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crm客戶專員崗位職責(zé)（精選26篇）
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的crm客戶專員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
crm客戶專員崗位職責(zé) 1
工作職責(zé)：
1、依據(jù)整體商業(yè)及市場發(fā)展、公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期及短期crm業(yè)務(wù)規(guī)劃；
2、基于用戶全生命周期觸點(diǎn)，管控數(shù)據(jù)收集和管理流程，通過對用戶數(shù)據(jù)的整合、分析、應(yīng)用，洞察反哺各營銷業(yè)務(wù)效果，并挖掘增再購、轉(zhuǎn)介紹、回廠、增值服務(wù)價值；
3、遵循、響應(yīng)、符合和超越品牌所有的標(biāo)準(zhǔn)、程序和指導(dǎo)方針。負(fù)責(zé)會員體系的搭建和運(yùn)營，包括會員章程、積分設(shè)計、數(shù)據(jù)庫管理、營銷活動策劃等，不斷提升會員活躍度和留存率；
4、管理用戶聯(lián)絡(luò)中心（call center），管控商機(jī)線索全流轉(zhuǎn)過程及效果，跟蹤客戶需求；制定用戶持續(xù)關(guān)懷計劃，不斷提升品牌口碑和客戶滿意度；
5、crm相關(guān)報表管理；
6、通過電話的方式，進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)/回訪工作；
7、負(fù)責(zé)新車交接及面訪工作；
8、協(xié)助市場部完成車主活動的策劃、邀約與現(xiàn)場協(xié)助；活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、制作活動報表相關(guān)文件。
任職資格：
1、三年以上服務(wù)或客戶關(guān)系領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識及觀念，能夠洞察用戶，了解用戶服務(wù)的需求；
3、以用戶為導(dǎo)向，以結(jié)果為導(dǎo)向，具有良好的計劃和統(tǒng)籌能力，創(chuàng)新思維；
4、良好的'團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)穩(wěn)重，性格開朗，良好的溝通能力和耐心；
5、熟悉電腦操作基本知識，熟練使用office辦公軟件，掌握一定的網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)軟件使用方法；
crm客戶專員崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、vip顧客管理體系的建設(shè)及完善；
2、通過vip顧客數(shù)據(jù)跟蹤、調(diào)取、分析，以及本品牌顧客的.消費(fèi)行為與習(xí)慣，策劃并執(zhí)行針對性營銷計劃以及定期的方案優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)配合店鋪活動策劃進(jìn)行crm營銷及每次活動后的數(shù)據(jù)分析總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)vip顧客信息維護(hù)，通過vip福利（生日禮品贈送、積分獎勵等）的規(guī)劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行，提高銷售業(yè)績，穩(wěn)定顧客的忠誠度；
5、微信會員中心運(yùn)營管理；
6、客戶投訴與建議處理。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，具有市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟悉crm流程建立，具有較強(qiáng)的crm管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有crm系統(tǒng)籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解sns、短信、edm、微信、app等營銷方式；
4、較強(qiáng)的文案能力，可獨(dú)立撰寫營銷方案；
5、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，具備良好的分析能力，能熟練使用office工具。
crm客戶專員崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助整理分析現(xiàn)有客戶資料，提供并協(xié)助實(shí)施客戶管理方案；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行各類會員活動，會員增值服務(wù)，提升重復(fù)購買率和用戶忠誠度，針對老用戶的營銷效果進(jìn)行監(jiān)控分析和協(xié)助優(yōu)化改進(jìn)；
3、按照時間節(jié)點(diǎn)提供會員相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)屬性歸類，可對目標(biāo)群體精準(zhǔn)營銷；
4、配合節(jié)點(diǎn)分析會員購買行為動態(tài)，提高會員活躍度，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會員數(shù)量；
5、會員升降級通知，待升級跟進(jìn)，升級權(quán)益維護(hù)，升級邊緣客戶促進(jìn)升級。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、天貓客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)一年以上；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。
crm客戶專員崗位職責(zé) 4
職位描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)crm及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)管理;
2、負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)新需求調(diào)研、解決方案設(shè)計、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)crm用戶培訓(xùn)及用戶需求溝通整理，相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理;
4、負(fù)責(zé)新需求與供應(yīng)商對接、確定解決方案、開發(fā)周期、報價，等供應(yīng)商交付后進(jìn)行測試、上線，并對業(yè)務(wù)部門人員進(jìn)行培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)crm及相關(guān)系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫支持與管理，保障數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行;
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上應(yīng)用業(yè)務(wù)系統(tǒng)或crm系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、 了解sql的相關(guān)知識，能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫編程和數(shù)據(jù)庫維護(hù);熟悉sql server/oracle等數(shù)據(jù)庫中的一種;
3、 具備優(yōu)秀的計算機(jī)軟、硬件、網(wǎng)絡(luò)知識，能夠快速判斷軟、硬件故障，并且能夠指導(dǎo)用戶使用主流軟、硬件;
4、 有責(zé)任心，具備解決突發(fā)事件的`能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰;
5、 熟悉金融行業(yè)工作流程者優(yōu)先考慮。
crm客戶專員崗位職責(zé) 5
crm項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)siebel crm項(xiàng)目核心功能的咨詢和實(shí)施工作，帶領(lǐng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計和實(shí)施內(nèi)容交付，完成項(xiàng)目相關(guān)核心文檔編寫和交付質(zhì)量管理。
2、參與項(xiàng)目售前咨詢、應(yīng)標(biāo)方案準(zhǔn)備、客戶現(xiàn)場交流和demo功能演示。
3、具有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠按照項(xiàng)目規(guī)范和要求，合理建議和安排交付資源和日程，確保項(xiàng)目交付日期和質(zhì)量。
4、善于總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)施技術(shù)儲備，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行知識和培訓(xùn)。
崗位要求
1、5年以上siebel crm實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與5個以上完整siebel咨詢和實(shí)施項(xiàng)目
2、熟悉和了解siebel crm核心業(yè)務(wù)和功能，包括siebel客戶和主數(shù)據(jù)管理、銷售管理、訂單管理、營銷管理、呼叫中心和現(xiàn)場服務(wù)管理等
3、具有制造、汽車、高科技和快消行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)背景優(yōu)先
crm客戶專員崗位職責(zé) 6
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理平臺(crm)的搭建和管理,全面協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展,推進(jìn)項(xiàng)目規(guī)劃、需求制定、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、測試、驗(yàn)收等各項(xiàng)工作;
2. 負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)的日常維護(hù)、推廣和應(yīng)用落地,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)操,發(fā)揮系統(tǒng)的最大價值,助力公司客戶管理工作的.良性發(fā)展;
3. 基于crm系統(tǒng),負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)相關(guān)的統(tǒng)計報表及分析建模,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
4.開展凈推薦值調(diào)研,包括關(guān)系型和觸點(diǎn)型,了解客戶的需求和反饋,并根據(jù)調(diào)研結(jié)果,協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定和執(zhí)行改進(jìn)方案;
5.開展中國區(qū)退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研,與aegon項(xiàng)目組及清華大學(xué)有效溝通,積極推動對內(nèi)和對外的各類宣傳;
6.作為aegon全球客戶忠誠度項(xiàng)目的中國區(qū)聯(lián)絡(luò)窗口;
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.大學(xué)本科或以上,保險/統(tǒng)計/信息技術(shù)/項(xiàng)目管理或相關(guān)專業(yè);
2.至少八年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有crm項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計、客戶調(diào)研等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉crm項(xiàng)目、擅長數(shù)據(jù)分析和報表統(tǒng)計、了解保險公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作及各系統(tǒng)功能;
4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)。
crm客戶專員崗位職責(zé) 7
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)寶馬4S店自籌建期開始的人力資源的規(guī)劃、開發(fā)和管理，為公司發(fā)展提供人才保障，并負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)對外行政關(guān)系事務(wù)。
2、定期評估公司人力資源狀況，根據(jù)員工滿意度調(diào)查結(jié)果作出分析報告及提出內(nèi)部系統(tǒng)運(yùn)行流程相應(yīng)的改進(jìn)措施，并跟蹤改進(jìn)措施及結(jié)果。
3、制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；
4、對公司員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進(jìn)行初審及提案；
5、每月薪資計算、審核及員工的福利管理；
6、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽定；
7、勞動爭議處理及政府與勞動保障部門保持良好的關(guān)系；
8、制定本部門年度、季度、月度預(yù)算，合理控制費(fèi)用；
9、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行公司檔案管理制度；
10、負(fù)責(zé)制定公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購、保管及發(fā)放流程；
11、創(chuàng)造并維護(hù)舒適、安全、清潔、文明的辦公環(huán)境；
12、公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等各種證照的辦理、年檢等
13、負(fù)責(zé)公司車輛、辦公設(shè)施、食堂的管理及保安隊(duì)伍的'建設(shè)。
14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與維護(hù)，保證其正常運(yùn)行；
15、與工商行政及其他相關(guān)部門保持良好的關(guān)系；
16、上級交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、5年以上人力資源和行政管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有寶馬4S店人力資源和行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)和寶馬4S店建店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、人力資源管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4、熟悉人力資源管理工作、熟悉國家勞動法規(guī)、熟悉國家及地方政府相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟練使用MS Office、Lotus Notes和業(yè)內(nèi)知名人力資源軟件；
6、誠實(shí)可靠，關(guān)注細(xì)節(jié)，自我激勵能力強(qiáng)；較強(qiáng)的溝通力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力；
7、抗壓能力強(qiáng)，出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
crm客戶專員崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司市場銷售移動應(yīng)用（app）的推廣和培訓(xùn)工作，制定推廣策略；
2.跟蹤市場用戶移動應(yīng)用使用情況、分析用戶使用習(xí)慣，收集問題反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決；
3.收集用戶需求和建議，提出并制定應(yīng)用優(yōu)化方案；
4.參與營銷相關(guān)信息化項(xiàng)目的實(shí)施
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷；
2.具有市場銷售相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施或移動應(yīng)用運(yùn)營推廣相關(guān)職位兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對用戶運(yùn)營的方式，拉新留存方法等，有深刻的積累；
3.具有良好的`表達(dá)能力、文檔撰寫能力；
4.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、策劃能力，責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍；
crm客戶專員崗位職責(zé) 9
crm 項(xiàng)目經(jīng)理 上海睿儀企業(yè)管理咨詢有限公司 上海睿儀企業(yè)管理咨詢有限公司,睿儀 崗位職責(zé):
1、全面建設(shè)公司企業(yè)信息化系統(tǒng)(erp和crm),了解各部門業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)及難點(diǎn),提出合適的信息化解決方案;
2、管理項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度質(zhì)量確保實(shí)施項(xiàng)目按質(zhì)按量的完成;
3、負(fù)責(zé)配合其他系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)理完成企業(yè)信息化系統(tǒng)(erp和crm)與其他系統(tǒng)的業(yè)務(wù)對接集成工作;
4、建設(shè)及管理部門運(yùn)維團(tuán)隊(duì),確保信息系統(tǒng)的正常運(yùn)維;
5、挖掘業(yè)務(wù)需求,優(yōu)化企業(yè)管理流程;
6、配合軟件開發(fā)部門提出軟件開發(fā)需求;
7、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的建設(shè)與管理工作。
任職要求:
1、35歲以下,信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有pmp證書為佳;
3、熟悉目前市場主流的企業(yè)信息化系統(tǒng)(erp和crm),有crm經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠?qū)?xiàng)目的范圍,進(jìn)度,質(zhì)量進(jìn)行高效的`把控,有pmp證書優(yōu)先考慮;
5、有一定的甲方項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者為佳,能夠確保企業(yè)信息系統(tǒng)軟件的持續(xù)運(yùn)營;
6、較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
crm客戶專員崗位職責(zé) 10
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)微軟crm項(xiàng)目的技術(shù)管理,參與或協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織、開發(fā)計劃制訂、需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計、技術(shù)架構(gòu)搭建、詳細(xì)設(shè)計、編碼、單元測試和集成測試、實(shí)施上線和驗(yàn)收,上線后系統(tǒng)日常維護(hù)和問題處置等項(xiàng)目管理工作;
2.負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目在售前階段的技術(shù)評估、項(xiàng)目交付工期及開發(fā)資源預(yù)算等,配合方案經(jīng)理完成所需要的.項(xiàng)目售前階段的相關(guān)技術(shù)支撐工作;
3.在負(fù)責(zé)培養(yǎng)部分技術(shù)團(tuán)隊(duì)新人。
任職資格:
1.具有良好的語言表達(dá)及溝通能力;
2.良好的時間管理觀念,有條理的安排事務(wù),并有效率的完成工作;
3.良好的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定工作壓力;
4.三年以上的asp.net,c#開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉web service開發(fā),熟悉javascript腳本,熟悉sql server等主流數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用開發(fā),具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計、開發(fā)能力;
5.具有規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣;
6.熟悉mscrm,持有微軟crm認(rèn)證者優(yōu)先。
crm客戶專員崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
crm系統(tǒng)管理員 浙江周慶藥品包裝有限公司 浙江周慶資產(chǎn)管理有限公司，周慶 做什么
1.負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)的全面維護(hù)、模塊設(shè)置、字段及流程搭建;
2.根據(jù)各使用部門需求整理完善crm模塊、字段權(quán)限等;
3.負(fù)責(zé)crm賬號開通及人員權(quán)限設(shè)置，及離職人員賬號關(guān)閉等事項(xiàng);
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司信息化管理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他任務(wù);
我們希望你:
1.有crm管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。;
2.信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.工作認(rèn)真，有責(zé)任心;
我們可以給你提供:
1、完美的假期:每月4小時帶薪休假+法定節(jié)假日+周末雙休+帶薪年假;
2、優(yōu)厚的福利:落戶名額+定期體檢+生日福利+養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+生育保險+工傷保險+失業(yè)保險;
3、良好的晉升機(jī)會，金融板塊、藥包板塊，橫縱向發(fā)展;
4、5a級寫字樓，舒適的辦公環(huán)境;
投遞小技巧:
1、若你想在眾多簡歷中脫穎而出，歡迎給人事部來電，因?yàn)槲覀兙拖矚g和勇于爭取的小伙伴做朋友;
2、通過電話溝通情況，優(yōu)秀者可直接通過初試(對，意思就是你可以直接復(fù)試見自己的領(lǐng)導(dǎo)大大);
crm客戶專員崗位職責(zé) 12
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司營銷業(yè)務(wù)整體應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)公司端到端系統(tǒng)營銷相關(guān)功能的方案設(shè)計;
3、作為業(yè)務(wù)的合作伙伴,負(fù)責(zé)梳理營銷相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求與痛點(diǎn),通過合理的系統(tǒng)優(yōu)化及流程改進(jìn),持續(xù)賦能業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司營銷相關(guān)方案的.評審與項(xiàng)目實(shí)施交付質(zhì)量控制;
5、負(fù)責(zé)公司營銷系統(tǒng)的優(yōu)化升級與迭代,以及與集團(tuán)營銷系統(tǒng)的集成方案;
6、跟蹤業(yè)界的新技術(shù)及新應(yīng)用,結(jié)合公司營銷實(shí)踐引入和應(yīng)用,持續(xù)提升營銷業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,信息管理與信息系統(tǒng)、計算機(jī)、工商管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);相關(guān)崗位6年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有至少3年以上的營銷或相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉營銷相關(guān)流程,深刻理解并掌握營銷管理領(lǐng)域相關(guān)知識;
3、精通CRM、銷售管理、渠道管理、營銷策劃、OTO管理、銷售運(yùn)營等專業(yè)技能;
4、具備優(yōu)秀的方案能力、表達(dá)能力、清晰的邏輯思維能力、分析問題及解決問題的能力;
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)悟能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及項(xiàng)目管理能力;
6、優(yōu)先考慮以下人才:
(1)具有制造行業(yè)領(lǐng)域營銷管理咨詢經(jīng)驗(yàn);
(2)具有CRM系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者
(3)具有項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者
(4)具有SAP ERP行業(yè)售前/咨詢/實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或具備企業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn);
(5)咨詢行業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司營銷業(yè)務(wù)解決方案從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
crm客戶專員崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1、對銷售商機(jī)、訂單等項(xiàng)目周期進(jìn)展現(xiàn)狀的跟進(jìn)與追蹤;
2、對于銷售業(yè)績的追蹤管理,投入 產(chǎn)出比分析,并督導(dǎo)和促使項(xiàng)目的順利轉(zhuǎn)換;
3、及時發(fā)掘在銷售過程中的.問題點(diǎn),并進(jìn)行及時處理與跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)的銷售接口工作,負(fù)責(zé)推動crm系統(tǒng)在營銷體系中的全面使用。
任職要求:
1、有一定的抗壓能力與良好的溝通能力;
2、過往有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者,對業(yè)務(wù)深入了解者優(yōu)先;
3、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、跨區(qū)域跨部門溝通者優(yōu)先;
4、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn),通信相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練的使用excel、掌握數(shù)據(jù)分析方法、使用過crm系統(tǒng)者優(yōu)先
crm客戶專員崗位職責(zé) 14
1.負(fù)責(zé)客戶關(guān)懷策略的具體實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)對市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化趨勢的調(diào)研與分析;
3.負(fù)責(zé)查看客戶的分配及記錄,對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、歸類和維護(hù)的跟進(jìn),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可跟蹤性,做好客戶查詢記錄,提供全面數(shù)據(jù)信息,以供營銷中心進(jìn)行市場分析;
4.負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查問卷的設(shè)計與調(diào)查,及時處理客戶投訴和信息反饋,做好客戶的意見收集和客服各項(xiàng)檔案的.管理;
5.組織業(yè)務(wù)端各項(xiàng)培訓(xùn),定期向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)匯報市場調(diào)研情況;
6.負(fù)責(zé)crm知識庫的建設(shè)與維護(hù)管理。
crm客戶專員崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)crm項(xiàng)目調(diào)研階段,外內(nèi)部項(xiàng)目溝通,以及工作的落實(shí)和相關(guān)crm項(xiàng)目藍(lán)圖的討論;
2、負(fù)責(zé)crm項(xiàng)目實(shí)施階段,系統(tǒng)配置、單元測試、集成測試以及系統(tǒng)二次開發(fā)需求分析;
3、負(fù)責(zé)crm項(xiàng)目上線準(zhǔn)備階段,系統(tǒng)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入及培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)的'日常營運(yùn)維護(hù)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)或信息化相關(guān)專業(yè),2年以上crm維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn),而且熟悉項(xiàng)目實(shí)施的周期過程;
2、熟悉行業(yè)主流crm系統(tǒng)(microsoft dynamics,salesforce,odoo),有crm整體項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉離散制造業(yè)特點(diǎn);熟識crm系統(tǒng)應(yīng)用有全面的了解,包括crm體系架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)等;
4、熟練掌握數(shù)據(jù)庫、軟件工程和數(shù)據(jù)庫原理;
5、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力、勤于學(xué)習(xí)、有耐心、有團(tuán)隊(duì)意和吃苦精神;
6、具備規(guī)范的需求文檔寫作能力。
crm客戶專員崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展策略,參與制定CRM方案與實(shí)施;
2、根據(jù)客戶管理系列制度、流程,與分公司進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的'對接。
3、根據(jù)客戶分類分級標(biāo)準(zhǔn),對客戶進(jìn)行分類。
4、收集、整理客戶資料,按客戶檔案管理標(biāo)準(zhǔn)對客戶檔案進(jìn)行規(guī)范管理。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司客戶信息數(shù)據(jù)的保管。
6、對客服專員進(jìn)行工作指導(dǎo)和安排,監(jiān)督、管理客服專員進(jìn)行客服工作的有序進(jìn)行。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、基本資質(zhì):
大學(xué)專科以上學(xué)歷,思維清晰,能適應(yīng)偶爾加班;
2、工作經(jīng)歷:
有1-3年以上大型企業(yè)專職客戶服務(wù)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),有金融機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專業(yè)能力:
具備較強(qiáng)的溝通交流能力、服務(wù)意識和承壓能力,有臨時應(yīng)變能力。
crm客戶專員崗位職責(zé) 17
crm項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 全面把握整個項(xiàng)目的進(jìn)度情況，及時地發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，解決問題;
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需資源并合理進(jìn)行工作分配;
3. 協(xié)同進(jìn)行需求分析，與客戶交流、溝通，及時與客戶提報項(xiàng)目風(fēng)險，有效協(xié)調(diào)管理風(fēng)險問題;
4. 組織制訂開發(fā)項(xiàng)目的計劃，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目;
5. 組織編寫項(xiàng)目需求分析說明書、項(xiàng)目概要設(shè)計說明書、項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計說明書;
6. 安排測試人員進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)性測試;
7. 組織整個項(xiàng)目的`最終驗(yàn)收工作，編寫驗(yàn)收報告;并對最終項(xiàng)目結(jié)果負(fù)主要責(zé)任;
8. 實(shí)施交付后的項(xiàng)目維護(hù)及升級工作;
9. 項(xiàng)目變更的申報、鑒定與組織實(shí)施及成果報告工作。
崗位要求:
1. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3個以上erp/crm軟件項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或在企業(yè)從事以上系統(tǒng)管理和維護(hù);
2. 有3個以上完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉企業(yè)營銷管理流程;
4. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，可適應(yīng)出差和項(xiàng)目地工作;
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助整理分析現(xiàn)有客戶資料，提供并協(xié)助實(shí)施客戶管理方案；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行各類會員活動，會員增值服務(wù)，提升重復(fù)購買率和用戶忠誠度，針對老用戶的營銷效果進(jìn)行監(jiān)控分析和協(xié)助優(yōu)化改進(jìn)；
3、按照時間節(jié)點(diǎn)提供會員相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)屬性歸類，可對目標(biāo)群體精準(zhǔn)營銷；
4、配合節(jié)點(diǎn)分析會員購買行為動態(tài)，提高會員活躍度，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會員數(shù)量；
5、會員升降級通知，待升級跟進(jìn)，升級權(quán)益維護(hù)，升級邊緣客戶促進(jìn)升級。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、天貓客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)一年以上；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。
crm客戶專員崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、處理和解答客戶問題，負(fù)責(zé)初級售后技術(shù)支持服務(wù)；
2、管理維護(hù)客戶數(shù)據(jù)及維護(hù)客戶關(guān)系；
3、常客戶回訪，幫助客戶解決問題，提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理體系建設(shè)，建立CRM數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，能夠獨(dú)立的規(guī)劃會員營銷體系。
5、針對店鋪營銷節(jié)奏制定推廣計劃，活動策劃，各種線上活動推廣，及每次活動后的數(shù)據(jù)分析及總結(jié)工作。
6、分析與研究店鋪各類數(shù)據(jù)（會員增長，信息增加，用戶行為）以便達(dá)到精準(zhǔn)有效的會員營銷，定期會員互動，研究顧客需求和消費(fèi)習(xí)慣，制定會員拓展方案。
7、CRM工具的.使用和維護(hù)對接，使用微信，APP軟件等運(yùn)營工具促進(jìn)顧客二次消費(fèi)。
任職要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏；
2、擅長溝通，學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，能快速理解公司的業(yè)務(wù)狀況和客戶的需求；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)意識、細(xì)致耐心。具有一定的問題處理及文字組織能力；
4、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識及獨(dú)立解決問題的能力；
5、具備良好的溝通能力、分析解決問題能力以及客戶營銷能力；
6、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
crm客戶專員崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé)：
1，根據(jù)集團(tuán)年度運(yùn)營規(guī)劃，建立市場工作流程及制度規(guī)范，制定區(qū)域內(nèi)市場推廣方案規(guī)劃，制定市場營銷預(yù)算，監(jiān)督實(shí)施營銷計劃中市場活動的完成情況及總結(jié)。
2，客服系統(tǒng)機(jī)制，建立區(qū)域CRM客戶數(shù)據(jù)運(yùn)營系統(tǒng)，建立DMS（CRM）數(shù)據(jù)質(zhì)量KPI考核標(biāo)準(zhǔn)。
3，指導(dǎo)監(jiān)控區(qū)域經(jīng)銷商銷售、售后服務(wù)實(shí)施，保證客戶滿意度及客戶保留率（推薦度NPS）達(dá)成。
4，集團(tuán)視角客戶數(shù)據(jù)整合，建立客戶數(shù)據(jù)庫，呼叫中心管理，數(shù)據(jù)維護(hù)更新，回訪客戶需求挖掘，為運(yùn)營部門營銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
崗位職責(zé)：
1，根據(jù)集團(tuán)年度運(yùn)營規(guī)劃，建立市場工作流程及制度規(guī)范，制定區(qū)域內(nèi)市場推廣方案規(guī)劃，制定市場營銷預(yù)算，監(jiān)督實(shí)施營銷計劃中市場活動的完成情況及總結(jié)。
2，客服系統(tǒng)機(jī)制，建立區(qū)域CRM客戶數(shù)據(jù)運(yùn)營系統(tǒng)，建立DMS（CRM）數(shù)據(jù)質(zhì)量KPI考核標(biāo)準(zhǔn)。
3，指導(dǎo)監(jiān)控區(qū)域經(jīng)銷商銷售、售后服務(wù)實(shí)施，保證客戶滿意度及客戶保留率（推薦度NPS）達(dá)成。
4，集團(tuán)視角客戶數(shù)據(jù)整合，建立客戶數(shù)據(jù)庫，呼叫中心管理，數(shù)據(jù)維護(hù)更新，回訪客戶需求挖掘，為運(yùn)營部門營銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
crm客戶專員崗位職責(zé) 21
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部CRM系統(tǒng)實(shí)施/維護(hù)及推廣工作
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門溝通、需求收集及分析，形成需求文檔；
3.根據(jù)需求設(shè)計系統(tǒng)、業(yè)務(wù)解決方案，并進(jìn)行方案匯報、確認(rèn)；
4.根據(jù)方案進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)、測試；
5.負(fù)責(zé)編制操作手冊，并為用戶提供培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)上系統(tǒng)、需求上線后的跟進(jìn)、處理；
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2.1年以上CRM實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的需求分析、可行性分析、產(chǎn)品設(shè)計能力，對用戶需求和特征有充分了解和把握，思維清晰而有條理；
4.有較強(qiáng)的文檔編寫能力；
5.工作勤奮、能吃苦、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
6熟悉行業(yè)CRM解決方案，有成功項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
7.具備團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力，善于溝通需求并引導(dǎo)需求。
8.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,清晰的思路和敏銳的'判斷力，有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析，設(shè)計，流程改進(jìn)及解決問題的能，有快速的學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，以客戶為中心
crm客戶專員崗位職責(zé) 22
門店運(yùn)營crm平臺項(xiàng)目總監(jiān) 北京能動時代教育科技股份有限公司 北京能動時代教育科技股份有限公司,能動教育,能動時代 崗位職責(zé):
1, 根據(jù)能動英語加盟店日常業(yè)務(wù)管理及總部對加盟店日常支持管理的'要求,梳理需求
2, 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
3,負(fù)責(zé)組織平臺開發(fā)搭建,后續(xù)維護(hù)優(yōu)化
任職資格:
1, 統(tǒng)招本科,it相關(guān)專業(yè)
2, 有成功的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3, 熟悉教育行業(yè),及門店日常經(jīng)營流程
4, 熟悉教育行業(yè)crm系統(tǒng)第三方廠商,熟悉目前的發(fā)展現(xiàn)狀
crm客戶專員崗位職責(zé) 23
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)會員體系的搭建，負(fù)責(zé)店鋪會員數(shù)據(jù)分析，完善及運(yùn)營管理工作（目前公司用的是第三方公司定制專屬系統(tǒng)）；
2、對公司店鋪會員進(jìn)行整合、分析、歸類，完善會員制度，保障老客戶權(quán)益；
3，負(fù)責(zé)挖掘會員需求、策劃會員驚喜、提升會員購物體驗(yàn)；
4，跨店鋪的聯(lián)合營銷，積分制度的.建立，保證會員的活躍度。
任職要求：
1,一年以上天貓平臺crm從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2，掌握基礎(chǔ)的天貓后臺及CRM軟件操作；
3，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4，有責(zé)任心，細(xì)心，邏輯清晰，較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。
crm客戶專員崗位職責(zé) 24
1、負(fù)責(zé)淘寶內(nèi)容,淘寶達(dá)人,微淘官方賬號內(nèi)容編輯。
2、撰寫原創(chuàng)性文章,寫作方向以食品類、寵物類文章。
3、內(nèi)容包括:選產(chǎn)品,選圖片和文案編輯等等
4、隨時配合淘寶的活動做相應(yīng)的`帖子內(nèi)容;
5、根據(jù)后臺數(shù)據(jù),及時調(diào)整內(nèi)容及選品方向,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
crm客戶專員崗位職責(zé) 25
崗位職責(zé)：
1、vip顧客管理體系的建設(shè)及完善；
2、通過vip顧客數(shù)據(jù)跟蹤、調(diào)取、分析，以及本品牌顧客的消費(fèi)行為與習(xí)慣，策劃并執(zhí)行針對性營銷計劃以及定期的方案優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)配合店鋪活動策劃進(jìn)行crm營銷及每次活動后的數(shù)據(jù)分析總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)vip顧客信息維護(hù)，通過vip福利（生日禮品贈送、積分獎勵等）的規(guī)劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行，提高銷售業(yè)績，穩(wěn)定顧客的忠誠度；
5、微信會員中心運(yùn)營管理；
6、客戶投訴與建議處理。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，具有市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟悉crm流程建立，具有較強(qiáng)的crm管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有crm系統(tǒng)籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解sns、短信、edm、微信、app等營銷方式；
4、較強(qiáng)的'文案能力，可獨(dú)立撰寫營銷方案；
5、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，具備良好的分析能力，能熟練使用office工具。
crm客戶專員崗位職責(zé) 26
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的設(shè)計、解決方案的實(shí)現(xiàn)。
2、車企的CRM系統(tǒng)(汽車客戶關(guān)系管理系統(tǒng))的需求分析和項(xiàng)目管理工作。
3、負(fù)責(zé)消費(fèi)者移動端(H5、APP、微信端)需求收集,分析。
4、負(fù)責(zé)Call center系統(tǒng)平臺的項(xiàng)目實(shí)施。
5、將原始需求轉(zhuǎn)化,編制為產(chǎn)品需求說明書,反饋給產(chǎn)品經(jīng)理和軟件開發(fā)
6、確認(rèn)開發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)開發(fā)資源,對軟件功能進(jìn)行測試和驗(yàn)證,確保項(xiàng)目進(jìn)度
7、編制用戶使用說明書,操作文檔,為員工和4S店提供專業(yè)的問題解決辦法及解決方案
崗位要求:
1.深入了解汽車行業(yè)售前業(yè)務(wù)流程(包括銷售,市場營銷,客戶關(guān)系管理)以及對汽車行業(yè)流程的.良好通曉。
2.熟悉需求設(shè)計流程,有3年以上需求設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。
3.清楚知曉項(xiàng)目管理知識。
4.有較好的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用需求設(shè)計相關(guān)工具。
5具有很好的業(yè)務(wù)分析能力及很強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠快速分析總結(jié)問題。
6.具有快速學(xué)習(xí)的能力,并有責(zé)任心和上進(jìn)心。
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