終止勞動合同通用15篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的終止勞動合同，希望對大家有所幫助。
終止勞動合同1
解除/終止勞動合同報告書
我單位職工 等 壹 名同志（名單附后），已解除/終止勞動合同，現報去備案。
單位名稱（章）：青島浩潤通物流有限公司
20xx年 11 月 22 日
注：用人單位與職工因各種原因解除或終止勞動合同，均應填寫本報告書；本報告書一式四份，本單位、個人、公共就業服務機構、單位所在區（市）社會勞動保險辦公室各執一份。(其中，市內四區用人單位到市就業服務中心進行解聘備案確認。五市三區用人單位到所在區市就業服務中心進行解聘備案確認。
終止勞動合同2
終止勞動合同不等于解除勞動合同，是指企業勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關系的終結，彼此之間原有的權利和義務關系不復存在。下面，就讓我們一起來看看什么情況下不得終止勞動合同?
根據《勞動法》及有關法律法規規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。但是符合下列條件之一的，即使勞動合同期滿，用人單位也不得終止勞動合同：
1、《工會法》規定，基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
2、勞動保障部等部門《關于進一步推行平等協商和集體合同制度的通知》(勞社部發〔20xx〕17號)規定，參與集體協商簽訂集體合同的職工協商代表在任期內，勞動合同期滿的，企業原則上應當與其續簽勞動合同至任期屆滿。職工代表的任期與當期集體合同的期限相同。
3、原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)規定，除勞動法第二十五條規定的情形(即在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的)外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
4、國務院《工傷保險條例》規定，用人單位不得終止傷殘程度為1-6級的工傷職工的勞動合同。不過，傷殘程度為5或6級的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
5、《職業病防治法》規定，用人單位對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同;用人單位在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
終止勞動合同3
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
鑒于乙方于____________年______月______日入職本公司，乙方于____________年______月______日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自______年______月______日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方幣____________元。（大寫：______萬______仟______佰______拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續期間產生任何權利義務問題，自本協議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
時間：______年______月______日 時間：____________年______月______日
收款收據
今收到____________支付的終止勞動合同所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計幣____________。
（大寫：______萬______仟______佰______拾元）
收款人：____________年______月______日
終止勞動合同4
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至 止，工作崗位為，訂立的合同編號為。
二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關系于 年 月 日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應付款項合共 元并于本協議生效之日一次結清。
三、乙方應當于 年 月 日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。
四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。
五、本協議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工（簽名）: 用人單位(章):
年 月 日 年 月 日
終止勞動合同5
甲方：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方于20xx年x月x日入職本公司，乙方于20xx年x月x日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自年月日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣xx元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續期間產生任何權利義務問題，自本協議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
時間：20xx年x月x日 時間：20xx年x月x日
收款收據
今收到xx支付的終止勞動合同所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣xx。
（大寫：萬仟佰拾元）
收款人：20xx年x月x日
終止勞動合同6
XXXX公司
關于提前終止合同、提前解散的申請報告
深圳經濟促進局: XX公司（下稱公司）于XX年XX月XX日經批準成立，注冊地址為XX，營業期限至XX年XX月XX日，工商注冊號為XX。
股權結構為：XXXX
由于大環境和行業的不景氣及其它多方面原因，公司年年虧損，經股東多方努力，但實難撐過如此困境，經公司董事會決議，對公司提前終止合同、提前解散進行申請，煩請準予。
特此申請，請給予批準。
申請單位：XX公司
企業法定代表人簽字（蓋公章）：
申請日期：
終止勞動合同7
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因 __________________________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。
本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
終止勞動合同 篇3
一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的'勞動合同
1、合同期限屆滿不再續訂新的勞動合同；
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效；
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正；
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害；
7、乙方被依法追究刑事責任；
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況重大原合同無法經當事人協商就變更合同達成協議；終止勞動合同協議書
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任；
10、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；
11、甲乙雙方協商同意解除勞動合同；
12、乙方辭職；
13、法律規定的情形；
14、勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規規定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金；
2、合同規定支付經濟補償金共計 月工資合計 元
三、本協議書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動合同協議書
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
終止勞動合同8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律的規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協議：
一、原租賃合同方
1. 原租賃合同甲方；
2. 原租賃合同乙方：
3、原租賃合同物業管理方：
二、約定事項
1、乙方租賃甲方原康利金融大廈xx樓xx單元，租賃合同面積平方。現解除物業合約，本解除協議經雙方簽字蓋章后原簽訂的物業管理合同自動解除。
2、乙方同意在 _____年__月__日前向甲方付清租賃費、物業管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金。
3、乙方同意本協議第二條第 2 款費用結算終止時間為 _____年__月__日。
4、本協議簽署當日，甲方可對本協議的物業單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。
5、本協議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。
6、乙方同意在 _____年__月__日前對本協議第二條第 5 款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產生的清運費用由乙方承擔。現場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。
7、本協議簽訂后，經甲方對租賃物業現場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《 退場確認單》起本協議即刻生效，雙方互不追究責任
8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及裝飾（包括但不局限于門、窗、地板水電設備設施）否則雙倍賠償。
9、本協議簽署日結清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣￥破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣￥￥元；
10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費用的抵扣多退少補。
11、本協議壹式貳份，甲、乙方各執壹份。
12、其他具體撤場執行細節以雙方書面確認為準，與本協議具有同等法律效力。
三、雙方簽署
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
_____年__月__日
終止勞動合同9
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：
姓名__________
性別________
年齡________
身份證號___________________ （以下簡稱乙方）
甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協商達成如下協議：
一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。
二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關系方面的所有法律法規政策的規定，在本協議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
代表人：
年 月 日
年 月 日
終止勞動合同10
甲方：_______
乙方姓名：_______
性別：_______
民族：_______
生于：_______年_______月_______日
住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動合同，該勞動合同為無固定期限勞動合同，現依據勞動法及勞動合同法的相應規定，在雙方平等自愿的原則下，經友好協商達成如下協議：
一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動合同。
二、乙方在甲方工作期間的工資、經濟賠償金等待遇在本協議簽訂之日前均已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的權利及支付上述期間的任何費用。
三、本協議簽訂后，甲、乙雙方就勞動法律關系權利義務即行終止，乙方不再就勞動法律關系向甲方主張任何權利。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽章：_______乙方簽字：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日
終止勞動合同11
甲方：xxx有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：
1。甲、乙雙方于20xx年XX月XX日簽訂的《勞動合同書》及于20xx年XX月XX日簽訂的《勞動合同變更協議》于20xx年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。
2。甲方于20xx年XX月XX日之前向乙方支付經濟補償金人民幣XXX元。
3。乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。
4。甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。
5。乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。
6。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：XXXXXX有限公司
法定代表人：
簽署日期：20xx年XX月XX日
乙方：_____________________
身份證號：
簽署日期：20xx年XX月XX日
終止勞動合同12
1、合同終止協議（無法繼續履行合同）
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因______________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協議。
本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。協議書一式___份，由雙方各收執___份，鑒證機關收存一份，送___份。
甲方：________（蓋章）乙方：________（蓋章）鑒證機關：________（蓋章）
代表人：________（蓋章）代表人：________（蓋章）鑒證人：________（蓋章）
_____年__月__日
終止勞動合同13
甲方：___________公司
乙方：_________ 身份證號碼：______________
鑒于：
乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日，
合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
現因________________________。
根據國家有關法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下，以茲共同遵守。
1. 前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。
2. 甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。
3. 根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規定執行。
4. 雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。
5. 乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。
6. 雙方確認，本協議構成甲方與乙方之間勞動關系解除/終止的最終解決方案。除本協
議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。
7. 本協議經雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。
甲方：____________公司(簽章)
____年____月____日
乙方：___________(簽章)
____年____月____日
終止勞動合同14
甲方：xxx有限公司
乙方：xxx有限公司
鑒于：
一、雙方于 年 月 日簽署的《xxx工程建設工程設計合同》（以下簡稱“原合同”）已經部分執行，建設方（xxx公司）已經事實上停止該工程項目的建設。
二、雙方確認，乙方已經完成原合同約定的設計工作量，甲方已經按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。
三、雙方已經充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協議的各項約定。
據上，雙方經友好協商，就正式終止原合同事項特訂立本協議：
1、甲方確認已經收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發現有未移交的乙方在履行原合同過程中所產生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。
2、乙方已履行了原合同規定的截至本協議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續提供原合同規定的服務。
3、本協議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。
4、此協議一式兩份，經雙方蓋章后生效，甲乙雙方各持原件一份。
5、本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方：xxx有限公司乙方：xxx有限公司
甲方代表：
簽署日期：20xx年x月x日
乙方代表：
終止勞動合同15
編號：______
員工姓名：_____
_____年_____月_____日與甲方簽訂的_____年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿（大概由于_____緣故起因），停止（打掃）勞動條約。
根據有關規定，切合（大概不切合）發給經濟補償，發給相稱于本人_____月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。
甲方：__________（簽字蓋章）
乙方：__________（簽字蓋章）
_____年_____月_____日
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