超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

監(jiān)理年底個人我總結

時間:2023-01-06 09:43:47 總結 我要投稿
  • 相關推薦

監(jiān)理年底個人我總結范文(精選14篇)

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,不如立即行動起來寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的監(jiān)理年底個人我總結范文(精選14篇),歡迎閱讀與收藏。

監(jiān)理年底個人我總結范文(精選14篇)

  監(jiān)理年底個人我總結1

  本人從20XX年5月4日開始到現(xiàn)在,在公司的正確領導下、各部門主任,深入學習貫徹和落實,探索和開展了XXX的新思路。工作上,勤勤懇懇、任勞任怨,較好地完成領導和各位總監(jiān)安排的各項任務。經(jīng)過8個多月磨練,自己在監(jiān)理崗位上逐漸成熟起來,能夠貫徹監(jiān)理工作的方針:公正、守法、科學、誠信。樹立企業(yè)形象,由我做起。

  20XX年5月從進公司到現(xiàn)在,我主要在長沙市室內(nèi)分布系統(tǒng)做監(jiān)理員工作,這項工程主要在長沙市內(nèi)各大酒店、小區(qū)、商業(yè)樓盤建設XXX市內(nèi)電信CDMA的基礎通訊設施。經(jīng)過在現(xiàn)場監(jiān)理,與長電各個建設長沙室內(nèi)通訊基礎的各個部門交流和公司領導的幫助下,從中我學習了關于通訊建設方面的知識與對我們監(jiān)理公司傳達的工作理念,期間到7月初到XX出差監(jiān)理XX市與XX各個縣的波分系統(tǒng),和幾位同事一起,在XX市電信局與各個縣級電信局內(nèi)監(jiān)理,邊監(jiān)理、邊務實,和同事之間互相學習。8月到9月之間,我在XX省XX電信有限公司C網(wǎng)建設部辦公室工作,主要負責XX市室內(nèi)分布與XXWLAN工程的監(jiān)理工作。在工作當中,我更加的了解了關于XX市內(nèi)通訊系統(tǒng)的建設知識,對我在人生當中的學習,有了很大的幫助。我學習到了更多不知道的,更系統(tǒng)化專業(yè)知識,11月初到12月初,我在公司領導的指示下,到XX市做宏基站的設備替換監(jiān)理,奔往各個縣鎮(zhèn)級開展工作。在整個工程的工作中,通過觀察與學習,了解到了一個宏基站替換是必須監(jiān)理的規(guī)范與標準,其中包括設備安裝的環(huán)境、位置、布線、傳輸。

  通過工作中,我認為要想真正監(jiān)理到位,不僅需要有管理經(jīng)驗豐富、技術素質(zhì)較高、辦事公正、踏實認真、不辭辛苦的監(jiān)理,更需要業(yè)主及各有關方面的支持和配合。因為我們是受業(yè)主的委托,業(yè)主能否妥善考慮、處理問題,對我們的工作影響至關重要。例如業(yè)主選擇的施工隊伍素質(zhì)太差,購進的材料質(zhì)量不合格,應辦的手續(xù)不健全等等,這些因素都會直接影響到工程的質(zhì)量和進度。如發(fā)生質(zhì)量問題時,對質(zhì)量問題要進行實質(zhì)性處理,及時提出合理可行的處理意見或方案,而不要去強調(diào)事故的責任和原因。這樣使施工單位和施工人員愿意接近監(jiān)理人員,不諱疾忌醫(yī),愿與監(jiān)理密切配合,共同提高工程質(zhì)量。監(jiān)理的言行要嚴謹,說話要有依據(jù),給施工單位提建議時要注意把握尺度;時刻注意自身形象和做人準則,嚴守公司紀律。總結過去、展望未來,通過8個多月來的工作和學習,取得了保貴的經(jīng)驗,業(yè)務水平也有了進一步的提高,將來還要一如既往按監(jiān)理規(guī)范嚴格要求自己,努力拼搏不斷進取,為公司的發(fā)展貢獻力量。

  監(jiān)理年底個人我總結2

  隨著時間的推移,20XX年即將過去,在這年終歲末之時,回首過去一年工作,平下心來,總結自己工作成績和收獲,從而找出不足,以利于今后工作。總結過去一年工作,誠懇希望大家對總結不當之處給予提示,對我來說是莫大的幫助。

  過去的一年,在公司和項目部的領導大力支持和關心下,我認真堅持“預控、規(guī)范、科學、優(yōu)質(zhì)”的工作指導思想,牢固樹立“確保每一個業(yè)主滿意”的服務宗旨,盡心盡職,努力工作。下面談談我在20XX年的工作與表現(xiàn):

  一、信息管理

  ①不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號、登記,然后填寫收文處理簽,呈總監(jiān)閱批,按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。

  ②為方便編寫會議紀要,每次會議都按時出席,并做好記錄。因為紀要是會議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括,高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術語的轉化問題,凡是不懂的我都會積極向同事們請教,爭取將工作做得趨于完善。

  ③監(jiān)理月報的大部分數(shù)據(jù)是來源于施工月報。在做月報之前,需要認真的研究施工月報,其中的細節(jié)必須得吃透,只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。

  二、在事前、事中、事后控制

  ①在事前控制中所做的工作事前控制以“質(zhì)量預控”為核心,從影響質(zhì)量的五大因素:人、材料、機械、方法、環(huán)境入手,認真審核施工組織設計,完善質(zhì)量控制體系,做好技術交底工作,督促有關方面嚴格按合同、按設計、按規(guī)范組織材料、組織施工,嚴格按照標準進行檢查和驗收用于工程的原材料、半成品。在收到工程施工圖紙后,我就先進行熟悉圖紙,了解設計意圖,明了工程特點、施工過程的主要工藝流程,對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄,提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出,由設計進行明確。

  ②在事中控制中所做的工作

  事中控制以“工序控制”為基礎和核心,堅持每道工序不經(jīng)檢查驗收不得進行下道工序原則,上道工序完成后,先由施工單位進行自檢、專職檢,認為合格后報現(xiàn)場監(jiān)理工程師驗收,驗收合格后方可進行下道工序。針對所有進場材料、半成品等,我除做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的相關報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查,對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。

  針對在工程關鍵部位的施工時,做到提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,及時、完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業(yè),做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報,并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制,盡職盡責地做好我應該做的工作。

  ③在事后控制中所做的工作

  事后控制以“工程驗收”為核心,嚴格按照現(xiàn)行有關質(zhì)量驗收規(guī)范進行驗收,對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷,認真督促施工方進行整改。

  三、安全文明施工管理

  通過學習《安全生產(chǎn)法》及在工作過程中我得到一些總結樹立以安全預防為主的觀點,就是工作做在前,因為事故是可以預防的,但是是不可預測的,建立相應的檢查制度,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的職責,我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理(相關資料記錄存檔整理)工作外,堅持做好對施工單位的日常安全教育、技術工種的安全技術教育和崗位安全技術交底工作的檢查(包括安全臺帳及書面資料),每月進行定期或不定期的形式進行現(xiàn)場施工安全狀況全方位檢查,并做好安全檢查記錄臺帳存檔。

  針對公司領導對工程安全控制所提出的要求,加深了監(jiān)督管理的深度,對存在的問題及時下達整改通知,要求施工單位進行整改,并督促整改,及時進行再檢查,對于工程施工建設過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對安全文明生產(chǎn)控制的具體工作做法,我的總結是應該也必須做到“四勤”制:

  眼勤(要能提前發(fā)現(xiàn)問題);

  腳勤(多在現(xiàn)場轉、巡、查);

  嘴勤(對發(fā)現(xiàn)問題要多講);

  手勤(及時做好相關記錄下過書面通知);

  加強巡視工作,加強過程中的控制,才能更好地、認真地做好本職工作。

  20XX年的工作既繁忙又充實,為履行監(jiān)理職責,積極工作,任勞任怨,服從領導安排,從不推脫,全心為工程著想。

  監(jiān)理年底個人我總結3

  一、工程監(jiān)理在施工階段的協(xié)調(diào)管理工作

  1、管理協(xié)調(diào):

  協(xié)調(diào)工作不僅僅要從技術下功夫,更要建立一整套健全的管理制度。透過管理以減少施工中各專業(yè)的配合問題,建立以甲方、監(jiān)理工程師、項目經(jīng)理為主的統(tǒng)一領導,由專人統(tǒng)一指揮,解決各施工單位的協(xié)調(diào)工作,作為甲方、監(jiān)理工程師、項目經(jīng)理,首先要全面了解、掌握各專業(yè)的工序,設計的要求。這樣才有可能統(tǒng)籌各專業(yè)的施工隊伍,保證施工的每一個環(huán)節(jié)有序到位。

  建立問題職責制度,建立由管理層到班組逐級的職責制度。

  建立獎罰制度,在職責制度的基礎上建立獎懲制度,提高施工人員的職責心和用心性。

  建立嚴格的隱蔽驗收與中間驗收制度。隱蔽驗收與中間驗收是做好協(xié)調(diào)管理工作的關鍵。此時的工作已從圖紙階段進入實物階段,各專業(yè)之間的問題更加形象與直觀,問題更容易發(fā)現(xiàn),同時也最容易解決和補救。透過各部門的認真檢查,能夠把問題減少到最小。

  2、組織協(xié)調(diào):

  建立專門的協(xié)調(diào)會議制度,施工中甲方、項目經(jīng)理應定期組織舉行協(xié)調(diào)會議,解決施工中的協(xié)調(diào)問題。對于較復雜的部位,在施工前應組織專門的協(xié)調(diào)會,使各專業(yè)隊進一步明確施工順序和職責。

  3、及時總結經(jīng)驗教訓

  作為監(jiān)理工程師,要善于不斷地總結工作中的經(jīng)驗教訓。施工中協(xié)調(diào)部分的常見問題包括:電氣部分與土建的協(xié)調(diào);給排水與建筑結構的協(xié)調(diào);建筑的外表、功能與結構的關系;各種預制件、預埋件、裝飾與結構的關系、施工的特點、要求;各輔助專業(yè)之間的協(xié)調(diào)等。

  4、提高監(jiān)理人員業(yè)務水平、綜合素質(zhì)

  產(chǎn)品質(zhì)量的好壞與從業(yè)人員的水平素質(zhì)不可分。在搞好管理的同時,應加強監(jiān)理人員的技術培訓和專業(yè)水平的提高,以及對新技術產(chǎn)品的了解掌握。培養(yǎng)施工人員的敬業(yè)精神與細致的工作作風,施工中不遺瑣碎,不留后患。

  二、工程監(jiān)理在控制工程造價中的工作

  1、設計階段合理把握投資控制

  (1)、采用設計招標形式選取最合理的設計方案,促使設計單位采用先進技術,降低工程造價;

  (2)、對擴初設計的總圖方案及單項設計方案進行評價,透過技術經(jīng)濟指標的計算、比較與分析,選取最合理的方案;

  (3)、推行限額設計。

  2、招標階段協(xié)助業(yè)主選取最佳承包商

  (1)嚴格以批準的設計概算為控制目標,編制施工招標文件,起草施工合同條款,作出工程量清單和工料說明,協(xié)助業(yè)主透過招投標選取承包商,這是工程監(jiān)理在招標階段的重要任務。

  (2)堅持招(投)標確定合理的合同價款要加強對施工隊伍的資質(zhì)審查。施工隊伍的素質(zhì),將直接影響到工程的質(zhì)量和工期,對工程的經(jīng)濟效益起決定性的作用。同時確定合理的工程合同價款。堅持招(投)標,確定合理的合同價款,對施工階段的進度控制和結算工作起到必須的用心作用。監(jiān)理工作務必貼合合同要求,務必在國家法規(guī)政策的范圍內(nèi),保證每一筆工程賦予的支付都貼合合同的要求。在工程施工活動中,監(jiān)理工程師處于主導地位,承包人與業(yè)主的貨幣收支行為是否準確和合理,取決于監(jiān)理工程師所簽認的工程費用是否公正。合同管理是控制和協(xié)調(diào)的依據(jù),也是經(jīng)濟的法律手段,因此增強合同管理意識,完善合同條款十分重要。

  (3)設備費、材料費在建筑安裝工程中約占整個造價的70%左右,是工程直接費的主要組成部分。因此,在監(jiān)理過程中,不可忽視這一部分,要引進競爭機制,開展設備、材料的招(投)標工作,保證產(chǎn)品的質(zhì)量,以降低工程造價。

  3、竣工階段嚴格審核工程結算

  三、工程監(jiān)理在施工階段的質(zhì)量監(jiān)理工作

  1、建立健全質(zhì)量保證體系,加強合同管理

  監(jiān)理方一旦進入工程質(zhì)量監(jiān)理,首先審查施工單位的施工現(xiàn)場質(zhì)量管理是否達標。

  2、質(zhì)量監(jiān)控事前預防,施工操作事先指導

  (1)、對工程所需的原材料、半成品的質(zhì)量進行檢查和控制,首先要求施工單位在人員配備、組織管理、檢測程序、方法、手段等各個環(huán)節(jié)上加強管理,明確對材料的質(zhì)量要求和技術標準。針對鋼筋、水泥等材料多源頭、多渠道,對進場的每批鋼筋、水泥做到“雙控”(即要有質(zhì)保書、合格證,還要有材料復試報告),未經(jīng)檢驗的材料不允許用于工程,質(zhì)量達不到要求的材料,及時請退出場。將鋼筋焊接半成品的質(zhì)量檢查作為監(jiān)理工作的重點,采用目測和檢測相結合,首先從外觀上對軸線位移、彎折角度、裂紋凹坑等進行檢查,然后隨機抽取焊接試件進行試驗,合格后方可進行驗收。對于工程使用最普遍、工程量較大的混凝土工程中的材料質(zhì)量監(jiān)理細則要求施工單位保證水泥、砂、石、水、外加劑等均滿足質(zhì)量要求,有試驗報告的前提下,再審核混凝土的配合比是否正確,校核各種計量表具、量具是否準確、齊全。澆筑的施工方案和施工程序是否可行。如哪一道工序不貼合規(guī)范、標準要求,立即通知施工單位質(zhì)檢人員組織整改,進行管理。

  (2)、加強質(zhì)量意識,實行“三檢”制

  在工程施工前,監(jiān)理方召開由施工單位技術負責人、質(zhì)監(jiān)員及有關各工程隊組長質(zhì)量會議,加強質(zhì)量管理意識,明確在施工過程中,每道工序務必執(zhí)行“三檢”制,且有公司質(zhì)監(jiān)部門專職質(zhì)監(jiān)員簽字驗收。然后經(jīng)監(jiān)理人員驗收、簽字認定,方可進行下道工序的施工。

  (3)、嚴格把好隱蔽工程的簽字驗收關,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及時向施工單位提出整改。

  在進行隱蔽工程驗收時,首先要求施工單位自檢合格,再由公司專職質(zhì)檢員核定等級并簽字,并填寫好驗收表單遞交監(jiān)理。然后由監(jiān)理工程師組織施工單位項目專業(yè)質(zhì)量(技術)負責人等進行驗收。

  3、動態(tài)控制,事中認真檢查

  在工程施工過程中進行質(zhì)量控制,是現(xiàn)場監(jiān)理與質(zhì)監(jiān)部門的重要不同之處。對工程監(jiān)理工作認識不多的同志往往認為監(jiān)理工程師只是在現(xiàn)場轉一轉、看一看,驗收時檢查工程是否按圖紙、規(guī)范、標準進行施工。這樣往往使一些質(zhì)量問題已經(jīng)出現(xiàn),甚至還要返工。我們在質(zhì)量控制中是改靜態(tài)檢查變?yōu)閯討B(tài)控制。主要抓住以下幾方面。

  (1)、加強管理力度,全天候旁監(jiān)

  對于每一位現(xiàn)場監(jiān)理工程師要求做到“五勤”:即眼勤,要經(jīng)常到現(xiàn)場了解施工狀況,多看施工圖,熟悉設計哪些是重要部位;手勤,發(fā)現(xiàn)問題要常記,處理哪些問題要有記錄;腿勤,常到現(xiàn)場轉轉;口勤,對于施工隊易查出現(xiàn)的質(zhì)量隱患要常提醒,對施工隊要經(jīng)常交底;腦勤,熟悉圖紙,動腦筋想措施來保證工程質(zhì)量。在工作方式、深度上要求做到“嚴”(嚴格按施工規(guī)范要求施工,嚴格檢查把關)、“準”(處理問題要果斷、準確,要以數(shù)據(jù)為說話依據(jù))、“細”(工作中細心,自理事情要細致)、“實”(做到一件事要實實在在,親自去做,去檢查,遇到質(zhì)量問題要做實質(zhì)性處理,不能找理由推脫,要為建設單位、施工單位解決實質(zhì)性的技術難題)。對于重要部位或有特殊工藝要求的部位施工過程中,監(jiān)理工程師總計須全天候的、24小時跟班旁監(jiān),發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  (2)、工程中抓“第一”、“重點”、“臨界”項目

  根據(jù)工程項目的規(guī)模,工程特點和技術要求,從實際需要出發(fā),確定監(jiān)理理由要管理的項目。當施工現(xiàn)場澆筑第一根框架柱,綁扎第一道梁筋,砌筑、粉刷第一面墻體,綁扎第一道柱、梁鋼筋,支第一根柱模時,監(jiān)理工程師要到現(xiàn)場去檢查,復核軸線及標高,測量構件、結構的尺寸,稱計配合材料重等。

  (3)、現(xiàn)場巡視,量測檢查,數(shù)據(jù)說話

  監(jiān)理工程師透過現(xiàn)場巡視,實地測量結果和數(shù)據(jù),來檢查和決定工程質(zhì)量,以所測數(shù)據(jù)來評定質(zhì)量等級。提前以書面通知施工單位并附上所測的數(shù)據(jù),使施工單位對于質(zhì)量問題不能遮掩,不能馬虎處理,避免今后出現(xiàn)類似質(zhì)量問題。

  4、事后驗收,及時處理質(zhì)量問題

  (1)、質(zhì)量控制中最后的補救措施是事后驗收。透過事后驗收對施工中存在的質(zhì)量缺陷或重大質(zhì)量隱患,透過總監(jiān)理工程師及時下發(fā)工程暫停令,要求施工單位停工整改。并配合有關單位及時提出解決的方案,將問題處理。從而到達既保證工程質(zhì)量又不影響工程進度,避免了不必要的經(jīng)濟損失。

  (2)、針對重要分部項工程同工序根據(jù)施工工藝存在的和操作要求畫出流程圖,如澆筑柱、梁板砼的流程圖,標明施工順序,便于驗收時出現(xiàn)質(zhì)量事故時進行原因分析。產(chǎn)生質(zhì)量事故或事后問題,監(jiān)理工程師只對質(zhì)量問題進行實質(zhì)性處理,及時提出合理可行的處理意見或方案,而不去強調(diào)事故的職責的原因。這樣使施工單位和施工人員愿意接近監(jiān)理人員,不諱疾忌醫(yī),及時暴露出監(jiān)理工程師忽視的地方,與監(jiān)理方密切配合,共同提高工程質(zhì)量。

  監(jiān)理年底個人我總結4

  時間一晃而過,如白隙之間,20XX年已接近尾聲,回顧自己在接觸工程監(jiān)理的這一年來的工作,在領導的悉心關懷和指導下,在同事的幫忙和鼓勵下,透過自身的不懈努力,掌握了必須的知識,但也存在了諸多不足。現(xiàn)就就本年工作總結匯報如下:

  一、個人年度主要工作資料

  在這年的工作中,我參與了天津市李港監(jiān)獄改擴建工程、護坡工程和駐監(jiān)武警營房工程,在此期間我抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作,總結每一項工作的流程和要點,找出不明白的問題,及時查閱規(guī)范并向領導請教,一點一滴的積累工作經(jīng)驗。工作質(zhì)量方面,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范,工程圖紙和監(jiān)理細則嚴格監(jiān)督。參與天津市李港監(jiān)獄改擴建工程,我大部分時間都是在工地現(xiàn)場,從樁基工程開始一向到個別主體裝修,之后武警營房開工,被派到武警營房做監(jiān)理工作。在此期間發(fā)現(xiàn)自己很多不明白的地方,透過查閱規(guī)范等方式填補了自己在該方面的空缺,下次在遇到類似的狀況就能夠獨立解決了。對于需要旁站的部位做好旁站記錄,對于驗收的隱蔽工程嚴格按照規(guī)范進行驗收,如果驗收不合格,則嚴禁進行下道工序作業(yè)。對進場材料、設備等的原始憑證檢測報告質(zhì)量證明文件進行檢查和確認,對進場鋼筋進行見證取樣后跟隨施工方送達質(zhì)檢站等一系列的跟蹤工作。每個月末將現(xiàn)場的施工狀況與施工計劃進行比較,如果進度落后及時查找原因并在保證工程質(zhì)量的前下采取措施加快施工。

  二、工作體會感受及不足

  工作體會感受及不足,透過今年的監(jiān)理工作,我感覺作為一名監(jiān)理人員只有做到品行端正、嚴于律己、融入團隊、尊重他人、工作認真負責才會贏的別人的尊重。在工地我接觸了很多新鮮的事物,在老同事的細心指導和幫忙下我學到了很多新的理論和實踐經(jīng)驗,拓寬了我在這個行業(yè)的知識面。這一年讓我學會了不少東西,繼續(xù)在社會腳踏實地的努力工作學習,擺正自己的心態(tài),從初涉社會工作的被動狀態(tài)轉變到開始適應社會的主動狀態(tài),以放松的情緒,充沛的精力繼續(xù)投入緊張的工作。在今后的工作中我會更加努力的學習本專業(yè)的知識和實踐的潛力,不斷總結教訓,努力做得更好。

  三、個人職業(yè)發(fā)展意見及對公司的意見

  個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從事監(jiān)理工作,懂得再多也嫌少,絕不能滿足于現(xiàn)實,因此我明年依然要多學多問多做,按照工作需要逐步深入的學習各項專業(yè)知識,工作上遵守公司的各項管理,加強團隊意識培養(yǎng),進一步融入我們這個群眾,并利用業(yè)余時間多學習規(guī)范上的要求提高自己的業(yè)務水平。為了自己,也為了家庭,更為了公司,我期望公司多組織一些對于我們員工的培訓工作,使我們能更好的做好這份工作,這樣我們就能夠多為公司做一些事請。

  監(jiān)理年底個人我總結5

  盡管在這一年自認為沒做多少貢獻,但我以真誠,執(zhí)著的度過每一天,每一天都用心去工作和學習,在新的一年,我將繼續(xù)加倍努力,也真切期望公司在新的一年,在全體300多位的員工努力下,以嶄新的姿態(tài)邁入新的一年。

  回首過去,首先要感謝公司領導,感謝應維軍總監(jiān),以及同事對我工作上的指導,關心和幫忙。使我在自己的崗位上更加的成熟,也使自己的工作水平有很多的提高,在這一年,我經(jīng)歷了很多,看到來很多,感受了很多,也學到,得到了很多,現(xiàn)向領導匯報。

  一、經(jīng)歷感受

  由于現(xiàn)所在的是農(nóng)民公寓工程且是觀海衛(wèi)鎮(zhèn)唯一的農(nóng)民公寓工程,相關政府領導也個性重視,我們進駐現(xiàn)場的每個人,言行代表者公司員工素質(zhì)形象,為了公司的聲譽,我們嚴格按照規(guī)范要求,實施了全防衛(wèi),全過程的監(jiān)理,個性是樁基時段,二十四小時現(xiàn)場有監(jiān)理人員,做到有施工就有監(jiān)理人員在工地出現(xiàn)的身影,雖然本人潛力,所以在工作中也出現(xiàn)了一些疏忽或錯誤之處,但同時這也是促進我工作的動力,促使我不怕老苦,努力刻苦的盡自己最大的潛力去完成各項工作,過去的一年工作生活中的酸甜苦辣,讓我也受益匪淺。

  在監(jiān)理資料整理,力求做到與工程同步,盡可能避免資料缺項,按照監(jiān)理檔案編制存放,

  二、存在問題

  一年來在公司領導,總監(jiān)以及同事的支持下,盡管工作取得了必須的成效,但距時代要求的一個真正監(jiān)理人員應具備素質(zhì)條件還尚差甚遠。

  1、缺少建筑施工實際經(jīng)驗,尤其對新的工藝標準施工技術規(guī)范的理解和認識。

  2、開展工作方法有待改善,在對檢查過程中對施工單位態(tài)度生硬。在某種程度上存在我行我素的思想觀念

  三、心得體會

  總之一年的工作給我的體會是作為監(jiān)理人員只有做到品行端正,運用自己的職權檢查工作,目的明確,作風嚴謹,尊重他人,只有這樣才會被別人尊重和社會的認可,只有不斷提高自己的專業(yè)技術水平,溝通和環(huán)境適應潛力,才能更好的服務于工程建設

  四、今后努力的方向和目標

  歷史只能代表過去,未來的發(fā)展還要靠以后不斷的努力與創(chuàng)造。我決心在以后的工作當中,不斷提高自身的各方面的素質(zhì),不斷總結經(jīng)驗教訓,不斷加強自身專業(yè)技術水平,始終以飽滿的熱情投入工作當中,不斷充實自己,爭取能成為一名優(yōu)秀的工程監(jiān)理人員。

  20XX年即將到來,新的一年任重而道遠,我要以新的工作姿態(tài),迎接挑戰(zhàn),以嶄新的工作面貌,進入新的一年,我堅信,在公司領導的引導下,全體員工能更好完成上級交代的任務,為企業(yè)發(fā)展和騰飛做出自己應有的貢獻。

  監(jiān)理年底個人我總結6

  20XX年X月我被調(diào)入西過境公路西段第一駐地辦試驗室擔任試驗檢測工程師,在領導的支持和同事的積極配合下,本著“嚴格監(jiān)理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”的原則,順利地完成了本年度的監(jiān)理試驗工作,現(xiàn)將今年的監(jiān)理工作匯報如下:

  1、駐地辦進場以來,針對本工程項目需要及合同條件的要求,積極購買試驗設備及儀器,進行安裝、調(diào)試、標定,申請工地臨時資質(zhì),同時不斷完善試驗實施細則、監(jiān)理各項規(guī)章制度,各種圖表上墻,經(jīng)省質(zhì)檢站驗收一次通過,具備施工準備階段試驗條件。在建設駐地試驗室的同時,督促、檢查承包商進場試驗人員、設備是否滿足施工及合同要求以及各項工作的開展情況,并要求承包商建立健全質(zhì)量自檢體系,為順利開工奠定基礎。

  2、開工前,首先按照設計圖紙及規(guī)范要求,對承包商提出的各種原材料、砼配合比、土及石灰土標準擊實進行標準、驗證試驗,使各項指標均滿足施工規(guī)范及設計圖紙要求,為全面施工提供可靠、準確的試驗依據(jù)。

  3、材料質(zhì)量控制,是我們試驗監(jiān)理質(zhì)量控制的重點,合格產(chǎn)品的前提是必須具備合格的原材料,這是我從事公路工程施工最切身的體會,材料出廠質(zhì)量證明書與現(xiàn)場所進材料型號、規(guī)格、出廠日期等的核對,承包商的自檢和監(jiān)理抽檢控制,對可疑材料的調(diào)查和復試等都是我們?nèi)粘2牧腺|(zhì)量控制工作中的主要內(nèi)容,拒絕不合格材料進入施工現(xiàn)場。

  4、施工過程控制,每個分項工程或單項工程開工前,監(jiān)理試驗人員對砼配合比進行檢驗確認后,方可施工,施工過程中隨時觀察砼的和易性,始終保持在設計要求的范圍之內(nèi),確保砼的內(nèi)在質(zhì)量,承包商與監(jiān)理同時制作具有代表性的砼試件,作為該工程質(zhì)量控制指標之一。

  20XX年即將過去,回顧這半年來的監(jiān)理工作,體會最深的是做好監(jiān)理工作,就必須嚴格認真,有較強的責任心,不管多么復雜的工程只要監(jiān)理人員能夠一絲不茍地按照施工規(guī)范、規(guī)程履行職責,就能全面的掌握整個工程動態(tài),控制整個工程質(zhì)量,同時監(jiān)理人員具備了較高的業(yè)務素質(zhì),就能對每一工序,每一環(huán)節(jié),做到事前提示,將可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài),并對可能造成質(zhì)量隱患的環(huán)節(jié)事先防范,這兩點對我們的監(jiān)理工作大有幫助,必將有力推動我們的工作。

  雖然我們一直努力扎實的去做每一項工作,但是還存在不足之處,外業(yè)控制監(jiān)管不力、內(nèi)業(yè)資料填寫混亂的現(xiàn)象時有發(fā)生,根據(jù)存在的問題提醒我們繼續(xù)認真學習施工規(guī)范、試驗規(guī)程,熟悉設計圖紙,提高業(yè)務水平和自身素質(zhì),加強監(jiān)管力度,加大抽檢頻率,隨時掌握施工動態(tài),控制施工質(zhì)量。

  在西過境公路項目辦、總監(jiān)辦的大力支持下和承包商的積極配合下,一如既往的做好20XX年的監(jiān)理試驗工作,20XX年任務艱巨,工程量大,對我們的試驗工作要求更為嚴格,這就要求我們每一個試驗人員做到事前控制,杜絕事后處理,持認真負責的工作態(tài)度,具有較強的責任心,充分熟悉并掌握業(yè)務知識和技能,彌補過去的不足,嚴格把好工程材料進場質(zhì)量關、施工現(xiàn)場質(zhì)量檢驗關,當好工程質(zhì)量的守護神,為華路捷公路工程技術咨詢有限公司在西部建設樹立良好的企業(yè)形象。

  監(jiān)理年底個人我總結7

  光陰似箭,20XX年5月我進入XXXXXX工程監(jiān)理有限公司工作,成為一名水利工程現(xiàn)場監(jiān)理員。不知不覺,現(xiàn)在已經(jīng)有1年多了。在這1年中,在同事及領導的幫助下,自己的專業(yè)知識、工作能力有了一定的提高。做為一名監(jiān)理員,我的工作年中總結如下:

  一、工作表現(xiàn)

  為做好監(jiān)理工作,我嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人。我一直刻苦努力,團結同事,積極工作,認真學習,工作中遇到難題及時請教同事和領導,不斷提高了自己的專業(yè)技術水平。發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有正確的思想觀點、踏實的工作作風。

  一是愛崗敬業(yè)講奉獻。監(jiān)理行業(yè)最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。

  二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,自己在水利行業(yè)資料整理及水利工程管理上取得一定的進步,利用項目部學習水利工程監(jiān)理規(guī)范 、細則,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己在資料整理上有所提高。

  (二)嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把握得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護公司的良好形象。

  二、工作中的不足與今后的努力方向

  一年多來的工作雖然取得了一定的進步,但也存在一些不足,主要是水利工程專業(yè)知識及與業(yè)主的溝通工作還有待提高。和一名合格的水利工程監(jiān)理員還有一定差距。

  在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。還要對自己高標準、嚴要求,在理論和專業(yè)技術上加強學習和鉆研,理論聯(lián)系實際,不斷完善自己,提高自己的綜合素質(zhì),做好本職工作,使業(yè)主對公司監(jiān)理工作滿意,為公司金秀項目部業(yè)務開展盡職盡力。

  監(jiān)理年底個人我總結8

  一、工程概況:

  地鐵黃莊站是一個換乘雙層車站,號稱亞洲第一。黃莊車站位于中關村大街與知春路十字路口,為四號線與十號線的十字換乘站,四號線車站位于中關村大街下,呈南北走向;十號線車站位于知春路下,兩站在平面上斜交且十號線在四號線上方通過。黃莊站共設4座風道(風井)、6個出入口、4條換乘通道、2條疏散通道。出入口、換乘通道與風道在平面位置上縱橫交錯,非常復雜。因此工程的科技含量、難度、管理是可想而知的。

  二、個人主要工作及完成情況:

  主要工作是:八月份以前主要是地鐵十號線公共區(qū)及非公共區(qū)的裝飾工程施工,八月份以后進入四號線裝飾工程及設備管理用房主體建筑、一、二號風道內(nèi)主體建筑等工程的施工。在此期間,本人受公司領導的委托擔任此工程項目的駐地監(jiān)理工程師。在總監(jiān)辦的領導下,本著從管理和技術兩方面入手來組織做好現(xiàn)場監(jiān)理工作的理念,合理安排監(jiān)理工作盡量實現(xiàn)項目施工管理和技術管理雙強。從這種觀點出發(fā);我作為一名駐地監(jiān)理工程師在二零零八年主要做了以下幾方面工作:

  1、進度計劃及管理工作:

  確定計劃的龍頭作用,規(guī)范了進度計劃格式及內(nèi)容;確定計劃審查重點:要求承包商制訂計劃必須具備可靠性和可行性,編制依據(jù)明確、計劃的目標是否同高一級的計劃沖突,是否合理分解目標;是否充分考慮到工程質(zhì)量的特殊要求,施工現(xiàn)場條件、相關單位的干擾等不利因素的影響,是否采取相應的保證措施;對于進度計劃執(zhí)行過程中存在的問題和解決問題的方案;上下、前后工序之間的銜接是否合理;工藝時間定額是否合理、是否滿足規(guī)范要求;施工的節(jié)奏是否合理;考慮分包對工期的影響是否合理等一系列問題;本著確保計劃的嚴肅性、科學性、可行性的原則積極組織、科學分析、從施工項目的節(jié)點工期入手層層分解年、季、月、周計劃,本著遠粗近祥的原則抓住現(xiàn)在預見未來,及時調(diào)整強化措施,嚴密跟蹤發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不錯過機會不浪費時間,實現(xiàn)日保周、周保月、月保季、季保年、年保總的控制目標。根據(jù)現(xiàn)場實際情況,反復審查了施工項目部的總進度控制計劃20XX年度計劃、季度進度計劃及月份的工程進度計劃、每周進行上周計劃執(zhí)行情況總結和下周進度計劃的安排。進度控制方式:根據(jù)現(xiàn)場實際情況、節(jié)點工期,反復審查了施工項目部20XX年度計劃、季度進度計劃及月份的工程進度計劃;當月進度計劃得到了批準,駐地監(jiān)理工程師的進度控制工作隨著工程的施工就進入到控制狀態(tài)。每周進行上周計劃執(zhí)行情況總結和下周進度計劃的安排。在執(zhí)行計劃的開始,把工作重點放在計劃落實的可靠性及科學性的研究上,調(diào)查場地布置、工序安排、工序銜接、工序定額是否合理、計劃和實際的吻合程度、是否需要調(diào)整,調(diào)整方案是什么。及時反饋及時調(diào)整,以保證進度目標的實現(xiàn)。

  2、施工方案及措施的管理:

  施工方案及措施是施工的重要保障,施工方案及措施制定的是否完備直接涉及到施工安全質(zhì)量的保障程度,對方案的審查是做好安全質(zhì)量工程監(jiān)理的第一關,規(guī)定方案必須包含的內(nèi)容;如:施工的內(nèi)容、工法、工序、適用的規(guī)程、規(guī)范、檢驗標準、施工措施、施工管理組織等。針對裝飾及主體建筑工程的特點,明確保證施工質(zhì)量的關鍵、及施工難點所在,采取的針對性措施是否能起到保障作用等內(nèi)容進行審核。為增強方案的可操作性,先組織設計交底明確設計意圖及控制重點難點,提議施工項目部在方案編制好后,施工項目部要組織相關技術管理人員會審,監(jiān)理進行參與。致使方案的編制內(nèi)容具有可操作性。

  3、進場材料報驗檢驗及施工試驗:

  嚴格堅持了進場材料進場報驗檢驗制度、施工試驗制度。嚴格核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢查報告等質(zhì)量證明文件及質(zhì)量情況,對于進場的物資按照委托監(jiān)理合同的約定及有關工程質(zhì)量管理文件規(guī)定的比例采用平行檢驗或見證取樣的方式進行抽檢。針對進場的施工材料在施工前按規(guī)范要求的檢驗頻率進行了100% 的檢驗;其中30%有監(jiān)理進行了見證送檢;嚴格控制進場材料的質(zhì)量、對于未經(jīng)報驗或報驗時相應技術資料不全的進場材料絕不允許用于施工。以確保工程的施工質(zhì)量。

  4、安全管理工作:

  安全管理工作的主題是:樹立安全第一的思想意識。 把安全管理的具體工作劃分成兩部分管理;一部分是針對地下工程的特點需施工質(zhì)量來保證的;次之是需細化方案、精心施工、嚴格監(jiān)理、落實各工序相應的安全操作規(guī)程等措施來保證。安全管理在二零零八年主要開展了以下工作:制定了監(jiān)理安全管理細則、除巡視外安排每周的定期安全檢查、月份總結性檢查。要求施工項目部成立安全領導小組、施工現(xiàn)場根據(jù)危險程度適當安排專、(兼)職的安全管理人員;對于新進場的施工人員先進行安全教育、施工前進行安全交底。工程開工實行施工現(xiàn)場安全驗收制:檢查環(huán)境是否安全、措施是否到位、安全崗位責任制是否制定并貫徹下去、施工中須及時防護的部位是否有了責任人、從事危險性作業(yè)是否有監(jiān)護人、專、(兼)職的安全管理人員是否到位;突發(fā)性事件是否制定了安全預案并進行了演練等工作。

  5、質(zhì)量管理工作:

  質(zhì)量管理在監(jiān)理工作中已有了嚴格的管理程序及成熟的管理辦法,針對駐地監(jiān)理工程師自身工作的特點嚴格按監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、旁站監(jiān)理計劃組織開展監(jiān)理工作。按質(zhì)量管理程序嚴格執(zhí)行工序驗收制度,將重點放在事前控制上,事前細化方案、加強過程控制,用過程控制保證驗收質(zhì)量 。對施工完的項目進行了100% 的'驗收,對于驗收不符合質(zhì)量要求的工程項目絕不允許過關,必須堅持返工重來,對于返工整改過程進行監(jiān)督檢查,直至整改合格為止。對關鍵工序、重點部位進行了全過程旁站,并如實填寫監(jiān)理旁站紀錄。從現(xiàn)在驗收的工程看達到了100%的合格率。

  6、投資管理:

  按總體控制、重點把握、月匯總的原則,依據(jù)合同文件規(guī)定的內(nèi)容、方法、程序進行投資管理工作。費用控制方法:依據(jù)合同文件規(guī)定的計量方法和合同圖紙,對工程量計量確認清單進行準確核算,計算出每個清單欄目的控制數(shù)量,并分解到每個分項工程,得出分項工程結算清單。及時對承包人當月質(zhì)量評定達到規(guī)定等級的所完分項工程進行完工計量,同時詳細檢查證明資料,以分項工程支付清單為基礎,以質(zhì)量達標、數(shù)量準確、資料齊全為原則對其進行審查,并提出審批意見。

  7、合同管理:

  依據(jù)業(yè)主與承包人簽訂的施工承包合同文件;國家和北京市有關工程建設法律、法規(guī)或規(guī)定;業(yè)主與承包人在施工中簽訂的補充協(xié)議;有關規(guī)范、標準和規(guī)程;業(yè)主、總監(jiān)辦和承包人在施工過程中產(chǎn)生的有關文件或記錄等進行合同管理工作。堅持全面監(jiān)督、重點控制、專項管理的原則。控制的重點是工程變更、工程轉讓與分包、工程延期和費用索賠。本著客觀、科學、公正的態(tài)度實事求是的處理合同問題。認真對承包人的履約行為和履約結果進行監(jiān)督和管理并貫穿工程實施全過程,按月開展履約評價工作。

  監(jiān)理年底個人我總結9

  在繁忙的工作中送走了盛滿收獲的XX年,即將迎來充滿希望的XX年。在這年初收尾之時,回憶過去,展望未來,在過去一年的工作、學習中撐握了一些管理辦法和經(jīng)驗,對過去一年來的工作做一小結:

  一、工程概況及我所承擔的監(jiān)理工作:

  蛟橋停車場設置綜合樓、運用庫、洗車機庫及控制室、盾構井、明挖段隧道、牽引降壓混合變電所、污水處理站、門衛(wèi)室等生產(chǎn)生活房屋,另還設置有地鐵建設分公司大樓、地鐵公安派出所。招標工程項目主要涵蓋:路基、站場土石方工程及附屬工程、道路、排水、房屋、軌道、動力照明、給排水及消防、通風空調(diào)、工藝檢修設備、電梯安裝配合、煤氣施工配合、綠化等多系統(tǒng)工程。

  停車場總建筑面積約33468m2、圍墻內(nèi)占地面積約8.22ha、土石方量約70萬m3、擋墻支護約10萬m3、鋪軌長約4.6km、道岔約16組、段內(nèi)道路長約1.8km、室外硬化地坪約1200m2,我主要承擔測量監(jiān)理的工作。

  二、質(zhì)量方面的管理工作:

  為了能夠達到此質(zhì)量目標做了以下工作:

  1.測量監(jiān)理工作的組織和主要工作

  (1)、路基開挖邊線及,路基邊坡開挖部位,測量監(jiān)理都對開挖開口線放樣后進行復測并嚴格審查內(nèi)業(yè)資料,防止了開挖過程中因測量發(fā)生體型錯誤。

  (2)、路基開挖體型、混凝土澆筑體型、樁基樁位檢測,每當開挖完成一個高程,測量監(jiān)理對其開挖體型(設計開挖線、坡比、樁基樁位)進行復測,并將復測結果及時反饋施工單位用于調(diào)整預開挖情況,從而提高了整體開挖質(zhì)量,在路基擋土墻、柱澆筑完成后,對混凝土澆筑體型及時進行現(xiàn)場復測,確保體型控制在規(guī)范要求范圍內(nèi)。

  (3)、土石分界線測量,土石方明挖工程覆蓋層挖除后,經(jīng)設計、業(yè)主、監(jiān)理、施工四方現(xiàn)場界定后,及時對土石分界面進行測量,確保土、石計量準確。

  (4)、混凝土模板檢測,對混凝土模板實地復測。

  (5)、明挖開挖軸線檢查和高程檢測,開挖過程中,每掘進一段距離測量監(jiān)理都對盾構井軸線和高程進行復測,發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏。

  2、測量監(jiān)理工作開展情況

  監(jiān)理部對施工單位測量機構設置及資質(zhì)文件、人員配備與人員資質(zhì)、原始地形測量、開挖放樣成果、竣工斷面驗收測量成果、混凝土襯砌模板校核、測量成果報審單、承建單位來文、報告等各方面的工作采取了以下的控制措施:

  ⑴ 資質(zhì)管理,測量監(jiān)理及時對照投標文件進行檢查,督促施工單位配置與工程相適應的測量人員和儀器設備,并對測量人員的咨質(zhì)進行檢查,做到測量技術力量的合理配置,最大限度的提高測量成果質(zhì)量。定期或不定期組織對承包商測量機構設置及資質(zhì)文件、人員配備與人員資質(zhì)、測量儀器、設備及質(zhì)量控制措施等進行審查。

  ⑵在工程實施過程中,嚴格按照測量規(guī)范,對施工單位的測量行為予以監(jiān)督。

  ⑶ 監(jiān)督施工單位對已接收和加密的控制點的保護情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移動或損壞,要求立即報告第3方測量單位,并采取補救措施,按同等精度補設或移位。施工過程中,要求施工單位對已接收的控制網(wǎng)點及加密控制網(wǎng)點進行經(jīng)常性的檢測。

  ⑷ 內(nèi)業(yè)資料檢查,堅持對施工單位進行定期的測量資料檢查,嚴格按照真實、齊全、規(guī)范的原則進行內(nèi)業(yè)資料檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改,通過檢查、觀摩、整改,施工單位目前都能較規(guī)范的整編測量內(nèi)業(yè)資料。

  ⑸監(jiān)理部不定期與施工單位溝通,對當前測量工作進行總結回顧,對測量工作中存在的問題進行廣泛討論和探討,特別是對出入線段高程以及軸線測量控制要點,即提高了對測量質(zhì)量重要性的認識,又使測量技術水平得到了提升。

  ⑹ 實地檢測,測量監(jiān)理堅持對工程質(zhì)量大范圍的進行抽檢,較為全面、客觀的反映了工程質(zhì)量全貌。如明挖由施工單位建立的導線網(wǎng)點,我對其成果及過程進行100%的旁站及內(nèi)業(yè)資料審核,和不少于30%的外業(yè)復查,特別是對場內(nèi)控制點1個月進行復測一次,確保明挖測量無誤。上蓋物業(yè)工程對每根樁基,柱子以及梁、板,100%進行復測,確保上蓋物業(yè)工程質(zhì)量。

  本人在XX年中一直以科學的監(jiān)理方法,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,使得各項測量監(jiān)理工作實現(xiàn)預期控制目標。在工作中,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

  始終堅持以一個合格職業(yè)人的標準要求自己,熱愛公司,熱愛自己的本職工作;有良好的工作作風和吃苦耐勞精神;工作態(tài)度嚴謹,思想品德端正;遵守公司的規(guī)章制度;服從公司分配,盡職盡責,認真完成監(jiān)理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己,嚴格履行自己的崗位職責,解決實際測量監(jiān)理工作中的各種問題,堅持廉潔自律,恪盡職守,擺正自己的位置,公正及時解決工作中的問題,平時只要監(jiān)理部安排無論休息日、節(jié)假日都堅持堅守工作崗位。在今后的工作中,本人將努力完善自己,發(fā)揚優(yōu)點,為西安鐵一院監(jiān)理公司的發(fā)展壯大作出自己的貢獻。

  監(jiān)理年底個人我總結10

  在過去的一年里,在分公司與項目部領導的指導與帶領下,我認真堅持正確的工作指導思想,樹立“讓業(yè)主滿意”的的服務宗旨,盡心盡職,兢兢業(yè)業(yè),努力完成工作。

  20XX年的一月份至八月份末,在XXX項目部王總的帶領下,為XXX東海電信業(yè)主做出了優(yōu)質(zhì)的服務,在監(jiān)理工作中,嚴格要求自己,樹立自身強烈的職業(yè)責任心,對待工作不馬虎,不偷懶,盡自己最大的努力把監(jiān)理工作做好,遇到不懂或者自己不確定的事情,及時向公司中的經(jīng)驗豐富的老前輩請教,及時正確的處理好每一件事情。

  11年的1月份至5月份,XXX東海電信分公司的工程項目為FTTH為主,為了配合業(yè)主參與“光網(wǎng)江蘇”的競賽計劃,為了更好的為業(yè)主服務,在公司領導的安排下,順利的拿到FTTH工程項目上崗證。在FTTH的工程建設項目的工作中,嚴格把握質(zhì)量關口,定時定量的對已經(jīng)完成改造的小區(qū)進行巡檢,巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的施工工藝的問題,及時通知施工單位的相關負責人進行限時整改,同時以書面報告的.形式上報業(yè)主。巡檢工作的主要內(nèi)容為:布放主干光纜的布放路由是否與設計相符、新設FTTH專用光交的安裝質(zhì)量、光交內(nèi)光纜的熔接以、光分路器箱內(nèi)皮線光纜的施工工藝及標志牌的粘貼。并定時的將FTTH工作以周報的形式上報項目部,同時將FTTH的工程進度與FTTH完成的裝機量以日報的形式上報業(yè)主。

  隨后下半年又開展寬帶提速的計劃,在寬帶提速的計劃里,其中有40個綜合點,260個純寬帶點,并每月上報業(yè)主寬帶提速的月份工作總價及下月的工作開展計劃安排。對于有電纜拆舊的割接點,嚴格把握電纜拆舊部分,在施工前,要求施工單位對施工組織方案進行檢查,對于施工單位提出存在材料使用變更的割接點,嚴格的根據(jù)施工現(xiàn)場進行查看。在電纜拆舊的工程中,以旁站的監(jiān)理方式監(jiān)理電纜拆舊過程,并記錄電纜拆舊的電纜斷長,在電纜入庫時進行核實。

  每一項工程開工前,對工程主要計劃的工程項目包括工程所用的材料以及施工順序做一些詳細的了解,對現(xiàn)場施工的材料做明確的檢驗,根據(jù)建設單位交出的工程設計文本,與當日現(xiàn)場施工的情況做一個比較,最后向業(yè)主匯報當日的施工現(xiàn)場情況,讓業(yè)主能夠在第一時間了解工程的施工現(xiàn)場情況及施工進度。在監(jiān)理過程中,我主要抓住質(zhì)量、進度、安全方面的控制,主要強調(diào)事前控制,預防為主,結合施工過程的旁站,若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量及安全隱患,及時以口頭通知形式令施工單位進行整改。

  對于施工單位上交的竣工資料,要求施工單位上交屬實的竣工文本,認真核實竣工文本中的工作量及其材料表,尤其是電纜竣工文本,核實電纜拆舊平衡表與拆舊竣工圖紙是否相符合,對于存在問題的電纜拆舊點,現(xiàn)場測量施工路由桿距,確保上交竣工資料的正確性。

  隨后9月份初,在公司領導的安排下,我被調(diào)往徐州項目部,在孫總的帶領下為徐州電信業(yè)主服務。我主要的工作就是徐州電信FTTH工程的幾個試運行點的巡檢工作,將幾個工程發(fā)現(xiàn)的問題及現(xiàn)場照片上報公司相關的負責人。隨后監(jiān)理市區(qū)及新沂地區(qū)的EPON割接工程,每一批量的工程結束后,匯總各個點的存在的變更情況及電纜拆舊的現(xiàn)場施工情況,減少后續(xù)竣工資料變更的麻煩,并將變更情況及現(xiàn)場施工情況匯報給相關負責人。

  20XX年即將過去,回顧這一年來的監(jiān)理工作,體會最深的就是做好監(jiān)理工作就必須嚴格認真,有較強的責任心以及較高的業(yè)務素質(zhì),雖然我很努力扎實的做好每一項工作,但是還是存在很多不足之處,對于監(jiān)理記錄的文字方面有所欠缺,以后自己會加強這方面的學習,提高文字編輯水平,以便更好的為公司服務。

  20XX年的工作即將展開,我會時刻服從公司安排,響應公司的號召,保質(zhì)保量的完成公司下達的任務,努力的提高自身的素質(zhì)及業(yè)務水平,做到讓公司放心,讓領導滿意,為公司在XX監(jiān)理行業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。我相信郵通的明天會更好。

  監(jiān)理年底個人我總結11

  20XX年即將過去,感謝各位領導能夠信任我,我感到很榮幸。心里無比的喜悅,但更多的是感動。真的,這種認可與接納,讓我很感動,我覺得自己融入這個大家庭里來了。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被匯報了最大的認可。我會更加努力。

  按照公司十二月一日通知的要求,本人對20XX年以來的工作向公司作如下總結報告:

  1、 工程規(guī)模:總投資約10700萬元,工程項目啟動時間:該項目自20XX年08月15日啟動并派駐監(jiān)理人員。

  2、工程完成情況:工程目前主體已經(jīng)完工,施工單位正在室外工程施工,項目將于12月底驗收完成。

  按照工程委托監(jiān)理合同的要求,作為項目負責人,我堅持強調(diào)以合同管理為主線,以質(zhì)量控制為中心。

  ①質(zhì)量控制:依據(jù)監(jiān)理規(guī)劃及圖紙?zhí)岢龅目刂拼胧橹饕椒ǎ瑘猿忠詢?yōu)質(zhì)保工期的原則,重點放在原材料的進場、現(xiàn)場巡視、旁站和施工過程的質(zhì)量控制。

  ②進度控制:以施工單位編制的施工總進度計劃和合同工期要求為依據(jù),項目監(jiān)理部用對比法進度控制計劃,并定期檢查進度完成情況,對發(fā)現(xiàn)的進度偏差及時向業(yè)主匯報,并要求施工單位及時采取措施進行補救。

  ③投資控制:主要是處理施工過程存在許多變更,對完成的工程量進行合理的計量。要根據(jù)工程的特點和業(yè)主的要求,做好原始記錄,為工程量的變更和復核工程計量的有關數(shù)據(jù)并提供現(xiàn)實的依據(jù)

  ④安全控制:監(jiān)理部在督促施工單位完善安全質(zhì)量保證體系的基礎上對工程的安全保護措施實施監(jiān)督管理(比如安全帽的配戴和安全防護網(wǎng)的架設),發(fā)現(xiàn)安全隱患及時提出,杜絕安全質(zhì)量事故的發(fā)生。

  我深知,我做得不夠的地方太多太多,有很多的東西,還需要我去學習。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點的同時,加快腳步,虛心學習各種工作技巧,做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步,使我做得更好。

  在這個競爭激烈的時代,你不奮斗、拼搏,就會被大浪沖倒,我深信:一分耕耘一分收獲,只要你付出了,必定會有回報。從點點滴滴的工作中,我會細心積累經(jīng)驗,使工作技能不斷地提高,為以后的工作奠定堅實的基礎。

  監(jiān)理年底個人我總結12

  今年是本合同段全面開工建設的第一年,為做好本工程的各項監(jiān)理工作,在各級領導的關心、支持下,在項目部的積極配合下,我駐地辦堅持“嚴格監(jiān)理,優(yōu)質(zhì)服務,科學公正,廉潔自律”的監(jiān)理工作方針,基本實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量合格、工期合理、廉潔高效的既定目標。

  現(xiàn)將我駐地辦20XX年工作總結如下:

  一、工程概述

  ㈠工程簡介

  唐津高速公路北段擴建工程第一合同段,工程范圍為河北豐南界~塘承高速段:K1002+489K1019+219。964,路線全長16。73Km;其中涉及沿線橋涵改建及維修共21座(其中:大橋4座、中橋4座、小橋8座、箱型通道5座),共有板梁橋、箱梁橋、箱型通道3種結構型式(其中:板梁橋13座、箱梁橋1座、板箱結構橋2座、箱型通道5座)。

  1、主要技術指標

  2、穩(wěn)定監(jiān)理隊伍,提高監(jiān)理素質(zhì)監(jiān)理項目部工作總結為了穩(wěn)定監(jiān)理人員,保證工作的連續(xù)、順利進行,在20XX年度我采取了如下措施:

  一是為監(jiān)理人員提供良好的辦公、生活條件,我駐地辦在漢沽區(qū)易居庭院租賃了一套住房作為駐地,并配置了較齊全的生活、辦公設施,為全體監(jiān)理人員提供了一個好的生活、辦公環(huán)境。

  二是改善監(jiān)理人員的生活 駐地辦生活費由專人管理,做到專款專用,每月共同結算并公布生活帳款,對生活費的余款根據(jù)大家的意愿網(wǎng)購物品分發(fā)或直接發(fā)放現(xiàn)金,改善了監(jiān)理的生活,就能使監(jiān)理人員更好地投入工作。

  三是給監(jiān)理人員更多的關心和支持 監(jiān)理人員常年在外,工作的壓力、生活的枯燥考驗著每一個監(jiān)理人員的心理素質(zhì),為了使監(jiān)理人員有一個健康、愉快的心情投入工作,我們的做法是:多找監(jiān)理人員談心,了解他們工作、生活上的問題和困難,并盡力地勸解、幫助;每周至少一次組織全體監(jiān)理人員會餐,讓大家在寬松的環(huán)境下更好地放松、交流,以促使駐地辦形成一個團結、協(xié)作的團隊,更好地促進了工作。

  3、嚴格現(xiàn)場監(jiān)管,確保工程質(zhì)量

  由于本合同段施工單位為天津市本地企業(yè),在現(xiàn)有建設環(huán)境下,不可否認地增加了監(jiān)理工作的難度,但本著為項目負責、為業(yè)主負責、為公司負責的目標,駐地辦多途徑、多方法解決施工中存在的問題:

  一是現(xiàn)場能解決的問題,現(xiàn)場監(jiān)督解決。

  二是現(xiàn)場不能解決的問題,立即下發(fā)監(jiān)理工程師通知,并上傳至總監(jiān)辦。指令落實后,將指令及經(jīng)監(jiān)理檢查簽認的施工單位回復一并報總監(jiān)辦存檔;指令未落實或已落實未回復的,一律不予計量。全年共向施工單位發(fā)出監(jiān)理工程師通知單14份,其中已落實11份,另3份仍在落實中。

  三是對施工管理方面或較嚴重的安全、質(zhì)量、進度方面的問題,邀請總監(jiān)辦、業(yè)主、技術服務組參加的專題會議,共同分析存在的問題,研究解決的措施。

  四是借助總監(jiān)辦加強現(xiàn)場控制,對現(xiàn)場不能立即落實或落實有難度的問題,立即向總監(jiān)辦匯報,爭取總監(jiān)辦相關部室或總監(jiān)的支持與協(xié)助,以加速問題的解決。

  五是借助技術服務組的力量加強現(xiàn)場質(zhì)量控制,每次開工前均電話通知技術服務組開工項目、樁號和時間;技術服務組到場后,駐地或?qū)1O(jiān)與之密切配合,共同檢查施工工藝和質(zhì)量,對存在的問題共同討論,形成一致意見,共同向項目部提出問題和解決措施,共同督促整改,以達到保證質(zhì)量的目的。全年借助技術服務組有效地解決了雙液注漿量不滿足設計要求、基層取芯不完整、路面碾壓工藝、路面滲水系數(shù)超標等諸多技術問題。通過以上措施,堅持了監(jiān)理程序,做到了令行禁止,既加強了現(xiàn)場的監(jiān)管,工程也提高了監(jiān)理的威信,保證了工程質(zhì)量。

  4、加強服務意識,提高工作效率

  在嚴格監(jiān)理同時,我們不忘熱情服務,以及時、周到的服務提高工作效率,促搞好了與參建各方的溝通、配合,促進了工程的和諧、順利實施,我們主要采取了以下措施:

  ①合理調(diào)整人員,加大重點項目的控制力度。

  ②加強溝通配合,營造和諧的施工環(huán)境。要求監(jiān)理人員改變工作的方式方法,消除監(jiān)理人員凌駕于施工單位之上的錯誤心態(tài),平等、友善地對待所有施工人員,并通過座談會等形式,加強駐地辦與項目部的溝通合,以創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。

  ③實行監(jiān)幫結合,促進工程的順利實施。要求監(jiān)理人員充分理解施工中的難處,急承包人所急,想承包人所想,不是施工中困難與監(jiān)理無關,而是積極主動地想辦法、找措施幫助解決施工中的各種問題,多在超前控制和過程控制上下功夫,慎用或少用停工、返工、處罰等極端措施,促進了工程的順利進行,反過來也讓項目部和施工隊感受到監(jiān)理工作不是惡意的,而是善意的、必要的,從而主動、支持配合監(jiān)理工作。

  ④提高監(jiān)理工作效率 及時審核、簽認質(zhì)檢資料和計量支付等,特別是對技術資料的審閱,我們實行了“技術審閱單、退文單”,做到了及時的審核、批復和上報,杜絕了以簽字來要挾承包人,提高了工作效率,促進了工作的良性發(fā)展。

  5、狠抓廉潔自律,塑造監(jiān)理形象

  駐地辦要求監(jiān)理人員嚴格遵守《監(jiān)理十不準》、《監(jiān)理人員工作守則》及總監(jiān)辦和業(yè)主的廉政管理辦法和制度,隨時關注監(jiān)理人員行為、動態(tài),發(fā)現(xiàn)不良苗頭,及時敲警鐘,進行預防性制止;對發(fā)現(xiàn)或施工單位反映的問題,不論涉及到什么人,及時向總監(jiān)辦匯報,妥善解決,力爭達到監(jiān)理廉潔、行為規(guī)范,讓承包人滿意、讓業(yè)主放心。通過以上措施的有效實施,有力地規(guī)范了監(jiān)理人員的行為,養(yǎng)成了不該吃的不張口,不該看的不留目,不該拿的不伸手,不該去的不舉步的良好的習慣,促進了監(jiān)理隊伍的廉政建設。

  6、完善內(nèi)業(yè)資料,及時真實規(guī)范

  為使內(nèi)業(yè)資料能真實地反映工程實際,我駐地辦遵循及時、真實、完整和檢索便利的原則,收集各分部分項工程所有資料,明確填寫格式,規(guī)定整理程序,每月一次檢查,合格后上交總監(jiān)辦集中歸檔管理,杜絕了事后編資料、補資料的不規(guī)范行為。

  質(zhì)量控制

  質(zhì)量是監(jiān)理工作的重點,所以我們在實施監(jiān)理過程中,以對工程質(zhì)量高度負責的態(tài)度,把“質(zhì)量第一”的思想貫穿于施工監(jiān)理的全過程,加強科學管理,做到緊緊相逼、一著不讓、環(huán)環(huán)相扣、層層把關,在20XX年沒發(fā)生一起質(zhì)量事故。

  1、加強過程控制,確保工程質(zhì)量 駐地辦對工程質(zhì)量的控制措施主要有:

  ⑴加強質(zhì)量的超前控制 一是審核開工報告,重點審查施工方案的可行性,質(zhì)量標準和控制措施,人員和機械的配置,原材料質(zhì)量狀況等,為保證工程質(zhì)量奠定基礎;二是對質(zhì)量通病和可能發(fā)生的質(zhì)量問題預先提醒承包人注意,提前采取預防措施避免質(zhì)量問題的發(fā)生。

  ⑵加強質(zhì)量的過程控制 過程控制是保證工程質(zhì)量的最重要措施,我們采取以下方法:駐地、副駐地及各專業(yè)工程師堅持每天巡視工地,重要工序的施工由監(jiān)理員全過程旁站,對一般存在的問題,口頭責令整改;對普遍性或重要性的問題下發(fā)監(jiān)理指令,責令承包人整改,到目前為止向承包人發(fā)出監(jiān)理工程師通知單14份。

  駐地辦根據(jù)施工進展情況和施工中發(fā)現(xiàn)的較為普遍問題,不定期地邀請總監(jiān)辦部室或?qū)I(yè)工程師甚至總監(jiān)進行專項的檢查和整頓,防止質(zhì)量通病,保證工程質(zhì)量。今年進行的專項檢查有:水穩(wěn)和瀝青混凝土拌和站6次(第施工段開工前檢查一次)、PTC管柱2次、路基填方1次、雙漿注漿7次(第施工段段落檢查一次)、路面施工9次、橋梁涵洞施工8次,對專項檢查中存在的問題,要求項目部及時整改落實,再由駐地辦復查,通過專項檢查、整治,確保了工程質(zhì)量的穩(wěn)步提高。駐地辦堅持“誰檢查出的問題由誰督促整改落實”。加強過程控制就能及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,盡可能避免質(zhì)量問題的發(fā)生,也促進了工程進度。

  ⑶加強工程的中間驗收 工序驗收由專業(yè)監(jiān)理工程師負責,分項、分部工程的驗收由駐地辦負責,對工序驗收中發(fā)現(xiàn)的問題,必須整改落實方可進行下道工序的施工;對分項、分部工程的驗收必須先檢查質(zhì)檢資料,對存在的質(zhì)量問題或質(zhì)量缺陷進行處理,在保證工程質(zhì)量的同時,也保證了內(nèi)業(yè)資料的及時、完整。

  2、嚴格監(jiān)理程序,堅持規(guī)范標準

  監(jiān)理程序是工程質(zhì)量的保證,從材料進場、施工工藝、檢驗程序等嚴格按監(jiān)理規(guī)程執(zhí)行,對違反監(jiān)理程序的駐地辦以指令或文件的形式要求承包人整改,對整改不力或?qū)掖芜`反監(jiān)理程序的駐地辦將其所施工項目暫緩一期計量,促使承包人執(zhí)行監(jiān)理程序。

  進度控制

  1、工程形象進度

  ⑤加強過程控制 對施工中存在的問題及時指出并監(jiān)督改正,避免了在工序驗收時發(fā)現(xiàn)問題再返工整改,不僅浪費人力、時間,而且極易引起施工隊的對立情緒,從而保證了工程的順利進行。

  ⑥使所有監(jiān)理人員和施工技術、管理人員明白質(zhì)量、進度、安全和效益四者之間矛盾而又統(tǒng)一的辯證關系,保證質(zhì)量保證體系和安全保證體系的正常運轉,分工明確、責任到人、齊抓共管,杜絕偷工減料、野蠻施工、冒險作業(yè)等行為的發(fā)生,以質(zhì)量和安全促進進度、實現(xiàn)經(jīng)濟效益。

  安全生產(chǎn)、文明施工

  為了落實各級有關安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和文件精神,實現(xiàn)本項目的安全生產(chǎn)管理目標,駐地辦高度重視,切實做好本合同段安全生產(chǎn)的各項工作,我們主要做了以下工作:

  ⑴駐地為安全負責人,副駐地為安全責任人其他監(jiān)理人員負責所監(jiān)管工程的安全監(jiān)督工作,監(jiān)督檢查項目部安全生產(chǎn)保障體系及措施的落實情況,并做好信息統(tǒng)計工作,及時反饋,形成“橫向到邊、縱向到底、分工明確、責任到人”的安全監(jiān)管網(wǎng)絡。

  ⑵檢查、審批項目部關于安全方面的制度和措施,包括安全生產(chǎn)管理辦法、安全生產(chǎn)年活動方案、“平安工地”建設活動實施方案、安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)預案、安全救援演練方案、現(xiàn)場安全文明施工監(jiān)理方案、農(nóng)民工管理辦法等。

  ⑶對所有監(jiān)理人員進行了安全培訓,并進行了書面的安全技術交底,包括:道路施工、交通導改、臨時用電、鋼筋工程、腳手架、墩臺及其它高空作業(yè)等。

  ⑷駐地、副駐地堅持每天巡視工地,認真查找可能存在的安全隱患,對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患及違反安全生產(chǎn)的不規(guī)范行為及時予以糾正,并在后續(xù)檢查巡視時對整改落實情況進行復查,并在監(jiān)理日志上詳細地記錄發(fā)現(xiàn)的安全隱患及整改落實情況。

  ⑸為加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,駐地辦還對交通導改、舊橋涵拆除進行了6次專項檢查,并督促整改到位。

  ㈤環(huán)境保護監(jiān)理工作情況

  ⑴駐地辦對施工活動中的環(huán)境保護進行動態(tài)管理。駐地辦安全環(huán)保監(jiān)理工程師每天巡視工地,對于發(fā)現(xiàn)造成環(huán)境污染或破壞的行為及時予以糾正,在后續(xù)檢查巡視時對整改落實情況進行復查,并有詳細檢查記錄。

  ⑵為確保環(huán)境保護能夠得到有效控制,防微杜漸,避免環(huán)境污染事故的發(fā)生,駐地辦在每項工程開工前對項目部上報的開工報告、專項施工方案及相關環(huán)保措施進行審核,實行環(huán)境保護一票否決制,對環(huán)境保護措施不到位的不予開工,并在工程實施過程中檢查項目部環(huán)境保護措施的落實情況。在施工過程中,嚴格控制路基施工紅線,減小對自然環(huán)境的破壞,督促施工單位加強對施工現(xiàn)場的灑水降塵。

  ㈥20XX年監(jiān)理工作中的不足

  1、工程質(zhì)量:瀝青路面平整度有待進一步提高;混凝土結構特別是橋梁防撞護欄、現(xiàn)澆路肩側石的外觀

  質(zhì)量不好。

  2、對施工單位人員管理力度不夠。

  4、內(nèi)部管理有待加強。

  ㈦20XX年冬休前工作安排

  1、繼續(xù)做好年內(nèi)掃尾工程的監(jiān)理工作。

  2、審批施工單位冬季備料計劃和用款計劃,督促冬季備料的質(zhì)量檢驗和數(shù)量認定。

  3、編制、上報20XX年度監(jiān)理工作總結,并督促施工單位上報20XX年度工作總結和20XX年度施工進度計劃。

  4、變更工程的申報與審批。

  5、對已完工程根據(jù)《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》(JTG F80/1—20XX)進行全面的質(zhì)量檢驗和評定,并搞好工程的越冬防護。

  6、檢查、督促完善道路安全設施,封閉臨時開口,確保冬休期間不發(fā)生安全責任事故。

  7、整理、完善所有內(nèi)業(yè)資料,并上交總監(jiān)辦歸檔保存。

  8、督促各施工單位及時、足額發(fā)放農(nóng)民工工資,保證農(nóng)民工順利退場返鄉(xiāng)。

  9、旁站施工單位現(xiàn)有混凝土的抗壓試驗;完成明年所需各類配合比的設計或驗證試驗,上報總監(jiān)辦審批。

  10、督促施工單位報批冬休退場計劃,民工退場后的全面安全檢查,消除安全隱患;同時督促施工單位做好留守人員的安全培訓及生活保障。

  11、施工工藝總結,上報對業(yè)主編制的《施工標準化管理指南》的修訂意見或建議。

  二、20XX年工作計劃

  (一)20XX年工作重點

  1、質(zhì)量控制重點:軟基處理、路基加固、路面工程。

  2、進度控制重點:橋梁和涵洞工程、交通導改。

  3、安全控制重點:交通導改。

  4、合同管理重點:施工單位人員到位情況、機械設備到位情況、轉包與分包。

  5、內(nèi)部管理重點:監(jiān)理人員的業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德、團結協(xié)作精神。

  (二)復工前工作安排

  1、采取授課、考核和總結等方式進行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、廉政建設等方面的法律、法規(guī)、制度和管理辦法培訓,并組織監(jiān)理人員熟悉圖紙、規(guī)范和本項目的有關管理文件,進行安全和技術交底,全面提高監(jiān)理人員的業(yè)務素質(zhì),為今后的監(jiān)理工作打好基礎。

  2、督促施工單位對現(xiàn)場的導線點、水準點進行全頻率的復測,復測成果上報總監(jiān)辦審批。

  3、督促各施工單位對試驗儀器設備進行自校,在自校合格的基礎上抽查冬季備料質(zhì)量,并進行各類配合比的驗證。

  4、對已完工程質(zhì)量進行全面復檢,處理因冰凍、雪水等造成的質(zhì)量缺陷。

  5、檢查施工單位的人員和機械設備到位情況、檢查冬季備料情況、檢查農(nóng)民工進場情況。

  6、全面檢查施工單位復工前的準備工作情況,適時審批、上報各施工單位提交的復工報告。

  7、復工報告得到總監(jiān)辦和業(yè)主的批準后,工程全面復工,全力做好各項監(jiān)理工作。

  (三)施工期工作安排

  1、加強原材料的質(zhì)量控制:進場前的審批,進場后的抽檢,杜絕不合格材料使用于工程中。

  2、嚴格首件(或試驗段)驗收制度,把首件工程做成樣板工程,成為工程的亮點。

  3、督促健全項目部自檢體系,按規(guī)定頻率進行復檢。嚴格監(jiān)理程序,工序完成后,項目部先自檢,監(jiān)理再抽檢。

  4、建立健全監(jiān)理的質(zhì)量控制監(jiān)督系統(tǒng),采用旁站、巡視、抽檢、工序認可制度等,使質(zhì)量監(jiān)理工作標準化、規(guī)范化。

  5、堅持預防為主、防患于未然的原則,做好事前監(jiān)理,嚴格審批施工前的開工申請,施工過程中要求項目部采取有效的事前預防,把質(zhì)量問題消除于萌芽狀態(tài);

  6、堅持“嚴格監(jiān)理,優(yōu)質(zhì)服務”的原則,一切按合同和技術規(guī)范辦事,對工程質(zhì)量、進度、費用進行控制,同時要利用監(jiān)理的自身優(yōu)勢,作好為項目部的技術服務工作,協(xié)助項目部搞好各項施工組織、技術方案和施工管理工作;

  7、按合同要求協(xié)調(diào)有關各施工隊的進度,保證工程整體進度。在審核項目部的施工組織設計和方案中,對項目部編制的施工進度計劃進行認真地研究和調(diào)整。使施工進度計劃既滿足總進度計劃,又具有科學性和可行性,并充分考慮各種不可預見因素的影響。項目的總體進度計劃與各單位工程的進度計劃應有機結合。對關鍵路線上各施工工序,必須采取有效措施優(yōu)先保證勞動力、機具和材料供應。

  8、按照11月27日召開的監(jiān)理座談會上業(yè)主的指示精神,做好質(zhì)量控制、項目管理等方面的探索與創(chuàng)新。

  在過去的20XX年中,我駐地辦全體監(jiān)理人員緊密團結,認真工作,順利的完成了年度監(jiān)理工作,20XX年是本項目大干快干的一年,因此我們的任務依然繁重,責任更加重大,我們將在繼續(xù)發(fā)揚自己的長處基礎上,爭取業(yè)主和公司的支持,借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗,努力克服自身的不足,一如既往地努力工作,一步一個腳印,一步一個臺階,將工作做得更好,圓滿完成合同文件賦予的任務!

  監(jiān)理年底個人我總結13

  隨著時間的推移,20XX年即將過去,在這年終歲末之時,回首過去一年工作,平下心來,總結自己工作成績和收獲,從而找出不足,以利于今后工作。總結過去一年工作,誠懇希望大家對總結不當之處給予提示,對我來說是莫大的幫助。

  過去的一年,在XX有限公司和XX項目監(jiān)理部的領導大力支持和關心下,我認真堅持“守法、誠信、公正、科學”的工作指導思想,牢固樹立“確保每一個業(yè)主滿意”的服務宗旨,盡心盡職,努力工作。下面談談我在20XX年的工作與表現(xiàn):

  一、信息管理

  ①對各式各樣的文檔資料進行歸類整理存檔,所有檔案盒仔細標明存放的資料,方便查閱。

  ②為方便編寫會議紀要,每次會議都按時出席,并做好記錄。因為紀要是會議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括,高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術語的轉化問題,凡是不懂的我都會積極向同事們請教,爭取將工作做得趨于完善。

  ③監(jiān)理月報的大部分數(shù)據(jù)是來源于施工月報。在做月報之前,需要認真的研究施工月報,其中的細節(jié)必須得吃透,只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。

  二、對工程施工建設的質(zhì)量控制

  ①在事前控制中所做的工作

  在收到工程施工圖紙后,我就先進行熟悉圖紙,了解設計意圖,明了施工過程的主要工藝流程、工程特點,對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄,提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出,由設計進行明確。

  ②在事中控制中所做的工作

  針對所有進場材料、半成品等,我除做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的相關報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查,對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。

  針對在工程關鍵部位的施工時,做到提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,及時、完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業(yè),做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報,并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制,盡職盡責地做好我應該做的工作。

  三、對安全文明施工控制方面的工作

  通過對學習《安全生產(chǎn)法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預防為主的觀點,就是工作做在前,因為事故是可以預防的,但是是不可預測的,建立相應的檢查制度,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的職責,我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理(相關資料記錄存檔整理)工作外,堅持做好對施工單位的日常安全教育、技術工種的安全技術教育和崗位安全技術交底工作的檢查(包括安全臺帳

  及書面資料),每月進行定期或不定期的形式進行現(xiàn)場施工安全狀況全方位檢查,并做好安全檢查記錄臺帳存檔。

  針對公司領導對工程安全控制所提出的要求,加深了監(jiān)督管理的深度,對存在的問題及時下達整改通知,要求施工單位進行整改,并督促整改,及時進行再檢查,對于工程施工建設過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對安全文明生產(chǎn)控制的具體工作做法,我的體會是應該也必須做到“四勤”制:

  眼勤(要能提前發(fā)現(xiàn)問題);腳勤(多在現(xiàn)場轉、巡、查);嘴勤(對發(fā)現(xiàn)問題要多講);

  手勤(及時做好相關記錄下過書面通知);

  加強巡視工作,加強過程中的控制,才能更好地、認真地做好本職工作。

  20XX年的工作既繁忙又充實,為履行監(jiān)理職責,積極工作,任勞任怨,服從領導安排,從不推脫,全心為工程著想。

  監(jiān)理年底個人我總結14

  20XX年即將過去,總結監(jiān)理工作很有必要,可以發(fā)揚成績糾正不足,以利來年更好的工作。今年來監(jiān)理工作是邢臺武警支隊工程。主要擔任監(jiān)理員工作。在總監(jiān)理工程師李清波、總監(jiān)代表楊雙梅的指導和幫助下,工作中本人兢兢業(yè)業(yè),努力工作,認真履行監(jiān)理方在工程建設中“四控兩管一協(xié)調(diào)”的職責,嚴格監(jiān)理、熱情服務,監(jiān)理服務的工程為合格工程,并獲得甲方的滿意和認可。工程監(jiān)理工作總結如下:

  一、嚴格監(jiān)理,優(yōu)質(zhì)高效抓質(zhì)量

  “百年大計,質(zhì)量第一”,質(zhì)量不僅是工程的生命和靈魂是監(jiān)理工作的生命線,也是監(jiān)理工作永恒的主題,要始終把質(zhì)量控制作為一切監(jiān)理工作的重中之重,“嚴”字當頭,狠抓落實,狠抓過程控制,加強現(xiàn)場監(jiān)理,杜絕工程質(zhì)量事故,具體總結如下:

  (1)建立規(guī)章制度,落實質(zhì)量崗位責任制

  按規(guī)章辦事。在施工中,根據(jù)《監(jiān)理規(guī)劃、細則》、《各級監(jiān)理人員職責》、《各種監(jiān)理程序》、《監(jiān)理工作考核辦法》、《內(nèi)部管理制度》等監(jiān)理規(guī)章制度,使監(jiān)理人員有章可循,能使監(jiān)理工作順利開展并很快步入正軌,同時要建立健全各級監(jiān)理人員崗位責任質(zhì)量目標管理責任制、獎罰制度等并堅決予以落實。

  (2)加強學習,提高監(jiān)理服務水平

  不想加強理論學習。組織監(jiān)理人員加強對業(yè)務知識的學習。即使相同的工程項目,施工單位在工程質(zhì)量控制中也有所差別,針對此情況,要盡量組織監(jiān)理人員進行現(xiàn)場觀摩,如砼外觀質(zhì)量、砌筑質(zhì)量、鋼筋綁扎、伸縮縫等重要工程部位,讓監(jiān)理人員充分了解什么成品屬于完全達標,什么產(chǎn)品亟需進一步改進,取長補短,達到預期質(zhì)量控制目標。

  (3)督促施工單位建立健全自檢體系

  施工單位的自檢體系是確保工程質(zhì)量的基礎,要提高工程質(zhì)量,施工單位首先要建立完善的自檢體系,項目經(jīng)理部設專職質(zhì)檢工程師,下屬各施工隊伍要有專職質(zhì)檢員,形成自下而上的質(zhì)檢網(wǎng)。

  (4)加強試驗工作,嚴把材料關、試驗關

  試驗工作是工程施工質(zhì)量控制的關鍵環(huán)節(jié),做為監(jiān)理要堅持用試驗數(shù)據(jù)說話,杜絕造、編試驗資料的情況出現(xiàn)。原材料的好壞是決定工程質(zhì)量的基礎,要重點抓好料場材料的檢查和進場材料的抽檢,不合格的材料不準進場,進場后抽檢不合格的要及時清除出場,試驗員要經(jīng)常出入各料場隨機取樣并及時試驗驗證,以確保合格材料用于工程建設。

  (5)預先提示、監(jiān)幫結合,熱情服務于施工單位

  監(jiān)理工程師的預控是反映一個監(jiān)理水平的重要指標,工程質(zhì)量監(jiān)理過程中,要強調(diào)事先監(jiān)理和主動監(jiān)理,貫徹以預防為主的原則,在工序繁雜、技術難度大的工程開工前,監(jiān)理要會同施工單位共同制定科學、合理的施工方案。難以克服的技術難關,要求各施工單位做好準備工作,未雨綢繆,防止出現(xiàn)質(zhì)量事故;對于技術較弱的施工單位,監(jiān)理要為他們出主意、想辦法,在技術和管理上給予幫助,引導他們盡快步入正軌。

  二、科學組織,計劃切實,確保工期

  制定科學管理、切實可行的施工計劃,并能保證落實,是工程能否順利完成的前提,為實現(xiàn)這一目標要做到以下幾點:

  (1)要根據(jù)工程內(nèi)容、主次工程、關鍵內(nèi)容,結合當?shù)貧夂蛱攸c,制定詳盡的總體計劃。

  (2)要求施工單位在總體施工計劃的指導下,編制年、月(季)、旬,甚至日計劃,滿足日保月、月保年,年保總體計劃的目的。

  (3)要通過工程總體進度圖和形象進度表、單項工程的月、旬進度報表,與總體工程、分項工程的月、旬進度計劃進行對比,隨時掌握工程實際進度與計劃的差距,發(fā)現(xiàn)差距,要采取一定的獎罰措施、增加機械人員、投資等方式進行調(diào)整,并要對重點工程項目進行重點計劃控制,以確保工程的按期完成。

  三、及時整理內(nèi)業(yè)資料,做好檔案歸檔工作

  工程內(nèi)業(yè)資料的完整、健全也是工程質(zhì)量評定的一部分,要重視內(nèi)業(yè)資料的整理工作。工程伊始就要設置一名專職檔案資料管理人員,對工程資料工程檔案進行嚴格的管理,以確保檔案資料的收集完整、保管安全、整理規(guī)范、歸檔及時,并能在竣工驗收后及時上交各有關部門。

  四、安全生產(chǎn)常抓不懈

  抓好工程質(zhì)量,加快工程進度的同時,要始終把安全生產(chǎn)當作工程建設的重要組成部分,把安全施工要放在首位,切實做到“安全第一、質(zhì)量第一”。要落實各項安全施工措施,查找不安全因素,把安全工作落實到具體人員。切實做好安全生產(chǎn)工作,杜絕安全事故發(fā)生。

  以上幾點是本人在今年的監(jiān)理工作中總結,當然還存在一些不足和缺陷,工作中要更好的團結同志,發(fā)揮團隊的工作積極性。在今后的工作中,我將努力的利用好自身所學的業(yè)務知識和多年來的工作經(jīng)驗,積極把自己投身到所承擔的監(jiān)理工作中,努力為監(jiān)理公司的發(fā)展多做一點貢獻

【監(jiān)理年底個人我總結】相關文章:

監(jiān)理年底個人我總結(通用9篇)01-05

監(jiān)理站年終監(jiān)理個人總結08-31

一個人我很勇敢心情隨筆06-25

圣誕老人我有個小小的愿望作文10-10

我敬佩的一個人我自己作文05-17

水電監(jiān)理年終監(jiān)理總結(通用9篇)01-05

監(jiān)理年終總結07-02

公司監(jiān)理年度總結01-11

通信監(jiān)理的年度總結12-10

亚洲最新网址| 国产精品成人久久电影| 亚洲性片| 国产精品嫩草影院入口一二三| 99久久久国产精品免费蜜臀| 日日夜夜网站| 国内a级毛片| 夜色.com| 久草在线视频网站| 天干夜天天夜天干天在线观看| 日本五十熟hd丰满| 日韩毛片网| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 亚洲黄色片免费看| 99热免费| 免费观看又污又黄的网站| 边啃奶头边躁狠狠躁| 亡は夫の上司中文字幕| 99色图| 色综合色综合色综合色欲| 4hu四虎影视入口| 国产成人精品一区二区三区四区| 精品美女久久久久| 亚洲黄色成人网| 久久艳片www.17c.com| 日本熟妇成熟毛茸茸| 欧美成人怡红院一区二区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 麻豆传媒av在线播放| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 华人av在线| 日韩免费a| 成人av一级| 四色成人网| 欧美视频四区| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 寂寞少妇色按摩bd| 少妇之白洁番外篇| 寂寞寡妇让我吃奶| 欧美成人免费网站| 成人免费一区| 在线免费观看午夜视频8| 天天狠天天透天干天天怕| 久久午夜网站| 欧美交换配乱吟粗大25p| 精品在线视频免费观看| 亚洲视频六区| 97超碰中文| 性中国videossexo另类| 天天撸在线视频| 亚洲免费视频一区二区三区| 粉嫩一区二区三区色综合| 中文字幕一区在线观看| 亚洲的天堂av| 亚洲男人天堂网| 久久av嫩草影院| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 秋霞影院一区二区三区| 国产精品无码mv在线观看| 毛片无码免费无码播放| 色呦呦视频在线观看| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 少妇免费看| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 国产无套流白浆视频免费| 亚洲人成无码网站www| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 成人h网站| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 亚洲国产精品无码专区| 国产一级黄色av| 国产福利视频在线| 亚洲小视频网站| 特级一级黄色片| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 中文国产字幕| 亚洲天堂2017无码| 欧美日韩一本的免费高清视频| 久久三区| 国产大量精品视频网站| 欧美激情第二页| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 97久久精品人人澡人人爽缅北| av小四郎在线最新地址| 国产亲子乱弄免费视频| 99视频热| 91久久北条麻妃一区二区三区| 国产裸体歌舞一区二区| 男人的天堂国产在线视频| 日本少妇色| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 欧美黄色免费观看| 亚洲人成色77777在线观看大战p | 亚洲国产精品无码aaa片| 欧美在线视频网| 少妇小芸h系列小说| 国产高清不卡无码视频| 日韩va| 成年人免费网站视频| 操人小视频| 国产婷婷vvvv激情久| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产成人a在线观看网站站| www.亚洲成人| 另类中文字幕| 色噜噜视频| 免费播放毛片| 韩国日本在线观看| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 丰满人妻被黑人中出849| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 天天干天天操天天舔| 综合图区亚洲欧美另类图片| 久久男人| 四虎精品在线播放| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 丰满放荡岳乱妇91www| 久久久久青草线蕉综合| 国产一级18片视频| 毛片无遮挡| 91亚瑟视频| 99热精品在线观看| 理伦毛片| 久久中文字幕网| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 亚洲高清久久| 草草影院在线观看视频| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 天天干视频网站| 双性受爽到不停的喷水bl| 精品日韩一区二区| 综合色88| 福利在线免费观看| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 蜜臀av在线播放| 日本精品视频网站| 天堂精品在线| 亚洲剧情av| 超碰老司机| 91大尺度| 中文无码不卡的岛国片| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 精品国产小视频在线观看| 日韩第一色| 毛片麻豆| 日韩欧美极品| 91青青操| 亚洲欧美v| 国产免费视频一区二区三区| 亚洲人成人影院在线观看| 免费日本特黄| 成人羞羞视频播放网站| 欧美性群另类交| 免费a v网站| 国产成人一区二区精品视频| 好男人社区www在线观看| 国产成人av不卡免费观看| 完美奇遇在线观看| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 免费网站成人| 极品国产在线| 一级国产片| 久久久99精品成人片| 91天天| 超碰免费在线| 青青国产在线| 色男人网| 黑人粗硬进入过程视频| 好紧我太爽了视频免费国产| 激情女主播| 地下室play道具走绳结| 免费日韩网站| 亚洲—本道 在线无码| www.亚洲色图| xxxx久久| 亚洲顶级裸体av片| 两口子真实刺激高潮视频| 少妇伦子伦精品无码styles| www.久久久久久久久久| 张柏芝亚洲一区二区三区| 日韩日日日| 欧美视频www| 久久久成人精品| 国产偷国产偷亚洲清高app| 精品伊人久久| 日韩少妇| 国产精品免费看久久久| 涩涩综合| 久久久精品99| 日韩理论午夜无码| 99热综合| 最近2019中文字幕在线| av中文字幕网| 性色av无码一区二区三区人妻 | 97小视频| 婷婷日韩| 亚洲国语| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 国产激情在线看| 亚洲a∨无码一区二区| 91精品国产视频| 亚洲成人777| 97影视传媒| 国产寡妇树林野战在线播放| 日本爽快片100色毛片视频| 污片网址| 香蕉97超级碰碰碰视频| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 91亚洲精品国产成人| 国产精品爱啪在线播放| 欧美日韩中文在线| 99日本精品永久免费久久| 国产不卡一| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 精品国内在视频线2019| 日韩精品在线不卡| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 狂野欧美性猛交xxxx| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 亚洲青草| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 91黑丝在线观看| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 国产丝袜av| 日韩中文字幕一区| 日韩免费无码视频一区二区三区| 成人wxx视频免费| 又大又硬又爽免费视频| 免费的a级毛片| 色婷婷av一区二区三区影片| 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 啪啪网站大全| 亚洲激情欧美色图| 美女av免费看| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 一级特黄特色的免费大片视频| 日本国产成人国产在线播放| 欧美成年人网站| 天天做av天天爱天天爽| 伊人五月天婷婷| 精品av一区二区久久久| 色综合成人| 亚洲人成色77777| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国产女人第一次做爰视频| 色av综合| 欧美永久精品| 天天躁日日躁很很很躁| 极品五月天| 中文字幕精品久久| 国产亚洲精品久久777777| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 日韩在线视频精品| 超碰97自拍| 欧美成人综合色| 久久精品无码一区二区三区不卡| 亚洲精品乱码久久久久66| 欧美艳星nikki激情办公室| 成年性午夜免费视频网站| 日韩亚洲欧美精品综合| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 亚洲另类一二三区| 99久久国产综合精麻豆| 久久久久99精品成人品| 天天射天天射| 国内自拍小视频| 成人免费毛片果冻| 99精品无码一区二区| 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 日韩av第一页| 国产精品一区二区性色av| 国产乱子伦精品无码码专区| 网站一区二区| 免费淫片| 一级特黄色| 黄视频免费在线观看| 青青草黄色| 中文字幕乱码一区av久久| 成人毛片免费网站| 国产高清久久| 99精品欧美| 亚洲精选av| 日本伊人精品一区二区三区| 熟妇人妻中文av无码| 真实国产精品vr专区| 日本少妇网站| 无码h黄动漫在线播放网站| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 在线免费av网| 91在线资源| 麻豆视频播放| julia一区二区| 国产又粗又硬又黄的视频| 亚洲综合在线视频自拍| 日韩字幕在线观看| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 四虎色网| 99爱这里只有精品| 午夜精品久久久久久久久| 真人三级毛片| 亚洲男人天堂| 成 人 免费观看网站| 黄色片网址在线观看| 色老头网址| 大香伊蕉日本一区二区| 日本69少妇| 欧美另类一区| 四十路av| 日韩毛片在线观看| 国产叼嘿视频| 女性向av片在线观看免费| 丰满少妇内射一区| 中文字幕色偷偷人妻久久| 韩国三级hd两男一女| 99热在线免费| 久久成人亚洲| 国产网红福利视频一区二区| 精品无码人妻夜人多侵犯18| www日本在线视频| h黄动漫日本www免费视频网站 | 国产喷白浆一区二区三区| 性色av网| 欧美一卡二卡三卡| 91久久精品一区二区三区大| 国产精品美女久久久av超清| 欧美人牲交免费观看| 免费国产在线观看麻豆| 欧美亚洲精品在线观看| 欧美在线你懂的| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 日韩一区二区三区视频在线观看| 日日干综合| frxxee欧美xxee麻豆| 69久久精品无码一区二区| 久久草在线精品| 女人av| 欧美精品色图| jlzzjizz在线播放观看| 一区免费观看| 中文无码制服丝袜人妻av| 成人羞羞国产免费图片| 精品国产一区二区三区av性色| 女人特黄大aaaaaa大片| 国产一区二区三区又黄又爽| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 欧美午夜一区二区福利视频| 北条麻妃一二三区| 精品91视频| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 久久亚洲精品成人av| 九色视频网站| 麻豆精品久久| 国产精品99久久99久久久| 特黄一级片| 亚洲色欲在线播放一区| 女人和野鲁性猛交大毛片| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 日本草草影院| 欧美久久免费观看| 日本丰满的人妻hd高清在线| 国产无遮挡aaa片爽爽| 亚洲视频免费观看| 亚洲综合第一页| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 天天干天天日夜夜操| 无码乱肉视频免费大全合集| 欧美在线视频二区| 好男人社区www在线观看| 自拍视频亚洲综合在线精品| 狠狠操精品视频| 精品一区久久| 超碰97在线免费观看| 日本三级带日本三级带66| 无码日本精品xxxxxxxxx| 人妻在线日韩免费视频| 亚洲热线99精品视频| 亚洲综合在线一区二区三区| wwwyoujizzcom国产| 日本a在线免费观看| 国产一区黄| 九色国产在线| 曰本无码不卡高清av一二| 成人午夜影片| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 国产高潮久久| 国产精品国产三级国产普通话99| 韩国久久久久久级做爰片| 天堂网视频在线观看| 欧美日韩123| 国产精品高潮呻吟av久久| 哺乳一区二区久久久免费| 亚洲午夜天堂| 国产一区二区三区四区五区美女| 色999av| 天天综合网国产| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 在线的av| 国色天香成人一区二区| 乱视频在线| 久久国内免费视频| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 韩国久久久| 在线不卡日本v一区二区| 国产精品无码久久综合| 福利毛片| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 欧美黑人性xxx猛交| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 成人妇女淫片aaaa视频| 五月婷六月婷婷俺也去| 日本久久一区| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 99ri精品| 强被迫伦姧在线观看无码| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 免费观看成人毛片a片| 日韩一区二区三区免费视频| 米奇7777狠狠狠狠视频| 中文天堂在线播放| 五月天免费网站| 国产在线观看不卡| 玖玖在线精品| 午夜精品网站| 久久美| 国产人妻人伦精品婷婷| 国产又色又爽又黄好看的视频| 久久久999国产精品| 成人动漫在线观看| 九九一级片| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 在线亚洲欧美| 国产乱码字幕精品高清av| 美女精品一区| 922tv在线观看线路一| 国产成人aaa| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 中文字幕精品一区久久久久| 久久久久9999| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 日本少妇喷水视频| 欧美日韩啪啪| 男女啪啪网站大全免费| 中国黄色毛片| 日韩午夜免费视频| 日本视频一区二区| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 天堂国产欧美一区二区三区| 久久天堂视频| 婷婷丁香视频| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 最新国产成人av网站网址| 国产微拍无码精品一区| 国产日韩欧美亚欧在线| 欧美性视频在线| 欧美亚洲二区| 国产尤物在线视精品在亚洲| 不卡日韩av| 激情偷乱人伦小说视频在线| 国产在线精品欧美日韩电影| 熟女体下毛毛黑森林| 美国av一区二区| 亚洲国产成人在线观看| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产freexxxx性麻豆| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 国产甜淫av片免费观看| 欧美高清另类| 精品日韩欧美| 免费视频爱爱太爽了激情| 国产亚洲综合区成人国产系列| 人与动牲交av免费| 动漫av网站| 脱裤吧av导航| 色老板亚洲视频在线观| 97青草超碰久久国内精品91| 桃色视频.m3u8| 欧美精品久久久久久| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 正在播放一区| 成人香蕉视频在线观看| 人人人草| 四虎影库永久在线| 久久久成人av| 特黄aaaaaa私密按摩| 暴力调教一区二区三区| 成人在线小视频| 国产农村乱辈无码| 99热久| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 久久www免费人咸_看片| 一级片视频免费| 欧美色88| 国产在线午夜卡精品影院| 久久精品国产网红主播| 99久久精品免费视频| 久久精品免视看国产成人明星| 我想看黄色毛片| 欧美成人不卡| 五十六十路熟女交尾a片| 成人免费看片视频| 久久精品这里有| 国产网红无码精品视频| 在线看片a| 色猫咪av在线网址| 性做久久久久久久久久| 天天爽天天插| 日本不卡专区| 一区三区不卡高清影视| 成品片a免人视频| 亚洲免费成人| 精品蜜臀久久久久99网站| 国产伦精品一区二区三区无广告| 在线天堂中文最新版www| 日韩在线毛片| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 国产成人一区二区三区影院动漫| 大学生a做爰免费观看| 在厨房拨开内裤进入毛片| 黑人老外猛进华人美女| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 国产日韩在线时看高清视频| 国产又粗又硬又大爽黄| 欧美老妇人与禽交| 欧美人吸奶水吃奶水| 黄色国产一区| 亚洲综合在线播放| 亚洲a在线观看无码| 亚洲无av在线中文字幕| 久久合合| 亚洲日韩国产成网在线观看| 97国产高清| 精品麻豆剧传媒av国产| 欧美高清精品| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 波多在线视频| wwwwww在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码va | 韩国久久久久久| 黄色国产在线观看| 久久精品无码精品免费专区 | 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 亚洲二区在线| 日韩最新网址| av三级网站| 欧美人善z0zo性伦交高清 | 欧美一级大片在线观看| 2020最新无码福利视频| 久久伊人网站| 丁香婷婷社区| 国产公妇仑乱在线观看| 老司机精品视频一区二区| 午夜精品免费观看| 国产精品美女一区二区视频| 开心色婷婷色五月激情| aaa成人| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 久草黄色网| 18黄暴禁片在线观看| 国产精品pans私拍| 国产精品美女久久久9999| 久久久久99精品久久久久| 国产精品久久久影视青草| 一级特级片| 日韩插啊免费视频在线观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 无人在线观看免费高清视频的优势| 国产在线视频天天综合网 | 精品国产乱| 九色综合九色综合色鬼| 夜色88v精品国产亚洲| 国产精品视频分类精品| 五月天久久久久久九一站片| 福利免费在线观看| 亚洲天堂av影院| 超碰av在线免费观看| 叶山小百合av一区二区| 欧美成人一区二区三区| 亚洲男同视频网站| 一卡二卡三卡在线| 日韩毛片无码永久免费看| 成年人黄色av| 99er热精品视频| 夜夜夜躁高潮天天爽| 亚洲日韩a∨无码久| 人人爽人人做| 91嫩草视频在线观看| 欧洲大片免费| www.狠狠插| 色婷婷久久久swag精品| 成人免费版欧美州| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 疯狂三人交性欧美| 国产精品高潮av| 国产激情小视频| 天堂色在线| 69式视频| 欧美人一级淫片a免费播放 | 给个av网站| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 超鹏在线视频| 国产三级自拍视频| 真实国产熟睡乱子伦视频| 中文字幕 欧美精品 第1页| 日韩av成人在线| 日韩精品欧美在线成人| 久久99草| 精品久久久久久国产潘金莲| 天天操天天拍| 九九激情网| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 国产乱码精品一区二区三| 欧美xxxx做受老人国产的| 久久国产一二三| 91精品国产一区二区三区| 91久久久久久久久久久久久 | 午夜视频在线免费| 啪啪综合网| 天天干中文字幕| 国产精品日韩欧美大师| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 911香蕉视频| 久久久久网址| 亚洲精品无码av专区最新| 日韩av高清在线播放| 亚州欧美日韩| 午夜黄色网址| 2021国产自在自线免| 饥渴少妇av无码影片| 国产精品码在线观看0000| 涩涩网站入口| 日产中文字幕在线观看| 狼色精品人妻在线视频免费| 色网站在线观看视频| 亚洲a∨国产av综合av下载| 在线不卡免费av| 好了av四色综合无码久久| 无码少妇一区二区三区视频| 日韩一区在线视频| 色婷婷婷婷| 少妇无码av无码一区| 久久婷婷狠狠综合激情| 河北彩花中文字幕| 亚洲国产精品一区二区制服| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 2015www永久免费观看播放| 99热精品久久只有精品| 日本免费视频| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 天天澡天天狠天天天做| 欧美黄色性| 亚洲综合日韩久久成人av| 香港经典a毛片免费观看播放| 国产成人精品免费视频| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产精品久久综合免费| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 国产ts人妖另类| 欧美特黄aaaaaa| 五月天激情影院| 久久精品欧美日韩| 中文字幕av在线播放| 日韩欧美精品一区| 国产精品太长太粗太大视频| 午夜在线精品| 精品国产一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美日韩精品色xxx| 欧美人妖xxxx| 亚洲男同网| 久久精品午夜| 精品视频免费久久久看| 国产精品69久久久久水密桃| 国模精品视频一区二区| h狠狠躁死你h出轨高h| www.av在线免费观看| 欧美成人久久久| 蜜桃无码av一区二区| 午夜18视频在线观看| 国产一区丝袜在线播放| 日韩av片无码一区二区三区| 久久xxxx| 少妇激情一区二区三区视频小说| 日本黄色片| 久久人妻无码中文字幕| 精品小视频在线观看| 中文字幕少妇在线三级hd| 欧美顶级毛片在线播放| 日韩av片免费播放| 七七婷婷婷婷精品国产| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 中文字幕com| 九色com| 久草新视频| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 午夜精品久久久久成人| 人鳝交video另类hd| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 91综合视频| 中文字幕在线不卡视频| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 国产精品乱码在线观看| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 亚洲一区二区三区视频在线| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产免费高清69式视频在线观看| 黑人巨大国产9丨视频| brazzers欧美大波霸| 手机成人在线| 久久人体视频| 欧美成人乱码一二三四区| 成人看的污污超级黄网站免费| 色悠久久久久久久综合网| 成人在线亚洲| 中文字幕国产日韩| 欧洲久久精品| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 日产欧产va高清| 国产亚洲精品久久久一区| 欧美日韩乱国产| 免费观看性生交大片女神| 91免费网| 欧美福利在线视频| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 麻豆影视免费观看| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 成年网站在线在免费线播放欧美| 狠狠摸狠狠澡| 成人免费无码视频在线网站| 香蕉国产精品| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 欧美一级色| 深夜视频在线免费观看| 91久久国产露脸精品| 亚洲综合第二页| 亚洲cb精品一区二区三区| 国99精品无码一区二区三区| 久久久国产亚洲| 亚洲色图图片区| 99精品一区| 国产福利专区| 国产清纯在线一区二区vr| 中文av网站| 超碰天堂| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 欧美精品偷拍| 91视频成人免费| 亚洲区和欧洲区一二三四| 玩丰满熟妇xxxx视频| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | 大伊香蕉精品一区视频在线| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 日韩欧美久久精品| 久草成人在线| 久久人人97超碰精品888| 一个色综合国产色综合| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 亚洲视频欧洲视频| 最新超碰在线| 国产精品无码久久av| 亚洲中文无码av永久伊人| 亚洲一区av在线| 伊人无码一区二区三区| 欧美又粗又长又爽做受| 欧美色99| 欧美 日韩 精品| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 爱爱爱爱网| 黄色网址在线免费看| 99视频免费观看| 亚洲成aⅴ人在线视频| 啊轻点内射在线视频| 真人与拘做受免费视频一| 亚洲女人毛茸茸| 97在线免费公开视频| av老司机福利精品导航| 国产在线看黄| 999精品免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 在线免费av网| 精品无码一区二区三区在线| 最新色视频| 男女真人国产牲交a做片野外| 蜜臀视频在线一区二区三区| 浮妇高潮喷白浆视频| 97碰碰碰免费公开在线视频| 亚洲欧洲日产最新| 亚洲精品美女在线观看播放| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产精品国产三级国产在线观什| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 日韩字幕在线观看| 国产成人无码免费视频79| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 日本三级理论久久人妻电影| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 91在线日本| 午夜黄色在线| 久久无码无码久久综合综合 | 美女网站黄频| 久久99精品久久久久久hb无码| 日本少妇aaa| 五月激情综合| 国内精品91少妇在线播放 | 偷看少妇做爰过程裸体| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 日本久操视频| 韩日视频在线| a点w片| 亚a洲v中文字幕2023| 性xxxx| 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 三级a级片| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 中文字幕乱码亚洲无线码| 永久免费在线观看av| 日韩中文字| 特黄视频在线观看| 国产91热爆ts人妖系列| 理伦毛片| 亚洲精品色无码av试看| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 亚洲情热| 爱情岛论坛自拍| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 精品视频中文字幕| 一区二区不卡av免费观看| 毛片大全真人在线| 国产亚洲精品久久久久久入口| 无遮掩无码h成人av动漫| 中文字幕在线观看网址| 欧美你懂得| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 一本大道无码人妻精品专区| 在线伊人网| 日本不卡视频在线播放| 天天做天天看| 欧美另类tv| 欧美日比视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 无码无套少妇毛多18p| 黄色av大全| 亚洲丁香网| 日本黄色免费网址| 日韩精品亚洲一区在线综合| 色呦呦免费观看| 亚洲综合在线一区| 黄色污污网站| 蜜乳av一区二区| 欧美一级一区二区| 亚洲一区二区久久久| 秋霞中文字幕| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产精品三级久久久久三级| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 欧美精品欧美精品系列| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 狠狠干在线| 亚洲人成在线观看| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 综合黄色| 香蕉久热| 无码精品一区二区三区在线| 欧美性淫爽www视频免费播放| 天天综合天天| 国产做受高潮漫动| av一区+二区在线播放| 九九九九九九精品任你躁| 婷婷中文字幕在线| 精品视频久久久久久久| 亚洲国语自产一区第二页| 国产三区av| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 国产精品嫩草影院免费观看| asian性开放少妇pics| 亚洲成a人片在线观看久| 中文字幕人妻a片免费看| 久久99热狠狠色一区二区| 久久久久人妻一区二区三区| 国产野战无套av毛片| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 日本视频网址| 日韩国产成人在线| 国产91av在线播放| 99影视网| 欧美精品一区二| 最新亚洲精品国偷自产在线| 超碰caoprom| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 亚洲国产精久久久久久久| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 成年人黄色在线观看| 神马久久网站| 日韩激情无码av一区二区| av国产成人| 深夜国产精品| 国产综合视频| 网站色| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 日韩欧美亚洲天堂| 国产乱淫a∨片免费观看| 午夜美女裸体福利视频| 欧洲美女与动zooz| 偷拍呻吟高潮91| 免费看黄色av| 色妞妞www精品视频| 久久久久国产一区二区| 亚洲国产黄色| 西西人体www大胆高清| 伊人精品成人久久综合97| 日韩在线视频不卡| 99热久久久久久久久久久174 | 中文字幕ipx696希岛あい| 午夜激情视频网站| 涩涩爱在线| 狠日狠干日日射| 亚洲色无码一区二区三区| 女人让男人桶爽30分钟网站| 国产黄色免费大片| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 日本大香伊蕉一区二区| 国产精品一区二| 欧美黑人一区二区| 国产精品女上位好爽在线| 香蕉97视频观看在线观看| 国产午夜精品久久久久免费视| 免费无码黄网站在线看| 私人午夜影院| 伊人365| 57pao国产成人免费| 国产精品99爱免费视频| jizz欧洲| 国产日韩av在线| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 精品国产18久久久久久依依影院| 亚欧在线观看视频| 亚洲五月激情| 暴操白丝美女| 成 人 网 站 免费 在线| 日韩在线播放视频| 毛片在线免费| 日本精品一区二区三区在线视频| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 免费视频成人片在线观看| 中文字幕av无码一区二区三区| 少妇高跟鞋做爰20p| 男女做爰真人视频直播| 好了av在线第四站综合网站| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 全部免费的毛片在线看| 久久国产精品萌白酱免费| 99在线精品免费视频| 久久久久久亚洲精品无码| 日韩少妇毛片| 性欧美老妇另类xxxx| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 夜夜爽爽| 久草在线色站| 成人第一页| 成人7777| 黑料福利| 亚洲女同精品一区二区| 久草新免费| 亚洲已满18点击进入在线观看| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 国产精品毛片av| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| www亚洲人| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 黄色av网站在线观看| 国产成人精品免费久久久久| 亚洲色图25p| 亚洲第一天堂| 久操不卡| 小说区 综合区 首页| 久久91| 92看片淫黄大片看国产片图片| 日韩三级视频在线播放| 麻豆午夜| 亚洲精品色播一区二区| 久久四虎| 国产一区二区三区久久| 精品自拍亚洲一区在线| 欧美视频中文在线看| 成人爱爱免费视频| 91九色精品| 99男女国产精品免费视频| 久久国产精品99久久人人澡| 黄色免费网站在线| 精品无码国产日韩制服丝袜| 色综合久久一区二区三区 | 超碰97自拍| 99国产小视频| 清清草视频| 国产熟妇搡bbbb搡bb七区| 精久久久久久| 天堂网a| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 亚洲国产成人女毛片在线主播| 亚洲欧美xxx| 韩国午夜福利片在线观看| 国产精品免费久久久久软件| 在线欧美日韩| 日韩欧美网址| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 久久超| 婷婷色婷婷| 一级特黄bbbbb免费观看| 性调教学院高h学校| 九九视频国产免| 婷婷中文在线| 亚洲图片另类小说| 成人交性视频免费看| 92国产精品午夜福利| av中文字幕无码免费看| 国产1234区2023| 美女黄色影院| 国产精品人八做人人女人a级刘| 国产经典自拍| 九九在线精品| 国内老熟妇乱子伦视频| 日本国产在线视频| 亚洲精品成人cosplay| 欧美猛男性猛交视频| 西川结衣在线观看| 88av在线视频| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 亚洲第一a在线观看网站| 日本在线a一区视频高清视频| 狂野av人人澡人人添| 国产精品丝袜高跟鞋| 伊人天天操| 国产a级黄色片| 婷婷天堂网| 成人av中文解说水果派| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 国产午夜久久久| 久成人免费精品xxx| 最新av女优| 多人伦交性欧美| 亚洲激情图| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 日本免费三区| 中文一区在线| av怡红院一区二区三区| 国产第一页精品| 美女扒开大腿让男人桶| 一二三区视频| 99精品一级欧美片免费播放| 久色精品| 欧美黄色短视频| 日本国产一区二区| 337p色噜噜| 国产在线高清视频无码| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 成年人午夜视频在线观看| 牛牛a级毛片在线播放| 日本在线播放| av黄色av| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 国产精品免费看久久久| 国产综合日韩| 99精品久久毛片a片| 天堂va蜜桃一区二区三区| 欧美激情18| 亚洲狠狠丁香综合一区| 欧美精品黑人粗大视频| 久久久久久人妻一区精品 | 国产一区二区免费播放| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 99精品一级欧美片免费播放| 羞羞视频在线观看免费观看| 免费网站看sm调教视频| 在线亚洲视频网站www色| 91popny丨九色丨国产| 中文字幕在线观看一区| 2020国产欧洲精品网站| 欧洲精品久久久| 亚洲综合色aaa成人无码| 又爽又黄禁片1000视频vr| 少妇白浆高潮无码免费区| 亚洲国产人午在线一二区| 爱情岛论坛成人av| 波多野结衣免费一区视频| 狠狠干青青草| 古风h啪肉禁欲| 在线观看一区视频| 免费成人av网址| 国产成人av综合色| 大乳美女a级三级三级| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 超碰成人97| 性久久久久久久久| ass极品国模pics| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 欧美视频在线观看亚洲欧| 激情网av| 五月开心网| 久久三级精品| 亚洲综合久久一区二区| 视频二区精品中文字幕| 少妇一级淫片免费播放| 尤物久久| 两人做人爱费视频午夜| 99久久婷婷国产精品综合| 黄网在线| 久久久久久综合| 6080理伦片午夜少妇| 亚州久久久久区1区2少妇| 久久996re热这里只有精品无码| www.操com| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 国产精品永久在线观看| 啪啪黄色网址| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 一级黄色大片在线观看| 日本日皮视频| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 国产成人精品一区二三区| 亚洲不卡视频在线观看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产精品白浆无码流出| 毛片在线网| 亚洲图片欧美日韩| 国产精品涩涩涩视频网站| 97无码精品综合| 成人做爰在线观看| 中文字幕人妻丝袜二区| 爱爱一区二区三区| 在线观看中文字幕av| 岛国黄色片| 红桃视频一区二区三区免费 | 欧美三级少妇高潮| 美女黄色免费网站| 羞羞的视频网站| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 日韩在线观看第一页| 中文在线8资源库| 国产chinese| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 国产一级网站| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 黄色一级a毛片| 无遮挡高潮国产免费观看| 青青青青在线| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 特级黄一级播放| 无码r级限制片在线观看| 黄色大片在线看| 中文免费在线观看| 午夜福利在线永久视频| 欧美视频免费看| 免费黄色大片网站| 日韩欧美国产aⅴ另类| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 日本一道在线| 国产一级一级片| 男女啪啪猛烈免费网站| 91美女啪啪| 国内精品视频在线播放| 亚洲色欧美| 怡春院欧美| 无码帝国www无码专区色综合| 中文字幕日产乱码国内自| 国产,日韩,欧美| va在线观看| 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 日韩精品视| 日韩精品久久久久久久白丝| 国产亚洲va在线电影| 中文字幕国内自拍| 国产高清视频在线| 亚洲v日韩v综合v精品v| 国产综合在线观看视频| 1级黄色大片| 97caoav| 国产suv精品一区二区69| 欧美性大战久久久久xxx| 韩国日本在线观看| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 丰满人妻一区二区三区视频| 日韩欧美自拍偷拍| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| а天堂中文最新版在线| 一本加勒比hezyo日本变态| 亚洲男人在线| 久久亚洲国产| 日本麻豆一区二区三区视频| 一级黄色毛毛片| 在线观看国产欧美| 一个人在线观看免费视频www| 亚洲国产初高中生女av| 日韩亚洲精品中文字幕| 一本色综合久久| 一区二区不卡av免费观看| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 99久精品视频| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 国产在线网| 亚洲a成人| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 澳门永久免费av| 在线观看成人小视频| 嫩草av影院| 国产精无久久久久久久免费| 久久77| 国产片免费| 奇米四色7777中文字幕| 极品熟妇大蝴蝶20p| 99热精品在线| av高清免费观看| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 免费一级大片| 乱人伦人妻中文字幕| 91丝袜国产在线播放| av有码在线观看| 91免费在线观看网站| 欧美久久精品| 69av片| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| av福利院| 欧美一级一级一级| 国产免费a视频| 精品欧洲av无码一区二区| caopeng视频| 涩涩一区| 少妇久久久久久久| 成年人一级黄色片| 大战熟女丰满人妻av| 国产未发育呦交视频| 国产精品久久香蕉免费播放| 久久人人爽人人爽人人片av| 免费看一区二区三区| 欧美国产日韩另类| 亚洲区在线播放| 国产精品亚洲一区二区z| 天天曰天天射| 美女插插| 日韩欧美在线观看免费| 亚洲 欧美 激情 另类 校园| 色www永久免费视频首页| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲深夜在线| 国产成人无码视频一区二区三区| 97在线观视频免费观看| 91av蝌蚪| 黄色av网站在线| 55久久| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 欧美一级片| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 成人小视频免费看| 无码专区久久综合久中文字幕 | 丰满少妇人妻无码| 丁香婷婷社区| av一区二区三区人妻少妇| 成人一级毛片| 久久视频精品| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 三级全黄视频| 国产精品人妻在线观看| 韩国三级视频在线| 精品无码国产污污污免费| 精品久久久无码中字| 一级黄色视屏| 国产精品国产三级国产普通话| 亚洲你懂得| 日韩色婷婷| 巩俐性三级播放| 久久久久国内精品影院| 新婚少妇紧窄白嫩av| 欧美亅性猛交内射| 日韩精品在线看| 好色999| 影音先锋手机av资源站| 国产污视频在线| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说| 国产精品久久久久久久一区二区| 日韩av一区二区精品不卡| 久久精品人人槡人妻人| 丝袜在线视频| 久久久久久久久艹| 亚洲国产系列| 西西人体www大胆高清| 欧美日韩在线二区| 黄色av网站免费看| 农村黄性色生活片| 国产精品性色| 国产在线国偷精品免费看| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 久久日本片精品aaaaa国产| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 亚洲综合av一区二区三区| 99伊人网| 国产精品第7页| 日本真人做爰免费视频120秒| 久久久国产精品消防器材| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说 | 少妇性饥渴无码a区免费| www国产| 老湿机69福利区18禁网站| 亚洲女初尝黑人巨高清| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 麻豆影视在线观看| 成人网站在线进入爽爽爽| www伊人久久| 黄色小视频免费| 免费观看色| 激情av无码后入| 天天精品免费视频| 91免费污视频| 午夜女色国产在线观看| 黄色网址在线免费看| 国产又粗又猛又大爽| 亚欧乱色熟女一区二区| 亚洲第一色网| 久久超碰97人人做人人爱| 在线视频三区| 熟女少妇a性色生活片毛片| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 欧美三级网站在线观看| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 免费黄色一级| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 成人午夜电影福利免费| 伊人久久久精品区aaa片| 国产传媒视频在线| 亚洲精品麻豆| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 一级黄色片在线看| 在线观看肉片av网站免费| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 日韩在线免费看| 国产精品成人影院在线观看| 黑色丝袜国产精品| 少妇群交换bd高清国语版| 四虎国产精品永久在线国在线| 伊人久久综合色| 中日韩在线视频| 中国熟妇xxxx性裸交| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 亚洲仺av香蕉久久| 搡女人真爽免费午夜网站| 久久激情综合网| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 人妻系列无码一区二区三区| 精品国产大片大片大片| 日本乱偷人妻中文字幕| 美女张开腿黄网站免费下载| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 日韩人妻熟女中文字幕| 国产亲子私乱av| xxxxxx国产| 无遮挡aaaaa大片免费看| 九九伊在人线| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 一级黄色片久久| 牛牛视频一区二区三区| 麻豆三级在线观看| 在线观看日本视频| 欧美日韩不卡在线视频| 麻豆一区二区三区| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 亚洲视频一区二区三区| 岛国在线观看无码不卡| 成人免费视频观看视频| 青青草av国产精品| 9 9久热re在线精品视频| 国产成人在线免费| 国产女合集| 国产人妻精品久久久久野外| 91久久久一线二线三线品牌| 国产免费又色又爽粗视频| 色99色| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | 国产精品久免费的黄网站| 久久久综合亚洲91久久98| 免费网站看v片在线a| 国产日韩精品在线观看| 中文字幕久久av| 精品国产a| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 三级亚洲欧美| 成人亚洲| 夜夜被公侵犯的美人妻| 精品久久影院| 丁香六月婷婷开心婷婷网| 日韩欧美激情片| 三级欧美日韩| 国产精品午夜福利不卡120| 精品亚洲国产成人av网站| 国产视频网| 女人张开腿让男人桶爽| 男女午夜影院| 午夜在线观看视频| 久久久噜噜噜| 国产欧美丝袜在线二区| 91久久久久| 99年国精产品一二二区传媒| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 51精品久久久久久久蜜臀| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 亚洲精品国产crm| 波多野结衣在线视频免费观看 | 久一精品| 日本三级视频在线播放| 91夜色视频| 亚洲男人的天堂一区二区| 欧美 变态 另类 人妖| 69久久久久久| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 一区二区三区国产精品保安| 久国产精品韩国三级视频| 国产精品精品国产| 免费国产成人午夜福利电影| 午夜片少妇无码区在线观看 | 色香蕉网| 伊人丁香| 日韩少妇激情一区二区| 四虎影视免费永久观看在线| 日本黄色片免费看| 91av在线视频观看| 免费体验区试看120秒| 99re6这里只有精品| 日本天堂在线| 日韩操操| 在线播放一级片| 亚洲少妇网| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲人成网77777亚洲色| 中文字幕日本最新乱码视频| 午夜国产免费视频亚洲| 日产精品l区2区| 亚洲免费av片| 特黄特色免费视频| 欧美三级乱人伦电影| 国产美女视频一区| jizz色| 色悠久| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 黄色网址在线免费看| 99午夜视频| 免费的理伦片在线播放| 国语自产拍在线视频中文| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 日本黄色的视频| 国产对白在线| 国产永久av福利在线观看| 欧美a级suv大全免费看| 女神思瑞女神久久一区二区| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 在线观看午夜福利院视频| 伊人久久综合无码成人网| 久久一本加勒比波多野结衣| 每日在线更新av| 麻豆成人av不卡一二三区| 国产黄色精品| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 一二三区视频| 久久大香线蕉国产精品免费| 老太婆性杂交视频| 久久视频在线视频| 亚洲国产最大av| 亚洲精品一区二区三天美| 狠狠撸视频| 男操女逼网站| 亚洲蜜桃av一区二区| 欧美在线xxxx| 性久久久久久久久| 神马午夜一区二区| 在线天堂中文在线资源网| 日日拍拍| 不卡的av在线播放| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 色av色婷婷| 国产卡一卡二卡三无线| 在线天堂在线| 色偷偷欧美| 久久久久久免费毛片精品| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲精品国精品久久99热| 不卡一二三| 99久久国语露脸精品国产| 亚洲日本欧美| 婷婷伊人久久| 国产高清区| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 可以直接免费观看的av网站| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 成色网| 国产做无码视频在线观看浪潮| 亚洲资源在线播放| 奇米色婷婷| 欧美另类xxxx野战| 免费乱码人妻系列无码专区| 伊伊人成亚洲综合人网| 国产精品 视频一区 二区三区| 91视在线国内在线播放酒店 | 97视频在线精品国自产拍| 亚洲最黄视频| 久久综合老色鬼网站| 国产成人精品午夜片在线观看| 拔萝卜在线| 欧美wwwwwwxxxxxx| 超碰在线香蕉| 2019中文字幕网站| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 亚洲激情图| 26uuu亚洲电影最新地址| 亚洲欧美一区二| 熟女俱乐部五十路六十路av| 亚洲资源在线播放| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 国产一区网站| 鲜嫩高中生无套进入| 日本午夜寂寞影院| 中文无码乱人伦中文视频在线| 国产男女爽爽爽| 日韩精品乱码av一区二区| 中文字幕无码第1页| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 狠狠色狠狠色综合日日五| 久久久精品妓女影院妓女网| 中文字幕乱码视频32| 蜜桃少妇av久久久久久久| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 亚洲精品久久久蜜桃| 97综合视频| 一区二区在线视频| 无码h肉在线观看免费一区| 91精品久久久久久综合五月天| 乱码人妻一区二区三区| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区 | 成人啪啪18免费网站| 91最新地址永久入口| 麻豆国产精品视频| 黑人操bb| 亚洲三级一区| 在线观看a级片| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 亚洲性欧美| 永久av| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 一本a道v久大| 欧洲av无码放荡人妇网站| www.黄色小说.com| 新婚少妇出差沦陷| 在线观看老湿视频福利 | 狠狠婷| 啪啪后入内射日韩| 草草福利视频| 91九色蝌蚪91por成人| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 香港三日本三级少妇少99| 欧美图片一区二区| asian性开放少妇pics| 日本69视频| www色黄| 久久久www成人免费毛片 | 免费涩涩网站| 极品一区| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 免费黄片毛片| 国产成人手机在线| 国产视频一区二区三区四区五区| 九色综合九色综合色鬼| 欧美一级淫片免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 青青草手机视频在线观看| 成人免费午夜无码视频在线播放| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 97人人超| 免费草逼网站| 国产精品午夜久久| 人妻无码人妻有码中文字幕| 成人激情片| 日韩毛片免费在线观看| 久久婷婷色五月综合图区| 一区二区在线精品| 国产精品狼人久久久久影院 | 国产精品久久久久久久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 成人免费看www网址入口| 超碰2025| 99在线成人精品视频| 91精品国产入口| 亚洲精品久久久久久久久久| 日本在线视频二区| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | h片在线免费看| 区二三区四区精华日产一线二线三| 久久综合国产精品| 欧美aaaaaaa| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 亚洲国产成人一区二区在线| 国产一区在线视频观看| 91免费观看视频在线| 天堂网www最新版官网| 成人国内精品久久久久一区| 草草影院第一页yycc.com| 在线 | 18精品免费1区2| 四虎影城库| 在线观看日本国产成人免费| 在线综合视频| 无码免费无线观看在线视| 午夜影院免费看| 国产丰满乱子伦无码专区| 涩涩爱在线| 国产黄色av| 国产制服丝袜亚洲高清| 免费1000部激情免费视频| 操皮视频| 久久香蕉成人免费大片| 日韩精品三级| 夜夜爽爽| 亚洲中文字幕无码久久| av在线a| 麻豆av一区| 欧美人与性动交α欧美精品| 精品亚洲国产成人蜜臀av | 爱爱一区| 国产资源精品| 日韩亚洲欧美中文在线| 成人免费无码不卡毛片视频| 国产91网站在线观看| 日韩av在线高清| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 亚洲男男网站gy2020| 天天干夜夜怕| 亚洲精品中文字幕在线| 国产欧美va欧美va在线| 亚洲国产麻豆| 66av欧美| 国产做无码视频在线观看| 翁虹三级做爰在线播放| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 理论片中文| 久久综合狠狠综合久久综| 色悠久久久久综合欧美99| 日韩av不卡在线| 自拍偷区亚洲综合激情| 一本加勒比hezyo黑人| 插嫩嫩学生妹p| 韩国午夜理论在线观看| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 国产精品涩涩涩视频网站| 日韩在线欧美| 性色网站| 国产精品96久久久| h无码动漫在线观看| 在线性视频| 久久精品免费观看| 久久久精品免费视频| 观看毛片| 日韩另类片| 性人久久久久| 性色av免费观看| 九九天堂网| 韩国毛片基地| 久久婷婷是五月综合色| 少妇淫真视频一区二区| 国产亚洲精品久久无码98| www.youjizz.com在线| 亚洲人久久久| 精品国产第一国产综合精品| 亚洲精品一区二区在线观看| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 亚洲高清av在线| 国产情趣视频| 小说区亚洲综合第1页| 日韩av一二三四区| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 91在线免费看| 国产精品亚州| 成人网站免费高清视频在线观看| 亚洲最新av在线| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 欧美人与动牲交免费观看视频| 天天舔天天爱| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 操操网站| 美女大量吞精在线观看456| 欧美人与动牲交a欧美| 欧美性猛交富婆| 色135综合网| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 911国产视频| 一区二区视频网| 成人不卡在线| 国产精品18久久久| 久久久www| 在线岛国片免费观看无码| 久久se精品一区二区| 国产suv精二区| 国产精品亚洲а∨天堂| 中文字幕乱码免费视频| 激情综合一区二区迷情校园| 中文字幕人妻第一区| 高大丰满欧美熟妇hd| 蜜桃臀av高潮无码| 久久久久高潮| 五月丁香六月综合缴情在线| 色丁香在线| 怡红院成人在线| 免费人成xvideoscom| 日韩福利一区二区| 99热超碰在线| 亚洲成av人片一区二区密柚| 色悠久久久久久久综合| 国产高潮好紧好爽hd| 亚洲精品毛片一区二区| mm1313亚洲国产精品一区| 国产欧美在线一区二区三 | 成人免费看片'在线观看| 深夜精品| 女人与公拘交酡全过程| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 日日插插| 国产一浮力影院| 国产一级久久久| 国产精品推荐天天看天天爽| 久久123| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 国产女人18水真多18精品一级做 | 视频在线 | porny | 国产| 国产综合日韩| 韩国三级欧美三级国产三级| 一级免费黄色片| 国产乱人伦av在线a更新| 成人做爰免费视频免费看| 天堂中文在线观看| 午夜8888| 国产精一品亚洲二区在线播放 | 日韩精品一区不卡| 亚洲午夜视频| 成人免费无码视频在线网站| 香蕉视频2020| 69精品欧美一区二区三区| 色狠狠av| 国产91精品露脸国语对白| 精品久久一区二区三区| 夜夜骑首页| 久久精品2021国产| 免费在线观看网址入口| 97豆奶视频国产| 国产成人久久久| 国产成人无码av| 国内精品久久久久影院日本| 成人网站亚洲综合久久| www成人国产高清内射| 亚洲第一黄网| jizz日本18| 免费看av软件| 亚洲欧美精品一中文字幕| wwwyoujizz日本| 国精产品一二三三区入口| 午夜亚洲精品久久一区二区| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 婷婷丁香激情| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 亚洲色偷偷男人的天堂 | 亚洲综合站| 亚洲国产福利成人一区| 米奇777四色精品人人爽| 日韩亚射吧| 肉嫁高柳家在线看| 免费看又黄又爽又猛的视频| 乱子伦一区| 亚洲精品黄色| 黄色免费网站视频| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 人人草超碰| 中文国产一区| 九色中文字幕| 五月天社区| 欧美综合日韩| 成人有色视频免费观看网址| 亚洲高清免费观看| 在线色av| 啪啪网免费| 天堂资源官网在线资源| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 乱码丰满人妻一二三区| 亚洲激情社区| 精品国产午夜福利精品推荐| 91九色视频| 影音先锋二区| 96久久精品| 精品国产片一区二区三区| 国产一区不卡视频| 久久中文一区二区| 天无日天天射天天视| 橘梨纱连续高潮在线观看| 97免费观看视频| 久久国产精品免费一区| 99热久久免费频精品18| 2000xxx亚洲精品| 欧美成在线| 狂野3p欧美激情性xxxx| 一个人看的毛片| 精品人妻伦九区久久aaa片| 性色av蜜臀av牛牛影院| 国产自精品| 亚洲最大国产成人综合网站| 狠狠伊人| 男女啪啪毛片| 日本ww色| 国产91观看| 日本极品xnxxcom| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 看av免费| 国产一二区三区| 亚洲资源在线| 青青草视频在线看| 天堂av资源在线观看| 午夜av毛片| 免费看污的网站| 日韩三级免费| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 五月天婷婷激情视频| 2019最新中文字幕在线观看| 窝窝影院午夜看片| 美女隐私黄www网站免| 亚洲人成网站18禁止无码| 亚洲国产精品乱码一区二区| 天堂а√在线中文在线新版| 大伊人网| 内射白浆一区二区在线观看| 男女操操| 国产乱子伦精品视频| 国精品无码一区二区三区左线| 88国产精品| 婷婷丁香国产| 国产精品亚洲专区无码不卡| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 久久久久国色a∨免费看| 人禽伦免费交视频播放| 国产人妻大战黑人第1集| 亚洲涩色| 成年人激情网| 女人精69xxxⅹxx猛交| 成人午夜毛片| 福利在线视频导航| 国产乱码在线| 正在播放国产剧情亂倫| 日韩在线资源| 日韩作爱视频| 国产av一区二区精品凹凸| 韩国黄色av| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 国产成人亚洲精品另类动态图| 人妻少妇精品无码专区app| 亚洲综合色一区| 成人秘密在线观看| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 国产精品一色哟哟| 亚洲红桃视频| 久久久久久九九九| 天天躁日日躁很很躁2022| 亚洲精品成人网| 国产高清美女一级a毛片久久w| 日本色综合网| 少妇啪啪av入口| 天堂网一区二区三区| 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲a∨无码精品色午夜| 精品国产一| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| kk视频在线视频| 午夜啪啪福利视频| 成人福利av| 日韩在线精品成人av| 911爱豆传媒国产| 日本亲与子乱人妻hd| 鲁一鲁啪一啪| 亚洲国产综合精品中文第一| 久久国产午夜精品理论片34页| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 在线视频精品中文无码| 欧美丰满熟妇性xxxx| 高清av网址| 久久香蕉精品| 99热国产| 毛片视屏| av一区二区三区在线观看| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 中文字幕亚洲色妞精品天堂 | 亚洲精品网址| 成人黄色片免费看| 在线观看日本www| 欧洲av在线播放| 日韩黄色片免费看| 国产成人久久精品| 中文字幕看片| 蜜桃av在线免费观看| 欧美日韩一区二区区别是什么| 黄色网页免费在线观看| 久久精品国内一区二区三区| 免费观看成人在线视频| 国产女人高潮视频| 国产精品青草久久久久婷婷| 亚洲国产精品成人无码区| 91沈先生在线| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 亚洲aav| 黑巨人与欧美精品一区| 一本色道久久99精品综合| 国产网站黄| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 影音先锋日韩资源| av东方在线| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 国产精品真实灌醉女在线播放| 久久福利小视频| 第一次处破女啪啪| 三级在线视频| 99国产亚洲精品美女久久久久| 国产特级毛片aaaaaa| 国产区女主播在线观看| 国产aaaaa免费大片| av午夜精品| 午夜精品久久久| 综合黄色| 国产精品va| 四虎婷婷| 高潮喷吹一区二区在线观看| 亚洲国产无套无码av电影| 在线观看av的网址| 国产在线精品一区二区在线播放| 简单av网| 强伦人妻一区二区三区视频18| 伊人久久大香线蕉av成人| 久久高清免费视频| 中文字幕av在线播放| 欧美亚洲人成网站在线观看| 天天干干| 特黄一级片| 日韩av成人在线观看| 一级全黄毛片| 亚洲综合精品一区二区三区| 精品欧美色视频网站在线观看| 黄色a一级| 99热久re这里只有精品小草| 成人在线午夜| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 俄罗斯av片| 77777亚洲午夜久久多人| 欧美老熟妇喷水| 日韩a片无码一区二区五区电影| 五月视频| 久久成人久久爱| 无码日韩人妻av一区二区三区| 国内国产精品天干天干| 男生女生羞羞网站| 国产精品亚洲欧美中字| 国产精品无码翘臀在线观看| 红桃17c视频永久免费入口| 午夜日韩视频| 欧美一级一级| 国产永久久| 色欲香天天天综合网站无码| 国产成人久久av977小说| 国产内射合集颜射| 亚洲欧美韩日| 日本美女色视频| 国产精品亚洲欧美在线播放| 中国女人内谢69xxxx天美| 91老司机在线| 久久影音先锋| 日韩资源站| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 翔田千里88av中文字幕| 777久久久精品一区二区三区 | 看黄a大片爽爽影院免费无码| 亚洲一区日韩精品| 成人91视频| 97超级碰碰碰碰久久久久| 中国毛片基地| 人妻丰满熟妇a无码区| 欧美99热| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 久久免费少妇做爰| 精品国产乱码久久久软件下载| 好紧好湿好硬国产在线视频| 久久成人黄色| 91av偷拍| 亚洲高清视频一区| 国产成人精品一区二区三区无码| 成人国产精品免费观看视频| 在线播放黄色网址| 五月激情五月婷婷| 97超级碰碰人国产在线观看| 午夜影院免费在线观看| 亚洲youwu永久无码精品| 亚洲性在线观看| 67194成l人在线观看线路无码| 免费xxxx大片国产在线| 日韩av在线一区二区三区| 亚洲成av人最新无码| 疯狂的欧美乱大交| 中文字幕一区二区三区av| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 亚洲国产一区久久yourpan| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 国产亚洲无线码一区二区| 97自拍网| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 与黑人高h系列辣文| av国产在线观看| 特黄特色三级在线观看| 玖玖热麻豆国产精品图片| 西方裸体在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久亚洲国产精品影院| 日韩成人在线免费观看| 亚洲系列中文字幕| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 91欧美在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 人av在线| 亚洲永久免费| 日韩精品专区在线影院重磅| 欧美a√在线| beeg日本高清xxxx18| 天生舞男在线| 密色av| 欧美最爽乱淫视频播放| 三级全黄裸体| 欧美日韩一区二区免费视频| 国产日韩成人内射视频| 久久黄色免费视频| 动漫精品中文无码通动漫| 91禁外国网站| 91五月色国产在线观看| 69视频免费在线观看| 久久99在线| 国产精品区在线| 日韩精品无码去免费专区| 国内精品久久人妻无码网站| 国产精品999在线观看| 欧美午夜成人片在线观看| 欧美人妖aa1片| 被窝的午夜无码福利专区| 亚洲乱码伦av| aaaa黄色片| 特级黄色一级片| 91av视频网站| 国产精品嫩草在线| 91av久久久| 欧美亚洲色综久久精品国产| 91狠狠躁少妇| 黄色三及| 日本人又黄又爽又色的图片| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲欧美一区二区三区日产| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | av在线小说| 欧美人与动牲交免费观看视频| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 亚洲精品一区二区| 日本不卡在线观看| 国产精品一区二区免费看| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 美丽人妻系列无码专区| 二区在线视频| 久久婷婷狠狠综合激情| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 本站只有精品| 中文字幕日韩二区一区田优| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 午夜精品久久久久9999| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲色欲色欲www成人网| 久久人妻无码一区二区| 成人一区在线观看| 丰满寂寞少妇| 色淫湿视频| 亚洲春色成人| 亚洲一二三视频| 国产亚洲精品线观看动态图| 免费成人av在线| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| av在线天堂| 一级黄色裸体片| 91av毛片| 毛片直接看| 免费在线亚洲| 国产一区二区三区欧美| 色婷婷五月综合亚洲小说| 精品人妻码一区二区三区| 无码人妻精品专区在线视频| 中文无码乱人伦中文视频在线| 久色婷婷| 免费观看又色又爽又黄的| 九色激情网| 日本一二三不卡视频| 国产成本人片无码免费| 一二三四精品| 无码乱码天天更新| 非洲黑人最猛性xxxx交| 午夜福利1000集在线观看 | 日本japanese学生丰满| 日韩新片av| 国产激情久久久久久熟女老人av| 久久九九日本韩国精品| 婷婷色五| 国产台湾无码av片在线观看| hdhdhd69xxxxх| 射久久久| 色片免费观看| 亚洲精品日本| 亚洲综合网站久久久| av黄色毛片| 伊人成年网站综合网| 天天操天天射天天爽| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 69亚洲精品久久久蜜桃| 波多野结衣一二区| 色视频免费看| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 国产特黄大片aaaa毛片| 久久久久国产精| 天天干天天操心| 中文在线a∨在线| 久久狠| 无码三级av电影在线观看| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 国产叼嘿视频| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 久久国产美女精品久久| 精品亚洲国产成人a片app| 黄色一级网| 日本www网站| 天天草夜夜骑| av手机在线免费观看| 在线欧美a| 日韩亚洲欧美一区| 久热这里只有| 午夜福利小视频400| 91在线精品一区二区| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 色老板最新地址| 亚洲v国产| 中文乱码免费一区二区| 人妻 校园 激情 另类| 韩国午夜福利片在线| 亚洲黄色一区二区| 青草视频在线播放| 成人性生交大片免费4| 国产日韩欧美91| 中文激情网| 永久免费av| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| www香蕉| 免费看色| 久久网站免费| 在线精品动漫一区二区无码| 亚洲一区二区三区高清av| 久久精品伊人| 久视频精品线在线观看| 91精品国产综合婷婷香蕉| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 少妇被粗大的猛烈进出图片| www.夜夜操| 一区黄色| 亚洲春色av无码专区在线播放| 亚洲综合无码一区二区三区| 成人羞羞国产免费| www毛片| 黄色av免费在线观看| 亚洲欧美综合精品成人网站| 色八区人妻在线视频免费| 色先锋av资源中文字幕| 青柠影视在线观看免费高清中文| 狠狠搞av| 国产在线xxx| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 成人无遮羞视频在线观看| 18禁成年无码免费网站| 免费观看一级特黄特色大片| 少妇哺乳期在线喷奶| 麻豆一区二区| 国产av综合第一页| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 蜜桃视频在线观看www社区| 国产艳福片内射视频播放| www.桃色| 少妇大叫太大太粗太爽了| 国产精品久久久久久久久大全| 在线精品观看| 国产片网址| 伊大人香蕉综合8在线视| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产主播一区二区三区在线观看| 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 亚洲国产精品13p| 蜜桃av一区| 欧美第一页| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 久久综合中文| 国产午夜一区二区三区| 中文字幕人妻熟在线影院| 国产三级漂亮女教师| a级大片在线观看| 在线永久免费观看黄网站| 人妻少妇偷人精品视频| 久久99精品久久只有精品| 91免费网站在线观看| 色欲天天网站欧美成人福利网| 欧美一区二区三区成人久久片| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产一区91精品张津瑜| 亚洲欧美另类日本| 44382亚洲最大成人网 | 色av中文字幕| 欧美性色黄大片www喷水| 成人国内精品久久久久影院vr| 亚洲欧美日韩综合在线| 天天撸夜夜操| 成人深夜小视频| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 国产性精品| 久久久久久伊人| 麻豆传媒一区二区三区 | 日韩另类片| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 欧美3p在线观看| 日韩视频一区二区三区| 色就是色亚洲色图| 精品麻豆av| 一色综合| 户外少妇对白啪啪野战| 欧美bbbbbbbbbbbb精品| 粉嫩av一区二区在线播| 亚洲国产精品国语在线| 99综合在线| 超碰c| 特级黄色录像| 少妇在军营h文高辣| 国产一区二区在线观看视频| 在线成人亚洲| 秋霞影院午夜老牛影院| 男人天堂你懂的| 精品国产aⅴ无码一区二区| 日本久久激情| 97久久超碰国产精品旧版| 黄色性视频网站| 国产又黄又爽视频| 欧美成人一区二区三区| 女人av| 国产一区二区欧美| 永久黄网站色视频免费看| 亚洲精品一区在线| 真实处破女刚成年av网站| 免费欧三a大片| jizz性欧美6| 亚洲国产精品一区二区动图| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜 | ts人妖在线观看| 五月婷婷欧美| 国产毛片a级| 性激情视频| 一级黄色大片在线观看| 日本女人毛片| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 色站综合| 亚欧美在线| 玩丰满熟妇xxxx视频| 香港三级精品三级在线专区| 一区在线免费| 亚洲偷自拍另类图片二区| 麻豆剧场| 九九99re热线精品视频| 国产日韩另类综合11页| 久久精品国产99国产精品严洲| 在线视频国产网址你懂的| 亚洲欧美在线精品| 日韩特黄色片子看看| 国产av激情无码久久| www.五月天com| 欧美一级免费在线观看| 日韩精品一区二区三区不卡| 国产色爱| 波多野结衣一区二区三区高清| www.桃色| 久久综合99re88久久爱| 人乳喂奶hd播放| 欧美日韩爱爱| 亚洲情在线| 69久久精品| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 日韩二区三区| 99免费看| 亚洲第一最快av网站| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 我我色综合| 99热这里只有精品在线观看| 国产99久久久国产精品成人免费| 绯色av一区二区三区在线观看| 少妇黄色片| 日韩在线免费播放| 日本激情免费| 欧美美女在线观看| 亚洲成a人无码| 香蕉人人超人人超碰超国产| 天天做天天爱夜夜爽| 2018自拍偷拍| 一本久久a久久精品综合| 北京富婆泄欲对白| 香蕉二区| 真实国产乱人伦在线视频播放| 国产污视频| 国产精品美女久久久| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 日本黄动漫| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 日韩精品成人一区二区在线观看| 色偷偷亚洲精品一区二区| 岛国无码av不卡一区二区| 永久www成人看片| 国产精品va在线| 成人午夜国产内射主播| av精选| 色香欲天天天影视综合网| 天天操导航| 2018国产大陆天天弄| 久久不见久久见免费影院小说| 毛片你懂的| 伊人国产视频| 伊人97| 肉丝美脚视频一区二区| 床上激情网站| 特级a欧美做爰片第一次| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 天天干天天舔天天射| 射久久| 黄色免费网| 很黄很色很污18禁免费| 久久av片| www.youjizz.com亚洲| 99在线观看精品| 日韩在线播放中文字幕| 久操成人| 国产66精品久久久久999小说| 日本一区二区更新不卡| 一个色综合导航| 女同av国产亚洲片bbb及| 久久精品国产99久久久小说| 无套内射在线观看theporn| 国产美女视频免费观看的软件| 在线国产区| 韩日免费av| 亚洲中文字幕无码久久2017| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 欧美日韩精品乱国产| 国产精品久久久久影院| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 亚洲区综合| 国产成人丝袜精品视频app| 人人看人人做| 色综合中文综合网| 又湿又紧又大又爽又a视频| 中文字幕xxx| 奇米一区二区三区四区久久 | 亚洲色成人www永久在线观看| 亚洲色爱免费观看视频| 少妇精69xxxxxx黑人| av福利网址| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 亚洲aaa| 亚洲黄色av网站| 亚洲精品无码久久久久sm| 免费成人91| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 亚洲女人色综合小说| 精品少妇人妻av一区二区三区| 国产精品成人久久久| 成人精品av| 三级福利视频| 久久一级大片| 欧美三极片| 在线成人影视| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 国产99自拍| 九九在线视频免费观看精彩| 国内av在线播放| 国产99re热这里只有精品| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 亚洲另类激情专区小说图片| 少妇高跟鞋做爰20p| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 成人自拍视频网| 久久九九久精品国产免费直播| 偷国内自拍视频在线观看| 风间由美av| 1级黄色大片儿| 色偷偷人人澡久久超碰97| 色福利视频| 国产成人亚洲精品无码青app | 国产ts人妖一区二区| 国产高清精品一区| 少妇乳大丰满太紧| 亚洲黄色毛片视频| 森林影视官网在线观看| 国产精品网站在线| 大粗鳮巴久久久久久久久| 国产 欧美 日韩 一区| 国产 日韩 欧美 在线| 成人免费午夜a大片app| 午夜视频入口| 成人无号精品一区二区三区| 在线观看黄色网页| jizzjizzjizz亚洲女| 久久99er精品国产首页| 国产欧美在线| 国产又粗又大又长| 成人网战| 成人久草| 日韩美女中文字幕| 国产中的精品av涩差av| 深夜视频在线免费| 超色视频| 日韩av男人天堂| 91福利社在线观看| 日批免费网站| 99re66热这里只有精品8| 日本高清视频在线| 日本少妇性高潮| 国产日韩欧美不卡| 亚洲免费资源| 欧美人与动性xxxxbbbb| 欧美裸体xxxx| 97视频在线播放| 免费毛片手机在线播放| 国产女同疯狂作爱系列| 中文字幕一区二区精品| www色在线观看| 精品综合久久久久久98| 亚洲一区久久| 真人抽搐一进一出视频| 国产精品乱码在线观看| 精品www日韩熟女人妻| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 性刺激的大陆三级视频| 国产男女无遮挡猛进猛出| 999久久久国产| 天天爽夜夜爽视频| 嫩呦国产一区二区三区av| 国产女人高潮叫床免费视频| 黄色国产大片| xxx偷拍撒尿xxxx| 成人h在线观看| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 色午夜日本高清视频www| 四虎av永久在线精品免费观看| 女子spa高潮呻吟抽搐| 自拍三级| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 特级精品毛片免费观看| 成人毛片在线精品国产| 国产一区二区中文字幕| 久久综合色天天久久综合图片| 蜜桃日本免费观看mv| 91精品国自产| 欧美xx视频| 色综合色狠狠天天综合色| 毛片视频网站在线观看| 国产黄网在线观看| 激情www| 欧美人与动性xxxxx交性| 欧美中文字幕无线码视频| 国产精品久久久久9999县| 免费视频成人| 免费的a级毛片| 久久综合九色综合国产| 久久一本日日摸夜夜添| 亚欧色一区w666天堂 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 大杳蕉狼人伊人| 日本激情免费| 日日摸天天做天天添天天欢| 午夜精品福利一区二区| 国产一区二区三区免费视频| 国产视频www| 免费人成小说在线观看网站| 一级国产国产一级| 免费黄色一级| 欧美性淫爽www视频免费播放 | 91麻豆成人精品国产免费网站| 亚洲综合在线播放| 香蕉97超级碰碰碰视频| 久久久激情网| 99这里有精品热视频| 原创av| 中日韩免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 加勒比色老久久爱综合网| 五月天丁香视频| 老司机午夜影院| 欧美中文视频| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 亚洲无av在线中文字幕| 欧美高潮在线| 亚洲同性男网站| 日本欧美色十大禁片毛片| 一本一道久久a久久精品| 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 好男人www社区视频在线资源| 91av免费观看| 99久久国产露脸精品| 性强烈的欧美三级视频| 爱情岛亚洲论坛福利站| 国语啪啪| 激情综合色| 国产成人 综合 亚洲欧美| 麻豆国产免费| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 色综合久久88色综合天天人守婷| 日本一道在线| 色婷婷av一区二区三区软件| www.com捏胸挤出奶| 人妻系列无码专区久久五月天| 日韩午夜在线| 奇米影视四色777| 国产激情一区二区三区四区| 国产精品一区二区三| 国产又猛又粗| 天天操综合网| 国产91热爆ts人妖月奴| 黄色福利片| 中国免费毛片| 九九99久久精品国产| 小视频国产| 青青国产视频| 偷偷操不一样| 国产精品18久久久久久首页狼 | 国产字幕在线观看| 国产在线麻豆精品入口| 在线观看一区二区三区四区| 伊人免费在线观看| 婷婷丁香视频| 国产69页| 极品美女无套呻吟啪啪| 殴美一级片| 久久久久一区二区三区| 亚洲狠狠干| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 亚洲香蕉视频| 久久精品一区| av影音先锋最大资源网| 亚洲dvd| 欧美性猛交乱大交xxxxx| 天天超碰| 深夜免费在线视频| 色www视频永久免费| 亚洲网站色| 亚洲香蕉久久| 精品久久久无码中文字幕| 相泽南av日韩在线| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产真实露脸精彩对白| 嫩呦国产一区二区三区av| 亚洲视频中文| 韩国三级视频在线观看| 亚洲精品高清av在线播放| 精品国产乱码久久久久久1区二区 国产寡妇树林野战在线播放 | 国产亚洲精久久久久久无码| 欧美成人精品一区二区| 久久久久中文| 激情五月五月婷婷| 一级欧美在线| 亚洲一区二区三区免费看| 国内揄拍国内精品少妇| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 乱码精品国产成人观看免费| 久久免费一区| 四色永久网站在线观看| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 成人性生交大片免费视频| 国产日韩成人内射视频| 国产色播| 亚洲色无码专区一区| 免费观看av网站| 国产最新精品| 免费av视屏| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 91久久国产露脸精品| 毛片网站在线观看视频| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 国产精彩视频在线| 少妇人妻综合久久中文字幕| 狠狠爱网站| 好好热视频| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 欧美黄色xxx| 无码av人片在线观看天堂| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 91成人国产综合久久精品| 日批视频在线| 熟女俱乐部五十路二区av| 日本三级毛片| 久久这里都是精品| 骚虎av在线| 四虎网站免费观看视频| 色婷婷亚洲婷婷7月| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | youporn免费视频成人软件| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 中文字幕亚洲一区二区三区| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 免费精品一区二区三区第35| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 欧美黄色性生活| 一本一道久久| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 午夜视频入口| 日韩美女一区二区三区| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| www色视频| a在线视频播放观看免费观看| 天天骑夜夜操| 国产丰满农村老妇女乱| 亚洲a视频在线观看| 丁香六月久久婷婷开心 | a毛片在线| 亚洲图女揄拍自拍区| 国产女人叫床高潮大片视频| 久久亚洲网| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 成人自拍偷拍| 中文在线а√天堂| 色婷婷av久久久久久久| 又大又黄又爽视频一区二区| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 免费在线看黄色片| 久久中文字幕一区二区三区| 玩超薄丝袜人妻的经历| 人妻少妇av中文字幕乱码| 日韩尤物| 91九色网站| 国产91会所女技师在线观| 欧美一级专区| 最新国产aⅴ精品无码| 永久免费54看片| 中文字幕aav| 国产精品丝袜www爽爽爽| a√天堂资源| 李丽珍a级裸体啪啪| 韩漫动漫免费大全在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 永久免费精品成人网站| 超碰人人国产| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 一本一道久久久a久久久精品91| 成人精品免费在线观看| 免费男性肉肉影院| av在线h| 亚洲亚洲熟妇色l图片20p| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 亚州福利| 国产精品成人免费一区二区视频| 野花社区www视频最新资源| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 亚洲免费国产午夜视频| 亚洲va无码手机在线电影| xxx在线播放xxx| 95精品视频| 中文字幕精品无码一区二区三区| 欧美日韩国产成人在线观看| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 精东av在线| 日韩极品视频在线观看| 国产精品毛片无遮挡| 男人天堂网在线| 国产免费午夜福利片在线| 卡1卡2卡3国产精品| 青青草草青青草久久草| 午夜在线免费观看| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 免费嗨片首页中文字幕| 国产在线播放一区| 欧美日韩国产亚洲沙发| 91精品久久久久久久久不口人| 亚洲精品v日韩精品| 91久色视频| 亚洲精品999| 亚洲一区二区精品视频| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 69成人免费视频无码专区| 三级国产网站| www.com捏胸挤出奶| 欧美老熟妇喷水| 另类第一页| 香蕉视频网页版| 美国免费黄色片| 国产一级片| 日本特黄特色特爽大片| 国产视频在| 噼里啪啦国语高清| 欧洲美熟女乱又伦| 国产小便视频在线播放| 人妻人人澡人人添人人爽| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 免费av看| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 日韩精品无码免费专区网站| 午夜dy888国产精品影院| 国产最新毛片| xvideos亚洲网站入口| 午夜三级a三级三点窝| 亚洲最大成人网站| 欧美性黑人极品hd另类 | 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 极品销魂美女少妇尤物优美| 午夜亚洲影院在线观看| 久热99| 九九热这里只有精品6| 在线播放十八禁视频无遮挡| 免费能直接看黄的视频| xxxx色| 亚洲成av人片在线观看ww| 亚洲日韩精品a∨片无码| 免费毛片a线观看| 成人影视免费观看| 青草影院内射中出高潮| 国产成人免费在线视频| 男女性色大片免费网站| 黄色av免费观看| 18禁止观看强奷免费国产大片| 免费人成在线| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 欧美乱妇视频| 清纯唯美经典一区二区| 一级片视频在线观看| 国产中文字幕三区| 九九九九九伊人| 无码熟妇人妻av影音先锋| 你懂得国产| 天天色视频| 99色在线视频| 伊人久久大香线蕉无码综合| 91在线视频| 亚洲男人的天堂av| 一级做a爰片性色毛片99| 手机看片福利一区二区三区 | 久久久综合久久| 99久久九九免费观看| 在线观看国产精品乱码app| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 久久性精品| 永久免费av| 男人天堂资源| 中文字幕爱爱| www国产在线视频| 天堂网www在线| 久啪视频| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 亚洲成a人一区二区三区| 国产日韩亚洲大尺度高清| 亚州国产| 精品一区二区三区不卡| 男女黄色网| 久久综合国产| 99久久国产成人免费网站| 欧美激情福利| 精品国产毛片| 久久免费在线观看视频| 中文字幕一本| 国产视频日韩| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 亚洲成人中文字幕| 国产精品成人一区二区艾草| 久久精品无码人妻无码av| 天天爱天天做天天爽| 最新在线中文字幕| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国内精品久久久久久无码| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 一区二区不卡av免费观看| 一区二区三区在线 | 欧洲| 久久国产精品影视| 深夜福利一区二区| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 日韩av网站在线播放| 日本高清视频网站| 亚洲情综合五月天| 韩国19禁主播深夜福利视频| 欧美综合视频在线| 久草在线视频首页| 婷婷伊人综合中文字幕| 国产成人精品免费视频大全软件| 国产bdsm视频| 999国产视频| 91色噜噜| 韩国美女福利视频| 国产偷伦视频| 无码专区 人妻系列 在线| 午夜色婷婷| 亚洲午夜私人影院在线观看 | 伊人天堂网| 色猫咪免费人成网站在线观看| 日韩啪啪网站| 高潮一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 肉色丝袜一区二区| 91麻豆视频| 无码写真精品永久福利在线| 国产sm精品调教视频网址| 一级做a毛片| 999久久久无码国产精品| bt天堂av| www.av在线播放| 久热国产精品视频| 国产污视频在线播放| 久久偷偷| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 欧美三级不卡在线播放| 亚洲精品国产高清在线观看| 久久久久久欧美精品色一二三四| 色午夜ww久久久久生女学生| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产精品一级片| 国产精品17p| 德国艳星videos极品hd| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 日本在线观看免费| 色婷婷九月| 看免费黄色大片| 无套内谢少妇毛片| 欧美z○zo变态重口另类黄| 快好爽射给我视频| www.夜色| www91麻豆| av无码久久久久久不卡网站| 国产ae86亚洲福利入口| 国产影视一区| 免费精品一区二区三区第35| 综合av在线| 狠狠综合久久av| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 亚洲天堂中文字幕在线| 男女激情免费网站| 超碰97人人在线| 激情aaa| 中文字幕人成乱码熟女香港| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 日本一二三不卡| 成人黄色性视频| 欧美在线视频你懂的| 人妻中文字幕在线网站| 日日噜狠狠噜天天噜av| 伊人激情| 成 人影片 免费观看在线 | 青青草精品在线| 久久女| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲天堂热| 久久精品天堂| 国产91免费| 久久久久久人妻毛片a片| 久久精品96入口| 伊人久久婷婷| 性殴美69xoxoxoxo| 免费看黄色的视频| 99久精品视频| www.日本高清| 999精彩视频| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 欧洲grand老妇人| 免费无码又爽又刺激激情视频| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 日韩在线免费观看av| 美女人妻激情乱人伦| 极品美女囗交| 色视频一区| 白丝一区| 亚洲最新中文字幕在线| 五月天最新网址| 制服视频在线一区二区| bbbbbxxxxx性欧美| 亚洲国产人成自精在线尤物| 老熟女一区二区免费| 一级毛片aa| 成人黄色免费看| 在线成人黄色| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 91波多野结衣| 五月天色婷婷综合| 女同三级bd高清在线播放| 日本免费黄色网址| 尤物精品视频在线观看| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 一本大道大臿蕉无码视频| 99精品国产再热久久无毒不卡| 80s国产成年女人毛片| 北条麻妃久久精品| 狠狠爱网站| 日韩免费二区| 久久成人福利视频| 国产毛片a级| 亚洲人成绝费网站色www| 人妻av无码av中文av日韩av| 在线精品亚洲一区二区动态图 | 99色在线视频| 五月色婷婷丁香无码三级| 午夜av片| 肥婆大荫蒂欧美另类| 亚洲永久免费观看| 男生草女生视频| 无码国产精品免费看| 正在播放木下凛凛xv99| 亚洲欧美综合另类自拍| 日韩国产一区二区| 性夜久久一区国产9人妻| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 可以免费看的av| 人妻换人妻a片爽麻豆| 亚洲视频久久| 精品免费视频一区二区| 亚洲性图av| 福利网站在线| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 久久久久免费精品国产| 91精品啪在线观看国产81旧版| 欧美综合视频在线观看| 快色视频在线观看| 又色又爽又高潮免费视频观看| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 屁屁影院一区二区三区| 亚洲精品日日夜夜| 妺妺窝人体色777777| 免费看毛片在线观看| 国产久爱免费精品视频| 国产欧美熟妇另类久久久| 成人免费看黄| 在线欧美成人| 日韩三级中文| 午夜黄色福利| b站永久免费看片大全| 国模无码视频一区二区三区| 大人和孩做爰aⅴ18| 永久不封国产毛片av网煮站 | 中文免费视频| 四虎国产精品永久在线动漫| 国产亚洲高清视频| 日本阿v片在线播放免费| 香蕉国产精品| 亚洲调教| 免费一级a毛片| 影音先锋无码a∨男人资源站| 午夜免费大片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 香蕉视频网址| 国产精品视频| 日韩av手机在线免费观看| 成人影院www蜜桃网站| 五十路av在线| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 国产精品毛片大码女人| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 国产日韩综合| 骚片av蜜桃精品一区| 黄色喷水网站| 99久久精品国产免费看| 欧美精品在线视频| 亚洲综合视频网| 国产精品美女高潮视频| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 国产在线精品一区二区夜色| 桃色综合网| 大桥未久亚洲无av码在线| 伊人久久大香线蕉综合影院| 欧美一区二区成人| 国产成人三级在线观看| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 午夜影视啪啪免费体验区| 精品国精品国产自在久国产不卡| 欧美一区二区三区四区在线观看| 亚洲三级图片| 精品欧美成人高清在线观看 | 久在线播放| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 大陆精大陆国产国语精品| 国产无精乱码一区二区三区| 草在线视频| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 国内成人自拍| 亚洲国产成人av国产自| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 免费av毛片| 成品人片a91观看入口888| 色舞月亚洲综合一区二区| 91成人毛片| 高潮毛片无遮挡高清免费| 免费日本特黄| 久久久97丨国产人妻熟女| www日韩在线| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 婷婷色伊人| 国内外成人免费视频| 免费在线性爱视频| 日本在线网址| 国产精品爽爽va在线观看无码| 久久久精品日本一区二区三区| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 欧美黄色免费视频| 免费av资源在线观看| 五月激情婷婷网| 日韩欧美一卡二卡| 黄页嫩草| 午夜第一页| 成人在线综合网| 九九99热久久精品离线6| 精品精品国产理论在线观看| 精品欧美成人高清在线观看| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 久艾草久久综合精品无码| 欧美日韩日本国产| 亚洲图片另类图片激情动图 | 亚洲欧美成人片在线观看| av手机天堂网| 一级特色大黄美女播放| 中文天堂在线www| 国内精品国内精品自线在拍| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 就去干成人网| 91这里只有精品| 中文字幕乱码一区二区免费| 无码中文人妻在线一区二区三区| 日日操网| 中文字幕天堂中文| 亚洲精品国精品久久99热| 大尺度福利视频| 91橘梨纱中出体验在线观看| 亚洲精品999| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美视频精品在线| 美女毛片网站| 在线播放无码高潮的视频| 成人网入口| 啃乳做爰猛烈床戏三级| av影片在线| 国产精品亚洲а∨天堂123| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 日本真人做人试看60分钟| 国产 欧美 日韩 一区| 免费一区视频| 亚洲成年人影院| 2015www永久免费观看播放| av网站观看| 国产情侣激情| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 日本免费一区高清观看| 成年人在线网站| 欧美成人免费| 国产乡下妇女做爰视频| www.8888久久爱站网| 成人 黄 色 免费播放| 日本乱理伦片在线观看中文| 免费看日批视频| 国产porn| 精品国产www| 成人av图片| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 国产毛片精品国产一区二区三区| 99精品热这里只有精品| 中文有码在线观看| 成人乱码一区二区三区四区| 国产成人99久久亚洲综合精品| 天天爱天天做天天大综合| 国产精品天天av精麻传媒| 日本理论片| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 国产亚洲一区二区在线观看| 顶弄h校园1v1| 人人做人人爽久久久精品| 人妻少妇精品无码专区动漫| 亚洲精品久久久打桩机| 极品新婚夜少妇真紧| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 成人免费午夜视频| 一级日韩毛片| 超碰人人澡| 午夜做受视频试看6次| 成年人免费看的视频| 亚洲色欲色欲www在线看| 激情小说av| 久久精品人妻中文系列| 日本妈妈9| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 一本一道久久| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 男女啪啦猛视频免费| 无遮掩无码h成人av动漫| 黄色日韩网站| 涩涩小网站| 久国久产久精永久网页| 69综合| 欧美丰满老妇性猛交| 国产精品久久久久久妇女6080 | 久久毛片一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区三区| 国产精品宾馆国内精品酒店| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 91插插插影库永久免费| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 国产va免费精品高清在线30页| 久久se精品一区精品二区国产| 五月天中文字幕| 日韩v91综合区| 亚洲免费婷婷| 欧美色视频在线| 天堂а√在线资源在线| 国产精品8| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产精品无| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 欧美一级免费片| a黄色毛片| www.日日| av网在线观看| 中文字幕亚洲精品| 欧美精品a∨在线观看| 永久在线| 99成人| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 中文字幕乱偷无码av先锋| 亚洲综合色av| 性生交大片免费看女人按摩摩| 色妞色视频一区二区三区四区| 亚洲精品在看在线观看高清| 午夜剧场91| 日韩黄页在线观看| 日韩色小说| 欧美性大战xxxxx久久久| 免费乱码人妻系列无码专区| 亚洲网在线| 久啪视频| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 国产在线精品一品二区| 最新国自产拍小视频| 在线一区二区三区做爰视频网站 | 成人精品aaaa网站| 亚洲国产一区视频| 2019年国产精品手机视频| 天天爽影院| 国产99久9在线视频 | 传媒| 久久久这里只有免费精品| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 男女羞羞视频网站18| 日本中出中文字幕| 国产灌醉迷晕在线精品| 免费无码专区毛片高潮喷水| 国产一区在线免费| 麻豆三级视频| 国产黄色精品网站| 免费国产a国产片高清网站| 欧洲成人一区| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 欧美日产国产精品日产| 天天网综合| 人人爱免费在线观看| 日本aaaaa级毛片片| 精品国产自在现线看久久| 广州毛片| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 国产激情综合在线看| 人妻人人澡人人添人人爽| 人妻无码久久一区二区三区免费| 久久99精品久久久久久hb无码| 中文人妻av久久人妻水密桃| 欧美性受xxxx黑人xyx| 亚洲人av在线| 日本aaaaa女人裸体h片| 韩国r级露器官真做av| 三级黄色免费片| 国产成人一二三| 伊人色合天天久久综合网| 清清草在线视频| 国产精选一区二区| 五月婷色| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 午夜在线精品| 亚洲va中文在线播放免费| 无限资源日本好片| 性夜影院爽黄a爽在线看| 免费久久一级欧美特大黄| 91嫩草视频在线观看| 精品视频一区二区三区四区五区| 欧美日韩亚洲国产| jizz在线播放| 亚洲精品无码成人av电影网| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 亚洲人交乣女bbw| 手机免费看av| 亚洲不卡免费视频| 亚洲伊人成综合网| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 可乐操亚洲| 国产99久久精品一区二区永久免费| 中文字幕在线播放一区| 一本大道在线一本久道视频| 亚洲欧洲日产国产av无码| www日本色| 久久在线免费视频| 国产成人精品日本亚洲语音| 找av123导航| 久久99九九| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 日韩精品在线第一页| 人妻少妇精品视频无码综合| 色婷婷五月在线精品视频| 久久精品日本啪啪涩涩| 大战肉丝少妇在线观看| 亚洲国产精品成人网址天堂| 深夜免费在线视频| 999精品免费视频| 超碰c| 1111111少妇在线观看| 西西人体大胆午夜啪啪| 99在线免费观看视频| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 国产精品久久777777换脸| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 好吊爽在线播放视频| 欧美一区二区三区在线| 99福利| 男女毛片视频| 免费99视频| 国产在线视频精品视频| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 噜噜噜视频| 精品国产成人亚洲午夜福利| 国产成人99| 日本精品视频一区| 中日韩中文字幕区| 超碰在线观看91| 黄色一级大片免费看| 极品尤物一区二区| 亚洲成年人影院| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 日韩精品一二三| 亚洲精品中文在线| 都市乱淫| 91成人品| 国产xxxx做受性欧美88| 日产中文字暮在线理论| play在线海量a v视频播放| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 日韩性生活大片| 快射视频网| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 欧美日韩综合网| 国产精品8888| 黄色片日韩| 国产精品国产a级| 女女综合网| 六月丁香婷婷综合| 暧暧视频在线观看| 国产亚洲精久久久久久无码77777 国产福利在线 | 传媒 | 亚洲高清专区日韩精品| 成人一级片视频| 黑人黄色一级片| 激情综合视频| 69视频网址| 66lu国产在线观看| 亚洲三级在线播放| 国产情侣自拍av| 涩涩一区| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 性爱免费在线视频| 天天色棕合合合合合合合| 九色国产精品入口| 99精品免费视频| 成人国产精品一区二区视频| 久久精品国产久精国产一老狼| 国产性受xxxx白人性爽| 日韩资源站| 射久久久| 日韩av一二三四区| 日本www色| 伊人久久成综合久久影院| 国产精品免| 欧美一级一区| 青青草国产免费无码国产精品 | 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 老司机精品久久| 双性调教总裁失禁尿出来| 少妇逼逼| 成人三级视频在线观看一区二区| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 国精品无码人妻一区二区三区| 西西人体扒开下部试看120秒| 97人人澡人人爽91综合色| 亚洲色tu| 国模私拍一区二区三区| 天堂在线www天堂在线| 日本人裸体做爰视频| 清纯小美女主播流白浆| 天天爽天天摸天天碰| 97免费人做人爱在线看视频| 美女胸18大禁视频网站| 欧美18videosex性欧美黑吊| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 亚洲一片| 成人片在线免费看| www.青青草| 色婷婷久久| 男人添女荫道口喷水| 天堂√最新版中文在线天堂| 六月色婷| 欧美日韩激情视频| 九色com| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 成人一级网站| 国产精品 日韩精品| av网站在线免费播放| 亚洲精品国产a久久久久久| 无码aⅴ精品一区二区三区| 亚洲欧美自拍另类| 99久久爱re热6在播放| 中文字幕久久久久| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 国产精品乱子伦xxxx裸| 中国三级视频| 毛片网免费| 在线看亚洲十八禁网站| 国产成+人+综合+亚洲专区| 国产精品白浆在线观看无码专区| 依人成人网| 青青视频免费| 99热麻豆| av大片网站| 伊人久久爱| 色欲aⅴ 无码| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 亚洲性色av性色在线观看| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲第一毛片| 黄色av网站免费| 久久996re热这里只有精品无码| 久久伊99综合婷婷久久伊| 国产69精品久久久久777| 国产综合精品一区二区三区| av爱爱网站| 亚洲区综合| 日韩精品卡通动漫网站| 亚洲午夜国产精品无码| 日本一级淫片免费放| 毛片直接看| 国产一区二区三区撒尿在线| 亚洲xxx视频| 免费欧美黄| 一级黄色片大全| 麻豆一级片| 国产高清精品一区| 无码精品不卡一区二区三区| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 欧美女人交配视频| av在线麻豆| 99精品福利| 国产狂做受xxxxx高潮| 中日一级毛片| 午夜宅男影院| 狠狠躁18三区二区一区| 国产成人亚洲欧洲在线| 国产真实乱对白精彩| 四虎影视国产精品| 久久福利国产| 亚洲图片欧美日韩| 男女互操视频| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 五月天婷婷网站| 久久久久久久爱| av首页在线| 亚洲怡春院| 精品国产二区三区| 国产精品久久人| 久久综合伊人中文字幕| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 国产东北农村女人av| 久久久爽爽爽美女图片| 美女隐私免费看| 无码人妻一区二区三区在线视频| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 日韩一卡二卡三卡| 欧美日韩99| 美女高潮久久| 人人干在线观看| 五十路熟妇无码专区| 亚洲精品一区二区| 两性色午夜视频免费播放| 一卡二卡三卡在线观看| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 99国产欧美久久久精品| 色欲久久久天天天综合网| 国产精品久久福利网站| 欧美综合人人做人人爱| 国产在线不卡av| 亚洲色图偷窥自拍| 在线看成人片| 中文字幕国产精品| 成人wwxx视频免费男女| 亚洲精品肉丝少妇在线| 神马午夜福利不卡片在线| 国产熟妇另类久久久久久| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 欧美黄色免费大片| 久久久精品久久久久| 日韩不卡高清视频| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 理论片中文| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 成品片a免费入口麻豆| 成人免费黄色| 免费一区二区三区四区| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 国产成人avxxxxx在线观看| 校园春色综合版| 911国产| 婷婷丁香综合色| 亚洲最大看欧美片网站| 国产福利一区二区精品秒拍| 欧美裸体xxxx极品| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 久久国产乱子精品免费女 | 日韩 国产 变态另类 欧美| 亚洲12p| 国产成人国产在线观看| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 日韩视频在线观看| 中国人妻被两个老外三p| 玩丰满高大邻居人妻无码| 国产福利第一视频在线播放 | 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 国产欧美二区| 劲爆欧美第一页| 免费日韩一区二区| 丰满岳乱妇一区二区三区| 少妇人妻中文字幕污| 高潮喷吹一区二区在线观看| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 日韩av在线一区二区| 欧美精品aaa| 婷婷综合久久狠狠色99h| 免费在线毛片| 国产精品美女久久久m| 成人精品三级av在线看| 男人添女荫道口喷水| 91禁在线看| 久久九九有精品国产23百花影院| 国产在线观看免费视频今夜| 欧美另类视频在线观看| 伊人久久大香线蕉av最新| 69视频在线观看| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 琪琪久久| 中文字幕啪啪| 亚洲一区二区三区中文字幕| 亚洲情在线| 国产美女自卫慰黄网站| 最新国产精品自在线观看| 999久久久国产| av无码午夜福利一区二区三区 | 天天做天天爱天天做天天吃中| 亚洲男同网| 欧美大成色www永久网站婷| 免费一区区三区四区| 久草视频手机在线观看| 国产精品嫩草久久久久| 可以免费看av的网址| 狠狠综合久久久久综合网址| 成人www| 91在线视频在线观看| 午夜少妇拍拍视频在线观看| 亚洲精品综合在线观看| 久久久久久美女精品啪啪| 美乳丰满人妻无码视频| 国产嫩草影院在线观看88| 在线观看成年人网站| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 久久久国产精品一区二区18禁| av东方在线| 一区二区三区午夜免费福利视频 | av黄色成人| 亚洲最大黄色| 日韩精品第一页| 樱花草在线社区www中国| 色婷婷av一区二区| 久久短视频| 麻豆视频成人| 成年动漫18禁无码3d动漫| 欧美三级特黄| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 超碰久操| 伊人久久东京av| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 69视频在线播放| 久草新免费| 午夜 国产| 青青草小视频| 免费簧片在线观看| 国产超碰人人做人人爽av大片| 一级少妇淫片免费观看| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 精品国产一区二区三区av孞弋| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 日韩欧美亚洲综合久久| 久久黄色一级视频| 精品欧美久久久| 看片网站在线观看| 欧美日韩不卡高清在线看| 天天色影网| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 免费看毛片在线观看| 欧美激情在线观看| 天天摸天天透天天添| 午夜在线观看免费视频| 欧美色综合网| 精品国产91| 美女胸18大禁视频网站| 五月婷婷丁香综合| 欧美激情在线| av资源网在线| 免费国产在线精品一区二区三区| 男女啪啪软件| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 欧美xxxx做受欧美88| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区| 久久人人爽人人人人爽av| 日韩av成人网| 国内自在二三区| 国产毛片毛片毛片毛片| 久久超碰在线| 日本a√在线观看| 欧美高清视频一区二区| 国产成人精品在线播放| 蜜臀av国产精品久久久久| 亚洲激情网站| 性猛交富婆xxxx乱大| 中文字幕无码热在线视频| 中文国产日韩精品av片| 黄网在线免费观看| 日本色妞| 国产女人乱子对白av片| 五月综合缴情婷婷六月| 日韩一级精品| 午夜黄视频| 18禁无码无遮挡在线播放| 国产精品每日更新| 精品少妇无码av在线播放 | 丁香伊人| 亚洲成人777| 黄色一级片视频| 国产日本在线播放| 日本h在线观看| av小四郎最新地址入口| 欧美久久免费观看| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频 | 99视频在线免费观看| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 传媒一区二区| 风流老熟女一区二区三区| 亚洲黄色影视| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 日韩免费在线| 国产精品免费久久久| 久久伊人蜜桃av一区二区| 国产成人无码午夜福利在线直播 | 69av在线视频| 99国产精品久久久久久久夜| 国产视频二区| 午夜国产在线| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 色狠狠综合网| 视频在线一区二区三区| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 久久精品人人槡人妻人人玩| 人妻av综合天堂一区| 在线高清av| 1000部啪啪| 国语对白乱妇激情视频| 亚洲中文有码字幕日本| 成人午夜激情网| 2021久久国自产拍精品| 日产一区日产2区| 九色porny视频黑人| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 福利一区视频| 少妇内射高潮福利炮| 四虎亚洲国产成人久久精品| av网站在线观看免费| 韩国xxx hd videos| 亚洲国产成人av国产自| 亚洲一级片| 51免费看片视频在线播放| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 亚洲男生自慰xnxx| 美女国产在线| 一级黄色a| 日韩精品99久久久久中文字幕 | 99性趣网| 国产白丝jk绑缚调教网站| 欧美一区免费| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 最新精品视频2020在线视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 亚洲天堂2024| 综合在线国产| 午夜99| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 97福利影院| 欧美精品播放| 亚洲粉嫩美女无套露脸 | 91社区福利| 日本国产在线观看| 久久久久黑人强伦姧人妻| 国产午夜无码片免费| 交h粗暴调教91| 最新国产精品精品视频| 五月婷婷爱爱| 亚洲老熟女性亚洲|