電工程的施工進度計劃。

  4、精打細算、控制成本

  成本是項目管理的根本。中石油項目在成本管理中,對內項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制,對外在甲方處積極經營,努力爭取,截至目前,簽訂洽商2份,變更9份,增加溫控系統一套。

  5、精打細算、控制成本

  成本是項目管理的根本。中石油項目在成本管理中,對內項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制,對外在甲方處積極經營,努力爭取,截至目前,簽訂洽商2份,變更9份,增加溫控系統一套。

  輔材采購方面:項目部在開工初期便找了幾家輔材供應商,對其價格和質量進行對比,并通過和兄弟項目的價格進行比較,到市場詢價,最終確定了輔材供應商及其價格。在施工過程中項目部還不定期的派不同人員到建材市場了解價格動向,嚴格控制材料的價格。項目部需要使用的輔材,必須先由管理人員計劃申請并報項目執行經理簽字確認后,項目材料部門才予以采購;采購進場的輔材由申請使用的管理人員和項目材料人員共同確認后才能辦理驗收。

  項目部在人工費的控制方面:項目部在公司的幫助下,積極尋找合適的施工隊伍,報經公司批準簽定合同后進場。班組進場后,對于合同規定的內容,項目部堅決按照合同規定執行,由內業技術、現場工長和公司分管明宮新城項目的預算員三方分別計算工程量,以保證工程量的準確;對于合同以外的工作內容,本著不超出預算工程量或簽證工程量的原則,由現場工長、內業技術工程師和項目執行經理三方確認同意后才能予以給算;零星計時工,由用工管理人員在執行經理處申請后才能使用,并且要求當天發生的計時工當天進行簽字確認,有效地杜絕了人工的浪費。

  四、獲得榮譽

  在工程施工過程中,我也做到了以當地政策為主,緊密配合當地建設局、質檢站、安檢站、公安、消防部門、環保局、地稅局管委會等職能部門工作,為工程的順利進行打下了堅實的基礎,,同時也給企業帶來了良好的口碑。

  五、取得的經濟效益:

  本工程實際成本支出為xx元,實際成本收入為xx元,利潤為xx元。

  六、工作中存在的不足:

  雖然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成績,但與公司領導的要求和業主的期望相比,仍存在一些問題和差距,主要表現在:

  1、平時因工作較忙,自身技術學習和業務水平還有待提高。

  2、另外,因為有急于求成的心理,總想以最短的時間把工作出色的完成,特別是進入工地初期,生產各方面的任務繁重,致使工作在比較急躁,工作方法有待進一步改進,管理水平和管理藝術還需加強。

  3、對甲方分包隊伍的管理力度仍需加強。

  以上是我在xx車城項目中的工作情況。工作中難免存在不足之處,懇請各位領導及同事給予批評指正。同時,在今后工作中,我將積極改進不足之處,迎難而上,確保在今后的項目中能更上一層樓!

  工程項目管理負責人述職報告9

尊敬的各位領導各位代表:

  大家好!在公司領導和各有關部室的熱情幫助下,經過項目部全體員工的共同努力,全年承建的各項工程得以順利進行,在此我代表項目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

  20XX年項目部先后承建了燕房路商業街工程、杏花西里設施改造工程、東風小學危房翻建等6項工程,質量、安全、環境全部受控。本人在項目部工作過程中,嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,有較高的組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同志協作共事,較好地完成了各項工作目標。為了更好的迎接明年的生產任務,現將20XX年全年工作總結如下:

  一、20XX年工作情況:

  作為項目部負責人,安全一直是我最為關注的重點,安全是根本,是效益的保證。在實際工作當中,認真落實公司和本項目部各項規章制度,加強對施工隊的管理力度。針對各項承建工程的實際情況,制定切實可行的安全保證措施,對安全薄弱環節部位進行整治,有效的杜絕了違章作業,順利的經過了上級各部門和建設單位各項安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

  "質量"是企業永恒的主題,更是自己追求的目標,工作中我與員工共同探討,“將質量意識灌輸到每一名成員,將質量觀念體現到每一道工序”。每項工程都按照《項目管理計劃》,明確質量管理目標,編制合理的施工方案,從材料進場到各項工序施工,嚴格執行“三控,三檢”制,從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,各項報檢、報驗合格率達到100%。 進度控制也是降低成本、提升企業效益的重要保障措施。根據施工條件和合同工期,制定科學合理的進度計劃。

  隨著工程的進行,在不同階段編制各層次的進度計劃,特殊情況、特殊調整,使進度始終處于受控狀態。20XX年全年6項工程各個節點全部按時完成,顧客滿意度達到95%以上。 企業管理的最終目的是效益,所以實現利潤最大化也是考驗項目經理重要指標。在每一項工程開工前,我都組織項目部進行工程分析,結合多年的經驗,制定合理的工期,編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,以創新的成本管理措施,確保了年初制定不超過去年86%的成本目標。

  一個成功的團隊必須要具備“凝聚力、責任心、榮譽感,歸屬感”!80后”是項目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經驗不足卻是他們不可回避的現實。如何揚長避短,將年輕的朝氣化作前進的動力,將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才,是項目部建設的重中之重。經過自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項目部的成功是全員努力的結果,每個成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長為業務骨干。

  與主管單位、建設單位的溝通與交流是項目經理的日常工作之一,良好的關系氛圍,可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行。創造這種良好的氛圍,就必須取得相關單位的信任。在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,經過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施,以及驗收合格的各項工程,充分向相關單位展現了項目部的管理水平。贏得了外界對華龍公司的充分信任。

  二、不足及展望

  在項目部工作管理中,雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊、程序文件,但是由于自己的水平有限,對各文件精神理解不夠,在項目部的各項管理工作中,還沒有達到完全徹底貫徹執行三合一管理體系文件的標準。

  在各項工程施工中,感謝公司各相關部室提供的及時配合和幫助,使我們承建的各項工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續提升。

  各位領導、各位代表20XX年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。我一定不會辜負你們的'希望,帶領項目部全體成員,為公司創造更高的效益,贏得更多的榮譽。

  工程項目管理負責人述職報告10

  20xx年即將過去,新的一年也即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結這一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結。

  一、今年的主要工作

  在過去一年做為施工現場施工管理人員,按照公司和領導的要求按時按質的完成了各項施工管理工作。

  1、施工管理 過去一年時間里與一公司創杯工程相鄰施工,不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力,我工作的好壞已不是個人問題,直接影響到我們項目部聲譽和今后發展。

  所以在今年的施工中必須認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量,在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,盡量做到事先預料,事前解決。針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。

  在施工前我會詳細了解材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照PVCA方案實施,施工期間我不間斷的在施工現場巡視,對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場施工過程中出現的問題從而管理上保證了施工進度。

  2、資料管理 在資料方面:按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制,配合資料員完成檢驗批驗收記錄,并及時找駐地工程師簽字蓋章,做到了施工資料與實際施工日期相吻合,滿足了資料的編制要求。

  二、工作中存在的問題

  1、自身方面因為經驗不足在說話、做事方面優柔寡斷,對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論,從而造成了不必要的損失。

  在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態,至使在后期管理工作中出現了出現管理失控,也就形成安排工作難,現場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領導方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

  工程項目管理負責人述職報告11

  20xx年就已經過去了,回首20xx年的工作,有喜悅、有惆悵,首先感謝各位領導對我的支持和培養,使我不斷地提高自身業務素質。時間過得真快,我進公司時間雖然很短,但是感受頗多,收獲頗多,可以說,現在正是是公司拓展市嘗持續發展的起步,這幾個月我是看著公司逐漸的成長壯大,我在公司與各部門領導身上學到了很多獨特的管理方法和管理經驗,你們的方法和經驗也是我今后工作中不斷學習與總結的借鑒,我現將本年度工作總結如下:

  一、好的方面

  (一)、在思想上,能跟隨公司的節奏,學習各項規章制度,按照領導的指示要求,積極完成好各項工作任務。在困難面前從不低頭,工作認真主動,勇挑重擔,經過這三個多月的不懈努力,現已能基本上獨立承擔本職崗位工作,實事求是,以工作力求仔細,堅守崗位為原則,注重與同事之間的團結協作,與同事們相處融洽,按時按質完成本職工作任務。

 。ǘ、在工作上,嚴格要求自己,因崗位需要,一直在克什克騰旗《6號氣化站》和林西縣《4號加氣站》從事工程管理方面的工作,能及時處理影響阻礙施工進展的各項工作,為施工順利進展提供了便利。經常組織施工隊開安全、質量、進度的形勢分析會議,在施工現場檢查時,經常提醒安全問題,及時排除安全隱患,在這兩個工程里,未出現過一起安全事故。

  (三)、隨著崗位的調整,自己負責赤水市的農網升級改造工作,接到領導的通知后趕到赤水市,立即把赤水項目部組建起來,及時開展工作。工期緊,任務重,工程剛開工,前期準備工作比較棘手,組建項目部、開工報告、各項審查資料等等,自己一步一步全部完善,目前材料、電桿到不了位,通過各種關系,半夜在路邊守著等電桿,把電桿及時送到施工現常我們的人員管理、計劃組織、施工進展都在其他幾個兄弟單位中名列前茅。在赤水市電網辦兩次舉辦的農網升級改造會議中得到市領導的好評!

 。ㄋ模、在學習上,有了進一步的提高,尤其是業務,虛心聽從領導的教導,學習他們的管理、組織、計劃、安排、事情的處理等等。自己也經?搓P于企業管理方面的書,不斷提高自己的業務水平。自己也報考《二級建造師》,為今后的工作打下基矗。

  二、存在不足

 。ㄒ唬I技術不過硬,業務水平有待提高;

 。ǘ、缺乏經驗,處理事情比較客觀;

  (三)、平時用于業務上的費用沒有控制的足夠好;

  (四)、只是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽

  在以后的工作中,請大家給予我監督與建議,我將努力改進方案,采集自己的不足,爭取獲得更好的成績。

  三、今后努力方向

  隨著公司各項制度的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。過去的這一年,在公司領導及各部門經理的正確領導與培養下,緊緊圍繞重點展開工作,在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。

  工程項目管理負責人述職報告12

  今年上級高度重視水土保持生態建設,20xx年追加中央財政資金1450萬元,治理水土流失面積60km2。按照水利部10月22日召開的全力推進國家水土保持追加投資工程建設任務這一目標,各項工作有序開展,F將實施情況匯報如下:

  一、領導重視,部門協作,精心做好前期準備工作。

  圍繞國家水土保持重點建設工程順利實施,縣委、縣政府主要領導親自過問,把項目實施當作我縣重點建設工程來抓,先后召開有關部門主要領導參加的協調會議三次,并將項目實施急需解決的問題列入10月29日召開的縣政府第20次常務會議專題研究,下發了縣人民政府抄告單。

  縣政府主要領導親自抓,分管領導具體抓,解決項目用地,規范招投標程序,簡化資金撥付程序,加快工程進度等問題。10月30日撥付30萬元配套資金,用于項目實施前期各項準備工作。

  二、理清思路,明確責任分工,著力打造我縣水保治理的樣板工程,創建特色小流域。

  11月13日出臺了《縣水土保持委員會關于進一步加快縣20xx年國家水土保持重點建設工程的通知》,明確時間節點,明確各小流域人員分工及職責,成立加快資金撥付組、簡化工程項目招投標程序工作組、項目用地保障組等專業工作組。嚴格督促檢查,由縣監察局、縣督查室等部門組成督查組。  項目實施實行每周一報制,實行定期或不定期督查制度,實行獎懲制度。項目實施采取集中連片,規模化,點面結合模式,實施坡面治理,經果林坡面水系工程,打造鐵坑水庫水土流失綜合治理示范點、狐貍寨下水保林示范點、石子岌紫色頁巖綜合治理等示范點。堅持與產業結構相結合,堅持與農村土坯房改造相結合,服務新農村建設。重點發展油茶、茶葉、松脂等特色產業,調優經果林結構,每條小流域創建一至二個精品點。

  三、工程按計劃如期開工,工程進展良好。

  20xx年項目區國家水土保持重點建設工程,實施了團建、石貝、芳田、大田四條小流域全面開工。按照公示制、招投標制、合同制、監理制、產權確認制要求,工程已基本完成招投標程序。目前已完成水保林整地1248hm2,經果林改造716.4hm2,土石方125.9萬方,形象進度達59.21%。項目實施中鼓勵項目區群眾及治理大戶積極參與,針對我縣勞動力成本高、勞動力不足問題,組成了一支造林專業隊,專程從、、等地抽調勞動力500余人,做到高標準、高質量,保證了項目順利實施。

  四、存在問題及建議。

  一是近期受天氣下雨影響,工程進度較慢,治理任務繁重,在規定的時間節點完成工作任務,還需進一步加快治理進度。二是我縣是水土流失嚴重的縣份之一,占全市劇烈水土流失面積七分之一強,也是最遲開展項目治理的縣,治理成效及技術有待進一步完善。三是技術人員老化,技術力量有待進一步加強。四是因財政年終結算,資金撥付受影響。

  下一階段,我們將按照黨的十八大提出大力推進生態文明建設的發展戰略,因地制宜,真抓實干,把握時間節點,攻堅克難,著力解決項目用地,發揮水保“自強、包容、開拓、創新”精神,順利如期完成治理任務。

  工程項目管理負責人述職報告13

  我是xxxx項目組移動負責人 xxx。新的一年將至,在這辭舊迎新之際,借此向各位領導致以最誠摯的新年祝福,祝大家在新的一年里身體健康,萬事如意! 在過去一年的施工中,在公司各位領導的關心幫助下,xxxx項目組在20xx年度在激烈的施工競爭中,工程施工健康有序的進行,在施工進度和施工質量上均取得很好的效果,并取得了局方的良好贊譽。

  公司領導高瞻遠矚、運籌帷幄;在市場激烈競爭的巨大壓力下,工地銳意進取,強化施工組織,工程開工制定出了一系列行之有效的管理辦法和手段,周密布置,精心組織施工;工地成員勇于奉獻,頑強拼搏,使我們的工程一個接一個的順利完工,F將20xx年的工作情況向各位領導匯報如下

  1、 主要工作思路和方法

  首先是強化工程實施的管理工作,我們提出管理上水平。根據工程實際情況,制定目標,然后計劃分解,編制實施計劃,圍繞既定目標,狠抓落實,我們通過對工程的跟蹤、考察、分析、組織協調等一系列舉措,確保工程的順利進行。

  深化服務意識。對于我們來講,我們的工作就是服務,我們賣的產品就是服務,在經營工作中我們以公司的服務理念“通信建設、建設通信、服務通信”來要求自己,衡量自己,將優質服務的意識貫徹在工作的每個環節。

  加強質量管理,提高服務質量。工程質量是工程管理中非常重要的要素之一,從來到xxxx工地后,我一直非常注重工程質量的管理工作。為了加強工程的質量,我們利用一切機會對我們的隊伍進行培訓,提高施工隊伍的施工能力和綜合素質。經常去現場檢查工程,一旦發現我們的不足之處,便強調加以改正,從細節著眼,高要求、高標準來約束和指導施工人員,并現場討論我們的缺點在哪、不足在哪,促使我們自己不斷提高施工水平。定期召集各隊長開會,交流通報一些工程施工上的進展和問題,對于施工中發現的問題進行解決,這樣使得施工人員工程質量管理意識得到了增強。

  加強組織領導,切實落實安全工作責任制,為全面貫徹落實“安全預防為主”方針,工程隊安全工作在上級領導下,建立了安全檢查制度,從而推動安全工作的有效開展。

  2、 主要工作內容

  20xx年xxxx工地在移動公司的招投標中中的傳輸擴容工程,在施工中,xxxx移動工程進度要求緊,施工壓力大,xxxx項目組全年共完成將近300個站點的傳輸擴容任務。

  我們工程隊是一支不怕臟、苦、累,技術強,質量好,素質高的隊伍,工程只要是我們施工,都能按時、按質、按量不出一點安全問題地完成,從未有不合格工程拖建設單位的后退,在配合局方方面更是無條件的完成各項任務。

  為了更加安全的施工,我更是考取了《安全資格證書》。

  3、 自身的不足和下一步的工作思路

  回顧20xx年的工作,盡管自己能夠努力工作,積極進取,但仍存在許多不足,如綜合管理水平和能力,管理知識缺乏,表現在預見力,在工程中實施過程中管理有時不明確、不到位今后應繼續加強管理知識,業務知識的學習,進一步提高政治素質和管理水平,適應新形式下的工作需要。在今后的工作中要及時與同事和工人進行溝通,向工人宣傳公司管理的相關規定,提高工人們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴格要求自己。在明年的工作中,我會繼續努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和干啥,及時糾正自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前!我相信:在上級的正確領導下。我們的明天會更美好。

  工程項目管理負責人述職報告14

  首先,感謝總經理、黨委書記及班子成員一年來對我工作的關心指導,感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持幫助。

  我的職務是XX地鐵項目總工程師。根據分工,我的主要工作是項目的技術、試驗、科技、質量管理和參與工程建設管理。一年來,在項目部黨政的正確領導下,在各位領導和同志們的支持幫助下,按照分工創造性的開展工作,我能認真履行職責,忠于職守,務實工作,在實施名牌戰略、加強技術管理能力建設、科技工作、金質工程建設等方面取得了明顯成效,圓滿完成了項目黨政交給的各項工作任務,F將一年來的工作簡要述職如下,請審議。

  一、加強學習專業知識,提高政策理論水平

  采取項目黨委中心組集中學、業余時間自己學的方式,主要對十七大報告和十七屆五中全會精神進行了系統的學習專業知識,并撰寫了心得體會。一年來,結合單位黨委開展的“爭先創優”活動,以單位黨委活動精神為武器,以“創先爭優”為目標,積極參與,努力創先爭優、推進科學發展、形成黨員帶頭、全員廣泛參與、持續推進的良好氛圍,帶動項目部施工建設各部門、班組投入到爭先創優、大干活動中來,保工期、強建設、促發展。工作中,重心下移,領導下移,細節下移,解決思想問題,解決疑難問題,解決細節問題。

  把事業放在第一位,吃苦耐勞,加強學習專業知識,為企業發展貢獻力量。紛紛與項目部門、工程隊領導談話、交心,談責任,交任務,壓擔子,做到了凝心聚力,認真制定了大戰150天工作思路,明確獎懲措施,細化施工任務和工期倒排;制定強化宣傳信息報道管理,及時反映工程項目進展;強化調度指揮,充分發揮整體優勢;強攻重點,力保任務完成;多管齊下,群策群力,努力內部挖潛,充實施工力量;優化各重點工程施組,制定最佳施工方案等具體應對措施。同時重申加強勞動紀律、嚴格請假制度、大戰期間,無特殊情況一律不準請假。

  領導、各部門、員工要深入施工現場,靠前指揮,大戰中要正確處理安全與進度、安全與質量、成本與效益的關系,堅決落實安全質量領導責任制,夯實安全質量基礎,開展安全隱患治理整頓工作,特別抓好施工現場安全質量工作。

  切實轉變作風,真抓實干,樹立責任感,緊迫感,危機感,增強服務意識,以“三高”指導思想為方向,以爭先創優為動力,發揮黨員五帶頭作用,嚴格按照項目部的總體工作思路,全方位抓好安全質量、形象進度、文明施工、現場管理工作。在急、難、險、重的工程建設中,提高隊伍的組織、協調能力、切實把問題解決在施工現場;在質量和安全管理、環水保及文明施工、試驗及內業資料等方面加強管理,身先士卒,迎難而上,立足崗位做貢獻,創先爭優當先鋒,以保工期、保安全、創優質、筑精品、樹信譽為目標,努力攻克施工生產中的重點、難點,確保工程質量創全優,安全生產無事故,合同工期不延誤,優質高效地完成各項施工任務,努力成為創先爭優活動的先鋒模范、排頭標兵。努力爭當政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”共產黨員。

  二、20xx年盡職盡責、真抓實干,不斷增強自身的執行力

  一年來,自己注重從大局入手,統籌規劃,合理安排,積極協調各級、各部門關系,為主要負責同志當好參謀助手,推動分管的各項工作有序開展。

  1.強化培育,優質工程爭創工作取得歷史性突破。按照項目黨政的安排,由我與安質部共同抓工程創優工作。我與安質部的同志認真分析我項目部情況,確定爭創重點,靠上幫扶,積極培育,建立項目技術創新體系,健全質量保證體系,完善申報材料。為爭取北京市結構長城杯優質工程,多次和相關部門的負責人一起上軌道單位、跑建委,向北京市建筑行業協會的領導宣傳推介我項目部優質工程。同時,先后多次邀請協會的領導來我項目調研、指導創優工作,到施工現場參觀考察,進一步加深了上級領導對項目情況的直觀認識,為項目申報優質工程“鋪路搭橋”。經過科學培育、積極爭取,城南站“北京市結構長城杯優質工程”稱號,評分列全線第1名,得到了各級領導的贊揚與獎勵。

  2.強化基礎建設,地鐵安全風險監控系統推廣工作取得可喜成果。一是完成了應急指揮建設工作。按照項目部黨政的安排,投資近20XX元,建成了科學合理、視頻圖像清晰度高集視頻報警、應急指揮、視頻監管演示于一體的應急指揮安全風險監控系統,并實現了視頻監控與軌道單位應急指揮中心的對接,得到各級領導的肯定。

  二是積極做好山安全風險監管信息系統的技術支持,搭建技術平臺。組織對項目部有關區域監管人進行了軟件系統維護培訓和使用培訓,使項目部區域監管人員熟練掌握使用。三是高質量超額完成了視頻監控系統建設。為加快我部視頻監管系統建設工作,多次與視頻系統供應商進行協調溝通,與視頻系統供應商技術人員一起到項目部進行現場實地考察,了解現有監控系統現狀,并結合我部實際情況制定了合適的入網方案,明確了工作進度、任務分工。四是加強監控量測工作管理,及時上傳監控數據,及時處置報警點。

  3.強化科技創新,技術創新的能力建設邁上新臺階。一是創新工作理念,推動技術部門和試驗室績效化運作。為了進一步擴大技術部門和試驗室的業務范圍,更好地適應項目的需要,第一次正式提出將技術績效化這門學問運用到技術部門和試驗室發展中,為技術部門和試驗室注入了技術績效化理念,起到了拋磚引玉的作用。試驗室以此為契機加大與委外檢測單位的合作,業務量、業務績效都實現了重大突破。二是積極爭取資金支持,提升我項目部技術部門和試驗室的能力水平。三是積極搭建科研平臺,鼓勵自主創新。經大家的努力,組織編寫了多篇技術總結,在兄弟單位技術交流中得到了領導認可和贊揚。

  4.強化組織,精心準備,順利完成各項驗收工作。認真清理各項竣工驗收資料,確保竣工驗收資料按時交付入館。分別于20XX年2月5日城南站主體結構通過預驗收,20XX年8月3日通過軌道單位工程技術風險防范工作互檢驗收,20XX年9月5日城南站主體結構公共區裝修、城南站~高教園站區間主體結構、疏散平臺通過預驗收,20XX年10月17日變電所及交通設施通過預驗收,20XX年10月26日城南站通過完工前檢查驗收,20XX年11月7日人防工程通過預驗收,20XX年11月9日消防工程通過檢測,20XX年11月15日人防工程通過竣工驗收,20XX年11月16日區間工程通過完工前檢查驗收,20XX年11月16日消防工程通過復測,20XX年11月17日城南站等主體結構資料順利移交城建檔案館。

  5.加強協調,精心組織,嚴格項目成本控制,確保項目出效益、出人才。多次跑監理、跑設計、跑業主,組織合約部、工程部等部門按時保量完成工程設計變更10多份、洽商多份,并完善相關簽字手續。加強技術干部培養管理,指導多名見習生,現多名已成長為技術骨干。

  6.加強領導,分管好工程質量工作。圍繞項目部重點工作,開展多種學習專業知識活動,全面提高了干部職工的整體素質和業務水平。同時加大對外協調力度,加強了與委外檢測單位的合作,試驗室水平有很大提高。

  主要是掌握工程的進度、控制工程質量,配合副經理抓工地的安全生產管理工作。

  20XX年工程建設進入了關鍵時期。工程能否按期完工,是擺在每一個建設者面前的首要問題。作為總工程師,更要隨時掌握工程的進展狀態,嚴格控制質量,確保工程順利進行。

  在工作中,我能增加服務意識,為施工隊伍出主意,想辦法,結合工程實際,采用合理、先進的施工工藝,加快施工進度。施工隊伍管理水平、技術能力、人員素質都不是很高。解決問題和處理突發事件的能力不強。在工地現場,遇到問題,我和大家一起研究,集思廣益,尋找辦法。

  暗挖工程不確定因素較多,塌方涌水經常發生。我經常深入工地,每天和工程部人員到工地巡視,掌握每一個點的情況。發現問題,及時處理,處理不了的及時匯報給領導。對塌方處理等突發事件,我能親自到現場,查看情況,與監理、地質、作業隊現場共同研究,制定施工方案,督促實施。簡化的審批環節,加快了施工速度。

  XX線工作面多,前期管理人員不足,作業隊人員又多是民工,質量意識差,為了追求進度易忽視質量,我會同工程部人員和監理人員一起進洞檢查質量,嚴把質量關。不合格的不允許轉序。關鍵工序、隱蔽工程,采取聯合驗收制度,使整個工程質量也就得到了保障,保證工程質量一直處于可控狀態。根據不同施工階段,及時明確質量控制重點。我組織了技術干部學習專業知識混凝土施工規范、錨噴規范。還組織了崗前培訓。明確了支護前,支護中,支護后需準備,需檢查,需驗收的各項工作和具體指標要求。從而保證了質量控制工程的順利開展。隧道的地下開挖,平面、高程控制困難,測量工作十分重要。

  我們要求作業隊嚴格按照規范和細則施工。由于要求嚴,控制到位,故隧道開挖進展比較順利。貫通后的最大水平貫通誤差為52mm,在規范規定(100mm)的要求之內;最大豎向貫通誤差為32mm、也在規范規定(50mm)的要求之內。測量工作保障了工程的進展,保證了工程全線的順利貫通。冬季施工措施是混凝土施工質量的重要保障。我組織制定了冬季施工措施,并嚴格執行。未達到冬季施工標準,不得施工,所造成的工期、經濟損失自負。此舉保證了冬季混凝土施工的質量。

  由于工程造價計量人員少,協調工程部參予合約部工作。對變更項目的內容、工程量、單價和費用的審核都能合理合法,證據充分,手續完備。在每月的計價支付會前,我與工程部和合約部人員,對工程量認真復核,確保準確無誤,才在會上匯報研究。

  7.職工夜校、技術干部培養工作

  項目部人員中技術人員占大多數,做好科技與學會工作,調動技術人員積極性,對項目順利開展很重要。項目黨政領導很重視科教工作。今年初我組織召開支架技術學習專業知識會議。會前我和相關人員一起研究確定地點、人數、議程。并多次組織了技術干部外出參觀學習專業知識,利用職工夜校向廣大技術干部多次宣講了施工中重難點技術,并要求技術干部寫心得體會。還開展了技術比武活動,獎優罰劣,調動了技術人員的積極性,積極投入到科研工作中。

  三、保持清醒的頭腦,樹立良好的廉潔形象,加強自身廉政建設,自覺接受群眾監督。

  我十分珍惜我現在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學習專業知識,我能廉潔自律,嚴格按照省直機關黨員干部廉潔自律行為規范要求自己,保持清正廉潔良好形象。

  為了把黨風廉政建設的規定落到實處,以身作則,率先垂范,堅持做到要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己首先不做。認真遵守領導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在日常工作和生活中,注意從點滴做起,模范執行單位的各項規章制度。在接待來訪、下基層檢查指導工作等方面,帶頭狠剎公款大吃大喝和送禮歪風。自覺接受廣大干部和社會各屆的監督,注重與廣大職工談心交流,征求對自己和單位工作的意見、建議。

  四、20xx年工作展望,今后努力的方向

  一年來,在上級領導的關心支持下,在大家的幫助配合下,圓滿完成了全年工作,主要有以下體會:一是領導的高度重視和大力支持的結果,二是各部門和相關員工共同努力的結果。雖然各項工作取得了一定的成績,但與上級的要求和大家的期望相比,還有許多差距,存在一些問題和不足。主要表現在:思想解放程度還不夠,創新意識有待于進一步加強;協調各單位、各部門的工作力度不夠;深入基層調查研究工作做的還不夠等等,在今后的工作中,我將進一步加強學習專業知識,提高自己的政治修養和理論水平,克服存在的困難和缺點,以強烈的事業心和責任感,扎實工作、開拓進取,為我單位技術科研事業作出新的貢獻。

  工程項目管理負責人述職報告15

  20xx年對項目部來說是繁忙的一年,在這一年里作為負責該項目的電氣工程、 現場安全管理的工程師,在公司和工程部經理正確領導下,針對公司制定的有關工作任務,項目部根據工程特點進行嚴格管理、分工明確、責任到人,相互協調員工的工作積極性。在工作中不斷總結經驗和教訓,努力探索更好的工作方法和對各種問題的處理措施,努力提高工作效率,F對本人一年來的實際工作進行了總結。

  一、及地下車庫主體工程

  1)、積極組織配合監理及施工單位,對電氣施工圖紙進行了一到兩次圖紙會審,對電氣施工圖存在的設計問題,及時與設計及施工等單位有關技術負責人協調解決,并且聯系設計院辦理技術核定及設計變更。在施工中質量出現的問題積極聯系施工單位電氣負責人,制訂處理方案,做到符合設計圖紙及驗收規范要求;并配合預算部對工程進度、技術核定進行簽證。

  2)、項目工期緊,施工單位人員及技術力量不足,時間緊,工作量大。工程部全體員工團結一致,首先抓 樓主體工程封頂,同時落實各項施工方案,加班加點,并且積極協調各施工單位之間相互關系,化解施工中出現的問題。對主體工程的電氣(強弱電)線管敷設與給排水專業相互配合,順利完成了3#、8#樓主體工程,并且督促監理及施工單位整理電氣(強、弱電管敷設)安裝施工資料建立檔案。

  3)、材料管理的.好與壞,直接關系到項目總體的質量高與低。項目部從進場時就狠抓材料管理,按照公司提出的要求,首先從材料管理入手。

  對進場的材料第一時間督促和協同現場監理工程師對進場材料進行檢驗和送檢,做到堅決杜絕不合格材料進場。

  二、加強責任感、發揚吃苦耐勞的精神、增強開拓創新的意識

  寬宏大量、不斤斤計較個人利益、由于工作的特殊性與重要性,必須要協調維護好公司的利益,研究施工過程中可能出現的問題,提出高效的解決方案,又要對工程部技術管理進行不間斷研究。

  三、負重鍛煉,鼓勁挖潛,較好地完成本職工作

  公司在大規?焖侔l展時期,在管理過程中,研究項目的合理性,科學性,安全性,另一方面維護公司利益核心,在工程部工作這段日子里,較好的完成了公司及工程部領導下達的任務目標, 在施工過程中沒有出現過安全、質量重大事故, 工作有序開展。

  四、在工程的管理工作中,我的幾點體會,現簡單擇要如下;

  1、在分包隊伍的選擇上要慎之以慎,要避免工程管理工作的“先天失調”。對分包隊伍的選擇包括:人員特別是項目經理、墊資能力、機械設備、管理水平、應爭組織能力等方面的考核;綜合概括為對其履行合同能力的考核;

  2、在工程管理中要不斷加強對“新材料、新技術、新規范”的學習。在工程開工前,首先要使自己對分管工程要做到心中有數,包括對圖紙的閱讀和相關規范的學習等。要不斷加強對自己從事行業相近知識的學習;

  3、工程管理工作是很系統、很復雜的管理工作。工作中要做到事前有控制、事中有方法、事后有總結。工作中要管理手段多樣化。要認準目標,管理方法要原則性和靈活性相結合,以完成公司目標為第一要務。避免工程管理的“后天不足”;

  4、工作遇到困難的時候,要去利用自己所有的資源(包括合同的翻閱、向領導匯報或求救、和相關責任部門的溝通和向專家請教等等);

  5、工作中要大膽心細,不要唯首唯尾,工作上有魄力。要提高工作的成效性;

  五、在工程的管理工作中,也有很多不足的地方,歸納總結幾點:

  1、自身的業務水平和專業水準有待提高;

  2、自身專業的知識面還比較狹窄,對本職工作相近專業的學習有待加強;

  3、自身發現問題的能力有待提高。

  六、在明年的工作中擬采取以下措施:

  1、加強自身的業務水平和提高自身專業水準,多讀相關書籍和相關規范;

  2、嚴格按照施工合同和公司領導的意志進行控制性工作,盡最大努力加強對工程質量的控制;

  3、通過向書本和別人學習,努力提高自己發現問題的能力,是自己的工作能力得到最大限度的提高。

  4、在日常工作中能及時請示相關領導,能及時和相關業務部門多溝通,保證信息的流暢性。

  20xx年已過去,總結過去,展望未來,20xx年將是一個工作多,任務重的一年,對于我來說也是一種挑戰。新環境,新機遇,新挑戰,如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是作為工程師該思考的課題。在以后的工作中,我將認真執行公司的相關規定,充分發揮個人主觀能動性,不斷學習新技術新經驗,善于總結,也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

  工程項目管理負責人述職報告16

  一、完成工作方面

  1、完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方

  2、與各供應商建設立并保持良好的關系,下一年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡最大努力按照我司的標準供應產品。

  4、上一年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點體會

  1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強對供應商的管理協調,合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優且具有戰略伙伴的供應商。

  4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,下一年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業知道得到提高的同時,業務素質及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關。

  三、采購工作上的小要求

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  四、工作上的缺點和不足

  1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發現并提供相關的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發生。

  2、供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

  以上都是采購部現所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

  五、下一年的工作計劃

  1、完善供應商體系,對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家,確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商,開發有潛力的供應商,不斷優化供應商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經驗。

  2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

  3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

  4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則可以降低成本。

  5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情情況,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

  6、采購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習,使專業知識及業務水平得到提高,同時培養新進人員,使之盡快熟悉工作。

  在下一年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

  工程項目管理負責人述職報告17

  一、既堅持廠長負責制,又積極地在分管范圍來開展工作。

  根據行政分工,我主管生產工作。一年來從熟悉每種產品的生產過程到基本能全面指揮生產管理工作,既得力于有關部門的同志們的密切配合與支持,也歸功于對生產管理工作的宏觀要求?梢赃@樣說,不論ISO14000的環保認證工作的啟動,還是基礎建設,都是根據廠長的布置而開展工作的。我僅起了一點穿針引線的作用,把相關同志們組織起來進行討論,使方案盡可能優化;造價盡可能降低;時間盡可能縮短;效益盡可能最大。堅決按民主、集中,幫忙不添亂,補臺不拆臺的要求盡職工作。

  二、堅持黨委領導,積極參與中心組學習,加強自身廉政建設。

  按一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己,具有較強的組織觀念和法制觀念,富有強烈的社會責任感和同情心;把黨和人民的利益放在首位。針對分管工作的特點,把群眾關心的熱點問題,容易產生腐敗的問題,按陽光工程來操作,堅決執行公開、公正、公平的招投標原則,一年來不論上百萬的設備采購,還是幾千元的設備維修,都按合格分承包方評定,允許進入投標后再公開開標,集體討論的程序推薦價廉、質優、有業績的供應商,報廠長批準。這樣既為廠節約了資金,也實現了黨風廉政建設與生產管理工作的有機結合。

  三、始終不渝地堅持整體工作思路。

  我的工作思路是:圍繞廠長工作目標,堅持ISO-9000標準,充分調動員工的工作積極性,強化生產過程和現場管理;全員開展節能降耗,確保按時按質向用戶提供優質產品;努力實現產品質量、產品成本、勞動效率穩步上升,重塑“產品形象。根據年初廠職代會廠長的工作報告要求,我按如下措施組織生產:

  1、制訂生產例會制度,除一般的生產碰頭外,一月一次的生產會議雷打不動。會上各車間匯報生產任務執行情況,存在的問題與需要協調的事宜,各相關部門針對自己分管的工作出謀劃策,在家廠領導需要強調的問題,也在會上布置,最后形成會議紀要,由生產部負責督辦。執行這一制度以來,生產管理,越來越順,扯皮、推諉的事情日漸減少,生產計劃基本按時完成。

  2、抓關鍵,帶一般,造出精品。今年先后多項任務,在工程加工前,先組織相關人員對先期加工的工程進行總結,通過分析存在的問題,報廠長批準成立,以總工為首的三個攻關小組,對三項技術難題進行攻關,先后獲得成功,為某某工程造出精品,起了不可估量的作用。在解決關鍵工藝的同時,對一般性工作則按ISO9000要求且重點抓過程控制的嚴、細、實,不搞“水上飄”。

  3、抓觀念轉變,激發員工的工作積極性。在廠長的安排下,年初組織相關人員分兩次去兄弟單位;工程工地現場學習,找出我廠員工素質和加工質量與一流企業的差距,激發職工比學趕幫超的工作熱情,樹立不言其敗的斗志。實踐證明在兩次工程的加工中員工觀念的更新,起非常重要的作用。

  4、日新日高,完善生產流程。物流管理是當今企業生產管理的重要一環,原材料半成品黑貨成品的物流流程是安全生產,提高產量的關鍵。一年來,先后三次對生產設備進行局部調整,從而創造出歷史新高的工作業績,為參與市場競爭打下了堅實的基礎。

  5、強化現場管理,以文明保安全,以文明促質量。廠長說過衛生搞不好,什么工作都抓不好。我幾乎每天到生產現場進行流動辦公,發現問題,及時指出,按工完料清,通道暢通,文明整潔的要求,規范生產現場管理。

  6、努力學習,不斷提高,為適應社會對企業高層管理人員的素質要求,我用業余時間繼續參加BA的學習,其中:企業戰略、公司理財、生產運作管理等課程對我目前工作很有幫助,到年底,我將修完全部課程,明年完成論文答辯。

  回首一年的工作,仍存在各種不足,只有充分認識它,在以后的工作中加以克服,才能取得更大的進步。生產管理離規范化、程序化、制度化的工作要求還有一定的距離,以致質量通病時有發生,互相推諉、責任不清的生產管理問題依然存在,準時生產常有偏差;領導方法、領導藝術有待進一步完善,有時因工作要急,而造成方法簡單,沒有充分考慮下屬的承受感;政治思想學習還應加強,中心組學習雖然時間保證了,但是很多學習內容,沒在頭腦中多思考,多體會,沒有形成能用通俗的方法,把黨的路線方針、政策,傳輸給員工。

  總之,成績與過失都成為過去,只有發揚“不用揚鞭自奮蹄”的精神,才對得起上級領導的關心和信任,才對得起全廠職工們的厚愛。我也誠懇地希望各位領導、全體同仁對我日后的工作更多支持、幫助和監督,沒有大家的支持,我將一事無成。

  謝謝!

  工程項目管理負責人述職報告18

  作為由計劃生育口轉到經濟口的部門負責人,20xx年以來,我成功地完成了角色的轉換,從往年單純地和婦女、農戶、計生部門打交道,變成了和企業、稅務局、財政局、招商局、計量局、外經貿、xxxx中心等一系列單位打交道。兩種完全不同的工作環境,我很快就適應了,并以令人驚異的速度迅速地打開了新工作的局面。作為鎮招商辦和協稅護稅辦公室主任,面對著鎮招商和稅收任務前所未有的雙重壓力,面對著鎮招商格局尚未建立、協稅護稅工作近乎空白的艱難局面,以為鎮聚財為使命,以完成任務為天職,我沉下心來,踏踏實實地開展了艱難的招商引資和協稅護稅工作。

  具體來說,兩年多來,我主要做了以下幾個方面的工作:

 。ㄒ唬┥钊胝{查研究,摸索協稅、招商新路子。

  抓住重點企業,就是抓住全鎮經濟脈搏,我深刻了解這一點。所以一上來,我就集中力量抓重點。第一步就是深入調查研究。上任第一天,我就去稅務局摸了底,掌握了全鎮重點納稅企業名單,之后,一一跑遍了這些企業,對這些企業的生產環境、生產情況、納稅情況了如指掌,被人稱為鎮企業網絡的“活地圖”。由于工作重點突出,主攻方向明確,我用彈鋼琴的工作手法,會同協稅、招商兩辦人員,協征管,助稽查,深招商,廣引資,最大程度地完成了鎮財政收入和招商任務。

 。ǘ┯米阌没疃愂照撸瑓f稅護稅力度超前。

  從前的協稅護稅工作是從屬于財政工作的,鎮從未為協稅護稅工作專門設立一個辦公室,所以協稅護稅的力度不是很大。作為協稅護稅辦公室第一任主任,我既無別人的經驗可借鑒,自己又從未涉足這個領域,擺在我面前的是空前的挑戰。在迅速熟悉掌握稅收政策之后,我堅持將稅收政策與實際相結合,協助稅務局,努力向政策要稅源,向征管要收入,向稽查要潛力。堅持大稅重管,小稅細管,活稅強管;堅持與稅務、財政等相關部門加強溝通,與這些部門建立了非常融洽的良好工作關系,鎮領導也相當重視協稅護稅工作,把協稅護稅工作擺在鎮域經濟發展的首位,協稅護稅力度空前。

 。ㄈ┘訌姸愂照鞴,拾遺補漏抓收入。

  協稅護稅工作中,我注重加強稅收征管,穩固現有稅基,注重拾遺補漏,固本增源,堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”,確保了稅收任務的完成。

  上任伊始,我就發現了很多稅源企業流失的情況,特別是青山湖東岸房地產項目和民營科技園內很多企業以及插花地段一些稅源企業,針對這些按屬地原則稅收應歸屬我鎮的稅源流失現狀,我不辭辛苦地多次多方面上門協調、商議,終于成功地挽回了浙江中x、天x房地產、x色水岸、碧海云x等一批極富影響力的企業稅源。

  XX年,我率領協稅辦公室人員一方面針對民營科技園內的企業進行了地毯式的內部搜稅,使園內企業的稅收全部補納歸集到了我鎮帳上,成功地杜絕了鎮內企業稅收的“跑、冒、滴、漏”現象;另一方面,我們也加強了對沿江沙石廠的稅收管理,使沿江沙石廠的近百萬稅收也收歸到了我鎮名下。其次,我還加強了對外來基建稅源的爭取力度。在以前,外來基建是沒有計入稅收基數的,但在我們的努力下,從今年起,這一塊開始列入了我鎮稅收的完成數內,近千萬元的外來基建稅收源源注入了我鎮稅收大庫。

  為了協稅護稅工作,我們自覺道盡了千言萬語、吃盡了千辛萬苦,的確是點點滴滴抓收入,一點一滴不放過,充分地發揮了人的潛能,堅持抓辛苦稅收、服務稅收、工作稅收。我以自身的努力,印證了我的保證:“對于以前流失的企業,我會盡最大努力挽回來;而在我手上,我不會讓一戶已入駐的企業平白無故地流走!

  (四)優化投資軟環境,招商引進新稅源。

  在開展協稅護稅工作的同時,對于招商引資工作,我也同樣堅持緊抓不懈。實際工作中,我把協稅護稅與招商引資工作有機地結合了起來,堅持把就地納稅確定為招商引資、項目引進的第一原則,通過招商引資不斷拓展新的稅源。在招商過程中,我率領招商隊伍以極其真誠周到的服務態度,在對企業客商進行跟蹤服務中,真正做到了服務中聯絡感情,為企業發展增加稅源開辟了“綠色通道”。凡省內外來鎮辦企業的客商,我們都會盡快地為他們提供xxxx、校準、注冊、登記、驗證、評估、刻章、代碼、衛生環保、消防等一條龍的服務項目,有力地優化了鎮投資的軟環境,我們誠懇、守信、不要命的工作精神深深地感染了一個又一個客商。湖南中x、同x基業、浙江雙x、上海x樹、富x化工、省xx公司、省xx房地產公司、高x能源開發公司、中國冶金建筑工程有限公司、浙江xx建筑工程有限公司這些響當當的企業,都一一被吸引前來。特別是省xx公司,今年1-9月完稅1160多萬元,成為我鎮功勛卓著的稅收新支柱,與統一企業、娃哈哈企業、金昌利房地產、中溢置業、同創房地產、湖東安居工程開發公司等重點稅源戶一道,共同撐起了我鎮稅收大廈。

 。ㄎ澹﹨^劃調整加強護稅,最大程度減少損失。

  xxxx年下半年,我鎮6個經濟強村在行政區劃中被劃走,鎮許多重點稅源企業如:xx水產品大市場、xx報社印刷廠、x江實業、新金x賓館、x旺閣大酒店、相思x酒樓、湖x大酒店、xx蓄電池、華x集團等都被跟著劃走,我鎮稅收基礎眼看要損失嚴重。在區劃調整那段時期,為了劃走與劃進企業的基數問題,我率領協稅辦公室人員日日蹲在稅務局、財政局,一次次、一遍遍地,反復核查劃走企業與劃進企業及其XX年稅收的基數,使我鎮稅收基礎的損失減到了最低最小程度。

 。﹨f同完善協稅、招商機制,調動各方面積極性。

  為適應新時期、新形勢、新變化的要求,我們會同財政、個私辦進一步完善了全鎮協稅、護稅機制和招商引資機制。如:協稅機制中,層層落實完成稅收第一責任人制度、定期交帳制、保證金制和獎罰制等。各行政村及鎮屬企業年初交納一萬元,作為完成年度稅收任務的保證金,年終超額完成稅收任務的除返還保證金外,還按超額度給予重獎。完善后的協稅、招商機制,極大地調動了全鎮干群的積極性,使大家在增加了工作壓力的同時,更增添了工作的動力和熱情。

 。ㄆ撸┐龠M屬下精誠團結,分工合作互敬互助。

  火車跑得快,全靠車頭帶。在我的帶領下,招商、協稅兩辦人員精誠團結,協調一致,迎難而上,負重拼搏,形成了一個堅強有力的戰斗堡壘,經受了風風雨雨的考驗。大家忠于職守,履行職責,既分工又合作,表現出了良好的精神狀態,形成了團結協調、精神振作的良好氛圍。工作上,大家互敬互助;生活中,大家相親相愛,形成了上下、搭檔、同事、姐妹的立體和諧關系,有力地促進了機關干部的作風建設,建立了健康有為的機關干部新形象。

  在鎮黨委、政府的正確領導下,在上級有關部門的大力指導與幫助下,在我和協稅、招商兩辦人員及其全鎮干部企業的共同努力下,我鎮連創佳績。xxxx年10月,我開始接手專門從事協稅護稅工作時,全鎮稅收僅完成4300余萬元;接手后兩個月,全鎮即實現7400余萬元的財政總收入;XX年更是歷史性地實現了稅收超億元;xxxx年1-9月全鎮實現財政總收入14260萬元,占年計劃的116,比去年同期增長76,提前四個月完成全年計劃任務;占奮斗目標的105,提前三個月完成目標任務。地方財政收入完成4276萬元,完成計劃104,比去年同期增長64;完成目標90,地方財政收入也已提前三個月完成全年計劃,并超額完成當期目標。財政總收入、地方收入完成幅度居全區首位。

  招商引資方面同樣是捷報頻傳,xxxx年實際利用外資1743.4萬美元,超額完成計劃24.5,超額完成奮斗目標16,同比增長190.5;實際利用內資23423萬元,超額完成目標22.6,同比增長95.2;完成合同外資1845萬美元,超目標110,同比增長156.3;完成出口創匯185萬美元,同比增長54.2。

  20xx年1-9月實際利用外資完成1400萬美元,完成計劃117;實際利用境內資金23400萬元,完成計劃130;完成合同外資1378萬美元,完成計劃102;實際利用外資、內資、合同外資在前9個月就提前完成了全年任務,完成出口創匯380萬美元,完成計劃76,順利完成當期計劃。

  從上述數字可以看出,我鎮協稅護稅、招商引資工作碩果累累,這些成績的取得,雖然有我付出的許多辛勤汗水,但也同上級領導和部門的關心幫助、鎮領導的大力支持以及企業、機關干部的共同努力分不開。隨著新年的鐘聲漸響,xxxx年我鎮的稅收、招商任務壓力毫無疑問會更趨加大,我將率領辦公室人員加強下列方面的工作要求:

  1、進一步理清抓財稅、抓招商的工作思路,強化協稅護稅和招商引資觀念;

  2、進一步營造抓財稅、抓招商的好環境,完善服務機制,實現以商招商,固本增源;

  3、進一步細化抓財稅、抓招商的工作舉措,注意稅源追蹤、項目跟蹤;

  4、進一步協調與稅務、財政、招商等相關部門及企業的各種關系;

  5、進一步加強稅收協征協管,做到應收盡收,點點滴滴抓收入;

  6、進一步加強招商引資,實現多招商、大招商、招多商、招大商、招實商。

【工程項目管理負責人述職報告】相關文章:

安全管理負責人述職報告10-28

綜合管理辦的負責人述職報告02-02

綜合管理部負責人述職報告01-29

綜合管理部負責人述職報告01-06

綜合管理辦的負責人述職報告01-01

工程項目管理個人述職報告11-18

工程項目管理述職報告(精選13篇)11-29

工程項目管理個人述職報告01-13

醫務管理處負責人的述職報告06-18

工程項目管理個人述職報告范文01-12

黄色在线小视频| 黑人操亚洲美女| 欧美激情做真爱牲交视频| 中文字幕乱码人在线视频1区| 欧美高清一区三区在线专区| 国产精品xnxxcom| 中文字幕乱码免费| 久久久精品国产免大香伊| 欧美黄色a级大片| 国产男女嘿咻视频在线观看| 欧美三级在线看| 免费视频在线观看1| 亚洲亚洲人成网站网址| 中国av毛片| 久久久一级| 婷婷激情五月| 都市激情久久| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 91干| 国产三级大片| 美女啪网站| 亚洲欧洲日本国产| 色爽| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 亚洲欧美日韩网站| 精品人妻人人做人人爽| 欧美精品成人v高清视频| 91看片看淫黄大片| 99自拍网| 综合精品欧美日韩国产在线| 国产美女做爰免费视频| 小明看欧美日韩免费视频| 亚洲国产精品无码久久sm| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 色就是欧美| 性xxxx欧美老妇506070| 狠狠干美女| 草草影院ccyycom| 中文成人无字幕乱码精品区| 黄色aaa毛片| 亚洲中文字幕乱码一区| 荷兰成人性大交视频| 高清无码午夜福利在线观看| www.com欧美| 久久99热狠狠色精品一区| 18禁成年免费无码国产| www.黄色一片| 欧美色爱综合网| 日日碰狠狠躁久久躁9| 99久久婷婷国产综合亚洲| 国内视频精品| 综合一区av| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产免费看插插插视频| 狠狠色婷婷| 一级aa毛片| 91艹逼| www网站在线观看| 成 人 社区在线视频| 国模无码人体一区二区| 一本大道久久精品| 四虎国产精品一区二区| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 国产三区精品| 亚洲综合免费视频| 麻豆一区二区在线| 天天激情| 国产高清视频一区三区 | 国产日韩欧美在线观看| 国产精品亚洲a| 放荡富婆videos√| 成人区亚洲区无码区在线点播| 久久久妻| 日韩黄色毛片| 亚洲中文字幕琪琪在线| 一级黄色片在线播放| 国产精品 视频一区 二区三区| 六月成人网| 国产日韩亚洲大尺度高清| 久久欧美高清二区三区| 成人3d动漫一区二区三区91| 日本免费黄色小视频| 91视频社区| 51社区精品视频| 农村偷拍xxxxx| 亚洲a无码综合a国产av中文| 国产乱弄免费视频| 尤物国产在线精品一区| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 天堂中文最新版在线中文| 中文精品视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 9porny九色视频自拍| 浓精h攵女乱爱av| 国产成人午夜精品福利视频| 亚洲一区久久| 青青草日韩| 色七七视频| 外国av在线| 丰满少妇呻吟高潮经历| 精品乱码一区二区三区四区| av不卡中文字幕| 亚洲黄色毛片视频| 天堂网www在线| 狠狠热精品免费视频| 在线99热| 色哟哟网站| v一区无码内射国产| 97国产超碰一区二区三区| 日韩在线不卡免费视频一区| 精品一区二区三区波多野结衣| 中文天堂最新版资源www| 一本色道久久hezyo加勒比| 亚洲一级av毛片| 黄色大片国产| 人人曰人人做人人| 亚洲偷| 日欧美女人| 99综合在线| 亚洲综合影视| 综合久久综合久久88色鬼 | 亚洲第一av无码专区| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 在线www色| 亚洲精品3p| 欧美性色a| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 2021精品国产自在现线| 日本妇人成熟免费中文字幕| 国产在线精品成人一区二区三区| 又摸又揉又黄又爽的视频| 亚洲精品大全| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 久久se精品一区二区| 国产色中色| 正在播放强揉爆乳女教师| 四只虎影院在线免费| 亚洲黄色在线观看视频| 私人毛片| 日批黄色片| 国产精品主播视频| 亚洲va码欧洲m码| 偷牌自拍第56页| 欧美r级在线观看| www视频在线| 日日夜夜天天操| 三级毛片一| 国产二级一片内射视频插放 | 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 日韩18p| 99产精品成人啪免费网站| 国产xxx在线| 噜噜啪永久免费视频| 1000部免费毛片在线播放| cao久久| 久久经典| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 在线观看国产成人av片| 成人性免费视频| 亚洲性无码一区二区三区| 三级三级三级a级全黄网站| 伊人66| 999精品国产| 丰满少妇人妻无码专区| av免费网站观看| 亚洲少妇激情| 五月天婷婷基地| 久久久婷婷| 黄色片子免费| √天堂资源地址中文在线| 丰满白嫩欧洲美女图片| 精品国产三级在线观看| 欧美日批视频| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 成在人线av无码免观看午夜网| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色 | 婷婷五月情| 久久影院中文字幕| 亚洲插| 自偷自拍亚洲| 亚洲欧美在线综合| 激情五月亚洲| 日韩av一二三区| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产一二三区精品| 免费国产在线精品一区二区三区| 夜久久久| 国产精品极品美女自在线观看免费| 日韩网站免费| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 三级黄色毛片视频| 日韩三级欧美| 国产欧美日韩视频| 欧美蜜桃视频| 4hu最新网址| 亚洲中久无码永久在线观看同| 伊人依成久久人综合网| 国产高潮国产高潮久久久| 人妻尝试又大又粗久久| 亚洲最大无码av网站观看| 国产91在线高潮白浆在线观看| 国产精品视频久久| 国产一级18片视频| 99久久精品免费看国产一区二区| 免费观看又色又爽又湿的软件| 国产91av视频| 一级片aaaa| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 天堂久久网| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 国外av无码精品国产精品| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 亚洲午夜国产| 超黄网站在线观看| 熟妇玩小男视频在线| 国产精品亚洲一区二区在线观看| av国产天美传媒性色av| 俄罗斯乱妇| 青青免费视频| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 欧美成人欧美edvon| 亚洲国产精品无码7777一线| 九九伊在人线| 亚洲丝袜色图| 久久久久久av无码免费网站| 黑人巨大无码中文字幕无码| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 中文字幕无码日韩专区免费| av片在线免费| 黄色片子视频| 大陆少妇xxxx做受| 91狠狠综合| 久久久精品456亚洲影院| 顶级少妇做爰视频在线观看| 久久精品99北条麻妃| 日韩人妻一区二区三区免费| 午夜性激情| 国产色爱| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 亚洲天堂bt| 亚洲精品视频国产| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 国产一极片| 激情久| 国产99久久| 91成人免费视频| 国产精品va在线观看手机版hd| 久久精品a一国产成人免费网站| av卡一卡二| 综合一区在线| 一区二区三区久久久| 国产馆av| 九九九九九九伊人| 国产第|页日本草草影院一| www成人黄色| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 曰韩毛片| 日日摸夜夜添无码无码av| 国产成人精品亚洲精品| 精品美女在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区| 国产精品毛片| 久久久com| 国产女人第一次做爰毛片| 国产夜色视频| 成年人av在线播放| 亚洲成人久久久久| 国产精品久久久一区二区三区| 2020亚洲欧美国产日韩| 国产高清日韩| 亚洲性精品| 日本亚洲综合| 国产91网址| 欧美亚洲一级| a毛片大片| 黄色大片aa| а√天堂资源8在线官网在线| 欧美三级韩国三级日本一级| 无码少妇精品一区二区免费动态| 波多野结衣91| 奇米777第四色| 小丽的性荡生活| 2一3sex性hd| 日本极品少妇| 欧美激情三区| 精品免费国产一区二区| www男人的天堂com| 国产综合视频在线| 久草精品视频在线看网站免费| 26uuu国产精品视频| 欧美五月婷婷| 亚洲第一页在线观看| 天堂中文字幕在线观看| 色婷婷亚洲综合| 成人特级毛片www免费版| 柳州莫菁菁av一区| 欧美xxxx做受欧美.88| 亚洲无线码在线一区观看| 亚洲国产中文在线| 在线免费你懂的| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 亚洲欧美另类成人综合图片| 人妖和双性人xxxxx| 一夲道av无码无卡免费| 国产精品久久久尹人香蕉| 久久精品国产网红主播| www欧美亚洲| 日韩精品一区中文字幕| 国产精品一区二区6| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 国产精品热久久高潮av袁孑怡| 手机av在线播放| 亚洲综合网站精品一区二区| 深夜视频免费在线观看| 国产情侣真实54分钟在线| 黄色a级大片| 婷婷色一区二区三区| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 国产农村熟妇videos| 国产精品国产三级国产普通话99| 午夜免费| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 欧美韩日国产| 闷骚老干部cao个爽| 亚洲人成黄网站69影院| 久久爰| 欧美丝袜脚交| 免费看黄色三级| 丰满少妇人妻久久久久久| 欧美aaaaaaa| 无码永久成人免费视频| 天天槽夜夜槽槽不停| 蜜桃国精产品二三三区视频| 国产91一区| 色婷婷亚洲| 色欧美亚洲| 18禁黄网站禁片免费观看| 青青青视频在线| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 伦为伦xxxx国语对白| 日韩欧美久久| 国产色秀| 亚洲性天堂| 欧美成人免费一级人片100| 亚洲中文无码av在线| 国产不雅视频| 好吊日av| 三级欧美韩日大片在线看| 极品少妇脚交xxxxh| 夜先锋av资源网站| 免费日韩av| wwwyoujizzcom国产| 亚洲最大成人在线观看| 青青伊人网| 爱色影音| 88av在线| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 91区国产| 国产成人亚洲综合app网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 午夜视频大全| 国产精品无码不卡一区二区三区| 国产人与禽zoz0性伦| 国产91免费| 国产在线高清精品二区| 99久久人妻无码精品系列| 青青草97国产精品免费观看| 国产毛片不卡| 少妇人妻偷人激情视频| 最新成人av| 日韩欧美在线视频观看| 欧美日韩免费一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久1区二区 国产寡妇树林野战在线播放 | 强制高潮18xxxx国语对白| 久久狼人大香伊蕉国产| 欧美成人精精品一区二区频| 夜色成人网| 久久久久二区| 我要色综合天天| 久久永久视频| aaa级吃奶摸下免费视频| 精品无码日韩国产不卡av| 欧美人与性动交α欧美精品| 日韩精品一区二区三区中文在线| 波多野结衣丝袜| 国内三级在线| 91国内| 国产偷自拍| 日本老熟妇50岁丰满| 一级免费片| 欧美乱大交aaaa片if| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 成年女人黄网站色视频免费97| 国产精品 经典三级 亚洲| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 婷婷.com| 丰满少妇裸体淫交| 无码性午夜视频在线观看| 久久精品熟女亚州av麻豆| 亚洲中文字幕乱码电影| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 日本一本久久| 成人高潮片免费网站| 国产成人a在线观看视频| 欧美三级大片| 日本a视频| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产xxxx做受性欧美88| 日本少妇aaa| 日本中文在线| 国产开嫩苞视频在线观看| 成人免费网站在线观看| 免费无码a片一区二三区| 欧美黄色www| 成人av片免费看| 精品久久中文字幕| 噜噜噜在线| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 90岁老太婆乱淫| 久久大胆人体| 99久久精品国产91久久久| 国产日本卡二卡三卡四卡| 色婷婷视频在线| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 日韩美女黄色片| 日韩在线不卡av| 69精品久久久久久久| 免费av毛片| a级毛片在线看日本| 亚洲三级在线视频| 狠狠97人人婷婷五月| 剧情av在线| 黄色一级毛片| 男女69视频| 欧美一区二区影院| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 香蕉影音| 伦人伦xxx国产对白| 午夜少妇拍拍视频在线观看| 人人干人人爽| 青青福利视频| www.夜夜夜| 强制中出し~大桥未久在线播放| 国产视频大全| 国内嫩模私拍精品视频| 国产1区二区| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 狠色综合| 久草福利在线观看| 在线色播| 亚洲精品18| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 99热九九这里只有精品10| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 色婷婷激婷婷深爱五月| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲羞羞| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 国产精品九色| 九九视频国产免| 国产精品igao| 中文字幕在线观看一区二区三区| 成人久久18免费网站| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 国产欧美日韩成人| metart精品白嫩的ass| 奇米影视久久久| 91波多野结衣| 六十熟妇乱子伦视频| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 久久激情五月丁香伊人| 亚洲精品综合一区二区| 玩两个丰满老熟女| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲成a人片在线观看无码不卡 | 国内精品久久久久久久久久久| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 在线|国产精品女主播阳台 | a一级视频| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 日本一二三不卡| 天堂网国产| 丝袜理论片在线观看| 日韩av不卡在线| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 农村少妇野战做爰全过程| 久久久久欧美精品网站| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 男人把女人桶到爽免费应用| 日韩中文网| 国产精品女主播主要上线| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 亚洲调教欧美在线| 亚洲三级影视| 超碰神马| 欧美日本韩国在线| 农村末发育av片四区五区| av中文资源在线| 日韩欧美手机在线| 国产精品午夜影院| 成人羞羞国产免费软件动漫| 无码av高潮抽搐流白浆| 日女人免费视频| 老司机午夜精品视频| 中国少妇内射xxxhd| 久九九| 天天色综合天天| www色日本| futa硬了蹭蹭喘息h| 欧美一级性生活视频| a视频在线免费观看| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 成人免费在线播放| 亚洲人人爱| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 少妇性色av| 日韩视频免费在线观看| 老司机在线精品视频播放| 无码一卡二卡三卡四卡| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 三级黄艳床上祼体式看| 不卡av在线免费观看| 日韩aⅴ片| 国产另类重口一| 牛和人交xxxx欧美| 四虎影视在线观看2413| 色女人综合| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 国产精品色婷婷99久久精品| 非洲黑人毛片| 激情图片区| 天天射天天射| 超碰97在线看| 少妇激情一区二区三区视频| 欧美精品偷拍| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 亚洲最新中文字幕成人| 国产com| www.91成人| a毛片毛片看免费| 久草福利资源| 精品久久一二三区| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 国产v片在线播放免费无码| 国产中文区二幕区2021| 国产夫妻自拍小视频| 成人午夜在线播放| 小草社区在线观看播放| av在线手机版| 天堂中文8资源在线8| 欧美黑人性xxx| 青青视频免费| 六月综合激情| 麻豆人妻无码性色av专区| 一边摸一边吃奶一边做爽| 亚洲精品无码少妇30p| 一本之道色综合网站| 免费观看美女裸体网站| 蜜桃香蕉视频| 一区二区三区在线不卡| 婷婷俺也去俺也去官网| 免费av网页| 香蕉久草| 久久婷婷五月综合色和| 国产精品爽黄69天堂a| 亚洲伊人五月丁香激情| 欧美一区二区三区精品| 国产色视频网免费| 一级肉体全黄裸片8822tv| 成人免费午夜视频69影院| 久色伊人| 乱人伦中文无码视频在线观看| 国内乱子对白免费在线| 日韩毛片| 黄色va视频| 永久免费的av片在线电影网| www黄色免费| 亚洲国产免费视频| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 成人性生交大片免费卡看| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 午夜影院入口| 一级片视频网站| 黄色一级国产| 挺进邻居丰满少妇的身体 | 亚洲欧美成人a∨观看| 久久视了| 嫩草影院一区二区| 日韩成人福利| 亚洲精品久久久| 国产精品久久综合| 国产淫语对白粗口video| 黑人jizz60性黑人| 台湾女老板性三级| 国产探花一区二区| 国产第一网站| 少妇逼逼| 懂色在线| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| www日韩avcom| 亚洲三级伦理| 长腿校花无力呻吟娇喘| 国产精品100| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫| 国产免费黄色小视频| 91成人在线免费观看| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 性生活一级大片| 韩国无码中文字幕在线视频 | 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 国产视频一| 久久久综合九色合综国产精品| 无码中文字幕av免费放| 欧美特级毛片| 国产一区二区视频免费| 国产无人区码一码二码三mba| 亚洲一二三四视频| 丁香色婷婷| 亚洲精选一区二区| 91好色视频| 国产精品亚洲精品日韩已满| 搞黄视频在线免费观看| 国产偷久久一级精品60部| 成人激情片| 成人香蕉视频在线观看| 公妇乱淫3| 欧美xxxx片| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产69精品久久久久9999| 人人玩人人添人人澡欧美| 多毛丰满日本熟妇| h视频国产| www91香蕉| 麻豆三级在线观看| 国产精品久久777777| 日本成人免费在线| 伊人伊成久久人综合网站| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 三级黄色av| 免费观看色| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产热re99久久6国产精品| 三级毛片儿| 国产精品丝袜| 精品久久久久久久中文字幕| 一级黄色性感片| 无码精品人妻 中文字幕| 天天操bb| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 国产日本在线播放| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 免费网站永久免费入口| 色综合另类小说图片区| 美女作爱网站| 成人av图片| 中文字幕日本在线观看| 136fldh福利视频导在线| 婷婷在线综合| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 偷拍自中文字av在线| 成人久久精品一区二区三区| 98涩涩国产露脸精品国产网| 久久久av一区二区三区| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 岛国a视频| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 名人明星三级videos| 久久久久久久久久福利| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 日韩欧美福利视频| 天堂在线免费视频| 中文天堂| 国产精品爆乳在线播放不卡| 国产97色在线 | 国产| 人妻中文字系列无码专区| 亚洲精品久久久久久国| 欧美操大逼| 国产成人久久av977小说| 成人激烈床戏免费观看网站| 男人天堂国产| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 久久久成人毛片无码| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 亚洲欧美国产一区二区三区| 成人黄性视频| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 桃色成人网| 国产毛片a| 国产乱子伦视频大全| 亚洲乱码视频| 欧美一级在线| 黄色大片一区二区三区| 激情av网站| 国产伊人网| 久久久久久久国产免费看| 黄色av免费| 亚洲狼人天堂| 精品综合网| 色福利视频| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 国产小视频网址| 精品自拍亚洲一区在线| 久久久久国产a免费观看rela| 中文字幕精品av乱喷| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 国产精品美女久久久9999| 黄色免费在线网站| 成人国产精品免费视频| 国产黄a三级三级看三级| 亚洲女同另类| 成人激情小视频| 人妻系列影片无码专区| 精品人成视频免费国产| 伊人久久大香线蕉综合av| 日本理论片| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 成人欧美一区二区三区视频| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产女人高潮合集特写| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 中文字幕在线免费看线人| 亚洲欧美日本国产高清| 少妇高潮大片免费观看| 国产猛男猛女无套av| 色欲久久人妻内射| 亚洲人成毛片在线播放| 成人中文字幕在线观看| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产色综合天天综合网| 美女少妇一区二区| 潘金莲aa毛片一区二区| 久久精品网站视频| 亚洲影视精品| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 免费a级黄毛片| 国产a不卡| 免费人成网| 2021国产自在自线免| 亚洲国产乱| 一级做人爰全过程| 久久99精品久久久久久秒播放器| 成a人片亚洲日本久久| 自拍偷区亚洲综合激情| 亚洲精品无码av专区最新| 一级黄色毛毛片| 日本三级中文字幕| 免费无码午夜理论电影| 色天天天综合色天天| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 亚洲最大成人网色| 小镇姑娘高清在线观看| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 中文丝袜人妻一区二区| 免费毛片手机在线播放| 免费看黄色一级大片| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 欧美人体一区二区视频| 日本免费高清视频| 日韩va在线| 欧美老熟妇506070乱子| 顶弄h校园1v1| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 中文在线√天堂| www..com黄色| 日本成人不卡| 午夜精品久久久久久久久久久久| 色极品影院| 成人做爰66片免费看网站| 性欧美一区| 久久久www| 中国精品无码免费专区午夜| 日本黄色免费在线观看| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 午夜黄色剧场| 欧美精品1区2区3区| 色先锋av资源中文字幕| 在线免费av网| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 18黄暴禁片在线观看| 日本精品一区二区三区视频| 性欧美精品久久久久久久| 色香欲天天影视综合网| 日本亚洲色大成网站www| 国产精品久久精品国产| 国产精品二| 狠狠操精品视频| 亚洲尹人| 久久精品亚洲a| 欧美小视频在线观看| 国产色系视频在线观看| 国产精品自拍在线观看| 欧美精品一二| 特色黄色片| 国产夜色视频| 玩弄人妻少妇500系列视频| 国产激情在线看| 欧美视频一区| 91免费视频网站| 日本一区二区视频在线| 97涩国一产精品久久久久久久| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 91网址在线| 激情五月av久久久久久久| 神马影院午夜伦理| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 亚洲欧美偷国产日韩| www黄色片网站| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 国产精品入口牛牛影视| 日鲁鲁| 97人人爽人人| 男人解开女人乳罩吃奶| 六月丁香五月激情综合| 黄色在线a| 免费无码av一区二区三区| 美女日日日| 伊人精品成人久久综合软件| 亚洲免费鲁丝片| 亚洲一二区制服无码中字| 成 人 社区在线视频| 老女人x88av导航| 欧美少妇毛茸茸| 亚洲精品无码久久久久y| 最新免费黄色网址| 蜜桃av噜噜| 91精品久久久久久久久久入口| 天天摸夜夜添夜夜无码| 99情趣网| 美女久久久久久久| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 欧美第一页在线| 日本一区二区不卡在线观看| 亚洲精品成人片在线播放| 影音av在线| 大j8黑人w巨大888a片| 看个毛片| 男女超级黄aaa大片免费| a级大片在线观看| 日韩精品―中文字幕| 影音先锋中文字幕人妻| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 日韩三级精品| 天天色视频| 看片网站在线观看| 黄色wwwww| 东日韩二三区| 欧美xxxx做受欧美人妖| 人妻系列无码专区免费| 国产做无码视频在线观看| 午夜精品久久久久久久| 亚洲精品日韩av专区| www777色| 99热久久是国产免费66| 天堂资源在线官网| 又摸又揉又黄又爽的视频| 欧美激性欧美激情在线| 国产怡红院在线观看| 国产精品久久久久久久久岛| 亚洲中文无码成人手机版| 婷婷在线免费观看| 香港一级淫片a级在线| 伊人精品成人久久综合97| 五月婷婷综合色| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 国产女同疯狂作爱系列| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 久久ク成人精品中文字幕| 乱子伦农村xxxxbbb| 日本三级欧美三级高潮365| 色妺妺av爽爽影院| 日本女人黄色片| 成年片在线观看| 黄色天堂网站| 精品无人区一区二区三区在线| 精品九九九九九| 国产乱人伦av在线麻豆a| 亚洲不卡高清视频| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 国产精品天天av精麻传媒| 在线亚洲欧美| 国内精品久久人妻无码网站| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 国产精品毛片va一区二区三区| 国产黄色av网站| 毛片中文字幕| 天天宗合| 美国黄色a级片| 亚洲精品视频在线播放| 欧美激情在线一区二区| 久久不见久久见中文字幕免费| 久久久久亚洲精品无码系列| 蜜臀98精品国产免费观看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 狼色精品人妻在线视频免费| 国产午夜理论不卡在线观看| 91久久国产综合精品女同国语| 亚洲天堂免费av| 色av资源| 欧美熟妇的性裸交| 国产91片| 伊人丁香| 国产又爽又黄免费视频| 91免费 看片| 成人区亚洲区无码区在线点播| 在线播放五十路熟妇| 无码精品国产dvd在线观看9久| 国产成人精品日本亚洲直接| 午夜伦理一区| 日本全棵写真视频在线观看| 日韩三区在线观看| av无码电影在线看免费| 一级片在线观看免费| 欧美韩国日本| 天天cao在线| 成人影视在线播放| 黄色片aa| 日本做爰高潮视频| 88tv成人| 亚洲精品国产主播一区| 美女调教网站18+| 日本黄色免费网址| 国产女人精品| 成人中文在线| 女人色极品影院| 99久久精品国产成人综合| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 人人搞人人插| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 一区在线免费| 在线观看免费av片| 精品中文字幕一区| 97人人超人人超免费国产| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 91九色丨porny丨丝袜| 色综合久久无码五十路人妻| 欧美精品一区二区久久久 | 日韩精品视频在线看| 国产精品无码久久av| 成人av片免费看| 久久久水蜜桃| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 国内乱子对白免费在线| 日韩欧美在线免费 | 国产日产欧产美一二三区| 夜久久久| 韩日av一区二区| 欧美兽交xxxx×视频| 国产成人tv| va视频在线观看| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 国产色自拍| 日本成人在线免费观看| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 一级片福利| 成年人国产| 亚洲香蕉视频| 成人comx8| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 97久久超碰成人精品网站| 国产寡妇树林野战在线播放| 91色精品| 亚洲1区| 毛葺葺老太做受视频| 黄色天天影视| 欧美日韩亚洲天堂| 婷婷成人av| 成人午夜视频在线免费观看| 921国产乱码久久久久久| 天天碰视频| 国产超薄肉色丝袜视频| 亚洲精品国产av现线| 国产91福利| 狠狠色狠狠色综合久久| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 麻豆91视频| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 欧美野性肉体狂欢大派对| jizz欧美性10| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 黄色av网址在线| 欧美日本韩国一二区视频| 色先锋av资源中文字幕| 国产精品黑丝| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 亚洲色欲或者高潮影院| 天天干人人干| 5678少妇影院| av在线看片| 一区二区三区无码不卡无在线| 成人性生交xxxxx网站| 成人香蕉视频在线观看| 亚洲成人av一区二区| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产亚洲综合aa系列| www在线观看视频| 中文字幕色| 综合性色| 色就是色欧美色图| 中文字幕乱码视频32| 91麻豆影院| 国产免费人成网站x8x8| 久久久无码精品亚洲a片0000| 久久久精品无码中文天美| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 黄色一级片久久| 人妻另类 专区 欧美 制服| 国产在线不卡人成视频| 日韩特级毛片| 国产性―交―乱―色―情人| 日本黄色天堂| 国产精品拍国产拍拍偷| 黄频在线看| 国内免费久久久久久久久| 国产综合精品一区二区三区| 久99视频精品免费观看福利| 国产色妞影院wwwxxx| 一区二区三区四区在线播放| 91视频黄版| 偷拍视频亚洲| 国产麻豆a毛片| www.日韩av.com| 男人用嘴添女人下身免费视频| 九色视频网站| 欧美69精品久久久久久不卡| 日本69精品久久久久999小说| av激情在线| 国产黄在线观看| www日日干| 日韩精品首页| 色妞精品av一区二区三区| 久久九九免费视频| 五月天最新网址| 国产精品欧美大片| 一区三区不卡高清影视| 91麻豆精品秘密| 午夜成人影院网站18进| 午夜伦理一区| 日韩中文亚洲欧美视频二| 韩国美女vip内部1101福利| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲顶级毛片| 国产精品美女毛片真酒店| 国产页| 欧美少妇一区二区三区| 中文字幕av中文字无码亚| 国产一区二区三区小说| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 色久综合在线| 久草资源网站| 你懂的国产视频| 欧美 日韩 精品| aaa天堂| 嫩草www| 久久精品视频免费| 免费av观看网站| 日本啪啪网站永久免费| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 91热久久| 日韩美女视频网站| 极品 在线 视频 大陆 国产| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 欧美日韩中文在线| 国内精品久久久人妻中文字幕| 久久女女| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 裸体歌舞表演一区二区| 亚洲熟妇无码另类久久久| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 国产第一页精品| 国产日产欧产精品精乱了派| 四虎最新网址在线观看| 人人揉人人| av在线播放中文字幕| 九色91av| 99视频这里有精品| 免费看成人| 成人手机在线观看| 国产成人精品午夜二三区波多野| 亚洲色精品vr一区二区三区| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 欧美videos另类极品| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 久草免费福利资源站在线观看| 少妇高潮毛片| 午夜在线视频一区二区区别| 精品一区二区免费| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 91精品久久久久久| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 免费在线黄色片| 欧美zozo另类特级| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 日本欧美在线观看| 999久久久精品国产消防器材| 中国免费看的片| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 人人爽久久涩噜噜噜av| 亚洲色大成网站www永久网站| 伊人365影院| 六月丁香综合| 97成网| 久久精品亚洲7777影院| 少妇自摸视频| 国产剧情v888av| 亚洲一码二码三码精华液| 五月天中文字幕| 国产精品福利影院| 成人av影片在线观看| 性生活av| 一本大道一区二区| 国产三级精品视频| 可以直接在线观看的av| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 麻豆传媒网站在线观看| 村上凉子在线播放69xx| 国产69精品久久久久99| 男人亚洲天堂| 亚洲图片88| 青草成人免费视频| 国内自拍欧美| 日韩av大片| 国产一区二区三区在线2021 | 中文在线www天堂网| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 国产suv精品一区二av18| 少妇人妻久久无码专区| 特黄特色免费视频| 9·1·黄·色·视·频 | www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 国产精品亚洲专区无码导航| 吻乳三级视频| av生活片| 亚洲天堂男人的天堂| 国产一级二级三级视频| 久热国产精品视频| www亚洲黄色| 成人无码α片在线观看不卡| 日日操操| 亚洲精品www| 中文在线www天堂网| 岛国av在线不卡| 午夜免费观看视频| 777精品伊人久久久久大香线蕉 | 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 日日干日日摸| 国内丰满少妇猛烈精品播| 国产免费av网站| 原创av| 色久综合网| 亚洲www天堂com| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 韩国久久久久久级做爰片| 国产精品二| 青青在线久青草免费观看| 欧美情趣视频| 一区二区视频网站| 老牛嫩草一区二区三区消防| 国产黄在线观看| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 亚洲少妇网| 国产亚洲综合av| 国内福利视频| 成人a视频| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 1024精品久久久久久久久| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 免费的av在线| 国产午夜一级一片免费播放| 成人免费影片| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 毛又多又黑少妇a片视频| 日韩人妻一区二区三区免费| 日本欧美久久久免费播放网| 国内精品视频自在一区| 新中文字幕| 大肉大捧一进一出视频| 91黄色免费| 最新版天堂资源网在线种子| 91成人久久| 最近免费中文字幕中文高清百度| 色拍拍在线精品视频| 奇米777国产在线视频| 日韩毛片视频| 国产精品免费看| 久久精品老司机| 久久一卡二卡三卡四卡| 青青草视频免费观看| 国产av综合第一页| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 亚洲成人激情在线| 久操网站| 国模大胆一区二区三区| 丁香花开心四播房麻豆| 国产视频大全| www欧美色| 天天综合91| 伊人久久狼人| 国产精品免费在线| 91国语对白| 最新国产精品视频| 性虎精品无码av导航| 国产美女一区二区三区在线观看 | 国产伦精品一区二区三区精品视频| 99草草国产熟女视频在线| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 2018狠狠干| 无码一区二区三区在线观看| 精品无码国产自产野外拍在线 | 亚洲黄色网址| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 欧美精品色哟哟| 91精品久久久久久综合五月天| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 日韩成人小视频| 欧美人善z0zo性伦交| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 99久久久久| 色人阁在线视频| 亚洲xx视频| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 国产另类xxxx| 美女131爽爽爽做爰视频| 无码免费婬av片在线观看| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 亚洲gv永久无码天堂网| 欧美一级欧美三级| 亚洲成a人片77777群色| 日本中文不卡| 黑人jizz60性黑人| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 国产精品亚洲а∨天堂免| 中文www天堂| 粉嫩久久久久久久极品| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 开心五月色婷婷综合开心网| 野外做受又硬又粗又大视幕| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 欧美精品1| 欧美一级性生活| 人妻无码久久精品人妻| 一区=区三区乱码| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 色婷婷在线精品国自产拍| 久久尹人| 日产a一a区二区www| 麻豆果冻传媒精品国产av| 欧美日韩在线国产| 性av无码天堂vr专区| 男女晚上黄羞羞视频播放| 少妇与子乱在线观看| 91精品综合| 精品在线二区| 91亚洲国产成人精品性色| 日韩精品久久久免费观看夜色| 欧美成 人 在线播放视频| 日韩精品国产精品| 欧美一级黄色片在线观看| 久久一线| va视频在线观看| 精品不卡在线| 好色婷婷| 少妇被又大又粗下爽a片| 噼里啪啦高清| 午夜窝窝| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 亚洲国产精品无码久久秋霞| aa一级黄色片| 日韩高清不卡一区| 亚洲精品无码mv在线观看| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 久久久久久久| 特黄一级片| www成人在线视频| jizz性欧美6| 国产成人主播| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 国产a18片免费观看| 国产曰批免费视频播放免费| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 精品国产乱码一区二区三区99| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 成人无码a区在线观看视频| 国产午夜福利院757视频| 免费观看又污又黄在线观看| 欧美日韩免费一区中文| 韩日av片| 国产妇女视频| 午夜在线视频观看| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 俺也来俺也去俺也射| 免费av在| 亚洲r成人av久久人人爽| 丰满熟妇乱又伦| 欧美重口另类在线播放二区| 伊人涩| 国产精品第72页| 精品亚洲国产成人av在线| 永久中文字幕免费视频网站| 老司机成人永久免费视频| 国产交换配乱婬视频偷网站| 人妻丰满熟妇av无码区app| 国产女精品视频网站免费| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| caoprom在线视频| 日韩专区中文字幕| 在线欧美色| 色香影视| 精品无码国产污污污免费| 国产成人精品三级麻豆| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 伊人一级| 狠狠干很很操| 欧美群妇大交乱| 男人的天堂在线无码观看视频| 天天摸天天舔| 国产免费网址| 成人免费视频在线播放| 超碰中文字幕在线| 国产一区二区视频播放| 日韩精品免费看| 亚洲最大黄色| 顶级毛茸茸aaahd极品| 光棍天堂av| 少妇与子乱在线观看| 少妇被猛烈进入到喷白浆| www国产精| av在线不卡免费| 蜜芽av无码精品国产午夜| 在线不卡日本| 成人免费观看男女羞羞视频| 38在线视频| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 久久受www免费人成| 男人巨茎大战欧美白妇| 日本xxxxx片免费观看19| 欧美两根一起进3p在线观看| 欧美日韩在线网站| 成在线人永久免费视频播放| 97性视频| 毛片入口| 久久久午夜视频| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 2019国产精品| 99精品一级欧美片免费播放| 偷窥自拍亚洲| 分分操免费视频在线观看| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 饥渴少妇激情毛片视频| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 无码一区二区三区av免费| 国产丝袜视频在线| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 欧美va亚洲va在线观看| 久久精品96入口| 欧美激情三区| 国精品无码人妻一区二区三区 | 亚洲国产综合色产精品色在线| 2021最新久久久视精品爱| 日韩一二三区在线| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区在线免费| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 亚洲最大无码av网站观看| 隔壁放荡人妻bd高清| 欧美xxxx中国| 少妇真实自偷自拍视频6| 日韩中文字幕在线| 三级免费黄录像| 男人猛吃奶女人爽视频| 最近2019中文字幕在线 | 黑丝美女一区二区| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 久久亚洲综合网| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 在线播放国产不卡免费视频| 成人精品视频在线| 青青草逼| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 亚洲日本色| 国产精品农村妇女bbw| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 日韩精品无码免费专区网站| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 精品国产一区二区三区性色av| 中国少妇做爰全过程毛片| 久久本色成人综合网| 国产丝袜在线| 亚洲黄色网址大全| 91狠狠干| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 国产成人久久精品77777综合| 亚洲人成未满十八禁网站| 午夜美女福利| 国产自愉自愉免费精品七区| 国产精品久久9| 我要看一级片| 日韩一卡二卡| 亚洲成人在线视频观看| 欧美黄色一区二区三区| 麻豆午夜| 国产97超碰| 99热超碰在线| 国产va视频| 噜噜色综合| 国产高清视频| 粉嫩无套白浆第一次| 天堂av资源在线| www.天天操| 亚洲男人网| 午夜免费精品| 久久久精品一区aaa片| 最新国产久免费视频在线观看| 日本国产制服丝袜一区| 成人精品国产区在线观看| av在线官网| 91av手机在线| 亚洲综合小说| 中国极品少妇xxxxx| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 亚洲精品a片99久久久久| 高清不卡一区二区三区| av观看免费在线| 国产成人午夜福利电影在线播放| 国产亚洲精品久久综合阿香| 老司机亚洲精品影院| 免费色网站| jizz亚洲女人| 高清乱码男女免费观看| 国产欧美亚洲精品| 亚洲午夜在线观看| 久久婷婷丁香| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 亚洲国产制服丝袜先锋| 国产丰满天美videossex| 妺妺窝人体色www看美女| 狠狠爱五月婷婷| 在线免费激情视频| 经典三级av在线| 亚洲综合影院| 日本xxxxxxxxx18| 色拍拍在线精品视频| 男人天堂色| 国产精品一品二区三区的使用体验 | 亚洲鲁鲁| av在线h| 亚洲精品无码国产| 免费精品久久久久久久一区二区| 免费亚洲婷婷| 亚洲人成无码区在线观看| 精品对白一区国产伦| 欲色影视天天一区二区色香欲| 99亚洲欲妇| 中文人妻无码一区二区三区信息| 2019国产精品青青草原| 久久网免费视频| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 午夜av网站| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 爱的色放3| 色欲av蜜桃一区二区三| 黄色三极片| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 亚洲精品国产av现线| av网站免费线看| 狠狠干老司机| 福利片一区二区三区| 香蕉私人影院| 国产高清视频| 亚洲激情视频在线观看| 伊人成年网站综合网| 亚洲国产激情一区二区三区| 男女爽爽爽视频| 99久久精品费精品国产风间由美| 国产精品丝袜综合区旗袍| 永久免费看毛片| 亚洲不卡网| 日韩精品在线免费观看| 99久久久国产精品| 欧美在线亚洲| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 黄色视屏软件| 欧美性tv| 精品资源成人| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| av香港经典三级级 在线| 国产调教在线| 亚洲成人一| 性开放肉日记高hnp| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 成·人免费午夜视频| 久久成人激情| 久草在线影| 情欲少妇苏霞沉沦100| 五月激情六月婷婷| 亚洲天堂资源在线| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 999午夜| 成人网18免费网站| 日日网| 黄色的视频网站| 青青草视频污| 精品国产美女福到在线不卡| 99这里有精品视频| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 51综合区亚洲线观看| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 欧美影音| 欧美成人一区二区三区四区| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 欧美视频亚洲图片| 国产午夜福利亚洲第一| 蜜臀国产在线视频| 91不戴套国语对白在线观看| 久久在线视频精品| 手机免费av片| 国产www| 日本啪啪网站| 久国产精品韩国三级视频| 久草免费福利资源站在线观看| 黄频在线观看| 91超碰免费在线| 五月丁香六月综合av| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 欧美影院成年免费版| 欧美性bbw| 亚洲自偷自偷图片自拍| 亚洲成人黄色| 免费国产污网站在线观看不要卡 | 国产精品va在线播放| 青青在线视频人视频在线| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 亚洲国产综合人成综合网站| 中文在线a∨在线| 91丨porny丨在线| 婷婷五月综合色中文字幕| 熟人妇女无乱码中文字幕| 成人免费看片'| 国产91免费| 热舞福利精品大尺度视频| 久久国国产免费999| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 国产又色又爽又刺激视频| 欧美性天天| 精品国产精品网麻豆系列| 与黑人高h系列辣文| 欧美鲁| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 香蕉在线看| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 日韩综合网站| 国产精品久久久久久欧美| 久久精品视| 国产一区二区三区四区五区密私| av网站免费线看精品| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产一卡二卡三卡| 四虎影视免费在线观看| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 久久精品日本啪啪涩涩| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 欧美深夜在线| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 国内毛片毛片毛片| 欧美老肥熟| 日韩精品免费播放| 麻豆成人精品国产免费| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 久久综合九色综合欧美就去吻| tube国产麻豆| 国产热热| 亚洲天堂网一区二区| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 中文字幕日韩人妻无码| 国产三级韩国三级日本带黄| 泰国午夜理伦三级| 极品少妇啪啪高清免费| 国产成人免费永久播放视频平台| jizz欧美2黑人| 免费人成年激情视频在线观看 | 久久精品国产亚洲7777| 成人在线观看你懂的| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 久久精品国产亚洲77777| 亚州中文字幕蜜桃视频| 亚洲欧美综合一区| 精品亚洲网站| 国产毛片毛片| 亚洲电影天堂在线国语对白| 99热这里只有是精品2| 激情六月丁香| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 久久精品国产免费一区| 狠狠老司机| 草逼视频免费看| 日韩avav| 荡女淫春 在线观看69影院| 天天干狠狠干| 久久色播| 日本不卡中文字幕| 阿v免费视频| 一级v片| 欧美精品中文字幕在线视| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 欧洲av无码放荡人妇网站| 永久福利视频| 国产在线视频一区二区三区98 | 视频一区二区欧美| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 亚洲精品国产a| 大陆一级黄色片| 久草在线新首页| 久热在线视频| 欧美黄色性| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 免费日韩中文字幕| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 久国产| 九九热re| 欧美成人自拍视频| 熟女少妇在线视频播放| 中文字幕综合| 亚洲色在线无码国产精品不卡 | 国产第二专区| 国产浮力视频| 成人国产精品一区二区| 国产精品入口传媒小说| 在线播放黄色网址| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 玩超薄丝袜人妻的经历| 一级特级黄色片| 黄色网址国产| 特一级黄色毛片| 久久精品日| 亚州欧美| 久久久国产网站| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 狠狠干男人的天堂| 精品国产成人亚洲午夜福利| 胖女人毛片| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 午夜福利麻豆国产精品| 忘忧草社区www资源在线| 国产性色的免费视频网站| 欧美黄色性生活| 老熟女激烈的高潮| 九色一区| 正在播放亚洲精品| 最新天堂中文在线| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 欧美狂野乱码一二三四区| 18欧美乱大交hd1984| 国产一区亚洲| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 亚洲免费高清| 久色婷婷| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 69久久精品无码一区二区| a视频在线播放| 欧美成人免费在线视频| 成人黄色激情| 台湾佬成人中文网222vvv| 亚洲人成网站在线播放942| 素人av在线| 婷婷久久久久| 欧洲亚洲综合| 日韩区一区二| 日本综合在线| 一区二区www| 午夜福利视频1692| 免费看一区二区三区| 国产精品免费视频一区二区| 日韩aⅴ在线观看| 宅男午夜成年影视在线观看| 三级a做爰一女二男| 日日骑夜夜操| 第一次处破女啪啪| 精品三级视频| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 无码高清 日韩 丝袜 av| 九色视频国产| 羞羞视频网站在线观看| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 欧美精品videosex极品| 成人午夜精品无码区久久| 成人3d动漫一区二区三区| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 天堂在线中文字幕| 亚洲色图17p| 日韩黄色一级大片| www.欧美| 欧美精品videos性欧美| 四虎av影视| 久久黄色一级片| av基地| 欧美xxxxav| 一级黄色性生活片| 99色播| 欧美性色黄大片手机版| 丁香婷婷六月综合交清| 亚洲男人天堂2019| 色99在线观看| 欧美成人一区二区三区| 天天av天天好逼| 久久久久黑人强伦姧人妻| 成年人免费网站| 国产高清在线精品一区不卡| a在线视频v视频| 天堂一二三区| 人妻中文字幕在线网站| 亚洲va欧美| a级黄色毛片三| www福利视频| 四虎一区二区三区| 涩涩小网站| 黑人操白妞| 成人片国产精品亚洲| 国产66精品久久久久999小说| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 不卡二区| av网站地址| 97久久免费视频| 一级一片免播放| av资源站| 黄色理论片| 色欲人妻aaaaaa无码| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 中文在线www天堂网| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 爱爱爱爱网| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 日韩美女中文字幕| 国产高清一区二区三区| 香港三日三级少妇三级66| 婷婷久久久久| 亚洲综合色网| 国产好爽又高潮了毛片91| aa黄色大片| 我要爱爱网| 黑森林福利视频导航| 狠狠cao2020高清视频| 亚洲免费最大黄页网站| 久热av在线| 特黄特色大片免费视频观看| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 狠狠干快播| 红猫大本营在线观看的| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 极品嫩模高潮叫床| 久久爱水蜜桃69| 蜜桃av在线看| 亚洲一本在线观看| 国产精品激情av久久久青桔| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 在线日韩精品视频| 天天天操天天天干| 久久综合一区二区| 日批日韩在线观看| 久久精品8| 超碰香蕉人人网99精品| 免费观看a级片| 中文字幕丰满子伦| 国模晨雨浓密毛大尺度| 国产精品午夜福利不卡| 变态另类先锋影音| 亚洲论理| 成人一级影片| 国产激情久久久久| 久久精品伊人| 人妻熟女一区| 国产美女黄色片| 99性视频| 亚洲色大成网站在线| 欧美日韩一本无线码专区| 国产午夜福利在线观看视频_| 亚洲欧美日韩久久| 免费午夜视频在线观看| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 中国熟女仑乱hd| 日本在线国产| juliaannxxxxx高清| 国产精品中文字幕av| 日韩欧美影院| 久草福利免费| 日韩欧美高清一区| 亚洲天堂久久新| 特级黄色视频毛片| 啪啪资源| 亚洲人成在线观看| 青青草娱乐在线| 久久成人福利视频| 在线亚洲精品| 美女视频黄a视频全免费| 狠狠干2022| 中文字幕亚洲一区一区| 就要日就要操| 亚洲午夜无码极品久久| 国产午夜精华液| 激情小说亚洲色图| 国产成人精品男人的天堂| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 干美女少妇| 日本少妇aaa| 啪啪一级片| 欧美aa一级片| 久草在线播放视频| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 天堂久久精品忘忧草| 免费在线观看的黄色网址| 亚洲欧洲日产国码无码| 国产精品免| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 婷婷国产一区综合久久精品| 91视频国| 国产精品亚洲二区在线播放| 免费av观看网站| 久久精品成人亚洲另类欧美| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 国产乱a视频在线| 九九视频网| 欧美性猛交xx乱大交| 亚洲av成人精品毛片| 欧美人成片免费观看视频| 亚洲综合色网| 无码专区人妻系列日韩| 国产一区二区在线观看视频| 日韩av手机在线| 精品高潮呻吟av久久无码| 亚洲4p| 五十路丰满中年熟女中出| 草久av| 天堂网av2014| 波多av在线| 91爱| 伊人久久大香线蕉综合影视| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 欧美激情一区二区三区| 成人小片| 91www| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 91丨九色丨尤物| 午夜在线观看网站| 国产精品久久亚洲不卡| 国产精品久久香蕉免费播放| 涩涩av在线| 成人性毛片| 久久久少妇| 香蕉大人久久国产成人av| 久草在线资源福利| 色www视频永久免费| 久久一本加勒比波多野结衣| 日本丰满大乳乳液| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 91麻豆精品传媒一二三区| 小视频在线观看| 99热国产这里只有精品9| av天堂久久天堂av色综合| 丁香色欲久久久久久综合网| 伊人五月天| 涩涩动漫视频| 1级黄色毛片| 国产精品 日韩精品| 乌克兰美女浓毛bbw| 日韩av一国产av一中文字慕| 免费无码一区二区三区a片百度| 精品国产三级大全在线观看| 国产一极毛片| 久久久久国产一区二区三区| 99久久久国产精品免费牛牛| 成人短视频在线播放| 精品偷拍一区二区三区在线看| 中文字幕人成乱码在线观看| 永久黄网站色视频免费看| 91丨porny丨对白| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 国产夫妻性生活视频| 成人同人动漫免费观看| 99精品国产aⅴ| 大陆极品少妇内射aaaaa| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| xxx偷拍撒尿xxxx| 国产网红主播无码精品| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 爱爱视频欧美| 亚洲第一av在线| aa黄色片| 国产3p在线播放| 欧美一级二级在线观看| 国产69成人精品视频免费| 午夜网站在线观看| 精品九九视频| 小早川怜子avhd肉厚一区| 亚洲一级一区| 国产乱码精品| 中文在线a√在线8| 91插插插永久免费| 强制高潮xxxxhd日本| 韩国av中文字幕| 国产精品久久国产精品| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 菲律宾av| 公用小sao货h| 亚洲热在线| 手机版av| 免费午夜福利在线观看视频| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 91免费毛片| 欧美午夜性春猛交| 久久综合av免费观看| 高h纯肉大尺度调教play| 女性喷液过免费视频| 亚洲黄色天堂| 久久久久欧美精品观看| www.午夜av| 女人让男人桶爽30分钟网站| 国产免费又黄又爽又色毛| 图片区小说区激情区偷拍区| 一级全黄毛片| 成人国内精品视频在线观看| 国产极品久久| caoprom超碰| 中文av岛国无码免费播放| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 黄色片小视频| 无遮无挡爽爽免费毛片| 国内av在线| 国产成人无码aa精品一区| 理论视频在线观看| 国产美女遭强高潮免费| 国产成人a人亚洲精v品无码| 色综合视频一区二区三区44| 色咪咪网站| 91高清在线视频| 东伊人一本东热| 日本丰满大乳乳液| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 少妇无套内谢免费视频| 国产嫩草影视| 伊人色综合网一区二区三区| 日本一本久久| 日韩在线视频一区二区三区| 大黑人交xxxxxhd性爽| 久久国产精品波多野结衣av| 欧美大尺度床戏做爰| 国产精品一区二区麻豆| 91二区| 亚洲国精产品一二二线| 亚洲精品国产精品乱码不97| 台湾av在线| 精品国产一区二区三区四区在线看| 亚洲成a人在线看天堂无码 | 第四色激情| 欧美激情视频一区二区三区免费| 丁香婷婷激情综合俺也去| 美日韩在线视频| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 亚洲精品丝袜久久久久久| 色狠狠一区二区三区| 国产在线无码视频一区二区三区| 国产美女精品视频线免费播放软件| 亚洲精品99| 国产性―交―乱―色―情人| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 在线播放五十路熟妇| 毛片tv网站无套内射tv网站| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 黑人videos巨大hd粗暴| 亚洲黄a| 色小说香蕉| 国产91麻豆视频| 国产艳妇疯狂做爰视频| 伊人久在线| 一区二区三区精品免费视频| 日本午夜啪啪| 国精产品一二三三区入口| 99精品在线观看视频| 中文字幕人妻伦伦| 日韩第一区| 麻豆高清| 国产综合在线观看| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 国产视频1| 免费一级黄色| 91在线软件| 手机看片久久久| 97精产国品一二三| 国产专区在线| 狠狠ri| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| av在线一区二区三区| 97色伦图| 在线视频免费观看爽爽爽| 天堂亚洲2017在线观看| 一级大黄色片| 免费的色视频| www.com欧美| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 亚洲另类无码专区国内精品| 国产一区二区三区精品在线| 91精品欧美| 双乳奶水饱满少妇视频| 国产香蕉精品| 久久精品极品盛宴免视| 女同性aaaaa一区二区| 日本内射精品一区二区视频| 亚洲综合色吧| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 日韩中文免费| 国色天香成人网| 天堂在线www天堂| 日韩一二区| 美女又爽又黄又免费| 一本色道久久hezyo加勒比| av高清在线| 国产精品自在在线午夜精华在线| av无码av无码专区| 亚洲色欲色欲www成人网| 极品色综合| 亚洲精品免费在线| 宅男噜噜噜66一区二区| 国产特黄毛片| 一色桃子在线精品播放| 另类异族videosex太狠了| 国产旡码高清一区二区三区| 午夜在线观看视频网站| 国产肥老妇对白清| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 嫩草视频入口| 一本之道高清狼码| 国产免费片| 探花系列在线观看| 日日夜精品| 丁香啪啪综合成人亚洲| 国产精品久久久久久久久久| 欧美一性一乱一交一视频| 欧美一区二区免费| 强被迫伦姧在线观看无码| 久久精品一二三区白丝高潮| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 中文字幕亚洲码在线观看| 无码专区 人妻系列 在线| 99热最新| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 一级国产特黄bbbbb| 综合色av| 久久精品日产第一区二区| 依人在线观看| 999成人网| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 一区二区精彩视频| 国产99久久久国产精品成人免费| 韩国三级在线看| 亚洲综合精品| 97偷拍视频| 三级黄色片免费观看| 天码中文字幕在线播放| 伊人涩| 欧美性视频在线| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 美女日日日| 偷偷做久久久久免费网站| 91天天干| 黄色成人av在线| 精品国产三级| 中国黄色录像| 欧美特级a| a级黄色网址| 亚洲成av人片在线观看wv| 国产精品一区二区欧美| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 亚洲免费在线| 夜夜爽久久揉揉一区| 国产精品香港三级国产av| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 猫咪www免费人成网站无码| 超碰av人人| 亚洲视频久久久| 久久免费看少妇a高潮一片黄特| 久久婷婷五月综合色区| 九九99热久久精品离线6| 亚洲最大的网站| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 亚洲欧洲日本无在线码| 久操色| 国产精品一卡二卡| 国产一及片| 日本xxwwwxxxx18| 91少妇对白露脸| 欧美人与动牲交aⅴ| 国产综合色产在线精品| 国产日韩亚洲大尺度高清| 国产成人精品视觉盛宴| 久久视频这里只精品10| 美女精品一区| 欧美一级a俄罗斯毛片| 免费一级黄色| 我要看黄色毛片| 欧美激情亚洲| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 夜夜夜操操操| 久久久久久久久久91| 欧美五月婷婷| 日本精品视频网站| 老司机伊人| 国人精品视频在线观看| 关秀媚三级| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 欧美成人免费观看| 偷拍综合网| 白石茉莉奈一区二区av| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲爱爱片| 久久人妻av一区二区软件| 日日干夜夜骑| 亚洲成人免费影院| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 亚洲人a成www在线影院| 亚洲乱码在线| 精品久久久999| 黄色大片国产| 午夜成人影片av| 欧美三级乱人伦电影| 无码人妻一区二区三区免费| 精品久久久久一区| 欧洲无线码免费一区| www日本久久| 久久综合色_综合色88| 久久www香蕉免费人成| 久操久操久操| 91超级碰| 麻豆福利在线观看| 污18禁污色黄网站免费| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 国产精品鲁鲁鲁| 国产av亚洲精品久久久久久| 日韩免费成人| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 欧美精品日韩在线| 国产成人综合一区二区三区| 夜夜爽天天操| 97精品人人妻人人| 亚洲免费一区二区| 免费av网站在线看| 久久国产精品久久国产精品 | 国产又爽又黄又不遮挡视频| 和寂寞少妇做爰bd| 无人区乱码一区二区三区| 红花成人网| 久青草国产97香蕉在线视频| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 乳女教师の诱惑julia| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 少妇高潮久久久| 日韩精品人妻无码久久影院| 啪啪免费小视频| 操一线天逼| 亚洲美女在线观看| 国产精品白嫩极品美女视频| 亚洲精品日韩在线| 精品久久久无码中字| 99久久亚洲精品无码毛片| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 性xxxx| 亚洲一区精品无码色成人| 亚洲国产成人精品综合av| 人妻无码中字在线a| 亚洲欧美少妇| 久久久久亚洲精品无码系列| xxxx69动漫| 久久国内免费视频| 欧美一级色图| 中文永久有效幕中文永久| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 狠狠综合久久av一区二区| 亚洲女人天堂网| 黄色三级在线观看| 成人黄网站高清免费视频| 久久这里只有精品9| 天海翼av在线播放| 亚洲射| 日韩精品在线观看一区二区| jizz国产免费| 图书馆的女友在线观看| 91中出| 亚洲成人xxx| 大伊香蕉精品一区二区| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 色婷婷九月| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| a中文字幕| 最近2019免费中文第一页| 麻豆果冻传媒精品| 性一交一乱一透一a级| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 中文字幕亚洲图片| 在线免费一区二区| 亚洲热久久| 国产福利视频| 97超碰中文字幕| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 欧美在线播放一区二区| 青草精品| 中文字幕免费视频| 在线播放免费人成毛片试看| 国产精品高潮呻| 伊人久久一区二区三区| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 91九色蝌蚪| 久久久妻| 伊人蕉久影院| 性——交——性——乱免费的| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 欧美在线免费观看| 免费看黄色一级大片| 色天使久久综合网天天| 性色av 一区二区三区| 久草综合网| 老熟女乱婬视频一区二区| 欧美蜜桃视频| 午夜人性色福利无码视频在线观看 | 久久久久爱| 精品一品国产午夜福利视频| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 久操视频免费观看| 久久综合久久88| 激情三级在线| 伊人久久久精品区aaa片| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 国产精品伦子伦免费视频| 久久天堂av综合合色| 国产人妻人伦精品久久久| 天堂在线观看av| 91亚色视频在线观看| av免费提供| 羞羞色男人的天堂| 久久噜噜少妇网站| 国产精品美女一区二区三区四区 | 国产又黄又猛| 国产一区二区www| 久久久久久久久久久久久国产| 午夜色婷婷| 国产男女猛烈无遮挡| 天天天天天干| 国产农村妇女野外牲交视频| 波多野结衣亚洲一区二区| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 久久久久久久岛国免费网站| 国产麻豆一精品av一免费软件| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 国模私拍av| av黄色在线看| 国产精品自在在线午夜出白浆| 天堂成人国产精品一区| 久久免费高清视频| 精品爆乳一区二区三区无码av| av网页在线| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 最新91在线| 青青视频在线免费观看| 91热爆视频| 无码精品一区二区三区在线| 日韩综合久久| 日本黄网站免费| 久久久久久人妻一区精品| 国产出轨一区| 色偷偷一区二区三区| 免费精品国自产拍在线不卡| 中文人妻av久久人妻水密桃| 91在线视频免费播放| 草久网| 国产在线精品观看免费观看| 高h1v| 国产色精品久久人妻| 亚洲另类精品无码专区| 秋霞av亚洲一区二区三| 日本少妇xlxxx| 六月综合激情| 国产精品处女| 97网站| 青青草自拍视频| xxxxxx国产| 国产成人免费在线视频| 国产自在线| 精品视频一区二区三区四区五区 | 色久综合| 亚洲狠狠色成人综合网| 亚洲视频99| a级一级黄色片| 久久成人毛片| 日韩 欧美 亚洲 国产| 国产69精品久久久久777糖心| 国产精品xx| 在线欧美日韩制服国产| 久久亚洲国产精品五月天婷| 凹凸av在线| 国产区久久| 97超碰人人网| 意大利性荡欲xxxxxx| 久热这里在线精品| 可以直接看的无码av| 少妇高潮毛片| 中文字幕在线观看免费| 97久久人国产精品婷婷| 亚洲在线视频免费观看| 久久无码精品一区二区三区| 男女作爱bbbbbbbbb| 亚洲精品视频二区| 亚洲精品国男人在线视频| 国产性色播播毛片| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 欧美国产日韩a在线视频下载| 亚洲日韩看片成人无码| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产xxxx99真实实拍| 国产人成无码视频在线1000| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 国产亚洲精品女人久久久久久| 2018年秋霞无码片| a∨变态另类天堂无码专区| 欧美黑人又粗又大xxxx| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 国产av剧情md精品麻豆| 国产午夜福利100集发布| youjizz日韩| 国产精品爽| 香蕉视频免费在线观看| 国产高清一级片| av无码av天天av天天爽| 精品国产免费久久久久久尖叫| 91大神视频在线播放| 男女激烈床震gif动态图免费| www毛片com| 久久影视传媒| 国产情侣自拍av| 日韩国产亚洲一区二区三区 | 日本免费一区二区三区高清视频| 天天射日| 国产女人高潮视频| 免费国产成人高清在线观看网站| 九九精品无码专区免费| 91毛片网| 青青青国产视频| 婷婷丁香五月激情综合在线| 日韩三级网| 激情久久久久久久| 亚洲人成人网站18禁| 国产精品久久久久久久久久ktv| 夜夜高潮夜夜爽| 新婚少妇在线观看一区| 色版视频| 无码av最新高清无码专区| 天天射天天搞| 国产美a三级三级看三级| 91国内自产精华天堂| 人妻系列影片无码专区| 一进一出抽搐gif| 欧美另类z0z变态| 午夜伦理影院| 国产搞逼视频| 国内精品久久久久久| 少妇精品久久久久www| 国产成人av免费观看| 超碰在线视屏| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 99国产精品99久久久久久娜娜| 激情黄色小说视频| 黄色片网址在线观看| 亚洲区在线播放| 真人做爰高潮全过程毛片| 精品精品国产男人的天堂| 亚洲精品狼友在线播放| 午夜无码免费福利视频网址| 人人爱免费在线观看| 美女18禁一区二区三区视频 | 少妇人妻大乳在线视频| 色四月婷婷| 6080yyy午夜理论片中无码| 懂色在线| 最新国产精品自拍| 国产911在线观看| 无人去码一码二码三码区| 国产黄色免费视频| 久久精品国产一区| 三级毛片在线看| 亚洲性夜夜天天天| 四虎免费视频| 天天狠狠色综合图片区| 欧美成人高清ww| 成人婷婷| 少妇人妻一级a毛片| 中文字幕涩涩久久乱小说| 久久国产二区| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 日本亚洲精品成人欧美一区| 黄色成人av| av网址有哪些| 国产无线一二三四区手机| 99国语露脸久久精品国产ktv| 69亚洲| 天天爱天天做久久狠狠做| 日色网站| 在线观看v片| 一区二区三区毛aaaa片特级| 国产乱人伦av麻豆网| 精品国产三级大全在线观看| 国产精品成人在线观看| 国精产品69永久中国有限| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 午夜福利50集在线看| 特黄一区| 亚洲阿v天堂在线| 天堂а√中文在线| 翘臀少妇后进一区二区| 日日干干| 青青青青青草| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 午夜精品久久久久久久传媒 | av网址免费| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 99在线影院| 国产精品网站在线| 欧美色综合| 自怕偷自怕亚洲精品| 在线观看毛片视频| 在线免费观看国产精品| 中文字幕专区高清在线观看 | 国产jjizz女人多水喷水| 日韩欧洲亚洲| 黄色网址最新| 久久人人妻人人做人人爽| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| av大片在线观看| 亚洲欧美视频一区| 日本理论片午午伦夜理片2021| 亚洲1区| 国产乱xxxxx国语对白| 99久久精品免费视频| 久草视频在线看| 2025成人免费毛片视频| 亚洲va中文字幕无码久久| 成人精品aaaa网站| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 大伊香蕉精品一区二区| 日本不卡一区| 国产精品亚洲综合色区韩国| av av在线| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产成人免费观看久久久| 五月色综合| 色欲天天天无码视频| 三级毛片国产三级毛片| 性爱免费视频| 欧美亚洲精品在线| 欧美一级视频在线观看| 一级特色大黄美女播放| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 色哟哟国产| 精品久久福利| 超碰caoprom| 性高潮网站| 午夜性刺激在线视频免费| 91亚洲国产成人精品一区| 亚洲另类一二三区| 韩产日产国产欧产| 国内精品久久久久久久999| 亚洲精品成人久久电影网| 成年人看的毛片| 青青久久av| 成人在线精品| 国产精品国产免费无码专区不卡| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 日本黄色一极片| 国产真实伦在线观看| 久久99久久99| 国产欧美激情在线观看| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 国产视频资源在线观看| 国产精品毛片va一区二区三区| 国产免费播放| 国产高清av| 日本免费高清视频| 欧美日韩国产a| 亚洲综合网在线观看| 日韩国产成人无码av毛片| 国产精品入口免费软件| 毛片av中文字幕一区二区| 婷婷久久综合九色综合| 亚洲伦理网| 黄色美女毛片| 久久久久精| 成人精品三级av在线看| 两个奶头被吃高潮视频| 黄色网址在线免费看| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 深夜激情网| 精品视频99| 噜啦噜色姑娘综合| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 91九色视频| 亚洲淫| 交做爰xxxⅹ性爽| 国产精品人成电影在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产精自产拍在线看中文| 色综合天| 欧美 日产 国产在线观看| 无遮挡又黄又刺激的视频| 欧美www视频| 国产r级在线| 屁屁国产第一页草草影院| 欧美兽交xxxx×视频| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产日产欧产美一二三区| 草久久免费视频| 久久综合激情| 国产区一区| 成品片a免人视频| 东北女人啪啪ⅹxx对白| www.97视频| vvvv99日韩精品亚洲| 精品小视频| 国产精品无码专区在线播放| 黑色丝袜脚足国产在线看| 久久久久99精品国产片| 国产真实露脸乱子伦| 国产精品久久久久影院色老大 | 亚洲字幕成人中文在线电影网| 毛片88| www.com欧美| 久久综合九色综合久99| 国产乱码一区二区三区在线观看| 蜜桃视频一区二区三区| 日韩精品一二区| 久久久97丨国产人妻熟女| 黄色大片国产| 免费黄色在线网站| www久热| 第一色影院| www91在线视频| 最近中文字幕| 久久久久亚洲精品无码网址| 欧美大片18| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚 | 国产怡春院无码一区二区| 久久福利视频导航| 亚洲午夜一区二区三区| 美女又黄又免费的视频| 免费操| 亚洲裸体视频| 国产精品高清一区二区| 国产精品国产自线拍免费| 亚洲婷婷免费| 2020中文字字幕在线不卡 | 狠狠干男人的天堂| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 欧美性视频一区二区三区| 最新永久无码av网址亚洲| 欧美aa在线| 国产一级特黄aaa大片| av手机网站| 亚洲最大综合网| 新片速递丨最新合集bt伙计 | 一级黄色片国产| 午夜第一页| 免费看欧美黑人毛片| 欧美人妖aa1片| 亚洲视频在线观看视频| 午夜福利1000集在线观看| 人人干在线观看| 亚洲三区在线观看内射后入| 性做久久| 国语少妇高潮对白在线| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 国产91丝袜| 亚洲免费毛片| 国产在线精品99一卡2卡| 久久爱资源网| 四虎影视久久久免费观看| 国产精品视频久久久久久| 欧美人妻体内射射| 红桃视频 国产| 成人国产精品入麻豆| 国产日韩欧美视频| 2021精品国产自在现线| 日韩毛片在线视频x| 欧美大片18禁aaa免费视频| 玖玖爱免费视频| 精品国产乱码久久久久久绯色| 一级一级黄色片| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色 | 51午夜精品免费视频| 欧美精品一区二区三区四区| 99一级片| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 69xx网站| 国产精品久久久久久超碰| 91popny丨九色丨国产| 2020国产成人精品视频| 国产福利一区二区| 精东影业一区二区三区| 日韩天天看| 夫妻一区二区| 久久久久久av无码免费网站| 欧美大片高清| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 国产精品免费拍拍10000部2 | 青草一区二区| 一本久道综合色婷婷五月| 久久免费视频播放| 99sao| 日韩经典精品无码一区 | 青青青免费视频在线| 欧美视频精品| 日本美女一级视频| 天天干夜夜| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 伊人久久99| 丁香六月综合激情| 午夜不卡无码中文字幕影院| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 在线看网站| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 国产精品swag| 中国妇女做爰视频| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 国产伦理无套进入| 免费aa视频| 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 在线黄av| 无码任你躁久久久久久久| 岛国午夜视频| 曰本一级黄色片| 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 韩国久久精品| 东京道一本热中文字幕| 1024国产精品| 国产美女引诱水电工| 亚洲人成人网站色www| 国产精品aⅴ| 伊人精品久久久大香线蕉| av日韩在线播放| 国内a∨免费播放| 玩丰满高大邻居人妻无码| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 少妇挑战黑人3p| 9九色桋品熟女内射| 抖音视频在线观看| 一级片成人| 国产小精品| 亚洲中文成人中文字幕| 精品人妻二区中文字幕| xx在线视频| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 深夜在线| 91玖玖| 东南亚末成年videos| 欧美在线小视频| 亚洲香蕉中文网| 激情综合丁香五月| 国产午夜精品理论片| 久久国产精品77777| 国产精品无码翘臀在线观看| 香蕉视频网页版| 国模精品一区二区三区| 中文字幕成人av| aa亚洲| 日韩成人免费无码不卡视频| 99re热精品视频| 国产精品7| аⅴ资源天堂资源库在线| 超清制服丝袜无码av福利网| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 红桃视频 国产| 中文字幕在线2019| 久久无码高潮喷水| 夜夜综合网| 色偷偷av老熟女| 麻批好紧日起要舒服死了| va婷婷在线免费观看| 少妇高潮惨叫久久久久| 99国产伦精品一区二区三区| 91黄色看片| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 91视频安卓版| 成人tiktok黄短视频| 性国产牲交xxxxx视频| 国产欧美日韩另类精彩视频| 99精品国产aⅴ| 天天干夜夜爽| 欧美精品1| 欧洲无线码免费一区| 少妇爆乳无码专区| 东北妇女xx做爰视频| 免费播放黄色片| 最新无码专区视频在线| 久久久橹橹橹久久久久| 日本特黄一级片| 韩国xxx hd videos| 国产精品极品在线视频| 91插插插插| 亚洲国产麻豆| 外国黄色网| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 日本xxxx高清| 国产午夜精品久久久久久久| 国产精品久久999| 999在线观看视频| 91重口变态| 久久久精品影视| 免费欧美黄色片| 黄色三级视频网站| 中文字幕一区日韩精品| 综合色区亚洲熟妇另类| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 亚洲成在人线在线播放| 黑料视频在线观看| 免费日韩av| 亚洲三级在线视频| 婷婷五月色综合| 一级特黄色毛片| 12一15性xxxx粉嫩国产| 人妻少妇偷人无码视频| 日韩黄色a级片| 国产精品性色| 男女啪啪120秒| 女同亚洲一区二区无线码| 国产麻豆午夜三级精品| 怡红院男人天堂| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | 乱码精品国产成人观看免费| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 亚洲毛片精品| 最近的中文字幕免费完整版 | 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 丰满少妇高潮惨叫久久久| 亚洲毛片av日韩av无码| 中文字幕日本乱码仑区在线| 日韩片在线| 免费看美女部位隐私网站| 91好色先生| 国产亚洲99天堂一区| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产欧美成人xxx视频| 色伊人影院| 男人天堂五月天| 日本成本人片视频免费| 色婷婷久久综合中文久久一本| 欧美香蕉视频| 国模和精品嫩模私拍视频 | 亚洲男人的天堂一区二区| 人人揉人人| 国产又色又爽又黄的免费软件| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 欧美另类精品xxxx人妖| 521a人成v香蕉网站| 麻豆中文字幕| 久久久国产网站| 99久久成人国产精品免费| 国产在视频线精品视频| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 久久精品国产中国久久 | 久久久久99人妻一区二区三区| 国产国语老龄妇女a片| 图片区小说区视频区综合| 日本a级片在线播放| 久久中文字幕一区| 狠狠色老熟妇老熟女| 成人av片无码免费天天看| 性xxx法国hd极品| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 成人六区| 国产精品36p| 欧美激情在线播放| 中文字幕免费在线看线人| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 日韩精品亚洲色大成网站| 国内自拍一区| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 麻豆网神马久久人鬼片| 久久98精品久久久久久久性| 五月婷婷俺也去| 久久香蕉国产线看观看导航| 300部国产真实乱| 国产三级视频在线播放线观看| 成人无码在线视频网站| 国产精品一区在线| 国产精品自拍一区| 成人伊人青草久久综合网| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 亚洲国产专区校园欧美| 日p免费视频| 日本va欧美va欧美va精品| 57pao国产一区二区| 亚洲一级一区| 久久aⅴ免费观看| 含羞草一区二区| 日韩经典av| 91精品国产精品| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产精品5区| 黑人大长吊大战中国人妻| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 极品尤物一区二区| 国产一级免费| 久久亚洲美女| 国产精品久久人妻无码| 九九在线观看免费高清版| 双性人bbww欧美双性| 女人下边被添全过视频| 亚洲成年看片在线观看| 色狠狠综合网| 久久久久黄色片| 亚洲激情综合| 亚洲欧美不卡高清在线| 韩国精品久久久| 青草青青视频| 亚洲xxxxx| 蜜桃av导航| 成年人在线网站| 少妇在线| 日韩高清不卡一区| 欧美视频不卡| 17c国产精品| 黑人一区| 青青在线精品| 久久影视网| 日韩福利在线| 亚洲人免费| 日韩天天看| 3p在线播放| 婷婷综合六月| 精品久久久久久亚洲精品| 中文国产日韩欧美二视频| 色接久久| 久久人妻内射无码一区三区| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 婷婷久久综合| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 日韩一级片视频| 免费99| 亚洲国产tv| 黄页在线播放| 欧美色精品| 欧美精品日日鲁夜夜添| missav | 免费高清av在线看| 蜜桃精品免费久久久久影院| 日韩在线毛片| 成人av自拍| 国产成人亚洲在线观看| 成本人片无码中文字幕免费| yy77777丰满少妇影院| 毛片网| 成年网站在线在免费线播放欧美| 日韩在线视频一区二区三| 思思99热| 日本不卡一区二区在线观看| 高清18麻豆| 亚洲h视频| 婷婷色一区二区三区| 日本少妇与黑人| 色av色| 91视频成人免费| 亚洲精品无码mv在线观看网站| av免费不卡国产观看| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 久久久久欧美精品网站| 国产乱码精品| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 蜜臀久久精品99国产精品日本| 婷婷狠狠操| 天堂资源中文| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 久久五月精品中文字幕| 一区三区不卡高清影视| 日韩中文欧美| www.15hdav.com| 女人和野鲁性猛交大毛片| 日韩av一卡二卡| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 色偷偷欧美| 欧产日产国产精品| 九九精品影院| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 亚洲成人国产精品| 国产精品igao视频网免费播放| 亚洲视频六区| 波多野结衣久久精品99e| 欧美成人影院亚洲综合图| www日本三级| a中文字幕解说在线| aaaa一级片| 国产人人看| 丁香六月久久婷婷开心 | 777奇米888色狠狠俺也去| 欧美日韩二区三区| 色综合久久无码中文字幕| 久久国产中文字幕| 欧美成人伊人久久综合网| 中国色老太hd| 麻豆传谋在线观看免费mv| 99久久久久久国产精品| 韩国美女啪啪| 国产三级农村妇女在线| 制服丝袜美腿一区二区| 91在线精品视频| 亚洲国产精品久久网午夜| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 亚洲免费视频播放| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 在线看片免费人成视频影院看| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 亚洲精品tv| 色综合久久88色综合天天免费| 天堂网2020| 欧美老妇大p毛茸茸| 欧美男男作爱videos可播放| 日本在线第一页| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 色狠狠一区二区三区| 亚洲人成电影在线观看网色| 国产精品网站在线观看免费传媒| 性欧美精品中出| 免费毛片网站| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| xxxx96| 青青草原综合久久大伊人精品| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 日韩中文一区二区| 亚洲一二三不卡| 2021久久精品国产99国产精品| 成人爽a毛片一区二区免费| 性色a码一区二区三区天美传媒| 日产国产欧美视频一区精品| 99re6这里只有精品视频在线观看| 97在线观看播放| 成人av无码国产在线一区| 人妻无码一区二区三区| 午夜黄色福利| 国产午夜激无码av毛片不| 亚洲中文字幕无码av正片| 国产精品极品在线拍| 亚洲啪啪av无码片| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 国产成人啪精品视频免费视频| 国产91在线播放九色000| 欧美 国产 亚洲视频| 日韩国产精品免费| 国产一伦一伦一伦| 欧美精品乱人伦久久久久久| 国产精品4p| 精品一区二区无码av | 日韩欧美在线观看视频| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产精品午夜福利麻豆| 三级毛片在线| 少妇日韩| 人人超碰人人超级碰国| 国产一区在线视频观看| 91视频国| 国语自产免费精品视频在 | 亚洲中文字幕日本无线码| 日本一级特黄aa大片| 伊人55yiren综合开心| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 强乱中文字幕| 亚洲综合在线另类色区奇米| 亚洲精品av一区在线观看| 日韩av导航| 精品动漫av| 精品麻豆av| 国产一区丝袜在线播放| 亚洲成人av中文字幕| 久操精品在线| www.九色| 午夜理论片福利在线观看 | 在线播放五十路熟妇| 性一交一黄一片| 亚洲狠| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 精品少妇一二三区| 亚洲精品偷拍视频| 自拍av在线| 99久久人人爽亚洲精品美女| 久久亚洲a| 天堂禾欧美城网站| 一区两区小视频| 国产特黄级aaaaa片免| 久久久精品波多野结衣| av在线网址大全| 国产日日操| 亚洲人成网站精品片在线观看| 私拍在线| 99爱精品视频在线观看免费| 欧美s码亚洲码精品m码| 波多野结衣黄色| 久久精品国产只有精品66| 欧美激情一区二区三区p站| 无码毛片一区二区三区本码视频 | 97久久精品人人澡人人爽缅北| 香蕉久久久| 免费a v网站| 亚洲天堂网站| 射久久久| 欧美黑人一级视频| 国产裸体写真av一区二区| 日本黄色aaa| 欧美黄色小说视频| 日本做爰全过程免费的叫床| 色哟哟国产| 色婷婷免费| 国产交换配乱淫视频免费| 国产美女福利视频| 午夜一级影院| 中国xxxx做受视频| 青青青草国产费观看| 性8电台性8成人电台| 天天色综合图片| 欧美成年人视频在线观看| 免费av毛片| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 亚洲精品国产第一区第二| 国内精品久久久久| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 91网站免费视频| 五月天色站| 日本美女一区二区| 97午夜理论片在线影院| 亚洲熟女精品中文字幕| 黑人一区二区三区| 奇米影视亚洲狠狠色| 国语对白精品| 国产精品专区在线观看| 69xx在线观看视频| 51精品一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 99久久久久久| 久久888| 撸啊撸av| 91国内| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| av性色| www.com捏胸挤出奶| 欧美日韩中文字幕一区| 亚洲综合av一区二区三区| 伊人春色网站| 亚洲精品456在线播放狼人| 国产综合图区| 国产中文字幕在线播放| 欧美孕妇变态重口另类| 偷拍中国夫妇高潮视频| 成年人av| 成人免费毛片高清视频| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 激情射精爆插热吻无码视频| 国产极品女主播国产区| 国产亚洲欧美人成在线| 亚洲精品免费播放| 精品999日本久久久影院| 成人在线小视频| 伊人精品成人久久综合| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 岛国黄色片| 天天爽亚洲中文字幕| www黄色| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 日本欧美一区二区| 国产99久久精品一区二区永久免费| 天天视频黄色| 日韩精品系列| 亚洲免费精品aⅴ国产| 免费的av片| 成人午夜av国产传媒| 日韩久久一区| 综合久久五月天| 女人裸体做爰免费视频| 国产午夜视频在线观看| 日本深夜福利| 欧美激情精品| 欧美3p两根一起进高清视频| 亚洲不卡网| www.夜夜夜| 久久播我不卡| 妹子干综合网| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 欧美在线资源| 国产猛男猛女52精品视频| av污| 欧美变态另类xxxx| 日批视频免费观看| 国产日产欧产精品网站| a级片久久久| 国产自国产自愉自愉免费24区| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 久久精品免费播放| 日本亚洲国产| 亚洲∧v久久久无码精品| 欧美色老头| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 国产精品久久网| 亚洲精品久久7777777国产| av少妇| 亚洲精品成人久久| 婷婷伊人五月尤物| 久久国产色| 男女涩涩视频| 青青视频网站| 欧美大片在线看| 黄色九九| 玩两个丰满老熟女| 涩涩网站免费| 好吊日av| 免费看欧美黑人毛片| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 免费无码又爽又刺激一高潮| 活大器粗np高h一女多夫| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 少妇29p| 黄色一级视频免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 538国产视频| 午夜在线视频观看| 91日本在线播放| 天堂网www中文在线| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 中文日韩在线观看| 国产成人精品永久免费视频| 男女啪啪免费观看网站| 国产乱xxxxx978国语对白| 免费观看成年人视频| 日韩二区在线观看| 丰满少妇好紧多水视频| 国产天堂亚洲国产碰碰| 国产男男同志互慰gvxxx| 亚洲va欧美va国产va综合| 亚洲成av人片在线观看下载| 日韩精品四区| 超碰福利在线观看| 亚洲好骚综合| 日韩天堂在线| www在线视频| 国产超碰在线观看| 国产a毛片aaaaaa| 69视频在线免费观看| 69视频网站| 国产在线精品一区二区不卡顿| 最新版天堂资源网在线种子| 久草资源福利| 99国产在线拍91揄自揄视| 日本老妇人乱xxy| 国产又黄又大又粗的视频| av福利影院| h部分肌肉警猛淫文| 日本a一级片| 日本嫩草影院| 欧美制服丝袜人妻另类| 欧美变态另类牲交zozo| 在线看免费无码av天堂的| 国产美女91呻吟求| 99热久久这里只有精品| 在线a天堂| 国产福利无码一区在线| 国语对白做受xxxxx在| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 日韩在线不卡视频| 日韩二区在线| 国产色站| 欧美激情免费看| 粗暴91大变态调教| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 香港三日三级少妇三级99| 女人十八特级淫片清| 亚欧成人精品一区二区| 欧洲欧美人成视频在线| 日本欧美v大码在线| 久久九九久精品国产| 奇米影视888| 免费爆乳精品一区二区| 欧洲性开放大片| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 在线视频黄| 伊人久久爱| 怡红院a∨人人爰人人爽| 少妇出轨乱人伦| 一本色道久久99精品综合| 51国产偷自视频区视频| 久久成人毛片| 成人h动漫精品一区二区| 久久婷婷亚洲| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 日本三级少妇| 国内精品久久久久久无码不卡| 亚洲第一视频网| 97久久国产亚洲精品超碰热| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 一级成人免费视频| 99久久久久成人国产免费| 老司机亚洲精品| 国产成人无码牲交免费视频| www色在线观看| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 亚洲熟女乱色综合一区| 成年无码aⅴ片在线观看| 上海毛片| 国产三级做人爱c视频| 久播影院无码中文字幕| 亚洲h网站| 91九色最新| 日韩欧美手机在线| www.com.日本一级| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 综合伊人久久在| 日本亚洲欧美在线| 欧美性猛交xxxx免费看| 变态另类先锋影音| 无码av不卡免费播放| 欧洲亚洲一区二区| 日韩在线观看a| 四虎影视免费永久在线| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 久久久久国产| 小黄鸭精品密入口导航| 国产男人的天堂| 人人干在线观看| 韩国成人免费视频| 国产片网址| www.日韩在线| 国产群p| 天海翼一区二区| 久久九| 麻豆私人影院| www.av在线| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 国产日韩精品视频一区二区三区| 经典一区二区| 久久色av| 精品精品国产欧美在线| 亚洲www在线观看| 草久免费视频| 亚洲欧美一| 67194午夜| 中国熟妇牲交视频| 岛国不卡| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 四虎影视无码永久免费| 成人深夜在线观看| 欧美亚洲福利| 色伦专区97中文字幕| 少妇饥渴偷公乱第75章| 日韩成人免费视频| 欧美一区二区三区在线播放| 99热热| 午夜激情视频网站| 亚洲精品gv天堂无码男同| 男女涩涩视频| 国产午夜手机精彩视频| 日韩精品中文在线| mm131尤物让人欲罢不能日本| 亚洲国产日韩欧美高清片| 精品一区二区三区免费看| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | www.香蕉网| 国产视频手机在线观看| 日本欧美成人| 国产精品一品二区三区的使用体验| 国产真实野战在线视频| 欧美人妖老妇| 精品国产福利在线| 欧美日韩激情一区二区| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 亚洲男人片片在线观看| 亚洲天堂中文在线| 欧美黑人一级| 亚洲国产成人精品激情姿源| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 亚州久久久久区1区2少妇| 女女百合高h喷汁呻吟玩具 | 91亚色| 日韩中文字幕视频| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 91av免费观看| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| jizz在线观看视频| 色网在线播放| 香港三日本三级少妇三级2021 | 国产精品久久久久久免费软件| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 天天插天天射| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 国产又黄又大又粗的视频| 九九国产| 性欧美成人播放77777| 日本一区高清| 国产女人高潮合集特写| 色欲天天天无码视频| 色综合久久88色综合天天6| 韩国三级丰满少妇高潮| 同性做爰猛烈全过程| 5x社区未满十八在线视频| 欧美另类精品xxxx人妖| 色狠狠色噜噜av一区| 国产777777线观看视频| 亚洲瑟| а√最新版在线天堂8| 毛片网免费| 五月婷婷丁香久久| 天堂国产欧美一区二区三区| 亚洲性视频网站| 人妻少妇heyzo无码专区| 麻花传媒在线观看免费| 亚洲第7页| 欧美丝袜脚交| 精品视频无码一区二区三区| 97热视频| 国产h视频在线观看| 日本欧美一级| 日本aa在线观看| 韩国午夜理论在线观看| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 伊人色在线视频| 欧美一级黄视频| 日韩视频精品在线| 日韩一级黄色| 日韩av不卡在线观看| 亚洲综合网站久久久| 99老色批| 成 人 网 站 在线 看 免费| 国产suv精品一区二av18| 中国国产免费毛卡片| 亚洲中文字幕无码中文| 欧美在线视频一区| 97影院在线午夜| 成人涩涩软件| 午夜精品久久ed2kmp4| 成人夜晚看片| 黄色亚洲视频| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 国产一区二区无码蜜芽精品| 亚洲日韩色在线影院性色| 亚洲视频在线一区二区| aⅴ一区二区三区无卡无码| 欧美www| 国产精品系列在线播放| 人妻无码中文字幕永久在线| 韩国av在线免费观看| 亚洲成人网在线观看| 日本成本人三级在线观看| 素人一区| h片观看| 免费久久人人爽人人爽av| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 国产影音先锋| 91精品国产乱码久久久久| 国产网友自拍在线视频| 少妇mm被擦出白浆液视频| 欧美一级黄色片视频| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 国产一级黄色| 瑟瑟综合网| 天天色天天看| 免费的av网站| 久久91精品国产91久久久| 新区乱码无人区二精东| 成人区亚洲区无码区在线点播| 精品伦精品一区二区三区视频| 亚洲综合射| 污污视频网站免费观看| 影音先锋人妻av在线电影| 全部免费的毛片在线播放| 张柏芝54张无删码艳照在线播放| 婷婷色站| 黑人巨大跨种族video| 极品嫩模高潮叫床| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 屁屁影院一区二区三区| 欧美怡春院| 日本高清www视频在线观看| 韩国三级网址| 看黄色大片| 天天摸天天做天天爽| а√最新版在线天堂8| 日韩精品色呦呦| 桃花色综合影院| 国产极品91| 免费aaa乇片| 日日综合| 97国产高清dvd| 尤物99av写真在线| 欧美一二| 免费av资源在线观看| av片在线播放| 噼里啪啦大全免费观看| 久久99er精品国产首页| 欧美日韩1| 亚洲色大成网站www永久一区| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 美国做爰xxxⅹ性视频| 亚洲成av人片在线观看www| 欧美激情18p| av免费观看网| 手机日韩av| 小黄鸭精品密入口导航| 亚洲中文久久精品无码ww16| 国产三区精品| 成人18免费观看的动漫| 中文字幕人妻熟女av| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 亚洲精品一区二区三区精品| 国产360激情盗摄全集| 中国美女毛片| 天堂在线.www天堂在线资源| 热久久免费视频| 一级伦理片| 日日夜夜中文字幕| www久久撸撸网| www.日韩精品| 无码毛片一区二区三区本码视频| 我要看黄色a级片| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 国产成人免费观看视频| 成人免费一级伦理片在线播放| 比利时xxxx性hd极品| 亚洲男人的天堂在线| 久久久久91| 天天操夜夜爱| 不良网站在线免费观看| 99在线免费观看视频| 性欧美videossex精品| 可以在线看的av| 国产高清亚洲| 日韩欧美在线播放| 国产精品精华液网站| 中文字幕乱码人妻二区三区| 国产九色91| 国产精品爽爽v在线观看无码| 综合激情丁香久久狠狠| 国产精品久久久天天影视| 在线免费色视频| 精品va久久久噜噜久久软件| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 日日干夜夜干| 可以看的毛片| 无码av免费网站| 天天躁日日躁狠狠躁退| 99视频一区| 日韩中文av| 秋葵视频在线| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 久久激情视频| 哺乳援交吃奶在线播放| av成人资源| 99久久久无码国产精品免费| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 我要看三级毛片| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 国产精品免费视频一区二区三区| 免费中文视频| 黄色片aa| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 香蕉伊人网| 欧美成人午夜性视频| 亚洲第一毛片18我少妇| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 免费毛片网站在线观看| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 国内乱子对白免费在线| 国产揄拍国产精品| 欧洲亚洲一区二区| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 欧美a级在线免费观看| 久草午夜| 美女一区二区三区视频| 最新777第四色米奇影视| 国产午夜福利精品久久2021| 丰满大码的熟女在线视频| 国产精品美女久久久久久福利| 我爱52av| 久久亚洲热| 日本乱淫a∨片| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 少妇性l交大片免费观看| 国产成人精品在线播放| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 成人免费看片'| 欧美特级婬片毛多的少妇| 大陆极品少妇内射aaaaa| 激情黄色小视频| 亚洲男人成人性天堂网站| 好了av在线第四综合网站| www.欧美国产| 人妻中字视频中文乱码| 特黄特色免费视频| 亚洲欧洲日本在线| 午夜激情在线免费观看| 三级黄色免费| 成年无码av片在线| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 免费午夜福利在线观看不卡| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 美州a亚洲一视本频v色道| 日本亚洲欧洲色α在线播放 | 黄色av网址在线| 淫久久| 柠檬福利精品视频导航| 久久久精品中文字幕乱码18 | 日本人丰满少妇xxxxx| 国产精品成久久久久三级6二k| 丰满五十六十老熟女hd| 视频二区中文字幕| 天天做天天爱| 久久久久婷婷| 亚洲自拍另类| 午夜一区| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 超碰97观看| 国产成年人| 97xxxxx| 丰满少妇一区二区三区| 老司机一区二区三区| 亚瑟av| 国产精品 欧美日韩| 玩两个丰满老熟女| 成年人三级网站| 男男车车的车车网站w98免费| 91手机在线观看| 人妻熟女一区二区aⅴ| 性猛交╳xxx乱大交| 久久99免费| 69av网站| 日本xxx高清| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 区久久aaa片69亚洲| 国产男女无套| 麻豆视频在线| 夜夜爽妓女8888888视频| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 韩日综合成人中文字幕| 国产精品爽| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 女女女bbbbbb毛片在线法国| 国产精品一区二区手机在线观看| 在线观看免费无码专区| 色久在线| 精品91久久久久久| 妺妺窝人体色www在线| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 欧美日韩四区| 欧美在线激情视频| 一级做a在线观看| 国产一区二区四区在线观看| 日本中文字幕免费| fc2ppv在线观看| 欧产日产国产精品| 天天色综合天天色| 天天综合日韩| 在线 国产 欧美 亚洲 天堂| 激情免费av| 无码网站天天爽免费看视频| 男女啪啪猛烈免费网站| 成人伊人精品色xxxx视频| 成人免费在线小视频| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 国产精品乱码久久久久久小说| 成年女人a毛片免费视频| av黄色av| 精品国产sm最大网站| 国产成人资源| 亚洲国产精品日韩专区av| 18禁勿入网站入口永久| 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲天堂欧美在线| 一二三四区无产乱码1000集 | 日本老熟妇乱| 国内外成人免费视频| 亚洲精品成人片在线播放| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 亚洲精品国产精品乱码不66| 在线播放真实国产乱子伦| 关晓彤三级在线播放| a网址| 国产精品88av| 久99视频精品免费观看福利| 一区二区三区四区在线视频| 超碰在线伊人| 亚洲精品国产精品99久久| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 亚洲欧美日产综合在线| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 男人天堂1024| 九九国产在线观看| 无码中文精品视视在线观看| 免费观看国产精品视频| 日批动态图| 2018国产大陆天天弄| 在线国产小视频| 亚洲日本久久久| 国产亚洲91| 99久久精品午夜一区二区小说| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 少妇性xxxxxxxxx色野| 草啪啪| 欧美成人一二区| 国产乱来乱子视频| 91精品视频在线免费观看| 一级大片黄色| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 内射中出日韩无国产剧情| 国产69精品久久久久乱码韩国| 四虎影视大全| 狠狠干女人| 全部免费毛片在线播放高潮| 亚洲人成网站在线播放2020| 美女裸片| 中文有码一区| 亚洲中文字幕a∨在线| 欧美va亚洲va在线观看| 日本免费成人| 免费黄色网页| 亚洲国产成人无码精品| 亚洲高清专区日韩精品| 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 人妻换人妻a片爽麻豆| 国产精品国产av片国产| av小说在线| 日本少妇人妻xxxxx18| 亚洲va中文在线播放免费| 国产欧美成人xxx视频|