職工辭職申請書

時間：2021-11-14 16:37:11 申請書我要投稿

職工辭職申請書15篇

　　在當今社會生活中，我們都會用到申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編精心整理的職工辭職申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職工辭職申請書15篇

職工辭職申請書1

尊敬的xx總經理,xx副總經理:

　　經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作.

　　我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝xx總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxxx公司工作過而感到榮耀和自豪.

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.

　　謝謝

　　希望在20xxx年里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。

　　20xx-11-19

職工辭職申請書2

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　十分感激當初您給予我為公司效力的機會，真的是我的一大榮幸!入職的這半年多時間里，都是您的信任、包容和扶植，還有同事們的友善和幫忙，才使得我一路走到今日。我對此心懷無比的感激，離開公司之后也是。

　　自入職以來，我一向在認真、努力，爭取做好自我的本職工作。對此，我自信沒有留下遺憾。也曾想把那里作為自我奮斗的舞臺，為公司的騰飛盡自我的一份微薄之力。可是，直到此刻，自身卻并沒有做出多大的業績，沒有能為公司創造多少的效益。基本上沒有什么進展。也被稱作沒有自我的客戶。我真是自慚形穢，也很煩惱。

　　所以，綜合言之，真的是我自身本事有限。并且，這也不是參加工作3年多的我所能理解的自我。經過深思熟慮，我決定選擇離開，期望您另擇賢能。對于我的離職，給公司造成的諸多不便，深感抱歉。再次感激陳總在我工作期間的理解和包容。懇請對我的申請予以理解和及早批準。多謝!祝您生意興隆，xx的未來蒸蒸日上。

xxx

20xx年xx月xx日

職工辭職申請書3

尊敬的xx校長：

　　您好！

　　首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。

　　自從20xx年9月進入xx中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫忙，支持，肯定及關心，在那里跟大家道聲感謝！這兩年來我在為xx中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值xx中學迎來大好發展的這天，我選取離開xx中學，我內心也有很多留戀與不舍，因為那里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，那里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選取離開xx中學，原因有很多：

　　一、離家太遠，不能照顧年老父母

　　都說養兒能防老，但是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的職責。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的事業單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末能夠回家照料母親。

　　二、方言不同，溝通困難

　　我從小生活在少數民族地區，直到小學畢業老師都在用民族語言交流，來xx的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，但是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我明白我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好事變壞事。

　　還有很多原因，那里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，為了表達xx中學對我的恩情，我決定把我20xx年上半年的績效工資捐給xx中學，作為辦公經費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起！我愿意為當初來xx許下的承諾承擔相應的職責。最后祝xx校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年XX月XX日

職工辭職申請書4

尊敬的領導：

　　是你 !

　　首先感謝，公司領導對我的信任，讓我在河南通博。9 個月，沒想到這種方式，使你自己的結論。我遺憾的是，該公司在這個時候他正式辭職。

　　編寫此申請辭職，打算離開公司。離開時，我有這樣很不忍心，但為了使公司能夠在信陽方面有更好的發展，我希望取悅別人，要接管我負責的項目。原因有以下幾點：

　　第一，工作表現完美。從 11 zzz 天我進公司，一直負責 zzz 醫院項目管理中的磁共振近九個月的工作，并沒有規定的標準所指的病人。

　　在今年 10 月，是在收入中的最好的一個月，但病人只有 170 的情況下，本公司是非常不同的期望。預測，這 MRI 成本恢復需要數十年。我沒有最完美的工作，和我向你道歉。

　　第二，家鄉是太遠了。河南省信陽位于最南部，我的家位于北的河南省，超過 1000 英里的距離，很難歸途。綁定到家里，有一些東西和父母是老和老年，更多的照顧的孩子。希望領導理解。

　　第三，完成的父母和個人希望。從小父母希望能加入的軍營，報效祖國。父親小時候應付復雜的家庭關系，不是為軍事服務和很遺憾的。

　　現在由于國家頒布新的招聘政策，鼓勵大學畢業生招聘送達軍事服務。作為一個中國公民，我有義務服兵役，并符合要求。國家的電話，我是國防的青年的準備為祖國建設作出貢獻。

　　這三點是離開那家公司的主要原因。

　　未選擇的路，羅伯特 · 弗羅斯特首詩曾寫道："樹林中木材的黃色，有兩條路，但我不能去到，我是在十字路口站的看向方式看一樣的眼睛可以看到，直到它消失在叢林的深處。

　　也許某個地方一年以后，我會輕嘆過去的回憶樹林中木--有兩條路，我選擇了最少的一篇文章旅行這一決定從我的整個生活的路徑。"前面的路會是什么樣子，他現在也不清楚。但是，即使失敗了，我并不害怕，因為我年輕的時候，仍然有機會。

　　最后，感謝該公司九個月 (總公司總經理陳梁、張宗，部門經理，經理，經理) 我培訓、感謝領導對我來說，感謝議員認真指導同事的幫助下，各種生活中讓我開始一個綠色的頭發頭男孩成長為周到、知識淵博，勇敢的社會青少年。

　　河南通博更多更遠更遠下前進的道路，會廣泛，走和更昂貴 !

　　祝你所有的成功，在領導和同事的工作，身體健康 !

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

職工辭職申請書5

敬愛的領導：

　　所謂養兵千日，用在一時。但照目前的情況看，我估計要一直這樣“待命”下去了。既浪費了公司的資源，也讓我自己覺得尷尬。而且，我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前，做一個了斷，那就是離職。

　　是的，選擇離職，實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎于老板，更不能歸咎于公司。但感念老板在我剛進公司時候的一心栽培，我還是樂意將一些話說出來。如果我不說，我想，也沒有人會說。這些話，我在公司期間也不想說，現在說出來，是想回避出頭鳥的嫌疑。

　　1。爭論和搶白是兩個概念，一個合格的職業人士要學會傾聽，但我發現公司從上到下都很欠辯論缺這種意識。很多時候，大家明明是在辯論一個問題，后來往往各說各的，變成了搶白，而且不愿意聽別人的意見。這樣的結果是，討論半天，沒什么結果。

　　2。整個團隊時常像一盤散沙，沒有一點凝聚力。公司似乎沒有任何集體活動，使得大家下班之后沒有任何的交流。這樣的話，工作上的磨合就顯得困難一點。在這一點上，我與我曾經工作過的公司進行了一下對比，實在很欠缺。

　　3。加班沒有加班費，遲到卻扣錢。這樣的制度沒有多少人忍受。雖然大家表面上沒說什么，可是內心的不滿早已經洶涌澎湃，甚至可以說是怨聲載道了。在這樣的情況下，想讓員工竭盡全力為公司效勞是不可能的。

　　4。答應加薪水，卻最少拖延一個月。也許您不是故意拖延，可是由于“總是太忙”而無法顧及。不過，您一忙起來就是好幾個月不見影子，那么這幾個月的時間里，我們就只能悉聽尊便。我只想說一句，不要讓“忙”成為推遲某些事情的借口。

　　5。老板不懂得用人。剛來公司時候，老板的確重視我。但后來公司業務面臨轉型，老板似乎完全把我遺忘，把注意力從文案完全放在了策劃推廣上。而且，新招的已經引起公憤的小年輕，既然你那么喜歡聽他夸夸其談，那我也無話好說。

　　對于溜須拍馬這種職業手段，被一個小孩演繹得淋漓盡致。我這做前輩的，也活該受冷遇。我總不能怪自己不會討好你吧。

　　我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞，那我只好辭職。在公司，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

　　算了，實在不想說什么了。最后，祝愿公司業務不斷，前途無量。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

職工辭職申請書6

尊敬的徐總經理：

　　您好！

　　非常遺憾在這個時候我申請辭職！

　　首先祝公司在新的20xx年中蓬勃發展，取得更加優異的成績；祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！我為能在貴公司工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。

　　xx年10月4日至今，進入貴公司工作兩個月的時間里，得到了貴公司各位同事的多方幫助，我非常感謝貴公司以及各位同事。

　　在過去的兩個月里，我在貴公司里工作的很開心，感覺貴公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦同時在貴公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在貴公司的過去兩個月里，利用貴公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于貴公司兩個月的照顧表示真心的感謝！

　　我的年齡也不小了，本已具備了自己獨立生存的能力，以后別管什么事都要靠自己，不再依賴自己的父母了。就想自己賺點錢，雖然不是很多，但起碼夠自己的生活費，能替家里分擔一份壓力就盡量去分擔。我的要求也不高，在這兩個月里賺的錢能夠堅持到我實習結束。有句話說的好“知足者長樂”。由于我還有我的奮斗目標，我必須要離開貴公司。

　　俗話說的好“魚和熊掌不可兼得”。若有不便之處，敬請原諒。希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解。我決定于xx年12月8日辭職，我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展！

　　再次對貴公司的培養和指導表示衷心的感謝。

　　最后祝您、貴公司及貴公司的所有同事恭喜發財、一切順利、萬事如意、事事順心！

　　謝謝合作。

職工辭職申請書7

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向工廠正式提出辭職。

　　我自年月日進入xxx股份有限工廠，年月日調入xx部分，至今已過半載，恰是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

　　在過去的半年里，工廠給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。

　　我對于工廠半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。

　　經由慎重的思索，我發現在工廠的工作離我的職業目標漸行漸遠。

　　人假如偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給工廠帶來任何價值，相信工廠領導能給予充分的諒解。

　　我也很清晰這時候向工廠辭職于工廠于自己都是一個考驗，工廠正值用人之際，工廠項目的開展，所有的前續工作在工廠上下極力正視下一步步推進。

　　也恰是考慮到工廠今后推進的公道性，本著對工廠負責的立場，為了不讓工廠因我而造成的決議計劃失誤，我鄭重向工廠提出辭職，望工廠給予批準。

　　祝工廠項目推進順利創造燦爛，祝工廠的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

敬禮

　　辭職人簽名：

　　日期： 20xx年3月25日

職工辭職申請書8

　　尊敬的行長：

　　經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

　　我19xx年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是10年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于20xx年底返回xx。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;20xx年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。

　　我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有20xx年為良好)，連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。

　　在做好工作的同時，我一直堅持業余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

　　在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

　　此致

敬禮!

　　申請人：yjbys

　　20xx年xx月xx日

職工辭職申請書9

尊敬的部門領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我自XX年4月1日開始進入XX，就加入前臺部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的'各項任務。但由于個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。

　　在工作的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝XX這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子里，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向XX表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益于X的培養。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為___的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，在這里，我也向___表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。

　　離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　祝X的事業蓬勃發展。也祝X的領導和同事們身體健康，事業順心。今后，無論我在哪里，我都會為沃爾瑪做力所能及的事情，因為我為我曾經是沃爾瑪人而驕傲和自豪。

　　再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。

此致

敬禮！

　　申請人：署名

　　__年__月__日

職工辭職申請書10

尊敬的x總經理，x副總經理：

　　經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事x部門技術經理的工作。

　　我非常重視在x公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為x公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在x公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個x公司工作的機會，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

　　謝謝

　　希望在20xx年里，x公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。

　　20xx.11.19

職工辭職申請書11

尊敬的領導：

　　從20x年初至今，進入某某醫院工作兩年的時間里，得到了某某醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝某某醫院各位同事。

　　在過去的兩年里，我在某某醫院里工作的很開心，感覺某某醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在某某醫院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在

　　某某醫院的過去兩年里，利用某某醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩年多的'照顧表示真心的感謝！！

　　在經過20x年下半年的時間里，某某醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為某某醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的兩年的培養。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給某某醫院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在某某醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向某某醫院提出辭職，望領導理解，給予批準。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

職工辭職申請書12

尊敬的公司領導：

　　我很抱歉，真的很抱歉！

　　到了現在，我在這里工作一年多了，怎么說也將近兩年了吧，你們的為人我真的很清楚，你們挺好的，對我們更沒得說。我很感謝你們，在這里我經歷了這么多歡笑、欣喜、憂傷、還有很多我從來都不敢嘗試的事情！我們在一起就好像一家人，每天嘻嘻哈哈的、有說有笑，以前的我很內向，在這里我成長了很多！

　　在我失戀的時候，你們絞盡腦汁的讓我高興，鼓舞我振作起來，讓我學會了重新站立起來；在我生病的時候，你們這么照顧我，那幾天每天早上都在家里熬好粥帶過來給我，我很感動，讓我覺得原來我身邊有這么多的人在關心著我、照顧著我，讓我知道了幸福是什么滋味，我說過很多家里的事情，在我上學的時候，因為家里條件不好，所以總覺得我一直被人忽視著，而且在別人忽視的同時，我卻還要關心著她們、做什么都要想想：她們是不是幸福的，會不會太累了！我覺得在家里我最小，卻沒有人關心我，姐姐穿的，用的，玩的都比我的好！

　　直到到了這個店里，說心里話，雖然每天工作都很辛苦，但是卻是心甘情愿，而且每天還很開心。讓我感覺到被姐姐照顧的滋味原來是這樣的，很暖、很甜。雖然有時會和同事之間發生一些小矛盾，但是每次經過和你談話之后，我就會覺得為什么我總是這樣，就不能改變改變嗎？我經常扳著自己，盡量讓自己每天都開心，每天的情緒都要保持高興，當我們發脾氣之后，你雖然會說我們兩句，但是你過后對我們還是那么的好，我真的感覺自己是錯的。我很努力的改變著自己……

　　我很理解你們，也能體會到你們的心情，我知道你們每天都很辛苦，很勞累，比起你們的苦，我遠遠不如！

　　在今天，你懷著孕，海燕回了老家，店里正缺人手，我卻在這個時候說走，丟下自己手里的活，我很不負責任，讓你們很失望，但是我真的很難受，我請求你們體諒體諒我！站在我的角度也想想，我已經拖這么長時間了，雖然說胃病每個人幾乎都有，但是那個不一樣，雖然表面看上去我這兩天也沒什么不正常的，但我心里的感覺有誰會知道呢？我現在真的感覺很委屈，我真的不想熬著了，真的不想了，我這幾天在這里，都不知道自己要做什么了，腦子里一片混亂，自己做過的東西甚至有的時候轉眼就忘了，在給沈廚做活的時候，他和我說了一句話，我卻只聽到后面兩個字，并不是他沒有說清楚，而是我現在一點也不在狀態，我真的覺得好累，好想一直睡覺！

　　在家里，我沒有一點壓力，家里人無微不至的照顧著我，每天地里都不用我去，什么都不讓我做！但是在這里，不一樣，即使每天只讓我工作八個小時，但是我是有壓力的，不僅是工作的壓力，還會有同事之間的，即使她們可以理解，但是我怎么好意思的！雖然都說在哪養著都是養著，當一個人感冒的時候，遇上著急的事情，遇到不開心的時候，遇上忙亂的時候，還會更難受呢！我現在也一樣，我想好好的靜養一段時間，養好病，養好心情！你讓我堅持下去，我真得不知道該怎么辦，我很想堅持，但是……我這一年不想工作，我不想去想任何的事情，我只想安安靜靜的，過一年！

　　真的非常抱歉，希望你們不要生氣，不要討厭我，我也是迫于無奈的，我以后會很想念

　　你們！請原諒的我的決定，也請理解我的決定！因為身體是我自己的，我不能在這樣破壞自己的身體了！

　　我含著淚，寫下了這些，寫下了我委屈的心里，也許你們覺得我很自私，或許吧，每個人都有自私的心里，誰不是呢？

　　謝謝你們一直以來對我的照顧，關懷！我會永遠銘記在心！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

職工辭職申請書13

巫總：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（__年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是__項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是__年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關__年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：____，傳承百年！