關(guān)于注重細(xì)節(jié)的作文

　　第一篇：

　　很多人也許會覺得細(xì)節(jié)并不重要，一件不起眼的小事是不會毀了大局的。但事實正好相反。例如一臺巨大的機器，即便是一臺鏍絲松了，也可能會使整臺機器報廢。所以，我們更應(yīng)該注重細(xì)節(jié)。

　　前不久，我在一本書上看到了這樣一則故事：國內(nèi)有一家制藥廠，準(zhǔn)備引進(jìn)外資，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。于是，他們邀請國外一家公司的老板來藥廠參觀。就在參觀的過程中，藥廠廠長隨地吐了一口痰，國外公司的老板立馬終止合作。

　　這并不是什么特別的原因，而是藥廠廠長不注重細(xì)節(jié)，在對衛(wèi)生要求非常嚴(yán)格的藥廠里隨地吐痰，工廠的衛(wèi)生管理也可想而知，當(dāng)然不會受到別人的信任。這也算應(yīng)證了中國的一句俗語吧——一粒老鼠屎，毀了一鍋湯。所以，我們更應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，中國的三鹿奶粉就是一個很好的例子，原材料進(jìn)口把關(guān)不嚴(yán)，不注重細(xì)節(jié)，只為了省成本，最終導(dǎo)致整個企業(yè)倒閉。

　　細(xì)節(jié)能夠創(chuàng)造人生，也能毀滅人身，只有注重細(xì)節(jié)的人才能得到別人的尊重。就如你在登山時，阻擋你的可能并不是高聳入云的大山，而是你鞋中的一粒細(xì)沙。人生不也是如此嗎?再大的困難與挫折我們也能戰(zhàn)勝它，但是如果我們沒有了與挫折斗爭的資本和意志，戰(zhàn)勝困難又談何容易呢?

　　所以讓我們從身邊的小事做起，把小事做好了才能做大事，把小事干好了才能造就屬于自己的輝煌人生!

　　第二篇：

　　某公司招聘一名業(yè)務(wù)主管，在經(jīng)過幾輪殘酷的考核淘汰之后，應(yīng)聘的幾十個人變成三個人。三位應(yīng)聘者的表現(xiàn)十分出色，無論學(xué)識、閱歷、口才、形象都相差不多，簡直是不分伯仲。

　　最后，,經(jīng)理為了公平競爭，他在桌上放了幾張白紙和一支注滿墨水的金筆,讓三位應(yīng)聘者在紙上寫出各自的簡歷。

　　應(yīng)聘者甲坐到桌前，擰開金筆，恰好金筆漏下一滴墨水，不偏不倚地落到了潔白的紙上，應(yīng)聘者甲慌忙把滴上墨水的紙揉成一團(tuán),，重新拿了一張紙寫起簡歷來。無奈金筆依舊漏水,短短的一份簡歷等他寫完已經(jīng)用完了四張。

　　應(yīng)聘者乙發(fā)現(xiàn)金筆漏水后，從容地從西服口袋里拿出自己的筆順利地寫完了簡歷。

　　輪到應(yīng)聘者丙上場，他發(fā)現(xiàn)漏水后并沒有急著寫簡歷。而是不慌不忙地擰開金筆，小心地捏了捏金筆的儲墨囊，排出儲墨囊里過多的墨水，他自然寫得格外從容。

　　最后，經(jīng)理宣布公司決定應(yīng)聘者丙擔(dān)任業(yè)務(wù)主管。當(dāng)另外兩名應(yīng)聘者問起他們落選的原因時，經(jīng)理告訴他們:論學(xué)歷、論資歷、你們幾乎不分高低，但是應(yīng)聘者丙愿意尋找問題的根源，并且能想辦法去解決問題

　　從這一點看他比你們高明。

　　通過讀這篇文章，我深深感到在生活中也有好多細(xì)節(jié)的問題：比如說不吃飯身體不健康、粗心使考試考不好等等。所以我一定要注重身邊的每一個細(xì)節(jié)，一定要從點滴做起。