生病請假申請書怎么寫

　　在每個人的一生中，生病都是不可避免的。我相信對每個人來說，生病都不是一個好的體驗。因為生病不僅會使我們承受身體上的病痛還會耽誤我們的學習和生活。不過，生病請假也是情有可原的。不過病假申請書怎么寫?下面小編為您解答生病請假申請書。

　　生病請假申請書

尊敬的公司領導：

　　我是XXXXX員工覃世莫，因身體不舒服，到醫院檢查，診斷XXXXXXX，醫囑建議住院治療，現向公司申請病假XX天(時間從201X年X月X日至X月X日)，懇請公司領導酌情給予批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日

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　　病假工資怎么算

　　1、病假工資計算基數：

　　(1)其可以由勞動合同進行約定，但是不得低于相應的崗位工資;

　　(2)如果集體合同或集體協商約定標準高的，取其高;

　　(3)雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。

　　2、病假工資的系數：

　　(1)病假工資的系數與職工病假期限以及工齡的長短相對應，一般來講，期限越長，工齡越短，系數越小;

　　(2)現行法律規定，職工連續休假在6個月以內的，連續工齡不滿2年，病假工資的系數為本人工資的60%;

　　(3)滿2年不滿4年，病假工資的系數為本人工資的70%;滿4年不滿6年病假工資的系數為本人工資的80%;

　　(4)滿6年不滿8年，病假工資的系數為90%;

　　(5)滿8年，病假工資的系數為本人工資的100%;

　　(6)連續休假在6個月以上的，連續工齡不滿1年，病假工資的系數為本人工資40%，滿2年不滿3年，病假工資的.系數為本人工資的50%，大于等于3年，病假工資的系數為本人工資的60%。

　　3、通過基數和系數相乘后得出的病假工資，可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%;

　　4、職工病假待遇如果高于本市上年度月平均工資的，可以按照本市上年度月平均工資計發。