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職場(chǎng)新人簡(jiǎn)介自我介紹
在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)碰到這樣的時(shí)候，面試開(kāi)始了，面試官給你一句話：說(shuō)說(shuō)你自己吧！也就是給機(jī)會(huì)你來(lái)個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人鑒定。如下是小編給大家整理的職場(chǎng)新人簡(jiǎn)介自我介紹，希望對(duì)大家有所作用。
職場(chǎng)新人簡(jiǎn)介自我介紹
1.自 我 認(rèn) 識(shí)
想在職場(chǎng)中獲得成功的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題 :
1.你現(xiàn)在是干什么的?
2.你將來(lái)要干什么?
3.你過(guò)去是干什么的?
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
2. 投 其 所 好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說(shuō)些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3. 鋪 排 次 序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。
而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
職場(chǎng)新人自我介紹禁忌
1、盡量少用"我"這個(gè)字眼
舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達(dá)的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長(zhǎng)是---我的愛(ài)好是---我---"一連串的"我"！說(shuō)著說(shuō)著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來(lái)越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用"我"做開(kāi)端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開(kāi)頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭，"你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題？""您說(shuō)呢？你認(rèn)為怎么樣？"等等
2、把好事留后頭
舉例：面試一開(kāi)始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺(jué)。
出招：好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象，使面試官對(duì)你刮目相看。或者將之換作一個(gè)話題，引起面試官興趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。
3、給自己留條后路
舉例：為了證明自己"對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值"，作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，有時(shí)甚至?xí)湎潞？冢?quot;一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)！"
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員，一年的業(yè)績(jī)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試官非常反感，問(wèn)她"是否了解公司最近的動(dòng)向"。"具體方案是什么"，結(jié)果張口結(jié)實(shí)。
出招：有些沒(méi)辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說(shuō)得太滿。
4、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快
舉例：有些應(yīng)聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---"
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開(kāi)頭，形象生動(dòng)，會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知，透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言，面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問(wèn)的用意都理解不了。
出招：面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快，要有條理性。千萬(wàn)不要采用"浪漫主意"的描述手法。
自我介紹不僅僅是一種禮儀，更是一門(mén)藝術(shù)。
“嗨，我叫巴里。天氣不錯(cuò)，是吧?”這類(lèi)介紹是你開(kāi)啟某種更有意義的事情的前奏。派對(duì)或社交活動(dòng)中自我介紹的目的，是為了介紹你的業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)某種具體的事情，抑或僅僅是為了見(jiàn)面。
我們來(lái)談?wù)効赡苁亲顗牡淖晕医榻B方式吧。一位男士走進(jìn)一個(gè)會(huì)議室，與一組陌生人進(jìn)行非正式的閑聊。他環(huán)繞整個(gè)房間與每個(gè)人握手，一邊把自己介紹給對(duì)方，一邊盯著每個(gè)人的眼睛看上差不多5秒鐘的時(shí)間，并且重復(fù)每個(gè)人的名字，說(shuō)上兩遍。
與陌生人見(jiàn)面，在他們重復(fù)你的名字并握住你的手的時(shí)候，你凝視對(duì)方5秒，這樣的時(shí)間太長(zhǎng)了。找到離你最近的人，對(duì)其凝視5秒鐘，你就會(huì)明白這點(diǎn)。哪怕對(duì)不熟悉的物體凝視那么長(zhǎng)的時(shí)間，你都會(huì)開(kāi)始產(chǎn)生一種奇怪的感覺(jué)。該方法的本意是在初次接觸的時(shí)刻，通過(guò)身體語(yǔ)言和心理感應(yīng)，去嘗試認(rèn)識(shí)某個(gè)人。但是，結(jié)果卻事與愿違。
介紹與本能息息相關(guān)。當(dāng)我們第一次見(jiàn)到一個(gè)人，我們就像荒野地帶的動(dòng)物，生存系統(tǒng)的自動(dòng)激活能力會(huì)本能地出現(xiàn)。我們的前額葉皮層(位于前額的正后方)在設(shè)法找到危險(xiǎn)。
“會(huì)對(duì)野外第一次見(jiàn)到的信息進(jìn)行評(píng)估的前額葉皮層，也會(huì)以同樣的方式對(duì)第一次見(jiàn)到的人進(jìn)行評(píng)估。”來(lái)自西奈山伊坎醫(yī)學(xué)院的認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)家Daniela Schiller表示。所以，你的言談舉止應(yīng)該是非常友好的，以此向?qū)Ψ阶C明你不會(huì)吃掉他們，這會(huì)為你的言語(yǔ)提供一個(gè)友好的背景。
“你要言簡(jiǎn)意賅地解釋你是誰(shuí)，并準(zhǔn)備詢(xún)問(wèn)你正見(jiàn)面的那個(gè)人的一些情況。”非營(yíng)利組織大自然保護(hù)協(xié)會(huì)總裁兼首席執(zhí)行官M(fèi)ark Tercek說(shuō)道，“如果你只是自己不斷胡扯，這是相當(dāng)令人倒胃口的一件事情。所以，準(zhǔn)備工作的一部分內(nèi)容是提供一些好問(wèn)題、合適的問(wèn)題。”為了募集資金，他見(jiàn)過(guò)并問(wèn)候過(guò)很多人。
這種方式會(huì)幫助你略快地陳述你的目標(biāo)，然后讓其他人有發(fā)言權(quán)。“多問(wèn)別人問(wèn)題，而不是自己多談一些。”社交媒體戰(zhàn)略家、作家兼企業(yè)家Tara Hunt說(shuō)道，“人們參加社交活動(dòng)，急于自我介紹、出售自己的產(chǎn)品與服務(wù)，并急于讓其他人知道他們是多么出色。他們認(rèn)為這樣就能把握接觸機(jī)會(huì)，但實(shí)際上那不是處理對(duì)話的方式。”
以適當(dāng)方式進(jìn)行的自我介紹真誠(chéng)可貴，這對(duì)于商業(yè)活動(dòng)來(lái)說(shuō)可是一件了不起的事情。
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