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競聘的申請書

時間:2024-06-20 12:34:09 申請書 我要投稿

競聘的申請書

  現今社會公眾的追求意識不斷提升,很多場合都離不了申請書,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,以下是小編幫大家整理的競聘的申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘的申請書

  競聘的申請書 篇1

  尊敬的主席團:

  你們好!

  我是經濟管理學院0901班的xx,現在是學習部的一名成員,我要感謝主席團給我這次競選院學生會干部的機會,我所競選的職務是學習部部長一職。

  進入院學生會已有兩個多月的時間了,在這兩個多月的時間里,我們舉辦了幾次大型的活動,從中我學到了很多,懂得了很多,也明白了什么是目標,什么是責任,什么是拼搏,什么是奉獻。同時,也了解到院學生會到底是一個怎樣的大家庭。院學生會的兄弟姐妹們同甘共苦,一同努力舉辦各種活動,一同分享愛情滋味,一同見證青春美好......

  在這里,我要明確我競選學習部副部長的態度。工作是一件嚴肅的事情,她要求人少說多做,多辦實事。我在平常的狀態下是很自然隨和的,而在工作狀態下,我是十分嚴謹認真的。處理各種事情的同時,時刻不忘記原則所在。所以強烈的.原則意識和嚴謹認真的工作態度以及真誠對待合作伙伴的心態是我競選的一個重要依據。而我競選本部副部長也絕不僅僅是為了鍛煉自己,而是要做出這件事情,做成這件事情。真正的鍛煉是在今后地完成任務或者出色地宣告失敗之后所積累的經驗,我需要這樣的經驗。希望主席團能夠給我這次機會。

  如果我有幸當選為學習部副部長。我會讓部門成員之間多加交流,同時,與其它部門多加交流,以加強部門和各部門成員間的團結協作。

  如果我有幸當選為學習部副部長。我會真誠耐心熱情來工作;我會思考創新,積極進取,勤于奉獻;我會用實際行動來提高自己,服務大家;我會抓住機會,嚴格要求自己,不斷進行自我完善。

  如果我有幸當選為學習部副部長。我一定會以身作則,和部門成員一起做好本職工作。

  我知道再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧和激情,樸實的行動才是在成功路上的鮮花。如果我當選的話一定言必行,行必果。

  這是我今日的承諾,行動是用來證明一切的最佳方法。

  我懷著激情和信心來參加這次競選,衷心希望主席團能夠支持我,鼓勵我。最后,我要感謝你們在白忙之中抽出時間看我的申請書,謝謝!謝謝你們!

  此致,

  敬禮!

申請人:XXX

  XX年XX月XX日

  競聘的申請書 篇2

  尊敬的各位領導及同仁們:大家新年好!

  首先自我介紹一下,我叫xxx,漢族,xx人,19xx年05月10日生。從xx年到xx年在xx公司工作。

  我很榮幸能走上競聘演講的講臺,參加這次競聘上崗演講:首先,我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信,在公司公平,公正,公開的競爭環境下,我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現,也會得到了大家的認可。在這里公司員工的積極面與消極面也都體現了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次,我是抱著學習的態度和鍛煉自己的能力,初次登臺演講,接受領導與大家對我的挑選。

  我的競聘崗位是:xx超市店的店長。

  xx年的門店,通過管理年的磨練,各項工作都取得了長足的發展。在這樣良好的政策與優越的平臺支撐及全體員工共同配合協作下。出色完成銷售考核任務。但也存在不足的地方,比如軟指標方面,各業務員的管轄區域的產品盤點、整理、擺設、標簽和衛生方面的工作給疏忽了。對產品、性能、用途,了解認識也很薄弱。部門與部門,同事與同事之間的相互配合團結凝聚力不夠大,經常發生扯皮與相互推諉現象。對市場情況,客戶的需求不太了解,售后及產品的跟蹤服務低落。客戶檔案的建立不全。作為銷售部門來講,完成業績是最重要的.,但是沒有服務來維護、支撐的話,只是一時的成功,暫時的甜頭。對于公司的長遠發展是沒有好處的。門店是公司一線窗口,員工的一言一行、談吐舉止,客戶的滿意度和門店整體的生動化以及業務人員的專業化,都會影響公司的形象和聲譽。自然,也會影響到業績提升。

  我認為自己競聘店長具有以下幾個方面的優勢和可行性的措施:

  1、業務產品方面:我從xx年到現在,都是從事門店銷售和外縣本市業務以及客戶內勤工作。通過這兩年來的鍛煉磨合、不斷學習、吸取失敗的教訓。我對機電市場的行情,客戶的管理,產品的性能,價格的熟悉,加之今年通過自身的努力學習,對公司的管理要求及標準化流程都有一定的認識和提高。

  2、自身條件方面:我的為人處事原則是:首先應把公司利益及安全放在第一位,為公司創造最大效益為目標,識大體,顧大局對公司應具有絕對的忠誠度。協助上級領導,共同進行管理工作,服從上級的安排,竭盡全力做好每一項工作。踏踏實實做人,認認真真做事,開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養,努力做到尊重領導,團結同志,工作負責,辦事公道。

  3、建立團隊與職責執行方面:主持門店日常工作,主持每日工作晨會,溝通上下級及門市部與其他部門的關系。創造良好的工作環境,沖著共同目標努力奮斗,多看別人的長處、忽略別人的缺點、多一點寬容、少一些責難、多一點幫助、少一些批評、多一點提醒、少一些議論、不自大、不居功、充分調動每一位員工的積極性,創造優質高效的工作氛圍,并建立起長久牢固的同事情誼,充分發揮團隊協作精神。只有團隊的成功才是我們的成功。只有部屬的支持才有成功的店長。

  4、在培訓新員工成長方面:我覺得門店是公司培訓與鍛煉新員工的基地。作為店長我必須擔起重任。我認為一個人的良好心態和修養以及專業水平,不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習、磨練、吸取、培養而來的,所以,我平時只要有空在不影響工作的前提下,會不斷的與新同事互相交流、密切溝通、互動學習、取長補短將我畢生所學的產品知識,銷售技巧、與客戶溝通的經驗,輸入貫通到每個新人身上。讓新員工迅速成長為公司有用的人才。以上是對內需要做到的幾點,對外,在建立客戶定位管理及提高服務質量方面:

  競聘的申請書 篇3

尊敬各位領導:

  首先,感謝領導給我這一次展示自己的機會!

  我叫xx;男;現年xx歲;漢族;籍貫:xxx。年畢業于xxx,我申請競聘的是xx鎮中心衛生院工勤崗位一職。

  本人于xx年參加工作。個人認為自身具備醫院工勤工作崗位的任職條件,而且相信自己能夠勝任后勤補給工作。

  首先,我我在三院后勤工作已經xx年,在長期的工作實踐中,我始終堅持認真工作,做好前勤工作人員的后盾,及時幫助前勤員工解決工作上的困難。

  其次,在平時工作中,為了不斷適應時代的發展需要,我認真學習有關理論,深刻反思自己的工作不足,不斷總結自己在工作中的經驗教訓不斷努力。

  再次作為一名后勤人員,能堅決擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,在工作中能團結、關心、幫助同志,待人誠懇,平時嚴以律己,服從領導安排,不計較個人得失,吃苦在前,享樂在后,工作中做到“早來一點、多做一點、晚走一點”,熱情對待每一位同志。相信在今后的.工作中我能更好更快地提高自身水平,更好的為衛生后勤事業貢獻力量。

  綜上所述,本人符合競聘條件,申請競聘范家屯鎮中心衛生院工勤崗位一職。

  我的志愿如果能夠實現,相信自己有信心、有能力做好工作,決不辜負同志們的信任和期望。再次感謝領導給我這樣一次與大家交流學習的機會。無論成敗與否,我無怨無悔。請同志們投信任我的一票!

  謝謝大家!

  競聘人:xxxxxx

  xxxx年xx月xx日

  競聘的申請書 篇4

  競聘的申請書 篇5

  我是青年志愿者協會實踐部的一名理事,也是青冀志愿服務隊的一名成員,同時,我參加了數學建模協會。

  我是一個追求興趣與責任的人,如果說數學建模的參加是我的興趣選擇,那么青年志愿者協會就是我自己選擇的責任,但除了責任,似乎還有什么,那是我心中有感卻說不出的東西。

  加入青年志愿者協會后,我參加的活動不少,第一個便是緊張激烈的理事競選,在理事競選之前是班級里的班干競選,雖然知道自己應該選不上班干,但我還是上臺發言了,因為我覺得,那是一次鍛煉自己的機會,班干競選一結束,我就跑到了理事競選現場,不是沒想過放棄,但總覺得心里有個聲音在告訴我,不要放棄。最后,很慶幸,我成為了實踐部的一名理事。成為理事之后的第一個活動便是我們實踐部的`招牌活動“陽光捐衣”。那三天,我真的很興奮,自己有空就跑去值班,還總是發信息,鼓動別人來捐衣,都感覺自己有種近乎瘋狂的程度了。但是,后來,在敬老院之行之后,我沉寂了,我的沉寂不是因為缺少了激情,而是因為敬老院之行讓我真真切切的體會到自己的渺小,我覺得作為一名成功的志愿者,不僅僅要充滿激情,還要有智慧,而且是大智慧,這樣才能更成功的幫助別人。后來,我參加的活動還有兩次整理圖書館,志愿心語,幫青冀志愿服務隊宣傳,我覺得我宣傳的還是不錯的,因為經過我的宣傳,不僅我成為了青冀志愿服務隊的一員,而且我的同學也參加了青冀志愿服務隊。最近的一次活動是參加青年志愿者協會的xx周年年慶,我還記得那天就業指導老師給我們發了考試試卷就宣布下課,我換上了會服就趕到了晚會現場,不是不可以不去,只是覺得,這樣的機會是值得珍惜的。

  作為一名理事,我知道自己積極參與協會活動是不夠的,所以我每次都會通知會員協會里的活動,哪怕知道他們未必在意,但是我想,作為青年志愿者協會的會員,他們有權利知曉協會活動的權利,而且,我個人認為這也是作為一名理事應盡的責任。

  工作思路

  要想成為一個協會里的負責人,最基本的是要比一般會員更具有積極性,能做到為協會里的工作放棄個人的休息時間,我個人認為學習時間最好不要放棄,因為那是增長智慧的時間。

  其二,當你成為一個協會的負責人,必須做到能及時通知他人協會里的活動,并要確保他們得到的信息的準確性和完整性。

  其三,作為一個積極的負責人,自己積極是不夠的,還要確保提高所負責的人的積極性,尋求集體的力量,讓這個協會更團結,更能發揮他的力量。

  最后但這也是很重要的,作為一個負責人,要有領導和組織的能力,協會就像一個大家庭,雖然各司其職,當之間互有交集,我們要做的不僅僅是各部門的事,也要幫助其他部門組織活動,于是,這就需要負責人的組織與領導能力了。

競聘人:

  x年xx月xx日

  競聘的申請書 篇6

尊敬的各位領導:

  您好!我是一名來自童裝部的員工,我叫李某某,目前擔任童裝科科值班一職,此次申請競聘店內管理層干部一職。9月1號從裕華店轉調加入到臥龍店至今,已有一個多月的時間,期間也經歷了很多,感觸了很多,也收獲了很多。之所以競聘這個職位主要緣于以下幾點:

  第一,年輕的優勢給我帶來了更多的自信。我今年20歲,正因為年輕,所以對生活充滿了熱愛,對工作充滿了激情。有著年輕朝氣的我,更愿意多學習,多積累,多充實自己,把熱情和朝氣帶給更多的人。同時,我還有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞,樸實無華的品格;有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是,我目前單身,有家人的全力支持,讓我全身心地投入到我所熱愛的工作當中。這些,都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。

  第二,坎坷的成長讓我不斷的走向成熟。在同齡人還在校園里讀書的時候,我已經踏入社會,步入到工作當中,走向我生命中的另一段旅程。我出身農村,雖然沒有很高的學歷與令人眩目的資本,以及什么非凡的閱歷。但是從我09年畢業,剛步入到工作當中時,我就暗暗發誓:無論角色如何變換,我都要干一行、愛一行、專一行、精一行,3年的工作時間,讓我在零售服務行業積累了更多的專業知識與技能。我常這樣想,是公司的理念,店內的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助,我才能在零售服務這個行業走到今天,我只有將心中這份感激之情常存于心,使之成為工作不懈追求的動力,才能報答領導和同事們多年的培養,關愛與支持。

  第三,3年的工作實踐,使我積累了一定的管理經驗。從20xx年5月開始加入到一家剛起步的.小型生活超市開始接觸到零售行業,從裝修到組裝貨架以及上貨整個流程的艱辛有深刻體會。期間也曾對各部門,各個崗位進行了解,使自己更加的熟悉,也堅定要在這一行干下去。在此期間性格也有了很大的轉變,也為今后的 零售服務行業之路建立了較好的心態。10年3月出遠門到外地打工,有來自全國各地的朋友,遇到各種形形色色的人,讓我深刻的體會到與人溝通,為人處事的原則,也給我的遠方之旅帶來了的樂趣。10年六月底從xx店加入到xx公司至12年9月1日 已有兩年多的時間,期間,秉承公司核心理念,做到愛,關懷,感恩,喜舍,原諒。遇事抱吃虧態度,不是自己的堅決不要。被課內選為核心員工,也多次在處內選為優秀員工。12年9月1日加入臥龍店至今擔任童裝科科值班一職,工作中堅守崗位職責:上傳下達,做到盡善盡美,讓員工高興,領導滿意。同時也在繼續加強學習和鍛煉。

  第四, 多年的工作當中也健全了我的品格,提高了我對團隊協調能力和組織能力。在實踐歷練中,我深知作為一名合格的管理干部,不僅要有較強的責任感、專業的工作能力,更要有積極健康的心態、良好的品德和品格,以及強烈的團隊意識。做事必須先學會做人。參加工作后,我時常告誡自己:對公司對工作要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮,并把忠于公司、勤于工作作為自己的座佑銘。坦誠地說,通過幾年的磨練,我真切的感受到零售服務行業包括我現任的科值班一職確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位,也是一個干事的崗位,要想真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。在科值班崗位上,尤其在這一個多月的科值班崗位上我基本上掌握了一些工作方法和處事分寸。在“王婆賣瓜、自賣自夸”的同時,捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強溝通方面還做得比較欠缺。

  各位領導、盡管我具備了一定的條件,但我深知,自己還有許多不足之處,因此,我是“一顆紅心、兩手準備”,若成功,恪盡職守,盡快進入角色,多學習,多進步。若失敗,我不氣餒,老老實實地做人,踏踏實實地做事。盡自己的最大一份力量把我們團隊做的更好,更加優秀!

  申請人:

  申請日期:

  競聘的申請書 篇7

尊敬的各位領導:

  您好!

  我是一名來自童裝部的員工,我叫李某某,目前擔任童裝科科值班一職,此次申請競聘店內管理層干部一職。____月1號從裕華店轉調加入到臥龍店至今,已有一個多月的時間,期間也經歷了很多,感觸了很多,也收獲了很多。之所以競聘這個職位主要緣于以下幾點:

  第一,年輕的優勢給我帶來了更多的自信。我今年20歲,正因為年輕,所以對生活充滿了熱愛,對工作充滿了激情。有著年輕朝氣的我,更愿意多學習,多積累,多充實自己,把熱情和朝氣帶給更多的人。同時,我還有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞,樸實無華的品格;有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是,我目前單身,有家人的全力支持,讓我全身心地投入到我所熱愛的工作當中。這些,都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。

  第二,坎坷的成長讓我不斷的走向成熟。在同齡人還在校園里讀書的時候,我已經踏入社會,步入到工作當中,走向我生命中的另一段旅程。我出身農村,雖然沒有很高的學歷與令人眩目的資本,以及什么非凡的閱歷。但是從我20xx年畢業,剛步入到工作當中時,我就暗暗發誓:無論角色如何變換,我都要干一行、愛一行、專一行、精一行,20xx年的工作時間,讓我在零售服務行業積累了更多的專業知識與技能。我常這樣想,是公司的理念,店內的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助,我才能在零售服務這個行業走到今天,我只有將心中這份感激之情常存于心,使之成為工作不懈追求的動力,才能報答領導和同事們多年的培養,關愛與支持。

  第三,20xx年的工作實踐,使我積累了一定的管理經驗。從20xx年xx月開始加入到一家剛起步的小型生活超市開始接觸到零售行業,從裝修到組裝貨架以及上貨整個流程的艱辛有深刻體會。期間也曾對各部門,各個崗位進行了解,使自己更加的熟悉,也堅定要在這一行干下去。在此期間性格也有了很大的轉變,也為今后的零售服務行業之路建立了較好的心態,20xx年xx月出遠門到外地打工,有來自全國各地的朋友,遇到各種形形色色的人,讓我深刻的'體會到與人溝通,為人處事的原則,也給我的遠方之旅帶來了的樂趣。20xx年六月底從xx店加入到xx公司至20xx年xx月xx日已有兩年多的時間,期間,秉承公司核心理念,做到愛,關懷,感恩,喜舍,原諒。遇事抱吃虧態度,不是自己的堅決不要。被課內選為核心員工,也多次在處內選為優秀員工。20xx年xx月xx日加入臥龍店至今擔任童裝科科值班一職,工作中堅守崗位職責:上傳下達,做到盡善盡美,讓員工高興,領導滿意。同時也在繼續加強學習和鍛煉。

  第四,多年的工作當中也健全了我的品格,提高了我對團隊協調能力和組織能力。在實踐歷練中,我深知作為一名合格的管理干部,不僅要有較強的責任感、專業的工作能力,更要有積極健康的心態、良好的品德和品格,以及強烈的團隊意識。做事必須先學會做人。參加工作后,我時常告誡自己:對公司對工作要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮,并把忠于公司、勤于工作作為自己的座佑銘。坦誠地說,通過幾年的磨練,我真切的感受到零售服務行業包括我現任的科值班一職確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位,也是一個干事的崗位,要想真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。在科值班崗位上,尤其在這一個多月的科值班崗位上我基本上掌握了一些工作方法和處事分寸。在“王婆賣瓜、自賣自夸”的同時,捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強溝通方面還做得比較欠缺。

  各位領導、盡管我具備了一定的條件,但我深知,自己還有許多不足之處,因此,我是“一顆紅心、兩手準備”,若成功,恪盡職守,盡快進入角色,多學習,多進步。若失敗,我不氣餒,老老實實地做人,踏踏實實地做事。盡自己的最大一份力量把我們團隊做的更好,更加優秀!

  申請人:xxx

  申請日期:20xx年xx月xx日

  競聘的申請書 篇8

親愛的長官戰友們:

  首先非常感謝組織提供這個讓我展示自我的機會,同時也十分感謝戰友們對我的支持與信任,讓我有勇氣和信心競選副班長一職。副班長是一個班級的領軍人物,必須具有處理各項事務的能力和技巧。我認為我已經具備了做一名優秀副班長的能力。

  首先,我具有較高的領導、協調、組織、管理的能力。我熟悉班級事務和流程,配合班長做了大量工作,幫助戰友解決了不少問題。但我相信以前這些經驗對于我以后各項工作的開展有很大的幫助。

  其次正因為,我具備處變不驚的性格。當面對社會突發事情和意外時,我一定會沉著應對,果斷處理,大事化小,小事化了,合情合理、認真負責地解決好各種問題。

  再次,我具備服務戰友的熱情。我性格外向中有些內斂,熱情里又不乏成熟。平日里喜歡和同溝通交流,能及時發現戰友日常生活中出現的'問題,及時應對,妥善處理。我一定會當好戰友與長官的橋梁。

  副班長不僅僅是一種榮譽和光榮,更是一種深深的沉甸甸的責任。希望戰友們給予我信任和希望。如果我當選副班長,我一定會做到:

  1,認真負責地完成長官交待的各項任務,積極主動地承擔起應盡的各項職責。

  2,關于溝通,多多交流,及時發現、關注戰友生活學習中出現的種種問題,妥善、恰當地處理好各種困難

  3,積極推進班級民主進程,堅持做到大事班級民主,小事班級知情。

  4,積極開展各項班級活動,團結戰友,密切戰友關系,加強戰友感情,化解戰友間出現的各種矛盾、

  如果我有幸競選副班長成功,這張申請書也就變成了責任書,希望戰友們監督。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月xx日

  競聘的申請書 篇9

尊敬的公司領導:

  首先非常感謝公司領導對我的信任,給予了我體現自我、提高自我、挑戰自我的機會和展示自我的.平臺。感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。我叫XX,今年XX歲,甘肅岷縣人,于XX年X月畢業于武威職業學院,大專學歷。在XX年X月至今在皇臺小區項目部實習。我申請競聘為XX質檢員一職。

  一、我認為作為一名質檢員應具備以下能力:

  1、嚴格執行國家的各項工程施工、質量標準和規范;

  2、熟悉圖紙,設計對工程質量的要求,及時制定施工檢查計劃;

  3、熟悉施工組織、設計和單位工程施工方案,保證質量要求。

  4、根據設計標準和規范要求,對在建工程所用的原材料進行質量檢測、檢查、并嚴格驗收。

  5、對部分分項工程和單位工程的質量進行等級鑒定,對施工現場發生的質量問題,要如實向上級報告。

  二、我競聘質檢員具有以下優勢:

  1、我學的是“建筑工程技術”專業,有一定的理論基礎;

  2、一年多的現場實習,熟悉了圖紙,設計對工程質量的要求及施工工序;

  競聘人:______

  ____年__月__日

  競聘的申請書 篇10

尊敬的各位院領導:

  大家好!

  首先非常感謝領導提供了這樣的一個機會,也感謝各位領導在工作上的支持和信任。決定參加這次競聘也是度德量力的,之所以參加這次競聘,一方面是想在這個平臺上展現個人才華,讓自己有一個更大的舞臺發揮自己的能力。另一方面是想鍛煉自我能力,讓大家評論自己的優劣長短,提升自我。并借此機會與大家交流思想、經驗為下一步的更好的開展工作帶來更完美的開端。

  簡單的做一下自我介紹,我是xx,22歲,山東濟寧人,20xx年7月來到山東xxxx學院信息管理專業學習。20xx年3月份畢業,此后一直在xx地區做招生老師,在此期間一直努力的給每一位新學員做良好的專業指引。

  我競聘的崗位是xx西地區招生辦主任,首先我清楚的認識到做一名合格的招生辦主任并不是一件容易的事。作為一名地區負責人,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本地區的市場,還要有廣博的知識;不僅要有高超的管理水平,還要有良好的人際溝通能力。

  競聘xx地區駐點負責人我認為自己有以下幾方面的有利條件;首先憑借這幾年的歷練,讓我有足夠的信心勝任這份工作,其次,我是濟寧人,對濟寧的風土人情、生源市場比較熟悉,能夠更好地開展工作。第三就是我不想放棄這個能夠鍛煉自己提升自己的機會。如果競選成功,這是大家對我工作的認可,我覺得這不僅是一種榮譽,更是一份職責。

  明年將是一個富有激情和挑戰的年份,我將以飽滿的熱情迎接這份挑戰,假若領導批準了我負責xx西地區。我想以以下幾點作為明年工作的初步計劃:

  一、總結上一年度的工作,勝不驕敗不餒,總結經驗,找出自己的不足,汲取教訓,努力完善自我。

  二、理念創新;面對未來三年高中畢業生銳減的'嚴峻形勢,我們要嚴格遵循、創新招生工作理念,確保學院完成招生計劃,確保生源質量。

  三、工作策劃:

  1、調研:市場是一個不確定的因素,要想比較透徹的了解我們的目標市場,我們必須要做一個詳細的、徹底的市場調研,,。

  2、擬定計劃:調研后和員工商討,做出一個比較周全的宣傳策劃,以前我們駐點宣傳主要以高中畢業班為主,經過近兩年的最終報名率來看,其效果并不明顯,一些中專,初中的學生來的比較多。我想在20xx年的宣傳工作中,不再只以高三為重點。初中宣傳可以多用些時間。

  3、信息回訪:對于信息的回訪,做到及時,及時篩選、及時回訪、及時跟蹤、及時轉化。更重要的是做好信息的管理,全部實現于表格,統一表格,內容一目了然,回訪記錄清晰。

  4、代理:在宣傳的過程中,多發展學生內線,老師代理,以及社會代理。這樣會讓我們在宣傳以及后期工作中有很大的方便。還可以拓展我們的人脈。

  5、網絡:當今社會已經是一個網絡時代,大部分人獲取信息是靠網絡,我們要充分利用網絡,比如在一些縣市,學校的貼吧、論壇等發一下我們的信息,讓更多人知道我們。

  以上是我針對今年市場對明年市場的初步計劃,每個地區的工作基本一致,而細節決定成敗。明年的工作中最重要的就是注重工作細節,端正工作心態。

  回首剛剛過去的一年,雖有艱辛但也有收獲,一路走來,我們一直努力著,從未放棄,我一直堅信逆風的方向更適合飛翔。

  無論競聘結果怎樣,我都會以平常心對待,成功不驕傲,落選不消沉,無論在哪個工作崗位,我都會以嚴格的標準要求自己,努力完善自我,實現自身價值,我將與大家一起努力為新華教育事業貢獻自己的一份力量。

  競聘的申請書 篇11

尊敬的各位領導:

  我叫xx,男,現年44歲,漢族,陜西省柞水縣人,大專文化程度,助理工程師。我申請競聘的是牛背梁國家森林公園管委會工程建設部副部長職務。

  本人于19xx年參加工作,一向從事公路、橋梁建設施工和管理工作,先后擔任下(梁)西(川)路、紅(巖寺)九(間房)、商(州)柞(水)路、午(峪)鳳(凰鎮)路等公路的技術員和技術負責;在市交通建設監理咨詢所擔任山(陽)至商南郭(家村)路、丹(鳳)竹(林關)路、色(河)杏(坪)路的監理組長和副總監;在大西溝公路建設管理處擔任副處長并主持工作。

  首先,我在牛背梁國家森林公園已工作六個年頭,在擔任工程建設部副部長和部長期間,在管委會領導的正確指導下,在單位各級部門的密切配合下,從部門職能出發,從項目的技術特點和開發要求著手,突出自身的技術優勢和專業特長,嚴格控制工程質量及工程進度,先后完成了景區旅游專用道路、羚牛谷人行步道、六尺嶺防火通道、羚牛谷環線景觀改造及基礎設施建設工程、景區綠化、設施日常維護及水毀修復工程等等,較好地完成了單位領導安排的各項任務。

  其次,在平時工作中,為了不斷適應時代的發展需要,我認真學習相關理論,深刻反思自己的工作不足,不斷總結自己在工作中的經驗教訓,進而豐富和完善自己的原則,用心自主地認真學習和理解項目管理規程和相關工程施工規范,嚴格按項目管理規程和施工規范進行管理,并逐一落實細節、解決問題。在工作中,以規程為準繩,以施工規范和工程合同為依據堅持科學施工,按客觀規律組織施工加快工程建設速度和保證工程質量的重要手段,嚴格遵照施工工藝程序組織施工,堅持各個工序統一安排、合理交叉的原則統籌安排,實踐科學發展觀。歷年來,對自己嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為工作的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,不以權謀私,自覺抵御腐朽思想的.侵蝕,防微杜漸,做到自重、自警、自勵、自律,清清白白做人、堂堂正正做事,應對繁重的工作任務,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,頂烈日,戰嚴寒,堅守工地,加班加點節假日從未休息,使自己所管的工程全部到達合格工程以上。

  綜上所述,本人貼合競聘條件,申請競聘牛背梁國家森林公園管委會工程建設部副部長一職,相信自己有信心、有潛力做好工作,決不辜負領導信任和期望。再次感謝領導給我這樣一次展示自己的機!

  申請人:

  日期:

  競聘的申請書 篇12

尊敬的各位領導:

  申請人:XX;男;現年XX歲;漢族;共青團員。

  申請競聘“齊車物業公司板房物業小區外業管理員”一職位。

  首先非常感謝各位領導給了我們這次展現自我,發揮自我、公平競爭的機會。

  本人20xx年畢業于齊車職業技術學校物業管理班,并由國家職業(技能)標準,經考核鑒定合格,成功獲得了由“中華人民共和國勞動和社會保障部”頒發的“物業管理職業資格證書(中級)”,20xx年正式加入齊車物業公司參加工作,曾在齊車物業公司光榮三區物業小區擔任綠化管理員一職,又于20xx年調任于齊車物業公司城管所職任城管監察員至今。

  20xx年被共青團中國北車集團齊車公司委員會授予“青年崗位能手”這一榮譽稱號,作為齊車物業公司的一名員工我感到十分的榮幸。通過幾年的實際工作我獲得了很多的.寶貴經驗,個人能力也得到了很大提升,我選擇競爭這個崗位,誠然,我在許多方面還不足,但是我會繼續的努力學習,勤奮做人,認真工作。希望各位領導能給我一次實現自我的機會,我一定會鞠躬盡瘁履行好崗位職責。我相信在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平,更好的為物業公司服務為老百姓服。

  此致

敬禮!

  申請人:XX

  20xx年11月9日

  競聘的申請書 篇13

尊敬的龍新中學各位領導:

  我叫朱培倫,男,漢族,團員,1984年2月12日出生,家住龍新鄉蚌緲村新街,20xx年9月20xx年7月就讀于云南民族大學物理與電子電氣信息工程學院物理學專業,并獲得了學士學位證書,20xx年9月通過特崗教師考試分到龍陵縣第三中學,擔任初中物理教學至今,于20xx年取得中學二級教師資格。

  在三中期間,我認真貫徹學習黨的教育方針政策,刻苦鉆研教育教學方法,探索教研教改,20xx年11月—20xx年1月我參加了國培計劃—云南省農村骨干教師遠程培訓項目研修,成績優秀,并獲得了優秀證書;20xx年我撰寫的初中物理第14章針對性強化訓練發表在初中物理學科網上;在20xx—20xx學年和20xx—20xx學年的中考中,成績突出,其中20xx屆學生中滿分1人,99分3人,98分2人;而20xx屆學生在中考中取得了平均分74分的.好成績。雖然我所教學科是物理學科,但我愛好詩歌和書法,曾多次在學校體育文化節中舉行的教師書法比賽獲獎,所寫的詩《蚌緲印象》和《師魂》分別發表在三中的校園刊物《天涯風》上;承蒙校領導的悉心培養,自己無論是從思想覺悟,還是教育教學技能都得到了質的提高。

  由于家中父母已近花甲,急需照顧,考慮再三,特向貴中學提出競聘申請,望給予批準。

  申請人:

  日期:20xx年XX月XX日

  競聘的申請書 篇14

尊敬的各位領導:

  本人xx,男,漢族,生于19xx年1月,大專文化,19xx年畢8月參加教育教學工作,現任小學一級教師,符合小學高級教師聘任的要求,向各位領導提出小學高級教師聘任申請。

  自從參加工作以來,我在師德上嚴格要求自己,要做一個合格的人民教師。認真學習和領會黨的精神和各項重要思想,與時俱進,愛崗敬業,為人師表,熱愛學生,尊重學生,爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發展。

  我在工作上兢兢業業,不敢有絲毫馬虎,備好每一節課,上好每一堂課,批好每一份作業,教育好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。愛學生,就必須善于走進學生的情感世界,就必須把學生當作朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛學生,要以尊重和依賴為前提,要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手,從學生關心的事尋求最佳教育時機,給學生春風沐浴般的教育。

  在教學中,我刻苦鉆研、虛心求教,不斷改進自己的教學方式,培養學生良好的學風和學習習慣,幫助學生提高學習質量,培養學生自學和獨立思考的能力,在學科教學中滲透思想品德教育。為了讓學生掌握最好的學習方法,我在備課中,根據課程方案要求,從班級的特點出發,著重突破教學難點,抓住教學重點,創設種種情景,千方百計調動學生的積極性,一切從學生出發,使學生成為學習的主體,務必讓每一位學生在一堂課中都能有所收獲。

  因此,在教學中,我總是鼓勵學生多講,多練,大面積鋪開,鼓勵學習有困難的學生發言,激發他們的學習熱情,學習興趣和求知欲,培養學生的創造力,提高學生的素養。教育是教師的本職工作,是一項艱巨、復雜而又講究細致的工作,教書育人,是教師全身心地把知識、智慧、愛心、時間奉獻給每一位學生。

  教育工作,是一份常做常新、永無止境的工作。一份春華,一份秋實,在教書育人的'道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水,但同時我也收獲了充實與快樂。在以后的小學高級教師工作中,我將一如既往用心去教誨我的學生,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。希望在以后的工作中能發揚優點,克服不足,總結經驗教訓,使教學工作更上一層樓。

  懇請領導批準我的請求。

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

  競聘的申請書 篇15

  尊敬的各位領導:

  首先感謝公司給我這次參加競聘的機會,我本著提高自己、服務公司的宗旨,競聘公司督導員。

  我將自己的基本情況、對本崗位的認識和工作設想等情況做以下簡要匯報:

  一、本人基本情況

  出生于XX年10月,團員,20xx年畢業于XX師范學院漢語言文學專業。此外我先后考取了貳級甲等普通話資格證、高級中學教師資格證、C1機動車駕駛證等證書。

  XX年12月至XX年9月就職于XXXX有限公司,擔任綜合管理部行政文員。XX年XX月至XX年5月任綜合管理部辦公室主任。XX年X月在XXX營業廳實習營銷員;7月至8月擔任XX店XX促銷員;9月至12月擔任XX營業廳廳長助理;20xx年1月至今擔任創新渠道渠道駐店長。

  二、對競聘崗位的認識

  1、督導隊作為綜合部掛靠部門,受綜合部統籌管理,負責公司的業務培訓工作專業化運營、督導運作及服務支撐。

  2、職責:①對分公司人員開展各項業務培訓指導:含資費政策、營銷禮包、酬金體系、營業受理等。②營銷活動的宣貫落實工作,檢查各班組政策和營銷活動執行情況。③負責服務投訴工

  單處理和風險管控;負責建立投訴評估體系,分析監控投訴工單熱點問題情況;制定服務提升計劃,組織廳店(支局)的客戶服務質量提升達標工作。④負責完成分公司領導及上級部門交辦的其他工作。

  3、崗位目標:高效整合資源、建立培訓機制、全面督導提升部門業務能力與服務水平、確保營銷政策的快速宣貫與高效執行。

  三、本人優勢

  1、具有較強的獨立處理事務的能力。在來電信公司上班前,我已在礦業公司的綜合管理辦公室工作積累了三年多的工作經驗。2、具有一定組織管理能力。我擔任過解放路營業廳廳長助理,現擔任渠道駐店店長,在很大程度上鍛煉了自己的團隊協作性和執行能力。3、善于溝通,樂觀處事;誠信待人,踏實做事。習慣在不斷的總結中慢慢進步。

  四、工作設想

  如果此次競聘能進入到督導團隊中,我有以下幾點工作設想:

  1、繼續加強學習,提高自己的在資費政策、營銷禮包、酬金體系、營業受理等方面的綜合工作能力。

  2、履行職責,不斷細化督導工作的.管理。業務運作中的督導工作除時時跟進外還要堅持信息整理。如收集各部活動的成功案例和優秀個人的營銷典型材料匯總,作為日后活動的參考;同樣找出各部活動銷售不佳的原因,整理上報避免日后再發生)。

  3、改善工作方式。在管控投訴增長方面和領導建議建立一個關于受理員的獎罰制度,(大力度獎勵差錯少和投訴低的受理員及駐店長)讓受理員要重視受理工作。

  最后,我希望公司領導能夠考慮我的競聘申請,這對我來說是一個新的工作機遇,讓我能夠為公司的發展發揮更大的作用。

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