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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間:2023-01-18 17:23:02 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

【推薦】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中申請(qǐng)書(shū)使用的情況越來(lái)越多,在寫(xiě)作上,申請(qǐng)書(shū)也具有一定的格式。那么大家知道正規(guī)的申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編為大家整理的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū),歡迎大家分享。

【推薦】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)1

  申訴人:_________,女,_____0年10月2日出生,住武漢市漢陽(yáng)區(qū)_________號(hào)。

  第一被訴人:武漢_________股份有限公司

  住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)XX_________

  法定代表人:_________

  第二被訴人:武漢_________有限責(zé)任公司

  住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)XX_________街

  法定代表人:_________

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

  2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

  3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

  4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

  5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

  6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,_________年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于_________年3月19日到期。

  _________年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

  在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的'規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷_____,醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育_____,繳納_____費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

  _________年3月,在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來(lái)上班。

此致

  武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

  申訴人:

  x年x月x日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)2

  申請(qǐng)人:__漢族__年10月21日生

  地址:濟(jì)南市經(jīng)十路__號(hào)__花園16-2-1303

  被申請(qǐng)人:山東__信息技術(shù)有限公司法定代表人:__

  地址:__電話(huà):__

  仲裁請(qǐng)求

  1、依法裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同合法。

  2、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。

  3、裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。

  事實(shí)和理由

  申請(qǐng)人于__年2月7日到被申請(qǐng)人上班,在職期間盡職盡責(zé),但被申請(qǐng)人一直沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,也沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。__年11月份,申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定,依法與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系。

  被申請(qǐng)人不與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,沒(méi)有依法為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為,嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的'合法權(quán)益。特提請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

敬禮!

  __縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:__

  __年__月__日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)3

  申請(qǐng)人:xx,女,漢族,1967年3月4日出生,住xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx號(hào)。電話(huà):123456789101。

  被申請(qǐng)人:xxx集團(tuán)股份有限公司,地址:xx省xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)xx路xx號(hào);法定代表人:xx;電話(huà):1234567。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系;

  2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175.6元;

  3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年4月至20xx年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn);

  4、請(qǐng)求裁決支付申請(qǐng)人20xx年至20xx年期間的年休假工資10077.46元;

  5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年7月1日至20xx年8月31日期間沒(méi)有依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額39307.84元。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人于20xx年4月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今,20xx年曾簽訂一份書(shū)面勞動(dòng)合同,20xx年7月1日同被申請(qǐng)人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同到期后,于20xx年7月2日又同被申請(qǐng)人簽訂了一份為期3年的.勞動(dòng)合同,該合同書(shū)在被申請(qǐng)人處一直沒(méi)有發(fā)給申請(qǐng)人,20xx年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書(shū)中沒(méi)有約定工資數(shù)額,申請(qǐng)人20xx年月均工資約1900元,20xx年月均工資為1856元,20xx年月均工資為2651.41元,20xx年月均工資為2754.75元,離職前12個(gè)月的平均工資為2835。12元每月。被申請(qǐng)人從20xx年9月才開(kāi)始為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),之前一直沒(méi)有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。在工作期間,申請(qǐng)人經(jīng)常加班,休息較少,工作十分辛苦,而被申請(qǐng)人一直沒(méi)有為申請(qǐng)人安排帶薪年休假,且沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬。

  申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng)、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定,特提出上述請(qǐng)求,請(qǐng)求貴委依法作出裁決。

  申請(qǐng)人:xx

  日期:20xx年xx月xx日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)4

  申請(qǐng)人:______,女,漢族,1967年3月4日出生,住____省____縣____鎮(zhèn)____村____號(hào)。電話(huà):12345678________。

  被申請(qǐng)人:________集團(tuán)股份有限公司,地址:____省____市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)____路____號(hào);法定代表人:______;電話(huà):1234567。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系;

  2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175.6元;

  3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____________年4月至_____________年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn);

  4、請(qǐng)求裁決支付申請(qǐng)人_____________年至_____________年期間的`年休假工資10077.46元;

  5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____________年7月1日至_____________年8月31日期間沒(méi)有依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額39307.84元。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人于_____________年4月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今,_____________年曾簽訂一份書(shū)面勞動(dòng)合同,_____________年7月1日同被申請(qǐng)人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同到期后,于_____________年7月2日又同被申請(qǐng)人簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同,該合同書(shū)在被申請(qǐng)人處一直沒(méi)有發(fā)給申請(qǐng)人,_____________年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書(shū)中沒(méi)有約定工資數(shù)額,申請(qǐng)人_____________年月均工資約1900元,_____________年月均工資為1856元,_____________年月均工資為2651.41元,_____________年月均工資為2754.75元,離職前12個(gè)月的平均工資為2835.12元每月。被申請(qǐng)人從_____________年9月才開(kāi)始為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),之前一直沒(méi)有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。在工作期間,申請(qǐng)人經(jīng)常加班,休息較少,工作十分辛苦,而被申請(qǐng)人一直沒(méi)有為申請(qǐng)人安排帶薪年休假,且沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬。

  申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng)、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定,特提出上述請(qǐng)求,請(qǐng)求貴委依法作出裁決。

此致

敬禮!

  經(jīng)開(kāi)區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

  申請(qǐng)人:______

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)5

  申請(qǐng)人:楊X,男,漢族,年X月X日生,住合肥市廬陽(yáng)區(qū)XX路19號(hào)。

  被申請(qǐng)人:合肥有限責(zé)任公司住所地:合肥XX開(kāi)發(fā)區(qū)xx工業(yè)園XX路XX號(hào)。

  法定代表人:,該公司董事長(zhǎng)。電話(huà):XX。 仲裁請(qǐng)求:

  一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金(元/月X個(gè)月)×2倍=元;

  二、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年度第一、二季度獎(jiǎng)金2萬(wàn)元;

  三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資(÷)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=元;

  四、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。 事實(shí)和理由:

  申請(qǐng)20xx年X月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作,20xx年X月調(diào)入公司銷(xiāo)售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),20xx年X月任商務(wù)主管工作,20xx年7月之后任營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理職務(wù)。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20xx年度的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元,四季度獎(jiǎng)金為4萬(wàn)元,年終獎(jiǎng)為5萬(wàn)元,平均每月工資 為元。20xx年X月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假,獲得被申請(qǐng)人的同意,請(qǐng)假期間

  申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的'要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來(lái),被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假,也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來(lái)公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論,被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20xx年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬(wàn)元。

  申請(qǐng)人認(rèn)為:被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付賠償金;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一、二季度的獎(jiǎng)金。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,懇求裁如所請(qǐng)為感!

  此致

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  20xx年X 月X 日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)6

  申請(qǐng)人:_________,男,漢族,_________年_________月_________日生,身份證號(hào)碼_________,住_________,電話(huà)_________

  被申請(qǐng)人:_______________,地址:________,法定代表人:_________,電話(huà):_________

  申請(qǐng)要求:

  1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;

  2、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn));

  3、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;

  4、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資;

  5、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)_____并辦理相關(guān)手續(xù);

  6、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。

  事實(shí)和理由:

  _________年9月,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,任外聘工長(zhǎng)職務(wù),月工資3950元。_________年9月18日,申請(qǐng)人患腦出血住院治療;_________年10月18日,申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重,被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的`正式勞動(dòng)合同,也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)_____,因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。

  第二,申請(qǐng)人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))。

  _____

  _______年____月____日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)7

  申請(qǐng)人:銀XX,男,出生于19XX年X月X日,住XX市XX區(qū)

  被申請(qǐng)人:XXX有限公司,住XX市XX區(qū)

  法定代表人:XXX,性別:職務(wù):電話(huà):

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234。80元;

  2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元;

  3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;

  4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

  事實(shí)和理由:

  20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。

  20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,被申請(qǐng)人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

  20xx年月日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的'合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

  基于以上事實(shí),被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出申訴,請(qǐng)依法裁決。

此致

  XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:XXX

  20xx年X月X日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法》第二十八條規(guī)定(略)和《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面_____申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。_____申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

  (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà),用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

  (二)_____請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

  (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。

  書(shū)寫(xiě)_____申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由_____委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。

  申請(qǐng)人的書(shū)面_____申請(qǐng)材料齊備的,_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

  對(duì)于_____申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的`,_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的,_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

  根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容:

  (1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

  (2)_____請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

  (3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)9

  申請(qǐng)人:___,女,漢族,19__年__月__日生,住浙江省__________

  被申請(qǐng)人一:浙江省____公司住所地:浙江省____________。

  法定代表人:___

  被申請(qǐng)人二:_____有限公司住所地:嘉興市_______

  法定代表人:_________

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  1。裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年_月工資2500元。

  2。裁決二被申請(qǐng)人支付20__年_月至_月未足額發(fā)放的工資1808元。

  3。裁決二被申請(qǐng)人支付20__年_月__日至_月__日的雙倍工資9000元。

  4。裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

  5。裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

  6。裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

  7。裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的'補(bǔ)償金4300元。

  事實(shí)與理由:

  20__年_月__日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事___工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)人才于20__年_月__日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20__年_月__日,被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系,也沒(méi)有結(jié)清20__年_月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

  申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng),望仲裁委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

  此致:

  嘉興市秀洲區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)!

  申請(qǐng)人:___

  20__年__月__日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10

  申請(qǐng)人:楊X,男,漢族,XXX年X月X日生,住合肥市廬陽(yáng)區(qū)XX路19號(hào)。

  被申請(qǐng)人:合肥XXX有限責(zé)任公司住所地:合肥XX開(kāi)發(fā)區(qū)xx工業(yè)園XX路XX號(hào)。

  法定代表人:XXX,該公司董事長(zhǎng)。電話(huà):XXXXXXXX。 仲裁請(qǐng)求:

  一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金(12500元/月*10.5個(gè)月)×2倍=262500元;

  二、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年度第一、二季度獎(jiǎng)金2萬(wàn)元;

  三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資(12500÷21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;

  四、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。 事實(shí)和理由:

  申請(qǐng)20xx年X月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作,20xx年X月調(diào)入公司銷(xiāo)售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),20xx年X月任商務(wù)主管工作,20xx年7月之后任營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理職務(wù)。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20xx年度的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元,四季度獎(jiǎng)金為4萬(wàn)元,年終獎(jiǎng)為5萬(wàn)元,平均每月工資 為12500元。20xx年X月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假,獲得被申請(qǐng)人的同意,請(qǐng)假期間

  申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的.要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來(lái),被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假,也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來(lái)公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論,被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20xx年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬(wàn)元。

  申請(qǐng)人認(rèn)為:被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付賠償金;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一、二季度的獎(jiǎng)金。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,懇求裁如所請(qǐng)為感!

  此致

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  20xx年X 月X 日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)11

  申請(qǐng)人:王某,男,某年某月某日生,原系某公司職員,住廣州市海珠區(qū),

  電話(huà):

  被申請(qǐng)人:某有限公司,

  地址:廣州市越秀區(qū)

  法定代表人:

  電話(huà):020-

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860*80%*5=3440元;

  2、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);

  3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(3440*0.25=860元);

  4、合計(jì)人民幣4300元。

  4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司,20xx年3月聘用合同到期,雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限,解聘時(shí)沒(méi)有為申請(qǐng)人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明,沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理勞動(dòng)手冊(cè),沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù),沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)證,等等。總之,幾乎沒(méi)有任何手續(xù)或提醒。

  以至申請(qǐng)人在此后的求職和生活中屢屢碰壁,也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì),給申請(qǐng)人造成了一定的.經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力。申請(qǐng)人在與一些單位和部門(mén)機(jī)構(gòu)打交道的過(guò)程中,才明白這些手續(xù)的重要性,積極督促被申請(qǐng)人提供一些便利,辦理了勞動(dòng)手冊(cè)和失業(yè)證。

  此外,被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人兩個(gè)月的試用期間,沒(méi)有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

  廣州市越秀區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  二Oxxx年三月十四日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)12

  法定代表人:______________

  第二被訴人:_____________

  住所:__________

  法定代表人:________________

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

  2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

  3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

  4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

  5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

  6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,_________年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的'合同,合同于_________年3月19日到期。_________年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢XX公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

  在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷_____,醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育_____,繳納_____費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。_________年3月,在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來(lái)上班。

此致

  武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

  申請(qǐng)人:_________________

  _______年_______月_______日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)13

  申請(qǐng)人xx,男,19xx年x月xx日出生,漢族,住xx市xxx區(qū)xx路xxx號(hào)。

  被申請(qǐng)人xxx有限公司,住所xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào)。法定代表人xxx,xxx有限公司董事長(zhǎng)。

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號(hào)仲裁裁決書(shū),即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金xxxxx元人民幣,支付失業(yè)金損失xxxxxx元人民幣,帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計(jì)xxxxxx元人民幣。

  2、請(qǐng)求要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。

  3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議一案,xxxx年xx月xx日xxx市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號(hào)裁決,確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金xxxxx元人民幣,支付失業(yè)金損失xxxxx元人民幣,帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計(jì)xxxxx元人民幣。現(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)。但被申請(qǐng)人拒不履行,同時(shí)也不給申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同

  證明》以至申請(qǐng)人至今社保無(wú)法續(xù)保。為維護(hù)申請(qǐng)人的'合法權(quán)益,特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xx

  xx年xx月xx日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)14

  申請(qǐng)人:___,男,漢族,1___年__月__日出生,,現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號(hào)。聯(lián)系電話(huà):______。

  被申請(qǐng)人:__有限公司,住所地:__市__區(qū)___路___號(hào)。電話(huà):___。

  法定代表人:___ 職務(wù):___

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5___元(月平均工資2___元_2)。

  二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付____年_月至____年_月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1____.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4___.5_元;2休息日加班費(fèi)24__3.__元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_223.44元;。

  以上二項(xiàng)合計(jì):___元。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人于1__5年1_月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。____年12月2_日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)__元,每日工作_小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的____年_月至____年_月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上_時(shí)3_分出車(chē)接送公司員工上班,直到1_時(shí)1_分接公司員工下班,送完員工需要到2_時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的`規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 _4x_(x_x_年x_1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x_x_)為基數(shù)計(jì)算,x_x_年x_至x_x_年x_間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 1x_x_.34元(x_x_/21.x__1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)月_2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24x_3.x_元(x_x_ /21.x__2倍_x_小時(shí)_3天_12個(gè)月_2年)未付。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第3x_第2項(xiàng)和4x_第1項(xiàng)的規(guī)定,我于X_年X_月X_日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

此致

  ___市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:___(簽名)

  年 月 日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)15

  申請(qǐng)人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXXXXXXXXX

  被申請(qǐng)人一:浙江省XXXX公司住所地:浙江省XXXXXXXXXXXX。

  法定代表人:XXX

  被申請(qǐng)人二:XXXXX有限公司住所地:嘉興市XXXXXXX

  法定代表人:XXXXXXXXX

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  1。裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年X月工資2500元。

  2。裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。

  3。裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

  4。裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的.賠償金8000元。

  5。裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

  6。裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

  7。裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

  事實(shí)與理由:

  20xx年X月XX日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)人才于20xx年X月XX日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日,被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系,也沒(méi)有結(jié)清20xx年X月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

  申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng),望仲裁委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

  此致:

  嘉興市秀洲區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)!

  申請(qǐng)人:

  200X年X月XX日

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