調薪申請書

時間：2023-03-31 08:47:09 申請書我要投稿

調薪申請書(合集15篇)

　　在當今社會高速發展的今天用到申請書的地方很多，請注意不同的對象有不同的申請書。那么相關的申請書到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的調薪申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

調薪申請書(合集15篇)

調薪申請書1

尊敬的領導：

　　首先感謝公司及領導給我展示個人才能的機會和平臺。我從xx年2月28日進入公司，至今已有3年的時光。初始崗位營銷策劃主管，目前職位營銷部經理。主要負責各項目的營銷策劃推廣工作，具體為和國際的策劃推廣，推廣策略和銷售策略的制訂與執行，置業顧問招聘與培訓，廣告媒體的評估與選擇，各種方案的撰寫與執行，營銷代理公司的對接與管理；項目和項目前期項目定位及戶型規劃，售樓部選址與裝修，沙盤及室內軟裝的設計與執行；和的收尾工作；企業品牌形象推動及宣傳執行。

　　3年來，在公司領導的栽培下，讓我學會了很多做人做事的道理，豐富了自己的人生閱歷。這個平臺上，不斷彌補自己的知識短板，為了盡可能把工作做的盡善盡美，不斷加強自我修理，學習同行及乙方公司的'操盤經驗，學習同行的前期策劃經驗，學習全程營銷策劃知識；為拓寬知識面，向公司的同事及自己的朋友學習設計知識，工程管理知識，市場開發流程、財務知識等，同時致力于職稱考試，并于20xx年11月2日順利考取中級經濟師（房地產專業），經過一番努力，專業能力有了廣度和深度的提升，感謝公司的支持。

　　在與公司共同成長的歲月里，嚴格遵從公司的各項管理規定，聽從領導指揮，與同事們關系相處融洽。喜歡領導的做事魄力，相信跟著公司未來是有前途的，認同公司發展理念，認同公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的同事們。但是現實問題不斷涌現，

　　隨著個人家庭成員的增多，家庭支出不斷加大，感覺自己養家無力；每次與同行一塊交流經驗，也難免彼此問一下薪資待遇，感覺彼此錯幾個層次。公司現在正值爬坡的時候，對于個人調薪，難于啟齒，但是鑒于個人生活狀況和

　　現在的工作職責范圍及工作強度，我希望公司能對我的薪資予以調整。

　　再次感謝公司領導對我的栽培和幫助！

　　申請人：

調薪申請書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我自20xx年x月份有幸進入公司以來，始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿積極的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。

　　在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的.工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，對此我銘記于心。

　　隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。我也在工作中取得了不少成就。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是排的上號的，因為我個人的負擔比較大，每月房租開支、生活消費等其它開支，經濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望公司能把我個人工資增加至每月月薪為元/月，我將更加努力工作，為公司創造更大的價值。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。真誠期待您的答復！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年x月x日

調薪申請書3

尊敬的領導：

　　你好！

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙。

　　我是10年3月進入公司的，現今已在公司工作3年了，首先感激公司領導對我的關心和重視，為我供給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責，因為您是我的直接領導，這些您應當是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我的`申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年02月10日

調薪申請書4

尊敬的校領導：

　　您好！

　　高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業務水平，不斷改善服務質量，與光明中學共同成長。我們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領導的支持和信任，我們堅信校領導能在學校不斷發展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇，以提高我們的生活質量。鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我們希望

　　月薪是1500元左右（在原基礎上增加400元）。

　　文印室全體工作人員一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，每天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天（共計30小時），保障了教學工作的正常運行，為學校的發展做出了自己應盡的責任和貢獻。我們堅信，學校能看到了我們的努力和我們的付出；我們堅信，學校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。

　　目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經濟學家說：“物價上漲5%，表明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養老人與小孩。在這樣的經濟環境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障，生活質量直線下降。

　　掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經濟狀態，我們相信我們能改變這種經濟狀態，因為我們在為“光明”工作；因為我們為“光明”付出了滿腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康。

　　如果學校領導認為我們部門現在的`工作還未能達到1500元的月薪要求，我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業務水平，不斷改善服務質量的核心動力。

　　請您放心，如不予考慮，我們仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我們的道德和修養要求我應該做到的，也是我們一直都能做到的。

此致

　　申請人簽名：

調薪申請書5

尊敬的公司領導：

　　我從20xx年至今已經在天津分公司工作了8年，隨著公司的不斷發展，我個人的能力和業務水平也在不斷的提高和提高。經慎重考慮，現申請調整工資。

　　在過去的8年里，我非常感謝公司領導和同事們對我的關心和幫助。先后擔任福里市5號安全文檔員、機電工程部安全員、桃園項目部安全員。20xx年7月，公司質量安全部門被調任，負責安全信息管理。

　　多年的工作經驗使我熟悉了公司的管理模式。每一次工作崗位的變動都是一次新的.考驗和挑戰。一個新的平臺，一個新的崗位，是他們能力提升、素質提升、全面發展的新體驗。不管我在哪個職位上，我總是認真工作，不是為了最好，而是為了更好。領導人的指導和大力支持下，一個相對完整的安全數據系統和數據庫在天津地區已經建立了制度化和標準化安全數據的收集和整理，和一個數據模板已經準備好了，大大減少了工作負載的安全數據長和提高了工作效率。

　　我相信，只要你付出，就會得到回報。目前我的年薪是55000元，工作能力和工資差距很大。近年來物價一直在直線上升，而工資卻基本停滯不前，這已經成為制約我自身

　　發展的因素之一。“不想當將軍的士兵不是好士兵。”我認為那些不想拿高薪的員工也不是好員工。一個人追求的目標越高，他的能力和潛力就能發揮得越好，為企業創造的價值就越大。

　　能為公司做出貢獻是我的榮幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍。請根據你的工作能力和表現調整工資。

　　如果公司領導認為我的工作能力和業務水平達不到薪酬調整的水平，他們會真誠地要求領導提出寶貴的建議，讓我對未來的努力有一個方向和目標，

　　與此同時，我們將提高自己的能力，更好地朝著更高的目標前進。

　　特此申請！

　　20xx年x月xx日

調薪申請書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是連鎖有限公司的，自到公司以來，一直在人力資源部工作。首先特別感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。我也始終以積極飽滿的情緒投入到學習工作中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向公司提出調薪請求。我現在的崗位是人力資源部文員，我的工作內容主要包括：各部門及門店店長的出勤實況和店內員工儀容儀表的抽查；協助公司各項招聘、培訓工作的開展；門店過試用期員工的抽查考核；總部及門店人員文明用語的使用、普通話的規范；人力資源部部門書籍、物料的購買與保管；部分門店的考勤收集和工資的核算；公司重要資料的保管、保密工作；上級領導安排的日常工作。雖然很希望自己在工作中不斷地成長和學習，但是鑒于個人能力問題，還是有很多的事情需要領導的幫助和指導。

　　在剛擔任同仁康人力資源部文員的時候，因為我看中公司的工作環境、學習的`機會以及公司的發展前景，但是在日后的工作生活當中，我發現我不僅適合也更喜歡這份工作，為了提高自身素質并更好的服務公司，現已報考本科人力資源專業。

　　隨著公司不斷快速的發展，我們的工作內容也隨之豐富起來。與此同時，特別申請公司根據我的工作表現及工作態度予以調薪。

此致

敬禮！

　　20xx年x月x日

調薪申請書7

尊敬的x總、x經理、x經理：

　　時刻過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的十分高興。

　　作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令

　　人欣慰的成績。個性簽名傷感

　　作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵發奮進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。

　　目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算是積極的、個性要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的`思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之發奮的重要工作。

　　部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改善。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。十分高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。但是企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的

　　高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。從x種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我堅信對于有必須潛質和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。幫派名稱

　　就目前市場行情和所知道的狀況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。正因我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠明白的，因此特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領導批評指正，我必須謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！

　　衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！

調薪申請書8

尊敬的公司領導：

　　首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定！

　　在這段時間里，我充分感受到了濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的`企業價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。我相信，秉承著這種誠實、守信、專業、務實的精神，公司會發展的越來越好。

　　在這將近一年時間里，我嚴格要求自己，認真做好份內的各項工作。在工作中勤于思考，積極地參與到開發工作中。

　　為了能更好的為公司服務，同時也為了個人的發展需要，特向公司領導申請調薪，望領導能夠給予批準！

　　當然，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的認真做好本職工作。在公司需要時，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。我也相信隨著公司的發展，我本人也會得到良好的發展！

　　再次期盼公司領導能夠對我的申請給予考慮。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

調薪申請書9

公司領導：

　　我是xx部的，進入公司已經一年有余，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

　　所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的`城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升元；優良的業績，大工作量，收入與市場平均水平存在較大差距。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

此致

敬禮！

　　20xx年xx月xx日

調薪申請書10

xx主管：

　　您好！

　　隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的酷愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希看通過調薪月薪到達x元（在原基礎上增加xx元）。

　　假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的'。

　　提出這樣的調薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

　　假如公司領導以為我現在的工作內容及質量還未能到達x元月薪的要求，我懇切的希看您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，假如公司不予斟酌，我依然會像之前一樣，用積極的、認真負責的態度往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。

　　期待您的答復。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月xx日

調薪申請書11

尊敬的公司領導：

　　首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定！

　　在這段時間里，我充分感受到了濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業

　　價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。我相信，秉承著這種誠實、守信、專業、務實的精神，公司會發展的越來越好。

　　在這將近一年時間里，我嚴格要求自己，認真做好份內的各項工作。在工作中勤于思考，積極地參與到ECARE組的開發工作中，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼日利亞局點的.ecare開發任務，crm3。0向crm3。3版本的升級工作及dealer功能的開發。

　　為了能更好的為公司服務，同時也為了個人的發展需要，特向公司領導申請調薪，望領導能夠給予批準！

　　再次期盼公司領導能夠對我的申請給予考慮。

　　謝謝！

　　申請人：

　　20xx年09月26日

調薪申請書12

尊敬的公司領導：

　　自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫忙和收銀員自身的不斷發奮分不開的。

　　青鳥健身近一年來不斷發展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了此刻青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。

　　此刻公司營業時刻較長，而收銀員的工作時刻就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。每一天營業結束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時刻往往都比其他部門晚。

　　收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。因此，收銀員在工作時都有必須的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款

　　上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對于差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都十分地滿意。

　　此刻收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。此刻既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的余地。

　　收銀員雖然在店內工作，但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創收部門，能夠拿到額外的獎金。員工在工作中有期望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的`任務后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。

　　收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。

　　鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。

　　望公司領導批準。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

調薪申請書13

尊敬領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出調崗。

　　來到咱公司也1年多了，正在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等人際關系和開明工作作

　　風，一度讓我有著找到了依靠感覺，在這里我能開心工作，開心學習。同時工作上讓我學到了很多，離不開領導的關懷，所有同事朋友的幫助，謝謝您們！

　　這是我職業生涯的第一份調崗書，自然異常沉重。以此也許還不足以表達自我此刻感慨之情。字句雖帶文誤，但句句發自肺腑。不妥之辭多請包涵，再次感謝領導對我在工作期間的關懷和栽培，我也為我的`調崗給公司造成的損失

　　表示由衷的抱歉。

　　因此本人因為個人原因，決定離開已經服務的xx公司。

　　請求領導批準我的調崗請求，謝謝！

調薪申請書14

尊敬的總經理：

　　您好！

　　我是20xx年x月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入聯達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

　　我現在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及_網站的管理，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從xx年xx月份陸續開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總；社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責；另外，還協助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經在做人力資源專員崗位的工作了。

　　面試聯達動力的時候，因為看中公司的環境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資（之前xx）。在以后工作和生活中，發現現有的工資水平低于外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的'工資水平。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開始工資提升到xx元/月。希望領導能根據我的工作表現，增加的工作量以及市場的同行業同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。

　　期待您的答復。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

調薪申請書15

尊敬的總經理：

　　您好！

　　我是20xx年xx月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入聯達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

　　我現在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網站的管理，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年xx月份陸續開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總；社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責；另外，還協助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經在做人力資源專員崗位的工作了。

　　面試聯達動力的時候，因為看中公司的環境以及學習的機會，我接受了低

　　于我上家工資水平的工資（之前）。在以后工作和生活中，發現現有的工資水平低于外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的工資水平。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年xx月xx日開始工資提升到元/月。希望領導能根據我的工作表現，增加的工作量以及市場的'同行業同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從x種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。

　　期待您的答復。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

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