企業三八婦女節征文

時間：2022-03-03 20:33:41 小學生作文我要投稿

企業三八婦女節征文（精選5篇）

　　幸福是什么?如果你問一千個人那么答案也會是一千多個答案。以下是小編為大家整理的企業三八婦女節征文，僅供參考，希望能夠幫助大家。

企業三八婦女節征文（精選5篇）

　　企業三八婦女節征文篇1

　　春和景明，萬象更新。值此三八婦女節來臨之際，竹園發電公司工會委員會向全體職工致以節日的問候和親切的慰問，祝你們身體健康、工作順利、闔家幸福，永葆青春!

　　20xx年是我們公司最為艱難、最不平凡的一年。大家在各自不同的崗位上兢兢業業，勤奮工作，恪盡職守，為公司的安全生產、人事制度改革做出了貢獻。

　　20xx年是竹園公司的發展之年、希望之年，更是我們努力奮斗的一年。新的機遇和挑戰擺在了我們的面前。大家在新班子的正確領導下，繼續發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，努力提高自身綜合素質，學好過硬的本領，在改革的浪潮中使自己立于不敗之地；同時希望大家繼續支持公司的內部改革，為公司的持續穩定發展獻計獻策，充分發揮婦女“半邊天”的作用，百尺竿頭，更進一步，為公司的美好明天而奮斗!

　　女同胞們，你們作為一位好母親、好女兒、好妻子，把勤儉和愛心獻給了家人；作為一名好職工，把智慧和熱情獻給了公司。是你們支撐了竹園的美麗和青春，參與了竹園財富的創造，贏得了屬于自己的成績和榮譽!

　　企業三八婦女節征文篇2

　　幸福是什么?如果你問一千個人那么答案也會是一千多個答案。窮人會說：有錢就是幸福，富人會說：有空閑就是幸福。打工者會說：能在離家近的地方找一份好工作就是幸福，留守兒童會說：有爸媽在身邊就是幸福，失明人會說：能看見光明幸福，耳聾人會說：能聽見聲音就是幸福，我說：幸福就是------------.

　　小時候，家里條件不好，為了能讓我們姐弟三人無憂無慮的去上學父母除了忙地里的活還要在抽時間騎車去附近村里去做些小買賣，記得他們賣過氣球，小零食，布匹等等，那時候覺得只要放學回到家父母在家有飯吃，就是幸福，放寒暑假時就覺得只要不去地里干農活，不在家做飯，冼衣服。能和小朋友們玩游戲，看會電視那就是幸福。現在回憶起來我的童年是幸福的。

　　2007年7月實習找單位時放棄了離家近的所有長治市的單位應聘，找了一家能去河北實習的臨汾分公司，那時候認為長大了離開家了就是幸福。雖然上班特別辛苦也沒有節假日，但有那么多是同學又是同事的他們一起也覺得特別的幸福。2008年8月進入風雷公司鉆鋌分公司，經過維修公司的重組我到了現在的崗位，在現在的崗位上我體會到了工作給我帶來的快樂。

　　2010年我成家了，幸福來自于另一半，在生病時有他精心的陪護，晚上加班時有他在旁邊默默的等候，遇到不開心的時候任由我發牢騷，有時我們也會因為生活中或電視里一個不同的觀點爭的面紅耳赤，但每次我都因為他主動的道歉感覺幸福滿滿。

　　2011年我懷孕了，在這期間我有過三次短暫的昏厥都沒有查出原因，在巨大的壓力下我們還是決定和我們的寶寶共同努力，最終還是順利的產下我們健康的兒子。從這一刻開始我的幸福更多的來自于兒子，他的每一個第一次都讓我欣慰和自豪。現在兒子開始上幼兒園了，他總是有許多問題和為什么，我總是絞盡腦汁的解釋著他的許許多多的為什么。我們一起看動畫片熊出沒，大頭兒子小頭爸爸等，有一次他竟然叫我圍裙媽媽，卻不讓我叫他名字讓叫他兒子。我陪伴著兒子成長的同時我也體會著當媽媽的不易，心中更多的是對父母的理解和感恩。

　　關于我的幸福一直在繼續，在這平平談談的生活中體會著實實在在的幸福。不管是誰都不可能把幸福全部描寫下來的，它只能用心去體會，體會的越深卻越是難以表達和描述。幸福也不是給別人看的。幸福，沒有距離，沒有標準，其實就是一種感受，生活中，工作中不可能是一帆風順的`，總會遇到一些不如意的，只要你保持好的心態，往好的方面看那么你將是很幸福的，而我作為一名女性，我是幸福的，因為我有一個健康的身體，美滿的家庭，理想的工作，我只要保持良好，積極的心態，做一名真正的陽光女性。

　　企業三八婦女節征文篇3

　　今年“三八節”，公司組織了全公司婦女同志到潮州鳳翔峽半天游，呵呵，還有隨行兩位男同志全程伴游并提供溫馨服務。婦女同志們玩得開心，其實為了這節日安排，前前后后相關組織人倒是花了很大精力、心思、時間，還有了專程飆車去現場實地考察的小插曲。應該說，每年的公司員工活動的行政組織工作，確實也挺費心思，既要考慮企業文化建設需要，又要考慮員工需要，力求達到內容豐富形式新穎。

　　話說這“三八節”的由來具有濃厚的歷史紀念意義。國際婦女節是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。在歷史上的多年3月8日，都曾有過許多與婦女運動有關的重大歷史時間發生。

　　對聯合國而言，國際婦女節定為3月8日。聯合國從1975年國際婦女年開始慶祝國際婦女節，確認普通婦女爭取平等參與社會的傳統。1977年聯合國大會通過了一項決議，請每個國家按照自己的歷史和民族傳統習俗，選定一年中的某一天為聯合國婦女權利和世界和平日。

　　在我國，1949年12月，中央人民政府政務院規定每年的3月8日為婦女節。中國婦女第一次舉行“三八”節紀念活動是在1924年，在中國共產黨的領導下，廣州勞動婦女舉行紀念會和游行。會議由我國婦女運動的先驅何香凝主持，會上提出了“打倒帝國主義”、“保護婦女兒童”的口號。這次活動顯示了中國勞動婦女的覺醒和力量。

　　時至今日，具有歷史意義的“三八節”在市場經濟條件下也具有了它的時代意義。各行各業，紛紛抓住這個節日，打出女性消費讓利活動。比如那天看到的，藥店說：女性會員購藥有保健品贈送。服裝店說：慶婦女節新裝折扣。化妝品店說：女性VIP當天購物買一送一。面包店說：女性顧客買面包送等額抵用券。花店說：今天康乃馨比較缺貨，但是婦女節可以買二送一。旅行社說：我公司特別推出“三八節”旅游專線，30人以上可以有優惠。于是，可能很多女性消費者會在當天去各個有優惠折扣的場所消費：藥店、服裝店、化妝品店、花店、旅行社等各種吃穿住行場所的消費都被帶動了。回想下，好像N年前的婦女節，貌似沒這么熱鬧啊。這只是一個小小的縮影，感覺現在很多商家對一些節日的營銷推廣越來越重視了，而且越來越有特色或者說是差異化的東西越來越多了。

　　從一個節日在人們生活中的演變，我們或許可以這么說，當人們的生活水平逐步提高、個人可支配收入逐步增加時，人們不僅僅停留在保障基本物質生活的層面上，而是會有一些更高的精神追求的需求產生。這也是市場經濟下商家所需要去挖掘的市場需求。當把握住了這個需求后，就根據不同時間地點、用不同形式活動來刺激需求以此拉動消費。我們可以形象地說點到了穴位，而由穴位連接的各條經脈也就相應地做出反應。

　　再延伸一下，到了公司層面的行政管理來說也是有所啟示的。首先，員工活動就像進行市場細分后，針對不同市場需求進行有針對性的活動。比如針對各個節日不同意義和受用對象，制定不同形式內容的活動。其次，員工活動的整個計劃、制定、實施，也是依照管理工作中的要求，明確工作目標和工作重點來開展工作的。員工活動，把握一個大前提，是要服務于企業文化。在綜合考慮企業文化要求的前提下，兼顧考慮員工需求，根據不同需求類型的員工制定相應地活動。最后，企業員工活動的最終受益將反饋到企業身上。貌似針對員工的活動，看似員工在活動中得到身心放松，從物質和精神上得到一定滿足和激勵。但實質上，企業的獲益也是不少的。比如說獲取信息：在活動中，各個部門的員工在輕松自由的氛圍中，能有更多機會進行隨性交流，從中也會獲得更多關于公司的好的建議或對公司的建言獻策。就像這次三八節活動的晚宴中，大家無意中聊著聊著，就談到了明年三八節活動的好去處，去做點能讓女同事變美美的享受，不失為一個讓眾多女同事鼓掌支持的好點子!再如傳遞企業文化信號：集團公司的核心理念中核心價值觀有一條是“實現共贏”。企業平臺的決策人照顧關心好員工的利益需求，盡量滿足員工的需求，與員工要愛護、珍惜、發展和提升平臺是相輔相成的。公司每年用一小部分經費用于組織員工活動，讓員工一起分享共贏的蛋糕成果，通過這些活動，讓員工真切地感受到企業平臺在發展的同時也在給員工反饋。反之，使員工從內心產生對企業的責任感和歸屬感，以實際工作績效努力來突破工作目標，齊心協力把蛋糕做得更大。

　　至此，請我們一起期待下一個員工活動的來臨!——Great!Come on!——Let’s go!

　　企業三八婦女節征文篇4

　　華語樂壇新生代流行天后姚貝娜曾經錄過這樣一段視頻，她說："我的病就是在我那段極度抑郁的時期得的，在你特別郁悶的時候它一定會找一個出處，要么身體出現問題，要么精神出現問題，所以人一定要想開點。世上的事情，除了生死，都是小事！想說什么就別藏在心里，想做什么就去做，所以從今天起我也要改變自己，找一種可以讓自己最開心的方式生活，不苛求、不奢望、不勉強、做快樂的自己！"簡短的幾句話讓我們在痛惜的同時也感悟到心態對女性通往在幸福道路上的決定性作用。

　　在我們的生活中，心態對幸福感的決定性可以體現在很多方面，其中有一種體現在敬業、樂業的精神層面上。正所謂"知之者不如好知者，好之者不如樂知者",不管干什么工作，不管技術高低，只要你樂意干，真正把它當做一種樂趣，才能把它做好。記得去年七月份我剛休完產假重返工作崗位時，會覺得很不適應，一個面臨的是半年來擱淺的工作已經忘記一大半，對自己極度缺乏信心；另一個是滿腦子都是孩子的吃住穿行，他吃了嗎、睡了嗎、衣服穿的合適嗎，這種突然性的角色轉換帶給我的彷徨感持續了很長一段時間，在這期間甚至產生了放棄工作做全職媽媽的念頭。可是通過一段時間的適應，我漸漸明白了，人在什么階段就要做什么事情，一方面要心甘情愿地為家庭付出，另一方面也要對工作負責。而且只有接觸社會，世界的精彩才能讓自己保持進步，才能更好的給孩子樹立榜樣。剛接觸檔案工作的時候，帶著一腔對待工作的滿心熱忱投入進去，立志要在本職崗位上干出個名堂來。但是，當自己走進工作角色時方才發現，它是枯燥、乏味的，這讓我一下子感到了前所未有的失落感，每天面對著不會說話的案卷，面對著繁瑣冗長的目錄和數以萬計的著錄電子條目，真的不知道該如何下手。可當有一天我無意中拾起一頁泛黃的手稿，揚揚灑灑寫了十幾頁，上面有很多標注，一看就是重復修改了很多遍，我突然明白了，這是風雷前輩們的心血，是不可再生的資源，是我們廠寶貴的財富，于是我突然很想去維護和善待它們。我告訴自己以后在檔案工作漫長的道路上不管遇到多少困難、多少挫折，我都會堅持不懈的努力，不斷虛心學習，用自己的實際行動讓靜默的紙張綻放出無限的光彩。有時候想想其實干工作的過程就好似沏一杯熱茶，當茶葉遇到滾燙的熱水會很歡騰、翻卷沉浮，說明它是開心的，而正是在清茶的氤氳里，我們才能從苦澀啜到清甜。干工作的過程也是一樣，工作能帶給我們一種積極向上的力量和苦中作樂的幸福感。

　　我眼中的幸福很簡單，閑暇時光去細細品一本書，用心去煲一碗湯，又或者與閨蜜共進一次歡愉的晚餐。在這個日新月異的時代，抱著手機躺一天的人很多，去美容院做護膚的人也很多，但坐在桌旁靜心品一本書的人卻很少。記不清是哪位心理學家說過讀書就是對女性的深度美容，讀書不僅可以愉悅身心、陶冶情操，更可以讓女性通達、寬容、博學、獨立、多思和智慧。同時，我們身邊有這樣一群人，她們為了工作朝九晚五、忙忙碌碌，把孩子交給父母照看。而誰又知道我們的父母大部分時候其實不光是帶孩子還得準備一家人的飯菜。對于她們這個年紀來說，上有老下有小，是最累的時候。他們不要求我們回報什么，我們能做的就是盡量去分擔一些家務、親自為他們煲一次營養湯，或者為父母安排一次旅行，分享一些養生小知識，讓他們也能感受到我們帶給他們的溫暖和幸福感。有時候當我們感到煩悶、壓抑時，還有朋友可以去依靠，朋友是我們的心靈避風港，在她們那里我們可以無拘無束、開懷暢談，聊聊工作、說說家庭，互相分享自己身邊的一些趣事，談笑間所有的煩惱都可以煙消云散。

　　半瓶子酒，悲觀主義者說這么好的酒怎么就剩半瓶了。樂觀主義者說，這么好的酒，還有半瓶呢！幸福其實是一種心態，有的人時常抱怨自己不幸福，總是在羨慕別人的幸福，殊不知自己是用怎樣的心態去看待周圍的事物，其實有時候幸福可以是清晨起來睜開眼看見的第一縷陽光，也可以是出門前親人一句平常的叮囑，幸福同樣也可以是同事的一個笑臉、領導的一句鼓勵。當你摒棄心中的雜念坦然面對生活中的一切困難時，你就會發現幸福其實就在我們身邊，我們何不以樂觀的心態選擇開心、選擇幸福呢？

　　企業三八婦女節征文篇5

　　“各就各位，預備……”一聲哨響，隨即一浪高過一浪的加油聲縈繞在我的耳畔。我站在樹蔭下看著公司三八婦女節拔河比賽激烈地進行。三月的陽光，很溫暖，由著自己的思緒飛揚，默然無語。

　　金融風暴讓人無奈，自得其樂也就開懷。此刻，也許最應該以不變應萬變。有人常說，沒有最好只有更好。對于無法改變的契機，泰然處之，做到盡力，就是最好。面對來勢洶洶的金融危機，我們樂觀，我們執著，我們努力，我們認真，我們都是**人。

　　正在費勁剖析馬斯洛需求論的淺白思緒被“交換場地！”打斷，我不由自主地抬眼看前方。兩邊隊員都卯足勁想讓紅布條來到自己的地盤，雙方不甘示弱地展開拉鋸戰，繩上的紅布條被拉扯著，不停地變換位置。震耳欲聾的加油聲絲毫沒有影響隊員們的專注。紅布緩緩向左邊挪移，對方的啦啦隊開始加大馬力助威吶喊，可紅布還是無情地靜止在左邊。本來氣定神閑的我，看著這場堅持同放棄的較量，力量與信念的碰撞，微微帶點緊張。隨著時間推移，勝利的曙光落在儀表公司二隊的身上。隊員們放下繩子，一陣歡呼。歡聲笑語襯著笑逐顏開的面容，在春日的背景下如花般綻放。贏的隊伍自然興高采烈，輸的一方亦神采飛揚。結果如何已經不重要，因已盡力，已然無愧于心，這樣的友誼賽，咱圖的就是一個樂呵。不分你我，團結協作。不論輸贏，只因熱情。冠軍只有一個，無法人人都得冠軍，卻不妨礙賽出友誼，賽出風采。

　　第一輪的淘汰賽將淘汰兩字的精髓闡釋得淋漓盡致。一場預賽，不難發現，除了實力懸殊外，幾多失利是因輕易放棄。人生于世，不可輕言放棄，不該只會放棄。正如，經濟衰退讓人壓抑，然而，堅持下去就是勝利。爭奪半決賽資格的比賽開始，儀表公司兩支代表隊被編排到同一組爭奪決賽權。較量中，兩隊的舉動讓人深省。止步的知道都是一家人，所以放棄；前進的因為懂得珍惜，所以盡力。

　　比賽還在繼續，躍下臺階，加入熱情飛揚的團體。陽光在替我們記錄永恒，我們在為自己譜寫真誠。聆聽胸腔滿溢的激情，化成音符匯作歡樂的旋律，多少動聽。

　　風雨未完，精彩不斷。且行，且珍惜。看，陰霾過后，天空很藍。

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