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致企業家一封信
在平平淡淡的學習、工作、生活中，許多人都有過寫信的經歷，對書信都不陌生吧，書信是人們用于表情達意的一種交際工具。為了讓您在寫信時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的致企業家一封信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
致企業家一封信 篇1
公司全體員工：
我們迎來充滿希望的x年。在這辭舊迎新的喜慶日子，公司黨委、行政、工會、團總支向公司全體員工致以親切的問候和美好的祝愿!同時感謝大家在過去一年的辛勤工作和對公司發展所做出的貢獻。感謝員工家屬對我公司工作的理解和支持。
xx年是我公司各項事業穩步推進，取得豐碩成果的'一年。我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十九屆三中全會精神，同時積極開展黨員先進性教育活動。在上級黨委的正確領導和大力支持下，在董事會的正確決策下，在公司經營班子艱苦奮斗和團結協作下，在全體員工的共同努力下，xx年公司經濟效益顯著提高，在超額完成年初預定的工作目標的同時，我們又爭取到了、等省級重大項目，我公司明年將全力推進上述幾個重大項目。同時公司在精神文明、黨風廉正建設等方面也得到了一定的提高和完善，并取得了一定的成績。xx年的工作為下一年工作目標的實現打下了堅實的基礎
x年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快發展，朝著既定目標奮進，而且必將取得顯著成就的一年，相信通過我們大家的共同努力，公司將會有更快更好的發展。
公司的強大有賴全體員工的齊心協力，祝愿我們公司的明天更美好!
祝大家新年快樂，身體健康，事業興旺，合家幸福!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
致企業家一封信 篇2
尊敬的全區企業家：
歲序更迭，華章日新。風雨兼程中，我們即將告別令人難忘的20xx年；歡欣鼓舞中，我們即將迎來充滿期待的2023年。回顧過去一年，面對嚴峻復雜形勢，在區委、區政府的堅強領導下，區人力資源和社會保障局以就業服務為宗旨，強化落實就業優先政策，承辦“河北省就業援助暖心活動”專場招聘會；在第五屆“中國創翼”創業創新大賽河北邢臺“太行酒業杯”選拔賽和河北第三屆創業創新培訓師大賽邢臺選拔賽分別被授予“優秀組織獎”。成績的取得離不開廣大企業家朋友們的支持與付出。你們以敢為人先的創新膽識、吃苦耐勞的奮斗精神，為全區財稅增長、技術創新、富民增收作出了重要貢獻。企業是招賢納才的主體，是穩崗就業的源頭。在此，向你們對我區經濟社會發展，特別是對人社工作的支持表示衷心的感謝！為進一步支持全區企業創新發展、提質提效，我們立足職能，從四個方面為企業的發展“保駕護航”：
一是全力保障人才“數量”，切實解決企業用工需求。繼續做好“六穩”“六保”，為務工人員提供就業幫扶，助力常態化疫情防控，推動就業形勢總體穩定，助力企業復工復產，確保重點企業用工缺口動態清零。充分利用信都人社微信公眾號、各鄉鎮辦人力資源就業服務平臺，組織開展各類招聘活動，及時推送崗位信息、就業服務信息、政策法律信息。創新開展“直播帶崗”活動，搭建直播帶崗平臺，用專題招聘的方式開展“直播待崗”，通過視頻主播視角，為企業和廣大求職者搭建一個雙向溝通的良好渠道。
二是全力提升人才“質量”，推動技能人才隊伍建設。區人社局為企業發展提供支持，助力企業打造出一支創新型、應用型、技能型人才隊伍。指導企業制定有針對性、切合實際的培訓方案，積極開展新型學徒制、崗前培訓、崗位練兵等培訓，以提升企業職工素質為重點，增強企業職工的學習能力、工作能力、創新能力。
三是全力擴大人才“容量”，最大限度穩定就業崗位。招用畢業2年內未就業高校畢業生的中小微企業、招用畢業2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年的企業，請積極到區人社局申請吸納就業補貼、吸納就業社保補貼、就業見習補貼等各項就業政策。符合條件的企業，可以申請吸納就業補貼，補貼標準每人1000元；吸納就業社保補貼，補貼標準按中小微企業為高校畢業生實際繳納的社會保險給予補貼，不包括個人應繳納部分；就業見習補貼，補貼標準按當地最低工資標準的`70%對見習單位給予補貼。通過落實各項就業政策，減輕企業負擔，穩定就業崗位。
四是全力優化服務“矢量”，為大家提供最優服務。我們深知，服務沒有最好只有更好。我局將以專業的政策解答、及時的信息發布、多維的招聘渠道、便捷的補貼申領，為您的企業提供一流的公共服務。同時，我們將開通人社企業服務專線，為您提供在線服務和全流程代辦、幫辦。
尊敬的企業家朋友，2023年，在這個千帆競發、百舸爭流的時代，讓我們乘中央、省、市、區經濟工作會議的東風，攜起手來、凝心聚力、同向同行，以新氣象新擔當新作為，共同譜寫信都區經濟高質量發展的新篇章！
最后，衷心祝愿貴企業蓬勃發展，日行千里!祝愿廣大企業家朋友們春節快樂，身體健康，事業興旺，闔家幸福！
致企業家一封信 篇3
親愛的全市女企業家姐妹們:
我們執著的堅信，我們生活在一個富有夢想，與時俱進，不斷創新發展的偉大時代。在這個時代，我們將成為實現中華民族偉大復興的中國夢的建設者和見證者。
時代的大潮洶涌澎湃，歲月的星河日新月異。當今時代，一切都在變，唯一不變的就是“變”。發展的形勢要求我們每位女企業家姐妹們，必須不斷地解放思想，與時俱進。
來吧！我親愛的女企業家姐妹們，慶陽市女企業家協會，承載著時代賦予的歷史使命、帶著芬芳的清香，在市委、市政府:“要高度重視婦女權益保障，不斷提高婦女參政議政、參與社會公共事物管理的能力和水平，充分發揮‘半邊天’在全市經濟社會發展中的重大作用”的指示精神感召下,在市民政局、市婦聯、市工商聯等政府部門的精心呵護培育下，在全市廣大的女企業家姐妹們的熱切期盼下, 猶如一朵絢麗的奇葩,生根隴東這片紅色的熱土，沐浴著春風春雨,正在含苞待放！她向您敞開了博大、博愛的胸懷！
這里，是您學習進步，不斷提升綜合素質的“加油站”，是您調養身心飽受商海激烈競爭摧殘的“休養地”，是您跟姐妹們釋放情懷、傾吐心扉的“驛情灣”，是您與政府溝通、求得政策支持的“連心橋”，是您維護權益，依法經營的“律師事務所”，是您擺脫困境、尋求事業更加成功的“幫扶團”相信，在這里，您的家庭和事業將會得到更加健康幸福地發展。
“滾滾長江東逝水，千古風流人物。”放眼世界燦爛文化歷史，成大業者，無不賴于幫助。小成功靠自己，大作為靠團隊。人多出韓信，智多出孔明。讓我們一起匯聚在慶陽市女企業家協會，擁抱美麗、愜意、理想、快樂和真愛，讓陽光灑滿大地，讓美好永駐人間，讓我們的.心靈沐浴著思想圣潔的光輝，自由地翱翔，成就偉大的事業！
我們期待，為當今時代追求完美和發展的優秀女性盡一份力量！
我們期待，為家庭乃至社會與您共創博愛人生！
我們期待，全市女企業家姐妹們珍惜時代為我們創造的機會！
來吧！我親愛的姐妹們：我們堅信，在這里，更多熱烈奔放的激情將會燃燒！更多的成功將會誕生！更多醇香的友誼將會越釀越濃，更多的博愛將會不斷發揚廣大，有了姐妹們齊心協力、抱團發展，每位姐妹們的事業將會有新的更大的發展，“立足隴東、沖出隴原、翱翔全國乃至世界”的奮斗目標，指日可待。
讓我們從這里起航，乘風破浪，揚帆遠征！
慶陽市女企業家協會
20xx年8月19
致企業家一封信 篇4
尊敬的(董事長、總經理)閣下：
今日閣下能夠收到我這封誠摯的信函，是我的榮幸，也是您的幸運!因為我堅信：即便您已經是名揚天下的企業家，這封信函的某些觀點和信息對您和您的企業也是迫切需要的。
我們做企業的，都想把自己的企業做成百年企業，做成世界一流的企業。但是，據《中國民營企業發展報告》藍皮書統計，中國民營企業的平均壽命只有3.5年。而西方國家的一些企業壽命長達一二百年!我們離世界一流企業的差距竟如此巨大!為什么?世界500強企業副總裁以上領導者，有2/3是有著美國華奧博納軍校背景的，北京華奧博納訓練營是美國華奧博納軍校精神和理念的傳播、培訓機構，是近在身邊的華奧博納軍校。
幫助企業提高核心競爭力，為企業培養鐵軍精英團隊是我們堅定不移的使命!
目前，由美國次貸危機引發的金融風暴迅速橫掃全球，世界各國經濟面臨嚴峻考驗，眾多企業遭到重創甚至破產!
在這關系企業生死存亡的危機時刻，我們該怎么辦?
首先，信念是最重要的，信念決定存亡。
歷史的教訓反復告誡我們：在最困難的時刻，企業最需要的是堅定的信念。在困難和挫折面前，很多企業領導者、掌舵人和團隊員工喪失了戰斗的勇氣，出現了恐慌，坐以待斃、放棄溝通、不再團結!這是多么危險的信號!在未來兩個月到半年時間內，這些沒有做好充分應對的企業，很有可能度不過08年嚴酷的寒冬，看不到09年明媚的春天，倒閉和破產的瘟疫將無情地奪去這些企業的生命!不殘酷嗎?怎么辦?
所以，越是在這艱難之際，企業越是急需培訓：重新點燃激情，敢于拼搏，萬眾一心，“殺出”一條“求生存”、“謀發展”的血路來!
我們北京華奧博納訓練營就是幫助企業打造鐵軍精英團隊的!
無數鮮明的案例表明：制約企業發展的本質問題是企業文化和團隊理念的問題，其表現形式就是企業成員的心態和做事能力問題。作為企業的優秀員工，除了應具備較高的專業技能以外，更需要的是高效務實的作風，密切協作的精神，一絲不茍、沒有任何借口的執行能力!
華奧博納訓練營認為能力是訓練出來的'!
軍隊為何具有如此強大的戰斗力?因為他們經受過艱苦的訓練。沒有經過訓練的員工是企業最大的成本和負債!
我們通過八個模塊的訓練，提高企業員工所必備的八種能力，極大地增強企業發展的源動力!(具體環節請仔細審閱附帶資料)
當然，您和您的企業有權力拒絕理性審閱和回復這個信函，但是北京華奧博納訓練營強烈的民族自尊心和社會責任感不容我們眼睜睜地看著每一個企業家朋友在這次風暴中受到損失!更不能看著成千上萬的民族企業倒在這次世界經濟危機的血泊中!
尊敬的(董事長/總經理)閣下，這封信函能夠由您的這位負責任的秘書同志交給了您，可見您選中的秘書是忠誠并有遠見的!在這關系企業存亡和發展的關鍵時刻，這位秘書同志為您提供了一個最為重要的情報和決策依據，我們都應該感謝她!我建議您給予她晉升和獎勵!
三年多來，接受過我們培訓的企業有：國美電器、同仁堂、三元牛奶、中國移動等等200多家企業。
看到他們的成功和發展，我們有了更大的信心和勇氣，推動我們為更多的企業服務。華奧博納訓練營愿意成為貴公司的“加油站”和“充電器”，讓您的企業更具有競爭優勢!
我們承諾：永遠做“高品質”的培訓!
沒有效果：全額退款!
愿我們從此一握手，就永遠是朋友!
歡迎垂詢具體事宜!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
致企業家一封信 篇5
尊敬的企業家：
您好!
中國服裝論壇是誕生于1996年并發展至今的智慧盛宴，是中國時尚經濟的“達沃斯論壇”。中國服裝論壇，中國服裝界唯一超過10年以上的國際性論壇。是既有的超過10年的成熟平臺，是最直接影響力、最深刻交流，企業家心與心交流的平臺;論壇掌握行業資源，聚集主流具有旗幟性影響力的品牌，是行業正面形象展示，獲得行業高端地位和角色的平臺。當下論壇已將成為中國服裝界極具先鋒性、實驗性和最先進的思想論壇。
中國服裝論壇充分凝聚大陸和港澳臺的知名企業家和成長型企業，時裝產業上下游產業鏈，以其獨有的企業家群體資源，成為開拓高端客戶群體的專項平臺，十三年來已經有5000多位本土企業領袖和跨國公司領導人，近200位國際級管理、營銷、文化戰略方面的大師、專家出席了論壇。歷經十四年的發展沉淀，論壇本身就已經成為非凡影響力的媒體平臺，輻射、傳播效果顯著。
面對外需下降、內需減緩的08年，經過30年發展的中國服裝業行走到了轉型的拐點。加上愈演愈烈的金融風暴，20xx年將是中國服裝業發展史上更為值得關注的`一年。在這樣一個局面下我們如何能夠面對未來、叩問未來，我們不禁要問優秀品牌究竟優秀在哪里?在未來的發展中，究竟什么樣的品牌才能夠保持持久的生命力?符合未來發展需要的品牌，究竟具備哪些條件?哪些品牌能夠給走向未來的中國服裝業帶來啟發和貢獻?什么樣的品牌，才能夠代表中國服裝的未來?危機之后品牌新一輪的興奮點與動力在哪里?從而最終確定了論壇的主題—“重塑危機后的中國服裝品牌” 。
面對原材料價格上漲、銷售價格受打壓的尷尬，中國服裝業建立品牌優勢需要新的解決途徑。如何正確判斷新的銷售模式、新的消費心態，以及互聯網直銷、服裝零售終端升級?未來的發展趨勢又是什么?如何在渠道方面產生革新性的東西?對于中國服裝企業與品牌來說，商業模式的創新，無疑是中國服裝企業和品牌走向未來的又一重要通道。
誰能代表中國服裝的未來?這個“誰”并不是指某個具體的企業或品牌。一方面，中國服裝的美好未來需要眾多優秀企業和品牌的努力;另一方面，代表中國服裝未來的歷史使命，不可能落在某一個具體企業或品牌身上。能夠代表中國服裝未來的必然是一個優秀的企業群體和品牌群體。在當今日益嚴峻的商業環境下，如何通過提升企業家的領導力來建立品牌優勢，促進品牌發展?中外企業家領導力的特性與價值標準有什么不同?這些都需要我們在實踐中摸索和探尋。
論壇將從各個方面剖析當下的經濟環境、商業渠道、行業形態，挖掘出那些推動中國服裝產業成長的優秀品牌，以及品牌成功背后的基因，跳躍傳統、創新的利潤增長方式使他們引領了行業的風潮，并締造了實實在在的業績。為此本次論壇邀請了歐洲、美國、亞洲具有廣泛代表性的經濟學家、營銷大師、重量級設計師作為嘉賓在“道”的方面，更是在“術”的方面給我們以啟迪，讓我們多了一份思考角度、多了一份洞察領域，使中國服裝論壇這個舞臺多了一份精彩。
無論您是第一次接受到中國服裝論壇的智慧之約，還是連續幾年收到論壇的邀請并如期赴約，讓我們20xx年，陽春三月，第xx屆中國服裝論壇，相約在北京!
xxx
20xx年xx月xx日
致企業家一封信 篇6
廣大企業家朋友們：
20xx年是，在市委市政府的堅強領導下，全市上下認真貫徹落實統籌疫情防控和經濟社會發展的部署要求，大力實施強產業興城市“雙輪”驅動，全市經濟實力不斷增強，人民群眾的獲得感幸福感安全感持續提升。一年來，您們弘揚企業家精神，以崇高使命感和強烈責任感，順應時代發展，克服新冠肺炎疫情影響，穩生產穩就業，為我市經濟社會發展做出突出貢獻。當前，冬季疫情防控面臨新的態勢，防控形勢依然嚴峻復雜。“兩節”期間是人員流動、集聚的高峰期，做好冬春疫情防控面臨新的考驗。為統籌做好疫情防控和安全生產等工作，現倡議如下：
一、做好防控不松懈。進一步夯實疫情防控主體責任,嚴格落實常態化防控措施，統籌安排“兩節”期間新冠肺炎疫情防控、生產經營和職工休息休假工作，堅決守住疫情傳播防線，進一步鞏固我市疫情防控成果。全力推進穩生產、穩就業工作，構建和諧勞動關系，為我市“十四五”開好局、起好步，推動高質量發展超越營造良好氛圍。
二、減少出行不集聚。“兩節”期間，引導職工群眾盡量在莆過節，靈活安排休息休假，減少不必要的出行和聚集；引導職工錯峰出行，倡導非必要不離莆、非必要不出境。企業負責人、中層管理人員帶頭在莆歡度新春佳節。
三、關愛措施不缺位。積極配合各級各部門開展“送溫暖”活動，關愛留莆過節的職工，做好留莆職工春節期間的.人文關懷工作，用心用愛，讓留莆過節職工感受到“家”的溫暖。我市各級黨委、政府出臺了“兩節”期間穩生產穩就業的系列政策措施，各項獎補政策將及時兌現，各級各部門將把黨和政府的關心關懷落實落細。
四、保障權益不打折。各單位結合企業生產需要和職工意愿，統籌安排休假，靈活合理安排節日期間在崗工作職工休息，落實好節日期間職工工資支付和休息休假政策法律規定，按時足額支付勞動者工資和加班費，保障好節日期間職工合法權益，通過協商和調解方式化解勞資糾紛，共同維護勞動關系和諧穩定。
新春佳節將至，謹向您們致以誠摯的慰問和美好的祝愿,祝您及家人新春愉快、平安健康、工作順利、闔家幸福！
致企業家一封信 篇7
各位奮斗在壽險戰線上的伙伴和家屬朋友們:
金納福，萬象更新，在新春佳節來臨之際，太平洋保險公司個險部代表全體職工向你們及其家屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿，祝愿大家:辭舊迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。剛剛過去的一年，是同心協力，辛苦奮戰的一年，這一年，我們的伙伴們經歷了無數的風風雨雨，也得到了收獲和成長，我們知道，長久以來，我們太保的`工作都得到了你們寶貴的支持和幫助，沒有你們的默默支持和無私奉獻，就沒有太保的發展和壯大，在這里，對所有兄弟姐妹們道一聲，你們辛苦了!
壽險行業，是一個為大家送保障、送幸福的職業;壽險行業，也是一個辛苦操勞的待業。為了給千家萬戶送去關愛，你們放棄了和家人團聚的時間，正是你們的理解，我們的.業務伙伴才能在壽險之路上越走越好，給更多的人帶去福音，這些，都讓我們倍加感動和引以為榮，也會讓我們永遠銘記在心。20年是我們太保發展道路上猶為關鍵的一年，也是我們的公司和凱雷集團合資的第一年，在這一年中，我們的伙伴們會面臨前所未有的機遇，而工作也會面臨前所未有的挑戰，這就更需要我們家屬一如既往地理解和支持我們的伙伴，讓他們更好的開展工作，也在工作中實現自身的價值。太保輝煌的明天，凝聚著我們所有伙伴的心血和貢獻，也有我們各位家屬朋友們不可忽視的一份功勞。
新年新氣象，新春新面貌。愿我們攜起手來，堅定信心、振奮精神，在神州大地創出更加輝煌的新業績。預祝大家春節愉快，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!
致企業家一封信 篇8
企業家們：
隨著時代的轉變，從20世紀進入21世紀已經10年了。在20xx年全球金融風暴的波及下，商人不見了很多。20xx年金融危機的出現及結果告誡所有的企業家，時代變了，不要總是停留在20世紀的發展思路中，盲目發展，如果不改變，那么在新的金融風暴面前，將會面臨滅頂之災。所以，必須隨著時代的進步，改變一前的發展思路，讓企業向前發展。那么又如何看清21世紀發展的方向呢?下面是我對這方面的看法。
首先，企業管理要革新，必須要有新的企業管理代替舊的企業管理。那么什么樣的企管才能適應21世紀的發展呢?在此，我把我悟出的新企管闡述一下。這只代表我個人的看法。
第一，我要指出20世紀企業管理存在的問題。20世紀企業管理階層太多太繁雜，老板與員工距離太遠，有的在大公司里干了幾年都未曾見過老板一眼，對老板非常陌生。公司制度好，就認為老板好，但公司效率差就對老板印象差，容易被人蒙蔽雙眼，產生矛盾，進而很難培養員工的集體歸屬感。為什么呢?因為管理階層太多太復雜，問題一出現很容易被某個高管蓋住，從而問題沒有得到及時地解決，讓其遺留在那里，繼續擴大惡化，結果后患無窮一發不可收拾。到了那時，再找個“替罪羊”承擔責任，然后找人說說情，事情就不了了之。但是，問題并沒有得到根本的解決，它的隱患還在，以后會再次被觸發，給企業帶來巨大的損失。還有由于管理階層太多，有些管理會利用自己的職權，擴展自己的實力，犧牲公司和別人的利益，在企業爭權奪利，與公司制度相抗衡，膽大妄為，不斷制造矛盾，把整個企業搞得烏煙瘴氣，上下一盤散沙。請問這樣的企業還能發展壯大嗎?既然問題出現了，解決的辦法只有一個，那就是“一刀切”。即取消有些不必要的職位，減少弊端的產生，拉近老板與員工的距離，可以讓老板更及時客觀地知曉自己公司的狀況，從而做好應變問題的準備，減少損失，減少矛盾，同樣也可以讓員工更清楚自己在為誰工作。這樣對工作的開展更有利、更方便、更快捷。
比如，如果取消某部門的主管、經理等職務，把權利集中不分散，你失去的是管理，而你得到的是什么呢?如生產車間。一個車間由無數條生產線組成，每個生產線都有一個小管理，如果把經理或主管的某些權利下放給他們，讓每條生產線都能獨立，對上面不產生依賴。同時，這些小管理是最了解自己的員工的，讓他們開展工作不受約束，更能發揮力量。再有由公司制定獎勵制，開展競爭制，哪條生產線做得最好，就給予獎勵，激發他們的斗志，同時對差的生產線找出差的原因并進行糾正與提高。比如，這條生產線技術差，就讓技術好的進行指導，讓好的工人指導差的工人，提高他們的技能，提高工作效率。如果，指導后還是不行，就予以解雇，還能節約企業成本。
那么，你可能要問，員工沒了經理和主管，會不會群龍無首天下大亂?答案是不會。在員工當中，也會有很多能力很強品行很好的人，這時就可以提拔他們。人都是為錢而工作的，不給權就給錢，有了這些人才處理各部門的工作，效率也不會差，同時其他職員也可以不受約束盡量發揮才能，公司看能力和績效給工資，還怕大家不努力工作嗎?
同時，這樣做的好處還可以清除裙帶關系，很多來辦對裙帶關系非常頭痛。因為很多老板的親人，都想在自己親戚的企業里謀個職位，如果其有真才實能還無所謂，要是是那些什么也不會做，利用職務之便謀取私利又仗著與老板的關系狐假虎威，那么給企業帶來的損失是很巨大的。但是，老板往往不知該如何處理，不好罵又不好炒掉，最后自食惡果。許多企業家因此而破產。
人為了權力和金錢，兄弟相殘甚至父子反目的例子比比皆是。所以如果沒有某些不必要的經理和主管等高管的職位，就會斷掉他們追求更高權力的欲望，也不會給企業帶來危害。同樣，誰會放下臉在自己親屬企業擔任一個小小的職員呢?那么裙帶關系的隱患也就消除了。老板也不用為處理這方面的事情而煩惱了。還有更大的一個好處就是，減少了高管也就是減少了工資，同樣也降低了成本。成本低了，市場上的價格優勢就明顯了。這些知識企業管理革新的初級階段，將來企業發展運用好了，將會轉成一個無管理的企業，所有員工都會自律、自強、自立。當然這都是后話了。在這里我要說明一下，以上所說只是一個大概，如果運用此方法不當，后果也很嚴重，所以，運用此方法時請掌握好分寸，一步步來，很多細節由于本人不在你們企業，也無法講得太細，怎樣運用全憑你們自己，下面我再談談什么樣的商人在21世紀才能立足。
第一，要仁。商人與商仁一字之差，關系到事業的距離。商人是與人做生意，得到的是人力，而商仁是與心做生意，得到的是人心，得人心者得天下。商人是以傷人為目的，是犧牲別人的利益保全自己利益的奸商，即所得到的利益時充滿血腥味的。但是商仁則是以仁制人的，是不計得失順其自然的商者，所以得到的是別人真心的`付出，是充滿喜劇色彩的。仁者的心就如大海一樣寬闊，他永遠站在人生最低處去迎接千萬條河流，讓千萬條河流匯聚成海，讓自己更強大。明白了這個道理，你才會認真反省自己的過失，你才會認真對待你身邊的每一個人。因為你身邊的每一個人，不光是你的朋友、員工，他們也同樣是你的消費者。你以仁愛之心對待他們，他們也會成為你最忠實的消費者，他們也會像一條小河一樣，流入你這片“仁”海中。因此，要仁。
第二，要變。要有創新意識，不斷地改變自己。要改變自己就必須要學要悟，要學就學看人用人，這就如在一萬匹馬中尋找一匹千里馬，很難。但是你只要不與他們產生距離，讓他們任意奔跑，你就能找到千里馬了。因為“路遙知馬力日久見人心”，看準了人，才不會用錯人，這也是一門無字天書，需要自己去領悟。但請記住用人以人的仁為先，才為后。仁者方知人所需，方能把握消費的方向，才能改變，才能創新。只有把握好用人以人的仁為先才為后的方法，才會在事業上少走彎路，但是如果還有人在用人以才為先以仁為后的方式去用人，那么請改變。因為只有才無仁的人，他們都是自私自立之人，他們會仗著你給的權力干出不仁之事，等你后悔就晚了。所以，必須改變，否者你會以失敗告終。另外要變的是制度，應該讓企業的制度在員工心中像國家法律一樣神圣，國家的法律在不斷地完善，所以企業的制度也應該不斷地改變完善。要制定出適應企業發展需求的合理制度，讓公司每個人像對待法律一樣對待公司的制度。但前提條件是老板必須言而有信，說到做到，這樣才會讓制度變成企業員工心中的法律。
第三，要防。防是防財，每個來辦應該要有幾個私人會計，讓私人會計把公司的賬重新核算、對比，看有無問題。這樣做可以了解公司的成本也可以早點發現問題及時處理。因為無論什么人在金錢面前都會原形畢露，所以問題會出現在金錢上，所以，要防好財，才能守好財。
最后，要笑。任何事都應該笑著面對，要笑者面對成敗，笑著面對朋友與敵人。因為笑是一種自信，是一種堅不可摧的意志，笑也是一種智慧，也是戰勝自己軟弱的力量。所以我們要“笑看人生多無奈，一笑化解千萬愁”。
好了，言盡于此，水平有限，有些問題未作詳細說明，請諒解!
xxx
20xx年xx月xx日
致企業家一封信 篇9
各位企業家：
你們好！我是新任中共蒼溪縣委書記張壽于。作為蒼溪新的一員，非常高興能與各位企業家在內的80萬梨鄉人民一起，共同為蒼溪發展傾力傾為、施才盡智。這里，我謹代表中共蒼溪縣委、蒼溪縣人民政府和全縣人民向你們致以親切的問候和誠摯的敬意！
百舸爭流勇者勝，大浪淘沙始得金。當年，你們懷揣創業致富的美好夢想，以超越平凡、勇爭一流的胸懷和敢闖敢試、敢為人先的膽識，投身市場經濟大潮，在追逐幸福和實現人生價值的道路上披荊斬棘，用勤勞的雙手開創了屬于自己的一片天地。你們的成功，是蒼溪人的期盼，是蒼溪人的驕傲！特別是你們在事業成功的同時，更能善行天下、愛傾故里，時刻關心支持家鄉發展，我真誠地向你們道一聲謝謝！一方水土，養育一方人。美麗的蒼山溪水淬煉出你們的優秀品質，偉大的紅軍精神陶冶了你們不勝不休的意志，因為有了你們，蒼溪故事更加精彩、蒼溪聲音更加響亮、蒼溪形象更加大氣！
我與蒼溪的情感由來已久，在市級部門和縣區工作的歲月里，常常來蒼溪學習調研，一直對蒼溪這塊紅色沃土、生態寶地、扛旗大縣充滿敬意，常常為蒼溪人敢想敢拼、善做善成、勇爭一流的'精氣神所折服。特別是在市經信委工作期間，我與工業結下了不解之緣，與工業人結下了深厚情誼，對挺起蒼溪發展脊梁的企業家們尤為敬重。蒼溪作為全市經濟、文化、資源大縣，近年來，改革發展的各個領域一直走在了全市前列，去年縣域經濟綜合實力在全省山區縣中晉升至第20位，首次實現工業總量超農業。獲得國家級生態原產地認證的蒼溪紅心獼猴桃、集中成片的十多個萬畝現代農業園區、全面投產的中石化元壩氣田凈化廠和亭子口水利樞紐、成功創成的省級經濟技術開發區、拔地而起的江南現代新城、年底即將實現重慶至廣元段通車的蘭渝鐵路……為你們搭建了施展才華的大舞臺，創造了宜居宜業的好環境，開通了縮小時空、逐夢跨越的快車道。發展、進步永遠是時代的主題。面對建成全面小康社會的宏偉目標，蒼溪還有很多的路要走，還有很多的事要干。大業需攜手，重任貴同心。作為家鄉兒女，此時此刻，你們在放眼廣闊天地的同時，一定在深情地凝眸著家鄉、關注著蒼溪的瞬息變化。
干事創業，反哺家鄉，感恩故土，共襄發展。各位企業家們，你們是蒼溪發展的寶貴財富和智慧精英，縣域經濟的發展，需要產業的支撐，需要人才的保障，資本回鄉、智力援鄉是推動全縣發展的重要力量。我期待你們回家走一走、看一看，感受家鄉人民的期盼和激情；期待你們為家鄉發展話諍言、獻良策，共襄家鄉騰飛大計；期待你們帶著技術與資金回鄉投資興業，實現互利雙贏。縣委、縣政府鄭重承諾，必定作你們的堅強后盾，為你們提供更加優質的項目、更加優惠的政策、更加貼心的服務、更加廣闊的舞臺和更加優越的環境，支持你們回鄉開創投資興業、富民強縣的不朽偉業！
發展鼓號催，奮進正當時。蒼溪迎來前所未有的歷史機遇，為各位企業家回鄉創業開辟了廣闊的道路。讓我們一起攜手，團結奮進，在這片充滿活力的梨鄉大地綻放大眾創業、萬眾創新的燦爛之花，展示我們蒼溪企業家的魅力風采，共同為梨鄉的美好明天譜寫出錦繡華章！
恭祝各位企業家闔家幸福、事業興旺、財源廣進！
xxx
20xx年xx月xx日
致企業家一封信 篇10
尊敬的各位企業家朋友：
你們好!!值此新春佳節之際，中共黨委、人民政府向為發展作出杰出貢獻的企業家朋友們致以最美好的新春祝愿!并向你們的家人、朋友及廣大企業職工致以節日的祝賀和親切的慰問!
回首20xx年，虎年喜結豐收果，兔去喜猶在。面對復雜經濟局勢，各位企業家，以你們的敢為人先的風采、志在必得的魄力，勇于拼搏，敢于勝利，克服和戰勝了種種困難，為促進全鄉社會經濟發展貢獻了智慧和財富，保持了全鄉經濟和社會事業持續、健康、快速發展的良好勢頭，實現了“十二五”發展良好開局。可以說，每一步發展都融匯著你們的關心與支持，在此，鄉黨委、政府向你們表示衷心的感謝!
展望20xx年，龍歲迎來新世紀，龍來運更昌。新一年，我們將繼續以提高服務質量和效率為重點，轉變職能、改進作風、強化創新，提供更加方便、更加快捷、更加周全的服務，為各位企業家營造更加寬松、更加穩定、更加和諧的創業環境，營造讓企業“進得來，留得住、安心在發展”的'良好氛圍，使成為各位企業家、投資者創業發展的沃土，使各企業在得到更大、更快、更好的發展!
在新的一年里，我們希望各企業要進一步增強誠信意識，依法經營。希望各企業家志存高遠，敢立潮頭，勇于競爭，敢于創新，加強產品研發、技術改造和人力資源開發，提高管理績效，創造出更多的名牌產品和知名企業，打造出更多的一流企業，在實現我鄉科學發展、富民強鄉的實踐中作出新的更大的貢獻!
在這新春佳節的美好時刻，再次恭祝各企業蒸蒸日上!欣欣向榮!祝您在新的一年里：身體健康!家庭幸福!財源廣進!萬事如意!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
致企業家一封信 篇11
尊敬的總經理閣下：
您好！
非常感謝您在百忙之中抽出寶貴時間閱讀這封誠摯的來信，相信您看完這封信后，會給您帶來更多的啟示和思考，也必將為您的企業發展帶來一定的幫助。
眾所周知，每到年末，總為公司的商務活動、新春拜年給客戶送什么禮品而頭痛，為了節省您寶貴的時間，提高工作效率，濟南郵政隆重為您推薦最能全方位突顯公司文化的國家名片：“企業形象宣傳郵票冊”。本冊內含一整年發行過的所有紀念郵票，讓客戶愛不釋手，體現公司文化品牌。內頁及封面可為客戶量身訂做，讓客戶一目了然，體現公司形象地位。一來突顯企業的品位，二來讓客戶永久保留。
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3、起印數量：最低起印量200冊，100冊遞增。
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5、服務流程：
（1）、收集相關圖片和委托授權書（合同、知識產權和肖像權）；
（2）、進行設計；
（3）、交付中國集郵總公司審批印制。
（4）、客戶簽樣后20—30個印刷加工日，不含節假日。
6、設計、策劃費用全免，全程按照客戶要求，量身定制個性化宣傳頁面。
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最最親愛的企業家們，感謝您對我們的關注，“濟南郵政”衷心祝愿您的企業（公司）生意蒸蒸日上，財通四海！
郵政百年品牌，傳承百年信譽，愿企業形象宣傳郵票冊能為展現企業風采貢獻一臂之力，希望我們早日見面，合作順利！
xxx
20xx年xx月xx日
致企業家一封信 篇12
親愛的朋友們：
你們好！快半年未見面了，新的一年又來了，樹綻新枝，春回大地。新年的鐘聲即將敲響，時光這把沉默的剪刀，又裁走了一年的最后一天，xx年從此成為追懷中歐難得往昔。當耕耘為播種而忙碌，當播種為收獲而憧憬，當收獲為豐收而喝彩的時候，這樣一個新的一年挾裹著滿心的喜悅悄然而至。在此，祝福遠方的朋友們新年快樂！
時光隧道中，滿載著歡笑和汗水、光榮與夢想的列車，無可阻擋的駛進了20xx的驛站。透過20xx的太陽收起的'最后一束光芒，看到的.是新年的到來，站在新年的門前，我們期許未來。
春節將至，祝你們在新的一年里，天天開心、事事順心、萬事稱心、身體健康、合家歡樂！
寫信人：
日期：
致企業家一封信 篇13
尊敬的企業家朋友：
您好！
這封信是我們用心寫的。請您能仔細耐心地讀完，相信會對您有所啟發，甚至會改變或者決定我們企業的命運。
我們是“日照微煦環保公益聯合會”，本團體是公益性社會團體。唐席夔《冬日可愛賦》：“依巢之鳥，感微煦而和鳴”。日照微煦環保公益聯合會也秉承這樣的理念，一個人的力量是微小的，大家聚集在一起就是力量，一起為我們的環保公益事業奉獻自己的力量，傳遞大愛，共贏天下！
聯合會以宣傳垃圾分類、循環利用的低碳環保理念為己任；弘揚扶弱助殘、助力希望工程等社會公益慈善理念；通過豐富有趣的環保活動增強垃圾分類、資源節約、循環利用的環保意識，培養良好的垃圾分類環保習慣，并以此帶動相關群眾、群體環保，從而影響整個社會公民共同環保，共同關愛我們的地球家園！環保從我做起，從身邊做起，抵制環境污染，節約能源，愛護綠色環境！
介紹完我們組織，下面我們的話題，就從您手中的這張紙片開始吧。它重不過數克，闊不過一掌，俯拾即是，微不足道；或許您正在考慮匆匆一瞥之后，將它和舊資料、廢報紙、垃圾信函一道掃地出門。收破爛兒的可能會撿了賣上幾毛錢，幾毛錢而已，我們不在乎。
這實在是再正常不過的想法。然而正是它的.“正常”，讓我們感到可怕、可惜、可嘆！
聚沙成塔，集腋成裘。在這種習以為常的慣性之下，全國每年浪費的紙張多達1400萬噸，相當于100多個億的人民幣化為烏有！此外，紙張浪費的背后，意味著10億噸水、2億棵樹木灰飛煙滅；而這10億噸水在造紙后所變成的污水，更需要造價高昂的處理廠才能還原為可再利用的凈化水……連鎖反應造成的損失已經不能僅僅用數字衡量。
據有關調查資料統計，我國目前的廢紙回收率不足30%；而西方發達國家由于早已意識到節約資源、發展循環經濟的重要，目前普遍已經達到了70%至90%的回收率水平。相比之下，我們好像撲火的飛蛾，在漫不經心的瀟灑中自掘墳塋。
那么今天，當我們信手閑拋區區一紙的時候，可曾在腦海中浮現起失學兒童渴求的眼神？可曾記起那些生活困難的孤寡老人無奈的神情？可曾記得重病患者痛苦的呻吟與凄涼的淚水？
還有貧窮、疾病、自然的災害……太多令我們扼腕的悲情故事，都有機會賦予它一個美好的結局，只要，我們學會善待每一張紙。
據公益時報調查資料顯示，隨著我國綜合國力進一步增強以及融入世界的步伐加快，企業所承載的社會責任越來越多，企業的公益意識不斷加強與深化，通過贊助公益事業，在國民的心目中樹立起“認真、積極、負責”的“企業公民”形象，以提升企業的品牌形象和品牌價值。企業員工的忠誠度、凝聚力、企業效益均得到了大幅度的提升！一個成功的企業一定要具有公益意識，更多的公益行為不僅能夠提升企業的品牌形象，也能夠給企業帶來更多的商業機會和利益，同時對企業規避經營風險及應對危機有重要的作用。
是我們做出行動的時候了，日照微煦環保公益聯合會旨在倡議各單位和單位員工“從本單位做起”、“從我做起”，立即行動起來，把身邊的廢舊紙張（報紙、文件資料、書刊等）捐贈出來，化為善款實現棄置資源向善款的轉化，廣行善舉。
我們由衷地相信，您會用捐贈廢舊紙張的實際行動，給予我們組織公益活動的支持。讓我們共同攜手，匯細流為江河，澤被天下；積跬步致千里，功在千秋！
在此，請允許我們向所有奉獻愛心偉大的企業家們深深鞠躬！
衷心祝愿您和您企業的所有員工：德行日進，宏圖大展，基業長青，成就真正幸福快樂的人生！
深深感恩您的閱讀！
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20xx年xx月xx日
致企業家一封信 篇14
尊敬的各位企業家朋友：
新年伊始，一場突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情打破了春節的祥和，牽動著每一個中華兒女的心，面對新型冠狀病毒的肆虐，我們正在萬眾一心打贏疫情防控這場阻擊戰。
此時此刻，我們萬分惦念廣大企業家和各地商會、協會企業家朋友們，在此向您和家人致以最誠摯的問候！祝愿大家在這場疫情中安然無恙、身體健康！
疫情就是命令，防控就是責任。我們按照中央和省委、省政府以及市委、市政府工作要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位。當前，我們正全心投入到疫情防控的.戰“疫”中，在這場“戰疫”中，我們除了美好祝愿和全力拼搏，更多的是深情叮囑和衷心期盼。溫馨提示各位企業家朋友要在做好自身、家人和員工的防護的同時，科學做好防疫工作，根據疫情發展情況及時調整生產、建設和銷售計劃，確保疫情面前人安康、企業興，努力將疫情帶來的影響降至最低。在疫情防控期間遇到的困難和問題，請及時聯系我們，我們將會盡全力幫助研究解決問題。疫情雖然阻礙了我們的見面，但我們的工作并沒有停步，我們隨時可以通過電話、微信等各種方式保持溝通聯系。
疫情無情，人間有愛！春節期間堅守防控一線的隊伍里有您們的身影，物資捐贈中有您們的鼎力相助。在此，對各位企業家朋友主動承擔社會責任，弘揚人間大愛，以實際行動助力疫情防控致以崇高的敬意！沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。各位企業家朋友，讓我們并肩作戰，打贏這場必將勝利的防疫狙擊戰，待到山花爛漫時，開足馬力搞生產，讓我們一起滿懷希望，迎接新一年的春暖花開！
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