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離職感謝信怎么寫
感謝信是重要的禮儀文書，是向幫助、關心和支持過自己的集體(黨政機關、企事業單位、社會團體等)或個人表示感謝的專業書信，有感謝和表揚雙重意思。下面是相關的范文精選，快來看看吧。
離職感謝信【篇一】
您們好!
我因個人原因，辭去oa開發工程師的職務，即將離開我們的xx集團了。
感謝xx集團帶給我的機遇與挑戰!
感謝各位領導對我的關心與信賴!感謝信
感謝各位同事對我的工作的支持與幫助!
能夠來到xx這一偌大的企業，我想我是幸運的，在這感謝信范文里學習了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的時候相比，也成英語感謝信熟了很多……
在xx的一年，對我來說是一生中重要的一段經歷。在這里我經歷英文感謝信了失敗，也取得了成績，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、助學金感謝信一塊基石鞭策我不斷進取;成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。
作為一名技術人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也感謝信格式明白xx這樣的環境一定能夠提供歷練自己寫給父母的感謝信的機遇，只是正如我們無法完全預測自然災難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如感謝信的格式何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的英語感謝信范文只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風順!
離職感謝信【篇二】
尊敬領導和各位同事：
您們好!
我因個人原因，辭去oa開發工程師的職務，即將離開我們的xx集團了。
感謝xx集團帶給我的機遇與挑戰!
感謝各位領導對我的關心與信賴!
感謝各位同事對我的工作的支持與幫助!
能夠來到xx這一偌大的企業，我想我是幸運的，在這里學習了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的時候相比，也成熟了很多……
在xx的一年，對我來說是一生中重要的一段經歷。在這里我經歷了失敗，也取得了成績，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進取;成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。
作為一名技術人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白xx這樣的環境一定能夠提供歷練自己的機遇，只是正如我們無法完全預測自然災難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風順!
離職感謝信【篇三】
二十多年前，我從學校畢業回家，父母看我體單力薄，不是干農活的料，便尋思幫我找一份不需要干重體力的活，那時我媽媽的一個表弟在大豐開飯店，媽媽便和我這個在縣城開飯店的舅舅商量，讓我到飯店打零工。
說起我的這位舅舅，如今大豐餐飲界的同仁幾乎都不陌生，他就是建豐餐飲集團有限公司的董事長、大豐餐飲行業協會執行會長丁澤民。
不知人們是否還記得上世紀九十年代初，縣城臺北飯店和人民酒家之間有一條美食小巷叫“民主巷”，丁總當時就在這條巷子里開著一個叫“民主酒家”的小飯店，當時那個小飯店不過五六十平方米，擺五、六張小桌子都顯得特別擁擠，然而丁總就是從這小小的五六十個平方開始了他的餐飲生涯，走到今天，他已經是一個擁有二百多名員工的餐飲集團董事長。
剛開民主酒家的時候，丁總二十歲左右的年齡，人們當時都喜歡稱他“丁老板”或“小丁”。店里當時有三四個員工，歲數都不大。丁總那個時候雖然很年輕，只長我們幾歲，但他總是以長輩的身份來嚴格要求我們，那個時候開飯店可不比現在，當時社會治安特別差，而商業街一帶又是差中之差，我們經常在惶恐和不安中度過，地痞、流氓時不時就要到飯店鬧事，有的時候也說不上個什么原因，那些人就會不明不白地砸碗摔盤子，有時還會帶上兇器。回想起那個“戰火紛飛”的年代，我現在仍然心有余悸。然而面對這復雜的環境，丁總沒有退縮，他對地痞、流氓敬而遠之，接待來自社會各方面的客人有禮有節，大方得體，很快贏得相對太平的局面，總算讓飯店生存下來。
1993年迎來了振奮全國人心的“嚴打”，一批平時耀武揚威的地痞、流氓被繩之以法，大豐社會治安得到了極大的改善，對于餐飲業來說，更是一件歡欣鼓舞的好事。也就在這個時候，丁總已經不再滿足于這一個小小的“民主酒家”，他想挑戰一下自己，聽說檢察院的大食堂想找人承包卻沒人愿意去，他便壯著膽子承包了檢察院能容納近兩百人就餐的大食堂，也就是當時的第一家建豐飯店。
突然從經營一個小吃部到掌管這么大的飯店，說起來容易做起來可不容易，從裝修到廚房設備的購置，從招廚師到選服務員，甚至還要找燒火的員工，因為當時開飯店都要用大灶燒煤炭……克服了一個又一個困難，飯店終于開張了。眾所周知，干飯店這一行并不輕松，尤其是菜肴的口味、菜肴的翻新這一塊，客人總是喜歡不斷地更換口味，不斷地提出各種要求，所以那個時候，丁總經常會帶上廚師到一些大城市里去考察、學習……此外，對于員工的管理也經常是一件比較棘手的事，每當遇到這樣的事，丁總就會找他的父親，一起探討如何更好地經營，更好地管理飯店，他們經常一談就是大半夜。
由于丁總的用心經營，建豐飯店變得越來越紅火，這個時候社會上就難免會有一些風言風語，說他丁澤民有什么能耐，還不就是靠公檢法幾個單位養活著他?丁總聽了什么也不說，他只是默默地問自己：難道真是這樣嗎?難道我離開這個地方就不行了嗎?我還能不能再超越一下自己?也就是這個念頭的出現，讓他從此走上了一條一發不可收的漫漫餐飲創業路——從檢察院食堂，也就是建豐飯店開始，到平房建豐、建豐酒樓、交通建豐、供電建豐、建豐國際賓館，乃至海洋綠島生態園大酒店，今年又新開張了花都1號的建豐金悅海鮮大酒店……
丁總今天取得這樣的輝煌成就，以及他為社會所做的貢獻，大家都有目共睹，也早已被社會各界認可。這些都無需我再多說，作為一個晚輩，也作為建豐餐飲集團的一個老員工，今天只想表達一下對我的舅舅、丁澤民董事長的敬佩和感激之情。在建豐的近二十年歲月里，我親眼目睹了從咱們這個大酒店走出去的一個又一個優秀人才，有入伍參軍得到提干的，有走出去搞餐飲管理的，更有許多自己開飯店當上大老板的……一個個優秀的員工能有今天，都離不開丁總當年對他們的栽培，有些員工已經離開建豐多年，遇上困難的時候還會回到建豐找丁總幫忙，丁總都會盡一切力量去幫助解決。
如今我已離開了建豐四年多，現在市區人民南路經營一家花木園藝店。這輩子都不會忘記我有創業想法即將離開建豐國際賓館時，丁總跟我說的那番話。他說：“我現在有這幾家飯店，其實最缺的就是人手，尤其是像你這樣的老員工。但是看到你們一個一個的能走出去干自己的事業，我很高興。我更希望我的員工比我優秀，希望你們的前途更廣闊。”在我去鹽城學習期間，丁總專程去看望并鼓勵我，他說：“你非常喜歡花草，并想把它當作一種事業來做，這是件非常不錯的事，你一定要刻苦學習，把業務學精。認真做好你想做的事，我相信你一定能成功!”
由于丁總的鼓勵，加上自己的努力，我的“紫薇花木園藝”店很順利的就開張了，至今已經營四年多，現在的生意雖談不上紅火，但卻也算得心應手，在此再一次感謝丁總，感謝在建豐餐飲這個大學堂里所學到的方方面面的知識。
最后我想借《大豐之聲》這個平臺，把我這么多年的心得體會與各餐飲同事以及各企業員工一起分享，也算是與大家共勉吧：你無論身處哪個公司或哪一家企業，你都得感謝你的老板，沒有老板就沒有你的工作機會，從某種意義上講，老板是有恩于你的。作為員工，公司和老板為你提供了工作就業的機會，提供了鍛煉自己成長成才、提升能力和素質的機會，難道這不值得你去感恩嗎?你要積極爭取多與老板交流的機會，如果你經常逃避老板，或總不持積極的態度，老板心里會很清楚：這個員工已經不行，只能放棄這個員工了。你更不要太過于計較老板對你的利益分配，尤其是年輕的朋友，要切記你的成長永遠比你每個月拿多少錢更為重要!
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